東芝ﾃｯｸｿﾘｭｰｼｮﾝｻｰﾋﾞｽってどうよ？ Part.14【安】
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
893 サメ 2019/10/01(火) 01:09:58.52 ID:L8R6l5K60
予想通りだけど、トラブルコール多発
現場に丸投げやめろよアホども！
動ける時間や移動時間は決まってるんだからな
アホすぎて泣けてくる
910 うがうわうがー 2019/10/01(火) 23:44:33.71 ID:L8R6l5K60
釣られてきた。オイラの会社も2ちゃん掲示板あるけどここまで酷くはないな。オイラの会社の愚痴や給料とかそんな書き込みですなぁ
こちらの会社は、お客の悪口を具体的すぎるくらいに書き込む
客先に入っているトラブル内容をユーザー名実名アンドトラブルの詳細まで書き込む。
俺っちの会社なら、大問題になる。車でいうと発表前のリコールを
こんな落書き場に書き込みしてる様なもんだ
内部統制が取れてないのと、会社の不満のガス抜きが全然出来てない証拠がこの板からでもわかる。消費税頑張れな 事務所のばばぁは
サービスマンがいなくなると
お昼寝タイム開始やねん 中途はすぐに辞める
若い奴もみんな辞める
独身、癖のある奴しかいねーわ 家建てて、すぐに転勤
子供できてすぐに転勤
定年前で転勤
こんなんじゃ
安心して家族持って勤められません
だからみんな、家庭を持つ前に辞めます 早朝仕事
昼飯なしで仕事
夕方仕事夜間仕事
寝ないで翌日仕事
ガチです やりがいを求めて入所する奴はすぐに辞めます
なぜ？
やりがいがないから 末端の意見は通りません。下から意見を述べる場所はありません テレビの話ししても誰もわかりません
映画の話ししても、見る暇ないのでわかりません
読書をしないので流行の本わかりません
漫画すら読む暇ありません
彼女作る暇ない、女に時間を作れません
独身ばっかりです >>1
乙
再起動で復帰するPOS造るなよTECさんよー >>18
その対策でフェライトコアだらけになって、オプション機器増設すると蓋が閉まらん。
もう少しゆとりのある設計をお願いします。 こんな募集要項出してるアホ会社はここだけや！
もしかしたら、いちばん感謝されるエンジニアかもしれない。
★最短2週間で内定だします！★
営業に向いてない人はやめときな。 スレを中断して申し訳ございません。
下のサイトにて犯罪予告（放火）が書き込みされています。（298レス目）（306レス目）
被害を未然に防ぐ為に多くの皆様方に通報にご協力お願い致します！！！！
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/part/1576901822/ 先月サービス残業40
実際の残業80
休日に直電話、頭わり～わ
コントロールセンター作って、情報の集約、エンジニアのアサインをすればこんな事ねーのに頭わり～ こいつ本気で喧嘩売ってる
キリ番ゾロ目で暴れる60代独身のゴミみたいなコテハンクソ荒らしの分際で
473 (σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE [sage] 2020/02/07(金) 20:52:47.13 ID:KrFRuodU0
それはそうと、テッくそじゃない、デジタルソリューションのスレで900(σ・∀・)σｹﾞｯﾂ!!して来たった！
475 (σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE [sage] 2020/02/07(金) 21:05:55.46 ID:KrFRuodU0
なら、テッうんこ？
意味が通らんぞ。 戸田市にアダルトビデオ製作会社があります
事務コン使用して頂いています
そこからマスターテープを無断ゲットした人がいます
泥棒ですね笑 戸田市にアダルトビデオ製作会社があります
事務コン使用して頂いています
そこからマスターテープを無断ゲットした人がいます
泥棒ですね笑 マルエツ様というA物件のお客様いらっしゃいますね
そこの入店台帳のグリーンのボールペンをくすねるゲームをしているSSありますね エレベーター内にイタズラ書きしているSSありますね
越谷、戸田、川口、三郷
場所により書かれている名前がちがいますね笑 GPSを駆使して社員のプライベートを監視する人いますね
番長お疲れ様です チャンネルヴィさま
マスターテープを盗んだ人間がいます‼ 川口サービスステーションで代々語り継がれている伝説
こ 戸田市にあるアダルトビデオ製作会社には事務コンが納品されていますが、
そこからマスターテープを盗んだ人間がいます
川口サービスステーションではマスターテープゲットが勲章のようにあがめられてます マルエツ様のグリーンのボールペンを無断で持って返る
そしてそれが勲章になる マルエツ様のグリーンのボールペンを無断で持って返る
そしてそれが勲章になる 川口サービスステーションでは男性特有の分泌物を吐き散らす指示もあったな チャンネルヴィさま
アダルトビデオ製作業界の歴史を変えてしまい申し訳ありません
マスターテープ無断ゲット
犯罪である史実
当社では誉れです 戸田市にあるアダルトビデオ製作会社から無断でマスターテープを持ってきた
これは犯罪？ 川口サービスステーションにはアダルトビデオマスターテープ、保管しているのか？ 川口サービスステーションにはマルエツ様から緑の入店台帳のボールペンをくすねる習慣あり ビーンズ北戸田とかのエレベーターには、
テックエンジニアリング時代の当社サービスマンのイタズラ書きがされてます 川口サービスステーションではGPSを駆使
サービスマンの行動完全監視
千葉や石橋お疲れ様 きたかんマンよ！そんな連投するなよ
チャンネルヴィ調べたけど、ラブホ盗撮とか、エロマッサージとか三流AVじゃねーか
単体ものとか、女優はいねーんだな
今は、引っ越して台東区に本社があるらしいぞ！2019/06に引越しだから、きたかんマンこの情報が知らないと言うことは辞めた人が見たか？ 川口サービスステーション
ずっとカツアゲ履歴があるSS 川口サービスステーションではGPSを駆使
サービスマンの行動を監視
仕事していないサービスマンに給料がでる矛盾
千葉式？ 気持ちはわかる
GPSで行動監視、事務所に戻るの電話を先輩がして
その後に、今どこかとか、何分で帰ってくるかとか
監視してるとか、そんなGPSの使い方だ
落書きを消さないとか、物を盗む事を勲章になって笑い話とかバカな会社だ
キタカンは終わってんな 千葉さん
お金返そうね
千葉さん
チャンネルヴィからマスターテープゲット
中村さん
木暮さんお金返してくださいね チャンネルヴィには、ここの板を匿名でメールしておくよ
あと、FAXを会社からしておく 千葉というチャンネルヴィやマルエツから窃盗を繰り返した千葉の舎弟木暮
お疲れ様 大根田さん
時期が来れば千葉の悪事をバラすと、
大根田さん言ってたなあ てめえレイパを通して金ふんだくったよな
大根田金返せ チャンネルヴィからマスターテープゲット
それは
現在営長してる人なのでーす チャンネルヴィ
東芝テックソリューションサービス北関東支社
営業推進部長みずから
マスターテープ窃盗 川口サービスステーションでは、
保守契約を頂いている
戸田市
チャンネルヴィ様から窃盗。
窃盗者が管理職。
阿部は常務 川口サービスステーションとの10年長の付き合いお疲れ様
その間…マスターテープゲットされてましたよ 川口サービスステーションでは他のお客様でも窃盗をくる返しているんだよ ID:uPCqgz4Z0 は44件も書き込みしてんのか。
これは個人の問題ではなくて、こんなひずみのあるUSO体制を
生みだしてしまった全社の問題だなｗ 川口サービスステーション
マルエツの蕨生北町
やりやすいからやってこいと指示されてましたねー
キュポラだったかな カワチ薬品の新店舗待機で弁当券余計にとってこいと所長から指示されました 管理課長、人の行動予定確認しないで、ただメールで、期限付き指示出しよる。お気楽。一切音声情報無いの。新種のハラスメント？ >>83
そんな感じの所長や次席も多いね
ただただ予定があいてる人アサインしてそれっきり
前日や休み前に適当に入れて本人に何もなし
まるで常に予定チェックしない本人が悪いかの言いよう
予定の穴埋めするだけなら事務員でも充分
責任者というかマネージメントとして機能してなさすぎる 本来マネージャー適性を上の人が見定めて管理職を配置しなきゃいけないのに仲良しクラブで声の大きい者と見せかけの売上だけで上げてくからこうなる
まぁ今の管理職達もそうやって上がってきたのばかりだから見定めなんかできるわけない
この先変われることなんかまずないと思うわ
管理職まとめて総とっかえ
現在の管理職は権限一切剥奪してアシスタント要員とする
くらいできれば変わるだろうけどじゃあそのとっかえる管理職は誰が選ぶっていう話になる
やっぱ無理 石澤
接待されたのすごいー
持木所長や加瀬所長。
阿部常務取締役から聞いてます
真田？
あいつは^_金ふんだくったよな ＯＳからの流れ者、高いのはプライドと給料だけで全く使い物にならん！ この会社の管理職たちさ
ハインリッヒの法則すら知らない管理職
ヒヤリハットってなに？って会社
収集と分析、改善実行すらしな
PDCA とか、バスタブ曲線とか、全く知らないんだもん。気合いとパワハラでなんとかしていたんだろうな。時代にマッチしてないから
どんどんできる若い奴は辞めていくんだよ。
工卒で気合いでしか仕事をしない、自慢話は徹夜したとか何人辞めさせたとかアホか？
知っていたのは、2:8の法則(笑) 持ってる資格は、自動車免許(笑)
CCNA、AWS、LPICとかいっても誰もなにそれ？って言って
そんなのウチの会社意味ねーよで終わり。
電気工事士、無線技術士取っても意味ねーわ。電気工事はしないんだろ？アホが！まぁ誰も受からねーけど
今、工事士持ってる奴らは、前の会社や学生の時に取ったんだろ
この会社にいながら、資格取得は無理 有用な資格取得できたならさっさと転職したほうがいいだろうしね パスポートごときをあんなに全社的に騒ぎ上げてたのもある程度システム扱う会社としてヤバいと思うわ
そういや最近騒がなくなったな
飽きたのかな >>101
OS流れ者アラフィフだが、所得税、２千円切ってる。 >>103
うちの会社にあんまり期待しない方がいいよ。どこで学んできたか知らないけど、君の思うような会社でない事は確かだ。
ハインリッヒ俺は知らないけど、調べたよ。一件の重大トラブルには20-30件のトラブル、300件程のヒヤリハットがあるから、
小さいトラブルを撲滅しないと、重大トラブルはいつだって起きるって
解釈したけど、まぁ、うちの会社では対応できないだろうね。
なぜなら、トラブル発生しても、当事者が責められて、気おつけましょうで終わりだから >>112
トラブルが発生してから、対策をするのはいつもの流れ。
でもなぁ営業中のコンビニに誤入店して、売上クリアとかどうやって防げってえのw
入店前に店舗の前でGPSで場所確認してもらう手順が増えるかもな… セールスエンジニアだと思ってください
営業ばっかりです。予算達成に向けて営業ですね
募集要項には営業の事一言も書いてないですね
自分の父親危篤状態でも、仕事をさせます。命令だそうです。仕方ないそうです。
仕事で自分の両親愛する人を看取れない、どんなに悲しい事だったでしょう
ボーナスは4.0
基礎給はMAX8万円
ITのスキルをつけるとか、そう言う考えの人は合いません。レジ屋なので、NEC、富士通、日立などのITメーカーとは違います。
あくまでもレジ屋。 >>108
派遣はきにしないよ
ほかあるから書きこしない 昨日さ、明日ってなんの休みだっけ？って会話を先輩がしていた。日本人じゃねーな QとかDとかで貴社のスレを汚されないための措置でございます。 バカ常務取締役に銀座でフグ食べに行かせるために集金する会社 金はふんだくり、
仕事も残せず、
人も残せず
一流人間
リーディングイノベーション お金のふんだくり方
エセ関西弁で。。。。。。
ボケやね ばか常務を銀座でフグ接待するからてめーら金持ってこい フグ食べるために集金させられたお金
返していただけますか？ 北関の支社長は常務に銀座でフグ接待するために、
サービスマンから集金する理由こたえられるのか？
常務はエセ関西弁のかつあげ人間 たとえば
ミスして支社に呼び出し
そのタイミングでお金を集金
持木さんには３万円上納させられましたよ 部品の数があわない
罰金払わされましたよ
持木さんには
持木さん
部品のお金が合わないから、
サービスマンからお金巻き上げて
調整できるの？
罰金何に使ったの？ SSの部品倉庫在庫がわないと罰金とるんだよ
持木さん
罰金の行方は？ 持木さんは倉庫部品在庫があわないとお金徴収してましたが、
お金徴収して何ができるの？ 倉庫部品の在庫金額があわないからと罰金をふんだくり。
何につかった？
もちき
てめえ金返せ 金返すのか返さないのか＞
太田SSが現在あるからないから関係ないぞ
高崎から返すのかよ？
持木！
藤本に金みつぐために金ふんだくり
悔い改めよ そろそろ棚卸の時期ですが、
棚卸が正常におわらないと罰金があるんですよ
太田SS
いま、長野SS？松本？？の所長さん
罰金ふんだくって結局どうすんだろ
会社に穴埋めするの？ 部品の数がわないから罰金とるSS
罰金とるにはいいとして
何に使う？
持木真田加瀬の悪事が働く 棚卸意味ねーぞ
やってないから
OS社員の自宅、RS社員の自宅に一時避難
ごまかしの歴史
北関管理部からくる立ち合い者
毎回アイス食ったりただ飯
食って帰るよ 太田SSがあった時代の持木さんは神様
倉庫部品が合わなかったら罰金
罰金して徴収した金どうしたのかな？
持木さん？
持木さんポッケにいれた？
藤沢さんや富沢さん、大澤さんも不思議がってましたよ？ 富ーに富士ーにOHさわ
かわいそうにお金徴収されてましたね「
持木さんは金かえすの？ てめー金返せ
金返さんか
阿部から金取り戻さんか
恥をしれ 太田SSで金ふんだくり
脱税ふんだくり
motiki
頭悪いんかね？
脱税してお前にメリットあるんか まつもとから集金要請
サービスマンに強要
冗談じゃねーぞ
松本のためになぜかね出す？ 持木
棚卸時の罰金
金返せよ
持木
お前は罰金とれるくらいの人間か？ 棚卸時の際が発生したからという罰金制度
罰金徴収してどこにいく？
金返せよ
罰金とって何に使う？
棚卸の際で罰金か？」
持木金返せ
冗談じゃねーぞ
持木
お前どろぼうか？ しっかし、きたかんマン、、、。オマエ事実をそんなに書き込みするなよ。
罰金とかさ、昭和じゃねーんだから。キタカンはホント
映画「飛んで埼玉」の様な世界なのか？
九州野球賭博疑い事件の時は、メールきたもんな。今回もメール来るかもな。
映画で思い出したが、
この会社のアホどもは、教養がなさ過ぎる。人生設計が立てれないから結婚すらしない。
教養が無く、激務の為予定や計画が立てれないから、独身のまま人生を終わらせる。アホばっか
せめて漫画、時間が有れば名作と言われる映画、小説
芸術に触れてみな、 映画「空飛ぶタイヤ」見てみ
リコールを組織ぐるみで隠蔽するも、それに対抗する運送会社の話だ。
それか、三菱リコール隠しで、wikiを見てみなさい。少しは勉強になるよ。東芝も三菱自動車も変わらねーよ。東芝粉飾決算事件から、なんも変わらねーだろ
IBMに辛酸を舐めさせられても、なーんも学習しないから >>119-123
ふざけんなよお前
調子乗りすぎじゃ >>123
だ・か・ら
荒らすなアンポンタン！！！ 盛り上がってるところすいませんが
あんまり実名出すと、訴えられるぞ
俺は本社系だから、そこら辺の噂を聞く
そーだな、事実だろうな事実
ちょっと頭に来たから書き込みする
ある北の地区(キタカンでは無い)で、
サービス残業の件で弁護士に相談？通報したらしいが
揉み消したね。
サービス残業した分、支払うから名乗り出ろと
うちの会社のコンプライアンスや人事制度、社風の中では
名乗り出た時のリスクが高すぎて無理だろう バスタブ曲線やハインリッヒの法則は、専門学校だと最初に習うぞ。確かにうちの会社はそう言う理論や法則に物事を
のせることを嫌がるな。
どれ流すか
大 >>153
映画「飛んで埼玉」 → 「翔んで埼玉」 >>155‐156
おかしなな奴が現れます。気付いた方はキリ番やゾロ目等を、あらかじめ潰しておくことをお勧めします。 >>161
Lのセルフは通常レジを画面モード変更だけでセルフになるんじゃなかったかな。。
なので現金は使えない >>162
TECのでもアプリ入れれば出来るかなと思ったけどプリンタの向きが駄目なんだな
Lのプリンタは分離タイプだから既存ハードのまま使えるのか 皆様すごい優秀な方なのでしょうね
尊敬します
それなのに待遇が悪いとは東芝グループは社員を大切にしていませんね
よくそれで今日まで企業の体が保ったものです この会社は、個々のレベルは高卒レベルだよ
日立。富士通は大卒、高専CE。NECは工卒もそこそこいるね
こちらは大卒取りたくても集まらないから
