【弱った戴】鴻海シャープの裏事情Part305
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995 996,997: あ [] 2020/05/21(木) 21:37:49.24 ID:SmJF5Xf40 (5/5)
DP幹部の名言
シャープ液晶の日の出と共に入社し、
シャープ液晶の落日と共に去る。
新社長の課題
デバイス事業出身として、デバイス事業の愚かな分社化をやめる。
分社化で福山技術者が多数退職したと聞いた。
資金がない中で、DPと福山を再生する。
本田宗一郎・資金がないなら、知恵を出す。
これだよ。 >>23
営業にBSから強制大量異動するのに、
営業費ダウンとは?
異動した人達、飢え死にするやん。 テレワーク一斉解除はさすがにマズイだろ
シャープ社員中心に感染爆発しそう >>29
何年も前に、医師に効果がないって内容の論文を書かれてたがな。
で、その論文が、日本感染症学会か何かで賞を受けて、学会のお墨付きが付いてた。
本当に効果が有るのなら、シャープがその論文に対抗する論文を学会発表しないといけないが、
何年も経って時間は有ったのに出てないな。
出せない、って事は「お察し」なんだと思う。 https://xtech.nikkei.com/dm/article/NEWS/20121218/257052/
「プラズマクラスターやナノイー自体にはほとんど殺菌効果がないことが明らかに」
大森 敏行 日経エレクトロニクス
2012.12.18 >>30のような声が内部から出てくるシャープさんは好感が持てるな
台湾企業になってからむしろジャップ的な要素とか陰湿さが消えて良い会社になりつつあるんだろう
まあプラズマクラスターに関しては人体に悪影響が無いならいいよ http://journal.kansensho.or.jp/Disp?style=abst&vol=86&mag=0&number=6&start=723
第86回日本感染症学会総会学術講演会座長推薦論文
「殺菌性能を有する空中浮遊物質の放出を謳う各種電気製品の,寒天平板培地上の細菌に対する殺菌能の本体についての解析」
独立行政法人国立病院機構仙台医療センター臨床研究部ウイルスセンター
西村 秀一
(平成24年6月22日受付)
(平成24年7月31日受理)
全文PDF
http://journal.kansensho.or.jp/Disp?pdf=0860060723.pdf >>32
陰湿さなんて、むしろ増してるぞ。
何を言ってるんだか。 >>32
ネット工作員乙!!
そんな事やって無理に盛りたてようとしても、
シャープの株価は上がらねぇぞ!!!!
諦めて損切りしろ。 >>23
CTO配置無しの技術軽視体制かと思っていたら、
営業も軽視の体制なんだな。
終わったな。
この会社。 シャープでのキャリアを損切りして、
他社に転職した社員の、何と多い事か······ >>32
オゾンが出てるから、あまり濃くすると悪影響出るよ。 プラズマクラスター発生器のすぐ上に鼻をかざすと、
ほんのり独特の匂いがするのは、オゾンの匂いなんやで。 https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20200520-33427610-bloom_st-bus_all
2020年1〜3月期の連結営業損益が136億円の赤字
赤字事業の分社化は失敗したのに、液晶事業の分社化だから。
赤字の福山分社2社→出資なし
赤字のCOCORO分社→出資なし
赤字のDP新分社→出資なしと思う。 プラズマクラスターイオンって物質は無い
科学会で広く認められた物質名では無い
あれは、シャープが勝手に名付けた商標の名前 パナソニックさんは、流石にヤベェと御認識のようで、
ナノイーから次亜塩素酸のジアイーノに方向転換しているようで······ ジアイーノは最近病院に良く売れて、在庫希少らしいな。 複写機作ってる、京セラドキュメントソリューションズは、
医療機関向けのフェイスガード作って、
医療機関に無償提供だそうな。
無償提供······
無償提供······
無償提供······
どっかの会社とは大違い 社員が、
どうやってシャープって会社の業績アップさせようか?
ではなく、
どうやってシャープって会社を辞めようか?
ばかり考えて毎日毎日働いている会社 ジアイーノはちゃんと効果あるらしいね
プラズマクラスター() >>46
2019年度下期・赤字部門 ・・・ボーナス半額
福山分社2社
DP →分社化へ
AE
COCORO分社
赤字事業は分社化、ボーナス半額です。 売店で売ってるマスクが、入荷から一週間経っても売れ残っていた件について シャープの売店で買った消毒アルコールジェル、
パチもんだったわ。
今話題のアルコール濃度が低いやつだと思う。
アルコールの匂いが全然しない。
ちゃんとしたモン仕入れろよ。 >>48
ああいうのを、ちゃんと多角化経営が出来る会社、って言うんだろうなぁ
対してシャープは······ >>54
炎上してたのは、首掛けホルダー式にしたヤツだけじゃなかったっけ?
首掛けはアカンやろ。 >>30
シャープは医師会にコネ持ってないんだな
あいつら味方につけたら相当強い >>55
置くだけ式もなんか言われてた
99%除菌だけど、そもそも置かなくても空間中の菌は勝手に死ぬとか >>53
ダイキンは、残業固定制度やな。
何時間やっても、逆にやらなくても月四万円
その残業制度で、きちんと平均年収が高く出るんだから、
基本給がシャープよりだいぶ高いんだろう。 >>50
マスクなんて買わない会社から支給されるれてるしんよ〜 >>59
奈良事業所は駄目事業所だから、
マスクは支給されてない。
全部、社員が自腹切って各自買ってる。
奈良事業所の売店でも売れ残ってるよ。 シャープ株価、今日も前日比マイナス堕ちか。。。
もうあかんな。 >>39
複写機もオゾンが出るのでプラズマクラスター機能あるよなw そだよー
私、2時の母でフルタイムだけど毎日どやて辞めようか考えてるw
ココには未練も希望もないw 今日も相変わらずの堺本社やな
すれ違うヤツらバカw >>62
ウイルス対策で複合機を売りこもう!!!!
( ゚д゚ )彡
BSの復活だぜ!!!(白目) せっかくテレワークに慣れかけたところで
テレワーク解除って成長機会の損失だよなぁ
組織変更があるから一旦出社させるというのなら分かるが デジモンチャンピオンシップは名作だよ
デジモンチャンピオンシップは上作だよ
デジモンチャンピオンシップは良作だよ
デジモンチャンピオンシップは佳作だよ
デジモンチャンピオンシップは秀作だよ
デジモンチャンピオンシップは傑作だよ
デジモンチャンピオンシップは意欲作だよ
デジモンチャンピオンシップは話題作だよ
デジモンチャンピオンシップは超大作だよ
デジモンチャンピオンシップはネ申ゲームだよ
デジモンチャンピオンシップは神ゲームだよ
デジモンセイバーズは大人気だよ
デジモンセイバーズは大流行だよ
デジモンセイバーズは大行列だよ
デジモンセイバーズは大成功だよ
デジモンセイバーズは大評判だよ
デジモンセイバーズは大盛況だよ
デジモンセイバーズは大好評だよ
デジモンセイバーズは大絶賛だよ
デジモンセイバーズは大活躍だよ
デジモンセイバーズは大健闘だよ
デジモンセイバーズは大奮闘だよ
デジモンセイバーズは大接戦だよ
デジモンセイバーズは高評価だよ
デジモンセイバーズは高品質だよ
デジモンセイバーズは高性能だよ
デジモンセイバーズは高得点だよ 精神が摩耗して
時が無駄に過ぎて行く部屋
シャープの事 今日もシャープ株価は下落
中の従業員ですら夢も希望も見い出せない会社ではな······· >>76
若くて辞めた奴らは、正解じゃけど
学歴の無い40代以上は地獄じゃろうよ。 https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20200520-33427610-bloom_st-bus_all
2020年1〜3月期の連結営業損益が136億円の赤字
赤字事業の分社化は失敗したのに、液晶事業の分社化だから。
赤字の福山分社2社→出資なし
赤字のCOCORO分社→出資なし
赤字のDP新分社→出資なしと思う。 シャープ全盛期に入社したやつらは100倍近い倍率を勝ち取っているんだから、
そもそも他の世代と基本性能が異なる。
正常な判断力があるなら転職するだろう。 液晶含むデバイス事業は分離するということだから
結局本体は家電とBSだけになる
BSもお荷物だったVSを処分するので体質は改善する
この内容ならそれなりにやっていけるだろ 俺様はスパーダモンが好きだよ、俺様はスパーダモンが大好きだよ、俺様はスパーダモンが御好みだよ、俺様はスパーダモンを愛好するよ、俺様はスパーダモンを友好するよ、俺様はスパーダモンを嗜好するよ
寧ろ逆にスパーダモンを大切にするよ、他に別にスパーダモンを大事にするよ、例え仮に其れでもスパーダモンを重視するよ、特にスパーダモンを尊敬するよ、もしもスパーダモンを褒めるよ
十中八九スパーダモンを希望するよ、森羅万象スパーダモンを渇望するよ、無我夢中スパーダモンを要望するよ、五里霧中スパーダモンを切望するよ、天上天下スパーダモンを熱望するよ、是非ともスパーダモンを祈願するよ
必ずスパーダモンに決定だよ、絶対にスパーダモンに限定だよ、確実にスパーダモンに指定だよ、十割スパーダモンに認定だよ、100%スパーダモンに確定だよ
当然スパーダモンは斬新奇抜だよ、無論スパーダモンは新機軸だよ、勿論スパーダモンは個性的だよ、一応スパーダモンは画期的だよ、多分スパーダモンは独創的だよ
スパーダモンは強いよ、スパーダモンは強力だよ、スパーダモンは強大だよ、スパーダモンは強者だよ、スパーダモンは強靭だよ、スパーダモンは強烈だよ
スパーダモンは強剛だよ、スパーダモンは強豪だよ
スパーダモンの全勝、スパーダモンの完勝、スパーダモンの必勝、スパーダモンの奇勝、スパーダモンの連勝、スパーダモンの戦勝、スパーダモンの制勝
スパーダモンの優勝、スパーダモンの圧勝、スパーダモンの楽勝、スパーダモンの完全勝利、スパーダモンの大勝利、スパーダモンの勝利、スパーダモンの勝ち
スパーダモン最高、スパーダモン最強、スパーダモン無敵、スパーダモン無双、スパーダモン至高、スパーダモン至福、スパーダモン極上、スパーダモン一位、スパーダモン一番
スパーダモン一等賞、スパーダモンNo. 1、スパーダモン満員御礼、スパーダモン商売繁盛、スパーダモン千客万来 NDSの件では先に報道があって、それから社内アナウンスがあった
こないだのVSの件は報道すらない。VSの人には大変でもシャープ全体としてはよくある組織変更の1つにすぎないって扱い
まぁBSも「報道で改革内容を知る」本命が控えてて、先のVSの件はその付随事項なんだろう コロナでクラウド関係はどこもかしこも増収増益。
マイクロソフトに至っては4割も売上げアップ。
tele officeを売っているシャープだけが大赤字。
シャープITの無能さが浮き彫りになった。 >>71-72
お前らの嗅覚、ほかに何か役立てられないのかな? NDSとかBSとか、そんなローカルな話はとりあえず置いとけ。
もしくは自分の巣に帰ってからやれや、
奈良の三行。
そんなことより…
3期連続(3年連続?)で業績評価が低空飛行の社員はかなりヤバいってほんま?
あと年齢条件も○○歳以上で、とか。
確かに過去リス時の有力候補者選定はそんな感じやったよな。
それ以外にも扶養家族有り無しとか諸事情も多少加味されて、いよいよ今回の肩たたきターゲットが決定? さすがに今回は、この財務状況で割増金なんぞまあ出ないやろうから…
スズメの涙ほどの夏期賞与(出たとして)がそれ代わり、って感じかw
就任の挨拶がわりに、
しっかりコスト(人件費)カット!
やるう〜(棒読み) ねーねー希望退職募集まだ?
はやく辞めたいんだけど… 堺工場のOLEDて福山体制やんな
オワコンじゃね? >>101
オワコンって言うのは一度でもヒットした。栄えていたものに対して使う言葉である。
シャープのOLEDは量産化出来てもいない。
不良パネルを大量に創出しただけである。 >>102
葬式で払うカネが悪いんだろ。
OLEDで失敗したのは人事の失敗。
あと動かない装置を蹴り飛ばす性格の悪いやつが指示をしていれば
自然な流れ。
あいつら科学的思考が欠如しているんだよ。量産も失敗しますわ。 32 inchのOLEDどうですかってTVSに見積もったら想定の20倍の値段で箸にも棒にもかからずってのもあったなぁ >>23
よく言うよ。管理職うちの部門で課長で六人。新任二人。要らんだろとは思うが派遣
と未だに契約してる管理職のバカ。恋仲を仕事に絡めるなよ。 >>107
赤字の福山分社
6月末日まで一時帰休、週休4日と聞いた。
雇用調整助成金を申請するとの事だ。 社員を使い倒すことしか考えていないこの会社は、緊急事態宣言解除と共に
テレワーク中止。社員を大事に育てないこの会社に未来はないだろ?
育てるというと、「人づくり」という上から目線の名前の部署ができる始末だし。
おわっとる。
「テレワーク最高だから一生出社したくない」――西村担当相の「解除後も会社に戻らないで」発言に賛同の声
5/22(金) 13:35配信
https://article.yahoo.co.jp/detail/ed36bfb3235d57f10a8fd833a2b2d24fef862ecc >>105
福山の奴らとは、生産部? 技術?
確か、生産は太陽電池の残党がやってるが
ほとんどが、昔のソーラーか液晶だと思う。
技術も大半が液晶じゃないかな。
福山系なんて、居たかな? 八尾事業所の総務掲示板(S茶内)、吉野家移動販売と
弁当食堂開店の記事がメイン?
まともな事を言ってる書き込みは完全無視、
こりゃ駄目だ。 >>114
掲示板あるだけけいいじゃん
堺本社なんて本社系もTVS系もDP系も本社勤務者向けの掲示板が存在しないんだぞ
SDPの掲示板が頼りとか恥ずかしすぎ
で、詳細が分からなくてこうかなと思って処理すると総務や経理からルール違反なことはするなと怒られる始末
やってられん 脳の中は痛感神経通ってないから
痛いとすれば妄想、幻覚。すなはち心の病。 週休4日って 凄いな
助成金目当 怖すぎる
コンサルのアドバイスかなー >>115
月曜日、S茶内 八尾総務掲示板を
閲覧してみてください。
笑ってしまいますので。 >>119
あの人有名人なのか?奈良で言うところの三行な感じ? 今月で緊急事態宣言も解除されるというのに6月末まで一時帰休?
コロナとは関係なくもうシャープには仕事がないんだね・・・ >>120
三行と違っておかしなことは何も言ってないと思うよ
それよか、問われたことに何も答えず
公然と黙殺してる八尾総務のほうが
ずっと異常でしょ >>122
至極、真っ当な意見を書いてる2人に対し、
完全スルーを決め込む八尾総務は
如何なものか。 三行が言ってること=会社が言ってることでは?
0047 あ 2019/12/29 16:25:06
戴社長:「JDI!!JDI!!JDI!!」
三行: 「JDI!!JDI!!JDI!!」
何が違うというのか?
