ウエルシアについて語りましょPart39
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
ゴミスレ4つも立ててラストくそスレ誘導で埋めるとか必死すぎだろ…
まじでなんかやましいことでもあんの? 乱立ハゲ荒らしの立てたスレよりかはこっちのほうがマシかな 変なスレタイのところ使いたい人がいればそっちいけば良いよ
どっちが本スレか、とかどうでもよい話題で話が途切れることにならないよう、こちらを使う方は荒らしをスルーお願いします
俺もNG入れて以後スルーします 機転が利いて愛想の良い若い女の子男の子だけがレジ業務に就いて >>38
なんか意図的にそうしてる店あるよな
社員がレジ嫌いなだけかもしれんけど >>38
頭のいい人は学生でもレジ業務は中々選ばないだろ レジに入ると好きな時間にタバコ吸いに行けないから社員は入らない。 美人薬剤師によく話しかけてもらった
新卒採用担当になってた
あーあ >>40
じゃあセルフレジ導入して・・
半セルフでも良いから導入して >>43
スモーカー排除したら人手不足で経営が成り立たない。 ファミマが実用化したのと同じ無人決済システムを導入して、OTCと紙や洗剤類の販売に特化した小型店舗でも出せば良いのにな。
デカいばかりが良いわけじゃない。 薬剤師専用板も盛り上がってんな
上司でも人物特定されない程度にしろよ コスモスの監視カメラの数が多すぎると話題になったことあったが、レジ無人化はコスモスの方が早そうだな 薬剤師様がレジにお入りになりたがらなくてパート店員がレジヘルプボタン押せない状態になってるんで
セルフレジ導入してあげて セルフレジのあるところに行けばいいだろ
ま、その前に病院に行くべきだと思うけれども 案の定、スマカンのサーバー落ちたな。人事評価の締切が今日だからみんなが一斉にアクセスしたからだね。何年だっても進歩しねーな、うちの会社。 >>55
あっちもあっちでみんな一斉に締切ギリギリでアクセスしやがってて思ってそうw >>57
評価期間が短いからアクセス集中するのは想定済みじゃないの?それに対して何も対処しないのが怠慢なんだよ。自分の記憶が間違ってなければサーバー落ちたのは過去にもあったから。 >>58
だーかーらー、
あっちはあっちでアクセス集中してサーバー落ちるのわかってて何で早くにやらないの?怠慢じゃないの?て思ってそうwと言ってるんだろ
もちろん擁護しているわけじゃないぞ?わかってる? 人手が足りねえ!!!!!!
はよ新人回せ!!!!! 今新人に来られてド素人が増えたところで仕事が楽になるはずもなく。
新人受け入れ店舗は人時予算増やしてもらえませんかねぇ 結局うちで使えるパートって前職他ドラッグストアの人だからね 教育できる人材のいる店舗がほとんどないもんな
社会経験少ない主婦雇っても、頭のいい人ならそれでも何とかなるがあとはダメ
ずっとダメなまま >>66
オマエもその教育ができない人材のなかの一人だけどな。 教育すれば何らかの見返りがあるならするけど、全くないからね。給料は変わらないし別に責任者でもないし。
必要最低限の店舗ルールは教えるけれど、それ以上のことは知らんがな。 あのクソブラック企業のユニクロでさえOJTで昇給する制度を導入してるのに。だからパートも頑張る。
それがないウエルシアはクソブラック以下か。 社員登用だってもっと戦略的にやれば士気も上がるのによ。
とことん古くて何もない会社だわウエルシアって。 >>69
結果に対するおちんぎんと昇給だからな
そりゃお前には払われんわ 新人教育って、何をもって結果とするんだろ
教育をおろそかにしたから昇給無しだとか、会社に貢献する人材に育ったから昇給したとか聞いたことないけど 新人何人教育しようが評価変わんないよ
ほぼ毎年新人入る大型店店長だけど、小規模店店長の同期と評価変わらんもん。やるだけ損。
現場に丸投げして負担増やしているだけ。
最近はモチベーション無いから必要最低限教えて、後は本人任せにしてる。 社畜ども!明日のがっちりマンデーの準備は出来てるか! >>74
自分は中途だけど薬剤師もそんなで知識なさすぎの人が多い。まだ1、2年目の素直な子なら教えてあげるけど、それ過ぎちゃうとあーあと思いつつ放置。
少しは自分で勉強しろよと思う。 >>78
休んでないで売れないPBのアピールをしっかりやれ! なんで新人配属される店ってどういう基準?育成環境が無さそうな店に配属させないよな がっちりマンデー見といた方が良いとは思うんだが、深夜勤務だから朝早くなんて起きられないよ… >>81
うちは育成能力も環境もない店だと思うけど来たよ
申し訳ないけど来た子がかわいそう うちは忙しさには鍛えられるけど何も身に付かない店。人は多いけれどもポンコツばかりで必要最低限のこと以上を教えられるような人はいない。
それでも新人配属される。 1年で1/3は辞めるな。特に女子は半分以上。
去年もそんなかんじだったでしょ。 長く残るのはいろいろ優遇されてる老害と満枯ばっかり がっちりマンデーの話題でもう少し盛り上がると思ってたけどこの過疎っぷりはなに?
我等の会社のトップがテレビにお出になられたのだよ。もっと興味持とうぜ!社畜ども! がっちりマンデーの放送時間には起きてないんだよ…
社員は見て当然、みたいな空気はホント勘弁 今、アク禁で書き込みできないだけじゃない?
俺もアプリからじゃないとここ数日無理 うちは「ガチマン観たよ!」ってお客様が388人来てくれたよ
嬉しかったなあ あれタイアップでしょ。
ウエルシアが制作費一部出す見返りにウエルシアの宣伝もするって形式。
あんなん何が面白いんだか。
ユーチューバーとコラボしてみろよ。 ウチに出入りしてる大手製薬メーカーの人が
私、登販の資格あります。と言っていたが
転職しても、二年間は研修中の身分だよ。 経営陣は無能過ぎ 見切り発進 しかできない 現場の負担は知らんぷり 末端給与据え置きで 苦労だけがのし掛かる 今年の役員報酬はいくらだろう
過去最高益だから大幅に更新しそうだね〜 前期は最高益更新だけど、今期はまさかの減益予想か、、、
テレビで宣伝した直後にこの決算内容はひどいな。 西落合1-18-18 更生施設けやき荘勤務の柳沢は、入居者に対して激しい暴力を振るった後このような事を相手に対して吐き捨てるように告げたのを自分は聞いた。
(自分も数日入居していたので)
柳沢は被害者から、スマホを取り上げて取り上げたスマホで激しく殴打しながら
「映像証拠でもない限り「おめーの言い分」は世間の誰も信用しない、この痣に関してこちらは「障害者ごとき勝手に階段から落ちたんだろう・・・これだから精神疾患の人間の言う事はアテにならない・・・」と言う、そうすれば、こちらの言い分を裏付けも取らず警察は鵜呑みにする」
そう言うと柳沢は、入居者の三十代女性を馬乗りになって殴りつけているのを自分は目撃した。 今月から入社したけど
今のままだと一店舗一社員で回せる想像はちょっと付かないですね、はい。 >>110
中途か新卒か分からんけど、ここはパンドラの箱。 ICレコーダーに西落合1-18-18 更生施設けやき荘にたった数日入居していた間偶々偶然に録音したのをみつけその内容の酷さに公表する事を決意しました、文字起こしします。
西落合1-18-18 更生施設けやき荘勤務の柳沢は、職員に対して「ここの入居者に対してはどれだけ酷い事をしても、第三者委員会も設置してあるだけ、施設の苦情にここの入居者の「人間以下」が訴えたら「事実と異なる」と本当の被害であったとしても、そのように言い切れば「こちらの言い分」を裏付けも取らずに鵜呑みにするよ「世間」は・・・職員が「ここの人間以下のゴミクズ以下の入居者」を殴ってごらん・・・殴られた入居者が警察に訴えたら「こんなところに入居している「人間じゃあない生き物の言い分」を信用するのか」と言えばいい・・・土下座して謝罪してくれるよ「警察が」
そう言って柳沢は近くに居た入居者の女性の髪を引っ張り平手打ちした(平手打ちをした音声が入っていた)
「これを世間に訴えても「映像証拠」でもない限り「こちらの言い分」を世間は鵜呑みにする・・・ここに入居している人間は生活困窮者でもあるからスマートフォンは所有していない・・・「映像証拠」等撮れない」
そう言うと柳沢は、平手打ちをした入居者に対して馬乗りになり激しく殴打した(殴打していると思われる音声が入っていた) みんな人事評価おつかれ
自己評価高過ぎくそやろうしかいなくてしんどい うちは満点のやつは減点してるよ
1個だけ満点じゃないのもそれを見越してるようだから等しく減点 自己評価に関係なく上長としての評価をするのは当然だけど、客観的な自己分析できてないのがたくさんいるのが問題ってことだよ
それを修正するのが仕事とはいえ、
ぼくがんばりました、だから満点です!みたいな具体的な努力点も書かずに主観のみのふわっふわな自己アピールする奴ばかりで頭いてえんだわ
自己評価ってそーゆーんじゃねえから!
>>118
それ中心化傾向ってやつじゃ
勝手に不満持たれないように気を付けろよ! そろそろ身バレしなさそうだから言いたい。
UMUの 社長へ伝えたいこと
Yabeeeeeeeeeeeeeee! アホくさw
満点だと自己分析できてないと言われるし1個だけでもアレだから謙虚さ見せてこれくらい?みたいな空気読め読め自己評価に何の意味あるの?
上長がポンコツだとなおさら 皆さんは、ウエルシア薬局はクソとかブラックとか言いますが
私は8社を転職しましたが、一番待遇が良かったと思います。 1.独身子供部屋おじさん
2.奥さんが正社員でソコソコ稼ぎあり
そこまで生活掛かってない人ってすぐ辞めるイメージ。
まあ長くいても責任だけ押し付けられて給料据え置きだったりするから、転職先があるならリセットして次に行くのも間違えじゃないよね。
金がないとやる気なくして抜け殻になってもしがみつくしかないし。仕事しないできないくせに絶対に辞めずにお荷物化してるのも結構見る。
それよりは転職繰り返す方がお互いに良いよね。転職8回はある意味エネルギッシュで裏山。
評価する立場の人もいるようだけど、
現実的に、自己評価で角が立たないような1次評価、それに準ずる2次評価
それを覆すか準じているか評価不明な会社調整って感じだよね。
だから、とりあえず自己評価で良くするのは当たり前だよね。
あくまで自己評価だから。
馬鹿正直に事故評価低いとそのままになる可能性もある。 自己評価低い奴はガラパゴスな価値観に囚われすぎなんだよ。
グローバルな視点から見たら、自己評価は余程の事が無い限り高評価にするのが当たり前。 >>123
確かにな
薬局だと年収500万で頭打ちが多い
ウエルシアだと550万くらいはいくから満足 昇進したいなら変に卑下せずに思った通りの点数つければいいし
昇進したくないならその旨上長に伝えればいいだけ >>120
社長へのコメント、5chより面白いこと書いてあって見てて楽しい
あれ、本当に社長見るのかね >>128
薬剤師と総合職でだいぶ意見分かれそう。
薬剤師の志望理由はほぼ年収。
みんな他社より給料高いからしか言わない。 >>131
入社して早々に1人薬剤師や管薬
度胸は身につくが病院とかに就職した人とは1年後には知識雲泥の差
誇れるのは給料だけ >>123
ウチが待遇が良いかはどっちでも良いけど、8社ってしすぎだね。 女子医大研修→クラフト→阪急→オリンピック→愛誠→オーエス→
キジマ→アメドラ→ウエルシア→現在は無職で8回転職しました。 ICレコーダーに西落合1-18-18 更生施設けやき荘にたった数日入居していた間偶々偶然に録音したのをみつけその内容の酷さに公表する事を決意しました、文字起こしします。
西落合1-18-18 更生施設けやき荘勤務の柳沢は、職員に対して「ここの入居者に対してはどれだけ酷い事をしても、第三者委員会も設置してあるだけ、施設の苦情にここの入居者の「人間以下」が訴えたら「事実と異なる」と本当の被害であったとしても、そのように言い切れば「こちらの言い分」を裏付けも取らずに鵜呑みにするよ「世間」は・・・職員が「ここの人間以下のゴミクズ以下の入居者」を殴ってごらん・・・殴られた入居者が警察に訴えたら「こんなところに入居している「人間じゃあない生き物の言い分」を信用するのか」と言えばいい・・・土下座して謝罪してくれるよ「警察が」
そう言って柳沢は近くに居た入居者の女性の髪を引っ張り平手打ちした(平手打ちをした音声が入っていた)
「これを世間に訴えても「映像証拠」でもない限り「こちらの言い分」を世間は鵜呑みにする・・・ここに入居している人間は生活困窮者でもあるからスマートフォンは所有していない・・・「映像証拠」等撮れない」
そう言うと柳沢は、平手打ちをした入居者に対して馬乗りになり激しく殴打した(殴打していると思われる音声が入っていた) 転職先まで列挙しちゃってるしネタだろ
多少フェイクいれたところで身バレモノだ 母親の年金が二カ月で38万円で、個人年金が毎月13万円。
私の父親の遺族個人年金が毎月26万円。無職でもOKです。 どうしても貴社で総合職として働きたいと考えているFランではない文系です。
薬剤師が年収500万とか550万ぐらいなんですね!そうなると全国総合職の年収は500万いかない感じなんですかね?
詳しい人、どうか全国総合職の年収について教えてほしいです。 >>144
業界No1の会社だぞ。500万なんて年収では無く志は高く持つんだ。
はぁー夜勤疲れた。何食べよう。松屋のハンバーグ食べよううかな どこのポジションまで登れるかによるよ
但し席は多くはない
東大卒とかがうちに来てくれれば無条件で下駄履かせてもらえて出世早そう
知らんけど >>144
どうしても弊社で働きたいなら年収なんて気にせず働けば? >>144
おちんぎん安すぎだから
もっと給料ましな会社がいいと思うよ 「◯◯大学出てドラストの店員」この言葉に耐えられるならwelcome! >>138
薬剤師なら8回はあり得るよ。
知ってる薬剤師でウエルシアを3回入社した人いるし。
あの人はわざとだろうな。 >>150
3回入社?!
わざとにしても理由がわからんわ
フットワークが軽いのはいい事だと思うけど
薬剤師あまりが始まりそうな昨今転職しても
良い条件には巡り会えなさそう >>150
出戻りを繰り返したって事?ソルジャーだな 一店舗一社員てどういうこと?
店長だけになるてこと?
次長はどうなるの? >>154
一店舗に次長1人。店長は2店舗掛け持ち。みたいな事を言ってるんじゃないの。カメガヤみたいな感じだよ。
無理しょ 四月から管薬手当は付くの?
