【昇給凍結貧困混沌】鴻海シャープの裏事情Part304
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弊社との取引や、弊社への御入社を検討中の皆様は、是非ご覧くださいませ。 ベアはそもそも無いから、定期昇給と、等級アップによる昇給がストップって事やな? コロナ禍なんて、数カ月で収まって、
そのあとは溜まっていた消費が一気に発生する。
反動で物が売れるようになる。
今は、その時に向けて準備をする期間のはずなのに、
目先の小銭にこだわり、
社員の賃金を下げ、他社も実施していない昇給凍結までする。
そして社員のモチベーションを下げに下げ、
出せる力も出せなくなり、業績を悪化させる社長。 このまま消費が回復しても、
既に後の祭り。
社員の精神は低賃金低待遇に倦んで、どうにもならないレベル。
消費が回復しても、業績が回復するのはシャープ以外の企業だけ。
底辺低賃金シャープは蚊帳の外。
ただ滅びるだけ。 https://clabel.me/incomes/24345
【2019年最新版】日本人の平均年収は441万円!10年分の推移や割合、男女内訳など徹底調査
年齢階層別男女の平均年収
男性
30代後半 528万
40代前半 581万
40代後半 635万
50代前半 682万
50代後半 686万
アルバイトで生計を立てている人や、中小零細企業まで含めた平均値で、これ。
シャープだと、この数字すら下回ってる人が結構多いんじゃないか?
一部上場企業と思ったら大間違い。
今日も明日も明後日も、年齢別平均年収をも下回る低賃金で、こき使われる。
給料安過ぎて、現役社員が頭おかしくなるのも当然の流れ。 まさか、大学院まで出て、一部上場企業で製品開発に携わる仕事をしながら、
日本人の平均年収を下回る事になるとは、思ってもみなかったわ。 四年制大学や、大学院まで出ておいて、
日本人の年齢別平均年収を下回る貧困層に入りたい学生さんや中途求職者の皆様。
どうぞお待ちしております。
今年入った新入社員の皆様はご愁傷さま
シャープは皆様の血と涙で動く装置です。 https://www.jri.co.jp/page.jsp?id=12619
「定昇凍結と無給の休日による賃下げ効果とその影響」
日本総研
生涯賃金ベースでは、どちらにしてもこの期の昇給部分が少なくなる。どこかで回復させておかなければ全体として水準が下がってしまう結果となる。
長期的な視点に立って考えると、「賃金カーブの中だるみ」という現象が生じる可能性がある。
年齢を横軸にとってみた場合、昇給をしなかった特定層のカーブが立ち上がらなくなり、そこだけ下方に下がってしまうことをいう。
これまでは、ベアの実施に関連してこのことが指摘されてきた。
最近では、ベアが実施されないので、昇給を停止することで生じる可能性が出てきた。一時期の昇給停止は、生涯年収にも影響を及ぼす。
慎重に議論をしなければならないポイントである。 >>30 の続き
今のシャープは、定期昇給凍結と、昇給の抑制で、
主力になるべき特定世代の年収が極端に低く抑えられている。
主力世代がモチベーション低く、辞めるか、投げやりな仕事をするか。
ロクな結果が出せない状況に陥っている。 更に今年もやるか·······
終わったな。
この会社。 定期昇給凍結どころか、逆に月収20万円アップくらいやらないと、
この会社は復活しないよ。
萎んで死んでいくだけ。 同意が済んでもいない組合への申入れを、
突然組合が全社員に好評
マスコミにも書かれ。株価も下落。
まさに混沌。 >>34
シャープ得意のスパイラル戦略だっけ?ww 従業員の賃金を減らしに減らし、コストカットに励んだはずが、
何年かやってみたとろこ、結果として、ほとんどの事業部が赤字転落したでござる。
何しに来たの?あの社長。 賃金減らすとコストカット効果以上にモチベーション低下が起こるということを永遠に理解しようとしない社長。
こんなアホの後釜には誰も座りたくはなく、次期社長も見つからない。 定期昇給凍結なんてやったのは、シャープの倒産寸前の時以来、
他にやったのは、会社が消滅する寸前の三洋電機くらいだったか? 2度ある事は三度ある?
http://i.imgur.com/0LiHZXq.jpg
結局、この画像通りになるのか?
2019年末に始まる三度目の終わり 結局、こうなるのか。
シャープは三度目でようやく滅びるのか?
http://i.imgur.com/0LiHZXq.jpg アホ過ぎるよなぁ。ここの社長サン。
投資家の皆様方に、「うちの会社は潰れそうですよ」ってサインを、わざわざ送ってどうするんだよ。
第三者割当増資なんて夢のまた夢に遠のいたぞ。
何をやっても足元見られて、どんな交渉しても安値で叩かれるようにもなる。 なんで定期昇給の停止でさわいでんの?
10年以上ベースアップなしなのに
今さら間があるわ
この定期昇給ストップの次にくるものが
予想できないかすどもめ シャープのベースアップは、たしか、過去20年で3000円に満たないんだったか?
物価は過去20年で随分上がったのになぁ。。。
生活出来なくなるわけだ。 ベア無しで定期昇給も止まったら、ほんとに生活破綻する。
他の会社は定期昇給以外の昇給チャンスがあるかもしれないが、シャープは出世して等級昇格しても給料増えない糞制度だからな。
定期昇給が無くなると、本当に終わる。 希望退職も募らずに、三重の僻地に単身赴任手当無しの単身赴任で無理やり送り込んだり、
リワーク作業の「RE生技」やAEの「雨漏り部屋」に送り込んで、
追い出し嫌がらせで社員減を図るんだろうなぁ。
糞すぎる。 賃上げ、昇給は無理でしょう。この会社の有利子負債がいくらあると思っているのですか!ワロタ >>55
人並みに賃上げくらいしておかないと、借金返す人間も居なくなる事が分からないカス社長。 人が居なくなればラッキー、くらいにしか思ってないんだろ。 何事もなくても給料はすこしでも支払いたくないからコロナはいい口実になったな
こんなクソ企業だよ 現在の日本の新型コロナ感染者公式1万5000人(実際は最低でもこの10倍、
無症状感染者はさらに多い)。最低でも8000人に1人が感染者。
クボタ 4万人で5名公式感染←きちんと発表
シャープ 1万5000人で0人公式感染←?
推定では公式感染者が1名か2名いても不思議ではない。 クボタは堺事業所で企業内クラスターが発生したんだよ
これからもっと感染者が増えてくよ
シャープは奇跡的にまだ感染者がいないんだよ
でも一人でも感染者が出たら同じことになるよ
たった一人感染者が出ただけで即座に事業所を閉鎖したIHIは英断だったね 業績赤字はボーナスゼロってアンタ!! σ゚ロ゚)σ
いよいよそろそろかーwww
希望退職募集パヨパヨ あーあー
堺工場今日もコロナウジャウジャの出勤だよ
守衛からの送迎バス乗るヤツ…アタマおかしんじゃねえか >>69
隠蔽好きよね
前に不良出した時も相手には適当な理由と対処法を報告してたし 追い出し型パワハラも隠蔽。
見事に騙される行政機関。
BY サイコパスパワハラ白髪マラソン男 2019年度下期・赤字部門
福山分社2社
DP →分社化へ
AE
COCORO分社
赤字事業は分社化、ボーナス半額です。
赤字事業の分社化は愚策と言われている。
赤字の分社に出資する会社はないよ。 某事業所の社員食堂、衛生状態あかんわ。
総務や組合だけではなく、社員もアホか。食事の時ぐらい黙って飯食えや。
かくれコロナ感染者はもういるだろうな、あれでは。公式感染者ではないが。 事業所内居室とか社員食堂って、満員電車やパチンコ屋より危険だから。
これがわかってないバカ社員が多いからこんな組合を支持してカネを払い続けているんだろう。
※満員電車⇒沈黙
※パチンコ屋⇒厳密な空調換気 堺 組合斡旋でマスク販売案内が来たぞ。
中国製 50枚 2980円
5/25〜引き渡し
今更誰が買うねん。 >>76
組合は馬鹿か‼ なんで中国製やねん
何周遅れた事をしとるんや
これだけ野良マスクとか、言われてるのに
組合費余ってるので、転売やーから
高額な野良マスク買ったんとちゃうか? 総務の兄ちゃん、このいい季節に軽トラ乗って竹伐りやでw
健康的やな〜 >>78
植木屋を雇う金も無くなったのか?
キャッシュ無くて破綻すんの? >>78
竹って事は天理か?
旧帝大出た研究開発本部が、研究開発もせずに、
時給イコール最低賃金のバイトでも出来るような事業所内清掃を、
小銭の人件費を浮かすために、社員自ら実施してるのか。
終わったな。この会社。 2012年の最初の経営危機の頃には、
福山で総務のニーチャンが、
ワイシャツにスラックスの事務作業姿で、
ガソリンエンジン式の草刈り機で、事業所の草刈りしてたなぁ······ 歴史は繰り返す
何もかも良い方向には変わっていない
変わっていないなら繰り返す 2度ある事は三度ある?
http://i.imgur.com/0LiHZXq.jpg
結局、この画像通りになるのか?
2019年末に始まっていた三度目の終わり >>81
福山は6月まで一時帰休・・・週休4日と聞いた。
福山分社は赤字で終わりなのか? >>85
電デバ子会社は、福山だけでなく天理にも社員が居るが、
福山も天理も両方一時帰郷なの? >>86
福山分社、福山分社の天理は6月まで一時帰休・・・週休4日と聞いた。 見通しでは、かろうじて黒字と言っておいて、
蓋を開けてみれば大幅赤字、とか言うんだろうなぁ〜
今まで何度も通った道だよ。 >>89
ここ10年ぐらいそれ続けてるから相当アホな投資家でも騙されないだろって感じだが。 他社に比べて売上の落ち込みがひどい
これはコロナの影響だけじゃねーな 今日も堺本社やっとオワタよ
相変わらず喫煙所までニヤついて歩いてくるバカ共マスクくらいしろよ
アタマおかしんじゃねえか?
情けないよ(笑) 決算発表時の大ショックを緩和するために事前に小出しにしたな。 普通に考えたら、シャープに投資した3000億?親会社にがんがん追求食らってるとこなんじゃない?
酒池肉林を続けてあっという間に使い切った液晶幹部が悪いのであって社長のせいではないだろ。
それでろくでもない品質のOLEDしか作れなくて自爆しただけじゃん。 コロナ影響といっているのに一般社員に罰を与えるのか 下方修正したのは、先期の内容だけど、
今期も、アレやコレややってるからには、見通し悪いんだなぁ。 先期で、コロナの影響出たのって、3月の一ヶ月くらいなのに、
なんで通期12ヶ月の利益が75%も減るんだ、ってな。 >>100
鯛が激怒してたな 売上が下がるのは分かるがなんで赤字になるんだ!と
通常営業が吹けば飛ぶような薄利の商売で繕ってるだけだからちょっと何かあるだけで赤字に転落する
事業の構造自体がオカシイんだよな >>101
>事業の構造自体がオカシイんだよな
その原因を解決しようと頑張ると、亀山の低学歴メガネサル部長が
妨害してくるらしい。 亀山の低学歴メガネサル部長は、明日の会社がどうなるかより、
幹部の言うとおりに働いているかを重視するただのバカ。
こんなバカはヒラ社員へ降格せいや。 >>101
鯛アホじゃね。コストを下げるためには、先行研究開発投資をしないとダメなんだよ。
今の幹部は客の顔色を窺ってちまちました開発しかしてないだろ。
管理職は幹部に何も言えねえヘたればかりだし。 亀山のメガネサル管理職は誰かわかった。
あいつ、何も知らない。
装置の真空を維持するだけでどれだけカネがかかっているか全くわかってない。
鯛も一緒だろ。人件費さげれば黒字になるとしか思ってない。
言っておくが、すぐに赤字へ転落する可能性があるような運営しかできない奴を
会社の上へあげたのは、鯛、あんた自身だよ。信賞必罰って意味不明の人事で。 鯛「コロナ第二波来てくれないかなー高額マスクでもっと稼ぎたい」 >>108
鯛さんって、言う事が、常に論理的に破綻してるよなぁ。 DP来期には赤字とか聞いたがマジか?
まだ入ってまもない社員だが転職した方がいいか
幸いネームバリューで書類選考がクッソとおる >>87
総務よ 食堂でずっとだべってる奴どうにかしてくれ シャープ、一転73%減益 前期最終 車・スマホ用パネル苦戦
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO58876920Y0A500C2DTB000/
シャープ減収減益の原因がコロナではなくパネルだってバラされてるぞ 朝日はシャープに甘く、日経はシャープに手厳しい。
昔、三原と福山の撤退を日経は報道したが、シャープを去ったつくつくぼうしが
否定したが結局日経の報道通りになった。 ホンハイを怨むな。
ホンハイという劇薬を使わないと倒産するような経営をした京都のハゲと奈良の眉毛と
取り巻きを怨め。
未だに、京都のハゲと奈良の眉毛の残党が幹部や管理職にいるからな。 >>112
DPは2019年度下期・赤字だよ。
だから分社化する。
2019年度下期・赤字部門
福山分社2社
DP →分社化へ
AE
COCORO分社
赤字事業は分社化、ボーナス半額です。
赤字事業の分社化は愚策と言われている。
赤字の分社に出資する会社はないよ。 >>119
同。
ホンハイになってからは倒産後の別会社だと思うことだ。 DPの場合
京都のハゲと奈良の眉毛の孫弟子が某幹部
その某幹部のお友達(3名)が仲良し人事で管理職
ホンハイが来ても会社が変わってねえわ。 京都大学卒とか、東京大学卒がここまでダメなのが多いのはシャープ社員
なら身に滲みてわかっている。
大体、このレベルの大学に受かろうと思うと、小学校6年生ぐらいから
勉強漬けにしないと地頭がよくても受からん。一番人生で楽しい
小学校で勉強漬けだから性格が歪む。(思い上がりが甚だしい傲慢な性格)
⇒#の場合は佐伯が阻止しても突き進む無謀投資。
そんな奴らが今まで日本の会社とか
政治や官僚の世界を支配してたが、もうそんな時代は終わりやな。 うち、進学校出身だが、東京大学文一に現役合格したの、勉強のしすぎて
目から血が出て救急車で運ばれたから。
ちなみに、東京大学理科三に現役合格したのは、家で全く勉強していない。
同じ東京大学でも成り上がりものと、根っからの秀才を一緒にしてはダメ。 皆マスクしてるから職場に美人さんが多くなった。
やっぱり鼻と口って大事やわ。 GW明けコロナ出勤
お姉ちゃん達美容院自粛で行けなかったのねw
白髪みえみえw >>125
パントリーで使用済みマスクを持ち帰る輩。 >>117
>>従業員の退職給付に備える費用が膨らんだほか、投資有価証券の評価損を特別損失に計上したことも利益を押し下げた。
「従業員の退職給付に備える費用が膨らんだ」ってリスがあるってこと? これでも鯛が社長だったから、かなりマシなほうだよ。
もしも片山が未だに液晶の陣頭指揮してたら、ウィスコンの立ち上げを強行してマイナス1兆円軽く超えてたとこだよ。 >>129
>もしも片山が未だに液晶の陣頭指揮してたら、
>ウィスコンの立ち上げを強行してマイナス1兆円軽く超えてたとこだよ。
社員にとっては給与、賞与の観点からは最悪な鯛だが、確かに片山よりマシだわ。 シャープの愚策
赤字事業の分社化→世間の笑いもの
赤字事業部はボーナス半額→赤字事業部・従業員のやる気半額
シャープの液晶事業、デバイス事業は赤字→出資する訳がない→市場の笑いもの >>128
違うだろ。
準備金を過小評価してたのがマズいと指摘されて、過小分修正じゃないか? >>128
単に、昨年度末にシャープを見限って辞めた社員が多かったから、退職金が膨らんだだけ。
自己都合退職ラッシュ このスレでも、数スレ前に退職者をよく見ると書かれてたよね 退職金は、ちょっと遅れて振り込まれるから、「準備金」になるんだろうね。 >>134
「備える費用」とあるので、現時点では未発生の分では? >>139
本当に未発生なら計上する必要無いだろ
アホか
痴呆め 言葉の通り、希望退職準備じゃね?
