キヤノン97【赤字決算日に野球観戦】
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>>84
いよいよ末期的だなぁ役員の配当のために資産売却とか会社の私物化だ
まあリストラしなくても現無能体制続く限りみんな自主的に転職するよね >>77
会長の許可なくやってる奴がいるのか許せねえ… 今日もニューヨークでキヤノン株は連日の爆下げだ
-8%か ._____________
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| ^ ||^ . | お前ら売却するぞ！
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お前はスレ立てした>>1だな？
情通と人事でお前のことを特定し必ず捕捉する
法務はお前を訴える
懲戒程度で済むとは思うなよ雑魚ｗ 情通で閲覧履歴チェックしてるだろ
5チャンなんて有害サイト開くバカがいるのか？
擁護するわけじゃないがスレタイは事実だろw 5chなんて余裕でブロックされてアクセスできないだろうに 【リンク有】 爆サイ岩手、さっそく第一号特定スレが何個も立ち土人文化を見せつけるｗｗｗｗｗ [873472195]
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1596025549/ 一丸出社による全体最適しかやってない。どのくらい業績に寄与したんだ？社長肝いりの唯一の経営戦略は？ >>88
7/30の午前は中央労使協議会、中央安全衛生委員会が立て続けにある
どちらも労使の役員が集う場である
賞与の話はあっても、テレワーク・時差出勤の話はないだろ〜な〜 >>98
どちらも緊急ではなく
もともと予定されてた会議です テレワーク、時差出勤を話し合わない労使協議、安全衛生って逆に何を話し合うんだろう >>100
テレワーク&時差出勤の要望はだしときました！
（でも会社のいいなりだから実現しませんよ）
みたいな報告があるんじゃないの？ >>81
本社部門からやるべきじゃね。組織がどう会社の利益に寄与しているかを説明できない部門から 物が売れないのに社員は何を頑張るの？
早期退職で固定費削減？
生活残業やめる？
給料カット？ 物が売れない＝物を買わない
変動費も無いから得意のコストダウンも物流改善も出来ないねwww この会社、「ダントツ」商品とかいう抽象的な目標謳ってかなり経つけど、結局「ダントツ」な商品って何かリリースされたっけ？いつまで経っても売れる商品就くらず、何やってんだろうね。 現場現物現認
イメコミって9割も減ったんだよねw
社員は仕事無いのに何やってんの？w
OLYMPUSと同じく切り売りだろうが
社員が多すぎるからリストラしてから手渡そうwww MJは雇用調整助成金27億円ゲッツ
インクは約100億円もらったかな？
下期は雇用調整助成金ないからピンチ >>68
小杉は借地だっけか？
資産価値の高さから言えば
川崎→下丸子→矢向？
平塚新工場とか言ってたが、それどころではないな >>107
「実は雇用調整金の申請額が高すぎてまだもらえてないから赤字になりました」
だったら笑える >>109
キヤノンさんみたいにでかい会社なら企業努力で
何とかしなさいよとか役所や国から言われてそう 単体決算非公開だから雇用調整助成金いくら貰ったか分からない
MJは１人17万円貰った計算になる そろそろ分社化して売却も考えたほうが良いのでは？
今ならイメコミと映事の売却で2兆円くらい調達できそうだし、その金でまた医療を買って生まれ変わればいい。 橋下徹みたいのを社外取締役なのか、社外取締役監査役なのかにして、がんがん言ってもらうくらいしないと変われないだろな。
誰も何も提言も、反論もできないだろ今の経営陣 >>115
橋下徹、竹中平蔵、メスイキゼンカモンはお互いに仲が良いんだってな
彼らに社外取締役かCEOになってもらい真の実力主義を実現して欲しい
老害は黙ってリストラ
若手も喜ぶだろう リストラをばんばんやって真の実力主義で評価する筋肉質な企業に生まれ変わる
ホールディングス体制にして本体は少数精鋭にして子会社をぶら下げよう
株価も上がる
もちろん残業は禁止
個人の成果を厳格に評価する形で年俸にも大きな差をつける
売り上げに繋がったか否かで評価を見える化していけ 会社行事や飲み方も廃止
社内には弊社の監視カメラを増やす
社員のICTデバイスには各種の行動や反応を収集しデータとして蓄積するインターフェースとソフトウェアを導入する
それも評価と管理のツールとする
大阪市役所が市民のために公務員を管理したやり方も参考にしよう
民間企業は数字としての株主利益に奉仕しなければならない トイレに行くのは自由とする