社長の正気を疑う。
狂人ばかりの会社は、潰れる会社。
0048 あ 2019/12/29 16:26:15
>>47
社長がJDIの次に東芝テックと言い始めたら笑うわ。
言いかねないよ。イカれ社長。
0052 名無しさん 2019/12/29 17:19:13
トップ≒底辺なのか。
ダメだね。
0053 あ 2019/12/29 17:28:58
三行と同レベルの狂人が社長をやってる会社。
駄目だこりゃ。 三行ってあくまで会社の動きを予想してるだけで、
実際に会社も三行の意見に近い方向で動いている
だから、三行の意見をおかしいと言うてる人は「私は先読みが出来ない無能です」と言ってるようなもの https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20200520-33427610-bloom_st-bus_all
2020年1〜3月期の連結営業損益が136億円の赤字
赤字事業の分社化は失敗したのに、液晶事業の分社化だから。
赤字の福山分社2社→出資なし
赤字のCOCORO分社→出資なし
赤字のDP新分社→出資なしと思う。 キャンディキャンディ替え歌
薄給なんて気にしないわ
バカ部長なんかなんかなんか
逝ってよし
手抜きもさぼりも大好き
悪口書き込み大好き
私は私は私はちゃねらー
レスがつかないでいると
ちょっぴり寂しい
そんな時こういうの
明細見つめて
戻って〜戻って、戻って給与
激安給与さよなら、ね
ちゃねらーちゃねらー >>127
50歳にして無格付けの底辺三行は出てくるなよハウス >>125
確か、マスク着用との指示を何故、この
掲示板に掲載し、周知しないのか。
もう一人の方は、ロビーにあるイオン発生機、
何故止めてるのか、通常勤務に戻る時期
なら尚更稼働させるべき。
だったと思う。 >>132
止めてるのはユニット交換エラーが点滅してるからやろな。ユニット交換する金もないのか? >>134
あるわけないやろ
ゴミ収集業者に払う金すらないんやぞ ウイルス対応のプラスマ―クラスターを作っている会社が
プラスマクラスターを使わないで窓を開けて換気。
そんな程度の会社がここ。テレワークさっさと中止して
「おまえら、会社出てこい!」
だとさ(呆) https://www.nikkan.co.jp/articles/view/00558287
シャープの2020年1〜3月期、営業赤字136億円
液晶事業が不振→愚かな分社化
福山分社が失敗したのに、DPまで分社化かよ。 福山の分社は赤字連発です。
福山は週休4日です。
出資はないです。
液晶の新分社も駄目です。
赤字事業に出資する訳がないから。 >>137
テレワークだとクソ管理職の「仕事してる感」が醸し出せないからな
何も仕事してなかった事がチョンバレになるからな
日産2万人のこのご時世、コストだけかかってる自分らが
クビ切られる恐怖ってやつだからなwww リス対象者への面談はテレワークではなく対面ということで一時的なテレワーク解除かね
さすがに在宅中にメールでリス通知するほどブラックでは無かったか 若手です。教えてください先輩方
既出かもしれないですが、業績評価SEってボーナス何ヶ月分ぐらいでますか?
部長に聞いたら、成果出してるのは認めるが、上げたい人がいるから今回は君に犠牲になってもらうって言われて勝手にSEにされてしまった。(本当はSCだったらしい。)
次も同じでコロナ終息してたら転職します。
後半達へ、若手はある程度年数経ったら部署によっては「理不尽」に評価下げられるので2年目か3年目ぐらいでこの会社から出て行った方が良いです。
こんなことでは若手は定着しないし、若返りさせたいとか上の方の人は言ってるらしいが、無理。 >>143
若手でSEって辛いな・・・50代以上ならゴロゴロ居るけど
査定券持ってる部長にかなり嫌われてるレベルやで
なんかやらかしたか? >>142
いやいや、リスとテレワークは関係ないな〜。
しかしGW休暇中にテレワークの『練習』していた三行って…。
まあ練習の成果出せずに終わって残念だなw
↓↓↓
(奈良スレより)
---------------------------------
0058 あ 2020/05/01 10:26:42
上司「Fくん、明日から通勤しなくていい。
会社来なくていいから」
三行「やっと僕もテレワークですね。
連休中、しっかり練習しておきました!
大丈夫です!!(大喜びでキリッ!)」
上司「テレワーク?連休中の練習??
なに言っているのか全くわからんが…
そうじゃなくて君は休業だ、自宅待機!
テレワークじゃないから仕事しなくて
いいよ。明日からそういうことで。」
三行「えっ………。」 >>143
39才まで・・・普通SC
49才まで・・・普通SD
50才以上・・・普通SE
赤字部門・RD
DP、福山、COCORO、AE
SEでRDだと悲惨な1.15ケ月
12月以降、赤字部門はボーナス半額 さすがに今回は構造改革(リスや組織再編)不可避という状況だから
面談が必要になるからテレワーク解除したというのなら納得感はある
それが無ければテレワーク一斉解除とかしてなかったと思いたいわ >>143
スーパーエクセレント取ったのかよすげーじゃん! のむさん社長就任と共に、リストラ断行かな?それはそれでよし。
鴻海さんから、求められていることを粛々と実行されそう。
その場合ほとんど、詐欺じみた休職者の扱いはどうするのか?
犬になめられて菌が繁殖して休んでいるような奴がいると噂を聞いている。
多分リストアップしたら、変な休職者が相当いそう。
しかし、こいつらの手当の原資は真面目に会社に出て働いている社員の
お金が使われているのをあまり意識されていないな。 >>149
休職者ではないが、おまえバカじゃね!
>真面目に会社に出て働いている社員
管理職は会議しかしてないだろ。
現場社員は無能指示を咀嚼しないで言われた通りにしかできないで会社に未来なし。
何が、真面目だよ。
無能な働きものが一番やっかいなんだよ!
コピー3円程度のことで、20分も議論するバカ社員
→経費削減徹底指示を何も考えないで従っているバカ社員
組織にとってのランキング
○有能な働き者
○有能な怠け者
○無能な怠け者←休職者はここ
○無能な働き者←これが一番立ちが悪い。 自分も3年目でSDですわ
というかSD以外付いたこと無いね >>143
部門査定にもよるけど
自分の時は部門は一応黒字だったけど1ヶ月ちょっとだったよ
会社のネームバリューだけはあるから若いうちの転職を勧める >>147
>それが無ければテレワーク一斉解除とか
まあ、『テレワークの練習成果』が出せなくて残念なのはわかるが…
面談どうのこうのは関係ないって、三行よw
そもそも面談のときに出勤対応すればいいだけの話。三行クンはテレワークしたことないから、そのへんなんにもわかってないんだなw
もっと言うと、三行クンはリス一番候補なんだから、こんなところにニセ評論家ぶって、ノホホンと書き込んでいる場合じゃないんじゃないの?(苦笑) デバイス事業からの新社長
デバイス事業の分社化はやめようぜ。
赤字事業に出資する会社はないです。
福山は赤字連発です。
DPは下期から赤字です。
再建は厳しいと思うが、やるしかないです。 >>150
そうワシは、無能な怠け者。査定は、スーパーファンタジーやで >>147
構造改革がー、面談がー、もいいが…
三行もフィードバック面談あったんだろう?
どうだったんだ?また噂通りの最低評価?
三行おまえ、いったい何期連続の最低評価?
っていうか、何年レベルの最低評価だよw
しかも年齢は50歳オーバーなんだろ?
ホント…誰もが認める『最有力候補』だなw >>143
そんな理不尽な査定受け入れちゃダメだぞ。 >>156
三行に何かされたら割が合わないから
案外、普通の査定を付けているかもよ >>159
まあ、三行は無格付けの部分もあるので
出勤してるだけで
50代社員には普通の格付けである
SEかSFだろうな >>161
SFなんて50代以上でよっぽど部長に嫌われてるか
40代で長欠とかなんかやらかした(刑事事件)とかじゃなきゃ
付かんやろ?
総務人事も査定者がSFつけてたら
一応理由を確認はするようだし >>161
ライン工でS2からZ1Sへの降格は、何人も居たけどな。 何が怖いかと考えるとコミュニケーションの可能性が限りなくゼロだからな
情報を与えたら妄想する
注意したら逆恨みされ甘くしたら自分が正しいとつけ上がる >>163
ライン異動になった人いるけど、
降格したんかもしれんな >>143
入社何年目ですか?
あと、50以上には非常に厳しい
評価制度だと思います。 >>149
>犬になめられて菌が繁殖して休んでいるような奴
なんだそれ?バター犬か?w
kwsk >>143
同じく若手です
連絡取ってる若手はほぼ全員転職考えてる
転職検討組ってライングループがあるぐらいw >>143
俺も4年目やけど、 今回はSEやったで。
成果もそれなりに出しているのに
これやから、
もう辞めるで。
今、2社面接中で1社は最終やで。
一緒に転職ガンバロオ。 そら、入社数年の若い奴が、本人の能力の身の丈を超えて、
強制的にZ2S等級とかに上げられてたら、
査定も無茶苦茶悪くなるやろ。
当たり前。 この会社の人事制度がおかしいんやで。
能力たいして無くても、新卒は強制昇格だから。 新卒の若い奴らは、自分はそれなりに出来るつもりかもしらんが、
実際仕事やらせて比べてみたら、
シャープ全盛期の高い倍率勝ち抜いて入って、
更に10年以上技術屋でキャリア積んでる奴らの方が、そりゃあ出来るんだよ。
当たり前だわな。
逆転する理由が無い。
でも、鴻海迷走流の糞人事制度のせいで、
オッサンはわりと低等級に留め置かれてるから、
新卒でたいして仕事も出来ないペーペーが、ベテランとガチンコ競争する事になる。
そりゃあ新卒ペーペーにはカス評価するしか無いわ。
狂った会社だ。 ホンハイを引っ張ってきたのは京都のハゲ。
すべての元凶は京都のハゲ。
高橋元社長も嫌った京都のハゲだよ。 >>143
>>170
「今のうちに転職しとけ。死ぬのは俺たちだけで充分だ」という、
部門長からの心遣いだろ。
暗に秘められたメッセージに、きちんと気付いて転職活動しとけよ。
手遅れにならないように早くな。 >>169
できるだけ早く転職してこの狂った会社を抜けなさい
でないと君らの人生がワヤになる
間違っても「今の40代50代がいなくなったら
俺達の時代だ!残存者利益だ!」とか思うなよ
その前にこの会社は
あぼーんか バラバラにされて売られるから https://www.nikkan.co.jp/articles/view/00558287
シャープの2020年1〜3月期、営業赤字136億円
赤字事業の分社化は失敗したのに、液晶事業の分社化だから。
赤字の福山分社2社→出資なし
赤字のCOCORO分社→出資なし
赤字のDP新分社→出資なしと思う。 Z2は、昔のS1と同じですか?それともS2ですか? 24日だから、給与明細見に行ったら3000円しか上がってない。。 >>143
先輩と言われるほと立派ではないが、若い人があまりにも気の毒なので。
慎重に会社を選んでさっさと転職したほうがいい。
適切なアドバイスはこれ以上、これ以下でもない。
この会社の人事体制や管理体制は正気ではない。
1枚3円のコピー経費削減のために、20分も議論して、
部長承認を貰うかどうかって異常だろ。費用対効果がまったくわかってない
全くおかしな会社。さっさと転職したほうがいい。
あなたにSEをつけた部長なんて頭がくるくるパーだ。 >>143
ひとつアドバイスだけど、どの会社にもパワハラをする気ちがいサイコパス上司がいるし、
どの会社も利益の為なら、法令違反スレスレの行為を平気でやる。
ホワイト企業と言われる「花王」でも、和歌山で社員が硫酸にかかるという
重大な労災が発生している。簡単に言えば人に雇われる人生がクソってこと。
ただ、この会社の異常さは目にあまるものがある。
健闘を祈る。 2016年以降にシャープに入社したような奴は
他の会社に入れなかったダメ人間だから
いまさら転職できるわけがない >>186
またITがポカやったんじゃないの?
電子化になってこういうのはちょいちょいある。
www.sanyonews.jp/article/964546 ロボホンの開発(企画)をされてた若手の部長さんは、まだこの会社に居られるのですか? >>188
在庫の山残していい頃合いで
どっかにトンズラするだろうよ
#の管理職ってそんな奴らばっかりwww 俺だけ間違って上がってるのか。。?ITに言った方が良さそうだな。 定期昇給がストップなのか
格付け上昇の昇給がストップなのか
両方ストップなのか >>181
そんなん、もう関係無い。
主任もしくは技師の最底辺がZ2 ようは、新入社員や定年延長専門社員等の特殊な人や、ライン工を除いた、
それ以外の人達の最底辺がZ2等級 いつの間にやらパナ、Canon、富士通にスレの勢い負けてる >>195
そのへんの会社は、休業したりテレワークで、日中暇な人が多いんやろ。 DP幹部の名言
シャープ液晶の日の出と共に入社し、
シャープ液晶の落日と共に去る。
新社長の課題
デバイス事業出身として、デバイス事業の愚かな分社化をやめる。
分社化で福山技術者が多数退職したと聞いた。
資金がない中で、DPと福山を再生する。
本田宗一郎・資金がないなら、知恵を出す。
これだよ。 福山は130nm。他社は、2nmとか 3nm
さすがにこんだけ差がついたらもう再生は無理ちゃうか。
8K時代に、QVGA(320×240)のTVで勝負挑んでるようなもん。
https://japanese.engadget.com/jp-2020-04-30-2025-2nm-tsmc.html >>200
40過ぎてもZ2になれない場合リス対象ですかね。 >>194
最底辺がZ2ですか?Z2は主任ですよね。主任が最底辺?Z2Sで管理職居てますもんね。 >>204
上長に気に入られるかどうか
ムカつく奴の行動評価は下げる
これがシャープ流だよ 「俺のムカつく行動をとった」
「俺の気に入る行動をとった」 残り日数数えてるじじいは、Z3?
降格してほしいんだけど >>206
所詮それだけだろ?
ロジックなんてそれらしく後付けしてるだけだよ >>170
理系ですか?面接受けてるところは今より良い悪い条件? >>203
お前は一体、何を言っているんだ?
アタマ大丈夫か? >>205
新入社員ですが行動評価って何か関係あるのですか? >>212
1年目は全員同じ評価になる
適当に手抜いて転職の準備すべし >>212
行動評価と業績評価を合わせたのが最終評価
最終評価で、次の年の昇給額が決まる。 >>215 の続き
行動評価と業績評価の合わせ方は一覧表がある。
資料貰って無いんか?
今の新卒は、会社から何の情報も与えられないのか? >>158
違うわ間抜け。
アルファベットの部分は接頭辞で意味は無い。
その続きの部分が評価値の本体。 まあ、どうせ評価値は管理職の個人的かつ主観的な好き嫌いで、
中身の無い値なんだから、
評価の仕組みを詳しく知っていても意味が無い。 面談で聞いても何も教えてくれないしな
しかし、もう日曜終わりかよ。はやいな >>219
管理職こそ、あの制度の中身を知らん。
知らんことは答えようが無い。
制度開始から何年かたってから、
部門長とじっくり話してみたら、
昇給テーブルの中身もエクストラゾーンの事も知らんことには驚いた。 あの部門長が、評価の上げ下げやってるのかと思うと絶望した。 カス管理職は、自分の身を守る事だけで精一杯
組合員の人事制度になんか興味は無い 自分の好き嫌いでテキトーに評価振るだけなんやから、
詳細知ってる必要なんか無い。
自分の給料は別制度なんだし。 10年ぐらい前に聞いたのは、
部長が第一案だして、事業部長が最終決定するって
ほんまかどうかしらん >>224
基本、部長がエイヤーで主観的かつ独裁的に決めて、
事業部長なんか中身見てないやろ。 人事評価に関して、客観的評価基準や第三者のチェックの類は、一切無いからな。
飾りの制度は、形だけで機能していない。 ジョブベースの制度としては絶対評価のふりをしながら実際には相対評価かつ段階の分布割合が強制と
まともに運用できるわけないものだからな >>224
事業部長は、部門ごとの個人評価値の分母(持ち点)の調整をしてるんやで。
個人評価なのに、部門の平均値は平均から部門業績に応じて上下させられるんや。
部門業績の低い部門は、個人業績の平均値も低くなる。
ナニソレ?部門業績評価が何で個人業績評価にまで食い込むの?
個人業績評価部門業績評価を混同してるのか?
と思うかもしれないが、
実際、そういう運用がされている。
本社人事は見て見ぬふり。
労働組合も見て見ぬふり。 社員が、
どうやってシャープって会社の業績アップさせようか?
