【内部統制崩壊】鴻海シャープの裏事情Part294
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
894 あ ▼ 2019/12/01(日) 10:25:06.47 ID:qkV3XnH+0 [2回目]
個人のプライベートな活動なのに企業アカウントを私物化してるかのように使うってどうなんかねぇ。
https://twitter.com/hironobutnk/status/1125207570220605443?s=21
おっしゃる通りであると同時に本日11時〜17時
#文学フリマ で小説集販売
東京流通センター第一展示場 ブース:ト-14
燃え殻 @Pirate_Radio_
山本隆博 @SHARP_JP
末吉宏臣 @hiroomisueyoshi
浅生鴨 @aso_kamo
挿画
ゴトウマサフミ @goto_masafumi
熊谷菜生
解説
田中泰延
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) 893 あ ▼ 2019/12/01(日) 10:21:24.30 ID:qkV3XnH+0 [1回目]
https://twitter.com/takahiro_56rpm
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) 878 あ sage ▼ 2019/11/30(土) 13:35:55.41 ID:LUaYGEph0 [1回目]
シャープの女は勝ち組だな。
産休でシャープから給料貰いつつ、パートで副収入。
職場復帰しても、7時間労働で渋滞のない時間ですいすい通勤で
夫婦合わせて年収1000万超え。
888 あ ▼ 2019/12/01(日) 01:49:00.13 ID:qwP1TAwt0 [1回目]
>>878
10年くらい出社してない女性社員がいたとかいないとか?
889 あ ▼ 2019/12/01(日) 02:01:16.53 ID:9VgQu0T+0 [1回目]
>>888
在籍できるんだーすげー
891 あ sage ▼ 2019/12/01(日) 07:40:51.92 ID:4A1/7ImM0 [1回目]
>>888
八尾のやつは結構有名
育休フルに使って、ちょっと出て来てまた産休に入る
それを10年くらいやってる
子供大きいはずなのにまだ休んでる
更に、格下げもなし
ふざけんなって感じ 878 あ sage ▼ 2019/11/30(土) 13:35:55.41 ID:LUaYGEph0 [1回目]
シャープの女は勝ち組だな。
産休でシャープから給料貰いつつ、パートで副収入。
職場復帰しても、7時間労働で渋滞のない時間ですいすい通勤で
夫婦合わせて年収1000万超え。
888 あ ▼ 2019/12/01(日) 01:49:00.13 ID:qwP1TAwt0 [1回目]
>>878
10年くらい出社してない女性社員がいたとかいないとか?
889 あ ▼ 2019/12/01(日) 02:01:16.53 ID:9VgQu0T+0 [1回目]
>>888
在籍できるんだーすげー
891 あ sage ▼ 2019/12/01(日) 07:40:51.92 ID:4A1/7ImM0 [1回目]
>>888
八尾のやつは結構有名
育休フルに使って、ちょっと出て来てまた産休に入る
それを10年くらいやってる
子供大きいはずなのにまだ休んでる
更に、格下げもなし
ふざけんなって感じ 890 あれ ▼ 2019/12/01(日) 02:15:30.36 ID:6qbC3r2o0 [1回目]
なるほど。シャープは物作りの会社で、ソフト作りはダメということですか。以前友人がIT部はSAPという高い使い勝手の悪いシステムの導入しかしていないと、レベルが低いと言ってました。 787 あ ▼ 2019/11/28(木) 21:29:29.78 ID:DqICFgJ00 [1回目]
>758
ところでAEって、大和郡山工場へ引っ越し完了したんですか?
人事異動には、UPされていませんが・・・。
12月に延期になったの??
864 あ ▼ 2019/11/30(土) 09:37:02.47 ID:X6zX4yZV0 [1回目]
>>787
延期です。
886 あ ▼ 2019/11/30(土) 23:38:57.99 ID:0d5TDjoM0 [6回目]
>>864
延期というか、1回目が12月、2回目が来年3月じゃなかった? 790 あ sage ▼ 2019/11/28(木) 21:46:07.65 ID:3E3mRPV80 [1回目]
コーゾー時代にMEMS-IGZOとかゆーのやってたのはどうなったんだ?
791 あ ▼ 2019/11/28(木) 22:08:37.59 ID:SHescQ100 [2回目]
>>790
ぽしゃった
792 あ sage ▼ 2019/11/28(木) 22:26:22.26 ID:xHPTGq7N0 [1回目]
>>790
委託受けて作ってただけだろ
発注元がやる気なくしたらそれで終了 805 あ sage ▼ 2019/11/29(金) 06:50:54.86 ID:qB8NdzOL0 [1回目]
シャープ子会社がビジネスチャットに参入、勝算は?
https://business.nikkei.com/atcl/gen/19/00002/112800912/
TeleOfficeが大爆死したのにまたテレビ会議システムを売ってくんだと
頭腐ってんのかな?
806 あ ▼ 2019/11/29(金) 06:57:47.11 ID:8rnay3bN0 [1回目]
このビジネスチャットって元々はココロオフィスが扱う商材とされてたが、
DBI側から「いらね」と言われてAIoTクラウドが引き取ったのでは?と思った。
シャープ子会社がビジネスチャットに参入、勝算は?
https://business.nikkei.com/atcl/gen/19/00002/112800912/
807 あ ▼ 2019/11/29(金) 07:02:49.90 ID:8rnay3bN0 [2回目]
>>805
テレオフィスやe-サイネージってココロオフィスではDBIが扱ってるソフトと被るから
それらもココロオフィスから外されたりして。 805 あ sage ▼ 2019/11/29(金) 06:50:54.86 ID:qB8NdzOL0 [1回目]
シャープ子会社がビジネスチャットに参入、勝算は?
https://business.nikkei.com/atcl/gen/19/00002/112800912/
TeleOfficeが大爆死したのにまたテレビ会議システムを売ってくんだと
頭腐ってんのかな?
806 あ ▼ 2019/11/29(金) 06:57:47.11 ID:8rnay3bN0 [1回目]
このビジネスチャットって元々はココロオフィスが扱う商材とされてたが、
DBI側から「いらね」と言われてAIoTクラウドが引き取ったのでは?と思った。
シャープ子会社がビジネスチャットに参入、勝算は?
https://business.nikkei.com/atcl/gen/19/00002/112800912/
807 あ ▼ 2019/11/29(金) 07:02:49.90 ID:8rnay3bN0 [2回目]
>>805
テレオフィスやe-サイネージってココロオフィスではDBIが扱ってるソフトと被るから
それらもココロオフィスから外されたりして。 712 あ ▼ 2019/11/26(火) 09:30:39.46 ID:romwZrCd0 [1回目]
Schatは Mattermostのクローンだけど、
Apache Licenseのライセンス表示が無いよな。
どこにも見当たらない。
Apache License違反にならんのか?
社内利用だから良いのかもしらんが、関連会社とかにもSchat配ってるだろ?
713 あ ▼ 2019/11/26(火) 09:39:34.86 ID:TXdr5mD10 [1回目]
>>712
クローンっていうか、そのまんまアプリの名前変えただけやね。
IoTもパクり文化。
714 あ ▼ 2019/11/26(火) 09:41:09.29 ID:TXdr5mD10 [2回目]
Mattermost流用するなら、
Mattermostの名前を残したまま普通は配布すると思うんだけどね。
よく恥ずかしく無いよな。
恥さらし企業シャープ
さすが中華企業だ。 701 あ sage ▼ 2019/11/25(月) 22:04:28.16 ID:Wz76aIKF0 [1回目]
車で二人轢き殺しても本部長になる会社だからな。 626 あ ▼ 2019/11/23(土) 16:39:25.43 ID:bS8G3zS00 [1回目]
Sチャットは、オープンソースベースだから、
ベースのソフトに脆弱性が見つかった場合は、シャープ社内版が更新されるまでの間、
セキュリティ脆弱性を使って、好き放題出来るんやで。
チャットアプリだけど、脆弱性使えば、チャット以外の全く関係無いことも出来たりする。
627 あ sage ▼ 2019/11/23(土) 16:49:58.83 ID:+XlMjK6a0 [1回目]
>>626
そもそもSチャットと社内の電話帳を紐付けしてる部分がセキュリティなしという前時代的な代物なので、脆弱性うんぬん言う前の話。
イントラにログインするのに認証があるから、さすがに掃除のおばちゃんに個人情報ぶっこぬいたりはされないだろうけど。 626 あ ▼ 2019/11/23(土) 16:39:25.43 ID:bS8G3zS00 [1回目]
Sチャットは、オープンソースベースだから、
ベースのソフトに脆弱性が見つかった場合は、シャープ社内版が更新されるまでの間、
セキュリティ脆弱性を使って、好き放題出来るんやで。
チャットアプリだけど、脆弱性使えば、チャット以外の全く関係無いことも出来たりする。
627 あ sage ▼ 2019/11/23(土) 16:49:58.83 ID:+XlMjK6a0 [1回目]
>>626
そもそもSチャットと社内の電話帳を紐付けしてる部分がセキュリティなしという前時代的な代物なので、脆弱性うんぬん言う前の話。
イントラにログインするのに認証があるから、さすがに掃除のおばちゃんに個人情報ぶっこぬいたりはされないだろうけど。 624 あ ▼ 2019/11/23(土) 16:22:02.93 ID:yjuwd9NB0 [1回目]
AEの組合執行委員は、会社側が指名しているんだな。
跡部の執行委員がそうだ、ってのは有名だが、
AEの今奈良に居る部隊も、会社側指名の奴がなってるそうだ。
跡部の駄目な文化が、奈良にも持ち込まれてるぞ。 605 あ sage ▼ 2019/11/23(土) 11:53:14.06 ID:OjOwnjhf0 [1回目]
若手が次々と辞めていく、「雑談」の無いIT職場は問題だらけだ
https://tech.nikkeibp.co.jp/atcl/nxt/column/18/00205/110700024/
なるほど、SCHATの導入にはこんな背景もあるのか
確かに雑談の合間にQ&Aもやってたりするしな 563 あ sage ▼ 2019/11/22(金) 23:26:30.72 ID:K/i8vhF80 [1回目]
https://president.jp/articles/-/24069?page=2
シャープの平均給与は646万円か。 488 あ sage ▼ 2019/11/21(木) 00:28:03.06 ID:4H1KsYvU0 [1回目]
トップが経理屋だと経営施策がコストを削減することでしか貢献できないからどうしようもない。
かといって営業畑の人間を昇進させる風土もない。
だから終わり。衰退あるのみ。
ロボホンにシャープの社運をかけてる時点でやばい。
490 名無しさん sage ▼ 2019/11/21(木) 01:37:05.25 ID:QmtmqzIa0 [1回目]
>>488
>かといって営業畑の人間を昇進させる
かつて中途入社の元営業職が社長やって致命的なことになっただろw 429 あ ▼ 2019/11/19(火) 19:17:05.31 ID:i2KqUHs10 [2回目]
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO52356880Z11C19A1LKA000/
シャープ旧本社にニトリ 東京五輪後に開業
シャープは16年、経営難から旧本社ビルをニトリに、南側の「田辺ビル」をNTT系の
不動産会社に計188億円で売却していた。台湾の鴻海精密工業の傘下入り後に再取得
を目指したが、旧本社ビルについては合意に至らなかったわけで、
田辺ビルは買い戻し、野村不動産と共同で高層ビルを建設する計画なんだわ。 245 あ sage ▼ 2019/11/15(金) 21:10:48.26 ID:PHWrNpBC0 [3回目]
SHARPの公式アカめちゃくちゃ気持ち悪い??なんのためのアカウントなんだろう。「嫌なら見なければいい」「サービス精神旺盛なだけ」って、一個人と企業は違うでしょ。こんなキモいアカウントをサポートすることになるならSHARPの製品買いません??
シャープのアカウントの何がキモいって大企業の公式アカウントでパンピの女にクソキモい絡みしてる事。人の褌で相撲を取るとはまさにこの事です。辞書に載せな。シャープキショ
SHARP公式がリプを一般人に送っていることが気持ち悪いのではなく、公式アカウントという企業の名前を背負っている立場にあるこのTwitterを動かしてる個人が、ちんこだの何だの呟く一般人に無関係な事で絡んでんのが気持ち悪いんだよ、分かる? 245 あ sage ▼ 2019/11/15(金) 21:10:48.26 ID:PHWrNpBC0 [3回目]
SHARPの公式アカめちゃくちゃ気持ち悪い??なんのためのアカウントなんだろう。「嫌なら見なければいい」「サービス精神旺盛なだけ」って、一個人と企業は違うでしょ。こんなキモいアカウントをサポートすることになるならSHARPの製品買いません??
シャープのアカウントの何がキモいって大企業の公式アカウントでパンピの女にクソキモい絡みしてる事。人の褌で相撲を取るとはまさにこの事です。辞書に載せな。シャープキショ
SHARP公式がリプを一般人に送っていることが気持ち悪いのではなく、公式アカウントという企業の名前を背負っている立場にあるこのTwitterを動かしてる個人が、ちんこだの何だの呟く一般人に無関係な事で絡んでんのが気持ち悪いんだよ、分かる? 245 あ sage ▼ 2019/11/15(金) 21:10:48.26 ID:PHWrNpBC0 [3回目]
SHARPの公式アカめちゃくちゃ気持ち悪い??なんのためのアカウントなんだろう。「嫌なら見なければいい」「サービス精神旺盛なだけ」って、一個人と企業は違うでしょ。こんなキモいアカウントをサポートすることになるならSHARPの製品買いません??
シャープのアカウントの何がキモいって大企業の公式アカウントでパンピの女にクソキモい絡みしてる事。人の褌で相撲を取るとはまさにこの事です。辞書に載せな。シャープキショ
SHARP公式がリプを一般人に送っていることが気持ち悪いのではなく、公式アカウントという企業の名前を背負っている立場にあるこのTwitterを動かしてる個人が、ちんこだの何だの呟く一般人に無関係な事で絡んでんのが気持ち悪いんだよ、分かる? 813 あ sage ▼ 2019/11/29(金) 08:24:31.92 ID:FNJHl5y+0 [1回目]
>>805
1万社への導入を目指すんだって
現実味のない目標を掲げたシャープ製品はもれなく爆死したというのに
ロボホンなんか販売目標の4%しか売れずに放置されてる
SlackやTeamsに対する優位性が「安さ」とか本気で言ってんのかよ
ソフトウェアのコストなんてほとんどが開発者の人件費
販売ボリュームが大きいほどコストが下がっていくのがソフトウェアの特徴
なんでボリューム小さいほうが安さを売りにできる?
おそらくソフトウェアの改善や機能向上もままならず死んでいくことだろう
814 あ ▼ 2019/11/29(金) 08:47:22.45 ID:orGn3zSJ0 [1回目]
一万社。。
いつもにごとく根拠のない数字
目標達成どころか、新規事業が軌道にのった話しをきいたきとないわ www
815 あ ▼ 2019/11/29(金) 10:54:36.62 ID:wyC5upQs0 [1回目]
>>813
ロボホンなんか販売目標の4%しか売れずに放置されてる
新型ロボホンは1200台しか売れてないのか!?
シャープの新型ロボホン「2020年度末までに3万台」、家族・法人向けに展開を強化
https://www.businessinsider.jp/post-185459
残り1年で28000台売るのか いちおつおつ
前スレからこれも追加で
788 名前:あ[] 投稿日:2019/11/28(木) 21:38:54.52 ID:4N5Q6M3l0 [1/2]
JDIもそうだが、猫も杓子も「マイクロLEDディスプレイ」
これが切り札の新規ディスプレイだとよ。
経営者ってどこもアホなんだろ?
https://japanese.engadget.com/2019/11/28/jdi-microled-20/
789 名前:あ[] 投稿日:2019/11/28(木) 21:40:38.23 ID:4N5Q6M3l0 [2/2]
ディスプレイから撤退したパナが一番の正解だな。
管理職が朝礼で「マイクロLED」を意識しろっておまえみたいな
アホがドヤ顔で他人様にモノを語るな。
804 名前:名無しさん[sage] 投稿日:2019/11/29(金) 04:52:45.79 ID:LccD+Mfb0
>> 788
>猫も杓子も「マイクロLEDディスプレイ」
これってサイズは違うがS〇NYが以前こしらえた
力業RGBLEDディスプレイと同類だろw
できるのはわかっているけどふつーの民生用に量産はできないこともわかってる
わかっているならヨソに見せるためにはぜったいにやらない
ヨソのことは言えないが試作費用は純粋にムダ
やっぱりJDIもここと劣るとも優らないアホやね
こんなの推すヤシは馬鹿確定だから、馬鹿判定には便利かも >>2
シャープ公式垢をタカヒロ氏のプライヘートな活動で使用してるのは
さすがにあかんだろw チャットアプリ
https://play.google.com/store/apps/details?id=jp.co.aiotcloud.android.lincbiz.chat
インストール数10+件
わずかに。。。。
酷いな、これ。
大々的にプレスリリースしたはずなのに、
わずかに10+件
完全に世の中に相手にされていないな。
タダでも要らん、ってやつだ。 AEのアプリは、晒されだしてから約半年も経つのに、
わずか100+件 河合塾の最新偏差値ランキング
(私立文系)加重平均方式 2019年7月公式
http://search.keinet.ne.jp/search/option/
01位 慶應義塾 偏差値68.1
02位 早稲田大 偏差値66.4
03位 上智大学 偏差値63.6
04位 明治大学 偏差値62.6
05位 青山学院 偏差値61.7
06位 立教大学 偏差値61.6
07位 同志社大 偏差値60.8
08位 法政大学 偏差値60.2
09位 中央大学 偏差値59.5
10位 学習院大 偏差値59.1
11位 立命館大 偏差値58.6
12位 関西学院 偏差値57.8
13位 関西大学 偏差値57.3 >>605
Schatなんぞ、だいたい業務中に雑談ばっか書き込める窓際の巣窟やんけ
ログ見たらほとんどKとかTじゃねーか
会社はまずなかよし倶楽部の首をまず切ることが先決やろ >>35
せやな!!!!!