トイレの出入り口付近に監視カメラはつける
ある個人が年間で何時間トイレにいたかを画像認識とAIで集計できるので評価の参考にしていく
もちろん業績に貢献していれば何の問題もない >>123
あるはずねえだろｗ
株主の者だが会社なめんよ？ 今年のG3試験のお題
近年のスマートフォンの普及やペーパーレス化の流れに加え、今年はさらに新型コロナの流行による在宅勤務でより一層経営環境は悪化している。
このような状況の中、会社としては世間の流れの逆を行き、在宅勤務廃止、時差出勤廃止の施策をとってきた。
会社として何故このような施策をとったのか、またどのような効果があったのかをあなたの立場を踏まえて身の周りで起きた事象も含めて述べよ。 >>119
売り上げが技術力ではなく、便所が仕事をとってこれるかにかかっている。
社員はボーナスゼロ、基本給ダウン、便所の年俸アップ確定の提案、ご苦労様です。 時差出勤復活きたな
テレワークは意地でもやらないのかね >>127
贅沢ばかり言うな
これでも人事と組合がかなり頑張ってくれたおかげだよ >>126
技術優先、実力主義
人間尊重で健康第一主義ですが何か？ 戦略的大転換を今から成し遂げなければならない。これまでは買収頼みの遊びだった。これからは金がない中でここ三年で行った戦略的大転換よりも大きなことをしなければならない。 こんにちは、トンボ鉛筆の佐藤です。地震の方は大丈夫でしたか？
このメールを配信した中には、被災されている方が多数いると思います。
直接的な力にはなれないですが、 私自身、都内から自宅のある埼玉まで徒歩で８時間かけて
帰宅して、実際の東北の方に比べる程のものではないですが被災の怖さを感じました。
さて、先日は咄嗟のメールだったので、返信しなくても大丈夫ですからね。
会社は大丈夫です。揺れは大きかったですが、今のところ大きな事故・怪我の連絡は入っていないです。
本当は週明けに全員に送ろうと思っていたメールです。
こんなことくらいしか出来ませんが、履歴書とＥＳをお送りします。
ただ、非常に厳しい条件をつけさせていただきます。
その条件とは１点だけです。
書類選考を希望される方は、添付の専用履歴書とエントリーシートをご確認いただき、
３月１５日（火）消印有効でその２枚をセットにし、下記までご郵送ください。
直前に説明会へ予約が出来た場合は、ひとまず書類持参でお越しください。
会場で通り一遍等の説明・指示はします。
その指示が難しい場合は・・・その先は言う必要ないですよね。
自分で考えてみてください。
皆様にも言いたいこと、不満があるのは重々承知していました。
全部ではありませんが、私も様々な心の奥にある声を見て・聞いています。
https://www.tombow.com/ 工場だけど生活残業勢は少なからずいるね。三限主義と言いつつ現場のことなんて把握していない。いい加減な要員予測で上司は適当に残業申請。現場は仕事がなくても残業やり放題。それを知っていても何もしない無能上司。 赤字出して減配までして、
もうムダ金使ってる余裕ないだろ
CFOも(人員などで)余分なものは外部へとか言ってるんだから、
リストラもあるだろうし、やってもらわないと会社が生き残れないだろ
もうぬるま湯は終わりにしないと 高値掴みした馬鹿な株主が発狂してて爆笑だなw
配当まだあるみたいだから、これからも生活残業で会社に集ろうw 株主は株を売ってしまえばおしまいだが、
従業員はヌルイ事を言っていると放り出されて路頭に迷う事になる
他社は黒字でもリストラやって筋肉質になっているのに、
主力事業の将来性がない企業の従業員が呑気な事は言っていられないと思うが 従業員は転職しても、株の売却みたいた損は出ないから気楽なもんよ 便所がお得意の実力主義終身雇用で研修やら何やらしてどうにかするんでしょ、知らねーけど 限られた給与財源を社員同士が分け合うわけだから、リストラして筋肉質になってれば一人当たりの給与は高くなる方向だし、雇用維持して贅肉質のままであれば一人当たりの給与は低くなる方向で飼い殺し
いずれにしても地獄じゃん
終身雇用なんて優秀な社員にとっては悪制度でしかなくて、リストラしてくれた方が優秀な社員は給与が上がるからいいわけだ
低脳な社員は震えて待て
優秀な社員は会社がリストラしなかった場合、低給与に嫌気がさして自分から出て行くだろう もうずっと前から飼い殺しで低賃金だったの忘れたのか？リストラすればに待遇良くなるとか発想がおめでたいな 8割は居なくても問題ない社員だから誰がリストラされてもおかしくはない
キヤノン初のリストラが始まったら阿鼻叫喚だろう
俺はリストラだろうな
何も取り柄がないからなぁ コロナは平時では削れない配当と役員報酬という贅肉を削る良い機会だな。経費節減には協力せず、行けるとこまで行った方が良い。 >>143
