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キヤノン96【●と真正面から向き合うことができた】
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0001新神戸におるんよ(´・ω・`)
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2020/07/23(木) 16:27:36.66ID:0yKnT4Fe0
前スレ
キヤノン95【GoToオフィスキャンペーン】
http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1594777949/
キヤノン94【8時だョ!全員集合】
http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1593775153/
キヤノン93【時差出勤もテレワークも原則廃止】
http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1593126753/
キヤノン92【GROVAL EXCELLENT COMPANY】
http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1592481765/
キヤノン91【健康第一主義()】
http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1591676878/
キヤノン90【全社イチガンで三密の精神】
http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1590995635/
キヤノン89【私が社長ではあ〜りませんか】
http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1590540081/
キヤノン88【休業明け、我々はひとつになる】
http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1589782684/
キヤノン87【有休取得牽制で役員報酬維持】
http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1589075039/
キヤノン86【私が社長を務めようではありませんか】
http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1588402933/
キヤノン85【補助金乞食で有給禁止令】
http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1587946568/
キヤノン84【赤字転落なるか1Q決算】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1587297803/
キヤノン83【テレワークできず休業】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1586525065/
キヤノン82【コロナでも通常操業】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1585905195/
0208
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2020/07/25(土) 00:41:00.71ID:aEUL0MkA0
半導体(関連)に転職しました
29歳で800万弱です
大満足です
0209
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2020/07/25(土) 00:53:33.95ID:RpYwVJq80
>>208
激務乙
0210
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2020/07/25(土) 01:02:13.70ID:RpYwVJq80
>>207
そんな上澄みじゃないし
同業他社ってどこ想定してんのよw
メーカーなんてどこもひどいぞ
0211
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2020/07/25(土) 01:13:41.40ID:h+dEAPGn0
35歳、残業が年700時間近い社畜俺は年収900〜950万
同じ社内でも全然違うよな
ここまで貰える他社はかなり少ないと思ってる
0212
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2020/07/25(土) 01:15:40.18ID:KjaN17Wv0
トヨタは裁量労働で900万からだろ
0213
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2020/07/25(土) 01:19:19.35ID:3uhdYsHZ0
>>212
愛知勤務って時点で無いわ
東京拠点もあるけど愛知勤務はキャリアのどこかには必ず入ってくる
0214
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2020/07/25(土) 01:27:15.11ID:KjaN17Wv0
キヤノンにしたっていつまでも京浜地区に居られると思うなよ
0215
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2020/07/25(土) 01:29:20.83ID:iFywWkmL0
おのぼりさんが親戚に自慢する会社
0216
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2020/07/25(土) 01:30:26.21ID:aEUL0MkA0
>>209
実はキヤノン時代より残魚少ないんですけどねw
0217
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2020/07/25(土) 01:31:16.72ID:RpYwVJq80
>>216
残業何時間?
0218
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2020/07/25(土) 01:35:49.42ID:wxQ+zSTI0
早く寝ろ
0219
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2020/07/25(土) 05:08:17.08ID:UfRDrDcA0
おはキヤノン(^0^)/
0220
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2020/07/25(土) 07:01:13.72ID:VGSlcMx80
>>211
平均年収からすると逆側は目も当てられない状態だな
0221
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2020/07/25(土) 07:39:41.04ID:qicEdOSR0
>>207
家電メーカー系はどこも酷いけど手当てで百万くらいうちよりはましかな
でも問題なのは35以降やね
弊社だと化学系少ないけど化学メーカーだと40代はほぼ全員管理職で1本いく
弊社の化学系はマジで哀れ
0222
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2020/07/25(土) 07:41:26.65ID:qicEdOSR0
>>214
弊社の給料で京浜とかワープアだしな…
0223
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2020/07/25(土) 07:45:27.05ID:qicEdOSR0
>>210
同業他社ってより大学同期の就職先じゃね劣等感の根本は
誰もリコーや富士ゼロと比較してない…おっとこの二者よりうちは低かったな
0224
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2020/07/25(土) 08:21:46.14ID:NVcszAEu0
>>223
ワロタ
0225
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2020/07/25(土) 08:40:48.36ID:JvGuHJiA0
b2bだの目の市場だの結局全部ソニーに持ってかれたわけね。ついでに人材も。流石に心配しないとまずいだろ、イメコミだのイメソルだの何人養ってく必要があると思ってんだ?
0226
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2020/07/25(土) 08:50:26.17ID:b0UklLOj0
メディカルより年収低いのか…
0228
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2020/07/25(土) 08:55:15.74ID:JvGuHJiA0
メディカルより稼いでから言わんとねえ。
0229
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2020/07/25(土) 09:18:33.00ID:KjaN17Wv0
転職する能力がない奴と楽したい奴と極一部の部長以上に出世しそうな奴以外でキヤノンに残る奴っているのか?
0230
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2020/07/25(土) 09:24:38.34ID:JvGuHJiA0
田舎に家買った奴かな、栃木とか裾野とか。
0231
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2020/07/25(土) 09:27:20.01ID:aEUL0MkA0
正直転職で同業他社や家電に行っちゃう人はどうかしてると思ってます
年齢高かったりするとしょうがないのかもしれないけどOpen workくらい見ようよ^_^
0232
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2020/07/25(土) 09:48:56.27ID:KjaN17Wv0
たかcの悪口はやめろ
0233
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2020/07/25(土) 09:49:15.17ID:k1Te4n1n0
>>208
ファナックかロームかキオクシアあたり?
0234
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2020/07/25(土) 09:50:33.10ID:k1Te4n1n0
>>232
たかCは外資系ITの技術営業だったな…
TOEICは700点だか750点だった
その点数聞いて自分もパワーもらえたよ
0235
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2020/07/25(土) 10:07:17.17ID:+qTsRgIz0
住宅補助ゼロ、社宅なしでこの年収は低いよ
まぁ社宅に住みたいとは思わないが…
0236
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2020/07/25(土) 10:29:07.70ID:ZzUjuQl40
ロームで勤まるか?
体育会系半端ないぞ
ぬるま湯キヤノン社員じゃむりだな
0237
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2020/07/25(土) 10:35:56.95ID:0Y4fG3nU0
>>184
気持ちは分かるが、
キヤノンプレシジョン東京営業所と同列の違和感を感じる
0238
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2020/07/25(土) 10:50:33.37ID:0Y4fG3nU0
>>186
最終的にはフリーも含めたプロサポートの体力勝負になるのかね。