ではなく、
どうやってシャープって会社を辞めようか?
ばかり考えて毎日毎日働いている会社 この会社の一番の問題は、
社員の士気低下を、本社が全く憂慮してないって事だよなぁ。 中国の鴻海工場流だと、従業員は農村部から無尽蔵に若者が湧いて来るから、問題にならないんだろう。 昔、「ソ連では兵隊が畑からとれる」と言ったそうだが、
現代において、同じ共産圏で同様の事をしているのが、鴻海の工場なんだよなぁ。
ソ連兵は使い捨てで、戦死者が膨大な数に膨れ上がったが、いくらでも農村部から強制徴兵したから、そう言われたそうな。 鴻海子会社で従業員をしていても、
使い捨てにされるだけ。
決して幸せにはなれない。
転職するなら早い方がいい。 工場ではなくただのタコ部屋。
www.nikkei.com/article/DGXMZO57104520T20C20A3FFE000/ >>229
部門査定悪かったら個人査定にも響くんかよ
ひでー >>224
>>238
それ知らないまま10年もいたのか https://www.kenoshanews.com/news/local/foxconn-announces-the-start-of-mask-production-at-mount-pleasant-manufacturing-facility/article_f56f8509-1f15-5f66-880f-7351b2c3d4e6.html
Foxconn announces the start of mask production at Mount Pleasant manufacturing facility
ERIC A. JOHNSON LEE ENTERPRISES Apr 25, 2020
ウィスコンシン工場でマスクの製造開始
鴻海のウィスコンシン工場は、結局液晶パネルは製造開始できずに、
マスクを製造開始しているそうな。
この工場では人工呼吸器を生産する、という報道もあったが、
どうやら人工呼吸器のほうは、結局生産出来ていないようだ。
記事によると、ウィスコンシン工場では、
シャープのブランドでマスクを生産している、との事。
マジか。
あの工場、シャープ関係あったっけ?
記事には、
「Masks assembled in Wisconsin under the Sharp trade name, owned by Foxconn,」
と、はっきりと、シャープブランドだと書かれてる。
まじか・・・・・・ 結局、ウィスコンシン工場も、シャープの負債になるんじゃなかろうな? >>239
15年じゃなくて10年なのがポイント
10年前にはシャープの経営が悪化し始めて、
新入社員のレベルも下がって来ていた。
その程度の奴しか居ない。
15年前の全盛期入社組とは大違い。 あんたの商標でマスク製造して米国政府に寄付したんだから、
工場建設費の借金返済もよろしくね。
鴻海なやりかねない。 あんたの商標でマスク製造して米国政府に寄付したんだから、
工場建設費の借金返済もよろしくね。
鴻海ならやりかねない。 情熱大陸始まったが、女子高生CGのSayaってなんか提携と称してシャープの8Kで表示してたよな?
今映ったのはいつのまにかPanaの98インチ4Kモニタになってたぞ
8Kの連中はちゃんと仕事しろ https://www.nikkan.co.jp/articles/view/00558287
シャープの2020年1〜3月期、営業赤字136億円
赤字事業の分社化は失敗したのに、液晶事業の分社化だから。
赤字の福山分社2社→出資なし
赤字のCOCORO分社→出資なし
赤字のDP新分社→出資なしと思う。 もうすぐ有価証券報告書の提出時期だな
記載事項は正確にな。
特に従業員の平均年収。 また月曜日
今週も、低い給与と待遇で、
窓無し密室雨漏りの下、使い潰されるのか。
嫌になる。 給料ろくに払わないのに、
出力だけ求められても、出せるわけ無いだろうが。
アホか。 給料払わない
払う気も無い。
最初から払う気がない。
そういう会社。 給料は中小企業にしては出してくれてる方じゃない?
それより開発費が無さ過ぎる。
せめてまともに動くノート支給してくれよ。
声が聞き取れない電話とかTV会議システム?あれもたいがいやけど。 主) 株式会社サムスン日本研究所 経営支援室戦略Group.知財Part
神奈川県横浜市鶴見区菅沢町2-7
TEL: 045-510-4057
fax:0455103339
偽サムスン。嘘の弁理士事務所登録。最初は詐欺の受け子が電話に出たのに
自称旦那は偽シャープ福山工場社員 0849401634
詐欺の受け子も出なくなった この会社で高評価得ている人ってどんな人??
誰の眼から見ても仕事ができる人って、どれぐらい居るのかねぇ?? 行動評価のP3って、どーなん?
新入社員からそんなヒョウもらってないで。 金が無いな。
生活出来ない。
次はどうやって借金しよう。 今週も使い潰されるだけの日々
ただただ年月だけが無為に過ぎて行く
この会社には絶望しか残っていない >>251
中小の、外注先の方が、まだ良い給料を貰ってるようだったよ。 https://clabel.me/incomes/24345
【2019年最新版】日本人の平均年収は441万円!10年分の推移や割合、男女内訳など徹底調査
年齢階層別男女の平均年収
男性
30代後半 528万
40代前半 581万
40代後半 635万
50代前半 682万
50代後半 686万
アルバイトで生計を立てている人や、中小零細企業まで含めた平均値で、これ。
シャープだと、この数字すら下回ってる人が結構多いんじゃないか?
一部上場企業と思ったら大間違い。
今日も明日も明後日も、年齢別平均年収をも下回る低賃金で、こき使われる。
給料安過ぎて、現役社員が頭おかしくなるのも当然の流れ。 まさか、大学院まで出て、一部上場企業で製品開発に携わる仕事をしながら、
日本人の平均年収を下回る事になるとは、思ってもみなかったわ。 四年制大学や、大学院まで出ておいて、
日本人の年齢別平均年収を下回る貧困層に入りたい学生さんや中途求職者の皆様。
どうぞお待ちしております。
今年入った新入社員の皆様はご愁傷さま
シャープは皆様の血と涙で動く装置です。 転職時期が遅れれば遅れただけ、
人生設計が狂っていく。
人生が破綻する。
そういう会社。 労働組合は、賃下げの昇給凍結を、全会一致で採決だとよ。 ご飯かと思ったらオカラが入ってるのがシャープ
肉かと思ったら油揚げなのがシャープ 2019年度下期・赤字部門
福山分社2社
DP →分社化へ
AE
COCORO分社
赤字事業は分社化です。
https://www.nikkan.co.jp/articles/view/00558287
シャープの2020年1〜3月期、営業赤字136億円
ボーナス半額部門が増加する。 真っ暗闇のトンネルの中を、10年歩いて来たが、
出口の明かりは、とんと見えない。 いまだに、過去最高年収は2010年頃
10年経って年齢が上がっても、給料は増えるどころか減るばかり。 テレワークじゃなくて、ノーワークで、
週に何日も自宅待機してるって本当ですか? 昇給凍結?
昇給が4月から7月に延期になるのではなく今年は昇給しないのか、、
経営危機だった2012年と同じことが繰り返されてるな 老いた親も、自分の子供を、こんな安月給にするために、
大学院にまで行かせてくれたわけでは無いだろうに········· 外注や常駐の人が、シャープ社員より先に家建てるのは、シャープ技術部門あるある。 ヤフー株板にまで、
半端な知識の安物ネット工作員を送り込むなよww https://www.nikkan.co.jp/articles/view/00558287
シャープの2020年1〜3月期、営業赤字136億円
赤字事業の分社化は失敗したのに、液晶事業の分社化だから。
赤字の福山分社2社→出資なし
赤字のCOCORO分社→出資なし
赤字のDP新分社→出資なしと思う。
DP分社化はやめてほしい。 >>289
そらお前、外注に払う金増やしたら、
増やしただけバックも増えて、自分嬉しいがな。
社員の部下の人件費増やしても、自分の懐は、なんにもにも暖まらないがな。 口封じか印象工作か知らんが、
ネット工作員を雇うような会社、
ロクな企業じゃないわな。 ネット工作が駄目なら、
短期でちょっとだけ自社株買いして、
株価を一瞬だけ釣り上げて客寄せパンダにするんやろ。
で、次に日になったらすぐ売却。
株価は、また元通り。 >>289
正直社員切って外注増やすほうが乗り切れると思う
そうなれば間違いなく俺は切られる そんなに、社員の給料安いのがマズい情報なのか?
別に良いやん。本当の事なんだし。 >>298
ちゃんと給料が出て、昇給の可能性もあるから、
外注さん達の方が社員よりモチベーション高く仕事するもんな。 みんな目が死んでる
みんな目が死んでる
みんな目が死んでる 35歳の係長って、
組合の執行役員やった後に、
闇の力で昇格した奴しか見たことが無い。 >>300
残業代込みです。年間で650ぐらい。
残業ないところは少ないのでしょうね。 昔は液晶で35歳課長とかもいたらしい。
今ではありえん話やろうけど 高橋バブル末期に、Tリーダーの肩書で、
アホほど管理職に上がったから、
上が詰まっとんねん。 >>318
Z2以上になれば解除出来る。40過ぎても主任になれない恥ずかしい。 主) 株式会社サムスン日本研究所 経営支援室戦略Group.知財Part
神奈川県横浜市鶴見区菅沢町2-7
TEL: 045-510-4057
fax:0455103339
偽サムスン。嘘の弁理士事務所登録。最初は詐欺の受け子が電話に出たのに
自称旦那は偽シャープ福山工場社員 0849401634
詐欺の受け子も出なくなった >>315
給与抑え込まれてるのに、この会社でライン工続けている意味がわからんわ。
防塵服着て汗だくの肉体労働やし、すぐ応援いかされるし、ドカチンでもやってたほうが稼げるし良いと思うんだけど。 >>300
給料安い会社は残業代ガーで誤魔化すからなぁ
月給25万残業代25万
これがいちばんvokersで笑った公開給料 >>309
ようけ首切りしたときに、出来る奴らも出ていったやろ?その時に残った残りカスから若い奴を係長やら管理職やら昇格させたんや。それが今の係長や管理職なんやで。
元からのクズ係長やクズ管理職の残党もまだまだおるけど、だいぶクズがカスに置き換えられた。 堺
6月から通常だぞ。 今週中に定期買いに行けよ。 車通勤も終わり、在宅終了
既に匠町のバス停は、密密状態。
また、あの満員御礼バスだぞ。
密密密密密密 >>326
昇給凍結とは言ったが減給凍結とは言ってない https://www.jiji.com/jc/article?k=2020052500663
S&P、シャープの格付けアウトルックを「安定的」から「ネガティブ」に変更
2020年05月25日17時27分 退職金ポイントだけ入るんだな。。未だによくわからんポイントだが。 中の人
いよいよこの腐った会社を辞めたいんじゃないかな?
辞めるための理由付けとしてはうってつけだろ >>330 の続き
ちなみに、S&Pは、ダウ平均株価を出してる会社な。
わりと権威あり。 >>331
会社の公式ツイッタ―でまともなことを言っているな。
日経からは問題視され、「シャープ危機」という本まで出される始末。
過去の日経では、三原と福山の事業整理を報道されるも、
全面否定した当時のつくつくぼうし。しかし、結果は
三原は消滅。福山は分社化。つくつくぼうしや取り巻きは何か言ったら?
昭和脳のアホなのは未だに出社させる本社の人事労政あたりか?
緊急事態宣言解除でテレワークから「全員出社」に戻る企業の危機
5/25(月) 6:00配信
https://news.yahoo.co.jp/articles/e15f2f6d2afb10f27886f92ca808c4b20da97360
引用)
テレワークは、もともと「新型コロナウイルス」の感染対策の
ためだけの働き方ではない。台風や地震などの「災害時の事業継続」
はもちろん、企業の大きな課題である「人材確保」や「コスト削減」
「効率向上」など、特に中小企業にとって、大きなメリットをもたらす。
しかし、それを知らず、あるいは忘れ、緊急事態宣言の解除で、
再度出社を要請する企業、自ら出社する社員が増えることが予想
される。感染リスクはまだまだ続くことを認識しつつも、在宅勤務
では「ほとんど仕事が進まなかった」からであろう。つまり、壮大
なる実証実験により「失敗体験」をした企業だ。
事業のことを考えると、緊急事態宣言という強制力がなければ、
戻らざるを得ない。しかし、ここで戻ってしまう企業は、第2波
による再度の緊急事態宣言が出された場合、再び今回のように
「仕事が進まない」状況に陥ることになる。新型コロナウイルス
だけではない。台風による交通障害や、大きな地震が発生した
場合も同様だ。 日経から出た本は「シャープ危機」ではなく「シャープ崩壊」でしたね。 >>335
昭和な企業は学ばねーわな
学ばねーで過去の成功?体験でしか回せない
一体いつの成功体験で回してんだ?w
災い演じて福となす 転んでもただで起きない
図太さがなけりゃ、中華とまともに渡り合えんぞ
(全然渡り合えてなくて、言われるがママだけどw)
S&P とうとうネガティブが灯ったな
いよいよだぞ本社 分かってんのか?
三行じゃないけど間違いなく「来る」からよ >>335
シャープの分社化→市場は愚策と評価だ。
https://www.nikkan.co.jp/articles/view/00558287
シャープの2020年1〜3月期、営業赤字136億円
赤字事業の分社化は失敗したのに、液晶事業の分社化だから。
赤字の福山分社2社→出資なし
赤字のCOCORO分社→出資なし
赤字のDP新分社→出資なしと思う。
DP分社化はやめてほしい。 >>339
毎年、勤続ポイントと業績ポイントを積み立てる。
足したポイント×単価
が会社都合の退職金
自己都合の場合はその半額
業績ポイントは、査定そのもの。 ポイント 単価って いつまでも
1P=1000円とは どこにも
うたってないはず
要注意! お金を払ってくれるお客さんには最高のマスクを提供して、
お金を出さないといけない社員には青色クソチャイナマスク。
わかっただろ。この腐れ浪速企業。
また、そのクソチャイナマスクをありがたく付けている一部の社畜社員。
4月の体調不良の感染源は社内だと確信している。何のウイルスかしらんが。
どうせ社畜社員が会社に持ち込んだんだろ!
【シャープ製マスク】当選者は7万人 ついに当たった! 使い心地をガチレビュー 生体ウィルスろ過効率効率99%のN95並の品質 [チンしたモヤシ★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1590347507/l50 4月に怪しい風邪が社内でそこそこあったな。大概1日で治った人が大半だが。
発熱したのもいるし。普通、4月にそんな風邪ひくかな? >>346
カスが有能を解雇か?
たぶんそうだろうw
サイコパスパワハラ白髪マラソン男ほどカスはいない。 大前提として、もう有能なやつなんてシャープにいない。 株主総会って6/25(木)か。
確かに、リスやるとすれば新社長になってからだな
財務状況悪いし、稼げてる事業が無いからリスあるわなぁ 来年には分社化かぁ
給料形態どーなるんや
辞めるんならいまか? 主) 株式会社サムスン日本研究所 経営支援室戦略Group.知財Part
神奈川県横浜市鶴見区菅沢町2-7
TEL: 045-510-4057
fax:0455103339
偽サムスン。嘘の弁理士事務所登録。最初は詐欺の受け子が電話に出たのに
自称旦那は偽シャープ福山工場社員 0849401634
詐欺の受け子も出なくなった >>346
下手くそへぼ経営者の尻拭いで、兵隊は給与や賞与をとことん引き下げながら
最後は兵隊氏ねか。どこまで腐れ会社だ、ここは。
希望退職募ってコロナで再就職在るのか?
職種転換すればあるが、他社人事も間抜けだから電機メーカーの人間を取らんだろ。
指名解雇をするなら、その指名の合理性があるのか?
クソ仕事の指示しか出せないのに、元気よく「はい!」という高○みたいな
バカほど高査定だから、指名の合理性なんか全くないだろ。
要は上司のけつの穴を舐め切ったほうが勝ちか。どこまで腐れ会社だ、ここは。 堺
昨日、胡蝶蘭が届いてましたな
これから毎日、届きまっせ >>356
野村さん宛に、か?