同じ土俵にするのもIT上位に申し訳ないが、IT会社とレジ屋の会社は考え方は別物
客にソリューション(問題解決)を提供する会社が。自社の問題解決をできてないんだ。アホやん
釣銭機の【投入部】を【乳】と間違えて全国にメールする
アホ この会社の文化
作業ミスは、やった本人が悪い
→手順や必要物の準備をする時間がない。
→触った事も見た事も無い、装置を手順書だけ持って
いざ、やれ！となる
→時間がないし、疲れきってボロボロな状態で事務所に戻り
箱開けからセットアップ、手順書熟読する事
→→無理ですよ。管理職のアホさん。その分の残業も支払ってませんよね JETSこそ、JETSこそ、別管理にしないで、電子化したほうがいいぞ
アホ社長
アホ社長やバカな戦略はなにも出来ない。できるのは、技術コンテスト、こんなのは、他の会社じゃ、解決済み
この会社はいつまでたっても、昭和 >>166
物事を長い目で見れないのがTECらしいね。
一体化するより、ディスプレイ、プリンタ、制御部、キーボードなど分離したほうが保守し易いし、運用も楽だ
レジが、将来的に使われ方(ローソンの様にセルフ)が変わっても
同じハードで対応可能と言う、提案すらできなかったのでしょうね
まぁ、この会社の事だから、言われなかったから、わかりません。
で、
終わるだろうけど。 >>171
そんな事をしたらハードが売れんじゃないか！と親会社が許しませんw パワハラ、セクハラも酷いけど
マネハラが酷い。
独身だろ、金使うとこ無いだろ。
お前出せばかり。
金使う時間無いよ。
朝から夜？翌朝迄働いて、
たまの休みの日も結局所長やコールセンターの電話
ムカついたから、育成基金に万単位で出したら
呼び出し食らった。
お前がこの金額だと、役職者が困る。
お前お金あるんだろ？
だから出したら、呼び出しって
上司ごますり会？呑み会？時には
カツアゲして
たまに来る支社の人？
上納するなら育成基金に出したいよ。
マネハラでアンケートかいてやる。 パワハラ、セクハラも酷いけど
マネハラが酷い。
独身だろ、金使うとこ無いだろ。
お前出せばかり。
金使う時間無いよ。
朝から夜？翌朝迄働いて、
たまの休みの日も結局所長やコールセンターの電話
ムカついたから、育成基金に万単位で出したら
呼び出し食らった。
お前がこの金額だと、役職者が困る。
お前お金あるんだろ？
だから出したら、呼び出しって
上司ごますり会？呑み会？時には
カツアゲして
たまに来る支社の人？
上納するなら育成基金に出したいよ。
マネハラでアンケートかいてやる。 軍隊だと、部下に冷たい上官は、戦闘時のドサクサに紛れて
背後から部下に銃殺されるので、部下には分け隔てなく優しく
しておかないといけないそうなｗ
第二次大戦で「名誉の戦死」した青二才の幹部クラスは、それを
知らないでイバりくさった連中も多かった。 ハラスメント系のアンケート来ましたね。
どんだけ膿を出し切れるか期待 >>176
出せるわけねーだろ
親会社からやれって言われているからやっている様なもんだぞ
しかも、アンケート結果を発表しないから、わからない。
毎年じゃん
この板で、真実を書き込みして、内外に現状を知らせたほうが
微々たる事だけど効果あるよ 新人また辞めたね
大事な大卒
コネで入社して、辞めるアホ息子にバカ親
どーしよーもねーわな OS 使えない。
生活残業かみえみえ。
夜間作業手伝いさえしないし
事務所戻って
箱出ししてる横をお先にって
帰りやがる。
他の地区のOS
早朝のUPSバッテリー交換やTK作業やってる
って
ここのOS 何もしないし、会話も無い
いらない ＯＳってメッチャ楽そうだよな～
中にはＲＳか？って位の奴もいるけど。
ＯＳだけでやってる奴って給料泥棒にしか思えない。 OS 楽そう。朝も9時半位迄事務所居て
18時位には、事務所にいる。
ダラダラなんかやって20時頃帰って行く。
RS
9時半位 事務所にまず居ない,客先に居る。
18時位は客先にて対応
20時客先にて対応。
22時事務所で事務処理してからの
箱出しやら翌日準備やら
楽過ぎじゃ無い？ 俺OSだけど、RSのオマエらの仕事の仕方が、オカシイだけや。
OSの仕事の仕方が、一般企業の仕事の仕方。
RSに比べたら楽だろうな。やっている事も客層も別物なのに、頭のおかしい上層部のおかげで一緒になってしまったが、
OSのほとんどの人が、RSとなんか一緒になりたくね >>182
うらやむ気持ちはわかるが、攻撃する対象はOSじゃないぞ！バカチンの若造よ！
RSが超絶ブラックで残業も出ずに、奴隷以下で、時間単位の賃金計算をすると、凄まじい事になっているのはわかる。
箱開けしているところをスルーして帰っているのは俺かもしれん。
しかし、待て！
例えば、俺がRSの手伝いで、箱開けしても残業代が付かない。
評価制度で万年A評価なわけでなんら変わらない。
手伝ってもなんもメリットがないんですわ
会社の制度や仕組み、組織が悪い、そこを攻撃して改善するべきであって。OS楽そう(実際にRSに比べれば楽)なんなのあいつらと言うのは、会社の思う壺だ ハラスメント調査アンケートに無難な回答をしてしまう、自分の社畜さ加減に嫌気がさしてきたw >>184
そうだな。
ＲＳが異常なのは凄くわかる。
でも手伝っても残業出ないのは何故？
朝ちんたら出社してきて遅く出かけて夕方早く帰ってきてちんたらお喋りして生活残業して帰る。
もしくは直帰してものんびりＰＣいじってこれまた生活残業。
ＯＳも異常だぞ。
うらやむどころではない。 >>186
いやいや、ちんたらと言うのは心外だな？仕事開始が8:45であればその時間から仕事が始まるのは当たり前だろ？
文句があるなら、上長経由で改善命令を出せばいいしな。別にTTSSには恩義もなにも感じていないので、クビにしたければクビでもいい。
RSの方が異常だわ、なんでそんなに社蓄精神になれるんだ？朝から晩まで仕事して、売り上げ売り上げ保守保守契約契約言われて楽しいか？こっちが疑問だ 時間外を過小報告する人がいると
問題ないとはんだんされます
そのけっか人も増えずに朝から翌朝まで働く羽目になる >>188
仕事が楽しい訳無いでしょうw
そんな公務員みたいな社風だから、会社が傾いたと思う。 >>183
RSもOSと一緒に仕事したいとは思ってないよ ＡＱＵＡの内容とＳＰＡＴの記録を照合したら、一発で
ウソがばれる崖っぷち経営なんじゃないの。
ＩＳＯではそういう業務時間監査はしないのか？
知らんけど。 >>190
TTBSの時は仕事楽しかったぞ。その頃はコピー機のCEの地位も高かったのもあるけどな。キャバクラ行って、コピーのエンジニアなんて話すとモテたが、今は若い奴を含めてキャバクラにすら行かなくなったが、モテない職種だな
>>191
それは共通意見なんだな
経営者が頭悪いだけで、下は巻き込まれたんだな >>188
失礼。
ちんたらというのは出社時間ではなく外出までの時間のことだ。
10時、11時、下手したら12時までいることもある。
そんなに社内で毎日やることありますか？
楽しい訳ないだろＯＳは楽しいのか？
一緒に仕事したくないのは同感。
まぁ結局はどちらも経営陣の無能な為の犠牲者だな。 今の経営陣が若い頃は生活残業やり放題で、飲酒運転で捕まっても会社からペナルティとか無かったらしいね。
昇進も余程個人に問題が無ければ、年功序列で課長ぐらいにはなれたと定年した先輩社員が言っていた。
会社的にはその頃が一番良い時代だったのだろう。 CEはコロナに感染しやすそうな職種だから気をつけろよ
感染したところで会社は休ませてくれないだろうけど まぁオマエら早く気付けよ。
そもそも
RSはさ
サービス残業しないと利益確保できない。この時点でアウト！
>>197
キタカンマンだと思うけど、インフルなっても変わりがいないからそのまま仕事とか、親が亡くなっても仕事とか、自分の結婚式
の日に仕事とかどんだけブラックなんや ＼ / | l ヽ |▼▲
＼/ l l､ l ／ ﾄ､ l ▼▲
ヽ l l | ＼ /､ ハ | ヽ /▲ ▼
ヽ ヽ | ハ l ヽ ﾊ }! 1 / ∨▲▼▲
ヽ ヽ |ヽ - ､ / ｊﾉ `､ /;;.ﾘ┝'' | ／`'フ ＼ ▲▼▲
ヽ ヽ | ヽ / ＼ ｊ/ }l!.| 人 ｊ／／／ﾉ ＼ ▲▼
ヽ ヽ l |／ ＿ ＼_ ｲノ ./ ___ !/ / 〃 / _ ＼ ＼ ▲
'､ 丶 ヽ l `ヾ''~￣￣｀ヾ､´ ゞ:":::::::::ﾉノ / /／ノ ヽ 丶､
'､ ヽ ヽノ (:::￣::r‐､ ｀ ￣ ハ _／ ／ l|ヽ､
'､ ヽ ヽ´￣｀ヽ￣ヽ:.:| _, ／ ／ / ＼ ヽ▲丶
'､ ´', ＼ ヽ l､_ ｀￣￣_ ,. '´ / / ＼ ＼▼▲
'､ '､ ヽ ヽ } .:｀.ﾌ~￣!! ヽ l ／▽△ ＼ 丶､▼▲
ｌ＼ '､ ヽ ヽ / ヽ/r' !! ハ く ▽△ 丶､
＼ i ヽ ヽ ヽ ＼ !!/ ヽ ＼▼▲ ▽△ 少女Q♪ >>199-200
お疲れ様です。荒らし阻止活動ありがとうございます。
それにしてもあの無礼者、当社を「テッうんこ」とか揶揄していて心底、不愉快ですね。 自分達でクソ会社って言うのはジョークだが、彼のような部外者の派遣社員ふぜいが貶してくるのは、イラつくｗ >>197
毎年罹患者が発生するインフルエンザ
の予防接種も止めた会社だぞ
不特定多数に接触する人員を抱えてる
というリスクへのアセスメントが皆無。
A区分客へ感染させまくってクレームに
ならないと会社として動かなそう >>200
乙
あの目障りなアホがキリ番にいないとこうも清々するんだな キタカン夢の5連発へ
北関夢の５連発
支社呼び出し罰金採取
飲み代へ
マツモトさんおっぱいへ
フジモンソ＾プ？
もちｋ金返せ 事故違反で金採取もちｋ
フジき？まつき？
風俗接待 事故違反に罰金
罰金は管理職の風俗代にきえるというきたｋんマジック
もち喜 やまぐちでミスやらかし５万円罰金とられたな
持喜さんに
あの５万円フジモトさんに渡ったのかな？
太田七不思議のひとつ 太田SSで作業ミスや作業遅延したら」罰金とられてました
当時の管理部長や業務部長の飲み代「に変換されてたらしいです
お金返していただけますか？
もちきちさん「 モチキち「は金返す気があるのかないのか？
まるえドラッグで作業ミスそたときの「罰金かえせ
なぜ」おっぱい部長に」おっぱい接待？
金かえせーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー まるえドラッグで作業ミス「罰金
まるえドラッグさんに支払うわけもなく
おっぱい部長やフジモンにわたったんだろうなあ
もち吉さんお金返す気があるのかないのか？
もちきいいいいいいいいいいいいいいいいいい」ｋｌ￥金かえせ もちきいいいいいいいいいいいいいいいいいいいいいいいいいいいいいいいいいい
倉庫部品の在庫金額が実在庫金額と合わないから罰金制度
罰金制度ひいたらなんか改善するの？
徴収した金どうしたんだよ？ もちきいいいいいいいいいいいいいいいいいいいいいいいいいいいいいいいいいい
倉庫部品の在庫金額が実在庫金額と合わないから罰金制度
罰金制度ひいたらなんか改善するの？
徴収した金どうしたんだよ？ うちのＳＳは無いが、罰金に異を唱えて賞与査定を下げられるなら大人しく罰金を支払った方がお得な感じがするw 明確な金銭損害が明確ではない限り、一般国民に罰金を
設定する権限は無い。
あるとしたら損害賠償で、支払いさせる相手の明確な証拠が
ある場合。
勝手な罰金は、下手したら民法90条（公序良俗）違反。 >>101
OS流れ者アラフィフだが、所得税、２千円切ってる。 osだが,bgpやらのconfihgと戯れとる人もいるよ。TEのCE、解る? osだが,bgpやらのconfihgと戯れとる人もいるよ。TEのCE、解る? しかし。。。
どんだけFMに嫌われてるんだwww
昔何があった? 決済端末特需が終わったら、導入Ｇからコアに大量の難民が押し寄せて来るんだろうね。
いまさら合併と言われても、深まった溝はお互いに埋まらんぞ… >>229
コンプライアンスを守らない会社とは取引しないとの事 >>231
それが本当の話でＮが受注したらPOSシェア抜かれる 自SSの女の子が棚卸立ち合いの場合は棚卸など実施しない。
立ち合い者がいる場合はごまかし。
見られていけないものがあれば社員の自宅に一時退避 支社から立ち合いきても車載部品の棚卸なんかしてるの見たことない・・・
菓子ばっか食いやがって >>232
>>233
失注というか、もうNEC路線確定
発注端末→決済端末→無線AP
コンプライアンスを守らない会社とは取引しないとの事 差異なんてあるわけがない
ねじ1個まで合致させる棚卸
脱税？ LL型番のSSでの管理方法をお客様にみせてやりたいよ コンプライアンスを守らない会社と取引をしていると、飛び火が来るからね。例えば、ここに書かれている事をマスコミが取り上げて
テレビカメラがセブンイレブンやFMの中に入り、TECのロゴ入り
レジの映像を流す。
この時点で企業イメージダウン
それと、SIシステムインテグレーターがNTTデータだろ。NTTはNECよりだから、NTTとNECが一緒になって、FMに提案に行けば
一発で負ける。レジ屋のTECは何の提案もできん太刀打ちができない >>238
失注になれば本社で関連する70人近くが仕事無くなるね。
そうなると最近流行の地元のＳＳに強制送還かね？ 赤羽？だかの黒タン実機がさいたまSSにあったりだとか、
決済端末の管理もいいかげんですよ
きたかん
ロシアンルーレット感覚だから！と当時のさいたまSS長が言ってました AMPMのFAPがSSの引っ越しの時にでてきました
SS長に申告したら申告するんじゃないと。。。
太田市の産業廃棄物処理場しらべて。。。。。 太田SSの引っ越しの時はFAP以外にも黒タンもでてきて
闇に葬っていたな >>220
キチガイはお前。いい加減にこのスレを荒らすのは止めろ。 >>246
キタカンマンさんへ
あなたは童貞ですか？ コンプライアンスかぁ
昭和の会社じゃ程遠いだろうなぁ。だから社員定着しないんだよ 今年度いっぱいで退職する宣言の人続出中＿|￣|○
やりがいがない、将来がない、今の管理職を見て自分が歳をとってもああいうふうになりたくない、サービス残業などの改善が見れない
だそうな。止めれないだろうな。
できる人はやめていき、産廃みたいな余り物が現場に投入される
現場は更に忙しくなる、鬱になる。(￣◇￣;) >>252
自身の出世の為に蹴落とし産廃を作り出して飼い殺しに出来ていたが、若年層の相次ぐ退職で人不足になり産廃層を野に放ってきたただけだろ。
10年前ならそんな人達も苦労せずに定年退職まで間接部署で平和に過ごせたろうに、ある意味本人も気の毒であり現場も気の毒ではある。 >>252
今後はいきなり退職届出す人が増えそう。
管理職に相談しても自身の保身の為に
引き止める事しかしないだろうし。 風邪気味の時は無理して会社に来るなよ！
言いたい事はそれだけだ！ 下請け会社の話ってどう進んでるか、知ってる人いる？ >>261
下請けと言うか、、、今のままでは、、。
おっと >>258
目が痒くて鼻水が出るんだが休んでもいい？ ■ 私は東芝本社の正社員でした
【利益は】東芝の裏事情49【メモリのみ】
http://yomogi.2ch.net/test/read.cgi/company/1417625031/
646 ：名無しさん：2015/05/29(金) 11:43:52.53 ID:oP/lxMEM0
この会社は６年勤めて退職金１０万だったな
入社転職される方は、ご自分のことだけでなく
ご家族のことも考えて
思いとどまることをおすすめします。
キャリヤを積んで転職もできません
使いつぶすだけなんで、過去の経験を吸い取られるだけです
東芝11年目（元研究所社員）年収568万39発目
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1434112822/
48 ：就職戦線異状名無しさん：2015/06/18(木) 15:06:29.61
＞＞47
クビだよ
密室でわたしの胸倉をつかんでいる上司を投げ飛ばしたら
暴力事件だってことで解雇になったのよ
公安警察が公務執行妨害でっちあげるのによく使う手らしい
東芝には扇会という公安出身者の組織があるんだよ
まあ真っ黒だな。入社しても利用価値なくなったら切り捨てられるぞ
※ 東芝はこの事実を隠すために下げコメントをします。
大学を卒業して退職金がたった10万でいいのなら東芝で働いてください 現在コーポレートのスレで(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE追放運動中です。
つきましては、TTSSの皆様も、当分の間で構いませんので、
キリ番ゾロ目に至りそうでしたら、分割カキコにて阻止をお願いいたします。 大阪の東邦金属は超絶ブラック企業
不正経理
個人情報漏洩
人権侵害、人権蹂躙
不正経理で6億円インチキ不正経理
私腹を肥やす 自分さえよければいい
まだまだインチキ会計が… 辞めたい。なんでもかんでも現場の責任。
