東芝テックソリューションサービスってどうよ? Part.15【コロナ】
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確かにな
客からは怒られて、しかも製品やコールセンター等の体制が悪いせいで現場が怒られる。幼稚園言われてもなぁ
事務所に帰れば早く帰れ、売上は?
気が滅入るぞ >>306
早く帰れ=原価抑止
売り上げは?=利益創出
わかるけど。
基礎給、職能給低いから。
なんで、間接部門多いの? うちの会社の募集要項は、今のマスコミみたいな感じだな
一部を切り取りして、全てがいい感じって仕上げてるね
俺は大崎にいて現場から
ここ間違えてますよとか、
手順書直した方がいいとか、
こんなふうにした方がいいですよとか
聞くけど、9割りは無視だね
こんな会社じゃいつになっても良くならないね >>310
経営側が黒く、親会社に右倣え。
幹部が、上から降りてくるから、抗えない。社員は、黒に呑まれてるだけ。 >>307
気が付くとテレワークの間接社員、管理課長が誕生。
今更だが、実害無い様子。 >>310
ブラックです。ブラック企業診断に出てくるワードのほとんどが該当します 免許証の裏表を定期的に見てきたり
個人住所を一斉メールしたり
休みなのに電話きたり
気持ち悪いんだけど
GPSでどこにいるか確認して、さっきまでどこにいて今ここにいるよね?とか
性犯罪者ですら、GPS付けて無いのにうちの会社の社員はGPSで常に監視されてます
気持ち悪いんだけど
帰宅中に対応してくれねーかとか、気分悪いんだけど 休みなのに、仕事休みなのに
GPSで監視していて、今どこどこのショッピングセンターにいるよね?対応してくれない?ちょっとだけだから
気持ち悪い
パワハラ上司からの命令では断れないですよね
気持ち悪い吐き気のする会社 >>317
うちの会社はみんな口揃えて、古いって言っているよ
これで未来ある若者を1名騙されずに助けた 本当に就活生なら、就職する気がなくなったらそもそも、止めときますの書き込み報告すらするわけがない
そこに興味がなくなったわけだから
あとはわかるな? ボーナス
年間
4.0
基礎給が最大8万です
夏は、8×2.0=16万
冬は、8×2.0=16万
こういう事、掲載してます?
離職率ハンパね
家買えません
急に異動命令
給与低いからアパート住まい なりすましか知らんが
俺も追記する
嫌になって辞めた社員がいたのだが、その人のパワハラ上司がこんなこと言っていたな
あいつを辞めさせたのは俺だっ!って、それを聞いたイエスマン達は笑っている。
気持ち悪いというか、寒気した 高須
堀元から原価削減の指示うけ
駐車場代金の領収書
破り捨て
高須
てめー
金返せ 和田曰く高須から金返せと…
もしくは古河ssから返してもらえばと
高須金返せ
古河ss金返せ ヤオコー様対応のために自腹きりましたよ
高須金返せ ヤオコー様の佐野にある店の対応のために、たた働きさせられた。 ヤオコー様の佐野にある店の対応のレポート
spat打つなっていわれた
高須
対応時間代返せよ 私は派遣でこちらの会社をすぐに辞めましたが、すごく環境が悪く、派遣社員を受け入れる事に慣れてないです。
絶対にやめた方がいいです。今は違う派遣先を案内されて、明るく元気にやってます。
派遣社員の入れ替りも激しいですね。 ハイオアシスってそもそもどういう意味ですか?
あいうえお作文なんでしょうけれど。
もう少し考えるべきかなと。
理念やビジョンに結び付けるとか。
一つ一つ、思考が浅いですよね。
そういう文化なんでしょう。 NHKでやっていたんだけど、食品スーパーカスミってところで
スマホレジだって
終わったなTEC
ユニクロやGUのレジ見ても、TEC終わったと思ったが、これはやばいよ
AWS
カメラ技術
スマホのバーコードリーダー
会員制
コロナ対策
コロナによって、社会のルールが変わるがTECはこの社会の変化についていけない様だ もちきたつやさん経由で脅迫きょうかつ太田市にあるセクキャバ接待を強要。
もちきたつやに何故に接待費用を出さなければならないか?問い詰めると
マツモトに聞けと言われたよ。
もちきたつや金返せ もちきたつや
SSの積み立て金にも金つける
マツモトその金で風俗接待うける
もちきたつやは金返していただきたい
マツモト金返せ
マツモト金返せ
マツモト金返せ もちきたつや経由で脅迫恐喝した金返すのか?
