【コストダウンコ会社】鴻海シャープ裏事情Part336
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
堺ウンコビナート（過去の事実上倒産（債務超過）へ最大理由） コストダウンコストダウンコストダウン
何回ウンコが隠れているか？ 会議ばかりの管理職、幹部の身分や給与は安泰
一般社員の給与、賞与はコストダウン
人員削減まででるコストダウン 株価もコストダウン
どう考えても経営者の問題やろ？ 関わると不幸になる。脱出するにもキャリアを壊された。 管理職や経営職に「誠意」と「創意」がないから社訓になったかも。 縁故大好き！
フェラチオ大好き！
生産活動をしていない人が、「おまえらの給与、賞与さげる」
今度は「解雇したる」とドヤ顔？ >>25
ありがとう
奥田元社長の「会社更生法申請」が一番の最適解だったと思う今日この頃 >>27
間違いない
東証一部に存在してはいけない会社 みなさま、こちらが本スレです。
何が別スレ「希望退職お好き？」
なめとるんか？おまえ 本社や総務に質問がある人は、会社が親切にも５ちゃんにスレ立てしたので
こちらへ（本社、総務の人間が常駐、乙）
【希望退職はお好き？】シャープの裏事情Part336
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1638183100/ >>30
本社人事が５ちゃんにスレ立てって、なんちゅー会社だと思うよ。
一発でバレるのが、寒いわ。 社内の上級社員もどき 本社 経営職 管理職
社内の下級社員あつかい 一般社員
５ちゃんのスレでもしっかりと分裂したな。
糞会社。 シャープの裏事情だけで４スレ同時進行か。社内のグダグダぶりを示せて良い。 >>35
最後の三行が立てたスレ
未だに寂しく放置されてるんだな
まるで三行そのもののようだ >>35
良く見ると、本社や総務が立てたスレは親会社「鴻海」が抜けているな。
ゴーマンな人間なんだろう。オレが一番みたいな。 なにもかもやりっぱなし
発表したはいいが後が続かない
社風がよく出ています 本社が強い会社は傾くという法則
５ちゃんではスレが分裂
まーダメかもね、ここ >>40
本社が立てたスレは、もう息切れしているｗ
あいつら、社員から相当嫌われている自覚ないのか？ 本社の本音か、これは。
解雇された人は５０代だから、最初から解雇を狙っていたんだろう
日本の電機業界も、得意技が解雇しかないって落ちぶれたなあー
38あ2021/11/29(月) 20:33:31.13ID:m/hIZHKo0
【大阪地裁】転勤拒否で解雇は適法、 NEC関連の元社員が敗訴 [香味焙煎★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1638177463/
当然の判決 もうすぐボーナスか
半年で一ヶ月分しか無いと分かっていると今から冬ボーナス支給日が憂鬱だ 両スレに書き込み、みなさん、おつかれ
会社が糞スレを立てるからこういうことになる >>27
5ちゃんでのここの醜態をみると、会社更生法申請が正解だったみたいだね。 >>47
天理事業所の現代さんが、きっちりこのスレで状況教えてくれるんじゃないかな。
自分が建てた渾身のこのスレで。
同じ事業所だからな。しっかり情報持ってるはず。 >>48
ここでガチで激ヤバの裏事情が書き込まれるかどうか
並列スレのどっちが覇権を取るかの分かれ道 >>48
なんでシャープ社員って
シュッとした人いないんだろうな
デブか ハゲか チー牛
ブルシットジョブしかしてこなかったから
顔に出るんだよな
生き様が >>50
ここの会社はやばい裏事情なんてないない。
社員（組合員）が相当貧困なのが最大の裏事情。
豪勢な給料を貰っている管理職や経営職からそんな情報出てこない。 >>50
三行はどっちへ行くか？
あれ、事大主義だから本社スレで媚売るでｗ 本社はBUの赤字黒字関係なく、毎回ボーナスの部門評価分はＡなんだよな? >>56
本社の人間、こっちの方が回答しやすいかも
あっちのスレは、モロ本社が立てたってバレバレだもんねえ 会社でのストレス発散は、このスレ
本社や総務に文句があるなら別スレ 【希望退職はお好き？】
この会社の管理側の根性悪さが凝縮されているな
解雇が簡単にできるアメリカでも、リストラは命がけの修羅場 今は当時の半分か。
そんな株価もあったねと、きっと笑って話せるわ
132あ2018/05/29(火) 11:11:35.17ID:0yOzmr130
3000円切ったな。。。
シャープ株（6753）
2,947前日比：-108(-3.54%)
5月29日11時06分 現在
はーい、ここを見ている元シャープ社員（高卒）の株屋さん、
評論の時間ですよー 昨日の株価終値
1,301 JPY
これが、素晴らしい経営の結果か。株価は経営者の成績表みたいなものだからな。 奥田の時の会社更生法がもし申請されていたら
かなり多くの不正行為が表面化していただろうな 更に上を行く隠蔽体質の中華に買収されたから
昔の不正も今の不正も隠蔽されまくりよ たいした上乗せもないくせに「希望退職お好き？」って５ちゃんでスレ立てて
社員へ挑発する会社ってここぐらいだよな。おかしい。 >>66
フロンの放出とか、実際ブラックな体質の会社だったもんね。
三重事業所の１００時間サービス残業とか。 >>63
定年間際の人だけが勝ち逃げだな。むかつく。 >>69
本社が立てたスレで聞いてみて。本社の人が親切に教えてくれるよ、たぶん。
こっちも本社の監視対象か
こっちで答えるかな？ ここが債権放棄していれば、中華傘下に成らなくて済んだらしい。
みずほ会長、財界活動1カ月自粛 自ら申し出、経団連が発表
11/29(月) 16:20配信
https://news.yahoo.co.jp/articles/8fb642278c247bbbb959f96f264b60f3b2c7bf06 希望退職の話も銀行から来ているかもしれないよ。
資産リストラは進行中で、装置を搬送する重機ばかりがやってくる。みじめな会社。 書き込むクソネタは有り余るほどあるから
2つと言わず3スレ同時進行でもいいかもなw 社員の数もコストダウン予告？なんてなんというウンコ会社 >>78
それ、挑発しているつもり？
その挑発で、どれだけ他社に敵をつくってきた？
な、本社 たまに本社のお客さんもこのスレに遊びに来ますから、生温かくお迎えしましょう（棒） 三重県とシャープとの関係でやばい話は知っている
おいおい書いていく
昔からそういう体質の会社なんだよ
食いもんにされるのは何も知らないうぶな普通の社員たち 亀山工場では、食堂で派遣社員が派遣社員の面接をしていて
入社面接なのに、解雇の場合の説明もしていたからなあ～
お母さんが、そんな糞派遣会社の男に申しわけそうにちょこんと
したいたのが実に哀れだったわ。
正規社員採用も出来なかったのか、この会社は。 ヤフー株板より
＞ホンハイグループはブランドって言えるのはシャープだけです(11/15)
おはようございます。シャープ子です。
まったくその通り。鴻海が欲しいのは「シャープブランド」だけ
鴻海は、シャープの商標だけを抜いて売却しようとしています。
シャープ分割(商標と事業の2分割,商標以外は中国企業に売却)
サンヨーはパナが買収して、サンヨーは実質消滅！
日本企業でもすること。パナより鴻海は上手。シャープが心配！
商標だけ抜かれ売却。サンヨーの二の舞。シャープ沈没！
シャープ本体は中国へ。商標だけが鴻海に残ります。
●シャープ株価が暴落(2400→1300)するのも理解できます 人員リストラの噂の本丸
ぼ、ぼ、ぼく、おにぎり欲しいんだな。
男はつらいよ
ズンどこ節
会社の金持ち芸能人
○寺さんは部下かな？ ＮＥＣ子会社解雇事件
本社が書き込みすると事実を捻じ曲げるか
①郵便仕分けは、本来のＳＥの仕事と違う（嫌がらせ）
②家族の都合を勘案せずに、東京へ行くか、早期希望退職か迫る（強要）
③結果、退職金がある普通解雇ではなく、懲戒解雇
最初から辞めさせる気満々じゃないか。 管理職にはじわじわ効いているみたいだ。
耐えきれず、５ちゃんにスレ立てする面白い会社だわｗ
本社スレより
138あ2021/11/30(火) 09:31:26.64ID:zAFRpCtT0
フェラとかウンコとか知障なタイトルのスレよりはこっちの方がマシ。 管理職や経営職も暇だから、会議の最中に５ちゃんか。
ダメかもね、ここ。 本社が希望退職を画策している可能性が高い？それともネタ？ ＧＯＯＧＬＥ先生で シャープ 株価 で検索するとお勧めが
シャープ株価なぜ下がる
シャープ 株価 ひどい
が出てくる。実にすばらしい経営計画を立てて遂行している本社さまに
原因を分析してほしいものですなあ～ 重機を持ち込みカネがあるのに、トイレは汚くボロボロ >>101
銀行主導のリストラならやりかねないかも？
あいつら、血も涙もない 本社謹製スレと社員スレの潰しあい
ダメかもしれんね、この会社 >>104
おいおい本人登場かよw
お前清水からせしめたカネで
キャバ通いって本当かよ？ >>107
普通に背任ですよ。本社直轄のクリクリへ訴えて処罰して貰おう（棒読み） >>109
あんたの親分、人を嵌めて言いがかりで懲戒解雇しようとしたじゃない？
あんたも外道か？ >>107
キャバ通いは本当みたいですね。
あまり本社にはよい幻想を抱かない方がいいかも。
縁故が多いのも本当かな みんなが忘れているシャープの黒歴史の一部
○派遣外国人解雇がらみで、社外労組と怖いお兄さんとの乱闘寸前
○亀山工場で労災死
○多気工場寮から飛び降り自殺（もみ消しを失敗した人は左遷）
○堺工場建設の際、転落死
○天理工場、重機で装置搬送中に事故死
番外
○天理ラポールでうんこ風呂（犯人分からず時効） 本社は知らないだろうが、本社を恨んでいる総務関係者って結構いるみたいだよ。
どこの事業所の誰かは秘密だけど。
根性悪いんだろうな。本社は。 >>110
そのでたらめ証言をしたのが若ハゲだな。
あいつ、天気のいい日、その同じくでたらめを本社へ密告したのと一緒に歩いていたが、
ハゲ頭で太陽光が全反射して、ハゲ頭が光っていたよ。
思わず大草原 今日は天気いいな
ガラガラのクリーンルームの隅っこで寝るから邪魔するなよ！！！ >>116
本社人事、ご本人、スレに光臨か
出身地、学歴、縁故か縁故じゃないかまあ紹介してちょうだい >>116
悪事が周知されて
アタマがおかしくなったようだな キックバックと言えば、三重県の某幹部がシャープへ亀山誘致で
優遇した代わりに、その幹部息子の○○○○を入れたってあったんだが。 亀山工場は三重県の多額の税金投入されてますからね
雇用を期待して、客を期待して、名阪国道にルートインが２軒もあるやん
それを裏切ったこの会社 >>122
ルートインは新型コロナの療養施設を提供しているけど、ここもそうかな？
片方、休業みたい 亀２と堺を作らないでいたら、こんな無様な状態になってなかった。
最悪でも亀２まで。堺を作ったのが一番の元凶。
今頃、そこそこ亀山、栄えていただろうに。 で、３回目の希望退職の噂
あまりのバカバカしさに仕事なんてやっとれんわ >>128
JR関西線がローカル線だが、JR東海はカネ持っているの？ 亀山の人に聞くけど、味噌やきうどんは食堂に出るのけ？ この会社
亀山ネタは結構多くの人間の
共通話題だったりするからなｗ >>132
シャープは事実上三重の会社になってますからね >>133
坂本竜馬
坂本龍一
坂本冬美
坂本九
そうだなあー >>133
奈良の文化勲章を貰った鬼才数学者、岡潔は坂本潔ともいう。 >>138
これを「CVD（化学気相成長）」と分からない多くの技術系管理職。
会議しかできない。 実に見事な復活ぶりですね。
でも私は買いません、品質の考え方がね マリボンに金払って、碧志摩メグをパネル販売促進に使えばいいのに。
https://www.j-cast.com/2020/02/20380076.html?p=all