ここはパチンコ屋かバーか? 偽物サムスンシャープ
スキンヘッド木下とコラボで逃走中。 時間外の基礎額が、役割給と合ってないんだが定昇凍結のせい?
いつもは役割給と同額が基礎額に入ってるのだが
分かりにくい組合ビラでは理解できん スタンダード·アンド·プアーズにも見捨てられたか······
もう終わりやな。 係長の肩書が付いていない、
ただの技師や主任で、Z3等級の人って居ますか? テレワークの奴ら戻ってきたら急にトイレ混みだしてワロタ 左遷や追い出し部屋送り以外で、部門間異動をする人を見なくなったなぁ。 今日ですら、シャープ株価は只今、前日比マイナス落ち
緊急事態宣言解除でアゲアゲ日のはずなのに。 >>188
まだ居るけど、部下が無茶苦茶人数少なくなってるよ。
「部」とは普通は呼ばないような人数まで減らされてる。 2019年度下期・赤字部門
福山分社2社
DP →分社化へ
AE
COCORO分社
赤字事業は分社化です。
https://www.nikkan.co.jp/articles/view/00558287
シャープの2020年1〜3月期、営業赤字136億円
ボーナス半額部門が増加する。 >>371
生産部いらん
やつらがいなければスッキリする >>360
たぶん堺商工会議所だな
まぁ似たようなもんだがw ええ加減派遣切ってくれ。部門長とデキテルだけで優遇って会社全体がおかしい。CSはあかんな。 >>363
ちょいちょい居るよ。
ちょっと前に期首説明会 Z3以上集合!ってなったときについていった人が結構いてびっくりした。 管理職や幹部なんて会議しかしてないから全員テレワークでいけるやろ。
で給料2割カットすればかなりの経費浮くヤン。
野村社長、ガンバレ!(棒) 折角建てた堺工場 使わないみたいな感じかな
リモートにすれば経費削減もできるが、昔の経営判断 全部 否定されるかもな だから今までの通りでいい
要は損切りできない 感情で判断する幹部がたくさん
投資家なら凍死家やな リモートを継続するほど回線太くないし、まぁ無理じゃないか。
ただでさえ google検索すら満足に出来ないぐらい回線弱いし。
無駄に多いが仕事しない IT部門を人員削減して、増強しないと。
あいつらrootパスワードだけ握ってなんもしないからな。なんでも業者に丸投げ。 >>377
単価では派遣の方が俺らより安いし仕事も色々できるんだよ 6/1付のBSの組織変更の内示遅い
何かあるのか? 割増して希望退職募るより、退職金ポイント下げるのをチラつかせるほうが賢いよな。 コピー機が液晶パネルと肩を並べちゃったよ
https://www.standardandpoors.com/ja_JP/web/guest/article/-/view/type/HTML/id/2448199
4月以降、中国をはじめとする各国の生産活動が段階的に回復しつつあるものの、
世界的な景気悪化や経済活動再開の遅れにより、
同社の主力製品である液晶パネル、スマートフォン、コピー機などは、需要の低迷が長期化する可能性が高いとS&Pは考える。 >>381
堺工場(本社)
あれは、コストの塊。 長期契約金や
インフラ維持するため、エネルギー使いまくり。無駄の塊ですよ。
だれが責任者なのか不明。
恐ろしい金額のはず。 シャープの分社化→市場は愚策と評価だ。
https://www.nikkan.co.jp/articles/view/00558287
シャープの2020年1〜3月期、営業赤字136億円
赤字事業の分社化は失敗したのに、液晶事業の分社化だから。
赤字の福山分社2社→出資なし
赤字のCOCORO分社→出資なし
赤字のDP新分社→出資なしと思う。
DP分社化はやめてほしい。 >>378
>>380
部下無しでもZ3になれるのに、
Z3どころか、Z2Sにも上がれないと、絶望するなぁ。
絶望のZ2 仕事の出力は、待遇の分だけで良いんやで。
待遇半分なら仕事も半分。 >>383
しかも、キャッシュバックで、管理職の懐もホクホク。 まさか、大学院まで出て、一部上場企業で製品開発に携わる仕事をしながら、
日本人の平均年収を下回る事になるとは、思ってもみなかったわ。 部下の給料を増やしても、キャッシュバックは無いもんな。 >>387
コロナ禍の後の世界に、コピー機の居場所は無い コピー機がオワコンだからって、
新規事業を始めようとしてやったのが、警備ロボだもんな。
そりゃあ駄目さ。 マネージャーの金の使い方が下手過ぎて、
警備ロボで大金使い果たして、
アレ撤退した後は、他の新規事業もほとんど立ち上げる事も無く、
金欠でほそぼそと何か一部でやってるだけ。
次の飯のタネも見当たらず。 BSの構造改革って言うから、
コピー機に代わる次の儲け頭の事業部でも立ち上げるのかと思ったら、
追い出しリストラの、口減らし異動が有るだけだったし。 リストラも、退職金を払う金が無いから、
自己都合退職待ちの、追い出し部屋送り
やる事が汚い
やる事がセコい
やる事がクズ人間の所業
三拍子揃ったよ。 >>169
ライングループに、このスレのURL貼って、宣伝しといてよ。
もう貼ってあった? コロナでテレワークが流行って、
VSのIDPがよく売れるようになるのかと思ったら、VSの大幅リストラ。 2019年度下期・赤字部門
福山分社2社
DP →分社化へ
AE
COCORO分社
赤字事業は分社化です。
https://www.nikkan.co.jp/articles/view/00558287
シャープの2020年1〜3月期、営業赤字136億円
ボーナス半額部門が増加する。 この会社に満足して頑張ってる人って
どれぐらい居るのかな? コロナと言い島問題と言い、あらゆることから もう中華人と関わらないほうが良いと言うのがよく分かったよね! 洗面所でハゲしい先輩が、薄らハゲ頭に
水道水付けてボリュームアップ大作戦
頼むから毛を落とすなよ。 >>398
えっ?管理職にキャッシュバックあるの? シャープを定年退職して取引先の役員に
数年役員やって数千万の報酬になることも
おそろしい金額のキャッシュバックだよな
派遣会社との癒着なんとかしないと社内の空洞化は止まらん 社員の技術者にやらせずに、
なんとしても外注使いたがる管理職って居るよね
何でかなー(棒読み) >>416
ユーテックww
ユーテクノソリューションズ社長wwww >>408
そこで売れないのが、シャープの駄目な所なんだよ。 営業の人を増やしても、
対面営業はコロナのせいで激減してるのに、
先見性の無い事で。 昨日の午後に、急にシャープ株価が値上がり。
何かインサイダー情報が有って、今日にでも公表されるのかと思ったけど、
何も無いね。 リストラで黒字出した管理職は、自分の給料の金額リストラされるべき。 >>425
2019年度下期・赤字部門・最低評価RD
福山分社2社
★DP →分社化へ
AE
COCORO分社
赤字事業は分社化です。
https://www.nikkan.co.jp/articles/view/00558287
シャープの2020年1〜3月期、営業赤字136億円
ボーナス半額部門が増加する。 >>426
あーあ 半導体が死んで 液晶が死んで
シャープにはなにが残る >>431
あの人マスクの件で会長報告2日に一回してるからね。
すごいね。 東芝テックって決算資料に構造改革案が載ってて、
プリンティング事業は他社と提携を検討って書いてるんだよな
この他社ってシャープしかないだろ
NDSみたいに東芝テックがOSを吸収して合弁会社化したりしてw
東芝テック、約700人をリストラ|TBS NEWS
https://news.tbs.co.jp/newseye/tbs_newseye3988831.html >>427
( ´;д;).。oO(ソーラーも思い出してくれ)
シャープは液晶とソーラーの2本柱だったんだよ。 >>440
そうだそうだ、薄膜と第10世代液晶が堺でセットだ
堺からはいなくなりエスカレーターとSDPとは別個のユーティリティー供給を鯛に酷評されたけどなw >>438ってなー、
シャープの決算ではOSの構造改革策が出てこないのに
東芝テックの決算でこの策が出てくるのがなぁ
主導権は東芝テックにあるんだよな コンビナートの定義はWikiによると
「企業相互の生産性の向上のために原料・燃料・工場施設を計画的・有機的に結び付けた企業集団のことである。」
液晶は液晶、太陽電池は太陽電池で完全独立していた堺はコンビナートとは言わない。
敢えて呼ぶならば、堺市匠村。
町っていうのは人口8000人を超える都市を指す。
従業員1200人と住民110人程度で町を名乗るのはおこがましい。 >>441
10年経っても片山に苦しめられてるとは思わなんだわ
シャープ、新液晶「クアトロン」と薄膜太陽電池に注力--2010年度経営戦略を発表
2010年05月18日 当時、シャープ堺コンビナートは堺ウンコビナ-トと揶揄された。
その通りになった。町田と片山の破壊力。 スキンヘッド木下にあそこまで馬鹿にされて予備試験とは・・・ 未だにシャープ社内では町田派+片山派が、アンチ町田派や片山派を
追い出し型パワハラで攻撃しているんだよ。あほくさ。 サイコパスパワハラ白髪マラソン男や、亀山の低学歴メガネサル部長は
町田派か片山派な。あほくさ。 主) 株式会社サムスン日本研究所 経営支援室戦略Group.知財Part
神奈川県横浜市鶴見区菅沢町2-7
TEL: 045-510-4057
fax:0455103339
偽サムスン。嘘の弁理士事務所登録。最初は詐欺の受け子が電話に出たのに
自称旦那は偽シャープ福山工場社員 0849401634
詐欺の受け子も出なくなった >>447
>当時、シャープ堺コンビナートは
つーか、21世紀にもなって
「コンビナート」なる昭和チックなステキな単語に
世間からは称賛wの嵐だったな
あいつはこの単語にいいイメージでも持っていたのかねぇw
昭和育ちのおいらからみても「アホ」としか言いようがない。 派遣を会議に出させてるうちの部門。部門長指示で何でもあり。 >>453
仕事効率考えるとこれは良い部門長だと思うわ。 >>403
新規詐欺で金取ってきてるけど、
実態は投資せずに生活費に回してたように見えるね
ああいうごまかしって、原価計算の帳尻合わせで10倍以上時間とお金がかかってそう。
四象限の儲けの図を書くことが目的になって実態は何もできない人が多いからな 本社も事業本部も販売会社も田舎にへばりついて客の方を見ないんだから新規事業も無いわ シャープの分社化→市場は愚策と評価だ。
https://www.nikkan.co.jp/articles/view/00558287
シャープの2020年1〜3月期、営業赤字136億円
赤字事業の分社化は失敗したのに、液晶事業の分社化だから。
赤字の福山分社2社→出資なし
赤字のCOCORO分社→出資なし
赤字のDP新分社→出資なしと思う。
DP分社化はやめてほしい。 >>444
堺は2600人(シャープのみで)おったような気がするが、そこまで減ったのか?
前は堺か亀山が人口多しと聞いていたが。矢板から来た人が増えた時に。
この会社 本 っ 当 に 人 使 い 悪 い よ な 主) 株式会社サムスン日本研究所 経営支援室戦略Group.知財Part
神奈川県横浜市鶴見区菅沢町2-7
TEL: 045-510-4057
fax:0455103339
偽サムスン。嘘の弁理士事務所登録。最初は詐欺の受け子が電話に出たのに
自称旦那は偽シャープ福山工場社員 0849401634
詐欺の受け子も出なくなった
小野の偽免許 シャープ寮を勝手に住所にして証拠残して何やってるんだか。 あかん
OLED事業部生産減により多気&SDP応援だとよ >>459
SDPのWEBによると、2019年の時点で1200人らしい。
本社の社員が1000人近くおったと思うから、実質200〜300人で工場回してるんちゃうか。
www.sdp.co.jp/corporate/ >>463
>同じ事をSchatに書くなよ三行
なるほど、ということは
ID:r50OPGEN0=三行=奈良の社員F
で確定できるワケだw
少なくとも「同じ事を書いている」事実をベースに追求できるよなw
どうよ本社総務、社長室?
もうじき株主総会だ。
いい加減本気で対応せいや。
で、三行はその日が来るまで…
毎日震えて過ごせ。
↓
「現役社員が会社側の許可もなくその将来に関する内容を、不特定多数の前でそれらしく意見してはいけない。」 >>462
え、OLEDも死ぬ感じ?
ディスプレイ全滅では? >>468
2019年度下期・赤字部門・最低評価RD
福山分社2社
★DP →分社化へ
AE
COCORO分社
赤字事業は分社化です。
https://www.nikkan.co.jp/articles/view/00558287
シャープの2020年1〜3月期、営業赤字136億円
ボーナス半額部門が増加する。 >>468
この間発売した有機ELの大型TVが国産パネルでない時点でお察し。 何で、今日、シャープ株価が4%も上がってるの?
他社は、そんなに上がってないよ。
まさか、株価対策で、自社株買いカマした? コピー機のトナー売れんから生産部の人間、マスク生産の応援だとよ。 小さい頃から電気工作が好きで
大学は工学部電子工学
夢を叶えて電機メーカーに就職
今はマスク作っています >>479
電子工学を電機製品だけに限定している発想がしょぼ。
電子工学は宇宙を構成する基礎粒子(電子)を扱うので
どんな分野にも進出できます。
ただしマスクはない。 >格差が広がると
訂正したいです。格差ではなく日本は「階級社会」です。
負け組の敗者復活戦がほとんどなくなりました。
政府による悪しき規制緩和により弱肉強食社会になってます。
富裕層は富裕層を世襲し、貧困層は貧困層を世襲するおかしな
社会になったのです。権力と権威とカネは流動性なく固定化
されてます。
多くの中流層が脱落して下流層になり、平等感が消えました。
寛容でなくなった原因はこれです。みなさんが悪いわけでは
ありません。こういう社会にした政治が悪いのです。
大陸の言葉にこういうのがあります。苛政は虎より猛なりと。 行動評価の基準ってどこかにあるの?業績評価のSBてかみたいなやつ。 >>468
OLEDなんか、始まりから嘘まみれ
不良パネルを仕掛かり品として、隠してるわ
10億円以上はあるんとちゃうか? マスク生産?勿論フォトマスクとか半導体関係決まってるよな
え、マスクはマスク? ??? サイコパスパワハラ白髪マラソン男、今度は帽子かぶって白髪隠しかw
おまえ、このスレ見ているだろ?
多くの人を苦しめた結果の白髪なんだよ。
その人を見下したいやらしい目つきも、長年の積み重ねの結果w
その人を見下した根性悪い言葉も、長年の積み重ねの結果w 魔巣苦
魔=無能なのに搾取しかできない管理者
巣=その魔がいるこの会社
苦=安月給で苦しむ現場社員
夜露死苦(DQN風の書き込み) >>474
じゃあ関連部門も人員整理しないとな
品質企画とか品質企画とか品質企画とか >>491
品質企画で使い道があるヤツって知財とISOに詳しい三行くらいだろ そろそろ感染者出ると思う
公共交通機関で出社してきて会社で手洗ってるヤツ多分10%切ってるだろ よく見る総合商社男のスペック
性別:男
年齢:28
身長:178cm
体型:筋肉質
住所:東京港区
学歴:有名大学
職業:総合商社
休日:土日祝
年収:給料1,200万円+投資600〜1,000万円
シャープはどうかな? >>473
と昨日書いたが、
今日は朝イチからシャープ株価ガタ下がりだな。
これは、昨日買った分を、長くは持っておけないから、
今日明日くらいで売ってしまうのか?
