キヤノン97【赤字決算日に野球観戦】
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このスレ面白かったなぁ…
【フジテレビ】若手アナ・上中勇樹氏「ダブルアウト」「防御率4割9分1厘」の迷実況
http://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1595243855/47
昨日のフジテレビ上中さんの実況
解説は元横浜ベイスターズ監督の大矢明彦さん
実況「ダブルアウトになりました」
大矢「ええ、ダブルプレーですね」
実況「国吉の防御率4割9分1厘です」
実況「ファーストの村上が自らマウンドを踏んでアウトを取りました」
実況「ここで最高の形はゲッツーというところでしょうか」
大矢「2アウトだから打ち取ればいいです」
実況「ランナーが口元を隠しながらコーチと話をしてます。密になるからの配慮でしょうか」
実況「あとアウト1点でスワローズ勝利」 会長のお膝元の大分は安泰だね
将来が不安な諸君、大分に転籍しなさい
別府に家買えば毎日温泉三昧だぜ >>680
そんなことはないぞ。
年収250万アップ大手転職の俺も大喜びしてるぞ。 伊藤忠、原則在宅勤務に 国内全社員3000人対象
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO62117290Q0A730C2EA2000/
「同社は7月に入り、ほぼ全員が出社する体制に戻した。ただ、新型コロナウイルスの感染拡大を受けて20日から半数を在宅勤務に切り替え、「原則出社」の方針を転換したばかりだった。」 利益が出てても社員に全く還元せず訳のわからない実力主義で昇進を押さえ込み、一度上がったらサボってても降格無し。そりゃG2からしたらふざけんなだ。だから赤字ざまみろ倒産しろに成るわけだよ。仕事やらないG4や管理職が路頭に迷うのを笑って見たいんだわ。
ローン地獄が楽しみです。 一回衰退産業に入っちゃうと転職もしんどいんだよね
若いからかもしれないけど、軸ずらしてファナックとか東京エレクトロン入った奴は本当すごいよ 試してみりゃえーじゃん。今なんか全部ネットで出来るんだしな。落ちたってキヤノンで働いて給料もらえるし。 マウンティング人材を大切にする風土は未だにあるのかい？ >>697
どっちも超絶ブラックだぞ
残業代出すだけマシだけど特に富士通はヤバいわ >>706
別にキヤノンにいても左遷の可能性はあるよ。
低年収、静夫が生活 >>706
裾野、京浜地区から飛ばされた人いっぱいいるよ
片道二時間以上かけて通勤してる >>711
赤字は面白いね。減配にも驚いた。
時代に取り残されるとこうなるんだな。 もともとメーカーなんて変化があって当然なんだから、時代に取り残されたって表現も違和感あるな
わかってて対応を怠ったわけだし
御手洗が短期の決算追求で、企業の永続的発展に必要な仕組みを全部切り捨てた結果が、今現れてるだけでは >>713
お前は転職でヘタこいて世の中から取り残されたから土曜日に古巣のスレに粘着してるんですね(笑) >>715
この会社より従業員数多いから中小ではないぞ。
キヤノンが中小である自覚乙wwwwwwww
きちんと自覚できてる社員を抱えたキヤノンは安泰だな。よく教育できてるわ。 >>717
黒字だけが誇りだった糞企業の前提が崩れたんだ。一年以上にやめた人間だって冷やかしに来るだろ。
キヤノンのいいとこがなくなったんだぞ。お前わかってんの？衰退していくだけの未来が見えたんだぞ。 そのうちリストラ始まるのになんでそんな余裕なのか
これが茹でガエルか 最初にどこの事業が売却されるのかw
イメコミかな？ こんな会社と知らずに入って後悔してたけど、出向3年間で2000万くらい貯まったからプラマイゼロかな。馳走さまでした。 >>711
情報系ならGAFAも行けるな
ベンチャーで億万長者とかの可能性も
夢があるな
まさかtakacじゃないよな？ >>725
転職すりゃいいだけだし余裕だよ。むしろ鍵の保管方法に文句言うくらいしか能の無い、監査の糞どもが路頭に迷うかと思うと、ワクワクするね。 このベンチャー煽りなんなの？転職者で強めのスタートアップ行ってる人結構いるぞ。スタートアップは少数精鋭だから、キヤノンのボンクラどもとは人材の質が比較にならんよ。
ベンチャーのカテゴリーには古びた中小企業みたいなのも含まれるけど、そんなとこわざわざ行く社員もいるまい。 上場前のベンチャーに転職して未公開株を買って上場したら億万長者 >>641
俺は昨年末に転職したが大企業に移れたぞ
能力があれば…だが