おっさんが幹部していると、こういう発想がない。
多度大社でも碧志摩メグのお出迎えだよ。
アニメは外国人受けいいし。 碧志摩メグ、志摩市が志摩市キャラを撤回したらしい。
だから、志摩市の縛りがなくなり、三重県の至るところで見れる。 >>142
販売促進よりも人員削減なんだよー
（前スレの書き込み、本社謹製スレタイ、本社、幹部と思しき書き込み）
↓
実にあほくさ
※会社の経営不振の最大要因 販売不振
おまえらが悪い
↓
本社、幹部
社員のせいにすんな！ 三重は伊勢志摩サミット開催地
地の利を活かせないで、リストラしか考えることができない
顔にシミだらけの某幹部は無能 >>141
社外の人やね。ありがとうごさいます。
皆わかったか、さらに品質を向上すると買って貰えるんだよ。
リストラしか能がない本社はわかったか！ >>149
社員の怒りの矛先をそらす本社のおもちゃ？ >>149
どうしたら、そういう上から目線の性格の悪さになるか教えて貰えませんか？ >>149
あんたがた本社の傲慢さが、この会社再生の一番の足かせになっている
デュユ アンダスタンド？ >>136
坂本美雨をわすれとるやん、と思いきや、坂本龍一の娘か。
どこも２世や縁故が多いなあ～ 本社人事謹製スレより
シャープあるある
この体質が株価不振につながるんだろう
174 名前：あ 2021/11/30(火) 21:56:26.92 ID:PsLZ0i1Y0
シャープ管理職の特徴
自分の考えはない
責任を伴う決断は部下にさせる
自分の考えは決して上に提案しない
具体的な部下への指示は上からの指示にする
失敗した時は自分の責任ではないと主張する
稀に成功した時は自分の指示だと主張する >>149
>弄ってやれよ
マジで、これなんと読むかわからん
人をバカにするような言葉をほとんど使わないからマジでわからん
人をバカにするような人生を送ってないからマジでわからん
翻弄（ほんろう）
これしかわからん しかし、そのベトナム人も問題あるが、それをあえて送り込んでいる
本社のたちの悪さがスレで浮き彫りになったな。
諍いを起こし、人を辞めさせるって新手のリストラか。
よくそんな悪知恵だけは働くな。誰の仕込みだ？二酸化炭素さま秘伝か？ >>155
>弄ってやれよ
こういう言うのはチンピラ
チンピラ人事 >>155
いじってやれ？
いじめてやれか
人間性が腐っている
本社、ホンマクサッとる
問題人物を送り込んで、辞めさせたい人たちをかき乱し、辞めさせていく
そして自分たちは責任を取らない、どこ吹く風
お天道さまは悪事を見過ごさない！！！ あまり社内いじめを起こすと、法的な問題になるから
エロかわさんとよく話し合って、法に触れないように追い出し工作をするんでしょ。
ワルやなあー この社内苛めが原因で、若くして病気で亡くなった友人がいる。
明日、このスレの内容をお母さんへ電話しとくわ。
この会社の本社の悪質さを。 こいつのことだよ。まだ上から目線でモノを言っている。
本社の人間の可能性は高いな。
175 名前：あ 2021/11/30(火) 22:17:27.99 ID:aEJi+jIz0
>>174
そんなカスばかり残ってる
転職活動落ちまくって
嫌々シャープにしがみついてるフェラ管
リストラで一掃されてしまえ ID:aEJi+jIz0＝自分が痛い子って気づいていない、本当に痛い子 この社内ヒエラルキーでは、
本社の担当は、事業所の管理職より偉いつもりなんだろうな。
昔、管理職が本社の資料の多さや、傲慢な態度に怒り狂っていたことがある。
それだけは同情した。 だから言ったろ？
この会社がおかしい元凶は人事って 役職定年がない
上司の逆査定がない
上司に地位よりも強い権限与えている（査定、人事、業務指示）
査定評価プロセスが全くの不透明（情実人事がまかり通る） >>156
シャープのパワハラは三菱みたいなヘマをしないだろうね。
職人芸だよ。 「パワハラだろ！」
「いえ、問題社員の指導です。証拠はこれ。」
ってパターン。
証拠は全部でっちあげ。 東京の有名私大の博士卒が、高卒の庶務の女の悪口に結集した
連中に苛められている件
その博士卒、居室で見かけなくなった
こうやって、悪貨が良貨を駆逐して、優秀な会社がウンコ会社になった 縁故会社が原因で、業績低迷で、コストダウンコ会社へ 庶務が職場ことを全部総務へ報告している。あと掃除のおばちゃんもな。
ある情報を垂れ流した実験したら、そのまんま総務がその情報を知っていたんだよ。
なかなかオレやるだろ？ 総務担当＞＞＞＞＞＞現場管理職
というヒエラルキーもあるおかしな会社 何か、この会社にいると、人生の大事なことを忘れそうになります。
会社をしっかりさぼって、長旅に出ていいですか。 暇な金持ちは、夏場に北海道を10泊ぐらいして、人生を楽しんでいるよ。 じゃあ自分も占ってみようか。今後の一生の運勢はどうでる？ 本社さ～ん、大吉ってでましたよ～
リストラなんて暗いことを言うだけ損だよ～ 本社さ～ん、大吉ってでましたよ～
リストラなんて暗いことを言うだけ損だよ～ いきなり、次は大凶かな？
ホンハイシャープの今後の社運を占うと 自分は覚悟決めて占う。大凶でもよい。覚悟はある。
自分の一生はこれだ！ >>190
シャープ社員の遊びは安月給なのでカネがかからないもの >>182
良かったな。
ここに残っているんだから、占わなくても先はわかるだろ。もし大吉がでたら気持ち良く眠れたのか？おめでたいやつ。 ID:NMyp4fHj0 の一生の運勢はこれだ
たぶん、偉い人だから「大吉」だよ >>197
○寺誰かわかった。三行とかベトナム人とか連呼するわな。
そこの部署ってそういう策略ばかり毎日しているのか。 偉いも偉くないもシャープという
肥溜めの中だけの話
定年になれば関係なくなる
偉かっても家庭崩壊してれば余生は地獄 奈良事業所の三行さんの一生の運勢は？
これは本社さまたちと違って大凶でしょう >>194
ここの占い、三行さんと同じくやっぱり逆神 >>202
そこの部署って全員ではないが、現場のクソ上司らからあがってくる
クソ情報をもとに、謀略を練って人を嵌めることを画策している部署でしょ？
名前は出さないが。 部下を嵌めるために、クソ情報をそこへ垂れ流す上司と、
そのクソ情報をもとに、部下を苛めぬくその部署が行う素晴らしき
ハーモニー
その手に乗って、辞めていった人をたくさんみたよ
これがホンハイシャープの闇の部分 >>203
占いじゃなくて、占いをしているお前が逆神なんじゃね？ コストダウン、コストダウンではなく、本社のみなさまには
社員の給与、賞与をあげてもらおうではありませんか！！！
経団連、春闘で賃上げ表明へ ベア容認、政権と歩調合わせ
11/30(火) 23:37配信
https://news.yahoo.co.jp/articles/747afe09217c09afe985db2be66205b441faa004 あがれー
あがれー
給料あがれー
賞与あがれー
コストダウンコくらえ（コストダウンクソくらえ） 本社スレ、本社は気にしてる、気にしてるｗ
186 名前：あ 2021/12/01(水) 11:01:22.59 ID:zGo2tSdy0
三行と団結なんかできるわけねーだろ！
187 名前：あ 2021/12/01(水) 11:10:24.11 ID:/im/pTt00
0201 【大吉】 2021/12/01 07:02:01
奈良事業所の三行さんの一生の運勢は？
これは本社さまたちと違って大凶でしょう 事大主義の三行、予想通り本社スレで書き込んでいる。
嫌われるわけだ。 以前に比べたらシャープスレも勢いが無くなったな…
リストラで人が減ったからなのか
愛想尽かして出ていったのか 本社が希望退職をほのめかすスレを５ちゃんに立てるなんて、ありえない。
愛想尽かしてきたんだろ？ シャープ一般社員
不幸慣れ
貧乏慣れ
ある意味、無敵 今日さ、賞与の部門額を聞いたんだけど、前なら怒っていたが
今は「なんだ、賞与０でなかったのか」って思う
貧乏なれって怖いな......... 今日もスーパーの見切り品（半額）
最初は惨めだが、最近慣れてきた
不幸貧乏シャープ社員 あやしげな外国人が来る激安スーパーへ通う東証1部のシャープ社員
これでもう投了 社員がこんなに貧乏になったこと、元社長の町田さんや片山さんにお手紙でも書く？ この会社に入ったのが運の尽き
出るにも出れない便秘の苦しみ
脱糞 まともな経営者は、着眼が的確
ここを監視している本社はよく読んどけ
口には出さないが、世間の経営者はこの会社をこう見ている
なぜ、シャープは鴻海の傘下に入らなければならなかったのか
https://www.jmrlsi.co.jp/menu/mnext/d01/2016/sharp2016.html
引用）
なぜ、シャープが、このような状況に陥ったのか？
ひと言でいえば、町田、片山、奥田、高橋と続く社長の能力のなさと言ってよい。 ホンハイ傘下でも情実人事であがった管理職や経営職を優遇し、社員が貧困化 中国のディスプレーパネル大手のTCL華星光電技術（CSOT）が、「印刷方式」による大型有機ELディスプレー（OLED）の世界初の量産実現に近づいている。11月16日、同社のCOO（最高執行責任者）を務める趙軍氏が財新を含むメディアの取材に応じ、「印刷方式OLEDの量産プロジェクトは計画通りに進んでいる」と明かした…
液晶 そろそろ終焉 >>235
やはりTCLやおったか かなり衝撃的なニュース
液晶よ さようなら 南無阿弥陀仏 さあてと、亀山の顔にシミだらけの某幹部は、この社外の状況をどう言いわけするかな？ というか、国内でもがっつり負けてますやん
後は、現行の安売り液晶に対抗できるコスト、寿命だな
液晶が消えていくのは時間の問題となってきた
2～3年持てばいいかな？
世界初量産化、ソニー&パナの資産宿る印刷方式「OLEDIO」とは何か
阿部邦弘2021年5月28日 08:00
https://av.watch.impress.co.jp/docs/topic/1326439.html さあさあ、亀山の某幹部と堺は敗者復活戦を頑張って（棒読み） OLEDは変色と色抜けが問題だったが、もう過去のこと？
液晶でもOLEDでもないディスプレイをやろうとしているのがいるが、
極めてアホな上司に苛めぬかれて停滞しているらしい。 >>238
会議しかできない課長と部長が、システムを部下にいじらせて
ドヤ顔している間に、パネル側を変えてシステム開発が無駄ｗ
アホじゃね？
引用）
画面には、PCのビデオボードからHDMI出力された4K映像を表示。セットメーカーが後付けする映像エンジンなどはなく、「映像処理などは何もしていない、OLEDIOの素の状態」とのことだったが、量販店で展示されているような同型ディスプレイとは、比較にならない表示品質に目を奪われる。 >>234
本社スレ、権力を使って人を嵌めることしかできない、人の悪口しか言えない
だからスレの中身もない。
生産者や技術者軽視をするとこういう会社になるんだよ。 >>235
これ、事実上インクジェット方式で2003年ぐらいから社内でもやっていたのに
どうして今実現出来ていない？きちんとみなさんに説明したら？
ラジオ体操男は、液晶の次は液晶と妄信してたし、
あそこの研究所のボスは、何も成果を出さないまま、東北へ逃げてしまうし。
ボスの部下は技術力サイテ‐だったし。
どこでどう間違えた？ まあまあ落ち着けよ…
お茶プレッソでお茶淹れてやるからさ これ、事実上インクジェット方式で2003年ぐらいから社内でもやっていた
→カラーテクノ亀山 >>243
まあほっとけよ
あのスレは次スレ作るまでの
バッファに使うんだから 電気で光るから光電
確か、山形大学の城戸（きど）先生のOLEDは希土（きど）類を使って
輝度（きど）あげるって冗談みたいな話で
山形大学のOLED研は、パワハラや不審火や研究員自殺とか
変な事件だらけで
光電は、「100インチのOLEDを絶対造る！」って公言してたけど
