【弱った戴】鴻海シャープの裏事情Part305

[0001 あ 2020/05/22(金) 00:21:06.16 ID:irhIttA+0]

前スレ
【昇給凍結貧困混沌】鴻海シャープの裏事情Part304
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1588855038/l50

[0588 あ 2020/05/31(日) 08:06:20.88 ID:YHz3iSuw0]

>>587
夢も希望も無いよな。

[0589 あ 2020/05/31(日) 08:07:23.15 ID:Ubc5xRjX0]

>>583
社員の給料を下げることしか考えていない経営者

[0590 あ 2020/05/31(日) 08:18:59.84 ID:5OjFoPzk0]

今朝から、SpaceX社が、
民間企業初の有人宇宙船の打ち上げに成功だってよ。

ああいうのを見てると、俺たちシャープは、
時代の流れに取り残されてるな〜と痛感する。

何もかも進歩しない。

[0591 あ 2020/05/31(日) 08:19:15.47 ID:5OjFoPzk0]

何もかも悪い方向にしか変わらない。

[0592 あ 2020/05/31(日) 08:19:49.96 ID:5OjFoPzk0]

新しくて、世界に評価されるものは、シャープからは生まれない。

[0593 ｄｓ 2020/05/31(日) 11:26:51.33 ID:mlYuwr2r0]

この会社で仕事に夢見てるなら救えないけど、適当にながすにはいいぬるま湯だぜ？
お金が欲しけりゃ他にいけばいい。休み優先するなら住み心地いいわ。

[0594 あ 2020/05/31(日) 12:42:44.11 ID:oSbQKmVe0]

ショタには最高の環境だろうな。
家族が病気だから休みます！子供が生まれそうだから長期休暇入ります！（旦那）
おばちゃん社員の３割ぐらいは産休で職場に来てもいない。
その分割りを食うのは若手の独身世代。
突然ｘｘ係長が休むから代わりにやってくれ〜とか言い出す。
出社したらしたで、俺はやってないからわからん。

[0595 あ 2020/05/31(日) 16:03:30.14 ID:z3dyDtyS0]

あとは敗戦処理だけの終わった会社

[0596 あ 2020/05/31(日) 16:23:05.10 ID:uDFcBac80]

>>540
つまり、奈良事業所でそういう事態が起こっている、と。

検察と言えば、総務人事あたりか？

[0597 あ 2020/05/31(日) 16:23:55.04 ID:Ay1hZANi0]

部門長と総務人事が結託して、とか、
腐ったシャープでは良くありそうね。

[0598 き 2020/05/31(日) 18:47:44.70 ID:p+j8t2Fm0]

スキンヘッド木下ダブルスパイ

[0599 あ 2020/05/31(日) 19:25:09.38 ID:qw7Q0bZk0]

シャープの分社化→市場は愚策と評価→株価低迷

https://www.nikkan.co.jp/articles/view/00558287

シャープの2020年1〜3月期、営業赤字136億円

赤字事業の分社化は失敗したのに、液晶事業、カメラモジュール事業の分社化だから。

赤字の福山分社2社→出資なし

赤字のCOCORO分社→出資なし

赤字のDP新分社、CM新分社→出資なしと思う。

DP分社化はやめてほしい。

[0600 あ 2020/05/31(日) 19:36:21.16 ID:UusGmFLG0]

シャープから液晶が分離されたら消費者の認知はどうなるんだろうねえ
「液晶のシャープ！」
「液晶は他所の会社に分離したぞ」
「プラズマクラスターのシャープ！」
「そうマイナスイオンの怪しい会社シャープだぞ」

[0601 名無しさん 2020/05/31(日) 19:50:49.68 ID:V2IXCHV10]

https://uyghur-j.org/japan/2020/05/%E3%82%A6%E3%82%A4%E3%82%B0%E3%83%AB%E4%BA%BA%E3%81%AE%E5%BC%B7%E5%88%B6%E5%8A%B4%E5%83%8D%E3%81%AB%E9%96%A2%E4%B8%8E%E3%81%97%E3%81%A6%E3%81%84%E3%82%8B%E7%96%91%E3%81%84%E3%81%8C%E6%B5%AE%E4%B8%8A/