退職したが少し木になる。 薬剤師でも管理薬剤師で550万くらいかな
そこから給料ほぼ上がらないと辛いよね >>151
エリアマネージャーなるのは無理だろうけどすぐに管薬できる人。
入社して飽きてくると良く分からない病気で休んで有給を全部使って辞める。
転職先でも同じらしい。
話によるとボーナスのタイミングも全部計算してるらしい。
それでウエルシアには2回退職して3回入社してる。
それなりに優秀だとは思うけどクセが強い。
調剤エリアマネージャーも本人の意思通りにする。
薬剤師はやりたい放題だなって思った。 薬剤師は犯りたい放題ですみません。
早く安全で口が堅い援交相手を見つけたい。
予算は月10万円。ゴムは必ず装着します。 会社の為にと頑張ってきた結果が
パートと同じって事になるって事なの? 1人薬剤師で休憩中に処方箋や要指導・1類対応するのって普通なの? 労働基準法調べたら業務から解放されてなきゃ休憩とは見なされないってあるんだが。
気分転換で外出ることもトイレもゆっくり行けないとかかなりしんどい。 まだそんなことやってるとこあるのか
エリア晒せば? >>165
外出ればいいのに
配属直後に休憩中も店にいるようにしちゃったもんだから今更変えられないんかな 薬剤師「外出てきます 処方箋預かるときは期限確認お願いしますね」
登販「はーい」
無事期限切れ処方箋を預かりクレームへ
薬剤師は店舗に籠るようになりましたとさ >>165
今ワンオペの店は14時から15時休みとかなってるよ。 持病でIBS持ちだから急に混んだりプレッシャーでストレスかかったりすると、急に腹痛来るから1人薬剤師はマジでキツイ。
冷や汗出しながら調剤することも何回もあった。 前から思っていた疑問があります。
@レジ袋を持ってることをアピールしない。
Aイライラしてレジ待ちしてるのに財布、ポイントカードを準備しない。
私には理解不可能レベルです。 一人薬剤師はある意味楽。自分の裁量できるし、誰も見ていないし
今日も、めんどくさい処方箋が来たから取り寄せからお渡しするのは、翌日以降に
なりますと行ったら帰った。実際在庫あってもめんどくさい時はその手を使う。
前年比超えようが超えまいが、評価変わらないよ。
エリマネ来た時適当にやる気あるアピールすれば楽勝。 静岡だけど、1人店舗気楽で良いよ。
550万だけどこれなら別に構わないっす。 >>178
無いですね。試験にも呼ばれないし。
妻も薬剤師なんでまぁー気楽にやれれば良いかなと。 >>181
何で家賃が出てくるんだよ
地価が安いし戸建ても安い >>182
レジとカード以外は補充と売場変更だけでしょ >>179
1馬力で出世狙って齷齪働いたところで薬剤師2馬力には敵わない。男でも育休なども利用させてもらって気楽にやるといいと思うよ。 夫婦揃って薬剤師だといいよな
一人で1000万稼いでも税金でかなり持ってかれるし
二人でそこそこの稼ぎの方が手取りは多くなる 調剤リーダーで薬と疾患の知識無さすぎるやつがいるんだがリーダーとはなんなんだろう。
蕁麻疹にガスターって昔から有名な適応外処方なのに、知りませんとか正露丸を透析患者に売ろうとしたり。
役職の響きに憧れる前に現場での実力付けてからにして欲しい。 >>187
そうだね。うちも夫婦薬剤師共働きでやっと世帯収入1200万程度だよ。
嫁の実家は裕福だから相続税対策で教育資金援助とか110万円/年の援助とかあって何とか暮らせているよ。 >>192
ここじゃ無理だよ。気にするのは数字ばかり。
新人に1人薬剤師させたり管理薬剤師させたり薬剤師育てるというよりマネージメントでき >>192
元リーダーですが、リーダーとは名ばかりで
ただの応援要員です。
会社としては、応援要員がいなくなると困る、都合の良い奴が
いないと困るのでそんな役職の名前を付けたのでしょうね。
リーダーは知識が無くてもできます。ただ気に入られれば
いいだけです。
馬鹿らしくて辞めました。今は、ただの管理薬剤師でのんびり
仕事ができてます 1人薬剤師は処方内容、枚数によって仕事量天と地だからなー
どこの店舗で1人薬剤師やってたのかで感じ方全然違うと思う 気分に波があって機嫌悪いと態度変わる薬剤師が多すぎる
事務さんやパート薬剤師さん、物販の人は優しくていい人多いのに >>197
応援要員、調整役だよね。
あとトラブル発生時の対応役。 >>196
自信がない
いつまで経っても知識ペーペーのまんま
そこそこ鍛えられて来た中途のやる仕事と思うよ
責任感皆無でスカスカに監査投薬しても平気なやつもいるけれども
いつかどこかで誰かがやらかしそうだよね >>199
事務さんwww
どの立場でそれ言ってんの? >>203
客なら1人薬剤師でいい理由が不明だわ
そいつがポンコツだったらリスクしかない >>193
>>193
年収600万から上がらないだろw >>198
初任給600万なくなったのが痛いよな
30超えても600万いくかわからん >>205
4等級全国
改悪後入社だと無理かもねw 元本部勤務4等級が現場におりてるんだけど、頭いかれてるからそいつの等級下げて、誰かまともな人を昇格させてやってほしいわ
謎の等級設定は、評価そのものより深い闇があるよね >>203
お客様がどうやってパート薬剤師と社員薬剤師を見分けたんだよ >>209
薬もらうときに会話のひとつや二つするだろ カード払いで客に『分割にしますか?』と聞いて客にキレられるババアお前だよお前 >>206
値崩れは男の薬剤師が増えたから。男は生活掛かってるから簡単に辞めないし、就業時間遅くても平気。
景気のいい頃は男は製薬会社への就職が多かった。
今更薬学部選んだなら24Hも500万円台も我慢しないと。 比べるのもなんだけどさ、クビを切られてる友人を見ると500万台でも薬剤師で良かったと思ってる自分がいる。
暇店舗だし、気楽にやっていくわ。
もう昇進は無理だしさ 登録販売者のテキストって新入社員は無償で
提供されるのですか?
来年以降就活で検討しているのですが。 >>216
500万も行かないって物販店長並じゃん 500万 500万いってる人って薬剤師じゃないよね
エリア2等級でも650はまだ維持できてるぞ
残業は月20時間いくけどね 500万ガイジはネタだからさ…
本当に薬剤師なら皆それ以上あるって分かってることだからさ…
どうせ書き込んでるの登販やろ いま次長でモチベーションが上がらず仕事しててそれがエリマネまで伝わってるんだがどうなる? いま次長でモチベーションが上がらず仕事しててそれがエリマネまで伝わってるんだがどうなる? いま次長でモチベーションが上がらず仕事しててそれがエリマネまで伝わってるんだがどうなる? >>221
残業できるエリアはいいよ
500万台は普通にいる
500万は新卒1年目だろうけど >>226
登録販売者の資格が勿体ないから他業種への転職は無理だし、
履歴書作るの面倒くさいから同業他社への転職も無理なので
仕方ないと温情措置で放置しておいてもらえる。 >>221
いや、残業出来ないんだよ。ネチネチと店長がうるさい。 毎月20時間残業の人と残業ほぼ0の人比べたら年間で7.80万は変わってきそうだもんな 薬局薬剤師の年収みてるとみんな500万くらいだよな
ウエルシアは高すぎて引かれるわ 薬局薬剤師よりは不規則勤務だし異動もあるしね。
忙しい店なら23時くらいまで仕事してるし。
薬局薬剤師は女には良いだろう。
働き方ほとんど変わらないから。 なんか登録販売取れたからウエルシアで4月からウキウキ仕事してるけど、
電子マネーの勉強ばかりしてる・・・
とりあえず電子マネー優遇期間は4/30までなので、
解約祭り(というか残高0にしたい祭り)になりそうだけど、
そこは必ずTポイントカード提示させておけば、
@Tポイントカードスキャン
A電子マネー or バーコード決済
B「残高不足です(残高表示なし。。。)」
となっても、決済完了させてから
Tポイント還元画面に進めるンだよねッ?
そして好きなだけポイント還元させて、残りは全部現金で。
これはどの電子マネー(orバーコード決済)でも共通だよねッッッ >>110
さいたまの宮前駅前が9-22h営業らしいけど、
1人で切り盛りしてた。店内雰囲気はJRエキナカの
NewDaysみたいに小ぶりで密集感があった。弁当はなかったかな
ミライ予想図な気がしたけど、ウエルシアのメインストリーム
ではない気がする。マツキヨへの対抗策、ぐらいに考えてるんじゃないかな
今年は儲かってカネ余ってるから >>232
違う。
大手こそ女向き。産休育休しっかり取れる。時短考えて歳の差で子供を産む。夜遅い店舗には回されない。 >>236
一類売れなくても食品売れる。雑貨も売れる。 ウキウキしてる人が何を言っているのかよくわからないんだけど おれ、3等級次長だけど550万行ったよ。もちろん残業月平均10時間は超えているけど
結構もらっているほう?元ハック。 3等級次長って良いポジションだな
どーやったらなれる?ハックのときの元店長とか本部勤務? 薬剤師の年収下げたがる粘着ガイジ物販いるよなw
その時間を副業のスキルアップにでも使えよ暇人バカがw ICレコーダーに、西落合1-18-18 更生施設けやき荘勤務の柳澤明美と佐藤という三十代女の職員の会話を偶然録音してしまい、内容が酷いので公開する事にしました。
柳澤「ここに入居している人間の中には「精神障害手帳」保持者が何人かいる・・・鬱病で「精神障害手帳二級」の人間も入居してくる、「鬱病」の人間は感情的というイメージはないが「鬱病の人間」も生身の人間なので家を失ってここで
陰湿な嫌がらせ、虐めを受けると「生身の人間だから」感情的になる場合がある」
佐藤「鬱病の人間なんて自殺しないから鬱病、ここに入居している人間なんて「生存する権利」はないのに生意気なんだよ、一丁前に生きやがって」
柳澤「鬱病でも「公的な書類」には「精神障害二級」としか記載していないし、こちらも一人一人は何病か把握していない、所詮数か月居るだけ」
佐藤「ゴミ以下 笑」
柳澤「その状態で警察を呼んで「経緯を説明せず」(嫌がらせを受けたから感情的になったなんて説明したら、人間以下を苦しめられない・・・ここに入居している者した者は「人間ではない」が我々職員の考え」
佐藤クスクス笑う。
柳澤「警察には事実より盛って説明する事そうすりゃ」
佐藤「まさしく地獄行き」
柳澤「ざまーみやがれ!、こんなところに居る人間・・・「生存している事自体犯罪」だと自覚がないんだ」
佐藤「その通り、素晴らしい」
二人が声を上げて笑っている音声でICレコーダーの録音は途切れていた。 >>240
ハックの時は年功序列で上がるからハックの時の等級で3等級、店長になれば4等級とかに上がる。
その給料が合併時スライドしてくるから、元ハックで店長は今の4等級が多い。
3等級はごろごろいる。
そりゃ、会社にしがみつくわな。 >>242
薬学部の偏差値に粘着していたアホもいた
懐かしい 片や1等級の店長が量産されてるこのごろ
不平等すぎるだろ >>244
ハックで店長だったらスライドでそのまま店長だよね
3等級で店長は普通じゃないかな
4等級とか3等級とかで次長か担当者レベルの仕事してるのがオイシイわけで 毎月一回の恒例の10%OFFクーポン
今までチラシやアプリやLINEでも来てて、何回か使えたけど
チラシしか来なくなった?それとも金曜になればアプリやLINEでも来る? >>250
店長でも人によっては次長レベルの仕事だけどな ハックの人って給料等級の上限超えてて調整給貰ったりしてるのかな。
いまだに統合されない京都のシミズも給料良いからなのかな。 >>253
仕事の難易度が次長かどうか、ではなくて責任の重さが次長レベル、というのが良いんだよ
肩書き店長なら店で起きたことはすべて、最終的に自分の責任になっちゃうからね 今度のユニフォームは清潔感があってすごく良いね
全然ローソンのユニフォームっぽくないじゃん。 都下の団地内のウェルシアの店員は商品整理してるふりしてしゃがんでさぼってるよな
けっこう見られてるよ 客より ッラッシャッセ-
マタノ ゴリヨウ オマッシッマース >>258
裏でしゃべってさぼってるのもいますんで安心してください
テキパキと働いているのは体感2割かな? >>250
三等級で暇な店の次長が一番勝ち組じゃね? ローソンは4月22日、福岡県内の2店舗で、九州の「Uber Eats」では初めてとなるOTC医薬品の取り扱いを開始する。
医薬品の販売業許可を得ている「ローソン博多店」(福岡市)と「ローソン久留米シティプラザ店」(久留米市)で実施するもの。
今回の取扱商品は、風邪薬や目薬、胃腸薬など第2類医薬品と第3類医薬品の49種類。専用アプリから取扱店舗、希望の医薬品を選択すると、必要な説明事項が表示され、確認ボタンをタッチすると注文できる。
店舗では医薬品のみ別の袋に入れ、登録販売者が確認の上、配達員に渡す。店舗の医薬品販売時間内での取り扱いとなる。
有事と平時を問わず、医薬品が手元にすぐ欲しいというニーズは高く、特に最近では、新型コロナウイルス感染予防のための外出自粛が求められる中、需要が高まっている。
ローソンでは、2009年頃より、地域の調剤薬局との連携や登録販売者の育成などの取り組みを行うことで医薬品の取り扱い店舗を拡大し、現在251店舗で取り扱いを行っているという。 >>265
いいの?
調剤しめてのんびり配達して来ようぜ
その間のクレーム対応は物販がしてくれるらしいよw >>268
道に迷うだけなのに
外出使わせるとはパワハラだな 防犯ゲートのカバー販促とか
テスターやらなんやら持ち帰ってるけど
バレなかったら何してもいいのかな
内部通報ってできるのかしら >>273
ハックは等級高い奴が多いよ。だから、吸収されるんじゃん。昔から社員に優しい会社って有名やん。 今でも元HACはHAC大好きだよね
横浜じゃ未だにHACの看板のが強いし >>275
いや、好きでは無い。
ただ社員には優しい会社だったと思う。
だから衰退したんだな 根岸ってスゲー感じ悪い店員辞めた?40代位目付きは悪いのおやじ 知らんけど
さすがに実名はやばくね?
同じ店の人? 人生初のレジ打ち、
1日で独り立ちできた!
これからも頑張ります! レジ打ちはいいぞ〜
接客のコツをつかめる。
特に変な客のかわし方。 >>280
応援あざっす!
『一生』ではないっすけどぼちぼち楽しみますわ笑 新卒で入社しようと考えてる薬学生です。
残業代は給料に含まれていますか?
実態としてサビ残はありますか?
給料高いから奨学金返済したらみんな辞めて行きますか?
質問ばかりでごめんなさい。回答していただけたら幸いです。 誤)残業代は給料に含まれていますか?
