【内部統制崩壊】鴻海シャープの裏事情Part294

あ · 2019/12/02(月) 01:11:37.15

前スレ
【貧すれば鈍す】鴻海シャープの裏事情Part293
http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1573332688/

あ · 2019/12/06(金) 13:10:55.74

シャープのTwitterて女の人だよな

あ · 2019/12/06(金) 13:12:30.22

>>283
は？
40超えたおっさんやぞ。

あ · 2019/12/06(金) 13:14:20.58

>>283
前に、調子こいて本名顔出しで、どっかの取材受けてただろ。
ググれ。

あ · 2019/12/06(金) 13:54:58.04

>>284
俺の事か？

あ · 2019/12/06(金) 13:59:33.16

シャープさんで画像検索しちゃだめだぞ🙅

あ · 2019/12/06(金) 13:59:46.03

>>246
俺の事か？

あ · 2019/12/06(金) 13:59:46.18

>>246
俺の事か？

あ · 2019/12/06(金) 14:13:16.21

>>285
しかも、プライベート活動にも利用してるあほ

あ · 2019/12/06(金) 15:02:51.34

田舎育ちなので、視力悪いんだわ

あ · 2019/12/06(金) 15:50:14.56

>>291
シャープの企画部のことか？

あ · 2019/12/06(金) 16:50:54.73

結局ナス月数は当日のお楽しみか
余程悪いのだろう

あ · 2019/12/06(金) 16:51:31.56

https://www.youtube.com/watch?v=Oia5q9F9lUU

あ · 2019/12/06(金) 17:58:20.42

オトコか
Twitterで給与貰ってるのかセコいな( ･᷄д･᷅ )

あ · 2019/12/06(金) 18:03:42.93

>>293
夏と同じ支給やに

あ · 2019/12/06(金) 18:17:49.71

同業メーカーではああいうツイッターはリスキーすぎてやらない企業ばかりだけど
これって何もツイッターに限ったことではなくてあらゆる業務に対して規範意識が欠如してるというのが。
あのツイッターはシャープの社風の象徴。

あ · 2019/12/06(金) 18:43:32.63

>>297
モラル欠如の象徴
昭和脳たけし

あ · 2019/12/06(金) 18:50:05.04

奈良マラソン。

道路は閉鎖されて奈良市民と天理市民はいい迷惑。

道路閉鎖ウェルカムは天皇陛下、皇后陛下のお通りぐらいだ、ボケ。

奈良マラソンに参加して、夕方は酒場でそこにいない同僚の悪口ってのが

シャープの将来の管理職、幹部候補の日常。

あまりにもあほらしいから、奈良県から出てきますわ。⇒１２月７日、８日

あ · 2019/12/06(金) 19:02:09.03

>>293
一律0.5って噂は？

あ · 2019/12/06(金) 19:04:41.34

昭和脳？
平成脳もどうかとwww

あ · 2019/12/06(金) 19:34:11.32

>>300

昭和脳のあなたにはこれがピッタリ！

もうどうにもとまらない（山本リンダ）
https://www.youtube.com › watch
冒頭（噂を信じちゃいけないよ～）

アメリカ軍人が運営する５ちゃんねるの情報を鵜呑みにするのは
低学歴、低IQと相場が決まってます。

噂を信じちゃいけないよ～

あ · 2019/12/06(金) 19:35:51.06

もうどうにもとまらない（山本リンダ）
https://www.youtube.com/watch?v=ipiUI2TBlnk
冒頭（噂を信じちゃいけないよ～）

あ · 2019/12/06(金) 19:36:59.75

>>299
奈良マラソン、明日はイロハサクラがオープニングアクトらしい

**名無しさん** · 2019/12/06(金) 19:49:08.26

>>300
そんなに無い

あ · 2019/12/06(金) 20:07:11.74

>>304
イロハタケシ？

あ · 2019/12/06(金) 20:11:55.92

>>300
組ホームページに夏と同じと書いてあったぞ

あ · 2019/12/06(金) 20:19:02.30

タケシ～
梅原猛（哲学者　文化勲章受章）
北野武（タレント）
うちの親

引越し侍ラジオCM「族」篇 ~60秒ver~
https://www.youtube.com/watch?v=XFqK7Bx6umQ

a · 2019/12/06(金) 21:36:40.05

れいわでしゅよ

あ · 2019/12/06(金) 21:57:26.31

管理職の最低月収は５５万だぞ
技術開発系の管理職は６０万～だ

最低ランクの部門に管理職のボーナスが
０.５って話だが、あくまで係数な
あと月数の１～８ヶ月だが
一般社員は１～５ヶ月な

だから、ほとんどの管理職がやめないだろ
本当に０.５ヶ月だとおもてんの？

あ · 2019/12/06(金) 21:57:55.06

>>300
管理職の話やろ？

あ · 2019/12/06(金) 21:59:58.53

>>307
基準は同じ、とだけ書いて、月数は書かない、微妙な表現だったよな。
で、月数はどうやねん、と。

あ · 2019/12/06(金) 22:26:59.45

>>309

横山展望台へ行ったのか？（伊勢志摩国立公園）

**名無しさん** · 2019/12/06(金) 22:28:11.92

>>307
>>312
そら基準は同じやろ。
でも月数は違うから、そんな卑怯な書き方しとる。
それも組合がな。

あ · 2019/12/06(金) 22:32:14.72

>>313

奈良市へ合併した旧都祁村の間違いだろ？

あ · 2019/12/06(金) 22:35:58.91

>>309

白髪が増えるわ、身体にガタがくるわでおじいちゃん大変ですねえ～

密着・れいわ新選組関西ツアー in 奈良・和歌山
https://www.chosyu-journal.jp/shakai/14474

あ · 2019/12/06(金) 22:42:19.79

>>309

頭がぼけてきたからと言って、人の家の前でうんこしたり、
やたら徘徊するのはやめましょうね。おじいちゃん。

あ · 2019/12/06(金) 22:50:44.91

白髪の徘徊老人。
余所様の家の周りを徘徊してはダメでつよ。
髪は白いが、腹と心は真っ黒くろすけ。

あ · 2019/12/06(金) 22:58:26.51

うちの部門はRB+だったらしい。

**名無しさん** · 2019/12/06(金) 23:02:18.89

それ上位だわ

あ · 2019/12/06(金) 23:11:01.89

>>312

組合本部に確認したやつがいたらしいけど、意地でも平均月数（賞与）を
言わなかったらしい。大概やな。

あ · 2019/12/06(金) 23:12:58.47

>>309

たった7文字で身元がバレバレｗ
三行より低知能ｗ

あ · 2019/12/06(金) 23:23:49.65

>>309

君ねえ、シャ一プのある事業所では複数のシャープ社員の家の周りを
やたらめったらスト―キングしているって結構有名なんだよ。
しかるべき措置を取らせて貰うから心の準備しとけな。