返さないのか?
オッパいパブ行ったのか?行かなかったのか?
金返せ
金返せ
もちきたつや金返せ airレジなんかもあるし、親会社もここも、もう終わりやで。
ビックデータが叫ばれてた時にPOSレジシェアを生かして販売データを使ったサービス生み出せなかった時点で終わりや
販売データを大量に所有してたから売却とかの話しにも上がらなかったのに、期待を裏切ったんやなぁ >>338
で、スマレシ頑張るんでない?
利用料無料だら、収益より、客に逃げられん事に必死。 全部自前でやる店が出てくるなら
それはそれで見てみたい。 なんでこんな会社に入ったんだろ
辞めたい、しにてーよ >>339
データーは客のデータだけど、そのデーターを使ってこんな事できますよ。とか開発とか営業の力でなんとでもなる。
別会社を作って、データー収集に協力してくれる店同士で相互利用、予測。購買履歴や天気、季節、お店の中の動線、大学との共同開発。何にもやらないよりかはいいと思うけどな。
昔の退職前のオッさんが、あと5年でPOSなんて物は無くなると豪語していたが現実になりそうだ コピー機だってまだ残ってるんだから、スマホ使えない老人世代が残ってる
内は消えないんじゃないか。
バカなパヨクみたいに、根拠のないモリカケサクラのような願望言いがかり
情報にすぐに飛びつかずに、じっくりと次の収益の柱を探せば宜しw >>340
スマレシって言うほど便利か?
まぁ主婦目線じゃないから分からんが
導入されてるスーパー少なすぎんよ
飲食店でも導入されてるとこあるが飲食店でスマレシってどうなのよw >>332
ハァ?
イヤです!
オレじゃないです!
アイツがやりました!
シリマセン!
スパット繋がりません! >>345
飯屋で、銭払ったあと、紙切れすてますでしょ?そいつがレシートプリンタから吐出さないならコストカット+CO2排出削減に微力だけど寄与出来る。 >>345
あとは、導入してコストカットが経営者に見えたら
囲い込み。
便利かどうかの前の
策略の道具。 親会社おろかな中国生産撤退しろよ
親おや会社はフラッシュメモリの特許を韓国のサムスンに
タダ同然で売却して、日本の電子産業衰退の遠因を作った
国賊のバカ経営者もいたしなw >>348
それならレシート発行停止でええですやん
欲しい客にだけ渡せばええがな
あんなもん新しいもの好きのアホな客しか使わんがな スマレシ使っている人見た事ねーわ。世間一般からズレてる会社 面接では転職者に風当たり悪い雰囲気でした。
終身雇用制度が崩壊し、キャリアチェンジ当たり前のこの時代で石の上にも三年論を諭され、悪い意味での昭和に取り残された体育会系の企業だと感じました。
もちろんすぐに辞める気はなく、本気で業務に取り組みたい意思は伝えましたが聞く耳持たず。
結果はお祈りですがその後このスレに出会い血の気が引きました。むしろ落とされて助かった…
運悪く入れさせられた方は身体を壊す前に転職活動しておいた方がいいです。職業選択の自由ですよ。 経団連が17日発表した大手企業の2020年夏ボーナスの妥結状況(第1回集計)は、前年比6.0%減の92万5947円となった。 和田さん曰く
誤魔化しの企業文化
組織としては
サービス残業代は請求されても
返さないそうだ でも、落ちてよかったかもね
大変だようちはいろんな意味ね >>362
そうですね…(´・ω・`)
このスレの実態全て事実なら大変ですね… >>364
採用するつもりないのに、本社の関係で募集かけているからね。
たまに騙されて面接に来る、経験者即戦力の為に募集かけているもんだな。
だってさ、常に売上ない、予算未達、残業代払えない、人多い要らない言っているのに、募集しているんだもん
採用されなくてほんと良かった。おめでとう! >>365
人多いってどこがだよ
全然人足らんぞ
そもそも足りてたらサビ残なんて発生しねーだろ >採用されなくてほんと良かった。おめでとう!