今のところ何もなし 研究が行き詰まると
人間関係もおかしくなるもんだぜ
ザーメン本部長のとこなんか
人間関係が無茶苦茶よ >>250
高卒庶務女が、博士卒を苛める人間関係
確かに滅茶苦茶 >>246
亀山絶調期に、無謀堺の巨額投資を凍結し、OLEDへ投資していれば
世界線は変わっていた。2名の元社長が今の無様な状態へ導いた。 お天道さまは、メッセ―ジを出しているのに、気づかないハゲと眉毛
2007 年 4 月 15 日 12 時 19 分ころの三重県中部の地震について （震度5強）
震源地 関町（亀山工場のすぐ近く）
https://www.jma.go.jp/jma/press/0704/15a/kaisetsu200704151219.pdf >>247
確かに本社が立てたスレなんて、バッファースレですよね。
自分たちの経営の失敗を人員削減で乗り切ろうなんて、やることがえぐい、狡い、汚い。 >>254
> 自分たちの経営の失敗を人員削減で乗り切ろうなんて、やることがえぐい、狡い、汚い。
まあ今に始まったことじゃないけど
稀に見るうんこ企業なのは確か 農学部卒がこの会社を牛耳ってからグダグダ
農学部卒が辞めても、後始末をしっかりしていないからグダグダ 銀行現地ヒアリング対象の事業本部はいきなり｢実は事業売却が決まりまして…｣と言われるとか？ もともとホンハイと取引があるのを
安倍晋三や経産省が知るわけもなく
仲介役の孫正義の知るわけがなく
結局、堺工場がにっちもさっちもいかない時に、
最初にホンハイへの打診をかけたとされるのが「某取引銀行」と「やきはたけ」
と聞いたことがある
やることすべて元凶の「やきはたけ」 >>257
銀行は血も涙もないからな
特にあの銀行
カネ儲けのためなら、反社と取引したことがある、システムはいい加減 >>251
この会社にいる博士卒って干されてるやつ多いよな うんこ経営と、根性悪い本社と、カネのためならなんでもありの某銀行
のせいで、希望退職（事実上の解雇）で生活基盤を失わされる脅しをかけられること事態、悔しくないか？
労働契約は奴隷契約じゃあねえ、勘違いすんなよ！ >>260
九州大学の博士卒が安っぽい仕事で干されている
東京工業大学の博士卒はそそくさ辞めた
威張るのは庶務の女、高専卒、工業高校卒
幹部にとっては使い勝手がいいんだろう
何も考えないし、言われた通りにやって文句も言ってこないから
なあ、京大学部卒の某 東大の修士卒（かなり優秀）が東北大学の学部卒（無能）に使われていたが
嫌気さして辞めた
部下は上司が無能なことを良く見抜いている >>262
庶務のBBAは現幹部へのリアルフェラチオの功績で残ってるからな
この会社は下半身で人事が決まる >>261
コンプライアンス重視と言いながら、労働契約法がなんたるものか
本質がわかってない会社ですから。
いつも味方のエロかわさんとよく相談してみたらア～ >>264
いまは辞めた経営職、い○いは、午後３時に庶務のBBAどもをパントリーに集めて
楽しく優雅なティータイム
これは業務指示
従うものは高査定
従わないものは査定引き下げ
男性社員には「アホ、ボケ、カス」の恫喝しかできない腐れ男
嫌いな部下は仕事を干す
挙句の果てに個室に呼びつけ「辞めろ」と違法退職勧奨
会社のカネは自己決裁で、教授を呼びつけ会食、博士号取得（交通費、宿泊費も
自己決裁）事実上の背任行為
本社は一切注意しない。処分もかけない。むしろ人事面で優遇。
ウンコ会社と言われても仕方ない腐った社風 将来の投資をコストダウンして
今期の利益確保に重点をおいて
延命を図ってきたツケが表れてきた
死期が迫ってる
三洋型消滅ではなく
社会的責任をはたす
会社更生法の適応を祈る アホ、ボケ、カスで下々を恫喝するのはシャープの伝統
液晶で永遠に安泰という奢り
研究開発投資への怠り
アホ、ボケ、カスという恫喝しかできない管理職、幹部の傲慢さ
不公平な人事（縁故、姻族、茶坊主重視） >>267
この会社の業績、株価低迷をいいこと幸いに食いもんにする悪い連中がいるんだよ
奥田元社長の「会社更生法申請」を阻止したのは、一国の首相
あのクソみたいな、アベノミクスに水をさされては困るという理由だけ
アベノミクスは貧富の格差を拡大しただけのクソ政策だったな >>235
どこかの社長が言ってましてね、中国人の方が優秀じゃないかと。 >>275
優秀とかの話だけではない
なぜ時間を無駄使いして、会議や雑用や利益に繋がらないことばかりやってるのは不思議やな
改善よりも隠蔽
人が足りないとか 幹部自らやればいいけど
残念ながら幹部たち 担当レベルの能力もないし
時代のトレンドすら理解できない幹部ばかりやん >>257
今までやってない再建策は事業売却と管理職メインのリストラだから、
そろそろ来るのかな。このままじゃ銀行は延々と金を貸し続けることになるからいよいよ動き起こしそ 貸倒引当金を用意してるから潰れるの待ってたら良いだろう。 あなたの強みは何ですか？
コストダウン、隠ぺい工作、偽装工作のスキルです。
ゴーンさんにも負けません。 >>281
管理職はここにお口のうまさ（お口で上司を気分よくさせる）＝フェラテク
が入る >>281
ワルはやりたい放題やって、責任が追及されるとそそくさに逃げる
ここの歴代社長がいい見本や ホンマ、管理職、会議ばかりやな。
普通ではない。
会議をしていると売上や株価があがるのか？ >>275
ただ人口が多いだけ。単純に優秀な人が日本の10倍いるということ。 亀山のチビ部長、チビだが態度はでかい
パワハラが仕事と思い込んでいる
頭おかしいとちゃいますか？ 社員同士のののしり合い
５ちゃんねるでは本社がスレをたてる異常さ
組織の末期状態 >>276
勤退管理が紙でのシャチハタ印で電子捺印もできないバカ統括部長
オワっとる 転職エージェントから何の連絡もこないまま1年が過ぎた。
来年もこのゾンビ会社にしがみつくことになるのか。
お上の顔を見るたびに将来が不安になる。
あと10歳若ければ、違う人生になってただろう。 >>290
他社でこういうおかしなことをやっている会社あるのか昭和脳
紙にハンコアートが完成し、見てうっとりする管理職 >>291
喫急の課題は転職活動
元シャープと他社が競争した時、どっちが面接で勝つと思う？
社員のせいではないが、一回倒産した会社の社員を採用するか？
そこが深刻で、一番会社とクソ上司の憎い
嫌なら辞めたるわ！とはいかない
お互い、諦めないでなんとか脱出しよう！！！ >>291
追加）
いろんな転職パイプを使ったほうがいいよ。
転職エージェントは転職者を「商品」と見て、酷いところもある。
ちなみに、自分の場合は仲良くエージェントと付き合っているが、
なかなかいまの時代転職難しいのは確かだよ。年齢関係なく。
いろんな人生の選択肢を考えた方がいい。
ここに残るだけは不正解。 ＞来年もこのゾンビ会社にしがみつくことになるのか。
それだけで鬱 すぐに採用があるのは
土建
運輸
介護
清掃
だが、性格的にいわつきの人が多く地獄を見る 東証1部（一応）シャープ社員に似つかわしい求人がハロワには少ない。
エージェント経由だと、競争が厳しい。
たまにこのスレで、元シャープ社員とマウントとってくる人はどう転職したか
きちんちノウハウを公開しない。いやらしい人間のあつまり→シャープ 若手社員100人に聞きました。
上司の印象を教えてください。
1位 頼もしい
2位 人格者
3位 裕福な人
4位 将来の目標
5位 憧れの人 >>287
チビは、大勢居るからもっと詳しく書いてくださいね。 給料や賞与が安く上がらない会社再生より、自分の人生再生ファースト シャープ若手社員100人にお伺いします。
あなたの上司の印象を5つ教えてください。 >>299
頼りない
卑怯者
搾取者
ハゲオヤジ
人には見せたくない存在 >>302
無能
貧相
ごますり職人
詐欺師
恥ずかしい キャッシュフロー重視の経営を実践というより
無能幹部のクビを優先したほうがいいのでは
無能幹部の会議 ただみんな責任を負わないようにする会議だろう
無駄な人件費 無駄な時間 腐った心を癒すために、時々絶頂期だった学生時代の思いでに浸るのもいい。
https://youtu.be/pU_hTcB49qY
動画を見ると泣けてくるけど。 ウンコ会社脱出ゲーム
どこかのスマホゲームより難易度が異常に高く、生活逼迫した緊張感あるゲーム 転職エージェントがかなり本気で案件探してくれるのは登録した最初の頃だけで、以後は候補者としてプールしておいて彼らが企業から受け取った求人にマッチしそうなら声かけてくれる程度
本気で転職するなら複数のエージェントやサイトに登録して積極的に自分で求人検索と応募を繰り返さなきゃ
シャープという肩書きで既に転職市場でのハンデ背負ってるのだから数でカバーしていかないと脱出できないよ 本気で転職するなら複数のエージェントやサイトに登録して積極的に自分で求人検索と応募を繰り返さなきゃ
シャープという肩書きで既に転職市場でのハンデ背負ってるのだから数でカバーしていかないと脱出できないよ
言っていることは正論だが、いまさら転職活動って結構しんどい罰ゲーム
元社長たちやホンハイトップを怨む >>310
俺は、今まで働かせて頂いてありがとうございますやけどね。来年定年 >>312
そもそも無能上司から指示された仕事自体は無駄
キャッシュフロー重視経営
仕事すればするほどキャッシュフローが減る
キャッシュを回せばいい いい天気
12月なのに暖かい
勤務時間中だが、無能上司から指示されたことが無駄
寝ていた方がキャッシュを守れる、経営の為だ
クリーンルームの隅っこで寝てくるわ
お休み >>311
バンブー乙
ここで上席参事叩いてるのバンブーだろw
エス茶では他人のふりしてたがw >>320
あらま、興奮しすぎて自爆しちゃったのね（笑） 皆さまに質問です！！！
こんな先行き分からない会社で住宅ローンを組んで家を買った人いますか？
シャープの給与や賞与で家が買えるのでしょうか？
アンケートをしますので、ご協力ください。
質問１）
いま、あなたのおうちは
①賃貸
②持ち家（ローンあり）
③持ち家（ローン完済）
④マンション（ローンあり）
⑤マンション（ローン完済）
⑥親などと同居
⑦住所不定
質問２）
賃貸の人はいくら毎月払ってますか？（駐車場共益費込）
①4万円
②5万円
③6万円
④7万円
⑤8万円
⑥9万円
⑦10万円以上 質問３）
持ち家、マンションの人に聞きます。価格はいくらですか？
①５００万円以下
②５００万円以上１０００万円以下
③１０００万円以上２０００万円以下
④２０００万円以上３０００万円以下
⑤３０００万円以上４０００万円以下
⑥４０００万円以上５０００万円以下
⑦それ以上
オリンピック選手村ビルがマンションに代わって、購入倍率111倍らしいですね。
なんでそんなカネを持っているのでしょう。
ビンボーシャープ社員には異国のような遠くの話です。 質問３）
持ち家、マンションの人に聞きます。価格はいくらですか？
①５００万円以下
②５００万円以上１０００万円以下
③１０００万円以上２０００万円以下
④２０００万円以上３０００万円以下
⑤３０００万円以上４０００万円以下
⑥４０００万円以上５０００万円以下
⑦それ以上
オリンピック選手村ビルがマンションに代わって、購入倍率111倍らしいですね。
なんでそんなカネを持っているのでしょう。
ビンボーシャープ社員には異国のような遠くの話です。 すいません。ダブルクリック。
シャープ社員の家の傾向
ビンボー一般社員 賃貸か親と同居
管理職＆経営職 マンションか、やや古びた新興住宅地の一軒家
会社幹部 豪邸
素晴らしき搾取の世界。学園前の眉毛さんち、どんな豪邸か内覧希望 尊敬される上司は、その分野を極めた人
ごますりと策略だけで昇格し、会議しかできなく、部下の給与を平気で下げ、
搾取しかできないここの管理職、経営職はヘイトの対象。
上司と部下がいがみあっている会社の業績、株価が低迷するのはあたりまえ。
