【貧すれば鈍す】鴻海シャープの裏事情Part293
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0514 あ 2019/11/09 16:07:11
ブートキャンプを通じてベンチャー企業からISO9001の取得要請が来ても
?自分がISO9001に詳しくないから高値をふっかけて ?
そのベンチャー企業からの要請を拒んだっていうのは三行の上司のことなん? 956あ2019/11/09(土) 08:27:15.02ID:KC/JEtxj0
株価が上がってるのは、みずほの投資判断に従って
一時的に上がっただけ。
https://kabutan.jp/news/marketnews/?b=n201911060246
特に買い材料がない現状においては、
来週から再び下げトレンドだろう。 952あたにかや2019/11/09(土) 07:13:38.73ID:MkdNZuez0>>953
販社ですが、また1人30代の優秀な若手が会社を去ります。
仮に自分だけ評価が高くても、まわりの不満は肌で感じられるからね。
それが雰囲気として、会社に充満するから他行った方がいいって思うんだろうな。 945あ2019/11/08(金) 14:14:12.27ID:5EUsY2uB0>>950
シャープ内部の人間からいわせるなら
今の株価がいかに身の程じゃないかわかるよな
株価が上がるほど内部に革新的な技術はないってわかってるのに
ここで買うやつは馬鹿だと心底思う
950あ2019/11/08(金) 18:48:57.75ID:a9C0ObF10
>>945
技術って積み重ねだからね。
液晶以外の要素技術開発はずいぶん昔に全部切られたので、
付け焼き刃のマネッコ商品ぐらいしか開発無理やわ。
中国のパクリ商品って、こうやって作られるんだなと思った。
951あ2019/11/08(金) 22:16:29.75ID:pzCd84fS0
積み重ねつか、技術って所詮は属人なのよ。その人の中で蓄積されていく。
会社に技術があるのではなく、技術を持つ人がいるだけの話。
その人を切ったり、去ったりすればおしまい。 932あ2019/11/08(金) 06:44:06.49ID:hQs4jOlf0
AE最近あったなんかの説明会だかで、事業部全員集めた前でトップの近鉄始発駅が言ったらしいな。
「営業が仕事してない。売りに行け。別に部長のナントカさん責めてるわけじゃない、皆んなの責任だ」って。
やっぱりAEだよな、あからさまなお友達人事、仲良し査定の会社を端的に表してるよ。
組織のトップの責任じゃなく、一般社員の責任だ、って、一般社員集めた前で言っちゃダメなやつだろ。
まーなー、始発駅そのものが、大赤字何年も続けてるのに定年過ぎても再雇用でトップ続けてるって、お友達人事そのものだからな。
普通辞めるだろ。ってか責任感じとらんのかね?
能力ないから何年も赤字なのに、再雇用でホイホイ続けるって、頭おかしいんちゃうか? 908あ2019/11/07(木) 03:18:32.27ID:iYaxPaWh0>>912
「19年度を最終年度とする中期経営計画の目標を取り下げた」
取り下げてたんだね…
https://www.itmedia.co.jp/business/spv/1911/06/news140.html
親会社である鴻海精密工業出身の戴正呉氏が会長兼社長として陣頭指揮を執るなか、19年度を最終年度とする中期経営計画の目標を取り下げた。
さらに、19年度上期計画には未達となるなど、2016年8月の戴社長就任以来、シャープは最大の難関を迎えているといってもいい。
そして、回復の決定打ともいえる材料が見あたらないのも懸念点だ。
シャープの強気の姿勢は、この流れを打破できるか。下期の動きが注目される。 862あ2019/11/05(火) 19:21:12.50ID:wBHyLYDW0
シャープもこれに入るんじゃないの?
そもそもDBIのプラットフォームって東芝のプラットフォームだろうし。
最近の株価上昇は再編絡みでは。
IoTサービス創出へ100社連合 東芝やソフトバンク
https://r.nikkei.com/article/DGXMZO51783730V01C19A1SHA000?s=4 853あ2019/11/05(火) 16:07:37.29ID:PtNF73bu0
>従業員の給料を下げれば下げるほど株価は上がるんだな〜w
⇒×
○幹部、経営職、管理職の無能無策で製品の価格は下落基調(特にパネル)
○その無能無策の尻ぬぐいを現場社員の給与、賞与補てんで黒字化
⇒○
信賞必罰人事が本当に正しいならば減給されるべき
⇒幹部、経営職、管理職
実際、減給されているのは
⇒実務で会社を動かしている現場社員 808あ2019/11/04(月) 20:50:50.42ID:Lvbd1KDM0>>809>>812>>835
シャープの給料はどのくらいか
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20191104-00012776-toushin-bus_all
809あ2019/11/04(月) 21:28:52.57ID:R0ir9VIZ0>>810
>>808
>シャープ(提出会社)の2019年3月31日時点での平均年間給与は759.2万円と700万円を超えています。
液晶一本足打法に手を出さなかったβ世界線の話かな?
810あ2019/11/04(月) 21:41:19.48ID:PG6zrntE0
>>809
本当に45歳で759万円も貰えれば、こんなに5chに色々と書き込まずに、
静かに穏やかに暮らしてるがなぁ。 787あ2019/11/04(月) 06:31:01.17ID:qF6ODjPK0>>792
堺からの撤退を可能にするために他所にもDCを作るんだったりして
DCを増設するシャープ、ビジネスモデル転換への布石か
https://newswitch.jp/p/19869
シャープは、IoT(モノのインターネット)家電と連携したプラットフォーム(基盤)事業を強化するため、2020年度にもデータセンター(DC)を増設する。
現在、運用している本社敷地内(堺市堺区)に加えて別拠点にも構築し、2―3拠点体制とする。
788あなる2019/11/04(月) 07:23:38.23ID:RSImJyhC0>>792
中之島のDCつぶしたばっかりじゃなかった?w
789名無しさん2019/11/04(月) 07:39:13.55ID:1ZLrVAZ30
5年後に事業が継続できる人数じゃないんだが・・・
790あ2019/11/04(月) 07:44:17.64ID:bZ9XKdQI0
DCのサーバーはX68kだよねw
792あ2019/11/04(月) 07:52:57.84ID:K9hI6fma0>>794>>797
>>787
>>788
今は堺の1拠点しか無く、分散バックアップ体制が何も無い、と社外に向けて宣伝しているアホ社長
2020年になるまで、シャープのサーバーは、今の脆弱体制で運用しますよ、と。
AIoTクラウドは、すでに会社作ったのに。 774あ2019/11/03(日) 13:19:07.97ID:iOxbszRa0>>777>>779
住宅で子ども含む男女4遺体 自殺と事件両面で捜査[2019/11/02 06:13]
奈良県大和高田市の住宅で子どもを含む男女4人が死亡しているのが見つかりました。
警察は自殺と事件の両面で調べています。
1日午後2時半ごろ、大和高田市蔵之宮町の45歳の男性の自宅で、男性を含む4人が死んでいると訪ねて
来た母親から警察に通報がありました。
駆け付けた警察官が確認したところ、男性の他に内縁関係にある37歳の女性と女性の子どもとみられる
13歳と11歳の少年が死亡していました。
遺体に目立った外傷がなく、自宅の居間の七輪には燃えた練炭が残っていたということです。
警察は死因を調べ、自殺と事件の両面で捜査することにしています。
★リンク先に動画あります
https://news.tv-asahi.co.jp/news_society/articles/000168256.html 686あ2019/11/02(土) 08:34:39.72ID:ejyACa2q0
>>680
4K暗いとクレームが殺到しているのに8Kなんてお察しだよな
ほんと普通のが一番
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20191101-00311180-toyo-soc 669あ2019/11/01(金) 21:21:22.39ID:5xBS+MrP0
鯛の一番の目玉商品と思い込んでいるのが一番会社の経営の足を引っ張っている件について。
会社の評価を一番さげている人物が、信賞必罰人事を声だかにあげ、
上司のケツの穴なめるだけのようなカス社員が高給取りで、きちんと
仕事をしている社員が給与打ち止め、賞与削減され 信賞必罰人事の
言いだしっぺが一番責任を取らないといけないのに1億3000万円なり。
YAHOOトップ(シャープに手厳しい産経新聞、シャープに優しい〜朝日新聞)
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20191101-00000594-san-bus_all
シャープ最終益33%減 世界でテレビ販売苦戦 644あ2019/11/01(金) 13:05:38.60ID:j/H3VtNn0
あの4Kテレビが「暗い」というとんでもない衝撃
輝度が十分足りない製品が多数出荷されている
https://toyokeizai.net/articles/-/311180
東芝以外の4社は最大輝度を「非公表」
シャープ製は大丈夫ですよね? 600あ2019/10/31(木) 22:29:59.47ID:w6BqUWu30>>604>>606
シャープ、堺工場の子会社化を凍結 液晶の市況悪化で
https://r.nikkei.com/article/DGXMZO51618380R31C19A0AM1000?s=4
液晶もうだめじゃん 484あ2019/10/29(火) 06:52:47.37ID:EdzfJDo20
Progress Stalled On Foxconn Innovation Centers Around State
By Colleen Leahy
Air Date: Monday, October 28, 2019, 6:00am
https://www.wpr.org/progress-stalled-foxconn-innovation-centers-around-state
ウィスコンシン州周辺の鴻海イノベーションセンターの進捗が停滞 473あ2019/10/28(月) 22:29:01.28ID:C4tgpdZ70
ロボホン団体旅行ってなんだこれ
オーナーは旅行に参加せず
シャープがオーナーからロボホンを預かって旅行に連れて行くだと?
もうシャープあたまおかしくなってるな
474あ2019/10/28(月) 22:37:14.32ID:cugKNxP10>>481
「AIoTクラウド」市場開拓部のスタッフが同行し…
…観光名所である恐山などを訪問。薬研渓流では見頃を迎えた紅葉をバックに記念撮影...
宿泊先となるむつグランドホテルでは、ホタテなどの特産品を使った料理が振る舞われた。 右や左の旦那さま、哀れな乞食にお恵みを〜
フォロワー増加の実績作りで自己保身を図る公式ツイッター担当者
経営悪化の日々はオロオロ歩き…シャープ異例の広告に「泣ける」 2019/11/08 19:37
シャープは8日、大手ポータルサイトのヤフージャパンでインターネット広告を展開した。家電製品の宣伝ではなく、ツイッターのアカウントのフォローを呼びかける異例の内容だ。
https://www.iza.ne.jp/kiji/economy/news/191108/ecn19110819220018-n1.html (巻取型)埃吸着方式による空気清浄機
シャープ、「巻けるテレビ」向け有機ELパネル発表 NHKと共同開発
幕張メッセで開催される国際放送機器展「Inter BEE 2019」で展示
https://japanese.engadget.com/2019/11/07/el-nhk/ 売る製品、売れる製品が無さすぎて
ツイッターくらいしかウリに出来るものがなく、
製品の広告を差し置いて、ツイッターの広告をする始末
それもこれも、技術者を冷遇し過ぎたため。 >>24
異動してきた外様は、隅の席に置かれて、徹底的に冷遇されるからな。
あんなに冷遇されると、
「次は、この部門を潰してやろーか」
としか考えられなくなるわ。 >>28
会社の売上は10分の1未満だけどな。
つまり、中身の無い意味のない数字だ、ってわけだ。 シャープのツイッターをフォローしてる奴なんて、
落ち目の会社の、頭のおかしいツイッターアカウントが、
次に、どんな馬鹿なことを呟いて世間の耳目を集めるか見て、
クスっと冷笑したいだけ。
「まーた馬鹿なこと言ってー、大丈夫か、この会社ー?
昔は調子乗ってたけど、落ちたなー」
って、笑いたいだけ。 今どきツイッターなんて、まだそんなのやってんのかよwwwww 跡部を潰すのか、潰さないのか、どっちかはっきりせーや 自虐広告より、
まずは社内のパワハラ撲滅が先でしょう。
0446 あ 2019/11/09 08:29:26
@kenken_patent
うちの会社も上司がパワハラ2年間やってそれに対して怒ったら査定悪くなる会社だからなー。
さらには「(怒ったことに対して)罠にかかったな」と言い出すからなー
(だから会社傾いた😣)
0486 あ 2019/11/09 11:19:23
忙しいとはいえない人なのに
子供の入学式の日に有休とることを怒って
結局その人は子供の入学式に行けなかったんだよ。
0514 あ 2019/11/09 16:07:11
ブートキャンプを通じてベンチャー企業からISO9001の取得要請が来ても
自分がISO9001に詳しくないから高値をふっかけて
そのベンチャー企業からの要請を諦めさせたっていうのは三行の上司のことなん?
0574 あ 2019/11/09 21:46:44
部門の性質上出来ないことをやれと言ったんでしょ。
それで何とか部門の性質から何とかできる内容の仕事を提案したらそれはダメ出しされた。
それで怒ったら「罠にハマったな」と。
部長が変わって新部長が三行の仕事を知ったら「なんでそんな仕事やらせてんの!」とパワハラ終了。
しかし、いまだにネチネチ続いてると。
0638 あ 2019/11/10 10:54:28
黒井羊の場合は本人に問題あるけど、
三行の場合は特許時代でも今でも上司に問題あるっぽいんだよな。
三行の上司って職場いきいき調査でも評価悪くて
「どこが悪いのか指摘してくれないと対応のしようがない」と言うてたらしいし。 >>28
じぶんの呟きたいオタク内容か他の企業アカウントと絡んで遊んでるだけの半ば私物化された企業アカウントやろ? >>28
ツイ垢のフォロワー数と会社の業績は比例しないということを示す好例。 河合塾の最新偏差値ランキング
(私立文系)加重平均方式 2019年7月公式
http://search.keinet.ne.jp/search/option/
01位 慶應義塾 偏差値68.1
02位 早稲田大 偏差値66.4
03位 上智大学 偏差値63.6
04位 明治大学 偏差値62.6
05位 青山学院 偏差値61.7
06位 立教大学 偏差値61.6
07位 同志社大 偏差値60.8
08位 法政大学 偏差値60.2
09位 中央大学 偏差値59.5
10位 学習院大 偏差値59.1
11位 立命館大 偏差値58.6
12位 関西学院 偏差値57.8
13位 関西大学 偏差値57.3 ツイは公式を装った中の人個人の物であって、シャープの実態からは遠くかけ離れたもの。
シャープの企業イメージup、製品売上に貢献していない。
イベント参加者水増し要員であり、自ら自爆営業を晒す脇の甘さw 今日は、跡部から奈良に倉庫片付けに行くから、ヨロシクなっ!! >>46
来年、俺達も行くらしいから部屋空けとけよな >>45
今、奈良工場はトナーラベル貼り替えで大忙しだから、すぐ来て手伝え! 町田、片山、奥田(敬称略)はそうかもしれんが、今は部下の戴(敬称略)
も入れといて。
泥舟脱出で悠々自適 シャープ歴代社長の再就職先と巨額収入
公開日:2016/03/11 07:00 更新日:2016/10/17 04:37
https://www.nikkan-gendai.com/articles/view/news/176981
「過去のシャープの経営陣は利益を生んで(社員に)還元すると
いう責任を全うしなかった。にもかかわらず生涯勤め上げ、
役員報酬や退職金をしっかりもらっています。これは企業体質
の問題にほかなりません。そして今回の危機も、この企業体質
に端を発する問題なのです」
まさにブ一メランΩΩΩ〜 一般人
「シャ一プのV字回復おめでとう!」
優秀な知人の東京大学教授
「V字回復の陰で社員への締め上げがきついんでしょ」←大当たり
やっぱりシャ一プを壊したボンクラ東京大学卒と東京大学教授は
違いがありますわ。 ホンハイシャ一プ裏事情スレの3法則
ホンハイシャ一プの裏事情読み込み、書き込み頻度=1/(シャ一プ社員のストレス)
ホンハイシャ一プの裏事情読み込み、書き込み頻度=1/(シャ一プ社員の
給与、賞与満足度)^2
ホンハイシャ一プの裏事情読み込み、書き込み頻度=1/(シャ一プ社員の
仕事の達成感)^3 >>52
やり直し。月曜から疲労困憊だな。
ホンハイシャ一プ裏事情スレの3法則
○ホンハイシャ一プの裏事情読み込み、書き込み頻度∝シャ一プ社員のストレス度合
○ホンハイシャ一プの裏事情読み込み、書き込み頻度=1/(シャ一プ社員の
給与、賞与満足度)^2
○ホンハイシャ一プの裏事情読み込み、書き込み頻度=1/(シャ一プ社員の
仕事の達成感)^3 三期連続赤字出しても、管理職から降格されないのはおかしい。 定時直前に若手社員を呼びつけて仕事をさせるクソ管理職。
おまえ他人にマウント取りたいだけやろ。アホめが。
ディスプレイカンパニーの某風景 みんな娘や息子がいて教育費がかかるのに、自分の査定だけを守りたいために
部下の残業代を容赦なく削減するクソ若手管理職め。このアホめが。
ディスプレイカンパニーの某風景 >>56
なんで管理職?
赤字なら多すぎる経営職を減らすのが筋。
なんであいつらあんなに多いのか何をやってるのかまるっきり謎。 >>60
本当にそう思うんだったら、お前には管理職の資質は無い。
降格されろ。 シャープ経営職応募条件
○どっかからトレンド情報を集めて、管理職に丸投げするお仕事をお任せします。
シャープ管理職応募条件
○エクセル、ワードの初歩機能だけは使えるよう必要お願いします。(マクロは不要)
○仕事の詳細に関する知識は必要ありません。(全部部下が処理しますので
安心ください。)
○部下の給与の昇格停止、賞与の引き下げ、残業代規制を思い切って実行できる
人を歓迎します。 経営職の仕事(技術系です。)
会議→出張(国内外)→メディア対応→会議→会議
管理職の仕事(技術系です。)
会議で部下の仕事搾取→上への報告会議で経営職から点数稼ぎ
会議好きですねえ。会議!会議!会議!
