【内部統制崩壊】鴻海シャープの裏事情Part294

あ · 2019/12/02(月) 01:11:37.15

前スレ
【貧すれば鈍す】鴻海シャープの裏事情Part293
http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1573332688/

あ · 2019/12/11(水) 11:30:17.04

>>788
ママ=野村さん
パパ=戴さん
子供=社長室社員

って意味か？

無茶振りを暗喩してるのか？

あ · 2019/12/11(水) 11:32:18.60

今朝の朝イチに起こった瞬間的な株価急騰は、
なんか、鴻海による株価操作臭いね。

イナゴタワーも形成出来ずに、もう前日比マイナスの下落に入ったけど。

あ · 2019/12/11(水) 11:40:58.49

>>793
２０ヶ月って言ったら多いように見えるけど金額で言ったら５００万ぐらいやろう。
１０００万ぐらい、金額で上積み金額を示してほしいわ。

あ · 2019/12/11(水) 11:43:06.60

>>797
言えてる。
最低一千万は無いと、なかなか踏み出せないよね。

あ · 2019/12/11(水) 11:47:23.88

>>754
末広がりで縁起が良い

あ · 2019/12/11(水) 12:38:13.33

>>799
じゃあ、割増退職金888万円用意してくれ。
8888万円でも良いよ。

割増部分だけでだからな。間違えてるなよ？

あ · 2019/12/11(水) 13:06:49.29

シャープ株価
見事なまでの右肩下がり中なう。

あ · 2019/12/11(水) 13:09:49.50

なーんで、わざわざ自分とこの手下に、
手間暇掛けて嫌がらせを仕掛けるのかねぇ？

そんな事で、上向くわけないやん。

あ · 2019/12/11(水) 13:54:54.96

経営陣の感覚が、ネットがなかった時代そのまんま、変化出来ていないんだろうな。
今時のネット社会、社員に嫌がらせしてもロクな事無いのに。

**名無しさん** · 2019/12/11(水) 18:50:54.07

>>781
希望退職やっぱ、ないよね。最近は業績いいところでもやってるので
さらなるステップアップのためとか適当に理由つけてやってくれると
本当に思う。
派遣さん高い方は4.5-5Kとか普通なので、6割取りでも40越え。
同一労働、同一賃金導入なら社員は40-50はもらわんとなｗ

**うーん** · 2019/12/11(水) 19:24:03.13

>>792
そんなことするなら部門ごと単身赴任するような場所に飛ばしたほうがはやくない？栃木みたいに。
何割かは辞めてくれると思うけど割増なしで。おまけに単身赴任手当いらんし。必要なのは実費の帰省費だけでしょ？必ず帰るともわからんし。毎回変えるのもしんどいし。その方が手っ取り早い。

a · 2019/12/11(水) 19:44:14.93

追い出し部屋ならたくさんあるぞ

a · 2019/12/11(水) 19:55:14.80

跡部の空いたスペースはどうなるんやろうなぁ

あ · 2019/12/11(水) 20:16:08.96

追い出し部屋を追い出されるってどういうことやねん

あ · 2019/12/11(水) 21:37:35.73

いやぁ、中期計画策定に向けたAEのBCG PPMでの事業分析は笑ったな
「花形」と「金のなる木」は一つもなくて「問題児」と「負け犬」しかないって
しかも市場占有率は超低いし事業規模も極小

自分のことを正確に理解しているのは良いことです
「負け犬」は全て今後事業撤退しますとしているのも良い
しかし「問題児領域の事業に注力して今後伸ばします」は無理がありすぎだ
この先生き残れる気が全くしない

あ · 2019/12/11(水) 22:09:14.21

社長だかなんだかが二期連続赤字なら事業・部署はお取り潰しと言っているが、施策をしようにもカネも出ない、カネもないから人も増やせない、その状況で利益を出せという末期的状況。