その前にプロ向け機材の本体価格の崩壊(IJっぽくなる)かな。
0239
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2020/07/25(土) 11:34:49.08ID:TW7sEVbi0
10月になったら時差通勤だけでも復活して下さい
お願いします
0240
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2020/07/25(土) 11:39:38.06ID:M0ptCiSm0
>>239
ほんとそれ
0241
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2020/07/25(土) 11:40:08.21ID:M0ptCiSm0
というかサマータイムほんとやめて
8月から時差出勤にしてくれ
0242
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2020/07/25(土) 11:46:26.35ID:+0XXpVa00
時差出勤とかフレックスは設備投資いらないんだからさっさと復活させれば良いのに
0243
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2020/07/25(土) 11:50:57.13ID:KjaN17Wv0
>>242
ほんこれ
フレックスにしとけば多少辞める社員が減るだろうから、同じ社員の質を保ちながらより人件費絞れるのにな

赤字目前なのにまだ無駄なことにこだわってるの馬鹿すぎる
0244
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2020/07/25(土) 11:54:36.75ID:TW7sEVbi0
メディカルとかフレックス導入してたような

そんなところからしてみたら一丸出社ってバカ丸出し
行為に見えてるんだろうなぁ…
0245
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2020/07/25(土) 11:59:07.66ID:SDr/EMUf0
一丸ミーティングができないからフレックスは🙅♂
0246
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2020/07/25(土) 12:13:20.95ID:nCJU+DZ90
いずれメディカルも腐っていくだろうなぁ
気の毒に
0248
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2020/07/25(土) 12:55:44.94ID:cBpsRCip0
>>245
リコー勤務の友人が、前会長が社長時代に同じ理由で廃止したが、今の社長が復活させてくれたって言っていた。
0249
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2020/07/25(土) 12:57:26.34ID:qicEdOSR0
>>244
便所はアメリカで何を学んできたのかね
アメリカでフレックス盛んなのか知らんが
0250
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2020/07/25(土) 13:00:03.77ID:KjaN17Wv0
>>249
サマータイムを学んできたぞ
0251
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2020/07/25(土) 13:07:41.01ID:TW7sEVbi0
万が一、一丸出社に異論とか唱える役員や組合執行委員
がいたら粛清レベルものなんだろうかw
0252
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2020/07/25(土) 13:09:25.85ID:z43Kas/C0
それなりの大学出て、40歳で基本給30万後半、手当一切なし
手取り30万