ここは役所でしたっけ? 激安じゃね? 大人買いして8K TVにバンドルしたら大量の在庫も少しはハケるのでは?
8Kの360度カメラ「QooCam 8K」12月に6万7100円で発売
https://japanese.engadget.com/2019/11/10/8k-360-qoocam-8k-12-6-7100/ しぬこってアカウントセックスの話で精子脳に囲われてチヤホヤされてる印象しかないしセックスとかおちんぽとか騒いでる女にシャープが公式垢で必死に媚びてるのまじで気持ち悪いって思うの私だけですか 赤字・三兄弟
福山セミコン→赤字
福山レーザー赤字
跡部AE →→赤字
がんばれ赤字・三兄弟 放っときな、ツイッターなんて読まなきゃいいだけだろ シャープのアカウントが結構なレベルで悪口言われててブランドも落ちてるから不安になる
https://i.imgur.com/HpIw8Ew.jpg アンチは仕方ないにしても結構な人数にドン引きされてるからビビる 産業さんですか?
schat常連に嫌がらせメッセージ送ったの。 企業垢でもないのに絡むのは無いな
しかもヤバい垢だしイメージダウンでは 八尾の居室入室時に社員カードで
セキュリティ解除は要らない。
一度、事業所に入るとどこでも
フリーパス、楽チンです。 豊洲なんかトイレ行くたびにカード必要
施設設計ミスだろ
シーバンスみたいに居室&トイレの外側にセキュリティ扉を設けてくれ >>73
幕張ビルも開業当初から、トイレ行く時はカード必須だったが。
今は知らん。 君たち何を言っているんだよ。
社員の行動を管理するためにいちいちセキュリティがかかっているんだよ。
ホンマ、会社員ってアホばっかや。 河合塾の最新偏差値ランキング
(私立文系)加重平均方式 2019年7月公式
http://search.keinet.ne.jp/search/option/
01位 慶應義塾 偏差値68.1
02位 早稲田大 偏差値66.4
03位 上智大学 偏差値63.6
04位 明治大学 偏差値62.6
05位 青山学院 偏差値61.7
06位 立教大学 偏差値61.6
07位 同志社大 偏差値60.8
08位 法政大学 偏差値60.2
09位 中央大学 偏差値59.5
10位 学習院大 偏差値59.1
11位 立命館大 偏差値58.6
12位 関西学院 偏差値57.8
13位 関西大学 偏差値57.3 >>75
幕張は1階と2階のゲートくらいじゃないの?
その後はフロアの居室に自由に出入りできる
サーバーのある部屋とか会議室とか変な鍵管理ボックス使うとこもあるけど >>82
ロックアウト解雇は日本IBMで違法との判断。それはない。 違法だからないとは言えないのでは
だってコンプライアンス意識の低いシャープだよ? >>78
ほんそれ。
ドアのガラスに目張りして中見えなくしたりトイレ禁止時間が指定されたりやしな。 >>85
時間中はウンコしちゃいけないってことか?
それともウンコするのに許可がいるってこと? ウンコをするのに上司への申請が必要になってくるのか? この会社の好きな言葉
○○撲滅
○○周知徹底
大本営かw
無能大本営が日本をどうしたか歴史が語っているよなw 歩きスマホ撲滅全社員大運動を高査定ゲットの為に必死に促進している
某が、かつて歩きスマホばかりして、注意されたら反省もしないで
ふてくされる頭のおかしなアホな社員が結構いる会社がここ。
歩きスマホがどれだけ危険なのか自分の頭で考えて行動できない
アホばっかか? ∩
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∧_∧ | | / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
( ´Д`)// < 課長!ウンコしてきていいいですか?
/ / \___________
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|| || ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄||
.|| || >>68
これ2.6万いいねまでいってるね
ツイッターやってるやつ全員見てるレベル >>91
今日、メール来たような気がした。
明日、ちゃんと読もうw >>91
うちはだいぶ前、歩きスマホ禁止の張り紙を通りの柱に旗みたいに貼りまくっつてな。
取引先さんとか通るとこだから無茶苦茶恥ずかしい。
総務って馬鹿だなとつくづく… 俺が早期退職してから何年も経つが、シャープの事業所はウオシュレット比率100%になったんだろうなあ 有機EL OLED 大丈夫かな
やらなければよかった
いまさら言うなよ。
技術もダメなら、生産する側もダメ
全ては、他人事の管理職がいちばんわるい。 >>99
社員に対して「過干渉」な組織がここ。
過干渉な親が子をダメにするように、過干渉な組織が社員をダメにしてこの様。
総務は本社からの指示通りに動くのではなくちょっとは自分の頭で考えて仕事しろや。 >>99
階段は右を歩きましょうとか、トイレ入り口で出会い頭の衝突に注意とか、扉の向こうに誰かいるので開けるとき注意とか、もう貼り紙だらけ。幼稚園レベルでみっともない。
未だにこれが大事なんだとか言うバカが多くて情けない。 >>100
そうそう。
労災発生した時の「恒久対策」が張り紙ってワケ。
もうすこし頭使えよってツッコミたくなる。
総務は総務で、「お前らのせいや!」みたいなスタンスで他人事。
総務が主導して安全な職場を作るって感覚がまるでない。
アホすぎて泣けてくる。 扉に一部でもスリ硝子入れれば向こうに人がいるかどうか分かるのに
それをせずに貼り紙で済ますのがシャープクオリティー Sさん、歩きスマホではなく、歩きタブレットw
猛者やな。このマイペ一スさええわ。わが道を行け。Sさんw
この人、一回派手にこけとるで。こういうところを重点的に
注意しないで、全体主義的運動をするのがシャ一プクウォリティ一。
そもそも役所体質の会社なんだよね。 販社ですが、若手の退職が止まりません。みんなこんな窮地のシャープで、少しでも復活に尽くしたいって心意気がある奴らだったが、あんなヘンテコなボーナスや全然貰えない給料に嫌気がさして、サジ投げて出ていくって感じ。
あんなに優秀な人材を自分たちのエゴで辞めさせていく。そろそろホンハイやシャープ上層部は気づくべきだよ。給料優遇した優秀層だから残るとは限らない。
他のお金に余裕ある会社が、どんな雰囲気で仕事してるかよく見た方がいい。
少なくともともあんなリブレなんて入れるのは、貧乏会社と言ってるようなもの。 50代以上の多くの高圧的なだけのゴミ社員がいる限りは
まだまだ若手はやめるよ。
膿もっかいだしきれよ。 >>108
何度でも言うが、ホンハイはシャープを再建するつもりなんて最初から無いぞ。
ホンハイはシャープの看板が欲しいだけだ。 いまよー
平成生まれのヤツらと一緒に仕事してんだけど、コイツらはアタマおかしいんだよな
休憩ちゅはずっとゲーム、仕事ちゅーは何を考えてるかわからない 平成生まれ.......わかる
育ちが間違ったんだな 平成は〜とか昭和時代はな〜とか〜
何でもひとくくりにして分かった気になってるうざいおっさん。 >>107
役所体質言うなよ他社より事務処理が30倍遅いだけじゃないか >>113
休憩中にゲームなら問題なし。
自作自演厨に頭おかしいとか言われても… この会社の社員(特に非管理職)が生活困窮者になっているのは、
ネットだけ流布している話ではない。
現実「シャープ社員ってきっつい」って現実の世界で流布しているのを
今日確認した!
なんちゅう経営をしているんだよ。 >>113
>>114
頭おかしいの30代だろ?特に30代半ば。
この親世代がクソだからな。
シャ一プを崩壊させたクソ世代でもある。
日本を崩壊させたクソ世代でもある。 >>113
>>114
>>121
じゃあ平成生まれと、30代と、その親の50代、60代がクソってことでwww >>122
10代を除くすべてクソ世代。クソ会社シャープ、クソ国家日本w ろくに仕事せずに給料もろてる管理職、
係長、主任、担当の多い事多い事…。
既に崩壊してまっせ。この会社。 河合塾の最新偏差値ランキング
(私立文系)加重平均方式 2019年7月公式
http://search.keinet.ne.jp/search/option/
01位 慶應義塾 偏差値68.1
02位 早稲田大 偏差値66.4
03位 上智大学 偏差値63.6
04位 明治大学 偏差値62.6
05位 青山学院 偏差値61.7
06位 立教大学 偏差値61.6
07位 同志社大 偏差値60.8
08位 法政大学 偏差値60.2
09位 中央大学 偏差値59.5
10位 学習院大 偏差値59.1
11位 立命館大 偏差値58.6
12位 関西学院 偏差値57.8
13位 関西大学 偏差値57.3 素直な感想
奈良の東大寺の大仏は思ったより大きかったです!(節子7歳)
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20191113-12062603-kantelev-l29
引用)
奈良市の東大寺学園高校の教師が、修学旅行中の生徒19人に頬を平手で叩くなどの体罰を加えていたことが分かりました。
東大寺学園高校によると今年7月、高校2年の生徒約220人が修学旅行で北海道を訪れ、富良野市のホテルに宿泊しました。その際、40代の男性教師が就寝時間を守らなかった19人を呼び出し、頬を平手で叩いたり、足を蹴ったりしました。生徒にけがはありませんでした。
また翌日には、札幌市で自由行動が予定されていましたが、行動を特に問題視した生徒3人については、自由行動をさせませんでした。東大寺学園は「体罰はあってはならないことで、再発の防止に努めたい」と保護者会で謝罪していて、今後、男性教師を処分するということです。 >>103
安全十ヶ条、唱和してる?
この唱和が大事なんだって、
いい大人が真顔で言う。
そんな職場には居たくないね。 >>130
総務が解除期限を設定しないので、
朝礼はやることてんこ盛りです。 このおかしな会社に誠に疲れた。まあ寝る。
みなさんお元気ですか?
早退組の私の職場の女性比率は90%
楽しいですよ オレも平成生まれの若手は.......と思う
昭和とか言うてるけど平成生まれのヤツらのケツをどれだけ拭いてるかってことだよ
休憩時間もキッチリ30分とか1時間とるよなー
現場の状況考えて仕事しろよと思う 毎日17時に帰ってくるSMJ−HSの営業課長
営業が毎日決まった時間に帰って来るっておかしいと
思ったら、毎日午後から単身のレオパレスに会社の車
ずっと止まってるじゃない、いいかげんにしないと車番晒すよ 昭和生まれだが、
昭和も平成も関係ねーよ。
一つ言えるのは土壌がクソなら芽は出ないし育たない。休憩は休憩で取ればいい。無駄に早く出社して 続き
机に座って始業の準備をしてることを美徳とする感がまだある。メリハリつければいいのよ。生まれた時代でなく、変化対応できず会社内で考える事をやめ、しがみつく奴が一番のガン。 >>134
昭和生まれのおいらが言うがそれチミの間違いだわ。
休憩時間は会社と契約した拘束時間ではない。
個人の時間だ。だから何をやろうと自由。仕事をしてはいけないんだよ。 TV事業って上期は黒字だった?JDI終わってるけど 誰か教えて 工業高校卒とか高専卒のバカ課長とかバカ部長とは付き合いきれません! >>144
天才と一緒に仕事するのは大変ですよ。
嫁さんも大卒だと家でも息抜きが出来へんわ‥ 昼飯ぼっちさん、ちょこちょこいますね。どこか哀れ。
この会社の自主退職への追い込み方
○査定を意図的に下げる
○仕事を取り上げ、閑職にする
○仲間から意図的に外す、外れた仲間を相手にしないクソ同僚
○席は末席にする(窓際ではなく、末席族)
○対象者に関する適当な悪い噂を意図的に流布する
なかなか人権意識の高い素晴らしい会社ではありませんか! ダイハツ、コペンが俺の自慢。
俺は偉い。
俺に逆らうな!
俺に逆らう奴はF査定行きだ! 赤字ー三兄弟
福山セミコンー赤字
福山レーザー赤字
跡部AEー赤字
頑張れ赤字ー三兄弟 >>149
管理職のケツの穴を舐めるような人生って楽しい?
カネの為とはいえ、そこまでやるか? >>150
これから大変な事が続きます。
患部が馬鹿だから、笑い飛ばせば
何でもできる。 アホです。 パワーすとーんを傍らにおいて
計算ドリルをこなさせる
劣悪因子の工夫を
侮るな >>146
まさに俺ですね。
まぁ鈍感装ってるけどね。
一度、舐めた態度で接してきた先輩を、言葉で血祭りにあげて、一匹オオカミを貫いてます。 >>157
羊に失礼だ。 ふん転がし虫くらいが適当 50歳超えだけど書類選考通過したわ。これで2回目。
きちんとした企業。内定取れる。
シャ一プに未だ残った社員をカスカスって言うなよ。
事情があって関西から出られなかったおいらみたいのも
いるから。
次は1次面接。
※世間では冬の賞与が90万円と聞いて、思いっきり白目になる。 >>146
それな。関西人特有のあるあるだよな。中華系関西人だから最悪だろ。 河合塾の最新偏差値ランキング
(私立文系)加重平均方式 2019年7月公式
http://search.keinet.ne.jp/search/option/
01位 慶應義塾 偏差値68.1
02位 早稲田大 偏差値66.4
03位 上智大学 偏差値63.6
04位 明治大学 偏差値62.6
05位 青山学院 偏差値61.7
06位 立教大学 偏差値61.6
07位 同志社大 偏差値60.8
08位 法政大学 偏差値60.2
09位 中央大学 偏差値59.5
10位 学習院大 偏差値59.1
11位 立命館大 偏差値58.6
12位 関西学院 偏差値57.8
13位 関西大学 偏差値57.3 >>1
>>100
>>200
>>300
>>500
>>700
>>900
【日付】2019年9月12日の朝7時27分頃 高田馬場駅にて
【長髪で顔中ニキビだらけの身長160cm体重50kgの草なぎ剛似】
山手線で女子高生のスカート等に体液をぶっかける痴漢を繰り返す常習犯なので注意して下さい!妹が実際に被害に遭いました!
(2019年9月12日の朝7時27分頃 高田馬場駅にて)
混雑した電車内で痴漢を行なっている男性を女子高生の妹が勇気を振り絞って撮影しました。
その当時の状況によると彼は真後ろにいたようでハアハア言いながらズボンのチャックからイチモツを出し手でシゴいていたようで、妹が電車を降りた際にスカートに体液がかけられていたそうです。
これ以上被害が出ないよう見かけましたら鉄道警察に通報宜しくお願い致します!
出会い系にも登録してる強制わいせつ罪及び迷惑防止条例違反者の顔写真はこちらです
https://i.imgur.com/nk07yzq.jpg >>137
女性の服装はいろいろだから楽しい
ミニスカもいる 堺のOLED
AE先進設備の機械が迷惑かけまくってるらしいな アホのAEの機械なんて入れるから········· 跡部AEの下期業務は、主に片付け産廃廃棄なんだろ? >>146
アタマおかしなるわ
アタマおかしなる
アタマおかしなる
アタマおかしなる
アタマおかしなる 追い込まれてアタマおかしなる
アタマおかしなる
アタマおかしなる
アタマおかしなる 糞過ぎる
糞過ぎる
糞過ぎる
糞過ぎる
糞過ぎる
糞過ぎる
糞過ぎる
糞過ぎる
糞過ぎる
糞過ぎる
糞過ぎる スタート地点で潰され躓いて嫌がらせされ
スタート地点で埋められ踏まれ踏みにじられ カメモのロミオに続き、
堺のOLEDまで、AEの糞装置のせいでポシャるのか?? 世間では冬だけで90万円も賞与が貰えるのかあ〜
世間では冬だけで90万円も賞与が貰えるのかあ〜
世間では冬だけで90万円も賞与が貰えるのかあ〜
世間では冬だけで90万円も賞与が貰えるのかあ〜
世間では冬だけで90万円も賞与が貰えるのかあ〜
世間では冬だけで90万円も賞与が貰えるのかあ〜
世間では冬だけで90万円も賞与が貰えるのかあ〜
世間では冬だけで90万円も賞与が貰えるのかあ〜
世間では冬だけで90万円も賞与が貰えるのかあ〜 >>146
こういう酷い目に遭う人は、この会社では「無能」ではないんだよ。
上の指示に黙って従わない人。確固たる自我がある人。
こういう人を冷遇したから事実上一回倒産しているだろ。この会社。
再生に向けてそういう狂った人事がなくなると思いきや、
さらに上の指示に黙って従えみたいなのがホンハイの信賞必罰人事。 東大卒の有能が食堂で昼ごはんぼっちさんになっている。
一方、京大卒のアホは、アホ管理職のケツの穴を舐めまくっている。
どこの大学出たかではなく、人間性が滲み出てくるな。
今、この会社で高査定をゲットした「奴」って人間としてどうかしているのが
結構いるからな。儲かればいいって?本当に将来に渡って安泰なことをしているのか? >上の指示に黙って従わない人。確固たる自我がある人。
町田元社長の無謀な経営に対して、盾を突いた管理職はかつていたんだよ。
もっとも、この管理職は周囲の予想通り飛ばされた。
(今はそんな管理職いねーな)
上の指示に黙って従って必死に亀山2、堺を立ち上げて必死に在庫を積み上げ
有利子負債1兆円。その当時の倒産指標は狂った数字だったからな。
テリ―が堺工場お買い上げして貰えなかったらとっくの昔にこの会社は
全員無職まっしぐらだったんだよ。
そんな反省もなく、ひたすら町田元社長の部下が幹部になったり、ひたすら
イエスマンが高査定をとっておかしな意思決定を続けているだろ。
OLEDは量産して韓国や中国を凌駕するんじゃあなかったのかよ。
この会社の責任者、なんかここに書いてみろや。 あのさ、30代で課長、無精髭生やして自家用車で社内出張ってどうなん?
