ホンダの裏事情 part80
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
あと2階に上げてハシゴ外すって
かっこいいと思って言ってる
みたいだけど
技術理解できる頭ないから投げてるだけやからね 通期でA取ってもP2には上がれない?
評価制度が複雑でいまいち理解できん。 >>846
平等と公平は違うのに、そこをはき違えるやつの多いこと多いこと。 2階にあげるのは過去の話
最近のはわかりやすい落とし穴掘って
気付いている奴を蹴落としガソリン撒いて火付ける
苦しむ様を蔑んで笑う >>853
通期でAだったら年間評定がAだから、P2昇格じゃない? >>843
N?つい連想するわな。鈴鹿の海外支援の成田ひとみ。全ホンダの闇あるいは恥。
成田の知己(どういう関係?)Oカダによるセクハラ連発。そして被害者ら事情を知る者らを解雇し続けて隠蔽した、その手法。
(海外支援で上席の田中Hや池田K(GL)、あるいはチ〜福K課長の協力も得て??)
暴露の順番は某メディアの方針に従ってしは待つけど。 まーた出てきたな鈴鹿糖質
怖いのはこういう頭おかしい奴も平気で車運転してるっていうのが… >>856
そうなの?2回目の評定と同時に昇格ではなくて期の変わるタイミングとかになるのかな 煮詰まって病んでる方々
沈みゆく船で何をやっても無駄だよ。
意気揚々と出航する船で同じことをやってみな。
決断できない理由を過去の栄光に求める人生? >>860
給与格付辞令ってヤツ、年に1回貰っているだろ? >>854
Aだから上がれるわけではなく、上がれる人が上がれるわけ。 >>857
暫く栃木ので持ち切りかと。なので安心してなよ、鈴鹿の君たち。 女研究員は使えないのばっかだな 特に若い方
たまにちゃんとした人もいるし、男でもダメなのはいたから必ずしも性差ではない
女主研は絶対数少ないが優秀な印象
男のダメ主研多数 P2に上がるには10月にSEかチーフみたいな資格認定受けなきゃじゃないの?
中途とかはP2入社で後追いでSE認定みたいな場合もあるみたいだけど 給料安いと昇格のために必死になるから
攻撃的で他人の失敗に目を光らせて
他人が穴に落ちてるのをニヤニヤと
楽しむ職場になるなは仕方ないよ
キーエンスの同期に聞いたらみんな
出世したくないらしい35で2000行くから
責任なく過ごす方がいいらしい
安月給のラットレースは飛散だよ 申し訳ないが正直コスパはかなり良い
なにせパの部分が極限に近いから やってる仕事のレベルは底辺
俺が将来50になった時にリストラされたらまじで行き場なさそうでこわい 技術系は分からんけど、事務系の底辺ぷりは他社の追随をゆるさない自信がある 別にネームバリューはあるから転職は高望みしなけりゃ適当なとこ行って50から定年までダラダラできるでしょうよ >>876
なぜネームバリューがあれば転職容易だと思うのか。
見られるのは社名ではなくスキルと経験だよ。 スキルと経験なんて仮にも50までホンダでやってたならハッタリでいけるやろ
末期は地方の会社でのんびり働くのもええなあ 給料も低いし昇進もしないし人間関係も悪いから辞めたいんだけど辞めたら後悔するのかね 福利厚生の良さ、人間関係が恋しくなるが、仕事、給与面考えたら後悔ないって辞めた奴がよく言ってるの聞く 生え抜き事務系のレベルの低さはヤバい。中途事務で何とか持ち堪えてる感じ。
上司ガチャ次第ではちゃんと育つが、そうじゃないと本当に産廃になりかねん、って印象。 ホンダって日本でも上位の会社だと思うけどな
辞める人は隣の芝が青く見えているだけだと思う >>886
安い給料で官僚ごっこやってサプへマウントとって満足してられるならヨシ
その成れの果てが今のポンコツ50代だけどな かつて入交さんなんかは若手の時から将来を嘱望されてたみたいだけど、
今そういう若手がいたとして、ちゃんと上の人間の目に留まるようになってるのかね >>886
会社規模としては上位かもな
しかし仕事レベルとしては…
他業界大手からの転職組ですが、ホンダって思い上がってる方が多くてたまに痛々しいぜ
あくまで事務系の話ね
あんまり寒いハナシを言わないでほしい
恥ずかしい 転職してきたが早く辞めたい。次の面接で転職理由を聞かれた時の回答が思い浮かばず困ってる。
文句みたいになるのはだめだしなぁ、かといって家庭の事情もないしな、、、
早く辞めていく人はなんていってるのかな てか105SHだっけ?いつまで3Gのガラケー使わせる気だ?HMもiPhone欲しいわ 宇都宮に家買ってる人、幾らで買いました?
