【風前の灯】鴻海シャープの裏事情Part301
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前スレ
【コロナで増す苦】鴻海シャープの裏事情Part300 https://www.sankei.com/economy/news/200316/ecn2003160030-n1.html
シャープは16日、主力の液晶パネル事業を担う社内カンパニー、ディスプレイデバイスカンパニーを
令和3年度までに分社化する方向で検討していることを明らかにした。
株式市場への上場も検討しており、外部資金を調達
↓
↓
今後の予想
外部資金を調達できず。 ボーナスゼロとか仮にも東証一部の大手企業がやることではないよな
(倒産しかけてる場合は除く) しかし、シャチョウさんの給料は1億3000万円とはこれいかに。
管理職や幹部はシャチョウさん相手に集団訴訟しないの?へたれなの? >>440
その鬱憤を気に入らない部下の査定で晴らすんじゃね?
上から下まで陰湿ないじめ体質だから >>439
会社が「あなたは辞めてください」とやんわりと言ってるということ NECの件が分かりにくい
NDSは売行きが悪くなってて何らかの手を打つ必要に迫られていた
そこへシャープが92億出資するという
買収ではなくNDSをシャープとの合弁会社化するというもの
買収ではないのでシャープはNDSを完全管理下に置くことはできない
NDSはシャープのリソースを利用できるので販路拡大、商品ラインナップの充実が図れる
ブランドについてはNECブランドが継続というが、
シャープよりNDSにメリットが大きい事案なんだよな
92億も出すシャープが得られるメリットって少ないのでは? NDSはシャープからお金を貰って、さらにシャープのリソースも利用できるという
シャープもNDSのリソースを利用できるが、ブランドはNECでの販売となるらしい
これってBS事業の解体バラ売りの前兆では? 賞与0円の嘆く管理職へ
管理職も幹部もバカだなあ〜 みんなで集まって(2000人ぐらい)
シャープ株を買って株主総会に出て、しゃちょうさんの不信任動議を出せば
ええじゃん。そんなこともできないで5ちゃんで愚痴をいうが
部下の査定を徹底して下げるなどパワハラしかできないって無能ちゃうの? >>443
俺も大して詳しい訳ではないのだが、
NDSはディスプレイ以外では、例えば映画館用のプロジェクターを作ってて映画館用のPJは、確か日本メーカーだとNDSとソニーだけだった筈。(世界でもNDSとソニー含めて4社程度)
SHARPのメリットは、その辺にあるのでは?と推測してる。
てかSHARPの方が出資が多いのに、社名はNECディスプレイのまま変更無しなのかな?
個人的にヨーロッパや北米でのブランドを考えたら社名は変えない方が良いと思うが。 NECディスプレイはこれまでどおり自分たちで事業していいよ
ただしパネルはシャープ製にしてもらうよ
ってことだ
そこまでしないとパネルを捌けないんだろ
もう終わりだよ >>446
シャープが大株主になっても
今のシャープの取締役会はVSのシャーププロパー社員を優遇することはないだろw 今はボーナスシーズンでもないのに、なんで賞与0円の話が今時出てくるの? シャープ赤字部門
1分社化
2ボーナス半額→3/25管理職は適用
3事業売却
4事業終息
福山は事業終息?
ディスプレイは? >>407
15歳以上歳下よりも少ない
他の電機勤務の友人に、ボーナスは赤字事業部所属だと個人査定Maxでも最高50%しか出ないと嘆いたら
でも、最高で年8ヶ月、MinとMaxの差が16倍あるんだろ?
努力次第だろ、外資なんだから
と軽く言われ、30年来の付き合いを止めようと思ってる
事業部の収支なんて、一般社員一人の努力次第じゃないだろ?! >>454
営業の契約件数みたいな評価しやすい項目で評価されるならわかるけど
株主やメディアには「米中関係の悪化により〜」とか「新型コロナの影響により〜」と言っているのに
赤字なのは社員が悪いと言わんばかりの賞与半分だからな ボーナス半額の赤字部門
福山の半導体部門
液晶部門
AE事業部 ロボホンのマンスリー更新が延期になったのは何で?
技術者に逃げられた? マスク生産の異業種参入っていうけど
定款の変更が必要ではないの? 組織変更に伴う異動って4月1日?15日?
であれば、今日あたり内示あるはずだよな。
SMJだけど。 結局喫煙所は無くならなかったな。移動しただけ。
喫煙所で何時間もたべってる奴は、給与半分カットしてほしいわ。 >>464
本社のことか?
遠くヘ移動したので、タバコでサボる時間が伸びただけ。 >>464
今日は雨、傘持って上着持って遠距離往復でご苦労なことですよね タバコ好きは低学歴か低IQが多い。これ通説。
例外は三島由紀夫。 買っているのは営業会社ばかり
鴻海は日本の工場は要らないのかも マラソン好きは低学歴か低IQが多い。これ通説。
例外は山中伸弥(ノーベル生理医学賞受賞者) 事業部長、統括部長以上は非喫煙が条件とか
しないんですね〜 なんか マスクあれだけ報道しておいて、政府優先で一般向けには売らないって腹立つな 個人的にコロナが収まった時に生産過剰で在庫の山になると予想する
それで夏くらいにセールで社員が買うはめになるのよ
いつもそうだから展開読める >>440 ボーナスがゼロ?過去最高の利益が出ているのでしょ。それで計画未達の社長さんは1億以上。奴隷ですね。かわいそう >>357
赤字で売り上げが欲しいから。
あと事業部長が社長にヒラメ状態だから。 >>477
社員クーポン向けには
一箱50枚入り10000円で売ります( ー`дー´)キリッ なんかすげー大規模な工場作った感あるけど、結局機械は10畳程度の一式しかないんでしょ?なんであんな大々的に報道されるんだ >>476
これ、AEがBSから離脱になるんじゃないのかなぁ >>481
それよか三行がシャープ株式会社を離脱するほうが
ありがちだと思うわ >>483
東京地区は週明けからだよ
出社を半数にするだけだけど SMJを除く東京の拠点所属と東京に住んでて幕張通勤は在宅勤務だと聞いたけど https://www.sankei.com/economy/news/200316/ecn2003160030-n1.html
シャープは16日、主力の液晶パネル事業を担う社内カンパニー、ディスプレイデバイスカンパニーを
令和3年度までに分社化する方向で検討していることを明らかにした。
株式市場への上場も検討しており、外部資金を調達
↓
↓
今後の予想
外部資金を調達できず。 赤字連発の福山事業所
またボーナス半額でした。
ディスプレイ
下期から赤字でボーナス半額か?
