ホンダの裏事情 part79

**名無し** · 2021/07/31(土) 19:44:17.40

次スレ即死再発防止策付き

💀不幸のレス💀
このレスを見た人は一見世間での評判はいいのに中身は糞の掃き溜めのような会社に勤めてしまいます。
助かる方法はこのレスを3回コピペして会社を辞めましょう。
そうすれば札束のバスタブに入って両腕に美女を抱えられる人生となるでしょう。

■前スレ
ホンダの裏事情 part78
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1624088679/

**名無し** · 2021/07/31(土) 19:47:22.09

👼幸福のレス👼
このレスを見た人の嫌いな上司がワクチンの副作用で3日間苦しみます。
上司を助けるためにこの幸福のレスを3回コピペしてあげましょう。

**名無し** · 2021/07/31(土) 19:55:22.45

🪳ホンダのレス💩
このレスを見に来てる人はもうお終いです
何もわからない判断できない上司が気持ちよく仕事をした気になってもらう為の資料作りを一生続けることになるでしょう。
運良く昇進できたなら今度はあなたの番です。
どうでもいいようなパワポの不備を指摘し、部下の時間を奪いましょう。

**名無し** · 2021/07/31(土) 19:57:25.67

うんこうんこ

**名無し** · 2021/07/31(土) 19:57:39.32

ワクワクちんちん！

**名無し** · 2021/07/31(土) 20:00:59.94

これで貴方も立派なホンダマン！
お客様の笑顔のためのホンダマニュアル！

【管理職向け】
・「何事も決まったルートで行うようにし、決断を早めるための近道を認めるな」
・「会議では長いスピーチを頻繁に行え。自分の言いたいポイントを説明するのに、個人的な経験や逸話をたくさん盛り込め」
・「さして重要でない業務は、完璧に行うように要求せよ」
・「重要な仕事がたくさんあるときに限って、会議を行え」
・「会議の議事録や通信文は、些細な言葉づかいまでチェックして訂正させること」
・「前回の会議で決まった事項を取り上げて、その決定の可否を議論し直せ」
・「すべての規則を厳格に適用し、何事にも承認が要るようにせよ」

**名無し** · 2021/07/31(土) 20:06:10.20

「慎重さ」を訴えましょう。
　（自分が）「合理的」になり、会議参加者たちにも、「合理的」になってあとで恥ずかしい思いをしたり面倒なことになる可能性がある軽率な行動は避けよう、と訴えかけましょう。

どんな決定に対しても、それが妥当なのかを不安視しましょう — 想定した行動がグループの管轄内にあるのか、それとも上層部のいずれかの方針と矛盾する可能性があるのか、という疑問を提起しましょう。

**名無し** · 2021/07/31(土) 20:08:32.42

＜指示・連絡について＞
常に文書による指示を要求せよ
誤解を招きやすい指示を出せ。意思統一のために長時間議論せよ。さらに出来る限り不備を指摘せよ
もっともらしくペーパーワークを増大させよ
高性能の道具を要求せよ。道具が悪ければ良い結果が得られないと警告せよ
準備を十分行い完全に準備ができているまで実行に移すな
すべての規則を隅々まで厳格に適用せよ

**名無し** · 2021/07/31(土) 20:09:51.37

＜教育、育成について＞
・些細なことにも高い完成度を要求せよ。わずかな間違いも繰り返し修正させ小さな間違いも見つけ出せ
・新人を訓練する際は不完全でいい加減な指示を与えよ
・能力に見合わない不釣合な昇進を行い有能な者は冷遇せよ

**名無し** · 2021/07/31(土) 20:11:41.00

＜意思決定について＞
・常に些細な仕事からとりかかれ。重要な仕事は後回しにせよ

・重要な決定を行う際には会議を開け
通達書類の発行や支払いなどに関係する決済手続きを多重化せよ。すべての決裁者が承認するまで、仕事を進めるな

・何事をするにも「通常のルート」を通して行うように主張せよ。決断を早めるためのショートカットを認めるな

・あらゆる決断の妥当性を問え。ある決定が自分たちの管轄にあるのかどうか、また組織上層部のポリシーと相反しないかどうかなどを問題にせよ

・「警告」せよ。他の人々に「理性的」になることを求め、将来やっかいな問題を引き起こさないよう早急な決断を避けるよう主張せよ

・以前の会議で決まったことを再び持ち出し、その妥当性について改めて問い直せ

・議事録や連絡用文書、決議書などにおいて細かい言葉遣いについて議論せよ

**名無し** · 2021/07/31(土) 20:21:38.26

・何事も下請けに責任を押し付けられるようにせよ。問題を起こさない事よりも問題が起きた時に全ての責任を下請けに追求できるように心がけよ

・自分で仕事をしてはならない。指示は可能な限り曖昧でいかようにでも解釈できる内容とせよ。

・連絡は可能な限り電話で行なえ。後で不利になるような指示は特に記録に残さないようにせよ

**名無し** · 2021/07/31(土) 20:27:28.69

１、　
みどりの広野あけそめて

あかつき告ぐる鳥の声

希望を胸に若人が

熱き血潮と情熱に

世界に馳せん意気高く

進む姿ぞわがホンダ

**名無し** · 2021/07/31(土) 20:27:47.63

２、　
みどりに芽ぶくかしわ木の

梢に雲をはらう時

理想を胸に若人が

血と汗つづる建設に

世界に馳せん意気高く

励む姿ぞわがホンダ

**名無し** · 2021/07/31(土) 20:28:04.53

３、　
ああ日の本のあさ庭に

久遠の扉開かれぬ

真理を胸に若人が

正しき道を一すじに

世界に覇せん意気高く

生きる姿ぞわがホンダ

**名無しさん** · 2021/07/31(土) 20:42:58.54

まだまだ書き込め、

**名無し** · 2021/07/31(土) 20:43:42.30

眠いんだ

**名無しさん** · 2021/07/31(土) 20:43:50.63

ワクチン打ちたく無いし、ずっと在宅ワークでよくね？

**名無しさん** · 2021/07/31(土) 20:44:51.33

周りはワクチン打って玉砕しちょる

**名無し** · 2021/07/31(土) 20:45:36.47

新卒の子も在宅で研修受けるらしいぞ
会社に入っても最初から先輩の顔覚えられないのは流石につらそう

**名無しさん** · 2021/07/31(土) 20:47:08.29

これで老害を一掃できるじゃろ。

**名無し** · 2021/07/31(土) 20:47:10.07

ある程度顔見せした状態なら在宅は楽でいいんだけどね
時間を有意義に使えるし
割り込み仕事入りにくくなるから
自分のペースで仕事できる

**名無しさん** · 2021/07/31(土) 20:49:44.31

在宅バンザイ。ただチームスで顔見せ強要されるのは勘弁じゃ。

**名無し** · 2021/07/31(土) 20:51:39.83

なんか出社してこない人が多い事を
定年雇用の普段なんのお仕事してるのかもわからない元管理職が問題視してた

**名無し** · 2021/07/31(土) 20:54:16.15

ホンダ…

https://lowcarb.style/2021/07/04/ev-sales-may-2021/

AD · 2021/07/31(土) 21:34:44.00

LSP多いな～

**名無しさん** · 2021/07/31(土) 21:43:04.58

テスラ…
しかし、バッテリー積めないからランナバウトとか詭弁を弄して
軽にはるかに劣るCPを機能に劣る虚飾で隠したつもりになって
eのか、それで？
初代インサイトと同じで馬鹿な評論家しか買わんぞ
ってわかっちゃいるけどやめられない、あっそれ

**名無し** · 2021/07/31(土) 21:45:05.60

コンセプトモデルの古いvwみたいなスポーツEV、カッコよかったのに出さないのかなー

**名無しさん** · 2021/07/31(土) 23:59:45.55

アキオが内燃機関に未来はあるってのに
青山一丁目劇場はエレキに全振りかよ
20年前覚えてたら
20年後語れんだろうに

**sage** · 2021/08/01(日) 00:26:15.91

在宅してみたい

**名無しさん** · 2021/08/01(日) 10:28:48.66

LSPで辞める人増えたら職場は健全になりそうか？
おれんとこはやめて欲しいやつに限って辞めない

**ななし** · 2021/08/01(日) 10:52:58.38

>>28
BEVはダメだ。技術の問題じゃない。可能な限りBEV風に使えるPHEVのバッテリーと発電機の均衡点を探るのが大切だろう。

**名無しさん** · 2021/08/01(日) 10:54:35.53

そりゃそうよ
要らないやつらは自分が要らない人間だって認めたくないもの
プライドだけでしがみつくよ

**名無しさん** · 2021/08/01(日) 11:33:54.63

内燃ってまだ残すんだっけ？

**sage** · 2021/08/01(日) 11:38:59.06

2040には内燃機関ゼロ

**名無しさん** · 2021/08/01(日) 11:39:37.16

表向きはやめるって言ったけど
中で本当に研究開発をやめてるとは思えん

EVなんてそのうちバブル弾けるだろ
知らんけど

**名無しさん** · 2021/08/01(日) 11:46:57.95

LSPで辞める方たちのサヨナラメール、なんかイラつく

**名無しさん** · 2021/08/01(日) 12:04:46.61

LSP、予定より何倍も集まっちゃったんだって？
そいつらがやってた仕事が全部回ってくる覚悟はできてるよな？
お前らが「仕事してないくせに高給取り」って散々煽ってた奴らの仕事なんだから、大した事ないよな？

