キヤノン99 【コロナと共生のハーモニー】
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待遇悪化の歴史
・住宅補助廃止
・社宅廃止、寮廃止
・家族手当廃止
・結婚祝い金削減
・祖父母死亡時の弔い金廃止
・持ち株会奨励金削減
・日帰り出張手当廃止
・フレックス廃止
・定期昇給廃止
・ボーナス黒字決算なら6.4ヶ月から経常利益4000億円で満額(6.4ヶ月相当)に変更
・特別作業手当廃止
・交替勤務手当削減
・ベア廃止、春闘廃止
・退職金ポイント制移行による大幅削減
・J等級からG等級に変更時にエントリー、ミッドポイントなど賃金レンジが約2万円下がる
・G3昇格試験に合格してもG3に昇進できなくなる
・ボーナス経常利益5500億円で満額に再変更
・基本給の引き下げが可能になる
・電故による遅刻で給料１００％控除
・有給以外の各種休暇取得時の給料及びボーナス１００％控除
・医療給付大幅削減
・出産休暇時の給付金大幅削減、出産（本人・配偶者共に）給付金半減
・ガン検診制度の充当金額削減
・健康診断時の歯科検診廃止
・予防接種の補助金廃止
・保養所の大幅削減、スポーツパーク千葉の廃止
・経団連会長を務めた人間が会長CEOの会社ですが
大手企業のベースアップにも関わらず６年連続ベースアップ無し キヤノンの福利厚生
・納涼祭
・住宅ローンセミナー
・熱中症対策
・制服支給
・イーグルス激励会
・綱引き大会
・テニス部の応援
・宮崎フェア
・芋栽培 役員平均報酬 従業員平均年収 従業員平均年齢 実質平均年収
2019年 17700万（-10.2%） 760万（-2.31%） 44.2 688万
2018年 19720万（+15.5%） 778万（-0.51%） 43.8 712万
2017年 17060万（+354%） 782万（+2.49%） 43.5 720万
2016年 4813万（-7.25%） 763万（-3.05%） 43.1 707万
2015年 5189万（+4.89%） 787万（+2.34%） 42.5 740万
2014年 4947万（-66.7%） 769万（+1.85%） 42.0 730万
2013年 14900万（+86.1%） 755万（-0.40%） 41.4 725万
2012年 8008万（-11.5%） 758万（-1.04%） 40.9 736万
2011年 9052万（+9.48%） 766万（+1.86%） 40.4 751万
2010年 8268万（+30.0%） 752万（+5.03%） 39.4 752万
2009年 6360万（+8.34%） 716万（-11.7%） 38.7 726万
2008年 5870万（+23.3%） 811万（-5.91%） 38.3 827万
2007年 4760万 862万 39.4 862万
実質平均年収は38.9歳を基準に1歳15万昇給として計算 報酬総額１億円以上 （単位：百万円）
2010年 2011年 2012年 2013年 2014年 2015年 2016年 2017年 2018年 2019年
御手洗冨士夫 265 272 267 1105 288 288 297 332 372 393
内田恒二 176 181 242 -
田中稔三 140 144 139 364 137 137 139 152 166 165
生駒俊明 116 136 131 183 128 128
渡部國男 ― 101 105 231
三橋康夫 ― 101 ― 193
足達洋六 ― ― ― 198
松本繁幸 ― ― ― 153 ― ― ― 117 135
本間利夫 ― ― ― 152 ― ― ― ― 139 164
中岡正喜 ― ― ― 146
本田晴久 ― ― ― 146
小澤秀樹 ― ― ― 123
眞榮田雅也 ― ― ― 107 ― ― 131 157 174 166 平均年収
2008年 2009年 2010年 2011年 2012年 2013年 2014年 2015年 2016年 2017年 2018年
キヤノン 811万 716万 752万 766万 759万 755万 769万 787万 763万 782万 778万
ソニー 980万 865万 923万 951万 891万 885万 860万 935万 911万 1013万 1050万
パナソニック 820万 756万 778万 791万 731万 691万 756万 789万 781万 768万 774万
東芝 790万 745万 778万 798万 800万 812万 845万 827万 710万 816万 915万
日立 755万 700万 750万 800万 803万 828万 861万 868万 850万 871万 894万
富士通 843万 764万 788万 804万 798万 769万 810万 810万 797万 790万 798万
ＮＥＣ 764万 716万 698万 707万 671万 745万 769万 833万 805万 789万 798万
三菱電機 792万 749万 749万 780万 767万 746万 778万 798万 796万 792万 816万
シャープ 737万 677万 712万 706万 627万 600万 728万 633万 646万 753万 759万
リコー 819万 714万 716万 712万 689万 716万 838万 829万 807万 806万 818万
ニコン 840万 676万 758万 817万 807万 738万 768万 778万 779万 767万 830万
オリンパス 747万 624万 679万 717万 755万 826万 865万 871万 884万 847万 866万
エプソン ---万 ---万 ---万 ---万 ---万 ---万 ---万 ---万 ---万 766万 771万 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019
離職者数 210 224 191 228 291 281 369 442 518
離職率（%）0.8 0.9 0.8 0.9 1.1 1.1 1.5 1.8 2.1 【昨年】2018年版 40歳年収 上位500社
https://toyokeizai.net/articles/-/234145?page=2
48位 ソニー 974万
138位 トヨタ自動車 841万
244位 日産自動車 787万
346位 リコー 750万
361位 富士通 746万
379位 ＮＥＣ 743万
415位 キヤノン 735万
↓
【最新】2019年版 40歳年収 上位500社
https://toyokeizai.net/articles/-/300654?page=2
48位 ソニー 998万
121位 トヨタ自動車 857万
231位 日産自動車 797万
382位 富士通 746万
382位 リコー 746万
389位 ＮＥＣ 744万
---500位の壁 723万----
圏外 キヤノン karma
hanabi
vipper
yomogi
wktk
mint
lavender
・10レス以下120分放置でdat落ち
・20レス以下240分放置でdat落ち
・60レス以下1200分放置でdat落ち
・48時間放置でdat落ち
判定時間は>>1からの時間じゃなくて最新レスからの時間みたいです。
21レスあれば充分だと思います。 相変わらずの手際の良さですね
いつもありがとうございます 政府の70%テレワーク要請を完全無視して、テレワークも時差通勤も車通勤も禁止した結果クラスター発生しちゃいました >>26
下丸子で下々まで車通勤許可してたのは愚策。
ゲート通ってから居室の棟に行くのに車邪魔だったもん
一丸出社はそういう意味では評価してる。 >>25
さすがにこれは決めたやつ責任取る必要があるだろ
御手洗なのか美野川なのか人事なのか
忖度美野川のクビ切るだけで逃げ切らしてはいけない
(忖度美野川にも当然責任があるので忖度美野川がクビを切られるのは当然) スレタイが糞つまらん
候補の中にもない
新神戸か？ 濃厚接触者ゼロと言うけど、食堂ではマスク外して喋りながら食べてる人多いよね？ぎりぎり15分以内だったからOKってことにしてないかな？ 【弊社の感染予防対策】
手洗い、うがい、毎日の検温記録の徹底
⇒形式だけの確認しかしてない
37.5度以上の体温、もしくは体調がすぐれない社員の出社禁止。
⇒何とでも誤魔化せる、最低でも人事か警備員を校門に立たせて検温しろ
同居家族に陽性反応が見られた場合、自宅待機。
⇒これも自己申告
多くの人が集まるイベントや行事等への参加自粛
⇒昇格試験やるみたいだけど、大丈夫なん!?
弊社主催イベントの自粛、海外出張の原則禁止、Web会議活用
⇒海外に出向してる人はいなかったっけ!?
病院等医療施設への訪問時、各施設からの指示を遵守した上で、マスク着用を徹底。
⇒居室でマスクを常時
海外出張の原則禁止
⇒知らん
基礎疾患のある従業員や体調がすぐれない従業員の出張派遣中止。
⇒内臓の悪い管理職が出張してたような
時差出勤や在宅勤務、直行・直帰
⇒時差出勤や在宅勤務は原則やってない 【弊社の感染予防対策 一部訂正】
手洗い、うがい、毎日の検温記録の徹底
⇒形式だけの確認しかしてない
37.5度以上の体温、もしくは体調がすぐれない社員の出社禁止。
⇒何とでも誤魔化せる、最低でも人事か警備員を校門に立たせて検温しろ
同居家族に陽性反応が見られた場合、自宅待機。
⇒これも自己申告
多くの人が集まるイベントや行事等への参加自粛
⇒昇格試験やるみたいだけど、大丈夫なん!?
弊社主催イベントの自粛、海外出張の原則禁止、Web会議活用
⇒海外に出向してる人はいなかったっけ!?
病院等医療施設への訪問時、各施設からの指示を遵守した上で、マスク着用を徹底。
⇒居室でマスクを常時外してる奴がいるんだが・・・・
海外出張の原則禁止
⇒知らん
基礎疾患のある従業員や体調がすぐれない従業員の出張派遣中止。
⇒内臓の悪い管理職が出張してたような
時差出勤や在宅勤務、直行・直帰
⇒時差出勤や在宅勤務は原則やってない スレに出ていたスレタイ案にまったく存在しないスレタイで
しかもそのことについて何の説明もない>>1
何かしらけるわ どうせ夜中に前スレを無駄に埋めて立てたのはNECに転職してポン休みのやつだろ
自演が見え見えすぎて面白くない
しらけたに同意
誰か社員が立てなおせよ 旧１さんいそがしいのか途中から立てなくなったよね
休業以来スレの流れ早いし
でもスレタイ審議をまるっと無視はいただけないな 5ちゃんねるでも文句しか言わないつまらないゴミども
こういう役立たずが沢山いるのが弊社です これで1が新神戸だったらクソ笑う
それか丸子の感染者がGoTo使った新神戸 >>29
>>41
ワイちゃうんよ(´・ω・｀)
基本早寝早起きなんよ(´・ω・｀)
朝起きたらスレ立ってたんよ(´・ω・｀) このタイミングでの立て続けの感染発表は
お盆休み前だからってのもあるのかな？ >>42
>>43
タイトル案は出ていたが、残念ながらどのタイトルが良いかまでの審議は無かった
自分はコロナイチガン総出社とか挙げたけど今回のタイトルに考え直してみた >>1はイチガン出社とコロナを結びつけたスレタイにしたくなかったのかな？人事か？ 審議で決めたスレタイでスレを立てて貰えるのが当然だと思い込み、フォーマットが厳しいだの文句を言って1を追い出した挙句、審議すら考慮されなくなり怒り狂う住民。まるでキヤノン社員のようだ。 8/1に陽性判明してたのに8/5の発表まで隠してたら次々陽性者出てきて連日の感染者発表になってより惨事になってるのは弊社らしいな
まあそりゃ政府のテレワーク要請を無視してテレワークも時差通勤すらも禁止してたら感染者出ましたなんて隠したくなるわな >>47
少なくとも89や96みたいなクソスレタイよりは良いと思う。スレ立て乙。 >>37
>>33
審議になっていなかったよね
案を挙げるところまでで終わってる
なので前スレで出した私案を変えてスレ立てした次第
>>34
スレ80番付近の時代にスレ立てしていた者どす >>52
86、87あたりの1とは別？
それにしても夜中にやるか 少なくとも84～87あたりはスレ立て1氏だろ
その後しばらくは氏の登場をみなで待ったりしてたわな で、丸子の2人目、どこの棟なのか、駅とかはどこなのか？くらいは教えて欲しいな >>47
前スレ見たがコロナイチガン総出社なんて無いじゃん
嘘つきだなお前
すぐばれる嘘をな 濃厚接触いませんじゃなくてさ、
川崎だの、丸子だので感染者が出始めたその状況をどう考えんのさ？
妊婦だって、基礎疾患持ちだっているんだぞ >>58
すまんすまん、これですわ
917 あ[] 2020/08/06(木) 22:37:23.71 ID:BrtdfKsi0
キヤノン99 社員イチガンコロナ感染 他の会社はここまで文句言わんぞ？
どこもコロナ出てるだろ
各社のプレスリリースみたか？ 他の会社は対策してる
この会社は政府のテレワーク要請も完全無視してテレワークも時差通勤も禁止して三密強要して感染者が相次いでる
全然意味が違う >>60
政府や都の要請を無視してテレワークや時差出勤を廃止することの合理性も説明してほしい これな、前スレあたりからこうやって荒れてる理由はだな
お前らがニッコマだの高専だの高卒だの散々バカにしてきただろ？
だから低学歴の奴らがファイソンをはじめ無意識に団結して反乱してるのよｗ
それが隠された動機だと思いますお
なんてな >>56
先週は出社してたんだしね。
フロア、立ち寄り箇所（食堂、CFCなど）、通勤時間帯を社内では共有してほしい
自治体だってそれなりに感染者情報だしてるところ多いんだしさ。 晋三さんとか松井一郎とか小池百合子が支持されてるのと同じ理由ですわ
桜を見る会なんかで流出した写真見るとマイルドヤンキーとか半グレにも人気！
まあ弊社の低学歴連中は陰キャ、なんですけどねｗ >>63
キヤノンの感染拡大防止策が不十分だからみんな怒ってんだよ
お前こそ各社のプレスリリースちゃんと読め
どこも原則在宅勤務って書いてあるぞ 基礎疾患持ちや妊婦でも一律で在宅禁止して出社させてんのは気が狂ってるとしか言いようがない
マジで社員の健康なんてどうでもいいと思ってる証拠 他社(大手)の人に聞いたら在宅勤務は継続中して
るってさ
あと、コロナが発生したらどこの職場の誰が
発生したかをちゃんと共有してて、上司も自職場に
濃厚接触者がいないかの確認もしてるらしい
濃厚接触者の定義も明確にあって、濃厚接触者と
確認されたら即帰宅させたりと他にも万全の対策を
取ってるって話を聞いてウチがいかにダメかが
分かった
うちの人事や安全衛生は何してんだ？ スレタイごときで議論がどうとか真偽がどうとか
ほんと小っ恥ずかしいから金輪際やめた方がいいよ
駄々こねてる小学生みたい 次スレは
キヤノン100【逆襲のニッコマ】
キヤノン100【高専卒の帰還】
キヤノン100【The Return of the 高卒】
あたりでいかがでしょうか？ｗ
おまけして3本立てにしときましたーｗｗｗ >>75
次スレも俺がスレ立てするなら
キヤノン100【make it impossible with corona】に決めてる >>77
なんでお前が決めることになってるんだ？
しかもそれ前スレの候補をパクって改竄してんじゃん >>78
ん？
スレタイなんてスレ立てる人が決めることだろ >>77
そこはpossibleでいいのに
なんか弊社に恨みでもある人？ >>75
高卒と高専卒は全然別物だし弊社に入ってくる高卒は学はなく本能の次元で生きているとは言え要領のよさや賢さはあるからな…
