リコーグループの裏事情36 黒字リストラ大成功
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まあここで働いてる限りは並以上の生活はもとめてはいけんよ まあネタバレすると上期の社内公募ってとっくに締切すぎてるんだけどね
もう特定されてる
笑わない自信がないだそうだ
とか書いたやつって何者なんだろう
やっぱり派遣が書き込んでるってマジだったのか? 設計はとにかく薄給でこき使われる
海老名みたいなクソ地方に閉じ込められるのは当たり前、
下手すりゃ御殿場行き
御殿場は通学可能な範囲に偏差値60を超えるまともな高校がないので
子供の人生含めて滅茶苦茶になる 海老名にしろ御殿場にしろクソ田舎に幽閉するから生活残業が捗るんだろ、早く帰っても寄るとこないし メーカーの研究開発部門なんてどこもそんなもんじゃないか?
海老名は最近は整備されてるし環境的には良い方だろう
新宿にも横浜にも1本で出られるし ブラック部署にいる者だけど毎日ちゃんと家に帰れる時点で羨ましいよ >>905
都内かどうかで満足度が変わるってこと?
ちなみに5年以上海老名だが、心は病んでない
上司や同僚次第じゃないのかな グループ会社出向で管理職になるとSSにならずに残業代出なくなる地獄モードになるってマジ?社員になんのメリットがあるの? 自分一人ならどこでも働けるが、家族がいるとなかなかそうもいかないんだよなあ
青山に会社があった頃が懐かしいな 副業やってる人いる?将来の蓄えのために土日近所のコンビニでも働きたい 生徒「先生なんでいい大学出てるのに、リコーなんかにはいっちゃったんですかー?(笑)」 先生のリコーってあのリコピーで有名な世界的な超一流企業ですよね〜
すごーぃ
抱いてー 自分が親の身だとして、
会社員のおじさんおばさんを雇うかっていう… はぁ、、やれやれ、、、
おまえそれ面白いとおもって書き込んでるの? もう辞めたが片手間にソフトウェア開発して月30万稼いでた 副業やってもバレない?確定申告上手くやれば大丈夫? ザ斜陽企業だし給料UPは今後難しいだろうから副業解禁にするしかないと思うな。コンビニでも空き時間やったほうがいいでしょ リコージャパンの最終の合否って落ちてても連絡来るの?? 副業でコンビニは給与所得だからメインの勤め先にバレるんじゃなかったけかな
やるなら雑所得で処理できる個人事業主かな リーマンショックの時に副業OKになったはず。
当時の3月末は、かなりの残業規制あった。 近くに有料の喫煙所を作る。
プラチナ会員は就業時間内に使用しても通告しない特典が付きます。 日本人は韓国海軍への低空威嚇飛行を謝罪してください。 >>934
アトピーは最近大丈夫か?
目つきの悪いお前の息子に発症しなければいいなw
それより酒の場でポリポリかきむしるのはやめてくれな
酒が不味くなるんで 空想で他人の悪口を言うとは…
事情は知らないが疲れているのか?
いったん力を抜いて、韓国人男性の日本人男性に対する優越性を素直に認めてください >>934
>>936
いきなりどうした?
韓国人に女を寝取られでもしたのか? >>936
アトピー野郎てめえガチで見かけたらブチ殺すぞ RJといえば、昔代々木営業所にppc売れない度にp0社員の携帯のストラップだかに旗を付けてあそんでいたリーダーがいたみたいだが、そんな時代遅れのパワハラ人間がリーダーしている自体でおかしいよな。 >>943
きみには尊韓思想が足りないようだ
どうか義務教育を受けてください >>896
実際には残業10時間程度して650にはなる。
評価が良ければ700越える。
十分だよね。 深センは東京都と同じくらいの面積がある
深センにも奥多摩や港区みたいないろいろな地域がある 2017年に本社退職したものです。懐かしくなって来てみた。
人事系のSAPはもう使ってない?
リモートワークはzoomとか使ってそうだけど部署による感じ?