客寄せパンダとして、ちょっと買って株価釣り上げて、すぐに売る、と。 >>499
それって金融商品取引法で禁止されてる株価操作なんだけどな〜
まぁ中華企業に法律なんて関係ないかw >>499
シャープ株たまに不自然に騰がるんだよね
長期的には確実に下落していってるから仕手筋が素人を嵌め込みにいってるのかなと思ってる 子会社に基本給半額とか言い出す中華企業だし法律なんて屁みたいなもんだろ奴らにとっちゃw シャープの分社化→市場は愚策と評価→株価低迷
https://www.nikkan.co.jp/articles/view/00558287
シャープの2020年1〜3月期、営業赤字136億円
赤字事業の分社化は失敗したのに、液晶事業の分社化だから。
赤字の福山分社2社→出資なし
赤字のCOCORO分社→出資なし
赤字のDP新分社→出資なしと思う。
DP分社化はやめてほしい。 幕張社員様は相変わらず上級社員様ですか?
借り上げ社宅の家賃補助が家賃〇〇%で上限〇万円ですか?
うらやましいですね〜 幕張は社長室が何故かあるしね。シャープとは別会社なんでしょう >>505
羨ましいけど関東に行きたいか?
どうしてもと言うなら転勤して家賃補助貰えよ ていうか、引越が出来るなら、転職先なんて、
今より条件良いところがいくらでも有るだろ。 シャープに残ってるのなんて、
俺みたいな奈良縛りのある田舎モンくらいかと思ってたよ。
勤務地制限無いのに何で残ってるのさ?こんなクソ会社に。 今日は、シャープ株価はガタ下がり。
昨日不可解に上がった分を綺麗に消化して、一昨日の終値へ逆戻り。
怪しくね?コレ。 堺だって転勤で来れば上限11万円、4割自己負担で刈り上げできるだろ
場所じゃなくて転勤で移るかどうか >>182
遅レスだけど、自分も5月給与で6,000円上がってたわ。
来月引かれるのだろうか…。 社員を追い出すばっかりの会社、何もかもが上向くわけないわな 100名様、子会社賃金テーブルへシフトです。
お疲れ様でした! >>528
あれ、呼び名が一階級上がるだけで、
賃金テーブル上がらんねやろ? >>522
5月給与に給与改定が反映されてる?
ほんまでっか? 2019年度下期・赤字部門 ・最低評価RD
福山分社2社
DP →分社化へ
AE
COCORO分社
赤字事業は分社化です。
https://www.nikkan.co.jp/articles/view/00558287
シャープの2020年1〜3月期、営業赤字136億円
ボーナス半額部門が増加する。 先日は子会社出向60人と言ってた気がしたが最終100人になったのか >>528
昔は上がったけど、今は上がらないんじゃなかった? >>527
そんなテーブルない、社員じゃないのな? >>1
今回のやっちゃった人は弁護士と検察官です。
弁護士は静岡県弁護士会所属の東端克博氏、検察官は静岡検察庁沼津支部所属の阿部哲也氏。
二人のやっちゃった事とは…
検察官の阿部哲也氏が出してはいけない証拠資料を裁判所に提出してしまい、弁護士経由で被告人A氏の所にまで届いてしまいました。
取り戻すために二人はとんでもない行動に出ます。
弁護士東端克博氏と検察官阿部哲也氏はなんと、被告人A氏を犯罪をでっち上げて警察に逮捕させたのです。
弁護士と検察官がタッグを組めば、簡単に逮捕させることが出来るという証明ですね(笑)+ >>536
管理職40人が販社出向ってことか
恐ろしい会社だな >>526
いえ、もう12年目になりますね。
>>530
とりあえず5月の役割給が4月以前より6,000円多かったわ。
通常なら4月の変更分が含まれるんで、3,000円増ってことだよね。
今年は改定が7月になるとのことなので、おかしいとは思ったんですが…。 >>541
分社の方が怖かろう
儲からない事業部の分社はボーナスガッツリ減るから
ローンボーナス払いでくんでたら地獄みるぞ 去年はSDPを買い戻したいと言っていたのに
方針がころころ変わるのはシャープの伝統だな >>542
それって、支給ミスでは?
後で返せってなるんでは? 分社は経営陣にとっては都合が良いね
過去のしがらみや制度体系をリセットできるので 今後は監視カメラやネックスピーカーに代表されるようなOEMを主体としたペーパーカンパニーになっていくんだろう。 >>543
分社なんてされんでもボーナス激減しとるわい >>545
DPとカメラモジュールが分社化決定。
ああ液晶のシャープは終わりだ。
福山は分社化で、技術者がかなり転職したと聞いた。
福山は分社化で、他社から出資なく失敗した。
デバイス事業は幕引きだ。 デバイス事業出身の新社長で、
デバイス事業が終息する。
資金がないから、デバイス事業は終息する。
シャープは完成品で、勝負する。 シャープの分社化→市場は愚策と評価→株価低迷
https://www.nikkan.co.jp/articles/view/00558287
シャープの2020年1〜3月期、営業赤字136億円
赤字事業の分社化は失敗したのに、液晶事業、カメラモジュール事業の分社化だから。
赤字の福山分社2社→出資なし
赤字のCOCORO分社→出資なし
赤字のDP新分社、CM新分社→出資なしと思う。
DP分社化はやめてほしい。 そういえば、福山って追い詰められている筈やのに、民間駐車場契約しっぱなしやね。
人が減りすぎて事業所敷地内の駐車場は既にガラガラなのに。
得意の長期契約でもしてるんかねぇ。 >>556
最後の恩返し、地域貢献ちゃうか。知らんけどなぁ。 業績評価面談やっとあったわ。こんなに焦らして評価P3って… >>561
タイムボカンシリーズの 説明しよう
みたいなのは無い? 同じサーバーのパンクでも
ミズノとシャープとでは全然性質違うことを公式ツイッターの人は理解してるんかな
ミズノはITを売りにしてないから 福山→赤字→分社化
DP→赤字→分社化
カメラモジュール→赤字→分社化
デバイス事業→赤字→終焉 査定評価なんてこの会社じゃ
40超えたら勝手に落ちていくから安心しろ シャープ、液晶パネルなど分社化 市場関係者に聞く
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO59770720Z20C20A5000000/
みずほ証券の中根康夫氏
「現状のシャープの実力だと年間で稼げる利益やキャッシュフローには限界がある。財務的に見て借り入れを増やすのは難しい。」
もうお金がないから分社化するってことらしい
つまり外部資金調達が目的
どこも出資してくれないと思うけどね JDIだって資金調達あれだけ苦労してたんだし 外部の人は、本当に有料物件で投資回収が見込めるなら、
鴻海が自分で投資しているだろう、と思っているだろうな。 上場視野ということは一般投資家だろ。出資してくれる会社がないので一般人をカモにする戦法。
ソフトバンクの携帯部門を分離上場と同じ。稚拙な発想。 >>572
「米アップルなど特定の顧客に依存する構造がリスクとなっている」って実態と全然合ってないよな。
性能が悪すぎてアップルしか買ってくれないのが実態。
アップルは複数サプライが基本だから、シャープのパネルの性能が低いと他のメーカーもそれに合わせなければならない。
最近のiPhoneのディスプレイのスペックが低いのはシャープが足をひっぱっているせいだと思う。
こんな発言繰り返していたら、愛想尽かされるよ。
iphone-mania.jp/news-288976/ 今回、いつもよりSE多い印象
ボーナス下げて、昇給させず、退職金も減らす。
三位一体の糞施策 2019年度下期・赤字部門 ・最低評価RD
福山分社2社
DP →分社化へ
AE
COCORO分社
カメラモジュール→分社化へ
赤字事業は分社化です。
https://www.nikkan.co.jp/articles/view/00558287
シャープの2020年1〜3月期、営業赤字136億円
ボーナス半額部門が増加する。 スキンヘッド木下がタワマンから動かない方がよいと言ってた 西大井で朝ぶっかったと。相手は柿の木坂の管理人だと。嘘の当たり屋スキンヘッド収納員
木下の極めて不注意な自転車走行により高橋健治様(以下貴殿と称させていただきます)に
対し、予期せぬ身体的、経済的な被害とご負担を生じさせてしまい、まことに申し上げ
ございませんでした。
言いがかりや当たり屋で三流会社から200万〜300万払わせた過去があるとか豪語していたスキンヘッド収納員 >>583
社員の給料を下げることしか考えていない経営者 今朝から、SpaceX社が、
民間企業初の有人宇宙船の打ち上げに成功だってよ。
ああいうのを見てると、俺たちシャープは、
時代の流れに取り残されてるな〜と痛感する。
何もかも進歩しない。 新しくて、世界に評価されるものは、シャープからは生まれない。 この会社で仕事に夢見てるなら救えないけど、適当にながすにはいいぬるま湯だぜ?
お金が欲しけりゃ他にいけばいい。休み優先するなら住み心地いいわ。 ショタには最高の環境だろうな。
家族が病気だから休みます!子供が生まれそうだから長期休暇入ります!(旦那)
おばちゃん社員の3割ぐらいは産休で職場に来てもいない。
その分割りを食うのは若手の独身世代。
突然xx係長が休むから代わりにやってくれ〜とか言い出す。
出社したらしたで、俺はやってないからわからん。 >>540
つまり、奈良事業所でそういう事態が起こっている、と。
検察と言えば、総務人事あたりか? 部門長と総務人事が結託して、とか、
腐ったシャープでは良くありそうね。 シャープの分社化→市場は愚策と評価→株価低迷
https://www.nikkan.co.jp/articles/view/00558287
シャープの2020年1〜3月期、営業赤字136億円
赤字事業の分社化は失敗したのに、液晶事業、カメラモジュール事業の分社化だから。
赤字の福山分社2社→出資なし
赤字のCOCORO分社→出資なし
赤字のDP新分社、CM新分社→出資なしと思う。
DP分社化はやめてほしい。 シャープから液晶が分離されたら消費者の認知はどうなるんだろうねえ
「液晶のシャープ!」
「液晶は他所の会社に分離したぞ」
「プラズマクラスターのシャープ!」
「そうマイナスイオンの怪しい会社シャープだぞ」 えっ!?
シャープってウイグル人の強制労働に関与してるのか
他社は本件問い合わせに対して回答してるのにシャープはだんまりを決め込んでる
あやしぃ >>602
www.fukuishimbun.co.jp/articles/-/980864 >>601
>>602
前スレのこれ↓。ウイグル弾圧に関わっているHikvision社。
641あ2020/05/17(日) 13:32:19.63ID:hTiy15Mz0>>644
こんなのを見つけた。既出ならすまん。
https://srad.jp/submission/84760/
「シャープ製品と思ったら中国メーカー製品だった」
2019年11月04日 9時00分
「シャープ製品 中国」でググると出て来た。
シャープのブランド価値、ただでさえ落ちてるのに、更にガタ落ち。
危ない所からOEM供給受けるのに、MACアドレスを変えておかないなんて、
いくらなんでもアホ過ぎるだろ。
これって、BSのAEがやってるんだっけ?
ちょっとググってみたら、北米のメーカーは同じところからOEM供給受けても、
MACアドレスを取り直して、自社のMACアドレスに変えてあるそうだ。 もうシャープ製品の不買運動したほうがいいな
強制労働とか悪魔の所業だ 「シャープ製品 中国」
でググると、これが一発で出て来る。
シャープのお客さんも見ていると思う。
ウイグル弾圧に関わっているHikvision社の製品に、
シャープのロゴを付けて日本市場で売っている。
全て分社化して、残るのはこんな事業。
過去のブランド資産の切り売り。
それも、こんな危ない中華企業相手に。 ブルームバーグが、鴻海ではなくTSMCを追うべき、との記事を発表。
https://www.bloomberg.com/opinion/articles/2020-05-13/taiwan-chip-giant-tsmc-would-be-a-better-u-s-fit-than-foxconn
American States Should Chase This Taiwan Company Instead
Chip production makes more sense for the U.S. than Foxconn,
and there’s one manufacturer that might be looking for a place to go.
By Tim Culpan
2020年5月13日 18:00 JST
米国でも呆れられ、見放されつつある鴻海。 今日からパワハラ防止法施行。早速、追い出し型パワハラを続ける
管理職2名とそれを放置している本社に対応させて頂きますかね。
しかし追い出し型パワハラと会議が管理職のメインの仕事ってそんなに
仕事がないのかね?そんなに会社にカネがないのかね? >>610
この会社って仕事与えられずに干されてる人って、半端なく多いよな
それも上司の機嫌損ねたとか、そんなしょうもない理由で
多分、現場の部長の独断で行われてるここと思われ
総務とか本社からは「40歳以下を重用するように」みたいな
方針しかきてないハズだから。パワハラはおそらく秘密裏に行われてる。
なので、クリスタルホットラインで色川法律事務所に
相談するのも良いと思う。
ただし、その場合
懇意にしてる弁護士(弁護士会の弁護士番号)を準備するなど、
いつでも戦闘態勢である意思を伝えること。 >>614
外部資金を注入した人達が、
投資回収出来るような優良案件なら、
外部の投資を募らずに、鴻海が自分で投資するわな。
自分では食わない料理を出す料理屋は潰れる。 >>576
「大バカ理論(The Greater Fool Theory, TGFT)」
ってやつやね。
自分より馬鹿な大馬鹿に売りつければ、自分は損しない。 一般投資家も、鴻海の言う事は信用しないから、
そこまで馬鹿が、今後果たして現れるものか。 前スレで評価悪かったって人いたけど、自分にとっては、どうでもいいや
ここは適当に手抜いて最低額の給料貰い、エネルギーを節約とか転職に使うところだと思って割り切ってる
よっぽどじゃない限りクビにならないという寂れた日本企業の唯一のメリットを活かそう 本日の社長メッセージで、堂々と、
夏ボーナスを、去年の春闘合意額は払わないとの宣言 ソニーから招かれた副社長は、
シャープと鴻海に嫌気が差して辞めていく 副社長に招いても、その上がアレで、
ソニーの良いところは、何も真似できていないな。 >>608
最先端のパネル工場をほっぽらかして、マスク製造行きとは??
どうなっちゃてるんだ?この会社は。 2019年度下期・赤字部門 ・最低評価RD
福山分社2社
DP →分社化へ
AE
COCORO分社
カメラモジュール→分社化へ
赤字事業は分社化です。
https://www.nikkan.co.jp/articles/view/00558287
シャープの2020年1〜3月期、営業赤字136億円
ボーナス半額部門が増加する。 追い出し型パワハラの総本山である本社○○が、
「パワハラやめましょう」
の通知って何の悪い冗談かと思ったわ。
こいつら、今回の法案を逆手にとって、法律スレスレで対象者に
圧力をかけて、騒いだりした途端「パワハラ防止法違反、職務規定違反」
って言いがかりをつけるのが目に見えてくるわ。腹立つやつら。クソたわけ。 この法律には何の権限も強制力も無いよ。
法律に触れていなければ何をしてもいいという企業側を守る為のモノだ。
パワハラしかできないサイコパスパワハラ白髪マラソン男の
正当性を担保する法案。
※パワハラ防止法 >>610
この会社って仕事与えられずに干されてる人って、半端なく多いよな
それも上司の機嫌損ねたとか、そんなしょうもない理由で
多分、現場の部長の独断で行われてるここと思われ
総務とか本社からは「40歳以下を重用するように」みたいな
方針しかきてないハズだから。パワハラはおそらく秘密裏に行われてる。
なので、クリスタルホットラインで色川法律事務所に
相談するのも良いと思う。
ただし、その場合
懇意にしてる弁護士(弁護士会の弁護士番号)を準備するなど、
いつでも戦闘態勢である意思を伝えること。 クリスタルホットラインはやめとけ
録音だけが唯一の味方だぞ 今回のDPのズッコケぶり見てて、なんで事業査定SBなんだって思うのは俺だけじゃないはず。
散々金ぶっこんでおいて、作れませんでしたでなんで済むんだ?