在宅ワークで膿人材が見えたんだろw >>140
事前に額が分かってれば準備金として計上せなあかんだろ
事前に額が分かる場合ってリスだろ >>143
何度も食いつくなよアホ痴呆
発表してない今年度のリストラ費用を前年度の帳簿に計上するかアホ 今下方修正が発表されてるのは、前年度の決算だぞ?
今年度じゃない。
それすらちゃんと分かって書いてるか?アホ >>144
発表してないだけで内々では決まってるのでは?ってことだよ
それなら準備金を計上せなあかんのでは シャープの株って、どんな株主が買っているのかと思っていたが、
とてつもないアホが買ってるんだな。 >>146
よう、アホ痴呆株主
そうやって間抜け事ばかり言って、シャープの株券塩漬けにして沈んでいけ
間抜け >>146
アホな株主が、自分で5chにリストラ費用だと風説の流布を書いて、それをヤフー株掲示板に、社員情報だと言って転載したかのように書き込んでるのか?
アホか。 昨日、組合ビラ回ってきたわ。言いなりの組合って意味無いな。 >>123
コロナの西村大臣は東京大学
大阪府知事の吉村知事は福岡大学
吉村さんの圧勝かな。 >>150
そういう組合を作った上で、
就業規則と労働協約で、あの組合が唯一の組合、脱退したら解雇と書く
社員は奴隷やね 会計はしならいが事実として退職者多いな
今後もっと増えそう 労働組合は、社員の代表ではなく、
会社が送り込んだ看守 組合執行委員やったら出世させる制度で組合を骨抜きに
執行委員イコール会社のスパイ
電機連合本部の情報も、スパイ経由で本社に筒抜けw >>145
2020年度早い時期にリストラする場合、
2019年度には対象者が決まっていれば退職金準備費用を2019年度会計で計上することはおかしくないだろ >>158
アホか
何度も書き込むなクソガキ
「退職金準備費用」ってなんだよ。そんな用語は無い。
もっとお勉強してから出直せ、幼稚園児。
「退職給付引当金」だ間抜け。
退職給付引当金の計算方法を、きちんと幼稚園でお勉強してから、ク
ソガキの引き篭もりハウスから出て来い。 >>159
引当金を新聞では分かりやすく準備と言い換えただけかも >>160
日経新聞では、分かりやすく「従業員の退職給付に備える費用」って書いてあったんだよ。
変な用語を作ったのは、無知で間抜けなお前だ。 >>158
ID:gV1w/MBr0
「リス」の話題に必死だな、三行w
そこまでしてとにかくリスの情報が欲しいか?
やはり先日、職場で何か言われたか(苦笑)
リスが怖くて毎日眠れない、
震えが止まらないらしいが仕方ないよなw
今まで仕事らしいことせず、好き勝手に振る舞ってきた。
その結果の「毎期連続・最低評価」だ。
自業自得。
いたる所で再編がーなどと叫び続けて会社に迷惑をかけていることもあるし、間もなくリスが始まったら間違いなくおまえが一番目だよw >>160
カナリア三行は何か変化ありそう?
それが答えだろ。 >>154
いっぱい辞めたよなぁ
昇給凍結カマす会社だから、あいつら正しかったと思うわ。 >>161
だから、
「従業員の退職給付に備える費用」=「次年度リストラ引当金」のこと?と言ってるんだろ
表現を問題にしてるのではない。 >>167
もし、次やるとしたら、50代ヒラは、どう足掻いてもリスられそうだな 2019年度下期・赤字部門
福山分社2社
DP →分社化へ
AE
COCORO分社
赤字事業は分社化、ボーナス半額です。
赤字事業の分社化は愚策と言われている。
赤字の分社に出資する会社はないよ。
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO58876920Y0A500C2DTB000/
シャープ、一転73%減益・・・・・車・スマホ用パネル苦戦 >>167
>だから、…表現を問題にしてるのではない。
で?
>>165の質問、
「カナリア三行は何か変化ありそう?」
には答えられないんだw
つまりはそういうことか。
だから本スレまできて、必死になってリスの情報集めなんだなw 赤字連発でも、
5月6月
福山は優雅に週休4日です。
福山は最高です。 >>175
福山・・・5月6月一時帰休・・・週休4日でも給料は満額 >>145
次年度に想定されるリストラにかかる費用を現時点での会計に引当金計上するケースってない!と否定してるアホがいるけど、そんな会計処理って普通にやってるで?
ユタカ技研、英国工場を閉鎖 ホンダ生産撤退受け
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO54125710X00C20A1TJ1000/
ホンダ系の自動車部品メーカー、ユタカ技研は7日、英国工場を2022年3月期中をめどに閉鎖すると発表した。
(中略)
ユタカ技研は工場閉鎖に伴うリストラ費用、約13億6000万円を解雇給付引当金として計上する。今期の業績予想については現在、精査中としている。 >>178
いよいよ、奈良のカナリア三行も息の根止められるっ事なんだろうな >>178
だから三行のクビ準備だって
おとなしく巣に帰りなさい >>180
でも下級害者は、リス出来ないんでしょ。 >>181
流石にここまで暴れて迷惑かけてるんだから何かしらあるだろう
詐称疑惑もあるようだし 他所の会社はどうしているんだろうね?
採用の責任は人事にある訳だから人事のルーチンワークやらせたり寛解するまで休養させたりするのかね?
まずは部門長や総務、産業医が責任もってどうにかしないとね >>181
>でも下級害者は、リス出来ないんでしょ。
は?なに言ってるの?
今回のは世界中でのコロナショックが原因。
健常者だから・障害者だから云々…がまかり通るようなリスとは次元が全く異なる話。
そんなこと言っていては、今回ばかりは会社は絶対生き残れない。 どこの会社も有無を言わさず固定費削減だろう。
しかもここ、もはや経営は日本でないからなw コロナ前から本体を身軽にしようと分社化を推し進めてたからな。
これから一気に転籍者が増えてくんじゃないか?
害者は転籍条件に当てはまらないから取り残されくことになる。
そのうち天理あたりに掻き集められそうだな。 >>186
DP に転職に見間違えた
うん、転職しよう
まともな行先があればだけど >>178
アホやな、おまえw だから何が言いたいん?
「オレが言っていることが絶対正しい!」
なんて、下らんことを言いたいんか?
相変わらずの意味不明やなw
そんなことよりリスがある時の一番の候補者が三行、おまえであることはなんも変わらんで?
今までのおまえの業務実績、評価状況って相当ひどいらしいやん?理解してる?
しかも、あまりにも今までの職場、いや会社での態度が悪すぎ!って話だから…
リス対象者の一番に選定されても、それを納得こそすれ、否定する上司・管理職も、同僚すら一人もおらんのやないの?
三行が欠けたところで仕事上なんも困らん、
むしろ助かる!…みたいな。
「オレの言っていたことは正しかった!」と
ガッツポーズしつつ涙目で会社を去れば、
三行的にはそれで幸せなんかなw >>188
事業所の人数に対して何%いないといけい法律があるから事業所にいるんだよ
まとめたら意味なし 殺伐とした書き込みしか無いですね〜
では、昨夜の脱力タイムズ、シャープの2製品が紹介されてました。
で、品川さんは シャープNGとか。笑いました。 DPの某幹部のことなんだが、
あいつ、性格かなり悪い。現役時代に装置立ち上げの際、動かないと
蹴り飛ばしてと自慢していた。気に入らないのはいじめ。
それでも辞めないと今度は会社ぐるみで追い出し型のパワハラを部下へ指示。
こんなのが経営判断するから経営がうまくいかないのは当たり前だろ。
こんな奴を上へあげた町田たちが問題あるんだよ。
町田、片山の負の遺産はまだまだある。 DPの某幹部A ただのおっさん
DPの某幹部B 性格が悪いやつ
DPの某幹部C 無能&ただの役人
こんなのを幹部にすんなよ! 特にボケボケは、DPの某幹部C
スマホをいじっていて、エレベーターを押すのを忘れている。
こんなボケ具合ではDPの競争に勝てるわけねえだろ。無能&ただの役人め。 で、過去スレで書かれてたBS本部の変革はどうなったんだよ
あれから随分経つが、何も変わってないぞ。
またヤルヤル詐欺かよ >>202
三行が勝手に喚いていただけだろ
本気にする奴がアホw >>202
決裁書の見た目の判子が減っただけで、
回付ルートは全く変わらん会社だぞ。
BSどころか全社的に何も変わらねーよ。 福山の週休4日は平均な
部署によっては、週休2.5日もあるから
その分、他の部署が多く休むってことよ
給与は現状維持な 福山の週休4日は平均な
部署によっては、週休2.5日もあるから
その分、他の部署が多く休むってことよ
給与は現状維持な 恐らく人数は多いが仕事してないITなんかが週休7日になるんじゃないかな。 在宅勤務ではなく休みなの?仕事しなくていいの?
いいなー週休4日給料満額補償
出勤しても残業できないし一時帰休のほうが絶対得じゃん >>206
福山は赤字続きです。
福山は事業終息だろう。
福山は終わりです。 >>207
>>208
福山は週休4日(平均)です。
福山は赤字続きです。
福山は事業終息だろう。
福山は終わりです。
真っ赤な赤字の福山です。 シャープのデバイス事業
福山ー赤字ー分社化
DPー赤字ー分社化へ
シャープのデバイス事業→出資する会社は不在 給料を満額払うのに在宅勤務させずに一時帰休させるってことは雇用調整助成金を申請したってことだな
在宅勤務させてたら助成金もらえないからね
他社はテレワークを推進してるのにシャープは仕事させずに雇用調整助成金にすがりつくのか
ますますシャープは競争力を失っていくな 天理の留年縁故バカ部長とか、亀山の低学歴メガネサル部長みたいなのが
蔓延るから会社業績が低迷するのか。そんな原因のひとつが、サイコパス
パワハラ白髪マラソン男。
日本企業で出世する人たち、じつは「超低学歴」ばかりになっていた…!
5/10(日) 10:01配信
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20200510-00071570-gendaibiz-bus_all 鴻海に決めた取締役は責任をとれ
https://newswitch.jp/p/4073
株主代表訴訟はまだですか 日の丸液晶、日の丸半導体は終焉でしょう。
DP、福山は終焉でしょう。
福山はお笑いの週休4日です。 >>220
俺は福山じゃないから詳しいことは分からん
俺は在宅勤務でスキルアップとか勉強させられてる必要に応じてテレビ会議
実質なにも仕事してないんだけど会社としては業務に従事させてることになるじゃん?
それなら福山みたいに休みにしてしまって会社は雇用調整助成金受け取ったほうが得だよな
他の事業所も一時帰休にして欲しい NECディスプレイの株式譲渡日は七月一日だそうな。
社員の昇給を凍結しても、株券は買うんだな。
昇給を凍結して無理に浮かせた現金を使い潰すのか? NECディスプレイはBS傘下だな。
またBSが全社員に迷惑を掛けるのか。 NECディスプレイの買収に現金が必要なせいで、昇給を凍結したのかもな。 NECディスプレイソリューションズ
取得額は92.4億円
先期は黒字が200億円しか無い見込みなのに。
92.4億円も出して、NECのごみ拾いをするか。 >>225
N山さんの、無謀な見栄張りが原因で、BS以外も含めて、全社員が給与カットやで。
買うって言っちゃったもんで、あと二ヶ月弱で現金耳揃えて用意せなあかんからな。 NECディスプレイソリューションズ買収が決まったのは、
コロナ禍が始まってからの3月末の事。
この会社の上層部の経営センスの無さを再認識した。 夏ボーナスを、社員一人あたり51万円ずつ削減すれば
国内連結18000人で92億円が捻出出来るな。 夏ボーナス 6月
NECディスプレイ取得 7月初頭
昇給凍結期限 7月末
なるほど。 世の中には、未来が見える人と、見えない人の二種類が居るんよ。
戴さんは、見えない人。
経営者にしちゃいけないタイプ。 ここの執行役員って低学歴ばっかりだよね。だから今の状況は必然 NECディスプレイソリューションズの社員さんも、
まさか、昇給凍結するような底辺企業の、しかも子会社になるとは思っていなかっただろうな。
そこまで堕ちようとは。 残業禁止と昇給凍結による賃下げは、経営陣の失策が原因って事か。 NECディスプレイはダイナブックと同じような立ち位置になるのでは? NFCディスプレイ買収して売上高を多く見せる感じ?
次はどこを買収するんですかねえ・・・ トリッキーなことをしてるから一見分かりにくいが
これは「買収」ではなく「合弁会社の設立」というのがポイント。
「買収」ならシャープ主導でNDSを構造改革できるが、NDSはそのままで合弁会社になるので、シャープは主導権を取れない。
だから本質的にはNDSはシャープから出資を受けて、シャープのリソース(VS事業)が活用されてる。
意地悪な見方をすれば、シャープが一部解体されて、国と仲の良いNECが強化されてるようにも見えてしまう。 昔、陸軍
今、シャープ
その心は玉砕
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20200510-00071570-gendaibiz-bus_all&p=4
実は日本企業はそんな一億億総玉砕を何度も繰り返しているんです。
「半導体玉砕」、「液晶玉砕」……。
→シャープ「福山玉砕」、「DP玉砕」 NECの糞子会社の買収のせいで現金ショート起こしてリストラとか、
いくらなんでもアホ間抜け痴呆過ぎる >>252
NDS買収は資金ショートとは関係ない
買収しなくても資金ショートになってるので
(有利子負債増えてるのは資金ショートを防ぐため)
だからNDSの件は事実上の解体処理
解体というのも事業再生の一つの形だから >>259
三行もクビに出来ない奴が上で指揮取ってるんだよな ゴミ箱企業シャープ
三行
NECのゴミ子会社
ゴミ箱にゴミが溜まっていくよ >>217
アレ申請する会社は、倒産寸前の会社だと思うんだけどな。 昇給凍結して、JDIの白山工場買ったら、社内で暴動起こるで 白山なんて、もう買わんやろ
最後にメディアに報道されたん、何ヶ月前よ
社内でJDI関係で動いてる人居るか?
