●富士通ウラ掲示板(その219)●

**名無しさん** · 2020/07/20(月) 05:26:22.42

毎回俺に頼ってないでスレくらい自分等で立てろ

**名無しさん** · 2020/07/22(水) 00:55:05.86

>>194
オカムラ椅子は10万するよ

**名無しさん** · 2020/07/22(水) 00:56:22.95

低学歴は民度低いから採用しないでOK
早慶中心でいいよ

**名無しさん** · 2020/07/22(水) 00:56:55.92

あ、今振り込まれた

**sage** · 2020/07/22(水) 01:14:23.33

>>223
こういうクズ社員っているもんなんだなぁ
びっくりしたわ

**名無しさん** · 2020/07/22(水) 01:22:05.63

>>234
一杯居るよ

どっちかというと幹部に多い
ほんとに

**名無しさん** · 2020/07/22(水) 01:27:20.19

>>212
近い将来、立場逆転で虐められるね！
10倍返しの7年殺しを見舞われる。

**名無しさん** · 2020/07/22(水) 01:33:00.09

キュウリ封じ。江戸時代から300年続く祈祷
恨みつらみクズ幹部社員の名前と性癖を書いて拝んできました。
https://news.yahoo.co.jp/articles/2f0d404927284cde99d9299e501cb3c65d88a48b

**名無しさん** · 2020/07/22(水) 01:37:28.80

テレワーク椅子、All in oneタイプがいいね。
https://www.kokuyo-furniture.co.jp/special/telework/

歳 · 2020/07/22(水) 05:23:49.85

>>184
地方だけど、家賃は安いが
車所有するし、ランチ代高いから、そんなに変わらないぞ
それに東北だと冬タイヤ必要だしガソリン代灯油代が凄いぞ

ちなみに、地方の地方だと、富士通などの有名企業だと
地方テレビ局の女子アナ、フリーアナとコンパできるらしいね

**名無しさん** · 2020/07/22(水) 05:26:17.09

10年前、一芸入社で採用した人達が何も変革を起こせず、もれなく32歳ゆでガエルになっていることは容易に想像できる。

**名無しさん** · 2020/07/22(水) 05:33:38.65

>>239
それは金の使い方が悪いだけ
京浜地区も地方も勤務したから断言出来る

**名無しさん** · 2020/07/22(水) 05:43:46.18

>>212
冗談でもクズだね
死んだほうがいいよ

**巻き込み力vsリーダーシップ** · 2020/07/22(水) 05:48:38.38

>>94

＞自分で学ばず何でも人に聞く体質の会社

富士通は「お客様起点」のメンタリティだから
「パーパス」をお客様に聞く体質だね

技術が空洞化して、主体的に自分で考える
力も失っているので、
「リーダーシップ」ではなく「巻き込み力」
を強調する

空っぽな人間の「巻き込み力」は
見苦しく、周囲は大迷惑だよ

巻き込まれるな！

**名無しさん** · 2020/07/22(水) 06:59:03.73

客先日帰作業で片道2時間かかる
うんざり

**名無しさん** · 2020/07/22(水) 07:13:42.11

小旅行と思い気晴らしに楽しむ

**名無しさん** · 2020/07/22(水) 07:26:49.65

忘れ去られる社員が多数発生する。孤立、孤独死。
一方、迷惑YouTuberみたいのが出てくる。
https://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/00001/04354/

**名無しさん** · 2020/07/22(水) 07:30:39.63

>>246
富士通　社員を秒監視
https://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/00001/04354/

働き方可視化ツール「Zinrai for 365 Dashboard」を導入
　「Microsoft 365」のメールやスケジュール、文書タイトルなどのデータ
　業務用パソコンの利用状況などのデータをAIで解析
　業務内容やそれに費やした時間などを可視化

社員の居場所などを可視化してリアルタイムで表示する「EXBOARD for Office」を導入
　オフィス内のセンサー情報や社員のパソコンやスマートフォンのWi-Fi情報などから居場所を表示
　個人の居場所の可視化や行動履歴のひも付け