てか子会社のエリート高卒がインク国立底辺開発俺と同じ給料で俺の学歴はなんだったのかと呪文する日々
職場には光線もいるし頑張って国立いく意味とは… >>80
陽性の意味でpositiveにしよう(提案) >>82
改竄の意味、分かってる？
その語彙力の低さは逆に自らが高卒あるいは高卒相当レベルと自白しちゃってるようなもんなんだけど >>19
>>47
5時間は寝たのかな、高卒くんはｗ >>86
ちゃんと辞書引いたか？
それでも理解できないなら弊社社員でないことを切に願うレベルだわ >>88
前スレから剽窃して改竄してるよ君は
根本的に認知が歪んでんねｗ あ、通勤時間入れたら5時間も寝てないはずだなこの高卒くんはｗ
あれNECだっけか？ｗｗｗ >>89
改竄ってさ、事実とは異なる事にねじ曲げることを言うってことは分かってる？
前スレのどの候補を言っているのか分からんが、他人が挙げた候補とは別候補を挙げることを君は改竄だー改竄だーと騒いでいる
君はもう少し冷静に発言をした方が良いよ
>>90
一足早く夏休みですわ >>91
普通にこの辺のことじゃね？
920 あ 2020/08/06(木) 22:40:39.39 ID:lYvRS3Pb0
それかある意味の終わりの意味を込めて、弊社が一番きらきら輝いていた時のCIをそのままの形でストレートに
キヤノン99【make it possible with canon】
980 あ 2020/08/07(金) 02:09:28.12ID:bdLk5g4r0
キヤノン99【make it possible with canon】
これで全てが終わる あのさもうファイソンのことはスルーでよくね？
もしNECならこいつの夏休みの終わりってある意味人生の終わりになるんだろうしｗ
好きにやらせといたらええやん
弊社の人事からも弊社を貶めようとしてる奴だと思われてるだろうしな 最初は転職のアドバイスをしようとしてただけなのに煽られたりして彼も引くに引けなくなったんだろ
可哀想だよね
ただ…医学部生彼女のあたりからは自爆の感があるというか、虚言癖で遅かれ早かれこうはなってたんだろうなとｗ >>91
＞改竄ってさ、事実とは異なる事にねじ曲げることを言うってことは分かってる？
ちゃうちゃう、簡単に言うと
改竄＝字句を勝手に変えること。 >>92
全然内容が違うやんけwww
with coronaすら書いてない ＞改竄ってさ、事実とは異なる事にねじ曲げることを言うってことは分かってる？
これは初めて聞いたなあ
知性の不足の問題なのか、虚言癖という心理的な症状なのか
どちらもあるのだろうな >>97
前スレからアイデアはとってきたんでしょ？
違うの？ あ、それから改竄について言うなら問題となるのは内容ではなく字句を変えることだからね IQが20違うと話が噛み合わないとう仮説は正しいと思う 15年もG2やってたら、基本給34万ぐらいにはなってそう >>97
そういや
with corona
これも過去スレの中の候補で何度か出てきてたな
基本がパクリかｗ >>96
単に字句を変えるだけの行為も改竄なんだな
書き換えと同じ意味なのか
不当行為のみを指すイメージだったが、これは勉強になったわ
https://ja.m.wikipedia.org/wiki/改竄
改竄（かいざん、英: falsification, faking, alteration）は、文書、記録等の全部又は一部が、本来なされるべきでない時期に、本来なされるべきでない形式や内容などに変更されること、すること、をいう。故意の場合も過失の場合もともに含み、悪意の有無を問わない。
https://ja.m.wikipedia.org/wiki/改ざん_(科学)
改ざん（科学）
科学における改ざん（かいざん、英: Falsification）とは、研究活動において、データ、研究方法・材料、研究過程、研究結果、文献等を意図的に改変し、学術出版、論文、書籍、申請書、履歴書、レポート（調査や研究等の報告書）などで発表・申請・提出する、あるいは口頭で発表する行為である。研究公正・研究倫理に違反するので、禁止されている。教育の場でも、学校・大学・大学院に提出するレポート（調査や研究等の報告書）、小論文、卒業論文、修士論文、博士論文で、徐々に、学業不正とみなされるようになってきた。
広辞苑に記載された「改竄」
https://i.imgur.com/tIGdWSm.jpg
字句などを改め直すこと。多くは不当に改める場合に用いられる。 >>99
with coronaの着想は前スレの記載には無いんじゃない？
make it ～は弊社社員なら周知だと思うけど この子は人格に問題があるなあ
コソ泥とか万引きとか好きそうｗ >>106
人格否定発言は止めておいた方が良いと思うけどなぁ >>104
知らなかったことをまあ堂々と
君以外ほとんどの人は知ってることだよ
ここでwikiなどの文言を大量に貼り出す異常性は気色が悪いｗ
一種の逃避、誤魔化しの心理機制なんですよね、こういうの >>107
止めておいた方が良い理由はなんですか？ 本人の生まれついての資質以外に、育ちが悪そう
はっきり言うけど
弊社の備品は何か盗まれていないだろうか >>105
前スレではなく過去スレと書きました
何度かスレタイの候補案に出ていましたよね
あなたはNo.80前後あたりからは参加していたのでしょ？ >>104
＞単に字句を変えるだけの行為も
「も」じゃないの
「字句を変える」ことに意味の焦点があるのです
君、どうりで昇格できないわけだよ
弊社での所属部署の運用に起因した問題ではなく、君の能力の問題がかなりあったのでは？ これは中高生の時に万引きの常習してましたわ、おそらく NECのみなさーん、見てますかー？ｗｗｗ
いや、むしろ見てください、見ておいた方がいいです彼がどんな人物なのか
お願いですから軍需部門の方には回さないでくださいｗ >>111
make it “impossible” with coronaは過去スレに出てきたっけ？
まぁ「次」のスレのタイトルなので気に入らないなら別案にすれば良いと思うけど
>>112
すまんがG3だよ >>29
ほんまそれ。ハーモニーって何にかかってんの？？ >>115
879 あ 2020/05/31(日) 20:12:57.05 ID:dvTUKRS70
キヤノン90【make it possible with コロナ】
キヤノン90【make it possible with COVID-19】
883 あ 2020/05/31(日) 20:21:01.62 ID:scwEslit0
>> 879
こうしちゃだめかな？
キヤノン90【make it possible with corona】
884 あ 2020/05/31(日) 20:21:17.37 ID:a1nABtAW0
>> 879
キヤノン90【make it possible with CORONA】
にしちゃえば？ >>115
G3ねぇ
君の国語力で論文書けたの？
ちなみに学歴は？ >>116
【コロナと共生のハーモニー】
日本語としてね、、 >>117
impossible書いてないじゃん…
改竄を問題にしたいみたいだけど、改竄は単に字句を変えることなら、仮に私が過去案を承知していたとしても、その字句を変更することは何ら問題の無い行為だよね？
盗用だ！と言うならまだ話は分かるけどもimpossibleの記載が無いから盗用にはあたらないな
>>118
1発合格ですが
院卒ですよ
高卒なのかな？学歴にえらくこだわるね >>115
＞make it “impossible” with corona
そもそも im をつけてしまったら何のひねりもない、つまらない
つかダブルクォートが全角って時点でｗｗｗ
これはもう、ダメかもわからんねｗ >>116
⚫︎と向き合うことができた、よりはマシじゃね？ >>120
院卒ときましたか
あなたの文面をみて誰も院卒だともG3だとも思わない
というか嘘ついてて自分で恥ずかしくならない？
羞恥心とかはない？ >>122
例えばこのような単純な責任転嫁をみて誰もG3とも院卒だとも思わない
ほとんどDQN高校生のノリｗ >>121
改竄から話を逸らしちゃったか
>>123
>>124
自分に自信が無いのかな？
弱者は自分の弱さをカバーするために「みんなも自分と同意見」等、自分がさも多数派であるかのように振舞うんだよね
「誰も」の根拠が全くないのにさ
自分に自信があれば周りがどうかなんて関係ないし、「誰も」なんて周りに頼る必要もない
まぁそもそも根拠のない発言もしないんだけどさ >>126
このレスをNECスレにはることは俺が断じて許さん >>120
なんかさーあ？
こういう場で改まった口調になっちゃうのってせいぜい高校生で卒業しないか普通
無能さ丸出しで呆れるを通り越して悲しくなるわ 「改竄を問題にしたいみたいだけど、改竄は単に字句を変えることなら、仮に私が過去案を承知していたとしても、その字句を変更することは何ら問題の無い行為だよね？」
たかがスレ立てで本当に馬鹿丸出しだわコイツ 自分は優秀だと思い込んでる無能の典型例
たいてい中途半端な学歴なんだよねこういうの。大学では教授や授業を馬鹿にしてふんぞり帰っちゃうタイプの無能ね キヤノン名物
・自分より立場が下のものにマウントとって悦に入る
・自分は手を動かしてないくせに批判意見を出す。しかも意味不明 何この地獄絵図
これはイチガンコロナを隠蔽するための人事の工作ってことでいいんだよな？ >>132
学歴コンプレックス強すぎないか？
新入社員ならまだしも、入社して何年も経って学歴を気にしているのなら相当痛い奴だぞ
成果を少しでも多く、少しでも質を高く出す事に集中していたら学歴なんて気にする事無くなると思うけどな
自分が特に優秀だとは思っていないけど、割と良い人事評価を貰えているよ >>134
草ァw
ファイソンとレスバしてたのは人事か情通だと満点推理
あいつらだけだろ、業務として認められそうなの
ファイアーウォールに専用の穴あけてんだろwww >>73
gcipには、保健所の判断とは別判断で一部社員の自宅待機と消毒はしたと書いてあったな
保健所を信じないのは正しい… >>65
好きだねぇ、そういうの
学歴厨とか、周りにそんなの気にしてる奴見たことないんだが、一部にすごく病んでるのがいるのかねぇ >>116
社歌じゃね？
ほとんどの社員は知らないと思うが >>141
こらこら、gcipの内容は公開の掲示板に書いていいことではない
そしてそのようなタイプの守秘義務は違法ではなく、無効なものではないと判例で認められている
つまりお前さんのやっていることは債務不履行と不法行為に当たる蓋然性がとても高い
すなわち、こちらが本気を出せばお前さんは民事で二個の損害賠償責任を負うことになる
後は、言わなくてもわかるな？ ちなみにワイはホームモメンや
必ずしもお前らの敵ではない
余計な失策はするなと言うている >>146
一人はおそらくNECへ転職していった者やろ
あちらの会社さんはお盆休みが想定してたオリンピックの関係で１週早いらしいな いつのスレで出たか覚えてないけど
make it patient with canon
は好きだわ >>149
今はメディカルもあるしそのスレタイはアカンで
スレ建てして人が債務者か下手すると犯罪者になる可能性も微レ存 >>49
フォーマットにいちゃもん付けとったんは復活のフジーオくらいやったろ
あんまり根に持ったらアカン
自分が損するで 政府のテレワーク要請無視してテレワークも時差通勤も廃止したら感染者次々出てきてクラスター化しつつあることから話題をそらしたい人事でしょ >>155
被害妄想もたいがいにしとけや
人事もそんなに暇ちゃうぞ >>157
ワイは断じて人事ちゃうからな
カキコしたのを読んでみてくれ
みんなにヘタ打たせたくないんや
おかしなことや不合理に萎縮させることは書いとらんつもりや >>145
「こちらが本気出せば」ってお前人事か？
こんなスレに張り付いてないでさっさとテレワークと時差出勤導入しろ無能 >>159
たまに出てくる関西弁人事とは別人やぞ？ >>160
ワイのレスを全部読め
このレス入れても１１個しかない
ワイもお前らと同じで時差出勤とリモートワークを会社として認めてもらいたいんや >>146
>>148
一足先に有休使って夏休みを頂いておりますわ
今日もお仕事お疲れ様です >>116
共生のハーモニィィィイイイイイッ♪
工場いくとよく聞くよ朝 >>135
学歴コンプレックスの意味わかってる？�� スレタイでこんなにも荒れるのは結局旧１が優しすぎたんよね(´･ω･｀)
スレタイ自分で決めていいのに終盤に公募してあげてたから
まあもう赤字の今普通にmakeitpossibleでも充分皮肉ではある >>34
すまん、最後に埋めて1000にリンク貼ったのは俺だ
こっちに移動しやすいと思って埋めた
でも、ここ立てたのは俺じゃない >>167
85、87までスレたてしていた1です。
公募にしたのは、私が勝手に決めてスレたてしていた時、ダサいスレタイだと苦情が出たので公募するようにしました。 >>171
スレたての労を考えたらスレタイくらいは好きにしてもいいともおもうんだけどねぇ
まあ君の優しさで今こうなってるから責任とって懺悔フルヌード(ry 我々はキヤノンで働くために生きている
我々が働くことで、怪鳥やサカマキ様に上級国民として生きていただくのだ。
我々は1日500円以下（三食合計）で、住宅ローンを払い、中級国民（実際は下民）として生きればいい ハーモニーって社歌にあるんや…知らんかったわ
おおきに ファイソンとほぼほぼ同世代で独身なんだが正直コロナの話とか興味ない
それより転職の話とかソフト大学の話が聞きたい
ファイソンも夏休み中は有意義な情報書いてくれよ >>170
社歌なんぞ流れないし
キヤノン体操も大半が聞き流してる
@川崎 社歌って、今の軍歌みたいなのじゃなくて、喜太郎作曲のやつな。若手は聞いたことないかもね。 キヤノン体操といえば中盤辺りからちょいエロい
曲調に変わるよなw
♪テッテレッテテーテーテ～
のあたり
前のバージョンはトランペットが効いてて更に
エロさがあった >>187
わかるそれw
同期と怪しい動きにアレンジして遊んでたwww >>180
ほう
見てみるか
てか半沢に政治絡むのね >>193
普通に居室でも皆スマホいじっとるやろがぃ >>193
信じられないかも知れないけど
実際に仕事なんて1日中しないでここ見てる人間もいるんです >>197
あー明日SATだっけ
受ける奴らまじがんばれー お盆明けからまたコロナ拡散しような！
それが怪鳥のご意志だぞ？
テレワーク？時差出勤？
気に食わん！！ 勤務中にスマホとか5chとかしちゃいけないんだっけ？
どっかに書いてあったっけ？ >>202
会社の規定見てみて
賞罰の欄に業務に励まない者は～みたいなこと書かれてるよ
分かってると思うけど厳密にスマホを使っちゃいけないとは書かれてない=使って良い…とはならない 俺は１日10分の仕事で成果出せるから
ほぼほぼ今今RPAだから。
ほぼほぼとか今今って言う奴は例外なく低学歴な。バカしねや。 >>205
あえて誰も指摘しなかったら
明日会社行くアホンダラいるのかな、とか少し期待してた >>193
有給休暇
交代勤務者
少しは想像力を働かせよう 最近何もかも考えるの嫌になってきた
思考停止してる
ぼーっとしてるときはいつもこの動画見てる
自分の人生に行き詰まりを感じる
https://youtu.be/xfEsUNc2pCE >>72
「社員の健康なんてどうでもいい」だって?