生産技術系なら引く手数多。今から勉強でも遅くないぞ >>729
おまえは関口室長に頼んで成敗してもらおう
俺達も監査自体に意味があるとは思ってない >>731
「強めのスタートアップ」
すまんがこのパワーワードの意味がわからんから教えてクレメンス >>711
これソースは直近の有価証券報告書
いい会社に転職出来るよう検討を祈る
日系IT企業年収ベスト11
野村総研 12,352
電通国際 9,939
伊藤忠テ 8,996
日立製作 8,943
日鉄ソリ 8,449
日本ユニ 8,374
ＮＴＴデ 8,338
ＮＥＣ 8,148
富士通 8,036
ＳＣＳＫ 7,359
ＴＩＳ 7,019 内資IT企業年収ベスト11
野村総研 12,352
電通国際 9,939
伊藤忠テ 8,996
日立製作 8,943
日鉄ソリ 8,449
日本ユニ 8,374
ＮＴＴデ 8,338
ＮＥＣ 8,148
富士通 8,036
ＳＣＳＫ 7,359
ＴＩＳ 7,019 有能な社員は転職すればいいだけ
困るのは無能な社員と株主だな
倒産すれば株価は紙屑0円だからな >>733
やっぱ生産技術か…でも生産工学的な学部出てないと門前払いも多いよねorz >>738
あれ、F様ってこんな高かったのか
よくこのスレで話題になるから同レベルかと思ったら超格上じゃん キヤノンが勝手に没落しただけ
今でも富士通と言われると誰でも入れる滑り止めってイメージを捨てられないが >>597
割合はわからないけど
高卒でも能力見てくれる良い会社だと思う
G2試験に受かったのに上がれなかったゴミだが
主任手前待遇で採用して貰った >>742
メカ、ソフト、ハードで言えば、今市場はソフトが強そうだよなぁ。 >>745
>G2試験に受かったのに上がれなかった
それはあんたのせいじゃないよ
まともに評価してくれる会社に転職できて良かったな >>733
>>742
うちは生技と光学だけはレベル高いと思う 富士通はスーパーコンピューター富岳
キヤノンはスーパーおじいちゃんフガフガ 転職していく人って何系が多いのかな？やはりソフト系？ >>716
>企業の永続的発展
言いたいことは十分にわかるが
この世に永続するものなどあるのだろうか？
というのはともかく、ある資本が生み出す利益率は必ず時間の経過および技術の革新が進むにつれて低下する
有名な資本論のテーゼだよ
数学的にも証明されている
とはいえ物理学において摩擦をゼロとすると同じような理想条件においての方程式ではあるのだが
森嶋通夫という最高の頭脳と知性を併せ持つ日本人経済学者が証明終した
経験的にも利潤率の低下は観察されてるし共産党ではなく金融の優秀な連中は皆知ってることだけどね このスレには課長以上の役職者は少ないかな？
要員計画を出さなきゃならんのだが、難しい。
回収工数からすると30人分の仕事しかないのだが、実態は3倍の人数がいる。設定工数と実際の工数がマッチしていない。
盛りに盛ったコストダウンをしてきた結果だね。 >>751
ある事業の利益率ということならそうなのでは
複数の事業体の複合体であれば途中別の事業乗り換えていければ高い利益率保持できる
…などとうまく行ければ苦労はしないorz
メーカーでそんな成功例を俺は知らんわ >>752
逃げ切れそうでうらやましすぎる…(´･ω･｀) >>753
利益率を保持ないし上げていくには絶えざる新規事業が求めれるのが資本制ですよね
結局はそれは出来ないので費用を削るということになる
リストラクションと言えば聞こえはいいけど要は産業革命の頃のように人件費を下げるのが一番手っ取り早い
どんな綺麗事を言っても結局今の資本制ではそこにいきつく
外注を増やし最後は従業員は一人にする、或いは０人にするのが理論的な目標にされる
まあ自分もニートなんでそんなことを言ってる場合ではないんだけどね
下丸子と運転とラーメンが好きなので白洋舎のウテシか伝丸の麺揚げにでも応募するつもりだ なんでキヤノンに全然関係ないニートが書き込んでるんだよ
下丸子が好きってだけ？ >>747
>>748
ウチとか書いちゃってるじゃん
お前ニートじゃなくて人事だろ？ >>757
ガス橋じゃなくてガス抜きしながらのタゲそらしだろｗ >>742
身バレ覚悟で言うが俺の経歴
高卒(工業高校)
無意味で低レベルなものづくり研修(笑)で1年潰す
適正の無い配属先で3年潰す
英語とPhython学習開始
2年でTOEIC600達成 Phython検定獲得
G2試験に合格するが昇格せず
転職活動開始
1年でコア30企業に主任一歩手前待遇で転職