あ · 2019/12/06(金) 23:25:01.75

>>320
黒字部門自体が全社で見ても…

**名無しさん** · 2019/12/06(金) 23:31:11.33

黒字部門でも全社の業績が悪いと部門評価はマイナス査定。
赤字部門はボーナス部門評価分はゼロ。

あ · 2019/12/06(金) 23:45:13.45

部門評価言われてないんだが
どゆこと…？

あ · 2019/12/06(金) 23:51:09.71

ある管理職が
「シャープがこういう状況なので今年度はやめない。2021年度まではやるでしょう。そもそも次期社長が育ってないから」
と言うてたけどこれって願望？

あ · 2019/12/07(土) 00:19:57.61

休みまくってる管理職がいるんだが、なんなん？
それで、月６０とかもらってるの？
仕事しないなら、平に降格しろよ。

あ · 2019/12/07(土) 00:31:22.66

>>328

管理職でも上級管理職と下級管理職がいるんだよ。

上級管理職＝幹部や経営職から高査定をゲットして優遇されている。
下級管理職＝上の逆。

メンタルがやられている下級管理職は気の毒ですやん。
下級管理職はいい人が多い。
うつで自殺した人もいるでしょ？

あ · 2019/12/07(土) 00:34:39.79

経営職からパワハラ受けてるなら
なおさら降格したったらええやん

あ · 2019/12/07(土) 01:34:28.01

タニタ式どうでしょうって誰に需要あるんだ？

あ · 2019/12/07(土) 03:09:11.22

SESJ RB ＋　　SMJ HS社　RB

あ · 2019/12/07(土) 07:30:21.26

来週の月曜日にポイント貰えないかなぁ

あ · 2019/12/07(土) 08:33:39.01

>>296
やには三重のどの辺の方言ですか？
昨夜、ナイトスクープで聞きました！

あ · 2019/12/07(土) 08:37:15.66

>>329
上級管理職は、仕事が出来るから
優遇されてるの？只の好き嫌い？

あ · 2019/12/07(土) 08:45:50.62

八尾の人、メルヘンヌはどうだった？

あ · 2019/12/07(土) 08:59:39.61

ツイッターの中の人、SMJかよ
八尾か？

あ · 2019/12/07(土) 09:07:12.12

ねえねえ、本社さん。多気事業所の自殺原因は会社と
関係なかったのですかねえ？
事実上言葉にはしなくても。「クビ」とか「氏ね」という態度をほのめかし、
職務上の差別や、査定で嫌がらせするバカ管理職は山ほどいますが、
法的には無問題なんですね！立件されないように対象者を追い込めって
ことですか？もし本当ならなかなかの職人でやり手ですねえ？
この白髪ジジイめ。

【三菱電の社員自殺上司を立件　12/7(土) 8:28】
三菱電機、新入社員が自殺　「死ね」記したメモ残す
12/7(土) 5:50配信
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20191207-00000008-asahi-soci

引用）
三菱電機の２０代の男性新入社員が今年８月に自殺し、当時の
教育主任だった３０代の男性社員が自殺教唆の疑いで神戸地検に
書類送検された。労働問題に詳しい専門家によると、職場での
暴言によるパワーハラスメント（パワハラ）をめぐり、
刑法の自殺教唆の容疑で捜査を受けるのは極めて異例という。

あ · 2019/12/07(土) 09:14:04.18

>>335

解説しよう。上へあがっていくのに2タイプある。
①ひとつはサイコパス気質。他人から搾取しても心が痛まないサイコパス。
こういうのは使い勝手がいい。自分が怨みを買わなくても、その部下を
利用して現場の搾取ができる。これは上級管理職になりやすい。
次の幹部候補。
②もうひとつはおとなしい人。完全の「YESマン」。上司との会話をきくと
恐ろしいまでに「はい」としか言わない。まさに忠実な犬。
「はい」を言い続けても、上司の要求水準を満たさないと簡単に切り捨てられる。
これが下級管理職になりやすい。うつの人もいたよ。