奇麗に潰れろ!!!!!! AEの糞でゴミな機械を入れたト○タさんが、
激おこプンプン丸だって噂、本当ですか? シャープ先進設備事業部の製品なんかを買ってしまったお客さん達も、
気の毒になぁ······· トヨタグループから、シャープには、もう仕事が来そうにないなぁ。きっと。 先週末に引き続き、今日もシャープ株価はグズグズ低迷
日経平均株価は上がってるのに
駄目だこりゃ AEもすぐ解体出来ないロースピード経営者
あんな商売が黒字転換すると本気で思っているのなら、相当見る目が無い
見る目の無い経営者が居る会社は潰れる会社。 >>51
最初プラズマクラスターだったのが、
クビになってナノイーに入れ替わってるんだよな。
何かやらかしたの? https://www3.nhk.or.jp/news/html/20191201/k10012198161000.html
JDI元幹部が死亡 自殺か 5億7800万円着服したとして解雇
2019年12月1日 19時07分
これって、ホーシさんが関係してたりすんの?
まさかしないよね???? ああ鬱になる
鬱になる
鬱になる
鬱になる
鬱になる
鬱になる
鬱になる
鬱になる
鬱になる 今日も嫌がらせ
毎日毎日嫌がらせ
毎日毎日嫌がらせ 評価っていつわかるんだ?
ディスプレイは最低評価連続になるかな 居室で嫌がらせをうけて居場所が無いわ
業務内容はロクでも無いわ
ボーナスは激減だわ
モチベーション維持できるかよ。 >>37
サイゾーウーマンの記事って
ツイッター炎上しそうになったのを、
火消し目的で書かせたんじゃね?
最初から擁護ありきの内容であまりに不自然すぎるw スレタイ
[冬ボーナス払えません]
で良かったんじゃ シャープを潰すのは、
社会情勢でも競合他社でも無い。
AEだ。 >>63
今冬のボーナス月数か?
ま じ で ?? シャープの株価、
買収時の88円の、約二倍もの値まで上がってるんだから、
大成功だろ?
俺ら社員の給与とボーナスも、当時の二倍にならなければおかしい。 社長、2019年度中に退任と言いながら、
いつまで居るんだよ。
交代スケジュールも明らかにされない。
口だけ退任か? 超有名企業T社だけでなく、
D社にK社などなど、有名企業にことごとく迷惑掛けて、
ボロカス言われてるらしいな。
これ以上、シャープの評判を落とすな、アホAE。 AEのせいで悪い噂が広がって、
シャープの営業マン、どこ行っても出入り禁止になるで。 >>29
週が明けて営業日になっても、いまだに10+件
何それ?
趣味で作ったのソレ? 「残業手当ちゃんと出るから!!!!」
とか言われて、やる気出るかボケ!!!!
頭のネジ緩んどんのか?
残業手当出なけりゃ違法だ!!!
当たり前だ!!!!
このカス管理職が!!!!! 払って当たり前の事を恩着せがましく言う
さすが中華
終わってる シャープの管理職以上は、
何かこう、嫌がらせをしない時間があると、
発作でも起こって死ぬんだろうか? >>63
ボーナス0.5ヶ月なん?
倒産企業じゃん?? >>77
中国企業にすら、
春闘相当の賃上げ指導ラインがあって、
毎年ベアがあるのにな。
シャープは本当に、日本企業と中国企業の悪いとこ取りだ。 >>77
ない。
35歳だけ500円のあたりからな。
電機連合への上納金は無駄。
いつまでシャープ労組に入ってるの?
他の労組に入って、とっとと脱退しないの? 執行委員も腐りきっとるからなぁ。
ちょっと長く話すると一目瞭然
終わってる >>82
「会社経営者側から見れば」功績多数だろ
組合として終わってるな。 >>54
シャープOBホウシさんの在籍期間と重なるよねぇ?
関係あると面白いねぇ。 かつて滝亀では、在庫を必死に目に付かないように隠して積んでたよなぁ········(遠い目) 今日も居室に居場所は無かった
明日も居場所はないだろう
誰のせいだ??
糞野郎が!!!!! https://www.jsonline.com/story/money/business/2019/11/27/foxconn-likely-drag-wisconsin-economy-study-suggests/4322322002/
https://www.wpr.org/study-foxconn-deal-shows-government-subsidies-dont-work
Study On Foxconn Deal Shows Government Subsidies Don't Work
George Mason University Researchers Say Deal With Foxconn Could Reduce Economic Activity
By Corrinne Hess
Published: Monday, November 25, 2019, 6:00am
鴻海ウィスコンシン工場
巨額補助金の地元経済への寄与効果に疑問 >>63
その数字だと、AE先進設備は0.2ヶ月くらいか? >>82
ないよ。津田と三行を交換しても、誰も違いが分からないと思う。 会社のストレス発散には横山展望台へ(伊勢志摩国立公園) みなさんの所はちゃんと部門業績評価が
されてますか? 自分ができないことを自分の子供にできる
と思ってるのがすでに頭悪い
せやな まあ、どうせ最低評価でしょうけど。
言うまでもないんでしょう。 >>100
独身オッサンの口臭とカビ臭い体臭よりはマシやで >>99
自分のゴミ遺伝子に期待してる知的障害者や 0.5ヶ月の人がいてくれるおかげで引き止めたい人に3.5ヶ月払えるから。
その意味で会社に貢献してくれてるよ、ありがとう。 三行じゃないけど
ボーナス平均が0.5ヶ月が本当なら
起きてる事実だけで判断すれば破綻直前企業のボーナス。
しかし「再建は成功した」ということになってるのですぐには破綻はしないだろう。
あるなら「再建は成功した」ということにしておいて他社との再編でしょう。
どう考えてもこれ。 とって付けたように上司が5日に面談するという
もしやB那須の話かと思ったが5日がヒント >>115
三行自演ウゼえよ
タヒねよ
巣に戻れよ >>115
12月5日。
さようなら三行。
行き先がどんな僻地が知らんが…
自業自得ということで。 >>115
F崎だから確かに三行ではないな
いい子だから巣に帰れ >>120
普通にまともな企業ならこんなしないのに。どーゆーこーと?クソタイさん? 2015年に提訴だからTaiちゃん関係ないみたいよ 茄子の月額はもう総務から部門に来てて12/5までに説明しとけよと命令されてる SBだから、2か月はもらえる前提でふるさと納税してるんだが!
シャレにならんぞ! 社員に給料をちゃんと払えない会社は、潰れる会社
株価は低迷して当然 それは部門業績部分であって、そこに個人成績分が上乗せされるんだよね? 3月にも支給すると言った手前、とりま半額にしてみたのでは? >>129
そうそう、0.何倍という個人業績の上乗せがな おまえら、佐野SAの売店みたいにストライキやらんのか?
このへたれどもめ。シャープ労組の犬め。 0.5ヵ月じゃなくて×0.5だよね?
平均2ヵ月×0.5で1ヵ月分は出してくれるよね? おまえら、佐野SAの売店みたいにストライキやらんのか?
このへたれどもめ。シャープ労組の犬め。 手元現金を考えればこの額は理解できる。
例の先行して管理職に導入された3回ボーナスの本当の理由も分かる。
手元現金が少ないからに他ならない。
そしてこのことは来年には再編があることを意味している。手元資金がショートする直前で再編されるんだよ。それでなんとか事業が継続される。
シャープのままでのボーナス支給は今回が最後だろう。 >>139
平日の夜中3時過ぎに三行、乙
どこかに助けてもらえると本気で思っているのかね?
借金は自力で返すもの。出来なきゃ倒産。
管理職ビッグバンは来ない。経営職は会社の金を合法的に自分に移転する目的で動いていて、その役に立つ者を管理職に登用してるんだから。
従って報酬が下げられるのも、首を切られるのも下の職級から。
嫌なら必死に働いて収益に貢献してください。 >>140
自力で返すってどの事業の稼ぎで返すの?
銀行はいつまでもは支援してくれないよ? >>139(三行、心の病では?)
>>140(IDが素晴らしい)
両者とも病んでますね。で、経営職は合法的に会社のカネを自分
ものにするってどういう理屈なんですか?
それって、一歩間違えたら特別背任になりませんか?
原理原則から言えば、経営職なんて株主に雇われた人に過ぎませんけども。 >>143
その前にお前みたいな無能をクビにするとか、やることはまだあるよね。 >>144
pon! pon! pon! 了解道中膝栗毛 管理職は徹底して減給しても構わんやろ。
メルセデスベンツやクラウンで通勤するカネ持ちが結構いる。 >>135
おっと、跡部AEの悪口はそこまでだ!! >>149
事前に部門業績とベースの月数連絡あるやろ?
無いの??
ブラック? ボーナスの支給月数も分からない、
評価制度も正常に運営できない、
平均年収もウソの数字を発表、
、、、
クソだ どんどん社員で居てても居辛い会社になっていく
居ても何も良いことがない 他社は、平均で年間6ヶ月超えてて、昇給もちゃんとあるんやで。
平均で、やで。
平均で。 >>143の質問に誰か答えてよ
何の稼ぎで返すの? >>159
いつまでたっても業界再編などと他力本願の妄想しかできないクズ。
たまには自分で考え行動しろ、クズ三行。
どうしても解がみつからないなら全部あぼーんも解だろうよw >>139
三行の書き込み
○こんな会社を擁護する気はないが、在籍している社員にも不安を与える「信用棄損」が濃厚。
○三行を懲戒処分かけない会社も大概。 >>161
シャープ流ならこんな感じ。
平均値 = 全労働者のボーナス合計額 / 国民人口 >>163
あれ、頭おかしいからな。
給料減らす事に取り憑かれて狂ってる 田辺にツインタワーとか、、、
正気の人は発言しない。 シャープの管理職以上は、
何かこう、嫌がらせをしない時間があると、
発作でも起こって死ぬんだろうか? >>135
AE跡部の引っ越し経費は、MFPの黒字から捻出してもらうからヨロシクなっ!!!!!
跡部と大和郡山の産廃処理費用もヨロシクっ!!!! https://gendai.ismedia.jp/articles/-/68876
「ジャパンディスプレイの経営危機、いよいよインパール作戦じみてきた」
JDIがインパール作戦なら、シャープは何だろう? みんな、部門からボーナスの説明あったかい?
俺んとこは、そんな気配すら無いよ。 >>159
返す気のある奴なんて、誰もおらんやろ。
なにを言ってるんだか。
自分が定年になるまで利息を払い続けられれば、それで良いんやで。 会社員なんて、有限責任社員なんだから、
会社の抱えてる借金に責任持つ人間なんて居ないし要らないんだよ。 AEもすぐ解体出来ないロースピード経営者
あんな商売が黒字転換すると本気で思っているのなら、相当見る目が無い
見る目の無い経営者が居る会社は潰れる会社。 >>148
奈良の金色BMWの悪口は、そこまでだっ!!!!! >>29
いまだに10+から増えていない件について。 >>180
むしろ、史実とは異なるけど
ガダルカナル島撤退を失敗しちゃって全滅したような状態だろ ガタルカナルの戦いは愚戦中の愚戦。
敵から航空基地を奪回しようと戦力逐次投入し部隊全滅。
まさにこれ。 転職したけど、茄子ないから0.5ヶ月でもうらやましいよお前ら。月給はシャープ時代の3倍になったけど >>183
>月給はシャープ時代の3倍になったけど
無問題。次いきましょう。 >>183
それ以上、俺たちを下げすんだ目で見るな
マジで涙が出そうだから
お願いします。。 なあテレビ会議システムってAIか?
なあテレビ会議システムってIoTか?
AI と IoT に特化させたはずの会社が満を持して世に送り出す最初の製品がテレビ会議システム
偉い人の考えることは俺には理解できんわ SmartNewsで「シャープが世界を変える」なんて広告はいふのうぜー
今のシャープでは世界を変えられません。と宣伝するのが正しい >>191
それぐらいの視力だと以下の漢字は似ていて区別つかないだろ?
戴
糞 >>194
視力 両目共に1.5だが、同じ字に見えるわ (笑 赤字の部門は本当は0ヶ月だけど今回だけはお情けで0.5ヶ月つけたるわ、という大変情け深いお言葉があったぞ
ありがた過ぎて涙が出てくるわ
黒字の部門も安心できるかというとそうではなく、目標未達だからと言って基準の1ヶ月から更に減額するし
本当にもう金をを出したくなくてしょうがないのが伝わってきた
出してやるだけありがたいだろという態度 さあ来春闘に期待しょうぜ!(白目)
https://www.sankei.com/economy/news/191204/ecn1912040030-n1.html
自動車や電機など主要製造業の産業別労働組
合でつくる全日本金属産業労働組合協議会
(金属労協、約200万人)は4日、令和2
年の春闘交渉で、基本給を一律に引き上げる
ベースアップ(ベア)について、月額3千円
以上を統一要求基準とすることを決定した。
今年と同水準で、ベア要求は7年連続。 >>196
>>191
管理職だけ?
一般社員も? 一般社員もなら、春闘の意味ないな
4ヶ月って言ってたのは? >>185
1300ちょいくらい。30代後半。茄子が羨ましいぜ。 河合塾の最新偏差値ランキング
(私立文系)加重平均方式 2019年7月公式
http://search.keinet.ne.jp/search/option/
01位 慶應義塾 偏差値68.1
02位 早稲田大 偏差値66.4
03位 上智大学 偏差値63.6
04位 明治大学 偏差値62.6
05位 青山学院 偏差値61.7
06位 立教大学 偏差値61.6
07位 同志社大 偏差値60.8
08位 法政大学 偏差値60.2
09位 中央大学 偏差値59.5
10位 学習院大 偏差値59.1
11位 立命館大 偏差値58.6
12位 関西学院 偏差値57.8
13位 関西大学 偏差値57.3 コストダウン、コストダウンと言ってるだけで1億3000万。私ならその半分でいいよ。 結局、足引っ張ってたのはAEじゃなくVSだった件について。 >>209
ん?
穢多と非人のどっちが上か下かみたいな話か? AEはSSの規定無視して作って、
そのまま納品して客先で不具合出しまくって
客に迷惑掛けるのがデフォルトで。 理屈の上ではどう考えても「来ます」
・ボーナスの額は破綻直前企業のそれ。
・借金返そうにも稼げる事業がプアなのでそれも厳しい。
・どんどん目減りしていってる手元現金。このままだと来年早々には危険水域
・天虎計画がうまくいけば今の事業規模のままでも事業再生できたかもしれないが、失敗したので、事業規模を縮小しないことには再生が難しい状況
・仮に再編に応じる企業がある場合、シャープは「再建に成功した」という状態(債務者区分の健全化も)にしておく必要があるが、それは対応済み。
・資金ショートになる前のギリギリのタイミングでメーカー再編をやる可能性あり。 うちの部門 夏は最低評価なのに何故か2.8ヶ月貰えたから
わりかし期待はしてる 他の部門は頑張れよ 今回のボーナスは
今のシャープの現実の状況を身をもって分からせる、いいショック療法になったんじゃないのかな。管理職に先行導入されたボーナス3回の本当の意味が理解できたんじゃない?