UCSってまだ生きてるのかな・・・と商品ページ見たら2019年にサポート終了したのか。
今はMFPとデジカメ以外ではよく分からんが 細々とした特殊な業界向けソリューションって感じなのかな。
たまに見るニュースのベンチャー支援とかは社内業務じゃない感じがするけど。
退職して3年も経つと「パーチャービジネス」とかリコーならではの単語を忘れてきて 結構頑張って仕事してたのにチョト寂しい
新横浜事業所もリモートワーク続けられそうなら海老名に集約されそうだね。固定費削減も兼ねて。 退職した奴に教えるわけねーだろ。
未練がましく覗きに来るなタコ! >>951
華やかなイメージは皆無かと思うよ
たしかに中小零細向けなのは事実よね
業界でGAFAMとかに拮抗するようなイノベーション提供とかはちょっと厳しそうでしょうし >>951
2年前までハード出身の役員しかいなかった大企業が拮抗するつもりが少しでもあったのかと
>>955
ニュースリリース出てるかどうかはチェックしてる。お蔵入り案件の口滑らせそうなので
未練といえば晴海研修所の向かいのホテルのランチかな。今は晴海研修所自体がないからいずれにせよ足が遠のいたが。 宛先間違えた
>>954
2年前までハード出身の役員しかいなかった大企業が拮抗するつもりが少しでもあったのかと >>957
今はどんな業界にいるの?転職して正解だったと思う? >>958
今はチャラチャラとした業界にいるよ。
正解というか、評価低かったし今だに一度下がったらもう上げ方わからんし、自己評価とギャップがあるままだとつらいので辞めた。
でもお世話になった人をよく思い出す。それは未練だね 今年は、特許の報奨金が、出ないのか?、遅れているのか?、金が無いんだな。 特許のアレのメール、残業時間帯に来るけど担当者病んでる? 自分は5年以内に辞めた設計の人間です。懐かしいな。
いい人は多かったけど、技術者としてのプロ意識・技量の向上に欠ける人がそれなりの数居た。酷い月は尻拭いが工数の5割行ったこともあった。
少なくとも自分の周りは、昔は「担当者がやり抜く」という姿勢で組織運営されていたけど、だんだんと目先の納期ばかり重視して「問題が解決すればいいだろ」という姿勢になっていった。
そうなると、知っている人を担ぎ出して問題解決させるだけになる。元々の担当者にやり抜かせないのでノウハウが着かない。
さらに、とあるGLが「育たないのは若手の自己責任」とまで言い出した。いやいや、チームを育てるのはおまえの仕事の一部だろう、と言いたくなった。
人は育たない。知っている人に丸投げして、丸投げされた側が疲弊・・・の悪循環を見て、体験して、馬鹿馬鹿しくなって辞めた。
今、MFPのアーキテクチャを刷新したり(そもそもアーキテクチャどうなってるんだろう?)、今時の世の中の技術リソースを活用したりするとき、上手くやれるのだろうか。
もう今となっては状況はわからないし、心配してもしようがないが、お世話になった会社でもあるので本当に心配。ただ、生き残って欲しいと切に願う。 >>963
やる気が無い人の割合は5年前から遥かに増えてるから今はもっと酷いよ。仕事の押し付け合いが仕事の大半になってる。 プリンタのアーキテクチャなんて刷新するだけ無駄だろ 内線アプリおかしい
赤青に切り替わって緑になんない リコー社員がつくったほうがマシだったろ内線アプリ
日立だっけ? >>971
もとリコー
リコーはこのひとに、感光体をやらせた 【電機トップ10】
売上
日立製作所 8兆8,000億円
ソニー 8兆2,000億円
松下電器産業(Panasonic) 7兆5,000億円
三菱電機 4兆5,000億円
富士通 3兆8,000億円
キヤノン 3兆6,000億円
東芝 3兆3,000億円
日本電気(NEC) 3兆1,000億円
シャープ 2兆2,000億円
リコー 2兆円 売上は10位でも純利益は20位
発展途上国みたいな会社だな 株価良い感じやね。10年先は存在しないんじゃないの 東アジアでどうして日本だけがコロナ大幅増なの?
手を洗っているか?不潔だぞ
これが武士道か 時価総額だとぎりぎりトップ30
中堅メーカーのTDKや小糸製作所よりも下 >>978
ゼンジが言っていた。図体のでかい中小企業だと。 小糸製作所の社員からしたらリコーなんぞの格下と一緒にされたらたまったものではないな。未来が無い落ち目の業界にいる自覚が無いのは痛いよ 俺が辞めたあとのことなんて知るか
落ち目で何が悪い
そもそも永続する企業はない。覚えておけ RJで鬱になったけど、当時は非定期型鬱の概念が無く無理やり一発芸とかふられてやらされてたな…、今でもフラッシュバックして怒りと悲しみと殺意に心がかき乱されます。
辞めるなら辞める。できないならできない。自分のつまらない意地、上司の合わない価値観に無駄に向き合って僕みたいになるより辞めた方がいいよ。 今年は、特許の報奨金が、出ないのか?
いつもは決まった日に振り込むのに、
今年はあいまいで、「6月〜7月末」とか言って
現時点では振り込まれていない
予算が無い?
>>962
そういう問題ではないわ
バカめ 今後は昇格や昇給もクソクソに絞られそうだな。経費節減でかろうじて生き延びてく他ない。 今50代後半とかのお偉方はリコーがどうなろうと自分の定年まで持ちこたえればいいやの精神だからよくなるわけないわ 会社の社外的使命が薄れつつあるし人減らしまくりだから
会社に対する忠誠心とか仕事を通じた社会貢献の気持ちはないよね 50代ののおっちゃん、おばちゃんに期待しても無駄。 >>988
自分がいるあと数年だけ持ちこたえればいいから、倒産しようが痛くもかゆくもないでしょ
昇給昇格を絞って、新卒採用見送り、ボーナス大幅カットかな そういう場所に身を置いていることは、自覚しておいたほうがいい。今から転職活動はじめておけば、リストラ策が発表されたときいい感じになるかもしれんぞ。今だからこそできることがある。 戦略的な企業はこういうときでこそ輝く
ここはそうじゃないな そのとおり。各自が分かっていても動かないのが社風。主体的な人の多くは出ていってしまって更に保守的になった。なにかやるだけムダ、損する。そんな感じ。 成果出したって給料は雀の涙しか変わらんのだからやる気ある奴なんているわけないだろ。やる気あるフリして手抜きする奴は一定数いるけどなwこんな会社に未来があるわけない。競合もお察しで業界ごとダメだなここは。 それね
もう完全に大企業病だからね
というか日系企業の中でいちばん大企業病を体現している会社と言っても過言ではないからね がんばったところで搾取されて給料変わらんのだからサボったもん勝ちだわな
役員も自分のいるあと数年だけ持ちこたえればガッポリだからがんばる理由がない パーチャで出世した人たちだからなぁ。イロイロとムズい。 レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。