人事評価へAIを利用

**名無しさん** · 2020/07/22(水) 07:33:20.20

>>82
Findviewに替わるサイトは作れない
というかあれがすべて

**名無しさん** · 2020/07/22(水) 07:36:15.25

>>248
うん百億円かけゴテゴテのグロコミや新ポータルへ誘導したが
リンク集で良かったという事実

**名無し** · 2020/07/22(水) 07:44:14.37

>>247
人権侵害で草

**名無しさん** · 2020/07/22(水) 08:07:03.25

労働時間で評価　→　生活残業者続出

成果で評価　→　他人の成果を掠め取る幹部続出

成果と労働内容(ジョブ)で評価　→　秒監視

**名無しさん** · 2020/07/22(水) 09:36:21.60

>>212
モラハラ通報します

**名無しさん** · 2020/07/22(水) 09:45:26.35

>>247
やってる感常駐アプリに成果物オークション機能付けたアプリちょっと作ってみたけど需要あるかな?時間課金だよ。

**名無しさん** · 2020/07/22(水) 10:38:29.74

管理と監視の違いが分からない幹部社員()

**名無しさん** · 2020/07/22(水) 10:56:50.78

やめてほしい！盗んで大国になるのは中共🇨🇳
＃中国による「技術開発の強奪、複製、代替戦略」
https://news.yahoo.co.jp/articles/5e08e7d2a07c0589d0f2ca766a6f13f554400db1

**名無しさん** · 2020/07/22(水) 11:00:22.94

>>247
渡部使用中！って可視化されるかも！？
トイレに篭れない。

**名無しさん** · 2020/07/22(水) 11:04:34.44

労災にも活用できる。証拠の一つとして。
家のドアを出てからスイッチオン、家に入るまで入ってスイッチオフ、トレースできる。

**名無し** · 2020/07/22(水) 11:07:55.47

もう全員の肛門にセンサー埋め込んで就業時間中かつトイレ滞在時に一定時間肛門のセンサーが反応しなければさぼりとみなし勤務時間から自動的にトイレ滞在時間を差し引くシステム作ろうぜ。

**名無しさん** · 2020/07/22(水) 11:08:48.74

>>255
パクって有から有を真似して作る。やめて中共🇨🇳。
大国なんだから無から有を作ってよ。
発明して、イノベーションして！

**名無しさん** · 2020/07/22(水) 11:27:04.31

提出された成果物とそれに費やされた作業内容にどの程度関連性があるかをAIで解析。
やってるふり、無意味な時間つぶしをサボタージュとしてカウントし自動的に賞与査定に反映。