あ · 2019/12/07(土) 09:26:28.51

係長時代は気さくな明るい人が、管理職になると目つきが悪くなる人が多い。
態度がでかくなる人が多い。それを本人に指摘しても100％否定する。

あ · 2019/12/07(土) 09:32:36.51

>>339

は～い、みなさん、ここ試験に出るから覚えといてね～

あ · 2019/12/07(土) 09:36:04.70

>>334
三重県全般やに

あ · 2019/12/07(土) 09:48:23.82

ささってボーナスやで楽しみやに

あ · 2019/12/07(土) 10:01:44.16

全部子供の学費と車検に消えるやに

激安賞与やに

あ · 2019/12/07(土) 10:02:50.20

なんかこの会社にいると頭おかしくなるからおでかけやに

**名無しさん** · 2019/12/07(土) 11:25:08.72

携帯開発していたお偉いさんはみんな消えたの？

あ · 2019/12/07(土) 12:21:48.56

>>345
にーさん登って名古屋へお出かけやに

あ · 2019/12/07(土) 12:55:09.53

しょむとあふたーやに

あ · 2019/12/07(土) 14:32:13.94

赤字しか出さない管理職は、本当にクビにしてほしい。

連続赤字を出している管理職をクビにして、
その部下を他部門に配置転換するだけで、
シャープは復活すると思う。

あ · 2019/12/07(土) 14:33:20.92

「赤字を出す奴」ってのは、いっつも同じ奴だからな。
シャープでは、何故か管理職未満には絶対に降格にならないが。

あ · 2019/12/07(土) 15:00:24.64

#では赤字の額が出世するコツである

あ · 2019/12/07(土) 15:21:05.99

>>351
台湾傘下になっても、そこは全く変わらなかったなぁ。

あ · 2019/12/07(土) 15:25:18.22

>>335
個人的好き嫌いとか、昔からの知り合いとかが多いで。

あ · 2019/12/07(土) 15:45:05.75

>>353
何であの人、あんなんなのに優遇されてんのかな～？
って思っていたら、
今の事業本部長が若手係長だったときに新入社員でその下に配属されて～、なんてエピソードを聞ける。

あ · 2019/12/07(土) 15:46:44.78

終わってんな。
この会社。

あ · 2019/12/07(土) 15:48:14.57

>>345
あたまおかしなる
あたまおかしなる
あたまおかしなる
けど、おでかけする金もない
金もないから引きこもりや
家族と一緒に引きこもりや
あたまおかしなる
あたまおかしなる
あたまおかしなる

あ · 2019/12/07(土) 15:49:59.78

>>354
お友だち連中でお互いに引き上げて
挙句の果てに赤字の垂れ流しで全く責任を取らない
信賞は一部のお友だち連中だけでほとんどの社員は必罰
黒字は従業員の給料を減らして作るもの
これではマトモな新入社員入ってくるわけがない

あ · 2019/12/07(土) 15:54:51.50

>>356
ダイブすると苦しみから解放されるぞ

あ · 2019/12/07(土) 15:57:45.31

>>358
なんで自分が死ななあかんねん。
死ぬときは、まず原因を作った糞野郎が先だ。

あ · 2019/12/07(土) 15:59:44.61

自殺する奴とか、理解に苦しむ。
自分が死ぬくらいなら、自分を苦しめる原因を作った人間を、
先に消してしまえば良いのに。
その方が、ある意味では「生産的」だ。

それは解決では無いが、少なくとも気は晴れる。
これ以上無いくらいに。

あ · 2019/12/07(土) 16:10:20.41

>>356
精神病んでるみたいだから三行みたいに身障者6級でも取ったら
他社に転職しやすいぞ
しかも、詐病使わなくても取れるからな
（まあ、三行みたく体外的な信用はゼロになるけどな）

あ · 2019/12/07(土) 16:47:20.94

ストレスチェックあんなもん役に立たんやろ
紙の無駄だよ

あ · 2019/12/07(土) 16:51:40.46

>>359
どーどーどー

あ · 2019/12/07(土) 16:58:47.33

精神病んでるやつはどこいっても迷惑かけるから、生活保護受けたほうがいいと思う。
就職してもどーせすぐ休職なんだから。
職場の同僚が未来から来た猫型ロボットでどんな相手でも平等に接してくれて、派閥も争いもなく仲の良い人ばっかの職場なんかどこにもない。

あ · 2019/12/07(土) 17:05:13.82

>>364
「程度」ってもんが有ると思うがな。
シャープの一部は、本当に酷い。

あ · 2019/12/07(土) 17:13:09.61

河合塾の最新偏差値ランキング

（私立文系）加重平均方式 2019年7月公式

http://search.keinet.ne.jp/search/option/

01位慶應義塾偏差値68.1
02位早稲田大偏差値66.4
03位上智大学偏差値63.6
04位明治大学偏差値62.6
05位青山学院偏差値61.7
06位立教大学偏差値61.6
07位同志社大偏差値60.8
08位法政大学偏差値60.2
09位中央大学偏差値59.5
10位学習院大偏差値59.1
11位立命館大偏差値58.6
12位関西学院偏差値57.8
13位関西大学偏差値57.3