売り上げないのは現場の責任
残業多いのは現場の責任
作業ミスは現場の責任
クレームは現場の責任
遅刻は現場の責任、その前に仕事を大量に押し付けたのは誰やねん
休み取れないのは本人の責任
アホや
後輩が辞めたのは、現場の責任
ABook使わないのは現場の責任 NECなんて、現場の作業を少しでも少なくする為に、活動しているの、TECはなんでも現場に放り投げ
アホ会社、
工場で不良品現場に送っても、それが不良だったかなんて知るよしもないからな。
アホすぎるバカ会社 東日本大地震時に被災した7の機器撤去に、Nは撤去業者を頼んで行かせたそうだ。 >>271
俺は東北の人からガチで聞いた話
東日本大震災の時には、誰も関東からの応援は一切無く
命より大事らしい、決済端末を非難区域になる前に取りに行かせたらしいね
あの震災で電気もつかないで、車すら通れないところに
レジは大丈夫ですか？
と、電話をしまくっていたらしいね。脳みそぶっ飛んでんな
社員が帰りたいとか、家族が心配だと言っても、拘束して帰さなかった。、帰れなかった
どんだけブラックな会社なんや 勤怠登録を怠るとそっこう注意されんのに
毎日のように早朝から翌朝まで勤務してる見てるだろうに
なんも言ってこないの？
なんか言ってきたらそれはそれで鬱陶しいけどさ 現時点でプレスリリース出てないって事は、親会社様はリテールテック出展取止めする気は無いと思っていいのかな？
他社様は昨日今日と安全第一にと出展取止めを公表してますが…
さすがテック様社員を大切にしないイメージ通りですね RTJは.贔屓筋を銀座で飲ます為の口実。
出展をやめると、次回からいい場所では、無くなるからって、だから意地とプライドだけで
出展している。ってRTJで暇そうなスーツ姿の営業に聞いた事ある。 RTJは.贔屓筋を銀座で飲ます為の口実。
出展をやめると、次回からいい場所では、無くなるからって、だから意地とプライドだけで
出展している。ってRTJで暇そうなスーツ姿の営業に聞いた事ある。 私と同じ思いをさせたくないので、もう辞めた人ですが書き込みます。
まず入社して、ご年配の人からの説明でPOSなんて物は10年後には無くなる！との発言。この瞬間私は、酷い会社に入ってしまったと思いました
入社前に、もちろんこの掲示板は見ていましたが、どーせ5chの人達の落書き程度にしか思っていませんでした。95%は真実です。
なんの勉強や教育を受けていないのに、断れない後輩を知っていてなんでも押し付けして本当に心身共にダメになりました
朝の8:00から仕事して、21:00に終わって、終わったので帰りますと連絡すると、こっち(上司)の作業終わってないから手伝いに来てと平気で言います。
しかも残業は付きません
同期は何人も辞めました。
よく調べてから入社してください。ここに書いてあるの事はほとんど真実です そんな盛って書くなよと言いたいところだが、実際書いてあることのほとんどが事実で日常だからマジで恐ろしいわな
文に書き起こしてみるとなおさら異常性が分かるわ 脱税疑惑だから…
確定じゃないから
と…
当時のSS長は言ってました 東芝テック群馬支店の仕事には関わりたくありません
脱税関与させられますので ジャーナル削除しても支店長が責任とるからやってこいと太田SS長 太田SS長は言ってました
群馬支店の支店長が責任とるから、
ジャーナル削除してこいと 足利市
焼肉屋さんから目つけられているよ
足利税務署から荷電あり 太田SS長に脱税疑惑の依頼作業させられました
行きたくないといっても行かされました 脱税関与疑惑だから大丈夫と太田SS長は言ってました 足利市の焼肉屋も脱税疑惑があり、
足利税務署から荷電があり誤魔化てたな 伊勢崎市のキャバクラでジャーナル削除依頼作業しました 明らかな脱税関与疑惑ですが、
群馬支店が責任とるからおとなしく作業してこいと言われました 伊勢崎市にあるキャバクラ
ブリリアントとは別に高崎だか前橋のキャバクラでもジャーナル削除作業しているから、
大丈夫と太田SS長は言ってました 伊勢崎市にあるキャバクラ
ブリリアントとは別に高崎だか前橋のキャバクラでもジャーナル削除作業しているから、
大丈夫と太田SS長は言ってました 群馬支店が責任とるから大丈夫
ジャーナル削除してこい 群馬支店のすごいところ
ジャーナル削除
ディスク交換
ディスク用意
納品済みのプログラムが見当たらいらない？
なんとかしろボケTTSS 闇でプログラム用意
再インストール
群馬支店の利益確保のために
脱税関与物件
頑張りましたよ 美容院でレジ2台買ってくれた事があったけど、どう使うかは深く聞かなかった SSPの責任者が風邪かインフルかわからない部下に電話でSSにはしばらく顔出すな、客先には風邪だと言えって電話してた
心配で後で本人に電話してみたら38℃超えで解熱剤飲んで仕事してるらしい、 >>315
こんなスレじゃなく他に守る物がありませんかね？ >>316
労基法かなｗ
でも
(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keEは
このスレにとって害悪だけどね ■ 私は東芝本社の正社員でした
【利益は】東芝の裏事情49【メモリのみ】
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646 ：名無しさん：2015/05/29(金) 11:43:52.53 ID:oP/lxMEM0
この会社は６年勤めて退職金１０万だったな
入社転職される方は、ご自分のことだけでなく
ご家族のことも考えて
思いとどまることをおすすめします。
キャリヤを積んで転職もできません
使いつぶすだけなんで、過去の経験を吸い取られるだけです
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＞＞47
クビだよ
密室でわたしの胸倉をつかんでいる上司を投げ飛ばしたら
暴力事件だってことで解雇になったのよ
公安警察が公務執行妨害でっちあげるのによく使う手らしい
東芝には扇会という公安出身者の組織があるんだよ
まあ真っ黒だな。入社しても利用価値なくなったら切り捨てられるぞ
※ 東芝はこの事実を隠すために下げコメントをします。
大学を卒業して退職金がたった10万でいいのなら東芝で働いてください 北関にデブゴン帰ってきてくれんかね？
あの人にかかれば番長とて借りてきた猫よ！ >>314
派遣じゃ無くて、正社員でもちょっとの体調不良や熱では休めないよ。インフルにかかっても、事務所に戻らずに仕事しろとか当たり前。
その為にモバイルあるんだろ？との事。
インフル疑いで熱が40度あろうが、インフルじゃなかったんだろ？
だったら仕事しろとか当たり前の会社
まともな会社、NECやテラオカ、だってら、休ませてもらって、体調回復したら出勤しなさいってなるけどね
だから社員は辞めていく 入店台帳の緑のボールペンを何本
窃盗できるか？
競い合っていた人間達がいる 入店台帳の緑のボールペンを何本
窃盗できるか？
競い合っていた人間達がいる 堀元さんから言われたから、
時間外調整しろと
いわれた 堀元さんはお飾り所長だから、
時間外調整しろと言われた 堀元さんからの指示だから
時間外調整しろと言われた 堀元さんから言われたらしょうがないだろ？
と言われた >>320
Ｔ岡は最近どことは言わないが他社からのリプレースが多くて、かなりオーバーワーク気味で大変らしいよ。 大卒しか入社いなかった世代だけど。今の若い奴が羨ましいよ。
俺が今の世代の奴らだったら、NEC、日立、富士通に入れたんだけどなぁ
こんな下流工程の仕事やりたかない本当わ。上流工程でスーツ着て綺麗なオフィスで打ち合わせして、楽しく飲み会したい、コンパもしたい
入ってくる後輩は、名前、聞いたことない専門学校のモヤシくん。
当時はうちの会社は下流工程です！キリッ！ってなっていたからな 懐かしいな、仲間かな？俺も就職先無くてここだけど、今の新卒を見ているとイライラしてくる。
もちろん結婚せず、恋愛する暇もない ＮやＦと比較したらリストラもせず優しい会社だと思うがな
ダメな人でも大人工場やコルセンで、定年までは雇ってくれた上に一応雇用延長の意思確認までしてくれる会社なんて今時無いよ
ダメな社員を数人見てきたけど、派遣さんより仕事ができないのに役職が付いていてかなりのボーナス貰ってるみたいだし… ■ 私は東芝本社の正社員でした
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646 ：名無しさん：2015/05/29(金) 11:43:52.53 ID:oP/lxMEM0
この会社は６年勤めて退職金１０万だったな
入社転職される方は、ご自分のことだけでなく
ご家族のことも考えて
思いとどまることをおすすめします。
キャリヤを積んで転職もできません
使いつぶすだけなんで、過去の経験を吸い取られるだけです
東芝11年目（元研究所社員）年収568万39発目
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＞＞47
クビだよ
密室でわたしの胸倉をつかんでいる上司を投げ飛ばしたら
暴力事件だってことで解雇になったのよ
公安警察が公務執行妨害でっちあげるのによく使う手らしい
東芝には扇会という公安出身者の組織があるんだよ
まあ真っ黒だな。入社しても利用価値なくなったら切り捨てられるぞ
※ 東芝はこの事実を隠すために下げコメントをします。
大学を卒業して退職金がたった10万でいいのなら東芝で働いてください 新卒からの質問で多いランキングに答えます
面接官『何か聞きたい事はありますか？』
新卒者→風通しのいい会社ですか？
ANS →風通しは悪いです。現場や若手から意見や改善案は全く聞く耳を持ちません。エンジニアの仕事なのに売り上げばかりですね
新卒者→休日はどのように過ごしますか？
ANS→管理職手前の人はゴマスリのために接待ゴルフですね。休みが不定期のために計画を立てて旅行とかはほぼ無理です
エンジニアの仕事なのに社内でゴルフです。あなたは耐えられますか？
休日は急に休みになったり、急に仕事が入り休みが無くなることがあります。
休みの前には深夜作業を入れられる事が多いですね。なので休みの日は寝て終わりです。
新卒者→有給は取れますか？
ANS→有給義務化の5日はすでに会社が決めた補填分の休みとなっております。それ以外の有給は取れないと思ってください
インフルになっても社内で隔離して仕事。そのために、モバイルPCが、あるんだそうです。親族が亡くなっても休みないですね。
考えてみてください。自分の親族を看取る事が出来なく、仕事してるんですよ。 新卒者へ
ボーナスは4.0
基礎給は最大値8万円(笑)
離職率高いです。なので万年中途募集で有名なCE会社
若手が育ちません。役職定年者が楽な仕事に従事して、若手をコキ使うのですぐに辞めていきます。
例えば、昔は大変な仕事、楽な仕事とバランスを取って皆仕事をしていましたが、
楽な仕事は使えないおじさん、激務で責任が重いのは若手、しかもその若手は、なんの勉強を受けたなく、経験の無い若手
激務で責任を押し付けられて仕事をし続けたら、辞めますね。
是非参考に すいませんが先輩方に質問です。
①深夜作業の時に休憩時間があると思うのですが、休憩を取った事がありません。どのように残業を付ければいいのでしょうか？
例えば17:30から18:00は休憩ですよね？あと、20:00から20:30も
深夜にも休憩があったと思います。
あと、深夜作業をやった時に、日当か夕飯代は付くのでしょうか？
誰も付けていないのですが、実はこんな制度がありました的にあるのでしょうか？ >>345
休憩時間も働いていた場合は普通なら緊急呼び出しでつける。（多分）
ただ普通ではないこの会社では休まない奴が悪いとなる。
日当や夕飯代というのはそもそも無い。
その代わりに手当てや残業代割り増しになってる。（多分） >>345
①は346が正しい。
日当とかは規定くらいみろよアホ。 >>347
すいませんが、規定はどこに書いてあるのでしょうか？
事例集とか無いのですか？
例えば、今回の質問もそうですが、直行直帰の時間の付け方とかです >>348
規定は普通にポータルサイトからすぐに見つかるよ。
事例集は知らん…(笑)
直行直帰はそれぞれSPATで外出の所を直行、帰社の所を直帰に変えればいいだけ。
日報に反映されてるからAQUAにその時間を入力して理由（ユーザー名と作業内容）を書けば完了。
てかそれ位周りに教えてくれる先輩いないの？
それが悲しいわ…。
>>347
アホとか言うなまたすぐ辞めちゃうだろーが。 >>347
こういう若手に辛辣に当たる先輩風吹かす人間が一番の災厄。 ■ 私は東芝本社の正社員でした
【利益は】東芝の裏事情49【メモリのみ】
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646 ：名無しさん：2015/05/29(金) 11:43:52.53 ID:oP/lxMEM0
この会社は６年勤めて退職金１０万だったな
入社転職される方は、ご自分のことだけでなく
ご家族のことも考えて
思いとどまることをおすすめします。
キャリヤを積んで転職もできません
使いつぶすだけなんで、過去の経験を吸い取られるだけです
東芝11年目（元研究所社員）年収568万39発目
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48 ：就職戦線異状名無しさん：2015/06/18(木) 15:06:29.61
＞＞47
クビだよ
密室でわたしの胸倉をつかんでいる上司を投げ飛ばしたら
暴力事件だってことで解雇になったのよ
公安警察が公務執行妨害でっちあげるのによく使う手らしい
東芝には扇会という公安出身者の組織があるんだよ
まあ真っ黒だな。入社しても利用価値なくなったら切り捨てられるぞ
※ 東芝はこの事実を隠すために下げコメントをします。
大学を卒業して退職金がたった10万でいいのなら東芝で働いてください 電通は本社勤務者5000人を在宅勤務か、ブラック体質企業ながら危機管理はしっかりしてるな >>351
わりーけど、これは若手ではなく、
こんなところでくだらない内容を聞く社会人以前の子供に対してのコメントだわ。
5chに何の信憑性があるんだが・・・
めちゃくちゃ書かれてるのを鵜呑みにしてる坊や臭しかしない。 自分達だって20代の時は子供みたいなもんだったのを
教えてくれる先輩がリードしてくれてできるようになったんだから
時代に合わせてものの言い方くらい変えられるでしょう"大人"なら
俺ももう40過ぎたがたとえ未熟な質問来ても「アホ」なんて言わないけどな？ >>357
俺もあんたに同意
もうちょっと、優しい会社にならないと >>357
カッケェ
部下はこういう人についていくよな普通は >>356と>>357の格の違いよ
前者はパワハラ予備軍だから改めるように。 >>357
新卒の若者や中途の新入りに暴言吐いてマウント取るしかできないごみ社員ばかりの中に
砂金のように輝く存在があなただね 事務所内に新型肺炎感染者が
出た場合の会社としての対応って
決まってるのか？
感染者だけ自宅待機？
事務所員全員？
出てから考えるつもりか？ 病院に行く時間が無いからかなり悪化するまで働いて、倒れてから感染が発覚して事務所内全員感染でしばらく事務所閉鎖って感じかな？
事務所閉鎖中は近隣のＳＳが閉鎖中のＳＳテリトリーをカバーじゃないの？ ■ 私は東芝本社の正社員でした
【利益は】東芝の裏事情49【メモリのみ】
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646 ：名無しさん：2015/05/29(金) 11:43:52.53 ID:oP/lxMEM0
この会社は６年勤めて退職金１０万だったな
入社転職される方は、ご自分のことだけでなく
ご家族のことも考えて
思いとどまることをおすすめします。
キャリヤを積んで転職もできません
使いつぶすだけなんで、過去の経験を吸い取られるだけです
東芝11年目（元研究所社員）年収568万39発目
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1434112822/
48 ：就職戦線異状名無しさん：2015/06/18(木) 15:06:29.61
＞＞47
クビだよ
密室でわたしの胸倉をつかんでいる上司を投げ飛ばしたら
暴力事件だってことで解雇になったのよ
公安警察が公務執行妨害でっちあげるのによく使う手らしい
東芝には扇会という公安出身者の組織があるんだよ
まあ真っ黒だな。入社しても利用価値なくなったら切り捨てられるぞ
※ 東芝はこの事実を隠すために下げコメントをします。
大学を卒業して退職金がたった10万でいいのなら東芝で働いてください >>364
インフルの集団予防接種を止めてしまうぐらいだから、マスクと消毒用アルコールを各事業所に配布して終わりかと…
せめて間接部署ぐらい在宅勤務にして、やってますアピールぐらいすれば良いのに本当に下手っぴさ こんな時こそカップラーメンと栄養ドリンクを大本営から配給ですよ TTSS伝説議事録