[0602 あ 2020/05/31(日) 19:54:53.84 ID:UusGmFLG0]

えっ！？
シャープってウイグル人の強制労働に関与してるのか
他社は本件問い合わせに対して回答してるのにシャープはだんまりを決め込んでる
あやしぃ

[0603 あ 2020/05/31(日) 20:21:56.22 ID:oSbQKmVe0]

>>602
www.fukuishimbun.co.jp/articles/-/980864

[0604 あ 2020/05/31(日) 21:15:54.72 ID:syhtnXTC0]

>>601
>>602

前スレのこれ↓。ウイグル弾圧に関わっているHikvision社。
641あ2020/05/17(日) 13:32:19.63ID:hTiy15Mz0>>644
こんなのを見つけた。既出ならすまん。

https://srad.jp/submission/84760/
「シャープ製品と思ったら中国メーカー製品だった」
2019年11月04日 9時00分

「シャープ製品 中国」でググると出て来た。
シャープのブランド価値、ただでさえ落ちてるのに、更にガタ落ち。
危ない所からOEM供給受けるのに、MACアドレスを変えておかないなんて、
いくらなんでもアホ過ぎるだろ。
これって、BSのAEがやってるんだっけ？

ちょっとググってみたら、北米のメーカーは同じところからOEM供給受けても、
MACアドレスを取り直して、自社のMACアドレスに変えてあるそうだ。

[0605 あ 2020/05/31(日) 21:18:33.61 ID:UusGmFLG0]

もうシャープ製品の不買運動したほうがいいな
強制労働とか悪魔の所業だ

[0606 あ 2020/05/31(日) 21:20:13.02 ID:syhtnXTC0]

「シャープ製品 中国」
でググると、これが一発で出て来る。
シャープのお客さんも見ていると思う。

ウイグル弾圧に関わっているHikvision社の製品に、
シャープのロゴを付けて日本市場で売っている。

全て分社化して、残るのはこんな事業。
過去のブランド資産の切り売り。
それも、こんな危ない中華企業相手に。

[0607 あ 2020/05/31(日) 22:00:34.50 ID:pIJr8nLi0]

ブルームバーグが、鴻海ではなくTSMCを追うべき、との記事を発表。

https://www.bloomberg.com/opinion/articles/2020-05-13/taiwan-chip-giant-tsmc-would-be-a-better-u-s-fit-than-foxconn
American States Should Chase This Taiwan Company Instead
Chip production makes more sense for the U.S. than Foxconn,
and there’s one manufacturer that might be looking for a place to go.
By Tim Culpan
2020年5月13日 18:00 JST
米国でも呆れられ、見放されつつある鴻海。

[0608 あ 2020/06/01(月) 07:01:06.55 ID:sGz4wE/C0]

今日付けで堺工場→マスク応援行きます😭

[0609 a 2020/06/01(月) 07:14:41.90 ID:3TBMngno0]

片道切符は応援とは言いませんよ

[0610 あ 2020/06/01(月) 07:17:36.67 ID:6lOV0zLi0]

今日からパワハラ防止法施行。早速、追い出し型パワハラを続ける
管理職２名とそれを放置している本社に対応させて頂きますかね。

しかし追い出し型パワハラと会議が管理職のメインの仕事ってそんなに
仕事がないのかね？そんなに会社にカネがないのかね？

[0611 あ 2020/06/01(月) 07:46:16.97 ID:dth6ZDHP0]

>>610
この会社って仕事与えられずに干されてる人って、半端なく多いよな
それも上司の機嫌損ねたとか、そんなしょうもない理由で
多分、現場の部長の独断で行われてるここと思われ
総務とか本社からは「40歳以下を重用するように」みたいな
方針しかきてないハズだから。パワハラはおそらく秘密裏に行われてる。
なので、クリスタルホットラインで色川法律事務所に
相談するのも良いと思う。
ただし、その場合
懇意にしてる弁護士（弁護士会の弁護士番号）を準備するなど、
いつでも戦闘態勢である意思を伝えること。