あ · 2019/12/07(土) 17:14:59.86

http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/joke/1540553170/1

ベネッセ・駿台マーク模試偏差値

1慶應義塾大学
2早稲田大学
3明治大学
4上智大学

あ · 2019/12/07(土) 17:36:22.16

>>364
シャープの特定部門は、
本流の事業部から追い出された人間ばかりの集合体で、
ロクでもない奴ばかりの集まりだったりするからな。

しかも給料安くて、皆頭来てて仲良くする気もない。
上は自分の事に手一杯で、下を気遣うつもりも無い。

そういう所だと、その中でいくら異動しても、何も変わらない。
苦しいまま。どこでも嫌がらせ。

あ · 2019/12/07(土) 17:44:35.36

恵まれてる極一部の部門と、
そうでない部門の落差が激しいなぁ。

もしシャープに入ったら、配属部門ガチャやで。

だいたいが外れの糞味噌のガチャやけどな。

あ · 2019/12/07(土) 17:46:55.51

恵まれてる事業所はどこ

あ · 2019/12/07(土) 17:47:06.35

>>331
あいつらも、仕事してるパフォーマンスしないといけないからな。

社外より社内に向けて、俺仕事してますよ他社協業ですよアピールなんだろ。

あ · 2019/12/07(土) 17:47:38.76

>>370
堺一択

あ · 2019/12/07(土) 17:48:28.73

>>370
事業所単位だと、どこにも無い。
事業所まるごと恵まれてるなんて、あり得ない。

あ · 2019/12/07(土) 17:50:17.41

まあ、堺の一部は金銭的には恵まれてるとは思うわ。
でも、堺の埋立地は、立地最悪だからなぁ。
そう考えると、シャープで恵まれてる所なんてのは、どこにも無いのか。

あ · 2019/12/07(土) 17:54:16.94

昔は、天理で研究してる人間は仕事的にも金銭的にも幸せだったけど、
あそこも、今は右肩下がりで、わけわからん状態だし。
今のシャープに、良い部門なんてあるか？
若干マシならあるかもしらんが。

あ · 2019/12/07(土) 17:55:55.56

終わってんな。
この会社。

あ · 2019/12/07(土) 17:58:37.75

>>370
シャープ内定者さんかな？

恵まれていると言えば、愛知に事業所のある自動車関連企業さんとか、
品川に事業所のあるソニーさんとかじゃないかと思いますよ。

そうでなければ諦めて下さい。

シャープで恵まれた部門を探すなんて、無駄な事ですよ。

あ · 2019/12/07(土) 17:59:16.29

この会社には、夢も希望も無い。

あ · 2019/12/07(土) 18:01:01.35

>>340
シャープあるあるやな。

それで、やたらとマウンティングに精を出すようになる。
クソくだらないマウンティングが、何かプラスになるとでも思ってんのかな？

あ · 2019/12/07(土) 18:03:07.04

>>362
あれも、社内の上層部に向けた、
「やってますよアピール」なんだろう。

本気でやる気なんて、更々無い。

あ · 2019/12/07(土) 18:40:34.02

10日のボーナスの額面見て、
首吊る人も出るんかなぁ·········

あ · 2019/12/07(土) 18:50:38.56

今度の12/10　まず、管理職が絶望します
新制度基準では部門評価1ヶ月+個人評価1ヶ月そそれぞれ減額されるので
赤字部門は部門評価0ヶ月+個人評価0.8ヶ月とかになる

管理職ザマァとか言ってる一般職はそれが自分の身にも降りかかる1年後に同じく絶望します
他人事ではないぞ