インフルエンザ予防接種の補助金廃止
インフルエンザが発生して、社員が休み出した時の対応
自腹になりますが社会人として当たり前の行動なので予防接種する事
だそうです
増税対応にて、激務、売上が激増したにも関わらず、激励として支給されたのは
カップラーメン
栄養ドリンクのみ
その時には、事務所の金食い虫のババアやじじいどもは、お昼のおかずの追加一品でひたすら余ったカップラーメンを食す 文面見ないとわからんけど、安全配慮義務違反になるかもね。 今の総務部長になってからだよなー
マジでいろいろと基地外じみてるよ
癌もいいとこだわ
さっさと消えてくれねーかな 総務は会社のコアであり全社的に目配り気配りして会社の体幹を支える必要があるのに… 社員各位
次の>>400も念のため警戒しといてください
アイツROMは続けてそうなので 管理課長、人の行動予定確認しないで、ただメールで、期限付き指示出しよる。お気楽。一切音声情報無いの。新種のハラスメント？ 管理職っていいな。俺知らないから…で、下層貧民が汗かいてる。 管理職っていいな。俺知らないから…で、下層貧民が汗かいてる。 コロナウイルスについて、うちの会社の対応を記録する 公立学校の休校の要請が国からあろうが
うちの会社は何の対応もしない
時差出勤すらしようとしない
例えば、中国、韓国系の客と対応しないといけない時や、コロナが蔓延している地区にはいくなとか、何の指導もない
これがうちの会社の現実
カップラーメンと栄養ドリンク配って終わり コロナだか何だかしらねーが毎日決済！
決済マンに休みなど無いのだ！！
そろそろ感染者出そうだな。 >>367
備蓄がなくなった親会社や本社の為に
配布したマスクや消毒用アルコールを
回収する未来が見えました！ 社長！！
待ってます！
カップラーメンと栄養ドリンク！ コロナウイルス
で学校休校
子育て世代がいない(独身ご多い)為に
社内で困ってる人はほぼいない
頭悪いこの会社 緊急事態宣言有ろうとも、何も指示無い企業は、信用低下するでしょうね。 もうプローパはテレワークにして、
SSPを捨て駒にしないといけない時期に
誰が発言するかで将来が変わるな、 ■ 私は東芝本社の正社員でした
【利益は】東芝の裏事情49【メモリのみ】
http://yomogi.2ch.net/test/read.cgi/company/1417625031/
646 ：名無しさん：2015/05/29(金) 11:43:52.53 ID:oP/lxMEM0
この会社は６年勤めて退職金１０万だったな
入社転職される方は、ご自分のことだけでなく
ご家族のことも考えて
思いとどまることをおすすめします。
キャリヤを積んで転職もできません
使いつぶすだけなんで、過去の経験を吸い取られるだけです
東芝11年目（元研究所社員）年収568万39発目
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1434112822/
48 ：就職戦線異状名無しさん：2015/06/18(木) 15:06:29.61
＞＞47
クビだよ
密室でわたしの胸倉をつかんでいる上司を投げ飛ばしたら
暴力事件だってことで解雇になったのよ
公安警察が公務執行妨害でっちあげるのによく使う手らしい
東芝には扇会という公安出身者の組織があるんだよ
まあ真っ黒だな。入社しても利用価値なくなったら切り捨てられるぞ
※ 東芝はこの事実を隠すために下げコメントをします。
大学を卒業して退職金がたった10万でいいのなら東芝で働いてください こんな時、会議とか中止しないのが会社への忠誠心を薄めるよね。 忠誠心がある人なんてうちの会社
いませんよー
辞めれる人は辞めて、若い人も早々と転職
残ったのは、独身のおじさんのみ 就活生へ
この会社はやばいです
朝から晩まで仕事、そして早朝も仕事
月末には残業しすぎと怒られて、自ら残業削減
本社から勤怠が日報と合ってなくて、指摘されても
本人がやった事だからわかりません。との事
コロナがやばいのに。何の対策もなし、アホか
ここに書いてあるのは本当のことばかり、しつもんはいつでも受け付けます 昔の人達は嫁が社製品って方が多かったと聞きますが、今の時代にそれやったら一歩間違えばセクハラで降格処分だからなぁ…
生涯独身が嫌なら学生時代に彼女を作っておいて、入社後忙しくても彼女を大切にして結婚した方が良いよ。
出世してどんなに金を稼いでも定年退職後は、ただの孤独な老人に過ぎないし家族は金では買えないからさ 妻帯者でこんな会社にいるヤツはクズだという流れになってしまったｗ 毎日淡々としていて(激務が当たり前)早く変えるのが悪
の環境に慣れすぎてつらい >>397
そうか？結婚もしないで籍も入れないで、相手女性及び相手御両親にケジメも示せない人の方がクズだと思うのですが。
まともな会社なら、先輩や上司が相談にのったり、そういうのは、自分達だけじゃない、両家の問題もあるからと、早く結婚を勧めたり結婚して家族を持つ事の幸せをアピールするのだがね
うちの会社は、独身上司やら、独り身のババア、独身のキモい先輩しかいないから、そこら辺を上手く話せない、説得力が無い。 >>399
45時間が残業制限時間であって実際は80-100時間さ 新越ヴァリエエレベータ―にかかれたいたずら書きの何割かは、
当社サービスマンによるもの？ 北関東の和田
高須からサービス残業させられたからとなんとかしろと要求してら、誤魔化してくれ
無かった事にしてくれと言われた 北関東の管理部長の和田
サービス残業ぐらい多少あるからと言われた >>400
自分の生活も仕事に追われてままならないくせに、お前の人生
でもない、他人様の生きざまをつつくお前のほうが、よほど人間
として最低の屑であることの自覚がないのが大問題。 北関東の管理部長和田
高須くんに損害賠償しろと言われた 北関東の管理部長和田
高須くんに損害賠償しろと言われた 北関東の管理部長和田
高須が勝手にしたことだから、
高須に損害賠償しろと言われた 北関東の管理部長和田
高須が勝手にしたことだから、
高須に損害賠償しろと言われた 北関東の管理部長和田
赴任直後だから高須なんて人間知らないから知らないんだよぬ
高須からサービス残業代払ってもらえと言われた 北関東の管理部長和田
サービス残業があろうがなかろうが金は返さない
高須から個人的に取り立てろと言われた 北関東の管理部長和田
サービス残業があろうがなかろうが金は返さない
高須から個人的に取り立てろと言われた 高須
堀本さんから残業時間調整しろと言われたから協力しろと言われた 北関東管理部長和田
高須くんはお金に汚い人間なんだね。
よくわかりました。
しかし組織としてお金は返さない 北関東管理部長和田
高須くんはお金に汚い人間なんだね。
よくわかりました。
しかし組織としてお金は返さない 北関東管理部長和田
時間外調整は、無かったことにしてください 北関東管理部長和田
高須なんてSS長知らないからと言われた 北関東管理部長和田
高須くんはお金返さないですよね 和田管理部長
金は返さない
真田？誰だそれ
高須？知らないから
サービス残業代は組織として返さない コロナウイルスの後押しもあるから、今こそ働き方改革に絶好の状況ｗ 高須さん
いいな
金返さないのに…
和田管理部長いいな
誤魔化してればいいんだから またか・・・。
きたかんまんVer.3さんは、どうすればこの会社が良くなると思いますか？
それとも、なんとも思わず過ごしている人？
でも怨念はすごいですよね 北関東和田管理部長
高須くんが個人的にしたことだから
俺関係ないよね 和田北関管理部長
高須くんが個人的にしたことだから…
高須くんのこと知らないから… 北関東和田管理部長
高須くんが個人的にしたことだから
高須くんそもそも知らないから指導しようないよ
組織としてお金返さない キタカンの人はこの連投してある人が誰か、なんとなく予想しているのか？ 和田管理部長
サービス残業があろうがなかろうが拠点長の問題
北関東支社に訴えられても金は返さない 諸葛亮いわく、北関の民忠が下がっています、カップラーメンと栄養ドリンクの施しを ■ 私は東芝本社の正社員でした
【利益は】東芝の裏事情49【メモリのみ】
http://yomogi.2ch.net/test/read.cgi/company/1417625031/
646 ：名無しさん：2015/05/29(金) 11:43:52.53 ID:oP/lxMEM0
この会社は６年勤めて退職金１０万だったな
入社転職される方は、ご自分のことだけでなく
ご家族のことも考えて
思いとどまることをおすすめします。
キャリヤを積んで転職もできません
使いつぶすだけなんで、過去の経験を吸い取られるだけです
東芝11年目（元研究所社員）年収568万39発目
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1434112822/
48 ：就職戦線異状名無しさん：2015/06/18(木) 15:06:29.61
＞＞47
クビだよ
密室でわたしの胸倉をつかんでいる上司を投げ飛ばしたら
暴力事件だってことで解雇になったのよ
公安警察が公務執行妨害でっちあげるのによく使う手らしい
東芝には扇会という公安出身者の組織があるんだよ
まあ真っ黒だな。入社しても利用価値なくなったら切り捨てられるぞ
※ 東芝はこの事実を隠すために下げコメントをします。
大学を卒業して退職金がたった10万でいいのなら東芝で働いてください 就活生へ
ブラック会社の特徴
具体的な数字を出さない
【もしかしたら、いちばん感謝されるエンジニアかもしれない。】
こんな恥ずかしいフレーズを就活生に出しているのはここだけ
有給なんて取れませんよ。
聞いてみましょう。地方サービスステーションの有給取得状況を教えてくださいと。
過去、10年間の新卒者、中途採用者の離職状況を。
まともな会社なら出しますね。
SSE→下流工程です。上位工程で決まった事を下流工程で運用。一時期募集要項にも下流工程ですが、と記載してました。
騙されるな！地元で仕事とかウソ。転勤者ばっかりや 北関のジミー大西 タメ口は変わらないが最近大人しいな、コンプラからお灸でも据えられたか？ 風邪気味。マスク姿。微熱。
でも帰宅推進しないのがTTSS。
代わりの玉が無いから。明日もマスク＋咳＋αで楽しく拡散! 風邪気味。マスク姿。微熱。
でも帰宅推進しないのがTTSS。
代わりの玉が無いから。明日もマスク＋咳＋αで楽しく拡散! つーかさ、俺マジで、熱あるし
咳してるし、マスクしていて。顔が赤くなっているのわかるのに仕事だ
ブラック企業だ。 TTSS社員が家庭を持っても毒親になって子供を不幸にするのがオチ >>434
うちの会社で、諸葛亮って話しても、教養がないから、誰？ってなるよ。
激務すぎて、トイレペーパー買う事も出来ず
激務すぎて、最近のエンタメも知らない
激務すぎて、今何の大河ドラマやっているかわからない
激務すぎて、米津玄師知らない ■ 私は東芝本社の正社員でした
【利益は】東芝の裏事情49【メモリのみ】
http://yomogi.2ch.net/test/read.cgi/company/1417625031/
646 ：名無しさん：2015/05/29(金) 11:43:52.53 ID:oP/lxMEM0
この会社は６年勤めて退職金１０万だったな
入社転職される方は、ご自分のことだけでなく
ご家族のことも考えて
思いとどまることをおすすめします。
キャリヤを積んで転職もできません
使いつぶすだけなんで、過去の経験を吸い取られるだけです
東芝11年目（元研究所社員）年収568万39発目
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1434112822/
48 ：就職戦線異状名無しさん：2015/06/18(木) 15:06:29.61
＞＞47
クビだよ
密室でわたしの胸倉をつかんでいる上司を投げ飛ばしたら
暴力事件だってことで解雇になったのよ
公安警察が公務執行妨害でっちあげるのによく使う手らしい
東芝には扇会という公安出身者の組織があるんだよ
まあ真っ黒だな。入社しても利用価値なくなったら切り捨てられるぞ
※ 東芝はこの事実を隠すために下げコメントをします。
大学を卒業して退職金がたった10万でいいのなら東芝で働いてください 辞めた所長のお言葉
うちの会社は、大企業の子会社だが、
一流企業ではない
三流企業だ
うんうん 比較的情報の集まる組織にいます。サビ残弁護士相談揉み消し、弁護士意味ねー。パワハラ揉み消し。集金事実確認しても未対応 離職者が続いた部署の原因分かってますか
腐ってしまった奴をほっとくとやばい >>450
上長の圧力と次席の同調で、平民疲弊して、メンタル崩壊。それが、複数人起きても、支社店上流に絶賛される。お咎め無く格上げ。
じゃ、誰も着いて行かない。
樺太島の下。 >>453
テックマンあるある。
幹部社員の教育が無いから、コンプラや情報を守ると言う概念がない。よって、ベラベラと話す。
体調不良で休んでも、戻るとどんな病気かとか、家族の理由で休むと誰もが知っている。
大きな病気や入院をしたり、誰にも病名を知られたくないのに、みんな知っている
情報を持っている管理職の口が軽すぎる。昭和止まりのダサい会社 組織表を見ていて思ったのだが、某導入Ｇは伝説の人物だらけで映画アベンジャーズ状態だなw
あれって組織として機能してるのか？ >>448
三流でもほめすぎだと思う
時代遅れな管理職ども+そこにうまく迎合できるやつらが引っ張り上げられていく
たまにまともな考えの次席とかが出てきて改善案を挙げても数の力でなあなあで終わる
その連鎖だから誰がみても会社が変われないことは明らかだと思う
適材適所という観点もまったくない人選 >>456
そうだね、まともな次席が出てきても潰されて終わり、意見や改善案を取り上げる環境がないのが問題。
技術コンテストなんて
やっている場合ではない。改善案を全国に発表して、そのパワーポイントを掲示板に載せる。そう言う事をしないとダメ。 sales forceすらうまく使いこなせなくて、
最初は意見や改善案が出てもなんの対応もせず
営業案件を取りまとめらだけのツールになり
末期は、ログインの方法すらわからなくなった
意見の集約分析実行、PDCAサイクルすらできない三流会社。
使いこなせれば最高のツールなのにもったいない。
他の会社は使いこなして、どんどん社内環境良くして、社員満足度上げているのにバカだなぁこの会社は 例えば
ジェッ◯の報告なんて、同じ事何回も書いたり、貼り付けたり。事務所に戻って再入力とか、アホだと思わないのか？
製造号機なんて、レシートに表記しているから貼り付けしているなら書く必要は無い。
暇なコールセンターの、アホどもが、管理WEBに貼り付けレポートをから転記すればいいだけ。
写真は現場から撮って送ればその場でクローズする。
これだけで、コストが20-30分は浮くな。100件あったら3000分
コストカットになるし。今あるインフラシステムで対応可能だ
あと。手順の同じ事を何度も記入させることや
物流の現地配送
こんな事NECなんて30年前からやっているんだがな
アホだなぁ mossナビが出来て少しはマシになったとはいえ、ちょっとした社内の資料を、探すのも無駄に時間がかかります。Googleカスタム検索とか導入してもらえませんかね 現状は無能な人たちの居心地がいいように最適化されてる。その人たちにとっては最適だから変わるはずもないし変革の動きはスルーして未然に潰す。
決定権持ってる人間を変えない限り会社運営は非効率なまま。可能なのは親会社や株主だけどそれも期待薄だしな。 次の決定権持つ人間を誰が選ぶかっていうと…ねぇ
結局話が振り出しに戻って無能ループなんだよねw 毎週水曜日にその社内コロナウイルスたちがTeamsで
ミーティングしてるそうだが、内容は全く教えてもらえない。 親会社の圧力
「あの会社の社長は、公私共になかよくしてる！失礼有ったら責任取れ、保守料金下げろ!」
事実。 >>459
カード会社から、しっかりやってちょ！の掛け声で、いっぱい紙使っていっぱい貼り付けることになったっす。作業漏れや、誤りが重なって出来た勲章ですね。 社内アンケート結果抜粋
子供、知人に自分の会社を入社させたいですか？
YES→1%
NO→99%
就活生へ参考まで もしかして、
いちばん感謝される
エンジニアかもしれない
こんな頭の悪い募集メッセージを掲載しているのはここだけ
そもそも、自社でエンジニアなんて言葉は使ってません
就活生へきおつけましょう？
説明会に参加したら、
ボーナスの倍数
事務系職員を除く、有給取得状況を聞きましょう
今年と去年は一回も取ってません
会社が無理やり決めた5日分は取ってますが >>468
書きそびれ
パワハラアンケート調査後に。 俺もだ、もう半分辞めてる。しかも転職先は超ホワイトだそうだが
ここでやっていたことは何の役にも立たないし、レジの知識なんかなんの役にも立たないとのこと >>455
何処の導入G?