八尾から郡山ならヒゲ剃ってJRで来いや
いい加減SMSからシャープに合併されたんだから、SMS時代の管理職とか降格せぇや
何様のつもりか知らんが、デカい顔して工場歩くなや
お前んとこの赤字を補填する身にもなれや 世間では冬だけで90万円も賞与が貰えるのかあ〜
世間では冬だけで90万円も賞与が貰えるのかあ〜
世間では冬だけで90万円も賞与が貰えるのかあ〜
世間では冬だけで90万円も賞与が貰えるのかあ〜
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世間では冬だけで90万円も賞与が貰えるのかあ〜
世間では冬だけで90万円も賞与が貰えるのかあ〜
世間では冬だけで90万円も賞与が貰えるのかあ〜 >>184
>町田元社長の無謀な経営に対して、盾を突いた
当時いわゆる銀バッジの経営職クラスでもヨソに転職して行った
そのころ下っ端ぱっぱーだった俺でさえ実例をふたり知ってる
ふた方とも電子部品の技術系だった 東証1部上場(一応)シャ一プでは世間の冬の賞与90万円の1/4貰えるほうでも社内エリートやで〜
東証1部上場(一応)シャ一プでは世間の冬の賞与90万円の1/4貰えるほうでも社内エリートやで〜
東証1部上場(一応)シャ一プでは世間の冬の賞与90万円の1/4貰えるほうでも社内エリートやで〜
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東証1部上場(一応)シャ一プでは世間の冬の賞与90万円の1/4貰えるほうでも社内エリートやで〜 東証1部上場(一応)シャ一プでは夏冬合計の賞与90万円で超社内エリートやで〜(ただしろくに仕事をしてない高給取り管理職以上は除外)
東証1部上場(一応)シャ一プでは夏冬合計の賞与90万円で超社内エリートやで〜(ただしろくに仕事をしてない高給取り管理職以上は除外)
東証1部上場(一応)シャ一プでは夏冬合計の賞与90万円で超社内エリートやで〜(ただしろくに仕事をしてない高給取り管理職以上は除外)
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東証1部上場(一応)シャ一プでは夏冬合計の賞与90万円で超社内エリートやで〜(ただしろくに仕事をしてない高給取り管理職以上は除外)
東証1部上場(一応)シャ一プでは夏冬合計の賞与90万円で超社内エリートやで〜(ただしろくに仕事をしてない高給取り管理職以上は除外)
東証1部上場(一応)シャ一プでは夏冬合計の賞与90万円で超社内エリートやで〜(ただしろくに仕事をしてない高給取り管理職以上は除外) なんだかイライラして寝れんな!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! 奥田元社長が会社更生法を申請しようとしたが、そのまま通ればよかったのに。
アベノミクスに忖度???の経産省とソフバンの某憎し。
もっとも、ソフバンの某は罰が当たったな。 この会社に残るならシャープ労組に対抗する組合を結成するかもしれないが入る気あるけ?
入る人多ければ、新労組つくるよ!
(会社が見ているスレで公言するのもなかなかのもんだろ) おいらは知力があるが、人の上に立つ器ではないから誰か委員長になってくれ。
新組合の結成方法教えてあげるから。。。 >>185
今下期のAEは、毎週奈良に出張して、入居先の部屋片付けするのが主業務だからヨロシクなっ!!!!
時間かかるだけで利益を産む仕事じゃないから、
当然、今期も大赤字だろうけど、
MFPの利益でAEの赤字補填ヨロシクっ♥♥ >>180
シャープを潰すのは、
社会情勢でも競合他社でも無い。
AEだ。 この間久しぶりに電話帳見たんだが、高校の時に工場の倉庫に忍び込み製品パクって日本バシで売って遊んでた奴が、卒業してその会社の子会社に潜り込み合併で本体社員になり、とうとう係長になっとった。
自分とこの製品パクった奴採用して給料払って出世までさせる会社って神すぎて草 >>196
合併ってことは、跡部AEか?
旧SMSなら、工場忍び込むの簡単そうだね。 >>191
会社更生法出しても更生できないだろ。
事業を黒字事業だけにして会社規模を大幅縮小しない限りは。 F査定という嫌がらせ人事を受けたのは推定でも10人に1人はいる。
よって社内で1000人近くはいる。20万円以下の賞与だYO!
東証1部社員でワイルドな賞与だろ!!!(拍手!) 大手企業の冬のボーナス過去最高かー
これは期待できるなー(棒) 大手企業の冬のボーナス過去最高かー
これは期待できるなー(棒) 亀山カメモのアイポン向けロミオ案件を、ポンコツ機械で潰したAEが、
今度は、堺OLED案件を、ポンコツ機械で潰すのか?
胸アツやな。 更には、大赤字のままBS本部に寄生して、赤字補填でBSも潰すんやで。
奈良民は覚悟しとけよ。 株価、このまま上がるかと思ったけど、
1650円付近で振動し始めたな。
みずほ証券の目標株価に追従してるだけなんだな。 10年ちょい前の、株価20000円超えに戻れとまでは言わんが、
2000円超えにすらなりゃしない。
駄目だこりゃ。 社員に給料をちゃんと払えない会社は、潰れる会社
株価は低迷して当然 >>204
人生のFラン⇒×
会社がFラン⇒○
社員の家計が毎月赤字になるような給与、賞与しか払えなく
しかも会社の主力製品の未来が見えないFラン企業。
さらに、こういう困窮時にみんな力合わせて頑張ろうではなく、
管理職以上どもは「俺の給与、賞与、退職金さえなんとか
なればいい」とエゴ丸出しで、仕事は部下へ丸投げ。
ハ一ドもソフトも総合的にFラン企業。スレッドは続くだろう。
とにかく京大卒のハゲたった一人がシャ一プをFラン企業へ突き落した。
京大卒のハゲが一番悪い。
京大卒のハゲが○んだら、その日は祝宴だ! こんな会社でストレスはたまるが、カネはたまらん。
しかもストレスを発散するのにもカネがかかる。
だから5ちゃんねるのスレッドは勢いよく激しく続く。
カネ回りがよければ、スレッドなんて一気に過疎化するよ。
仕事や人間関係に不満があっても(白目) 河合塾の最新偏差値ランキング
(私立文系)加重平均方式 2019年7月公式
http://search.keinet.ne.jp/search/option/
01位 慶應義塾 偏差値68.1
02位 早稲田大 偏差値66.4
03位 上智大学 偏差値63.6
04位 明治大学 偏差値62.6
05位 青山学院 偏差値61.7
06位 立教大学 偏差値61.6
07位 同志社大 偏差値60.8
08位 法政大学 偏差値60.2
09位 中央大学 偏差値59.5
10位 学習院大 偏差値59.1
11位 立命館大 偏差値58.6
12位 関西学院 偏差値57.8
13位 関西大学 偏差値57.3 >>146
今日も一人メシだぜい!!
仕事も一人ぼっちだぜい!!!!
アタマおかしなるわ。 シャープ株価急騰中!!!!!!
なんかあったっけ?
インサイダーかい?? 今日は、11月15日「いい苺の日」
シャープは、中東で苺栽培しようとしてたよな?
まさか········ >>215
なんでや?
その数字だと、そこそこの規模の会社なら、いたって普通ぐらいやろ? 歩きスマホを注意されても居直って「文句あるか!」ふてくされていたハゲが、
会社から「歩きスマホ撲滅運動」となると躍起になって
「歩きスマホ撲滅!」
って声だかに騒ぐ頭のおかしい社員が増えたのが今の会社やで。
先はどうなるか見えてくるやろ。 >>225
シャ一プ裏事情全集
本になったら、何巻できるんだろうか?
会社も管理が大変だろうなw 関西のお笑いは自虐ネタが多いから、関西企業のホンハイシャ一プはぜひとも
「5ちゃんねるホンハイシャ一プ裏事情全集」
って本を出したらバカ売れかもしれないよ。
そして印税で儲けたら?(棒読み) あ
お
い
そ
ら
に
あ
か
る
い
お
ひ
さ
ま
! 毎日毎日毎日毎日毎日毎日毎日毎日
毎日毎日毎日毎日毎日毎日毎日毎日
毎日毎日毎日毎日毎日毎日毎日毎日
毎日毎日毎日毎日毎日毎日毎日毎日
嫌がらせされるとは シャープの管理職以上は、
何かこう、嫌がらせをしない時間があると、
発作でも起こって死ぬんだろうか? AEの件、なんかゴタゴタしてるなぁ
引っ越しの件以外にも >>233
ただの自分が相当偉いと思い込んでいる「思い上がり」だよ。
その割に実力は相当しょぼいけどな。K大卒の某も相当イカレテいるし。
東大医学部の知り合いがいるけど、本当にできる人は自分の限界
もよくわかっているから本当に普通の人。 京大医学部卒の知人の本当に普通の人だったな。
京大理系の変人は医学部以外に多い。やっかいな変人だよ。
頭悪いとちゃうかと思うような変人。 ttps://www.cnn.co.jp/fringe/35145455.html?ref=rss
9歳の「神童」、大学電子工学部を卒業へ 世界の有名大学が注目
ていがくれきのていちのうの花翫とはちゃうやん >>233
来年4月のパワハラ 防止法施行が楽しみ。
真っ先に社名公開されせうだ。
パワハラ 管理職 全員居なくなるかな? 行き当たりばったりの馬鹿総務は何も考えちゃないだろね。
俺は真っ先にチクるよ! >>234
ボーナスを全部シャープの株に突っ込めば上がる。 最近twitterで「シャープ」と検索すると中の人の批判がやばくて落ち込んでる シャープのイメージをこれ以上下げるのはやめてくれーーーーーー パワハラ受けたら会社に言わずに赤旗などの騒いでくれるところに言えよ。
自治体でもマスコミでもいいよ。人和でもいいかもな
会社に言ってもなんにもかわらんぞ。
BSの人事見てみろ SHARPの公式アカめちゃくちゃ気持ち悪い😭なんのためのアカウントなんだろう。「嫌なら見なければいい」「サービス精神旺盛なだけ」って、一個人と企業は違うでしょ。こんなキモいアカウントをサポートすることになるならSHARPの製品買いません🙌
シャープのアカウントの何がキモいって大企業の公式アカウントでパンピの女にクソキモい絡みしてる事。人の褌で相撲を取るとはまさにこの事です。辞書に載せな。シャープキショ
SHARP公式がリプを一般人に送っていることが気持ち悪いのではなく、公式アカウントという企業の名前を背負っている立場にあるこのTwitterを動かしてる個人が、ちんこだの何だの呟く一般人に無関係な事で絡んでんのが気持ち悪いんだよ、分かる? >>246
パワハラの内容にもよるだろう。
怪我をしたなら病院で診断書貰って警察。
名誉毀損なら弁護士。 個々の発言に着目してみるとシャープ公式ツイッターの発言て何も面白くないよな
ただ大手企業の公式アカウントがこんなこと言っちゃうのかというギャップを新鮮に感じてるだけ そういうのは1回やりゃ、それで止めときゃいいんだよ。それを調子こいてるから、飽きられて、バカの一つ覚えって言われるんだ。 なんかこのスレ、おかしな会社に疲れたおっさんが集うお通夜スレに
なっているな。
人生は一度きり。なんかおもろいことでも書くか。
キャンプ屋の、おっさんが、励ました!!!
「一緒にバンガロー!」 時速400万キロの超高速で動く星が見つかったそうだが、これ高速でもないんだなあ〜
1光年=100兆km
宇宙の年齢おおよそ130億年
ま、宇宙の広さ 130億×100兆km →10^15×1.3×10^11km=1.3×10^26km
この高速運動星が1年に動く距離
420万km×24×365 おおよそ 3.7×10^4×10^7=3.7×10^11km
宇宙の終わりが200億年後として、今から宇宙の終わりまでどれだけ宇宙空間で何%進むのか?
3.7×10^11km/1.3×10^26km×100=2.8×10^-13%
ほとんど動いてないな。ま、宇宙のクソでかさに比べたら、この会社のことなんか
どーでもええわ。
※大体あっているが計算はテキト―だから細かいことは気にすんな。 5ちゃんねるをブログ化する俺。
VIVA FREEDOM!!! 赤字・三兄弟
福山セミコンー赤字
福山レーザー赤字
跡部AEー赤字
頑張れ赤字・三兄弟 どんだけクソでかいのよ、この宇宙w
http://www.kids.isas.jaxa.jp/faq/universe/un02/000183.html
Q 宇宙の大きさはどれくらいですか?
A 宇宙は137億年前に誕生しました。それ以来、宇宙はどんどん
大きくなっていますが、今の宇宙の本当の大きさはまだ
分かっていません。
ただし、私たちが観測できる宇宙の大きさは分かっています。
これは宇宙の年齢で決まっています。なぜなら、どんな物も光の速さ
(秒速30万km)を超えられないので、いまのところ137億年かかって
光が進む距離(137億光年)までの宇宙しか観測できないからです。
様々な観測から、実際の宇宙は137億光年よりもかなり大きいことが
分かっています。実際の宇宙の大きさに比べると、137億光年というのは
無視できるくらいの大きさかもしれません。 わいのボーナスも在庫にきえて償却処分されるんやろうなぁ なんで株価上がったの?
新しいポジティブな情報無いのに。
何か漏れてる?
東芝がTOB仕掛けるとか? >>265
奈良のお荷物・三行がやっと懲戒解雇にでもなるのがリークされたか。 「買収されること」って株主的にはポジティブ材料だが、
既得権持ってる社員にはネガティブ材料扱いされるという。
TOBあるんじゃないの?そうでもしないとシャープまじヤバイし。 一度潰れた会社ってこんなかたちで沈んで行くのだろうね >>269
うるせーぞ諸塚村のキモデブ
お前にはリストラあぼーんの未来しかねえよ また希望退職やらんかな。
42歳だけど、確実に手をあげたい。 >>272
42歳は希望退職の機会がなかったんだよね
1回目の希望退職のときは35歳未満で対象外
2回目の希望退職のときは40歳未満で対象外
次の希望退職があったとしても45歳以上対象でまた絶望することになるかも ウェーイウェーイかおしゅん先輩やに〜
ヒャッハーヒャッハーかおしゅん先輩やに〜 >>273
3回目の希望退職は45歳以上になるに決まってる
なにせ、バブル世代のカットが主目的だから 液晶事業、テレビ事業では成長できないし、
複写機事業は世界的に縮小方向。
白物が多少は好調とはいえ、今の規模の社員数を養えるほどはない。
手元現金も年々右肩上がりという状況。
これで株価上がるとすれば他社による買収か、液晶・テレビ事業の分離というくらいの思い切った構造改革がリークされてるとか? 河合塾の最新偏差値ランキング
(私立文系)加重平均方式 2019年7月公式
http://search.keinet.ne.jp/search/option/
01位 慶應義塾 偏差値68.1
02位 早稲田大 偏差値66.4
03位 上智大学 偏差値63.6
04位 明治大学 偏差値62.6
05位 青山学院 偏差値61.7
06位 立教大学 偏差値61.6
07位 同志社大 偏差値60.8
08位 法政大学 偏差値60.2
09位 中央大学 偏差値59.5
10位 学習院大 偏差値59.1
11位 立命館大 偏差値58.6
12位 関西学院 偏差値57.8
13位 関西大学 偏差値57.3 >>275
評価する側=バブル世代
…だからね、、 シャープの資産は担保で銀行に取られてるわけで。ホンハイもそれを取り戻すことはしていない。
だから、銀行としての資金回収は資産の売却しかない。つまり他社による買収しかない。
だから、人事も「他社による買収」を前提としてのものになる。
他社は全員、特にバブル世代は引き受けない。
引き受けないということをスムーズにいかせるには対象者を非組合員にする必要がある。
あと、今まで一般的な再建中の企業がやるような管理職リストラがシャープでは無いレベルなのは他社に売却することが想定されてるからじゃないかなぁ。 >>282
ふむ、それだと三行は自動的に解雇になるな >>283
銀行が資産を取っててホンハイもそれを取り返さないということは
他社売却は既定路線なんだよ。そんな中で管理職昇格というのは非常に不思議なんだわ。 >>284
三行も解雇になるが、次の職を見つけなくていいのかい? >>285
そういう個人のことは議論していない。
言いたいのは、少し理屈的に状況を分析すれば他社売却(一部売却も含む)は可能性が極めて高いことが分かるのに
既得権持ってる人はその分析を全くしようとせずに「今までどおり」と結論ありきなことね。
そういう怠惰な人よりマジメに分析する人のほうが叩かれるというのはおかしいでしょ?ということ。 >>284
出たな「なんだわ」。諸塚村の方言かそれ? >>286
誰もお前と議論なんかする気はない。
巣に帰れよ >>286
妄想議論は自分のスレでやればいいだけ。
日本語わかる? >>286
真面目じゃないから叩かれるんだぞ
諸塚村の零細こんにゃく屋 あらゆる理屈を無視し続ける三行の妄想の広がりに、宇宙を感じる。 >>286
ふむ、三行は周りとの評価のギャップに不満があるんだな?
そんな君には起業して社長になることをオススメするぞ。
なんせトップは三行だ! AE跡部の引っ越し経費は、MFPから捻出してもらうからヨロシクなっ!!!!!