正)残業代は手当に含まれていますか? 手当てに含まれない場合何に含まれるんだろう
手当てでなければどう言った弊害があるんだろう
わからん >>283
サビ残ばっかだよ
いい加減にしてほしいよ >>283
しかも一般ならサビ残強要とかもあるから >>283
薬剤師ですが今まで3店舗経験してきました
どこもサビ残はなかったです
1分単位でしっかりでますよ >>283
自分の知り合いだと数年働いてもっと給料のいいところに転職される方見ています。
管理薬剤師経験してればさらに転職しやすくなりますね。 西落合1-18-18 更生施設けやき荘勤務の柳澤明美は、入居者に対して激しい暴力を振るった後このような事を相手に対して吐き捨てるように告げたのを自分は聞いた。 (自分も数日入居していたので) 柳澤明美は被害者から、スマホを取り上げて取り上げたスマホで激しく殴打しながら 「映像証拠でもない限り「おめーの言い分」は世間の誰も信用しない、この痣に関してこちらは「障害者ごとき勝手に階段から落ちたんだろう・・・これだから精神疾患の人間の言う事はアテにならない・・・」と言う、そうすれば、こちらの言い分を裏付けも取らず警察は鵜呑みにする」 そう言うと柳澤明美は、入居者の三十代女性を馬乗りになって殴りつけているのを自分は目撃した。 帰れと言ってるのにサビ残してるパートもいるぞ
お局的なモンスターパートのいる店にサビ残がある傾向があると思う >>284
残業代で見かけの月給を水増ししてはいないから安心しろ
昔は固定残業とかいうのを入れて釣り求人やってたけどな 普通の薬局だと管理薬剤師になると残業代出なくなるよ
ウエルシアは管理薬剤師でも残業代でるしかなり待遇いい 就職するなら大手が良い。マジで。
会社も安定してるし、待遇だって他よりマシだからさ。 けど知識カスカスばっか
いつか大変なことが起きて一気に傾きそうな気はするな
まあその時には他に逃げるだけだけど >>301
登録販売者の資格が勿体なくて逃げられない。しがみつく。 5年くらい前までは1年目で600万、2年目で650万貰える会社だったのに今は2年目でも600万弱だよな。
今後も賃下げあるんだろうか。
コロナのせいもあるが仕事増えてるのに給料下がるからモチベーションが上がらない。 現在の給料形態しか知らないが2年目で650は羨ましい
全国やったら800近かったのか?
持株会も5~10年前から入ってる人は恩恵凄そうだし 1年目600万スタート時代は労働時間も長かったらしいですね
それ考えると時間あたりの給料は昔と同じぐらいなんじゃないんですか? >>306
当時は全国・エリアの区別がなかった。
10時間拘束で見なし残業1時間入ってたから多少しんどかったけど、その分稼げた。
変形労働取り入れたあたりからおかしくなった。
たしか今の4年目は就活の時に年収600万提示されたのに、内定後に突然給与改定で550万スタートで一番かわいそうな世代かもしれん。 >>307
月給単位で換算すると下がったよ。
時給2600円のパートにも及ばない。
何故なら今は年2で賞与があるけれど、当時は賞与無しの年俸制だったから。
賞与無しなんだけど、業績で臨時賞与あったから毎年700は余裕で越えてたんだよね。 で600万貰えるだけで良いと思ってしまうのは俺だけか‥大した事してなくて600万。病院勤の友達はだいぶきつそうだし。ら >>309
パートの時給はおかしい。扶養内の人なんて2000円で良い。
土日出られる、17:00過ぎまで出られる等で加点式で時給+して最高2600円で調整すればいいのに。
変に手厚いから他では採用されないような人程辞めてくれない。 600万もらえて不満て贅沢だな。
そんなにお金欲しいなら、投資でもして資産増やせばいいのに。 >>311
病院は環境料と勉強料を支払っての給料だよ
その数年でその後の知識は雲泥の差
頭が柔軟な時に学び方を学ぶのは大事 >>313
文句より先に行動に移せるような人は数年で独立して薬局立ち上げると思うよ
失敗組も時々見るけれどね >>315
35になると成長とかより安定を求めてしまうんだよね。
大変さより自分が何不自由なく暮らせる給料を貰えればとかさ。 医者に内科と外科があるように
薬剤師にも調剤科とOTC科があります。 年棒制じゃなくなって月給制になったので月の給料はダウン、よって残業代の単価も下がるってことだよな >>312
これいいな
パートさんも人によって能力差とんでもないからなぁ
この2人が同じ時給????みたいなことはよくある >>321
薬剤師じゃないけど、そんなことを言ったら社員でも仕事できないのに社員というだけでパートよりも給料貰えているのなんてわんさかいるよね 何でこの店の美容部員て直ぐに人が替わる?暇だから? >>319
そそ、年俸制から月給制になったときに実質時給換算で賃下げが行われたんだよね
労働組合が合意してるから違法ではないんだろうけど、従業員にちゃんと理解させないで賃下げとかひでぇもんだと思ったわ >>322
パートもって書いてあるでしょ
当然社員だって差はあるに決まってる
パートについての話だったからそう書いただけでしょ >>324
労基法とか無知だから時給下げられたこと理解できないやつ多いよな レジ交代の時に、胸の社員証をピ!とやれば良いのに
わざわざ社員番号を手で打ち込む人がいる。
私、仕事が出来ます アピール バカ丸出し。 レジで社員番号手打ちは構わんが打刻の斎に社員番号手打ちした挙げ句間違えて他人の社員番号で打刻するのやめてくれ レジといえば、クソカードリーダーの利用開始から一年以上経ったな
新人から、読み込みシビアっすねとやんわりツッコミあったんだが
これもうカードリーダーがゴミなことに新人も気づいてるだろ >>332
モバTがバーコードなんだから、カードも裏面バーコードにしたら良いのに頑なに磁気カードなのは意味不明。
カードリーダーだけでなく、カードもレジスターもゴミだから手に負えん。 薬剤師パートが業界最高レベルの時給の理由。
薬剤師はカネカネだから納得出来る給料水準。
評価給を止めることでトラブルや退職回避。
異動が抑えられることで満足感アップ。
外注を減らし採用コストの抑制。 静岡県民ですが、全国職で静岡内転勤ってできますか?
静岡人気エリアだから無理? >>338
異動って自分で決められない。
意見は言えるだろうけど。
私は全国職だけどもう何回も同一県内異動してる。 >>342
俺は全国職で県またぎで結構異動してるが。
なんだろ?この差は。 >>336
そうだね。殆どの理由がそれ。
チームとして仲良くやりたいんだけどね。何かよく分からないけど必ず乱す人って出てくるんだよね。
何でだろ?思考が理解出来ないんだよね。 >>342
なるほど、全国職で静岡県内グルグルが最高ですよね
静岡って栄えてるし住みやすいから倍率高いらしいけど でも、魚が美味しいし良いよな。
俺は横須賀。静岡良いなぁ >>344
乱す物が悪いとは限らないよ。悪が我が物顔でのさばっている店もあるし。
でもまあ個人的見解だけど賢い人が美容部員を目指すってあまり聞かないよね。それもあるかも。 >>333
モバイルtカードに移行して磁気トラブル解消、だとかやってたけど肝心のミス率高いジジババがモバイルに移行できないから結局何も変わらなかったな >>348
悪とは人によって基準が違うから判断できないです。
ただ、和を乱す人は社会人としてはどうなんだろう?
こっちが明らかに理不尽極まりないことしてるなら
攻撃されたり無視されたりは仕方ないとは思うけど
大した理由もなくされるのは正直に納得がいかないんですよね。 >>349
静岡良いじゃん。住みやすそうで。
でも、地震がヤバいみたいだけどね。 ウチのエリアは原発ないし、海無しで津波の心配無いし、
でも冬季は50pの積雪あり。車は四駆で冬タイヤは必須だよ。 全国職で静岡グルグル回れるなら全国職に速攻でなるわ エリマネや調剤リーダーを現場の薬剤師が評価するってシステム入れて欲しい。
今のシステムだとゴマ擦り無能が金と自尊心目当てで役職就いて結局現場が迷惑を被るんだよな。 >>351
輪を乱すの基準が違うんだから判断できないだろ?わかって欲しいなら具体的に書くか身近なところでグチってろよ 店長研修の社長へのコメント欄、すげえこと書いてる奴いるな。
おもろい。 みんなコンクール品は自腹買いしてるから協力を求めただけなのに…輪を乱すなんて…
かもしれないよね >>356
そうなると今度は下へのゴマスリばかりになりそう
上のYESマンは兎も角として下のYESマンなんて養成する必要ないやん エリマヨや調剤Rの匿名のアンケート調査を実施する。
名前は無記名で、ただし社員番号は入力してください。 >>358
ウエルシアは、多種多様な人材の宝庫だからな。
色々な企業が集まったケミストリー企業や! >>357
分かってもらわなくて結構です。
立場や価値観が違うから仕方ないね。 ウエルシアがあるから子供を産むそんな会社になりたい 少子高齢化対策を嘱託契約薬剤師が考察しました。
@子供手当1人3万円支給、ただし最大3人まで
ASEXはコンドーム装着禁止、不倫と援交時は除く。
Bデキ婚に補助金100万の支給、ただし再婚は除く。 若いバイトの子達を虐めて続々と退職に追い込む古株パートが居座ってて、現場の生産性低下しクソ迷惑なんだけど、どうにかならないかな…
店長もそれ把握してるのに何も対策をしようとしない。
いっそあんな店潰れれば良いのに。 店長も薬剤師もよりによって不遜な態度をとってくるような嫌みな奴らで固まってて、店自体がゴミ箱のようだ。
俺も精神を病んで、リーゼとセディールとインデラルをガッツリ最大量キメないとまともに働けないレベルなんだ。
もう店潰れちまえ… 大騒ぎすれば意外となんとかなるもんだよ
お局達がヤバイ店に配属されたことがあるが、もっとヤバイ社員と対立してヤバイことになって、すごい上の人とか出てきてヤバイお局達とヤバイ社員がバラバラになるようなヤバイ異動が発生したのなら見たことある
とりあえずヤバイ。 >>374
大騒ぎして仕事続けること考えないと
登録販売者の資格が勿体ないよな。 >>372
あれ意図的に固めてると思う。
問題のあるパートお局のいる店舗にクセのある人とか俺様気質の人とか、
逆に大人しくて文句を言えないような人とか送り込んでいる気がする。
とにかくハズレな店ってあるよ。 >>372
けどそんな低俗な奴らのために病み続けるのはバカバカしい。
さっさと辞めるか心療内科で診断書書いてもらって傷病手当もらって休むといいと思うよ。 >>377
実は密かに転職先を探してる。
こうした問題が浮き彫りになったのがわりと最近の話でね…
誰か新しく来てもバンバン辞めていくし、そのうちレギュラーメンバーも数人ドロップアウト。
最初はコロナのせいだと思ってたらどうやら違う。
もうやってらんねえw >>343
幹部候補として期待されてるんじゃない?
全国異動させるといろんな手当出さなきゃいけないから異動させなくていいなら異動させたくないだろ、会社としては
そこを敢えていろんなところ行かせるってことはそういうことなんじゃない? わからんけど
俺はボンクラだからずっと同じ県内だわw >>379
異動も減ってるなら
全国選んだら大勝利じゃん >>379
メンタル強くて自分に忠実なYESマンは手元に置いて置きたがる印象もあるな。逆にどうでもいいのをバンバン異動させてる感じ。 >>378
転職先を探すけど、いざ実行となるとできないのがこの業界の人間。
履歴書パソコンで作って手書き指定されて断念w >>368
面白くないしゴミ案だな。
空気読めないって言われるだろ? >>382
小売に来る人って基本受け身だからね。
総合職なら小売しか無理。
自分で商売出来ないんだから。
個人薬局やってた薬剤師は違うけど。 こんなところで油を売ってないで
きちんと仕事をしてくれ >>385
前に個人薬局で失敗して大借金こさえて転職してきて
店内で不正?みたいな事してクビになったおっさんいたなあ
彼女がいるかしつこく聞いてきて
まあ、いますと言ったら
もうやった?週に何回やってんの?とか
いくら同性とはいえ気持ちの悪い質問ばかりしてきて頭やべえなと思った >>388
そんな奴を採用してる、この会社やべな。
そこで働いてる俺らも企業を見る目ないな ロコベースとかいう高級な油を売ってやってるのに酷い言い方だw >>388
個人薬局で失敗したおっさんなんて常識はずれのクズ。
サービス業だと分かってない。 >>392
他の企業の人にはドラッグストアに就職なんて常識はずれのクズばっかとか言われてそうだけどね(本部勤務のみ別扱い) なんだかんだで働きやすいと思う。SDとか、コスモスとかヤバそうじゃん。食品多すぎて >>395
そう思い込まないとやってられないよな。 評価面談クソだったわ
エリマネに評価の仕方を教育しろ 話変わるけど、24時に仕事終わった後晩飯って食べてる?
かなり、太った。 遅番終わってからガッツリ食事&飲酒するようになって1年で10キロ近く太った >>398
評価面談なんかより先に巡回指導の仕方から教育したほうがいい。労いの言葉もなく営業部から降りてきた資料の内容をなぞって話すだけで終わりだからね 24時終了のシフトだと確かに太るね
睡眠欲が勝って食べないときもあるけど
それより朝の9時終了のシフトのときの食生活の乱れ方がやばかった
食欲がコントロールを失う
疲れてるのに食欲がない、眠いからすぐ寝るのに食欲がある、とかなんかもうめちゃくちゃ
二度とやりたくない
強制夜勤になってる方は御愁傷様です >>403
それはあるな
巡回時の労いの言葉なしはあるあるだよね
挨拶すら無いこともあるし
担当者を誉めろとか言ってる奴らが一番誉めてないという
自分から挨拶しろと言ってる奴らが一番自分から挨拶しないという
なんだかねぇ 西落合1-18-18 更生施設けやき荘勤務の柳澤明美という中年女性は勤務中に男性職員に対して
「三万円払うから、肉棒を咥えさせて」と懇願して勤務中にもかかわらず嬉々として肉棒を咥えている
痴女。 真剣に退職のやり方を教えてほしい。。
もうしんどいです。 >>408
>>408
そのサービスを利用する人の場合って大抵はどうしても仕事を辞められない理由があって、
例えば引き留めが凄いとか自分で行動を起こしても話を取り扱ってくれないとかそういうヤバめな職場の人が対象やないん。。?