あ · 2019/12/11(水) 22:13:52.80

人件費削減が業績改善の目的になったら会社は終わりやね。

あ · 2019/12/11(水) 22:31:35.47

希望退職は結構金かかるからな

あ · 2019/12/11(水) 22:50:06.57

退職金の減額なら考えているぜ。

あ · 2019/12/11(水) 23:07:54.63

>>809
だから減らすんだよ

単身赴任手当を
「家族と過ごす時間を大切にするために、単身赴任手当を廃止します」って意味不明なことぬかして、結局、単身赴任を大量に発令して自己都合退職に追い込むぜ。

見てろよ、AEの底力。
驚くような力技を見せつけるぜ！

あ · 2019/12/11(水) 23:11:42.13

クーポンって社長ファンドからと書いてたが本当かなぁ〜

あ · 2019/12/11(水) 23:25:38.36

CDR

あ · 2019/12/12(木) 00:08:32.79

ロボホンやばい？

あ · 2019/12/12(木) 00:30:26.57

転生したらシャープ社員だった件

あ · 2019/12/12(木) 01:08:18.45

>>817
売れてると思う？

**名無しさん** · 2019/12/12(木) 01:26:46.02

>>819
売れてないと感じるｗ

**無理が通れば道理ひっこむ** · 2019/12/12(木) 06:18:03.72

>>815　社員販売が福利の一環と表向きには言いながら、中身は買いにくい高額なものばかり。
　　　　社長ファンドの存在はしらんが、表現が恩着せがましい。一時が万事だな