手元現金が少ないので普通にボーナスを払える状況じゃないんだよ。
エスチャでワイガヤしてる場合でもないし、耳に優しいシャープ関連ニュースのみを選択して現実から目を背けようぜ!ってな状況じゃないんだよ。
なっ? >>216
子供の教育費に積立貯金してるのが、続行不可能になる。 >>217
結局、片山元社長の頃と何も変わってないということか。
儲け柱にの無い事業
潰れそうな会社
安月給
それでもなぜか高額な社長保報酬
変わったのは一般社員の安月給が暫定策から確定に
手当も一切なくなり、定期昇給もなくなり
ボーナスも事業部の決算悪ければ一律半額
信賞必罰と言いながら罰しか見たことがない >>217
12月分は、4ー6月分だけの支給
でしたか? ここには落ち目しかいないのか逆に3かげつもらってるひともいるんだよ >>219
「Schatをワイガヤに使うな!」って言いながら
アイドルネタにはヨダレたらして参加してるのになw
誰も相手してないけどww >>225
三行たけしくんは自分が仲間外れなのが気に食わないんだろうな
まあ糞みたいな性格だから除け者なのは当たり前だ >>213
来る来るいうて早4年。事業再編はあってもメーカー再編などいつまで経ってもこず。
クルクルしてるのは三行の脳みそだけ。残念。 今日から跡部は引越し作業だお
鯛がケチだから、安全靴も軍手も私物を準備しろってさ。
引越しは本当にトラックを動かすだけしか払わんらしいな。荷台に乗せるまでと、下すところからは自分たちでやるってか?
来週の土日に引越し出勤ダル >>231
土日にやる、ってのが夜逃げっぽくて良いな シャープAE先進設備事業部は、夜逃げするのか?
そこの製品買ってしまってるお客さんは、アフターどうなるんだ? 寸志、寸志、すすす寸志、賞与は寸志〜
寸志、寸志、すすす寸志、賞与は寸志〜(怒)
寸志
https://biz.trans-suite.jp/15458 >>225
地域活性化人材がたまたまアイドルだったってだけだろ
以前シャープにも来てるし。
あと始業前のカキコミだし。 >>233
無いなぁ
恥ずかしくて、部下にも言えないような月数なんだろうなぁ。 >>239
ワイガヤもどうかと思うが、現状業務と全く関係のない、誰からも読まれない役に立たない書き込みを延々と続けているのもねェw 中華はアカンと思ってたがまさにそのままやな
どんなに上司や部下にこき使われてもあかんもんはアカン
体制が360℃ひっくり返さなな!
OLED.......アカンらしいやないのw
希望退職ぱよぱよ 去年は、200円だったのに300円に値上げ寄付しようぜ〜 >>241
ISOの内部監査には会社をとりまく状況の把握が必要らしいので、
現状業務と直接関係あるらしいな。 >>250
つまり全く仕事しないたけしくんはクビなんだね >>250
>現状業務と直接関係あるらしいな。
またまた「らしいな」って(笑)
おまえ自身のことなんやろ?
ここまでバカバカしい自演も笑うワ。
おまえんとこの上司や部長知ってるし、
「こんなこと言うとったが、仕事としてやらしとんの?」と聞いてみるワw
さて、彼らはどんな反応するかな(笑) >>250
つまり、藤崎犬は結穴掘って発狂中だということですね。
まっ早く退職して楽になっちゃえよ。 このスレと別サイトでシャープの口コミってあるけど、おそらく部長。
退職済み。見よ!これがシャープのバカ部長の給与明細だ。
シャープの上級社員はここまで恵まれている。どうりでメルセデス
ベンツやクラウンで通勤するわけだw
残業 80時間 残業代 無し
基本給(月) 60万円
賞与(年) 400万円
総収入 1120万円
経営職クラスだと普通に1700万円(月100万円)あると
教えて貰ったことがある。幹部はもっと貰っているでえ〜
その筆頭が戴の1億3千万円なり〜 割合給与のよい一般シャープ社員の給与 35万円(月)
残業代 10万円(月)
賞与 140万円(年)
総収入 680万円
↓これがこう変わった
割合給与のよい一般シャープ社員の給与 35万円(月)
残業代 0万円(月)
賞与 70万円(年)
総収入 490万円
−190万円なり。ワイルドな削減やろ。。。
これでもいい方だから、平均的なシャープ社員の薄給ぶりは察してくれ。
え?これでも中小企業や派遣労働者よりマシって。 >>257
それで平均年収が750万くらい?よっぽど管理職以上が貰ってるんだな >>258
そういうことよ。管理職以上は朝から晩まで社内政治(会議)しか
してない。そんな連中が糞開発テーマを決定して現場社員へ押し付けたり
糞査定を現場社員へつけるから再生困難なのよ。 >>257
残業代10万貰うためには、月50時間ぐらい残業しないとだし
まぁ、どっちもどっち。 みんな生活残業大変ですね
嫁の実家が金持ちなもんで、
毎日定時退社させてもらい
助かりますわ >>257
日本の風習上基本給は下げにくいから、
その他の部分を削りまくった感じですね。 残業したくないのに毎日残業強要
やたら叱られる教育
胸が苦しい 辞めたい >>266
シャープ労働組合(連合系)ではなく、社外の労働組合へご相談ください。
会社に何も言えないへたれ連合とは違います。 >>266
それ、形を変えた退職勧奨ですねえ。まあやり方がエグイね。
まともに対応すると心身がやられるので早く御相談を! 事実上一度倒産したJALだって、会社の圧力に負けないで労組が乱立したのに、この会社ときたら。。。 >>270
厚労省のあんなものが役にたつとでも?
総務、乙。 >>258
計算方法を、ゴニョゴニョやってるだけだろ。
はよ捕まれ。 他社に売られたところうらやまし
ライフサイエンスの人たち幸せ? シャープの友達、企業公式Twitterアカウント
キングジムのtwitterアカウントが、偽装で炎上してるぞ。
http://himasoku.com/archives/52100088.html >>277
の続き
株式会社タニタ
@TANITAofficial
シャープさんが2投目のサイコロを振ります。
どうやら我々は鳥取に行くことになるそうな
キングジム
@kingjim
新大阪駅からの行き先が決まったわれわれ #タニタ式どうでしょう
返信先:
@kingjim
さん
ご存知ないようなので申し上げますが、切符真ん中の下の方にある「 ( 2 - タ ) 」はJR東日本の窓口/券売機で買った他社線区間の切符を意味します。
どうやら新大阪でサイコロを振ったようですが、なぜJR東日本の窓口/券売機で購入した切符が手に入るのでしょうか…?
東の駅で買ったのがバレバレっすよ
(新大阪で買うなら西か海の券売機しか無いので「W」か「C」になる)
azusa70
@azusa70
·
12h
多分、すべての目の切符をあらかじめ用意しておいたんじゃないですか? >>278 の続き
シャープ公式Twitterアカウントよ〜
偽装はあかんぞ〜
「やらせ」って言うんか?
中華嘘つき企業であることを、お前さんが世の中に喧伝してどうするんだよ・・・ AEもすぐ解体出来ないロースピード経営者
あんな商売が黒字転換すると本気で思っているのなら、相当見る目が無い
見る目の無い経営者が居る会社は潰れる会社。 河合塾の最新偏差値ランキング
(私立文系)加重平均方式 2019年7月公式
http://search.keinet.ne.jp/search/option/
01位 慶應義塾 偏差値68.1
02位 早稲田大 偏差値66.4
03位 上智大学 偏差値63.6
04位 明治大学 偏差値62.6
05位 青山学院 偏差値61.7
06位 立教大学 偏差値61.6
07位 同志社大 偏差値60.8
08位 法政大学 偏差値60.2
09位 中央大学 偏差値59.5
10位 学習院大 偏差値59.1
11位 立命館大 偏差値58.6
12位 関西学院 偏差値57.8
13位 関西大学 偏差値57.3 >>283
前に、調子こいて本名顔出しで、どっかの取材受けてただろ。
ググれ。 >>285
しかも、プライベート活動にも利用してるあほ オトコか
Twitterで給与貰ってるのかセコいな( ・᷄д・᷅ ) 同業メーカーではああいうツイッターはリスキーすぎてやらない企業ばかりだけど
これって何もツイッターに限ったことではなくてあらゆる業務に対して規範意識が欠如してるというのが。
あのツイッターはシャープの社風の象徴。 奈良マラソン。
道路は閉鎖されて奈良市民と天理市民はいい迷惑。
道路閉鎖ウェルカムは天皇陛下、皇后陛下のお通りぐらいだ、ボケ。
奈良マラソンに参加して、夕方は酒場でそこにいない同僚の悪口ってのが
シャープの将来の管理職、幹部候補の日常。
あまりにもあほらしいから、奈良県から出てきますわ。⇒12月7日、8日 >>300
昭和脳のあなたにはこれがピッタリ!
もうどうにもとまらない(山本リンダ)
https://www.youtube.com › watch
冒頭(噂を信じちゃいけないよ〜)
アメリカ軍人が運営する5ちゃんねるの情報を鵜呑みにするのは
低学歴、低IQと相場が決まってます。
噂を信じちゃいけないよ〜 >>299
奈良マラソン、明日はイロハサクラがオープニングアクトらしい >>300
組ホームページに夏と同じと書いてあったぞ タケシ〜
梅原猛(哲学者 文化勲章受章)
北野武(タレント)
うちの親
引越し侍ラジオCM「族」篇 ~60秒ver~
https://www.youtube.com/watch?v=XFqK7Bx6umQ 管理職の最低月収は55万だぞ
技術 開発系の管理職は60万〜だ
最低ランクの部門に管理職のボーナスが
0.5って話だが、あくまで係数な
あと月数の1〜8ヶ月だが
一般社員は1〜5ヶ月な
だから、ほとんどの管理職がやめないだろ
本当に0.5ヶ月だとおもてんの? >>307
基準は同じ、とだけ書いて、月数は書かない、微妙な表現だったよな。
で、月数はどうやねん、と。 >>309
横山展望台へ行ったのか?(伊勢志摩国立公園) >>307
>>312
そら基準は同じやろ。
でも月数は違うから、そんな卑怯な書き方しとる。
それも組合がな。 >>313
奈良市へ合併した旧都祁村の間違いだろ? >>309
白髪が増えるわ、身体にガタがくるわでおじいちゃん大変ですねえ〜
密着・れいわ新選組関西ツアー in 奈良・和歌山
https://www.chosyu-journal.jp/shakai/14474 >>309
頭がぼけてきたからと言って、人の家の前でうんこしたり、
やたら徘徊するのはやめましょうね。おじいちゃん。 白髪の徘徊老人。
余所様の家の周りを徘徊してはダメでつよ。
髪は白いが、腹と心は真っ黒くろすけ。 >>312
組合本部に確認したやつがいたらしいけど、意地でも平均月数(賞与)を
言わなかったらしい。大概やな。 >>309
たった7文字で身元がバレバレw
三行より低知能w >>309
君ねえ、シャ一プのある事業所では複数のシャープ社員の家の周りを
やたらめったらスト―キングしているって結構有名なんだよ。
しかるべき措置を取らせて貰うから心の準備しとけな。 黒字部門でも全社の業績が悪いと部門評価はマイナス査定。
赤字部門はボーナス部門評価分はゼロ。 ある管理職が
「シャープがこういう状況なので今年度はやめない。2021年度まではやるでしょう。そもそも次期社長が育ってないから」
と言うてたけどこれって願望? 休みまくってる管理職がいるんだが、なんなん?
それで、月60とかもらってるの?
仕事しないなら、平に降格しろよ。 >>328
管理職でも上級管理職と下級管理職がいるんだよ。
上級管理職=幹部や経営職から高査定をゲットして優遇されている。
下級管理職=上の逆。
メンタルがやられている下級管理職は気の毒ですやん。
下級管理職はいい人が多い。
うつで自殺した人もいるでしょ? 経営職からパワハラ受けてるなら
なおさら降格したったらええやん >>296
やに は三重のどの辺の方言ですか?
昨夜、ナイトスクープで聞きました! >>329
上級管理職は、仕事が出来るから
優遇されてるの?只の好き嫌い? ねえねえ、本社さん。多気事業所の自殺原因は会社と
関係なかったのですかねえ?
事実上言葉にはしなくても。「クビ」とか「氏ね」という態度をほのめかし、
職務上の差別や、査定で嫌がらせするバカ管理職は山ほどいますが、
法的には無問題なんですね!立件されないように対象者を追い込めって
ことですか?もし本当ならなかなかの職人でやり手ですねえ?
この白髪ジジイめ。
【三菱電の社員自殺 上司を立件 12/7(土) 8:28】
三菱電機、新入社員が自殺 「死ね」記したメモ残す
12/7(土) 5:50配信
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20191207-00000008-asahi-soci
引用)
三菱電機の20代の男性新入社員が今年8月に自殺し、当時の
教育主任だった30代の男性社員が自殺教唆の疑いで神戸地検に
書類送検された。労働問題に詳しい専門家によると、職場での
暴言によるパワーハラスメント(パワハラ)をめぐり、
刑法の自殺教唆の容疑で捜査を受けるのは極めて異例という。 >>335
解説しよう。上へあがっていくのに2タイプある。
@ひとつはサイコパス気質。他人から搾取しても心が痛まないサイコパス。
こういうのは使い勝手がいい。自分が怨みを買わなくても、その部下を
利用して現場の搾取ができる。これは上級管理職になりやすい。
次の幹部候補。
Aもうひとつはおとなしい人。完全の「YESマン」。上司との会話をきくと
恐ろしいまでに「はい」としか言わない。まさに忠実な犬。
「はい」を言い続けても、上司の要求水準を満たさないと簡単に切り捨てられる。
これが下級管理職になりやすい。うつの人もいたよ。 係長時代は気さくな明るい人が、管理職になると目つきが悪くなる人が多い。
態度がでかくなる人が多い。それを本人に指摘しても100%否定する。 >>339
は〜い、みなさん、ここ試験に出るから覚えといてね〜 なんかこの会社にいると頭おかしくなるからおでかけやに 赤字しか出さない管理職は、本当にクビにしてほしい。
連続赤字を出している管理職をクビにして、
その部下を他部門に配置転換するだけで、
シャープは復活すると思う。 「赤字を出す奴」ってのは、いっつも同じ奴だからな。
シャープでは、何故か管理職未満には絶対に降格にならないが。 >>351
台湾傘下になっても、そこは全く変わらなかったなぁ。 >>335
個人的好き嫌いとか、昔からの知り合いとかが多いで。 >>353
何であの人、あんなんなのに優遇されてんのかな〜?
って思っていたら、
今の事業本部長が若手係長だったときに新入社員でその下に配属されて〜、なんてエピソードを聞ける。 >>345
あたまおかしなる
あたまおかしなる
あたまおかしなる
けど、おでかけする金もない
金もないから引きこもりや
家族と一緒に引きこもりや
あたまおかしなる
あたまおかしなる
あたまおかしなる >>354
お友だち連中でお互いに引き上げて
挙句の果てに赤字の垂れ流しで全く責任を取らない
信賞は一部のお友だち連中だけでほとんどの社員は必罰
黒字は従業員の給料を減らして作るもの
これではマトモな新入社員入ってくるわけがない >>358
なんで自分が死ななあかんねん。
死ぬときは、まず原因を作った糞野郎が先だ。 自殺する奴とか、理解に苦しむ。
自分が死ぬくらいなら、自分を苦しめる原因を作った人間を、
先に消してしまえば良いのに。
その方が、ある意味では「生産的」だ。
それは解決では無いが、少なくとも気は晴れる。
これ以上無いくらいに。 >>356
精神病んでるみたいだから三行みたいに身障者6級でも取ったら
他社に転職しやすいぞ
しかも、詐病使わなくても取れるからな
(まあ、三行みたく体外的な信用はゼロになるけどな) ストレスチェックあんなもん役に立たんやろ
紙の無駄だよ 精神病んでるやつはどこいっても迷惑かけるから、生活保護受けたほうがいいと思う。
就職してもどーせすぐ休職なんだから。
職場の同僚が未来から来た猫型ロボットでどんな相手でも平等に接してくれて、派閥も争いもなく仲の良い人ばっかの職場なんかどこにもない。 >>364
「程度」ってもんが有ると思うがな。
シャープの一部は、本当に酷い。 河合塾の最新偏差値ランキング
(私立文系)加重平均方式 2019年7月公式
http://search.keinet.ne.jp/search/option/
01位 慶應義塾 偏差値68.1
02位 早稲田大 偏差値66.4
03位 上智大学 偏差値63.6
04位 明治大学 偏差値62.6
05位 青山学院 偏差値61.7
06位 立教大学 偏差値61.6
07位 同志社大 偏差値60.8
08位 法政大学 偏差値60.2
09位 中央大学 偏差値59.5
10位 学習院大 偏差値59.1
11位 立命館大 偏差値58.6
12位 関西学院 偏差値57.8
13位 関西大学 偏差値57.3 >>364
シャープの特定部門は、
本流の事業部から追い出された人間ばかりの集合体で、
ロクでもない奴ばかりの集まりだったりするからな。
しかも給料安くて、皆頭来てて仲良くする気もない。
上は自分の事に手一杯で、下を気遣うつもりも無い。
そういう所だと、その中でいくら異動しても、何も変わらない。
苦しいまま。どこでも嫌がらせ。 恵まれてる極一部の部門と、
そうでない部門の落差が激しいなぁ。
もしシャープに入ったら、配属部門ガチャやで。
だいたいが外れの糞味噌のガチャやけどな。 >>331
あいつらも、仕事してるパフォーマンスしないといけないからな。
社外より社内に向けて、俺仕事してますよ他社協業ですよアピールなんだろ。 >>370
事業所単位だと、どこにも無い。
事業所まるごと恵まれてるなんて、あり得ない。 まあ、堺の一部は金銭的には恵まれてるとは思うわ。
でも、堺の埋立地は、立地最悪だからなぁ。
そう考えると、シャープで恵まれてる所なんてのは、どこにも無いのか。 昔は、天理で研究してる人間は仕事的にも金銭的にも幸せだったけど、
あそこも、今は右肩下がりで、わけわからん状態だし。
今のシャープに、良い部門なんてあるか?
若干マシならあるかもしらんが。 >>370
シャープ内定者さんかな?
恵まれていると言えば、愛知に事業所のある自動車関連企業さんとか、
品川に事業所のあるソニーさんとかじゃないかと思いますよ。
そうでなければ諦めて下さい。
シャープで恵まれた部門を探すなんて、無駄な事ですよ。 >>340
シャープあるあるやな。
それで、やたらとマウンティングに精を出すようになる。
クソくだらないマウンティングが、何かプラスになるとでも思ってんのかな? >>362
あれも、社内の上層部に向けた、
「やってますよアピール」なんだろう。
本気でやる気なんて、更々無い。 10日のボーナスの額面見て、
首吊る人も出るんかなぁ········· 今度の12/10 まず、管理職が絶望します
新制度基準では部門評価1ヶ月+個人評価1ヶ月そそれぞれ減額されるので
赤字部門は部門評価0ヶ月+個人評価0.8ヶ月とかになる
管理職ザマァとか言ってる一般職はそれが自分の身にも降りかかる1年後に同じく絶望します
他人事ではないぞ >>382
減額??
今まで管理職は、一般職と違って、半期2ヶ月以上支給されてたのか?
度し難いな。 >>368
>シャープの特定部門は、
>本流の事業部から追い出された人間ばかりの集合体で、
>ロクでもない奴ばかりの集まりだったりするからな。
創成期の頃の液晶事業本部自体が将にそれだったなw
あちこちの事業部でイロイロな事情で放り出された奴の寄せ集めだった
まぁ、オレもその中のひとりだったんだがw
その手の連中がその後の液晶事業拡大の中で
年功序列の先任者優先で上にあがって仕切ったんだから
放っておいても儲かる先行者利益を享受していたころはよかったが
競争時代になればまぁ他社には勝てんのは当然
シャープの液晶事業は最初から崩壊の種子を内在してたんだな >>384
そこにマッチーと薄眉毛が、
滅びの精子をドビュッーーっと。。。 >>382
1年後のシャープってパネル・TV事業とBS事業は分離されてるんじゃね? >>387
この会社の子会社は少し特殊で、どのみちシャープ本社までスタンプラリー回さなければならないので
分離する事にあまり意味は無いような。
くっそ高くて遅い全社共用サーバーを使わされるのも、ポンコツ性能のノートPCにクソ高いリース料を
払い続けなければならないのも変わらない。 >>384
新規事業系は、だいたいヤバい人の集まりになるよね。この会社。 15年前のシャープさんは凄かった・・・広島と東京を毎週往復・・この人たち
いつ寝てるんだろうという思いはありました・・・企画の人はすごい・・ >>396
15年前の社員はすごかったぞ。年収は知らんが、勢いがすごかった・・
他のメーカは追従できてなかった・・ >>389
自分の棒茄子が0.5だったので
F崎三行が暴れてるんだよ >>398
15年位前は100超えたことがあったなあ(遠い目 >>400
そうか・・残業代結構出てたんですね・・・みんな遅くまで深夜まで
パワポ書いてたんだろうな・・すごい仕事してましたね・・ >>401
100ってのは100マンのこと
冬のボーナスが主事で100マン超えってこと >>402
まじか・・・年収1000万超えてたんだ・・・ >>403
当時はボーナスが年間5.5ヶ月あったってだけの話だろ?
それで年収一千万超えるかな?? せいぜい、残業を鬼のようにしまくって、年収800万ってとこじゃないかな? ちなみに、今現在でも、他社は年間ボーナス6ヶ月超えてたりするんだよなぁ······
シャープでセコセコ働くのが馬鹿らしいよなぁ。 今のシャープだと、ボーナス平均は年間3ヶ月ってとこかな?
大本営発表値の4ヶ月を本当に払っているとは思えない。 一般職の給与減らす前に、
赤字を作る采配しかしない管理職と経営職の首を絞めてくれよ。
本社は一体何をやってるんだよ........ >>394
>>401
何を言ってるんだか。
ただのデスマーチやで、それ。
ヒューマンリソース足りてないだけ。
マネジメントが糞で、リソース配分が正常に出来ていないだけ。 当時は皆が皆、携帯毎年買い替えるようなところに上手く乗れたからね。
技術部門は皆80h残業。技術革新も楽しかったし、苦でもなかった。 カメラ、液晶、メモリなど、他の本部もおかげで潤った。
部品メーカーからは人も他社と比べて、シャープは明らかに少ないといわれてたな。 >>412
でも、結局、今現在では、スマホメーカーとして落ちぶれているだろ?
つまりは、当時やっていた事は、成功して明るい未来を残す事が出来ない、失敗デスマーチだったんだよ。 >>266
辞めたきゃ辞めろや
こんかオワコンシナチク企業になんの未練があんねん ちょっと違うかな。と思います。
次(スマホ)へ続かなかったのは、キャリアビジネスの転換、
qualcommのチップが入手できないとか、iphoneだったり、
日本→世界へのビジネス転換ができなかったとか
いろいろあるけど、結局、その利益の多くが堺に流れたのも大きいですよ。
明らかに、経営職の失策が問題なのです。
キャリアが首都圏ですし、出張は当時当たり前でしたよ。
キャリアはお客様なので、お客様への対応は最大限で当然です。
当の開発者たちは生き生きしていたしビジネスは成功して大きな利益を得ていた
のだから、デスマーチでも何でもない。 >>416
デスマーチ区分2
カミカゼ型デスマーチ
プロジェクトメンバーの士気は高い。
失敗してもメンバーは満足感を得る >>416
瞬間的に儲けても、10年後に見る影も無ければ、意味ないよ。 量販の本社もキャリアもBtoBの相手の法人の多くも首都圏だよな 今、シャープのあちこちで、忙しく働いている内容も、
10年後には、ほとんどが残っておらず、
消え去っているんだろうなぁ。。。。。 まあそうかもですね。
ただその手のかじ取りは経営者の問題なので経営者に文句いうべき。
それでもシャープの中では技術は生きてて
日本ではシェア取って頑張ってるほうだと思いますけどね。
それに今どき10年続く商品はないです。
携帯→スマホ、ワープロ→PCだってそう。
倒産危機に陥ったのは経営者が液晶に投資して失敗しただけです。
事業転換とかじ取りは経営者の仕事です。
それがAIOTとか8Kは?ですけどね。それしかないんでしょ。
ではお休みなさい。 841 あ 2019/11/30(土) 07:55:33.59 ID:/SeVgkX80
https://it.srad.jp/story/19/11/29/1717246/
法律が変わって、
メンテ改修が必要な期間が、
納入から10年に伸びたんだってよ。
検収してても関係なし。
AE、ゴミばっかり納入してて大丈夫か?
ずーーーーっと技術がアホみたいに出張し続けて、メンテし続けんのか? 842 あ 2019/11/30(土) 07:59:46.03 ID:P3KN2sqc0
9年間、出張し続けて、出張経費だけで赤字になり、
挙げ句のはてに、10年目で賠償請求されたりしてなw
AEならやらかしそうww 848 あ 2019/11/30(土) 08:21:48.38 ID:SWbo8d2m0
https://tech.nikkeibp.co.jp/atcl/nxt/column/18/00989/112600009/
120年ぶり民法改正へ、システム開発費「高騰」のリスク
2019/11/29 05:00
約120年ぶりに債権法を抜本的に見直した改正民法の施行が、
約4カ月後の2020年4月1日に迫っている。
改正によりIT業界で新たな火種となりそうなのが、ITベンダーが納品した情報システムに対して、
ユーザー企業が無償改修や賠償を請求できる期間が実質的に延長される点だ。 849 あ 2019/11/30(土) 08:23:46.94 ID:wMJAb4t/0
>>848
跡部AE先進設備でアホほどやってる特注品は、おそらく該当やな。 10年経って、製品は跡形もなく無くなっていても、
賠償責任は10年続く恐怖。 事業たたむ判断ができず、目先の小金を取りに行って
将来の禍根を増やし続ける。AEは今すぐ店じまいしろ。 >>418
将に
逃げた薄眉毛や京都のハゲに言ってやるべき言葉だなw >>431
今時のシャープで100万超えてるのは凄い。
一般社員だと、基本給は上限でも約45万しか無いから、
月数が平均の2ヶ月より多いって事だよな。
恵まれてるな。 ボーナス、ボーナス支給額を見て、
よりアタマが狂う予感しかしない >>422
近鉄終着駅には、戦略や計画ってもんが無いから、
デスマーチの繰り返しになる。 >>432
ならないだろ。
きっと、戦略も何も無く、グズグズといつまでも引っ張るんだろ。
赤字を垂れ流しながら、不幸な生贄社員を増やしながら。ずっと。ずっと。馬鹿みたいに。 河合塾の最新偏差値ランキング
(私立文系)加重平均方式 2019年7月公式
http://search.keinet.ne.jp/search/option/
01位 慶應義塾 偏差値68.1
02位 早稲田大 偏差値66.4
03位 上智大学 偏差値63.6
04位 明治大学 偏差値62.6
05位 青山学院 偏差値61.7
06位 立教大学 偏差値61.6
07位 同志社大 偏差値60.8
08位 法政大学 偏差値60.2
09位 中央大学 偏差値59.5
10位 学習院大 偏差値59.1
11位 立命館大 偏差値58.6
12位 関西学院 偏差値57.8
13位 関西大学 偏差値57.3 こんな会社に来年入ってくる新卒ってのもいるんだろうが
将来のこと考えてるんだろうかね?
「自分らは大丈夫、切られないから」とか思ってるのかね?
切られないのは切られないかも知れないが、
給料が中小企業並みに下げられる将来を予見できないのだろうか?
「大丈夫、いざとなったら転職するから」
とか思ってるのかも知れないが
この売り手市場にシャープしか引っかからなかった連中を
東京五輪後に景気の冷え込みが起こってから
新卒ボーナス無しに何とかなるとでも思ってるのかね?
しらんけど 給料が安いうちだけシャープで働いて、
何年か経ったら転職して出ていってくれたら、
中華経営者の思う壺やな。
理想的な従業員だ。 戴社長は、社員を安く使い潰す事しか考えていないからな。
業績低迷して当然。 >>339
イエスマンは、下級になりやすいって
事ですか!
確かに、恫喝をしてる自覚が無いと
思われる人が幹部になってる気がします! >>353
やはり、好き嫌いの割合が高いっていう
事ですね! 正当な評価は無理って事ですね! 赤字ー三兄弟
福山セミコンー赤字
福山レーザー赤字
跡部AEー赤字
赤字ー三兄弟ーボーナス半額 部門査定が低かったら、頑張ろうとは考えないな。部門潰れろって考える。次の部門は黒字かもしれないしな。 >>451
そっちじゃない。
分かってて書いてるだろw >>452
だよな。
どうしようもなくて、黒字転換する芽もなければな 勤続年数が増えるごとに、
乗ってる車のグレードが落ちていくの······
ヘコむなぁ······ >>445
なんとなく有名だから。
ツイッターでよく聞くから。
せいぜいそんな理由で入ってくるんだろうね。
実際は、悪目立ちしてるだけのオワコンブラック企業なのに。 >>458
しがみついてるつもりも無いけどな。
惰性で残ってるだけ。 >>457
できれば入りたくなかったけど、パナはおろか、
村田もロームも全部落ちて、地元企業さえ落ちて
でもなぜかシャープだけは拾ってもらったから
(実は採用人数に満たなかっただけ)
親の手前しかたなく入った、みたいなのが多いと思うよ
そんな連中が1年やそこらで主任になって、
氷河期世代に入った旧帝大院卒の連中と
同じ気になってるという異常
全く狂ってるとしか言いようがない。 >>394
>>416
おっと!!!
今現在、似たような鬼のデスマ出張を繰り返しているくせに、
利益は出せずに赤字ばかり積み上げている、
AE先進設備事業部に対する婉曲的な悪口はそこまでだっ!!!!!! >>394
>>416
おっと!!!
今現在、似たような鬼のデスマ出張を繰り返しているくせに、
利益は出せずに赤字ばかり積み上げている、
AE先進設備事業部に対する婉曲的な悪口はそこまでだっ!!!!!! 今この瞬間も、アホなAEが作ったカスアプリが、
サーバー維持管理費用で、経費を使い潰しているんですね。分かります。
https://play.google.com/store/apps/details?id=jp.sharp.security.camera.remote_monitoring.app
インストール 100+件
わずかに········
100件でも、サーバーは維持し続けないといけない。
https://mobileviewing.net/console/login
AEのアプリは、晒されだしてから半年近くも経つのに、
わずか100+件 >>460
>(実は採用人数に満たなかっただけ)
>親の手前しかたなく入った、みたいなのが多いと思うよ
よくわかってるじゃないか LINC BIZの利用規約読んだけどずいぶんと無責任なサービスだなあ
告知から90日でサービス提供を終了できるとかシャープ側に都合のいいことばかりずらずらと書いてある
やっぱシャープにはB2Bは無理だね
終了告知から最低でも1年はサービス続けろよ
3ヵ月で代替サービス探せるか分からないだろ
LINC BIZなんか採用する企業は事業継続性確保できないよ
いつシャープにハシゴ外されるか分からんのだから
業務でシャープの製品やサービスを使うのはアホ 前項までの定めに従い本サービスの全部または一部が終了または廃止された場合、契約者が利用契約締結済みの法人向けサービスの有効期間が残存していたとしても、すでに契約者が支払い済みの料金の返還は一切行いません。...
都合のいい利用規約だこと。 これに限ったことじゃないが営業に行くと「シャープさん、社内で使ってるんでしょ? どんな感じですか?」とお客さんから聞かれるんだよね
「社内では使ってません」とは言えんわ
TVでもPCでもIWBでもLED照明でも最新のものは社内で買えもしないしな テレワーク導入してないのに
テレワークにはこれ!と宣伝してるのがすんごい違和感。 今日の9時、給与サイトは混み混みかな?
で、ここへの書き込みが増える? >>469
これはひどい
いつでもサービスやめられるように予防線張りまくってる感じ
この事業でやっていくんだ!という本気が微塵も感じられない
目標契約社数1万に遠く及ばず早期終了は確実 一ヶ月切ると、流石に、
まともな仕事をしようという気が皆無になるな。 ボーナスもまともな月数設定出来ない上司の言う事なんぞ、
鼻で笑いながら聞くようになる。
あんな奴、上司じゃない。 「上司」っていうのは、
まともな給料を支払うことが出来る人間の事を、そう呼ぶんだ。 20代30代は正直転職した方が絶対いいよ、ボーナス支給前日まで月数を言わない会社で安定した暮らしが出来る訳が無い、この会社の体制と給料ボーナスで働くのはよっぽどのもの好きだ ポイント来るん?
またスマホ転売するのがいいんかな なんだよCOCORO MEMBERSクーポンって!?
肩たたき券の方がまだマシじゃんっ!!(激怒) 正規ルートでは売れないから
社員に買わせて転売させる
会社は在庫がはけて社員は小金稼げる
winwin >>494
平均より上のBでも、そんだけしか月数が無いんだな。 >>490
今日時点で話が無いんだから、今回は無しだろ。
中国人に、継続性なんて求めるなよ。
あいつら、何でも思い付きで一回やってお終い。ってのが基本の民族だぞ。 スレ見るかぎり以外と皆ボーナスよさそうだな 2.0は切ってない >>498
工作員さんお疲れ様です。
二ヶ月超えって書いてるの
>>494
の一人だけじゃないか。
馬鹿じゃないの? 0.7ヶ月だった。
経営危機の時も含めて、過去最少額。
夏ボーナスの半額未満。 >>486
安定性ゼロだよな。
中国人の思い付き的行動に毎回振り回される。
あいつら、脊椎反射で生きてるのかな? 大体自部門のランクや個人のランク書かないヤツは嘘の書き込み >>503
俺も、夏ボーナスの半額未満まで、急に落ちたわ。
なんこれ。
全く安定しない。
上の気分次第で、急に減給来る。 >>509
まあ、凄く評価の良い人でも、年間5ヶ月で、
他社の全社員平均の6ヶ月を下回ってる有様だからね。
たかが5ヶ月支給してドヤ顔してる経営陣は、間抜けも甚だしい。 シャープの株価は、今日もグズグズ低迷
1600円台でふーらふら パナソニックは最近ずっと右肩上がりで、株価が大台の1000円超えしてる。
時価総額2.5兆円
凄いな。 社員に給料をちゃんと払えない会社は、潰れる会社
株価は低迷して当然 >>515
必死だなぁ。
新卒クンか?
