三井住友フィナンシャルグループ（FG）で、2019年10月、

グループ最年少となる37歳の社長が誕生した。年功序列が根強いメガバンクで、

30代の社長就任は異例で、業界の内外から注目される人事となっている。

「メガバンクの危機感」

スマホで取引の完結するネットバンキングやフィンテックの台頭に対し、
ATMや店舗の運営コストが重しとなり、超低金利政策も収益を圧迫。
メガバンクはビジネスモデルの転換を目指しあえいでいる。
時代の変わり目に厳しい競争を強いられるメガバンクが、「若手社長」にかける期待とは。

IT業界から転身「銀行が一番面白い」

「IT業界で幅広くやったので、新しい経験をしたいと思った。
車、広告、コンサルなどいろいろな業界をみたが、銀行が一番面白いと思った」

契約の手続きをデジタル化するなどの事業を手がける
「SMBCクラウドサイン」の社長（37）は、異業種からの転職人材だ。

東京理科大卒業後、ニフティ（現在の富士通クラウドテクノロジーズ）に入社。
エンジニア職や通信・ウェブ・クラウドビジネスの企画など、
同社で約12年間経験を積み、2018年1月に三井住友銀行に入行した。

「事業成功の金字塔に」

配属されたのは、フィンテック事業など新しい事業を創出するITイノベーション推進部。

2015年10月にできた部署で、生体認証サービス業務を行う新会社も同部署から起業するなど、
三井住友FGにおけるフィンテック事業の象徴的な部署だ。