[0612 あ 2020/06/01(月) 07:57:03.09 ID:dth6ZDHP0]

まるでどっかの会社のようなｗ

「会社のため」と密告をくり返す人…“嫉妬属”が社内に生まれる悲しい事情
https://news.yahoo.co.jp/articles/f7a4187db46ec1d0343959cb5866204e49183dd6

[0613 あ 2020/06/01(月) 09:14:11.03 ID:Af/Hklgb0]

今日もシャープ株価はガタ下がり

[0614 あ 2020/06/01(月) 10:10:06.81 ID:Fp9AcO0q0]

シャープ、液晶など分社化　上場視野、外部資金調達へ

https://www.sankei.com/economy/news/200529/ecn2005290060-n1.html

また外部資金調達できず。

シャープ液晶、シャープ半導体は終わりだ。

[0615 あ 2020/06/01(月) 10:13:03.22 ID:dLMAcuzg0]

>>614
外部資金を注入した人達が、
投資回収出来るような優良案件なら、
外部の投資を募らずに、鴻海が自分で投資するわな。


自分では食わない料理を出す料理屋は潰れる。

[0616 あ 2020/06/01(月) 10:16:40.73 ID:dLMAcuzg0]

>>576
「大バカ理論（The Greater Fool Theory, TGFT）」
ってやつやね。

自分より馬鹿な大馬鹿に売りつければ、自分は損しない。

[0617 あ 2020/06/01(月) 10:17:47.73 ID:dLMAcuzg0]

一般投資家も、鴻海の言う事は信用しないから、
そこまで馬鹿が、今後果たして現れるものか。

[0618 あ 2020/06/01(月) 11:10:12.26 ID:Z4IlJUDU0]

前スレで評価悪かったって人いたけど、自分にとっては、どうでもいいや
ここは適当に手抜いて最低額の給料貰い、エネルギーを節約とか転職に使うところだと思って割り切ってる
よっぽどじゃない限りクビにならないという寂れた日本企業の唯一のメリットを活かそう

[0619 あ 2020/06/01(月) 11:12:19.86 ID:aUgKcGC20]

>>618
#MeToo

[0620 あ 2020/06/01(月) 11:14:30.28 ID:q3q3Bc020]

本日の社長メッセージで、堂々と、
夏ボーナスを、去年の春闘合意額は払わないとの宣言

[0621 あ 2020/06/01(月) 11:16:46.66 ID:tGr1o5bh0]

ソニーから招かれた副社長は、
シャープと鴻海に嫌気が差して辞めていく

[0622 あ 2020/06/01(月) 11:59:16.31 ID:FXv5e6J40]

副社長に招いても、その上がアレで、
ソニーの良いところは、何も真似できていないな。

[0623 あ 2020/06/01(月) 12:00:01.31 ID:6vBwzwPm0]

>>620
中国人の口からは、嘘しか出て来ない

[0624 あ 2020/06/01(月) 12:00:03.81 ID:H6IcHrO+0]

なるほどなー

[0625 あ 2020/06/01(月) 12:09:36.79 ID:V17Cq0+G0]

VSはどこへ行ったの？

[0626 あ 2020/06/01(月) 12:19:56.54 ID:6aQyPrSz0]

>>608
最先端のパネル工場をほっぽらかして、マスク製造行きとは？？


どうなっちゃてるんだ？この会社は。

[0627 あ 2020/06/01(月) 12:36:28.60 ID:0YFK9kCf0]

>>626
中国人のおもちゃ

[0628 あ 2020/06/01(月) 12:38:18.79 ID:yGwgZft90]

ぼったくり価格のマスク

[0629 あ 2020/06/01(月) 12:39:12.68 ID:Fp9AcO0q0]