**名無しさん** · 2021/08/01(日) 12:08:53.77

仕事は集まらないだろ
だってゼロがいくつ増えてもゼロだからな笑笑

**名無し** · 2021/08/01(日) 12:16:01.82

辞めた人依存だろうけど
実際うちでやめた人はそこまで影響でないと思う
それよりか本当に普段なんの仕事してるかわからないおじいちゃんが居座ってる

**名無しさん[sage]** · 2021/08/01(日) 12:16:13.00

あれ使うやつはみんな仕事出来てるやつでしょ、
本当に無能な高給取りはみんな残ってるわ

**名無しさん** · 2021/08/01(日) 12:40:23.70

周囲の足を引っ張る老害は漏れなく残ったけど
抜けて困る人材がLSPで辞めたと言うことはない
そもそもこの年代居なくても問題ない

**名無しさん** · 2021/08/01(日) 12:43:43.09

>>38
問題はゼロが辞めずに、110%の仕事持ってた人から辞めていくこと。
今までゼロだったやつに仕事が回るなら、まぁそいつはせめて苦しんでくれ。

**名無し** · 2021/08/01(日) 13:08:39.34

違うぞ
ゼロのやつはゼロのままで
110だったやつが220になるんだゾ

**名無しさん** · 2021/08/01(日) 13:24:26.65

プライドの高い爺さんと仕事丸投げされ続ける現役の
不毛な戦いの始まりである

**名無し** · 2021/08/01(日) 13:41:42.60

再雇用とかあれ必要なのか？
事務仕事引き受けてくれるならまだしも
事務は事務用に派遣大量に雇ってるとかホント意味わからんのだが

**名無しさん** · 2021/08/01(日) 13:42:33.70

設計や研究開発や生技は在宅出来ないよね

**名無しさん** · 2021/08/01(日) 13:45:14.59

EGってなんで重宝されるのか誰か知りませんか？
カーボンニュートラルとかめっちゃカネになりそうな領域で、なんで管理職EG出身なん？
全然仕事せんぞあやつら
・・・という不満というか不安を持ってるんですが、直近ではホンダの先見性のなさが露呈している
格好になっているわけで
つかそういう会社や国が関わる領域でEG出身者が管理職におくのはつまりこの会社はESGに対して
低い意識しか持ってないということ

**名無しさん** · 2021/08/01(日) 13:49:33.17

>>46
設計、家でもできるよ
生技は知らん

**名無し** · 2021/08/01(日) 14:16:48.33

ただ3Dをグリグリまわしてるだけなのになぜ家でできないと思うのか

**名無しさん** · 2021/08/01(日) 14:27:14.40

設計は現場で現物見て確認しないの？
3Dグルグルだけで設計出来ないでしょ

**名無しさん** · 2021/08/01(日) 14:28:19.42

>>37
自分たちがやりたくない仕事は社内ないし社外に投げてるからあまり意味が無い
それの後始末に追われる部署で、尚且人材のゴミ捨て場としていらない部署と言われているような事務系部門の奴らがLSPでやめたらそこの部署の仕事回らなくなるな
まぁそのゴミ捨て場と称された部署が困るだけで、ゴミ仕事を捨てた部署はもう少し生き長らえるのかもしれないが、それも時間の問題だな
結局自分たちの仕事のやり方がまずいことに気付いて変えようとしないと、LSPなんて意味ないだろな

**名無し** · 2021/08/01(日) 14:34:12.28

>>50
フツーはそうだよな。

けど、現物どころか3Dもマトモに見てないから。
やってる感出してるだけ。
ってのがかなりの割合でいる。

**名無しさん** · 2021/08/01(日) 16:03:54.82

すまんがここの設計は公差解析とか出来ない人多そう

**名無しさん** · 2021/08/01(日) 16:29:22.19

HES理解してない設計っているの？

**名無しさん** · 2021/08/01(日) 16:59:52.44

鈴鹿のサビ残の問題を津監督署へ通報し、会社に支払いさせたのはホンダ労組ではないって。

**名無しさん** · 2021/08/01(日) 17:59:22.41

>>54
たくさんいるから困る

**名無しさん** · 2021/08/01(日) 18:59:24.53

>>54
公差解析の次にHESが出てる時点で…
設計要件の中から公差の必要レベルが出てくるって
分かってて言ってるんだよね？？ね？

**名無しさん** · 2021/08/01(日) 19:09:20.15

気持ち悪っ

**名無しさん** · 2021/08/01(日) 19:29:59.27

サビ残せざるを得ない部署にいる奴らは転職マジで考えた方が良いぞ
ホンダの給与水準でサビ残するなら他にマシなとこたくさんある

**名無しさん** · 2021/08/01(日) 19:41:49.50

未だに高給取りと勘違いしているやつの多いこと

**名無しさん** · 2021/08/01(日) 19:43:17.78

もともとたいして多くなかったのにハイシーでますます薄給に

**名無しさん** · 2021/08/01(日) 20:09:46.49

優しくして「舐められる人」と「慕われる人」のたった１つの違い【心理学】
https://www.youtube.com/watch?v=NmUW2vRXsmQ

**名無しさん** · 2021/08/01(日) 20:41:44.43

公差解析できてたからあんなガタガタなボディは出来てません。公差どころか穴設定ミスってるから取り付くものも取り付きません。なんとか現場で力技で取り付けてます。
で、次の図面に反映しようとしたら、コスト上がるから出来ないだとぉ？生産効率も上がらないね。

**名無しさん** · 2021/08/01(日) 21:17:48.32

それはDE整合タイミングが遅いか
トラブルまとめて次機種スタートしない仕組みがおかしい
なおホンダアーキ適用でも改善が見込めない模様

**名無しさん** · 2021/08/01(日) 21:36:18.50

設計はマジでろくにブツ見てねえ奴のが多いだろうなあ

**名無しさん** · 2021/08/01(日) 21:47:15.90

月曜だ。。。

**名無しさん** · 2021/08/01(日) 23:33:54.29

>>47
カーボンニュートラルってなんかやってんの？
いつものごとく社長がアピールの為言っただけだと思ってたけど

**名無しさん** · 2021/08/01(日) 23:37:18.62

カーボンニュートラルのために
会社でウンコしてはいけません

**名無しさん** · 2021/08/01(日) 23:58:36.89

サビ残は訴えたところで解決してくれるところがないからな
労基にいきなり行っても社内で話し合えと言われるし
組合に言っても残業禁止になるだけで仕事を短縮させられるだけ
上司にいって直るくらいなら最初からサビ残なんて出ないしな
本当に素晴らしい体制が出来てるよ

**名無しさん** · 2021/08/02(月) 00:28:26.43

氷河期世代がもうダメな気がする
この会社に限った話じゃないけど

**名無し** · 2021/08/02(月) 00:33:34.92

>>69
鈴鹿のサビ残（ごく一部門）を解決した労組は、ホンダ労組ではないってよ。

**名無し** · 2021/08/02(月) 00:41:21.40

>>67
EVをどこかから買ってきておわりやぞ😡

**名無しさん** · 2021/08/02(月) 00:51:16.48

月曜か憂鬱だ
入社の前はこんなに仕事を嫌いになるとは思ってなかったよ

**名無しさん** · 2021/08/02(月) 03:16:55.59

バブルもダメ
氷河期もダメ
その下は辞めまくり
さあどうする

**名無しさん** · 2021/08/02(月) 07:12:59.29

電池握られて中国の言いなり

社員 · 2021/08/02(月) 12:39:46.46

■■■　ほしのあすかちゃん　無茶苦茶可愛い！！！　■■■
■■■　https://imgur.com/T1UEAEJ.jpg　■■■

■■■　星野飛鳥／ほしのあすか／星野明日香　の画像357枚！！大奉仕！！！　■■■
■■■　お宝画像リンク　→　■■■　https://imgur.com/a/PYlApK1　■■■　←　お宝画像リンク　■■■
【星野飛鳥・ほしのあすか・星野明日香】　合わせて98枚！■■■　https://imgur.com/a/l3OS8C9　■■■
こちらも読んでください。■■■　http://archive.is/HwUrc　■■■

【あべみかこ画像集79枚大量アップ】
あべみかこファンの皆様、いつもお世話になっております。

今回はファンの皆様に大量奉仕いたします。どうぞごゆっくりとご覧くださいませ。
■■■　https://imgur.com/a/knpAYJ4　■■■　←でもこれで2,600ビュー以上いってるんだから人気はあるんだな。
【【【あべみかこ画像　300枚以上・保存版・大出血サービス！！】】】
■■■　https://imgur.com/a/3BzRqGD　■■■　←でもこれで2,800ビュー以上いってるんだから人気はあるんだな。

ブルマ好きのお兄さんたち、大変お待たせしました。
ブルマ姿の女の子たち（大部分が素人）の画像を大量アップさせていただきました。
■■■　https://imgur.com/a/A3iq11Q　■■■
いやぁ、ブルマ姿の女の子って、すごくいいもんですね。
お尻に砂がついてても気にせずにはしゃぎまわる子、
ブルマから下着がはみ出ていても気づかずに元気よく走り回る子、
ブルマに下着のラインが浮き出ていても元気よく動き回る子など、
魅力的な女の子たちの画像が満載となっています。
画像の中には既出や重複がある場合があることをご了承ください。
今夜はブルマ姿の女の子たちを遅くまでごゆっくりとご鑑賞ください。

では、また！

**名無し** · 2021/08/02(月) 14:55:01.77

乳首が汚い
やり直し

**名無しさん** · 2021/08/02(月) 16:26:41.78

>>77
おいらはこういうの好きじゃよww

**名無しさん** · 2021/08/02(月) 18:25:11.25

>>67
金になるタネはもうあるよ
最近では頻繁にニュースにもなってるよ
いつも通りこの会社はそういう先見性がないだけで、いつも何事も出遅れる

**名無しさん** · 2021/08/02(月) 18:25:35.12

他社がやってるからやりました事例の多いこと

**名無しさん** · 2021/08/02(月) 18:57:46.27

役員報告するとトヨタがやってるならやれ、やってないならやるなと言われるよ
判断基準がトヨタならコンサルに高い金払わなくて良くね？

**名無しさん** · 2021/08/02(月) 19:54:16.96

前々から思ってたんだが、コンサルやたら使うけど、その情報を関連部署に流さないよね
本社領域は活用するけど研究所には落ちてこないとか
どこかの領域で聞いたけど、コンサルは単に自分たちの戦略があってるかどうかの答え合わせに使うんだってさ

**名無しさん** · 2021/08/02(月) 20:13:40.15

>>82
答え合わせの材料がないと上も心配でGO出せないんだろうな

**名無しさん** · 2021/08/02(月) 21:05:11.51

答えなんて存在しないのにね
強いて言えばライバルの行動が答えっぽい何かだけどさ
予測でいいから自分から行動して欲しいね

**名無し** · 2021/08/02(月) 21:25:47.10

チンカスみてーなプライドはあるくせにトヨタさまの御意向に従うとか

**名無しさん** · 2021/08/02(月) 21:54:45.37

コンサル裏付けとトヨタ動向で判断するなら
それを作業標準として流すだけで役員報告要らないな
予約取るのも無駄に時間かかるし

**名無しさん** · 2021/08/02(月) 21:59:42.55

トヨタ追随の割にエンジン捨てるの早かったな

**名無しさん** · 2021/08/02(月) 22:07:22.66

ヨタがエンジン捨てないのを見て方針展開するとみてる

**sage** · 2021/08/02(月) 22:18:36.69

水素もH Vも追いつけないからBEV全振りなんだろう
欧州組と一緒で

**名無しさん** · 2021/08/02(月) 22:24:04.98

2035まではエンジンやる
宣言した奴は6年後には居ない
しれっとエンジン作りづつけても問題ない

**名無しさん** · 2021/08/02(月) 22:59:26.90

原稿書いて宣言させたヤツも６年後には居ないだろう

機種フルチェン時に先代までのセールスポイントを全否定するような主張をするものの
それがサッパリ売れずにコケた場合は、次チェンジでシレっと元に戻してみたり
さすがに恥ずかしいのか機種名も変えて他人のフリするとかは、
この会社の由緒正しい伝統芸だ