ピンキリすぎて迷う 看板で仕事できてるってことは理解しといた方がいいよ 開発とは名ばかりのパワポばかりで事前に聞いていた話と違った
但し、これは私の事前リサーチ不足が原因
と話したと転職してすぐまた転職した中途の人が言っていた
他責にするのではなく自責で話せば良いんじゃないかな ホラ吹き文化や
パワハラ、仕事を通じた陰湿なイジメが
嫌になり 自身のもつ専門性に
比べて異様に低い安月給に意欲がさがり
物理が分からない文系の
カラオケ好きの豚メガネ
文系中国閥が調子こいてるのみて
嫌になりましたといえば
かなり前向きと捉えられるかも 自分で転職理由すら考えられないって、
どうやって仕事やっていたんだ? だって転職はパワポでフォーマット化されてないからな 本音ならいくらでも言えるんだけどな
こんな精神状態で建前を考えるのはなかなかしんどいもんよ >>903
転職理由に出来ないほど言いにくいってことだろ メンヘラばっかりこのスレに集うんだな 自殺はしないようにな 転職理由なんて転職したいと思ってることを言葉にしたらいいだけなんだよ…
それがないということは転職する理由がないこと
単純なこと 先週転職先決まったとこだけど、やっぱり自動車から大量に流れてるんだってね
名目上はBEV時代への危機感
数年前じゃ考えられなかったペースらしいから乗り遅れるなよ ソニーは今は大活躍してるけど、一時期かなり落ち込んでたよな。でもそこから這い上がって今の地位にある。
ホンダもそうなれるだろうか? >>904
二馬力というか妻が専業投資家
土地は私が買って、家は妻が買った >>911
BEVはこれからも全然普及しないという見立てですかね?いわんやFCVをや。 >>915
オレの知り合いソニー入社組は、今はもう誰も残ってない >>857
鈴鹿の社員による人権侵害?
海外支援の成田ひとみ達に留まらんやろ?
見て考えるかもな一般消費者は。順番が来て暴露されれば。 鈴鹿糖質さん、別件の報道を見て一縷の望みを賭け復活ッッッ ソニーってここよりハードで厳しい会社だから行くのはつらいと思うよ。 学歴のないやつぁ ホンダへ来い
オレもないけど心配するな
見ろよバカなやつ 黒い腹
派閥でなんとかなるだろう すぐ辞める人の気持ちも判らなくはないが、1機種1機能はやりきってから辞めても遅くないと思う。一年未満で辞める人は信じられん >>928
わからなくもないが、それくらい時間の無駄と思う仕事も多い。
この会社で働くための能力はつくかもしれないけどね
面接のネタができたらそれでいいって人も多いと思うけどな それはわかるな…
この会社でやっていくためのスキルは身につくんだけど、
普遍的というか自動車や工業製品の開発っていうフィールドで使えるようなスキルってほとんど身につける機会がない。 ある程度普遍的なスキルがつくなら辞める人は少ないだろうな
若手が辞めるのはそういったスキルを身につけることができない事に将来不安を感じる面が大きいだろう パワポとエクセルは世界どこに行っても通ずる神ツールやぞ
主にお絵描き用として しょうもないパワポの見た目にこだわる雑魚しんでくれ ソニーは昔から厳しいよな
でもやる気あるやつ多くて、知り合いもソニー辞めて起業してたけど、ソニーがそれをバックアップしてくれてたよ どうしてホンダはこんな有様になっちゃったんだろうね?
外注ばっかしてるから?
年功序列と声のと大きいやつが出世できる環境だから? 俺が入社した断面ですでにこうだったから古き良き時代は分からん
外注も案件によっては悪い選択肢ではないと思うんだよね
だけど、ヨタさんとかの方がサプライヤーハンドリングはうまいよね
あと、外注にする基準が「自分らがやる仕事じゃないから」ってのがわけわからんと思った
じゃあ何してんの?っていうと、戦略考えるんだ!って言うやついるけど、それも外注してますがな、とな 頑張れよ
逆学歴差別の実態がばれて
もう高学歴に見向きもされなくなったから
最近はイーロンマスクの真似したり
ベンチャーがやってる大型ドローンみたいな
安易な開発を資金力に物言わせて
参入しようとしているが、
パワポばかりで
肝心の開発は中途採用を如何に寄せ集めるかに
かかっており
新卒を育てるきは全くございません。
新卒はパワポ技術だけしか身につかないので
最後会社に泣きついてくるそこが
この会社の狙いです。
生かさず殺さず
経営の基本です。 >>751
“も”隠蔽してたの?ホンダ。鈴鹿の海外支援の成田ひとみ達のセクハラ隠蔽のみならず?? 新卒は早いうちに第2新卒で他所探しとけ
3年は働けなんて戯言に騙されない方が良い >>939
うちゅうとわかり易い
学生用の話題作りはもういいから
しっかり軽自動車で、利益だせよ
軽自動車でしか儲けれてない会社だって
ことは世間にはバレてるからなw
軽自動車会社とバレるのが嫌で
必死やな >>943
妄言ではないよ
やっぱり3年くらいはやってないと大手は厳しい。 NTTとかは勤続年数短いと書類の段階で弾かれるな
5年でも厳しいみたい >>935
長欠後にお試し出社なんてアマアマな仕組みもないしな。知り合いのSONYで開発やってた奴はメンタルやられて長欠したんだけど、復帰の条件は、復帰したら初日から以前のパフォーマンスで仕事出来る?yes or no?なので永遠に復帰出来ないでみんな辞めて行くって言ってて、結局そいつも辞めた。 やっぱホンダはぬるいというか良い職場だよ ソニーみたいな厳しいとこ居たら俺もすぐ辞めてそう >>946
NTTって持株のこと?
あんなところは新卒じゃないとはいれない 転職組だけど思ってたより組織も人もひどかった。まあ労働環境は良いので辞める気はないが
いい加減、開発体制も見直した方が良いと思う。能力のないやつにPLやらせて炎上するの何回も見てきた。 トヨタみたいに効率よくしたら、みんなする事無くなるだろ レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。