あ · 2019/12/12(木) 06:34:17.28

>>815
賞与でも給与でも無いから、社長ファンドからの贈与になるのかな？
贈与税かかるの？

あ · 2019/12/12(木) 06:57:12.21

クーポンは給与扱いだよ

あ · 2019/12/12(木) 07:25:23.91

>>818
スライムとどっちがいい？

あ · 2019/12/12(木) 07:27:51.32

チート無し底辺

あ · 2019/12/12(木) 07:30:00.66

>>815
「社長ファンド」って名前の本社経費なんだから、
事業部が払うか本社が払うかが変わるだけで、会社の金には違いないだろ。

名前付け替えても何の意味もない。
ただの誤魔化し。中華の底が浅い印象工作。

あ · 2019/12/12(木) 07:32:12.09

>>809
おいおい
どこが正確に理解出来てる、だよ。
AEは頭のおかしい奴しか居ないのか？

AEの事業は、全事業「負け犬」だろうが。

何を言ってるんだか。
早く全事業撤退しろよ。

あ · 2019/12/12(木) 07:37:05.00

>>810
赤字の部門を潰したら、他の赤字スレスレの部門の人を増やせるじゃないか。

あ · 2019/12/12(木) 07:41:18.04

>>809
AEの事業で、市場成長率が高いものなんて無い。

どれも、一昔前の商材ばかり。
他社が一昔前撤退したものばかり。
しかも機器の購入周期が長い。

**名無しさん** · 2019/12/12(木) 07:51:06.07

>>828
三行みたいなのが来たら人件費で赤字が膨らむぞ。

あ · 2019/12/12(木) 07:59:38.36

>>814
またAEがやらかすのか······
近鉄終着駅

あ · 2019/12/12(木) 08:00:07.40

>>829
なんでそんな事業続けてるの？？

あ · 2019/12/12(木) 08:00:09.95

>>830
AEは頭のおかしい奴しかおらんからな。

あ · 2019/12/12(木) 08:07:27.28

>>832
計画では、事業が急速拡大する事になってるから。
あくまで「計画では。」

AEは、前年同期比4000%とか、平気で計画に書くんだよ。

あ · 2019/12/12(木) 08:07:49.83

400%の書き間違いではないよ。

あ · 2019/12/12(木) 08:19:29.36

目標到達の方策はなく希望値を書いただけ。前から変わらないね。

あ · 2019/12/12(木) 08:47:51.00

>>834
全裸の一発屋芸人でさえ100%なのになぁ

あ · 2019/12/12(木) 09:01:53.19

オメガトライブの4倍かー

あ · 2019/12/12(木) 09:07:56.67

>>838
何歳やｗｗ
おっさん過ぎる

あ · 2019/12/12(木) 09:18:56.21

今日も、シャープの株価はグズグズパターンだな。
駄目だこりゃ。

あ · 2019/12/12(木) 10:00:53.36

ソニーは今日も年初来高値更新なのに
雲泥やな

**名無しさん** · 2019/12/12(木) 11:33:56.06

>>834
三行の妄想と似たり寄ったり。

あ · 2019/12/12(木) 12:36:50.78

シャープに高給を求めるのは間違っているだろうか

あ · 2019/12/12(木) 12:54:31.97

社長ファンドからクーポン支給しますって恩着せがましくて草すぎる

あ · 2019/12/12(木) 13:29:57.67

そのDNAで高学歴を求めるのは間違っているだろうか

せやな
己を省みろという

あ · 2019/12/12(木) 13:42:18.75

赤字ー三兄弟

福山セミコンー赤字
福山レーザー赤字
跡部AEー赤字

赤字ー三兄弟ーボーナス半額

あ · 2019/12/12(木) 13:58:36.03

>>804
優秀な社員と優秀な派遣社員なら当然
下位底辺社員は中華の下請け奴隷で手取り15万がいいとこ

**sage** · 2019/12/12(木) 19:19:38.18

>>844

しかも全然安くない社員セールで
しかも、クーポンの使える条件を細かく指定するって、、、
怒りしか感じないね。
安月給から更にお金を詐取うしようとするなよ、バカ

あ · 2019/12/12(木) 19:25:00.39

あんなクソクーポン
使った段階で負けだろ
俺は使わねーよｗ

あ · 2019/12/12(木) 19:28:11.63

結局、最近の鯛は何も成果を上げてないのに1.3億円プレイヤー。

無能な自分に自ら罰を与えなさい。
EMS脳に製品事業はムリ…

あ · 2019/12/12(木) 19:42:54.32

具体的な中期経営計画も作れなず、希望的観測の経営計画に、
AIoTやら8K やらのキーワードだけ言うだけ…

いったい毎日何やってんだ？

あ · 2019/12/12(木) 19:49:32.31

コストダウンしかアイデアが無いから、使ってるシステムまで取り壊し。仕事がどんどん出来なくなる。

おまけに代替システム構築するのに手が取られて本来の業務に影響が。

たった10円削減の為に1000円払ってるカンジ。
やつに経営はムリ。

あ · 2019/12/12(木) 19:58:36.19

あほくさー

た · 2019/12/12(木) 20:19:18.06

>>853
三行は黙っとれ

あ · 2019/12/12(木) 20:56:50.58

事業部間の、利益貸し借り、久宝寺

あ · 2019/12/12(木) 21:09:48.36

>>843
青紐じゃなくて赤字やで

あ · 2019/12/12(木) 21:10:24.62

>>855
久宝寺の跡部と電化かい？

あ · 2019/12/12(木) 21:21:54.45

>>843
だんまち　ではなく　まちだ

あ · 2019/12/12(木) 21:27:38.00

>>834
前同比◯◯%の罠だよ

何期も連続で赤字続きなのに、何の根拠もなく売り上げ目標を前期の数倍、数十倍にするのか。

期末の業績評価で、「売り上げ目標の10%しか実績が上がらなかった」との低評価の理由にする。

無能経営職のマスターベーションのオカズでしかない。

あ · 2019/12/12(木) 21:28:44.39

社員に給料をきちっと払う会社　=　ソニー　=　株価年初来高値更新

社員に給料をまともに払わない会社　=　シャープ　=　株価低迷

あ · 2019/12/12(木) 22:01:44.69

>>857
いとしのエリー

あ · 2019/12/12(木) 22:22:47.76

河合塾の最新偏差値ランキング

（私立文系）加重平均方式 2019年7月公式

http://search.keinet.ne.jp/search/option/

01位慶應義塾偏差値68.1
02位早稲田大偏差値66.4
03位上智大学偏差値63.6
04位明治大学偏差値62.6
05位青山学院偏差値61.7
06位立教大学偏差値61.6
07位同志社大偏差値60.8
08位法政大学偏差値60.2
09位中央大学偏差値59.5
10位学習院大偏差値59.1
11位立命館大偏差値58.6
12位関西学院偏差値57.8
13位関西大学偏差値57.3