跡部の産廃処理費用もヨロシクっ!!!! AE跡部の引っ越し経費は、MFPの黒字から捻出してもらうからヨロシクなっ!!!!!
跡部の産廃処理費用もヨロシクっ!!!! 跡部から移動する先には、
昔の警備ロボの負の遺産が山ほど詰め込まれたままになっているから、
その産廃処理費用も今回発生するんやで。 跡部の引っ越し元と、大和郡山の引っ越し先、二重で産廃処理が待ち受けてますよ、と。 >>273
おまえら社外のやつらか別次元の人間だろ
1回目の希望退職=40歳以上対象
2回目の希望退職=45歳以上対象
だったやないか 多数のやつがドFラン送りなのにプライド高いとか池沼かよwダバの血なんだから走らねーよ。 >>300
あれそうだっけか?
30代もかなり去っていったので35歳以上だと思ってた
彼らは自己都合退職で去っていったんだな‥ >>300
1回目が45歳以上。2回目が40歳以上。
3回目以降は、おおっぴらに公表されていないので基準わからんな。 「買収されたことがある」
というのがいつか大きな財産になると思うよ。 >>303
みんな、退職金半額でも、出ていったんだよ。
出ていけばボーナスで取り返せるから。 三行の給与と、
AEの事業の赤字補填
AEの産廃破棄
AE跡部の引越費用
などなど、
多額の経費が必要ですので、
シャープ社員の皆様方には、
ボーナスを満足に支払う事はできません
あしからず。 赤字経営職が土日に机運んだらええねん
そしたら無料だろ。 AE事業部が無ければ、
BS奈良の人達のボーナス持ち点は、
今よりもう少し多かっただろうな。 >>310
そもそも、AEの万年赤字経営職の指示で、
天理と奈良から、金を掛けて跡部に移動させたのに、
また金を掛けて奈良に移動させるんだぜ? >>313
そんな迷走経営を執り行っている経営職は、
戴会長のお気に入りで、
戴会長直々の采配で定年延長までやってる。
戴会長の経営能力が疑われるよ。 先進設備事業本部
先進設備事業部
って、その名前が既にダサい。
ダサいうえにハッタリ臭い。
駄目っぽい。 >>313
移動費>>>>>平野売った金
ってことだな。 AEなんぞ、旧SMSの時に、
SMS社長自らが真っ先にシャープを辞めて逃亡した時点で
潰しておくべき組織だったと思う。 旧SMSの元社長って、シャープが中国傘下になるのが嫌だから辞めたのかと思いきや、
結局今、別の中国資本の下でベンチャー興してるしなぁ。
なんだそりゃ。 中国は中国でも、鴻海より大連華信のほうが金払いが良かったんやろ。
鴻海なんかアカン。
中華系でも最低の会社や。 南田辺ビルの再開発も、結局、一切何も進んで無いし。
実行力ゼロ。
本人流に言えば、執行力が無い、だっけ?
たかが南田辺のちっこいビルくらいの物も何とか出来ない人間が、
何を言ってるんだか。 福井 謙一(ふくい けんいち、1918年10月4日 - 1998年1月9日)は、
日本の化学者。京都大学・京都工芸繊維大学名誉教授。日本学士院会員、
ローマ教皇庁科学アカデミー会員、全米科学アカデミー外国人客員会員。
工学博士。
奈良県生駒郡平城村(現・奈良市)出生(大和郡山市出生の説もある【1】)。
大阪市西成区出身
ノ―ベル化学賞受賞。
【1】三行はんが活躍する奈良事業所近くに父方の実家がある。 鴻海、今度はウィスコンシン工場で、
スプリンクラーの設置数を減らしたい、って要請を出して、
マスコミに叩かれてるらしいな。
スプリンクラー削減って······
火事になったら、従業員には死ねってことか?
従業員軽視の社風だなぁ。 社員に給料は払いたくない
ボーナスなんてもってのほか
社員の命を守るための設備にお金を使いたくない
社員なんて、勝手に死んでも構わない。 火事で焼け死んでも、新しい若い人間に入れ替わって、人件費が削減できたねっ!!!!やったね!!!!!
としか思わないんでしょうね。きっと。 >>327
あくまで発表の上では。
セグメント「8Kエコシステム」(パネル事業とBS)は発表の上では不調なので、
対株主という点では本体から分離することに理由付けができる。 >>304
2回目は45以上だよ
https://toyokeizai.net/articles/-/81368
そんなことも間違えるようなやつしかいない会社だからこんなざまになるんだわ >>331
俺は1回目は対象年齢外で、2回目で対象に入ったから間違えようがない。
記事の誤植では? >>332
いや、記事は正しいよ。一回目は40以上、二回目は45以上だった。
モロ、バブル世代狙い撃ちだよ。
だから、3回目は50以上になると思われ みずほ銀行さんに言われるがまま3回めもやるのは
想像がつくと思うが
マトモに事業が回らなくなるのは必定だわ
アタマ悪杉 河合塾の最新偏差値ランキング
(私立文系)加重平均方式 2019年7月公式
http://search.keinet.ne.jp/search/option/
01位 慶應義塾 偏差値68.1
02位 早稲田大 偏差値66.4
03位 上智大学 偏差値63.6
04位 明治大学 偏差値62.6
05位 青山学院 偏差値61.7
06位 立教大学 偏差値61.6
07位 同志社大 偏差値60.8
08位 法政大学 偏差値60.2
09位 中央大学 偏差値59.5
10位 学習院大 偏差値59.1
11位 立命館大 偏差値58.6
12位 関西学院 偏差値57.8
13位 関西大学 偏差値57.3 >>334
俺が聞いただけで4回だから実際は10回位こっそりやってるんじゃないの >>337
公式の2回の他に
・SLSの希望退職
・八尾生産部の希望退職
のほかの話? 矢板閉鎖で配置転換に応じずに退職した170人も割増じゃない?
来年閉鎖される葛城と平野の人達は希望退職のチャンスがありそう >>338
センサーモジュールも希望退職やってるのでは。 >>339
葛城はともかく、平野なんか八尾まで徒歩10分弱のところでそれはないw カメラモジュールとセンサーモジュールは、こっそり希望退職やってるんじゃなかったっけ? >>339
割増も貰えずに、ただ辞めざるをえなかった、んじゃないの? 葛城のソーラーと電デバ電子部品は、
ずいぶん前から、割増退職金無しの追い出しやってなかったけ? 希望退職募集してないのに、何故か庶務の女性が、
辞めさせられた、とか言いながら、どんどん辞めて居なくなってるよね。 えっ事業所閉鎖で配置転換に応じたくない場合って自己都合退職なのか・・・
シャープならありそうだな 跡部AE先進設備の追い出し部屋を、忘れないでもらおうか。 >>346
希望退職の割増は、
会社都合退職の場合の退職金に加えて、更に割増が追加されるんやで。 この会社いると「ださい」ってイメージがつくから早く転職したい
ソニーやらパナソニックとはブランドが圧倒的に違う もう、おおっぴらに希望退職募集して、割増金まで払ってリストラはやらんわ。
闇でネチネチ追い出し工作
割増どころか、自己都合退職に追い込んで、退職金半額でハイさいなら。
糞鴻海シャープ。 >>350
おっと!!AE先進設備の悪口はそこまでだ!!!! もともと天理に居た人間で、AE異動になった人間は、
半数も残れてないんじゃないかな? 天理のH棟もB棟もビル空っぽにして、社員を辞めさせるだけ辞めさせて。
酷い会社だ。 跡部福山が嫌なら、行く前か行った後に、自己都合退職な。 大和郡山は今のところは目立ったリストラは無いが
これが逆にコワイ。大きな動きが控えているからかも。
原爆投下前の広島長崎みたいな。 三行
悪質だな。
そんな奴を野放しにする会社なのか。 >>360
三行は身障者枠で守られてるっていう
変な余裕があるから
こういう流言飛語流して人様を不安にするんだよ
(現に過去の希望退職をこれで乗り切ってる)
たちが悪いというか、ホント根性腐ってるわ >>354
>天理のH棟もB棟もビル空っぽにして、社員を辞めさせるだけ辞めさせて。
酷い会社だ。
他の棟も空っぽになっていることを忘れるな。むしろ、きちんと人がいて
きちんと仕事が進んでいる棟を教えてほすい。
この空っぽぶりを見ると、マジで逃げ出したくなる。それだけでストレスになる。 >>361
>たちが悪いというか、ホント根性腐ってるわ
それは、京都市○○区に住んでいる某ハゲに言ってやれ。
社員をこんなに苦しめた、苦しめているハゲに。 井殿が全てではないが見込みは0 そうお前gotokiの井殿ならね >>357
嘘八百億とか
近鉄始発駅とか
色々おるなぁ 近鉄では終点と思いきや、阪神と相互直結運転してるから、
会社を変えて、線路は三宮までずっと続いてるんだよなぁ。
旧SMS,旧MS,現AE先進設備と、
転職者が大量発生して、
自己都合退職で会社を乗り換える社員が多い現状を暗示しているようではないか。 >>350
ある事業部は事業部ごと天理に移動するってぶち上げて、本当に移動した。その時どうしても移動できない人で自己都合退社した人も何人かいたが、数ヶ月後にやっぱ元に戻しますってなってほとんどの社員が元の勤務地にもどった。
社員のが辞めようが気にもしない会社、
高い引っ越し代払って人が数ヶ月で西へ東へ往復させるバカがトップに君臨
一億円プレーヤー
そんな会社とトップを憎みながら毎日出社
明日からもよろしくお願いします >>362
天理は、研究開発の本拠地だったはずなのに、
どんどん人が減ってるよな。
「千里より天理へ」とシャープの開発の象徴になってたのも、もう見る影も無い。
鴻海シャープの研究開発軽視の姿勢がよくわかる >>368
効率いいリストラ手法じゃん。
更に社畜度も試されて感動したwww >>370
そうか?
引越費用と産廃処理費用
片付けに掛かりきりになる社員の人件費
普通に割増退職金払ったほうが、余程安上がりだと思うが? 闇リストラ追い出しだ行為だ、って自覚も覚悟も無く、
事業所移転を繰り返しているのが、
無能なシャープの経営職。
無能すぎて、その結果どうなるかも自覚出来ていない。 >>368
どこよ?
カメラモジュールかセンサーモジュールかい? DPも、アホみたいに、なんか往復転勤してる人が居たような?? TVも大概
矢板 → 亀 → 矢板 → 堺、大和郡山、幕張 >>376
ガロア理論は、不可能であることを証明出来る、数少ない手段なんだったか。
無いことの証明は難しいから。
そのノリで、シャープ再生が無いことを、数学的に証明してくれよ。 シャープ社員食堂で、ぼっち一人メシの奴が激増してるからって、
ヘルシオホットクックまで、おひとりさま対応と来たかww >369
シャープ総合開発センター って、なに総合開発してんだ? >>368
意味不明な引越しによる出たり戻ったりは
引越しによって身辺整理が出来ていらない資産を売却、現金化するためだろうと思ってたが(資産処分リストが作られて設備毎に廃棄or売却の決定がされる)、
リストラ策の目的もあるのかねぇ。 こんな会社にいるとストレスで大切な寿命を短くしているよ。
もっとも転職も薔薇色ではない。
他社が中途採用を募集する理由
@シャープの技術が欲しい引き抜き(ヘッドハンド@稀か役職者に有利)
→シャープ崩壊の一助になった、○山の転職がこれ。
A新規事業による増員の必要
B退職者による欠員補充
三顧の礼で迎えられる@を除いて、A,Bはあまり素晴らしい条件ではない。
A新規事業がこけたら、自主退職へ追い込まれる。(堺市に本社がある、某会社がまさに
これをやっている最中)
B退職者が出るような職場環境、つまり実はよくない会社ってこと。
大手では自動車H 家電P 自動車関連D
パワハラなどは普通にあると思ってよい。もっとも来年4月から
(一応)法規制がかかるから多少はまともになる。
採用枠が意外とあるのが、中小、ベンチャーだが、大人の体質ではない。
特に朝礼暮改は当たり前。シャープに居る時と別のストレスがかかる。
さあどうする。管理職になるようなのはろくでもないのが多いが
このスレに集う貴方たちは結構優秀な人が多いから回答を求めるよ! そもそも人に雇われている段階で負け。
もっとも、独立も慎重に。
フランチャイスなんてもってのほか。特にコンビニ。
あと零細企業の立ち上げも地獄を見る。
借金を踏み倒すぐらいの根性と高度な交渉能力がないと生き残れない。
まじめなシャープ社員には、ちとムリな気がする。
さあ皆さん、どうしますか?今後?
どうして京都市左京区にお住まいの某氏を訴えないのですか?
そこが全く理解できません。こういう事態にした根本的な原因は
京都市左京区にお住まいの某氏が一番の原因ですよ! >>382
>>中小、ベンチャーだが、大人の体質ではない。
中小・ベンチャーのほうが大人の体質だろ。
「大人の対応」=ナアナアな対応という意味での「大人」なら分かるが。 引っ越しって結構なストレスだよな。引っ越しすんのんかいせんのんかいってどうなの? ずっ〜と前から君のこと好きだった誰よりも〜 ニヤニヤニヤニヤ笑いながら無言で見てくる頭イカれた男が男に熱視線 冬ボーの情報組合から全然ビラとかないなー。
春闘で決めるのやめて、9月までの利益で決めると言ってたので
毎週交渉の経過報告をしてもおかしくないと思うんだけど。
朝ビラすら配ってないやる気の無さ。 賢くて優秀な先輩教えて下さい。
組合本部役員の査定は、誰が付けてるの? >>390
会社から給料もらってないから、査定とか関係ないやろ?
組合費から、自分達の好きなだけを給与にする。 >>391
組合の予算見たら、しれーっと年々上げまくってるよな。
しかも、この役員費の振り分けとか聞いても完全黙秘。
議案書見たら、必ず委員長を呼びつける癖をつけないと、あいつら好き放題。
2016年
役員費 145,491,503(円)
職員費 71,731,200(円)
2019年
役員費 160,932,724(円)
職員費 78,755,499(円) >>392
こんな状況でまだシャープ労組に入っている君の負け。
このまま延々とシャープ労組に搾取され続けてください。 >>392
高瀬川近くのお化け屋敷にいる人に聞いてみたら? >>394
あそこの川を「高瀬川」って知っているおまえ、なかなかマニアックだな。 >>378
早退後転職してからシャープの社員食堂がいかにひどいかわかった
今の会社の食堂は安くておいしくて出来立て >シャープの社員食堂がいかにひどいか
→×
業者にきちんと指導できない福利厚生担当の総務と組合がいかにひどいか
→○ >>397
シャープの総務なんてコネ入社のつかえねーやつばっかりだからな
おおかた業者からキックバックでも貰ってるんだろ >>398
かなり昔に鳥の卵みたいな名前の奴に社内食堂改善を要求したが
無視された。そういう腐れ人間だから昇格したな。 ホンハイシャープの社員を使った実証実験で、合法的に社員へまともな
カネを払わないことに味をしめたんですかね?○本さんよ。
みずほ、管理職の自動昇給廃止へ 人事・給与制度刷新、能力主義に
11/18(月) 19:01配信
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20191118-00000152-kyodonews-bus_all 河合塾の最新偏差値ランキング
(私立文系)加重平均方式 2019年7月公式
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05位 青山学院 偏差値61.7
06位 立教大学 偏差値61.6
07位 同志社大 偏差値60.8
08位 法政大学 偏差値60.2
09位 中央大学 偏差値59.5
10位 学習院大 偏差値59.1
11位 立命館大 偏差値58.6
12位 関西学院 偏差値57.8
13位 関西大学 偏差値57.3 給与水準が下がる
↓
モチベーションが下がる
↓
業績が下がる
↓
給与水準が下がる
↓
モチベーションが下がる
↓
業績が下がる
↓
給与水準が下がる
以下、無限ループ
シャープ得意のスパイラル戦略
スパイラル降下
2020年ダーウィン賞有力候補 シャープ株式会社
企業が自殺自滅する強力な仕組みをつくり、自ら実践した功績により受賞 仕事はしない、できない、部下へ丸投げのチビメガネ猿部長は
スポーツカーからスポーツカーに乗り換えたカネ持ち。
シャープ社員でも、管理職以上はかなり優遇 二人乗りのスポーツカー。老いた妻が助手席に乗るわけでもない。
息子、娘が乗るわけでもない。あんな腐った性格だから、
妻や息子や娘に愛想を尽かされているんだろ。そんな腐った人間が
人事権や査定権を握っているんだせ。ワイルドな人事やろ。 ワイルドな人事するくらいなら悪魔のフェアレディZくらい乗ってほしい。 金無いのでゲーセンでしか乗った事が凄まじい加速なんだわ 東大院卒も弱いなあ〜シャ一プでは「バカ」(関西ではアホ)は
日常のあいさつ言葉だ。最近はこの素晴らしい挨拶言葉
(アホ、ボケ、カス)が問題となっているからあまり聞かなくなったが
嫌いなな部下へは仕事を干す、査定を下げる、難癖をつける、無視する、
仲間から切り離す、挙句の果てに僻地へ異動させるって何でも
ありだぞ。
しかも天下のトヨタ様と違い、安月給、激安賞与で家計は毎月赤字。
しかし、シャ一プ社員はこんなにやられても生きているではないか。
トヨタ様は人権意識が乏しいんだよ。シャ一プみたいに
人権意識の高い会社になりなさい!(白目) http://mainichi.jp/articles/20191118/k00/00m/040/342000c
引用)
トヨタ社員がパワハラ自殺 「ばか」と言われ適応障害に 復職後、斜め前に叱責上司
毎日新聞 2019年11月19日 02時00分(最終更新 11月19日 02時00分)
トヨタ自動車の男性社員(当時28歳)が2017年に自殺したのは、上司の
パワーハラスメントで適応障害を発症したのが原因だとして、豊田労働
基準監督署(愛知県豊田市)が労災認定していたことが、関係者への
取材で判明した。男性は、暴言などのパワハラを受けて休職後に
職場復帰。ただ、復職後も同じ上司とすぐ近くの席にさせられたといい、
遺族側は「トヨタ側の配慮が不十分だった」と訴えている。
今後、損害賠償を求める方針だ。
認定は9月11日付。遺族側の代理人によると、東京大大学院を出た男性
は15年4月に入社し、研修後の16年3月、本社(同市)の車両設計を担う
部署に配属された。男性は直属の上司から頻繁に「ばか」「アホ」と
叱責され、「死んだ方がいい」と言われたことも。同7月から休職し、
適応障害と診断された。
10月に復職した後は、この上司と別のグループに移ったが、席は
斜め向かいだったという。男性は「死にたい」と周囲に漏らすように
なり、約1年後に社員寮で命を絶った。
遺族は「上司の言動は業務指導の範囲を逸脱していた」として、今年3月に
労災を申請。人格を否定するパワハラで適応障害を発症し、トラウマ症状
が続いていたと主張していた。
社内の調査に対し、上司は暴言についておおむね認めたという。
トヨタ側は、上司の言動が原因で男性が休職したことは認めたが、
自殺との因果関係は否定していた。
復職後の自殺は、通院を続けていないと、病気が治っていたと
判断されて労災と認められにくいという。男性は通院をやめていたが、
豊田労基署は、上司のパワハラで適応障害を発症し、自殺まで症状が
続いていたと判断したとみられる。
遺族側代…
この記事は有料記事です。 パワハラ、それは愛。
パワハラしかできないおつむの弱い上司には、ケツの穴を差し出すか、
ケツの穴を舐めきれば大概おとなしくなる。頭脳優秀な東大卒はわからんかったか。
哀れだ。
シャ一プ社員はパワハラにはかなりの免疫がついているから、
ちょっとやそっとでは「適応障害」なんぞにはならない。
だから、おつむの弱い上司たちは今日もやりたい放題。
クリクリへ通報すれば、通報被害者者が懲戒処分。 こんなことを人に言ったら、やったらどうなるのかと読めないバカが
会社の実権を握っているから、お客様に買って頂く製品は安値で買いたたかれるか、売れない。
あほくさ。ほんま、あほくさ。 加害者がクリクリへ通報⇒被害者を処分
被害者がクリクリへ通報⇒被害者を処分
すんばらしい。 さすが東大院卒。うちの高専卒か工業高校卒のバカ部長と違い
本質わかってますわ。会社はごみだが、しんではあかん。
もったいない。ところでトヨタのような一流会社がゴミなら当社はう○こか?