動いてる人を見た事ある人いるか? >>265
あほなBSがNECディスプレイ買って、既に暴動起こりそうな件について 雇用調整助成金 本当にコロナ禍で売上下がったのか バレると大変だからな念のため確認しとくぞ 減益でも黒字で着地しちまったんだから無理があるよな 早く割増退職金たんまり付けて追い出してくれ!!
俺を。 >>268
それなー
いろいろ聞いてるがここには書けんw >>272
三行がそれを言っても全く期待出来ない
期待外れかどうか判定するから書き込めや 福山セミコン子会社は、資本金三千万円しか無いから、中小企業に該当で、
雇用調整助成金が100%になるのか? 三行の上司はどう責任取るんだろうか
中山さんに三行の所行がバレないと良いけどね 残業規制掛けて社員に給料払えてない会社が、
他社の子会社買収するとか有り得ん
無理すんな潰れるで >>277
だから、「買収」ではなくて「資産の移動」なんだよ
解体なんだよ。かーいーたーい ねえねえ、どうして高学歴の人ってこんなに役立たずが多いの?マジで何を学んできたの?いい大学に入学はしたけど、世の中を学ぼうとしなかったの?ほんと、自分から動かないんですけど。ってか、マジでイラつくんですけど。マジでクソだらけなんですけど。 >>280
お前でも出来るような糞仕事、下働きに回された事が理解できる頭してるから、
腐って仕事したく無くなってるんだよ。 >>281
だったらもうちょっとレベル高いとこ見せてくれないか?さすが!やっぱ違うよね!って思わせてくれないか? >>282
仕事は給料の分だけ
給料半分だから仕事も半分 大学院の研究室同級生で他社行った人と比較したら、
本気で年収半額とか、普通にあるからな。シャープ社員って。
他社で900万円、シャープで450万円
他社で1100万円、シャープで550万円
なんて良くある話。 社員が事業所の草刈りしたり竹狩ったりしてる会社なんだから、
給料なんてろくすっぽ出ないだろ。 >>204
明らかに文体が三行では無い奴が、得意げに書いていただろ。
全部立ち消え口ばっかりか? https://clabel.me/incomes/24345
【2019年最新版】日本人の平均年収は441万円!10年分の推移や割合、男女内訳など徹底調査
年齢階層別男女の平均年収
男性
30代後半 528万
40代前半 581万
40代後半 635万
50代前半 682万
50代後半 686万
アルバイトで生計を立てている人や、中小零細企業まで含めた平均値で、これ。
シャープだと、この数字すら下回ってる人が結構多いんじゃないか?
一部上場企業と思ったら大間違い。
今日も明日も明後日も、年齢別平均年収をも下回る低賃金で、こき使われる。
給料安過ぎて、現役社員が頭おかしくなるのも当然の流れ。 まさか、大学院まで出て、一部上場企業で製品開発に携わる仕事をしながら、
日本人の平均年収を下回る事になるとは、思ってもみなかったわ。 四年制大学や、大学院まで出ておいて、
日本人の年齢別平均年収を下回る貧困層に入りたい学生さんや中途求職者の皆様。
どうぞお待ちしております。
今年入った新入社員の皆様はご愁傷さま
シャープは皆様の血と涙で動く装置です。 NDSやVSの商材でDBIノートPCやOS複合機とクロスセルに不向きなのはサイネージと大型プロジェクター。これってNDSの主力。
だから電子黒板は扱いが違ってくるんじゃないかな?と予想。 お前OSの最下っ端なんだからVSのことは気にしなくていいよ三行。 昔、陸軍
今、シャープ
その心は玉砕
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20200510-00071570-gendaibiz-bus_all&p=4
実は日本企業はそんな一億総玉砕を何度も繰り返しているんです。
「半導体玉砕」、「液晶玉砕」
→シャープ「福山玉砕」、「DP玉砕」
→福山・・・赤字だが玉砕するまで事業継続
→DP・・・・・赤字だが玉砕するまで事業継続 ババンバ、ばんばんばん
バンンバ、ばんばんばん
バンンバ、ばんばんばん
ババンバ、ばんばんばん
いい湯だなあははん
いい湯だなあははん 赤字連発しても、週休4日です。
やっぱり福山は半導体ナンバー1です。
福山は半導体事業の覇者です。 >>298
雇用調整助成金で、今期は黒字になるんじゃないの(笑)
赤字作る代わりに休んだから········ 今日もシャープ株価は大暴落
朝から3%も下落
今日は同業他社も日経平均株価も上がってるのに······· 昇給凍結の件は、組合の中央委員会で審議する、と。
でもコレ、おかしくないか?
中央委員会の開催日は5月22日金曜日午後四時から
昇給凍結が無ければ5月の給与に反映されるが、
給料日の5月25日は月曜日だから、銀行への振込依頼は22日の午後三時までには済んでいるはず。
つまり、中央委員会が始まる頃には、何もかも終わった後。
何だこりゃ。
酷い会社だ。
やる事が、中国共産党の選挙みたいだ。
信用出来ない会社。 審議前にマスコミに流して既成事実化
わざと審議日時を遅らせる
醜い事をしますね。 世間が中国を避けるようになった。
いつまでも鴻海の中国臭を漂わせていては、
シャープ製品を誰も買わなくなる。 社会がコロナ禍から回復しても、シャープは回復しないかもね。 早く、早く割増退職金たんまり付けて追い出してくれ!!
俺を。 社員が、
どうやってシャープって会社の業績アップさせようか?
ではなく、
どうやってシャープって会社を辞めようか?
ばかり考えて毎日毎日働いている会社 午前中だけで株価が4%下落
シャープはもうダメなんだろうな シャープってロゴが付いてると売価ダウンするからねw 一応、天理と亀山の仕事をろくにしていないバカ管理職には
会社にどう貢献するかをいつも伝えているが、このバカ管理職
どもの無能なくせに生意気な態度を見ると誰が会社の貢献するかと。
同意↓
>社員が、
>どうやってシャープって会社の業績アップさせようか?
>ではなく、
>どうやってシャープって会社を辞めようか?
>ばかり考えて毎日毎日働いている会社 どうしてマスクの大きさが公表値と5mmも違うの?
どうしてパッケージが2種類あるの?
どうして紐が2種類あるの? >>315
まさか、またしてもAEは、他所から仕入れた中華品に、OEMオプションでシャープのロゴだけ入れてもらって転売してるんじゃないだろうな? シャープをどう発展させようか
ではなくて
シャープをどう軟着陸させようか
と、トップは考えてんじゃないか? 胴体着陸で、後ろはほとんど死んでも、
コックピットが残れば墜落ではなく着陸と呼ぶ きゃりーパヨパヨってシャープのCMに出てたよな
吉永パヨリといい、シャープの宣伝部はネトパヨかよw >>321
きゃりーは何も分かってない馬鹿だからほっとけ。
事務所に操られてるだけだろ。 タイミーがディスプレイカンパニーの社長という肩書でイントラでドヤ顔してたな
鴻海が来る前の組織のカンパニーとかまだ言ってるのか? 恥ずかしくないのか? フィードバック面談でSDって言われたんだがボーナス何ヶ月くらい? >>331
個人査定は1.9くらいだったかな
ここに部門査定加味だからもっと下がる フィードバック面談あったが何にも変わらん
てか、そもそも業績評価シートなんて意味あんの? 「リストラ」という言葉は避けて「費用削減策」と言ってるのは心遣い
<東証>シャープが一時5%安 前期一転減益、「費用削減策必要」の見方
https://www.nikkei.com/article/DGXLASFL11HKE_R10C20A5000000/
新型コロナウイルスの感染拡大を受け、デバイス事業で顧客の工場稼働率が低下したことなどが響いた。
UBS証券の担当アナリスト、安井健二氏らは11日付のリポートで「1〜3月の減収幅が大きい点が懸念材料」と指摘。
そのうえで「財務余裕が薄いため、早期に効果が出やすい費用削減策が必要だ」とみていた。 シャープってそもそも内部留保が無いようなもんだからなぁ
銀行はリストラ要求するでしょ リストラって言ってもなあ
全従業員1万5千人を解雇しても1,500億円の経費削減にしかならない
売上の落ち込みが総人件費を超えちゃってるからもはや無理ゲー >>335
ようやく三行はリストラだな
巣に帰りなさい >>334の安井健二氏も三行(派)か
推察内容が同じだから >>338
出禁だろ?
論破されたからと言って巣から逃げるなよ
ハウス! 「資産」言うても現金より、在庫と売掛金の割合が多いんだよな
リスは不可避だが、昇給延期にも関係してるんだろ
財務が厳しいから昇給延期というのもあるが、リスされる人を現時点で昇給させてもしゃあないというのもあるんだろう
つまり、7月の昇給前までにリスあるかも
さすがに今回は管理職中心では。経営危機になった会社にしてはそこにほとんどメス入ってなかったし >>342
じゃ、妄想外れたら一番に自主退場お願いします。
満額退職金もらえるから良いだろ。
それで、好きに企業して下さい。
シャープにとって三行廃棄物以外の何者でもないので。不要な人件費削減して会社に貢献して。 あーあー
堺本社、今日も変わらずの出勤だよ
なんにも情報も入って来ない あーあー
奈良AE、今日も変わらずの出勤だよ
なんにも解体の情報入って来ない 昔、陸軍
今、シャープ
その心は玉砕
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20200510-00071570-gendaibiz-bus_all&p=4
実は日本企業はそんな一億総玉砕を何度も繰り返しているんです。
「半導体玉砕」、「液晶玉砕」
→シャープ「福山玉砕」、「DP玉砕」
→福山・・・赤字だが玉砕するまで事業継続
→DP・・・・・赤字だが玉砕するまで事業継続 >>351
玉砕も出来ずにゾンビ化
永遠に来るしみ彷徨う >>351
玉砕も出来ずにゾンビ化
永遠に苦しみ彷徨う 割増退職金の希望退職は、無いんだろうな。
何もかも期待外れ 給料カット
↓
人材流出、残留社員もモチベーションダウン
↓
業績ダウン
↓
経費削減
↓
給料カット
↓
人材流出、残留社員もモチベーションダウン
↓
業績ダウン
↓
経費削減
以降無限ループ
シャープは、これを10年間繰り返して来た会社 BASIC で書くとこうだな
10 給料カット
20 人材流出、残留社員もモチベーションダウン
30 業績ダウン
40 経費削減
50 GOTO 10 三回目あると思うが、その前に観測気球があがるはず。
過去もそうだった。
夏頃に気球があがり
9月に申し入れ 決定かな? 故シャ一プの戒名はこれかな?
釈夏普液晶装置経営無能会社崩壊居士 DP幹部の名言
日の丸液晶の日の出と共に入社し、
日の丸液晶の落日と共に去る。
幹部は日の丸液晶、日の丸半導体は赤字だとわかっている。
しかしDP、福山は赤字でも事業継続する。 ははは、社長や幹部の言うとおりにやれ!って社員の尻を叩いて
没落している会社がまさにここですね!!!
「どうせ、うちの会社は変わらない」と嘆く社員を量産させる”日本企業の性悪説”5/12(火) 6:06配信
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20200512-00010000-php_t-bus_all
引用)
トップダウンの組織が勝てた時代は終わった
これからの時代に求められるマネジメントは、過去のものとは
ガラリと変わります。これまでのマネジメントを「統制型(ピラミッド型)」
とするなら、今後は「オープン型」に変えていかなければなりません。
従来の日本のビジネスモデルは、自動車産業に代表される大手製造業に
最適化されていました。経営や企画部門が「答え」を持っていて、
現場がその「答え」に従うことで、収益を上げることができていました。
※本社経営企画関係者が偉く、現場は黙って仕事しろや。
⇒KPIによる徹底管理で現場は窒息状態でやる気なし。 OLEDの某エロい人。正直に白状しなされ。
多額の投資をしたが失敗したと。
あと、以下が本当なら朝鮮嫌いのテリ一へどう説明するわけ?
234不要不急の名無しさん2020/05/12(火) 01:00:26.91ID:vnwADnV60
>>225
シャープが自社で作ってるOLEDは小型と中型だけだからこのTVに使われてるのは確実にLG製 >>365
小出しに情報を出して
みんなの反応を見ることを
観測気球をあげると言うんだよ LGパネル使った有機ELテレビにはAQUOSの名を使わんのか
AQUOSは液晶のブランドだから?
有機EL搭載スマホにはAQUOSの名前付けたくせに BMWの展示会、以前は時々事業所に来てたが
この頃は、シャープに全く来なくなったな。
貧困層に堕ちたと認識頂いてるな!! 来ても全く成約しないわ
事業所無い歩いてる奴はボロい安物着てるわ
目が死んでるわ
そんな感じ? >>369
DPと福山は意気消沈している。
DPと福山は赤字、異常な経費削減だ。
DPは分社化になる。
福山は分社化完了、5月6月は週休4日だ。 液晶事業は赤字です。
半導体事業は赤字です。
当然です。
DPと福山は当たり前の赤字です。
斜陽事業だから。 世間にはもっと腐った中小企業はいくらでもある
が、しかし 昔から日本ではこういいマスタ。腐っても鯛。
腐った鯛。 >>378
ん?なんでそう思うんだ?
割と一般的な現役社員の思いだと思うが? ここで書き込み見ているとあんたら、有能なのに苦労症やな〜
シャープの戴がまともな賞与払わんから、自動車税分割にしたわ。
その際、ドヤ声で指示するむかつくおっさんがいたから
「あんたが指示する法律の根拠示せ」って言ってもなーんもわかっとらん。
それで「もうあんたじゃあダメだから別の人に代わってくれ」
って言っても意地でも変わらんから電話切って、別の人にいったら
あっさりと処理終了。でだ、ラジオを聞いていたら、良く似た
名前が出てきたから調べたらああこのおっさんかとわかったわ。
ぬくぬくの県職員で、65歳までの定年延長の安泰老後。暇つぶし程度の
自動車税納税業務だけど、ほとんど仕事らしい仕事なく、給料はしっかり。
まさに公務員天国。あんたらホンマにこれに比べ、苦労症や。可哀そうなぐらい。 苦労症なんじゃなくて、
実際、苦労してるんだよ。
給料が安過ぎて。 テレワーク中に 上司から今月いっぱい退職と全員に報告 高瀬川近くのお化け屋敷って天理のことか?
廃墟と化した工場の地下を電灯つけないで歩いているとおしっこちびりそう。 事業部査定D 個人査定Dで0.5ヶ月だ
ちなみにコロナの影響で全事業所C-Dな
会社も組合も平均値を公開しないからやりたい放題 テレワーク中にその部門が組織変更あったり、
テレワーク対象者に異動の辞令が出たりしたら
どんな気分になるんだか
テレワーク対象者って置き去りにならないか? >>387
50歳で知り合い0で自演するゴミが置き去りでクビだから巣に帰りなさい >>
鯛は今頃、ボーナス下げ幅を試算してはウキウキし・・・
次回メッセージの大義名分を考えては、ウキウキ♪ >>385
本当に?