イチロー氏が甲子園未経験高校を指導「一発入れないと」で本塁打「うれし～」生徒拍手
12/3(金) 17:00配信
https://news.yahoo.co.jp/articles/6fa5851f9a30727c2ea8cc1d5cf10d73159e87ba >>322
質問１）①
質問２）④
質問３）ー
賃貸が一番家計を圧迫しとる
住宅手当のない会社なんて潰れてまえと思うが、潰れたらみんな無職だ 持ち家とマンションを選択肢にするってやっぱシャープ社員だなあ
マンションだって持ち家よ？
持ち家の選択肢は戸建てorマンションにしなさい 家をいまのところ買わなかった理由
家を買うと、転勤させるクソ本社のせい
そういう人を結構みている 一流の仕事人である早稲田卒の博士が、貧乏賃貸ぐらしのシャープ
高卒庶務女に苛められている素晴らしい会社
同じく高専卒課長とは低学歴で仲良しクラブ
○○マラソンでも出るつもりか、また
逆学歴差別を許すとこういう業績、株価低迷 >>330
あんた管理職
一般社員ではローン返済はムリ >>334
その手だったのか、人生勝ちだな
親ガチャに恵まれたか
ただ、親との人間関係はいいのけ？ 愛知の弥富の中学生○人事件の加害者、早川くんちも資産家だ
（少年法により下の名前は公開しない） メルカリで売るの面倒。
現金で出さないドけち会社。 クーポンとはシャープ社員はお金の使い方が下手だから、会社製品を買うのが賢明
だよという親心に違いない（棒読み） ねえねえ、中学の理科も忘れた人たちが、社員の技術力をどう判定するの？ 元ハゲ部長（60代）も縁故
オヤジさん（90代）と並ぶと「ご兄弟ですか？」とｗ シャープかるた
あんこ（上司に甘い、部下に厳しい）
いんこ（言われた通りの指示に従うだけの部下はかわいい）
うんこ（口が汚い、アホ、ボケ、カス、など恫喝文化）
えんこ（昇格へ近道、不平等でむかつく、ひたすらむかつく）
おんこ【恩顧】（一部をえこひいきする シャープ特有の人事） 何処の馬の骨より、縁故がいいと思ったら、縁故が馬の骨だったという ガタガタ言うな、雇用しているだけでもありがたいと思え（
BY 鯛 >>348
事実上倒産した時よりエグいリストラありそう で、結局支給月数はいくら？
本社の人ってお高いんでしょ？ >>350
だから本社が社員に脅しをかける書き込みしている
3000人解雇って
５ちゃんにもスレを立てるし（前代未聞）
本社から辞めろ シャープの唯一の良さって
前から給料安いし
ドけちな会社だし、
上司はパワハラ体質だし、
福利厚生も最低だったけど
雇用だけはしっかり守っていたんだよね
その雇用に安易に手をつけるような会社なんて存在価値なんてもはやねーわ
製品なんかは他社が作れるようなモノばかりだし 3000人解雇の件、ガセネタだったら、別スレ立てたやつどうなるんだろうね？ 親会社ホンハイから来た鯛の、行き過ぎた給与、賞与削減で
社員が貧困化しても、大陸みたいに、自殺者が出たり、暴動が起きたりしない。
日本人の民度が高いのか、ただ我慢強いのか、どっち？ >>355
日本人は自分がしないで、誰かやってくれの無責任だから
中国人は行動するかな >>355
日本人は豚になるって
三島由紀夫が予言しとったやん
ビンゴや >>357
誰か何とかしろ
日本人はこればっか
ここの社員も同じだけどな >>358
三島由紀夫は天才だ
日本人、豚になったな >>360
職場状況報告（密告）で本社に貢献している庶務は希望退職対象外かな（笑） >>358
その本、良書みたいだから注文したよ
読んでみるよ
いまのホンハイシャープにいる無様な社員を見たら、喝を入れに軍服で三島が乗り込んでくるかもｗ
三島由紀夫は、豊饒の海を書くために、円照寺と三輪大社にきている SESってボーナスの部門査定があんなんなのに
今年は多く昇格者が出たのが不思議
縮小化してもおかしくないのに管理職増って >>365
子会社はある程度好きにできるんちゃう? 本体と違って 三行見てたら
日本人が豚になるってよく分かるわな
尤も三行は日本人じゃないけど 日本人を豚にして、家畜にしてお肉にして中華料理にされたここのはなし
鯛は社員をチンジャオロウスにしたの その豚に安い餌しか与えなく、痩せた貧相な豚でチンジャオロウスを
客に提供したが、うまくないから売上低迷で逃げた中華料理店長の鯛 鯛製肉店 売上利益 年間1億３０００万円
お勧め商品 豚になった日本人
買ってくれるところ募集中 まさにそのまんま エグイ中華 ニクイ中華 >>372
戦略もない鯛個人商店だからなあ
従業員の給料を思いつきでめちゃ下げて、思いつきだけで８KとIOTで世界を変えると
豪語し（成果はほとんどなし）、雲行が悪くなったら、従業員解雇だあ
と真偽不明情報をネットに垂れ流し従業員に脅しをかけ、そそくさと夜逃げする
町田商店、片山商店と何もかわっとらん 賞与がない少ない、消えた東証1部企業
モノが買えない..... >>373
町田商店、片山商店「液晶で世界を制覇、世界を変える」→会社の事実上倒産
鯛商店「８KとAIOTで世界を制覇、世界を変える」→社員は貧困化、株価低迷
威勢だけはいい >>375
家が買えない
教育費が心配
老後の費用どうなる
貧困、東証1部上場社員 ～人類の歴史は2031年で終わり～
31年 キリスト死亡
↓
↓2000年 ←テスト期間
↓
2031年 人類滅亡（人類はテストに不合格）
木村秋則と松原照子が宇宙人(神)が2031年に人類を滅ぼすと言ってる。
宇宙人はキリスト死亡後、2000年間でダメだったら滅ぼすと決めてたみたい。
2000年間、人類をテストしていたみたい。
2001年 911
↓
2011年 311
↓
2021年 1211？
12月11日に宇宙人が天災を起こす可能性が高い。
【2021年】震度3以上の地震の回数
12月 9回
11月 15回
10月 17回
9月 18回
8月 15回
7月 15回
6月 11回
5月 16回 本社から邪魔もの扱いされている40代、50代も地獄だが、
20代、30代は今後どうするつもりなんだ？
めでたく、40代、50代を追い出しても残益なんてほとんどねーよ、この会社
いまの60代、70代、80代のジジイどもが白アリごとき食いつぶした
どーするのよ >>376
真面目に考えると頭おかしくなるから、考えない
考えないで先送りすると地獄
さあどうしましょう.................. >>378
まあ悲惨やろな
今の20,30代は管理職になれても
シャープじゃ人生ドボンだ
間違いない >>357
この会社の子会社とお忘れなく。
日本と中国には、日中記者協定があるので、中国共産党の都合の悪い
ニュースは日本で報道されない。これだけ大規模暴動は香港から
漏れてくるが、NHKは報道しない。些細な暴動は山ほどあるだろう。
日本人はおとなしい。豚になった。
【中国】鴻海系工場でまた暴動＝５０００人が参加－中国[11/12]
https://awabi.5ch.net/test/read.cgi/news4plus/1352720182/ 全文引用）
2012/11/12(月) 20:36:22.39
【香港時事】香港紙・東方日報などが１２日までに伝えたところによると、中国広東省深セン市郊外にある電子機器メーカー、
富士康科技（フォックスコン）の工場で９日夜から１０日未明にかけ、警備員とのトラブルが原因で従業員約５０００人が暴動を
起こした。
富士康は今年３月にシャープと資本・業務提携で合意した電子機器受託製造（ＥＭＳ）の世界最大手、台湾・鴻海（ホンハイ）
精密工業の傘下企業。従業員に対する管理が非常に厳しく、９～１０月にも労務問題のこじれから山西省太原市の工場で
約２０００人の暴動、河南省鄭州市の工場で約４０００人のストが発生している。
今回の暴動は、警備員が「寮内で賭けビリヤードをしていた」として従業員を連行したのがきっかけ。これに反発した従業員側が
工場の施設を破壊したり放火したりしたため、数百人の警官隊が出動した。 >>381
いかにうまく逃げるか考えている社員ばかりのここ。
定年まで40年も30年もある20代、30代が人ごとながら心配になってくる。
転職はできるだろうが、意外と転職先では苦労する。
給料は確実にあがるが。（普通は下がるが、この会社の場合は大概あがる） >>383
>今回の暴動は、警備員が「寮内で賭けビリヤードをしていた」として従業員を連行したのがきっかけ。
>これに反発した従業員側が工場の施設を破壊したり放火したりしたため、数百人の警官隊が出動した。
さすが、島国日本と違って、大陸はやることの規模がでかいですなあ～（爆笑） >>381
ここ10年が激動だから、波乱万丈の人生を送る可能性は高い、今の20代、30代。 とはいいつつ、アベノミクスや仮想通貨でボロ儲けして
1億円持っている奴いるんだろ？100人に1人はいる。
隠してないで手をあげろ 億り人
友達にしたい
貧乏シャープ社員を 助けて～ >>379
実家が帰れる人は、実家に帰る
GO TO 実家 >>388
離婚しているが、旅行ではやたら高級ホテルに連泊している友人いるわ
仮想通貨でボロ儲けしたらしい
下手くそな事業に数億から数十億を突っ込むなら、仮想通貨へ
早くから突っ込んでいたら、今ごろかなりウハウハだったのに
商才のない会社 https://bitcoin.dmm.com/column/0150
１BTC=２５００円が 10年後ぐらいに100万円ってことは
４００倍か？
10億円をビットコインへ突っ込むと、それが4000億円か
ドけちなこの会社ではありえないなｗ
クソハコモノには1兆円もつぎ込んだが この会社でカネを動かしている連中に、先見の明なんかありませんよ、旦那 勤退管理をいまだに紙でやっている連中に、先見の明なんてありませんよ、旦那 ビットコインやっとけばよかったあああああああああああああああああ（心の叫び） >>395
そんなあなたにどこかの会社株のカラ売りは？（失笑） 社員を避ける会長、経理畑出身の社長に先見の明なんてありませんよ、旦那 鴻海自体はかなりシビアな人事制度と思うんだが
なぜそれをシャープに導入しないのかがすごく謎
鴻海傘下とはいっても実質的にはシャープの自力再建になってる
5年間は自力再建に鴻海は手を貸すが、うまく行かなかったら3000人リストラだよみたいな条件になってるんだろうか？ 普通の投資家なら借金返すまでは新規の研究開発投資は許さないもんだ。
もちろん赤字になれば執行役員は交代だ。
投資が少ないから売上が上がらないなんて言い訳は通用しない。 >>398
>5年間は自力再建に鴻海は手を貸すが、うまく行かなかったら3000人リストラだよみたいな条件になってるんだろうか？
なんで社員のせいなのか >>400
鴻海だってみずほ銀行から話があったので手助けしてるだけじゃないのかなぁ。銀行との付き合いもあるし
本来なら3000人リストラはとっくに実行されてるのに鴻海のおかげで保留されてる感じじゃね？ >>386私、守衛やってるのでお手柔らかにお願いします。 以前、鴻海の主要株主のみずほ銀行が、鴻海にシャープ支援についての話を持っていったみたいな記事があったような
鴻海としてはホンネでは自ら積極的にやりたいものではないが、みずほ銀行の提案も無下には扱えないしね
リストラするには原資がいるから財務の良くないシャープは人員削減をリストラではなく自然減に委ねることにしたのかも
それでうまくいかなかったらリストラせざるを得ないが、給与を低く抑えたのでリストラ費用が当初よりは低くできるだろうし >>401
こういう原因をつくった、町田、片山、奥田、高橋ら元社長を含め
元経営陣、経営職が安泰老後で、なんで現役社員が責任取るの？
特に、町田や片山は経営責任とったんか？
辞任で責任取ったことになるんか？
銀行は京都や奈良の豪邸を売って返せって言えないのか？
会社の経営者が有限責任といっても、銀行は立場の強い奴には甘すぎる
町田、片山が滅茶苦茶なお金を借り方をしていたのを黙認したのは銀行だろ？
銀行も責任があるだろ？筋が全く通らない