2019年度下期・赤字部門 ・最低評価RD

福山分社2社
DP →分社化へ
AE
COCORO分社
カメラモジュール→分社化へ

赤字事業は分社化です。

https://www.nikkan.co.jp/articles/view/00558287

シャープの2020年1〜3月期、営業赤字136億円

ボーナス半額部門が増加する。

[0630 あ 2020/06/01(月) 13:05:18.75 ID:SqHXggTW0]

>>620
ボーナス払いがある方々ヤバイな。

[0631 あ 2020/06/01(月) 13:13:54.19 ID:0YFK9kCf0]

>>620
それでも組合は知らぬ存ぜぬ

[0632 あ 2020/06/01(月) 14:20:27.63 ID:sGz4wE/C0]

マスク出張応援や
鬱になりそー

[0633 あ 2020/06/01(月) 15:46:14.91 ID:XmEoDh1I0]

出張応援てことは手当はあるのかい？

[0634 あ 2020/06/01(月) 17:36:44.58 ID:U0bE3+m60]

>>633
マスクメロン

[0635 あ 2020/06/01(月) 18:48:59.51 ID:zNEYvMvP0]

経営危機のときのほうがボーナス多いかもな

[0636 あ 2020/06/01(月) 18:53:17.04 ID:5Uxkf0TQ0]

追い出し型パワハラの総本山である本社○○が、

「パワハラやめましょう」

の通知って何の悪い冗談かと思ったわ。

こいつら、今回の法案を逆手にとって、法律スレスレで対象者に

圧力をかけて、騒いだりした途端「パワハラ防止法違反、職務規定違反」

って言いがかりをつけるのが目に見えてくるわ。腹立つやつら。クソたわけ。

[0637 あ 2020/06/01(月) 19:06:25.86 ID:5Uxkf0TQ0]

この法律には何の権限も強制力も無いよ。
法律に触れていなければ何をしてもいいという企業側を守る為のモノだ。

パワハラしかできないサイコパスパワハラ白髪マラソン男の
正当性を担保する法案。

※パワハラ防止法

[0638 あ 2020/06/01(月) 19:11:05.28 ID:dth6ZDHP0]

>>610
この会社って仕事与えられずに干されてる人って、半端なく多いよな
それも上司の機嫌損ねたとか、そんなしょうもない理由で
多分、現場の部長の独断で行われてるここと思われ
総務とか本社からは「40歳以下を重用するように」みたいな
方針しかきてないハズだから。パワハラはおそらく秘密裏に行われてる。
なので、クリスタルホットラインで色川法律事務所に
相談するのも良いと思う。
ただし、その場合
懇意にしてる弁護士（弁護士会の弁護士番号）を準備するなど、
いつでも戦闘態勢である意思を伝えること。

[0639 a 2020/06/01(月) 19:19:31.17 ID:S/Vvc0D70]

クリスタルホットラインはやめとけ
録音だけが唯一の味方だぞ

[0640 あ 2020/06/01(月) 19:24:06.46 ID:BjLm5/oA0]

今回のDPのズッコケぶり見てて、なんで事業査定SBなんだって思うのは俺だけじゃないはず。
散々金ぶっこんでおいて、作れませんでしたでなんで済むんだ？
DPの所属員全員１ランク降格しろよ。

[0641 あ 2020/06/01(月) 19:24:09.16 ID:P4mW1V5e0]

>>626
OLEDはヒマみたいだぞ

[0642 あ 2020/06/01(月) 19:25:36.64 ID:dth6ZDHP0]

>>639
だから事前に外部弁護士に相談は必須なんだよ
色川は法的対応の準備があるってことを匂わせるんだよ
丸腰で相談なんかした日には総務の返り討ちに遭うぞ

[0643 re 2020/06/01(月) 19:30:34.87 ID:Wrzq7Xb90]

転職したやつらとつるんでない人はわからないだろうが、
特に管理会のやつは辞めて後悔している奴らが多い。

[0644 あ 2020/06/01(月) 19:36:58.13 ID:P4mW1V5e0]