平均より1個しか下じゃないDで1ヶ月切るの?
もはやボーナスって額じゃないぞ?それ。 給料まともに出ないのに、今日も出社
人生の時間の無駄使い 4月調子がかなり悪かった。行動から考えると感染源はこの会社としか
考えらえない。君らで4月に風邪症状の人は結構いただろ?
正 直 に 言 い な さ い カネはあまり貰えないで、ウイルスはしっかり貰える会社。
新型インフルの時(2009)も会社が感染源としか思えない。
そんな公衆衛生がいい加減な総務。タバコカスにはテントを張ってまで
準備する総務。大概や!!! 感染がある程度広がっていたころでも、公共交通機関で通勤していたバカ社員と
それを放置していたバカ総務。
感染源はこことしか考えらえない。新型コロナとは言いきってなからな。
ただ何かのウイルスであることには間違いない。いろんな意味で汚い会社。 ヤニカスクラスター危険性
しかもエアロソルを発生するという電子タバコをしているバカもいる。
こいつらが勤務時間中に外に出てまでタバコ。
それを黙認するシラガ。頭お菓子。 残業制限掛かってるにも関わらずうちの一部は変わらずしてるぞ。派遣も残業。未だに派遣と契約って。は?としか。 きちんとした公衆衛生にはカネがかかるんや。そんなカネすらケチるおかしな会社がここや。節子。
※便所が綺麗な会社は伸びる⇒便所が汚い会社はダメポ。 昔、陸軍
今、シャープ
その心は玉砕
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20200510-00071570-gendaibiz-bus_all&p=4
実は日本企業はそんな一億総玉砕を何度も繰り返しているんです。
「半導体玉砕」、「液晶玉砕」
→シャープ「福山玉砕」、「DP玉砕」
→福山・・・赤字だが玉砕するまで事業継続
→DP・・・・・赤字だが玉砕するまで事業継続 >>401
従業員4万人のクボタで5名でた。
今のPCR確定感染者は1万5000人。8000人に1人だから合っている。
シャープ1万5000人。2人ぐらい居ても不思議ではない。
また実際の感染者はこの10倍とも20倍ともいわれ、
かつ無症状感染者を含めるともっと居ると思う。 ワンブランドニューワールドなんて言いながら、こういう苛酷な労務環境か。
人手が圧倒的に足らないからシャープから転職したのもDMG森精機へ多いが
今頃忙しくてヒ―ヒ―言っているだろうな。(笑)
シャープの場合は暇。特に暇人なのが管理職。おもな仕事は会議を「聞いているだけ〜」。これで年収800万円〜1100万円なんて管理職にとってはバラ色の会社ですやん。パワハラをしても総務が
擁護してくれるし。
男性社員の自殺、労災認定 「疲れたよ」の音声残す 奈良労基署
5/12(火) 19:40配信
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20200512-00000118-jij-soci
引用)
工作機械大手「DMG森精機」(名古屋市)の男性社員=当時(24)=
が2018年に奈良市内で自殺し、奈良労働基準監督署が労災認定して
いたことが分かった。
遺族が12日、名古屋市で記者会見して明らかにした。認定は4月16日付。
男性は17年4月、同社に採用。18年7月、奈良県の工場に転勤し、
プログラミングなどを担当していたが、同12月に奈良市内のマンション
自室で自殺した。
遺族側によると、男性は18年10月の残業時間が100時間を超過。
同12月は亡くなる13日までに65時間に達し、自室にあった人工知能
(AI)機能を持つスマートスピーカーには「疲れたよ、死にたいよ」
との音声が残されていた。
労基署は遺族側に対し、「総合的に判断した」と労災認定の理由
を説明。遺族の代理人弁護士は「長時間労働に加えて配置転換と
仕事の量や質の変化がストレスになったと判断したのではないか」
と話した。
男性の父親(61)は記者会見で「責任の所在をはっきりさせて
責任者を処分し、再発防止に真摯(しんし)に取り組んでほしい」
と訴えた。
DMG森精機は「認定を重く受け止め、償いをさせていただく」
とコメントした。 >>405
会社側が「償いをさせていただく」ってコメントするのを見ると、
シャープより、随分マシだと思うが。 三行がSBPJへの恨みや在宅勤務者への嫌がらせ投稿をschat で続けているがあれは会社や事業本部的に大丈夫なの? DP幹部の名言
シャープ液晶の日の出と共に入社し、
シャープ液晶の落日と共に去る。
栄枯盛衰の会社人生だった。
幹部は液晶、半導体は赤字だとわかっている。
しかしDP、福山は赤字でも事業継続する。 >>383
上司ベイルアウト
シャープあるあるやな。 >>413
と思い込みたいのは分かるが、現実を見ろ。
正しく見ろ。 責任あるべき管理職から先に、シャープに見切りを付けて辞めていくからなぁ。 シャープの株価が、次に二倍の値段になるのは、
倒産銘柄になって、株価が1円まで落ち、
デイトレード銘柄になって、
1円から2円に上がる時だけだと思う。 >>414
そういうおまえは、追い出し型パワハラしすぎて白髪じゃないか。
ジジイかと思ったわ。 >>414
ごめんな。
>>413
そういうおまえは、追い出し型パワハラしすぎて白髪じゃないか。
ジジイかと思ったわ。 シャープの株価は只今1111円
ゾロ目フィーバー!!
次は999円を目指して頑張ってくださいね。
そのまた次は888円でテリーさん激怒して一気に111円でしょうか。 >>411
おいらが新卒入社して、同じ部内で
最初に自己都合退職したのは
おいらの上司だた―wwww
自分自身入社3年位でだいたい実態が見えてきた頃で
部内でいちばんまともな課長サンで
ラッキーだったと思っていたのだがw リストラって「これほどの財務状況になればリストラがある」というパターンというか経験則があると思うが、
その財務状況が今なので、常識的に考えるとリストラあるわなぁ >>422
良かったな三行
これからは平日も昼から酒飲んで、毎日地下アイドルに会いに行けるぞ。 やっぱり管理職対象だろう
今まで実施されてなかったので、風土が変わること無かったからね
組合員対象ならもう労組が動いてるんじゃないかな >>424
現代さんに教わったように
仮病使って逃げるの? もはや、毎週水曜日はどこかのサーバーが停止するのが恒例になりつつあるな。 昔、叔父と叔母が群馬の北部の田舎でシャープの代理店やってテレビ、冷蔵庫、洗濯機を売って設置して稼いでたなぁ。もう叔父も叔母も亡くなったけど、まだシャープってあるんだね。 >>424
お前が周りの人を嫌いで恨んでいる様に、周りもお前が嫌いで誰も擁護しないんだから安心してクビの準備して巣に帰りなさい オラIT! 糞みたいなPROXYなんとかせぇや!
Google一つ開くのに数十秒とか業務妨害で訴えられるレベルだぞ! オラ孫悟空みたいな言い方するからお前がITなのかと思ったよ >>425
今回は指名解雇のはずだから
前のように面談拒否なんかで逃げられないよ
嫌われ者の三行クン >>433
サイコパスパワハラ白髪マラソン男は必死やな。
おまえの人生の最大の功績は人を嵌めて解雇することだけか。
実に素晴らしい人生だな。 いつも人を嵌めて解雇することしか頭にないから、顔は老けて醜くなり、髪は白髪だらけ。
そんな程度の人生とはな。自業自得だな。 人生は苦悩では出来てません。
愛と夢と希望なんです。
エレクトロニクスには夢があるのです。
この会社が糞なのは、会社を運営している人は糞だからです。
まだまだエレクトロニクスには夢があります。
人を解雇して会社存続しか考えないカス人間から会社を去って頂きたい。 >人を解雇して会社存続しか考えないカス人間から会社を去って頂きたい。
バカ本
タラコ
シラガ
いい湯だな〜 経営陣がいまだに昭和脳なのが経営不振の原因だろ。
昭和脳は「人」「モノ」「カネ(客)」が経営資源と思っているから。
実際は「信用」「信用」「信用」なんだけどな。
社員にまともな給与や賞与を払えない段階で信用を失っているじゃないかよ。
経費徹底削減ってアホかよ。投資しないと経費は削減できないだろ。アホ。 ゴダイコメンバー、浅野孝已さん逝去追悼。
60代ミュージシャンの音楽は安定している。
2000年代、2010年代の音楽は破綻している。
俺がおっさんになったからではない。
あのマドンナ(米)も音楽破綻に嘆いている。
社歌は素晴らしいが社風が残念な会社。
HISETボーカリスト、山本潤子の父方実家は阿倍野の本社近く。
(母方実家は洞川温泉@奈良)
ひかりを超えて(シャープ社歌)
作詞:伊藤アキラ
作曲:タケカワユキヒデ
唄;Hi-Fi Set
https://www.youtube.com/watch?v=otqzixTKssE
地球にひとつの(SHARPイメージソング 作曲:タケカワユキヒデ))
作詞:伊藤アキラ
作曲:タケカワユキヒデ
唄:Hi-Fi Set
https://www.youtube.com/watch?v=tODtbIpc8zU 社歌、作詞家伊藤アキラ氏
作詞家も一流ですやん。社歌の作詞、作曲、歌手ともに一流。
なんで三流の会社になったん?京都のハゲのせいか?
主なものとして「この木なんの木(日立の樹)」
「パッ!とさいでりあ(新興産業)」
「幸せの青い雲(青雲のうた 日本香堂)」
「やめられない とまらない(カルビー かっぱえびせん)」
「ただいまのあとは(イソジン)」
多数。アニソンもあり。 こんな中華の糞会社の子会社の社歌は日本の豪華作詞家、作曲家、歌手メンバーでは
もったいない。これにしとけ。お似合いだ。
シナ国歌。(ちんちんちんちん〜)
https://www.youtube.com/watch?v=CMD7fx0rgH0 シナ国歌の最後は日本語ではちんちん、だよ。
サイテ〜シナ人。サイテ〜シナ国歌。サイテ〜シナ企業。
何が中華だよ。この世界史でいつもウイルスを発生している汚い国め。
サイテ〜の給与や賞与しか貰えない怨みは末代まで。 世界に新型コロナウイルスを巻き散らかしたシナ人の奴隷なんて
改めて情けないな。なんとかこの会社から出てやる。
美しい日本国歌
https://www.youtube.com/watch?v=h0j5lClcdmU 現社歌はネタとしても
あまり取り上げないほうが吉だよ
いろいろあったしwww
♪ぁーあ〜しゃーぷぅ むねにしゃーぷのほこりあり
のころのほうがよほどマトモだった。 露骨なスレ埋め工作が出てきたってことは
やはり今回のリストラは管理職中心では。
そもそも社員構成比で歪な状況になってるはずだし、シャープがうまく再生できない理由がその層に手付かずということだし >>454
よく公表した!偉い!
次は週刊文春へだ!ガンバレ!鯛に負けるな! 2019年度下期・赤字部門
福山分社2社
DP →分社化へ
AE
COCORO分社
赤字事業は分社化、ボーナス半額です。
赤字事業の分社化は愚策と言われている。
赤字の分社に出資する会社はないよ。
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO58876920Y0A500C2DTB000/
シャープ、一転73%減益・・・・・車・スマホ用パネル苦戦 社員さんの最高等級でも28万円ちょいなん?
ナニソレ(苦笑) あーあー
今日も堺本社出勤だよ
相変わらずのバス蜜でどぉなってんの 風邪引いたわー言うて咳しながら出勤してる奴マジで頭どうかしてるだろ
管理職も様子見て休ませろよ危機管理ゼロかよ >>431
ITもGoogle一つ開くのに数十秒なのにどうせえっちゅーねん >>431
ITもGoogle一つ開くのに数十秒なのにどうせえっちゅーねん いま本社棟2階トイレで引きこもり中
かれこれ30分経つな
このままメシ行くかな DP幹部の名言
シャープ液晶の日の出と共に入社し、
シャープ液晶の落日と共に去る。
幹部は液晶、半導体は黒字転換が難しいと認識している。
人件費の安い中国、台湾、韓国との競争は厳しい。
しかしDP、福山は赤字でも事業継続する。 コンビニにてChina製マスク5枚で、358円で売ってんねんけど、店員が全然売れへんわと嘆いてました。 裏みてMade in Chinaだったら棚に戻すらしい。 https://clabel.me/incomes/24345
【2019年最新版】日本人の平均年収は441万円!10年分の推移や割合、男女内訳など徹底調査
年齢階層別男女の平均年収
男性
30代後半 528万
40代前半 581万
40代後半 635万
50代前半 682万
50代後半 686万
アルバイトで生計を立てている人や、中小零細企業まで含めた平均値で、これ。
シャープだと、この数字すら下回ってる人が結構多いんじゃないか?
一部上場企業と思ったら大間違い。
今日も明日も明後日も、年齢別平均年収をも下回る低賃金で、こき使われる。
給料安過ぎて、現役社員が頭おかしくなるのも当然の流れ。 まさか、大学院まで出て、一部上場企業で製品開発に携わる仕事をしながら、
日本人の平均年収を下回る事になるとは、思ってもみなかったわ。 四年制大学や、大学院まで出ておいて、
日本人の年齢別平均年収を下回る貧困層に入りたい学生さんや中途求職者の皆様。
どうぞお待ちしております。
今年入った新入社員の皆様はご愁傷さま
シャープは皆様の血と涙で動く装置です。 >>460
堺はバスの時刻が、当面休日になるらしい。
さらに、密化となりますよ。
じゃあ、緊急事態が解除になるとして
在宅を通勤にすれば、バスの本数が少ないので
即ぎゅうぎゅう詰めに。 あっ、本社の総務は
南海バスと連携とれてるから安心です。 シャープのデバイス事業は終焉でしょう。
福山は赤字です。
DPは赤字です。
分社化しても、出資はない。 >>454
よくわかんないけど、君結構ヤバいことしてる気がする
大丈夫かな 三行を咎めないんだぞお。
これくらいスルーもいいとこだろ。 今頃プレスリリース。
本当の狙いは何なんだか?