「会社ってごみや」パワハラ自殺男性、両親にメール トヨタ側は当初「責任ない」
https://mainichi.jp/articles/20191118/k00/00m/040/349000c?pid=14512 会社追い出し型のパワハラ⇒業務指示の盛り込んで無問題
ってやってくるだろうな。2020年6月1日施行のパワハラ防止法。 シャ一プなら地方国立大学卒なんかゴロゴロいるし、それで
東大院卒なら社内で天下人になれるだろう。
たいした成果もないのに京都大学卒や、東京大学卒程度でも社長や幹部
になれる素晴らしい会社。トヨタに入ったのが間違いだったんじゃね?
読売新聞
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20191119-00050121-yom-soci
引用)
認定は今年9月11日付。遺族側代理人の立野嘉英弁護士(大阪弁護士会)
によると、男性は東大大学院修士課程修了後の15年4月に入社。
16年3月に車両設計を担当する部署に配属されたが、間もなく直属の
上司から「死んだ方がいい」「なめてんのか、やる気ないの」などと暴言を
浴びせられたり、地方の大学を卒業して東大大学院に進んだことを
「学歴ロンダリングだ」と侮辱されたりして適応障害を発症し、
16年7月から3か月間休職した。 beforeガン見しながらニヤニヤみてんじゃねぇー DBIが仮にBSを吸収した場合、
品質管理の指標をBS側は合わさないかんだろうと思ってたが、
よくよく考えたらBSの品質部門に頼らなくてもDBI側だけで算出できるだろうから
BSの担当部門はいちいちDBI側に合わせる必要無いんだよな。 男の品質管理
癒しは工程ごとに言動や行動などの成果物に誤りが無いかを確認・検証する作業です。癒しの実施により潜在的なバグが取り除かれる確率が高まるので、癒し時間が長いほど最終的な男の品質も高くなると言えます。
https://twitter.com/3c_tx/status/1195343148026712064
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) https://www.nikkei.com/article/DGXMZO52356880Z11C19A1LKA000/
シャープ旧本社にニトリ 東京五輪後に開業
シャープは16年、経営難から旧本社ビルをニトリに、南側の「田辺ビル」をNTT系の
不動産会社に計188億円で売却していた。台湾の鴻海精密工業の傘下入り後に再取得
を目指したが、旧本社ビルについては合意に至らなかったわけで、
田辺ビルは買い戻し、野村不動産と共同で高層ビルを建設する計画なんだわ。 >>424
ココロオフィスのソリューション使えばBS製品を繋げばDBIでもBS製品の品質管理できそうだよな。 三行はんを苛めるのは辞めなされ。ネットでは以下のような書き込みを見つけた。
叩くなら京都市左京区のハゲを叩け。
746名無しさん@1周年2019/11/20(水) 01:15:42.21ID:EJJoSjZi0
パワハラが日常的に発生する企業では取締役〜課長クラスの間に組織的構造的な問題がある
理不尽のシワ寄せは弱肉強食理論によって最下位の末端に集中する
東芝とかシャープの経営破綻は典型的、そもそも社長がキチガイだった >>424
合わせる必要があるなら専務が指示するだろうが、
DBIで管理できるなら何も指示せんわな。 そもそも、DBIというか東芝ってIoT使った最先端の品質管理インフラを持ってるんじゃないのかな。
BS製品の品質管理だってそのIoTインフラ使うことになるだろうから、
BSの品質管理部門は体制見直しがあるだろうて。
環境法規制対応だってDBI流に合わせることになるのでは。 >>441
自分で巣を作れカス
そこから出てくるなアホ ココロオフィスのチームって
DBIというか東芝のIoTプラットフォームに
BS製品とのコネクトを可能にするためのチームだと思ってたが
よくよく考えたらこれって合併準備チームの役割にもなってるんだよな DBIが全社を改善できるほどのノウハウを持っていたら東芝が手放してないって
所詮は捨てられた子だって理解しような? 三行はん、マジで心の病でしょ。同じことの繰り返し。
心の病って自分自身は病識がないんだよね。 >>446
BS事業が生き残るために
分離発射してDBIとドッキングでしょ
DBIは負債の無い身綺麗な受け皿みたいなもの 田辺にツインタワー建てる、とか荒唐無稽な事を平気で口にする社長は、どこいった?
ニトリと話もできてね〜のに発言しとったんかい。
アホか。 >>454
査定がSpecialFantasyなんだわ 今日もLibreでてけとーーーーーーーに色塗りしてました
おぎゃんぎゃんですわ いやいやいやwwwwwwwww
赤字の部門はボーナス0にするとか馬鹿じゃねーのこの会社
そういう重要なことは社長メッセージで言えよ
しかもメールやイントラではなく分かりにくいように組合通して間接的に伝えやがる陰湿さ
自身は赤字かどうかを気にするくせに従業員の家計が赤字になるのかはどうでもいいのな、経営層は 子会社化した元シャープの部門は赤字だから全員ボーナスゼロか
可哀想にもほどがあるな 個人の力ではどうしようもない(むしろ経営側の意思決定で上下する)部門成績を信賞必罰という都合のいい言葉でボーナスカットされるの、合法で騙されてるようで最高にウケる チョニー、AI人材に1100万以上払うってさ。かたや、...
日経「ソニー、AI人材などに年収1100万円 上限設けず」 ココロライフとAIoTクラウドがボーナス0なん?
ここらって分社化する前なら黒字事業だったのでは 今日もメールトラブル。
他社ではメールトラブルとか聞いたこともないぞ。
ITのボーナスこそ0にしろよ。 内線スマホとリブレで全社的に作業効率の低下に貢献してるからセーフ >>464
ゼロは失礼やで、事業部査定1番したでも、
夏は公務員の平均より多かった。 間接部門は、平均月額だとよ。8はないが、0もない。 こんな会社、危なくて就職活動する候補には決して入れられないな。
赤字の部門に配属されるかは運次第
赤字部門は大量に存在するから、配属される確率が高い。
自分の意思では部門異動出来ない。
赤貧生活
人生詰む
人生終わる シャープに新卒中途で入社すると、
かなり高い確率でボーナスはゼロ円
人生詰む 昔は公募エントリー制度で、ある程度異動出来たけど、
鴻海が来て制度廃止されたから、
赤字部門からは決して出ることができなくなった。 大赤字で最低評価のAEですら、多数の新卒入れてるからなぁ
気の毒になぁ。 各社AIエンジニアには年収3,000万出すとか言ってるね
シャープは?
AIoTとかわざわざ会社分けてんだから3,000万出すよね?
それともシャープのAIoTはリストラ用の会社かな? 戴が、ただのコストカットだと言う事がはっきりした。
従業員の待遇を下げるコストカットしか知らない無能な経営者 戴が、ただのコストカッターだと言う事がはっきりした。
従業員の待遇を下げるコストカットしか知らない無能な経営者 >>480
若いヤツから年寄りまで、他所の会社に転職できない
ダメダメ人材ばっかり、って思われてるよ、絶対
だから限界まで足元を見てくる いかに社員にばれずに搾取(コストカット)するか。
現場を知らない経営層はそのことしか考えていない。 >>483
そして 経営層は儲かってもないのに億円プレーヤー
信賞必罰が呆れるわ。。 >>484
信賞
必罰
なんだと思う。上用と下用に別れてるんだよ。 シャープのITって他社に比べて10年遅れてるって聞いたよ。 >>485
なるほど、一般社員が減点方式でやる気を無くして
退職者があとを絶たない訳だ 笑笑 トップが経理屋だと経営施策がコストを削減することでしか貢献できないからどうしようもない。
かといって営業畑の人間を昇進させる風土もない。
だから終わり。衰退あるのみ。
ロボホンにシャープの社運をかけてる時点でやばい。 ソニー社長のような海外営業畑出身の人間は早期にこの泥船会社を察して退職していく。さすがだ。 >>488
>かといって営業畑の人間を昇進させる
かつて中途入社の元営業職が社長やって致命的なことになっただろw AIoTクラウドって期待されてるような記事があって、
「シャープのAI、IoT、クラウドの技術ってすごいのあったっけ?」
と思ってたらボーナス0。これが答えだったとは。 JDIの経理担当はボーナス5億7千万円だってしゅごい 財務状況が悪いのでボーナスカットはやむを得ないとは思うが、
それならそう説明すればまだ納得する社員はいると思うのに
社内的にも経営再建が完了したみたいに言ってるから不満を持つ社員が出てくるんだと思う。
普通に「経営再建するまでは我慢して」と言ったほうがいいものを。 >>494
タケシは0なのか
邪魔だから早く巣を作れよ >>494
確かにそうかもしれん
不景気でリストラしていた時は年収下げるたれていたけど暫定策と言っていたので、みんな自主退職せず踏ん張っていた
しかし、給与制度が改定されて安月給が確定した途端に自主退職が出始めて今も減らないからね
しかも、給与改定のドサクサに紛れて減給の引き下げも説明も無しにしたからな。。 給与一律7%カット、全員昇給ゼロをやってたときに優秀な人達が自己都合退職してしまった教訓があるからな
経営が苦しいからボーナス下げるとは言えないんだろう
だから会社全体の経営は順調ですよ〜
でも部門査定と個人査定の結果としてボーナス少ない人もいますよ〜(ほとんどの人がボーナスカットされてるのが実態)
なんてことをやってる 電機連合を脱退して、上納金分の組合費を下げるべき。何の根拠もなく、賞与支給平均は4ヶ月だったなんて言ってるんだからな。
シャープ労組は解体でもいいな。会社が開示しない、と言うだけで何もする気がないなら、組合の存在価値無し。 河合塾の最新偏差値ランキング
(私立文系)加重平均方式 2019年7月公式
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01位 慶應義塾 偏差値68.1
02位 早稲田大 偏差値66.4
03位 上智大学 偏差値63.6
04位 明治大学 偏差値62.6
05位 青山学院 偏差値61.7
06位 立教大学 偏差値61.6
07位 同志社大 偏差値60.8
08位 法政大学 偏差値60.2
09位 中央大学 偏差値59.5
10位 学習院大 偏差値59.1
11位 立命館大 偏差値58.6
12位 関西学院 偏差値57.8
13位 関西大学 偏差値57.3 再建できる見込みがあるなら普通に「再建できるまで我慢」と言うんだろうけど
稼げる事業が無いので単独再建は絶望的で
だから表向き「再建できた」ということにして
ボロが出ないとギリギリのタイミング内に
他社に再編されるという計画じゃない? AE こそ子会社化したらいいのに。
くっつけたり離したり、何やってんだか… 赤字ー三兄弟
福山セミコンー赤字
福山レーザー赤字
跡部AEー赤字
赤字ー三兄弟ーボーナス半額 >>506
バカにしてるお前よりもぼっけぇボーナス こういうのを経営判断っていうんだろな…
経費節減と罰罰罰罰ばかりじゃダメだよ
パナソニック、液晶パネル事業から撤退 2021年めどに生産終了
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20191121-00000076-zdn_n-sci 罰しかない会社。
カタログも店頭にほとんどありません。
これでは売れません。 >>514
まあ、父さんしかけ当時の2ヶ月よりは... >>506
赤字ー三兄弟の中で、福山レーザーは最大の赤字です。
福山セミコンー赤字
福山レーザー赤字
跡部AEー赤字
赤字ー三兄弟ーボーナス半額 いやぁ〜、職場の雰囲気かなり悪いね。
数年前の経営危機の時の方がよっぽどマシだった。
(少なくともウチの事業所では)
社員同士は雑用の押し付け合い、電話が鳴っても、宅急便が来ても
オマエが行けよ!みたいな無言の殺伐感に満ち溢れている。
部長・課長さんやその上の人たちも、もう魂が抜けきってるよな。
諦めた感ありあり。
社員と管理職の間でも、妙な暗黙の了解!の様な空気が漂ってる。
ロクに評価もされず見返りも与えられていない、不満爆発寸前の部下達に
以前の様に指示は出せない、出させない♪ 腐ってもパナソニック。経営判断も大人の判断。
8Kに社運をかけるなんて正気の沙汰とは思えないことを言うある人と全く違うな。
パナソニック、液晶パネル生産から撤退へ 中国とも競争激化
2019.11.21 18:21
https://www.sankei.com/west/news/191121/wst1911210042-n1.html
一部引用)
大阪市内で会見した同社の担当者は「生産終了が業績に与える影響は
軽微にとどまる」としている。
一体どこのどいつだよ。売上の液晶比率をクソみたいにあげた京都のハゲは! >>519
マッチーを批判するのはちょっと違う。
液晶でブイブイ言わせてた時期にアジア勢が台頭してきた。
それに対してアジア勢と勝負すべく増産するか?あるいは見限って縮小するか。
そのときは液晶覇者だったので前者は採れなかったと思う。液晶事業部の既得権層も黙っちゃいなかっただろうし。
だからそこは投資強化以外に無かったと思う。
マッチーの最大の失策はやっぱり役職定年、管理職降格等の制度を導入せずぬるま湯体質を維持したことだよ。
グローバル下ではぬるま湯体質では勝てないんだよ。 >>524の訂正
×前者は採れなかった
○後者は採れなかった >>519
「8Kに社運をかける」をやらない場合、どうするのか?
液晶事業撤退という流れになる。それはそうなんだが、いきなりそれをやると液晶事業の社員や家族は大パニックになる。
それを防ぐためにホンハイも考えて天虎計画に賭けたんだろうが、結果はご存知の通り。
事業再生のセオリーでは「稼げる事業」をコア事業に設定する必要があるが、それがシャープの場合、8Kしか思いつかなかったんだな。
しかし、8Kではコア事業になれないと分かった今、残された事業再生策はパネル事業は撤退して白物家電、スマホ、事務機で規模を縮小せざるを得なくなったと。
この場合、シャープ本体にはどちら、つまりパネル事業を残すのか?白物家電等を残すのか?という問題がある。
前者は白物家電等をシャープから別会社(たとえばDBI)に脱出させ、パネル事業だけになったシャープは他社傘下になるという策、後者はシャープからパネル事業を無くすべく当該事業を他社に売却するという策ということになる。
いずれの場合にしても他社との再編が必要になる。
天虎計画が失敗した時点で他社との再編は100%不可避になったんだよん。 三行は、自称格闘家で素人相手なら、いつでも関節技を
決められる障害者手帳持ちなんだよな。 職場の環境はかなり悪いな
俺にとってはいい感じだ
荷物取りに行ってタバコふかして
いたら業務終了だ
殺伐としてる感 イイねー 品質マインドの向上を謳うのなら
ISO監査もUL監査もちーとはマジメにやってほしいわ(苦笑
あまりに雑すぎる。 「シャープは再建に成功した」ということにして、銀行の格付も正常融資先のレベルに上げとかないと
再編先の企業はシャープを傘下にすることに不都合なんだな。再編先企業の株主利益を害することにもなるし。
銀行格付が上がったのも再編を想定してのことでしょうね。 >>531
巣を作ってそこで妄想しろと言ってんだろ藤崎 >>515
倒産仕掛け当時と同じ2ヶ月しか貰ってない人もいるんですよ… 確実に定時で帰れる仕事量なのに無理やり残業してる奴ら多すぎだわ 定時中、ベラベラ喋って残業してるBBA
全国社員なのに転勤もなし
若手より高給なのに飲み会は女性価格(笑
まさに特権階級 >>524
主事からヒラ社員に降格する制度は導入されたよ。
実際に降格した人はいるかは知らないが。 >>531
三行はん、なんでいつも社内再編だって叫ぶのー? >>538
三行の主張のおかしい点を指摘しては?