これが嫌味でも皮肉でもないのがホント恐ろしいなw 残業を過少報告する人がいると現場にいない上は数値しか見ないからその人が基準値になって周りも合わせる羽目になる
サビ残の始まり 高須に駐車場代金の領収書破り捨てられたことがある。
エビデンスもくそもねー サスイの人
堂々とお客様先から商品くすねていたらしいとききました サスイの人
所長時代
金庫から金持ち出し
戻さないと聞きました GPSで監視
イオン浦和美園とかに逢瀬最中
観に行きましたね GPSで監視つけまわされていた所長
南陵戦笑ました GPSで監視されてましたね。
焼肉屋の窓際で…
番長が写メとってましたね GPS所長
所長になってからもサービスマンからジュース奢れとか言っているのかな GPS付き端末で休みの日まで監視されて休日出勤当たり前ってマジなんですか? レイパーに嫌われて飛ばされた奴も実は犯罪者
そしてここに書き込んでる張本人
本社にも支社にも目を付けられてる上に可哀想なくらい皆に嫌われてる
気付いてないのは本人だけ笑 >>381
ヒェッ…
ただの奴隷じゃないか…
訴えた人はいないのか… 無理だ
スーパーの裏で猫飼っているんだ。若いパートさんやおばちゃんが昼休みに撫で撫でしてる。
休憩終わって、そのまま、惣菜や野菜の調理場へ行く
汚い、しかもコロナ流行っているのにそんな不衛生な事やるか >>383
そう言うの訴える会社じゃないよ
GPSで常に監視されてるよ。 遂に来たヨー♪
セカンドライフ支援ー♫
45歳以上が対象ヨー♫
その他、給与削減策いっぱいヨー♪
俺の生活感動ライフー^^ セカンドライフ来たのね
リーマンショック時と同様に仕事の出来る人しか手を上げんよ。 これだけ酷い環境なら仕事出来る人ほど逃げるの早そう…
いや、そもそも仕事出来る人は来ないか… セカンド フロアー ホール
ライフ
労働組合も承認ヨッ♫
労働組合もグルだよー♫
ヨーヨーヨーヨッ!
上司は対象者の洗い出しぃ〜しているヨー♫
本社に報告しないとねー!
本社がセカンドライフという名のリストラ敢行しているのに
支店や地方は対象者0で報告できないヨー!
セカンドライフという名のリストラだよー
こういう事はー
どこの会社よりも早いんだヨー 50歳〜57歳までで、辞めるおっさんは凄く良い条件だと思うぞ 給与の高い50代前半の部課長連中をターゲットにすると、コストカットの
効率性が高いのと、若い世代への役職者交代が進む。
今までより安いコストで組織が運営出来る。
これ豆なw セカンドライフ支援制度はまだ組合員だけだろ。
早く課長職以上も応募かけろ! 大崎での研修復活するらしいが、、。
バカじゃないか?
本社主導で、地方から東京大崎に集めて集合教育
今すぐ必要ねーだろ!教育も研修も受けていない機械を近くにいると言う理由だけで修理に行かされるのに
ずれてるはこの会社
リストラだけは他の会社よりめちゃ早いけどな セカンドライフ承認しなかった濱中
今回は承認するんだろ。無能な役員も早く退任させろ。 社員が暑い思いでひいひい言ってる中、上は涼しい部屋で扇子パタパタしながら要らない社員の炙り出しでゲラゲラしてる、これが東芝クオリティ。 >>397 に書いたように
組合員でない現役管理職を一掃した方が、手軽にコスト削減と
組織の活性化が進むぞw OSの仕事手伝うのやだ。
ファックス送信テスト支社で^_^
部品RSと同じ箱で送ってこないで。
これはOS課員が文句言っていることなんですよ サスイにOSあがりのセクハラ課長いるんだっけ?
女子社員のブラジャーが透けてみえるか?チェックささている馬鹿課長 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています