【昇給凍結貧困混沌】鴻海シャープの裏事情Part304
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https://clabel.me/incomes/24345
【2019年最新版】日本人の平均年収は441万円!10年分の推移や割合、男女内訳など徹底調査
年齢階層別男女の平均年収
男性
30代後半 528万
40代前半 581万
40代後半 635万
50代前半 682万
50代後半 686万
アルバイトで生計を立てている人や、中小零細企業まで含めた平均値で、これ。
シャープだと、この数字すら下回ってる人が結構多いんじゃないか?
一部上場企業と思ったら大間違い。
今日も明日も明後日も、年齢別平均年収をも下回る低賃金で、こき使われる。
給料安過ぎて、現役社員が頭おかしくなるのも当然の流れ。 まさか、大学院まで出て、一部上場企業で製品開発に携わる仕事をしながら、
日本人の平均年収を下回る事になるとは、思ってもみなかったわ。 四年制大学や、大学院まで出ておいて、
日本人の年齢別平均年収を下回る貧困層に入りたい学生さんや中途求職者の皆様。
どうぞお待ちしております。
今年入った新入社員の皆様はご愁傷さま
シャープは皆様の血と涙で動く装置です。 今の手取りなら、20年前の学生時代にやってた家庭教師の方が、月収が多かった。 今日は、流石に昨日の反動で、
シャープ株価も少しは上がるかと思ったが、
今日も前日比マイナスか。
終わりやな。 >>958
市場はシャープ分社化は愚策と評価している。
シャープ株価は低迷する。
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20200520-33427610-bloom_st-bus_all
2020年1〜3月期の連結営業損益が136億円の赤字
赤字事業の分社化は失敗したのに、液晶事業の分社化だから。
赤字の福山分社2社→出資なし
赤字のCOCORO分社→出資なし
赤字のDP新分社→出資なしと思う。 構造改革、って言っても、リストラしか内容が無い終わった会社。 >>953
大学院まででてPDF編集ソフトも入れられないかいしで資料印刷→手書きで訂正→スキャンで再びPDF化という仕事を毎日やってます
学生時代は手書き書類学研究科のPDF専攻でした ロボホンって、何年も前に作った在庫で、
追加生産無しで、いまだに商売してんの? 新社長就任で、本社経理の人達の待遇は上がりそうね。
開発、技術、研究の待遇は下がるだろうけど。 >>964
社員数の100倍ほど在庫があってだな... >>968
そんだけ居れば、ロボホンに武器持たせたら、東京占拠くらい出来そうだなおい。 >>968
まじっすか。
なんちゅう販売計画。
その計画だと、ロボホンの世帯普及率が結構なモンになるな。
何考えて計画立ててるのやら。 でも保存に場所取らんし生産できる状態維持するよりは安いか 堺本社緊急事態宣言解除で公共交通機関開始だてよ
また電車通勤に逆戻りかよ あんま置いとくと過放電でパンパンになりそうね
ロボホン妊娠······· どこも人事部門って大概クソ。テンプレを送りつけるだけ。
年齢しか見てないだろ。バカたれが。
この会社にいる苦しみは便秘と同じ。さっさとクソを出したいが出ない苦しみ。
(※はコメント)
お世話になっております。
株式会社○○○ 人事部採用グループです。
この度は、弊社キャリア採用募集にご応募いただき、
誠にありがとうございました。
慎重に検討させていただきました結果、誠に残念ながら
今回は採用を見送らせていただくことになりました。
(※慎重に検討していない。年齢だけ)
貴意に沿いがたい結果となり恐縮ですが、
悪しからずご了承下さいますようお願い申し上げます。
(※嫌です)
また、選考結果の具体的内容はお答えしておりませんので
申し訳ございませんが、お問合せ等はご遠慮ください。
(※まともな理由がないから言えないだけ)
末筆になりますが、今後のご活躍を心よりお祈り申し上げます。
(※勝手に祈ってろ、アホ) 上司のパワハラの末、自殺した東大院卒のトヨタ自動車新人社員のメモにあった名言。
「会社はクソ」
天下のトヨタ自動車株式会社がクソなら、シャープは何になりますか?