スタートアップ向けマッチングサービス「モノづくりプロ.net」を開始
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000498.000012900.html 今は下記の内容だが、しばらくすれば
「内容に応じて適切な製造業者を紹介する」だけでなく「内容に応じて適切な社員を紹介する」になりそうな。
事前にスタートアップとの事業連携に関心のある製造業者に登録してもらう。
スタートアップ側からはシャープのサイトで事業課題を募り、内容に応じて適切な製造業者を紹介する。
マッチングが成立した場合、製造業者側から手数料を得る。
1月から試験的に運用しており「既にスタートアップ数十社からの相談に対応している」 ここの会社のベイルアウト勢だが、月給74万円、年収1200万円以上の会社に転職できた。コロナ不況で大変だが、夢を捨てずに頑張れよ。 在宅解除で絶望したやつらが6/15づけでやめだすんかなあ >>479
うちの部門にA?が居てるって管理職が言ってた。A?SAの事だろうか?Aってどの位置付け? シャープで行なってる研究開発や品質管理等の業務を他社向けに行うことが予定されてるっぽいので、
今回のモノづくりプロ.netの本格始動とリンクしそう 「るっぽい」とか「らしい」とか、不確定情報しかないんだな
世間はそういうの「デマ」って呼ぶんだぜ? >>500
そういう内容の商標出願してるから近く予定されてるはず >>502
商標出願してるから基本的には実施するでしょ
「モノづくりプロ.net」でも昨年冬に出願してたし >>503
はいはい、口だけは達者だね。藤崎某くん https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20200510-00071570-gendaibiz-bus_all&p=4
実は日本企業はそんな一億総玉砕を何度も繰り返しているんです。
「半導体玉砕」、「液晶玉砕」
→シャープ「福山玉砕」、「DP玉砕」
→福山・・・赤字だが玉砕するまで事業継続
→DP・・・・・赤字だが玉砕するまで事業継続 シャープ、「鴻海流再建」にただよい始めた暗雲
乏しい研究資金、4年経っても育たぬ成長事業
https://toyokeizai.net/articles/-/350131
新型コロナの感染が拡大する前から、シャープの業績予想は過大とみられていた。
テレビ販売が想定を下回り、営業利益は同21%減の369億円にとどまっていた。
シャープの業績低迷の根本原因は新型コロナだけではない。
既存の家電事業や液晶事業の採算を改善させた以外、新たな収益源が育っていないのだ。
新規事業として掲げる高精細な8K関連事業やAIoT事業は、理念先行型で柱の事業となるような大規模な収益化はまだできていない。
「ビジョンは壮大だが、具体的にどのようなビジネスモデルを構築してマネタイズできるのか、まだみえてこない」との声が社内から漏れ聞こえる。 2019年度下期・赤字部門
福山分社2社
DP →分社化へ
AE
COCORO分社
赤字事業は分社化、ボーナス半額です。
赤字事業の分社化は愚策と言われている。
赤字の分社に出資する会社はないよ。
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO58876920Y0A500C2DTB000/
シャープ、一転73%減益・・・・・車・スマホ用パネル苦戦 液晶は斜陽事業です。
半導体は斜陽事業です。
DPと福山は赤字です。
当たり前の赤字です。 シャープの分社化
シャープ
分社化するから、出資してください。
福山分社は出資0円だ。
DP新分社はどうなるか。 シャープ売店で、マスクが入荷後2日経っても売れ残ってる件について なんかインサイダー情報有ったの?
二時丁度くらいから、シャープ株価が不可解な急上昇してるんだけど。 >>518
シャープなんかに入った新入社員の自業自得だろ >>517
あれじゃね?マスクの倍率がちょこっと減ったっていう 現役社員が書き込んだらインサイダー取引になるんじゃないか? >>524
鯛が抜けたから鴻海経営陣のスペックが上がったんだろ >>235
高学歴の焼畑、薄眉でも駄目だから、学歴関係なくどの道駄目なのがシャープ(笑) >>523
今見たら三行のコメント消えてるね
ということは三行本人確定か おまえらの話を見ると息苦しい。なんか楽しい話がないのかよ。
俺、三重の海女さん(87)と友達になった。
現役時代、午前1時間半、午後1時間半、海に漂って素潜りで
あわびとか、ササエとか、伊勢海老を獲るんだよな。
凄い体力じゃないか。極めて健康的。不健康なおまえらとは別世界の話だよ。
残念ながらおまえら長生きできないだろうな。あほくさ。 >>523
三行、調子乗り過ぎだったなw
現役社員の悪のり書き込みでインサイダーとは。
インサイダーと認定されたら犯罪者。
それに未遂であっても、会社はインサイダーに対してはかなり厳しく扱う。
インサイダー関連では何度となく通達や関連研修(イントラ)も行っているから…
こりゃバレたら大事だな。
単なる処分じゃ済まないかもな。
業績発表前の株主総会前。
時期が時期だけに…
懲戒『解雇』もありうるか? 海女さん、認知症が入っていて、末っ子の話を8回も繰り返して言うんだけど
あれぐらいボケていたほうが幸せで長生きだわ。
それに比べ、おまえら帝大の院卒か知らんが、賢い割に、肝心要でバカ。
サイコパスパワハラ白髪マラソン男みたいに、弁護士の資格もない
「自称法律家」が法律を語っていつも他人の揚げ足をとってイライラしている。
あいつ長生きできないだろうな。ああ、あほくさ。 >>521
こいつ三菱マテリアル板でも暴れてるじゃん
三行ちゃうやろアーホーーーwww >>531
三行よ
お前が三菱マテに粘着してるのは昔からだろ
バレないと思ってるのかよ?w >>533
だからなんて書いてたんだよ?
まずはそこからだ >>531
>三行ちゃうやろ
まー近々わかるんとちゃうんw
毎日震えて過ごさないといけない理由がまた一つ増えたな、奈良の三行w どことは言わんが三行のいる事業所のSMJか品質のおばちゃんが暇らしくて勤務時間にマスクの型紙作ってると言っていた。
マジでびっくりしたわ >>537
通勤だけが唯一の業務の三行がいるくらいだからな。 >>535
三菱マテリアルやSUMUCOの板にも出没してるから三行ちゃうな
文体も接続詞少なくて短文を並べてて、三行文体と違うし そのヤフー投稿者も再編を期待しているという点では「三行」なんだよな
派閥名称なので、奈良の某氏とはまた別の「三行」さん
あとワラタのはヤフー株板で「おまえ三行だろ!」というコメントに「そう思う」という人が数人いたことw
アンチがポチッてるだろw アンチが騒いでるが、なんて書いてたのやら?
液晶事業の分社化やDBI上場なら風説の流布にはならない
アンチが激昂するほどのカキコミって何よ? >>545
>あとワラタのはヤフー株板で「おまえ三行だろ!」というコメントに
>「そう思う」という人が数人いたことw
数人どころじゃないけどなw
しかしあまりにもチョンバレな文体
藤浪の「お前平田だろ」発言以来の間抜けさやわw この書き込みに「そう思わない」がなんで26個も付いてるんだ?
液晶事業の分社化とDBIの上場なんて公式にアナウンスしてるのにw
2020/5/15 10:34
液晶部門の切り離しとダイナブックの上場を計画中!!
発表間近!!
売りの肥やしが無いと火柱高は望めない、大いに売り煽ってほしい!! DP幹部の名言
シャープ液晶の日の出と共に入社し、
シャープ液晶の落日と共に去る。
幹部は液晶、半導体は赤字だとわかっている。
分社化しても、出資はないだろう。
しかしDP、福山は赤字でも事業継続する。 こんなところで愚痴ってないで、安月給しか渡せないで下手くそ経営して
社員を苦しめている鯛を社員集団って訴えろや。
それとも、バックにいる中国共産党とかチャイナマフィアが怖いのか。
中国共産党なんて、新型コロナウイルス蔓延で世界の敵だろうが。
中国は絶対に欧米が解体していくわ。
このへたれ社員どもめ。 シャープ労働組合脱退⇒しない
鯛らを訴える⇒しない
集団でシャープをスピンアウトして新会社をつくる⇒しない
もう三行を含め、おまえらのバカさ加減に付き合いきれない。
ただ社畜。ひたすら社畜。悲しいほど社畜。 うちの部署の若手が支部執行委員に「組合脱会を認めろ!」って詰め寄ってた。
脱会の仕方はそうじゃないんだが... >>553
最新の分だけじゃなくて、以前の登録済みの分も引っ張ってきて、
差分を確認しないと、何も分からないだろうが。
ホント無能だなぁ。 >>554
労働協約が改定されないと、
脱会イコール解雇だからね。 >>555
こんな内容、普通のメーカーは出願しないだろw >>557
そうやって、小学生のガキみたいな返答をするから、
お前は無能だと周囲に認識されるんだ。 >>558
同じ物を二回参照するなよ。
ホント無能だな。
極度の無能。
役立たず。 こんな無能三行でも、社員を続けられるゴミ箱企業だと言うのは、
シャープ株式会社とBS本部の裏事情といえば裏事情。 >>559
商標出願の読み方が分からんのか?w
これはシャープが研究開発、製造、品質管理などなど、多くの社内で行なってる業務を
他社向けに提供するって意味だぞ?
こんなことするメーカーなんて普通はいない 昔、しつこく言っていた管理職の地方創生人材行きはどうなったんだ? >>562
クソガキ
クズ無能
駄犬未満
ハウス!! 2019年度下期・赤字部門
福山分社2社
DP →分社化へ
AE
COCORO分社
赤字事業は分社化、ボーナス半額です。
赤字事業の分社化は愚策と言われている。
赤字の分社に出資する会社はないよ。
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO58876920Y0A500C2DTB000/
シャープ、一転73%減益・・・車・スマホ用パネル苦戦 ・・・DP分社化、出資して助けて 2020年6月1日「パワハラ防止措置」義務化へ。人事労務担当者が取り組むべき対策とは
ttps://mag.smarthr.jp/reform-law/detail/power-harassment-boushi/
6月1日から施行
伝説の人事()は怖くて人事部に回せないね >>563
ありそうだね
モノづくりプロ.netだって、相手企業から特に要望なければシャープで対応することもあり得るわけだし 赤字の福山分社→出資0円
赤字のDP新分社→出資あるか?
シャープ分社化→市場評価は最悪だけど 緊急事態宣言解除されたのに福山
6月末まで週休4日なの?
元々大赤字、コロナ便乗で助成金
たんまり申請とは
国民の血税まで吸い尽くすのね 出資してもらえるものなら、分社化したその日に出資が来るわな
分社化して、もう随分経つな·····
見込みも無いのに出資出資と言うのは、
正気とは思えないよ。 >>570
シャープ株式会社・電子デバイス事業本部だったら、助成金を申請できない。
シャープ福山セミコンは中小企業だから、助成金を申請できる。
分社化でたった一つの成功事例だ。
DPの分社化はやめてほしい。
赤字事業の分社化は愚策だよ。 雇用調整助成金の特別収入で黒字化方向へ
恥ずかしい事やな
シャープの連結子会社だから、シャープ本体も他人事では全く無い
恥ずかしい会社だ 液晶のシャープ
シャープが液晶を分社化する。
看板の液晶が赤字分社に凋落する。
赤字の福山分社は雇用助成金だし。
シャープのデバイス事業は悲惨です。 >>572
なぜシャープ福山レーザーには触れないのか >>577
レーザーは頭数少なくて、居ないも同然
福山じゃなくて三原撤収組やし >>582
じゃあ、シャープ社員は全員がリセット願望持ちだな >>584
社会の底辺に居るという自覚が無いようで。 若手だけど俺も最低評価だったー
何で急に若手に冷たくなったの >>586
一年経って、お前が一歳歳をとって、若く無くなったんだよ。
鴻海基準の若手優遇期間は、異常に短いからな。
すぐに使い捨て。
これから入る人は要注意。 >>585
社員しか書き込まないと思ってるんだなwww 評価基準の標準はSC?その上はSB
でSAですか? そう言えば、数年前 シャープの中の風景 って
ブログあったね。
あれって、現役社員だったの? 入社して数年は等級も上がるし昇給もする
でもそこで打ち止めだ
転職しずらい年齢になったら昇給が渋くなる
これがシャープのやり方 >>586
個人評価は同じ格付け同士で行われる。
入社した時の格付けは、周りにいる多数の底辺をっさん社員と同じ等級。
入社して1〜2年したら格付け上がったろ。
そうすると、職場になくてはならない・上司に好かれている少数のをっさんと同格になり
そいつらと評価を取り合いになるのさ。 >>586
2年目から査定渋くなるからね
年収でいったら1年目より少なくなると思うよ さすがに2年目で年収下がるとかないわ
下がるのは所得(手取り)だろ
住民税取られるようになるからな
シャープ社員は年収と所得の区別もできんのか オッサンの年齢になっても、新卒と同じ等級の奴なんて、そんな多数居るのか?
新卒って大卒ならZ2等級スタートだっけ? >>598
もともとは、そんな高い等級からスタートなんてしなかったのさ。 中国人がコロコロ人事制度を変えるんで、
歪みが溜まっている。 オッサンでZ2に落とされてるのなんて、
上司に特別嫌われてる奴だけだろ。 >>598
院卒入社は初年度Z2、2年目は自動的にZ2S
新卒と同じ等級ってレベルじゃねぇぞ >>608
どこよ?
空調無しなんか無いやろ
嘘つけ >>605
歪んでるよなぁ
人事が歪んだ会社は、業績もガタガタ Z2って実質1等級だぞ
旧1-III等級 → 新Z2等級だからな
等級名が変わったときにどさくさで下限が270,000から218,000円に引き下げられた
院卒初任給24万くらいだからZ2でも問題ない
以前の下限270,000の時は1年目から1-III等級になることはなかったろうな マスクの修正ってなんだよ
マスクも、まともに作れないのか、この会社は? >>613
中国から生産設備と材料持ってきて作っただけで品質が悪くてクレームがすごい多いらしいよ。 ラーメンに餃子足したら軽く1000円超えてしまう
俺らには高級食になってしまった。 >>616
カネはないが、うまいもん食っている。
今日は田舎で買った100円の大根。これを味噌で煮て大根汁。
うまいんだな。これが。
あと田舎の綺麗なレストランで買った800円のテイクアウト。
これもうまいんだな。
衛生管理は徹底して安心して食べれる。社員食堂とは雲泥の違い。
某総務部長や某支部委員長はあの社員食堂ってOKだってよ。
頭、お菓子。 >>621
一人者なら、それでも良いかもしれないが、
家族持ちで金が無いのは悲惨 社員食堂の業者選定基準なんて、
個人的なキャッシュバック額の大小だけなんちゃうの? 天理の天下一品は死んだぞ
新しく入った家系ラーメンも流行ってる感じがしない で、まだマスク作ってんの?
もう地上のあちこちにあるのだが....... 業績評価と行動評価?ってどういう違いがあるんだっけ? >>627
行動評価Pとか言われたけど。どうなんだ? 2019年度下期・赤字部門
福山分社2社
DP →分社化へ
AE
COCORO分社
赤字事業は分社化、ボーナス半額です。
赤字事業の分社化は愚策と言われている。
赤字の分社に出資する会社はないよ。
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO58876920Y0A500C2DTB000/
シャープ、一転73%減益・・・車・スマホ用パネル苦戦 ・・・DP分社化、出資して助けて サイコパスパワハラ白髪マラソン男には近寄るな。
毎年のように県民の税金を無駄使いしている奈良マラソンは中止かな?