確かに愚痴ってるのは多いけど、生活困窮ってのは少ないな。

俺たちと違ってｗｗｗ

[0645 名無しさん 2020/06/01(月) 19:44:24.32 ID:t/vTWxIb0]

>>620
足並みを乱した組合は電機連合から脱退するんだろうな。

[0646 あ 2020/06/01(月) 19:59:18.13 ID:epRYsS0J0]

現代さんも頼りにならないからな

[0647 あ 2020/06/01(月) 20:11:52.46 ID:/kwKLmrO0]

>>639


社内の不満分子の洗い出し。ごきぶりホイホイ。
⇒クリトリスホットライン



経営職や管理職のパワハラ＝業務上の指導
パワハラを受けた社員の反撃＝パワハラ

都合のよい脳内変換を平気でするのがこの会社の本社○○だからな。

[0648 あ 2020/06/01(月) 20:17:34.72 ID:dth6ZDHP0]

>>647
＞社内の不満分子の洗い出し。ごきぶりホイホイ。
＞クリトリスホットライン
あと組合な。あいつらは会社の忠犬やから。
対抗しようと思ったら
社外弁護士に相談するか文春リ○クスにチクるか

[0649 あ 2020/06/01(月) 20:31:47.92 ID:yA/cpGsa0]

>>648
>対抗しようと思ったら

対抗するだけの価値がない人たちであるのも確か。
ただし、ほかっておくと社員の生活を脅かす悪質な人たちなので、適切に処置すべし。

[0650 あ 2020/06/01(月) 20:40:29.44 ID:sGz4wE/C0]

OLEDは失敗みたいだな
いままで計画に関わった全ての管理職は向いてなかったってことだよ！
つまり福山体制そのものはダメだった(笑)

[0651 あ 2020/06/01(月) 20:41:38.30 ID:sGz4wE/C0]

マスク出張応援→片道切符島流しw

[0652 あ 2020/06/01(月) 20:51:27.25 ID:M+LWJlmb0]

＞クリトリスホットライン

名前から怪しいよな。

[0653 あ 2020/06/01(月) 20:57:06.96 ID:E39NBdX00]

OLEDってどこまで行ったの？
結局社内向けスマホだけ？

[0654 あ 2020/06/01(月) 21:14:42.34 ID:XCZ3logb0]

早くも事業部が赤字だからボーナス0円なと内部連絡来たわ
まじでタヒねよ　＞　鯛
っていうか○されてもそれだけじゃ足りないくらいレベルだぞ、オマエ

クーポンで誤魔かせると思うなよ！

[0655 会社はパワハラを許せません 2020/06/01(月) 21:41:22.98 ID:btSjl5P/0]

どこから出てきた言葉？それやったら無記名で投票させんかいな。
1日中、暴言・人の悪口吐きまくりのおっさんがようさんおるが。

[0656 あ 2020/06/01(月) 21:49:52.78 ID:xPZvtuKh0]

ボーナスはちゃんと支給してくれよ！
その結果、会社が潰れちゃっても構わねーから
ボーナスなしの薄給で会社延命しても社員は幸せになれない

[0657 あ 2020/06/01(月) 22:08:05.12 ID:dcIaYpHu0]

>>654
今回ゼロって管理職ですか？

[0658 あ 2020/06/01(月) 22:08:23.75 ID:1kG3IXgo0]

希望退職まだー

[0659 あ 2020/06/01(月) 22:12:22.80 ID:xsegZl1d0]

希望退職なんてしなくても、退職金ポイントを下げたら社員は勝手に辞めていくからｳﾏｰ

[0660 あ 2020/06/01(月) 22:15:46.02 ID:jYPDNtEC0]

https://r.nikkei.com/article/DGXMZO59830260R00C20A6TJ2000
シャープ戴氏、鴻海役員を退任　「シャープに集中」
2020年6月1日 21:30



実態は、辞めさせられたんだろうね。
これで、鴻海の助けは見込めなくなった。

[0661 あ 2020/06/01(月) 22:17:55.33 ID:wThJ1zi80]