働き方を変える、社員を変える富士通のDXソリューション

**名無しさん** · 2020/07/22(水) 12:25:06.14

outlookやPowerPoint開きっぱなしにしてたら問題ないのかな

**ななし** · 2020/07/22(水) 12:29:14.96

>>239
20年前は富士通の名刺でモテた
今は給料が安い企業と有名になりすぎた

**ななし** · 2020/07/22(水) 12:30:39.77

>>198
武蔵小杉　毎年うんこパウダーw

**名無しさん** · 2020/07/22(水) 12:31:10.28

>>261
カーソルの動きとキーロガー仕込まれるから開いただけではバレるぞ

ログ取られててリストラ対象になったら精査されて突き付けて、
「テレワーク中の怠慢(居眠り、プライムビデオ視聴、自慰行為)」って掲示されて退職金無しで解雇だ

**名無しさん** · 2020/07/22(水) 12:35:51.54

監視されると帰って無駄な仕事が増えて生産性落ちないか？

**名無しさん** · 2020/07/22(水) 12:47:08.92

>>258
個室ごとにカメラつけて画像認識すればいいじゃん。4分15秒以内にウンコしたらA評価、ケツを拭いたらA評価、蓋の上にウンコしたらSA評価。

富士通の提案する働き方改革です。

**名無しさん** · 2020/07/22(水) 12:52:40.99

>>265
無駄な仕事って何さ？

**名無しさん** · 2020/07/22(水) 12:53:05.61

>>258
座りｼｮﾝﾍﾞﾝやオナニーする奴も居るんだから尿道にもセンサー付けろよ
そういうところだぞ、富士通がダメなのは

**名無しさん** · 2020/07/22(水) 12:59:19.99

>>267
「やってる感」を出す行為だろ

リアルにも居るだろ、無駄な打ち合わせ、無駄なメール、無駄な電話・・・
テレワークでも同じ
監視ソフトが入ったらますます無駄な打ち合わせが増えるだろうな

**名無しさん** · 2020/07/22(水) 13:58:19.00

会社から官庁のホームページに書き込み出来ないようになってる
なんでやねん

**名無しさん** · 2020/07/22(水) 14:41:20.38

>>270
富士通アク禁
富士通官庁出入り禁止

**名無しさん** · 2020/07/22(水) 15:15:12.86

若手は実務に関連する上位資格をバンバン取って転職した方が良いぞ
富士通は踏み台にするぐらいがちょうど良い会社

**名無しさん** · 2020/07/22(水) 15:31:43.74

>>272
例えばどんな資格が役立つの？

**名無しさん** · 2020/07/22(水) 15:32:42.15

Cisco CCNPとろうかな
ネットワークトラブル起きたときにあっちこっちの部署に頭下げて問い合わせすんの疲れる

**名無しさん** · 2020/07/22(水) 15:46:47.81

>>273
SEならベンダー系(CCNAやLPICなど)、応用情報技術者以上の国家資格類
工事部門なら施工管理技士、1陸技、電験、電通主任辺りかな
技術系の資格は沢山あるから自分のキャリアプランに合わせて取得しておくと良いと思う
実務経験＋資格があると転職活動し易い
資格に関連する実務経験あることが前提だけど
実務経験なくても難関資格持っていれば上手く転職できる事もある

**名無しさん** · 2020/07/22(水) 16:02:47.29

32までなら自衛隊入れるよ。安定の公務員だよ。

ぬ · 2020/07/22(水) 16:42:32.48

パンパースｗｗｗｗ

**名無し** · 2020/07/22(水) 17:20:48.36

ジョブ制導入で更なる人件費カット。
コロナで売上減少するんで事務所経費と通勤費カットのために
テレワーク推進。
でもサボってるかどうか管理したいんで秒監視ツールを導入！
こんな会社で創造的な仕事ができるのか？
人間は機械じゃ無いんだよ。