あ · 2019/12/12(木) 22:23:44.59

http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/joke/1540553170/1

ベネッセ・駿台マーク模試偏差値

1慶應義塾大学
2早稲田大学
3明治大学
4上智大学

あ · 2019/12/12(木) 22:33:34.25

いらんものを金出して買うか、使わずに課税だけされるか。どうやっても金が減るのか。
クーポン拒否という選択肢ぐらい用意してくださいな。

あ · 2019/12/12(木) 22:39:18.75

>>864
クーポンを使っていないのに天引き課税されれば、違法だよな。
間違いなく。

あ · 2019/12/12(木) 22:44:13.21

従業員がクーポン使うことで在庫の山を進んで消してくれるからまじ助かるわ

**sage** · 2019/12/12(木) 22:49:00.45

タイ流シャープ闇商法やな
悪質

あ · 2019/12/12(木) 22:55:13.89

在庫消化がミエミエのラインナップ。
中型のテレビ欲しいが、人気の無い商品しかない。
なんなんや

あ · 2019/12/12(木) 23:17:53.01

自分から名前を名乗らないで、名前を確認してくる失礼な奴が
いたから、結構怒って注意してやったが、ベンチャー会社の取締役だったｗ
しかも年上、アハｗ

あいつら電話マナ―もろくに知らないんだな。

世の中、役職者って結構こういう輩多いよ。鯛も一緒だろ？
よくテリ―さん、番頭として持ち上げたな。

あ · 2019/12/12(木) 23:19:38.19

↑テレアポってやつだな。

あ · 2019/12/12(木) 23:21:04.44

クーポン使ってシャープが誇る8K TV AX1を買ってあげてくださいよ
在庫は数千台とたっぷりあるし、そのソフトのアップデートも社員総出でりワークやってるから　(アホでしょ...)

あ · 2019/12/12(木) 23:32:51.37

>>870

あまりの出来の悪さに、「いったい、親、地域、学校でどういう教育を
受けてきたんだ？」と真剣に怒ってやったわ。

慶應義塾大学卒らしいけどｗ

シャープに限ったことではなく、学歴のないアホと、学歴のあるアホの
２種類のアホが世の中にはいる。本当に偉い人は１分話すとすぐわかるな。
シャープの液晶を立ち上げた人。その内情は全く知らんかったが
一言回答で凄い人と思ったら、やっぱり凄い人だった。
過去にシャープにはそういう人がいたが、今は皆無ｗ

