【ブラック労組】ユニオンみえ３【反社組織】
ホムペに「県内のどの組合にも負けない解決能力」など書き、そしてメディアも活用し、あたかも強固に労働者を守る砦のような活発な喧伝を続ける、三重一般労働組合。
●しかし事務所では・・・、
事案を「注力案件」「日常案件」と階級付け。
シャープとかの大企業（下請け含む）、外国人労働者・技能実習生問題みたく社会的に注目される事案、数十人の組合員がオルグできそうなのは「注力案件」。精力的に宣伝、裁判や労働委でも争う。
報道やホムペ見て加入する個人組合員は、殆ど「日常案件」扱い。専従が経営側と密談し、次々に安価で組合員の雇用を売り飛ばし、裏金を得る。つまり専従の食い扶持のためのカモ。立派な宣伝の裏で、こういう大量の闇に葬られた「日常案件」は隠蔽する【ブラック労組】ユニオンみえ。
●こんな事されてませんか？
「日常案件」で会社が争う姿勢を見せてきたり当該が金銭退職に応じなかったりすると、２回目以降の団交は足が重くなり、そして放置。個人で弁護士を立てて裁判しても、（経営側を勝たせる布石を打っている疑いもあり）たいていユニオンみえの対応関係が不利に働き、以後の人生台無し。
●要注意！典型パターン
・加入すると、闘える事案なのか証拠はあるのかを討議せず、すぐ団体交渉を申し入れる。
・証拠を、新たに作らせようともしない。
・団交１回目だけ、経営者を怒鳴り付けたり、争議宣伝をちらつかせたりする。
・とにかく職場にユニオンカー（街宣車）で来たり、運動ファックスを送りたがる。
・執行部が急に答えなくなったり、聞いてもはぐらかすようになる。
・組合員の同意を得ず、争議の方向か結論が決まる事ある。
・解決金はまず、ユニオンみえ口座へ振り込まれる（組合員は“実際の”解決金の金額を、知らないかもしれない）。
そもそも、個人組合員に定期大会の投票権を与えず「代議員制」で議決、名古屋高裁は別ユニオンの事件で金銭解決時の特別組合費（拠出金）１５％以上はダメと判決したのに２０％も組合員から巻き上げる、ユニオンみえが労働組合法上の正当な労組である筈がない。
労働組合の目的である職場改善による雇用継続を蔑ろにして、金銭退職を目指す貧困ビジネスの下劣な実態を、社会に告発していこう！！ ６０余年の老舗ユニオンみえ。
しかしホームページやユニオンみえブログで、以下の宣言は、未だ確認出来ない。
・裏金は受け取らない。
・本人抜きの裏交渉はしない。
・なので買収や懐柔ができない。 伊勢ダウンフォール作戦の要望書に、どうせ県知事・厚労大臣・三重県労働委員会と中労委の会長は無視だろ？
想定範囲内。国民から巻き上げた税金から報酬や賃金を得てる者たちは。
マスコミも権力とカネの犬。
本件は争議先法人また士業への要望書が、行き渡ってからが、本当の闘い。
引き続き皆で頑張ろう！！ LTS事件の当該も着々とブラックユニオンみえ対策を進めている気配。 副委員長（ローカルネット代表）の柴田天津雄って何してんの？
ユニオンみえ被害者は個人組合員ばかりだろ？
沖縄へ市民運動で行ってる場合ではない思うが？ >>220
旅費や滞在費の原資は組合員から巻き上げたカネ？ >>1
此処で改めて、特に被害者の皆さんの意見を聞きたい。
ユニオンみえホムペの「県内のどの組合にも負けない解決能力」て、何？ >>222
そうね。はっきりして欲しいものだ。
副委員長ローカルネット代表の柴田天津雄が、市民運動で沖縄行きだけ？精力的だった件も。 ユニオンみえは今年で９２回目となる独自のメーデーを開催。集会やデモも密にならぬよう広がって行いました。午後からは無料の食料配布と生活・労働相談を実施。移住労働者をはじめ、生活に困っている労働者らから相談を受け付けました。
神部 紅
@akaill
しかし、
「派遣村がバイオ・テロの起点となる日。或いは、食べ物で人を釣るユニオンみえ」
舶匝(はくそう @online_cheker) >>215
鈴木県知事そして三重県選出の田村厚労大臣は動いた気配ないが。 >>225
そうじゃない？柴田天津雄。組合員から巻き上げた金で。 シャープ事件（第一次と名付けようか）で名を上げた？ユニオンみえ。
その背後で専従の広岡法浄は、個人組合員の争議を（あえて？）放置し続けつつ、当該をシャープ事件への無料協力者として動員しコキ使い倒した。
そしてその後に当該を、、、・・・。 >>229
副委員長の柴田天津男は何してたん？
当時なら広岡法浄は委員長でなく書記長だったんでは？ >>232
あぁ柴田天津雄なぁ。沖縄（だけは？）バンバン行く輩？
それユニオンみえ副委員長の仕事か？？ >>234
市民運動だけには精力的？なユニオンみえ柴田が沖縄へ行く旅費の原資は、組合員から出てるのではないか？ ＜【ブラック労組】ユニオンみえ4【反社組織】＞で関西の雄？？新世紀ユニオンが内実らしき話が暴露され続ける中で労働者はどのユニオンに入れば良いのだ？
まともなのDMUしかない思うだが。 ＜【ブラック労組】ユニオンみえ4【反社組織】＞で関西の雄？？新世紀ユニオンが内実らしき話が暴露され続ける中で労働者はどのユニオンに入れば良いのだ？
まともなのDMUしかない思うだが。 DMUて関東じゃない中部や近畿も加入出来ますか？
きちんと組合員を守ってくれますか？ 鈴木剛
@jcuf_t_suzuki
8月9日
8/9〜11の期間中、ビル空調工事のため、全国ユニオン傘下の東京管理職ユニオン、東京ユニオン、派遣ユニオン、シニアユニオン東京、プレカリアートユニオン、NPO派遣労働ネットワークの事務所は臨時休業いたします。 ブラック企業に普通の労組で勝てないわな。
毒をもって毒を制す。過激ユニオンは必要悪やわ。 >>243
特にユニオンみえは裏カネもらえれば企業側に寝返るでな。>>243 伊勢ダウンフォール作戦は頓挫で終わり、、、と結論付けて良かったかな？ >>245
そのサイトは、結局何だったの？ 消えてますが。>>245 >>247
ユニオンみえ反動分子を割り出すための釣りサイト？？ 三井ダイレクト安心センター東京のOにはこの二つの車両が同一車両に見えるだってよ。
その上、損傷してることになってる車両、この損傷、画像加工だろ。
損傷の数が違うもんな。
板金のプロから見たらすぐわかるだろ。
この三井ダイレクト安心センター東京のＯ査定やってるんだぜ。
詐欺だ詐欺だといっても一切無視して
支払おうとするんだもんな。
こんなのがいるのかって 驚くだろ。
詐欺幇助以外の何物でもないな。
でないと、さっさと支払おうとする理由がわからない。
じっくり見てやってくれ。
全部さらされてる。
http://ameblo.jp/mitsuidirect/entry-12695453129.html
三井ダイレクト安心センター東京のＯ
詐欺師Ｕの保険金支払い不正請求（車両すりかえ不正）をさっさと支払おうとした。
車がちがうだろ！って何度も指摘してるのにな。
三井ダイレクト安心センター東京のＯ
どうすんだ？
これからどうすんだ ？
被害者大集合
被害者の会設立
被害者集団っ章
被害者泣き寝入りしねえぞ！
三井ダイレクトのやりたい放題暴露！
http://ameblo.jp/mitsuidirect/entry-12695453129.html どうなったの伊勢ダウンフォール作戦？鳴り物入りかと見てたが？？ >>251
三重県労働委員会の事務局長は永田さん？あるいは中井さんに交替？
暴露すべきネタ仕入れた。本庁のボスは三重二区から出た田村厚労大臣やんな？ >>252
伊勢ダウンフォール作戦の要望書を無視してる連中な。血税から賃金か報酬もらいながら。 首都圏青年ユニオン連合会・グローバルユニオンの拠出金（特別組合費）は何％？
組合費タダ言うてるがマトモか否かは拠出金（特別組合費）のパーセンテージで読めたりするものだ。 そういう議論は、
【ブラック労組】ユニオンみえ4【反社組織】
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/kyousan/1628288305/l50
が良いだろうと思う。閲覧者数は圧倒的に多いだろうから。 このメンタルは新入社員のみなさんにぜひ参考にして欲しい。
https://twitter.com/Pr1kHIAOviGmLri/status/1526827973407817728
イギリス史上最高の盗難被害
なぜ警備員が気が付かなかったのか？
警報装置が作動。
警備員はいくつかのドアを確認し異常がないのではなれた。
警備員
それ以上詳しく調べるほどの給料はもらっていない。
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) シャープはこんなヘマをしない。末席送りか、仕事を与えないか
全く認めないかで、孤立させて、自分で追い出し部屋へ自主的に
行くようにする老舗の技。
【怒り】『追い出し部屋』で迎えた教師生活の最後「４０℃超える美術室にエアコン要望」きっかけに...誰との会話もない３か月『教育委員会は許せない』【憤マン】
https://www.youtube.com/watch?v=TtQmj9VZZf8 クラッシャー上司を巧みに使い、人事権を巧みに使って心身ともに追い込んで
会社を辞めさせるシャープの老舗技
クラッシャー上司＝他人との共感性はない 上司の上司には徹底したイエスマン
【パワハラ体験記】仕事が辛くて心も体も疲れ果てている貴方へ
https://www.youtube.com/watch?v=YNBGl7b-mT0 ホンダの裏事情から抜粋
309 あ 2023/12/01(金) 17:45:23.79 ID:F9MXV3p50
シャープの社員の辞めさせ方は職人芸
他社みたいに職務命令で部屋へ閉じ込めるヘマなんかしない
自分自身で隔離部屋へ行くよう、職権を巧みに使って誘導していく
訴えられても「いやいや、あの人は職務放棄して勝手にどっか
行ってしまいましたから」と裁判官を騙す自信満々の
本社とザ ーメンと腐れ管理職
明らかな人権侵害行為をしていても、自分のカネのためなら
良心は一切痛まない
その結果が、この会社業積とこの株価とこの不透明な将来性
このつけは、全部管理職以下へきて、低賃金と低賞与
年間4か月の賞与って、どっか遠い国の出来事なんですか？
310 名無しさん sage 2023/12/01(金) 18:08:58.40 ID:119n5wWx0
シャープみたいな外資系(台湾企業だが中国とズブズブ)と比較されてもなp シャープは既に中華傘下企業
日本企業ではない
東証1部では末席送り
上司や本社が気に食わない社員を末席送りしたら、
会社が末席送りにされたでごさるの巻 