あと元社長の行動を抑止できなかった大株主も大概やで（保険会社系） 晴れの日に傘を貸し、雨の日に傘を取りあげるのが銀行
鬼畜なことを平気でする
そういう生き馬の目を抜くえぐいことを苦しんだ知り合い行員は若くしてがんで亡くなった 銀行はカネしか頭にないので、3000人が路頭に迷おうが、そんなこと知ったことではない。
サイコパス的な性格でないと、頭がおかしくなる。
ストレスで下痢ばかり起こし、おむつしながら銀行へ通勤する銀行員もいる。
あと、法務局で登記簿取り寄せナンバー１は地銀らしいな。
怨んでいる人が多いんだろう。 社員を解雇するなら、会社を畳むといった創業者の精神はもはや皆無
何もいいところがないウンコ会社 大変な年の瀬になったな
ホンマ、会社へ行くのが苦しくてかなわん 役職定年があるみずほ銀行の目にはシャープはどう映るんだか
管理職リストラしないまでも役職定年の導入すらしないのが不思議
もう解体する気マンマンなら分からんでもないが 3000人解雇の件は、本社おぼしき人間が
「三行、次の栗鼠は詐病で逃げれると思うなよ」
とかなり前から前スレで言っていたから、かなり前からあった事案なんだろうね。
いつ、どう実行するか。
それをまた本社の誰かが観測気球をあげた。
ある意味「社員は心しろ」って親切心かな？
な、わけねーだろ！社員のどこに経営責任を取らないといけないんだよ！
バ―――――カ！！！ 本社の人間には基本高査定を約束し、社長や幹部に忠誠を尽くさせる。
事業所の社員を見下すあの傲慢な態度が憎い。
実質的な生産活動をしていない本社の人間が辞めていけばいいだけのこと。
戦闘行為をしていない大本営（無能）が激戦の硫黄島（事業所）へ
無理難題言っているようなもの。ホンマ憎い。 >>397
奥田元社長より陰の薄い、野村現社長
みんな社長って忘れてない？ >>415
一兵卒がいないと戦争（ビジネス）はできない。威張るな！ >>415
一番、いやなとこをを突かれたみたいですね。 >>415
本社が事業所へ過干渉で強いと、会社が傾くって法則しらないの？ 人員削減って経営再建の最終手段であり、それを繰り返しやっている
ような会社は「ああ、あの会社はダメね」って信用を失う。
企業活動で信用が一番カネになる。
信用を失った会社は丸ごと消えていく。レナウンがそう。 >>411
三行をよくほったらかしてるなと読みながら思った。
こんな文章の癖が強すぎる奴も珍しい 三行って寄生虫と言うよりマダニだよな
毒を吐いて組織を病気にする
そしてなかなか剥がれない 今までの2回のリストラは削減率は管理職より組合員のほうが大きかった
｢管理職はそのままで部下が減った｣という部門がたくさん出てきた
それで管理職は一安心したのか<以前よりも財務状況は悪くなってるにも関わらず>以前と変わらない姿勢を続けた(つまり以前よりもさらに悪くなった)
だから部内の雰囲気がさらに悪くなった
これが今の業績に反映されることになってると
3000人リストラのメインターゲットが管理職なら今の状況は改善されるんだろうけどね 過去2回のリストラでもリスられた管理職はいるが、そういう管理職は部内で実権を持ってない参事ばかりだったからなぁ あかんわ、逆神三行が管理職中心の人員削減って言うなら
その逆が正解だ。
でだ、残った管理職が会議しかできなくで、口を動かすだけで売上があがるのか？
甚だ強い疑問。
第２のレナウン化か？ カンタツでマジックのタネがばれたからどうするのかな？
新しいイリュージョンが出るのか？ 銀行はカネさえ返してもらえればいいから、シャープ社員の生活が
どうなろうとしったあこちゃあない。
とくにみ○ほ銀行は、銀行の中でも、モラル欠如していると見ている
システムダウンなんて、一体何しているんだよ、この銀行
過去には反社との付き合いもあるし、たちが実に悪い
トップは開成高校→東大って奴だったな >>416
有能な一兵卒ならまだしも無能のお前が言ってもなぁｗｗ 一兵卒をバカにする大本営（本社）がいる限り、この会社が復活することはないだろう
日本が戦争で負けた最大の原因は、敵国の軍事力に押されて負けたわけではない
兵站がなかった。大本営が無能だから兵站供給に失敗した。
戦う前の病死や餓死がほとんど。
現場軽視で現場を見下す本社と大本営は良く似ている。実に似ている。 シャープ社員にとっての兵站
○きちんとした給料
○きちんとした賞与
○きちんとした福利厚生
これをケチって、戦って勝てなんて無理だ。本社と鯛。 >>423
明日会社来るんだろうな
またズル休みか？ 確かに戦争に例えるとあらゆる面で失敗している
特に戦力逐次投入
市場の様子を見ながら、恐る恐る工場投資を倍々にしていく愚手の極み
多気→２倍→亀１→２倍→亀２→２倍→堺
まるでガダルカナルの戦い。飛行場は奪回できなく部隊は殲滅。あほくさ。 >>433
これを知っていて、本社へ行った奴がいた
自分の査定に響くから本社内ではダンマリ
案の定、管理職になったよ、そいつ
自分のことしか考えない奴多いからな、この会社、とくに本社 >>435
技術の寿命って短いから仕方ない
液晶ドライバ設計そのものが大切ではなく、その背景技術概念が大切 無法地帯らしいからな
関わり合いになると損しかしない 新発売のヘルシオ、本部総出で大リワークらしいな。金ケチってばかりやから不良出すんちゃうか？ ○寺、○寺って連呼している人が
清水、清水っても連呼しているから
もしかして、清○寺のことか？
※わかる人にはわかります。 鯛、産経新聞にバカにされてやがんのｗ
産経はシャープのこと嫌いそうだからなあ
朝日はいつものよいっしょ
ＩｏＴ家電 普及の壁はメーカーの囲い込みか
12/5(日) 17:25配信
https://news.yahoo.co.jp/articles/7833d81c6ad6d0e240b1f36d0026883cfab11a6d
引用）
ただ、りそな総研の荒木秀之主席研究員は「企業の垣根を越えた連携が進まないと普及は難しい」と話す。
欧米では米グーグルやアップルなどが提供する人工知能（ＡＩ）搭載のスマートスピーカーを介して家電
をつなげており、「国内企業による独自機能の強化はガラパゴス化を進めるリスクがある」と指摘する。 とりあえず本社総務の人間が5ちゃんに常駐してるってかなり異常 これで社運を賭ける（爆笑）
三菱地所なんて、電機とは縁もゆかりのない会社が牛耳り始めたじゃないかｗ
引用）
こうした状況を打開しようとする新たな取り組みもある。
今年１１月、室内の家電をスマートフォンアプリで操作できる
賃貸マンションの提供を始めた三菱地所は独自にアプリを開発、
複数メーカーの家電を一括管理できるようにしている。（桑島浩任） >>447
本社総務が５ちゃんに常駐しようと、負けるな
書き込みはストレス発散の源なり！進んで書き込め裏事情！ >>445
水前寺 清子？
と、ぼけたり
１日１歩、２日かで３歩、３歩進んで１００歩も引き下げる社員に
まともな給料が払えない会社 >>447
どの会社も本社総務は社員の不満をそらすために、人身御供をつくる
NEC ５０代社員 伊藤氏
日立製作所 大西氏
シャープ 三行氏
一番異常なのは、三行氏のスレだけでPart51まで行っている
また５ちゃんで「希望退職はお好き？」と本社総務がスレを立てる
電機メーカーの中では一番異常ではないだろうかね？ >>448
鯛、これが社運を賭けた事業か？（アプリ開発程度）
当然、ご自身も信賞必罰人事の対象ですよねー？
＞三菱地所は独自にアプリを開発、複数メーカーの家電を一括管理できるようにしている。 対して必要のない８Kとか、他社装置に繋げないIoTとか、社運にする程度のことではない
トップが頑張るとろくなことがない
辻さんみたいに、ほったらかしの方が良かったんだよ
現場のことは、現場が良く知っているから >>453
人間の目には８Kは既にオーバースペック
４Kで既に十分
現場をしらない鯛らしいな
それよりもディスプレイを作るコストを削減すべき
給料や賞与を削減したって何の意味もねー 過干渉の親が子をダメにするように、過干渉の本社が事業所や社員をダメにする
昔の管理職が、本社から指示されるくだらん書類作成ばかり多いって怒っていたよ
これだけは同情した みなさん、明日から地獄の月曜日
シャープ収容所へ収監
早く脱出したい！ >>458
給料を貰うのと、有休は、労働契約上、会社が侵害できない唯一の権利です。
こころおきなくお休みください。 惰性で出社し、惰性で帰る。得られるものは何もない。
そろそろ惰性で出勤しますよと。 >>459
日本政府要請の年明けの春闘（賃金値上げ３％）を期待しましょう（棒読み） >>462
ホンマにあほくさ
ああああほくさ（怒） >>457
仕事の演技だけで給料もらえるんだ
将来のことさえ考えなければ幸せだ 白物家電は意外と根強いコアな客層がいるから、大丈夫だろう >>462
定着したテレワークができない、昭和脳が支配する会社
管理職の監視がないと仕事にならないと思っている、昭和脳が支配する会社
勤退管理を紙とハンコでやらないと確実ではないと思っている、昭和脳が支配する会社 【希望退職はお好き？】シャープの裏事情Part336 (265)
【三行リトマス伝説】シャープ奈良の裏事情Part51 (424)
不思議なくらい、本社の人がたてたスレって、鴻海シャープって入れないなあー
まだこの会社が独立系と思っているのか
中華傘下というプライドが許さないのか
本社跡地は更地やんか（ニトリできたんか） >>472
本社が５ちゃんのスレタイ長さをに気にして勤務時間中に書き込み
ちなみにこっちは
【コストダウンコ会社】鴻海シャープ裏事情Part336
と親会社の名前も入れて、きちんと収まっている。本社、無能やねえ >>473
『ウンコ』を誇るなよ·········
頭大丈夫か? まあ、仕事でもこんな感じで、ウンコのような物を得意げに見せびらかして、周りに総スカン食らってるんだろう 会社は素晴らしい。昼下がり、昼ごはんを食べて眠くなるころ、
パソコンへ向かって座ったまま、意識は遠のいていく。
3000人人員削減の噂、そんなの俺たち上級社員の管理職には関係ない。
俺の残業規制のせいで、一般社員が貧困化
そんなこと知ったあこちゃあねえ
株価低迷、利益率が低い？そんなのも幹部の問題だ
とにかく、俺たち、上級社員の管理職に盾突くやつは
徹底して無視して、精神的に迫害を加え、会社から追い出してやる！ 会議ばかりの管理職
会議で出席する、会社を良くする意見を言う ×
→自分の報告以外は、目を開けたまま寝る
なかなか職人芸の管理職
勤務時間が長いだけで、仕事の中身はスカスカ
これで最低年収800万円！！！
上司にはいつも「はい」だけの返事で高査定
リストラ対象からはいつも除外
管理職にとっては夢のようなパラダイス会社 >>475
本社は仕事がなく、だりーからとうとう５ちゃんねらーデビューか
クソ扱いの事業所社員ではなくて天下の本社さまが勤務時間中に５ちゃんねる
今後も書き込み期待しますよ 本社と間接と管理職、暇なんかーーー
それで高い給料
いいご身分やなーーーー 今日も天気がいい
管理職も寝とるんかあ
こっちも寝ないと損だな
今日もクリーンルームの隅っこで寝るから邪魔済んなよ 暇な本社から会社をお辞めになったらどうでしょうか？
何事も率先垂範だよ 今日もナントカ開発センターは暇そうで良いな
仕事をしてるフリも大変だ
あっちへこっちへウロウロウロウロ
ウロウロしながら六工場でスマホをポチポチ
5chをチェック
勤務時間中でもお構いなし 今日もナントカ開発センターは暇そうで良いね
仕事をしてるフリも大変だ
あっちへこっちへウロウロウロウロ
ウロウロしながらヘラヘラ与太話
あれで給料貰えるのか 何も成果を出さないBSナントカ開発センター
ナントカ開発センターは間接部門扱いで、ボーナスは充分出る
何だありゃ 902 あ 2021/04/07(水) 19:01:13.94 ID:oYcPXkYr0
電子放出でネイチャーに掲載させるぞ!!