自分の場合は、そういうのは全くなくて、ただ会社の辞め方も分からない無能なだけなんです。 私は一日一食で、大体19時頃に食べます。
一食だから、贅沢な好きな食事が可能です。
周りの人に一食の素晴らしさを伝えても誰も理解が出来ない。
でも焼肉と寿司の食べ過ぎで痛風発作が起こりました。 動物性蛋白沢山食う人はベンズブロマロンでも飲んでれば痛風予防になるかね? >>409
上長に辞めたいですって言うだけちゃいますか >>398
やって貰えるだけマシ。
俺は評価面談は都市伝説だと思ってる。 >>409
無能には相応しい会社だよ。生活のために居座りなさい。 西落合1-18-18 更生施設けやき荘勤務の柳澤明美は、入居者に対して激しい暴力を振るった後このような事を相手に対して吐き捨てるように告げたのを自分は聞いた。 (自分も数日入居していたので) 柳澤明美は被害者から、スマホを取り上げて取り上げたスマホで激しく殴打しながら 「映像証拠でもない限り「おめーの言い分」は世間の誰も信用しない、この痣に関してこちらは「障害者ごとき勝手に階段から落ちたんだろう・・・これだから精神疾患の人間の言う事はアテにならない・・・」と言う、そうすれば、こちらの言い分を裏付けも取らず警察は鵜呑みにする」 そう言うと柳澤明美は、入居者の三十代女性を馬乗りになって殴りつけているのを自分は目撃した。 >>404
まさに俺それ。食の乱れがヤバい。腹減ってないけど何か食べてしまう。給料が低い上に食と自爆で金がなくなる 評価面談やらないのが普通で、やっても内容がクソなのか… >>405
よくうちのパートさんたちが「巡回の人たちはなんで社員には挨拶するのにパートに挨拶しないの」とか裏でぐちぐち言ってるわそう言えば もうさぁ...主婦さん採用するのやめようよ
なんで俺がこの人たちの尻拭いしなきゃならんのよ
どこ行ってもコレだよ >>422
登録販売者の資格が勿体なくて他の仕事には移れないのだから我慢だ。 >>422
主婦パートがメインの職場で何言ってんの?w >>410
1日1回がドカ食いならそれやめた方が良い。
血糖値スパイク起きて糖代謝異常症になるぞ。 評価者面談なんて、形だけ。やってますアピールして、頑張った人は給料UPなんて
入社説明会なんかでやってるんでしょ。
実際はぐだぐだで、承認してない、管理されていないから結果が出てから目標を作っても文句言われない。
おれも、いい数値だけのものだけで目標を作って、自己評価を高くした。
でも評価は会社調整で均されるから、不透明満載。 物販は祝日年末年始休みないこと了承で入社したくせになんで薬剤師は休めて、なんて文句言うのかな? >>419
電話連絡や普段の会話が面談やったテイにしてる人すらいる。
多くは期日までになんの連絡もなく評価開示時に評価ランクを確認して誰にでも当てはまるような当たり障りのないコメントに失望して一年を終える。 >>433
自分で目標決める余地がないよな
目標設定の手引きみたいな冊子が配られたがエリマネが読んでないし、紙の無駄使いだったようだ
SDGsってなんだっけ? >>428
薬剤師だから休めるのだ、と教えてあげて。 パートの前職が居酒屋だったら要注意だ
声ばかりでかくて何をやらせても雑すぎる お!かわゆい!と思ったコが膣カンジタの空箱を持って来た。
美容師さんのように、痒いとこ、ありますか?とは聞けない。 若くて、独身で、Cカップで、ケツの割れ目を見せるコを採用してください。 ブスは全然アリだけどバカは絶対に嫌
一緒に仕事したくない
バカは男女問わず周りを不快にさせるような振る舞いをするのでお断り 特に薬剤師とかで下手に知恵付けたバカとか自殺してほしいくらい目障りだわw >>445
あなたがブッパーンならほぼほぼ薬剤師との絡みはないから要らぬ心配だって話 逃げ口上の定番文句⇒主婦だから...
単なる小遣い稼ぎや暇つぶしならとっとと辞めてくれ! お尻上に上げながら台車押したり、品出ししながら、お尻上に上げてたりと中々のアングル。 >>435
会長がSDGS前面に押し出してる感じするから、実態がこんなんでSDGSウォッシュとか言われないといいんだけどねw
報告関連のペーパーレス無理やり進めた結果、システムがめちゃくちゃ使いづらいし何やってんだか ウチの店もスキニーの黒パンツが流行りです。
でも中身のマンコの、色ー形ー臭いが不明。 脚立使って棚上の商品触ってるときのプリケツエロ過ぎ
パン線もわかるし >>456
態度のでかさは会社と社会からの必要度に比例する
仕方がない 医者とか薬剤師とか、ああいう職業に就くと嫌でもイキリGGEやイキリBBAになってしまうわな。
「親金のおかげ」で人生イージーモードでやってきて、楽して年収500万越えとかもはや上級国民ww
プリウスで自爆してろww 大抵そのまま逆転されることなくゴールまで到達するけどね。
そこまで熱く妬むやつが横で労働していると思うと心地いいよね。 >>460
なら薬剤師になれば?
国公立なら500万かからず卒業出来るから、1年働けば元とれる。今金無くても全額奨学金で一切親の金頼らず卒業する薬剤師もたくさんいるから心配するな。
職業体験の中学生でも出来る肉体労働をたったの500万すら稼げない低年収で一生働くより圧倒的にコスパ高いだろ。
まぁなんでも環境のせいにして自分に言い訳して生きてきたであろうお前はこの先も挑戦すらしないと分かっているが。 そんなことより更年期障害の婆パートをどうにかしてくれw >>463
登録販売者の資格が勿体なくて他の仕事に就けないのだから我慢だw >>463
ババァパートの少ない職種に転職しろよ
できないなら諦めろ無能 品出し中の尻突き出し良いわ。お気にもケツと太ももムチムチボディで最高 >>462
最低6年はバイトくらいしか出来ないからマイナス2000万くらいからスタート。
10年もすれば薬局も規制緩和されたりDX
化してどうなるか分からん。
物販は相変わらずだろけどね。 >>467
そんなにしっかりリスク計算できるなら大学進学前にやっときゃ良かったのに。
一生やらない言い訳しつつ全て他人や環境のせいにして生きるしかないな。 国立なら学費安いがブパーンの人で国立薬学部合格できる頭の持ち主いるんすかね? 関西弁って何であんなに不快なんだろ
あれが許されるのはテレビの中だけだな
リアルで使われるとほんと不愉快でしょうか無い
関東で関西弁使ってくる客にロクなのがいないのが大きな原因か? 外国人のお客さんが「これありますか?」って画像見せてきた商品の無い率は異常 薬局は拠点に薬の在庫や薬剤師を配置してオンラインで服薬指導。
処方箋はコードで読み取りマイナンバーカードで紐付きした健康保険証をオンラインで提示。
支払いはキャッシュレスで配達はUberかタクシー配達。
こうなったら点在する小さな箱で仕事してる多くの薬剤師は仕事なくなるね。
拠点に集められるから効率いいし。
薬局に薬を運ぶ仕事もなくなるか。
拠点に投資してロボットが薬を用意するようにするとか。
2030年頃にはあり得ない話でもない。 >>474
だから在宅だったり敷地内に戻りつつある。
門前→面の流れでここは勝ち組だったけど今度は逆の流れ。 薬剤師下げのところ申し訳ないが、国家資格すら持たない物販の方が首切られる可能性がはるかに高い。
店舗も自動レジ導入、無人化で時給の安いパートに品出しさせる方向に進んで正社員は不要に。
ネット通販も加速して、コストのかかる店舗はどんどん縮小し、大型倉庫を構えてロボットが自動で荷物を運んで車に乗せて自動運転で玄関まで。
小売り販売員は以前から10年後消える職業で常にベスト10に入っていたが遂に以下のサイトで栄光の第1位に。
今のうちに転職した方が良いかもな。
https://shukatsu--mirai-com.cdn.ampproject.org/v/s/shukatsu-mirai.com/archives/69730/amp?amp_js_v=a6&amp_gsa=1&usqp=mq331AQHKAFQArABIA%3D%3D#i-2 「将来的には店舗自体が必要なくなる可能性もあり、小売店販売員の仕事はなくなる可能性が高いです。」
だそうです。 >>477
無くなる事は無いだろうけど減少はするだろうな。
2店舗掛け持ち店長もありえるだろうし、不動産のオンライン重説と同じように薬剤師も今と働き方が変わってくるだろうし。何か色々と怖いね。でも、飲食業界の人とかはもっと怖いだろうね。 夜勤明けとかガッツリ食うと太るぞ
グルセルナでも飲んどけ >>476
薬剤師下げてるわけではないよ。
人件費が高いのが仇になって経費削減余地が大きいのは調剤だから。
アイテム数も限られるし薬だから自動化しやすいし。
まあ薬剤師会が許さないだろうけど。
物販はもともと人件費は安い。
店長兼任や社員2名化をすればさらに減る。けどそのくらいが限界。
100均のように社員1名で3店舗見るとかは無理だろう。
これなら劇的には変化しない。
しかも生鮮品など日々食べたり、使ったりするものを自動化していくのは大変。
アイテムは多いし単価が低いから。
コストに合わない。
店頭に立つのが社員の仕事では無くなって行くのは間違いないけど拠点がどんどん無くなるのは現実的じゃない。 >>482
非薬剤師の発想
何もわかっていなすぎて草 コロナ以前から院内処方に回帰する動きがここ10年くらいで出始めてるから、今後は調剤併設のDSって流行らないんじゃ…
新しいクリニックはほぼ院内調剤を備えるようになるだろうし。
24時間営業も時代遅れ、GMSも時代遅れ。
ウエルシアは時代遅れ企業。 >>481
松屋でハンバーグ定食食べちゃったよ。目玉焼きのってるのに温玉付きで >>485
それでも登録販売者の資格が勿体ないと思うと辞められないよな。 スギの創業者夫妻がやらかしてんな
うちのカイチョーは大丈夫? 愛知県だとトヨタ系とスギ薬局は強そうだな。
けどトヨタなら同じことやっても表には出ないだろう。力の次元が違う。
まあやらないだろうけどね。
やり方がめちゃくちゃ下品だわ。 下品なことをうちもやってない保証はないぜ〜
同業だし、飛び火するやもしれん スギさん、炎上対処の初動も謝罪文も火消しも失敗してる
普段から火消しやってるウチは安泰ですなw ウチと同じで、内部の不満も大きいからスギ薬局のスレも盛り上がってるね
部外者混じってるから面白いネタは中々見つからないけど スギ薬品の会長の優先ワクチン接種は犯罪なの?何罪?
開店前、外でマスクの販売を5時間並んで待っているのに
店員がマスクを確保するのも犯罪?これは1年前の話。 クソほど納税してるだろうしスギ会長並みの上流ならワクチン接種の順番くらい優遇されてもよさそうなもんだがストレスの溜まったコロヒスたちにバレたら叩かれるのも仕方ないな
まあ何も悪くないのに前線で働いてるスギ薬局従業員ばかりが肩身の狭い思いをするのは可哀想だけど そんなの許してたら金持ちは何してもいい国になってしまうよ 今回はたまたまスギがヘマしただけで、ウチだって何かのきっかけで24時間営業とかが叩かれるリスクはある >>503
それは無いだろう。24時間をたたかれる筋合いなんて無い。 >>501
自分もそれ思った。
むしろ予約枠をコロナ給付金寄付金順すればいいんでない?辞退も可能で。
先ずは100万円以上のご寄付を頂ける方から優先予約を開始しますでいいと思う。
100万円50万円30万円10万円5万円3万円1万円5千円3千円千円無料でいいじゃん。
実際カツカツなんだし。 >>502
前総理や海外逃亡した某クルマ関連の人を放置している時点で既に概ねそれだろ。
もっと合理的にやればいいんだよ。 >>505
あ、予測変換でヘンになってるわ。すまん。
コロナ寄付金額順ね。 >>508
むしろ先進国の方が金持ちは優遇されるでしょ。 寄付金額別に受付を分けなきゃならなくて、その人手が足りなくなるんじゃね
余計な作業しないで淡々と無差別無作為に順番にやる方が結果的に早くみんながワクチン打てるだろう
スギがどうなろうと知ったこっちゃないが、テレビに出てるウチの上級様は大丈夫なんだろうな? >>511
人手いる?オンライン申請オンライン決済でいいじゃん。 >>476
レジ店員はぶっちゃけいらないな
チェッカー職人とかいるわけでないから下手なのより自分で打ったほうが早い
袋はエコバッグで取り分ける必要ないし、クレカやポイントカード提示で時間かかるし場所とるし
有人レジ2つで他は無人レジ4つに対して監視1人と監視カメラでいい気がする >>513
そこまでレジが稼働してる店限られるぞ。
物販月2000万クラスならメイン2台だけで十分だし。
医薬品とか化粧品レジ止めて欲しい。
ランニングコストが勿体ない。 逆に医薬品以外をセルフレジにしたら良いのでは?
ここは薬屋だぜ? 正直さ、トーハンの人が同業界に転職する場合ってウチかツルハかコスモス、マツキヨぐらいしか無いよね。それ以外って結局喰われ側だしさ。 トーハンの資格に囚われているとそうなるね
でも社員で同業他社渡り歩く転職に意味あるの?
パートならわかるんだけど バカにしてる訳じゃなくて
社員なら長くても2-3年耐えれば異動があるけど
パートだと異動もないし家の近くがいいだろうし
基本的に最低賃金+誤差だし別の職場探した方が早いでしょ イジメっつーか、人時が限界を超えて少なくなってるとことかは、余裕なくてギスギスするってのは当然あるよね お局連中の虐めで若い子が何人か辞メルシアしたから、人が足らなくなるという悪循環… 同業から転職してきたものだけどウエルシアは人時多いよ。
売場作りに拘りすぎ。 営業時間が長いと人時売上は悪くなる。
後は人件費の高い連中が多いんでしょ。 ipopのおかげでpop作りの煩わしさが減ったけど「推奨品には手作りで暖かみの感じられる手書きpopやアイキャッチを!」なんていまだに言ってるよね。
棚替や売り場作りに忙しくてそんなPOPなんか作ってられない。
本部でもっと手書きPOP作ってデータで送って欲しい。今のデータ量じゃすくなすぎる。 そういや新人にpopの書き方まで教える羽目になってたわ
うちに来た子にはわりとちゃんと教えたけどさ、かけかけ言うのにルールブックも用意しないのは良いのかねぇ 効率的に仕事が進められるように自動発注にしてるのにPOPは仕事中手書きでなんて非効率的だわ。
人時削られていてただでさえ品出しはじめやること山ほどあるのにお絵描きしてる時間なんてとれない >>534
せやな。
時給1000円も1万円も同じ一時間や。
ウエルシアは株主総会でも人件費高いて言われてるそうなないか。
合併ばかりでなんちゃって部長が多い、現場の人件費も高いのだろうな。
だから新卒大量採用して新店だして若い店長、次長を作って1人あたりの人件費を下げ矛先が向かわないようにしてる。 若い社員=奴隷だよなここマジで
もう転任したけど20代ってだけでロングパートの女の子のケツに一日中くっついて登販社員登販社員ずっと言ってる店長いたわ
控え目に言ってドン引き >>535
ほんとそれ、無駄な管理職減らせばいいんだよ。そいつら店に回して人員不足解消させるとかすればいいのに。何だったら減給してもいいんじゃねーの?そいつら1人減らせば何人若い社員とパート何人増やせるんだか。現場に負荷掛けてるんじゃねーよ。 >>537
てか基本現場は会社と株主様の利益産むのが仕事なんだが。何言ってんの?
現場の楽さが最優先の会社?え?自分で企業しろよ。 >>536
よくいるやつじゃん
アルバイトにストーカー >>541
その通り、店で利益を生み出すんだぞ
その生み出した利益を無駄に使うんじゃねーよって意味なんだが?
今使っている本部の無駄な人間を店に回せば、より高いパフォーマンスが出せるよねって言いたいんだが、分からなかった?
もう少し読解力つけた方がいいよ >>541
なんで企業の話になるんだ?
論点ずれてるだろ。 利益は何のために産むの?
上層部や株主様に利益還元するためでしょ。
儲けのない会社に誰が出資するの?
現場は給与提示されて納得の上で働いてるんじゃないの?
くれくればっかwww >>546
それだけ意識の高い人間がどうしてこんなところで時間を無駄にしてるんだ?
俺もそうだが、こんなジャンキーな掲示板に来る人間なんぞみんな底辺よ >>546
その通り、株主に還元する為だよね。
でも何回も言ってるじゃん、その利益を無駄に使うなって。
無駄な人件費掛けてると株主総会で言われるよ?
人という資産を効率良く使えって言ってるのに、論点違うけど。
君頭悪いだろ? >>548
そうだね、君みたいに頭悪い奴がいると思うと安心するわ なんか無意味なレスバ始まってるけど、新人教育を現場に丸投げな上に教育係という貧乏くじ引いた社員に何の還元もないことが人材育成に対する会社の姿勢を表してるよな
無駄に人件費が高い奴らは有能が育っては困るというのもわかるけど >>546
あなたの存在はどこでどう利益を出してんの? 自分の上司が部下をゴミとしか思ってないと思うと
やる気無くす 会社が株主のために存在するというのは世知辛い考え方よね
社員の給与という名のコストは少なければ少ない方が良い >>554
そのごみと思われてると思い込むことでごみを演じているんやで君は
君はごみやないんや >>549
>>541は頭悪いだろうな
自分で「企業」しろだって、起業だろ?
うちの会社の年収で自慢するって所も、世間知らずで馬鹿丸出し
それでも年収でマウント取るって事はエリマネ以上か?
エリマネ以上の管理職がこの認識だなんて、ホントに終わってるわ >>552
マジでこれ。
現場に丸投げだし、頑張って教えても半年〜1年で抜かれてまた新人入れられるからやる気失せた。
何人育てようが給料変わらないし、役職は回避して程ほどに手を抜くのが一番。 そんなに株主に貢献したいやつは人件費削減のためにも給料9割くらい返上すれば?
ボーナスもいらねぇよな?
少なくとも俺は自分と家族のために働いてる。
給料に納得もクソも同意無く一方的に賃下げされてるからな。 >>533
昔は健気に手書きしてたけど今はどっかの有能が作ってくれた手書き風POP作成ツールといらすとやでパパッと作ってるわ
てか昔に比べて発注できるポスカの種類が限られすぎててそもそも手書きがほぼ不可能
白いポスカがなきゃ綺麗な手書きポップなんて描けん 上層部が数万〜100万株も自社株保有してるから、給料なんて上げるわけない。
いかに業績良くして、株価と配当上げるかの方が大事だと思ってるはず。 >>546
うっせー、チビは黙ってシークレットブーツでも履いてろやwww 薬剤師はプライド高いとか言ってるけど、物販の方が無駄にプライド高いよな
しかも悪い意味で エリアマネがアイキャッチのデーターを送ってきた。
コレ使ってください。でもリスのキャラは無理です。 皆、給料安くてイライラしてんのかな?
僕も不満があるから転職とかスキル身に付ける勉強考えたけど僕の事を評価してくれる会社はないし、スキルも身に付かなかった。
結局分相応、自己評価だけ高いワガママだった事に気付いた。
僕みたいな人、結構いそう。
転職でキャリアアップしたいけど
そんな能力経歴ないし、難しい資格とる努力も能力もありません的な。
はい笑 怠惰な人間ですよ私は。 >>564
薬剤師は僕達に比べて給料も高いから
精神的な余裕もあるだろうし
僕達より頭もいい傾向だろうから
PRIDE高く振る舞ったら
どうなるかとか、先の事考えたり冷静に自分を見られる人が多いんじゃない?
勿論例外はあるけどね。 >>567
薬剤師はスキルアップを可視化しやすい
物販には見えないだろうが、その他専任薬剤師の資格等を取ってスキルアップしていたり
薬剤師だからってだけで転職容易な訳でもない
お前らみたいにただただグチって無駄にプライド高いのと一緒にするなよ 生活のリズムって大切だな。夜勤やると飯食う時間グチャグチャになるし、辛いわ。早く異動したい >>567
薬剤師でも年収550万くらいしか稼げないよ 15年ぐらい前は、待遇良かったと思う。
固定残業代、インセンティブ、コンクール報奨金。
年収750万かな?現在は580万DESH。 >>571
あなたは1年目?
650ぐらいいくぞ
ただし残業できる店舗だけど >>566
給料もあるけど不規則な生活はキツイ。
結婚したら余計に分かる。
こういう仕事は三連休取るのが難しいからね。
プライベートの充実感も下がりがち。 西落合1-18-18 更生施設けやき荘に入居した時見せられた「入居のしおり」に
「携帯で四人部屋内で話すのは禁止」と書いてあった。
しかし、部屋の中で携帯(ガラケー)で話している中年女性が居たが誰も注意していなかった。
自分は、うるさいとは思ったが「集団生活なのだから耐えなければ」と思って耐えていた。
そうしたら自分に対して翌日から入居者の中の誰かが(トラブル回避の為誰なのかは教えてもらえない)
「あなたの咳がうるさいと言っている」(わざとではない)
と職員を介して伝えてきた。
その翌日は「食堂に日焼け止めを塗ってきて不愉快」(これは個人の自由の領域だ)
又、翌日(必ず一日一個苦情を職員を介して伝えてくるところが「如何にも嫌がらせ」という感じだった)「食堂にハンドクリームを塗ってきてそれが壁について不愉快」(他人の指先をじっと見ているのか)
それを言われたから手袋をはめていったら(食堂に)
「手袋が不衛生」と言われた。
職員に対して「耐え難い、聞いたところで改善も出来ない内容ばかりだから伝えてもどうにもならない内容だと判断したら言わないでくれ」とこちらは伝えた。
その三十代の男性職員は「日本語が分からないよう」で(分かるのならばどうして?)
何度「伝えないで「咳がうるさい」なんて言われてもどうにもならない」とこちらが言っているのに言っても言っても伝えてきた(難癖、嫌がらせにしか過ぎない苦情を)
それで怒ってしまった(どうすればよかったんだ!!!!!!)
それだけで警察を呼ばれた「自分の立場」では謝罪しても許されなかった。
警察では「おめぇが施設内でルール違反したんだろ」と巻き舌で恫喝を受けた。
恫喝を受けた理由は「このような経緯」と説明しなかったからだ。
思い込み、思い込みで「事情を聞こう」という発想が一切なかった。
五年経過しても「この事情」を話した事もない「聞いてさえもらえない」
だから書き込みます。 >>574
残業しないと650万すらないのか
終わってるな 女物販新入社員ですが、人がいないから補充みたいな感じで配属されたのですが、
毎日がレジと品出しに追われ、0時までの生活で心が折れてきました。特に何か
教わるという事もなく、適当に就職したわたしがわるいのですが。 ねーよ
若いうちは何やってても楽しいもんだけど、ただそれだけのこと。
そのうち飽きるし、レジと品だしだけでスキルが身に付くならおばちゃんパート達はみんなスキルホルダーになってるはずだが実際はそうではないよね まあ、同じく考えなしに新卒カードでこんなところに来た俺からのアドバイスとしては、自分で何か数字を上げることに興味持つと飽きないよってことくらいかな
会社に言われた数字を上げる必要はなく、とにかく自分の意思で何か変えるというのが飽きないで過ごせるコツ
貧困で死なない程度の稼ぎと、正社員という肩書きで世間体を保てるくらいのことで満足できることが前提ね
小売社員という肩書きだと恥ずかしいとか、収入をあげたいとか、仕事にやりがいを求めたいとか考える人はそのうち苦痛になると思うよ
あと、結婚してから土日休みが欲しくなるのもあるある >>582
次、結婚で失敗しないようにね。
専業主婦希望とか正社員未経験の女はどんなに顔は良くても結婚相手としては勧めないね。後々後悔することになる。
>>579
子供産むと大手のメリット感じるかもよ?
産休育休時短とフルに使えば、仕事のやり甲斐はさておき、まずまず恵まれた環境で金を稼げているとは思うはず。 んー、レジや品だしは自分が主役じゃないよね
すなわち元々受け身な業務
何からでも学べ、気づけ、みたいな意識高いのはこの新人さんには合わないんじゃないかなー
そもそも若い子は何にでも興味もって取り組めるのが強みだから価値観の押し付けはノーサンキューだと思うんだよね
俺のアドバイスもある意味価値観の押し付けだけどさ (おでん)と(からあげ)は販売しないの?
ライバルのコンビニ店は売っているのに。 おでんあるじゃん。パックだけど。
焼き鳥あるやん。冷凍がさ。
ハンバーグもあるよ。 スポーツ新聞販売して欲しい。
ついでに競馬新聞もお願いします。
クソ田舎で隣のコンビニ売ってないの。 あの0410のアンケートって何に活かされてるのか知りたい。いい加減システム変更して本部で勝手に集計できるようにしろよ。 0410は物販関係ないから知らなくていいよ
>>590
頻繁にくるしどうにかして欲しいってのはあるわ… >>594
服薬フォローなんて自己申告だろ。
それで適当な件数書いておけば、褒められるし
人事評価も良く書けるね。
毎回体温チェックなんて、店入る時に体温測れるように
しないと意味ない気がするが。 医薬品の新ルールみた?
店舗で働いたことない人が作ったのかな?ブロンやウット一個買うたびに資格者呼ぶとか正気か? >>598
見た見た。原則1個なのに海外の身内に送ったりする理由なら複数個でもOKみたいな。意味ねーよ。外人がブロンを母国に送るから10個くれってきても販売OKな。 めんどくさいルール作りやがってと思ったから厚労相の濫用医薬品の規定を確認したら、確かに登録販売者に確認させろと書いてあったわ
補足説明ないから無駄に反感買うよなこれ
まあ、理由づけして指示だせる人なんてこの会社にいないから仕方ないけど うちの店、外人客多いからブロンとトニンがジュースみたいに売れるから大変だ。
朝イチの常連客が外人でトニンくれだから。 有資格者をさらに増やせと猛プッシュしてくるに1000ペリカ 調剤事務です
コンタクトレンズ、血糖測定器、チップ、エクエル、妊娠検査薬の販売は事務がしてもよい?
応援先の店舗によってダメだったり良かったり、記録も書いたり書かなかったりでどれが正しいのか‥ >>604
間違ってたらすんません。
コンタクト、血糖測定は高度管理で記録必要。詳しくはマニュアルみてね。
チップ、検査薬は医療用体外診断薬の分類で2年販売記録必要。一類とかみたいに。
エクエルは食品なので事務でも販売可。薬局専売品なだけ。
てか、レジで売ってだめなやつは薬剤師が販売的なメッセージがでるんじゃない?
薬局によって違うのはしっかり会社が教育していない証拠。 まーた現場丸投げ教育動画が増えるのかなぁ
やだなぁ 全然そういった教育できてないよね、ここ。できない先輩から教わるから当然後輩も育たない。 マニュアルの読みあわせをすればいいけどする余裕がない
とついいってしまう また
袋入りますか?
ポイントで端数支払いできますけどされますか?
って言われて殺すぞって言いそうになった
雨の日に エコバッグ持参で バーリアル1パックだけもってレジに来たおっさんにレジ袋必要かどうか効く時点で
頭おかしいのに 雨で客数も少なくて暇なんだったら不要な確認や提案しないでレジ周りの整理整頓
または掃除してるふりして時間つぶしてしてくれよ
客使って時間つぶそうとしないでくれ
ぺしゃんこのエコバッグ見えるようにしてるのに
レジ袋〜〜〜
更に端数だけポイントで支払いできますけど〜〜〜
俺よりもっと基地ガイ土高い客だったらむごんで刺されるよ レジ袋いりません
普通に現金だけで会計して下さい
これを一々 客が 言わないと レジ袋〜〜〜 ポイントで〜〜〜
言われるんか? 違うやろ・・・
混んでるときはポイントで端数支払いできますけどとか絶対ご提案シてこないでしょ?
ほんまに殺すよ
こっちは電話代3000円くらい使ってクレーム入れてるんだから
該当店員だけじゃなくて 店長にもクレーム入れてて
本社にもカスタマーにもクレーム入れてるのにまだやるんかよ エコバックス持参で酒1パック買うおっさんに
レジ袋必要かどうか確認してるの地域の小売店でウエルシアさんだけですよ 同じこと何回も書くけど
酒を1パックだけもってレジ会計してるおっさんに
レジ袋おつけしますか?
って
未だに
確認シクルのウエルシアさんだけですよ あのさ・・・
前提条件だけど
雨の日に酒人パックだけ買いに来たおっさん
会計時に千円札を既に置いている
エコバッグを持参している
Tポイントカードも出している
千円札で会計して下さい
ほんまにほんまにほんまに
千円札で会計して下さい 金儲けしたくないからそんなアホな接客を未だに続けてるの?