ウチの面子もギリ健みたいなのとか思考停止したようなのとかバラエティに富んでるよ
徹夜明けで寝てる時やウンコしてる時に連絡してくるなよ
俺はお前らのサポセンじゃないんだよ
手順書読め 転職サイトや書籍では、
「転職考えたら、まず上司に相談」
と書いてあるが、
この会社でそんな事する気になれんな。
自分の評価しか考えてない。
いきなり退職届でいいよな？ >>475
会社側も問題のある社員をとりあえず導入Ｇ送りにして、問題を先送りにしただけだからなあ… >>477
導入Gは会社の肥溜め場
事務所のばばぁは、最底辺、肥溜め場でさえ稼いできているのに
その足を引っ張る >>476
二月中旬に辞める宣言して、三月上旬に同僚に報告。
今この時期、辞める事を本人の口から言っていいよのGOサインも出てるね
毎年の事だけど、若手はやめていくね。離職率やばい >>475
俺もあんたと同じ考えだけど、ギリ健は差別用語だからやめな >>474
レジ打ちをバイト最下層にしたのはおたくらの会社 やっと辞めれる、辞める事口止めされていたけど、来週から解禁
暴露ネタ投下します >>482は真面目さん
俺ならどおせ辞めるんだから上司の言われた通りになんかしないがw
つうか最近退職者が多過ぎて、どこどこＳＳの誰々さんが辞めるってよ！と聞いても、ふ～ん…って感じで驚かなくなった。
慣れってのは怖いな… ジョイフル本田千代田店の作業
タイムカードの打刻せずやれと指示 支社から許可もらったから
ジョイフル本田千代田店の作業
タダ働きでたのむ ミニストップ幸手川崎
ハンディ起き台ふんしつ
弁償
金返さない 辞めるって人です。同じ北関東ですが、確かに支店長クラスの命令で、残業させるなや、健康管理やコンプラの関係で残業規制がかかっているにも
関わらず、仕事は山のように入ってるく。
この状況で、SS長は、支店長の命令で残業を部下にさせる事はできない(残業の賃金を支払う事もできない)
しかし、仕事もやらないといけない。
この２つの問題をクリアする為には
社員にタイムカードを切らせないで仕事をさせる
これを当たり前のようにする
こんなのが嫌で将来に不安を感じ辞めました。 それと辞める前(この時は辞めると決めてません)に、社内相談窓口に相談しましたが、なんの対応もしてくれませんでした
相談をしたら、まず証拠を持ってきて欲しいと言われ
証拠を提示しましたが、口頭注意だけでした。サービス残業の証拠を出して、本社もサービス残業を認めているのに口頭注意？
普通は、未払い分の給与の支払いと、管理職の処分がセットでは？と思い、将来もこの会社の体制は変わらないと思い辞めます。 未払い残業代は特定社労士に相談してきっちりもらう方がいいぞ。 私が辞める理由です。将来性が全く無いと思います。社員満足がかなり低いと思います。
今後は、若手で頭のキレるIQの高い人は入ってこないでしょう。なぜなら大卒者の入社はすごく少ないですね。
若手はすぐに辞めますね。自分も辞めますが。30-40代にめちゃくちゃ負担がかかっている。と言うかその年代しかいない。
50代は、リーマンショックの時にリストラされたり、全く使えない爺さん、口だけの人が残った。本来ならこの年代の人が会社を良いものにしないといけないのに
身の保身しかしない。若手に負担を強いている。 私が辞める理由
有給の取得が不可能。平日に休みが欲しくても、結局はその分の穴埋めを土日のどちらか出勤しないといけないと言う、会社の当たり前の文化が嫌でした。
普通有給取得したら、その週の休みは3日休み(土日＋有給)になりませんか？そんな事したら先輩にしばかれますね。こんな会社の文化は間違っていると思います。 >>499
ありがとう御座います。請求が二年分？出来るらしいので証拠がありまして、その分を違う相談窓口から請求予定です。月に4-8万のサービス残業が発生していたので、戻ってきたら嬉しいです。
先輩後輩達が、当たり前のように今月サービス残業◯◯時間やぁ～とか喜んで言っていたり、毎日夜遅くまで仕事したり家庭を二の次にする先輩を見て、会社に将来がないと思い辞める事を決めました。 >>501
入社前には、企業独自の社則は、説明されないからね…
聴いても誤魔化すでしょう。 会社にお願いしたいのは、
若手に将来像が見通せる職場であって欲しいです。もう辞めますが。先輩達の生活ぶりを見ていると、絶対にあんな風になりたくないと言う人しかいません。
そして、自分もあんな風になるのかと、考えると不安で眠れなくなる日々が続きました。
同級生は幸せいっぱいに家庭を築いているのも追い風でした。
今年度の増税対応、クレジット対応、補助金の為の入替増など。会社には尽くした方だと思います。
来年度は、仕事激減、コンビニの脱24時間営業化、小売店、飲食店の時間短縮営業、レジが不要(iPod レジ)等、保守料減額等でいい事は無いと思います、サービスマンに営業ノルマご与えられるでしょう。
頑張ってください！おやすみ。
まだ書き込みます！！ 辞める理由。思い出した編
新卒新人はすぐに辞めるのは、会社の入社前の説明と現実のギャップが天と地の差だからだと思います。人事ははしっかりと説明すべき。有給なんていい例です。
それと、新人が辞めると穴埋め？で中途の新人がくるけどその人もすぐに辞める事が多い。
年上新人の指導を若手の自分がするのが苦痛でした。年上中途新人が慣れだすと、結局後輩扱いだし、微妙な関係なのも苦痛。 >>501
ローテーション休日の闇だよな。有給をいまだに全消化出来ない会社は糞。 ■ 私は東芝本社の正社員でした
【利益は】東芝の裏事情49【メモリのみ】
http://yomogi.2ch.net/test/read.cgi/company/1417625031/
646 ：名無しさん：2015/05/29(金) 11:43:52.53 ID:oP/lxMEM0
この会社は６年勤めて退職金１０万だったな
入社転職される方は、ご自分のことだけでなく
ご家族のことも考えて
思いとどまることをおすすめします。
キャリヤを積んで転職もできません
使いつぶすだけなんで、過去の経験を吸い取られるだけです
東芝11年目（元研究所社員）年収568万39発目
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1434112822/
48 ：就職戦線異状名無しさん：2015/06/18(木) 15:06:29.61
＞＞47
クビだよ
密室でわたしの胸倉をつかんでいる上司を投げ飛ばしたら
暴力事件だってことで解雇になったのよ
公安警察が公務執行妨害でっちあげるのによく使う手らしい
東芝には扇会という公安出身者の組織があるんだよ
まあ真っ黒だな。入社しても利用価値なくなったら切り捨てられるぞ
※ 東芝はこの事実を隠すために下げコメントをします。
大学を卒業して退職金がたった10万でいいのなら東芝で働いてください >>506
なかなかいい事言うね。ローテーション勤務にしているから、平日の休み希望をスケジュール調整者に前の月に報告すると
希望の休みをその日に取れるけど、そのかわり土日のどちかが出勤になる。
結果的に有給の取得は出来ず、勤務の調整で終わる。制度の悪用だね。 何世代前かのキタカンマンの言葉に似てるが
うちの会社は、
1-強靭な肉体体力、どんな無理にも耐えられる精神力
→客が超絶ブラックの飲食店や小売の為に、一般の会社の紳士的なやり取りは無いと思った方が良い
→朝から晩まで、ではなく、朝から翌日早朝まで勤務に耐えられる、強靭な肉体。しかもディスクワークの仕事ではなく
朝から現場で仕事をして、夜間閉店時の入れ替えや点検の重労働。
2-理不尽に耐えられる、柔軟な精神
→定時後の仕事は本人の了解なしに勝手に入る
→受けるだけのコールセンターの二次対応
3-客の無理難題や、欠陥品だらけの製品、ショボいソフトに対応するだけの学力。顧客対応能力 投稿を読む限り、典型的な昔の工場体質のようね。詳細な就業規則が入社前にわからないのは他の会社も一緒なので、完全なリサーチ不足ですね。
昔ならともかく、既存の社員に内情を聞くタイミングなんていくらでもあったはず。転職する際は同じ失敗をしないようにしたほうがいいですね。
残業代は他の方が書いてるように証拠さえあれば取り返せるので頑張りましょう。これ用の相談事務所とかあるけど、選ぶのは慎重に。 昔の残業代不払いで、譴責処分１名、出勤停止７日間１名の処分が出た支社店があるようなので無駄では無いかもね
当時、譴責を読めない課長がいて驚いた記憶があるw 譴責…けん責のことか
常用外漢字じゃないのこれ
まあコンプライアンスもクソもねーわな 仲間がいるものですね。俺もよく会社リサーチしないで、就職決めた方です。
学生時代にTTSSの人が修理していったのがカッコよく見えて、自分もこういう仕事したいと思い面接したらトントンと言って、就職しましたが
その人は社員じゃなくて代行店の人だった。それに人事が言っていることと、現場では全然違う。
それに自分の家系が病気短命家系で、こんなくだらない、やりがいのない仕事で時間を費やし、ストレスを溜めて、人生を無駄にするのは嫌だと思い辞めることにした。
もう、次も決まったし、有給消化中です。 ここに書いても解決しないよ
転職したら1年生だけど頑張れよ いいぞいいぞ
やめれる奴はどんどんやめた方がいいって
解決なんかしてもしなくてもいいけど>>515みて何かに気づく奴が増えればそれはそれでいいんじゃね？
しがみつきたいやつはしがみつくだろうし
次の職は知らんけど転職1年生でもここよりやりがい少ないとこもあんまないでしょ 俺なんて次決まってないうちに辞めたぞ
それくらい耐えられなかったわ GPSで位置情報監視とか車内側のドラレコとかまじで気持ち悪すぎるしな しかも本当に抜き打ちで確認に使う上司とかいるし 学生さんへ
募集人数50～100(笑
毎年20～30なのに今年は50-100
毎年同じ写真
騙されないようにしましょう
↓↓↓
外部資格
CompTIA A＋
基本情報技術者
CCENT／CCNA
ITIL
ファンデーション
↑↑↑
こんな資格誰も持ってません、誰もとれません、取る時間もありません。
学生時代にとりました！と先輩に言っても何それ？知らねーで終わり。シスコのルーター触る事ありません、YAMAHAの小さいルーターならさわりますが。
面接の時に聞いてみよう！外部資格の過去三年間の取得状況、誰もとってねーわ。 一次対応はコールセンターが行います
と、書いてますが。
コールセンターは電話を受けるだけで受付をして、現場に流すだけです。よって作業中のサービスマンにそのまま対応依頼がきます。
いったん、事務所が受けるとかしません、そのまま現場にきます。あなたがどんなに忙しくてもきます
きおつけてください。 僕がいない時の出来事だからわからない
組織として対応できない
お金は返さない 僕がいない時の出来事だからわからない
組織として対応できない
お金は返さない 一緒に酒飲みに行った仲なんだから、
誤魔化してあげなよ 僕赴任してきたばかりで、
そのばか所長知らないから何もできないや 学生さんへ、中途採用面接者へ
簡単に説明しますね。
1.基礎給は最大値が8万円
2.ボーナスは年間で4.0
3.CE職では有給取得は無理だと思ってください
4.パワハラは当たり前
5.離職者がハンパない。新卒辞めて中途で補填の繰り返し
6.営業ノルマあります。
7.俗に言う東芝文化を継承してます。東芝不適切会計後も社風は変わりません
8.資格取得や自己啓発してます。なんてウソそんな時間も体力もありません
9.わからない事は誰も頼りになりません。自分で考えろで終わり
10.社内では、CEの事をサービスマンと言ってる。誰もエンジニアとか、CEと言ってません。
11.営業研修では、社長役、店長役、営業マン役を決めて、ロールプレイングします。もちろん営業役は貴方。みんなの前でボコボコに
なりますね。そこ光景はビデオ撮影されて、ファイルサーバーに保存されます。社内の不特定多数に見られて、またボコボコ
こんな社風の会社。 学生さん、中途採用面接者へ
1.残業代は44時間迄だと思ってください。
2.平均39時間と記載されてますが、CE職希望の人は80だと思って
3.自分の親の最後を看取る事や、奥さんの出産立会は諦めてください。
4.常に人が足りないです。
5.サービス残業当たり前
6.独身多数の職場なので考え方がそう言う人たち優先
7.売上予算達成できなく、高すぎる予算をノルマとして与えられてるので、本来入社した、カスタマーエンジニアの仕事より
営業兼カスタマーエンジニアだと思って
8.朝から晩、深夜早朝まで仕事して、身を削りプライベートも失い仕事をしているのに、予算未達成。目標予算の立て方がアホ
9.GPSで常に貴方の行動監視。監視する暇な人多数
10.コールセンターは話を聞いてパソコン入力するだけ 学生さん、中途採用面接者へ
1.他の同業は30年も前から、当たり前の様にやっていた事をこちらの会社は最近是正した。
【クレジットのテストで、個人のカード使用禁止！】
アホか！他の会社じゃ当たり前だ！
そんな遅れてる会社です。
2.下からの意見は上に上がりません。
3.SSEは下流工程と、認めてます。
4.もしかして、いちばん感謝される、エンジニアかも知れない
って、働いている人は誰も思ってません。
こんな恥ずかしい、ツッコミどころ満載なフレーズを掲げているのはこの会社だけ。
5.客は飲食、小売の従業員なので、一般常識は通用しませんね。感情で話してきたりしますね。
6.社員紹介に載った人も、会社辞めるレベル 学生さん、中途採用面接者へ
1.CE希望で入社したのに
貴方は、営業したいですか？
点検修理、設置、朝から深夜まで仕事したのに
事務所に戻って、保守契約取れたか？何か売れたか？
どう思うかは、貴方次第ですが。 学生さん、中途採用面接者へ
1.転勤あります。地元で仕事？転勤あります
2.子供が小さかろうが介護が必要だろうが、転勤あります
3.本人の人事情報が、本人より先に同僚先輩が知ってることあります。
4.貴方が、入院したとしましょう。上司にしか話していない、病名、復帰した時にみんな知ってます。
5.家庭の都合で休めたとしましょう。上司にしか話してない。休む理由、みんな知ってます。
6.コンプライアンスや情報の守秘意識低いですね 正しい
SSによるだろうけどほぼ間違ってない
これを嘘だといえるのは本社ののほほんとした間接部署の一握りくらいだろう >>537
そうだな。。。ほぼあってるなぁ。辞める人多くて泣けてくるわ。
『
11.営業研修では、社長役、店長役、営業マン役を決めて、ロールプレイングします。もちろん営業役は貴方。みんなの前でボコボコに
なりますね。そこ光景はビデオ撮影されて、ファイルサーバーに保存されます。社内の不特定多数に見られて、またボコボコ
こんな社風の会社。
』
個人的な意見だけど、本人の撮影許可取ってないし、リベンジポルノやセカンドレイプと同等だわな。
あと、会社車のドライブレコーダーで、事故映像をみんなで見るとか、どうなんだろ。
コールセンターの録音もあれは許可取ってるのか？
眠い >>543
コルセンの録音は顧客に無許可で取ってるみたいだよ。
コール内容の確認でコルセンに電話したら、録音内容を確認しますと言いながら、電話を掛けた時に録音していますアナウンスが無かったので顧客には無許可だろうね コールに録音音声がついて来なくなったけど、なんでなんだろうか。苦情の時とかよく聴いてから対応してたんだが。 女性CEだって居るだろうにCEをサービスマンって言うのが抜けないのマジで前時代的な会社だよな
このご時世にサービスマン呼ばわりしてたらよその会社になんだこの会社って思われるぞ >>5４6
看護婦→看護師
スチュワーデス→キャビンアテンダント
バイキング料理→ビュッフェ
サービスマン→サービスエンジニア
時代の流れやね… ﾄﾞｺﾄﾞｺ┗(^o^)┛ﾄﾞｺﾄﾞｺ┏(^o^)┓
三└(┐卍^o^)卍ﾄﾞｩﾙﾙﾙﾙﾙ三三└(┐卍^o^)卍ﾄﾞｩﾙﾙﾙﾙﾙ
Proud of BOXER SUBARU >>555 本社(？)からSSに来た奴がいたが、
どうやら心の病らしい。
これからは病人受入もSS業務になるのか 病気は仕方ないよ
本人に非があるわけではないんだし…
必要な仕事がこなせるなら
病人障がい者は関係ない
差別するのは(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keEと同レベルだよ >>558
ＳＳから大崎で間接業務が定番なのに珍しいね
大崎からＳＳ勤務なんて逆にもっと病みそう 小売の決済取付のみとかSSで倉庫番だけやってるとかなら病まないでしょ 学生さん、中途採用面接者へ
~~~~~この会社に向いてない人編~~~~~
1,営業したくない人
→セールスエンジニアだと思って
2.打たれ弱い人
→飲食店のタチの悪い人たちのわがままで精神崩壊
3.社会人になっても、趣味を継続したい人
→朝から晩まで仕事の為に趣味に時間をさけません
4.家庭を持ちたい人
→結婚相手探すの大変です >>562
サービスステーションの略
サービス拠点の事 >>547
サービスマンなんて30年前の呼び方しているのはここだけや
カスタマーエンジニア
フィールドエンジニア
エンジニア
が
常識なのに 学生さん、中途採用面接者へ
いま一度、考え直してください
有給は取れないと思ってください
有給が取れない会社はブラック企業だと思ってください。
【有給取得できない会社】で検索 所在不明のくろたんがSS引っ越しのタイミングで出てきた。
所長は産業廃棄物処理所にダッシュ
闇に葬る・・・
そもそも管理システムで旧社名であつかってるくらいだからな・・・
その時の所長の一言
俺がSS長に就任する前のできことだから関係ないね 伊勢崎にあるキャバクラのジャーナルデータ削除脱税疑惑の群馬支店からの作業依頼に関与させられました。 デモ機器を新品と偽り納品するのが真のサービスマン
裏ブタがないレジとかKCPを納品させられました >>567
くろたんって何？
ピンパッド？グンマー特有の呼称？ >>571
そもそも論、親会社、自社共に古物商免許無いのでは？ >>571
うちもやってるわ。何日か使ってやっぱり要らないってなった、レジをめちゃくちゃ綺麗にして、他のところで新品として売る
この会社は常識の無い人の集まりだ
車で言うと60キロ制限を常に80キロで入っていて、バレなければ何やってもいいと言う、社風だな。仕事も80キロのそくどオーバーしないと仕事が間に合わない予定を入れる。
そんで、捕まったら、本人が悪いとなる。 ■ 私は東芝本社の正社員でした
【利益は】東芝の裏事情49【メモリのみ】
http://yomogi.2ch.net/test/read.cgi/company/1417625031/
646 ：名無しさん：2015/05/29(金) 11:43:52.53 ID:oP/lxMEM0
この会社は６年勤めて退職金１０万だったな
入社転職される方は、ご自分のことだけでなく
ご家族のことも考えて
思いとどまることをおすすめします。
キャリヤを積んで転職もできません
使いつぶすだけなんで、過去の経験を吸い取られるだけです
東芝11年目（元研究所社員）年収568万39発目
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1434112822/
48 ：就職戦線異状名無しさん：2015/06/18(木) 15:06:29.61