>>658-659

本社のクソ人間の書き込みだな。
ホンマ、クソだわ。

[0662 あ 2020/06/01(月) 22:24:15.95 ID:sGz4wE/C0]

このまま残っててもさがるだけ

[0663 あ 2020/06/01(月) 22:38:08.65 ID:wAT4aAm/0]

>>660
これもうマジでアカンやつやんけ

[0664 あ 2020/06/01(月) 22:44:24.09 ID:l6JRLI5Y0]

>>660

鯛も捨てられた子か。非情だな。
幹部が会議欠席だけで解雇したTだからなあ。
もっとも台湾の最高裁にあたるところで不当解雇って判決出てるが。
中華は鬼だわ。世界に鬼ウイルスを巻き散らかすクソ中華。

[0665 あ 2020/06/01(月) 22:45:08.14 ID:xPZvtuKh0]

「今回の賞与は基準ランクを上回る部門が1部門もないなど、全社的に大変厳しい評価結果となった。
今回の賞与支給額も従来通り、信賞必罰のポリシーに沿って決定するため、厳しい内容になっている」

「賞与支給時に付与したCOCORO MEMBERSのクーポンを、前回よりも金額を上乗せして、国内勤務者を対象に付与することにした」

ボーナスは減らすけどクーポンは増額だって
そのうちクーポンだけになりそうだなw

[0666 あ 2020/06/01(月) 22:46:51.85 ID:xPZvtuKh0]

「マネージャーのみに適用していた四半期単位の業績評価制度を、今期から一般社員にも適用する。
この制度では、赤字の場合は、部門業績部分の賞与がゼロになる。」

一般社員もボーナス年間2ヶ月を切る時代の到来w

[0667 あ 2020/06/01(月) 22:49:21.35 ID:isQFft/V0]

なーんも考えないで会議で出ているだけでぽかーん。
なーんも考えないで部長が言うがままでぽかーん。
なーんも考えないで勤退表のハンコを押してぽかーん。

こんな天理のタラコクチビル課長で、年収800万円〜900万円なり。
カネの使い方おかしいだろ。この会社。

[0668 あ 2020/06/01(月) 22:50:11.77 ID:Hq4/1fJw0]

給料1億3千万は返納しないのか鯛さんよ。

[0669 あ 2020/06/01(月) 22:53:47.53 ID:b+UOHLdz0]

こんな時なのに、不可解な某事業所総務。
あれほど勤務時間中のタバコは、喫煙所を閉鎖すると言いながら、
テントを2か所も張って、屋外喫煙所を設けるとは。

何を考えいるんだ？総務某は。。。
構内のボロボロの道路を適当な改修したり、草むしりなどで管理職昇格かよ。

[0670 あ 2020/06/01(月) 23:12:19.91 ID:Fp9AcO0q0]

シャープの分社化→市場は愚策と評価→株価低迷

https://www.nikkan.co.jp/articles/view/00558287

シャープの2020年1〜3月期、営業赤字136億円

赤字事業の分社化は失敗したのに、液晶事業、カメラモジュール事業の分社化だから。

赤字の福山分社2社→出資なし

赤字のCOCORO分社→出資なし

赤字のDP新分社、CM新分社→出資なしと思う。

DP分社化はやめてほしい。

[0671 あ 2020/06/01(月) 23:31:57.75 ID:MilZCFbS0]

そんなとこ
さっさと　退出したら　ええやん

[0672 あ 2020/06/01(月) 23:32:07.08 ID:XEdVdoMQ0]

７割以上の賛成で可決された一時金の改定ね
福山はずっと底辺ボーナスだから変動ないが
他事業部はびっくりするぞ
真ん中の査定でも、この夏は1.5ヶ月に冬は0.5ヶ月になる 。春闘なんて関係ないからね
さすが中華やりたい放題だわ

[0673 あ 2020/06/01(月) 23:50:06.17 ID:gRizfVO40]