こういう考えの人が多いからキヤノンは成り立っているのだ。素晴らしい！ 配当は削ると会社として意味なくなるぞ
配当を出してこその役員報酬なんだし
バブル入社以前の高級取りは全員リストラでいい
足りたい分は派遣と請負で単価安く賄うべし
これで総人件費をダイエット
40代〜20代は競争をさせてながらチャンスを与える
年収に思い切った差をつけるべき とにかく株価対策として自社株買え
それと利益と利益率上げてけ 売上高５兆円は夢のまた夢となったな。
ホラ吹き便所マーン ここの社員は若いのから団塊までぬるま湯過ぎる
ショック療法が必要 >>148
ゼロにしたら確かに意味ないな
利益の30%とか健全な値に固定しとけば良いんだよ >>151
給料安いし緩く仕事して当然ですわ
働いて欲しかったら2倍は払え 人事や総務、情シス部門なんかも全部いらない
株主総会でも間接部門の奴らは自分らは別だと思い込んでるな
お前らも無駄飯食いだ
外注でいい 配当減らないとか信じてた馬鹿な株主の方に、先にショック療法きちゃったなw >>154
働かなくていい
リストラだよお前みたいなのは
株主舐めんじゃねえぞ >>156
お前な、市場舐めるなよ？
リストラ圧凄いのくるからな 配当払えず株価までこれだけ落とすなら御手洗も社員もいらねンだわ
こうなったら極限まで株価下げてファンドに買われて欲しい
つかそうなるなｗ >>157,158
リストラでダメージ受けると思ってんのがそもそも認識違いな
俺は仕事変えてもノーダメだけど株主は売ったら損確定だからなwマジうけるww >>160
仕方ない、ファンドが高く転売するまで握ってるよ
お前みたいな無能社員はどこへでも転職しとけ
つか、リストラリストラｗｗｗ 株主舐めんじゃねえぞwwwだってさwww
そもそも圧かけるくらい力あるなら、先に経営改善しとけよなww
自業自得w このコロナのご時世にまともに転職できると思い込んでるのがほんと笑えるなｗ
世間知らずの社員が多いね〜ここは 子会社社員と株主、転職者に支配されるスレ。
社員はほとんどいなそう。 >>162
お前みたいな従業員はリストラされるだけ
空き缶拾いかコンビニ店員だなｗ >>161
ファンドがこんな高値で買うわけねーだろwばーかwww
1000円くらいになってからバラ売りされるのがここの末路だと思うよww
ファンドは1000円を1500円にして売り抜けるかもしれないけど、お前はさらに大損だなwww >>164
子会社の方がまだ頑張ってるな
お前らと違って偉そうでも無い
分を弁えてる さっさとリストラ発表してくれよww
待ってんだよ、どうせ辞めるならそっちの方が得だからよwww
俺のためにせいぜいリストラ提案頑張りたまえwww養分くんwww >>166
こんな三流会社の株を買ったことについては確かに自己責任だわ
だが地獄に落ちるのはお前ら従業員なｗｗｗｗｗ >>168
リストラされた後が地獄だってよｗｗｗｗ >>170
そう思い込んで気が晴れるなら好きにすればwww
金は戻らねーけどなwww 成熟産業 : 複写機、商業印刷機、レーザプリンタ、医療機器、監視カメラ、インクジェットプリンタ
衰退産業 : カメラ、旧式露光装置
なんか整理すると、扱ってる製品が全部オワコンで悲しくなってきた。 マジメな話、今度の株主総会は相当厳しいものになるだろうな
便所がどういう対応するか
そしてその後、相当社内粛清されそう
今回ばかりは世間の目が相当厳しくなっているからな >>171
お前らはリストラで人生戻ってこねーぞーｗｗｗｗ >>174
株主総会で俺は言いたいこと言わせてもらうわ あーテレワークのことは発言してやるよ
これ以上下丸子のゴミどもがコロナまき散らせたら経済に変な影響あたえるからな >>177
壊れた会社はもういらんわww
その頃には社員じゃないと思うけど、便所が制裁受けてないのだけは心残りだから、存分に吊るし上げといてーwww >>149
残念ながら収益構造の限界だからねぇ
ジリ貧でやる株価対策とかマトモな機関は相手にしないからもう上がり目無いよ
諦めて損切りした方がいい
あと投資はもうやめときな >>173
医療機器はわずかだが成長もしてるし利益もあげている
監視カメラも便所が推していたし、一応将来性もある
でも、それだけじゃ弱すぎるよな
なんかもう一押し欲しい >>173
ここまで考えて株を買っているヤツがいるんだから驚きではある
いや考えていないのか >>181
まだリストラしてないじゃん
いくらでも費用の削減できますよ キャノンって多角化経営で超優良企業と思っていたが、コロナで一気にボロボロになったな。
事務機器・カメラよりも悪い業界って、
鉄鋼、飲食、観光、航空、鉄道、自動車、エンタメ、レジャー、アパレルくらいか？ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