＞＞47
クビだよ
密室でわたしの胸倉をつかんでいる上司を投げ飛ばしたら
暴力事件だってことで解雇になったのよ
公安警察が公務執行妨害でっちあげるのによく使う手らしい
東芝には扇会という公安出身者の組織があるんだよ
まあ真っ黒だな。入社しても利用価値なくなったら切り捨てられるぞ
※ 東芝はこの事実を隠すために下げコメントをします。
大学を卒業して退職金がたった10万でいいのなら東芝で働いてください 学生さん、中途採用面接者へ
もしかして
いちばん感謝される
エンジニアかもしれない
他の募集企業と比べてみましょう
こんな笑える、本当かどうかわからないフレーズを
トップに載せる企業はないですね
もしかしてなのに、なぜ一番？
どうやって検証したの？
顧客アンケートは当たり障りないところに送ってますね
もしかして&かもしれないのに。なぜ一番？
表示トップから、失笑 学生さん、中途採用面接者へ
仕事にやりがいや、人としての成長、充実感を求めてる人は辞めましょう。
やりがいを持って仕事してる人はいません。いつも会社の悪口みんな言ってます。ただただこなすだけ。終わらないくだらない仕事で
充実感もありません。 学生さん、中途採用面接者へ
社員紹介に載る人が辞めます。上司が辞めます。そんな会社です。
昔の募集要項でこんな事が書かれてました
SSEは下流工程
CEの1日の電話対応は10-20件、そのうち訪問は8件程です。
この間に設置やセットアップ。事務処理あります。
中途採用から仕事している人は、1/4→→1/2
中途採用者は半分います！と書かれてました。新卒は辞めてくんですね。
サービス拠点役120？
ひとつの住所に、何拠点もあるようにしてます。
〇〇第一SS。〇〇第二SSなどで、ひとつの住所に拠点二つ 例え、19時に仕事が終わっても、対応時間が20時までなので
帰れません。
その間はいつ電話やメールが来てもいい状態にしないといけません、会社に拘束されている訳です。
20時まで、待機を命令されていても、その間運良く対応がなければ、残業は出ません。タクシードライバーと同じですね。
どうですか？こんな会社に入社したいですか？
基礎給は最大8万で、ボーナスは年間4.0です。 学生さん、中途採用面接者へ
こんな感じの社風です
新しく入ってきても
【どうせまたすぐに辞めるんだろうと】
そんな雰囲気ですね
タバコは事務所で平気で吸いますね。昭和の雰囲気ですね ほぼ正しい。が、新卒や中途が来なくなるからあんまり書き込むな！リーマンショックの時のようにリストラくると見ている。そしたら、さらに営業ノルマが課せられるぞ。
そう言った意味ではここ最近の好景気で転職した人は勝ち組 リストラよりも親会社と合併して、管理職を減らすべきだと思う そもそも論、
飲酒運転してた人間が交通安全指導すること事態が間違っている 事務コンユーザー
アダルトビデオ製作会社
点検訪問
マスターテープ奪取
窃盗罪じゃないのかね？ チャンネルヴィから」アダルトテープダッシュした人
パン屋のデイジイさんからクロワッサン万引きしたサービスマン
川口SSにいる クロワッサンデマンド万引きした人は北関東支社のえらいさん 番長が万引きしたデイジイのクロワッサンデマンド
食べ次回も万引きしてこいと言っていた姿を思い出しますよ 川口市に本拠を置くパン屋
デイジイから万引きを「くりかえした人間がいる 川口SSはすごいSSでアダルトビデオ作製会社からマスターテープ奪取したり、
川口市で有名なパン屋さんからクロワッサンデマンド無断でもってきたり、
キャン★ドゥさんでネーム入りハンコを万引きしてきたり ■ 私は東芝本社の正社員でした
【利益は】東芝の裏事情49【メモリのみ】
http://yomogi.2ch.net/test/read.cgi/company/1417625031/
646 ：名無しさん：2015/05/29(金) 11:43:52.53 ID:oP/lxMEM0
この会社は６年勤めて退職金１０万だったな
入社転職される方は、ご自分のことだけでなく
ご家族のことも考えて
思いとどまることをおすすめします。
キャリヤを積んで転職もできません
使いつぶすだけなんで、過去の経験を吸い取られるだけです
東芝11年目（元研究所社員）年収568万39発目
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1434112822/
48 ：就職戦線異状名無しさん：2015/06/18(木) 15:06:29.61
＞＞47
クビだよ
密室でわたしの胸倉をつかんでいる上司を投げ飛ばしたら
暴力事件だってことで解雇になったのよ
公安警察が公務執行妨害でっちあげるのによく使う手らしい
東芝には扇会という公安出身者の組織があるんだよ
まあ真っ黒だな。入社しても利用価値なくなったら切り捨てられるぞ
※ 東芝はこの事実を隠すために下げコメントをします。
大学を卒業して退職金がたった10万でいいのなら東芝で働いてください 客から出禁多数、クレーム多数の奴が、支店ちよー
パワハラできるから支店ちよー
二階DO怒っていたよ。2ちゃんねる書いてるのお前かって
幹部社員見てるから >>603
前支社長時代の部下の不祥事で、譴責処分を受けて取締役の目は無くなった可哀想な人のイメージしかないな…
不祥事を起こした部下の人も、針の筵だが自業自得だから仕方が無い 二階王の理論
一日、8から10件の客訪問するだろ？その中で一日、1～10万でも物売れるだろ？月に仕事するのが20日だとすると100万の利益を
あげるのは簡単だろ？
アホかコイツ
だったら、事務所のババァや事務所で遊んでるアホども、外に出て稼げや！
無理だが100万稼いでも、事務所で遊んでいるアホどもの給与に消えると思うと。仕事しない方が吉 これだよな
上みてる奴はその気になってるふりしてやるしかないけどそうでない奴にとってはやるだけ損
適当に目標たててだめでしたサーセンw
でスルーしとくのが吉
こんな会社のために売上売上ばからしい 餅気所長も金返さない
残業時間調整させられました
餅気金かえせよ
ばかす金かえせよ
もちいさんマツモト部長に」おっぱいパブ接待
太田SSの金庫から金奪取 どうして僕たちは松本さんがおっぱい揉みもみするために
お金を供出しなければならないのですか？
もちいさん
もちいさん「 abetorisimariyaku
senndai で散財
ちと回収きびしいかな 東芝テックソリューションサービス
キタ関東支社
業務部長フジモト
こいつ金ふんだくりやがる「 交通安全指導でフジモトよんでるから
明日支社いけ
自腹でな
、
持木「交通費かえせーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー」 フジモト業務部長から金巻き上げらたらしいね
持木は・・・
持木は太田サービスステーション課員からかつあげ
てんていてきなねずみ講 フジモト業務部長から金巻き上げらたらしいね
持木は・・・
持木は太田サービスステーション課員からかつあげ
てんていてきなねずみ講 >>612
あーついに書いてしまったか
特に用事もない何もない、縁もゆかりもない、全国案件も全く無い仙台に行って遊んでる帰ってくる。
田舎もんに接待させて帰る、サイコーだろ 実家東北で、同期に東北の人いて話し聞くけど、東北はむりだ。 >>623
借上社宅費削減で地元に強制送還されてる人が続出してるから、普段から部屋の片付け等の身辺整理しといた方が無難だよ 今日から異動の事話ししていいと言われた。
と言うか、俺が話す前に知ってる人多数。 コールセンターで解るレベルの糞みたいなコール飛ばしてきて作業中で電話出来なかったらVOC飛ばしてくるやつなんなの？
お前らなんの為にいるの？ >>622
ごますって、ゴルフしてたら、出世して、道振り返れば、付き人何処
南無。 >>622
ごますって、ゴルフしてたら、出世して、道振り返れば、付き人何処
南無。 単純に、人から感謝されない仕事は長続きしない
プライスレスじゃ無いけど、ありがとうって言葉とか仕事に
やりがいとか充実感が無いから、不満がたまって離職率が増すばかり。 導入ＧからコアにおっさんＣＥくずれを回されても、使い物にならんだろうに
人手不足だからとりあえず人を配属するのは勘弁 ここの書き、実名臭いの多発。
控えた方が…
事実でしたら致し方無いですが。 なんなんだこの会社
残業規制、モバイルパソコン持たせて、直行直帰推進
その日の最後の仕事が終わって、事務所に電話
仕事が終わったので、直帰してもいいですか？と電話するも
常にダメとの事。
意味ねーわ 誰も彼も助け合いの精神が足りん
談笑してる時間あったら手伝え SEPなんかこれまでおいしい思いしてきた典型的な昭和の老害なんだからもっとこき使っていいだろ SEPってなんだ？SSPなら知ってるけど。
派遣とか協力会社の人に対して、敬意を払って、お願いする物だけど
SSPとか、あだ名みたいな呼び方、派遣とか見下した呼び方するのな。まともな会社なら、会社名と名前、名前で呼ぶのに頭悪いね 相変わらずですね。たまに優越感に浸る為にこちらの掲示板見に来るけど、本当に変わらないんですね。 >>639
あなたが社外の人だというのはわかったｗ >>639はSSPなんじゃね？
俺はSSPでやめないで続けてる人はすごいと思うけどね
できる人ならなおさら
プロパーですらやめたい人いっぱいいるのに
なんで続けられるのか不思議 NHKで政府の専門家会議会見を生中継してるが、オーバーシュート
（感染の爆発的拡大）がＳＳに起きてクラスターが発生した場合は
どうすればいいんだ？ >>643
SSP…あくまでも略称、さて、正しい名称は、、、？ 大崎からSSの奴、頑張ってたらしいけど辞めるんだな
まあムリだよな誰でもキツい EPだから分かりにくいんだよ
EXにすれば良いのに サービスを提供する会社なのに、会社はCE SSEの事をコストとしか思ってないよな。
10年前に比べ、格段に社員比率が下がってきていると感じる。
金を稼いでくるCE SSEに社内での力はなく、
金を稼がない間接部署が絶大な力をもっているので、どうにもできないが。 本社配属(貴族)→支社店配属(平民)→ＳＳ配属(奴隷)→ＴＥＲ配属(自由人)みたいな感じかな？ >>649
いい事言うねー。うちの会社ではあまりいない、頭脳派の批判。他に思う事と、改善案を書いて欲しいです 俺はこれ
直接部隊(CE,SSE)が、残業80超えを平気でして44時間で申請しても、売上予算を達成出来ない、会社の仕組み。
定時勤務(あり得ないが)して、仕事しても予算達成できない、予算組みの仕方。
予算達成できないと言いながら、何もしないで事務員達。 うちの会社の管理職は、しっかりしたまともな管理職教育とかマネージメント教育が無いから、予算を達成すれば何やってもいいと言う
雰囲気はある。
マネージメント業としては、最低ランクの仕事ぶりだな
退職者は毎年、新人定着率最悪、何マネージメントしてるんだか 企業体質は簡単には変わらない
か◯ぽ生命を見れば分かるだろ グッバイパワハラ海坊主！移動先の部署では今度こそ問題を起こすなよw >>647
何が理由か言ってた？
そういうのをちゃんと聞き出して
改善する管理者がいればなぁ >>657
勘違いしてた、辞めるわけじゃなく大崎戻るらしい
ただ辞めそうにはなっててその理由も噂では聞いてたけど改善はされてないと思う
厄介払いできて良かったとしか思ってないのでは 100日後に死ぬワニ を 見た。考えさせられる作品だった。
生き物はいつか死ぬ。今を大事に生きていく事がどれだけ大事なのか、思い知らされた。
今の俺はなんだろう。無駄なことに時間を使いすぎている。このままでいいのだろうか？
もっと、趣味や楽しい事、家族、両親に時間を費やしてもいいのでは？
いつ死ぬかわからない人生。大事に生きよう。ワニくん ワニくんの話な
事故死した昔の連れを思い出したわ
クルマ好きだったのにな… >>658
ありがと。
なにが問題か判らない。
で、厄介払い出来たと終わらせる。
うちの管理者がダメな所だな。 ちょっと読んで欲しい記事があります。
以下、コピペ
兵庫県警尼崎東署に勤務する３０代の男性巡査部長と２０代の女性巡査が勤務中、交番で性行為をしていたことが１９日、捜査関係者への取材で分かった。県警は同日、巡査部長を減給１０分の１（１カ月）の懲戒処分に、巡査を本部長訓戒処分にした。
捜査関係者によると、２人は上司と部下の関係で、男性巡査部長は妻子があり、女性巡査は独身。いずれも同じ交番に勤務していた。昨年１２月、巡査部長が食事に誘ったことを機に交際が始まり、今年の１～２月、交番の休憩室で複数回にわたって性行為をしたという。
今年２月、関係者から「２人が不倫している」などと連絡を受けた県警が調査していた。県警は、事件や事故などの処理業務に支障はなかったとしている。 感想
身内に甘い警察でさえ、密告があればそれが事実なのか調査をして是正する。当たり前のことである
逆にそれをしないと、社内の規律が守れず、至るところから不満が発生する。
うちの会社はどうだろうか？
サービス残業を目安箱に投稿、弁護士に相談してもなんら対応しない。事実確認すらしない。
野球賭博の疑いがあっても、調査せず 二F-DOマジで怒っていたよ。2ちゃんねる書き込んでるのお前だろって。
コールセンターの裏で聞こえるデカい笑い声なんとかならないのか 降格になり年下が上司になる訳だから、プライドはズタズタだろうな 2ちゃんねるには書き込んでいません
5ちゃんねるなら書き込んでるけどね
だから嘘はついてないよ 転勤した事ないって人見たことない。
事務所のばばぁ除く
求人誌に、地元で仕事とか書くなって
管理職は管理職で、転勤させるとか脅しのように言ってくるし、パワハラだぞ 100ワニか
電通が絡んでるらしいな。俺も人生について改めて考える機会をくれたけど、ステマやん。最初から仕込まれた金儲けの死。
まぁあれだな。会社の為に死ぬ。殺されると言う意味では同じか お前等おはようございます！
転勤が嫌で眠れんかったよ ４月だし本社や支社店からＳＳに異動みたいな、双方不幸になる人事異動がありそう >>669
俺は転勤命令が下されて、拒否して、辞めるって言ったよ。
そしたら、わかったと言われて、後日、支店長からも言われて。更に辞める宣言。
後に引けなくなり&もともといつか辞めようと思っていたのでいいきっかけをくれたと思っている。有給消化中です。
入社の時は転勤は本人の希望です。とか、勤務地は希望に応じますとか。ライフワークバランスしっかりしてますとか、いい事言っているけど
ほとんどがウソ偽り。 >>671
社員を辞めさせてまで転勤を決行する理由が分からんね
会社としては転勤を断れる前例を作りたくないだけか？ >>675
都合の悪いことを書かれると、描いたやつが悪いと反論するワンパターン
お前の頭と性格の悪さがよく出ている ネトウヨってどの分野でも最右翼の天才という意味で、
パヨクはクルクルパーが語源と聞いた >>676
都合の悪い事か？
俺の周りでは転勤を断ってる奴は結構居るぞ
代りに別の奴が移動して行ってるけど
その辞めたのがどんな社員だったかはしらないからかもって書いた SSは万年人手不足なんだからソ営の働かない中高年どもをサービスマンに戻せばいいのにな
役職そのままにしとけば残業代も増えないだろ むしろSSで遅刻だのクレームだのしょっ中起こすやつを
本社で引き取って叩き直してください 今、度重なる県からの自粛要請も訊かずに、さいたまスーパーアリーナで1万人集めて8時間耐久K-1開催中なんだってな。
そいつらの帰りの交通機関の利用も危ない。
北関東支社のみんなはマジで無事にいてほしい。 >>680
みんなそう思っているけどそれができないのは、支店長クラスの人達の責任。事務所のばばぁとか、半日で仕事終わるのを一日かけてゆっくり生活残業込みで仕事している。 例えば
富士通500万
NCR500万
NEC450万
↑買えなかったら、別の会社どうぞー
↓土下座営業
TEC200万
テラオカ150万
お願いですから、うちから買ってください
こんなんじゃ、利益でないよ
例えばだからね これも追加しといて
200万でとった仕事に180万かかったり下手したら230万かかる
当の営業は200万とれたやったー
でおわり
例えばだからね 成功は支社店の手柄
失敗は本社の責任
という風に制度を変えたら、もっと良くなる >>685
子会社の見積の2〜3倍で見積出すのに値引き強制。で、客に行ったとき、提示金額見て、乗せ乗せ金額の酷さを、顔に出ないCE居ない。 騙されないでね
あなたは耐えられますか？
ボーナス年間4,0
朝から深夜まで仕事、車で直帰して、早朝仕事して、事務所に戻って、売上足りないとドヤされて、セットアップ作業は
箱開けから、新人は辞めて、事務所のばばぁは生活残業
コピー機担当のアホOSはお昼寝込みの昼休憩
有給は取れません。騙されないで。
転勤はあります。サービス残業です。帰りたい時に帰れません 客は頭の悪い飲食、小売勤め。パソコンの使い方わかりません。
IT技術者ではありません。客はパソコンの使い方わからない様な人なのに
CiscoのCCNAとか、ITILとこ か言ってもなにそれ？で終わり。
ITの勉強してきても活かせませんね
希望の職場の客がどんな企業を相手にしているか調べなさい
ブラック企業の飲食小売を相手にしている、こちらの会社は
超絶ブラックですね この前は、アホ店長がレジが壊れたので会計ができない損害賠償と。舐めた事を言ってきました。
アホ飲食勤めのバカヤローに言ったよ。そもそも、そんな契約ねーよって。保守も入ってねーで、馬鹿げた事言ってんじゃねーよ。
電卓かソロバンで計算して、レシートは手書き伝票にすれば？ 就職希望者が企業調査で2chを見るのはほとんどですね
人事は事実だから反論できないね 中堅も辞めてるわ。将来設計出来る人は辞める率高いね コルセンのおばはんの愚痴を代わりに書くけど
コールセンターにスキルや品質を求めるなって、あの人達は電話を受けて、内容を入力するだけなんだから、派遣元の説明や採用面接の時だって
電話受付で入ってきてるんだからさ
素人なんだよ素人
話しは変わるが、素人にパイズリやアナル舐めさせても引くだろ？
風俗に例えるとだな、あなた達SSの人達は、素人ばぁーさんに、パイズリやアナル舐めバキュームフェラを強制、もしくは本番を強制している様なもんだよ
素人にできるわけがないだろ >>693
プロの嬢とのプレイもいいが、入店間もない嬢とのぎこちないプレイも興奮するんだが >>693
コルセン業務を請負会社に委託しちゃったから、
社内にSV～OPに対する教育スキルが
なくなったのも問題 俺の場合、パイズリではさむくらいの、物がない。ポークビッツ >>696
プロパ中心でやっても、会社が有能な人材を配属しないから結局は同じだろ >>696
某サポセンのモラル低下も深刻だけどなw
こっちは客先にいるのに、電話口から談笑が聞こえてくるとかありえんよ 北の方のコアCEですが他のSSは時間外そんなにひどいのでしょうか？サビ残もないですし、定時で帰れる日もたくさんあります。所長がすごいコントロールしてくれてるからだと思いますが…。
ただ、このご時世でホテルで送別会は辞めて頂きたいです。僕はいきませんが不安になります。 >>700
客減って販売もしなくなって、やる事無くなったんでしょ… >>700
北海トゥ？か東北？東北ならコロナあまりいないからいいが
北海道なら常識外れだな >>703
これは、、