とか夢物語を言って、全くかすってもいない人達だろ？
電子放出も駄目なら、新方式のナントカAGVも駄目、光触媒スプレーが最後の砦
そんな感じ？ 871 あ 2021/11/26(金) 16:49:47.00 ID:H7GPHjz90
ナントカ開発センターから一部をSWSに移して人件費ゴニョゴニョ
879 あ 2021/11/26(金) 19:01:52.73 ID:aba28sKw0
>>871
kwsk
884 あ 2021/11/27(土) 05:41:16.46 ID:nHJh7GJl0
>>879
気になる、って事は、ナントカ開発センターの所属員だな
このスレは、本当にナントカ開発センターの関係者が多いな
それだけ暇人で遊んでる奴が多いんだろうな BSナントカ開発センターの奴は、下のネタが大好きらしい 871 あ 2021/11/26(金) 16:49:47.00 ID:H7GPHjz90
ナントカ開発センターから一部をSWSに移して人件費ゴニョゴニョ
879 あ 2021/11/26(金) 19:01:52.73 ID:aba28sKw0
>>871
kwsk
884 あ 2021/11/27(土) 05:41:16.46 ID:nHJh7GJl0
>>879
気になる、って事は、ナントカ開発センターの所属員だな
このスレは、本当にナントカ開発センターの関係者が多いな
それだけ暇人で遊んでる奴が多いんだろうな 871 あ 2021/11/26(金) 16:49:47.00 ID:H7GPHjz90
ナントカ開発センターから一部をSWSに移して人件費ゴニョゴニョ
879 あ 2021/11/26(金) 19:01:52.73 ID:aba28sKw0
>>871
kwsk
884 あ 2021/11/27(土) 05:41:16.46 ID:nHJh7GJl0
>>879
気になる、って事は、ナントカ開発センターの所属員だな
このスレは、本当にナントカ開発センターの関係者が多いな
それだけ暇人で遊んでる奴が多いんだろうな 871 あ 2021/11/26(金) 16:49:47.00 ID:H7GPHjz90
ナントカ開発センターから一部をSWSに移して人件費ゴニョゴニョ
879 あ 2021/11/26(金) 19:01:52.73 ID:aba28sKw0
>>871
kwsk
884 あ 2021/11/27(土) 05:41:16.46 ID:nHJh7GJl0
>>879
気になる、って事は、ナントカ開発センターの所属員だな
このスレは、本当にナントカ開発センターの関係者が多いな
それだけ暇人で遊んでる奴が多いんだろうな BSナントカ開発センターの奴は、下のネタが大好きらしい BSナントカ開発センターの奴は、下のネタが大好きらしい BSナントカ開発センターの奴は、下のネタが大好きらしい 現代、BSナントカ開発センターに異動になったのか? 天気のいい初冬の日に、本社は仕事をサボって５ちゃんねる >>496
などと必死に天理に禍を振ろうとする奈良事業所総務部
どっちも奈良なんだろ?
認めとけよ 管理職は会議しかできない、パソコンで書類を読むだけの簡単なお仕事
人によっては椅子に座ったまま爆睡
本社は勤務時間中に５ちゃんねる
みんなも管理職や本社に見習え 奈良総務の書き込みレベルひっくいなあ～（笑）
結構暇みたいですね 本社の○川さんの出身母体ですもん
前から言われている通り、やっぱり総務には縁故が多いのかな これ全く話聞こえてこないがガセネタ？
本当だとしたら厳しい箝口令でも敷かれてるのか
0140 あ 2021/11/30 09:36:53
なんか近頃の奈良事業所は、社外の中小企業のラインに、生産応援として正社員を派遣してるって噂を聞いたんやが?
本当なん?
0249 あ 2021/12/06 11:57:39
>>140
県内の中小企業の基板メーカーに何人も派遣されてるって噂、本当なん？ 勤務時間中のいねむり課長
「手が止まっていただけ」
寝ていたことを認めたようなもんじゃんｗ
こんなやつでも、年収最低でも８００万円以上
自分だけの未来は安泰なんだろうなあ～
管理職にはいい会社だ >>505
もし本当なら、労働契約上の法令に触れない？
エロかわさんでは頼りないから、別のところで確認したら？ >>509
お前みたいな奴は、ここでYesって書いてもNoって書いても、どっちでも信用しないだろうが >>505
なんで向こうのスレに書かれてた事をこっちで聞くんだよ
書かれてたスレで聞けよ
変な奴 >>505
SWSの人には関係ないんじゃないかな? ところで、話変わるけど
この会社、記載してる社名は古いままなのな
https://tatsumi-co.com/company
主要取引先
シャープ株式会社
シャープビジネスソリューション株式会社
シャープマニファクチャリングシステム株式会社 >>516
へー
奈良にこんな会社があるんだー
へーシャープと取引があるのかー
へーしらなかったなー
へーへー 12末のなけなしのボーナスもらって去ってく
先があるやつはいいよなぁ >>519
へー三行の書き込みって事にしたいんだー
へー無理矢理にでも三行の書き込みにしたいんだねー
へー
へーへー
そーなんだー
へー >>519
何で三行の書き込みにしたいんだろうねー
理由は何なんだろうねー
えー分かんないなー
むずかしいなー もしも本当にそんな事されたら、応援に来られた方の業者さんも、この会社と取引してて大丈夫かな?って思うことやろうなぁ で、そういう悪い噂は業者さん同士の横の繋がりでガンガン拡散されて、「シャープと取引して大丈夫だろうか?」と、他の部門の関係ない取引業者さんも思うようになるんだろうなぁ 近所の精肉店でグラム100円の牛すじ肉を発見。だいこん、こんにゃくとあわせて、牛すじ煮込みに。じっくりことこと。安上がりな楽しみ&食料。
ボーナス前でも節約。 >>530
俺らのボーナスは、今回も、たぶん次回も、半額さ 学校の同級生達と比べたら、月の手取りもおそらく半額ぐらいなんだろうなぁ パナはうつ病自殺を自社の責任と認めた
腐っても幸之助の精神は生きているんだろう
中華に買われたどこぞの会社とはえらい違いだ 社内にろくな仕事が無い
ろくな仕事してないから転職も出来ない 月副業収入50万
毎日ダラダラして 忙しい無能幹部の仕事ぶりをみて
楽しんでるよ 有給も取りやすいし
最高 たまに上司にダメ出し >>544
副業収入は1円も無くて、
毎日忙しく、
有給休暇は取りにくく、大量に残ってて
基本給は安くて生活保護費スレスレ
ボーナスは春闘で聞いた額の半額
勤務時間中に5ch見て現実逃避するしか無いんだが >>547
まず軍資金 節約貯金
不動産戸建て投資
株 時価総額低いやつ 長期投資10倍狙いとか
お金ない場合 youtube ブログ
チャンスいつでもどこでもだれにもある
何もやらないことを後悔するより
やって後悔するの方がいい
やってれば希望がある >>549
妄想を語るなよ
株で10倍狙いだ？
Youtuberだ？
頭おかしいのか、頭悪いのか、どっちだ >>549
シャープの給料はな。
今では生活保護費とほとんど変わらんのや
節約しても、やっと生活が出来る程度
節約したところで軍資金は貯まらない
昔のシャープとは違うんだ >>550
できない理由を挙げても 現状変えれないよ
ヒカキンでも高卒バイト
信じない者は 儲からない
信者です >>552
変えられないから5chに来てるんだろうが
頭悪いんだな。お前 >>552
金儲け出来てるならシャープに居ないわボケ
偽物の自称副収入有りマン >>554
まあ シャープに入る前にあったわ
じゃないとシャープに転職なんかしませんよ >>555
やっぱりそうか
詐欺師のアジテーターめ >>554
シャープの微々たる副収入でも無いよりマシ >>559
DBIの上場のこと、なんでダンマリなんだろうな？
シャープを逆さ合併した新しい人事本部と人事制度に一新とかなら歴史に残るレベルの大ごとだが 訂正
>>559
DBIの上場のこと、なんでダンマリなんだろうな？
シャープを逆さ合併して、新しい人事本部と人事制度に一新とかなら歴史に残るレベルの大ごとだが DBIって人が今よりかなり増える予定があるから人事機能を強化するんだろ
上場準備要員の求人も出してたり、と何かが水面下で動いてるな 千葉県船橋市の軍用アンテナから発信された太平洋戦争開戦の暗号文はどれでしょうか。
（ア）ニイタカヤマノボレ
（イ）トラトラトラ
（ウ）ツクバヤマハレ
（エ）フェラチオカンリショク
（オ）ヒノデハヤマガタ 528 あ 2021/12/06(月) 20:23:16.27 ID:gwvzvSNU0
もしも本当にそんな事されたら、応援に来られた方の業者さんも、この会社と取引してて大丈夫かな?って思うことやろうなぁ
529 あ 2021/12/06(月) 20:24:42.37 ID:gwvzvSNU0
で、そういう悪い噂は業者さん同士の横の繋がりでガンガン拡散されて、「シャープと取引して大丈夫だろうか?」と、他の部門の関係ない取引業者さんも思うようになるんだろうなぁ シャープ製品を扱ってる商社の人も、社員が明らかに給料貰ってなさそうな会社の製品は危なくて扱えないわな
社員の身なりを見たり、言動を聞くだけで給料もマトモに払ってないってバレバレだろ
そんな会社、サポート用の部品を金かけてストックしてるとは思えない
技術者がいつ居なくなるか分からない
商社としてはリスクが高過ぎる
危なくて扱えない 52 あ 2021/09/05(日) 16:05:16.23 ID:ndoPF4rk0
商社のにーちゃんに
共倒れするわけにはいきませんから!