DPの所属員全員1ランク降格しろよ。 >>639
だから事前に外部弁護士に相談は必須なんだよ
色川は法的対応の準備があるってことを匂わせるんだよ
丸腰で相談なんかした日には総務の返り討ちに遭うぞ 転職したやつらとつるんでない人はわからないだろうが、
特に管理会のやつは辞めて後悔している奴らが多い。 確かに愚痴ってるのは多いけど、生活困窮ってのは少ないな。
俺たちと違ってwww >>620
足並みを乱した組合は電機連合から脱退するんだろうな。 >>639
社内の不満分子の洗い出し。ごきぶりホイホイ。
⇒クリトリスホットライン
経営職や管理職のパワハラ=業務上の指導
パワハラを受けた社員の反撃=パワハラ
都合のよい脳内変換を平気でするのがこの会社の本社○○だからな。 >>647
>社内の不満分子の洗い出し。ごきぶりホイホイ。
>クリトリスホットライン
あと組合な。あいつらは会社の忠犬やから。
対抗しようと思ったら
社外弁護士に相談するか文春リ○クスにチクるか >>648
>対抗しようと思ったら
対抗するだけの価値がない人たちであるのも確か。
ただし、ほかっておくと社員の生活を脅かす悪質な人たちなので、適切に処置すべし。 OLEDは失敗みたいだな
いままで計画に関わった全ての管理職は向いてなかったってことだよ!
つまり福山体制そのものはダメだった(笑) OLEDってどこまで行ったの?
結局社内向けスマホだけ? 早くも事業部が赤字だからボーナス0円なと内部連絡来たわ
まじでタヒねよ > 鯛
っていうか○されてもそれだけじゃ足りないくらいレベルだぞ、オマエ
クーポンで誤魔かせると思うなよ! どこから出てきた言葉?それやったら無記名で投票させんかいな。
1日中、暴言・人の悪口吐きまくりのおっさんがようさんおるが。 ボーナスはちゃんと支給してくれよ!
その結果、会社が潰れちゃっても構わねーから
ボーナスなしの薄給で会社延命しても社員は幸せになれない 希望退職なんてしなくても、退職金ポイントを下げたら社員は勝手に辞めていくからウマー https://r.nikkei.com/article/DGXMZO59830260R00C20A6TJ2000
シャープ戴氏、鴻海役員を退任 「シャープに集中」
2020年6月1日 21:30
実態は、辞めさせられたんだろうね。
これで、鴻海の助けは見込めなくなった。 >>658-659
本社のクソ人間の書き込みだな。
ホンマ、クソだわ。 >>660
鯛も捨てられた子か。非情だな。
幹部が会議欠席だけで解雇したTだからなあ。
もっとも台湾の最高裁にあたるところで不当解雇って判決出てるが。
中華は鬼だわ。世界に鬼ウイルスを巻き散らかすクソ中華。 「今回の賞与は基準ランクを上回る部門が1部門もないなど、全社的に大変厳しい評価結果となった。
今回の賞与支給額も従来通り、信賞必罰のポリシーに沿って決定するため、厳しい内容になっている」
「賞与支給時に付与したCOCORO MEMBERSのクーポンを、前回よりも金額を上乗せして、国内勤務者を対象に付与することにした」
ボーナスは減らすけどクーポンは増額だって
そのうちクーポンだけになりそうだなw 「マネージャーのみに適用していた四半期単位の業績評価制度を、今期から一般社員にも適用する。
この制度では、赤字の場合は、部門業績部分の賞与がゼロになる。」
一般社員もボーナス年間2ヶ月を切る時代の到来w なーんも考えないで会議で出ているだけでぽかーん。
なーんも考えないで部長が言うがままでぽかーん。
なーんも考えないで勤退表のハンコを押してぽかーん。
こんな天理のタラコクチビル課長で、年収800万円〜900万円なり。
カネの使い方おかしいだろ。この会社。 こんな時なのに、不可解な某事業所総務。
あれほど勤務時間中のタバコは、喫煙所を閉鎖すると言いながら、
テントを2か所も張って、屋外喫煙所を設けるとは。
何を考えいるんだ?総務某は。。。
構内のボロボロの道路を適当な改修したり、草むしりなどで管理職昇格かよ。 シャープの分社化→市場は愚策と評価→株価低迷
https://www.nikkan.co.jp/articles/view/00558287
シャープの2020年1〜3月期、営業赤字136億円
赤字事業の分社化は失敗したのに、液晶事業、カメラモジュール事業の分社化だから。
赤字の福山分社2社→出資なし
赤字のCOCORO分社→出資なし
赤字のDP新分社、CM新分社→出資なしと思う。
DP分社化はやめてほしい。 7割以上の賛成で可決された一時金の改定ね
福山はずっと底辺ボーナスだから変動ないが
他事業部はびっくりするぞ
真ん中の査定でも、この夏は1.5ヶ月に冬は0.5ヶ月になる 。春闘なんて関係ないからね
さすが中華やりたい放題だわ 東広島の某低学歴のバカ管理職に
「〜思います。」はやめとけ。
って言われたことがある。断定的に書け、言えと。
一瞬もっとのもらしいと思ったが、物事には断言できないことが山ほどある。
知らないことも山ほどある。だからあくまで間違っている可能性も考えて
「〜思います。〜考えてます。」と添えるのであり、なんでも
断定するのはやはり知識も地頭の悪い低学歴ならではの発想かと最近
確信してきた。こいつら根性さえあれば、作れば売れるって考えている
頭しかないだろ。 頑張って多気工場作りました!その2倍
頑張って亀山第1工場作りました!その2倍
頑張って亀山第2工場作りました!その2倍
頑張って堺工場作りました!
そして
頑張った末、事実上倒産し、中華傘下になりました。ボロボロです!
最初から多気の8倍の工場を一気に作れよ。
戦力逐次投入なんて最悪の戦い方だわ。ホンマにあほくさ。 >>674
液晶の感覚だと、しょーもない逐次投入に見えるだろうが、それを絞り出すために、
他の事業部は絞りに絞られてボロ雑巾になっている事を忘れてはいけない。 赤字だから社長の給料は無しですか?
最初は来た時はそんなんだったと思うんだけど >>664
自分のよく見る本とこニュース速報+とかだと台湾と中華は違う、文字も違うってよく見た
だから台湾は親日だとね CSの月初の全体朝礼で取締役の鶴ちゃんが賞与と部門評価の話してた。もう少し頑張れば!って言ってたけど。人に言うだけ。仲良し派遣雇ってる場合じゃねーだろ。しっかり見ろよ! モノづくりプロ.netって大々的に宣伝し始めてるが
これってどこが対応するの?
専任の部門作らないとうまくいかんだろ >>672
うわー酷い、最悪。やってられっか、馬鹿野郎ー DP幹部の名言
シャープ液晶の日の出と共に入社して、
シャープ液晶の落日と共に退職する。
シャープ液晶
今回の分社化で終焉でしょう。
赤字連発の福山
DPよりも早く終焉でしょう。 鴻海との繋がりがなくなったら戴なんてただの冴えないおっさんだろ
秀でた経営手腕があるわけでもないのにシャープで何すんだ? >>678
上からしたら俺たちより派遣の方が単価が安いんだからしゃーない某有名企業なんかピンチの時に手早くリストラして派遣増やして乗り切って今はノリノリだぞ
もしそうなったら何の技術も持ってない俺は間違いなく切られる >>683
敗戦処理だからポンコツ鯛に押し付けたんだろ 退職金満額払いたくないだろうから
希望退職はないだろうなぁ だな
20年3学期決算でも退職給付引当金の増加で利益減ったって言ってるくらいだから希望退職やらなくても社員が勝手に辞めて行ってくれる状況継続中 >>650
マスク隊になりましたか。頑張ってください。
OLEDですけど、始まりから間違ってましたね
生産体制がポンコツですわ。交替制の兵隊はまあ、良しとして。管理する者がポンコツ。
管理は液晶出身で固めなきゃダメでしよ
ソーラーかなんかやってた奴じゃダメ
何様ですか? と言いたいですね。
そりゃ、試作進まないわ。これが原因。 「開源節流」 って言っても、
メッセージの中では、節流にばかり何度も触れて、
開源には触れない。
だめだこりゃ
「節流節流」で良いんじゃないかな。
開源は出来ないと自分で認めてるんだな。
だめだこりゃ 節流ばっかりで、何が攻めの経営か、ってな。
守りばっかりじゃないか 開発費用数百億円レベルで削減していることには触れないのか いい時にもっと還元してればもっと頑張ろうとおもえるんだけどな
よくなってもどうせ難癖つけて(35歳のみ500円とかw)大して還元しないのわかってるから
士気上げて行けってのが無理だわ 鯛も社長メッセージで具体的なビジョンを説明したことないよな
開源節流とかみんなでがんばろうとかただの精神論・スローガンじゃん
日本のサラリーマン社長と同じレベルのおっさん 「クーポン」って言葉に含まれる、
間抜けで、駄目そうな響きに、
台湾人は気付いてないんだろうな。 ホンハイの取締役(董事)にシャープ関係者がいなくなったことは
ホンハイの中でシャープのポジションが下がったことを如実に示している
日本のメーカーにシャープを売却するんじゃない? >>701
>日本のメーカーにシャープを売却
おまえが心配するのはそんなことやないやろ?
奈良の三行よ。
もう少し真面目に自分の人生生きていけば?
↓
上司「F君よ…。ほんま悪いけど…
君の仕事はこの先ももうないよ。」 黒のクラウンコみたいな「無能な働き者かつイエスマン」が上に上がる人事
が業績低迷のすべての元凶。 6月になったばかりですがシャープはもう秋風が吹いています 液晶事業、CM事業を分社化して、
それらを売却するというが、どっちかというと本体を売却するために液晶事業、CM事業を分社化するんでないかな? >>714
お前と違って引き合いの話が出るだけ
遥かにマシじゃないかな亀頭マン >>714
分けるかくっつけるかしか脳のないカメアタマ シャープの分社化→市場は愚策と評価→株価低迷
https://www.nikkan.co.jp/articles/view/00558287
シャープの2020年1〜3月期、営業赤字136億円
赤字事業の分社化は失敗したのに、液晶事業、カメラモジュール事業の分社化だから。
赤字の福山分社2社→出資なし
赤字のCOCORO分社→出資なし
赤字のDP新分社、CM新分社→出資なしと思う。
DP分社化はやめてほしい。 日産に転職した人がいたなあ。
転職先でもあんなことになってかわいそうに。 >>718
シャープも「あんなこと」になるわけだし
棒茄子が出るだけずっとマシだろ >>
やっぱキタ〜
コロナ給付金便乗ボーナス減額♪ ホンハイは給料削減と分社化
1新賃金体系で給料削減
2ボーナス削減
3意味不明の分社化
忍耐、辛抱、我慢の会社になった。 >>722
分社化は意味不明どころか明瞭すぎるだろ
本体を売却するために不調事業を切り離すという事業再生のド典型の王道パターン
このタイミングで鴻海取締役からシャープ関係者がいなくなったのはそういうこと ホンハイの役どころは投資ファンドと捉えると分かりやすい。最初から「投資」と言ってるしね
シャープを買収して企業価値を高めて高値で売って利鞘を得るんでしょ
企業価値の高め方は不調事業を分離して好調事業に特化するというもの
売却先はDBIあたりでは?と >>727
そんな会社のどうでもいい論議を繰り返して何になる。 >>727
もう人生逆転ないんだから諦めて巣に帰りなさい パトラッシュ……疲れたろう。
僕も疲れたんだ。
なんだかとても眠いんだ……
パトラッシュ…… 今日個人情報照会みたら退職金ポイントが去年日付に戻ってた。どういうことや。。 >>732
日付と同時にポイント数も
昨年のモノに戻ってるのですか? おまいらに朗報。
本社○○の責任者某氏に
「追い出し型パワハラが社内で横行してますけど、問題ないですか?」
って問い合わせた猛者がいるらしい。5ちゃんねるでグダグダ言ってないで
見習って行動しろよ。おまいら。。。 その某氏を調べると、奈良市長とか、奈良県知事とか、奈良県会議長とか、南都銀行頭取とか、
産廃関係者とか、DMG森精機とか、もう奈良県内の関係者全部繋がっているやん。
搾取する側と搾取される側がはっきりと分かれている。
村社会やなあ、日本はw シャープからDMG森精機へ転職した人。
おそらくではあるが、情報が筒抜けだろうなw
結局、日本の転職は出来レース。
日本電産の某子会社なんて事実上シャープ支部やんかw 電産の子会社行った人達は後ろ盾無くなって大変みたい
転職活動しているみたいよ こんなんじゃやってられんわ
社員を裏切るようなことするなら今後自社製品は一切買わない。
これは裏切りに対する密かな報復。 転職に夢見てるかもしれないけど、転職したら後ろ盾なく希望は通らないし、
社内ネットワークも一から作り直し。
もちろん人によるが転職せずに社内で頑張るのも一案だよ。
向き不向きあるが、転職は間違いなく負荷がかかることは伝えておきたい。 新SSってマスク事業とスタートアップ向けEMS事業なん??
だからNNBさんが事業部長なんだ? ヤフー株板に
「いよいよ、ホンハイはシャープ売却ですね。」
と書かれてるが、普通の人はそう思うよな
シャープ社長がホンハイの取締役会構成メンバーからハズレたのはインパクト大だよなぁ 高橋元社長が強気でJDIと合流しなかったツケが来たか。
どこまでここの元社長は社員を苦しめる。
そもそも、ホンハイとの合流は、みすほの意向で強くて
押しきれなかったのか?
やはり今はどうなっているか知らないが、根抵当権をつけられるような会社
はダメだなあ。
こんな原因を作った、町田元社長や片山元社長はもう知ったあこっちゃあないか。もっとも奥田元社長の陰は凄く薄いが。人事がダメな会社は
こうなるって典型だな。 世間では社員が無能でバカだからこんな中華傘下になった。ホンハイ傘下で
復活したと思いこんでいるけど、
実態は、元社長たちと取り巻き幹部に大失態と、それに迎合する組合が
会社をシャープ株式会社を破壊したんだよね。一番わかっているのは
日経の「シャープ崩壊」って本。 会社に害を与えている社員すら対処も処分も出来ない現実
奈良の上司や総務、産業医は何もしないのか? 3行もそうだがS茶で一部政党の擁護ばっかり一人で語ってるやつもヤバいと思うぞ >>746
DBIを好調事業の受け皿にするんだろ
DBIの債務はシャープが肩代わりしたので今は健全だし >>750
企業価値向上策の最後に残されたのがそれなんだよな
今年いよいよ実施だと思う 文章の癖が強いって言われてるから、変えて投稿してるんだと思うんだか
やはり癖が強いんですぐわかるって言うのが草 >>742
おい三行、まさか一般人の皆さんにまで迷惑かけてないだろーなー?
大人しく巣籠もりしとけよ 今夏のボーナス1.5はないとモチベーション保てないわ ちなSC 前職はシャープの技術部門で働いていました。
誰が雇うねん! >>758
平均業績あっても年間三ヶ月とは、トホホやな
他社の半分やぞ、それ。 >>758
1.5ヶ月でモチベーション保てるとは思えない >>753
>今年いよいよ実施だと思う
ああ、その時は間違いなくおまえが一番だな、
奈良の三行w
↓
三行上司「F君よ…。ほんま悪いけど…
君の仕事はこの先ももうないよ。」 平均で1.5ヶ月しか無いなら、
平均未満の1.0ヶ月前後あたりと、
たいして金額が変わらないじゃないか。 >>765
僕は大丈夫!
いざとなったら現代さん直伝の病欠があるんだ! 1.5ヶ月切りだすと、
分母の絶対値としての金額が少なくなって、
評価による相対的な差が小さくなるんだよな。 社長は、いったい何のつもりで、
社外向けリリースで、
「弊社はボーナス払えません。うちはコロナで潰れそうです」
という内容のメッセージを配信するんだ?