独身なら暮らせるが、家庭を持って子供もいたらと思うとゾッとする

恥ずかしくて同窓会には行けない

就活生の皆さん、キャノンに入社するとこんな人生が待ってます
今から15年後はもっと厳しいかも
0253名無しさん
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2020/07/25(土) 13:13:33.32ID:ok8yysnh0
関東で大卒でそれは30万ちょいはちょっと聞いたらひく・・・・
0254
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2020/07/25(土) 13:18:01.33ID:NQQ2H1Ju0
>>252
基本給30万後半だと手取り30万いかなかったぞ
0255
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2020/07/25(土) 13:36:00.31ID:KjaN17Wv0
基本給40万超えてないと手取り30いかない気がする
0257
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2020/07/25(土) 13:38:11.23ID:K7tZV6lv0
オリンパスさん賢明ですね
0258
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2020/07/25(土) 14:44:19.37ID:jpJWpDbU0
>>245
0259
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2020/07/25(土) 14:46:13.04ID:xdeeRnX90
2社しかないような市場なんて一強とオマケになるぞ、露光装置みたいな市場になったら1位側にいないと利益出なくなる。
0260
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2020/07/25(土) 15:04:59.68ID:jpJWpDbU0
>>252
社外乙
0261
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2020/07/25(土) 15:10:53.10ID:xufBlLsw0
>>256
>ミラーレスはレンズから入った光をイメージセンサーで電気信号に変え、
>ファインダーに表示するため、一眼レフと比べて撮影に若干の遅れが出てしまう。
>スポーツ競技など一瞬をとらえるような撮影には不向きだったが、
>ソニーはその欠点を「α9」で克服。高速処理を可能とし、一眼レフと同等以上の性能を実現した。

なんで、こういう虚偽を平気で書くんだろうか
もちろんソニーのミラーレスはミラーレスとしては良い
しかし、どんな技術でも物理の法則を越えることは出来ない
東洋経済の大竹麗子くん、ソニーから金を握らせてもらったな
0262
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2020/07/25(土) 15:14:05.03ID:0Y4fG3nU0
>>244
メディカルはフレックス制だよ。
二種類制度があった気がするが詳細シラネ
0263
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2020/07/25(土) 15:35:46.85ID:3uhdYsHZ0
>>252
さすがに大卒40歳で基本給30万円台は嘘だわ
30代後半で40万越える
0264
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2020/07/25(土) 15:41:14.20ID:TW7sEVbi0
>>262
羨ましい…
0265
垢版 |
2020/07/25(土) 15:42:07.70ID:7HQv86Vg0
>>263
試験に受からなかったんだろう
0266
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2020/07/25(土) 15:44:14.88ID:3uhdYsHZ0
>>264
メディカルは一年通して休憩45分なのがな…
0267
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2020/07/25(土) 15:56:21.00ID:/pCEnIVq0
メディカルは東芝時代の給与体系なんでしょうか?
0268
垢版 |
2020/07/25(土) 16:10:11.96ID:MWiQsAen0
>>252
そんなに低いか?