**名無しさん** · 2020/07/22(水) 17:24:27.88

などとサボり野郎が吠えてます

**名無し** · 2020/07/22(水) 17:24:35.13

今日の社内会議は、テレワーク時代の職場巡視について
産業医にテレワーク先に出前巡視する意見が出されました
スタッフは社内業務で一日が終わります

**名無し** · 2020/07/22(水) 17:28:38.65

サボられるのが嫌なら、やばそうな奴はテレワーク禁止にすればいいんじゃね？

**名無し** · 2020/07/22(水) 17:58:30.20

産業医ですよ。
安全衛生教育が必要ですね。

**名無しさん** · 2020/07/22(水) 18:08:45.53

三菱重工、2000人一斉配置転換　不振の航空や造船
三菱重工のグループ全体の従業員は約8万人いる。

**名無しさん** · 2020/07/22(水) 18:20:07.94

段ボールの箱を開けちゃいましたね。ヤバイでしょう。

**名無しさん** · 2020/07/22(水) 19:08:14.21

>>278
従業員イジメばかり
この会社らしいですね

**名無しさん** · 2020/07/22(水) 19:58:04.06

キーロガー並みにログ取れるからねえ
そのファイルにどの文字列を誰がいつどの程度の速さで打ち込んだか

**名無しさん** · 2020/07/22(水) 19:59:25.70

無制限スマホ配布完全監視ですわ
GPS、基地局、WiFi
オフすれば労働時間外とカウント

**名無しさん** · 2020/07/22(水) 20:13:08.79

ドリ婆死亡ｗｗｗ

**ななし** · 2020/07/22(水) 20:28:50.60

>>275
エ、エフカスのことかー

**名無し** · 2020/07/22(水) 20:29:15.08

パワポで作画（清書）する前に、ノートと鉛筆で下書き（構成の組み立て作業）しているんですが。
これだと遊んでる風になっちゃいますかね？

**名無しさん** · 2020/07/22(水) 20:30:22.16

>>288
つまり正しい施策

**名無し** · 2020/07/22(水) 20:30:30.62

>>282
安全衛生
見回りとかやってなかった？
テレワークだったら
自宅の見回りするの？しないの？

**名無しさん** · 2020/07/22(水) 20:59:36.09

他人が作った資料を音読してるだけの幹部は終わり

**名無しさん** · 2020/07/22(水) 21:01:42.98

>>290
そのパワポをあなただけで作って
作成時間に比べ十分な売上利益が出ていれば問題ないでしょう

**名無し** · 2020/07/22(水) 21:04:58.88

>>292
安全衛生の職場巡視は
１．自宅巡視
２．リモートカメラによるリモート巡視
３．チェックリストによる申告巡視
・・・など意見があり、結論は先送りとなりました
労働安全衛生法や労働安全衛生規則など行政との相談や調整が必要のようです

**名無しさん** · 2020/07/22(水) 21:08:21.83

２．になりそうな悪寒

**名無しさん** · 2020/07/22(水) 21:11:51.21

結局監視しないと幹部は安心出来ないのか
この会社の患部だな

**名無しさん** · 2020/07/22(水) 22:19:49.29

夏休みに入った人もいるのかな？
みんな何するん？

**ななし** · 2020/07/22(水) 22:30:08.39

>>298
帰省だよ。東京から岩手に明日帰る予定
新幹線は危険だから、1000ccのバイクで帰る

**名無しさん** · 2020/07/22(水) 22:33:14.37

岩手ってコロナ患者がいない県だっけ
東京から帰って近所の人に白い目で見られないか？

俺も地元帰ろうかな
すごく迷ってる

**名無しさん** · 2020/07/22(水) 22:38:36.61

>>286
職場恋愛で社内チャットできないな

**ななし** · 2020/07/22(水) 22:55:23.09

テレワークになって女性と会話する機会がなくなった

**名無しさん** · 2020/07/22(水) 23:08:05.26

>>290
都内ナンバーだと石投げられるだろ

**名無しさん** · 2020/07/22(水) 23:27:32.45

普通に旅行行く
元々予定してたし、go toで宿泊費安くなるならキャンセルする理由ない

**ななし** · 2020/07/23(木) 00:24:32.22

今日のタイプ100回以下の人手を挙げてノ

**名無しさん** · 2020/07/23(木) 00:38:13.86

嫌だね監視されるの

**名無しさん** · 2020/07/23(木) 01:19:23.63

みんないやでしょ
100%集中出来る奴なんてアスペしかいないし

**名無し** · 2020/07/23(木) 01:36:01.72

画面操作録画機能を利用して、個人情報を取り扱うPCの操作を自動的に録画。テキストログだけではわからない詳細な操作を視覚的に把握することができます。
https://www.skyseaclientview.net/information-leakage/
アプリ使用割合遷移、アプリ使用時間比較、PCの使用時間とアプリに加えて、Outlookのスケジュール表まで一覧表示、チームメンバーが申告した労働時間と実際のPC使用時間から差異を算出して表示。
https://panasonic.biz/cns/pc/workstyle/

**名無しさん** · 2020/07/23(木) 01:46:21.68

もう結局こういう流れってことであきらめざるを得ないんだろうけど、
「成果主義」とは真逆なんだよなあ
結局、成果主義の敗北だし、これまで以上に時間管理するんだから笑える

成果主義って評価者がゴミで判断できないから破綻したようなもんだよなあ
結局は秒単位の「PCの使い方」で評価決めするとかあほでしょ

あ · 2020/07/23(木) 02:23:33.89

カンノンスレからきますた(^○^)

**名無しさん** · 2020/07/23(木) 02:59:11.04

>>307
俺アスペだけど監視されてる前提だとキツイ
誰が得するんだマジで

**名無しさん** · 2020/07/23(木) 05:44:12.20

間接部門の仕事の為だよ　これも
いかにもな理由を付けて仕事を増やさないとリストラされるだけだもの

**名無しさん** · 2020/07/23(木) 06:04:09.89

>>309
>これまで以上に時間管理する

上司は部下を育てず、部下は後輩を育てず。
おなじみの光景だな。

**名無しさん** · 2020/07/23(木) 06:17:32.33

本業が客のIT下請け人月SI奴隷だからねえ
いかに効率良く働かせるファンド様株主様に還元できるか
株価と従業員の待遇は反比例

**名無しさん** · 2020/07/23(木) 06:18:14.25

何とか電産、どこかの部品商社と同じですわ

**名無しさん** · 2020/07/23(木) 06:42:23.97

ジョブ型って実力さえあれば20代の若手G3がSP相当の年収のジョブに応募できるイメージだったんだが
あの感じだとG3はG3の職にしか応募できなくないか？
なんか思ってたのと違う