偉い人、お教えください。m(- -)m 京都のM製作所が落ちたから、技術出身の人事に問い合わせたら、
その人事は技術を知らないアホだったな。
M製作所は優良企業。それでも人事部門はアホやな。
シャープはどんなレベル? 奈良のDMG森精機は、過労自殺者が出て森精機は丁寧に謝ったな。
シャープの転職者は結構行っているだろ?
シャープの安月給や激安賞与や、精神的疲労や将来の不安からは解放されただろうが、
仕事が忙し過ぎて泣いてないか?
会社はクソ。←名言。
名門、トヨタ自動車がクソなら、シャープは何になる? オレの2キロの奴はクルマ通勤オケ
俺はダメ
なんで? さようなら僕の楽しいテレワーク
さようなら僕の楽しい春休み
未だにウイルス災禍の中、テレワークを否定して通常通勤勤務を要求するアホは氏ね 緊急事態宣言解除
腐れ脳=ウイルス災禍が終息した。今まで通りの社会生活でOK。
普通人=社会を回すための仕方なしの措置。油断禁物。新しい生活様式(テレワークも) 低学歴とか、低知能って見える世界だけがすべてなんだよ。
だからやたらと具体的としか言えないバカ。
宇宙のほとんどは水素かヘリウムで、物質世界はたったの1%。
しかも宇宙のほとんどはダークマタ―という不可解なものがほとんど。
高卒とか、工業高校卒とか、高専卒には理解不能なんだろ。
そんなのを経営職にすんなよ。経営は見えない世界を相手にしているじゃないか! 25日からテレワーク否定のシャープ。どういう思考でそういう決断になるか
1時間問い詰めてみたいもの。
緊急事態宣言の解除でもうコロナ解決?
https://note.com/ss_suzukix/n/n873ca034d5a1
ブログ一部引用)
Q:どんな生活になるの?
👦:緊急事態宣言が解除になったら、コロナ前に戻れるんだっけ?
父:いや、全く戻らない。前に話した「新しい生活様式」を守って
生活していくことになる。外出自粛はしなくてよくなるけど、引き
続き接触をできるだけ減らす努力は続けないといけない。
👦:接触を減らす・・・
父:会社に出社せずに家で仕事をするテレワークとか、満員電車を
緩和する時差通勤が推奨されてるよ。県を跨いだ移動は控えるように
ってのは続くね。感染者の多い東京とかから他の県に拡がっちゃうと
いけないからだね。 社員の夢や希望や生活を見事に打ち砕く素晴らしい会社。テレワーク中止決定。
「今後もテレワークで働きたい」という人が過半数 「満員電車のストレスがない」「業務に集中できる」
5/21(木) 13:04配信
https://article.yahoo.co.jp/detail/734a6980bd537f222aedbcfa55ad9097dad771c1 技術は一流
会社のルールを決める間接がクソ
技術の給与、賞与の待遇はクソ
会社のルールを決める間接の給与、賞与は一流
緊急事態宣言が出されてもテレワーク移行を渋り、
緊急事態宣言解除でさっさとテレワーク解除。
派等和田煮えくりかえるわ。 机上で企業戦略を決めるのが偉い。
社員の給与をカットするのが偉い。
追い出し型パワハラをするのが偉い。 イノベーション、なんですかそれは?
→生産的な活動をしてない間接。会議ばかりの管理職。 何も知らない間接(特に人事)が、技術、生産、営業の人間へドヤ顔。 DP幹部の名言
シャープ液晶の日の出と共に入社し、
シャープ液晶の落日と共に去る。
新社長の課題
デバイス事業出身として、デバイス事業の愚かな分社化をやめる。
分社化で福山技術者が多数退職したと聞いた。
資金がない中で、DPと福山を再生する。
本田宗一郎・資金がないなら、知恵を出す。
これだよ。 >>995
亀山の低学歴メガネサル部長は、工場内のことなんも知らんでドヤ顔。
さっさとヒラへ降格せいや。こういうところがカネの無駄使いって
わからのか、この会社は。 それ野村に聞いてみよう
それ野村に聞いてみよう
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