若いってのも武器だったろうがキャリア採用は有利だぞ G2試験に受かったのに昇格させてもらえないとモチベあがらないよね
しかも課業はG2ストレッチばかりだったのでは？
G3試験受からず課業がG3ストレッチばかりはよく聞く まあ弊社の場合衰退産業なうえに悪手打ち過ぎなんだよなぁ
衰退産業&糞経営&配当で資金流出
持続できるわけがない
役員は逃げ切れるから自分の在職中会社から最大限カネを引き出すための経営してる
ホントネズミ講みたいなもんで若い人逃げれる人は逃げるべき
総員退艦！俺は艦と運命を供にせざるをえないがorz 資格まで取っといてPhythonとか言っちゃうアホが転職できるcore30の企業ってなんだよ
こいつがセブンペイでも作ってたのかと疑うレベル >>751
低利益率でギリギリ生き延びるのが、日本的な大企業であり日本の雇用制度には即してる
欧米といいとこ取りしようとして中途半端なことやってんなよ、ってのが言いたいだけ >>750
ソフト系能力もあるが
生産技術はどこでもやっていける
ソフト系はスペシャリストが求められるが
俺は幅広くやって来た >>762
そもそも御社はG1が少ないからな
G3ストレッチはG1でもある話だ 逆に仕事出来なくても試験で昇進出来るって訳だよ。降格も無いし。受かった者勝ち。そう考えると素晴らしい会社だと思うな。 >>764
お前はソフトウェア技術者なんだな
その通り、勉強すればPhythonって言っても幅広いのは
わかった上で言ってる
分かりやすく言ってやっただけだよ >>761
2年勉強してきたプログラミング言語のスペル間違えるもんかね？ >>771
すまん。今酒飲んでて気付かんかったw
Pythonだな どの分野でも能力ある奴はやってける。能力ない奴はどの分野でも欲しがられないよ。転職出来ないのは能力が無いからであって分野のせいではないね。 >>775
そういうもんかな？
転職のために結構トレンドは気にして勉強したけどな
まあどんな分野でも出来るやつは出来るからな >>761
上手くアピールできたから良いのだろうが、
「それなら俺も」という勘違い野郎が出ないために釘刺しとく。
TOEIC600点:理系大学院くらい
Python試験:合格率7割の民間試験
せめて基本情報、願わくば応用情報くらい持ってから転職活動した方がよいかと >>777
新ID乱入でカオスに拍車が(´･ω･) 主任手前待遇ってのがよくわからんのだがキヤノンでいうとG3待遇ってことか？
それを25ぐらいで達成したぞっていう主張？
25歳で年収650万ならたいしたもんだな 高卒で優秀なやつはこれまでみたことないんだが、
高専卒でガチ優秀なやつはみたことある >>779
基本情報と応用情報なら俺も持ってるぞ
パイトンの勉強もはじめた
>>780
(´･ω･) プニプニ >>782
高専卒乙
田中角栄とか山本太郎とか中卒だろ ちょっと前までは、俺はキヤノンの従業員である。で世間体が良かったけどこれからは逆だな >>779
すまん。転職狙いの人に誤解させたが
面接では成果物も見せてる
ラズパイ使ったサンプルと3Dプリンタで成形したものを
持っていった
だからPython検定って履歴書に書くだけではダメかもしれん
>>781
キヤノンはG3まで試験があるが弊社は主任から試験がある
その限界いっぱいまでの待遇で転職した
ちなみに今年で27歳だ Pythonできるだけでどうにか仕事なんて存在するの？あの言語って専門分野あってこそでは？ >>782
そもそも高卒はものづくり研修(笑)のせいで
適正通りの配属先に恵まれない
老害勘違い 闇鍋か蠱毒みたいなスレになったな(´･ω･)
ここで株主様の登場
↓ >>789
パイトンやるとAIとか機械学習とかできるぞ？
俺もハローワールドとwhileとfor文までやった >>782
書き込み途中でミスったわ
そもそも高卒はものづくり研修(笑)
で配属先に恵まれない&能力が身に付かない
何より研修所は優秀でもYesマン以外まともな配属先はあてがわれない
結局ただの中卒と変わらない結果になる
取手のものづくり研修所はさっさと潰れろ 他社の主任ってG3相当の場合が多くない？
キヤノンのG3が主任
キヤノンの主任が主査、係長
みたいな >>792
あ、いや、そもそもPython自体が機械学習などをやるための言語みたいなところあるから、機械学習の専門知識なければ、言語知ってても何の意味もないのでは？ >>789
もちろんPythonわかるだけではどうにもならん
FA系の知り合い作って課題共有しないことには
何も成果は上がらん ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