おれ、46だけど、基本給が年齢以下の時はなかったゾ
だいたい、年齢プラス五万くらい。
その差もだんだん埋まって、今はプラス4だな。

まぁ、目くそ鼻くそだが。
0269
垢版 |
2020/07/25(土) 16:16:35.32ID:7DKmfPVw0
>>268
なんだか役職者の書き込みが多いな
0270
垢版 |
2020/07/25(土) 16:24:21.43ID:xdeeRnX90
俺も年齢プラス5はあったな。30半ばで基本給40はいってた。
0271
垢版 |
2020/07/25(土) 16:27:24.03ID:fS6J+O/Z0
>>269
それくらいの第二次ベビーブーマーが5ちゃんのボリューム層だしな
今の45〜50歳くらい
世代人口だけ多くて受験戦争、就職活動の時にはバブル崩壊というパターン
コロコロコミックとかジャンプに洗脳されて頭の中にはゴミだらけ
0272
垢版 |
2020/07/25(土) 16:28:11.65ID:fS6J+O/Z0
月給が手取りで年齢分あれば文句ないわ
0273a
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2020/07/25(土) 16:34:04.64ID:3Z4gpjAr0
G3に32歳で昇進した人のその後の平均的なケースを書いておこう
32歳 36.5万円 年度途中昇進によりB1評価 昇給なし
33歳 36.5万円 A3評価 4800円昇給
34歳 36.98万円 A3評価 4800円昇給
35歳 37.46万円 A3評価

これ以降でA2評価になれれば40歳で順当に昇給してMIDポイントには到達するかもな〜
やはり、キヤノンから消える奴はG3試験に受からない雑魚か残業できない部署の優等生が多いかもな
0274
垢版 |
2020/07/25(土) 16:37:17.48ID:qicEdOSR0
>>252
15年後は大丈夫
もう存在してないから弊社のことで恥をかくこともない
0275
垢版 |
2020/07/25(土) 16:40:00.83ID:qicEdOSR0
>>243
イメコミ死んで事務機死んだら高配当の維持は不可能だよなぁ
赤字になったら配当どうすんのかね
赤字で高配当は株主も望まんだろう
そうすると配当維持のために維持でも黒字維持を目指す
つまり従業員給与の更なるカット/(^o^)\
0276
垢版 |
2020/07/25(土) 16:41:38.96ID:ddNmUhfx0
>>273
優秀なのにG3に「受からせてもらえない」やつ沢山おるやんけ
0277
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2020/07/25(土) 16:41:52.67ID:qicEdOSR0
>>267
多分ね
でも新人にはキヤノンクオリティが適用されてそうだが
0279
垢版 |
2020/07/25(土) 17:23:01.61ID:JvGuHJiA0
俺も年齢プラス5はあったな。30半ばで基本給40はいってた。
0280
垢版 |
2020/07/25(土) 17:48:05.32ID:7DKmfPVw0
>>278
男女別
性別 平均年収 平均月収
男性 約880万円 約57万円
女性 約664万円 約43万円
クラス別
役職 目安年齢 平均年収
G2 20代後半 約500万円
G3 30代前半 約650万円
G4 30代後半 約800万円
課長 40代 約1,000万円
部長 50代 約1,300万円
0281
垢版 |
2020/07/25(土) 17:50:34.26ID:uopTcr6q0
これでどうやったら平均年収700万円代になるんだ
平均年齢40越えてんのに
0282
垢版 |
2020/07/25(土) 17:57:59.09ID:3uhdYsHZ0
>>273
A3をそんな3回も取ってたらG4になるのに10年ぐらい掛かっちまうぞ
A3,A2,以降A1を3回でG4で行かないと5年以内G4は難しいな
0283
垢版 |
2020/07/25(土) 18:22:38.66ID:z43Kas/C0
試験に受かってないんだろとか、社外乙とか言ってくる人は、勝ち逃げ管理職さんかな

ライン管理職ならヒラの給料くらい把握してるだろうから、主席とか主幹の非ライン管理職かも

G3試験に受かってやっと昇進しても、基本給は365,000円〜ですよ

時代の変化に対応できず、社内で威張ってるだけの無能な老人たちが、若手を嘲笑するこのスレの雰囲気、まさにこの会社の雰囲気そのものです

自分の大学の後輩たちには、キャノンをおすすめしない
0284
垢版 |
2020/07/25(土) 18:25:30.27ID:GNxQZg5+0
>>282
万年G3A2の42歳です。
31でG3になってその年はA3、それ以降10年以上A2ですがG4になれません
0285
垢版 |
2020/07/25(土) 18:27:51.25ID:xdeeRnX90
30代前半G3、30代後半G4って上位3割ぐらいの順調さ。
0286
垢版 |
2020/07/25(土) 18:29:31.69ID:aK+F97ne0
E1取ったこともあったけど、G4になれそうもありません
0287
垢版 |
2020/07/25(土) 19:05:01.35ID:fe/ljd1V0
>>283
キャノンと言ってる時点でダメだな
0288
垢版 |
2020/07/25(土) 19:05:44.04ID:ttQ5QbuQ0
基本給のエントリーポイントを整理しとくか
誰か部長以上知ってたら追加頼む