そんなメッセージ流しても、デメリットにしかならない。
潰れそうな会社の製品なんて、ますます誰も買わなくなる。 ボーナス払えないほど弊社はヤバいです
ってのは、翻訳すると、
シャープ製品を買って頂いても、今後サポート継続出来るとは思えません
になるだろうに。 ホント、あの社長は何を考えてるんだ?
社長自ら、シャープとシャープ製品を貶めて。 このままいけば、
2020年度も、
シャープは売上ダウン
安売りしないと全く売れず、更に売価ダウン
利益ダウン 赤字入り
が確定的やで。 イメージ作りは、アップルにお任せで、
鴻海は、企業イメージ形成やブランドイメージ形成はやったこと無い未経験者なんだから。
仕方ないよね。
アホみたいな愚策しかやらない。
あれでも、自分では凄いと思ってるからタチが悪い。 >>773
鯛「今年の赤字は野村の責任だからどうでもいい」 >>776
自分の評価を上げるためには身内を落す。
シャープの基本です。 今年、きちんと大赤字に落とさないと、
戴さんの面子が保てないよなぁ(意味深) シャープの分社化→市場は愚策と評価→株価低迷
https://www.nikkan.co.jp/articles/view/00558287
シャープの2020年1〜3月期、営業赤字136億円
赤字事業の分社化は失敗したのに、液晶事業、カメラモジュール事業の分社化だから。
赤字の福山分社2社→出資なし
赤字のCOCORO分社→出資なし
赤字のDP新分社、CM新分社→出資なしと思う。
DP分社化はやめてほしい。 赤字の福山
怒涛の週休4日です。
雇用調整助成金を申請です。
分社化で唯一の成功です。 シャープとの取引先企業のものだが、君らアホじゃないのか?
この期に及んで、ハンコがーって。
こんなに適応力がないから潰れそうになるんだよ。 >>783
シャープと取り引きを続けてる君らの方が・・・w 評価の仕事しかしてないと全く潰しが効かないぞ
再就職なんて無理ゲー >>701
してくれ。できればホワイトナイトに。
もはやみんなホンハイに搾取されて、疲弊してる。
シャープという日本ブランドの復活を。 堺のOLEDに先はないぞ。
冷静に考えろ。
嘘の報告ばかりなのに、誰も指摘しない。
わかっているのに、言わない。
関係無いから言わない。火事になるのを
見守る輩ばかり。責任逃れしか頭にない
生産部。全てがだめですわ。 そもそも最初っからテリー会長は
「買収ではなく投資」と言ってる
翻訳すれば
「数年すればシャープ売却して売却益ゲットします」
ということ
ホンハイがシャープを売却するわけないと考えてる人は事実をネジ曲げて自分に都合の良い解釈してるんだよ
そうなると他社売却前提なのにその間に管理職に昇格した人ってどういう意味??となるんだが
通常の昇格ではないよなぁ >>790
管理職でもないのに降格した人はどうなの? >>790
もしかして貴方50代役職無しで有名な方? 三行を温存してVS技術部の人達をポアする、怪奇な経営者 >>790
>そもそも最初っからテリー会長は…
>通常の昇格ではないよなぁ
そもそもおまえ、毎日毎日、平日にも関わらず、丑三つ時の午前3時あたりからこんなことばっかり書き込んで、一体なにが楽しい?
で、あんたは何回連続で最低評価なん?
ここ数年、ボーナス0.5ヶ月以外はもらったことないんとちゃうん?
しかも今度は部門業績評価が反映されるから、限り無くゼロなんやろ?
まったく…
会社が、BSが、どうのこうのなんて、どうでもいい。おまえの妄想レベルの推測なんぞ、なんの価値もないしぜんぜんオモロないわw
そんなことよりおまえ、なにが楽しくて、なにを生きがいにして、そんな人生を送ってんのか、一回くらい本音で語ってくれやw
そんな書き込みの方が、よっぽどみんなに構ってもらえるで?
ええ?どうよ、奈良の三行よ(苦笑) しゃーぷのしゃいんです。
おっぱいがダイスキです。 中山も辞めたしBSもリストラ始めるかもね。
ゴミのようなソフトで全社員に迷惑をかけ続ける〜Bizとかとりあえず切り捨ててほしい。 >>799
どれがダイスキですか?
・おっぱい
・おしり
・あそこ
・ちんこ >>
やっぱキタ〜
コロナ給付金便乗ボーナス減額♪ 坂本ら陽性 早期復帰は可能
6/3(水) 22:04 間違い。
坂本が自覚なかったのは、怖いなではなく、やっかいだな。 別会社の知り合いは去年12ヶ月もらったらしい
シャープと足して2で割りたい BSもコンテンツプリントを強化するんなら
社内のアマチュアイラストレーターさんが描いたオリジナルキャラクターを売り出せばいいのにな
三行がS茶で自分が描いたオリジナルキャラクターを紹介してたが、あんなんでもいいので売ればいいんだよ 前に戴社長がシャープの経営に専念することを理由にホンハイの董事を辞めたときはホンハイ副総裁だったが、
今はホンハイ副総裁ではないので状況は同じではないよな Lineスタンプで売れなかったんだから、コンテンツプリントも売れないよ
売れないものは売れないんだから、売り出せばいいとか言うな >>817
宣伝したら売れるだろ
「シャープ社員が作りましたシリーズ」第一弾は三行でOK >>805
AEは大所帯だしな
また分社化したりしてw >>818
いいね!
収益は全部本人のボーナスにしてあげようぜ
もちろん費用の分は引くから赤字になったら本人負担だ
いいよな?三行 >>818
金に困ってんなら空き缶拾いでもしたらどうだ? >>820
LINC biz開発グループもそういう対応するってこと? 明日はクレカの引き落としか
いろいろ遣い過ぎて三行真っ青 暇人なんだな。以下の人物。
サイコパスパワハラ白髪マラソン男とか、亀山の低学歴メガネチビ猿部長とか、天理のタラコ口ビル課長とか。。。
94不要不急の名無しさん2020/06/01(月) 18:14:58.27ID:rTBimGq70
>>85
パワハラやイジメをしている人々は暇なんだと思うよ、業務や日常・自分の人生がツマラナイから人をイジメるんだ。
(学校だってそうでしょ)
明日払う家賃も人件費も無い、そんな所だったら、イジメている間に商談やビジネスチャンスが逃げていくし、
折角育てた人材も簡単に居なくなる。
イジメている余裕があるって事は、目の前の事に対し一生懸命になれない生ヌルイ人生を送っている証拠だと思う。
それは陰でパワハラをしている本人が1番理解をしているんじゃないかな。
もう、その業界や職場に楽しさや興味が無いなら、組織や業界そして社会にとっても存在するだけで迷惑なのにね。
自分の人生なのに「家族の為に〜」っていつも他人のせいにして言い訳をして、その腹いせに人をいじめ、問題が起きる事に刺激と快感を覚え、その感覚が麻痺をしてしまい相手にマウントを取る事が日常とか人生の1部になってしまうのだろう、
根は深いのにこんなヌルい法律で、悪者を生かし続けるのでは、企業や、しいては人類に良い未来なんて訪れない。 >>799
中山さん辞めるのがマジなら管理職リストラありそう >>825
三行は今までリストラからどうやって逃げてきたんだ?
巣に帰って答えてくれよ シャープのデバイス事業は終息でしょう。
赤字連発の福山→分社化
赤字のDP→分社化へ
赤字のカメラモジュール→分社化へ
出資する会社PCないだろう。 シャープ液晶は分社化で終わりだ。
シャープ半導体は分社化で終わりだ。
シャープのデバイス事業は負け組だ。
出資はないよ。 シャープマスクでネット会員はかなり増えたと思うが、何か新たなサービスでも検討してるんだろうか? 会長
シャープは資金がないから、
デバイス分社に出資してください。
ホンハイが出資しないのに、
出資する訳がない。
赤字で夏ボーナスは大幅な削減と言った。
会長の給料はそのまま?
会長は交代してください。 >>816
ID:ZyhTWsQe0
今朝も午前3時過ぎから書き込みって…
おまえ、毎日会社行って寝てるんか?
精神的な病気なんか?
リスが怖くて震えて眠れないんかw
とりあえず病院行けや、奈良の三行。
↓
>>796
毎日毎日、平日にも関わらず午前3時あたりからこんなことばっかり書き込んで、一体なにが楽しい?
で、あんたは何回連続で最低評価なん?
ここ数年、ボーナス0.5ヶ月以外はもらったことないんとちゃうん?
しかも今度は部門業績評価が反映されるから、限り無くゼロなんやろ?
そんなことよりおまえ、なにが楽しくて、なにを生きがいにして、そんな人生を送ってんのか、一回くらい本音で語ってくれやw
そんな書き込みの方が、よっぽどみんなに構ってもらえるで? 自分が今やってる仕事そこらへんの学生バイトでも出来るって奴どんだけいるんだろな? 10年以上働いてボーナスの年間支給月数の最大値は4.5ヶ月
年収の最大瞬間風速で797万で800万には届かず
40歳以上は一度は羽振りのいい時期経験してるだろうに、30代はカスみたいな扱いだわ レオパレス大赤字希望退職募集1000人
こちらも希望退職募集パヨパヨw >>836
俺は今年40歳
年収の最大瞬間風速は、10年前の600万円ちょい
今は500万円台
700万円なんか超えたこと無いわ。
シャープの公表してる平均年収には、到底届きそうにない。
こんな年収でも、いちおう、修士出てるんだよ。
おまえさんらの世代は、高橋社長バブルが有ったから、
俺らより、まだマシかもよ。 これから入る人達は、もっと厳しくなるよ。
生活出来ない。 https://clabel.me/incomes/24345
【2019年最新版】日本人の平均年収は441万円!10年分の推移や割合、男女内訳など徹底調査
年齢階層別男女の平均年収
男性
30代後半 528万
40代前半 581万
40代後半 635万
50代前半 682万
50代後半 686万
アルバイトで生計を立てている人や、中小零細企業まで含めた平均値で、これ。
シャープだと、この数字すら下回ってる人が結構多いんじゃないか?
一部上場企業と思ったら大間違い。
今日も明日も明後日も、年齢別平均年収をも下回る低賃金で、こき使われる。
給料安過ぎて、現役社員が頭おかしくなるのも当然の流れ。 まさか、大学院まで出て、一部上場企業で製品開発に携わる仕事をしながら、
日本人の平均年収を下回る事になるとは、思ってもみなかったわ。 四年制大学や、大学院まで出ておいて、
日本人の年齢別平均年収を下回る貧困層に入りたい学生さんや中途求職者の皆様。
どうぞお待ちしております。
今年入った新入社員の皆様はご愁傷さま
シャープは皆様の血と涙で動く装置です。 もうすぐ有価証券報告書の提出時期だな
記載事項は正確にな。
特に従業員の平均年収。
もし偽装すると逮捕案件だからな。 いまだに、過去最高年収は2010年頃
10年経って年齢が上がっても、給料は増えるどころか減るばかり。 朝五時に起きて出張
出張先でホテル入りは深夜0時過ぎ
深夜業手当は付かず
これでも、年収は500万円台
これが旧AEの実態
新SS事業部になった人達は、
これから、こういう地獄の日々が始まるから、覚悟しておいた方がいい。 給料ろくに払わないのに、
出力だけ求められても、出せるわけ無いだろうが。
アホか。 仕事の出力は、待遇の分だけで良いんやで。
待遇半分なら仕事も半分。 給料払わないくせに偉そうにすんなよ
ボケが
頭に虫わいとんのか? 自分では払ってるつもりだからタチが悪い
金額見た事があるのかよ!!ボケが!!!!
ウスノロマネージャーどもが!!!! 新SSで、近鉄終着駅閣下の傘下に入った、
旧SS、旧VSの皆様方はご愁傷様
自然体の天然で、追い出し部屋を作る人だからね。 旧AEは、今は全面残業ストップなんだっけ?
残業手当の分だけ減給って事だね。 シャープの分社化は笑いもの
出資の目処がないのに、分社化
福山分社→出資なし
DP新分社→出資なしだろう
カメラモジュール新分社→出資なしだろう
シャープの分社化は笑いものです。 台湾バナナを、
バラ売りしようと、露天に並べたが、
通行人は素通り。 内々定いただきました!
これからよろしくお願いします! >>859
いらっしゃいませ
マゾばっかりのSM館へ >>859
生活保護の受給申請方法とか、きっちり先輩が伝授致しますよ。 シャープ社員に必要なスキル
30万円で買う中古車の選び方
生活保護受給申請方法
自社製品の転売方法
高く売れる自社製品の選び方
他には? 10年前に飼った車を、いつまでもピカピカに見せる方法 10年前に買った車を、いつまでもピカピカに見せる方法 >>863
コンビニは高級店なので使わない生活術
田舎の野菜売り場をうまく利用して家計を浮かす技術
税金もまともに払えない給料なので、役所とうまく付き合う方法
他には? 傷んだ通勤スラックスをアロンアルファで直して着続ける方法 破れたり穴の空いた通勤靴を自分で修理して履き続ける方法 >>873
シャープに勤めて約15年になりますが、
残業規制されていなくて、残業手当を存分に頂けた時期は滅多にありませんでした。
今も当然規制中です。 毎月、給料日に、全社員向けに、
メンタルヘルスケア情報をイントラ配信してた会社だからな。
この会社は。
このスレに書かれた途端に、給料日から配信日を変更したけど。 会社側、本社は、
低給与で社員の精神が病んでいる事は理解している
でも、対策はしない
そういう会社 残業手当が出るほど業績が回復しそうな目処も全く見えないし >>871
50歳前後で、脳の血管を破裂させた人なら、
シャープ社員で、今までに4人も見た事がある。
俺の僅かな交友範囲でこれなら、全社なら相当の人数が居そう
僅かな給与と引き換えに、ストレスで殺される会社。 福山事業所の人は、海で魚釣って食費浮かせてる、って言ってた。 社員寮で、湯船にウンコが浮いているのを素早く察知する方法 このスレに書かれてた、中山専務が辞めた(辞める?)って話がもし本当なら、
鴻海傘下になって、戴社長がわざわざ呼び寄せた副社長と専務の両方が辞める事になるな。
戴政権ガタガタって事か? ガセネタというにはリアルな文体だなw
確かに年齢的にも戴さんと近いわけだし
0799 あ 2020/06/03 19:04:04 ID:iOpVtNSx0
中山も辞めたしBSもリストラ始めるかもね。
ゴミのようなソフトで全社員に迷惑をかけ続ける〜Bizとかとりあえず切り捨ててほしい。 >>890
節子
ラポ天の風呂に浮かんでたそれはウンコやない
三行や >>893
低いよ
会社四季報に載ってる平均年収は、
有価証券報告書の数字だけど、
どういう経理マジックで、あんな数字を出しているのか分からない
まあ、新社長は経理屋だし〜
経理の会社だし〜 >>893
10数年前には、学生さん向けの就職四季報に、堂々と、
「低い給与で雇用を守る」って書かれてた事で有名
2012年以降、希望退職を募集するようになって、雇用も守らなくなった。
更に2016年、鴻海傘下になってからは、更に基本給が下がり、定期昇給が大幅に減り、各種手当も制度廃止が相次いだ。
追い出し部屋系の闇リストラが起こるようになった。
そして今年はとうとうボーナスの大幅減。 シャープ社員はカネがないから、物持ちが自然とよくなる。
テレビ 22年(ブラウン管)
コンポ 10年
パソコン 10年(Window7)
洗濯機 16年
炊飯器 11年
冷蔵庫 15年
電子レンジ 13年
乾燥機 12年
原付バイク 9年
壊れたら(ToT)/~~~ 電機メーカーの社員なのに買うカネが無いw 革靴をガムテープで補修して履いている人を、
社内で見た事がある。 >>894
どんだけ自演するんだ?