バカ言うなよ社員なんてどうでもいい、配当が守られれば、だろ? >>187
わかるけどピエロ服着てると全くそんな気にならない…性欲が消える服だわ >>208
それよりエロい韓国女グループのライブ動画みようず >>200
まじでドーンと増えそう
どうすんねん
でも重症化数とかで見るとまだ緊急事態の時より少なかったり
わからんけど社内ではみんな諦めムードやね 昼間激しく燃え上がｯたぶん今はみんな賢者やね
EOSも盗撮用小型軽量望遠レンズ出して ムリめの格上の会社に盛りに盛ったほぼ嘘の履歴書送ったら書類選考通ってしまった
どーすんの俺？どーすんのよ！つづく！(´･ω･｀) 重症は人工呼吸
軽症でも咳きと倦怠感で死にそうになるぞ >>212
それなら凄くおっぱいの大きい女の子の動画がおすすめだよ
ぷるんぷるんしてる
https://youtu.be/psSdawz69kc >>218
気楽に転職活動しようや
細々とやっていいとこ内定取れたら辞めればいい >>218
案外どこでもやっていけるって
SATの面接で聞かれるようなことを企業は求めてる訳だから
自分がそれに対して何をやろうとしている(やって来た)か
そのへん考えて日々過ごしてるよ 行動に移せる人はやっぱりちゃんと自分のこと考えてるんだなぁ
八方塞がりでもう頭が動かない 問３ 医療従事者や介護従事者以外の労働者が、新型コロナウイルスに感染した場合の取扱いはどのようになりますか。
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/kenkou_iryou/dengue_fever_qa_00018.html#Q5-3
新型コロナウイルス感染症についても、他の疾病と同様、個別の事案ごとに業務の実情を調査の上、業務との関連性（業務起因性）が認められる場合には、
労災保険給付の対象となります。
感染経路が判明し、感染が業務によるものである場合については、労災保険給付の対象となります。
感染経路が判明しない場合であっても、労働基準監督署において、個別の事案ごとに調査し、労災保険給付の対象となるか否かを判断することとなります。
お前ら、厚労省のＨＰをきちんと見ておけ
いよいよこの労災申請がキヤノンの中で現実のものとなるか…
社内で感染者が出たのだから対策打たないともう経団連と言えど止められないかもな
出勤率70%以下が守られていないのならばなおさらや >>222
変えることって勇気がいるし、それで悪くなることの
方が多いですからねぇ… >>223
報道ではプログラムミスらしいですが
実際はわかりません。
へっぽこプログラマーですがもし自分なら
電車止めることも考えてしまいそうです… >>224
社内で感染したことを証明しろ
で終了な気がします >>60
>>69
ほんそれ
半沢直樹クルーにちゃんと通知したのかな。
TV局だと大々的に報道される可能性あるから、するわけないか。 下丸子1号と2号からもらったとすれば夏休みに発症するな
発症したら会社にくるなよ、絶対にくるなよ 君らは優秀だからTOEIC800なんて3年で余裕なんだよね？
938点 上智大学国際教養学部（※全体平均は732点）
920点 国際教養大学（全体平均）
877点 東京外国語大学外国語学部英語学科（※全体平均は719点）
874点 国際基督教大学（全体平均）
865点 上智大学外国語学部英語学科（※全体平均は732点）
823点 一橋大学大学院法学研究科（※学部の平均は619点）
800点 東京大学大学院生（文系）（※学部の平均は688点）
783点 同志社女子大学国際教養学科（3年次）
770点 早稲田大学国際教養学部
762点 神戸市外国語大学外国語学部英語学科
752点 東京大学（文科三類）（※全体平均は688点）
750点 慶應義塾大学ＳＦＣ
732点 上智大学（全体平均）
703点 東京大学大学院生（理系）（※学部の平均は688点）
719点 東京外国語大学（※英語学科平均は877点）
689点 青山学院大学
688点 東京大学（学部）
667点 関西外国語大学外国語学部英語学科
628点 京都大学
620点 高校の英語教員のTOEIC平均スコア wwww >>232
一番下の高校教員のスコアは入社後の研修で言われて衝撃的だったけど、まずTOEICに特化した勉強をしないとなかなかスコアって伸びないよね。
勉強しなくても受け続ける(感覚をつかむ)だけで案外伸びる
と、本当に勉強したい人に向けてマジレス image.canonのユーザーデータ消失問題以外に、キヤノンUSAの10TBのランサム身代金要求されてる問題のことが話題にあがらないけど大丈夫なの？
https://jp.sputniknews.com/science/202008067676161/ TOEICに特化した勉強なんかしなくても普通に仕事してたらスコア伸びるだろ
どんだけ楽な仕事しかしてないんだよ >>232
上二つは帰国だらけ
ICUも帰国は多い 3年で800行かないなんて、勉強してないに等しい。 >>236
それな
まともな大学の理系院卒なら最初から700くらいあるし、適当に仕事してれば800くらいまで上がるだろ 便所会社で英語を使う仕事してる奴なんかほとんどいないからw >>235
身代金はいくら？
弱り目に祟り目だな
身代金の原資は従業員のボーナスですかw？ >>235
ありゃ～
この間GARMINもやられてたからなあ
アメリカ企業狙いが増えてるのか？
今なら後ろに中国いそうだ TOEICの勉強をすればTOEICスコアは簡単に上がるけどそれだけだからなあ
英語が上達するわけではない
英語を勉強するにはどうしたらいいのかと思いつつ何年も経ってしまった 日本人の英語コンプレックスすごいなw
英語できてもカメラやプリンタの設計出来ないから理数を勉強すべきなんだな >>246
せやな。英語なんて必要最低限で良い。TOEICなんて860程度あれば十分。 >>247
高卒だとどの程度のスコア目指せばいい？ 次の時代もモノづくりは日本の強みとして残せるのか。産業界の中でも国内生産にこだわる、デジタルカメラ・複合機大手キヤノンの御手洗冨士夫会長兼最高経営責任者（ＣＥＯ）に話を聞いた。
流動性の低い社会でこその合理性がある
－日本でモノづくりをする強みは何ですか。
「日本は現場の改善力が高いが、それだけが理由ではない。強み弱みの前提なしに、雇用確保を一番に考えた結果が日本のモノづくりだ。雇用確保は私の経営者としての命題。経営で一番大事だと思っている。当社を日本に残す信念のもと、徹底的にコストダウンを追求した。結果として強みがより強くなった。次の時代もこの強みは生かせるし、生かしていく」
－長期雇用の考えに対し、今は人材の流動性が注目されています。
「商品がグローバルなＩＴや金融業界は、国際的な流動性が高いのが自然だ。だが、製造業、特にモノづくりは蓄積が重要なため、長期雇用に結びつく。十把一絡げにはできない。良い悪いでもない。何より、経営はその国の国民の持つ文化や考え方に沿うことが一番合理的だと、私は思う。日本は島国で流動性が少ない社会。一部の業種は異なるが、大多数は終身雇用で落ち着いて生涯を暮らしたいと思っている。私は大多数の考えに棹さし、土台を置き、経営したい」 【悲報】intelから流出した20GBのファームウェアのソースコードからbackdoorの処理が見つかってしまう [455830913]
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1596815450/ 御手洗冨士夫
生年月日： 1935年9月23日 (年齢 84歳)
2010年 2億6500万円、
2011年 2億7200万円＝A
2012年 2億6700万円、
2013年 11億0500万円、
2014年 2億8800万円、
2015年 2億8800万円、
2016年 2億9700万円、
2017年 3億3200万円、
2018年 3億7200万円、
2019年 3億9300万円、
、
田中稔三
生年月日： 1940年8月10日 (年齢 79歳)
2010年 1億4000万円、
2011年 1億4400万円、
2012年 1億3900万円、
2013年 3億6400万円、
2014年 1億3700万円、
2015年 1億3700万円、
2016年 1億3900万円、
2017年 1億5200万円、
2018年 1億6600万円、
2019年 1億6500万円、
本間利夫
生年月日： 1949年3月10日 (年齢 71歳)
2018年 1億3900万円、
2019年 1億6400万円 >>249
マジレスするとまずは500点あればいい
でも>>245 TOEIC600弱でで某メカトップ企業に転職しちゃいました
サーセンwww この会社のやる気のなさに我慢の限界
コロナにも赤字にも無条件降伏。何もやらない、何もさせない。
御手洗がやめるまでダラダラと少ない資産を食いつぶすのか。 >>258
お盆くらいもう少し後ろ向きかな考えろよ >>246
化学物質とか部品のDS、装置の取説等
理数の英語もある程度必要
尚、TOEICでは身に付かない模様 >>232
上位の大学は帰国子女の特別入学枠設けているから
あんまり参考にならんぞ
英語が母国語の日本人が大勢だよ >>262
転用設計ばっかだからあんまりデータシート読み込んでる奴居ないけどな >>249
赴任条件にTOEIC600が必要
将来G3かG4の受験資格にTOEIC600以上とかなりかねないから
一応600目指した方が良いと思う >>265
確かに頻度は少ないから都度調べればなんとかなるね みっともなくて転職するまで帰省できない
その上、無対策で感染者がゴロゴロいそうな社内
早くやめたい おまえら今英語の仕事なくなりかけてるの知らんの？
DeepLにコピペするだけの簡単なお仕事になったわけだ DeepL便利だけどニュアンス間違えてたりするから、手直しに英語力必要じゃん
まさかそのままコピペしてないよな >>269
米国特許庁の審査書類とか
テキストデータ入ってないPDFなんだよなぁ、、、 設計の人って特許担当の人に英訳して貰ってるんじゃないの？
勉強のやり方聞いたら「専門の人がいるからしてない」って言われたけど >>269
これこれｗ
低学歴の発想
なんでもショートカットｗ >>727
米国の出願原稿は事務所が作るけど、読んだら修正したりは自分でやるよね TOEIC800点のやつに翻訳してもらうより機械翻訳の方が断然まし
テクノロジーの進化についていけないやつは今後生きていけないぞ >>268
分かる
イチガン出社周りにバカにされるのも疲れた
何だよこの土人企業 image.canon消えたのは当然だろうな
社員を雑に扱ったら雑に仕事するようになるに決まってるだろ
役員はそんなことも分からんポンコツなのか 無能なだけだろ。有能なのはとっくに転職済みだから。
今頃AWSに泣きついてんのかな >>280
弊社27位
待遇に文句あるのはG2以下の自己責任 ID:meb8lu1I0
↑
英語を "読んだ" 経験の無い大卒未満乙 >>254
>>284
もうファイソンはキヤノンを恨み粘着するのはよせ
NECで月曜からどう振る舞うか
これかんがえて >>108
虚勢を張ってないとつらいんだろうな
ここで煽られまくったし make it phython with canon >>280
トータルの年収で比べろよ年収で
富士フイルムや旭化成より上の地点で、ランキングに意味ないことに気付け >>288
なんというか、こういう言語能力の人がdeep lに万能を感じるんだろう
外国語学習とは不断の自己破壊と自己認識だと思って楽しみませんか？ >>288
これは言語学でいう非文に当たるわけですが
それなら何か面白さや揺さぶり、のようなものが無いと存在価値がないですよねぇ >>289
基本給を低く設定しボーナスを相対的に高くする
アメリカンなチップ制度に似てモチベーションや忠誠心を煽りやすくて便所さんにはいいですね 英語学習に普遍的な価値があるとどうしても思い込みたいらしいな
スマホ出てきても画質では一眼レフが勝ってるからっていってて最新iPhoneの画質で区別できなくなった現実を直視しろよ
機械翻訳はまだまだ向上してほんとに英語学習に意味がなくなる日がくる
なんていうか先見性がまったくないところがキヤノン社員らしいな >>295
思い込みをしているは君だよ
機械翻訳の価値と語学の価値を混同しているわけです(;^_^A >>295
>機械翻訳はまだまだ向上してほんとに英語学習に意味がなくなる日がくる
その日はいつぐらいに来ます？
あと意味というのは主観的なものなので意味がなくなる日はその定義上来ないと思うんですけどね
受験が嫌な高校生みたいな雑なこと書いてんじゃないよｗ >>295
>機械翻訳はまだまだ向上してほんとに英語学習に意味がなくなる日がくる
その日はいつぐらいに来ます？
あと意味というのは主観的なものなので意味がなくなる日はその定義上来ないと思うんですけどね
受験が嫌な高校生みたいな雑なこと書いてんじゃないよｗ 普通なら降格もんのG4が定年までG4ってのが凄いと思うわ
G1以下のG4がごろごろしとるな >>295
iPhoneで光学的なボケって出るの？
飛行機は撮れるの？
鳥は撮れるの？ おぼんこぼん師匠のタップダンスってどういう層に需要があったんだろうか？ 光学的なボケは出来るが画像処理のボケが逆に出来ない弊社。飛行機どころかiPhoneで月まで取れる時代や。原理マンは多いが工夫マンがいない弊社。 ソフト系とかit系の人のために貼っておくぞ？
ワイはパソコン大先生
最近は使用のノートPCにLMDE入れたわ
ソフトウェアエンジニアの年収 | OpenSalary
https://opensalary.jp/ おれの知る限り、デジプリにもデジビジにも、ソフトエンジニアと呼べるほどの人材は皆無だよ
先人が作ったコードの塊を恐る恐る改変するのが関の山 だって先人が作ったスパゲッティのコードを面倒みるだけで大変なんすよ >>299
旧制度でG2,G3のままでいるG1以下の人間は許せんよな
G4の降格制度に似たものはCMJで導入済みだから
経費削減も兼ねて近々やるかもね >>303
変化を嫌う会社だからな
戦略的大転換とは >>281
大学まで出て15年G2でも文句のひとつも出ないおっさんを見習って欲しいな >>303
工夫しても使ってくれない、今まで通りにしたいと言われる
楽する方法見つけても、今までと違うと言われる
間違った手法を指摘しても今までこれでやって来たから、と言われる
なんなんだ？この会社 たまに「よくこんなのが職制やってるなー」って
のに遭遇する
特に間接部門 >>314
職制の生活残業マンは全員主幹にすれば良いと思う
上流は優秀でもなかなか職制になれないし
現場は職場長1人しか上がれないしね >>307
本格的なクソコードを見たことがないのか？
他部署との責務ごと変えないと直らないんだよ 御社はバージョン管理システムは何使ってるんですか？ ソフト側の責務整理してる最中に、