東広島の某低学歴のバカ管理職に

「〜思います。」はやめとけ。

って言われたことがある。断定的に書け、言えと。
一瞬もっとのもらしいと思ったが、物事には断言できないことが山ほどある。
知らないことも山ほどある。だからあくまで間違っている可能性も考えて
「〜思います。〜考えてます。」と添えるのであり、なんでも
断定するのはやはり知識も地頭の悪い低学歴ならではの発想かと最近
確信してきた。こいつら根性さえあれば、作れば売れるって考えている
頭しかないだろ。

[0674 あ 2020/06/01(月) 23:54:37.27 ID:Z2lWJPKV0]

頑張って多気工場作りました！その２倍
頑張って亀山第１工場作りました！その２倍
頑張って亀山第２工場作りました！その２倍
頑張って堺工場作りました！
そして
頑張った末、事実上倒産し、中華傘下になりました。ボロボロです！

最初から多気の８倍の工場を一気に作れよ。
戦力逐次投入なんて最悪の戦い方だわ。ホンマにあほくさ。

[0675 あ 2020/06/02(火) 00:20:21.59 ID:3ZssNGVs0]

>>674
液晶の感覚だと、しょーもない逐次投入に見えるだろうが、それを絞り出すために、
他の事業部は絞りに絞られてボロ雑巾になっている事を忘れてはいけない。

[0676 あ 2020/06/02(火) 00:30:41.63 ID:D/5NOy8w0]

赤字だから社長の給料は無しですか？
最初は来た時はそんなんだったと思うんだけど

[0677 名無しさん 2020/06/02(火) 01:35:35.99 ID:JXIJ4mJ30]

>>664
自分のよく見る本とこニュース速報＋とかだと台湾と中華は違う、文字も違うってよく見た
だから台湾は親日だとね

[0678 a 2020/06/02(火) 01:50:08.30 ID:FlgBxCL10]

CSの月初の全体朝礼で取締役の鶴ちゃんが賞与と部門評価の話してた。もう少し頑張れば!って言ってたけど。人に言うだけ。仲良し派遣雇ってる場合じゃねーだろ。しっかり見ろよ！

[0679 あ 2020/06/02(火) 05:05:56.78 ID:1/8pwPSo0]

モノづくりプロ.netって大々的に宣伝し始めてるが
これってどこが対応するの？
専任の部門作らないとうまくいかんだろ

[0680 あ 2020/06/02(火) 06:19:16.12 ID:NWPpNJk50]

>>679
去家

[0681 あ 2020/06/02(火) 07:02:46.77 ID:wwrL+XNE0]

>>672
うわー酷い、最悪。やってられっか、馬鹿野郎ー

[0682 あ 2020/06/02(火) 07:21:02.77 ID:4jfu3Dom0]

DP幹部の名言
シャープ液晶の日の出と共に入社して、
シャープ液晶の落日と共に退職する。

シャープ液晶
今回の分社化で終焉でしょう。

赤字連発の福山
DPよりも早く終焉でしょう。

[0683 あ 2020/06/02(火) 07:58:00.23 ID:Ap2RZB1F0]

鴻海との繋がりがなくなったら戴なんてただの冴えないおっさんだろ
秀でた経営手腕があるわけでもないのにシャープで何すんだ？

[0684 あ 2020/06/02(火) 08:16:37.00 ID:p7EPiD/r0]

>>678
上からしたら俺たちより派遣の方が単価が安いんだからしゃーない某有名企業なんかピンチの時に手早くリストラして派遣増やして乗り切って今はノリノリだぞ
もしそうなったら何の技術も持ってない俺は間違いなく切られる

[0685 あ 2020/06/02(火) 08:18:14.71 ID:1rh5wDfw0]

>>683
敗戦処理だからポンコツ鯛に押し付けたんだろ

[0686 あ 2020/06/02(火) 08:49:22.66 ID:D0muOR430]

希望退職募集パヨパヨw

[0687 あ 2020/06/02(火) 10:39:56.61 ID:PvtoypFv0]

退職金満額払いたくないだろうから
希望退職はないだろうなぁ