理屈的には一応は通ってると思うが そもそも不調事業を切り離して黒字事業・成長事業に特化するのが事業再生の基本なのに
シャープでは不調事業の切り離しをいまだやっていない。
他社に先駆けて8Kパネル拡販を狙うという策でパネル事業の好調化を狙ったが
逆にブランドの毀損を招き、さらには他メーカーが8Kに進出してきたので先行者利益を得る立場でも無くなった。
だからパネル事業を残すことの理由が無くなり、当該事業の切り離しは避けられなくなったでしょうに。 仕事をしない、できない、部下へ丸投げで1000万円前後貰える
管理職にとってこの会社はパラダイスと思いなさい。
他社では絶対に通用しない。一般社員の残業もほとんど0。
ただし基本給が安いので残業代がないから家計は絶望的な
火の車。過労自殺はないが、多気で心労による自殺はあったな。
報道されてないけど。。。
三菱電機、子会社でも過労自殺 時間外月100時間超も
11/22(金) 5:00配信
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20191122-00000006-asahi-bus_all 河合塾の最新偏差値ランキング
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05位 青山学院 偏差値61.7
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07位 同志社大 偏差値60.8
08位 法政大学 偏差値60.2
09位 中央大学 偏差値59.5
10位 学習院大 偏差値59.1
11位 立命館大 偏差値58.6
12位 関西学院 偏差値57.8
13位 関西大学 偏差値57.3 >>526
8kパネル生産
8kテレビ
8k要素技術
中国市場
モバイル液晶
の話がごっちゃになってて、読む価値ないけど、書いた奴は新入社員レベルの無知なのはわかったよ 本当にやらなきゃいけない仕事なんて無いしな。
適当な仕事を囲い込んでやってるふりして、
時間を過ごせば給料がもらえる。
楽な会社だ。 >>553
>時間を過ごせば給料がもらえる。
それは間違いだな。カネよりも大事なのは時間だ。
そんな貴重な時間がやっすいカネで買われているのにおかしいと
思わないあんたがおかしい。だからこの会社はおかしい。
IDが日本ニュ一スネットワ一ク(日テレ)さんへ 今日さ、ベンチャ一企業の面接があるんだけど憂鬱なんだわ。
社長はさ、シャ一プのボンクラ管理職と違って経歴も実力超一流なんだけど
こういう人についていくのって大変なんだよね〜
しかも退職金もないし。
ベンチャ一でも逃げないといけないぐらい心理的、金銭的に追い詰めた
この会社の経営者や管理職は恥をしったら?ホンマ憎いわ。この会社のボンクラ。 私の会社は零細企業
今年もボーナスはありません。
シャープさんは2.5ヶ月あると居酒屋で話を聞きました。
なんだかんだと言いながら大企業ですね。 赤字ー三兄弟
福山セミコンー赤字
福山レーザー赤字
跡部AEー赤字
頑張って下さい。
赤字ー三兄弟 私の会社は零細企業
今年もボーナスはありません。
居酒屋で話を聞きましたが、冬のボーナスが2.5ヶ月あるとか。
なんだかんだと言いながら大企業ですね 私の会社は零細企業
今年もボーナスはありません。
シャープさんは2.5ヶ月あると居酒屋で話を聞きました。
なんだかんだと言いながら大企業ですね。 東芝テックって売却もあり得るんだな
BSと統合?
東芝が親子上場4社中「残り1社」を完全子会社化しなかった理由
https://diamond.jp/articles/-/221367 >>566
タケシなんだがUSO800なんだわ
研研くん(BAD MOVIE批評) @kenken_patent: 上念司のネット番組でアシスタントを務める吉田渚ってモデル事務所に所属してるんだが、環境管理士とかISO14001審査員補の資格も持ってるとか。
環境問題を得意分野にして同業者との差別化を図ろうとしてるのかな☺ https://twitter.com/kenken_patent/status/1197980765415297024/video/1
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) >>567
三行が精神病なのは明らかだから詐病とは言えないんじゃないかな 東芝テック売却ってまだ売却案がくすぶっていたとは。
2年くらい前にホンハイが買収検討って記事が出てた。
東芝テックとBSとDBIが再編するのかも。 >>573
35万円×14ヶ月って意味か?
で、年収500万円弱
まあ、シャープの中堅平均社員の平均年収としては、そんなもんかもな。
モチベーションが上がらない理由が分かるだろ? シャープに多数存在する赤字部門では、
残業規制で残業手当ゼロ円
ボーナス大幅カット
で、それくらいになるからな。 通勤手当と出張精算振込は、
会社支払い金だけど、
経費だから、年収からは引いて読まないとミスリードになるからな。 ボーナスは、赤字部門では、
部門評価部分が大幅カット
更に、個人評価の部分も、隠されてるけど実は、
グループの全体持ち点があって、そこから個人評価を付けていくからな。
赤字のグループは、平均点も低い。
各個人の個人評価点も低くなる。
ヤミの減給だよ。 シャープなんて、黒か赤かの二択で言えば、
全部門の半数は赤字部門だと思うんだがな。
それでボーナスゼロ円は、酷い。 黒字の部門と、赤字の部門がざっくり半数ずつくらいあって、
トータルでかろうじて小額の黒字、ってくらいの現状なんだからさ。
戴さんは、夢見すぎ。
全部門黒字なんて、寝言は寝て言えよ。 ホンハイが東芝テックを買収したら間違いなくBSは東芝テックに統合される
DBIが東芝テックを買収するという案も可能性としてはある。この場合でもBSはDBI傘下になる。 工場が500万ならまだしも
開発部隊が500万ってのが終わってる。
工場の人いくらもらってるの?
S1S? トヨタの工場ライン工と、
シャープの製品開発部門の技術者を比べると、
シャープの開発部門のほうが同年齢で年収が低いなんて事は普通に有る。 中堅がみんな、糞みたいな底辺モチベーションで投げやりな仕事して、
糞みたいな完成度の製品ばっかり量産される。
で、そんな糞製品は安売りしなけりゃ売れない。
利益は減るばかり。 給与カットしかやらない糞社長は、
辞めるって言ったっきり、口ばっかりで有言実行してないな。
いったい、いつになったら辞めるんだよ? Mr.近鉄始発駅は、戴会長直々の契約で、定年延長したらしい。
結果、現状はこの有様。
本当に見る目が無いな。 給与体系が全社共通だからな。
さらにS2エクストラゾーンにはいったら定年まで
べアなければ1円たりとも給料あがらず、
査定もSC以下に抑えられて完全人生終了。
技術開発部門でまた若者が辞めていった。 >>571
本人乙w
精神病といえば精神病だが
三行の場合は「発達障害+人格障害」のくせに
いっぱしに会社経営にとやかく物言うのがオカシイんだわ 33歳くらいまでは、この会社でも昇給するから、
最初のうちは、「先輩たち、なにを大袈裟に言ってるんだろう?アホかな?」と思ってしまうんだよな。
実は、それは勘違い。
20代の若い奴を騙すための、会社が仕掛けたトラップ。 トラップに掛かった若いアホは、数年すると苦労する。 若い人が見る用の資料では、
エクストラゾーンを記載せずに隠してあるからな。 >>589
凄いな
ポイントカードのポイントで喜ぶ自分が惨めになる 上層部の役員層ですら、裏ではそう発言してる有様らしい。 シャープに入社せずに済ませられる人は入社せずに済ませた方が良いよね。 >>587
おいおい贅沢な事を言ってるなぁ。
高卒ライン工なんてなぁ定年迄Z1S止まり >>590
30前後の若手は
オッサンどもがなんかほざいてるわー、くらいに思ってるんだと思うが
あと5年も経てば、自分たちも阿鼻叫喚の有様になる
そうこうしてるうちに年齢制限で転職もできなくなる
まあ、茹でガエルの毎日も今はいいと思うが
今のうちに将来真面目に考えて退職しないとな >>599
30前後のホネのあるやつはすでに退職済みだけどな
同期で優秀だったとか、社会的常識持ってるやつは
すでに辞めてるだろ?
まともな会社に行ってるだろ?
残ってるおまエラは・・・
ま、そういうこっちゃ
少なくとも上の世代からはそういう目で見られてるので
よろしく >>599
【三行がこの会社に必死でしがみつく理由】
「俺は知財のプロ」と豪語するくせに
まともな資格ないから独立なんてまずムリ。
転職しようにももはや年齢50歳。
なのに今までの業務実績はゼロレベル。
それどころか『懲戒処分の黒い履歴』を持ち
肩書きは脅威の最低ヒラw
これだけ恥ずかしい経歴のくせに自己顕示欲だけは異常に高く、かつコミュニケーションは全くとれないから、どこの面接試験もズタボロ確定。
こんなだから会社の外には決して出られない。
このことは自分が一番よく知っている。
会社辞めたら、辞めさせられたら、
生活できなくなるのは目に見えている。
「がんばるんば」をリアルでいく浮浪者なんかに決してなりたくない! だからたとえ最低査定が続こうと、退職するよりずっとマシって考えてるんだよなw
なら会社の不利益行為はいい加減やめたら
どうだい? 無能の偽善者・三行クンwww 若手が次々と辞めていく、「雑談」の無いIT職場は問題だらけだ
https://tech.nikkeibp.co.jp/atcl/nxt/column/18/00205/110700024/
なるほど、SCHATの導入にはこんな背景もあるのか
確かに雑談の合間にQ&Aもやってたりするしな >>604
本当に障害者なら辞めても職に付けまよね。 >>599
削減対象なのに嘘障害で逃げるクズの三行 今年のクリスマスは、一日中泡姫とレスリングするぜ!
金は相当吹っ飛ぶが 河合塾の最新偏差値ランキング
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07位 同志社大 偏差値60.8
08位 法政大学 偏差値60.2
09位 中央大学 偏差値59.5
10位 学習院大 偏差値59.1
11位 立命館大 偏差値58.6
12位 関西学院 偏差値57.8
13位 関西大学 偏差値57.3 ボーナス支給規定が、支給月数が低くなる方向にしか改定されない。 >>603
それはテリーゴウじゃなくてテリーマン
ていうか、お前何歳だよw >>605
違う違う。
SNSではなく、普通の職場で会話が一つも無いのはダメって趣旨の記事じゃん
シャープの場合は普通に職場で会話あるのでこのケースには当てはまらない。
つか国語力ゼロ?? >>618
IoT
でも、実際はオープンソースソフトウェアを名前付け替えてるだけだよ プログラム名をSチャットに変えて、コンパイルし直すだけで成果に出来るとは。。。。
アホみたいな会社 >>619
三行を釣る餌だったんだが君が引っ掛かるとは想定外 AEの組合執行委員は、会社側が指名しているんだな。
跡部の執行委員がそうだ、ってのは有名だが、
AEの今奈良に居る部隊も、会社側指名の奴がなってるそうだ。
跡部の駄目な文化が、奈良にも持ち込まれてるぞ。 Sチャットは、オープンソースベースだから、
ベースのソフトに脆弱性が見つかった場合は、シャープ社内版が更新されるまでの間、
セキュリティ脆弱性を使って、好き放題出来るんやで。
チャットアプリだけど、脆弱性使えば、チャット以外の全く関係無いことも出来たりする。 >>626
そもそもSチャットと社内の電話帳を紐付けしてる部分がセキュリティなしという前時代的な代物なので、脆弱性うんぬん言う前の話。
イントラにログインするのに認証があるから、さすがに掃除のおばちゃんに個人情報ぶっこぬいたりはされないだろうけど。 >>627
イントラ認証は、認証なしでも建屋内か事業所内くらいは通信出来るんやで。 俺すげー妄想乙
なぜなら三行が人と話すことはないから
研研くん(BAD MOVIE批評) @kenken_patent: 先日。
A担当「今度のUL監査では新しいISOのアプローチがとられます」
私「ISO9001か17025のことでしょ」
A担当「いやそれは関係ないです」
B管理職「ULはISO関係ないよ」
私「ULの監査規約読むと校正はISO17025が援用されてますが」
A、B「…」
彼らはUL監査規約を1度も読んだことがなかったと😣 どのみち不要
研研くん(BAD MOVIE批評) @kenken_patent: まだ40代な私😅 >>629
赤字部門ならな。
シャープの半分は赤字部門だけどな。 >>631
>>632
こんな糞三行でも、
黒字のOS事業部に運良くしがみついてるから、
ボーナスも給与も、ベース部分は、わりとしっかりした金額を貰ってるんだぜ。
やるせないよな。 好きで赤字部門に配属されてるわけでもないのにな。
上司のアホが赤字を拡大する馬鹿な采配を繰り返しても、今の軍隊流組織だと、部下が上司を止める事は不可能。 >>631これは三行が人の話を理解せずに暴れた可能性が非常に大きい
なぜなら今までも人の話を理解せず自爆している発達障害だから 今進んでる、新ボーナス制度移行は、
三行のような奴を優遇する制度なんだな。 >>631
リアルガイキチだわな
三行みたいなやつ 早くクビにしろよ人事 >>631
ISO17025は2005年版から2017年版に改訂。
何が一番変わったかというと、ISO9001:2015との整合が取られることになった。
つまり、プロセスアプローチが導入された。
UL監査規約では校正プロセスはISO17025の要求事項に従う旨が規定されているので、
今度のUL監査では校正プロセスはプロセスアプローチになっているかどうかが審査されることになる。
「UL監査なんて実際には完全ダメ出しされることはないからテキトーでいいよ」という意見はあるかもしれないが、
そういう姿勢なら品質展を開いて「品質マインドの向上!」を謳う資格はないということだわな。 三行は、黒字最高評価のOSの間接部門に居るから、
ボーナスの部門評価は最高近いんか?
で、部門評価の比重を大幅に増やしますよ、と。
酷い制度。
労働組合は、これに相変わらずしれっと迎合してるんだよな。
酷い糞組合。 >>642
三行はエセ身障者枠なんだから
シャープ特選にトバせばいいんだよ >>641
>>644
いい加減、現実と向き合え
どんなに惨めな自分を誤魔化しても底辺には変わらない >>644
三行スレ作ってやったぞ
そっちでやってくれ
こっちくるな >>597
高卒でも技術部に普通にいるし。
YESマン係長だけど、
バリ1流でコーディングできるしコミュ力もあるのに技師どまりにされている
年配をアゴで使ってるよ。自分なにもできないのになw
まあ技術系は無理でも生産、品質部門でもきちんと敬語つかって
上やら回りに普通に忖度するだけで普通に上がれる。
そういう会社だよ、ここは。高卒天国でしょ。ライン工ぐらい自力で抜き出しなよ。 >>647
三行ネタをきっかけとして、自分達が叩かれると困るシャープ労働組合関係者が、
隠蔽目的で三行スレを立てたのか。 SチャットってコピーしてSharpチャットっていうの?どこの部門が推奨しているのですか?情けないよ。バカじゃない。 Sチャットって社内システムの文章をコピーしたら変な貼り付けになるんだよな
もし商品化したら2.3くらいのレビューになりそう 社員の平均年齢って52〜3らしいけど、後6年ぐらいしたら木このままいけば社員数って激減するんだけど中途や新卒の供給って追いついてんですか?
まだ2年目の中途やけど会社の存続と今後が不安。課長とか一気に減るからポストはあくと思うけど。しがみつくか迷う。なんやかんやで他の会社よりゆるくて一生働きたい。 >>655
今後の管理職・幹部は鴻海から送り込まれた中国系になってくんじゃない?
日本人は出世できずにずっと兵隊のままだよきっと 退職していくのに対策打ってないから幹部は中華系で占められると思うよ ごっそり抜けるからまず事業は今以上に縮小する SMJもほとんどいなくなる うちの八尾の事業部もおじいちゃんばかりでこの会社終わったなって思いながら転職活動してる とにかく今いる従業員を大事にするのが優秀な従業員を採用、維持する近道。 河合塾の最新偏差値ランキング
(私立文系)加重平均方式 2019年7月公式
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01位 慶應義塾 偏差値68.1
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03位 上智大学 偏差値63.6
04位 明治大学 偏差値62.6
05位 青山学院 偏差値61.7
06位 立教大学 偏差値61.6
07位 同志社大 偏差値60.8
08位 法政大学 偏差値60.2
09位 中央大学 偏差値59.5
10位 学習院大 偏差値59.1
11位 立命館大 偏差値58.6
12位 関西学院 偏差値57.8
13位 関西大学 偏差値57.3 京都の有名大学みたいな名前のテレビ売ってるので、ホームページ見てみたら日本の匠だってよ。何処かで聞いた事が…(笑) >>659
もはや誰が幹部になっても変わらない気もするが。 八尾って、一年前に分けた国内と海外がまた、くっ付いたけど、何のメリットがあるの?誰か知ってる? 出世させたい人がいる→新部門
役職手当ケチりたい→合併
まあ組織いじって、やってまっせアピールもあるだろうけどな >>670
ポストが減ってたら、言われる通りですね!