北海道って今コロナでやばい状態だし、自粛要請なんじゃなかった？
そんなんで、ホテルで送別会？とか頭おかしいぞ
会社は、利益利益無駄遣いするな、紙使うな言っているのに、それで浮いたお金がそんなのに使われるんだな
頭おかしいな さすが北海道
本土で食い詰めた負け犬の屯田兵の子孫ｗ >>698
CEとして有能な人材と
コルセンで有能な人材は別なんだって
699のいうような事を(契約的にも能力的にも)どうしようも出来ないのよ。
･･･なんで俺はコルセンのフォローしてるんだ？ 北海道のホテルでの送別会は、、、、
コロナコロナコロナ言っているのに
花見だと馬鹿騒ぎする。酔っ払いレベル
しっかし常識ねーな。 >>704
ずっと2〜3年、常識外れ。
宴会＝部署ごと一芸強制。
頭文字Kから。 >>708
誰が何処で、リスク覚悟の消費活動しないと経済停滞するしなぁ… インターバルタイム11時間の企業努力義務、どこに消えたの？管理課長さん。そして組合よ ？
これで時間外勤務時間減る数式教えてよ… 伝説に残る事案
コロナが騒がれている状況で、日本の中でもヤバい地域北海道で自粛要請が出ている中、ホテルで送別会決行。その経費は汗水垂らしてやっと
CEが利益を出した中から ブラック会社の共通点は
何か間違っていた場合に、それは違うとか言えないんだな
流石に北海道ホテルでの送別会は、こんな社会状況なので出来ませんって言える人がいていいだろ
東芝社風と変わらんわ 東芝母体も変わらねえだろうな
粉飾癖も残ってて
こないだもTSCだかがやらかしてただろ コロナやばいな
芸能界、スポーツ界もなってる
そのうち、TEC,TTSS初のってなるだろう。それにいつ自分がそれになるかわからないな
東京、大阪、北海道やばい
一部の常識の無い危機意識の無い人達が、ばい菌を撒き散らす。
うちの会社の社風と変わらない。
ちょっとルールから逸脱して仕事しても結果さえ問題なければヨシ
それで問題が起きれば個人の責任 後輩辞める事昨日知った。みんなは一ヶ月前から知っていたって。なんだよ こんだけ従業員いて日々客先回ってるんだから時間の問題だと思うけどな
そして隠蔽体質がどう働くのか見物ではある
本社はともかく地方ですぐさま公表するとはとても思えないこの会社
すばらしいな
実はすでに感染者でてたりして 北海道、送別会はホテルの会場借りて
コロナで騒がれているのによくやるよ
馬鹿 仮にCEが感染したら陽性判定出るまで1日10件近い客先にバラまくんだろ？
人によっちゃ無症状感染者だってあるんだから
マスクしとけば良いとかそんな問題じゃないよな
感染者が回った全ユーザに、いついつコロナ感染者が訪問しました。って報告でもするのかね いやこの会社は絶対しないな
本社の脳味噌お花畑は公表する姿勢
示すだろうが
支社店さらには上からの評価ばかりきにするSS長にいたっては必ず隠蔽に走ると断言できる
ばれたとき評価どころじゃないしそもそも世間的な問題なのにな
所詮それもわからない集団だよ 陽性確定した時点で保健所の調査が入るだろうから隠蔽なんか出来ないでしょ 基礎給最大8万円
ボーナスは年間4.0
有給は取れないと思え
(国が定めた5日の休みは、休日補填分として既に、会社設立日などで勝手に使われる)
自分で用事があっても有給は取れません。
週休二日制度を取り入れているので、その日の平日に休みが欲しければ、土日のどちらか仕事することになります。
よって有給は使えませんね
サービス残業当たり前
若手はすぐに辞める、その補填で中途採用もすぐ辞める ライフワークバランス
言葉だけ先行して、なにもやってません
働き方改革
なにも変わりません
騙されるな！
会社の弁護士に相談してもなにも変わりません
社内ゴルフ接待あります。CEがゴルフってアホか 昔こんなフレーズをリクナビに出していました
SSEは下流工程
CE、一日電話応対10-20件、その中で訪問するのが8件程
コールセンターがあるのに、さらに現場のCEが電話対応？
日中にそんなに仕事して、事務処理、セットアップ作業は深夜 結婚して子供いる人少ない
家に帰って寝るだけ。、休みの前の日は休みを取るために引き継ぎ事務処理を大量にするために終電。
休日は疲れを取るためだけの休みとなる
休みの計画を立てる暇や余裕がないので、休日をエンジョイできない。
休みの日に、スポーツしている人いない。他の会社はいっぱいいるんですけどね。
親を看取ることが出来ず仕事していた。
妻の出産中に仕事
インフル疑いでも、仕事。
↑インフルってまだわかってねーだろとの上司の言葉
そりゃ検査してないからわかりませんわ。 社内、事務所で未だにタバコ。昭和じゃねーよ
この会社だけは、注意してください 試しに面接の時に
具体的なデータをくださいと聞いてみろ
地方のサービスセンターを希望しているのですが、そちらの
平均有給
平均残業
このくらいだせるだろ？
自分が帰りたい時に帰れません。
仕事終わりに友達と遊ぶなんて無理。帰りの時間が不特定で、周りの助けがないので、無理です。 大型ＳＣですら全店休業にしたりするのに、やはり金は命より重いんですね 所在不明のくろたん
産業廃棄物処理場に持って行ったり、
群馬支店の脱税疑惑案件に関与させられた あーでもでかい支社の専業部署とかならわからないことも考えられるか >>723
朝高熱でて長に相談したとして
今日明日は予定あるから明後日病院いってね
とかはふっつーにありそうだよねw >>738
普通の地方SSですけど
その呼び方は全国的なの？ >>741
関東方面のSSだけどくろたんはすぐ分かったぞ。地方だとふれる機会が少ないのかな？ >>738だけど少なくとも関東中部関西の人と話して通じてるけどねぇ SSEだが黒端は社内で普通の用語だと思ってた。
黒端紛失は会社が傾くので注意するよう教育された中堅SSEです。
若い世代は、マルチ決済端末が主流だから黒端知らないのかな。
激務で忘れてるCE SSEが多いと思うが、
年度末だぞ、福利厚生のカフェテリアポイント使うの忘れるなよ。 今は亡き某コンビニをアンパンと言っていた人がいたな 黒い決済端末(クロタン)
この会社のアホさ加減が出てる
昔、配送の途中過程でクロタン紛失。
賠償問題に発展
賠償額は億単位だったそうな
社員総出で探し回る
ある配送会社の倉庫隅で発見したそうな
そこで、管理システム、入力ちゃんとやれの文化ができた。
しかしだ まず、
そもそも
他の会社
パナ、NEC、富士通はこんな事やってない(俺調べ)
そもそも、
決済端末の仕事を請負う前に、リスクや紛失の際の契約をしなかった。
そもそも
配送時の紛失賠償は、運送会社にあるから、そちらになると、
相手会社、会社、配送会社の三社で取り決めをしなかった
そもそも、
億の損害賠償額がきて、応じようとしているアホ そもそも
管理方法が、小学生レベル
会社は、決済端末紛失すれば会社が傾くと教育しているが
そもそも、会社が傾く様な、リスクの高い仕事を請負うなって
アホか？
製造番号の入力間違いや、早く返却しろと、連絡が支店長経由で来るが
そもそも、会社が傾くくらいリスクの高い端末であれば、
•別便で回収
•製造番号などの事務処理関係は二重チェックにして、
管理部署を設立(今のアホTERが号機間違えてます～って部署でもいい)写真送って、暇な奴が号機確認すればいい
ほんと、成長の無いアホ会社だ そもそもそもそもだが、
他のメーカーはこんなアホな事やってないがな
決済端末は、オークションに出てるがな)^o^(
損害賠償請求した会社は、オークションに出回っている端末をどうするんでしょうか？ 中途でここ受けるんですがweb試験でspiをやります。webでやらせてくれるという事はあまりspiは選考に関する比率は低いんですかね？
面接が1番大事ですか？ 人事へ
学生さんが就職希望企業の情報収集で
その企業の2ch5chの情報を
確認して、情報収集する人は
ほとんどだとよ
ウソはつけませんね
人事
応募しても人集まらない？アルバイトじゃねーんだからよ >>751
中途採用ですと、
持っている資格、職歴、人格、どんな不都合、理不尽にも耐えられる精神力、朝から晩まで更に深夜勤務、そしてそのまま通常勤務できる強靭な体力。複雑な設定をこなせる学習能力
飲食小売と言う、ブラック客の無理難題な、恐喝に耐えられる顧客対応能力。修理代を払わないと言ってくる馬鹿から、お金を集金できる折衝能力
SPIはあまり、気にして無いです。
そして、転勤が可能かどうか、就職後には、結婚や普通の家庭を持つ事を諦める事ができるか
ここが重要ですね >>753
ありがとうございます
転勤は何年周期くらいでありますか？全国転勤ですか？ 結局くろたんってPADCT系？
何十台も設置してるけどくろたんって呼んだ事も言われた事も無いな
東海地方のSSな アレJREM製だから関東以外使ってないだ ろ JR東の子会社だからなJREM 同期から聞いたがある支社店で４月に全体朝礼をするそうだ
世界中がこんな状況なのに危機意識が欠落している
グループ長が誰も反対しないのも終わっとる >>754
支店管轄
北海道内、九州、中国、関東、東北のエリア内の移動がほとんど
会社命令の転勤でも、規定年数以上その勤務地で仕事をすると
手当が出ない >>757
東海も使ってた
今はどこもかしこもマルチ端末になっちるね 太田サービスステーション解散の時、
当時の所長が所在不明のくろたん
産業廃棄物処理場に持って行って闇にほうむっていた 現在の管理部長
サービス残業代は組織として返さないと断言
バカ巣
金返さない 現在の管理部長
バカ巣知らないから僕関係ないよと断言 サービス残業あったなら、証拠持って労基タレ込みで良いのでは？
組織として返さないって、管理部長が決めれることじゃないだろと。 >>769
北の方です。超えると考課に響くと脅されます。この為直帰しますが、SPATの直帰時間は本当の時間にしてません。 東京に緊急事態宣言が発令されたら、本社機能が停止するけど対策は考えてるのかしら？ >>772
首都機能は東濃へが実現されるから、その場合は東濃に最も近い岐阜SSになるやろな >>770
強制サービス残業、不当労働強制は会社に言っても内々で揉み消して大事にせず終わり
組合に言っても確実で迅速な対応なんて期待できない
この会社で自分を守るためには証拠をしっかりと記録しておき、労基に案件を持ち込むべし
労基が絡めば君に理不尽を強いた奴は降格処分、謹慎処分になり引きずり落とすことも出来る
理不尽は耐えるだけじゃなく抗うことも必要だよ >>769
労基に言っても実名申請必要の為、報復処置が怖くてできない
社内弁護士相談しても、揉み消し 社内弁護士、昔の目安箱にサービス残業の事を相談した人知っているけど、本当に何の対応もしないよ
その人は、嫌気が差して辞めたけどね。
社内弁護士、労働組合。意味ないよ。
自分の身は自分で守る。辞めれる人は辞めていく
その結果、将来について考えれる人は辞めていくね
家庭を持ちたい人は辞めていく。その結果、独身、一人暮らしがほとんど。 人事へ
就活生のほとんどは2ちゃん見てるって
参考にしてるって
事実でなければ反論してみな >>779
マジでこれだね
大本営発表で全国一律会議はWebで
にしないと支社店単位で勝手に集まる
運営会議とか普段ですら経費使って集まって馬鹿かと思うのに 何を考えてるんだろうな。
どんなに威張りくさった部課長も、
コロナウイルスに感染したら、
みんなくたばるのにな。 >>787
自分だけは感染しないと思ってるんだろ多分… TTSSを去ったものです。
あいかわらずクソですねーーー。
まだ無職ですが辞めて後悔は微塵もねえ。
そろそろ異動ありましたかねーーー気になる。 A城の人、異動したな。前SSでもパワハラ連発し、A城でも計5人辞める原因作ったのに結局栄転だもんな。 こんばんは。はじめまして。
これから選考受けようと思っています。
在職の方にお聞きしたいのですが、年収、異動について教えて頂きたく思います。
現在の離職率もお聞きしたいです。
東芝とついている会社なので良いかと思いましたので。 年収は、
20-350
30-400
40-450
異動はある、家族や介護子育て関係無しにある
離職率は高い、なので万年募集している。
求人誌にモデルケースとしてピックアップされた人が辞めるくらいブラック
常に人が足りていない >>791
5人のうち1人は定年退職だから辞めたのは4人だ
適当な事を書くんじゃない
>>794
その金額って税金引いた後？ そうだよな
4人だけだよな
期間は1年の間にだったか
しかも中には退職代行まで使った者もいるとかいないとか >>795
本人は当初雇用延長する予定だったが毎日細かい指摘をネチネチと繰り返されたことで吹っ切れて、定年で辞めたんだよ ＞＞790
勘弁してくださいなｗｗ
やっと携帯鳴っても「ビクッ！！」ってならんくなった・・・
異動は中部だけですかねー。ほかの部署はどんなもん。 退職金少なすぎて絶望した！！
退職金ポイントの計算ってなんだよ・・・。
長い時間社畜してやったのにさ・・・。 >>798
ネチネチする奴でも、強烈な廻し蹴りを食らわせば吹っ飛ぶｗ >>799
俺も昔は某家電量販店のCMでポケベルの音が鳴るたびにビックゥ！ってなってたわ
軽いPTSDだな 情報ありがとうございます！
結構きつい状況なんですね… 新人はすぐに辞める
辞めさせない為に、試用期間は普通は3ヶ月か、6ヶ月だが
この会社は2ヵ月と短い
朝から晩まで仕事して、プライベートは切り捨て
それで残業代の支払いは上限あり この会社は仕事できる人に仕事が集中する。
入社すぐ色んな仕事任されてるなら優秀で頼られてるんだよ。
こいつダメだってのはそれなりの扱いになってる サービス残業代返さない
組織として返せないから
と… 弁護士に相談しても、匿名ではダメとの事
弁護士は社内の愚痴を聞いて終わり
極めつけは、残業代の返金を求めるなら、上長に相談しろとの事
その上長がサービス残業を、組織的に支持しているのにその上長に相談しろとは弁護士意味ねー >>809
統一ID&Pass握られたらおしまい。 そう言った意味では、布マスク配布の政府より
カップラーメン、栄養ドリンクの方が勝利
会社はマスク配っても、ほんとに必要な現場の人に配布してほしい カップラーメンと栄養ドリンクは会社支給
マスクは２枚支給は国(布マスク)
あ >>794
そんな年収ならこの会社にいねーよｗｗ
何ですぐわかるような嘘つくの？ｗ 安月給にボーナス4.0
やってらんねーぜ！
サービス残業当たり前 二千人近く社員が在籍していて、コロナ感染者がゼロはすごい 俺:すいません、交換の方法わからないので教えてください
先輩:そんなのもわからねーのか！自分で考えてやれ！
俺:すいません、教えてください
先輩:俺もわかんねー 絶対に隠れコロナいると思うけどな
調子悪くても陽性になられちゃこまるから病院行かせない上長とか
いてもそんな会社だよなと納得してしまうw >>818
うーん
ここに書いてある事は95はガチで本当だよ。
後、君はここの仕事ぶりをアルバイトとかでみたことあるとすれば
それは代行店が小銭稼ぎでやっているのがほとんどだ
君が人生に失敗しない様に、ここは辞めた方がいいぞ >>792
東芝自体がもう沈みゆく泥船だから変な幻想持たんがいい
俺はパワハラで身体壊して離職した 伊勢崎市にある某キャバクラは当社経由で脱税してたから、今回のコロナでの損失補填する必要なし！ >>821
本体は国策で簡単にはなくならないだろうね
テックが本体からどう扱われるかはわからんね プライベートで個人経営の焼鳥屋行ったら、
注文取るのも、焼き場も、会計も、
全部iPhoneだった。
POSレジ？知らない子ですねぇ コロナが出たら、どうするなどの想定行動指針が作れない会社。アホ。
AQUAの残業どういう風につけるかの、パターンを開示できないのと一緒
休憩なんか取らないで仕事してますわ 今まで社報に掲載してた退職者を隠蔽するとか本当にヤバイって事か きたかんでは漫喫の領収書がまかりとおる
な！ばかす ばかす
快活クラブ２４時の領収書を通すが、高速代金の領収書は破り捨てる >>831
ほんとに掲載されてないな、、。俺がちゃんと見てないだけか？
確かに離職者はこの時期ハンパないが、退職した人の名前の掲載もしなくなったか
残念ではある
次に偉くなる人とか、次席のポジションで下された人とか、辞めてるからね。子供、家庭持ちも辞めていく
残されたのは、
独身の性格に難がある人。生活残業のばばぁ。
終わった >>828
人事はこの時期忙しいから待ってみな。
しかし、失礼な会社だな。普通の会社であれば
すぐに返答、どの様なスケジュールで採用までの予定を提示するんだけど、最低な会社だ。
地方を希望しているのかい？
地方だとすると、採用可否は地方の支店長になるので、もしかしたら、支店長や支店の採用担当者の予定が忙しすぎてついてないのかも
本社人事が、地方に連絡を取っているが、地方から回答がないから、貴方に返答してない可能性もある。
中途採用者の扱いはほんと酷いからきおつけな >>828
趣味を継続したいとか、転職したら結婚して幸せに過ごしたいとか
無理だよ
貴方が今、無職で求職中で有れば、その状況から早く脱したいと
思い転職を急いで、比較的入社しやすい
この会社を選ぶのはやめなさい
わからないことがあれば、先輩が教えるとかありえねーわ
その先輩が、他の現場で死に物狂いで仕事しているのに聞けません >>838
>>839
ありがとうございます
ちなみに地方です。
そんなにブラックなんですか？
前に働いてた所もスレがあってブラックブラック言われてるけど、そんなにブラックじゃなかったんですよ
ただ圧倒的に人手不足でしたけど >>841
最近辞めた者ですが、僕からもこちらの会社はお勧めできません
質問者さんは、恋する乙女の様に、判断が鈍っていると思います。就職先なんていっぱいありますし、この会社だけはやめてください
人は常に足りてません。昔10人でそこのエリアを回っていた所は
今は4人
客の要望、釣銭機が増えて、とても回りきれてません。
事務所に帰れば、別にその日の点検や修理で回った事なんか、関係ありません。
残業するな、営業してきたか？売上とそのことしかありません 俺もおすすめはしないけど突き抜ければ楽な会社かもよ
何言われてもはいはいすんませんですませて
コールがんがん入っても急ぐことなくマイペースで周り
難しけりゃすぐあきらめて誰かに押し付け
定時過ぎて隙あらば周り気にせずさっさと帰る
なんか言われても聞こえてないふりしてさっさと帰る
そのぐらい不感症になれれば拘束時間は長いけど１人の時間多いし実働数時間でのらりくらりいけるかな
さすがにそこまで腐ったのはそうそういないけどいるにはいるよね
人の心持ってたらSS内くらいは助け合いになるしその方が自分も助かるのでほとんどの人は激務（本社除く） 入社検討の方へ
正社員であれば、福利厚生が良いので給料は良い。
だが、金と引き換えに、金以外のすべてのものを差し出す覚悟がないとつとまらない。
人生 時間 健康 家族 理想 理念等等
仕事内容は激務、
さらに、顧客及び社内、社外からの理不尽な対応に毎日追われている。 常に医療崩壊みたいな現場だけど、感染する危険は医師より少ないと思えばいい >>844
そうですね。理想とか夢とか持っている人は絶対に絶対に合わない
上から言われる事をストレスなく、従う、鈍感な精神力が必要です
エンジニアではなく、営業と言う事実を素直に認める。