そんなことしても人生終わってることは変わらないぞ >>894
>ガセネタというにはリアルな文体だなw
なんでそんなに気になるかね、三行よw
時間を変え、スレを変え、ID変えて他人のフリまでして、N山氏の進退を探ろうとしている。
そもそもBSのトップが誰になろうが、末端底辺のおまえにはなんの関係もないわな。
しかも誰に代わろうが代わるまいが、BSリスはもう近々で、最有力候補が三行であることはなんも変わらんで(苦笑) >>903
このサイト、1ページの中だけでも計算の不一致起こしてるぞ。
何だこりゃ。 >>904
三行ってパターン変わらないね
ボコボコに叩かれたらいつもそうやって逃げる
そんなんだから惨めで人生終わってるんじゃないか?
とりあえずいい子だから巣に帰りなさい >>904
>アンチも困惑
三行とかアンチとかどうでもええわ。
利益出せず、経費のムダ使いにしかなってない連中は、今回まとめてリスされたらええw
とっとと自分の巣に戻ってから得意なワイガヤでもせいや(苦笑) >>903
現実のシャープは、そのサイトのグラフみたいに昇給しないよ。
もっと低いところで頭打ち。 >>904
三行は困惑どころか震えて眠れないから、
毎日早朝3時頃からひたすら妄想を書き込み、
現実逃避してるって?
いい加減もう会社にしがみつくのはアキラメロンw
↓
三行上司「F君よ…。ほんま悪いけど…
君の仕事はこの先ももうないよ。」 >>907
おまえ 某鍵アカで特定されてるから
よろしくなw こんな会社に、
新卒採用、中途採用で、
入社して来る奴の正気を疑う。
来年四月入社の内定者は、今ならまだ間に合う。
内定辞退するなら今しか無いぞ。
後で後悔するぞ。
学校推薦でも内定辞退は可能。
俺達のように不幸にはなるな!!!!
(注: 社員個人の感想です。内定辞退を強要するものではありません) 社長がケチケチ台湾人から別の人に代わったら、少しは給料増えるかと思っていたが、
新社長は、ケチケチドケチの経理屋のオニギリマンかぁ。。。。
駄目だこりゃ >>910
>おまえ 某鍵アカで特定
なんや、困惑しているアンチっておまえのことかw
三行並みにみっともないヤツもおるもんやなw >>891
唐突にこう言う書き込みをするあたり、三行に何か欠陥があるのを確信してきた。
我が強いな。ホンマ、我が強い。嫌われるだろ。
実名で誹謗中傷するアンチもおかしいが、三行にもかなり問題ある。 で、N山さん辞めんのか、辞めないのか、どっちやねん? わざわざ戴さんが招いて、
競合他社のソニーから来てもらった副社長に辞められたのは事実
四年も掛けても、ソニーの良いところは、何一つシャープには持ち込まれ無かった >>903
ボーナス5ヶ月ぐらいでけいさんしてて草 こんな区分けあるか?しかも一般職より技術職がしたという妙にリアルなところを載せてさ
総合職 802万円〜902万円
技術職 531万円〜631万円
一般職 544万円〜644万円
地方限定と全国社員しかないだろ わざわざ戴さんが招いて、
鳴り物入りでニチコンから戻ってきてもらった中山専務も、
4年も掛けておいて、結局4年目にしてVSの人斬り大リストラしただけ。 >>919
戴社長はN山さんにBSのリストラをやって欲しかったが、
N山さんとしたら時間が経てば再建うまくいってリスしなくて済むだろうと期待してたが、
実際にはなかなかうまくいかなかったのでリス不可避となったって流れじゃない?
本当に辞めるのなら、それはリス不可避になったことに対するケジメという感を受ける N山さんが辞めるのがマジなら
「(リストラしないと)あなたチェンジですよ!」
というのは矛盾してるだろ
さすがに今回ばかりは管理職リストラ実施するんでない?
東芝ですらそこに手をつけてるのにシャープでは未実施ってあり得ん >>922
早朝からそんな書き込みって精神病んでない? モノはまともに作れないで、仕事をしない管理職や経営職が威張り、(会議だけ)
安月給で鬱を作る会社。また寝るわ。 デバイス事業を切り離して
比較的好調な完成品事業onlyにしても人員構成がバブル期入社組の管理職が多いというやたら歪な状況だろ
そこに手を入れないと事業再生は不十分なまま
そこは野村さんがやってくれるんじゃない?
クビにはしなくてもヒラ社員には降格させないとねぇ >>925
君はあれだね。一種の双極性障害になっている疑いがあるから
精神神経科へ行った方がいい。マジで。 マスク出張応援来てるけど日当しかでないのか?
駐車場代と食費節約して終わりやんけ٩(๑`^´๑)۶ >>928
近鉄終着駅氏が、まともに金を払うわけがないやろ マスク出張応援て国柄なんだからよー
もっと待遇せんかいボケ マスク応援とかパートのおばちゃんがやる仕事やろ?
多分おばちゃんのが速いし性格だとおもうがw 福山の分社が赤字炎上している。
DPとCMも赤字だろう。
デバイス事業は解体して、終息でしょう。
終わりだ。 >>933
一方、親会社の鴻海にとっては、最大顧客のアップル向けビジネスにおいて、グループ内のシナジーを最大化することも課題。
シャープの液晶とカメラモジュールを、同じ事業を手がける鴻海のグループ企業と統合することも考えられる。 ホンハイはシャープ売却するであろうことは
さすがに皆分かってきたか >>915
そもそも、シャープ復帰の時点で雇用年数が決まってたはず >>936
その情報に何の意味が?
爪先のところ、剥がれてバカッと開いたっぽかったよ。
まさかのガムテで留めてた御本人様? >>940
最初に応募した人はもう忘れてるやろうね。
今後は当選の連絡が来てもキャンセルや、メールの反応を返してくれない人が増えて
事務手続きがどんどん増えていくんやろな。 >>939
シャープの安月給貧乏自慢しているところ、ドヤ顔で割り込むなよ!
この野郎!!! >>939
N山さんって2016/7/1にシャープに復帰だから
雇用契約が4年なら今月末で退任だが… 7/1といえばNDS発足
N山さんは6/30で4年目
7/1には新役員体制になってる
いよいよだな >>940
あ、余ったら政府が買い取ってくれるから… >>948
そういえば、名前忘れたけど誰か副社長が辞めていたな。
イントラに載っていたけど全然知らん名前やった。いたの?みたいな。 >>948
>いよいよだな
そう、N山氏が去るとともに…
N山氏が全く手を着けず放っていた、奈良の無能に対する徹底的リスが始まるw
まさにいよいよ『終わり』の始まり、
だな(苦笑)
覚悟はいいか?三行よw
↓
三行上司
「F君よ…。ほんま悪いけど…
君の仕事はこの先どこにもないんやワ…。」 在宅勤務向けになにかアイデアないか言われたけど、自社がすぐやめてるんだから、他社も在宅だってもうやってないとは思わないらしい
せめて在宅を続けたら必要になったことがニーズとわかるんだろうに、また斜め上のニーズなしの商品企画して散財するのだろうな >>954
他社はまだ在宅やってますが。外部の友達いないのか 自社の新製品開発が減るってことだよな
減らなければこんなんやれる余裕無いし
https://r.nikkei.com/article/DGXMZO60036630V00C20A6LKA000?s=4
シャープ、スタートアップの製品検査受託
2020年6月5日 17:36
シャープは6月中にスタートアップが開発する製品の検査受託サービスを始める。
全国の事業所が保有する設備を活用して、試作品などの性能や耐久性を検査する。
数十件の検査から始め、8月以降に本格的に事業として立ち上げる。
シャープは約80社のスタートアップを対象に、販路拡大などを支援している。
家電や通信機器などを開発する企業から、検査協力へのニーズが高かったという。
支援先をさらに拡充し、2021年度には200社にする。 >>957って「全国の事業所が保有する設備を活用して、試作品などの性能や耐久性を検査する」とあるが、
それを事業として立ち上げるとある。
つまり、各事業本部に社外向け製品検査事業が発足するという意味なのか?
それとも製品検査事業を行う子会社が発足して、その子会社は各事業本部内に拠点があるという意味なのか?
なーんか後者のような気がしないでもない ホンハイがシャープを他社に売却するにあたって、
その他社とダブる部門、たとえば今回の製品検査のような品質系の部門を本体から切り離すってことでは? >>959
>本体から切り離すってことでは?
ID:6kOwpIW+0
↑
毎日、深夜だか明け方だかわかんない時間に書き込み必死だな、三行w
しかもどれも長文。相当不安なんだ(苦笑)
いくら妄想書き込んで現実逃避しようとしても、残念ながら切り離されるのはおまえさんだよ、三行。
自分でわかってるんだろ?だから震えて眠れないんだろうに。
でも自業自得。目の前に突きつけられた現実、今回はちゃんと受け入れような。
↓
三行上司
「F君よ…。ほんま悪いけど…
君の仕事はこの先どこにもないんやワ…。」 日刊工業新聞より
「低コスト」とあるが、シャープの人件費で黒字を出そうとする場合、低コストで済むものかな
あとこれって商標出願の指定役務を見る限りは検査だけじゃないんだがな
シャープは今月にもスタートアップからの試作品や量産品の検査受託サービス事業に参入する。
保有する検査設備などを活用し、低コストで高品質の検査を実現し、新製品開発を支援する。
シャープは新規事業創出を狙いスタートアップとのオープンイノベーションを推進している。
2021年度にもスタートアップとの連携を現状の2倍超となる200社に引き上げる。
検査受託サービスでは、天理事業所(奈良県天理市)、福山事業所(広島県福山市)、子会社のシャープ米子(鳥取県米子市)などで保有する検査設備を活用する。
温度、振動、電波干渉、耐久性などの検査を想定する。 >>961
ID:6kOwpIW+0(4/4)
↑
やっぱり怖いんだな、三行w
でも会社から「いらん子」対応される以上、現実を受け入れるしかないわな。
→>>960
三行上司
「F君よ…。ほんま悪いけど…
君の仕事はこの先どこにもないんやワ…。」 天理事業所、福山事業所、シャープ米子ってデバイスの検査設備はあっても完成品の検査設備って無いだろ 日刊工業新聞より
モノづくりプロ.netってやはりシャープがスタートアップに業務提供することを考えてるんだろw
シャープは16年以降、スタートアップ支援を強化しており、6月上旬時点で82社と連携している。
シャープがアフターサービスを引き受けたり、販路開拓につなげるなど、実績が生まれつつある。
今後は資本参加も検討するという。
5月にはスタートアップをモノづくり中小企業に紹介するサービス「モノづくりプロ.net」を開始。
オンライン上でマッチングできるため、コロナ禍で対面の打ち合わせが難しい状況下でも、引き合いが増えている。
検査の受託サービスとセットで展開し、支援の幅を広げる考えだ。 自社開発の新製品を減らして
スタートアップ等の他社開発の新製品の生産・販売支援をするということなんだよな
でもこれって人件費減らさないと(低コストが実現できないので)受注は増えんと思うんだが 外部出資も得られず分社化ばかりしてたら間接部門の重複でコストばかり増えそう >>968
本体を売却するために不調事業を切り離してるわけで >>959
>>960
どっちも十分に心病んでいるだろ。普通は寝ている。その時間。
どっちも薬貰っとけ。それかこんな会社さっさと辞めたほうがいい。
夢も希望も何もない。そういう相談の場にした方がいいよ。このスレ。 >>960
三行も相当精神病んでいるが、あんたも精神病んでいる。
しかも以下の書き込み自己紹介。
>毎日、深夜だか明け方だかわかんない時間に書き込み必死だな、三行w
>しかもどれも長文。相当不安なんだ(苦笑)
二人仲良く通院できる奈良県内の精神神経科を紹介しようか?
皮肉ではない。異常だろ思う。気の毒なくらい。 こんな会社で頭がおかしくなった三行とアンチ三行。マジで通院して薬を使ったほうがいい。
奈良県内の精神科医療機関について
http://www.pref.nara.jp/38628.htm
心の病に関して、本人は自覚ないことが結構多い。一番多いのは睡眠障害。
怒りぽかったり、深夜に5ちゃんねる漬けとか、かと言えば休日は元気が出て地下アイドルおっかけたり、深夜にインターネット漬けとか
どうみても普通の精神状態じゃあない。 >>973
>こんな会社で頭がおかしくなった三行とアンチ三行。
>マジで通院して薬を使ったほうがいい。
君も大概やと思うよw >>968
福山分社が外部出資を得られず。
福山分社は赤字継続だ。
赤字のDPとCMを分社しても、外部出資は得られず。
シャープ解体が目的だろう。 もともとテリー会長は「買収ではなく投資」と言うてたし、
ホンハイ新会長が発表した新ビジョンにはシャープの居場所はない。ホンハイ役員人事もそれを示唆している
だからシャープ売却は確実。
売却先からはいるものといらないものが指定されてるはずなので
いらないものがどんどん分離されていってるという極めて分かりやすいハナシ
スタートアップ企業支援だって、いらないと言われた部門の再活用策だろうし どう考えてもシャープ売却されるのに
それを頑なに否定する人ってキ○ガイですがな >>978
人への批判は自己紹介ってわからないのか?
丑三つ時の書き込みは異常だよ。 >>981
状況証拠的にそうだろ
現実を見ようよ なっ? >>976
>いらないものがどんどん分離され
三行は要らない
三行は要らない
三行は要らない
このスレに三行は要らない。
だから巣に帰れ。
さらにはこの会社に三行は要らない。
だからもう下らない書き込みなど止めて、
転職活動でも始めろやw
↓
>>960
三行上司
「F君よ…。ほんま悪いけど…
君の仕事はこの先どこにもないんやワ…。」 >>982
君何回も渡って現時点では不確定なことを断言できるわけ?
こんな会社、擁護する気はないが、普通に風説の流布だよ。
信頼性の低い5ちゃんねるでよかったな。
他のサイトならアウトだよ。もっとも5ちゃんねるでもアウトかもしれないね。
結構繰り返して書いているから。 >>982
>状況証拠的にそうだろ
おまえアホ?
状況証拠あろうがなかろうが風説の流布は罪。
会社が発表したものでないのに、それらしく情報流していることが罪。
もはや悪質w
三行、完全にアウト(苦笑) >>986
そもそも最初っから「買収ではなく投資」と売却前提の話してるんだから
売却無いと断言するほうが風説の流布だろアホ >>987
一回ぐらいならいいけど、執拗に書いているから風説の流布に該当するだろ。
5ちゃんねるは決して匿名サイトでもないよ。 >>988
はい論破ね、ってそういう我の強さが災いを自分に誘い込んでいるのが
分かってないのかね? 昔、N山さんが事業売却を否定した時、
三行は事業売却を否定する者は風説の流布をするものとN山さんを非難したよね >>989
だからテリー会長が投資ってはっきり言ってるだろうが
自分の都合のいいように曲解するんじゃない 三行の言うことは全く当てはまらないと世間に知れ渡っちゃったからね。
投資家の皆さんも、もうこのスレ見てないだろうよ。
あ、あのパラノイアがまたやってるよwww ってカンジぃ? お前らが判断しなくても証取が判断するだろう
志の高い人は通報してみたら? しかし製品が出てこないね〜
シャープを応援している人がたくさんいるのはマスクの件でわかるのだが、では買いたくなる製品が出てきてるか?というと無いよね。
テレビや冷蔵庫などは壊れないと買わないからね。 いっぺん「パラノイア」をググってみなよ。
治しようがないってさwww >>995
>しかし製品が出てこないね〜
猫のトイレみたいなのを得意げに出されても困るやろ >>992
N山さんに詫びを入れた方が良いのでは? 事業の分社化はNECや東芝がやってきたことの後追いだよ
あちらは買い手がついた、シャープは買い手がつかないってだけ このスレッドは1000を超えました。
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