八尾の人、減ってますか? >>673
Z→?
ものすげー頭悪い→英語わからん
英語わからん→カタカナ読み?
Z→カタカナ読み?
わりと簡単に答えは出る。 数年間赤字部門さっさと損切しろや
一生ショート市場になるぞ 電子デバイスと AIOT とCOCOROは切り離したほうがいいのでは ホンハイの手下になってから圧倒的に報告業務が増えたな もちろん目標値に達していない数字は本社に言われるから現場は虚偽申告三昧。この調子だと品質も虚偽申告するようになるからちかいうちに不祥事が沢山出てくる >>677-678
お前が「不祥事が〜」とか抜かすなよ
Mr.不祥事の詐病三行が >>678
どの本部ですか?本部が無理なら事業所は
どこですか? 経営幹部は下から上がってくる「ぼくのかんがえるりそうのけいかくひょう」に安堵するようだが、実態は外側だけ取り繕って何も変わってないからね 八尾、天理、こっそりと希望退職となると今度は葛城、堺か?堺は可能性無いかな.......マスコミの的だからな 社員食堂たしかに酷いな
亀もタキも葛城も堺もみな同じだな
ただ堺本社来てから吉野家移動販売やわざわざファミマまで新設しやがった >>685
多気は寮の食堂閉じたのに…
本社はええなぁ 赤字・三兄弟
福山セミコン−赤字
福山レーザー赤字
跡部AE−赤字
頑張れ赤字・三兄弟
ボーナス半額−赤字・三兄弟 冬ナス2.5か月ないと辞める冬ナス2.5か月ない辞める冬ナス2.5か月ないと辞める冬ナス2.5か月ないと辞める冬ナス2.5か月ないと辞める 30代でまだ残っている人って残念な人だよね。
すみません。 30代でまだ残っている人って残念な人だよね。
すみません。 >>697
40代は可哀想な人
50代は情けない人
雇用延長は恥を知らない人やwww >>196
ところで、倉庫から在庫パクって売り飛ばしてた係長には、冬ボS査定なんか?
甘ちゃんな会社や
堅気の社員は生活苦っちゅうのに。
ヤクザの天下やな、この会社は >>699
突然5000億の在庫わいてきた〜!で責任問題にならない会社だからな。
在庫管理もてきとーなんだろ。 河合塾の最新偏差値ランキング
(私立文系)加重平均方式 2019年7月公式
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01位 慶應義塾 偏差値68.1
02位 早稲田大 偏差値66.4
03位 上智大学 偏差値63.6
04位 明治大学 偏差値62.6
05位 青山学院 偏差値61.7
06位 立教大学 偏差値61.6
07位 同志社大 偏差値60.8
08位 法政大学 偏差値60.2
09位 中央大学 偏差値59.5
10位 学習院大 偏差値59.1
11位 立命館大 偏差値58.6
12位 関西学院 偏差値57.8
13位 関西大学 偏差値57.3 >>689
正門前で湾岸線工事でわやになってる南海バスを延々待ってるアホ達だもの、あきらメロン >>699
1000万横領しても返せばOKなとこだぜ? >>699
合併てことは、
旧SMS 現AEの人かな? >>708
組合が刑事告訴しないで、組合員から津地方裁判所へ刑事告発された件ね。
あれ起訴猶予の判断でしたね。 AEもすぐ解体出来ないロースピード経営者
あんな商売が黒字転換すると本気で思っているのなら、相当見る目が無い Schatは Mattermostのクローンだけど、
Apache Licenseのライセンス表示が無いよな。
どこにも見当たらない。
Apache License違反にならんのか?
社内利用だから良いのかもしらんが、関連会社とかにもSchat配ってるだろ? >>712
クローンっていうか、そのまんまアプリの名前変えただけやね。
IoTもパクり文化。 Mattermost流用するなら、
Mattermostの名前を残したまま普通は配布すると思うんだけどね。
よく恥ずかしく無いよな。
恥さらし企業シャープ
さすが中華企業だ。 中古マンションの管理費の滞納があって、督促状が来たから
管理会社へ電話したんだな。
それで管理会社へは「シャ一プが中華傘下になってから給与、賞与の
削減が続いて年収べ一スで100万円減って生活が大変になりご迷惑かけている。」
って申し送りしたんだよ。納得してくれたYO! 社員に給料をちゃんと払えない会社は、潰れる会社
株価は低迷して当然 白髪メガネは今日もどの社員をクビにして経費を浮かすか必死。 メガネかけている男の犯罪率異常に高いんだけど、頭おかしくね。
脳の前頭葉の働きが弱い子? >>722
日本で起こる犯罪の、ほとんどは日本国籍保有者の仕業なんだってな。
日本国籍保有者怖いわ。 日経平均株価は、年初来高値更新してるのに、
シャープの株価はガタ下がりやないか。
終わったな。。。。。 社員に給料をまっとうに払えない会社は、潰れる会社
株価は低迷して当然 AEもすぐ解体出来ないロースピード経営者
あんな商売が黒字転換すると本気で思っているのなら、相当見る目が無い
見る目の無い経営者が居る会社は潰れる会社。 有機EL JOLEDが先行するだろう。
夏普は試作しかできない。
今生産しているスマホ用も、次が無い。
限界が見えてる。 中華傘下になって貧に堕ちたあるシャープ社員の本人は笑えなくても
吉本新喜劇顔負けのお笑い人生。
@夕方、スーパーに行ってみると2割引きのシールを貼るおじさんが登場してきた。
そこで、獲物を狙うかのように人がパラパラ集まってくるが、俺もその戦いに
参戦した。狙いは鉄火巻きだ。ところがだ、その前にいた奥さまがなんと
おじさんがシールを貼るや否や素早く中トロ巻だけではなく、鉄火巻きすら
さらっていったのだ!
なんてことなんだ!ということで今日はバッテラ。
A安月給の為、家計調整のためにガスの支払いを調整している。
ところがうっかり忘れてしまい、1か月滞納した。そこで先日
「遅延したけど、明日払うからね!」って連絡してATMできちんと
振り込んだのに、今日、自宅へ帰ると支払いが無ければガス停止予告書が来た。
さすがにガス会社に文句言ったな。
というのはすべて嘘ではない「ホンハイ傘下の東証1部中華企業の
ある社員の事実」
俺にとって悲劇だが、他人にとってはこれともない喜劇w ホンマ、この会社にいると何のために生きているかわからないよう人生に
すり替えられてしまうな。
不満があると暴動を起こす元気な大陸の中国人でも、中国の大陸工場
で自殺が多発したのもわかる気がする。
ま、俺は悲劇を喜劇に変えるメンタルの持ち主だから皆モノ安心してくれたまえ。
とにかくこのブラックホール企業から脱出する鹿ない。 このスレのスレタイ
>>731
【貧すれば鈍するの解説】 貧乏をすると、毎日その生活のことばかり考えるように
なるから、人は知恵や頭の回転が衰えてしまい、賢い人でも愚かになるという意味。
また、暮しが貧しくなれば、心までも貧しくなるものだということ。
「貧すれば鈍す」「貧すりゃ鈍する」ともいう。 普通、転職すると確実に年収が下がるんだが、ホンハイシャープからの
転職の場合は確実に上がるんだよな。 サービス拠点も今ほどいらないだろう、そもそも売れてなくて
古事記仕事で食いつないでるだけ >>735
しっかり覚えているよ。
上級国民(飯塚幸三)とシャープの上級社員って良く似ているよね。
※シャープの上級社員→管理職以上&組合専従 >>730
ガス止められるって年収教えて頂けませんか? >>741
AE先進設備の社員の給与を1AEとすると、
1.2AEくらいじゃないかな? AEもすぐ解体出来ないロースピード経営者
あんな商売が黒字転換すると本気で思っているのなら、相当見る目が無い
見る目の無い経営者が居る会社は潰れる会社。 貧
貧
貧
貧
貧
貧
貧困層落ち
シャープ株式会社 一人者や共稼ぎなら、なんとかなるが、
家族持ちで共稼ぎでない人は、生活苦だな。 貧困層の社員が、死んだ魚の目しながら作った製品が、
まともな製品になるわけもなく。。。。 このスレタイ、今のこの会社の実情をよく示していて秀作だと思ふ。
貧しているのは会社ではなく、会社を実際に動かしている管理職以下の社員。
【貧すれば鈍す】鴻海シャープの裏事情Part293 東証1部企業のホンハイシャ一プの賞与は糞みたいで、
カネがないから年末は郵便局でバイトしようかしらん? 上司の家の近くの郵便局でバイトとするのはいいかもな。 戴の中に「異」の字があり、糞の中に「異」の字あり。 >>716
シャープのブランドイメージ低下に協力できたね! 河合塾の最新偏差値ランキング
(私立文系)加重平均方式 2019年7月公式
http://search.keinet.ne.jp/search/option/
01位 慶應義塾 偏差値68.1
02位 早稲田大 偏差値66.4
03位 上智大学 偏差値63.6
04位 明治大学 偏差値62.6
05位 青山学院 偏差値61.7
06位 立教大学 偏差値61.6
07位 同志社大 偏差値60.8
08位 法政大学 偏差値60.2
09位 中央大学 偏差値59.5
10位 学習院大 偏差値59.1
11位 立命館大 偏差値58.6
12位 関西学院 偏差値57.8
13位 関西大学 偏差値57.3 ♪光る海
光る大空
光る大地
ゆこう無限の
地平線 AEは今やってる引っ越しが年内の最終業務
AEは今やってる引っ越しが最終業務
AEは今が最終
AEは最終 近鉄終着駅くん
社内を喚き散らして歩いても収支は改善せえへんで
収支の改善は単に売り上げの数字を増やせばええもんちゃうで
赤字でも売り上げ金額で管理しとったら原価割れの仕事ばっかり取ってくるで
5万の仕事に何人出張行かせとるんや
経費出張と別管理で丼勘定やで
営業マン自分の売っとる製品のこと何も知らんでテキトーなこと言っとるやろ
技術に連絡先しか教えんようなヤツに営業行かすな 一度事実上潰れたシャ一プ。再建といいつつ社員の給与や賞与はカットされ社員は貧困へ。
一度破たんした北海道夕張市。市長の給与月額26万円をようやく43万円。
シャ一プの課長より安い自治体市長の給与。
みんな上を見るな、下を見ろ。
(給与カット額を戻すだけシャ一プよりもマシか?)
北海道夕張市長、給与引き上げへ それでも全国最低水準の43万円
11/27(水) 11:49配信
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20191127-00000053-kyodonews-soci >>759
そろそろボーナス何ヵ月か通知されたか?
教えてくれよ! >>763
俺の予想では、12/6(金)の定時以降か、12/9だろうね。
日経より先に会社から発表があった試しがない。 1時間残業手当、3000円ほどだせ
40時間こえても10弱ってアホくさいんだが 有能社長
賃下げ社長
有能社長
億プレイヤー社長
有能社長
利己主義社長
仮面有能社長 赤字・三兄弟
福山セミコン−赤字
福山レーザー赤字
跡部AE−赤字
頑張れ赤字・三兄弟
ボーナス半額−赤字・三兄弟 JDIもひどいな
当時の経営陣から粉飾指示があったらしいが
シャープ出身者はいない? https://news.yahoo.co.jp/pickup/6343735
経営再建中の中小型液晶大手ジャパンディスプレイ(JDI)は27日、
会社の資金を着服していた経理部門の元幹部社員が「過年度決算で不適切な会計処理を行っていた」と主張していると発表した。
26日にメールで連絡があり、「経営陣からの指示があった」と指摘しているという。
患部って誰?夢が広がりんぐwww 主) 株式会社サムスン日本研究所 経営支援室戦略Group.知財Part
神奈川県横浜市鶴見区菅沢町2-7
TEL: 045-510-4057
お金と麻薬隠してるって指摘したら小野が黙った パナソニック、半導体事業を台湾企業に売却
他社では選択と集中がいろいろ行われているが、
シャープはAIoT製品に選択と集中? https://toyokeizai.net/articles/-/310498?page=11
生涯給料!「全国トップ500社」最新ランキング
ソニー48位
トヨタ115位
東芝161位
ニコン315位
リコー370位
︙
シャープ ランキング外w 君たちも大概なんだよ。生活残業に勤しむって5ちゃんんで書くから
反社勢力と繋がりのある安倍政権(桜を見る会で表向きで発覚)の
思いつきで出た糞働き方改悪で、残業の徹底規制の口実を与えて
しまったではないか。
またうちの若手のバ課長やバカ部長は、今まで月平均二桁残業を力づくで0に
して会社に貢献しているドヤ顔をしているけど、人を生活困窮者
へ堕ちさせ、自分は安泰って人間として「外道」だから、
親の因果は子でも報いって言葉の通り、天罰、仏罰が当たるだろうね。
前のバカ部長の嫁も早死にしたし。
こいつらの頭がおかしいのは、自分たち人おかしいことをしている
のに全く良心が痛まないってこと。マジで管理職ってサイコパスだらけじゃね?
昔はこんなサイコパス管理職っていなかったけどな。どうよ? >>771-772
ホーシさんの在任期間と重なってたりするにかな? >>781
頑張って会社を黒字化している天才副社長の誹謗中傷は許さん、(棒読み) 8繋がりなら 8時だョ!全員集合 を起用すればよかったのに >758
ところでAEって、大和郡山工場へ引っ越し完了したんですか?
人事異動には、UPされていませんが・・・。
12月に延期になったの?? JDIもそうだが、猫も杓子も「マイクロLEDディスプレイ」
これが切り札の新規ディスプレイだとよ。
経営者ってどこもアホなんだろ?
https://japanese.engadget.com/2019/11/28/jdi-microled-20/ ディスプレイから撤退したパナが一番の正解だな。
管理職が朝礼で「マイクロLED」を意識しろっておまえみたいな
アホがドヤ顔で他人様にモノを語るな。 コーゾー時代にMEMS-IGZOとかゆーのやってたのはどうなったんだ? >>790
委託受けて作ってただけだろ
発注元がやる気なくしたらそれで終了 どうでもいいμLEDディスプレイですら、経営再建中のJDIに
抜かれて先に発表されるホンハイシャープのあほくささについて。
現場社員の問題と言うより管理職以上が無能なんやろ。実際は。
信賞必罰で管理職以上の賞与は無しでいいよ!(呆) >>792
あの会社がダメと見抜けない幹部がアレ。
元シャープを辞めた優秀なGさんは、別件で元シャ一プに近寄って
来たがお引き取り願ったよ。あの会社は技術力はないからと。 MEMS-IGZO
下手な仕事休むに似たり。
会社来て寝てた方が有能とちゃうの? iphone スマートフォン ノートパソコン 電気製品 腕時計 など 金子製品 18K 24k ネックレス 腕輪 指輪 など いろいろ ぜんがく 全部 高値 買取します 身分証明書の運転免許証 などは全部いらないです 安心してください 是非ご連絡ください メール 1114575145@qq.com 河合塾の最新偏差値ランキング
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02位 早稲田大 偏差値66.4
03位 上智大学 偏差値63.6
04位 明治大学 偏差値62.6
05位 青山学院 偏差値61.7
06位 立教大学 偏差値61.6
07位 同志社大 偏差値60.8
08位 法政大学 偏差値60.2
09位 中央大学 偏差値59.5
10位 学習院大 偏差値59.1
11位 立命館大 偏差値58.6
12位 関西学院 偏差値57.8
13位 関西大学 偏差値57.3 1慶應義塾大学
2早稲田大学
3明治大学
4上智大学
上記大学に受かる実力が子供にあっても、中華傘下のホンハイ
シャープの安月給で学費や諸経費を賄うのは夢のまた夢。
頼むで国立大学、できれば授業料ただの自治医科大学へ行ってくれ。 >>788
>猫も杓子も「マイクロLEDディスプレイ」
これってサイズは違うがS〇NYが以前こしらえた
力業RGBLEDディスプレイと同類だろw
できるのはわかっているけどふつーの民生用に量産はできないこともわかってる
わかっているならヨソに見せるためにはぜったいにやらない
ヨソのことは言えないが試作費用は純粋にムダ
やっぱりJDIもここと劣るとも優らないアホやね
こんなの推すヤシは馬鹿確定だから、馬鹿判定には便利かも シャープ子会社がビジネスチャットに参入、勝算は?
https://business.nikkei.com/atcl/gen/19/00002/112800912/
TeleOfficeが大爆死したのにまたテレビ会議システムを売ってくんだと
頭腐ってんのかな? このビジネスチャットって元々はココロオフィスが扱う商材とされてたが、
DBI側から「いらね」と言われてAIoTクラウドが引き取ったのでは?と思った。
シャープ子会社がビジネスチャットに参入、勝算は?
https://business.nikkei.com/atcl/gen/19/00002/112800912/ >>805
テレオフィスやe-サイネージってココロオフィスではDBIが扱ってるソフトと被るから
それらもココロオフィスから外されたりして。 >>805
Microsoftのteamsでいいじゃん... >>805
1万社への導入を目指すんだって
現実味のない目標を掲げたシャープ製品はもれなく爆死したというのに
ロボホンなんか販売目標の4%しか売れずに放置されてる
SlackやTeamsに対する優位性が「安さ」とか本気で言ってんのかよ
ソフトウェアのコストなんてほとんどが開発者の人件費
販売ボリュームが大きいほどコストが下がっていくのがソフトウェアの特徴
なんでボリューム小さいほうが安さを売りにできる?