他部署への異動は同じグレードのジョブ
同じ部署は上位のジョブへ応募という感じなんだろうか？

ミン · 2020/07/23(木) 06:53:51.79

しかし、猛烈パワハラで有名なやつが、3人くらい役員にいるな。パワハラウエルカムカンパニーか？

**名無しさん** · 2020/07/23(木) 06:56:05.21

グレードは維持だからそういうことになるだろうな

現社員はどうでもよくて、外から入りやすくしたのだと思うが

ああ · 2020/07/23(木) 07:11:20.93

仕事おしつけて何もやらない課長がまじで糞。やる仕事は残業管理だけ。

**可哀想な人々** · 2020/07/23(木) 07:37:02.97

>>278
>こんな会社で創造的な仕事ができるのか？
>人間は機械じゃ無いんだよ。

残念ながら富士通では「人間は機械」
だから「モノの製品検査」のように
「人間の人間検査」が可能という前提

成果評価、PCログのクソ管理・・

社員に対する非人間的な管理行為は、
人間存在に対する薄っぺらい理解
から全て生じている　

この会社を管理している人々を
「人間の顔をした悪魔＝ゲシュタポ」
と怒りで突き放すことも可能だけど

「人間になれなかった可哀想な人々」
と許すことが大切なんだろうね

きっと彼らは育ちが悪いんだよ
イジメられているので　イジメてくる

**名無しさん** · 2020/07/23(木) 07:44:03.44

>>309
>>316
だ～か～ら、成果主義は解雇規制緩和とセットにしなければ機能しないとあれほど言ｔ

**名無しさん** · 2020/07/23(木) 07:50:22.52

>>321
その通りで、それが来るのを知っててやってるのかと
もともと日本企業として不労高齢介護が限界だったがコロナで突破してしまった
自動車T社様でさえ無理だと

**名無しさん** · 2020/07/23(木) 08:23:16.45

>>316
いきなりは無理じゃないかな
異動しやすくなりキャリア形成しやすくなるのが目的？
上手くやれば昇格が早くなる仕組みだとは思う

**名無しさん** · 2020/07/23(木) 08:33:50.03

>>321
俺もそう思っていたけど、底なしの給料ダウンでも同じ様に機能するのではないかと
年収240万ぐらいまで落とせば流石に転職するでしょ

**名無しさん** · 2020/07/23(木) 09:19:00.40

おまえら教育受けてないのか
変えられるのはジョブであってグレードじゃないから
これから入る人と昇給前の人への昇給抑制
老人もそれなりの圧迫を受けるとは思うが

外から上位グレードで入る人が最も有利なんだよ
PwC、SAP、MSなんかの外資と同じ制度にするってこと

**名無しさん** · 2020/07/23(木) 09:26:18.30

外資では、同じところに長く居る人は無能って文化だからね。
3年で転職、変わるのが有能な人の行動様式。

**名無しさん** · 2020/07/23(木) 09:28:14.73

上位グレードを目指して転職してキャリアアップ。

**名無しさん** · 2020/07/23(木) 09:35:56.99

>>327

ムリ、ムリ、ムリィ、ウリリリリリリ～！

**名無しさん** · 2020/07/23(木) 09:40:45.75

エクセルパワポマン職はジョブにすらならない
なぜならそれはただの社会人の基本スキルだから

>>319
残業の管理も作業の管理も各自でできてるから
実質なにもしてないね

**名無しさん** · 2020/07/23(木) 09:42:28.98

>>325
わかっていたことではあるけど
やっぱりって感じ
ここで富士通は変わるとか言ってた奴はアホ
何回騙されればいいんだよ

外から簡単に高グレードへ転職しやすくなるから元々中にいた社員はますます出世しにくくなる
富士通の低グレードの社員は昇給抑制が強化される
老人は元々高グレードだから給料据え置き

昇給抑制されるだけじゃん
ほーらやっぱりな