ソフトまる無視のハード変更に振り回されるしな。
もうやる気なくしたよ。 >>275
俺はスーパーで子連れ人妻親子丼妄想する >>280
年収ランキングだとこの顔ぶれだと圏外なりそうだが
茄子これホントかよ >>250
いいこと言ってる気もするが
世の中うまくいかないね 組合員の平均が90万円だから管理職を入れたらこんなもんだな >>321
改善どころか自分の主業務すらやらない老害はとっととクビにしてどうぞ >>324
会社業績無くてもG3/mid/A2なら100超えたはず >>318
安心しろ。ハード屋もいつまで経っても仕様が決まらない（決められない）ソフト屋にイライラしてるから。 >>324
G1で100万
G2で200万
G3で250万
G4で300万 >>253
高卒には500点でもハードル高杉
>>266
俺も含めて高卒海外赴任組には600越えなんて皆無だわ >>330
英語が好きだとか、業務で英語が必須とかでないならぜんぜん気にする必要ないよ
出来ないよりは出来た方がいいんだろうけど人生には大切なことが他に沢山あるでしょ
俺は暇だし嫌いじゃないからぼちぼちやってるだけだなあ
子どもがいたら中学からはやらせたいと思うけどね、グローバル笑な世になるだろうから
ちな独身の40代 >>333
コロナでも発熱程度だろうし風俗無双出きるな今なら
パパ活JDとか囲えそう レイプレイプレイプレイプレイプレイプレイプレイプレイプ 今は世の中いろいろおかしくて１億総キチガイになりかねない
ストレスフルだよね
対策は
スマホにさわらない
散歩する
筋トレ
オナニー
深呼吸
動物と遊ぶ
ゼロさん、リコー、ソニーなどのスレで不満をぶちまけつつ煽る 広瀬香美のようつべ動画ばっか見てるわ
しゃべり方の癖強すぎて笑う
ミラクルひかるの物真似も
誇張無しで似てて笑う >>339
ウサギ小屋だとオナもろくにできねぇぜ
中学生並みに性欲をもて余すわ
ファッキンガムファーック >>343
ロマンスの神様の歌詞とか今見ると引く
てか歌はいいけど歌詞はなんか圧が強い 平均年齢が上がってるから平均年収が高くなってるだけw
同じ年齢だと年収下がってる >>349
みんな実家やで
家族いるとあれやし
しかし盆明けアウトブレイクヤバそう
月末には社内でクラスター？ >>349
学歴飽きたから内定辞退した会社でマウント取ろうぜ
俺はリコー >>351
自分の両親はもう死んでるし、嫁のところは銀行員一家だから盆休みの概念ないし、盆は基本ヒマ >>354
銀行員一家に一人だけキヤノンのG1居たら、肩身狭いでしょ？ >>355
万年G3A2の42歳です。
銀行員と言っても地方銀行ですよ。嫁は親のコネで就職した地方銀行の一般職、義兄も地方銀行、義兄の嫁も地方銀行ｗ 休業以来久々に来たけど、
スレタイのキレが戻って来たなｗｗｗ 評価が上がりやすい職種とそうでない職種ってやっぱり
あるよな？ 相対評価だから、先輩がアホばっかりの職場にいると
すごく高評価が付く >>357
スレタイの評判は悪い
国語力とセンスが残念な人が立てた >>305
これ貼られた後に弊社の事例が追加されてて草
人事だな？ >>358
そらそうよ
生産はヤル気ないヤツも多いからまともにやってたら簡単に上に行ける
開発は逆にみんな頑張っちゃうからなかなか上がれない
ぶっちゃけ学歴低めの職場の方が上がりやすい
その分３K要素多めだが >>356
銀行一般職とか顔は可愛いだろう
旦那さんもうレスでしたらひとつ私に >>353
コロナも出ちまったし株主もいないしもうニュースがない
株で言うところの材料出尽くしだな >>356
義兄の嫁とかいうｴﾛﾊﾟﾜｰﾜｰﾄﾞ(°∀°) >>366
嫁は縁故入社だから顔は普通です。
義兄の嫁の方が美人ですが押しが強そうなタイプで苦手。 知性ある人間たちがいなくなって、枯れて廃れて知性のない豚だけになってきたな🐷実に醜い笑
精肉工場に直行させれば良いのに。
ま、そういうとこ、いいね。楽しく堪らない笑 嫁にいけない独身女性大杉。
特に宇都宮、取手の開発職。七割近く独身。品保、事務も半分は独身か。 >>371
男も独身多いんだから会社でお見合いパーティーやればいいんだよな
お見合いパーティーなんて言ったら来る人少ないけど
独身男女限定でね
年齢制限は設けない >>364
ほんとだｗ
俺が昨日>>305が貼られた時は確かメルカリが最新だったのに
すぐ後に弊社ｗ
このスレの香具師か人事だろうな
どうせなら１千万とか盛れば良かったのに 取手宇都宮は合同でやるか
京浜地区も川崎矢向下丸子みーんなで組合主催の独身パーティーだ 陽キャ陰キャ問わず独身なら誰でも参加できる
コロナが落ち着いたら俺が企画する
そうだな、来年の東京五輪の開会式に合わせようかと思う >>359
これには同意。
研修の時点で同期より劣ってるのが明確だったけど
配属先の人間が全員やる気なくて30前半で職制になれたわ >>365
SATも生産系は全体的に点数低いから受かりやすいよな
G3になるためだけにキャリマチした奴いるわ
上がったらすぐ元の分野に戻っていったけどw 連休中はセックス三昧だな
最近締まりのいいオマンコに餓えてんだよ 確かに部門に差ありすぎ。どっかの室長がG3くらいの考え方でビビったことがある。 >>375
取手の我が部門からは44のG4、38のG3、36のG3、計三名の独身女性が出席可能です。 >>359
>>377
すげーわかる
開発部署で全然上に上げてもらえなかったのに、
異動したらトントン拍子に上に上がっちまった
何だかなぁ >>385
40代狙いか。。。無茶しやがって。。。 つまり、今の評価システム(給与システム)がおかしいんだよ。工場のG3と開発のG3が同じ給料というところに無理がある。
別に工場の仕事をさげすむ訳じゃないけど、開発の方が高い能力を求められるのは普通。 だから工場の奴はなかなかG3になれないんじゃん
何言ってんの？ 能力と報酬は必ずしも関係ないと思うけど、市場価値の高い仕事に高額報酬を出せないのは、企業経営としてよくないね。人材の確保に支障をきたす。 今回の半沢の挨拶場面、弊社のことを言っていたように思えたな >>390
製品チーフやってたらこうひょうかもらえるんだ >>60
>>69
ほんそれ
半沢直樹クルーにコロナ出たことちゃんと通知したのかな。
TV局だと大々的に報道される可能性あるから、するわけないかな？ >>397
土日に撮影したのかねぇ
堺雅人があそこにいたのか >>389
40代いいよ？純粋に楽しむためのsoxが出きるから キヤノン98【私は全く心配していません】からの【コロナと共生のハーモニー】の展開は笑うわ
心配しとけってw >>410
取り立てホヤホヤだな
結構タイトなのね 前日に菅野美穂を抱いていたとするとあの空間に菅野美穂の愛液が0.00014ml程度存在していた可能性があるわけか… ↑
知らんな
小森愛、美穂ゆき、庄司みゆき、五島めぐ、東清美、松坂季実子
小林ひとみさん
アクションカメラ、Vコミック、エルケ、ディック、バチェラー、BOMB、くりーむれもん
この辺の話がしたい このスレはなんで金曜日昼間よりも休日のほうが伸びないんだよ？、 >>416
それは平日の日中はやることなくて暇だけど休日はやることあって忙しいからでは? キヤノンの夏休みって有休減らないじゃん
他社ももちろん夏休みあるんだけど有休から4,5日申請するところが多い >>423
昔は２週間あったのが、１週分フリバカになっていつの間にか無くなっちゃったけどな。今のフリバカは単なる有給取得強制だし。 有給って最低5日取らないと労働基準局から罰則だよな。俺は今のところ0.5日休んでる。それも家族の病院付き添い。
5日も休んだら仕事が廻らないよ。
ここ数年は年１日有給が取れればよい方だが評価は酷い。酷い会社だわ。 >>425
仕事が楽なのがこの会社の売りなのに。そんな部署があるとは思えない。そんなにたくさん、どんな下らない仕事をしてるの？ 1000時間位残業してる人は居るよ
有給全く取れずに、休出を代休 休めないなんて言い訳
インフルエンザにかかったら休めるんだから >>416
お盆休みに入ってネタがないだろ
キヤノンスレだけじゃない
各社のスレも同じ
視野が狭い人だなー >>430
一般職がやったら、協定違反で捕まるな。管理職か。
代休とっても休出分は残業時間はつくはず。 >>432
ただし高年収の若いイケメンに限る。
この会社の男性社員では年収も顔も即槍レベルに達してないだろう。だから彼女らはいい年こいて独身なのだ。 うちって、ハゲてる貧相なブサイク面の奴多いよな笑 まぁ、低年収の貧乏人には相応しい。 30で、ざらにハゲてる奴多いから、相当苦労してんのか？知らんけど。
女側からしても、ハゲてるブサイク相手に赤字企業の将来不安定で、怖くて社内で結婚相手なんか探さんだろ。なぁ？ブサイク禿げども笑 旦那が、トイレうんこで籠り生活残業してる糞ハゲとか、もう終わってるだろ笑笑
想像するだけで笑えるwww それで思い出した
今週のいつかは忘れたがNHKBSでインパール完全版の再放送やるぞ
コロナが地方でこれだけ増加してるのにチキンで無能な世襲のバカ首相が逃げ隠れしている >>445
場所代とれて喜んでたら、不吉な撮影ないようで便所激怒ナウ >>447
GoTo止めとけよ
どんだけ地方に拡散させてんだよ >>427
俺も今年は1.0しか休んでないわ
休もうと思えば休めるけど、やった分だけ利益に繋がるから
なかなか休もうと思わないんだよなー。
若いってのもあるけど義務化する意味あるのかな
>>425みたいな人は休むと仕事の方がかえって辛いのかもね
年間残業0もいれば超過する人もいるし >>383
G2以上なら社内結婚はやめた方がいい
経営悪化したらどっちかだけ遠くに飛ばされて
辞めさせようとするから キヤノンの事業領域に将来性が無いのは事実だが、
その将来性のない事業の中で、キヤノンの立ち位置と財務は盤石だから、
同業者が消えていく中でのシェア拡大は見込めるだろな。
プロ用カメラも複合機もこの世からまたまだ無くならない
残存者利益ってやつな
電卓なんか金の成木と化してる。 お前ら渋谷とか気をつけろよ？
【悲報】マスク無しの集会「渋谷クラスターフェス」 一般人から膨大なヘイトを集め始めてしまう… [701470346]
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1597039516/ >>439
ハゲてないやつは、典型的なチー牛顔が多い。特徴もなく違い見分けんのが難しすぎ。 チー牛顔ヤバいワロタ。
確かに、マジでチー牛顔でハゲ多すぎ。
根暗インキャ貧乏人の集合体www >>452
他の事業部でも言われてるんか
競合他社が消えれば独占…といっても
いつになるのかはわからんよなぁ >>455
こいつとこいつ、デスク入れ替わってても気付かんだろうなぁってのが多い。特徴ないのが特徴、ってのがキヤノンマンの特徴。技術系だからかな？もちろん優秀なやつは優秀だからいいんだけど。アイデンティティ薄いのが残念だよなぁ、チー牛は。
ちな事務屋は知らんが。 >>457
仕事出来なくて社内に居場所無さそうねキミｗｗｗ チー牛ってレッテルを昔はオタクと言ったりつい最近までは陰キャと言ってきた
そんなことして面白いか？
俺はチー牛美味くて好きだけどね
今ならニンニクゴロゴロ牛丼みたいなやつにチーズのせたいわ
あと豚汁もお願いねと店員さんに >>460
典型的なチー牛ですが、牛丼は吉野家が好きです。
>>461
してないというか帰省するところがありません。今から風呂掃除をします！ >>462
安価ミスしました
してないというか帰省するところがありません。今から風呂掃除をします！ >>458
お互い様っしょ。
てか、ニンニクゴロゴロ牛丼みたいなやつにチーズとか、飯テロだわ！それどこで食えっかな？腹減ってきた。
盆休み前の感染拡大と帰省組の再集合で、盆明けはクラスター要注意だな。 >>463
小学生みたいな質問だな
どういう状態になったら富士フイルムに勝ったことになるかによるだろクソガキ
パパとプールでも行ってろ >>465
風呂掃除ガンガレ
>>466
すき家だよニンニクゴロゴロ >>469
すき家か、久しく行ってないな。今度注文してみる。あんがと！ 市場規模が最低になったときに仮に独占できたとして、今の利益を確保し続けられるかは微妙。
独占したところで、今の売上台数よりも落ちる可能性もある。 市場が無くなった時にモチベを保って技術開発出来るか？若い奴とか能力とやる気のある奴には酷な話になってくるよ。給料少ないよりある意味キツイ。 >>450
そもそも年間労働日数が異なるのに
有給取得義務化っておかしい話なんだがねぇ。。。
>>425みたいのは義務感に駆られてるのだろうが、誰かが今すぐ死んでしまったとしても仕事なんてどうにかなる。 >>474
>>425は自分でも評価が低いという自覚があるようだから、自分でも間違ったことをやり続けてるという自覚があるはず。
>>425は忙しい自分によってるだけのようだね。 残存者利益なぁ……。
上手く生き残れればその道もあるかもしらんが、
そのポジションはソニーかもしれんぞ。 R5でぶち抜いたから大丈夫！本当に内製か？と疑うほど絶賛だからな。チートとか黒魔術とか魔法とか人間をダメにするカメラだと。
おまえらも頑張ってくれ。 とりあえずキヤノンコニカミノルタになろう
コニミノの商印は良いぞ 日本の全事務気を合体させて
弊社のように薄給にして
富士フィルムのようにリストラして
リコーのように労組解体や！(´･ω･｀) >>474
言われてみれば会社毎に年間労働日数も1日あたりの労働時間も違うよね。それを5日って定義するのは変かも
あと残業多い期間は休めない。進捗の面でも周囲の目という意味でも休めない。
社員数は多いんだからもっと負荷分散して欲しいよ。
きっとトータルでも残業減ると思うんだけど… >>453
ほんとこういう迷惑なやつら、いらないな
やるなら国会議事堂とか議員宿舎に行け >>479
商業印刷じゃないの？便所ご自慢の戦略的大転換先事業の一つw >>476
残存者利益は複写機の話ではないの？
複写機だったら国内で強いリコーと、海外組のキヤノンとゼロックスが残りそうだと思ってる。
カメラもなんだかんだで撤退できずに古き時代によかったものを売り続ける会社になってそう。 >>486
LBPも年初にそういうよくされるけど
カメラもそうなの？？ >>485
オセ買ったけどそれ以降進展を聞かない
インクジェットと英字でなんかやってんのかねぇ >>487
さあ？
取手民だから知らない。カメラは事業外の人間から見ると、古きよきものを作って売る、ぐらいしかできることがないように思える >>487
弊社の主力事業全てに通ヅル真理
縮小市場の幻想 >>486
複写機とプリンターでまた話が違うがなあ
複写機は確かに国内リコー海外ゼロックスか
プリンターは海外HPキヤノンだが国内はリコーかな
弊社の複写機は残念ながら残念なイメージだが 何年かしたら残存者利益とか言い出す馬鹿が出てくるんだろうなぁ
って思ってたら本当に居たw 弊社の複写機はトナーでボロい商売して高利益率になっていた。それ以外いいところがない。 >>488
オセ買ったらキヤノンEURO乗っ取られて無駄に金だけ使われてたんよ。オセ対応要員で一時期送り出しまくった出向者もことごとく帰任させられてな。本社の息がかからないようにしてヨーロッパ人に好き勝手やられてたワケ。最近になってようやくその状況に気付いて石塚さんをEUROに送ってこれから立て直し。そりゃ進展なんてあるワケないのよ。
石塚さん、USAでもやり手だったからな。期待したいとこだけど。 >>495
なるほど
やっぱ日本が欧米企業買うとナメられてうまくいかないね
東芝とwhほどじゃないが >>496
ただでさえ海外拠点で現地人とやり合うのだって大変なのに、それが元々別会社の海外企業相手ではね。買収したからって親会社としてふんぞり返ってたって素直に従うワケない。自分のカリスマ性で放っておいてもついてくるとでも勘違いした老害でも居たんでは？オセ人役員にまでおいて、グローバル化しちゃったとか浮かれてたんだろうな。ナメ過ぎだよ、ホントに。 >>498
残念、違うんよ～～w
そういや新神戸、どこ行ったんだろね？帰省中かな？ >>482
異常に仕事が遅くて残業してる人間が相当数居るわけ。そいつの仕事をいくら手伝っても、そいつの残業は何故か減らないんだよ。
理由は仕事じゃなくて残業が目的だから。そいつがある業務で残業やるって言うんでら俺が定時内でやるからって引き受けたら、他にやりたい事があるからって残業始まるわけ。そんなのが何度もあってバカらしくて呆れてしまった。
残業の理由を探してるバカ。 >>497
会長がイペレンは良い人だから、ヨーロッパを任せると言って、買収した会社の社長をより偉くしちゃって食い尽くされた。 つまり、無能は会長！ 同じ事をしているのが、メディカルの瀧口さんへの対応。 日本人だから、乗っ取りはしないだろうが、成長はしない。 買収すると、コントロールプレミアを加味するが、結果的にこの会社は統治能力が無いのでゼロ。 本当に会長は無能経営者。 >>502
会長って中央大ですし世襲ですし
世襲でなければ無職とかで終わっててもおかしくないタイプでしょ >>502
ちくり裏事情って感じの投稿だね
興味深く読みました ファイソンは夏休み終わって今日から仕事だなｗｗ
ざまぁ(´ω｀) コントロールププレミアムはマイナスだろ！
本社の間接部門無能組織による、内製化、コストダウン、セキュリティ、経費削減など
手段を目的化した、意味不明の統制。 赤字のオセの新社屋が豪華でワロタ
屋内は観葉植物で溢れてる
下丸子は観葉植物が一本もないのにｗ >>501
他人の残業時間なんてどうでもよくね？
他人の残業時間減らしたら評価上がるの？ 50万円のカメラはそんなに予約があったの？
発表当初にちょこっと山がたっただけなの？ >>502
なるほど
てか日本から役員送り込むわけでもなくもとの統治機構温存したのか
まぁ反発は少ないだろうけどなんのために買収したんだか
技術吸いとって販売網乗っ取ってポイでいいのにいい人ぶってまぁ
白人におだてられると喜んじゃうのかね >>508
裾野に来いよ！廻りは森だぜorz
こないだキジとタヌキを見た >>514
過去に技術吸い取って販売網乗っ取ったのに、毎回しょぼい利益しか出ないキヤノン構造に作り替えてきたからだろうな
子会社に左遷させられた落ちこぼれ管理職が悪い >>515
裾野にいるのなら、トヨタに転職したほうがいいじゃないの。もう周辺ダメでしょ。 >>516
カメラファンの間では「ぼったくりのキヤノン」と呼ばれており原価率は低く利益率は高い。 >>514
なんせ白人様がいると神妙な顔をしながら会場のゴミ拾いをはじめるのが日本人だから・・
戦争に勝てるはずなんかない >>501
残業時間が多いことを仕事の成果にしてる阿呆と
残業時間を創出するために仕事してる阿呆がいる。
しかも、かなり残業してても当初計画よりも一年遅れ、とか仕事できないアピールしてて腐りまくってる。 他人の残業時間をあれこれ言ってる人はなんなんだ
他人の足を引っ張るより自分の所の上司や部署、或いは会社の方針を批判しろよ >>512
あれ、一台売れるとどれくらいの利益になるか知ってるか？
知ると自分で買いたくなくなるぞ。 一年も二年もやってていつも佳境だって残業して。時間が経って環境が変わってやる意味が無くなったりしてこいつは本当のバカじゃないのか。
この会社は凄い固定費の使い方するよな。 ここ読んでると時々複写機って言葉が出てくる
でも複写機って言われるとコピーだけする機械が頭に浮かぶ
今時は、複合機とかMFPって言わない？
弊社はまだコピー単機能なモデル出してたっけか？ >>524
どっかの部署がそうやって長々開発した技術を「でもやっぱり製品で使わないそうです」とか言って大炎上してたな。監査で。 >>526
イノベーションのためにはそういった一見無駄な研究開発が必ず伴うものなんだけど
まともに研究とかしたことない人かな？ >>525
いつも思うんだけど複合機って社内でしか通用しなくね？
昔使ってたけど、会社以外で使うとポカーンって顔されるからいつの間にかやめたよ >>527
それでイノベーション起こったことがないのが弊社。開発をする行為自体が目的になってるのが弊社。怪鳥にやってますアピールするために無駄な開発やってるのが弊社。
まともに弊社で仕事したことない人かな？ 年間ノルマ2件で1件あたり最低2週間はかかる特許執筆は転職時に大いに役立った
キヤノンには転職予備校として感謝してる >>521
残業できない部署の人は残業できる人を妬んでる。それぐらい稼ぎに差がある。
残業すればG2で650万円ぐらいなら稼げるからな。g3ならA3で4,5年過ごせば900万ぐらい。評価が良ければもっと早く900万に達する。 >>530
人に自己紹介する時はコピー機作ってますって言ってる
それ以外だと通じない
MFPとか複合機なんて絶対に分からんし。。。 お互いに足を引っ張り合ってみんなで不幸になりやしょう(ゲス顔) >>517
トヨタになぞ行けるわけねーorz
デンソーいったやつはいたが >>527
基礎研究ならそうかもしれんが、
キヤノンでは要素研究ではなく、
製品化前提の技術開発ばかりだから
展開先がなくなると技術の活用が難しい。
だから監査で大炎上する。
数年間かけた開発費がムダになってるからな。 >>538
無駄って言うけどさ
じゃあ打率10割なんて可能なのか？
お前が無駄じゃないと思う打率を具体的な数値で示してみろ
ふわふわした説教なら監査のバカでも出来るだろうがよ >>529や>>538のような給料泥棒の老害が打率10割を要求している
本人たちは口だけｗ
口だけｗｗｗ 口だけの軍師ポジションが低学歴の場合が非常に多くて草 ニッコマや高専卒の上司が効率だの打率10割だの無駄を排せだの言ってるのを聞くとちゃんちゃらおかしくてな
無駄なのはお前らｗ >>535
怪鳥はそれ賛成派だと前どっかのインタビューで。
奴隷に残業支払わなくていいから格好の人件費削減だわな。 このスレを読むと残業に反対している者が多いな
生活残業を禁じるために弊社でも裁量労働制を導入しても反対は少ない流れだな
無駄を排し筋肉質な財務にするためにも裁量労働制と成果主義に基づくジョブ制の導入待ったなし 工場で現場作業をする者以外の全員に裁量労働のジョブ制を導入していこう
この仕組みは会社の利益にもかなり貢献するはずだよ ここの従業員にも世の中の仕組みを体で叩き込んでやらないと業績は上がらないだろう
他の会社に比べて甘えた奴が多すぎる >>535
裁量労働手当とか無く基本給そのままにしそうで怖い 見なし残業代支給でよいのでは
日立製作所は見なしだと昔聞いた
ソースは親父(部長級) このスレにも以前に書いてたバカがいたがスウェーデン方式の集団免疫()獲得方式が正しいと言ってる奴は全員がその家族含めて苦しみ抜いて死ね 経済を回すことを考えたら検査検査検査が唯一の正解は自明
誰でもいつでも何度でも検査を出来るようにするのが理想
難しいことではないし理想に近づけることはできる
ところがこの国は世界でも珍しい真逆のことをやりながら全国に政府や大阪が推奨しながらウイルスを撒き散らしている
沖縄や宮古島、与論島などの離島はたまったものじゃない
島根だか鳥取だかでも急激にクラスター感染が増えているがそいつら安倍晋三やgoto万歳だろうから自業自得なわけだが いつの世も極右政権は無能で敗戦に至るという事実に変わりはない
ウイルスにも負け経済的にも自殺している
集団免疫しかない！とか言ってたそこのお前、死ね！
お前の家族子供含めてコロナで苦しんで死ね！ >>531
特許の提案書なんて書き始めたら2日で終わるだろ
2週間もフルで掛けているんなら能力お察しだわ リコーも在宅勤務と引き換えにジョブ型に変えると聞いた。 早く裁量労働にしろよ。時代遅れにも程がある。
G3以上は裁量労働でいいだろ。
余った原資は個人業績の原資にしとけ。見なしにすると結局サボったもん勝ちになる。 >>540
分かってないな。
今は製品直結の開発以外は余程のことがないと認められてないから、
何年も開発してるテーマは絶対に製品化しなければならん。
製品搭載が未定ならば、長くても一年くらいでテーマ終了しろってこったよ。
んでもって、そんな会社に新しいことを求められても出てくる訳がない。
とっくの昔に将来の芽なんて摘んでるんだから。 >>559
またすぐに２波くるよ
コロナの免疫なんて長期で出来ないし
それに犠牲が大きすぎる
経済的にも欧州からハブられてたいして効果なかったし >>559
じゃあ日本もスウェーデン方式にしようぜ？
感染者も減って経済もよくなって来年のオリンピックも出来そうだな NZも未来永劫鎖国するわけじゃないだろうし、どうするんだろう？ >>555
あんた社員かどうかわからないが、少なくとも理系じゃないね
口だけダントツと変わらない >>546
おいやめろ
生活残業最高です(^q^) >>567
感染落ち着いた国だけで往来許可してくんだろうね
収束国クラブに入れないとこの観光業とかは終わるね
うちみたいなメーカーは物品の輸出入出来ればまぁ…おっと後期は違うな設備だからなあれは >>566
そこ実況する意味あるのか…実況の奥は深いぜ >>559
スウェーデンの集団免疫がちゃんと重症リスク高い人隔離してんのか知らんけど
とりあえずスウェーデン並みの率の死者でノーガードでもなんとかなるということか
んで日本に換算すると何人だろう…
てか現状実質日本もスウェーデンコースだがなorz ・ワクチンは信じない
・免疫は風邪やインフルと同じレベルや期間でしかつかない
・出来るのかわからんが特効薬に期待するしかない
・特効薬とは異なるが、今の日本だと４月５月に比べて重症化率は有意に下がっている
これは集団免疫のおかげではなく、新型コロナへの対症療法が進化しているから
・つまり特効薬が出来るまでは、風邪やインフルのようにウイルスが充分に弱毒化し、かつ重症化や死亡しない対症療法の進歩に期待するのみ
・スウェーデン方式にもロックダウン方式にも反対 ・防疫と経済活動の両立のためにPCR検査の充実は必須(日本でもまともな医師は皆同じ意見、当たり前だ)
・抗原検査にも期待
・抗体検査は望み薄 なぜコロナ脳はどいつもこいつも検査数増やせと言うんだろうか 検査しまくって陽性者を隔離もしくは自粛させれば感染爆発を抑えたまま経済活動できる。
そうすれば医療は逼迫せず助かる命は助けられる。
風邪と一緒で感染しないことを目指すのは不可能。
医療崩壊させないことを目指すしかない。
という理由でしょう。 よく将来の芽が摘まれたって話を聞くけど、残していれば花開いていたかもしれないものって何があるの？
潰されて10年経てば決断が間違っていたか結果も見えてきてるでしょ ①検査しないでイチガン出社
②検査したうえでイチガン出社
③検査しないが時差出勤/テレワーク
④検査した上に時差出勤/テレワーク
問１）上記①～④をコロナ対策として有効な順に並べよ
問２）仮に①を実施する場合にあなたはどのように取り組むか述べよ >>559
人口1023万だけどな。
近いからと言って東京都と比較するなよ
密度、昼間人口とか全然違うからね 肇が生きてればアップル買収して時価総額200兆円だったな >>575
だれも永遠に検査しろとは言ってない
今はやんなきゃダメだ
どんなウイルスなんだかいまだにわかってない >>576
実際に日本で都市も地方も医療崩壊しかかってるもんなぁ
秋冬考えると夏でこれは失政以外の何物でもないかと >>578
検査の主語がない
これだからイキ理系は… >>583
主語がないか。すまんね。文脈で読み取ってくれ。
で、3連投でアツくなっているところで>>578に対するあなたの考えは？
会社に都合の悪いときに検査検査で話題をそらす人が多いんですよね。 >>546
30時間分くらいの残業手当を含んだ裁量労働制だったら文句は言わん キヤノン的には現状のまま検査拡充路線で検査コスト削減のためにメディカルの検査機と検査試薬を大増産でいいんじゃね？ >>553
30当たりでみなしに切り替わるらしいね。
この会社はみなしにするほど仕事がある部署が少ないからみなしにはならないだろうなぁ。 >>584
>>578は行政が主体の話と会社が主体がごっちゃになっててF欄の学生が作る駄問のようだｗ
くっそつまらなくて頭の悪い選択肢と質問乙ｗ
理系であることにプライドをお持ちのようだが工学院？芝浦？ >>586
メディカルの検査方式の精度ってどうなんかね
期待してるし応援してるんだが >>588
批判ばかりで自分の考えはありませんか？
無能管理職の方ですか？
あーかくなーれ！ >>589
精度は悪くない。
問題は新型コロナ専用ってところ。
https://jp.medical.canon/News/PressRelease/Detail/56033-834
PCRはほかのウイルスにも使えるが、
新型コロナ専用の検査機器は新型コロナが収束した途端にお荷物になる。
そこが問題。 >>577
その道に詳しい訳じゃないけど
ソーラーパネルって続けてたらどうなってたんだろう
と思うことはある 40歳G3、給料midpointで残業月20時間だと年収どれくらい？900万超える？ >>594
さあ？ミッドポイントの基本給がぱっと出てこないし、評価でボーナス変わるから確証あることは言えない。
だが、（（基本給の額）/150）*1.3*240が残業代。残業代以外がざっくり（基本給の額）*17.3。
この二つを足せば年収。
Ｇ４に上がれず、ミッドポイント到達まではＧ３昇格から10年以上かかるだろう。そんな奴は30台になってから何とかＧ３に上がることが多い。つまり、ミッドポイント到達は早くて40代前半。
あとは年初に配られた紙に書かれたミッドポイントの基本給を上の式に代入して年収を把握するといいだろう。 >>592
安心しろ、日本じゃ当分収束しねえ！(´･ω･｀)
余ったら途上国に売ろう >>593
ブランド化出来ないと中国勢にボコボコじゃね
でもブランド化出来れば住宅用とかで行けてたかもなぁ ソーラーってなんだかなあ
メガソーラーなんて環境破壊の最たるものだし
風力はクソうるさいし洋上風力は渡り鳥殺しだし
ソーラーも割と鳥を殺す
ソーラーはベンチャーもメガも沢山あるけど成功しない気がするな
腕時計のソーラーとかはいいんだけどね 自然神に仇を為す者は全て滅びてくれ
リニアしかり原発しかりメガソーラーしかり風力発電しかり
このスレで熱くなってすまんな
俺は基地外かも知れないが本音は金儲けたいだけなのに偽善のセリフを並べて自然と生命を破壊してる奴らがどうしてもガチで許せないんだ
国内の水道を売り飛ばした奴らにも天の御怒りが下りますように
暑いし人を●してしまいそうでいつも悩んでる
特にコロナが世の中に流行ってからヤバい
皆さんもいらいらしないように気をつけてくれ 社内のシステムも危ないな
形ばかりのバッグアップだったりするかも slamのソフトとレンズ出したみたいだけど、前にも監視カメラを検査装置にするソフト出してたよな。売れ行きどうなんだ？ >>604
それ言ったら製造業全部アウトじゃないの？
あんた基準でOKなのはどこよ？ >>609
つうことは実質CISTもといCITSかな >>593
アモルファスシリコン型だったので、製造コストが安いが発電効率が劣る。
（そこをカバーする技術開発までしていたかは知らんが。。。）
そうすると、中国メーカーのシリコン型にコスパで勝てない。 40歳で900万行くわけないだろボケ…
40歳時の平均年収が690万相当の会社だぞ >>613
30代真ん中付近で900万越えたけど… >>613
>>614
学卒かどうかとかでかなりちがうし
平均は当てにならんよ >>596
20代でG3なんてほとんどいない
死ね >>614
Ｇ３残業が多いか、Ｇ４昇進が早いか。どちらにせよ、利益が出てるセンターの上位2割ぐらいでないと達成できないね。
平均とはほど遠いことが平均年収からわかる。 >>616
なんで学卒にこだわるの？高卒39歳管理職だっているぞ。
まさかお主、高卒マン？ファイソンっていったっけ？ >>619
>>596
20代でG3なんてほとんどいない
死ね ソフト開発にいるけど毎月2人くらい辞めるてるわ。
ソフトは他所の会社に行けばフルリモートで開発できるし、コロナでとどめを刺されたこの会社にいる意味が完全になくなった。
このご時世で未だにハード偏重なのは完全に経営判断ミス。日本版のGEかな？笑 >>622
ソフト軽視している訳が無い
ソフトウェア大学院がある会社は他にはないんじゃないか >>592
元々装置はジカ熱の時に開発したもので、コロナ専用は試薬の方やで。
試薬はともかく、装置は他の感染症にも流用可能やから、そこまで在庫は問題にはならんと思う。 >>605
事業主体はイメコミだけど、やっちまったのはDBPと聞いた。 >>619
良さげに見える面を過剰にアピールする会社
高卒39歳管理職がいるのならその逆もいる webカメラ化アプリ日本で出さないのもソフトの人材がいないからかね G2でA1、A2評価だとどのくらい昇級する？
誰か教えてくれ～ 今年はいっぱい落としそうだなぁ
ほどほどに頑張れ～ ５ちゃん含めて株関係の掲示板みてくりゃわかるけど
リストラだのジョブだの言ってるのはだいたい株主なんだよな
その点では俺たち社員としても会長の方に賛成だしありがたいと思ってるよ 何が言いてえかつうとこんなところで社員で足を引っ張りあうのやめようぜと どこかの国でメディカルの検査キットばら撒けばいい。無料で。すぐ検査結果が出るというメリットを最大限に生かせる。陽性者の外出を禁止すれば感染拡大は抑えられるだろ
そして、この成功モデルを海外に見せつけよう。その時は検査キットは有料だ。非常に良いビジネスになりそうだ。 >>630
どの会社も一部のイレギュラーをとりたてて、待遇のよさをアピールする。
高卒マン、39歳G1ももちろんいる。俺の聞いたとこだと高卒マン、45歳G.おばさんもいた。 給料の話いつでも人事のページから落とせるんだから聞いてくるやつ大体社外だよね。 50分06秒 (COP) スピードがでてます
07秒 スピードが
08秒
09秒 (CAP) どーんといこうや
27秒 (CAP) がんばれ (COP) はい
28秒 (F/E) マック
29秒
30秒 (CAP) あたま下げろ (COP) はい
31秒 (CAP) がんばれがんばれ
32秒 (COP) いまコントロールいっぱいです
33秒 (F/E) マックパワー
34秒
35秒
36秒 (COP) スピードがへってます
37秒 スピードが
50秒 (CAP) パワーでピッチは
51秒 コントロールしないとだめ
52秒 (F/E) パワーコントロールでいいです
53秒 パワーコントロールさして
54秒 ください (CAP) はい
55秒 (COP) スピード
56秒 220ノット
57秒 (F/E) はい
58秒 (CAP) あたま下げるな
59秒 下がってるぞ (COP) はい 最近g2なんか試験受ける前の新人ぐらいしか見なくなったがなあ。高齢化もあるがg3のどん詰まりがすごいぞ、逆三角形も甚だしい。 スレの多数派
アホルダー
他会社社員
子会社社員
転職者
高卒マン
G2以下社員
少数派
普通の株主
G3以上社員 今年のG3試験の論文はコロナに絡めてきそうだな
そんで優秀論文の中から実際に有効そうな施策を選んで実行して、さらに経営が傾くところまで見えた >>630
55くらいでまだG1受けてるおじさんいるよ
逆に言えば、この世代がいなくなったら
平均点が上がって受かりにくくなるんだろうな >>648
どうかな、実際の効果確認まで期間が短いから
論題にするなら来年じゃない？ 平均年収は高卒が下げてると、自信満々で敵対視してたくせに、次は高卒管理職か笑笑
てめぇらは、ホントごみばかりだな。 結局のとこ平均年収700万40歳で、大卒なんかざらに平均500万30代てのがいまくる根拠を提示してる訳だな。
年収低いのは事実であり、何もかも嘘つきまくりだな笑笑 拠点売却の検討を行うニュースが出た際に、小杉か？いや小杉は借地だよ、という話が前スレであったわけだが
登記を確認したところ、小杉の土地は借地ではなく、キヤノン所有であることを確認した
小杉の地番、結構複雑なのね
事業所内に12個もの地番があって全部確認したら4000円掛かったわw >>656
わざわざ調べたのか、分筆されたりしてると面倒だよな 拠点も人も余ってる。
コスト削減の切り札はまだまだある。キヤノンは会社としては安泰だ。 人は確かに余りまくってるな
不動産も持て余してる
何とかなるだろw キヤノンからガーファ行ったやつって居るのかな？書類出してみようと思うんだが。 テレワークさせない件については擁護派もダンマリかw
このご時世一番重要なのに 子会社の株もまだ持ってる。
キヤノンは後十年は持つ。間違いない。黒字はそのうち出せなくなるだろうがな。 GAFA落ちたってキヤノンで働き続けりゃいいんだからノーリスク。 ほんと、１日か２日休むだけで救われるんだから。受けまくればいいよ 転職活動は基本ノーリスクだからね。
とりあえずやってみてダメなら残留。
ただ、狙ってるところがあるなら準備はしっかりな。 職務経歴書書くのがまぁ面倒だが、やってみると意外と自分の人生考え直すきっかけになってよいね。 >>666
テレワークは必要ない
検査なんて高熱の人間以外はもってのほか
コロナなんてただの風邪みたいなもんだ
上に張ってるスウェーデンの数字見てこい むしろどんどん転職していけ
人は確かに余りすぎではある とにかく利益がまだまだ少ない
富士通は役員への業績連動型株式報酬制度も導入した結果すぐに株価もぐーんと上がったし利益も上がった
キヤノンも今すぐやるべきだ
幹部の給与体系も業績連動の度合いを高めて貢献した者は思い切って賞与を上げてやったらいい
コストをかけないで業績と株価を上げていくにはコレを試す価値がある >>675
そういうのはコストでしかない
何か効果は出たのか？ 総会などでもソフトウェア大学ガーと言っていた役員がいたように記憶しているが具体的にどう会社の業績や利益に繋がってるのかの説明はなかった 関東は雷とゲリラ豪雨すごいな
埼玉と東京の一部は停電だ
神奈川はまだへーき 役員報酬の2/3を10年後に行使できるストックオプションとかにしとけば良い >>680
この窓際記者とカピバラちゃん♀🙇
全力でいくか？ >>681
テレワークなんて甘いこと言ってるやつが有能なわけないだろ >>684
世間の無能でもキヤノンでは有能だから十分
キヤノンはもはやテレワークでもフレックスでも土下座でも何でもやって、人を集めないといけない立場 川上未映子
@mieko_kawakami
「性風俗店には行かないオレ」を自慢げに話す男性にこれまで何人も会った。フェミに理解ある風の物書きにも、どこかの父親もいたし、学者も。何か理念でもあるのかと思いきや、みんなちょっと困った風の顔をして判で押したように「好きじゃないんだよね」と言うのだ。
午前9:10 · 2020年8月12日·Twitter for iPhone
1,372リツイート7,112いいねの数148引用
川上未映子
@mieko_kawakami
彼らのその「好きじゃないんだよね」という言葉の中には「性風俗が好きで利用してる男より何かが優れているだろう？」というアピールが込められている。でも彼らは自分が「性風俗が好きで利用してる男」とまったく同根であることに気づくことはない。
午前9:10 · 2020年8月12日·Twitter for iPhone
620リツイート3,078いいねの数25引用
川上未映子
@mieko_kawakami
気分と金で人の体を好きにできる構造に乗っかったまま、好き嫌いを言ってるだけ。自慢げな顔を見るたび本当にすごい下駄を履かされてるよなといつも思う。それに無自覚なまま自尊心や優越感まで養って、結構な身分だと思うよ。ほんとに。
午前9:10 · 2020年8月12日·Twitter for iPhone
637リツイート3,844いいねの数36引用 テレワークを出来るのにやらない企業は反日企業
つまり世間ではキヤノンは反日扱いされている そんなことよりも総理を晋三さんと呼ぶ奴らこそが反日だろ？
会長さんのこともからかっている
テレワークなどどうでもいい
従業員は金稼いでナンボ >>690
国は在宅70％やれと言っているがここはやってない
国に背くのは反日 この会社はコピー機が半分の売り上げを占めてるからな。自分達はオフィスに行くしかあるまい。 >>692
キヤノンだけじゃなく富士ゼロックスもテレワークなどやってないぞ？
それで国がいつ怒った？
観光業も国は応援してやってるだろ
本音と建前がわからんと社会人失格だぞ？
キヤノンは富士ゼロックスはむしろ勇気のある会社、経済や景気に貢献していて経団連や政府でも賞賛されているはず >>689
世間でどこだ？
サボリたいだけのここの従業員だけだろ 被るのは不味い(笑)から今回は出さないんじゃないのか
被ると何がどう不味いんだろうか？ >>681
こんな大企業でテレワークできないわけがない、と思ってる人が多いから情報収集能力のない奴は釣れる。
真の強者はもともとこんな会社受けないからテレワークなくても応募層は大して変わらない。ただし、パンデミック起きたときに国に調べられて対策不足を指摘される可能性はある。 テレワークできようができまいがまともな人材は今更この業界にそもそも入ってこようとは思わんからな >>664
いるよ めちゃめちゃ頭よかった
リーマン前入社組と今の新卒組比べると地頭のレベルが違う気がする >>664
タカシ
慶應義塾 → 弊社 → リコー → LG → 日本マイクロソフト
WADAさん
阪大 → 弊社 →TRI-AD
なお、TRI-ADはGAFAMとの間に常時人材の流動性があるレベルの強者 ワシは...カメラの開発に人生をかけてきたんだ！
何でこんな...ってな奴増えてそうw
お き の ど く にw >>703
アホルダーとか社外なのにスレに粘着して弊社に嫉妬してるお前らの方が可哀想ｗ >>695
テレワークもそうだが、アホな社員が多い会社ほどルールが厳しい。日立やソニーなんかは有能な社員が多いから自由な働き方ができるんだろうな。
一方弊社は。。。 >>702
Googleジャパン
Appleジャパン
Amazonジャパン
AWSジャパン
日本マイクロソフト
日本アイ・ビー・エム
全部子会社
全部"現地法人"扱い
本体じゃないから注意な
何年雇用されるか全くわからない
弊社が万全だとは言わないし
俺も若ければ外資で経験積みたいけどね >>687
よくわかんないけどこういう女も男に股を開いている現実に興奮する >>702
タカシ優秀じゃん
弊社とは生きてる世界違うレベル
何で叩かれてたん？ >>707
Google本体でも契約社員みたいな不安定な雇用のエンキドウが増えているらしい >>706
WADAさんは弊社立志伝中の人物だよな
キヤノン・サーガや！ >>705
それは会長とか取り巻きが異常なまでにルール作って仕事やってる感出すしか能が無いからだと思ってるよ
このソニーとか日立のスレ見たってそんなに優秀でも大人でもない
ただ…確かにうんことかの話はあちらは余り見かけない
エロ話はしてるね >>664
とにかく君もサーガの一人になって弊社の評判を高めてくれや！
受けるだけ受けたらええ
転職市場での弊社人財の価値はなかなからしいぞ >>703
>>704
アホ株主とアホ社員で喧嘩すんなよ
アホだけどどっちもある意味被害者なんだしw 残業できない部署って何でできないんだ？
製品日程遅れてもいいって感じなのかな 日程を守ったところで売れないから、全員残業の必要性はないんだけどね。
残業しても日程遅れまくってるし。 >>694
今どき「勇気のある会社」とか言葉遣いが昭和過ぎて笑えるわ 研究とか新規事業とかそうなんじゃない
あと分析とか >>687
そう言えば周庭が逮捕されて転向して出てきたらものすごくシコれると思った >>721
次の世代の製品に向けた研究開発。
直近の製品に影響ないとかで後回し。 >>724
令和で言うとどんなんだ…リーディングカンパニー？ブレイブカンパニー？
…エクセレントカンパニー！！(°∀°) 急にまたスレ伸びてきたな。帰省組が早くも帰ってきたか。結局ONもOFFも暇なんだな、お前ら。おかえり！ >>715
会社に囚われないスーパーにフリーな生き方を体現している！さすがWadaさんの名を持つ男！これで早稲田ならカンペキ
…嫉妬やない(´･ω･｀) >>702
＞弊社 → リコー → LG → 日本マイクロソフト
煽るつもりはないけどリコーとLGって弊社より格下だよね
そこから日本マイクロソフトへわらしべ長者できるってありえるのか?
転職の経歴ってsageたらアカンちゃうのか
タカシがMSだという話もあやしい
最初にタカシのnoteを貼った人がそう書いてた気がする
だからなんの確証もないというか
有料記事を買わせるためのステマだったのかなぁと
年収1,200万つうのもねぇ >>710
ff5だっけかな懐かしい
ゲームと関係なく叙事詩の中のギルガメシュとエンキドゥの話ええな >>726
周庭さんもウアルカイシくんみたいにC●AとかM●6から金貰っとるんやろなあ
まあ別に貰うことそのものはいいんだけどね
ただ破壊活動を支持してからは香港の人からの人気も落ちたとかなんとか >>731
アクセンチュアもてそうだし合コン強そうでいいな
でも離職率高いんだってね
安定志向の自分にはキツそうだが
最近はいかんと思いつつもどうやって死ぬまで逃げ切るかしか考えてねえわ
若者にはこんな世の中だし悔いなく生きれるよう頑張って欲しい 研究系の部門にいたら定年まで会社に1円も売り上げ貢献せずに終わる。それでも年収700は保証されてるんだから気楽にやればいいじゃん。 >>740
貢献してるじゃん
そうそう気楽が一番、陽気ぐらしが一番・・・俺は最近いつも怒っててできてないが >>695
また無能管理職が湧いてるwww
会社批判は絶対悪ですか？
ID:Bf/jYkwO0かな >>742
弊社無能管理職というより株主の人に見えるけどな >>734
LGは巨大だからな…給料はわからんが格となるとどうだろう
日本企業はちっこいからな
合併戦略的に進めてグローバル企業育ててきた諸外国とどうしょうもない差がついた
なぜ人口が半分の韓国に日本企業を規模で圧倒する巨大企業が何社もあるのか、その事に問題意識すら抱かないのが日本の産業政策つまり経産クヲリティ >>737
英米からカネもらってたらチンポついてないわが国をアテにするかねぇ
日本文化好きすぎて戦略的にはどうなんだろう…まあ欧米の指示は別の担当がいるのかもしれんが
まあ日本人の指示を集めるには完璧な人材ではあるな俺のチンポは完全に民主香港を指示しているしかし周庭の精神的肉体的秘部を中国官憲の警棒がこじ開けるのを期待して勃起もしている次の出頭が正直楽しみ >>746
ありがとう！頑張るわ。結果報告に来ます。
サーガありがとう。 >>745
経産がやってる自爆政策というかセルフ経済制裁は凄いな
完全に「日本ブランド」の名と実を破壊してる
正に晋三についてる岸信介の亡霊というか、岸の出身である旧商工省の負の面だけを引き継いでるというか…
それとやはり夏になると戦争を思い出す
経産と旧陸軍・関東軍（これも満州利権で岸）との類似性、ノモンハン、インパール… >>748
がんばれ
リアルでは会社の人にどこ受けたとか言うんじゃないぞ？
転職も考えちゃう、くらいならいいけど >>731
ああああこーいう連中にのせられて調達革新とか言い始めたのね怪鳥
絶対これうちに入ってるだろ(ToT)
下請けに逃げられてむしろ負荷増えてるからやめろまじで てかもう弊社成長性無いのバレてんのにこういうことやるからどんどん下請けに逃げられてんのに
ホント無農薬 >>749
旧軍の正統的後継組織で労働でき歓喜に耐えないのであります！
疫病なぞおそるるにたらず、三自精神で戦略的大転換し競合に弊社の精神力で勝利するのであります！
終戦の日は近い(^q^) >>731
>>752
たしかに入れてる臭いなー
他社もコンサル入れたところ軒並みやられてるよー
トヨタもコロナのどさくさでコンサル全部切ったー
キヤノンも切らないとケツの毛までむしられるよー 反日医師が何かわめいているが記事を読むと政府はスウェーデン方式を採用してるようだな
この記事の1と2だけでも読むとそれがよくわかる
今は政府と会社の指示に従おう
インターパーク倉持先生激怒！「国は分かっているくせに何もしていない」
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1597240678/ LGとかリコーがキヤノンより格下ってことはないでしょう
一番薄給なのキヤノンじゃんか。。。 LGって時価総四兆円企業じゃん
絶頂期のキヤノンより上やね 平均年収や会社規模がキヤノン社員に分かると思うなよ
自分の会社の事すらよく分かってない管理職だらけだぞ >>760
本これ
ボロ負けだよ
日本が韓国に勝ってるとこなんてもはや何もない
文化的にも経済的にも
ストックの差はあるが
Niziuとかもう鬱勃起で射精止まんない >>762
なるほどなぁ、ストックの差か！
ついつい韓国や中国を下に見てしまうところが自分にもあった
それは御説のように近代以降の彼我の間に存する文化資本(ピエール・ブルデュー)の差によるものなのかも知れない
# 加えて、日本人の持つオリエンタリズム(サイード)もあるのかも
いずれにせよ文化的・経済的なストックの差、という視点を自分は持っていなかった
目から鱗
朝から蒙を啓かれた
サンクスm(_ _)m 皆でやりましょう。それに問題があれば理由を教えてください。 >>763
今の最前線の人間の質はもはや韓国>日本だが
実際韓国行くとまだまだ貧しさや未開を感じてなぁ
近代化してからの蓄積の差かと思ったり
まあそのうち完全に抜かれるねこのままじゃ
とりあえず供にJYPにケツ突きだして挿入をおねだりするNijiuでシコろうぞ 調達革新のせいで弊社調達は他社から毛嫌いされるようになってしまった
全部裏目に出とる >>768
新型コロナの影響が強い欧米に複写機を販売しているわが社は業績回復までまだ時間がかかるということが分かった。
それに明るい未来が来るのではなくて、コロナ前の7割に戻れる可能性が出てきただけ。複写機需要の退化が止まるわけではない。
テレワークを小バカにするわが社でテレワーク対応のＩＴシステム開発プロジェクトにゴーサインが出るとも思えない。
冷静に考えるとこうなるけどな。 >>717
社員を信用していない（＝１００％自分の思い通りでないと気が済まない）だけだろ… 少なくとも欧州はいまだにテレワークを強制している会社が多い。国によってはいまだに企業に時短勤務の補助金を出している。
次の四半期の決算次第だな。ガチで一年通期赤字の可能性が出てくるのは。次の四半期でダメなら今年は複写機は回復しないだろうよ。 論文作成中。
まだ10行くらいしか書けない。
みんな、どういうことを書いてるのか？
気になってしょうがない。今日この頃 今年は試験やるの？
あんな密な環境でやって大丈夫なのか!? >>774
怪鳥のポエム完コピ
タイトルに沿ってないと言われるかもしれないが他は満点だ >>773
転職活動中なんだが紙の履歴書とデータで出せというところがあり、
職場の複写機使えないから不便んだわ
データと紙の仲立ちとしてはやっぱ必要よ >>774
無能管理職になったつもりで信じてもいない幻想を書くんだ
心に素直に書いてはいけない 富士フイルムもやはりカメラとコピーはダメだな
弊社は完全敗北したわけだが、、、 めんどくさい管理ばかり押し付けて。
何でも開示しろだ。
やってらんないよな。
取引先の管理負荷に一切金は払わないからなぁ。色々な調査させて金払わない。
それ違法ですよ。 >>779
職場の複写機で履歴書を印刷しようとする勇者現る！
転職活動をしている事実がばれることを恐れないとは。この会社の村八分力をなめすぎ。仕事中に嫌がらせを喰らいつつ、転職活動するはめになるぞ。
周りの30過ぎの連中は全員転職活動に失敗した経験があると思った方がいいぞ。 >>787
富士フィルムが複写機事業を売り飛ばしたら、国内では復活の見込みがないということだね。そうなったらヤバいね。 >>789
キャリマチでさえPCとデスク取り上げられて
異動まで放置って職場あったからな
信頼してる人にも絶対に話さない方がいいぞ 業界としては朗報
富士フイルム 第一四半期決算
営業利益は、129 億円(前年同期比 40.8%減)となりました。 >>793
職場の性格とそこの人達との関係によると思う
中には最初からキャリア積むためですって
宣言して渡り歩いてる人もいる
けど、そういった嫌がらせも前例があるから
慎重になった方がいい >>796
レスありがとう！
ウチは嫌がらせされそうな感じだなぁ…
やる時は慎重にやることにする ソニー板はよく貼られるリストラスレよりも下記の方が盛り上がってそうなんでソニー志望のキヤノンパーソンは読んでみるよろし
ところで情報を「シェアする」とか「共有する」とかの言い方も好きではないんだが
たまに「情報連携」って言葉を使う人を見かける
下請け企業の人などに見受けられるが池沼くさいというかろくでもないバカ会社という感じしかしないでやめた方が吉
Job Grade 制度 導入ですよ 2015年4月～スレ52
http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/sony/1593960874/ >>800
情報連携ありがとうございますｗ
↑
ね、バカみたいでしょ？ ホンダから他社への転職実績(ソースはホンダスレ住人の書き込み)
ホンダ大学の就職実績
(実績ベース)
トヨタ
日産
スバル
マツダ
デンソー
日立製作所
ソニー
キャノン
シャープ
クボタ
ボッシュ
マグナ
ZF
コンチネンタル
ヴァレオ
オートリブ
ブリジストン
google
Yahoo!
Free
WHILL
都庁、県庁
市役所、町役場
マッキンゼー
ATカーニー
リクルート この経営状況だと賞与の算出基準が下方修正される気がするなぁ
秋の職場集会に注目だね 算出基準を変える正当な理由てあるのか？
この状況で次の賞与額自体が減るのは理解できるが(もちろん限度はあるし役員報酬と配当をまず考えろ) 賞与などと言ってみたところで、所詮はゴリゴリに就業規則で額の決まっている一時金。こんなに利益が出てたら、一方的な不利益変更など出来るわけも無し。 額が決まってる分は賞与扱いにする必要もないのに
なんでそうなってるんだろう 会社提案の後、執行部が職場集会で組合員と意見交換をした上で合意するから、一方的な変更じゃないぞ 労組なら「賞与の減額しなければならない状況であること、理解した！」とかいいそう 恥知らずの書き込み
809 ふむ 2020/08/14(金) 00:40:49.87 ID:2qrcUwfX0
会社提案の後、執行部が職場集会で組合員と意見交換をした上で合意するから、一方的な変更じゃないぞ >>804
リストラがさきじゃないかなぁ。
仕事しない高級取りが多すぎだし。 50代というかバブル入社の人たちは今まで充分もらったよ
賃金曲線も異常
景気に応じた減額がバブル入社より上には無いんだよ
リストラはしなくていいと個人的には思う
∵路頭に迷う家庭も出てくるだろうから
リストラは無しだが余計にもらい杉のところからは削り下へ分配しようぜ 役員
株主への配当
バブル入社の多数
ここら辺から分け前を分捕る ストーカーみたいなことをしていてすみませんm(_ _)m >>806
労組が同意したらできちゃうんだな～
残念でした～ 弊社50台だけの年収年収ならGROVALエクセレントカムパニーなんだよな >>818
一回スト打ってみるか
お前らがその気なら地元の仲間連れてくるぞ？
というか一度くらいやってみようや
でもそれは"今"じゃないと個人的には思っててな
今はどこも大企業から中小企業、個人事業主まで耐える時期だと考えてる
個人的な直観なんで独善的て間違いならスマン BS見れる人はインパール完全版始まったぞ
既に再訪問だけで２回目だろう
日本人の弱点がある意味で凝集されてるから見て学んだ方がよいよ
俺はインパールとノモンハンと731と長崎広島沖縄にはこだわりがある
東京大空襲にも 酷すぎて涙出てくる
日本人の下っぱは極めて優秀なのにバカだ >>799
まずはキャリア相談からしてみるといい
応援してるぞ >>823
精神論が悪いのか
人命軽視が悪いのか
人権意識が低いのか
大局感が無いのか
戦略的発想が出来ないのか
柔軟性が無いのか
無責任体制が悪いのか
好きなのを選べ
多分この全てだが
日本人はまじめだが頭が悪い 今の50代はし烈な競争を勝ち抜いてきた。20～30代は人口のボリュームが少ない大学全入時代だ。
あなたら日本の人口5000人時代に地獄を見るよ。良く日本の状況を理解しろよ。
お前らの人口で莫大な年寄を支えんだぞ。少子化でお前らは地獄を見る。 >>825
ほんこれ
50代の待遇を若手水準に！
…役員の思う壺だが(´･ω･｀)
若手中堅の待遇改善しないとどんどん抜けてくよ >>814
そうだな
若手中堅は搾り取るほどもらってない(´･ω･｀) 50代も言うほどもらってないでしょ
そらならあの平均年収にはならない キヤノン、初の赤字が迫る御手洗氏「次の一手」
https://news.yahoo.co.jp/articles/da3c72c7a224163e9dfc3a0c88987a974e82becd?page=1
「複合機とデジカメはこの数年、想定以上に売り上げが減少した。しかし、コロナでさらに落ち込んだ」。キヤノンのある幹部はそう言って肩を落とす。
2019年末に東洋経済のインタビューに応じたキヤノンの御手洗冨士夫会長(当時)は「手はしっかり打っている。(持続的な成長について)安心してほしい」と語っていた。 ヤフコメでボッコボコに叩かれる弊社
数年前とは世間の風当たりが違うねぇ dai***** | 1時間前
家族がこちらの会社で働いているが、このコロナ下において基本的に出勤しろとの号令が出ているようです。
そういう意味で未来がなさすぎる。
good 36 bad 5
家族と偽ったおまえらの投稿だろｗ キヤノン100【安心してほしい】
いや、やはり記念の100くらいは
キヤノン100【make it possible with canon】 今、コンデジどころかカメラで写真撮ってる奴なんて全く見ないよな。
皆さん本当に会社が危険なんだが全く危機感が無い。倒産するよ。 タカシ逝ったー(;´Д`)
【超速報】 noteというSNSブログサービス、投稿者のIPが丸見えになってる模様 有名人のIPが丸見えへ [765383483]
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1597366577/ >>843
確かに、ボーナスの心配とか世代間格差の問題なんか気にする以前に、
会社があとどれだけもつのか、怪しいものだな。
営業赤字に突入して、主力事業が右肩下がりで、手元資金が減って有利子負債が増えているのだから。 世間のキヤノンに対する見方が大きく変わってるね
まぁ事実だしゃーない
コロナ上等よw >>843
そう簡単に倒産などしない
ただ>>846の言う通りではある >>680
俺のツイッターにもこれ回ってきたぞ
世間ではキヤノンはブラック企業と呼ばれ始めてるな 御手洗冨士夫
生年月日： 1935年9月23日 (年齢 84歳)
2010年 2億6500万円、
2011年 2億7200万円、
2012年 2億6700万円、
2013年 11億0500万円、
2014年 2億8800万円、
2015年 2億8800万円、
2016年 2億9700万円、
2017年 3億3200万円、
2018年 3億7200万円、
2019年 3億9300万円、
、
田中稔三
生年月日： 1940年8月10日 (年齢 80歳)
2010年 1億4000万円、
2011年 1億4400万円、
2012年 1億3900万円、
2013年 3億6400万円、
2014年 1億3700万円、
2015年 1億3700万円、
2016年 1億3900万円、
2017年 1億5200万円、
2018年 1億6600万円、
2019年 1億6500万円、
本間利夫
生年月日： 1949年3月10日 (年齢 71歳)
2018年 1億3900万円、
2019年 1億6400万円 >>834
役員的には若手、中堅の雑用係が消えて大満足してる。
40台ですら若手扱いが当たり前だからな。 >>840
どれだけ現実から目をそらしたいんだよw >>855
来ない方が良いよ。マジで組織腐ってるから。 >>843
いきなり倒産はないだろうが、リストラなしなんて甘い事は言ってられなくなるかもな
倒産しないまでも東芝みたいに売れる事業ごとに切り売りしてカスだけ残ることになりそう >>858
東芝の抱えてたウェスティンののれん代、ご存知ない？
隠れた部分含めて文字通りあちら桁違いだった
兆円単位でアメリカさんにやられたよ
まあアメリカさんからすれば311で原発産業終わったからその懲罰というか補償をさせたつもりだろう
あとやはり経産か >>855
事務機器から事務機器とか無能過ぎだろ
せめて軸ずらして年収上げろw キャッシュとプリンタ事業があるから、そりゃ数年は持つでしょ。
でもその後は？現経営層、逃げ切り世代の50代が定年で退いた後は？
キャッシュが目減りして、現事業は衰退してるよ、きっと。
みんなで人件費抑制下の低賃金ゾンビをやるつもり？
それができたらいいなぁとか内心思ったいる社畜な訳か。
キヤノンなんて今や老害とパワハラのための労働力搾取のネズ講だろうが。
ネズ講システムは破壊しろよ。
三自の精神とか言われて、洗脳され過ぎだってお前ら。
情けないというか、そのマゾさは常軌を逸してるよ。 今見てきたらなんJと嫌儲で５ちゃん含めてIPありのサイトをnote野郎が相当掘られてるなｗｗｗ
タカシなんJ民ｗｗｗｗ やはり固定IPのISPは情弱ツールだな
キヤノンパーソンは気をつけてくれ
NUROはほぼ完全固定、KDDI系はほぼ完全固定のISPが多数
WiMAXはKDDI系だけどどうなんやろか >>847
赤字決算による大幅減配で注目が集まったし、
それに伴ってダメダメな実態が世間にばれた 世代間対立になりがちだけど、単純に職能や役割に対する能力が劣っている個人を絞って排除しないと、自分も理不尽な思いで切られるリスクあるからね。
いかに自分のスキルを積むかやね。積めないと思ったら積める転職先に行くしかない。キヤノンより安定してそうで飛びついてもそこでスキルがつかなかったら何年か後に結局同じことになってるからね（公務員除く）。
業績のいい会社はそれだけ無駄なコストも削ってる。使えない人間も削ってる。必要とされる人材になることが何よりも先決やね 非常に使えると判断された人間が今の部長以上の人たちです
人事評価がうまくできないという理由もありテレワークを延期してる会社です
さて、必要な人材かどうかの適切な判断を下せるのでしょうか >>870
緊急メンテで今はIP出なくなってるけどグーグルのキャッシュにはまだ残ってるからそっちを見に行けばいい
野球以外のIP出るスレへの書き込みはなかったけど、大事なことは5chをやっていた、という事実
つまり、このスレも間違いなくウォッチしてるし、有料ノートをここに書き込んで宣伝したのも本人
タカシも自演した指原みたいなもんだｗ まあ公平のためにタカシの弁護をすると
3年前なら
・タカシがNUROの契約前
かつ
・なんJに晒してたNURO民はその後NUROを解約
・その後にタカシはNUROを契約し当該IPの割当を受けた
この可能性もワンチャンある ああ、別にNUROかはスレに書いてないなスマン
後でPCでキャッシュ見てくるか >>861
破壊するより逃げようぜ
このネズミ講から >>861
なんでキヤノン辞めたお前が破壊とか煽ってんの？
転職失敗オツカレーwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww >>861
50代が退いた後はかなり固定費が浮くんだが…
バカなの？ 株価今日結構上がったじゃないか
底値は過ぎたかな?
通期赤字とかなったら悲惨そうだけど 早く50代を首にするってのが今の経営陣に課せられたミッション >>883
俺は40代だけど50代の首は反対
それが始まると次は40代が対象になる
お前さんざ30代なら40代になどあっという間になる
役員が喜ぶだけ
50代云々の話だが
50代以上は人数が多いのと、
50代以上は賃金カーブがずっと高止まりだからそれを是正しましょうという意見に賛成 首っていうのは軽々しく言うもんじゃない
文字通りに首をくくる人間が出てくる >>885
実際もう実質的に殺し合いではある
残された島にしがみつく社員達 首くくりたけりゃくくればいいさ
会社としては人員削減できてラッキー
情弱は弊社には不要消えてくれ >>885
無能な奴は一刻も早く首にすべき
バブル世代は逃げ切ろうとして努力しないし、マジで老害だらけ いまや45歳以上でリストラする会社は多い。
実際まともな戦力になれてる高齢者少ないんだよね なんでもデジビズのプリンタ系の人達はいつデジプリに併合されてしまうのか戦々恐々としているとか、していないとか デジビジのプリンタ部門は、デジプリの下請けだから別に異動になってもいいだろう。
ただし、勤務地が取手に吹っ飛ぶ可能性があるがな。 50代の給料が高かったらあの平均年齢で700万円台はありえないだろ
結局50代もたいしてもらってないが正解 >>890
まるで45歳未満が戦力みたいな言い方しててワロタ
ちょうど子供の人数が減って受験が楽勝になるのがそれくらいからやんけｗ
あとゆとりｗ 無能を擁護するつもりは決して無いが
50代が無条件で無能扱いされている風潮は賛成できないな 開発に残ってる50代は優秀
てか部長しかおらん
残りはどこに消えたのだろう…象の墓場はいずこ？ 言ったらいけないのかも知れないが最近に近づくほど弊社の就職ハードルは低くなってる現実
新入社員の学歴も確実に下がってるわけですよ
バブルの何年かも大量入社で頭悪いのが多いけどね
そいつらに無能が多いのは確か
でも弊社が新卒からのあまり人気なくなって入ってきたのも頭悪いのが負けずに多い >>890
サムスンとかそんな感じらしいね
４５までに上の役職固めとかんとこの先生
きのこることは出来ない時代
ｱｶﾝ まあ50代よりも70代と80代をなんとかしてもらいたいがあいつらはもう死んでも逃げ切りだからなぁ takacはnoteでY!mobileに切れてたけど
是非今回の件についてブログに書いてみて欲しい
読者の一人として楽しみにしている 今の某品保の部長は開発出身者が何人もいるけど、ほとんどが使えない。開発に引き取ってもらいたいよ >>897
役職なし50台は無能扱いで仕方ない。
出世街道から外れた負け組なのだから。現場の組立係でもない限り、役職なしおじさんの技術が中堅に勝るところはほぼない。
主幹に上がって、開発部署から左遷された人も無条件無能扱いでいいと思う。何の権限もないただのおっさん、おばさん。自分の部署に残れてる主幹は無能扱いは少し間違ってるとは思う。 開発にいるけど感覚的に
M3,4：50前後なら優秀。当たり外れが有る。
M1,2：40前後なら優秀。50代は当たり外れが有る。
G4：35前後なら優秀。40代のG4昇進は年功序列感が強め。
G3：20代なら優秀。40代以降は昇進脱落組。
40後半から役職関係なく馬鹿が多いので、無能扱いしても全く違和感はない。
昇進ルートから外れたら会社の寄生虫になるのは仕方ない気もするけど、まあ害悪社員だよね。 無能ITカスが炎上
【悲報】note公式｢IPから個人は特定できません。よってこの騒動はデマです。終了～ｗ｣→ツイ消し逃亡 [854257486]
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1597381947/ >>909
ううう…うあああう…アアアアアアアアアアあみんなしぬんだー(^q^) ソフトウェア大学院ってめっきり聞かなくなったけど、結局追い出し部屋だったの >>915
スウェーデンは経済をそもそも止めずに収束に向かっているんだけど？
イギリスが収束に向かってることは良いこった
で、ジャップは？wwww >>917
ジャップの他国ホルホルは見ていて痛いなぁ
他国の結果を見てほら！すごい！ってやっている時間は、自国の無能さを忘れることができるんかな
敗戦確定日でもジャップの頭はお花畑だねぇ >>918
ジャップはそもそもがスウェーデン方式だろ >>919【痛☆快】今日は黄色いエテ公ことジャップがボコボコにされて戦争に負けた記念日です！ざまあみろ糞ジャップ！ [858860497]
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1597446728/ キヤノンはジャップの中でもトップクラスに頭の中お花畑だけどなー
早くリストラしてくれ >>918
ところでなんでお前はいきなりジャップ連呼しだしたんだい？
>>917の記事を読んで発狂しちゃったスウェーデン厨なのか？ >>913
あそこ行っても次の職場は自分で見つける的なこと言われたけどどうなの
どこにも引き取り手無くてもとの職場に戻るパターンあるらしい怖い >>920
ジャップはスウェーデンとも違うぞ
スウェーデンは集団免疫獲得という明確な戦略の下に動いている
一方のジャップは国はgo toキャンペーンを打ち出す一方で自治体は自粛要請を出すところも出てきている状況
戦略が無いどころか、迷走状態
スウェーデンとジャップは全くの別物だよ 風邪やインフルで集団免疫はできたのか？
コロナも長期的な免疫などは出来ない可能性の方が高い
だとするとスウェーデンはホームラン級のバカ
感染症対策の常識として何時でも誰でも何度でも検査が出来、感染してたら症状の有無に関わらず自宅療養
これしか方法はない
だから日本もスウェーデンもバカ
日本は医療崩壊しかかっている
もちろん検査もせずにロックダウンをして経済をころすのもバカ >>925
お主はソフトウェア大学院の養分となりそうだ。転向先が見つからず、大学院社員どもの評価の肥やしになりそうだ。 つうかあれを大学院て呼ぶの恥ずかしいからやめねえか？
一応恥ずかしながら修士餅だがCIST(笑)って修論は書いてるのか？
普通に考えてただの社内研修所だろ
よく言って世の学校になぞらえても専門学校レベルでしかない
別に大学院が偉いとは言わないし実際たいしたことはないが、あれを大学院と呼ぶのは事実と異なるからやめろ
低学歴の変な大学院信仰が根っこにあるだろ とにかく社外の人に対して恥ずかしいから大学院て呼ぶのはやめて欲しい
キヤノンの恥だわ 勉強したい、研修に参加したいという動機をバカにする気持ちは全くないんで
そこは勘違いしないでくれな
大学院と呼ぶのは冗談でもやめろ、意味ない、むしろ害だと言いたいだけだ
連投失礼 最高に一つだけ
英語の論文も書籍も読まない、読めないところで何が大学院だよ
バーカ 何が「学び」だよ
反吐がでる気色の悪い日本語を使うな ソフトウェアを学びたいという動機や学習することは全く否定しない
ただ、「学び」なんていう気持ちの悪いゆるふわな名詞型にするな 便所がマスコミ受けに作っちゃった感じかな
ソフトウェア大学院 だから正式名称がCISTに変わったでしょ
それに誰も大学院と同じだと思ってないし、呼びやすいからそう呼んでるだけで
ここまで発狂してるやつも珍しい。落ち着け Canon Institute Software Technology だっけ？
キヤノン学園
萌え需要も満たす学園ものな展開に期待
女の子と机並べてたいです この会社はソフト軽視って言う人多いけどさ、重視してもらったらどんな利益あげられるの？具体的に。 >>939
電子文書をバラしたり束ねたりコメントつけたりできる画期的ソフト メカプロの奴隷として、新規ハード構成を動かすためのファーム。 >>939
PC、モバイル端末を利用してテレカンが出来る画期的なソフトウェア >>939
カメラはここまでスマホにボロ負けしなかっただろ
スマホがソフトだけで下位ミラーレス食えるほど画質を上げてきているならば、同じように引き離さないと当然カメラは衰退する
まぁ上層部にはGAFAに立ち向かう戦略なんぞ立てるのは無理だろうが 本来であればCITSとかはもっと高給でも良い気もするが、弊社に乗っ取られた以上我慢してもらうしか無い
組み込みファームウェア？お前らはソフトじゃねぇ >>942
実質テレワーク禁止のこの企業でほんとに開発できると思ってるの？ ソフトウェア大学院でやってることはそこら辺で2000円で買える参考書にのってることばかり。
ほんとに意味ない。 ホント、あいつは田代まさしに似ている。
上の名前しか気にしない奴なので子会社でも親会社の気分なのだろうな。 >>945-950
本スレを立てた>>1ですが、全部不採用です >>952
いえ、本スレを立てた私が次スレ立てを務めさせていただきます このスレ立てたのって候補に一切あがってなかったスレタイで勝手に立ててみんなから大批判くらってたG3のバカだろ 半沢直樹のロケに使われたから、半沢直樹と絡まるか
>>957
ほらまた「みんな」って言葉を根拠なく使ってる
>>127にも書いたとおり弱者の言葉だよ 昔の>>1に立ててもらいたい
複数人でタイトル決めてたあの時代は良かった キヤノン100【移されたら移し返す クラスターだ！】 >>959
昔は良い候補がたくさん出てきてたんだよ
今はどうだ？
>>945-950で立てたくなるの？ 【make it possible】
with canonまで入れると文字数制限超えるよね？ make it possible with キヤノン100 >>959
85、87までスレ立てしていた1です。
昔の1とは私のことだと思いますが、今はスレ立てしてくれる人が複数人いるので遠慮しておきます。
昔のようにスレ立てする人が誰もいなくなって、2週間くらい新スレが立たないくらいになればまたスレ立てします。
>>962
半角なら大丈夫かと >>962
100だし前向きで良いな
>>842にも出てるな
>>963
変えすぎじゃね？ make it impossible with canon こっちのほうがよさげな気がした
【俺がキヤノンの副社長、本間利王】 >>962
make it possible with corona
にすると今の時代的かね そろそろ決に入る？
候補
make it possible with canon
make it impossible with canon
make it possible with corona
移されたら移し返す クラスターだ！
俺がキヤノンの副社長、本間利王 make it possible with corona
一票 今日はおじいちゃんドームにいないね
GoTo大分かな スレタイは便所が嫌がる内容ということでお願いします
なお、ほぼ事実であれば厳密には違うとか気にする必要なし >>939
インスタ、tiktokのようなアプリは、本来であればカメラ会社が作るべきだった
写真系SNSを提案したら金にならないから稟議でつぶされた的な話は聞いたことがある
アホすぎ >>957
このスレを立てたのはファイソンとかいう高卒の奴だよ
NECに転職した子 >>979
現役G3の俺【新川崎におるんよ】だって言ってるやんけ >>844に一票
記念すべき100だしポジティブにいこう >>985
もう>>980が周りを無視してスレ立てしちゃったよ もうサブタイなしでいいだろ
サブタイでどうしてここまで荒れるんだよ 転職者とかアホルダーとか糞ベンチャーとかは全員消えろ 次の100年に向け伝統を大切にしつつ、キヤノンの新しい礎を築いていく 弊社から転職していった奴らはそこで頑張れ
いつまでも未練タラタラと弊社のスレにしがみつくな
お前らは弊社での思い出にすがりついてんだよ >>993
おーい、俺に死ね！次スレには来るなって喧嘩売ったんだろ？
喧嘩する根性も無いのに吹っかけてくるんじゃねーよ 世代間の対立を煽る前に俺たちにはやるべきことがある
役員は反省することが山ほどある このスレッドは１０００を超えました。
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