って言われたよ 追い出し部屋に入れて給料徹底的に下げ、生活困窮に追い込み
社員が自ら自己都合退職するように追い込む
希望退職は必要ない。割増退職金に充てる経費を削減出来る 追い出し部屋で
追い込め
追い込め
追い込め
追い込め 自己都合退職で追い出してコストダウンだ
追い込め
追い出せ
コストダウンだ >>508
大丈夫だろ
大丈夫だから追い出し部屋ってもんを各社は存続出来てるんだよ ブランドなんて最早ないよ
今のシャープは親のスネかじって生きている
太ったバカ息子のようだ シャープもそのうち週休３日制を導入して給料80%とかやりそうだな 希望退職や自己都合退職でずいぶんと人が減ったのに
またまだ稼働してない余剰人員がいる
そんなに仕事がないのか、、、お先真っ暗 >>587
それは素晴らしい
副業有利やな
給料半減 3日出勤でもいいよ
保険 年金半分払ってくれれば助かる シャープ式ワークシェアリングって昔なかったか？
今こそあれ導入やろ 捕虜のコストカットを
捕虜のリーダーが行う厳しい世界だな >>532
いつもの事業所構内でやるリワークだと勘違いして、生産応援派遣の許可を出しちゃったって話か? >>595
「きみはじつにばかだな。」 （AA略） >>594
絞首台の順番後ろになるんだったら人間何でもするよね 死生観の違いだな
魂の不滅を信ずる者は、我先にと断頭台へ上がって行った。
神風特攻隊の志願者を募った時、候補者はみな「熱望」と書いて願書を提出したという。 レナウンの最期みたいに
他人の断末魔をきかせ続けられ
最後は自分も断末魔を出す
いや一番の地獄だろ https://www.r-agent.com/kensaku/kyujin/20210228-029-01-026.html
Ｄｙｎａｂｏｏｋ株式会社
経理～管理会計や財務会計などご経験にあわせてお任せします～WEB面接可
■経理担当として、ご経験に応じて、・主計(月次決算～年度決算) ・管理会計 ・財務(資金繰り、銀行折衝等) ・資金管理、債権管理等お任せいたします。
当社は、将来の上場に向けて、経理組織を強化しております。
組織がよりでかくなるから経理部門を強化するんだろうね DBIが2021年度上場という予定に変更が無いのであれば
DBIの上場は通常手法ではなく、テクニカル上場にほぼ確定やで
やっぱり逆さ合併かな 三重で農業やってはる秋山さん、大人ですよ。
今の日本。カネを搾取する側がなんでもできるんですよ。
今日の賞与予告、どうかな？ 期待しないほうがイイね。
日本人初の宇宙飛行士・秋山豊寛さん、前澤友作氏の宇宙旅行に「格差社会の象徴」も「帰還後に経験生かして」
12/8(水) 6:00配信
https://news.yahoo.co.jp/articles/90b72a6f6b1cffa8fb1d1e7ad25938fb21d1cb7f
引用）
今回、前澤氏が契約した米宇宙旅行会社スペースアドベンチャーズに支払うとされる費用は、同行するマネジャーの分も含め、１００億円以上とも言われている。多大な費用をかけての”レジャー”に、秋山さんは「格差社会の象徴ですね。喜んでいる人もいれば、苦々しい思いで見ている人もいるのでは…」とチクリ。「『宇宙観光ができるのは金持ちの証明』で終わっては、寂しいものになってしまう」と話した。 残念ながらカネがすべての社会だから、貼っておくか。
鯛や幹部も管理職も宇宙旅行を目指せ！
https://popresso.com/maezawa-shisansougaku/ 金を積めば、宇宙へ行けるってやっすい時代になったな 長い間お世話になりました。
まもなく第二の会社生活に向けて旅立ちます。
ここでの経験は私の貴重な宝物になりました。
来年がこの会社にとって飛躍の年になることを信じております。
ありがとうございました。 春闘の話では、冬ボだけで二ヶ月分あるはずなんだけどな >>623
新入社員の給料の二ヶ月分だから、高給取りはそれより少なくて当然だ。 >>618
次の会社ではコストダウン能力を存分に発揮してくれ 1.95ヶ月だった
これで今年の年収は、マックス年収から10万近く落ちることが確定だわ たまに、５ちゃんの気象天文板で、流星群の数の実況報告スレがあるが
それに近いな。賞与の月数暴露大会。 >>618
人間って怒りに充ち溢れると、最後は罵倒言葉ではなく
「ありがとうございました」になるんだよなあー >>630
マックス年収から10万しか下がらないって恵まれすぎでは？
微昇給・低査定ボーナス・残業禁止コンボでマックス年収から150万下がってる人もいるのよ マックス赤坂
安月給と残業禁止と東証1部とは思えない賞与にスマイルできない >>633
１００万円下がったので貧困層へ脱落
これが素晴らしき東証1部上場企業 >>618
>来年がこの会社にとって飛躍の年になることを信じております。
ここは、みんなが難航している転職落ちメールのようにお祈りメールの方がいいよ
訂正）来年がこの会社にとって飛躍の年になることを心よりお祈りいたします。 ＞>来年がこの会社にとって飛躍の年になることを信じております。
日本語って面白いよね。少し2文字変えるだけで意味が全く違ってくるｗ
訂正）来年（こそ）この会社にとって飛躍の年になることを信じております。（棒読み） ○川くん、道路の穴ぼこがあるから直しといて
あと、○山くんと○川くん、人のモノを許可なく持ち去ることは
本来は窃盗か横領なんだよ
しかし、法のすれすれを狙って悪さするなんてとんでもない
実にけしからん >>637今朝ニュースでやってたけど世の中そんなもんらしいよ。 >>642
テレビに洗脳されやすいお方？
100人に1人は1億円もってますけど
小泉と安倍路線でぼろ儲け
黙っているだけで これが格差社会ってやつよ。
社員は生活保護レベルなのに、鯛は1億3000千万円
こんなに貰っておきながら、株価は低迷中
サイテーやな >>645
やっぱ、おまえ、本社のスレの誘導か
https://www.nta.go.jp/publication/statistics/kokuzeicho/minkan2000/menu/03.htm
４０代、男で平均給与５６０万円
ホンハイシャープで管理職ではなければ「勝ち組」だろ？
あと従業員５０００人以上会社の平均賞与を見てみて
年間賞与額 ２００万円だよ、２００万円
もう一度言う ２００万円だよ！！！
シャープの平均賞与は事業規模で言えば、零細企業レベル
東証１部企業の賞与が零細企業レベル
鯛や幹部は恥って知らないの？ 非管理職で、もともと、固定給が40万以上あった人は、200万くらい下がってるからね。残業0とボーナス2ヶ月減で。800から600へ。固定給が30位の人は550が、400前半かな。社員は大企業から零細へ。会社は赤から黒へ。純利益は、給与削減が、相当貢献してると思うよ。 >>646
不満があるなら転職した方が良いですよ。 ウンコ寺
教義）人のことより、自分が大切
自分ファースト
自分のためなら、他人を蹴り落とせ 策略で嵌めても蹴り落とせ
この会社はなあ、自分の利益のためなら平気で悪いことをする
しかし、捕まらんように、事前に法律をよく調べて、警察の御厄介にはならない
よう用意周到に他人の権利や、人権を平気で侵害する会社なんや
そういう意味では、徹底したコンプライアンス企業なんや 追い出しパワハラもそう
三菱電機みたいに、露骨ではなくヘマをしない
追い出し対象者を精神的、身体的に追い込んでいく
相手が警察などの司法機関、または訴訟へ持ち込んでも
あくまで自分たちの正当性（パワハラではなく指導といういいわけ）
づくりに必死になる
な、某総務部某氏よ、おまえのことだ
おまえの顔に、今までの生き方が見事に現れているんだよ >>648
本来なら１０年前から研究投資をして、事業を育て
売上や利益率を上げていくのが普通の会社だが、
いまだに、ディスプレイ（液晶）に基軸を置いて
経営努力もほとんどなく、コストダウンしか考えることが
できないクソ経営職。
あげくの果てに３０００人解雇の観測気球をたてて
５ちゃんねるにはスレをたてる始末。 その結果が、研究開発事業本部ですよ！ドヤ！
（研究本部 開発本部 事業本部の三位一体）
BY 鯛 >>608
なんにも知らないんだね、そんなんじゃねーよ、書けないけどw 三行も大概だが、本社や総務が三行の嫌いな人を誘導して
ここまでスレを伸ばしていくって、会社ぐるみの人権侵害行為だと思うよ
最近社外から「シャープって大丈夫ですか？」って質問が来るんだよ
５ちゃんを見ている人、そこそこいるし
会社価値を一番毀損しているのは、ほかならぬ本社や総務なんだよ
【三行リトマス伝説】シャープ奈良の裏事情Part51 (481) 叩くべきは三行みたいなおっさんではなく、ウンコ寺らか
漸く、本丸を叩くようになったな、シャープ社員
あと「ぼ、ぼく、おにぎり欲しいんだな」も 人を嵌めるため、本社や総務に協力した素晴らしい人が
D棟４Fのトイレで勤務時間中にスマホでエロ動画を見ながらシコシコ あの、トイレから聞こえるエロ音声と、発射するときの
喘ぎ声が実に情けない............
これが本社や総務から選ばれしものかと......... 今日ようやくフィールドバック面談有ったわ。期初面談未だやけど。 >>666
総務の禁止事項貼り紙のほとんどは、庶務の密告
直接注意しないで、密告
密告好きな社風 意地汚い社風
こんな会社になるわけだ >>669
うん、都市伝説だろうね
本社の鯛の近くにはいるじゃあないかな？ 掃除のおばちゃんとべらべら喋っている社員いるけど、
あれ全部、総務へ情報として筒抜けだよ
総務が指示しているんだろうなｗ >>666
社内でお○にーしてもいいじゃない 人間だもの
>>666
ただでさえ、精力旺盛な頭のおかしな人の社内オナニ―禁止令がでたら
危険すぎるｗ オナニ―事業＝ディスプレイ
経営革新、技術革新を試みるわけでもなく、某米国企業に媚を売り
装置関連産業へはお金垂れ流しで、自分たちはたんまり
金をもらいながらも、従業員には安い給与と賞与しか払えない
オナニ―事業 会社をここまでおかしくした焼畑は長生きか、おもろない
https://www.news-postseven.com/kaigo/2482
引用）
さらに、髪フサフサとハゲ頭ではどちらが長生きか？
抜け毛の原因は男性ホルモンの一種であるジヒドロテストステロン。
つまり、薄毛の人は、男性ホルモンが多いということだと婦人科医師
の松村圭子さんは言う。男性ホルモンが強い人は、メタボ、糖尿病など
のリスクが少ないことがわかっている。
したがって、髪の薄い人は、長生き！
巷では“薄毛はHで絶倫”なんていったりするけれど、あながち間違っていないのかも。 縁故総務が無理して掲示板を利用するとこうなる
半角も使えない
掲示板のアンカールールもしらない
法律もしらない
でもプライドだけは超一流
392 名前：あ 2021/12/09(木) 23:25:15.43 ID:aFMbvhiL0
>388
遵法精神で膿を出して会社を良くしていく
立派じゃないか
393 名前：あ 2021/12/09(木) 23:41:06.00 ID:p08URSy00
>>392
通称パワハラ防止法違反って知らないバカ？
アンカーぐらい打てないのか？
どこの縁故総務か知らないが 改正労働施策総合推進法（パワハラ防止法）
これも知らない縁故総務
パワハラ追い出しが遵法だとさ
よーわかったわ、あんたの頭のレベル 追い出しパワハラが法令に触れないと本気で思っている総務へ大草原 ５ちゃんねらー○川くんへ
道路の補修工事はカネを出して専門業者へ依頼しなさい
君たち、素人が頑張っても、すぐに道路が穴ぼこだらけになる
コンクリートでごまかしてもダメだ
やはり土木工学をきちんと理解している人がしないと無駄カネと無駄時間を
費やすだけだ
ちなみに、道路の穴ぼこがまた出来たから、治しておいてね
近くの中学生がよく自転車で通るけど、道路の穴ぼこで転倒しかねないから 東芝が分社化に備えてテレワークを一旦中止したようだが、
テレワーク中止はアレの予兆だろう >>682
テレワーク中止したたくさんの他の会社もそうなんだなw 近鉄終着駅閣下を、わざわざ定年延長させて慰留した鯛さん
わざわざ赤字を作らせるために慰留したんですか?
貴方の人を見る目が疑われてますよ
その同じ目で次のシャープCEOを選ぶんですか?
みんな不安に思ってますよ
この会社に未来はあるんだろうか、と わざわざ定年延長までして、俺がやったるわ、と残ったような人間
一期でも赤字出したら即解雇だろ
何をのうのうと残ってるのか
任命した人間も、何を甘々で残してるのか
何を甘っちょろい事やってるのか
任命責任感じてほしい
責任感なんか何も無く経営をやってるんだろうな
あのCEOは あらま、知らぬ間に強力なライバル会社が、シャープのお仲間である在阪企業に出現
しかもよりによって、あのTCL
どうしてホンハイシャープに委託しないのかしらんｗ
パナソニック、テレビ生産を中国の電機大手に委託…自社生産は高性能機種に限定
12/9(木) 21:14配信
https://news.yahoo.co.jp/articles/bbcfa46570e887dcdce7a24e52c41504e566afef >>688-690
年末は配分予算消化の為、道路工事は鉄板
がんばってー >>681
水漏れのためアスファルトの下は空洞だらけ
補修に金を出すぐらいだったら経営職のボーナスに回せ >>693
>水漏れのためアスファルトの下は空洞だらけ
>補修に金を出すぐらいだったら経営職のボーナスに回せ
そういう施設がボロボロになるような下手くそ経営職が原因でしょ
本末転倒だよ >>691
コスパじゃTCLには到底勝てん
勝負あったな この会社は、上から下まで心の器の小さい人間ばかりかだから業績低迷。
特に鯛が心の器が小さいから、給与や賞与もまともに払わない。
https://ameblo.jp/en-jyunan/entry-12418495413.html シャープ(株)単体 5,831名、器なりの人数になったということかな。 >>696
あんな指揮する事業部長を就任させた本社人事と事業本部長も給与半額にしろよ >>696
SESがボーナス低いのは来年のリストラ対象者が少ないから？
(リストラ対象者が多い事業部の社員は割増代わりに査定高くなってる？) 今夜は和牛のすき焼きですか？
いいなあ うらやましい 今日は、鉄火巻きに、鯛の煮つけに、おくらの胡麻和え
豪華でしょ
みんなスーパーの見切り品だけど
鯛の煮つけ
鯛の煮つけ
鯛の煮つけ
鯛にくい これって、シャープを事実上の倒産へ導いた片山さんへの批判？
https://news.yahoo.co.jp/articles/3443ac52552ed85b48d75e313f21b9bd18e11cab
引用）
経営者は孤独で、最後は自分が全部決めないといけない。そのなかで後継者問題はなかなかうまくいかず失敗してきた。いい人はなかなかいない。名だたるブランド大学の出身者を採用してきたが、全部ダメだった。 これが永守さんの５０年も参拝する神社か
https://www.kuzuryutaisha.or.jp/
シャープ社員は、元社長、や幹部、管理職やホンハイ鯛のせいで
どの年齢も八方塞がり人生 そして、カネのない年金生活者に紛れて、スーパーの半額品を漁る日々
最近、この惨めな生き方に慣れてきたのが怖い >>711
タイトル入れとけ
永守重信「高学歴と仕事の良しあしは全然関係ない」
12/10(金) 7:31配信
ただし、低学歴だから素晴らしいってわけでもない
永守さん、一応「職業訓練大学」出ているから
ここ、厚労省管轄の大学
高卒や、工業高校卒ではない >>701
まぁSWSは人多いから案外あり得るのがコワヒ
SESは早川系いるんだっけ？ 三行、一人で会話するんだったら自分の巣でやれよ、な？ 近鉄終着駅閣下を、わざわざ定年延長させて慰留した鯛さん
わざわざ赤字を作らせるために慰留したんですか?