この仕事に着いたら、仕事帰りはスポーツクラブに入って家族を大切にするとか絶対に無理だ 社報に降格処分者数名がしれっと記載されてるが、どんな悪事を働いたら降格処分になるんだ？ 悪事が発覚したらとりあえず導入Ｇ送りみたいな流れは勘弁
導入Ｇは更生施設ではないぞ >>791
これ確か1年くらいの極短期間の話だよね
こんなのが何のお咎めもなく栄転ってのがあるのに降格はいったいなにやらかしたらなるのやら
こいつはこいつで周りはみんな噂知ってるだろうに厚顔無恥で変わらず偉そうに振る舞うのかな 高須ノブユキ氏
堀元に接待するために古河SSのサービスマンから一人あたり5000円
収容した金返すべきと考えます
堀元
はっきり言っておくげ
貴様に世話になった覚えはない
高須
お前
金返せ しらきりの天才
堀元から金が出てる？
堀元の指示でサビ残させられましたが。 堀元
てめー金返せ
堀元
貴様に世話になった覚えはない とんかつのおかさとで堀本接待するために
サービスマンから集金 コロナでお店閉めているのに、通常待機。
コロナなのに、未だに
働き方改革
や
ライフワークバランスの
計画が
未だにできない会社
アホアホブラック会社
働き方は昭和のままだ 今日はヒマだし楽や
うちの会社はいくら何やっても変わらんよ。
大崎に負担を求めようと地方が声をあげても、もみ消すよ。
俺も地方経験した事あるが、どう考えても事務所で電話対応している本社が地方の事務処理をやった方が
効率がいいのはわかっているが
大崎側が仕事増やしたく無い、責任を増やしたく無いから
地方にしわ寄せしているのは明白だ 893 サメ 2019/10/01(火) 01:09:58.52 ID:L8R6l5K60
予想通りだけど、トラブルコール多発
現場に丸投げやめろよアホども！
動ける時間や移動時間は決まってるんだからな
アホすぎて泣けてくる
910 うがうわうがー 2019/10/01(火) 23:44:33.71 ID:L8R6l5K60
釣られてきた。オイラの会社も2ちゃん掲示板あるけどここまで酷くはないな。オイラの会社の愚痴や給料とかそんな書き込みですなぁ
こちらの会社は、お客の悪口を具体的すぎるくらいに書き込む
客先に入っているトラブル内容をユーザー名実名アンドトラブルの詳細まで書き込む。
俺っちの会社なら、大問題になる。車でいうと発表前のリコールを
こんな落書き場に書き込みしてる様なもんだ
内部統制が取れてないのと、会社の不満のガス抜きが全然出来てない証拠がこの板からでもわかる。消費税頑張れな パワハラ系には寛容だが、何故かセクハラ系には異常に厳しい会社だからなあ >>862
こんな感じか？
予算がある部署（ＳＳ）は重い責任を負い
予算が無い部署（本社）は責任を負わない
責任無いんだもん、本社は地方ＳＳの事なんか知ったこっちゃないだろ。
そりゃー絶望した若い人や優秀な人から辞めていくよな。 本社配属の前に全員3年くらい地方のSS経験させてほしいわ
特に技術問合わせ部署
新卒即配属されて3～4年目くらいの仕事覚えてきた奴が一番たち悪い
地方のSS知らないけど自分とこの技術情報だけは一人前になってきてるから偉そうになるガキが多い
一言で言うと言い方がくそむかつくんだよね 返答きました！
でも、いろいろと考えましたが辞退することにしました！ありがとうございました
あんな上から目線の回答をもらったのは衝撃でした。 飲食店や汚染施設等の機器の消毒清掃をSSP使って実施する話が、
マスクとアルコール渡せば喜んで行くよあいつらって言ってた
なんでも
自粛ムードで売上落ちるなら喜んで生贄出しますと答えたらしい >>867
どんな回答をもらったか分かりませんが、正しい選択であり、人生の失敗を1つ回避出来たと思います。
この会社の管理職は、保身が最優先で、会社を良くしようと考えてる奴はいません。レベルが相当低いです。 やつらなんちゃって管理職というか管理職ごっこというか
本人たちは優秀なつもりだけどあまりにもレベルが低すぎる
中途で入ったやつはすぐ気づくね
いろんな中途みんなが言うからそういうことなんだろうね 支社のSS訪問で昼飯やら夜の接待で、サービスマンからの集金やら金庫からの金奪取しているが。
笑わせてくれたのがOSの役職定年の紳士の方が、SS訪れた際何の接待もなく昼食代金も払わせてた笑
SからすればOSの役職定年の紳士なんか利用価値ないんだろうな。
堀本来た時は犬になるが おかさとグループに払った領収書
どう処理したんだ
堀本
てめただ飯代金返せ
とんかつただで食っている場合か？
釜飯食ったんか？
堀元金返せ
おかさとでただ飯食ったんか おかさとグループで
堀元を接待しなければならないらしく、
高須ノブユキ氏から協賛金とられた
高須ノブユキ氏金返してください おかさとグループで強要したただ飯以外に、
他のSSでもただ飯食ったんやろな
堀本 堀本
高須ノブユキ氏からおごってもらったとんかつ代金返せよ
高須ノブユキ氏はサービスマンから協賛金集金してたんだぞ 予想通り、自宅待機命令は出ず。
>>879
いえ、浅いですよ。
考え方が昭和止まりなだけです。 総務部長の周りで感染者でればすぐ自宅待機になりそうだけどねw
いっそあいつが感染してあぼんしてくれねーかな
あとこの機会にコール受付も18時までに時短すればいいのにな 感謝されるサービスマンだから、戒厳令が発動され武装した自衛隊出動ぐらいにならないと通常運転だな この状況でも
テレワーク
働き方改革
ライフワークワークバランス
有給取得
できない会社って、、、。
あほちゃう？
俺は子供いないけど、家庭持ちの人達(すくないが)
可哀想だ 東京で、緊急事態宣言が出たらうちの会社はどの様な
体制になるの？
大崎のトイレが使えなくなるの？ 日本NCRサービスは競合他社ですか？
どんな会社ですか？ >>885
社員証をタッチしないとトイレの入出が出来なくなるって聞いた さ、君たち出番だよ某コンビニのトイレえをアルコール清掃計画文書が 明日には非常事態宣言発令らしいですが、会社から自宅待機の指示が無いので普通に勤務します。
労働組合よ、お前ら一体何してんのよ？ 転職活動中なんだが明日から非常事態宣言で求人白紙とかないですよね？ >>891
景気悪くなるから求人なくなるぞ。
つかオリンピックやってても同じだったから今出来てないやつはもうだめじゃね？ 堀本さんはただ飯代金返せよ
何故お前の昼飯
俺が出さないといけない？ ただ飯食いにSS出張やめれ！
堀本さんはとんかつ代金返せ 太田焼きそば
ただで食わせてやったのに、
こんなもんもう食わないとかのたまった
常務もいたな
太田焼きそば代金返せよ 太田焼きそば代金
サービスマンからの集金だったのに、
こんなもんしか出さねーのかと言われて
皆んなどう思ったんだろ？ >>893
出張禁止とかなってますか？
地方なので禁止なってたら面接ダメかもですね >>901
サカイ(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keEはコーポレートのスレで死亡説出てるよ
コロナウイルス流行以降パッタリ書き込みがない >>900
不特定の人と接触できないから、面接もできません コロナだけど、今後は、レジバイトや飲食店でアルバイトしたいって人は減るだろうな
その対策として、うちの会社はまた忙しくなるよ。
例えばだけど、
スーパーの場合、レジ台と客の間に仕切りでアクリル板付けたり
もちろん、セミセルフやセルフレジが更に増えるだろうね
飲食は接客が伴わない。タブレットのリラックスオーダーがバカ売れするでしょう
お金を触らなくていい、対面型のレジ(すき家型)が売れる。
逆にシステム投資できない会社は自然消滅する
そうでもしないと、バイトや客が集まらないんだな
飲食店、スーパーの設備投資は、これがいい！って事で導入するのではなく、そうでもしないとやっていけないから、しぶしぶ設備投資する感じだな 3月28日に応募してまだ返事が来ません。もう無理ですか？ >>900
ベータの下請けにコロナ出たせいでコーポレートから指示が来て外部との面会もダメになったのよ。 >>909
こっちも大変なんだからそんなに急いでるなら他当たればいいよ
何処も雇ってくれる暇はないだろうが >>909
だからグループ会社の下請けコロナ出たから対応できる余裕無いんだってば。 風邪気味の時は絶対に会社に来るなよ！
言いたい事はそれだけだ！ 熱が少しあるくらいで会社休むなよ
ヤバいのは42度超えてから
ぶっちゃけ40度台までなら気合いでなんとかなる
俺はそうしてきた 咳は1ヶ月近く続き、発熱無いからと言って勤務続ける社員を容認する管理課長は、危機管理能力無し!
エリアは、地図の上の孤島 >>912
まともな会社ならそうだけど
かわりに誰もいない、責任は個人になる
休めません 世の中、コロナ対策なのに
うちの会社は
通常運行
昨年度の評価
売上が激減するから、今のうちに営業してこい
だそうです 社長！社長！
サービスマンは、コロナ感染の可能性を秘めながら現場で
リスクを背負いながら仕事をしております
是非ねぎらいのメッセージをお願いします！社長！
アホでも出来る事として、昨年度の評価シート作成無し
今年度の目標シート作成無し
これで、3-5時間の削減できますね。アホ社長は無理か、、。
お飾り社長はアホだから無理。
コール対応は、事務所で遊んでいる人たちに、出動可否判断
なんでも現場にメール送信して、判断は個人が考えてじゃ
まぁ、アホ社長は無理か 世の中が、人とあまり接しないで、コロナ感染を防ごうってなっているのに
一方で現場を駆けずり回り、いっぱい仕事しましょうとか
下請けにアルコール洗浄させようとか、冗談でも言えねーわ
アホ社長はなにしているんですかね。
トップページに写真掲載を消して、なにやってるかもわかんねーわ 応募からもう11日経ちました。
よろしくお願い致します。 一気にこの会社鎖国を敷くのか?
大崎で何か起きたのか? >>918
誰も時短勤務してません。管理部門からも何も指示無いです。風邪気味の社員が居ても何も言いません。普通の日々です。近所の商業施設で感染出ました。
普通です。 >>921
俺も大崎だけど、なにも知らないぞ。
東芝の社長からのメールだと、テレワークしろだけど。うちのサービスマンはどうなの？ 10日から導入やらCVS系の点検やら止まるらしいが。。。
あの会社がそんな簡単に止めるとは思えないのだが。。。 親会社のHPに
新規導入は『なるべく』見送り、
緊急保守対応のみに『したい』(大意)
と載ったよ。
あと、保守契約のない客の対応は遅れる『可能性もある』と。
･･･どこまで本気か不明だけどね。
保守契約のある客優先はあたり前の事なんだけど、
親会社が言い出すなんてはじめて？ 例えば
コールセンターが、今まで通りに受付して
↓
事務所でその客のエリア担当にメールする
↓
サービスマンがどのようにすればいいか迷う
↓
結局は対応する
現場のサービスマンが、コロナの影響で対応できません。なんて客に言えるか？
本来なら、コールセンターか事務所で暇しているアホどもで対応するのに丸投げが、見え見えだ ダムに例えると
山から水が流れてきて
大きな立派なダムに水を溜めたくないから
ダムの管理者は
常に放水している
放水されまくる農家は困り果てる 問題？そんなん営業に全振りすればええんや
あいつはヌクヌク過ごしやがって許さん 感染者でたところには保健所が安全確認するまでいくなというけれどコール入った時点でわかるわけないんだよな
そもそも施設が公表されることもあんまりないのにさ
発信文書がポーズだけってのがあからさまなんだよな
いつもだけど今回はいつにもましてあからさまでばかっぽい >>932
それこそ入電時にコールセンターに毎回確認取ってもらえばよい。 関東地方の事業所では症状が出ていなくても、こんだけ従業員がいればコロナに感染している人はいると思う >>933
普通に考えればそうだよね
この会社はどうかな
できると思う？俺はなんだかんだ無理だと思う 具合悪いので今日休みます
と
言える会社じゃない
一人休むと、終わる
毎月、残業80時間しても利益が出ない会社
終わってる このコロナの状況下で会社として何か社会貢献出来ることはないかな？ さっさと休業して従業員に補償出してステイホーム
それが一番大事 負けない事・投げ出さない事・逃げ出さない事・信じ抜く事 >>935
お客様お怒りのため感染施設確認とれず
こんなコールばかりになりそう
まぁ電話で確認も難しいと思うわ
それなりに大きなニュースにでもならなきゃ嘘つかれても集中コールセンターじゃ地方のことなんかわからないしそもそも入電してきた担当者がわからないかもしれないし >>936
薄利多売の人海戦術がサビ残ダメ！絶対！の流れになってきて、今回のコロナ騒動で今期仕事は激減
夏、冬のボーナスはかなりヤバイ事になりそうですね 有給取得不可
サービス残80
それでもって予算、未達成
どうすれば、予算達成できる？
アホ社長 >>919
4月の新卒組は自宅待機と聞いたよ
なので、中途の回答する暇もないのでは？
焦らないでくださいね
と言うか。貴方うちの会社の応募やめたのでは？なかった？ まともな会社なら、残業20時間して、予算達成するような予算組するね。うちの会社は、作業単価、機器単価下がる。値引きして、自らを圧迫する。
予算は昨年度を超える予算組をするから
自然と残業時間も増える。
目標の中に、有給取得率が無いから変わらないだろうね >>944
うちの会社はまともじゃないから、ムリだろうね。
営業部に予算がないから、単価が安い仕事 赤字の仕事でも平気で受けて、現場に丸投げする。
親会社も自社製品売るため、他社製品、他社アプリを平気でとってくる。現場に丸投げ。
ＣＥ、ＳＳＥには拒否権が無いので、安い仕事でもＹＥＳとしか回答できない。
だから人を増やせない→各々にシワよせ→残業増えるが、残業抑えろと指示がくる
→サビ残せざるを得ない。→そして人は辞めていく。
さらにはヒマな部署が考えたとしか思えない、ムダな社内業務のオンパレード
そして、アホな部署が承認したとしか思えない、使いづらい社内システムの数々
これでは生産性は上がらないわな。
そりゃ優秀な人は、退職の準備を進めるよな。 本当に切羽詰まってきたら、午前午後の二交代制になるんじゃない？ >>945
いやさ、管理職多いし訳わからない間接部門多いの。支店階層に管理課長要らんじゃろ?中央集中！
保守が本当の稼ぎ口なんだよね？うちの会社。 >>947
ＣＥやＳＳＥが稼ぎ頭なのに奴隷として扱われているよな。
ＣＥやＳＳＥは顧客満足度向上にがんばっている。
間接部署の顧客はＣＥやＳＳＥも含まれるよな。少しは見習ってほしいよな。 ソ営の全員課長とか意味分からんよなw
どこの課の長だよって話
１人残して全員降格させればいいのに
まぁでも降格させて残業代がんがん付くのとどっちが安上がりなのかね >>941
夏のボーナスは前期の業績に対する評価だから満額出ないとおかしい。冬は中華肺炎の影響で売上に影響あるも知れないから下がるかもね。 内部から変わることはできないんだから、
せめて2ちゃんで騒いで
同業や客の板に書き込みしよう。
入社希望者のほとんどは2ちゃん見るから
本当の事、事実を書き込みしよう
実際に人集まらないらしいね。ここ見て逃げてるんだと思うし。
その逃げた人の人助けをしたと思うと、嬉しい いっそのこと >>951 を社長にしたら、これまでとは正反対のことを
言い出すと思うｗ >>949
親会社と合併したら真っ先に無くなる部署だからな >>951
内部からは変える事ができないが、外からは変えれるかもしれないな。
優秀で未来のある若者が、事前に事実を知知る事ができているのであれば、
みんなの書き込みも、ただの愚痴では無いって事だな。
ただ、同業や客の板に書き込むのは社会人としてやめた方が良いと思う。 人ごとじゃねーぞ
https://jpn.nec.com/press/202004/20200403_01.html
ちなみに、NEC、富士通、日立や、NCR他のIT企業のCEは
俺ら、レジ屋の事CEと思ってねーからな
うちらは底辺のレジ屋
コピー屋 >>957
誰も時短勤務してません。管理部門からも何も指示無いです。風邪気味の社員が居ても何も言いません。普通の日々です。近所の商業施設で感染出ました。
普通です。
そのまま日々働く。 >>958
メール見てるか？
見る余裕も無いって言いたいのは分かるが、管理部門からすれば指示したけど聞いてなかったと同じ事になる
自分を守る為にも最低限読もうぜ
因みに俺は管理部門じゃないよ現場な >>959
この会社の常套手段だよな。
メール送って責任逃れ。
一日何十件と来るメール…。
吐き気がする。 この状況にもなって社長名のメッセージも出てないなんて、
本当に今の社長は無為無策無能のゴミ
経営者ではなく、節約以外にはなんのポリシーもないただの
管理者タイプかよ >>961
カップラーメンと栄養ドリンクをくれた良い人だよ >>962
ではその名目だけ「社長」とやらにカップラーメンと栄養ドリンクで仕事させようｗ ここの社長なんて親のお偉いさんの最後のご褒美で本人は「わーい社長だー」で数年で変わるお飾りだからな
たまにやる気出す人もいるけど数年でまた変わるから結局何もできない
やっぱ悪いのはドクズの総務部長だよ
インフル予防接種の補助停止とか（今年は復活したんだっけ？）平の単身赴任手当てなくすとか狂気の沙汰
まず働かないおじさん課長なんとかするほうが先なのに >>964
基本給を下げる事は正当な理由が必要だが、手当てを無くす事は簡単だからな
だから職能給と基礎給で給料を分けている訳だ。
しかし平の単身赴任手当ての件は、労働組合が機能していないのが丸分かり >>964
平の単身赴任手当て無くなったんだ…。
初めて知った。
そりゃやめる奴も増えるわな。
社長なんて名前もしらねーし。
総務部長がクソなのと、組合がクソなのはわかった。 CVSトイレ殺菌消毒入店連絡はSPATでやるのでしょうか？ 消毒という防疫業務をやるからには1回1回使い捨ての防護服がいるだろ。
セブン様にその代金請求して商売すればいいのに。 こんな会社です
昨年度の超激務の中、激励で支給されたのは
•カップラーメン
•栄養ドリンク
サービスマン達は馬鹿にしているのかと、全員激怒
事務所のばばぁは、お昼のおかずのプラス一品で食す
コロナが騒がれようが、通常勤務
協力会社に仕事を流さないで、クビに持ち込む
(仕事を出せるだけお金がない)
新人はどんどん辞める
仕事が減っている、協力会社に賃金仕事を出せない。
なのになぜ？万年募集なのか？
辞める人が多いから >>970
咳してても何も言わない管理課長。
管理出来る器か？ >>973
税率変更、PCIDSS対応しとりゃ普通に法定時間外時間増えるはず。が、増えない。なんでなん？社長! 正直言って休業要請受けた業種に訪問する時は危険手当か保険衛生面でホローしろよ、
出来ないなら飲食関係はSSPに行かせるとかしないと感染者が客先に訪問で赤紙出る、 >>978
SSPは使い捨てみたいな考え方が駄目だわ 俺んとこのパイセン、暇すぎてパチンコ行ったって
常識ねーわ やっぱりステーキがいきなりステーキを買収してくれれば、株価は一時的に爆上げだろうな
社名的にも、やっぱりいきなりステーキでいけるしw このスレッドは１０００を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
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