仲良しクラブは昼はマラソンをして、夜は居酒屋で仲良しクラブ以外の
人間悪口って恒例行事も中止だなw
黒のクラウン残念だったなw
【新型ウイルス】ランナーの真後ろは10メートル空けて 飛沫を流体解析 [首都圏の虎★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1589539940/l50
引用)
新型コロナウイルスの感染拡大に伴い、くしゃみや呼気で出る飛沫に
ついて流体解析によるシミュレーションを実施した事例が増えている。
シミュレーションツールの米アンシスのベルギー法人は、現地の大学
などと共同で、歩行者やランナーが感染者だった場合の距離の取り方
を明らかにした。ランナーの真後ろにいると、呼気に含まれる微粒子
をまともに受けてしまうため、10メートルは離れる必要があるという。 酒の席のはなしってくだらねーものばかり。
ただ日ごろの憂さ晴らしのじゃれあい。
低知能だから正しい憂さ晴らしの方法も分からないんだろう。
たまにこじれると酒の席で大喧嘩になる。
地元では○人事件が起きたぐらいだ。オンライン飲み会はいいことだ。 マスクもイオンやドラッグストアに並びだしたからね
みんな値段見て素通りしてるよ >>629
そんぐらい面談の時に聞けよ。
何のための面談だと思ってるんだよ。 >>629
>行動評価
バカだねえ。こんな評価をまだ入れているのか?
上司のケツの穴をどれだけ舐め切ったかって正直に言えよ。
もっとも上司が持ってくる仕事がクソみたいだから、
上司のケツの穴を舐めれば舐めるほど仕事の業績は停滞する。 >>625
あの家系ラーメン気になってるのですが。 こんなのを見つけた。既出ならすまん。
https://srad.jp/submission/84760/
「シャープ製品と思ったら中国メーカー製品だった」
2019年11月04日 9時00分
「シャープ製品 中国」でググると出て来た。
シャープのブランド価値、ただでさえ落ちてるのに、更にガタ落ち。
危ない所からOEM供給受けるのに、MACアドレスを変えておかないなんて、
いくらなんでもアホ過ぎるだろ。
これって、BSのAEがやってるんだっけ?
ちょっとググってみたら、北米のメーカーは同じところからOEM供給受けても、
MACアドレスを取り直して、自社のMACアドレスに変えてあるそうだ。 >>640
ラーメン好きがいくような店じゃないぞ。
客の好みで味を自由に調整出来ると言えば聞こえはいいが
小手先の猿知恵で店のこだわりが無いに等しい。
大都市圏なら仕方ないが天理のような郊外で価格設定が高すぎるし
天理のようなラーメン激戦区で生き残っていけるような店でないことは明らかだ。 >>642
では、近くの り○お○ や
高井病院 近くの 8○
の方が 旨いですか? >>645
どこが一番旨いかは人によるだろ。
高い病院の近くで俺の好みだと豚の骨やね。 辺鄙なところのラーメン屋はまだ営業再開してないよな おっさんはラーメン好きやな。油と塩でごまかされているだけ。
俺もおっさんだが、ラーメンは嫌いだな。
俺はフレンチ。しかも高級店ではなくても一流のシェフがつくる
フレンチ食堂。格安でかつおいしい。
カネがなくなってなんとかなることもある。 脂と塩でうまさを感じたないなら、10円のうまい棒で十分や。
10本食べても100円やで。おっさんの金銭感覚ってあほくさいな。
ドけちでカネの使い方が下手な鯛と変わらんやんか。 >>645
天理でラーメンの話して、
彩華ラーメンが選択肢に入っていないとは·······
おじさん絶望しちゃったよ。 奈良県に本店があって、唯一全国的に有名なのがサイカラーメン 天理勤務なら、昼休み事業所出て彩華ラーメン食え!!!!
午後はニンニク臭くなるが、構うもんか!!
昼休み終わりに間に合わなくても、上司に「彩華です」と言えば許してくれる!! >>646
奈良事業所(大和郡山)だと、豚の骨一択だねぇ
まあ、あこは店内が三密だから、俺はもう行かないけど。 >>652
天スタもカップ麺が一時期コンビニに置いてあったので、そこそこ有名かも?
本店以外くそまずいのがアレだけどな。フランチャイズの教育がまるっきりなってない。 >>644
ん?関係者か?
三行の書き込みだ、って事にして流したいのか?
関係者が湧いてくるって事はマジなんだな。 >>653
でさあ、なんで大阪王将と京都王将のラーメンは入ってないわけ@天理。
ちなみに、大阪王将は知らんけど京都王将は中華弁当のテイクアウトしているから
昼ぐらいクソ会社から抜け出して買いにいったらどうよ。 >>657
よくあんな、糞マズい底辺ラーメン食えるな
原価削り過ぎて、麺からマズいがな。 世間で、マスクが出回りだしてから増産し始める(笑)流石、天下のツャープさん >>660
スタミナは彩華と比べて麺がちょっと太い 5月から八尾に転勤になったけどここマジで何もないのな シャープの事業所付近は、大阪府内だろうが三重の僻地だろうが、基本何もないトコばっかり。 関係者は、掲示板の監視してる暇が有ったら、もうちょっと何とかしろよ・・・・
ところでさ、
BS本部は、VS事業部がらみのNECディスプレイ買収で金が無くなって、
全社員に昇給ストップ&残業規制の賃金抑制の迷惑かけて、
更にAE事業部の中華OEM販売で、シャープのブランド価値を落として、全社に迷惑かけているのか。
終わってるな。 >>659
何をやっても周回遅れなんですよ·····
上で、ヨボヨボ歩きのおじいちゃんが指揮取ってるもんで。 >>643
シャープ福山レーザーは、どうするんやろなぁ? 外で食べるラーメンより自宅でつくるインスタントラーメンの方がうまい。
ちなみに、愛知にはキリンラーメンってあるんだが、飲料会社のキリンから
因縁をつけられて、キリマルラーメンに名前が変わった。
どこもそうだが、大手ほどやり方が陰険だな。
まあとにかく興味のある人は買ってみて。良質な国産小麦粉で作られ、スープは化学調味料なし。
https://kirimaru.jp/ 外で食べたラーメンで感動したのは、福島の喜多方ラーメン。
あの麺には感動した。 2019年度下期・赤字部門
福山分社2社
DP →分社化へ
AE
COCORO分社
赤字事業は分社化、ボーナス半額です。
赤字事業の分社化は愚策と言われている。
赤字の分社に出資する会社はないよ。
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO58876920Y0A500C2DTB000/
シャープ、一転73%減益・・・車・スマホ用パネル苦戦 ・・・DP分社化、出資して助けて >>663
> 5月から八尾に転勤になったけどここマジで何もないのな
堺本社より遥かにマシ 新型コロナウイルスの影響で自宅謹慎。掃除をした。
2008年の賞与明細が出てきた。
冬の賞与 80万円
控除されて 67万円
これでも査定は悪いほうなんだよな。
こんな時代もあったんだなあーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー!!!
給与、賞与を鬼のように引きさげて赤字だしていたら大笑いしてやるわ。
払うべきものを払ってないなら、どんな人間でも黒字にできるやろ。
そういうのを経営者とは世間では言わないんだよ!!!!!!!!!!!!!!!!! スマホも車も新型コロナで不調だからそっち向けのパネルは辛いね ラーメンの食べ歩きが趣味な人って
他に趣味らしい趣味持てない人だよな
イノベーションから一番遠い位置にいる人 何を言っているんだ。シャープの給与で食べ歩きなんか無理だろ。
せいぜい週1。 >>677
地下アイドル追っかけてる50過ぎたおっさんよりましだよな。 明らかにリストラがある動きだが、昨年6月の唐突な管理職昇格もそのロードマップ上の取組みかも?
・モノづくりプロ.netの本格始動
・謎の商標出願
https://twitter.com/dmdtech/status/1251655959732084736?s=21
・従業員の退職給付に備える費用が膨らんだ
・UBS証券の担当アナリスト、安井健二氏「財務余裕が薄いため、早期に効果が出やすい費用削減策が必要だ」とみていた。
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) 早期に効果が出やすい費用削減策?ユニオンショップの解除だろ。
あいつら解雇すれば士気も上がるし一石二鳥じゃないか。 あーあー
堺本社また今日から出勤だよ|( ̄3 ̄)| >>681
USB証券がシャープに対して異常ネガティブなのは
アナリスト安井が私怨でもあるんだろう
社員に昔いじめられてたとか、女取られたとか
三行レベルの考えw 16日を過ぎても、何も変わらず。
終わったな。この会社。 この世界の片隅で、誰にも知られる事なく、
ただ滅び、消えて行くのがシャープの運命です。 シャープの株価が暴落開始してる
今朝から、見事な右肩下がり 先が見えない仕事
未来に希望を持てない
将来に不安しか無い 出社したけど、タコ部屋で寝るわ
お仕事は給料の分だけ https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20200510-00071570-gendaibiz-bus_all&p=4
実は日本企業はそんな一億総玉砕を何度も繰り返しているんです。
「半導体玉砕」、「液晶玉砕」
→シャープ「福山玉砕」、「DP玉砕」
→福山・・・赤字だが玉砕するまで事業継続
→DP・・・・・赤字だが玉砕するまで事業継続 パナソニックは液晶事業、半導体事業から、
撤退した。
シャープは液晶事業、半導体事業を続ける。
DP新分社は赤字だろう。
福山分社は赤字だ。
なぜ事業を続ける? あーあー
堺本社今日もトイレ部屋で籠りきりだよ
どうりで出世しねえ連中だな シャープ液晶事業→赤字→分社化へ
シャープ半導体事業→赤字→分社化
シャープデバイス事業→赤字→分社化
分社化→負け組 堺工場本社のお姉ちゃん
なかなか良いと思う
せやけど自分の事しか考えてないならそらアカンわな笑 分社化は他社資金を集めたいから。
自社資金がないからね。
自社資金がないと液晶事業、半導体事業で、
生き残れない。
当社は自社資金がないから、厳しいと思う。 今年入った新卒さん達はかわいそうに
何年か勤めれば、
給料上がらず未来も見えず先の見えない暗闇で、
貴方も貴方も鬱病の仲間入り >>710
昇給に1番関係ないのは今年の新人だけどな BSが赤字ってマジか
わずかとはいえ黒字出し続けてたのにな >>716
人員の余剰感が問題になるだろう
三行のような不良人材は リスになるだろう 学校ではいろいろ障害があって遠隔授業は上手くいかなかったそうだから、
プリント印刷&配布で結構需要があったんじゃないか? BSから大異動。
VSから60名が営業に異動だとさ。
毎度のこと組合は仕方がないと言っていた。 >>720
組合員の処遇は分かったが
管理職はどうなるんだか いよいよBSのパージが始まるのか
残った奴は整理解雇だってな >>721
毎度のこと、管理職はお咎めなしでしょう。 >>715
これからの追い出し部屋はテレワークからの自宅待機かと >>723
最初そうかと思ったが、組合員を営業に行かせた後の組合員と管理職の構成比を計算したら
お咎めなしだと不自然な比の値になったので
何らかの処分がありそう >>725
ID:yMzjsVwz0
三行よ、なんでそこまで必死なんだ?
必死で『あわあわあわ…』ってなっているのが非常によくわかるんだが(苦笑)
要するに上司になんか言われていて、
いよいよ「その時」がやってきたとw
そういうことか。
ま、なんにせよ、『は、話が違うやないか?』状態で大混乱w
最近の超発狂だったわけかwww >>727
AEは弱者連合を組む。これがまた何かありそう コロナに罹ると危ない三行は通勤させられ県外の健常者は自宅勤務で嫉妬
憎い管理職がパージされろと祈る日々
嫉妬が生きる原料力ってwww >>729
まあ、みんな気づいてると思うけど
三行は在日だからな
大韓健児の血がそうさせるんだよ 2019年度下期・赤字部門
福山分社2社
DP →分社化へ
AE
COCORO分社
赤字事業は分社化、ボーナス半額です。
赤字事業の分社化は愚策と言われている。
赤字の分社に出資する会社はないよ。
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO58876920Y0A500C2DTB000/
シャープ、一転73%減益・・・車・スマホ用パネル苦戦 ・・・DP分社化、出資して助けて >>725
それでもカナリア三行は居座り続けるんだよ
もう、訳がわからんよな ド近眼で、三行より上の障がい者手当貰えそうだから申請しようかなw エセ身障者枠で居座り続ける三行
自分は身障者枠で護られてるからって
人の不幸に対して
高みの見物を決め込もうとするクズ
三行 今度はいよいよお前の番やで サイコパスパワハラ白髪マラソン男は今日も追い出し型パワハラ嫌がらせを頑張るなあ〜w
おまえの人生は人を嵌めることだけなのけ?
パワハラをガンバちゃうような奴が高給取りの会社なんて先がないでしょ? 老けた顔
陰険な目つき
白髪
今までのおまえの人生を顔が見事に物語っているな。 そもそもの低迷している原因は管理職ビッグバンやってないから
ここまでの経営危機になった会社で管理職ビッグバンやらずに再生できた企業って無いでしょう
https://r.nikkei.com/article/DGXMZO59207320W0A510C2000000?s=4
シャープ、「マスク」人気でも見えぬ復活シナリオ
エレクトロニクス 大阪 関西
2020/5/19 2:00
(中略)
市場のシャープに対する評価は芳しくはない。
シャープの時価総額は足元で約6000億円と鴻海が出資完了した16年8月末を1000億円ほど下回る。
業績と株価の低迷が長引くようであれば、鴻海側から一段のコスト削減に加え、事業や生産拠点の再編を迫られる可能性がある。
液晶パネル事業を立て直す方策を示したうえで、さらに魅力ある成長シナリオの提示が求められている。 うちの社員、国のサイトで紹介されるくらい鬱になる人多いから気をつけな〜 特にSMJ
https://kokoro.mhlw.go.jp/case/674/ 鬱なら三重県志摩市の横山展望台へ行って気晴らしするといいよ。 忘れている人多いけど、技術からお客様センターへ飛ばされて
うつになった人が、このクソ会社辞めてストレス対応の本を書いていたな。 「モノづくりプロ.net」って実は社内向けサービスでもあることに驚いた
カーブアウトしてスタートアップベンチャーになる部門が出てくるとか? 今日の徘句(詠み人知らす)
管理職、モノを作らす、うつ造る
幹部たち、モノを作らす、うつ造る
管理職 すべての仕事は 会議だけ
幹部たち すべての仕事は 会議だけ
でさあ、その会議も全くなんかへんちくりんな意思決定しか出来てないだろ?
何のために朝から晩まで会議しているんだ?
きちんとした意思決定出来ていれば業績↑だろ?
研究開発や生産や営業などの実際に動いている現場にはただ意思決定に黙って従えだからねえ。
黙って従わないと、査定を下げて給与や賞与を徹底して引き下げて、どっかへ飛ばすか、パワハラをして追い出すか
強硬な手段を取っているからなあ〜
FOR 例えば亀山のパワハラ大好き、低学歴メガネサル部長 月報で幹部へ報告したんだが、質問が頓珍漢。まるでド素人。
またコメントがただただ上から目線。
「ご指導頂きありがとうごさいます!」って感動しているアホが
管理職になり、次の幹部候補になるんだろうな。黒のクラウンとか。 シャープって変なんだよな。
ご指導頂きたくお願いします。
ではなく、「ご指導頂きたく」
この言葉を頻繁に使っている奴は間違いなく管理職になっているな。無能だけど。 >>720
VSって何人よ?
結構な人数費じゃないか?ソレ。
終わりやな。 >>720
VSって何人よ?