何をそんなに信じたく無いんだ?
坊やが入ろうとしている会社は、こんな糞企業だよ。
いい加減、事実を認識しろよ。
まあ、内定辞退するなら今のうちだよ。
人生は大切に。 来年4月から同一労働同一賃金法が施行されたら更に賃金カットが進み人によっては派遣社員非正規社員と変わらん待遇になるんやろな 先輩·同僚、みんなマゾなのか?
マジで理解出来ない。
ナニコレ。 社員に給料をちゃんと払えない会社は、潰れる会社
株価は低迷して当然 >>515
(世間から見ると) 嘘くさい (が、本当の) 書込みばっかり (だなぁ棒)
あまり省略すると真意が伝わらないよw 言えてる
35歳のみ500円ベアなんて、冗談かデマとしか思えない事を、
本当に実行した事がある会社だからなぁ。 シャチョサン
シャチョサン
給料払いたく無さ過ぎて、アタマが、おかしくなってるアルよ。 そもそもおかしくないかい?
部門ごとの評価なんてよ 普通に経営危機下のボーナスなんだが
今までなんとか悟られないようにしてきたがようやく隠しきれなくなった感じか。
部分的にでも解体ありそう これは退職者大量発生だな、そもそも賞与前日まで秘密にするなんて金額悪いに決まってるだろう👎組合は解散だな、今回の件にコメントを何一つ言わない >>529
そういう人は3以上あってしかるべきなんだぞ SC RCで1.95ヶ月
正直もっと少ないと思ってたわ ホントに金無いんだな
これ近く何かあるだろ。
評価の高い人って割増がわりだったりして また、モチベーション低下組の大量発生で、業務が滞るな。 >>531
cで標準評価なんだから当たり前だろうが。 院卒2年目だけど学部卒同期より10万少なかった
等級評価低いから分かってたけど額面見るとやっぱり精神的に辛い >>532
わざわざ評価低い奴に高いボーナス払わない
評価低いから自分を慰めてるんだわ〜 >>536
たいして違う仕事してなくて、給与水準も同じでも、
なんだかんだで、えらく低い評価付けられたりするからねぇ。
やる気無くなるよ。 そもそも、個人評価は、部門の持ち点から割り振られるけど、
会社にも部門にも金無くて、全体持ち点が少ないんだよ。
会社自体に余裕がない。 同じ仕事してても、ちょっとの事で、
とんでもなく低いボーナスになる。
会社に余裕がないから。 住宅ローンが払えない
住宅ローンが払えない
住宅ローンが払えない
住宅ローンが払えない >>532
で、三行のボーナスは0.5ヶ月をきったのか?
前代未聞の0.3ヶ月かw
それでもしがみつくバブル期入社の50歳。
やるう〜w ホンハイ買収前に経営危機と騒がれてたときはこんな賞与は無くて「再建完了した」とされる今にこんな経営危機ならではの賞与が出るだなんて、
実際は経営危機でも対外的には「再建完了」演出をしてメーカー再編へと静かにソフトランディングさせるつもりなんだろう。
よく考えたもの。 >>536
Z2S内での評価になるからねー
でも1年目の12月より低いとは思わなんだよ >>545
で?
三行はんはホンマに0.5ヶ月切ったん?w
それって『はよ辞めてくれや』のメッセージなんやろなぁ。 部門業績の比重アップって残酷だよな
赤字部門でも優秀な人はいるのに
黒字部門のお荷物老人より茄子少ないとかあり得んわ さすがに今回の賞与で経営危機下の企業というのがどういうことなのかを理解した人が多少はいそう。
こういう場合の事業再生策は他社に吸収されることしか無いんだよ。
いよいよ来る! https://japan.cnet.com/article/35146591/
シャープ戴社長が説くトランスフォーメーション
進化の必要性--「全社あげて業績向上へ」 >>552
クーポンで『残り4ヵ月ともにがんばろう』だってさ おまえら忘れたか。中国高速鉄道が脱線事故を起こして死傷者多数出た時に
あの国の支配者は脱線した鉄道を公然と埋めてなかったことにしようと
した。また道路陥没事故の際、陥没した車に死亡者や重傷者がいるのに
その陥没した上からコンクリートを流してなかったことにするような国だ。
そんな国の支配者と同じ国民が支配している会社の糞みたいな賞与を
5ちゃんねるで文句言ったところであいつらは屁とも思ってない。
みんなアホか。 >>555
そんな社長は現金で1億3000万円の報酬。。 事故現場で埋められる中国の高速鉄道の車両
https://www.youtube.com/watch?v=25Nf0xvZQTE
引用)
中国浙江省温州市で追突・脱線事故を起こした北京南発・福建省福州行き
高速鉄道の運転席は翌朝すぐ、横の野菜畑に掘られた穴に捨てられた。
作業員は重機のアームを何度も振り落とし、計器が入った運転席を細かく粉砕した。
中国 陥没事故で被害者を見捨て生き埋めに
https://www.youtube.com/watch?v=A9cdwH_QvXg
引用)
中国 陥没事故で被害者を見捨て生き埋めに >>557
一億円はクーポンで受け取れや ! (怒 >>559
クーポンでも貰いすぎ!
信賞必罰をトップが身をもって示さないとね!(笑) 結構信用出来る情報が出て来たな。評価を併記してる人は信頼性が高い、逆に月数や金額だけ書いてるやつは何らかの工作員くさい ボーナスを20万下げられて、
かわりに3万のクーポン配られて
誰が喜ぶの? >>561
お前こそ会社工作員だろ。
良いところだけを見ろってか?
評価低い部門は、上長から部門評価を聞いていないんだよ。
悪いことは言い難くて、部下に言えないんだろうな。
聞いていないから金額月数しか書きようがない。 低い数字書いてるは、工作員だ、ってか?
馬鹿じゃないの?
印象工作も大概にしろ!!!!
会社の雇った安物工作員が!!!!
工作員を雇う金があったら給料払え!!!!! AE先進設備事業部
ボーナス支払日を過ぎても、部門評価の連絡無し。
まあ、言われなくても最低評価なんだろうな。
黙っていてくれても察しますよ。 期末フィードバック面談機首面談も、まともにやらない部門も多いしな。
デスマーチ入ってる部門では、特に有る。 >>567
そもそもCOCORO MEMBERS クーポンなんて使える場所が無い。 いちおう面談はやった。本社のアンケートにはやったと書いておけ。
面談の内容は、全く中身無し。 COCORO クーポンって、全員貰えるの?
評価が平均以上の人だけ? >>551
来てるのは三行の脳内で巣でバカにされたからってこっち来るな
とりあえず三行は不要なんでクビで 社長も、「ボーナスでクーポン支給」なんて、恥ずかしい恥ずかしい恥ずかしい話を、
よくもまあ、マスコミ相手に、わざわざ発表出来るよな。
中国人は恥の文化じゃなかったんか?
世間の人に嘲笑されてるで。 >>563
お前こそ部長なりに聞きゃあいいだろ、どうせそんな事も聞けない陰キャラなんだろうけど >>574
論点をすり替えるなよ。
本当に言う事が工作員臭いな。 >>563
そのシナリオ、誰が考えたのか興味ある。 社員に給料をちゃんと払えない会社は、潰れる会社
株価は低迷して当然 5ch就職板には、明らかに外注業者のスレ工作員がシャープスレに常駐してたなぁ。 >>567
ちゃんと情報が周知徹底されないのは、
シャープあるあるだと思うけど。 >>577
ちゃんと情報が周知徹底されないのは、
シャープあるあるだと思うけど。 >>575
怖くて部長にも話しかけれないんだろ、そんなんだから駄目なヤツなんだよ。自分の生活や将来が掛かってんだからちゃんと聞いてみろよ。 クーポンの話、社外サイトでは見たけど、
イントラに書いてたか??
社長メッセージをよく読んだら書いてたのかな? >>582
聞いて月数が増えるなら聞くけど、
聞いても変わるわけないのに、聞く意味無いよ。
わざわざそんな事聞いても、金に汚い下品な奴だな。って思われるだけ。
大人ってのはそういうもんだよ。
君みたいな坊やちゃんには分からないかもしれないが。 >>582
なんとかして論点ずらして、ケンカでスレ流そうとするな工作員。 >>579
ケンカを誘発させてスレ流ししてたな。
業者の常套手段。 >>584
今は調子良くても、2年後どうなってるか分からん製品ばっかり·······
安定しないなぁ。 夏の時も、工作員湧いてスレ消費早くなったけど、本社とSBPJの月数がテンプレに貼られてから、あきらめてたな >>591
本社とSBPJなんて、
かなりの特殊部門二つの月数貼って意味あるのか? 本社なんて、無茶苦茶月数良いだろ。
少しでも悪ければ、スネて投資家か週刊誌に内部情報売られちまう。 邪魔しかしないくせに高給なやつら
本社、経理、あとどこ? 1ヶ月前後しか無い、最底辺の人は、複数書き込みがあったけど、
4ヶ月近いのは3.1でかろうじて3超えてるのが一人だけか。
しょぼいなぁ。
社長が言ってる4ヶ月(年8ヶ月)なんて、誰が貰ってるんだよ。 >>557
あの報酬は、俺らのボーナスみたいに、減額にならんのな。 部門査定が標準以上は数部門。
RSのB+で3.1なんだろ。
こんなんで平均2ヶ月あるわけない。 期の途中で異動になった奴に
ちゃんと部門業績評価を
伝えるのが部門長の仕事やろ。
おい、お前の事や! >>600
ITな
ITだ
IT
ほんま邪魔
同意する。
Office減数とメールシステム変更は、本当に邪魔で、業務にダメージ大きかった。 個人的には内線スマホ導入を決定した人にMVPをあげたい
なんやあのゴミは 総務は査定がいいだろう。
天理なんかは外車で来るのもいる。
管理職じゃないけどな。 何も生産していない社内公務員優遇の会社。
日本社会の縮図だな。いや中華傘下の植民地だったかw 天理は資産リストラを強行して死亡労災を引き起こしているからな。
資産リストラをやれ!って命令したのは亀山の某目つきの悪い男。
もっとも犠牲になったのは社外の人だから、シャープの労災はなかったことになっている。 >>601
指示したのは本社のアホ社長
ITは、それに忠実に従っただけ。
何か具申しようものなら、中国や北朝鮮の指導者のように粛清を始めるから、ITも従うしか無い。 ほんと、見る目が無い社長
目指してる未来が違う。斜め下。 メールが低スペックになって毎日かなりストレスになってる 助けて クーポンは全員に同額出るの?
選ばれた高査定の人だけ?
貰える人には、もう連絡来てるの?
俺のところは何の連絡も無いよ······ 半年ごとにボーナスの金額が大幅ダウンしていくんだが。
なにこれ。
とうとう20万円くらいまで落ちたよ。
少し前までは100万円に近づきつつあったのに。
右肩下がり。 クーポンなんて貰っても誰も買うな!
ヤツの思うツボだ >>562
奇遇だな。
俺も今回20万円下がったよ。
それくらい下がった人が多いのかな? うちって緩やかに倒産に向かってるなあって肌感覚でわかる >>552
今回のクーポンがどういうものか、
現役社員ですら分かっていない件について。
やる事コロコロ変えるよね。
中国人に継続性なんて求める方が無理か。
中国人は呼吸するように言う事やる事変えるからね。 5ちゃんねるでへたれの書き込み。
中華に徹底して逆らう香港人を見習えよ。 キャンペーンコンテンツに応募できるってさ。ふざけとる 戴さんは言葉の言い換えしてるだけ
トランスフォーメーション=リストラクチャー(事業構造を変える)じゃん
ようするに今のままではダメってことなんだろ?
何も良くなってないじゃん 3年間なにやってたのよ? 1.3億も貰っといてこれかよ >>617-618
ナニコレ
これはあれか?昔よく中国人の詐欺師からメールが来てた
「おめでとうございます!!オーストラリアの宝くじに当選する可能性が生まれる権利が当たりました」
ってのと同種のやつか? >>616
香港政府は、まだ紳士なところがあるからな。
シャープの組織なんて、北朝鮮ばりの粛清恐怖政治だから、
何も出来ないのよ。
シャープ労組関係者に何か一言でも言うだけで会社のブラックリスト入りして、報復人事する体制なんだから。 月数沢山貰った人は、自慢でココに書き込みそうなモンだけど、
Maxで3.1しか居ない.......
しかも3超えは一人だけか
しょっぱいなぁ >>621
>シャープ労組関係者に何か一言でも言うだけで
>会社のブラックリスト入りして、報復人事する体制なんだから。
シャープ労組の某委員長や某支部委員長は安倍はんみたいなものか。
あいついつ辞めるんだ? クーポンは課税されるから、使わないと税金だけ払う羽目に・・・ 社長はん、何をガタガタ言うとんねん。
何が令和応援クーポン?現物支給まがいとちゃいまっか?
年3回支給でっか。よっぽどキャッシュフロー悪いんか?
信賞必罰?
こんなに罰ばっかりを前面に出す企業に未来はあるんか? 50V型 AQUOS 4K(4T-C50BL1) 1名様
応募ポイント : 1000ポイント(10口まで応募可能
加湿空気清浄機(KI-LX75) 2名様
応募ポイント : 700ポイント(10口まで応募可能)
などなど 河合塾の最新偏差値ランキング
(私立文系)加重平均方式 2019年7月公式
http://search.keinet.ne.jp/search/option/
01位 慶應義塾 偏差値68.1
02位 早稲田大 偏差値66.4
03位 上智大学 偏差値63.6
04位 明治大学 偏差値62.6
05位 青山学院 偏差値61.7
06位 立教大学 偏差値61.6
07位 同志社大 偏差値60.8
08位 法政大学 偏差値60.2
09位 中央大学 偏差値59.5
10位 学習院大 偏差値59.1
11位 立命館大 偏差値58.6
12位 関西学院 偏差値57.8
13位 関西大学 偏差値57.3 もう5年以上前にやめたけど、
今日まで掛け率わからないってマジなん?
テリーゴウがどうこうってよりもうシャープ自体が異常。
出てみてよくわかった >>630
掛率のパーセンテージは、今日を過ぎても非公開だよ。
公開しないんだってさ。
みんな勝手に推測してるだけ。
不透明な中華企業。 旧SEMCだったけど、給与の低さより仕事のきつさ(理不尽さ)の方が異常だったな。 >>633
管理職はサイコパスが結構増えたけど、現場社員はいい人多いよ。 スレがたって、たった1週間で600レス越え。
社風が異常すぎる。 若手はまぁ、チャンスあるんじゃない?
ワイは転職済みだがリクナビ、DODAあたりからまだ、メール来てる。
登録はシャープのままだと思うけど、AGCとか東レとか来てた。
迷ってるならとりま登録だけでもしてみるのはあり。 ボーナスもまともな月数設定出来ない上司の言う事なんぞ、
鼻で笑いながら聞くようになる。
あんな奴、上司じゃない。 「上司」っていうのは、
まともな給料を支払うことが出来る人間の事を、そう呼ぶんだ。
まともな給料を支払えない奴は、ただの「カス管理職」
横向いて鼻で笑いながら話を聞くが、文句を言うなよ。
金も払えないのに人を雇う奴が悪いんだ。 >>552
リンク先の記事読んだけど、
文章の端々から狂気を感じるわ······ >>640
正気の人間は、目処も無しに「田辺に高層ツインタワーを」なんて発言はしない。
お察し下さい。 普通の会社なら、マスコミの手前で広報が止めるだろうけど、
社長に物もうしたら、即日強制収容所送りの恐怖政治で、何も言えないんだろうな。 >>642
鯛より年上のうちの親がよく言うけど、「あんたたち、会社で一体何やっているわけ?」
鯛よ。あんた何をやっているの? 社内政治に明け暮れる本社と幹部と、そのおこぼれを貰おうとする管理職ども。
もの申せば、左遷や賞与引き下げ、仕事取り上げの嫌がらせ。
もっと気に入らないと露骨に人権侵害に近い追い出しの嫌がらせ。
メーカーとしてのコスト削減ではなく、ただ社員の人件費を削減するだけの政治判断。
あんたら、いい大人が何をやっているのかと言いたいわ。(激怒) 某事業所の間接部門の部長も大概だよな。
おまえ、職権で手に入れた個人情報をもとに興信所を利用して
自分の感情的という激しい思い込みで嫌いな人間の身元調査しているだろ?
ある法令に違反している行為だから法に基づいて対応する。沙汰を待て! DUAL液晶なんてくだらんものを作って昇格できるっていい会社じゃん。 タイさん、最近勢いがなくなったな、、、ワイにはわかる もう辞める準備してるわ。「中期経営計画を達成できなかった責任を取る」って名目でね。 >>556
つい最近も、またやったらしいな。
https://www.epochtimes.jp/p/2019/12/49670.html
広州で道路陥没 当局、落下した3人助け出さずセメント注入
2019年12月05日 17時34分
>4日、生後1カ月の赤ちゃんを抱いた被害者の妻、家族、友人、支援者らが、市政府前で横断幕を掲げて抗議活動を行った。妻は、政府が被害者の黙殺を望んでいると訴えた。 >>647
そう見せかけて、有言実行せずに口先退任詐欺するのが中華流。 >>647
もう何かアタマおかしなっとるから、常識で挙動予測しても無駄やで。 ローゼンハン実験
『狂気の場所の正気の存在("On being sane in insane places")』
https://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%AD%E3%83%BC%E3%82%BC%E3%83%B3%E3%83%8F%E3%83%B3%E5%AE%9F%E9%A8%93
イカれてる奴と、イカれたような事をしてる奴の見分けなんか付かないもんなんだよな。
本社も、気を付けなよ。 https://www.wuwm.com/post/foxconns-terry-gou-i-am-committed-wisconsin
Foxconn's Terry Gou: 'I Am Committed To Wisconsin'
By CHUCK QUIRMBACH
23 HOURS AGO
テリーさん、今はアメリカ行ってトランプに会ったり、ウィスコンシンでパーティーしたりしてるんだな。
もうシャープの事は忘れて、次のネタに取り組んでる感じかな?
で、「ウィスコンシンでAI農業」って発言してるみたいだけど、何よそれ?
液晶工場はどうしたの?
ほんと、思い付きで発言してるんだなぁ。
脊椎反射で行動してるのか? 1.2だった。
3月もあるんだよな。
合計2.4なら納得! >>654
安っすい納得ww
6月がいくらだったか知らないが、年間で平均4ヶ月に全然届いていなさそうだな 高瀬川近くの廃墟と化したお化け屋敷にいるろくでもない
仕事と給与と賞与しか与えることが出来ないサイコパスどもめ!!! 書き込み時間、下三けた666のオーメン。
高瀬川近くの廃墟と化したお化け屋敷には悪魔的サイコパスがいることを
よくわかってなさる。 こんだけ文句言っても辞めないとかお前らどんだけ愛社精神満載なんだよw >>659
俺の中のマゾ精神が鎌首もたげて歓喜する。 >>643
高額報酬をもらうために、社員に罰をあたえまくってっるの へへへへ
1億3000万円ゲットだぜー
しかも全額現金だぜー
ヒャッホーウ 戴は町田や片山と何も変わらん。
外国人になって合理的な組織になると思いきや、これ。 シャ一プの歴史
創業者、早川徳次が創業
佐伯商会←時代背景が良かった
辻商会←時代背景が良かった
良かったのはここまで以下最悪
↓
町田商会
片山商会
奥田、高橋は町田商会と片山商会の破綻処理の中継ぎで
戴商会
浪速の大規模中小企業から巨大中華EMS傘下の大規模中小企業へ
何もかわっとらん。企業ガバナンスがでほとんどできていない。 もう外部の人間だから偉そうに言うのはあれだが、
テリーゴウはまだ金出してるし、出さなきゃシャープは潰れてるし、リスク背負ってるから高額報酬はまぁといえ、
町田、片山両氏はノーリスクで経営傾かせても責任とってないのは納得いかないな。
これがあるから会社に忠誠を誓うことの無意味さに気づいた 連合系のカウンセリングさんにお悩み相談しているけど、
年収480万円って言ったら、薄給で有名なカウンセラ一も絶句していたよ。
糞サイコパス管理職の徹底した残業規制で年収は100万円減った。
統計上の処理でどこの会社ですか?って尋ねられたから「シャ一プです!」
ってしっかり答えておいたのが俺の唯一の会社への復讐。 その年収480万円って手取りですか?って質問された。
いいえ、総所得です。ですから、年収べ一スでは300万円台の貧困層へ突入。
それを決めたのは仕事をしない、できない、部下へ丸投げ、
気に入らないと職場で大声を張り上げる糞サイコパス管理職どもです。
その処分すらできない、しない本社。むしろ糞サイコパス管理職どもを
徹底して擁護する始末。こんな糞サイコパスでも年収1000万円前後。
転職活動してまつ。 シャ一プの非管理職の場合、転職の常識が通用しない。むしろ常識とは逆となる。
※転職すると収入が下がる←これ >>655
3月支給は、6月支給の前倒しでは?
私の考え、間違えてますか? 赤字・三兄弟
福山セミコンー赤字
福山レーザー赤字
跡部AEー赤字
赤字・三兄弟ーボーナス半額
終わりです。 河合塾の最新偏差値ランキング
(私立文系)加重平均方式 2019年7月公式
http://search.keinet.ne.jp/search/option/
01位 慶應義塾 偏差値68.1
02位 早稲田大 偏差値66.4
03位 上智大学 偏差値63.6
04位 明治大学 偏差値62.6
05位 青山学院 偏差値61.7
06位 立教大学 偏差値61.6
07位 同志社大 偏差値60.8
08位 法政大学 偏差値60.2
09位 中央大学 偏差値59.5
10位 学習院大 偏差値59.1
11位 立命館大 偏差値58.6
12位 関西学院 偏差値57.8
13位 関西大学 偏差値57.3 また在庫の山になるペットケアモニター売るのかよくそわろた >>670
転職後
年収⇒2.5倍(3年)
休日⇒土日基本休み。出勤の場合は上乗せ。休みたいときは有給で消化(代休ではない)
住宅⇒六畳1k⇒50平米1LDK
休日の顧客対応ゼロ
転勤⇒2か月前に内々示 一回目の経営危機の時いたが、
年収400ちょいの若手から100万下げるなら1000万以上もらってる管理職から400万下げろと思ってたわ。
実務何もできないし 割りとリクナビとかDODAとか登録してみるだけでもいいと思う。
これほんと >>676
管理職は、そう。
非管理職の一般職は違う。
3月になんて一銭も支給されない。
12月に支給されたしょぼい金額で全部。
前倒しも後ろ倒しも >>676
管理職は、そう。
非管理職の一般職は違う。
3月になんて一銭も支給されない。
12月に支給されたしょぼい金額で全部。
前倒しも後ろ倒しも無い。
これっぽっちで全額おしまい。 >>664
変わらんなぁ。
変わらずイカれてる。
いつも会社を潰すのは経営者。 給与水準が下がる
↓
モチベーションが下がる
↓
業績が下がる
↓
給与水準が下がる
↓
モチベーションが下がる
↓
業績が下がる
↓
給与水準が下がる
以下、無限ループ
シャープ得意のスパイラル戦略
スパイラル降下
2020年ダーウィン賞有力候補 シャープ株式会社
企業が自殺自滅する強力な仕組みをつくり、自ら実践した功績により受賞 >>678
>転勤⇒2か月前に内々示
盆休みの2〜3日前に
休み明けからあっちに出てくれんか、と
バ課長から言われたのを思い出したwww ワイルドだろ〜(実話だぜ) だから、マラソン好きなのか。会社の管理職なんかやめて
マラソン選手になれば楽しいのに。みんなも居なくなってせいせいするぞ。
○三才配置は『水⇒土⇒木』で『凶』
○孤独なマラソンランナー。
○適職はスポーツ選手。それも陸上や水泳などの個人競技で力を発揮します。頑張れば、プロの選手になるのも夢ではありません。 >>686
あった
子供の進学が決まってるのに転勤とかあったわ4月に 「10,000円分のクーポンやるぞ。」と恩きせがましく言いながら
欲しくも無いシャープ製品を市場より高く買わせようとする戴の汚い手口 コストカットのために従業員の給料を下げる事に取り憑かれ、
手段が目的化してしまい、狂った社長の支配する会社。 エスチャのあるパートナー社員の名前を検索したら
人事コンサルの企業名がヒットしたんだが 1万円未満製品の購入には使えない1万円クーポンwwww 社員販売と言いながら、ほとんど市場価格
1万で買えるのは一つだけで、それ以外は最低でも3万弱。
何か買おうと思っても数万円を自腹で払わないと買うものがない。
商品見ても欲しい物が一つもない、マジで使えん
なんか、いつものように社員をバカにしていると感じるのは、俺だけか? クーポンコードはユニークだから、だれが使用してないか一目瞭然よw >>696
5000円のものを2つでも使えます、って説明は何なの。 >>698
期限近くなると督促メールがくるらしいぞ。 たった一万円のクーポンで大騒ぎの、
金欠社員ばかりの会社のスレはこちらです。 惨めだなぁ·······
情けないよなぁ········
人生、こんなはずじゃ無かった······· >>697
遠いBUは知らんが、聞こえる範囲では、良い話を誰からも聞かない。 クーポン額、夏より減ってる上に、ラインナップ絞りまくりやん。
選ぼうにも、何もほしいものがないという。・・
クーポン、むしろ怒りしかわかないんだが。 クーポン額面が夏の三分の一だ、ってことは、
つまり業績も、そういう事だ、ってこっちゃ。
お察し下さい。 1.8ヶ月って何
1.8ヶ月って何 イミワカンナイ >>707
あるよ
ただし1万未満にはクーポン使えない >>699
か〜み〜さ〜ま〜
す〜く〜わ〜れ〜る〜〜 トランスフォーム??
トランスフォーマー??
そんな良いもんじゃない。
戴はせいぜいガンガルだろ。
顔も、なんとなく似てるだろ? <新制度>
1回目 4〜6月期の部門業績 → 9月支給
2回目 上期の部門業績 + 上期の個人業績 → 12月支給
3回目 下期の部門業績 + 下期の個人業績 → 6月支給
だろ? 3回目はもしかしたら下期ではなくて通期か?
どちらにしても一度過ぎ去った期間の業績を遡って後々まで適用しようということで
業績の悪いBUは二度と這い上がれない地獄の制度だよ
頭おかしいぞ 今この瞬間も、アホなAEが作ったカスアプリが、
サーバー維持管理費用で、経費を使い潰しているんですね。分かります。
https://play.google.com/store/apps/details?id=jp.sharp.security.camera.remote_monitoring.app
インストール 100+件
わずかに········
100件でも、サーバーは維持し続けないといけない。
https://mobileviewing.net/console/login
AEのアプリは、晒されだしてから半年近くも経つのに、
わずか100+件 >>717-719
給料貰ってやってるんだぜ、これ。
信じられるか? これ、3件全部、戴社長の肝入り案件なんだろ?
見る目もセンスも無いわ。
終わってる。 ペットトイレ凄いですね。
チャットアプリの50倍も出てるじゃないですか(棒読み) 社員へカネを払いたくないのがミエミエ。
まぁ、そういう企業は社員に見放され近い将来に消えるだろうね そら、こんなもんにばっかり社員をアサインしてれば、
ボーナス原資も尽き果てるわ。 >>723
金払いを渋る事しか能のない番頭さんが、何かの間違いで社長に祭り上げられた狂った会社。 いい暮らしストアの販売金額は量販店よりかなり高いからね 河合塾の最新偏差値ランキング
(私立文系)加重平均方式 2019年7月公式
http://search.keinet.ne.jp/search/option/
01位 慶應義塾 偏差値68.1
02位 早稲田大 偏差値66.4
03位 上智大学 偏差値63.6
04位 明治大学 偏差値62.6
05位 青山学院 偏差値61.7
06位 立教大学 偏差値61.6
07位 同志社大 偏差値60.8
08位 法政大学 偏差値60.2
09位 中央大学 偏差値59.5
10位 学習院大 偏差値59.1
11位 立命館大 偏差値58.6
12位 関西学院 偏差値57.8
13位 関西大学 偏差値57.3 ボーナスもまともな月数設定出来ない上司の言う事なんぞ、
鼻で笑いながら聞くようになる。
あんな奴、上司じゃない。 「上司」っていうのは、
まともな給料を支払うことが出来る人間の事を、そう呼ぶんだ。
まともな給料を支払えない奴は、ただの「カス管理職」
横向いて鼻で笑いながら話を聞くが、文句を言うなよ。
金も払えないのに人を雇う奴が悪いんだ。 >>729-730
「上司」を「社長」に置き換えてもOK 事業部長に置き換えてもOK
事業本部長に置き換えてもOK 書類選考3社通過。そのうち2社は関東。既に1社陥落。
陥落の理由は、忙しいから土日に関西へ戻っては困るってこと。
そして今日1社陥落のニュース。複数名面接を受けた上で陥落。
こんな会社に居るのは気が滅入るからさっさと転職したいが、面接落ちてなんかさっぱりした。関東にはご縁がない。この会社で田舎暮らしに慣れたから
巨大都市、東京へ行く気が無い。
ここまでこんな会社に残っているのは、関西から出られない家庭の事情がある
からだよ。残る1社は関西企業。年末の忙しい中に面接。
どうなるかな?年越しはしそうだけど、どこか内定はきっと取れると思うよ。
さあ、前向きにはりきっていきましょう! >>723
日本人に愛想を尽かされて、
台湾人と中国人が入ってくるのかと思っていたけど、
近頃の鴻海シャープは、中華圏の人にすら、まっとうな人材からは避けられてるそうじゃないの。 敢えて書き込むw
東京都職員バラ色人生やなw
公務員栄えて、民間滅び、中華傘下のわしらはボロボロ。この国おわってね?
http://www.sankei.com/politics/news/191210/plt1912100008-n1.html
引用)
東京都職員約16万9000人に冬のボーナス(冬季手当)が10日、支給された。
職員1人当たり(平均年齢40・8歳)の平均支給額は、94万7578円
(前年比5・3%減)。
支給総額は1629憶円。昨年度は夏より冬に多く支給されており、今年度は
夏冬を均等配分したため、減少した。
小池百合子知事は約212万円で、副知事は約347万円。知事は平成28年
の就任当初から都政改革の推進を理由に50%の減額措置を取っている。
そのほか、議長が約254万円、議員は約205万円だった。 社員への感謝の気持ちが一切ない、しぶしぶの賞与支払いってwww 大事なことなので、3回書き込ますよ!
いいですか。これはあくまで「平均」ですからね!
>職員1人当たり(平均年齢40・8歳)の平均支給額は、94万7578円
>職員1人当たり(平均年齢40・8歳)の平均支給額は、94万7578円
>職員1人当たり(平均年齢40・8歳)の平均支給額は、94万7578円 もう会社がこんな賞与しか渡せないなら、あっしはマクドナルドへ板前として修行へ行かねばならん。 >>716
それを黙って受け入れる組合も糞。
何を会社と協議してるかというと、会社業績分と個人評価分をどの比率で分配するか。 >>738
年齢近いけど、その三分の一の額も無かったよ。 いっそ、全員社員で一斉退職提出すればいいんだよ。自らの過ちに気付くだろう。 今の調子で行くと、
今年公開された平均年齢に俺がなった時に、
平均年収より約200万円下になる見込みなんだが? クーポンの件で、みんな分かっただろ?
中国人に、継続性や安定性を期待しても、無駄無駄。
そういう民族じゃない。 >>731
そして内部統制が崩壊しますよ、と。
「シャープにはガバナンスが無かった」とは、誰が言ったんだっけ?ww
最早喜劇だな。 安月給、激安賞与で遊ぶ金もなく、会社が終わればおとなしく5ちゃんねる。
昨日から気づいていたが、隙間のない貧乏住宅にどこからもなくカメムシが
洗面所にいた。ここでは餌がないから外は寒いだろうが、カメムシを
外へ逃がしてやった。いいことをしたと思ふ。 シャープのこのスレが他社より伸びるのは、実際の実情は
社員にカネがないからであろうか。
遊びに行くカネもなく、事業所もみんなド田舎にあって
おかしな社風の会社の鬱憤は溜まる一方だから、ひたすら
5ちゃんねるで書き続ける。。。 >>747
https://www.cocokarafine.co.jp/oyakudachi/life/201508092.html
なんだ、カメムシ越冬に来たのか。悪いことしたな。
まあ野性の昆虫だからまたどこか暖かいところへいくだろう。
わしらも会社から安月給や激安賞与で安っぽい扱いされても
野性的に生きていければまあなんとかなる。(白目) 現在の手元現金の額を考えたら
来年には今の形のシャープは無いよ。
仮にあったとしてだな、賞与は今回の半分くらいになるんじゃないかな。
それでは1部上場企業の体をなしていないと思うだろうが、確かにそこまでの生き恥は晒さない。
晒す前にメーカー再編でしょうよ。 >>750
訂正なんてどうでもいいから
タヒねよ三行 >>750
本社なんか擁護したくないが、ここまで繰り返し風説を流している
のをどうして処分かけない。(信用毀損)
本社は三行にやましいことでもあるのか?
あるんだろうな。降格と、徹底した下げた人事考査を受けた三行に
処分かけると何のためらいなく裁判して会社の評判を落とすから、
5ちゃんねるで暴れているのを黙認しているんだろ? >>750
普通は社員の敵(本社、経営幹部)の敵(三行)は味方(社員)になるんだが、
そうならないのが三行の七不思議のひとつ。 三行の七不思議
1 いつ寝てるの?(丑三つ時の書き込み)
2 どうしてそんなおカネに困らないわけ?
3 会社で毎日どうしている?
4 そこまで嫌われる原因って何?
5 嫌われてもさいへん、さいへんと書き続ける動機って?
6 いつ結婚するの?
7 実名で書き込まれた名誉棄損の刑事告訴はいつするの?今でしょ! >>755
シャープの本社に正気の判断なんて求めるなよ。。。。
社長と一緒に、とっくの昔に狂ってしまってるんだよ。 狂った組織が何をどう判断するかなんて、
常識を基に予測しても無駄無駄。 突然の公募増資募集と、それを即撤回したのも、そうとう常軌を逸してたなぁ。。。
株価急落するくらい、予測せずに喋ってたんかい、と。 >>755
理屈で考えたらどう考えてもメーカー再編があるからね >>761
三行は、再編再編と壊れた鳩時計のように夜中に鳴きわめき続け
戴社長は、社員に給料もまっとう払えない状態で、田辺に高層ツインタワーと、北朝鮮の平壌都市計画のような計画をぶち上げる、と。
君ら、相性良いんじゃないの? 社長が8K8K繰り返しているのも、そうとう壊れたラジオっぽい、と思う、今日この頃。 社長:「8K!!8K!!8K!!」
三行: 「再編!!再編!!再編!!」
何が違うっていうねん? ビジネスチャット、誰が台湾企業のを使うのですか?売れると思ってるITもどうかしているね。 なんか8Kが過去の負の遺産みたいな商品になってて草 今回、赤字部門にもボーナス出したのは緩和措置だって明言してたな
来年からさらにボーナス下がるってことじゃん
やってらんねーよ! いいか
クーポンなんてもん使うなよ
思う壷だからな >>765
もう、1億3000万もらったからやめる気満々なんだよ
全部現金支給だから、俺らみたいな使えないくそクポーン支給というカス対応された社員の気持ちはわからんだろな〜 次のボーナス支給日は6月か。
それまでに絶対に転職先見つけよっと 会社辞めたいのに辞めにくいのマジなんとかしろ
なんで辞めるのに理由なんかいるねん >>775
ひとこと、給与安くて生活できないので出稼ぎにでますっていえばいいんさ シャープの直近の未来ってこんな感じな気がする。
タイさん社長退任するも代表権のある会長のまま。
日本人社長にするも傀儡。人事、給与、体制変わらず。
経営悪くなって、やっぱ日本人社長ダメだとなって、鴻海経営者で占める。
景気悪くなると同時に、それを理由に解体して終了。
40後半以上ともなると、理由がないと再就職しづらいから
とっとと希望退職やってくれ。とっとと辞めるから。
もう、技術者いらんだろ、この会社。エクストラ枠月給35万とか
低評価とかマジやってられんからさ。 シャープはもはやメーカーではないからね
SMJだけでなくシャープ自体が鴻海製品を販売拡大していくための販売子会社みたいなもの
エンジニア志望の人は絶対に入っちゃダメな会社だよ 本当に鯛さんの個人から出したのか?自分の資産から?
会社のお金を稼いでいるのは誰なのかわかっているのだろうか?
もうこの会社で、額に汗かいてしんどくても頑張ろうという社員は
絶滅寸前ということも ボーナスの原資からに決まっているだろう。
査定を理由に現金支給額を減らして、クーポンを配る。
あと、クーポンは自社製品しか買えない(サイトにあっても他社品は使用不可)から、ボーナスの一部を強制的に取り上げる仕組み。 >>777
希望退職には期待しない方がいい。
だって会社の経営厳しいからと言って人切るより、
ボーナス、給料カットするほうが簡単だし、希望退職すのるのは、社会的イメージダウンになる。
外ヅラてきには業績立ち直ってるというのは印象操作だから、その印象を下げることはしないはず。
給料、ボーナスカットもだったらちゃんと黒字出してとスジがらとおるし。
そうしときゃ勝手に社員辞めていってくれるし。
中国人のやりそうなこと。
ちなみに、稼ぐ派遣なら35万なんて軽く超えて行くから逆にシャープ正社員可哀想だよ。
シャープよりもっと上の企業に派遣に行ってる優秀な派遣ってそれぐらいかせげるから。
そこまで。落ちたってこと自覚しないと。 勤務時間中エスチャしかしないバンブーが
前回よりもボーナスupってw
某理由で割増になってるんじゃないの? マジでダメだと思い、昨日リクナビに登録したよ
のこ会社本当にダメだ
会社に対しして恨みしかないよ リクナビ「シャープさん、おたくのだれそれさんがウチに登録しましたよ!」 >>767
おいおい、戴社長の悪口を言うのは、止めて差し上げろ。 マッマだけ低学歴ならいいだろ
問題は両方低学歴の場合は即詰みよ
せやな
自分は出来ないこと押し付けるスパルタはあかんな オマエラ分かってるか?
賞与の支給は年3回にしたけど評価サイクルは当初の予定と変わらず4回だぞ
下期も既に前半がほぼ終了でBUの業績は赤字
これで下期前半分の部門業績分が0で確定
1〜3月で挽回して下期全体で辻褄合わせても前半分のマイナス評価は固定だから
下期後半の部門業績分に満額はあり得ない
超後半傾斜型のシャープさんでは期初は低空飛行で始まるのだから前半は常に悪い評価
支給する賞与は必ず公表した原資より少なくなる数字のマジックだ
支給金額を減らすための機会を多くするのが制度変更の本当の目的だからな なんだかんだ言っても部門ごとの希望退職募集にすればマスコミや社会的イメージ?大丈夫だろw >>788
ママ=野村さん
パパ=戴さん
子供=社長室社員
って意味か?
無茶振りを暗喩してるのか? 今朝の朝イチに起こった瞬間的な株価急騰は、
なんか、鴻海による株価操作臭いね。
イナゴタワーも形成出来ずに、もう前日比マイナスの下落に入ったけど。 >>793
20ヶ月って言ったら多いように見えるけど金額で言ったら500万ぐらいやろう。
1000万ぐらい、金額で上積み金額を示してほしいわ。 >>797
言えてる。
最低一千万は無いと、なかなか踏み出せないよね。 >>799
じゃあ、割増退職金888万円用意してくれ。
8888万円でも良いよ。
割増部分だけでだからな。間違えてるなよ? なーんで、わざわざ自分とこの手下に、
手間暇掛けて嫌がらせを仕掛けるのかねぇ?
そんな事で、上向くわけないやん。 経営陣の感覚が、ネットがなかった時代そのまんま、変化出来ていないんだろうな。
今時のネット社会、社員に嫌がらせしてもロクな事無いのに。 >>781
希望退職やっぱ、ないよね。最近は業績いいところでもやってるので
さらなるステップアップのためとか適当に理由つけてやってくれると
本当に思う。
派遣さん高い方は4.5-5Kとか普通なので、6割取りでも40越え。
同一労働、同一賃金導入なら社員は40-50はもらわんとなw >>792
そんなことするなら部門ごと単身赴任するような場所に飛ばしたほうがはやくない?栃木みたいに。
何割かは辞めてくれると思うけど割増なしで。おまけに単身赴任手当いらんし。必要なのは実費の帰省費だけでしょ?必ず帰るともわからんし。毎回変えるのもしんどいし。その方が手っ取り早い。 いやぁ、中期計画策定に向けたAEのBCG PPMでの事業分析は笑ったな
「花形」と「金のなる木」は一つもなくて「問題児」と「負け犬」しかないって
しかも市場占有率は超低いし事業規模も極小
自分のことを正確に理解しているのは良いことです
「負け犬」は全て今後事業撤退しますとしているのも良い
しかし「問題児領域の事業に注力して今後伸ばします」は無理がありすぎだ
この先生き残れる気が全くしない 社長だかなんだかが二期連続赤字なら事業・部署はお取り潰しと言っているが、施策をしようにもカネも出ない、カネもないから人も増やせない、その状況で利益を出せという末期的状況。 人件費削減が業績改善の目的になったら会社は終わりやね。 >>809
だから減らすんだよ
単身赴任手当を
「家族と過ごす時間を大切にするために、単身赴任手当を廃止します」って意味不明なことぬかして、結局、単身赴任を大量に発令して自己都合退職に追い込むぜ。
見てろよ、AEの底力。
驚くような力技を見せつけるぜ! クーポンって社長ファンドからと書いてたが本当かなぁ〜 >>815 社員販売が福利の一環と表向きには言いながら、中身は買いにくい高額なものばかり。
社長ファンドの存在はしらんが、表現が恩着せがましい。一時が万事だな >>815
賞与でも給与でも無いから、社長ファンドからの贈与になるのかな?
贈与税かかるの? >>815
「社長ファンド」って名前の本社経費なんだから、
事業部が払うか本社が払うかが変わるだけで、会社の金には違いないだろ。
名前付け替えても何の意味もない。
ただの誤魔化し。中華の底が浅い印象工作。 >>809
おいおい
どこが正確に理解出来てる、だよ。
AEは頭のおかしい奴しか居ないのか?
AEの事業は、全事業「負け犬」だろうが。
何を言ってるんだか。
早く全事業撤退しろよ。 >>810
赤字の部門を潰したら、他の赤字スレスレの部門の人を増やせるじゃないか。 >>809
AEの事業で、市場成長率が高いものなんて無い。
どれも、一昔前の商材ばかり。
他社が一昔前撤退したものばかり。
しかも機器の購入周期が長い。 >>828
三行みたいなのが来たら人件費で赤字が膨らむぞ。 >>814
またAEがやらかすのか······
近鉄終着駅 >>830
AEは頭のおかしい奴しかおらんからな。 >>832
計画では、事業が急速拡大する事になってるから。
あくまで「計画では。」
AEは、前年同期比4000%とか、平気で計画に書くんだよ。 目標到達の方策はなく希望値を書いただけ。前から変わらないね。 >>834
全裸の一発屋芸人でさえ100%なのになぁ 今日も、シャープの株価はグズグズパターンだな。
駄目だこりゃ。 社長ファンドからクーポン支給しますって恩着せがましくて草すぎる そのDNAで高学歴を求めるのは間違っているだろうか
せやな
己を省みろという 赤字ー三兄弟
福山セミコンー赤字
福山レーザー赤字
跡部AEー赤字
赤字ー三兄弟ーボーナス半額 >>804
優秀な社員と優秀な派遣社員なら当然
下位底辺社員は中華の下請け奴隷で手取り15万がいいとこ >>844
しかも全然安くない社員セールで
しかも、クーポンの使える条件を細かく指定するって、、、
怒りしか感じないね。
安月給から更にお金を詐取うしようとするなよ、バカ あんなクソクーポン
使った段階で負けだろ
俺は使わねーよw 結局、最近の鯛は何も成果を上げてないのに1.3億円プレイヤー。
無能な自分に自ら罰を与えなさい。
EMS脳に製品事業はムリ… 具体的な中期経営計画も作れなず、希望的観測の経営計画に、
AIoTやら8K やらのキーワードだけ言うだけ…
いったい毎日何やってんだ? コストダウンしかアイデアが無いから、使ってるシステムまで取り壊し。仕事がどんどん出来なくなる。
おまけに代替システム構築するのに手が取られて本来の業務に影響が。
たった10円削減の為に1000円払ってるカンジ。
やつに経営はムリ。 >>834
前同比◯◯%の罠だよ
何期も連続で赤字続きなのに、何の根拠もなく売り上げ目標を前期の数倍、数十倍にするのか。
期末の業績評価で、「売り上げ目標の10%しか実績が上がらなかった」との低評価の理由にする。
無能経営職のマスターベーションのオカズでしかない。 社員に給料をきちっと払う会社 = ソニー = 株価年初来高値更新
社員に給料をまともに払わない会社 = シャープ = 株価低迷 河合塾の最新偏差値ランキング
(私立文系)加重平均方式 2019年7月公式
http://search.keinet.ne.jp/search/option/
01位 慶應義塾 偏差値68.1
02位 早稲田大 偏差値66.4
03位 上智大学 偏差値63.6
04位 明治大学 偏差値62.6
05位 青山学院 偏差値61.7
06位 立教大学 偏差値61.6
07位 同志社大 偏差値60.8
08位 法政大学 偏差値60.2
09位 中央大学 偏差値59.5
10位 学習院大 偏差値59.1
11位 立命館大 偏差値58.6
12位 関西学院 偏差値57.8
13位 関西大学 偏差値57.3 いらんものを金出して買うか、使わずに課税だけされるか。どうやっても金が減るのか。
クーポン拒否という選択肢ぐらい用意してくださいな。 >>864
クーポンを使っていないのに天引き課税されれば、違法だよな。
間違いなく。 従業員がクーポン使うことで在庫の山を進んで消してくれるからまじ助かるわ 在庫消化がミエミエのラインナップ。
中型のテレビ欲しいが、人気の無い商品しかない。
なんなんや 自分から名前を名乗らないで、名前を確認してくる失礼な奴が
いたから、結構怒って注意してやったが、ベンチャー会社の取締役だったw
しかも年上、アハw
あいつら電話マナ―もろくに知らないんだな。
世の中、役職者って結構こういう輩多いよ。鯛も一緒だろ?
よくテリ―さん、番頭として持ち上げたな。 クーポン使ってシャープが誇る8K TV AX1を買ってあげてくださいよ
在庫は数千台とたっぷりあるし、そのソフトのアップデートも社員総出でりワークやってるから (アホでしょ...) >>870
あまりの出来の悪さに、「いったい、親、地域、学校でどういう教育を
受けてきたんだ?」と真剣に怒ってやったわ。
慶應義塾大学卒らしいけどw
シャープに限ったことではなく、学歴のないアホと、学歴のあるアホの
2種類のアホが世の中にはいる。本当に偉い人は1分話すとすぐわかるな。
シャープの液晶を立ち上げた人。その内情は全く知らんかったが
一言回答で凄い人と思ったら、やっぱり凄い人だった。
過去にシャープにはそういう人がいたが、今は皆無w @本当に偉い人って苦労人が多いから言葉が重いし、信用がある。
A上司へひたすらイエスマンで上がってきたような人は、思考が浅いから
アホがスクばれる。
Bサイコパス気質で他人を苦しめて搾取して上がっていくような人は
言葉に棘があるし、目つきも悪い。
Aが今のアホ課長で、Bが今の部長。こんな風だからこんな業績。
人事も人を見る目がないな〜 友人がシャープって何十億も使って今システムを作ていて、システムの導入が半年遅れ、さらに何億も無駄なお金がいると嘆いてました。。利益が飛ぶ、責任者の首が飛ぶ。 責任者をクビにするなんて、さすが台湾企業!交代の人はたくさんいるからね。 >>872
実際、KO大学出は上下の振れ幅が大きいよ
まぁよく言われているけどね >>850
> 最近の鯛は何も成果を上げてない
まるで以前は成果をあげていたような言い方だな
俺の記憶では今も昔も戴は成果を出したことないぞ 学歴が低かったり、低IQだと以下の簡単なことすらわからない。数学ができない低IQ。
チョン、チョンとバカにして優越感を感じているバカ。
228 名前:名無しさん@1周年 2019/12/13(金) 06:52:25.27 ID:QHFw1n560
悪いやつが皆韓国人なのであって韓国人が皆悪いわけではない 赤字ー三兄弟
福山セミコンー赤字
福山レーザー赤字
跡部AEー赤字
赤字ー三兄弟ーボーナス半額 賞与査定、部門業績比率が高くなるほど
利益の貸し借りが増えるのかな? >>879
社員の待遇、給与を下げ、単身赴任手当無くした上、無意味な転勤発動させて、自己都合退職者が続出してるだろ。
これが最大の功績。
会社は割増退職金なしで社員を減らしたいんだよ。
その証拠に全然、モノが売れないのに赤字が減り、本人は1億3000万の報酬
出来る男は、面の皮が厚いね 〜 >出来る男は、面の皮が厚いね 〜
他人の心の痛みがまるでわからないのがまさに「サイコパス」
サイコパスほど昇格しやすい。サイコパスにまともな良識は通じない。
会社幹部とか管理職とかサイコパスは結構多い。
特にこの会社はサイコパスが多い気がする。 ソニー、今日も年初来高値更新してるな。
というか、10年来高値更新だな。
さすが、社員に給料をきちんと払う会社は違うな。 >>885
社員への給与はコスト ホンハイシャ一プの戴
社員への給与は投資 ソニ一
この違いだよ。
>>888
鴻海流では、社員はラインに並べる生産装置の一種だからなぁ。 >>887
古っい机を積み上げてるから、納品の業者さんに「捨てるんですか?古いの随分とっておきましたねー」って言われたよ。
捨てるんじゃなくて、奈良に運び込んでまだまだ使うんだけどな
ヨソ様じゃ捨てるのに放置しておいたレベルの机を、まだまだ使わせる会社だよ
社員は新品でも中古でもすぐ捨てるのにな
あ、社員捨てるのに引き取り費用かからないからか 結局のところ、今のシャープは、
他に行くアテの無い社員達の、
生活保護のために事業継続しているだけの会社だからなぁ。 >>890
机は、新しいの買おうと思ったらお金が掛かるけど、
社員は、会社の裏事情板も見ないアホな子が、なんぼでも応募してくれるから、無料で新しいのに入れ替え出来るからな。 他の行くアテはあるよ。
関西から出られない事情がある。
真剣に人生を考えなら脱出行動をしているだろう。
それもしない8割の連中は、脳死状態。
そのままシャ一プで飼われてください。 機材や備品よりも、人間の方が扱いが低いのが、中華流 AE事業部って、事業部内に部が何個もあるけど、
全ての部が赤字だって噂で聞いた。
本当? >>877
チューナーが品切れになれば自腹切り必要な商品ばかりだしね。
今回は追加商品あるかどうか疑問だし。
追加あっても2万以上の商品だろうし。 クーポン使わないのに天引き課税されるのか?