**名無しさん** · 2021/08/03(火) 06:10:46.03

こけてばっかりだからなぁ、中国以外は

**名無しさん** · 2021/08/03(火) 07:41:29.63

仕事辞めたいけど辞めると迷惑かかるかなとか思っちゃう優しい性格の自分はこの会社に向いてないな

**名無しさん** · 2021/08/03(火) 07:48:03.08

>>93
向いてないな。今すぐ辞めたほうがいいぞ。

**名無しさん** · 2021/08/03(火) 08:04:02.56

>>93
安心しろ。お前一人いなくなったって仕事に支障は無い。

そもそも辞めると迷惑かかる＝自分自身が不可欠な人材だと見ているわけだろ？
優しい性格って自称するのも違和感。

結論、この会社というよりは社会人に向いてなさそう。

**名無しさん** · 2021/08/03(火) 08:55:39.54

俺もずっと悩んでたけど度重なる無駄なチーム報告で転職の踏ん切りついたわ
酷使されて書くことだけは多いせいか、とりあえず書類は思った以上にポンポン通るね

**名無しさん** · 2021/08/03(火) 09:46:12.16

転職してくやつ多いよなあ

**名無しさん** · 2021/08/03(火) 13:28:29.53

先週は5通くらいお世話になりましたメールきたわ
早期退職の人も含んでいるけど

**アフィ** · 2021/08/03(火) 14:30:32.83

>>95
くっさw

**名無しさん** · 2021/08/03(火) 15:11:51.15

やっとNSXディスコンを公式発表したか
なんで今のタイミングがベストだと判断したんや？

**名無しさん** · 2021/08/03(火) 15:15:39.80

いいな転職。Honda出身なら面接通れるかな？
俺も活動開始するか。

**名無しさん** · 2021/08/03(火) 15:27:19.76

Honda出身だから何？って言われて終了だよ。
新卒ならまだしも、中途なんてこれまでの実績次第。

**名無しさん** · 2021/08/03(火) 15:43:36.36

研究開発職なら執筆論文のリストと出願した特許公報リストを履歴書添付で

**名無しさん** · 2021/08/03(火) 16:16:44.61

低学歴かつ理系なら転職はかなり厳しいから注意な
マーチ以下ならホンダはホンマにええ会社やと思うわ

**名無し** · 2021/08/03(火) 23:34:20.94

在宅状況下で新卒の子たち配属されてどうやって仕事覚えるんだろう

**名無しさん[sage]** · 2021/08/03(火) 23:44:52.43

新卒に限らず中途採用も新しく来たゲストも放置だぞ
ソースはワイの部署

**名無しさん** · 2021/08/04(水) 00:02:20.86

異動者も放置されてるぞ

**名無し** · 2021/08/04(水) 00:23:24.04

たいしたことやってないしいけるやろの精神

**名無し** · 2021/08/04(水) 00:37:03.60

転職者ならさ
まだ社会人としての土壌というか
お仕事のやり方
みたいな物があればまだなんとかなる
でも新卒最初の3ヶ月、3年間は
社会人としての常識を覚えるために重要だと思うんだよなぁ

**名無し** · 2021/08/04(水) 00:49:38.71

上司、先輩にその常識がないのに何を学ぶの？
染まらない方が若い子の為だと思うけど。

**名無しさん** · 2021/08/04(水) 00:50:27.17

今月の職務発令を「8/1、依願退職」でソートすると、800人以上ヒット。
ほとんどがLSPでの退職だな

**名無しさん** · 2021/08/04(水) 01:17:19.91

もし退職金が特損で計上されるとすれば、これ、下手するとインサイダーになりかねない情報じゃね？知らねーぞ。

信永 · 2021/08/04(水) 01:28:22.52

インサイダーでないとしても、
機密漏洩は間違いないな。

**名無しさん** · 2021/08/04(水) 05:56:12.13

なにをいまさら

**名無しさん** · 2021/08/04(水) 06:24:09.14

ほんとバカばかり

**名無しさん** · 2021/08/04(水) 06:48:01.55

社会人としての常識がない奴らの集まり
世の中の標準とズレた独自ルール
独自ルールから外れたらネチネチ嫌味攻撃
中途採用者の場合フォロー無い方がすぐに見切りつけられて良いかもね

**774** · 2021/08/04(水) 08:41:51.73

ここに書かれてること、あまり実感わかないけど本社D開発での設計部署の話題
なのかな？研究所だとあまりピンとこないけどそれも室課によるんかな。

**名無しさん** · 2021/08/04(水) 09:45:34.61

離職者多いってコメント見るけど、ここ最近で激増したの？
２０１４年あたりも離職者が止まらんってどっかの雑誌に載ってた様な気がするけど、それ以上の離職が相次いでる？

**名無しさん** · 2021/08/04(水) 09:52:04.79

なあに離職者の多さでは日産には勝てんよ

**名無しさん** · 2021/08/04(水) 09:59:31.26

新陳代謝が良い証拠さ
若い細胞だけだけどな！

**名無しさん** · 2021/08/04(水) 10:04:18.99

抗ガン剤で必要な細胞がたくさん死んでる状態
肝心のガンは…

**名無しさん** · 2021/08/04(水) 10:21:11.50

辞める前はRばっかりやってたけど、正直サビ残とか全然想像つかん

**名無しさん** · 2021/08/04(水) 10:51:18.96

>>122
Rに関しても部門によってピンキリだと思う

**名無しさん** · 2021/08/04(水) 15:18:27.35

>>122
同じく
Rじゃないけど、会社いなくてもトイレでも風呂でも普通に仕事のこととか進め方考えとる
サビ残と思ったことないので残業でカウントしてない
かといってサビ残推奨派ではないですよ、単にオンとオフの切り分け方がよくわからんだけ

**名無しさん[sage]** · 2021/08/04(水) 15:26:02.69

>>124
そんなもんサビ残でもなんでもないわ
勤怠つけないで実業務進めるのをサビ残って言うんだよ
仕事のハードル低すぎだろ

**名無しさん** · 2021/08/04(水) 15:41:23.68

頭の中で段取りや解決策を検討することも仕事のうちっつーか、そっちの方が仕事としてのハードル高くね？労力的な意味で。
実務なんて考えたことを淡々と実行するだけの作業なんだから。

だから俺は頭で考えるのもサビ残だとは思うが、明確な定義を知らんのであくまで個人的意見として。
>>125が客観的事実としてそれを言い切っているならその情報を提示してほしい。

あと、サビ残かどうかは別としてオンオフの切り替えが上手くできないとメンタル病みやすいから気をつけて。

**名無しさん** · 2021/08/04(水) 16:49:39.30

日産からケツまくったからメインバンクは面倒見てくれないだろうな
まあ三菱自体が自分のケツに火がついてそれどころじゃないか

**名無しさん** · 2021/08/04(水) 18:01:43.87

仕事をしようと思っていなくても、風呂の中とかトイレの中でぼーっとしていると、
予想もしていないのに、仕事のアイデアが閃いてしまうことがある。これは仕方がない。
就寝時の布団の中で急に閃いてしまうのも、やっぱり仕方がない。

このように、ポッと頭脳が閃いてしまうのを「サビ残」と呼ぶのは無理があるし、
さらにこれを労働時間管理しろ！とか言われても、まったく無理というものだ。

**名無しさん** · 2021/08/04(水) 18:09:57.12

報われるとは限らんからね
不遇が続くとそういうのバカバカしくなる

**名無しさん** · 2021/08/04(水) 18:16:27.31

>>128
誰もそんなことまで言ってない

**名無しさん[sage]** · 2021/08/04(水) 18:40:40.54

そうなんだよなぁ。
勝手にアンテナはるというか勝手に浮かんでくるというか、
VTECも焼き鳥屋で思いついたんだっけ確か。
図面書くとか資料作る様な実務とまた違うのよ。
サビ残しないとそういう実務が終わらない経験が無いとピンと来ないんだろうけど。
常に考えるのなんて当たり前で思いついたそれを業務時間内で試すのが技術者だと思うんだけどな。
焼き鳥屋で考える時間も給料寄越せっていう奴しかいないんだろ今の会社は、ホワイトに惹かれて入ったやつだらけだしな。

**名無しさん** · 2021/08/04(水) 18:44:58.19

焼き鳥屋サビ残はさすがに無いわw
俺はRやってた頃は、単純にカード切ってから自己啓発ってテイで働いたり、パソコン持ち帰って家で働いたりしたことはないというだけ

**名無しさん** · 2021/08/04(水) 19:35:50.27

なんか一人で話を飛躍させすぎな奴がいるんだなぁ

**名無しさん** · 2021/08/04(水) 20:35:04.12

単純に普通の業務が多すぎて時間内で終わらないだけだよな…。

**名無しさん** · 2021/08/04(水) 20:45:55.28

品質と商品性に直結しない検証会多すぎるんだよ

あ · 2021/08/04(水) 20:47:57.50

サビ残してしまうやつもいれば、上司に時間内にこれはできませんと言える奴もいる。いろんな性格の問題なんだからダイバーシティだろ、ほっとけ。白黒つけようとするから時間かかるんだよ。ここの議論こそまさにホンダの人らしいな。サビ残でしょっ引かれてもソイツの責任だ。もう一度いう、放っておけ。

ー · 2021/08/04(水) 21:19:50.02

普通にやってる通常業務って、そもそも何の為にやるのか考えたことあるのか？
担当者はやるのが当たり前と思ってるだけで、上から見るとやらなくても良い仕事なんかクソほどあるぞ。
新しい車作るのに、何部品新規で作ってんだ？
そもそも新しい車作る必要があるのか？
儲ける為に新しい車を作るのに、作っても儲からないなら、作るだけ無駄だぞ。

**名無しさん** · 2021/08/04(水) 21:29:56.43

今日もポエムとマウントの応酬だな

**名無しさん** · 2021/08/04(水) 21:36:54.35

決算が思ったより良くてワロタ

**名無しさん** · 2021/08/04(水) 21:41:53.75

トヨタの決算見ると…ね

**名無しさん** · 2021/08/04(水) 21:49:49.55

前年同時期がヤバすぎたから相対的によく見えるだけでは

**名無しさん** · 2021/08/04(水) 21:53:31.08

トヨタ様と比べるなんて畏れ多い…

**名無しさん** · 2021/08/04(水) 21:54:21.88

生産台数についてはホンダ一人負けしてた認識で、決算も一人負けだろうなーと思ってたから意外とね。

**名無しさん** · 2021/08/04(水) 21:59:12.46

ホンダ生産できてなさすぎやろ半導体確保下手くそか
フィットなんてあまりにも落ちすぎだ

**名無しさん** · 2021/08/04(水) 23:10:23.65

トヨタに転職は何歳まで可能なんやろ
33歳で転職した人は知っとるけど…

**名無しさん** · 2021/08/04(水) 23:48:30.52

少なくとも37あたりで新卒でトヨタに入った人も辞めるか転籍したりして一気に絞るからそれより上は無理だろうね

AD · 2021/08/05(木) 03:24:03.10

茶菓代ってなんだろね.....

あ · 2021/08/05(木) 06:21:22.79

親子上場解消しろ無能

**名無し** · 2021/08/05(木) 08:15:08.20

トヨタって出世出来なかったら転籍になるの？
銀行みたいだな

**名無しさん** · 2021/08/05(木) 10:11:57.84

>>147
読み方「サカダイ」派か、「チャカダイ」派か、ってことかい？

**ななし** · 2021/08/05(木) 10:15:18.25

チャガシダイじゃない？

**名無しさん** · 2021/08/05(木) 10:49:25.55

チャガ「シ」ダイと読むなら
茶菓「子」代と書かなきゃならんよ

信永 · 2021/08/05(木) 11:03:20.23

https://kokugo.jitenon.jp/word/p18984

**名無しさん** · 2021/08/05(木) 11:07:33.59

トヨタさんも会社がまとまらなくて大変みたいよ
規模は全然あっちのがでかいけど、内部は結構ゴタゴタしてるんだとか

**名無しさん[sage]** · 2021/08/05(木) 11:21:34.27

でも社長がまだイニシアチブ取ろうとしてるだけマシでしょ…
内紛とかはあるかもだけど、そうやって良くしようとしてるのは悪くないんじゃないかね…

**名無しさん** · 2021/08/05(木) 11:32:32.50

ポスト三部って誰なの？

**名無しさん** · 2021/08/05(木) 13:43:15.05

>>156
大津さんじゃない？

**名無しさん** · 2021/08/05(木) 14:42:50.30

規模が小さいのに内部ゴタゴタしてる会社の方がヤバない？

**名無しさん** · 2021/08/05(木) 14:52:07.51

トヨタも退職者多いのかな？
でもあそこの中の人なら鍛えられてるし再就職もできそう
ここは茹でガエル養殖場だからキツいな

**名無しさん** · 2021/08/05(木) 16:00:43.42

確かな基礎を叩き込まれるからな
ここは工場を無駄に建てておいて「儲からない！従業員の働き方が悪い！」だから
トヨタ生産方式勉強しろと

**名無しさん** · 2021/08/05(木) 18:08:31.25

ホンダの早期退職2000人越えって速報がやたら来るんだが。
平均年齢47歳はどこまで若返るんだろうね？
つか2000人消えても仕事回る？

**名無しさん** · 2021/08/05(木) 18:12:28.71

おれの周りの例だが、使い道のない老人には簡単なルーティンワークを割り振っていると豪語する管理職がいる。
当然管理職が課員の仕事を把握しているはずもないので、果たして削減された人員の中でそれが回るのかは疑問。または、ゴミ仕事過ぎて、それを割り当てられた若手のモチベが下がることに繋がり、老人を早期退職で追い出せたは良いが若手の離職も相次ぐことが容易に予想される。
さぁ、どう転ぶか？

**名無しさん** · 2021/08/05(木) 18:14:47.77

もう回ってねぇから辞めんだろうが

**名無しさん** · 2021/08/05(木) 18:15:29.19

>>155
イニシアチブ取りきれないから別会社作ったと聞いたが

**名無しさん** · 2021/08/05(木) 19:34:23.13

へぇ

https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC051GS0V00C21A8000000/

**ななし** · 2021/08/05(木) 19:34:45.91

https://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/01268/00010/

昔こういう記事を見たな。
5,6年前のHondaでも同じような記事が乱立していたような記憶

**名無し** · 2021/08/05(木) 19:39:34.65

内紛というか、カンパニー制というだけでしょ。
カンパニー内でゴタゴタしてんだったらどっかの会社とおなじだけどw

**名無しさん** · 2021/08/05(木) 20:09:16.92

連休中コロナ感染者出さないように
会社側から移動制限出さないと大変な事になる

**名無しさん** · 2021/08/05(木) 20:23:10.81

早速、遠出して遊び回る宣言してるバカがいたな。こういう危ないやつにはしばらく関わらんようにするわ。

**名無しさん** · 2021/08/05(木) 22:53:58.27

自動運転競争力2021(パテントリザルト調べ)

1 フォード（米）
2 トヨタ（日）
3 ウェイモ（米）
4 GM（米）
5 ステートファーム（米）
6 ボッシュ（独）
7 デンソー（日）
8 ホンダ（日）
9 日産（日）
10 モービルアイ（イスラエル）

**名無しさん** · 2021/08/05(木) 23:41:21.33

テスラは？

**名無しさん** · 2021/08/06(金) 03:35:15.71

GMクルーズと組んでるから実質トップやな（白目）

**名無し** · 2021/08/06(金) 18:46:38.41

デンソーへの転職考えてスレ覗いてみたら、ここと内容同じで笑った
ここで頑張ろう

**名無しさん** · 2021/08/06(金) 18:48:35.00

この会社って運動部上がりから総務配属になるケース多い？
それとも他にどんな配属になる？

**名無しさん** · 2021/08/06(金) 20:13:38.42

デンソーはまだいいが、電動化が進むと完成車以上に存続自体が危うくなるサプライヤーが出てくるだろうな。

**名無しさん** · 2021/08/06(金) 20:48:37.61

Teams会議とかだと開催時間ぴったりとかギリギリで参加する人多いよね。その人たちの接続確認とかで開始時間が遅れるの困るんだよな〜
5分前に参加して開始時間に会議始めるのが普通だと思ってたんだけどね…別に会議始まるまで他の作業出来るんだから余裕持って参加してほしいわ
というか、そういう奴は会議ろくに聞いてない人ばかりだよね。任意参加の会議で聞く気ないなら参加しなけりゃ良いのにな〜

**名無しさん** · 2021/08/06(金) 20:56:59.70

みんな入室してるのにマイクオフで沈黙してるの気まずいじゃん
時間になったら始めりゃいいんだよ

**名無しさん** · 2021/08/06(金) 21:33:03.94

ずっとマイクオフにしてオリンピック見ながらTEAMSやってるわ。楽ちんちん。

**名無しさん** · 2021/08/06(金) 21:40:03.02

ようやく夏休みやね
管理職はまだまだ仕事するみたいだけど

**アラフォー** · 2021/08/06(金) 22:00:07.22

最近、一周回ってホンダが好きになって来たんだが、マツダ路線で行ってくれないかな？マツダはやっぱハイブリッドとか無いしさ。ガンガン良いもの標準装備でいい車出しまくってよ。トヨタはレクサスきにして良い装備をつめないけど、ホンダならガンガン行けるよ。

**sage** · 2021/08/06(金) 22:16:35.14

デザインじゃ、内装とかももろマツダ

**774** · 2021/08/06(金) 23:46:19.11

>>176
会議出ても何もしゃべんないジジイは20分前からスタンバイしてるぞ！

ホントゴミ。

**名無し** · 2021/08/07(土) 03:23:58.43

担当者でもないのにどんな検証会にも参加してるおっさんってなんなんだろうな
なにか発言するわけでもなく、ただTeam上にいるだけっていう。
ACEだからそこそこ給料もらってるんだろうけど、アウトプット出してるとこ見たことないし聞いたこともない

**名無しさん** · 2021/08/07(土) 09:24:58.76

>>183
そういうおじさんこそLSP使って欲しいよな

**名無しさん** · 2021/08/07(土) 12:11:37.07

そんなことだけで金貰えるんだから出てくわけねえだろw

**名無しさん** · 2021/08/07(土) 12:16:51.22

自分が歳とった時のことも考えておいたほうがいい

**名無しさん** · 2021/08/07(土) 12:52:07.64

この盆に転職先探しとこ

**名無しさん** · 2021/08/07(土) 14:59:26.00

旦那がホンダの正社員ってことで、実家に帰った時に兄妹・親戚や同窓会で
マウントとれるから絶対辞めさせない、って奥さんもいるんだろうな・・・

**名無しさん** · 2021/08/07(土) 15:56:49.75

アクア売れそうだなぁ
ヤリスに躊躇してたフィット３オーナー持ってかれそう

**名無し** · 2021/08/07(土) 16:17:14.46

底辺かよ

**名無しさん** · 2021/08/07(土) 18:29:25.53

五年前くらいにMGがお前らの奥さんは周囲から
旦那さんがホンダに勤めてて羨ましいでしょ
って言われるだろ
嫌ならさっさと辞めても良いんだよ？
って言ってたよ

**名無しさん** · 2021/08/07(土) 18:36:23.95

自己評価高すぎなんだよ、どいつもこいつも

**名無しさん[sage]** · 2021/08/07(土) 18:47:41.70

まぁそう言う奴らはそれでもう一生終わるんだろ
いいよな会社の名前でマウント取って満足出来るんだから

**名無しさん** · 2021/08/07(土) 19:00:51.11

両肩ついててよくマウント取ってる気になるな

**名無し** · 2021/08/07(土) 19:02:55.95

大企業病が体の芯まで浸透して家庭でも傲慢、無責任、脅迫で押し通し、いい加減家族がうんざりして離婚ってケースも少なくないらしいがな

**名無しさん** · 2021/08/07(土) 19:16:59.98

一番面白いのは給料が高いと思ってる田舎者

**名無しさん** · 2021/08/07(土) 20:07:27.96

>>196
絶対値で言うと中の上がいいとこだけど、仕事のクォリティに対しての報酬は国内トップクラスだと思うぞ。新卒レベルの仕事してる管理職が1000万貰えるんだからな。

**名無し** · 2021/08/07(土) 20:33:20.84

>>176 てめーの独自ルールを勝手に「普通」にするな

**名無しさん** · 2021/08/07(土) 21:37:37.13

>>198
あーい、とぅいまてーん

**名無しさん** · 2021/08/07(土) 21:54:49.23

どこもかしこも独自ルールで
自分が普通と思ってるだけじゃねぇか