結構な人数比じゃないか?ソレ。
終わりやな。 決算発表の前日に、組合申入れか·······
ヤバいパターンやな。 はーやく決算発表せいやそいやあいやあちょーつわたー >>747
決算は今日か。
5月8日の業績予想の修正発表はなんやったんやろ。 https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20200510-00071570-gendaibiz-bus_all&p=4
実は日本企業はそんな一億総玉砕を何度も繰り返しているんです。
「半導体玉砕」、「液晶玉砕」
→シャープ「福山玉砕」、「DP玉砕」
→福山・・・赤字だが玉砕するまで事業継続
→DP・・・・・赤字だが玉砕するまで事業継続 あーあー
堺本社今日もトイレで引きこもりだよ
どおなってんのw シャープの外注さんが、シャープ社員より先に持ち家を買うのは、
シャープでは良くある話。 >>762
どうせ、希望退職の募集はしないだろ。
中国人は、外ヅラの面子にだけは異常にこだわるから、
マスコミに報じられる希望退職なんてやらないと思う。
更に、台湾人は酷いケチんぼで、会社都合の満額退職金も、割増退職金も払いたく無いから、
嫌がらせで、追い出し自己都合退職追い込みよ。 >>763
SMJに異動するだけなら、
結局、販管費か何かに人件費が乗ってくるだけだから、
結局何も減らないよなぁ?
どうする気なんだろ? >>768
子会社に異動させることで一定数が自主的に退職してくれるんだよ
販社に60人飛ばせば10人くらいは会社を辞めてくれる
残った50人も子会社基準の等級で頭打ちになるから昇給を抑えられる 失業手当(失業保険給付)も、
追い出し部屋での自己都合退職の場合は、ちゃんと出ないし。 三行の部署、経費節減のためゴミ捨ても禁止だってwww 希望退職募集しない?
笑わせるんじゃねえよ
公にはなってないが現に八尾、天理はしたよ >>776
ソレ、ちゃんと会社都合で退職金満額出るの?
割増退職金も、ちゃんと出てるの?
ヤミだと、自己都合退職じゃない? >>775
>三行の部署、経費節減のためゴミ捨ても禁止
間もなく三行自身も削減でカットされるとか。 退職金を経費削減で、三行をクビに出来ない?
懲戒解雇なら退職金要りませんよ。 三年前に内定辞退して転職しなかったのは、酷い悪手だったか·······
後悔しか無い。 クーラーの効いた涼しい部屋で仕事をしたいと願うのは罪ですか? 設計とかできない検討やってる人間はコネでもない限りよそで雇ってもらえんぞマジで 後継者選びが難航している、と言っていたのは何だったのか 2019年度下期・赤字部門
福山分社2社
DP →分社化へ
AE
COCORO分社
赤字事業は分社化、ボーナス半額です。
赤字事業の分社化は愚策と言われている。
赤字の分社に出資する会社はないよ。
2021年1月から3月・・・沈没の決算だった。
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO58876920Y0A500C2DTB000/
シャープ、一転73%減益・・・車・スマホ用パネル苦戦 ・・・DP分社化、出資して助けて デバイス事業は終焉でしょう。
DPと福山は赤字だから。
分社化しても、出資はないだろう。 4Qで退職給付積み増してるけど、密かに希望退職でもやったん? まさかと思ったが野村さんか
経理畑だっけ?
管理とか経理の出身者に経営ができるとは思えんが
石田さんは辞めるんだろうな >>793
鯛がいいかげん嫌になって、手近な野村に押し付けたってのが真相だろ 経理なんて難癖コストカットして高査定もらってるからな
それも商品部門の足を引っ張ってるだけだし。
さらに締め付け来そうだな 白山工場の買収や液晶事業の分社化というシャープ最後の詰めの大仕事には野村さんの経理知識が必要なんだろう 経理では売上増やせないよな
利益はテクニックがあるかもしれないが
ジリ貧確定 >>809
算数も分からないタケシくんは巣に帰りなさい DBIはBSを吸収するんだろ
その際にDBIとしてはVS、SS、AEは不要
つまりOSだけが必要
だからOS吸収前にBSに身辺整理させとくのでは 野村に媚び売って昇進
人としてあるべきを貫いて退職 >>812
中山専務は三行がデマ流してるのを知ってるぞ。
知っててやってるのは、もちろん、憎しみこめて、中山さんに嫌がらせしてるんだよな。 すぐ売上アップに寄与しない開発案件はすべてカット、全員営業だね >>812
>OS吸収前にBSに身辺整理
『身辺整理』って、じゃあおまえ、
間違いなくクビチョンパじゃん、三行w >>812
お前は不要だからクビの準備して巣に帰りなさい ココは終わってるのは分かってる
だがいつ希望退職募集するの?
パヨパヨw >>799
あれぇ? 8Kエコシステムのセグメント分析が入ってないなぁ、何でかなぁ? おかしいなぁ?
黒字って発表してるのに公開できない理由でもあるんでしょうかねぇ? AEで奈良の1工場4Fの三つの木さん。
奈良在住のくせに在宅勤務してるけど王寺の保育園には在宅勤務してることは内緒で子供預けてるらしい。会社には子供家で見ていることにしてる。しかも保育所は在宅勤務してる場合、家で子供見てもらえるように言われているらしい。 BSの体制、VS含めて、もうシャープは技術者不要です宣言も同然。
シャープって技術部門がロクに技術開発も集中出来ず、やりがいだけを糧にそれでもどれだけ他の部門の
フォローしてまわしてきたのか理解してないのだろうね。まあそれが会社の弱体化につながった要因でもあるのだけど。
不遇極まりない給料、待遇。もういいからはよ希望退職やれや。 ほんまに。
きづいたらなんでもかんでも間接部門から仕事押し付けられてる
おれも間接部門に行って、待ち行列の長さをきにせずに帰りたい シャープ技術者=便利屋
配属ガチャで設計開発に入れなきゃスキルもつかず歳を重ねるだけ >>824
VSの件はNDSとの再編でNDSが主導権掴むからだろう
ここでよく分かんないのはどういう層がVSに残るのか?ということ
期待されてる人が残ったとして、AEやSSとゴニョゴニョなん?と >>827
誰からも期待されていない三行には関係ない話だよ 横柄
横領
横暴
横(よこ)がつくのはダメだなあ。横(よこ)がつくのは。 >>830」
そこまで贅沢は言わない
投資と回収がセットであることを認識している経営者、募集中 この会社の設計はなぜか投資と回収がセットになっている。
投資額を決めて予算を通すのも設計者。回収の義務を負わされるのも設計者。 横柄
横領
横暴
横行
横着
横禍
横(よこ)がつくのはダメだなあ。横(よこ)がつくのは。 ※テンプレに名前を入れるだけ。まともに応募書類なんか見てないだろ。
この度は弊社求人にご応募いただき誠にありがとうございました。
○○○○様の応募書類をもとに社内で慎重に検討しました結果、
残念ながら今回はご期待に添えない結果となりました。
何卒ご了承くださいますようお願い申し上げます。
末筆になりますが、○○○○様の今後益々のご活躍をお祈り申し上げます。 >>832
いえいえ、投資せずに回収が発生する謎会社ですよ 裏切り者で待遇改悪の黒幕ですね、分かります
シャープ社長に野村氏
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO59297560Z10C20A5TJ2000/?n_cid=SPTMG002
野村氏は現在のシャープ取締役のなかで唯一のシャープ生え抜きだ。
野村氏は生産の海外移管などを加速させる鴻海流の改革手法を取り入れる役割を担い、労働組合との折衝役も果たした。 労働組合との折衝役も果たした。 ×
従順な労働組合を丸めこんで社員の徹底した減給を果たした。 ○ 町田勝彦
片山幹雄
奥田隆司
高橋興三
戴正呉
野村勝明
「勝」の名前が入った社長再来。嫌な伊予柑。 >>837
今まで学歴も出身地も不明だったが、早稲田大学理工学部で兵庫県出身だったのかw
社長になって公開せさる得なくなったなw 早稲田と言えば、ス―フリ―の和田しか思い浮かばん。 野村の行くところに黒字あり。彼は経理の天才だ。なんとかなる。
(意味深) >>837
肩書きは社長だがCEOとCOOとどちらがえらいんだか。 カナダの首都はオワタではなく、オタワ。
シャープ社員はコストカッター社長就任でオワタ。 コストカットももちろん大事だけどコストカッターが社長はどうかと思うけどな 大量リストラ後に入社したけど、以前は今より更に無駄なコストがあったことが信じられない
今でさえやってる業務の7割ぐらい無駄に感じる
特に決済回り >>841
ワセダの理工かぁ
古手のにちゃんねらーとしては
ピンキリのキリの方の実例を知ってるから
嫌なニョガーンw >>824
企業である以上、技術開発と人材育成はカナメ。研究所を廃墟においやり人材育育成センターを
廃止したのがこの企業の考え方。
いかに上によいしょして、人の成果を我が物にしてライバルを追い落とし廻りを恫喝できるかが
この会社としての人事評価なので、残るも良し去るも良し。
儲ける技術をもっていればどこでもやれると思う。 カナダの首都はオワタではなく、オタワ。
シャープ社員はコストカッター社長就任でオワタ。 >いかに上によいしょして、人の成果を我が物にしてライバルを追い落とし廻りを恫喝できるかが
>この会社としての人事評価なので、残るも良し去るも良し。
黒のクラウン、サイコパスパワハラ白髪マラソン男、天理のタラコクチビル課長、
亀山の低学歴メガネサル部長、いい湯だな、他多数。
仕事ができて、性格もいい人も結構いるんだが、昇格してないな。 会長がコストカッター
社長も経理屋
終わったな。この会社。 >いかに上によいしょして、人の成果を我が物にして
>ライバルを追い落とし廻りを恫喝できるかが
>この会社としての人事評価なので、残るも良し去るも良し。
刑法に触れないようにスレスレでやるのが、ここの連中のやり口。
行き過ぎると、「脅迫」「恐喝」「強要」。 >>856
某事業部長が会議の場で
「バレなきゃ何やってもいいんだ!バレたらバレた奴が悪い!!」
って怒鳴っていたのにはさすがに引いた 今までの公開情報である登記簿でお聞きしたい件があります。
どうして会社が大阪府堺市に本社があるのに、ご自宅が広島県なのですか?
広島から新幹線通勤なのですか?
前から疑問に思ってました。 >>857
>「バレなきゃ何やってもいいんだ!バレたらバレた奴が悪い!!」
それやばい。まさに反社会勢力や犯罪者の典型的な思考。やばいわ。
そんなやばい奴が事業部長をやっているのか。元々おわっているな。 2019年度下期・赤字部門
福山分社2社
DP →分社化へ
AE
COCORO分社
赤字事業は分社化、ボーナス半額です。
赤字事業の分社化は愚策と言われている。
赤字の分社に出資する会社はないよ。
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO58876920Y0A500C2DTB000/
シャープ、一転73%減益・・・車・スマホ用パネル苦戦 ・・・DP分社化、出資して助けて 「今年は売上100億下がりそうです」
「じゃあ経費を100億以上下げて」
こんな経営になりそうだな 堺本社棟では早速今朝の朝礼で経費削減、
残業0のお達しが出ましたよ。 液晶事業は投資と技術力だ。
半導体事業は投資と技術力だ。
分社化、経費削減は負け犬の戦略だ。
電子デバイス事業本部出身の新社長はわかっている。
しかしホンハイのデバイス事業の分社化に反対しない。
まあ自社資金がないから、どうしようもないけど。 >>866
野村さん、AVSの前は、電デバだったの? 液晶、半導体は資金力と開発力で勝敗が決まる。
DPと福山は赤字で、出資力がない。
分社化しても、出資がない。
諦めるしかない。 某有名メーカーなんか社員切って外注増やしてるとこあるんだな。 JR八尾駅近くにマンジェっていうとんかつ屋あったよな
長らく食べてないけど人気すぎていつも入れん この糞決算で1割しか減配しないのか・・・
株主に金を払う前にちゃんと従業員の給料を払ってくれよ https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20200520-33427610-bloom_st-bus_all
シャープ株が一時4.9%安
2020年1〜3月期の連結営業損益が136億円の赤字
赤字事業の分社化は失敗したのに、液晶事業の分社化だから。 勝ちゃんはICの生産管理からデバイス系の経理畑。ホンハイ傘下になって傷ついたキャリアが消えて棚ぼた社長。キャリアが偏り過ぎ違うか? 会長も社長も、どっちも「番頭さん」タイプで、
どうすんねん。この会社。
未来は無いな 会長は、もう今後一生、日本に来ないつもりだろうね。 ヤフー株板だと
野村さんの就任は最期の残務処理役みたいな言われ方されてるの頭にくるよな
テリー会長、戴社長がシャープを見捨てるわけないから >野村さんの就任は最期の残務処理役みたいな言われ方されてるの頭にくるよな
人間って本当のことを言われると腹立ちます。ダメだねえ、チンさんの君は。
この会社で愛社精神が強い人って、何も生産的な活動をしてなくて、かつ無能なんだよ。
君のこと。 アメリカさんはホンハイを台湾企業として見ているかな?
台湾企業ではなく、中華企業でしょ。
新型コロナウイルスで、アメリカさん、中華に激おこだし。
テリ―は外省人だったよね?
戴は引き上げて貰ったから同じく外省人じゃあないかな?
今の台湾政権は内省人だもんね。外省人と内省人は日本人が見ると
驚くべきほど犬猿の仲。いつも激しく争っている。
外省人=中華(大陸)
内省人=台湾
一歩間違えると、中華と台湾は戦争になるぐらいいつも緊迫しているから。 先に米中戦争だな
5年後と見積もって戦略を立てるべき 今、TVで台湾の事やってるが、台湾って偉いね。
あんな小さな島なのに中国と戦ってるんだぜ。
それに比べて日本はだらしないな。
誰が国賓だって? >>887
いつまでも中華の親分にしがみつく野村さんでは先行きはただ不安なだけ。 中華 VS 台湾+香港
台北には普通にファミリーマートがあるからなあ〜
ホントにホンハイが親日台湾企業なら、社員への給与、賞与の徹底した
削減なんてエグイことなんかせんわ。中華大陸企業やろ、ホンハイは。 シャープの経営って、コンサルに丸投げなんやろう?
社長が誰になっても変わらんような。
tamugon.blogspot.com/2013/01/sharp-kouhou-senryaku.html シャープと同業種の部外者だけど、シャープの公式Twitterは呟く内容考えた方が良いと思う。
普通にプレスリリースだけ発信すればいいのに。 >>892
社員も大半がそう思ってるんだけど、それが実現しない。
価値観が一般のそれとは異なるので、しんどい。 CEOとCOOが居て、CTOが居ないんだな。
ここまで技術者軽視の会社になったとは。
吐き気がする。 モノづくりプロ.net説明動画
https://youtu.be/xYVIO2WUOI4
これが何がすごいって、ただパワポの文章を淡々と読み上げてるだけというのが
マイナーyoutuberでももっと凝った映像作るのに大企業でこれをやるとはすごい >>896
なにこれ。ナレーター雇う金すらないの?