あ · 2019/12/12(木) 23:36:13.98

①本当に偉い人って苦労人が多いから言葉が重いし、信用がある。

②上司へひたすらイエスマンで上がってきたような人は、思考が浅いから
アホがスクばれる。

③サイコパス気質で他人を苦しめて搾取して上がっていくような人は
　言葉に棘があるし、目つきも悪い。

②が今のアホ課長で、③が今の部長。こんな風だからこんな業績。
人事も人を見る目がないな～

あ · 2019/12/12(木) 23:45:09.94

友人がシャープって何十億も使って今システムを作ていて、システムの導入が半年遅れ、さらに何億も無駄なお金がいると嘆いてました。。利益が飛ぶ、責任者の首が飛ぶ。

あ · 2019/12/13(金) 00:19:40.93

責任者をクビにするなんて、さすが台湾企業！交代の人はたくさんいるからね。

あれ · 2019/12/13(金) 00:35:41.68

ITの責任者は誰、評判は良くない人みたいですね。

あ · 2019/12/13(金) 00:47:09.36

「チューナーだけ買っとこうと」
多いな

**名無しさん** · 2019/12/13(金) 01:28:32.63

>>872
実際、ＫＯ大学出は上下の振れ幅が大きいよ
まぁよく言われているけどね

あ · 2019/12/13(金) 06:35:52.66

>>850
> 最近の鯛は何も成果を上げてない

まるで以前は成果をあげていたような言い方だな
俺の記憶では今も昔も戴は成果を出したことないぞ

あ · 2019/12/13(金) 07:07:18.88

学歴が低かったり、低IQだと以下の簡単なことすらわからない。数学ができない低IQ。
チョン、チョンとバカにして優越感を感じているバカ。

228 名前：名無しさん＠１周年 2019/12/13(金) 06:52:25.27 ID:QHFw1n560
悪いやつが皆韓国人なのであって韓国人が皆悪いわけではない

あ · 2019/12/13(金) 07:33:45.53

赤字ー三兄弟

福山セミコンー赤字
福山レーザー赤字
跡部AEー赤字

赤字ー三兄弟ーボーナス半額

あ · 2019/12/13(金) 07:58:09.44

賞与査定、部門業績比率が高くなるほど
利益の貸し借りが増えるのかな？

**sage** · 2019/12/13(金) 08:47:47.66

>>879

社員の待遇、給与を下げ、単身赴任手当無くした上、無意味な転勤発動させて、自己都合退職者が続出してるだろ。
これが最大の功績。

会社は割増退職金なしで社員を減らしたいんだよ。
その証拠に全然、モノが売れないのに赤字が減り、本人は1億3000万の報酬

出来る男は、面の皮が厚いね～

あ · 2019/12/13(金) 09:04:22.15

＞出来る男は、面の皮が厚いね～

他人の心の痛みがまるでわからないのがまさに「サイコパス」

サイコパスほど昇格しやすい。サイコパスにまともな良識は通じない。

会社幹部とか管理職とかサイコパスは結構多い。

特にこの会社はサイコパスが多い気がする。

あ · 2019/12/13(金) 10:46:31.42

ソニー、今日も年初来高値更新してるな。
というか、10年来高値更新だな。

さすが、社員に給料をきちんと払う会社は違うな。

あ · 2019/12/13(金) 10:46:55.55

安く使い潰されるのは、もうウンザリだ。

あ · 2019/12/13(金) 10:49:32.65

さあ、跡部先進設備AEは夜逃げだ。
忙しいな。

あ · 2019/12/13(金) 11:04:30.26

>>885

社員への給与はコスト　ホンハイシャ一プの戴
社員への給与は投資　　ソニ一

この違いだよ。
　

あ · 2019/12/13(金) 11:08:46.99

>>888
鴻海流では、社員はラインに並べる生産装置の一種だからなぁ。

あ · 2019/12/13(金) 11:54:25.10

>>887
古っい机を積み上げてるから、納品の業者さんに「捨てるんですか？古いの随分とっておきましたねー」って言われたよ。

捨てるんじゃなくて、奈良に運び込んでまだまだ使うんだけどな
ヨソ様じゃ捨てるのに放置しておいたレベルの机を、まだまだ使わせる会社だよ
社員は新品でも中古でもすぐ捨てるのにな

あ、社員捨てるのに引き取り費用かからないからか

れ · 2019/12/13(金) 11:59:17.76

>>886
安いと思うなら転職したら？

あ · 2019/12/13(金) 12:40:47.61

結局のところ、今のシャープは、
他に行くアテの無い社員達の、
生活保護のために事業継続しているだけの会社だからなぁ。

あ · 2019/12/13(金) 13:07:54.37

>>890
机は、新しいの買おうと思ったらお金が掛かるけど、
社員は、会社の裏事情板も見ないアホな子が、なんぼでも応募してくれるから、無料で新しいのに入れ替え出来るからな。

あ · 2019/12/13(金) 13:10:37.49

他の行くアテはあるよ。
関西から出られない事情がある。

真剣に人生を考えなら脱出行動をしているだろう。
それもしない8割の連中は、脳死状態。
そのままシャ一プで飼われてください。