おそらくソフトウェアの改善や機能向上もままならず死んでいくことだろう 一万社。。
いつもにごとく根拠のない数字
目標達成どころか、新規事業が軌道にのった話しをきいたきとないわ www >>813
ロボホンなんか販売目標の4%しか売れずに放置されてる
新型ロボホンは1200台しか売れてないのか!?
シャープの新型ロボホン「2020年度末までに3万台」、家族・法人向けに展開を強化
https://www.businessinsider.jp/post-185459
残り1年で28000台売るのか いつも因縁しかつけるごとができない高専卒のチンピラバカ部長。
役職定年がないアホ人事。こんなアホさっさとヒラへ降格せんかい。 30代でまだ残っている人って残念な人だよね。
すみません。 >>817
君たちが負け犬になった一番の原因の爺さんこと、中曽根康弘は
101歳で死んだ。
シャ一プをこんなざまにした京都の爺さんも早く逝かないかしらん? 40代ってのは転職には魔のスポットでリーダー経験者でないと転職先がみつからない。
逆に50代のほうが求人が多い。収入が激減することになるけどな。
転職して年収上げたかったら30代のうち。 この会社のマネージャーレベルなんて他じゃ通用しないのにな。 部長とか事業部長とかを全部チャットボットに置き換えたら業務効率バク上がりじゃね?
https://cloud.watch.impress.co.jp/docs/news/1221478.html
チャットボットで対応する「社内問い合わせの自動応答」を用意する。
「チャットボットを利用することで、それに対応する人を減らすことができたほか、24時間対応により、深夜でも問い合わせに
対応できるといった効果が生まれている」(音川事業統括部長) >>824
暴言だけ吐かせとけば、うちの本部ではOK
今の時代にパワハラで訴えられないのが、奈良の七不思議
いくら下っ端にコンプラeラーニングやったって無駄なこと分かってるだろ?社長室
パワハラ、モラハラ、セクハラは、eラーニング対象外の経営職がやってるんだよ! 忘れた人もいるかもしれないが、これオリジナルはシャープの管理職が既にやっとるで。
男が大便で無差別攻撃 カナダ・トロントの大学や繁華街で
11/29(金) 20:31配信
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20191129-00000032-jij_afp-int
警察によると、オポク被告は22日、大学図書館で席に座っていた母子にバケツ1杯の液体状の大便を浴びせた。24日には別の大学構内で男女2人に大便を投げ付け、25日にも同市中心部の通りでバケツに入った人の排せつ物を女性に浴びせた。 何糞 早川創業者
糞かけ シャープ管理即
糞給与、糞賞与 戴社長
そういえば、早川創業者は継母から肥えだめに突き落とされる苛めにあっているな。
どうしてこうなった? >>824
それよかロボホンにスタンプラリーの捺印転送機能を付けてくれよ。
あれが1日で回るようになれば、大幅業務効率アップやから。 赤字・三兄弟
福山セミコン−赤字
福山レーザー赤字
跡部AE−赤字
頑張れ赤字・三兄弟
ボーナス半額−赤字・三兄弟
パナソニックの半導体部門は買い手がついた。
福山は買い手なし。 チャット?どうせオープンソースのコピー版でしょう。チャットボット=オペレータにつなぎます。こんなレベルでしょう。ビジネスを舐めてはいけません。ITのレベル低ー >>829
有能な会社でないのに誰が買う
事業整理しかないだろう 鴻海傘下企業のチャットアプリやビデオ通話アプリなんて、
まともな日本人が使うと思ってんのんか?
途中で通信内容を抜かれてるかもしれないだろうが。
社内情報ダダ漏れ。
自分達が世間でどう思われてるか、ちゃんと自覚しろよ。 チャットアプリ
https://play.google.com/store/apps/details?id=jp.co.aiotcloud.android.lincbiz.chat
インストール数10+件
わずかに。。。。
酷いな、これ。
大々的にプレスリリースしたはずなのに、
わずかに10+件
完全に世の中に相手にされていないな。
タダでも要らん、ってやつだ。 技術部門のテスト用途のインストールと、
SMJ営業さんのお試しインストールだけでも、
もう少し数が出そうなもんやけど·······
営業にも相手にされてないんかな? 目標一万社·········
実際は、インストール10件········
この会社には、絶望しかない。 おっと、AE先進設備事業部のアプリに対する婉曲的悪口はそこまでだっ!!!!! >>833
それが売れると思ってたらAIoTクラウドで売らず、シャープで売ってたと思う。
そもそもAIoTクラウドはそういうビジネスをやることがメインではないはずなんだが。 AEのアプリは、晒されだしてから約半年も経つのに、
わずか100+件 AIoTのチャットアプリを貶して、
AE先進設備事業部のアプリに対して、婉曲的暗喩的悪口とするのは止めてもらおうかっ!!!!! https://it.srad.jp/story/19/11/29/1717246/
法律が変わって、
メンテ改修が必要な期間が、
納入から10年に伸びたんだってよ。
検収してても関係なし。
AE、ゴミばっかり納入してて大丈夫か?
ずーーーーっと技術がアホみたいに出張し続けて、メンテし続けんのか? 9年間、出張し続けて、出張経費だけで赤字になり、
挙げ句のはてに、10年目で賠償請求されたりしてなw
AEならやらかしそうww アホな物は、最初から売らないほうがマシな時代になって来た。
目先の事だけ考えて、テキトーにポンコツを売りつけると、後で苦労する。 目先の売上のために、テキトーな出鱈目で営業が客をだまくらかし、未完成のポンコツを客先に納入して、
納入後トラブル続出。
開発部門が出張サポートを延々と繰り返すのが、
いつものAEの標準的糞パターン。 そして、売上に対して人件費等掛かりすぎで、
当然のように赤字転落
AEのBU評価は社内最低が指定席
所属員のボーナスは最低ランク
それでも、新卒中途で新しい人を多数採ってるからヨロシクッ!!!!!!
運が悪いとAE配属なっ!!!!! アタマがおかしくなる
アタマがおかしくなる
アタマがおかしくなる
アタマがおかしくなる
アタマがおかしくなる https://tech.nikkeibp.co.jp/atcl/nxt/column/18/00989/112600009/
120年ぶり民法改正へ、システム開発費「高騰」のリスク
2019/11/29 05:00
約120年ぶりに債権法を抜本的に見直した改正民法の施行が、
約4カ月後の2020年4月1日に迫っている。
改正によりIT業界で新たな火種となりそうなのが、ITベンダーが納品した情報システムに対して、
ユーザー企業が無償改修や賠償を請求できる期間が実質的に延長される点だ。 >>848
跡部AE先進設備でアホほどやってる特注品は、おそらく該当やな。 AIoTや、ココロも、テキトーにアホなもん納入したら、
10年間苦しむ事になるんやで。 10年後、
AE、AIoT、ココロソリューションズ
一個でも残ってるかな? >>850
10年分の運転資金はホンハイが出すの? AIとIoTのプラットフォームビジネスって
東芝と日立が真っ向対決しそうな流れなのに
シャープがそこに食い込めるものかね。 八尾って8月に国内と海外が合体したよね、それでさ国内事業の上期業績って。。 シャープ公式Twitter、一般人との絡みに「気持ち悪い」の苦言も――専門家に問う「炎上リスク」
https://www.cyzowoman.com/2019/11/post_258576_1.html
しかし、そんな「シャープさん」に、先ごろTwitter上で、一般ユーザーから“苦言”が呈される一幕があった。
これまでも、一般ユーザーと積極的に交流を図ってきた「シャープさん」だが、
ある特定の女性ユーザーと以前から特に懇意にやりとりをしていることに、
「企業公式アカウントとして、いかがなものか?」「ノリが寒いし、気持ち悪い」「マイナスイメージにしかならない」
などの声が上がったのだ。 インストール数が少ないのはまだまし
インストール数が増えてレビューが付き始めると
シャープ製アプリはだいたい★2くらいになってしまい
レビュー欄は失望の声で溢れてしまう
インストール数が少ないってことはまだ被害者も少ないってことだ
むしろいいことなのではないかな >>856
そして我らシャープは、誰にも看取られず静かに消えて逝くのみ。 >>854
他も決算前に、ペタペタくっつけて、
赤字が外から見て分からないようにしたよね〜 AEの引越産廃片付けの話。
スレに書かれた冗談かと思ったら、本当にやってんのな。
毎週出張して産廃分別が勤務内容。
まじか······ AE跡部の引っ越し経費は、MFPの黒字から捻出してもらうからヨロシクなっ!!!!!
跡部と大和郡山の産廃処理費用もヨロシクっ!!!! >>855
ツイッターの中の人、クビになっても別に良いや〜
とか思いながらやってるんじゃないかな?
俺達と同じだねっ!!!!! AEもすぐ解体出来ないロースピード経営者
あんな商売が黒字転換すると本気で思っているのなら、相当見る目が無い
見る目の無い経営者が居る会社は潰れる会社。 >>863
業績の良い会社の公式ツイ垢ってシャープさんのノリのものは無いのがな。
フォロワー数が業績に結びついてないのが。 >>866
落ち目の会社の頭のおかしい公式アカを見て、
嘲笑して今日のストレスを忘れよう、
って感じの奴がフォローしてフォロワー数が増えてるだけやからな。 >>860
旧栃木ですかね?
正しい部門業績評価って何なんでしょうね。
吸い取られる方はたまりませんね。 >>866
お前も気持ち悪いツイッターだろうが
巣に帰れゴミ >>855
公式ツイ垢を批判している人に対して「識者」とやらを出して
「批判している人は分かってないヤツ」
ってマウントを取ろうとするのも歪んでるよな(苦笑) 同アカウントを運営するシャープマーケティングジャパンのマーケティング統括部・デジタルマーケティング部
あれ?ツイッターの中の人ってSMJの人なのか
以前不祥事で廃止されたアカウントがSMJで
残ってるアカウントはシャープ本社の人とか言ってなかったか? そうだったのか
「シャープさん」じゃなくて「シャープの販売子会社さん」だったと
シャープだと勘違いしてるフォローばかりなんだろうな >>869
餌代もバカにならないよな。うちもペットを飼っているが
餌を減らし始めた。給料や賞与を下げることしか能がない
こんな糞会社にうちのペットは負けないで長生きしてくれ!(心の叫び) シャープの女は勝ち組だな。
産休でシャープから給料貰いつつ、パートで副収入。
職場復帰しても、7時間労働で渋滞のない時間ですいすい通勤で
夫婦合わせて年収1000万超え。 >>874
あれ、失言やらかした時に、
「蜥蜴の尻尾切り」を、やりやすくするためだと思うわ。 公式ツイッターがアホな発言やらかしても、
戴社長の代わりに、中山代表取締役社長の首飛ばすだけで済むもんなぁ。 >>864
らしいな
というより全然計画性がないので、何度も不確定情報の発表を繰り返して跡部の社員の間では狼少年状態になっていると聞いたが?
社員にも生活があるんだからよ、話が固まってから説明会開いてやりゃいいのに、何度もお流れになってるけど、「延期」の発表はされてないっていうじゃん。
知ってるやつだけが社員ちゃうやろ >>864
しかも、毎回発表されるスケジュールでは、土曜日出勤で引越し作業するとかで、秋の行楽シーズンとか、延期して12月の年末年始の忙しい週末とか予定空けさせられて、結局数日前になって「延期」とか言われてるらしいよ。
もう、土曜出勤のために週末空けさせられて、結果何度も空振り。
家庭が壊れるわw 偽物が好きなら連絡して偽物腕時計、バッグ など多くの種類がそろっています
iphone スマートフォン ノートパソコン 電気製品 腕時計 など高値買取します
身分証明書の運転免許証 などは全部いらないです 安心してください 是非ご連絡ください メール 1114575145@qq.com 2020就職ランキングに、シャープのャの字も出てこなくなったな。
人事部はボーナス0にするべきでは? 試作機ですら世間ではこう言われているのに、その試作機すら出てないで
部長や経営職がドヤ顔で「これが新規ディスプレイや、おまいら勉強せい」
って言っているのを聞いて恥しい(> <)
958名無しさん@1周年2019/11/30(土) 01:29:22.58ID:1v70hXj20>>962
LEDなんだから液晶より明るいのは当たり前。
そもそも液晶は発光しない。バックライトが発光して、液晶は光をフィルタする。
動作原理も知らない知恵遅れが書き込みしてるし…5チャンもレベルが落ちたもんだなw
JDIの発表は「(液晶が商売にならないけど、)うちも
(液晶と全く違う技術である)LEDディスプレイできるんですよ」と言ってるだけw
もう完全にオワコンw >>864
延期というか、1回目が12月、2回目が来年3月じゃなかった? >>878
10年くらい出社してない女性社員がいたとかいないとか? なるほど。シャープは物作りの会社で、ソフト作りはダメということですか。以前友人がIT部はSAPという高い使い勝手の悪いシステムの導入しかしていないと、レベルが低いと言ってました。 >>888
八尾のやつは結構有名
育休フルに使って、ちょっと出て来てまた産休に入る
それを10年くらいやってる
子供大きいはずなのにまだ休んでる
更に、格下げもなし
ふざけんなって感じ >>890
ソフト作りがダメというのは合ってます
物作りができる会社でもありません 個人のプライベートな活動なのに企業アカウントを私物化してるかのように使うってどうなんかねぇ。
https://twitter.com/hironobutnk/status/1125207570220605443?s=21
おっしゃる通りであると同時に本日11時〜17時
#文学フリマ で小説集販売
東京流通センター第一展示場 ブース:ト-14
燃え殻 @Pirate_Radio_
山本隆博 @SHARP_JP
末吉宏臣 @hiroomisueyoshi
浅生鴨 @aso_kamo
挿画
ゴトウマサフミ @goto_masafumi
熊谷菜生
解説
田中泰延
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) >>890
町田はそれでSAPに恩を売り
自分のバカ息子を幹部にねじ込んだ >>881-882
そんな不確かで不誠実な事をやる部門。
業務用製品を売ってはいけないレベルの組織だよね。 シャープ先進設備事業部の製品なんかを買ってしまったお客さん達も、
気の毒になぁ······· https://www.sangyo-times.jp/article.aspx?ID=2493
シャープ 八尾事業所冷蔵庫工場、マザー工場として自動化など推進
2018/1/9
悲しいなぁ・・・・・ >>901
シャープが、わざわざ何かの記事を書いてもらう時は、
何か裏にある時なんだよなぁ。
倒れかけの所にいる中の人が、
カネかコネを使って書いて貰ったんだろうなぁ。
ニュースが出れば出るほど、ヤバいという事なんだよなぁ。 赤字事業部にいてるだけで、賞与の部門
支給分が。。。 >>901
今は昔・・・
もう見る影も無いって事ですよね。。。 >>885
サムスンとかがOLED市場に出したら、やっぱOLEDの時代やわって舵を切るアホ幹部 >>890
タケシ、特許庁管理ソフトを叩く最高のチャンスよ! おいおい、どうなったJDI?
元幹部って誰よ?
そもそもディスプレイ事業ってどこも厳しいんだろ?
撤退出来たパナが一番の勝ち!
JDI元幹部が死亡 自殺か 5億7800万円着服したとして解雇
2019年12月1日 19時07分
http://www3.nhk.or.jp/news/html/20191201/k10012198161000.html 3度目の正直?2度あることは3度ある?
おいらの今後の転職運勢はこれだ! シャ一プをこんな風にした京都の爺さんの来年の運勢はこれ! シャ一プをこんな風にした京都の爺さんの来年の運勢はこれ! 3度目の正直?2度あることは3度ある?
シャ一プをこんな風にした京都の爺さんの来年の運勢はこれ! 京都の爺さんではわからんわな。
シャ一プをこんな風にした京都市の爺さんの来年の運勢はこれ!
これでどうだ? 中曽根康弘みたいに101歳長生きの安泰人生なのか。。。 憎まれっ子、世にはばかり通ると昔の人が言いました。 なーんだ、結果は逆か。つまらないことをした。やーめた。 決して泣き寝入りはするな
やられたらやり返せ
やられたらやり返せ こういう人がうちの部署にいる。
30代で家を買ったとたんに転勤、転勤で、50代終り近くになって
ようやく我が家近くの事業所へ異動させるって、どんだけここの
会社の人事って鬼畜かと。
ここの会社の人事担当連中の運勢はこれ。 これで、占い結果が正確かどうかわかるだろう。シャープのカナリア、三行はんの
来年の運勢はこれ! 今年の転職運勢はダメだったが、おいらの来年の転職運勢はこれ! 亡くなったのは奈良県警の職員だからな。
きみたちのために死んだのだがな。 >>956
意味がわからん。JDIの元経理幹部は奈良県警の職員ってことか? 奈良市の月ヶ瀬へ行ってきたんだよ。すると車の前に雉が横切った。
前は奈良市の田原の里で猿を見た。
犬を連れてくれば、リアル桃太郎。
そんなド田舎奈良ではJDIの不祥事は遠い世界の出来事。 頭おかC高齢社員がスレ荒らしててきついなこの会社は >>960
良かったな。今までの結果は逆だからな(笑) 所詮は会社の仕事なんてゲーム。なんか珍しいの出ろ! こうやって裏事情を書かせないのは本社の罠?
しかし占いを続ける。 スレ潰しではない。ここまで多くの社員を追い詰めているのがまさにこの会社の裏事情。
本社あたりが一番の諸悪の根源だろう。 もう一度言う。
スレ潰しではない。ここまで多くの社員を追い詰めているのがまさにこの会社の最大の裏事情。
本社あたりが一番の諸悪の根源だろう。 2回目だ。
スレ潰しではない。ここまで多くの社員を追い詰めているのがまさにこの会社の最大の裏事情。
本社あたりが一番の諸悪の根源だろう。 このスレッドは1000を超えました。
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