声が大きくなったり小さくなったりしてむちゃくちゃ聞き取りづらい。完璧シロウトやろう。 >>202
0202 あ 2020/05/09 21:45:51
で、過去スレで書かれてたBS本部の変革はどうなったんだよ
あれから随分経つが、何も変わってないぞ
またヤルヤル詐欺かよ
************************
>>286
0286 あ 2020/05/11 02:05:23
明らかに文体が三行では無い奴が、得意げに書いていただろ。
全部立ち消え口ばっかりか?
************************
おいおい、水面下のこと何も知らずにアセッてんじゃねえよw
数日前にちゃんと言った通りになったろう?
奈良事業所勤務のやつならみんな知ってる話だよな。
少々時間がかかったのは、最初の頃の案は気に入らなかったのか突っ返されて、なかなか決裁されなかっただけ。
「あなたチェンジ!」と言われたのがやはり効いたのかもなw
まだ見えていない部分もあるのでそこの対象者・三行は変にホッとしているらしいが…
もちろん三行もドボンだよw 次のスレッドのスレタイはどうなる?
一応考えてみた(候補)
○【投資なくて凍死】
○【中華でオワコン】
○【1円ケチって1万円損する社風】
○【そうだ野村に聞いてみよう】
○【入る会社を間違った】
○【夢も希望もない】
○【コロナで三行さようなら】
○【日本にもう来るな】 わしは株主や。
トランスフォーメーションを継続して株主価値を高めるとはどういうことなんか
説明せいや。意味分からんぞ、社員で説明できるものおるのやったら説明させ。
全く、鯛が使った言葉やったらなんでもええんかい。脳みそ使えや。
それに医療物資というのはマスクのことか?はっきりいえ。
只、医療物資というのは、通常医療に必要な薬剤や器具のことや。
そんなもん、シャープが作っているのか?薬事法認可受けている商品って
あるんか?ないのであればかくな。
直しておけ。
ほんまに低レベルなIR資料や >>904
「トランスフォーメーションを継続して株主価値を高める」
言語明瞭意味不明ってやつか
簡単に言うとリストラしますと書けばいいのに
社内用語だと「構造改革」とか言うのは売春を援助交際とかパパ活とか言ってるようなもんだ >>903
4個目がいいね〜
おもわず 笑ってもうた。 そういや、次期社長は娘婿の高△に継がせるって話は無くなったんだな。
1.高△があまりにも無能過ぎたから。
2.後を継がせるにはあまりにも酷すぎる会社だから。
どっちだろう。両方かなw >>903
野村のやつって「それ野村に聞いてみよう」じゃなかった?
そうだバージョンもあるのか 管理職の人って戴社長続投を期待してたよね
「戴社長はリストラしない」という認識が出来てたので
それが野村さんになったので「リストラありそう」と瞬時に察知したというのはありそう BS改革の話って株価的にはプラス材料のはずなのにアナウンスされなかったというのは
まだ社員にも知らされていない本命の改革策が控えているということだろ
やはりOS改革だろう。大所帯だし >>916
>やはりOS改革だろう。大所帯だし
OS改革というか、ズバリおまえのように全く利益を生まない社員のカットだよ、三行w
Nさん(N山さんじゃないよ)が前々から「ムダ金くってるだけのヤツ、はよなんとかせえや!」と、言ったとか言わなかったとかw
なんせ「はえぬき」のコストカッターやからなw
役職もかわって気分新たにいよいよ…
みたいやで。
覚悟しいや、「自分は違った」みたいな勘違い中の奈良の三行w
こんなところにノホホンと書き込んでるような場合やないで、あんたw
↓
>>900
まだ見えていない部分もあるのでそこの対象者・三行は変にホッとしているらしいが…
もちろん三行もドボンだよw >>899
スライドをめくるときにカチッカチッと音がするし、説明がよく噛んでるのがw
スタートアップ向けに本気でやっていくつもりは無くて、基本は社内の各BU向けなんかなぁ https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20200520-33427610-bloom_st-bus_all
2020年1〜3月期の連結営業損益が136億円の赤字
赤字事業の分社化は失敗したのに、液晶事業の分社化だから。
赤字の福山分社2社→出資なし
赤字のCOCORO分社→出資なし
赤字のDP新分社→出資なしと思う。 とりあえず七月まで停止
その後は、また延長されるんじゃないの?
8月になっても、来年になっても、再来年になっても昇給無し 7月に解除出来るような状態なら、
最初から、僅か数ヶ月の昇給凍結なんて、やる必要性が無いと思う。 CTO無し
CEO,COOのみ配置の技術軽視体制
技術者の給与水準は、まだまだ下がるよっ!! >>926
トップに技術のわかる人がいないからなー で、三行ちゃんのこれまでの実績(他の人も認める)はなーに?
トイレにこもって妖精やってる以外でお願いしまーす DP幹部の名言
シャープ液晶の日の出と共に入社し、
シャープ液晶の落日と共に去る。
新社長の課題
デバイス事業出身として、無意味なデバイス事業の分社化をやめる。
分社化で福山技術者が多数退職したと聞いた。
資金がない中で、DPと福山を再生する。
本田宗一郎・金がないなら、知恵を出す。
これだよ。 経理の人、元経理の人
今回の人事、最悪だとわかりますよね。 三行ちゃうけど、ビッグバンが無かったから三行みたいなイノベーター社員にスポットライトが当たらなかったという話もあるし、むしろビッグバンはポジティブな話では? >>933
タケシちゃうけど、クビなんだから巣に帰りなさい >>933
タケシちゃうけど、クビなんだから巣に帰りなさい ビックバンではなく、
今シャープに起こっているのは、ビッククランチ ビッグバン 宇宙の始まり 拡大
ビッグクランチ 宇宙の終わり 収束 今のシャープの給与水準なら、
生活保護受給でも、さほど金額変わらんし。 こんな事やってても未来無い
毎日そう思いながら仕事 昇給見送りではなく昇給見直しだろうな
今年は全員昇給なしです!って絶対なるだろ 半導体、液晶を経験した社長
分社化しても、出資はないとわかっている。
分社化はシャープの誇りをなくすだけ。
分社化は技術力を落とすだけ。
分社化はやめてください。
DPと福山を黒字転換してください。 https://www.nikkei.com/article/DGXMZO58876920Y0A500C2DTB000/
シャープ、一転73%減益・・・車・スマホ用パネル苦戦 ・・・DP分社化、出資して助けて
福山分社は出資0円・・・赤字・・・雇用調整助成金を申請
こんな悲惨な分社化をDPまで行うな! 堺でのコロナ差別
堺の本社では、電車通勤者はバイ菌扱い
隔離者と称して、他の社員と接触させず
別の専用場所に隔離。
これって、完全な人権上の侵害。立場の弱い者に対する、パワハラ。
組合さん知ってますか?
本社棟にレイシストが居ますよ。 生活保護費計算サイトで計算してみたら、
シャープの今の手取りと生活保護費が、数万円しか違わなくて笑った。 40歳代家族持ち
手取り20万円台
財形なし。保険天引き無し。
上司指示で残業カット中。
生活保護スレスレ人生。 https://clabel.me/incomes/24345
【2019年最新版】日本人の平均年収は441万円!10年分の推移や割合、男女内訳など徹底調査
年齢階層別男女の平均年収
男性
30代後半 528万
40代前半 581万
40代後半 635万
50代前半 682万
50代後半 686万
アルバイトで生計を立てている人や、中小零細企業まで含めた平均値で、これ。
シャープだと、この数字すら下回ってる人が結構多いんじゃないか?
一部上場企業と思ったら大間違い。
今日も明日も明後日も、年齢別平均年収をも下回る低賃金で、こき使われる。
給料安過ぎて、現役社員が頭おかしくなるのも当然の流れ。 まさか、大学院まで出て、一部上場企業で製品開発に携わる仕事をしながら、
日本人の平均年収を下回る事になるとは、思ってもみなかったわ。 四年制大学や、大学院まで出ておいて、
日本人の年齢別平均年収を下回る貧困層に入りたい学生さんや中途求職者の皆様。
どうぞお待ちしております。
今年入った新入社員の皆様はご愁傷さま
シャープは皆様の血と涙で動く装置です。 今の手取りなら、20年前の学生時代にやってた家庭教師の方が、月収が多かった。 今日は、流石に昨日の反動で、
シャープ株価も少しは上がるかと思ったが、
今日も前日比マイナスか。
終わりやな。 >>958
市場はシャープ分社化は愚策と評価している。
シャープ株価は低迷する。
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20200520-33427610-bloom_st-bus_all
2020年1〜3月期の連結営業損益が136億円の赤字
赤字事業の分社化は失敗したのに、液晶事業の分社化だから。
赤字の福山分社2社→出資なし
赤字のCOCORO分社→出資なし
赤字のDP新分社→出資なしと思う。 構造改革、って言っても、リストラしか内容が無い終わった会社。 >>953
大学院まででてPDF編集ソフトも入れられないかいしで資料印刷→手書きで訂正→スキャンで再びPDF化という仕事を毎日やってます
学生時代は手書き書類学研究科のPDF専攻でした ロボホンって、何年も前に作った在庫で、
追加生産無しで、いまだに商売してんの? 新社長就任で、本社経理の人達の待遇は上がりそうね。
開発、技術、研究の待遇は下がるだろうけど。 >>964
社員数の100倍ほど在庫があってだな... >>968
そんだけ居れば、ロボホンに武器持たせたら、東京占拠くらい出来そうだなおい。 >>968
まじっすか。
なんちゅう販売計画。
その計画だと、ロボホンの世帯普及率が結構なモンになるな。
何考えて計画立ててるのやら。 でも保存に場所取らんし生産できる状態維持するよりは安いか 堺本社緊急事態宣言解除で公共交通機関開始だてよ
また電車通勤に逆戻りかよ あんま置いとくと過放電でパンパンになりそうね
ロボホン妊娠······· どこも人事部門って大概クソ。テンプレを送りつけるだけ。
年齢しか見てないだろ。バカたれが。
この会社にいる苦しみは便秘と同じ。さっさとクソを出したいが出ない苦しみ。
(※はコメント)
お世話になっております。
株式会社○○○ 人事部採用グループです。
この度は、弊社キャリア採用募集にご応募いただき、
誠にありがとうございました。
慎重に検討させていただきました結果、誠に残念ながら
今回は採用を見送らせていただくことになりました。
(※慎重に検討していない。年齢だけ)
貴意に沿いがたい結果となり恐縮ですが、
悪しからずご了承下さいますようお願い申し上げます。
(※嫌です)
また、選考結果の具体的内容はお答えしておりませんので
申し訳ございませんが、お問合せ等はご遠慮ください。
(※まともな理由がないから言えないだけ)
末筆になりますが、今後のご活躍を心よりお祈り申し上げます。
(※勝手に祈ってろ、アホ) 上司のパワハラの末、自殺した東大院卒のトヨタ自動車新人社員のメモにあった名言。
「会社はクソ」
天下のトヨタ自動車株式会社がクソなら、シャープは何になりますか?
偉い人、お教えください。m(- -)m 京都のM製作所が落ちたから、技術出身の人事に問い合わせたら、
その人事は技術を知らないアホだったな。
M製作所は優良企業。それでも人事部門はアホやな。
シャープはどんなレベル? 奈良のDMG森精機は、過労自殺者が出て森精機は丁寧に謝ったな。
シャープの転職者は結構行っているだろ?
シャープの安月給や激安賞与や、精神的疲労や将来の不安からは解放されただろうが、
仕事が忙し過ぎて泣いてないか?
会社はクソ。←名言。
名門、トヨタ自動車がクソなら、シャープは何になる? オレの2キロの奴はクルマ通勤オケ
俺はダメ
なんで? さようなら僕の楽しいテレワーク
さようなら僕の楽しい春休み
未だにウイルス災禍の中、テレワークを否定して通常通勤勤務を要求するアホは氏ね 緊急事態宣言解除
腐れ脳=ウイルス災禍が終息した。今まで通りの社会生活でOK。
普通人=社会を回すための仕方なしの措置。油断禁物。新しい生活様式(テレワークも) 低学歴とか、低知能って見える世界だけがすべてなんだよ。
だからやたらと具体的としか言えないバカ。
宇宙のほとんどは水素かヘリウムで、物質世界はたったの1%。
しかも宇宙のほとんどはダークマタ―という不可解なものがほとんど。
高卒とか、工業高校卒とか、高専卒には理解不能なんだろ。
そんなのを経営職にすんなよ。経営は見えない世界を相手にしているじゃないか! 25日からテレワーク否定のシャープ。どういう思考でそういう決断になるか
1時間問い詰めてみたいもの。
緊急事態宣言の解除でもうコロナ解決?
https://note.com/ss_suzukix/n/n873ca034d5a1
ブログ一部引用)
Q:どんな生活になるの?
👦:緊急事態宣言が解除になったら、コロナ前に戻れるんだっけ?
父:いや、全く戻らない。前に話した「新しい生活様式」を守って
生活していくことになる。外出自粛はしなくてよくなるけど、引き
続き接触をできるだけ減らす努力は続けないといけない。
👦:接触を減らす・・・
父:会社に出社せずに家で仕事をするテレワークとか、満員電車を
緩和する時差通勤が推奨されてるよ。県を跨いだ移動は控えるように
ってのは続くね。感染者の多い東京とかから他の県に拡がっちゃうと
いけないからだね。 社員の夢や希望や生活を見事に打ち砕く素晴らしい会社。テレワーク中止決定。
「今後もテレワークで働きたい」という人が過半数 「満員電車のストレスがない」「業務に集中できる」
5/21(木) 13:04配信
https://article.yahoo.co.jp/detail/734a6980bd537f222aedbcfa55ad9097dad771c1 技術は一流
会社のルールを決める間接がクソ
技術の給与、賞与の待遇はクソ
会社のルールを決める間接の給与、賞与は一流
緊急事態宣言が出されてもテレワーク移行を渋り、
緊急事態宣言解除でさっさとテレワーク解除。
派等和田煮えくりかえるわ。 机上で企業戦略を決めるのが偉い。
社員の給与をカットするのが偉い。
追い出し型パワハラをするのが偉い。 イノベーション、なんですかそれは?
→生産的な活動をしてない間接。会議ばかりの管理職。 何も知らない間接(特に人事)が、技術、生産、営業の人間へドヤ顔。 DP幹部の名言
シャープ液晶の日の出と共に入社し、
シャープ液晶の落日と共に去る。
新社長の課題
デバイス事業出身として、デバイス事業の愚かな分社化をやめる。
分社化で福山技術者が多数退職したと聞いた。
資金がない中で、DPと福山を再生する。
本田宗一郎・資金がないなら、知恵を出す。
これだよ。 >>995
亀山の低学歴メガネサル部長は、工場内のことなんも知らんでドヤ顔。
さっさとヒラへ降格せいや。こういうところがカネの無駄使いって
わからのか、この会社は。 それ野村に聞いてみよう
それ野村に聞いてみよう
それ野村に聞いてみよう このスレッドは1000を超えました。
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