今日も雨降ってるとはいえガラガラだったし
俺も雨だから仕方無くこの店で買ったけど
他のウエルシアで上のやり取り一回もされたこと無いわ 肩からエコバッグ掛けて酒1パックだけ持ってレジに来たおっさんにレジ袋が居るかどうか考えて
レジ袋〜〜 って声掛けするかどうか判断する裁量がないバイトだとしても
その後のポイントで支払いどうたらは絶対要らんねん
千円札レジトレイに置いてる時点でポイントで端数支払いできますけどとかの声掛け要らんねん
千円札でとっととレジ会計してくれよ・・・ これも前に書いたけど
ウエルシア本社の見解、前提条件は
”客が小銭の受け取りが困難な状況でのみ端数支払いをポイント精算を提案する”
って言われてるねん
クレームの電話、電話代2000円位使って
電話4回掛けて確認してるねん
ほんま殺すぞ
次やったら殺す 前のときはチー牛みたいな若い男の馬鹿社員が
「会社が端数のポイント支払いを客に提案するように求めてるから提案してるだけです」
って繰り返し言い返してきて殺したくなった
俺が「君は自分がどんな状態の客に何言ってるのか 何を提案したのか分かってる?」
って行ったら更に切れ始めて 前の時も
アホなレジが「端数のポイント支払いできますけど?」
って酒1パックだけ持って会計しようとしてるのにレジ袋〜〜から言い出して呆れ果てた
あの時も客俺だけで チー牛社員はやることがないからレジの周りの商品いじってて怒りが倍増した
暇でやることないからって分けのわからん提案してくんなボケ
暇でやることないからって酒1パックだけ買いに来たはおっさんにレジ袋居るかどうかの確認してくるなボケ
ウエルシアだけやぞ未だにそんなことしてんのボケカス かごも使わないで酒1パック持ってレジに来てるおっさんにごちゃごちゃ言うなや
ほんまに事件になるぞ こわー
まあレジ袋に関しちゃ要らねえのに聞いてくんなとはいつも思うが
エコバック持ってるならそれを分かるように見せてればイチイチやりとりせんくていいんじゃないかな
カードに関しちゃ聞かないと後で
カードあったのになんで言ってくれないの!ってクレームもあるから・・・ 殺害予告とみなして通報しとくわ。
カスタマーセンターもレジ打ちも大変だな...ホントお疲れさまです。 商品置いて「袋不要でポイント使いません。」って一言言えばいいだけだろ。 アル中こわ
ブロンのルールとかやっとる場合じゃないね
アル中対策はよ 「俺よりもっと基地ガイ土高い客だったらむごんで刺されるよ」
ある程度自覚あってワロタwww ふと気が変わったときに聞かなかったらなんで聞かないんだ!って言うんだよな 殺人予告見て客として巻き込まれて殺されるの怖いからもうウエルシア利用するのやめるわ。
とりあえず通報しておいた。 そこらの店員如きに恨み持って怒り狂うような人生じゃ生きてたって仕方ねえだろ?独りで死ねよ。
世の中の役に立たず、社会保障費だけは無駄にかかるような邪魔なキチガイは、たった独りきりで誰にも迷惑かけないようにひっそりと消え失せろ。
キチガイはこの国の汚物であり、世界に対する恥さらしだということを自覚しなさい。 本来、頭のおかしい人は政府や地方自治体が責任を持って始末しないとダメだよ。 飛沫感染する疫病が大流行してるのにアホみたいな提案してくるなよ
無言でレジ会計せえよカス >>623
わかるように見せてるから切れてんだわ
ウエルシアだけおかしい 片手に酒のパック一個だけ持って肩からエコバッグ下げてるおっさんにレジ袋要るかどうか毎回聞いてくるのウエルシアだけなんよ
更にポイント支払いしますかって提案してくるのもウエルシアだけなんよ
必要だったらこっちから言うから黙ってレジ打ってくれほんま頼むわ >>632
あ、大丈夫です
以前にも全く同じことがあって
その時にウエルシア本社とカスタマーに4時間クレーム入れたから
電話代2000円位使っていろんなウエルシア社員やらカスタマーサポートにクレーム入れたから それと商品置いてからだったらアホみたいな提案してくるの始まってるからw >>630
クソでかいエコバッグ肩から掛けてるのに?
それお前だけじゃね? 頭のいい貴方様がもっともーーっとわかりやすくしてあげればいいんじゃないですか?www
「レジ袋不要!ポイントは使いません!余計なことは聞くな!」とでっかくエコバッグに書いておくとか。
POP書きが得意な人を捕まえて可愛く書いてもらうのもいいね!可愛いオリジナルエコバッグが手に入る上に、その時点で店中に周知・認識されるし効果バツグンだと思うよ。 常識的に考えて仕事して
客も俺だけだし落ち着いて
アホは接客しないで 通報された途端、ビビって脅迫めいた言葉使えなくなってて草www
自分よりも弱そうな者にしかイキれない肝の小さい典型的な雑魚だな >>635
エコバッグか確証がないから聞くんだわ
同じようなやつでも袋要ると言うやつが少なからず居るからな
かごに商品と袋一緒にいれておけ >>602
60歳くらいの常連さんが1週間1回くらいそれ買いに来るけど、
その頻度ならとがめられないよね?
一緒に滋養強壮ドリンクの高いヤツ買って帰るけどw
さすがにテレビでやってたみたいに5分で1本、とかは乱用だと思うけど、
どう案内すればいいのか迷うわ >>636
既に客の半数がクレジットカード払いなのに、
言質取っとかないとその2秒を省いたばかりに
「あれ袋は」ってなって著しく面倒なことになるw >>646
あれ正味2日分だからね
別に問題なくね?何迷うの? >>648
勉強になります (♥︎︎ᴗ͈ˬᴗ͈)⁾⁾⁾ >>399
サラダチキンとかカレーとか冷や汁とかで生きてるけど、
どんな食べ方してても太ることないなぁ、唐揚げ好きなひと? レジ袋殺人予告のおじさんは
自宅から徒歩で行ける距離にある近所の店での話なんだよね?
ウエルシアウエルシアとひとくくりにするのはやめてくれないかなー
改善されないなんてクレーム入れたりないと思うよー
本当にそんなやばいやついたら絶対に「あっ、バーリアルきた!」ってなるもの
本当にいたら >>651
迷ってんのは>>646だからな
何を迷うの?って感じだわマジで >>653有能
でも有能はこんなところで油売ってないで仕事して下さいw 脅迫罪と業務妨害罪の事の重大さにビビって今頃ビクビク震えてるんだろうな〜w
IPアドレスからすぐに特定されるから逃げられないぞ 殺人予告だし本部にも知らせた方がいいかもな。
自分や同僚、同期が仕事中に殺されるかもしれない訳だし。
ウエルシアのお客様センターから匿名でもリンク貼ってメールすれば、一応本部の耳にも入るよな。
会社として何も行動起こさずに本当に事件になったらそれこそ大問題で世間からバッシングされるから、何かしらするんじゃないか。
会社が被害届出せばおっさん逮捕が加速して、テレビで名前とご尊顔拝める日も来るかもしれない。 キチガイは大抵他社で出禁くらってて最終的にウエルシアに流れ着いて居座るんよ
仕方ないよね。カプセルなんかがある限り、ウエルシアは業界で随一のキチガイホイホイであり続けるだろう 自腹買いや教育ができていない話題なんてを流したかったのかな
あっちでもこっちでも必死にスレ荒らししている エコバッグ持って ガラガラの店で 会計に来たのは一人だけ(品出しも不要な閑散さ)
レジに持ってきたのは 酒1パックだけ
最適解はなんなのか? おれは「エコパッグはよろしいですか〜?」と
聞くようにしてる
必要な人は要求してくるだろうし
持ってる人はエコバッグ見せてくれる
「付けますか〜?」だと「持ってるのが見えねぇのか」になるケースも
あるようなので・・・ >>663
幸い、そんな屁理屈言ってくる客に会ったことがない >>665
663じゃないけど、「エコバッグはよろしいですか?」は変だろ。エコバッグを売るみたい。
自分が客の立場なら、言いたいことはわかるし一々指摘しないけれども頭悪そうくらいは思うところ。 エコバッグは(用意しなくても)よろしいですか
たかが日用品の買い物客なんだから省略したって問題ないよ
必要なものと金を交換するだけのことに客も会社も色々求めすぎなんだわ モンスターカスタマーは共感されやすいからな。
本質は自爆買いや新人放置の話題そらし。
近い将来、前残業も一切禁止になるらしい。
給料カットばかりさせられる。
業績は悪くないのに。 >>667
え?エコバッグを勘違いしてない?あれは客が用意するものでしょ。 >>668
なるほど確かに
買えとひとことも言ってないけど、新人が毎日長命草買ってるわ
不老不死でも目指してるんだろうか たかが小売でも一流にならないといけないからな
またアベンヌの日々が始まるのか >>668
多業種展開と安直な人件費カットだけで見かけ上の業績を上げていった会社だからそうなるわな。
本当はAIの活用とかペーパーレス化とか、そういったスマートな方法で効率化をするべきなのに。
例えば入出金システムはいちいちレシートを印字して保存するところが凄く非効率だし、自動発注だってAIカメラやRFIDを活用した全自動の数量管理システムにすれば良いのに、この会社の本部には惰性で仕事をしてるだけの白痴連中しかいないからか、そういう事に全く意識が向いてない。
まあ社員からそういうアイデアが出てもそれを潰すような凶悪なガン細胞が上層部にいて会社を蝕んでるんだろうね。 よろしくお願いいたします。新人です。栄養士で入ったのですが、栄養カウンセリングが必要と資格が生かせると
人事採用から説明されたのですが、実際の仕事内容と説明がだいぶ違います。ただのスーパー。
長命草の押し売り紛いのことをされて、レジ、品出し、0時までで、もう転職を考えています。 >>674
そうだね、辞めたほうがいいな。事前に店舗よくみなかったあなたもなんだけどね。
栄養士らしい仕事してる人なんて見たことないわw 栄養士の資格活かすとどうなるの?
「辛辛魚は体に悪いから、買わない方がいいですよ」ってレジでアドバイスくれるの?
いいね けど栄養士の資格活かして働くのってかなり難しくない?第二新卒じゃ尚更 もっといい会社から内定貰えるなら誰だって転職するんだよな。誰だってな。 手当てがいくらだろうと満足はできんだろうし、してはいけないと思うよ
従業員の理解無しに基本給を下げるようなことを過去にやってるようだから、残業代も深夜割増も下げられてるよね
給与体系を理解して、手当て増額じゃなくて基本給増額を求める人が増えてほしい ノルマ課して業務増やします。24時間営業店増やします。残業10時間以上は報告書書いてください。給料減らします。人?増やしませんよ。 それでも続々と10年前より明らかに優秀な新卒が入って来る。いつまでも過去引き摺ってる老害は辞めりゃいいのにとしか。 価値観からして違うよね
奥さんニートでこづかい制とかw >>678
登録販売者の資格がもったいなくて転職は無理。 今年の評価がまだ終わってないんだが
フィードバックないねえ まず、評価のやり方を知らないエリアマネージャーを降ろすことから始めてくれ
間違えようがない、数字の評価を間違えたやつに何をマネジメントさせんの? 栄養士なんて国家資格らしいけど平均年収保育士や介護士レベル。
去年の新人社員で目を輝かせながら栄養士でも年収1000万オーバーがいる。
相談で実績上げてメニュー作りをしたいって言ってた人は元気かな。
メニュー作りならそもそも就職先が違う。
年収1000万オーバーの栄養士は教授レベルで著書があったり自己プロデュース力が全然違うと思うけどな。
底辺レベルの大学卒業してウエルシア社員になった栄養士には無理な話。
まだエリマネ目指したほうが現実的。
エリマネなら900万は貰えるでしょ。
だいだい栄養相談なんて経験不足過ぎて若手の栄養士は信用出来ない。 手当てをペイできるほどの利益を稼いでくれるならなあ >>691
上司相手には綺麗事語るだろ
本人が見たらわかるようなことイチイチ晒すなよ、小汚い奴だな >>695
上司でもないけどね。
今はネットで調べたらかなりのことは分かる時代なのに考えが浅いと思って。
夢を持つのは大事だけど。 おいなんだよあの1分残業の話は
スライド全部見たけど何も理解できなかった 今回の残業規制もそうだが、今後もあらゆる手段を使って実質賃下げを行うから覚悟した方がいい
次は強制週休3日制でもやるのか?
休憩2時間にするのか? 週休3日か〜
しかも2店舗店長とか進めてるんだよね?
実質2日間で1店舗管理して、給料据え置きか
労力2.5倍だから、実質60%の賃下げかな! 週休3日制やって欲しいけどな〜
希望者だけとかで募ってくれねーかな >>698
いよいよ頭おかしいね
売り場の事なんかなんも出来ないだろ これ以上下げたら本当にまた辞めていくと思う
今でも結構生活ギリギリの人多いし むしろ退職者増やすのが目的なんじゃないの
週休3になり給料8割とかになって困るのは、子供が金のかかる年頃になる30代から40代でしょ
ここの世代は店長が多く、週休3になれば店長は仕事がきつくなり収入が減るということだよね
ドラッグストアの成長期に大量採用した世代でもあるから、それらは玉石混淆なわけで、そいつらを整理したいと経営者が考えてるとみても不自然ではない 老害こそ次がないから辞めないだろw
自分の周りにいる老害の顔思い出してみたら
辞めそうな奴いねーわ 副業していいならいい話だよね
資格も他で生かせるかもしれないし >>703
登録販売者の資格がもったいなくて転職できないだろうから
無理を言うのさ。 希望者だけでいいから週休3日の選択肢あればなー
複数店舗掛け持ち必須とかでいいから >>698
週休3日や中抜け二時間は同意がないと違法だよ。 >>712
賃下げの時も誰も同意なんてしてないし、グレーなやり方でやってきそう。
1人薬剤師の休憩取れない問題も違法なまま解決されてない。休憩は本来業務から完全に解放されていないといけないのに、患者や客が来たら対応という待機状態を休憩と見なして違法な労働環境を見て見ぬふりしている。 社長もしかして裸の王様状態になってねーか?
社長へ伝えたいことコーナーは、側近が忖度して意見言わないから現場の声を拾うしかないのではと勘ぐってしまう 休憩2,3時間はマジでやってきそう。
ピークタイムに働かせてアイドルタイムに休憩に入れられて、捨て駒として安い賃金で無駄なく最大効率で回せるもんな。
あと書いてあったけど次の勤務までのインターバル8時間とかイカれてんの?
健康を維持する睡眠時間って最低7時間とかでしょ。
24時終業→1時に家着→風呂入って2時就寝→6時半起床→8時始業もありうるってことになる。 「コロナが増えてるから体調悪かったら絶対休めよ! 絶対だぞ!」 ユニオンとの協定では努力義務でインターバル11時間とあった記憶だけど
努力しないってことかな ブラック企業もそうだけどなんでそんなに勤務時間が長くなるほど
やることが多いんだ >>708
でもここで文句ばっか言ってるのが昭和の老害じゃね?嫁ニートで子供作って家族養えないって共働きからするとアホか当たり前だろとしかw
まさに昭和感覚 しかし一体誰がこんな妙な案を思いつくんだ?
休憩2時間とか結局帰宅遅れるだけだろ。 残業なしと始業予約は数分単位でスライドさせないといけない人もいるから帳尻合わせも大変だし従業員全員と話ししないといけないよな
アナウンスから運用までの時間が短すぎるのよ
契約更新終わったばかりのタイミングだし本当負担 >>713
従業員の代表者である労働組合が同意すれば同意。
でも中抜けは個別の休憩だから無理。 強制2時間休憩とか嫌すぎるw
絶対にないとは言い切れないのが恐ろしいところ
やるなら希望者だけの週休3日制にしてくれ 家庭持つ気ないし週休3日になってくれるとありがたい 一分残業の話が分けわからなさすぎるから普段どおりにシフト作るわ それな
今まで通りシフト通りに勤怠押して、それ以外はサビ残です 1分残業の話し
出勤時、退勤時にセットボタンで調整って
朝礼、夕礼の分は勤務時間に含むわけだよね
17時までのパートさんが3人
17時からのバイトさんが3人だとして
バイトさんに17時から夕礼やったらパートさんに
残業が発生。
20時までのバイトさん3人
20時から閉店までのバイトさん3人だとして
閉店作業に10分かかるから、その分を考慮して
20時10分から始業にしたら
20時までのバイトさんに残業発生
やっぱ意味ないね。考えたやつ頭が良すぎるんだろうな。 この会社まじでヤバイからもうみんな辞めるしかないよ 次があったらそうしてるに決まってるだろ
同業他社や同レベルの企業行き来してても仕方がないし そんな1分を気にするんじゃなくて週休3日にして9 時間ガッツリ減らそう
実際希望者募ったらどれぐらい名乗り出るんだろうか >>733
薬剤師だけど給与0.8ガケでも希望する。
夫婦して薬剤師だし、まったりやりたい。 >>728
うちにもいます。クセ強いお局だけ集めまくった店舗作ったらどうなるんだろ?www >>736
その組織の中でのカーストが新たに生まれるだけ
天下一お局武闘会の開催よ 1分残業ルール考えた輩の思考って偏ってません?
社会主義・共産圏の思想の臭いが...資本主義で育った人には理解不能なロジック
公務員やデスクワーカーならそんな勤怠ルールもありかと思いますが
営業や接客にはまったくマッチングしない勤怠ルール
こんな机上論にOKサイン出してる幹部もアレですよ...
モチベーションマネージメントすらできない企業ってことですね 5年後くらいには更なる賃下げ策で今より2割くらい年収落ちてそう。
「社員のために休み増やします!時給換算したら従来通りです。安心してください。」とかバカを騙すそれっぽいこと言って年収下げてくるんだろうな。
組合も会社とズブズブだから闘うこともなく、「最低でも年に1回3連休制勝ち取りました」みたいな本題から逸れた会社が用意した台本通りのプロレス見せられて勝手に合意して妥結するのがもう目に見えてる。 うちのエリアマネージャーもよく理解してないみたいなんだけどどーなってんのこれ 資本主義を理解してたら、なんで給料下げられてるかわかりそうなもんだけどな。 調剤関連の改悪もやべえ
レターパックライト禁止←アホ
処方箋店舗内保管6ヶ月←アホ
一気に辞めたくなってきた 2年目だけど応援で週2回他店で事務なし1人薬剤師にさせられてるんだが不安で仕方ない。
物販は客相手にミスってもレジ打ちミスとかなんだろうけど、こっちは最悪死ぬ可能性あるからプレッシャーで押し潰されそう。
ハイリスクな抗がん剤とかも普通に出るし、経験値の少ない1年目や2年目を1人にさせる企業体質は異常だと思う。
他の薬局行った友達に聞いたら有り得ないって引いてた。 この勤務システムは検証を経たものなのでしょうか?
実運用にあたって普通ならモデル店舗などで検証しますよね
サービス低下に直結する危険なことなのに
しかも、通知文言を読んでいると一方的かつ上から目線の文章で
パワハラととられもおかしくないです コストカットの鬼のサンドラ出身者が社長やってれば
そりゃそうなるわなぁという感想しか出て来ない
カルロス・ゴーンだな
従業員満足度が低いのに顧客満足度が上がるわけねえべw コストカットの鬼のサンドラ出身者が社長やってれば
そりゃそうなるわなぁという感想しか出て来ない
カルロス・ゴーンだな
従業員満足度が低いのに顧客満足度が上がるわけねえべw こんな状況でもアベンヌウオーター買えよ。
今日は10本な。
レギュラーで良いぞ。
本数が大事だからな。
それで家の風呂に全部入れろ。
1日で終わる。
明日は5本で良いよ。
可哀想だからアイビタスやるよ。
あっ!ジュレのシートマスク買え。
これもすぐに無くなるから毎日な。
感謝デーの日は休みでも買いにこいよ。 >>744
完全に人数合わせのコマだよね。知識ペラペラな薬剤師に1人薬剤師や管理薬剤師をやらせる。
処方箋通りに出せばいいと思っているんだろう。処方箋にミスがあることは想定外。
給料第一主義の意識低い系はタラタラ働いていればいいけど、意識高い人は病院や大手調剤で学ぶことを考えた方がいいよ。
30、40になった時に使い物にならない自分に気付く。 今年の人事評価のフィードバックってまだ終わってないよな?
給料の変化なかったから、結果が反映されるのって次の給料日か?
いつもは5月の給料日に改定だったはずなんだけど。
WP確認してないから誰か教えてくれw d払い使えなくなってるのにシステム部からは何のアナウンスもないのな。仕事しろよ。 セールのチラシを見て特売品を買いに行ったらセール価格で精算されてなかった。店員に聞いたらウチの店舗は今回のチラシ対象外なんですと言われた。この店舗の100m圏内に住んでるのに…と言いたくなったが折込みチラシの配布エリア的に仕方ないのだと言われた。 セール対象外のチラシがわざわざ入ってきたことがないので、確認不足と言われればその通りだけど気分的に騙された感じ。 サンドラは薬局にしては安いからねえ
旅行会社のh.i.s.も安いけど社員として働くところじゃねえって言われているから
客にとっていいとこは社員にとって働きやすい場所じゃねえんだよな >>754
それは新聞店も関わることだからどうしようもない
対象店舗に行けばいいだけ
次から気をつけてね インターバル8時間制を考えた奴って土日祝休みの9〜18時定時退社のゆとり本部でしか働いたこと無さそう。
現場で働く従業員が圧倒的に多いのに、現場を知らないから毎回トンチンカンな指示出すんだよな。
国民の声に耳を傾けず、利権と己の利益だけを考えて暴走して自爆に向かっているのは今の日本政府の縮図みたいだ。 濫用禁止の対応ちゃんとしてる店あんの??
ピーク時とか普通に死ぬんだが してますし皆やらないとですよ
お酒と一緒に買うんですか!?代替品じゃだめなんですか!?
お客様を守るためだゾ(*ゝω・*) >>754
それはお前が悪い。
欲ぼけだ。
昨日はガッチャモールの当選例の表示をクーポンだと思って必死にタップしているオバサンいたわ。
自分に都合のいい情報しか目に入らないんだなって思った。 >>743
レターパックライト使えないと、日中いないと永遠受け取れない人が
いると思うのだけど。 >>761
クズが偉そうに(笑)
無職だから無欲なのかもしれんがな >>762
もちろん居るよ
ポスト投函が使えないこと伝えたら他の薬局行くって人が今日だけで5人いた
他のウエルシアに行ってくれればよかったけど皆隣のアオキに入っていった…
でもいいの。これは弊社の上層部が決めたことだから。 え
レターパックライト禁止になったのか
だから発注しても入ってこなくなってたのか? ポスカ経費で落とすなんてことしてる店もあるみたいだけど
それと同じことをするしかないのかなあ >>757
本部も現場出てみりゃいいだろうにと思うけど
きっと現場に出たところで半日から1下手したら1日中事務所でパソコンいじって終わりじゃねえかな 調剤のマニュアル更新されてたけど誤字脱字多すぎ。
お前らこそダブルチェック徹底しろよって毎回思うわ。
こういう部分で企業のレベルが出るんだよな。
レターパック改悪は本当にアホだわ。
ポスト投函できるライトか手渡しのプラスかで選択肢は用意すべき。
日中不在の人はポスト投函でどれだけ助かることか。
大方考えた人間はテレワークで1日家にいるタイプなんだろうな。患者目線で物事を考えられていない。 やたらと態度デカくて偉そうなヒステリック事務BBAは何とかなりませんか?
物販に引き取ってもらうとかできないの? うちの調剤仲いいように見えて裏では陰口言いまくりでギッスギスこわい
>>771
やめろください >>772
調剤は仕事の内容的にできるできないが視覚化されやすいので、仕事面での不満は溜まりやすいと思う。但し人間性や人格などは別問題とわかっているので、表面上は上手くやりつつ陰でグチるだけ。
ギッスギスな訳でなく大人の対応だと思うけど?
物販の方が人間性を否定するような悪口や露骨なイジメしててどうなの?って人達多くない?店舗に寄るのかもしらんけど。 薬剤師は病院なら医師の指示で働くけど
一般小売兼薬局だとバカに指示されて働くの嫌じゃない? 普通にレタパライトの禁止知らんで使ってる店あるよな お客様に寄り添った提案をします!
→レターパックライト禁止
w >>774
そこのプライドは無いけれど、現場の意見を無視して目的と理由を述べないで一方的非効率な指示を出してるのはバカだし勿体ないなと思う。
現場の意見こそリアルなのにな。
物販側には口出ししないけれど、1日に何十回も「レジ応援お願いします」とか「責任者お願いします」って手を止めて店内放送してるのはマジで時間の無駄だろ。手元に複数個ボタン用意して押せば各々必要な自動音声流れるようにすりゃいいのに。
POPも時間とポスカ消費して手書きしてないで、本部に部門置いてPDF化して全店データで一斉配信すりゃいいのに。
本部が無能だと大変だよな。 改装したときに「応援お願いします」のボタンをわざわざ撤去しまくったんだよ
本部の人間は考えて仕事してないというのが分かったことだけは収穫かな >>779
一部の店でボタンあるじゃんって思ってたけど、むしろボタンが残り物なんだな >>776
レタパ禁止の理由が不十分すぎるし、おかしいですよね?
と調剤部長に丁度巡回時に話したら、俺もそう思うだって・・
マニュアル作ってるやつ誰? レターパックポストに投函禁止で郵便局に出せと言うけど一人薬剤師の店舗はどうすんのさ?休憩時間に出しに行けって言うのか? レタパといい、1分残業といい
幹部レベルが末端に説明不能な意味不明なことが、本部で会議され承認されてるってことだよね
誰も反対できない雰囲気なの?
もしかして社長指示? 明らかにおかしい内容でも出世に響くから誰も異議を唱えられないんだろ。
患者や客よりも自分ファースト
イエスマンしかいないからあの伝説の「さん付け運動(笑)」みたいな意味不明な議案が通るんだろ。 上の顔色ばかり窺っている現場の人間にいくら働きかけてもダメ
やっぱり上を動かさないとダメってことか >>784
レターパックプラスは集荷してくれるんだな。知らなかったわ。いちいち頼むのは面倒くせーけどな。 >>764
泣くな貧乏人。
生まれ変わったらウエルシアで値段見ないで買い物出来ると良いね。 インターバル8時間とか言うなら通勤時間片道30分以内にしろや、くそ! ドラッグストアに高齢男性が運転の車が突っ込む
https://news.tv-asahi.co.jp/news_society/articles/000218349.html
群馬県太田市で高齢の男性が運転する車がドラッグストアに突っ込みました。警察によりますと、
5日午前10時前、太田市のウエルシア太田岩瀬川店の店員から「店内に車が突っ込んだ」と110番通報が
ありました。80代の男性が運転する乗用車が店の入り口に衝突し、その後、後ろに下がった際に
駐車していた他の車2台にも衝突しました。店内にいた客や従業員、運転者を含めてけがはないということです。 >>792
レターパックライト禁止の弊害が早くも… 生鮮品の並んでいる棚に商品を区切る仕切りのある店たまにあるやん
丸ごとバナナが半額でラッキーと思って
レジに持っていったら半額シールが付いていないことに気づいて大恥をかいた
売り場に戻ってよく見たら仕切りにシールが貼ってあって横から商品を見たら
商品にシールが貼ってあるように見えていただけだった
誰だよこんな悪質な遊びを考えた奴は 考えた奴は面白いけど、引っかかる奴がいくらなんでも盲すぎだろ >>794
わざとじゃないと思うよ。
きっちり貼れば剥がれにくいから。
きっと仕切りに付いてしまって剥がせなくて放置だと思う。 >>796
全国職にして普段から上司に積極的にアピールして、本部の意味不明な指示に対して何も反発せず、従順に言うこと聞いておけば地方なら10年くらいでいけるんじゃない?
調剤リーダーまでならそこそこ無能でもなろうと思えばなれるけれど、エリマネはハードル高い。 だから上司のご機嫌と数字ばっか追って知識のない薬剤師ばかり育成されるんだよなぁ 一分残業の抑制のめんどくさいシフト作るために俺は何時間残業すればいいんだ? >>803
コイツは定期的に沸くゴキブリみたいなもん
少し前までは薬剤師は550万いかないって定期的に書いてる奴と同一人物の物販だ ブパーンか
管理薬剤師でもって書いてあるから薬剤師の給与形態分かってないっぽいな 薬学部の偏差値列挙したり薬剤師批判しまくってたバカは消えたよねwww 来月のシフト、まじめに組み込んだらとんでもねえことになった
部下と自分のスケジュール全て、分単位で管理しろとか狂気の沙汰だねこれ >>808
あの使いずらいシフト作成ソフトをどうにかしてもらえない限り何もしない事にしといた。 こういうのって普通は試験期間を経て実際に導入していくもんじゃないの? 労力の割にリターンが極少だよね
上手くできたところで、達成感があるわけでもなし
何より、この面倒くさい処理が毎月締め切り付きで発生するというのがもうね 事前の提出シフト通りに自動的に勤怠は打たれて、1分以上の残業が発生した場合書類提出にて申請とするのはどうでしょう
面倒くさくて申請しない人も多く残業0率もあがるのでは ただ打刻の手間がちょっと増えるだけじゃないのか
シフト作らないから大変さが全然ピンとこないわ
多分この仕組み採用した人らも俺と同じ感覚だろw 自分でシフト組まないから その提出シフトを作るのが面倒くさいという話なのだよ
正社員は変形労働まで使ってるから、もうぐっちゃぐちゃ >>803
管理薬剤師で600万いくか?
エリアで行く気がしない >>815
だから「管理薬剤師で」が意味不明なんだけどね。
管理薬剤師じゃなくてもいく人はいくし、いかない人はいかないよ。
薬剤師コンプかしらんけど粘着性やばいよね 今期から人件費大幅カットの方針だし、言うまでもなく率先して役員報酬は大幅に減ると思うからお前ら要チェックだぞ。
ウエルシアのHPのIR情報にしれっとアップされるから、期ごとに監視しよう。
まさか、実際に利益を生んでいる現場の給料減らしておきながら役員報酬前年比超えは流石に無いと思うけれど。 小さい会社でやりがいを求めて働くよりかは幸せなんじゃね
希望の大きな会社に入れずやりがいとか言って
業界を妥協せず小さな会社に入ったあのころの自分を殴ってやりたい 管理薬剤師の有無はあまり関係ないこと薬剤師職なら分かってるはずだから物販が書き込んでんのか?
給料は勤務区分の差が一番でかいだろ
あと枚数多い店舗で人数抑えてるとこは残業も発生するから年間だとかなり年収違ってくるし
等級、年間目標設定の評価も関係あるし
管理薬剤師であるかどうかは関係ないぞ >>820
残業に関して更に厳しくなる
10分残業したら報告書
分単位でシフト組まされる
オリジナルの魅力的なコンテンツが無く、利益出ないから人件費カットで数値上げるしかない 元々ビジネスモデルが高コストなんだから人件費下げにきたらビジネスモデル崩壊だね。
この会社もオワコンだ。 生活残業してるヤツがあまりにも多いんだろ。
日中しゃべってるだけで退勤時間になったら仕事してる風で帰らない。
毎日コンスタントに1時間程度残業して稼ぐ。 残業報告書もどれぐらい徹底されるのかね〜
結局今みたいに書かない店のほうが多いんじゃないのー?
そしたらそのコンスタントに1時間残業する人達も消えないでしょ 書かないなら残業代出せねえぞって部長制時代に言われたけど、実際書かなかったら出さなきゃいいんよ。徹底させたけりゃね。 >>813
シフト作る人です。5分ズラすとみなズレていきます。
戦国時代の合戦で例えると総崩れというやつです。
なので、隙間は意識せずに気合いで何とかします。
個人的に「勤務前5分以内と勤務後10分以内の打刻絶対守れよ」の一言で良かったのではないかと思います。 1分撲滅じゃなくて1・2時間も残業してる奴を撲滅しろよ
それができない弱々本部
5〜15分くらいの残業で済んでるのにさらに削るの馬鹿すぎる 調剤の自動発注って過剰在庫になったり欠品起きない?
エリマネが使えって圧かけてくるんだが、全くメリットを感じない。個別発注の方がどう考えても早いんだが。 >>831
規模の小さい店だと個別発注の方が早くて正確 これだと出勤時の数分は削れるかもしれないけど、退勤時の残業は別に減らなくないか?
報告書書かせるぞ!っていう圧で減るっていう思惑なのかな >>826
だから副業容認すりゃエエのに
そういう改革努力はせんし >>833
短期的には減ったとて緊急事態宣言みたいにどこかで緩むときが来るよね 18:59に処方箋持ってきたひといたけど残業になるから断った 1人薬剤師の店は休憩中閉めるのに、トウハン1人で休憩してに濫用医薬品持ってきた場合どうすんだよ?
ホントにあたま足らないなうちの本部は 1分残業の件初めは戸惑ったけど
みんなに説明して遅番の人10分〜15分ズラしたらいけるくない??
まだ運用してないから一概には言えないけど
朝番、全員17時まで
遅番、全員17時から、とかなら
遅番の何名かをずらさず
閉店時間で退勤してもらうとか工夫は必要だけど >>841
それな
休憩を分けて取るよう努力しろ、というのが回答だとよ
一応、労組もそれでヨシにしてるっぽいね
人がいねーからその時間に休憩とるしかないのに呼び出されたら他で休憩取れねんだわ
クソだよクソ 用があって本社に電話したら「担当はお昼休憩で外に食べに行ってるので、再度電話してください」とかナメてんの?
こっちは休憩でもお構い無しに10分おきに呼ばれて飯すらろくに食えねぇのにふざけんじゃねぇ。
食いかけでも今すぐ走って帰ってこい。
現場はそういう状態だぞ? >>831
薬剤師常時3人以内の小さい店舗なら絶対都度発注の方が捗ると思う
流石に月2000枚を超えてくるとこは発注点か来局予測ある方が良いだろうけど 契約時間外だから叩かれるのであって今までの時間を契約時間にするとだな >>846
エリマネ「今までの週の契約時間は絶対超えるな」 パートは最長7時間契約にして多少オーバーしても残業手当の出ない時間内に上がって貰えばいいんじゃないの?
あとさ、扶養内の薬剤師パートは2000円でいいだろ。社保パートでも土日や17:00以降できないのは2300円くらいで良くない? 日曜祝日出勤できるパートは手当つけます!
じゃなくて土日祝出られないやつ給料下げるわ!なのが悲しい
でもありそう 公休日が20日や1dayに重なったときは、コンクールの売り上げの為に頑張って出勤していたんですが、残業になってしまうので、これからはもう出勤しません。 給料を下げるならその分やる気も出さなくていいと思う。
適当にやってればいいんでない? どうせ元々大したやる気なんかないくせに。
口だけは達者だな? 当然に発生する残業は、残業代としてつけるべきだし、変形労働性の趣旨を逸脱している。
常軌を逸している。完全に時短ハラスメントだ。 いわゆる出勤時間の丸め。
本部はうまいこと考えたよな。
着替え時間は勤務時間とすることで丸めの不満をそらしてる。
パート、アルバイトで不満言う人は少ない。
その調整は店舗に丸投げ。
一番の目的は社員の残業を減らすこと。
毎日10分前残業するだけでかなりの経費になる。 ウエルシアTVでもトランスジェンダーやるのかよw
進歩派企業気取るなら副業くらい解禁しろ 1日7時間45分勤務にして10分以内に退勤を徹底すればいいのに。薬剤師にも残業させたくないなら処方箋受付時間を30分前までにすればいい。 営業時間を延ばすのが正義だと思ってる連中が仕切ってる会社だから、時短という発送が出てこないんだろうな 副業は解禁してほしい
皆んなWin Winだと思うけど >>844
お前もゆっくりと昼飯が食える本社に呼ばれるように、日々コツコツ精進しろな >>844
このタイプの
御構い無しに呼ぶクソをどうにかして欲しい
どこにでもいるんだな
自分は休憩ゆっくりブヒブヒ食べながら入ってるくせに 退勤は5分前セットできないから3分くらいPCの前で時間潰して丁度に打刻して、
それから残ってる仕事をやって帰ってきました
サビ残万歳!!!!!!!!!!!!!!!!! 退勤予定の10分くらい前から時計ばっかり気にしてて全く仕事に身が入らない。下手に声かけられたら残業になるし、全店こんなんだとしたら生産性下がるね。誰だよ、こんな仕組み考えたバカは。 意図しない1分残業って言い方が笑えるよな。
完全に会社側からみた言い方。 >>866
本社枠は新規採用してるんじゃないっけ
つまり努力したところで現場から本部にいくルートはないでしょ
努力してエリマネになっても、今よりももっとひどい扱いされてるのが伝わってくるし、なんだかねぇー えっ?余裕で薬歴で1時間近く残業したけど・・
そんなに皆さん退勤気にしているの? 意図しない残業に付加価値をつけることで許された残業に…ならんか この会社は昔から正社員が足引っ張ってるね。
残業といい社割を使って購入した物の転売とかTカードの不正利用等々。
正社員がバカなことやったりするからそのしわ寄せがパートにくるんだよね。 なにが、従業員の給料あげるのが
マネージャーの使命だ。賞与評価もナットいかないし、なにがリーディングカンパニーだよ。 >>874
もっと知的な人間の集まる会社でパートをすればいい。雇ってもらえるのであれば、な。 全国にウエルシア2000店舗以上あるから出勤時5分のみなし残業消すと、会社としては年間20億は余分な金払わんで済むのか
結構デカかった 現場の我々は自分のこと以外見えないのでお構い無しで残業致す所存で候 >>878
そう。社員は1分でも残業扱いになるなら経費が増える。
パートでフルタイム勤務の人は限られるから前残業カットは社員にダメージデカイ。
会社からすれば経費がかなり浮く。
こんな状況でもアベンヌウオーターせっせと買う社員。
宗教みたいな会社。 >>881
お前には前残業許すからアベンヌ一日1本売れよ パートに自腹買いさせてて売っているつもりの社員よりマシ デブ女は見た目だけでなく心も醜い法則
ここで言うデブとは百貫デブではなく洋ナシ型のデブ
自分勝手、自分ファースト、間違いを犯しても全く悪びれない
あると思います >>884
各店1人は居るやつじゃん
あと新人をいびって退職に追い込むも追加な
大体理由は自分が気に入らないから些細な事を大きく言う 実質私がこの店を回してるみたいな顔してるビア樽体型のパートどこにでもいるよな
勘違いした若い学生なら微笑ましいが中年ババアだとマジで痛々しい >>884
>>886
ビア樽だか洋ナシ型だかハッキリしろ 割り込んですいません。
TENGAのボーナスポイントまたやってほしい。 正社員の5分残業代がざっくり200円とすると、年間200日勤務として年4万円の賃下げね
年4万円賃下げ >>890
チン下げって言わないだろ。もともと勝手に残業してんだから。 >>886
うちにもいるぞ、ビア樽体型パートババア
自分が店回してると思ってるが裏ではあのババアまたかよって言われてるw >>896
お絵描きすらもしなくなった正社員を煽り倒してくれ 妄想で騒いで大騒ぎ。糖質かなんかじゃねーの
それを鵜呑みにする周囲も微妙 どちらもエリア職で社歴15年目店長と新卒薬剤師って一般的にはどっちが給料いい? 「残◯削減計画」はもう一度考えなおしてくれないか?店内が混乱して大変なんだが。
ユニオンの見たけど偉いさん達もよく分かってないんだろ?偉いさん達も分からないのに下々が分かるわけないよね。 >>902
分かる分からないはどうでも良いんだよ。
きちっと始業時にセットして勤務してくれれば人件費カット。
後は現場で考えろだ。 社長との会談突っ込みどころ満載だねー
インターバルが8時間にいつの間にかなってたw
レジを変えれば変わるのか?w >>900
新卒エリア職薬剤師だけど30代の店長より貰ってた
給料の話になってちゃっかり聞いてしまった… >>907
年収500万くらいだろお前
流石にそれはない >>905
変なタイトルの怪文書を出すんじゃなくて、残◯を削減したいので始業はセット予約で始めて退勤は10分以内でお願いします。この一言じゃ駄目だったのか? >>903
以前は本社で筆記だったからカンニング出来なかったけど、オンラインだから不正し放題でワロタ
実質面接だけだから今回試験組はかなり当たり組 うちの社員のレベルを甘くみるな
割り算できない奴が昇進試験うけてたぞ あと3年…あと3年で辞められる…
駄目だ長すぎる… >>911
筆記受けたことないんだけど、選択問題?
制限時間とかあるの? 出来レースだから、筆記で半分以上落とされるよ。あとは役職に応じてだから。
店長じゃないのに、2から3に上がらない。 薬剤師の方は国家試験の問題から出題されたりしてたけど、問題文ググれば同じの出てくる。
マニュアルからも出題されるから、予めPDF開いておいて都度キーワード検索すればまず間違えない。
あとは同じ日に先にテスト受けた知り合いに電話して、出された問題教えて貰えば余裕で満点。 >>920
国試からも出るんか
ありがとう
参考になった >>921
というか上司から過去問一覧配られなかった?
毎回昇格試験前はエリアに配信されるぞ >>919
店長なのに1等級の自分は筆記の出来関係なしに合格か こんな筆記とお気に入り面接で何がわかるんだろうな
下からのフィードバックは一切なしだ 残業時間ちまちま削ろうとしてくるなら週休3日の希望者募ってくれないかね
給料2割カットでもいいです 賞与の評価って分からないね
去年C評価だったのが今年はA評価
仕事ぶりなんて変わらないんだけどね
俺をC評価にした当時エリア店長さまは
今次長だって お客様の声笑ったな
あれはエリマネの事言われてるのか?みんなヘコヘコしてたって書いてあったから、もっと上の役職の奴か?
どちらにせよお前ら反省しろよw 上司の評価コメントって全部書かれてる?
所々空欄だし、確認しました しか書かれていないのに偉そうに評価とかナメてんのか。
結局お気に入り人事だからモチベーション下がる一方だわ。 エリマネは評価基準わかってないよ
評価者研修でやったことも身に付いてないし、今年配られた評価の手引きの小冊子も読んでないのが丸わかりだった
まじでクソ レジよりもTカードなんとかしてくれ。
いつまで磁気使ってんだよ。他のお店で磁気なんてまぁないぞ
最初から裏にバーコード貼っておいてくれ。 TカードとモバT
ほかの店みたいにボタンとか押さないで好きな時にスキャンさせてくれ >>933
紙の無駄だった
自分が嫌いな人間に下の評価押し付けてるだけで草 >>928そんな詳細に中々ないこと書くと特定されるのでは 賞与評価マジで謎
評価されるためにサービス残業もバカらしいと、2人薬剤師の店舗で2人そろって毎月きっちり20時間以上残業、店舗を良くする取り組みはせず、最低限の日々の業務だけして帰っていたのに一人がWで、一人がA− やる気無くすよな
正直適当にやっている方がストレス溜まらずいいと思う
真面目は馬鹿をみる >>941
平均20時間以上残業してWなんて取れるんだ知らなかった >>943
同期が1年目の11月に管薬やらされててやべー会社だと思いました。 今年から管薬やるのに実務経験必要になるから以前みたいに新人がやるのは無理になる >>946
2年目で個別指導やった人もいる。
やべーよ。この会社 >>947
それがあるから無理やり滑り込みで管薬に上げてる 個別指導や管理薬剤師することよりも1、2年目で1人薬剤師のがやばい。それも面で。 1年目2年目での1人薬剤師店舗への応援なんてみんなが通る道だよね^^
そんなに中堅抜けてるのか?
それとも新店の出店ペースが異常なのか 妄想に付き合わされるの勘弁してほしい
頭がおかしい
統合失調かなんかじゃないの? 2年目で事務なし一人薬剤師で歯医者の処方で、ロキソニンと抗生物質で30分近くかかって患者ぶちぎれたった
って報告きた。そのあいだ患者来てたらしいけど調剤室から待ってくださいの一点張りで
患者帰ったらしい。そんなんでも、いればよいという考えのウエルシアだ。 だからその何かがあったから厳しくなったんじゃないの?って話では? >>961
1、2年目に管理や1人薬剤師やらせてるのも無能だからということか >>959
時間が掛かって患者怒らせただけならマシだよ。
身バレするから内容までは書かないけど、処方箋が明らかに間違えているのに疑義もされずに数回出し続けられていたのもあった。 >>954
1人薬剤師店への応援なんてあるの?
1-2時間のお留守番はみるけれども 一人薬剤師のとこに応援はいいけどせめて中堅を行かせなきゃ
新人でしかも慣れてない応援先に一人は会社としていいの? 新人とはいえできる子にしか任せてない気もする
期待されてると言えば聞こえはいいな >>970
スピードはどうにかなっても経験と知識はやはりカスカスだよ
まあ年齢ばかり積み上げたパートもいるけどね 本当に患者のことを考えているなら2年目を一人薬剤師になんかしない。
2年目とかだと、例えば婦人科でメトホルミン出てもDM一択って思ってしまうだろうし、不妊への適応外処方なんてことまで気付かないだろう。
何より過誤ったとしたら物販のレジ打ちミスみたく「すみませんでした」じゃ済まされないし、裁判起こされたり最悪の場合死ぬぞ。
同じ薬剤師として、悪いけど自分や家族の処方箋薬は2年目1人薬剤師とかには任せたくない。 >>967
人がいないんや!
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