違法だろ? 年末に自爆営業必須とか。。。。
シャープはいつから郵便局になったんだ?
郵便局は、年賀状の自爆営業強要で、さんざんマスコミに叩かれて衆目に晒されただろうが。
シャープも同じ事を繰り返すのか? ボーナス一ヶ月切ったら、流石にまっとうに仕事は出来ねぇな。 >>881
夜逃げしないぶん、他の二つはAEよりマシ。 AE潰したら、アホほど作った在庫はどうすんの?
跡部、大和郡山、堺倉庫、それぞれアホほど隠して積んであるやん? なんとかこの会社を日本の会社に戻さないとな。
もうホンハイ傘下にいちゃダメだろ。
日立あたりが買って、グループ企業にでもしてくれんかな。 大和郡山のみなさん、来週からよろしくお願いします。 >>869
ベンチャー企業って、要するに零細企業だからそんなもんだよ。
社長1人社員2〜3人てのもざら。
社長のちょっとしたアイディアでちまちま出資募って数年売って終わりみたいな企業ばっか。
成功して大きくなるとこもあるけど、9割1年以内に消える。 >>901
>>902
福山か跡部AE
福山と跡部AEはSDー最低ランク ここを見ている他社の人や、社外の人に言いたいけど
これでも社内には京大卒とかゴロゴロいる。帝大博士卒とか
他の帝大修士卒とか。
しかもレベルの高い京大理学部卒とかも平気で結構いる。
普通に大学院卒の修士。
液晶バブル時に高学歴組が入社している。
しかしだ。現行の幹部や管理職が高専卒とか工業高校卒とか地方国立大学卒とかそんなのばかり。これでは現場の有能が腐るだろ。しかも安月給ときた。
こんないびつな組織がホンハイが入って革命が起きると思いきや
無能に高い給与を払う仕組みが更に強化されとる。
本来なら地方国立大学を擁護する地方国立院卒の俺がこういうことをいうってことは「人事」や「給与」が大概なんやで。鯛よ。 学校名は実名で書く。
神戸大学院卒のアホ管理職が、京大院卒を徹底して苛めているのを見て
この会社あかんわと思った。そのアホ課長の上は高専卒だもんな。
仕事にやる気でるか? 神戸大学卒は多いな。阪大卒も多い。
今までの経験上で言えば、神戸大学卒は曲者が多かったな。
実力は怪しいのにプライドは一流。
それより偏差値の上の阪大卒にはそういう人は皆無だったよ。
○田ってうっとうしい奴も神戸大学だろ?鯛のおこぼれで儲けているやつ。 あるハゲは、地方国立大学の留年組で、かつ親のコネで入社したアホ。
こんなのを管理職にすんなよ! ヒエラルキーだな。
本体は国公立で、販社は有名私大が多いな。
そんなエリート集団組織を、ダメにした旧経営陣と、中華現経営陣には怒りしかない。
やはり純日本の会社として再生しないとな。
アンチもいるだろが、だいたいの国民の悲願だよ。 >>879
最初の一瞬だけな。最初コスト削減はは当たり前の事が出来てないのを効率化して働いてる感じがしてた。
AIoT だの8Kだのキーワードだけ連呼してるけど、一向に具体的な施策が出てこない。
やってる事は、ムリなコストダウンに、社員の締め付けばかり。
こんなんで、いい物なんて作れるわけないし、売り上げ伸ばして利益も上げるなんて夢のまた夢。
取り巻きは何も意見出来ない。昔の町田片山体制の繰り返し。 社員が商品で夢を語れなければ、客に夢のある商品なんて供給出来ないよな。 >>915
よその会社はどこどこ卒とか全く気にしてないけどね。やっぱそういうの気にするところがレベルが低く、今を招いてるのでは?どんないいとこ出ても頭でっかちじゃつかえない。有名大学でててもできる奴はちゃんと出世してる。
所詮負け犬の遠吠え >>918
なるほど負け犬の遠吠えか いいこと言うね
では、さしずめお主は「液便の遠吠え」だな >>921
平野のSMJのやつらが丸ごと入るって話聞いたけど >>922
シャープで昇進するかどうかは頭の良さじゃないわな
いかにクソ上司のケツを上手く舐めれるか
いかにゴマをすれるかYESマンに徹せられるか
そういうことだわな
その結果が今の会社の状態なんだが シャ一プってなんやかんや言って優秀な人が多いんだよね。(現場社員)
管理職など上へあがっていく「連中」は人間としてどうかと
思うような態度を取ったり、言動が多いから上の方へ行けば行くほど
腐ってくる。そんな腐った「連中」が会社の舵取りしているから
おかしな組織になっていくんだよね。
転職先が見つかったら即行で辞めるよ。ただ他社さんには
シャープほど優秀な現場社員は実際はいないんだよな〜
寂しいものだね。こんな会社にした町田(京大農学部)と片山(東大工学部)
には未だに腹立つ! >>927
で、キミは自分が言うほど優秀なのかい?井の中の蛙じゃないのか? まあ片山(東大工学部)は事業部長クラスでは有能だろう。
ただ経営者には向いてない。この片山を経営者として引き上げた
町田(京大農学部)が一番問題だろう。
しかも、この人物を見染めた故佐伯の娘が一番の元凶であり、
結婚に最後の最後で娘に同意した故佐伯が大失敗だったわけだ。
この会社はこうなる運命だったのだ。早川創業者が佐伯を次期社長と
指名した段階で。こう考えると諦めつくだろ?(白目) >>928
文脈にあえて逆らってそういう根性悪い質問ををするような、
そして自分の思い通りにならないと低査定をつけ、仕事を干す
しかできないのがここの管理職の連中だよ。
貴方の質問に真面目に答える義務はない。少なくとも周囲を見ると
優秀な人は現場社員で多い。 >>929
片山の後は無能のざこキャラを数人経て、現在はカツラのサイコパス。 おっと、ピアノが得意な奥田元部長の悪口はそこまでだ。
今のホンハイのシャープ社員に対する強硬な態度の原因は、高橋のせいじゃないか?
はっきりしない交渉にテリ―の我慢の限界で、テリ―による直接支配ではなく
番頭戴を呼びつけた原因を作ったのは高橋じゃないか?
町田はともかく辻さんまで追い出す必要はなかっただろ。
辻さんはああいうモノ言いをする人だけど、リスクあるイノベーションには
寛容な人だからな。 >>923
西田辺のボロビルもとうとうお払い箱か? >>932
奥田やコーゾーなんて論外だろ?w
奴らあえて言うなら
汲み取り便所のお釣りのようなもんだ 結局、会社は人なんだよなあ。
今どきのこの会社や部門状況がわかるのが忘年会。
忘年会に参加=>管理職(ほぼ全員)とその取り巻きと新人
忘年会に不参加=>この職場に不満、あきらめてる人。
新人は半ば参加しろと暗にメッセージを送る管理職によりほぼ強制参加。
出席率余裕で50%以下。
次から新人も参加しなくなる。
だいたいこういう部門の管理職は無能、人徳なしで殺伐としているから、
管理職全員降格してさっさと解体するといいよ。 >>931
>無能のざこキャラを数人
それはチト違うな
4ケタの数の社員を希望退職の名のもとにクビにして世間を驚かせたあげく
公の場で「ウミを出した」とのたまって世間の大顰蹙をかって
そのうえで中国企業からお情けで出資をしてもらって
それでいてやっぱり再建には失敗するような
「積極的な無能」の連中だw
並のザコではここまではできない
大ザコとも言うべきかwww さてと、明日も奈良への引越しで忙しいから、そろそろ寝るとするか。
ヤバイモノは全部跡部におきっぱだけど許してちょんまげ >>935
いたなー幕張にも人望全くない管理職が。 社内インフラもコストカット
社員の給与ボーナスもカット
トイレの便座ヒーターもカット
切れた電球は放置
仕事量だけが増えてこなしてもこなしても評価もされない。
こんな理不尽な環境で働くのはもう疲れたわー >>940
なんだ君の知見じゃないんだな。つまんね >>935
まさに亀山社中のことだな。
こんな会社のサイテ〜の管理職どもに疲れてアンカーミス。 AEが奈良行って、SMJが跡部って、
SMJが奈良行ったら引っ越し費用半分やんけ
引越し業者と癒着でもしてんのか? >>945
仕事してるフリの「やってますよアピール」が、2倍出来るじゃないか。
シャープの組織変更、勤務地異動は、組織改革してますよアピールが目的で、
実態としての効果が伴わないのは、昔からの伝統芸。
今回も、引っ越しで組織変更してますよアピールが2倍も上に報告出来て、
社長室の担当はS査定だな。 >>946
アホらし
まさにそのとおりそういったムダ行為が評価の対象になってるのが
このキチガイ会社
栃木が亀山行って、また栃木、挙句の果てにバラバラ
そのたびに経営職はよくやったと評価される
アホらし マジ狂ってる >>945
SMJは営業なんだから大阪中心部にいさせてやれよ
奈良の田舎で営業ができるか >>935
>新人は半ば参加しろと暗にメッセージを送る管理職によりほぼ強制参加。
昭和世代の親から参加しないと査定下げられるぞ遠くに飛ばされるぞ
と吹き込まれれてるんだろ。
シャープなんて会社に入ったのも昭和世代のクソ親の
「シャープほどの大企業が潰れるはずがない」
って言葉鵜呑みにして入ったんだろ。
(自分で考える習慣がなく、そもそも考えるアタマのない
Fランだったからシャープしか採ってもらえなかったんだろうが)
まったくFランゆとりの坊やたちにも困ったもんだな。 河合塾の最新偏差値ランキング
(私立文系)加重平均方式 2019年7月公式
http://search.keinet.ne.jp/search/option/
01位 慶應義塾 偏差値68.1
02位 早稲田大 偏差値66.4
03位 上智大学 偏差値63.6
04位 明治大学 偏差値62.6
05位 青山学院 偏差値61.7
06位 立教大学 偏差値61.6
07位 同志社大 偏差値60.8
08位 法政大学 偏差値60.2
09位 中央大学 偏差値59.5
10位 学習院大 偏差値59.1
11位 立命館大 偏差値58.6
12位 関西学院 偏差値57.8
13位 関西大学 偏差値57.3 久宝寺の国内さん
上期に海外から借りたお○○
下期で返しましたか。 >>953
借りたものは返さないと
ダメダメですね。 車検を通さないで公道を走ると警察に捕まったら酷い目に遭うから
泣く泣くシャープの激安賞与を使って車検を通すけど、ディーラー
車検みたいな豪華な車検はもう無理なぐらい給与水準が落ちている。
社員をコストとしか考えてなく、社員にまともな給与、賞与を払わない糞戴め。 車検の際、家の鍵を車の中に忘れたと思って取りに戻ったら実はポケットの
中にあったという集中力のなさ。
疲れが原因と思うので、2度寝しますわ。安月給、激安賞与のシャープ社員のレジャー
→寝ること。。。
おやすみなさい。。。 >>948
天理インターのりゃいいだろ。それに奈良にしときゃ辞める人もいるかもしれんし。
その方がてっとり早い。別に営業で利益2倍になるわけでもなし。(売り上げはあがるかもしれんが) そういえば思い出したが、時効だから言うけど
スタッドレスタイヤを買うカネもなく
不意打ちの雪にあって、立ち往生したのが2回。
これって道路交通法違反らしいな。
しかも命の危険もある。社員に払うカネのコスト削減を繰り返し
社員を命の危険に晒すのか、糞戴め。
いや中華流は人の命は安かったか。。。
人の命なんかどうでも良かったか。。。朝からグダ捲いてないで寝るわ。 >>959
中華だからな
事故ったら調査もそこそこで埋められるでぇ そうか
スイッチを切れば良いんだ
スイッチを切れば良いんだ
スイッチを切れば良いんだ
スイッチを切れば良いんだ
あはははははははははははははは
はははははははははははははははははは
ははははははは 自分のか、自分ではない誰かのなのか、それが問題だ。 >>963
自分の命を絶つほど馬鹿げたことはないわな
死ぬ気があるなら、
その原因となった人物を絶つのが合理的だろう 司法の世界がまともなら、人にここまで迷惑かけた
町田、片山は多額の損害賠償で無一文になるけどな。 >>966
三行臭がプンプンとするが、司法とか関係ねーだろ
そもそも経営層が腐ってる そこに至ったのは
出自不明の佐伯が自分の親族で会社を食い物にしたこと
あとは、株主自体がクズだな
株主代表訴訟さえもおこらないクズ株主 >>956
MAX8倍査定のおかげで隣同士の雰囲気は最悪
部門によっては一触即発の状態になっていることを
戴は知らない 査定格差拡大中 8倍どころではないよ
今後赤字部門は部門部分ゼロになるから個人査定が平均的な人は1ヶ月分しか出ない
赤字部門で個人査定平均以下の人は0.8ヶ月しか出ないなんてことになるだろう
査定格差10倍以上だねー 嫁に「何このボーナス? 何か間違ってるんんじゃないの? 会社に聞いたら?」と言われた
間違ってるのは確かなんだけど、会社自体が間違ってるのでどうしようもないし、嫁に説明しても分からんだろう >>982
対外的には、ボーナス年間4ヶ月あることになってるからなぁ。
あくまで対外的な公表値ではなぁ。 これほど、対外的に公表している数値に信頼性が感じられない企業も珍しい。
東証一部上場企業では随一。
決算資料に有価証券報告書に、どこまでが本当やら? >>969
他人のことなどどうでもいいじゃん。
足を引っ張って引き摺り下ろしてでも自分の利益を確保しなきゃ。仲間意識なんて捨てろよ。 赤字は事業部の責任なんて言うけど、10年以上利益を吸い取られるだけ吸い取られて
な〜んの投資もされてないので、工場なんて設備ボロンボロンだよ。
液晶以外はシャープ去れって言われているのと変わらんな。 ここ見てると転職のモチベーションかなり上がるから定期的に見るようにしてるぜ!!! オリンピック終わって、戴も辞めたらいよいよこの会社は倒産に向かって加速化していくので、その悲惨な最期を別会社で見守ることが目標!! 日中貿易交渉、とうとう合意したんだな。
ということは、鴻海のウィスコンシン工場にとっては逆風だな。
駄目だこりゃ パナソニックの人にあってきたけど、ここの管理職より遥かにマシやな。
ここは搾取しかできない。部下を育てることができない。気に入らないと
職権を利用して嫌がらせしかできない。
鯛の御頭(おかしら)って言っても
そのまんま通用するおかしな会社だからなあ、ここ。 なんか京大卒業生らしくてフリーダムやなあ〜。
おまえら上を見るな。下を見ろ。もっとも地頭はおまらよりも遥かに上だろう。
【大阪・新世界物語】京大卒の路上生活者 窮地を救ったのは、見ず知らずの人から借りた10万円
12/14(土) 20:01配信
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20191214-00010000-mbsnews-l27 性格も悪く高専卒のアホでもシャープの部長になって年収1100万円と、
地頭のいい京大卒の路上生活者とどっちが人生マシなんやろか。
どっこいどっこいやろ。 昼間から上半身裸で路上で酒か。豪快な人や。
高専卒のアホ部長はキ―キ―騒ぐだけの器の小さいメガネ猿。 ただし、真実は一つ!シャープは絶対辞めたる。転職は絶対できる! このスレッドは1000を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
life time: 12日 20時間 9分 42秒 5ちゃんねるの運営はプレミアム会員の皆さまに支えられています。
運営にご協力お願いいたします。
───────────────────
《プレミアム会員の主な特典》
★ 5ちゃんねる専用ブラウザからの広告除去
★ 5ちゃんねるの過去ログを取得
★ 書き込み規制の緩和
───────────────────
会員登録には個人情報は一切必要ありません。
月300円から匿名でご購入いただけます。
▼ プレミアム会員登録はこちら ▼
https://premium.5ch.net/
▼ 浪人ログインはこちら ▼
https://login.5ch.net/login.php レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。