社長
給料が高過ぎる。
台湾の子会社は悲惨です。 2020年度のNECディスプレイの決算発表にはVS事業の売上分が加わり、
シャープの決算発表にはVS事業の分は含まれなくなるんだろうなぁ >>492
巣で叩かれてるからってこっち来るな
本スレは出禁 巣に帰れ >>492だが、VS事業が赤字なら
NECディスプレイにくっつけたほうがいいんだよな
NDSはスケールメリットを出すべく、必要な人だけを転籍させるだろうから(ダブる間接要員や高人件費の人は採らないだろうから)VS事業は黒字化するだろうし >>496
担当部門ならちょっとだけよくなるんじゃない
他の部門は関係ねえ 結局SHARPとNECディスプレイってどっちが得する話なの? NDS業績見たけど、年々売上落ちてて、利益はマイナスで
今後一切成長が見込めないレベル。
株価の観点では好感材料になっているけど、VSもアレだから結局尻すぼみで
NEC側からみたら、うあ、まじか?って感じじゃないかな? >>498
会社としてはどちらも得する話だが、
VS事業でぬるま湯してた一部の人には損な話 >>483
自宅待機はまじで声に出さないほうがいいぞ。
この会社がやると法的に削減可能な最低賃金まで下げられるから。
せめて在宅勤務。 >>499
NDSはVS事業のシェアを貰えるし、
シャープとしても好調とはいえない事業をNDSに押し付けることができる一方でパネルを供給できるメリットがある。
NDSをシャープが92億出して事業強化することでパネルを売り捌こうという狙いだろう
だから買収というよりも投資の性格が強いと思う >>495だが藤崎くんは切り貼りだけで黒字になると妄想する無能なので巣に帰りなさい >>500
>>502
巣に帰りなさい
藤崎健は出禁 「間接部門、管理職は基本的にはテレワークはダメ」という声があるようだが、
日立かどっかでは「間接部門、管理職は基本的にはテレワーク」と真逆なんだよな
設備使わないと仕事にならない部門はテレワークは厳しいが、間接部門はテレワークでないと今のご時世では非国民扱い >>505
どのみち仕事ないだろお前
巣に帰りなさい テレワーク向けとの商品を売ってるのでテレワーク導入は真っ先にやらなあかんのにかなり遅れているのがなぁ
テレワーク向けの商品を売ってない企業のほうが先にテレワーク導入してるし 首相がマスク生産で2回も「シャープ」と言ってくれたね
小泉さんにも亀山工場で応援したし
国に応援してもらってないのに恩を売るなんて、殊勝だね マスク作ってる人らは24時間対応でやってるんやろか? 本体が儲かっても絶対ボーナス上がらない
社販は絶対利用しない 首都圏や大阪で出社とか営業さん 気をつけてな
頭下がるわ >>510
そもそもがIT機器が古すぎて、20年は昔のシステムを未だに使ってるからな。
リモートアクセス環境は一応あるが、何百人も同時にアクセス出来るほど回線が太くないだろ。
今どきインターネットでいろいろ調べながら仕事するなんて当たり前の事ができないからな。
googleにアクセスして検索ワードを1回入力するだけで数分かかる。 20代の若手に聞きたいんだけど、引き継ぎなしに仕事と責任押し付けられること多くない??私だけ?? 主力になる30代の中堅社員が絶滅危惧種だし仕方がない >>521
似たような物は作れるかもしれんが医療機器は許認可やら役所の監査やら大変そう 4,50代の低査定の押し付け合い
自己退職か異動か知らないけど険悪ムードで引継ぎはされない
それで若手に押し付けんだよ
若手だからできないこともあるよって免罪符に利用されてんだよ >>522
一応AEでも医療機器作ってるんだか、役所とかの対応はノウハウあるやろ マスク生産って多気だからCMあたりが主管部門になってAEもそちらに行くんじゃない?
BSは解体中っぽいからBSとしてもAEを分離できるし >>525
洗浄機と体につけるものとレベルがちがうだろ もうホンハイは社員の給与カットしまくってるし、本当にシャープの惨状を誰か日本政府に訴えてくれよ。
その辺の中小企業よりレベルの高い人材が多いんだから。
何処か体力ある日本企業買ってくれ。 この会社ほんと人に余裕がなさすぎてキツい もうほんとやだ 月曜から一人も休めない前提でスケジュール組まれてるわ
38渡でも出勤しないといけない 職場もギスギスしてるしな
この会社から一刻もはやく出る マジで新入社員は今すぐに第二新卒でここを出たほうがいい
俺はこの会社を選んでかなり後悔したから 安月給でボロ雑巾のように使われるぞ 何だかんだ言っても、ベースは外資企業の労働環境になってるという事なんでしょうね。それも中途半端に。 SHARPとNECディスプレイのシナジーを期待してる。 シャープとNECのシナジーってリストラ拡大しか想像できんw ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています