勤怠は人事とかに影響が波及するので最低限管理する
実務は他部署とかから来て知見がないってのも往々にしてあるので、実務判断、指示できる人に会ったことがない
そして管理職各位、俺1年くらい経ったらいなくなるよ？！と部下に豪語するくらいなので、そもそも部下の仕事把握する気がある人には本当に会ったことがない
まぁ、変な責任感出して明後日な指示出されても、それはそれで対応に追われるからめんどいぞ