G2 270,000円
G3 365,000円
G4 435,000円 主任
M1 535,000円 課長級 ※残業代無し
0289
垢版 |
2020/07/25(土) 19:12:57.06ID:SJ0anXNU0
>>283
G.cipの左上になにがある?
0290
垢版 |
2020/07/25(土) 19:14:28.11ID:SJ0anXNU0
>>288
エントリーポイントって言葉
さてはお前さんアセンブリ経験あるな?
0291
垢版 |
2020/07/25(土) 19:17:53.31ID:GNxQZg5+0
>>290
Z80のインストラクション暗記してました!
0292
垢版 |
2020/07/25(土) 19:22:10.03ID:7yN8U96m0
g.cipの左上には会長のyeahが有り〼
0293
垢版 |
2020/07/25(土) 19:23:40.04ID:SJ0anXNU0
>>291
ええな
ワイポケコン世代や
0294
垢版 |
2020/07/25(土) 19:29:14.16ID:TW7sEVbi0
業務内容によってA2やA3がつくとか左右されたり
しますか?
0295
垢版 |
2020/07/25(土) 19:39:03.16ID:COWA79490
他社は残業できて各種手当もあるから、出世組じゃなくても弊社の出世組よりも年収高いんだよな〜
0296
垢版 |
2020/07/25(土) 19:47:19.07ID:CK39XYzc0
G3から転職、年収900万、他住宅手当月10万のワイ高みの見物
0297
垢版 |
2020/07/25(土) 20:13:36.14ID:cX6itjJV0
オデ、一介の管理職もう疲れたで
0298名無しさん
垢版 |
2020/07/25(土) 20:29:53.50ID:7fH4nSzW0
35でG4になったけど、基本給が42万あたりになってるから
G4昇格時の上げ幅が全然なくて萎えたわ
早く上がってるんだから優遇してほしい
0299
垢版 |
2020/07/25(土) 20:34:55.59ID:/B9tNwWI0
おっ、また年収オークション始まってるな
0300
垢版 |
2020/07/25(土) 20:49:02.81ID:nCJU+DZ90
正直、等級話してる場合じゃねえよな
5年後キヤノンが生き残ってるとは到底思えない
0301
垢版 |
2020/07/25(土) 20:57:35.03ID:ADxw1Ij80
昇進なんて所長にゴマすればいいだけ
0302
垢版 |
2020/07/25(土) 20:59:14.66ID:KjaN17Wv0
意外とスレに悲壮感がないよね
どうせ転職すれば良いからかな?
0303
垢版 |
2020/07/25(土) 20:59:37.07ID:KjaN17Wv0
NECトーキンみたいな断末魔を見てみたいところだが
0304ななし
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2020/07/25(土) 21:03:35.27ID:9J65sFib0
>>261
以上 になるわけがないよな
最近の記者と呼ばれるやつの語彙がなさすぎる…
0305ななし
垢版 |
2020/07/25(土) 21:07:27.10ID:9J65sFib0
順調に毎日増えてんなあ〜
まあ普通に飲食で感染者に遭遇する可能性も出てきたな
都心部に事務所ある会社は、オリンピック対策である程度テレワークやらを期間中実施することを検討してたけど、川っぺりでラッキーと思ってなんもやってなかったツケが出ちゃったねえ
0306
垢版 |
2020/07/25(土) 21:10:36.91ID:CK39XYzc0
急にどうした?
職場で浮いてないか、君
0307
垢版 |
2020/07/25(土) 21:37:05.80ID:NQQ2H1Ju0
つーか、砦観戦者の件、結局社外はおろか社内でも通達どころか注意喚起すら公式になかったな。上長から他人事のようにサラッと口頭で連絡はあったけど。
出社強制しといて都合の悪いことはケアしないあたり、従業員を沈み行く爺舟の歯車としか見てないのがヒシヒシと。。。
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