貴方の人を見る目が疑われてますよ
その同じ目で次のシャープCEOを選ぶんですか?
みんな不安に思ってますよ
この会社に未来はあるんだろうか、と わざわざ定年延長までして、俺がやったるわ、と残ったような人間
一期でも赤字出したら即解雇だろ
何をのうのうと残ってるのか
任命した人間も、何を甘々で残してるのか
何を甘っちょろい事やってるのか
任命責任感じてほしい
責任感なんか何も無く経営をやってるんだろうな
あのCEOは 赤字事業部のボーナスが０なら、
その管轄の本部も役員も幹部も全部報酬０だろ。 >>715
いねーよ、ホントに文章の癖が強すぎる
ワイ、個人査定1.1カ月あったけど、三行は、0.5カ月か？
ワイ、全部引っくるめて2.2カ月あったわ。
三行は、全部引っくるめて何ヵ月あったんだ あの悲惨な労災死の原因は、亀山のあの男のせいだ
あいつが絡むとろくなことはない
あんな奴をあげた、い○いが人を見る目がないからだ >>721
例え赤字でボーナス0になっても
特許報償で数百万ゲットだろう 腐っても技術の東芝、腐ったホンハイシャープ
幹部が腐っても現場は腐ってない東芝、管理職、場合によっては一部の一般社員まで腐ったホンハイシャープ
結果は年数が経つとはっきりわかるよ
血液１滴、「ステージ０」でもがん判定 混迷の東芝は「医療のＤＮＡ」で蘇生できるか【けいざい百景】
（リンクは貼れません） ２０２１年１２月１０日 最終株価
東芝 ４６８２
ホンハイシャープ １３０４
株価が正直に経営状況を反映している 東芝もシャープもおかしくなった同一キーワードがある。
それは「チャレンジ」
本社が両方とも威張り過ぎ、異常なまでに意思決定権限が強すぎた、特に人事
ここから両社とも経営がおかしくなった 東芝のチャレンジの問題
聞き取り調査で続々判明！
「チャレンジ強要職場」の悲惨な実態
https://diamond.jp/articles/-/80820
シャープのおかしな「忖度管理職、経営職育成人事システム」
チャレンジコース（廃止）
口だけの管理職や経営職は今の健在が再生への支障 まだKPI目標管理制度をやっている。あほくさ。
（チャレンジコースと何も変わってない。カルビーは廃止で業績↑）
チャレンジは責任のなすりつけあいをうみ、人を幸せにしない。
目標の立てやすい、わかりやすいことが優先され、チャレンジごっこに成り果てる
（難しいことは、管理職の頭では理解できない） ブログ引用）
チャレンジ目標制度は東芝だけのものではなかった
チャレンジとは
トップダウン的に役職が上のものから目標を設定していって、
末端にいたるまで目標を設定し、目標に向けて行動することによって、
社長の考えた目標を達成しようという枠組みである。最も上位の目標は
利益に直結するものが設定される チャレンジの悪い点
チャレンジした結果、チャレンジはやはりやめておいたほうがいい。
仕組みとして無駄が多すぎ
社員全員が目標設定するのがそもそも無駄。利益上げたいのなら経営陣だけで
目標設定すればいんじゃないの？
目標立てるのにものすごい時間取られてるんだけど。
この時間を睡眠に使ったほうがよっぽど生産性上がるわ。
例えばライン作業やっている人が売上アップのために、
「◯◯工程を効率化する」とかそれらしい目標立てたとしても、
営業が受注取ってこれなかったらその時点で最上位の目標を達成
できなくておしまい。下っ端が利益目標を立てても意味ない。
仕事というのは（会社によって違いはあるだろうが）すごい大雑把に書くと
以下の流れで進行すると思っていて、社員全員が社長の利益増加計画のこと
考えながら目標作るのって、生産計画を社員全員が考えてるようなものだと
思う。そして日常の業務で「社長が今期20％アップって言ってるから、
俺も生産性20％で頑張るぞー」ってなるかというと当然ならない。
だって俺の作業と会社の営業利益目標関係ねーし。
生産計画を立てる
営業が生産計画に近い量の仕事取ってくる
平社員が取ってきた仕事を遂行する
反対に考えると、チャレンジする企業というのは生産計画を立てずに
行動しているだけなのかもしれない。計画を立てられないからこそ、
個人の頑張りというブラックボックスに期待して利益を出そうと
しているのだろう。
このチャレンジを絶賛していた役員は「システム開発は原価が
ただみたいなもの」と発言しており、上司が人件費を原価として
認識していないという衝撃を受けたのは余談である。
引用続く） 個人に責任を押し付ける制度
トップダウンで降りてきたよくわからん目標を前提として、自分の目標を作るわけだが、業務とはそんなに簡単に効率化できるものではない。例えば上司から「開発時間20%削減」とか言われた場合思うのは、「削減できるならとっくに削減してるわ」ということ。仮にそんなに簡単に削減できたとしたら今まで力を隠していたということではないのか。「ほう、ならば私も拘束具を外させてもらいますよ。」
当然目標は達成できず「なんでできてないの？」と上司から詰められるわけだが、
「なんでできると思った？」となるだけでなんの利益も生み出さない。
結局の所、本来組織として改善が行われるところを個人の責任にして
嫌がらせしているだけ。
個人に責任を押し付けても隠蔽工作されたり、有耶無耶な目標設定されるだけ
でなんの意味もない。
東芝だと、目標利益を出す(捏造する)まで執拗な叱責が続き、売上を水増し
したりして、積もり積もって2000億円粉飾していたようである。
引用続く） 数字で評価することの弊害
コンサルは「定量的な目標を設定して結果を分かりやすくしましょう」と言っていた。
事例では数字を使って分かりやすくと書かれてあったが、はっきり言って危険すぎる。なぜなら人間は数字でしか評価されない場合、自分を良く見せようとして結果を取り繕う生き物だから。隠蔽されるとか有耶無耶にされるのがオチ。
そもそも本質的な業務というものを数値で測るのは難しいというのがある。
数値だけにこだわると、本質的な業務改善を行おうにも数値目標が
立てられないため、目標そのものが目先の小手先に頼ったものにならざる
をえなくなる。例えば、「エクセルに画面キャプチャ貼るの自動化します」
のような。
本来は数値目標が立てられるかとうかにかかわらず無駄なものは削るべきなのだ。
引用ここまで）
失敗すべきして失敗し、その失敗が活かせなく業績低迷と株価低迷
学習能力ないのかよ、もうしらんわ、あほくさ やきはたけ「社員は多能工たれ」
傲慢極まりたる思想
これがシャープを崩壊に導き、よりによってホンハイ傘下へ持ち込んだ
や き は た け
自分の野望「テレビで世界制覇」のため、会社を崩壊させたとして経営学で
失敗例として歴史に名を残すだろう >>733
>下っ端が利益目標を立てても意味ない。
つーか、これは昔むかし、ただでさえ傾きかけた国鉄を
決定的にダメにしたマル生運動と同じところがあるなｗ
いまどきのサラリーマン経営者はその程度の事も知らんと見える
まぁおフェラ管理・経営職ではこんなもんかな >>735
経営はコストダウン目標だけでいいんだよ 3000人リストラか？って話もあるし
複写機はこれからシュリンクしていく分野
｢MFPからソリューションへ｣という流れなのに
奈良事業所はリスがあるとすればそのメインターゲットはSWS事業部。一番人が多いから一番リス対象者が多いことになる
割増退職金は多くは出せないので、対象者はせめて査定は高くする配慮がなされる？という見立てはあながち大妄想とはいえないと思うわ >>730
何を問題視してるのかわからないが
リスクを他人に負わせて
リターンを搾取する文化
のどこが問題なんだ？ ルソーの社会契約論読んだことかあるか？
フランス革命に導いた書物
所詮は会社なんて、同じ人間が搾取して、搾取されての違いにわかれているに
過ぎない。たまたま労働契約が労働者として契約する側に
極めて不利なだけ。だからといって、搾取する側が何をやっても
いいってわけでもない。
会社を私物化したバカ経営職の退職時の色紙に書いてやったわ
本田宗一郎の名言
社長なんて偉くも何ともない。
課長、部長、包丁、盲腸と同じだ。
要するに命令系統をはっきりさせる記号に過ぎない
威張るな、搾取する側 >>742
三行もバイバイだが、クソなおまえもバイバイだろ
自分だけ無傷でいられるという傲満さが
バ―――――――カ な証拠 なんかなー、
SESを｢追い出し部屋でリス対象だーww｣と言うてるSWSの人が
逆に君らがリス対象だーと言われたら怒りだすというのは見てて気分悪いな
リスがあれば一番対象者が多いのはSWSやで
そもそもの母数がデカいからな 子育ても親の介護も
何もしてこなかった52歳
元気だけはあるな KPI目標管理制度が良くないのではなく、問題は経営に携わっている人材の質と制度の運営
経営層は自分が携わっている業界の動向と自社の立ち位置が見えていないので見栄えの良い
目標しか立てられない（どういう目標を立てれば鯛さんに褒められるか）
具体的に戦略を立案する商品企画などのスタッフ部門も、前回の経営危機で業界大手の同業
他社に優秀な人材が流出し、まともな製品も出てこないし、具体的な戦略も立てられない。
営業は営業で、将来を見越した営業戦略よりも、簡単に売れる「どこよりも仕様がよく、ど
こよりも安い」ディスカウント営業で数字ばかり追っていく。
結果、今シャープが展開している製品は、中国や新興国が日本に進出したら駆逐されるも
のばかりになっている。だから、株価が上がらない。市場は冷静に見ている。
まあ、根本的な問題は経営層だが、馬鹿な判断を、うまく実情にあったように修正する
商品企画をはじめとするスタッフ部門の著しい劣化が今の最大の問題だと思うけど。
（経営層はシャープの場合優秀な人は、あまり見たことはないのだが） 本社の経理監査が厳しくなった途端、SESが赤字になった件について タケシ君、今日暴れすぎだろ
ボーナス低いのは無能だからだよ
俺すげーで逃げずにいい加減諦めろ >>749
アップルのようなグローバル企業レベルの経営戦略や商品企画を
田舎の農協で働いてるようなジジイに
期待するのはやめろ コストダウン担当役員として
夕張市の職員を迎えてはどうだろうか？ 鉄は国家なりと言う人は
さすがにいなくなったが
テレビは家電の王様と信じる
おやじはいまだに多い
時代はもう変わってるんだけど
洗脳から逃れられないんだろうなあ 鉄は国家なりと言う人は
さすがにいなくなったが
テレビは家電の王様と信じる
おやじはいまだに多い
時代はもう変わってるんだけど
洗脳から逃れられないんだろうなあ 特定社員の個人叩きスレがある会社なんてシャープくらい
低迷の原因はそういう社内風土 昨日の戴会長メッセージ、まだDBI上場ネタにダンマリなのがな
前々回の決算発表で野村社長が｢年度内上場の予定に変更はない｣と明言
今の段階でダンマリってことは上場は通常手法ではなくテクニカル上場、もっと言えば逆さ合併では？という三行の指摘はスルーや封殺されるべきものではなく、議論があってしかるべきなんだよな
確かに｢逆さ合併じゃね？｣というのも理由がないものではない
それなのにすぐに｢巣に帰れ｣と議論をさせないようにするのは人間としてかなり未熟
会社が傾いたのは経営職、管理職だけの責任ではないんだよ 確かに逆さ合併になれば、非シャーププロパー主導の大リストラはあるだろう(これが例の3000人リス？)
でもこれがないと給与・ボーナスはいつまで経っても地下アイドルならぬ地下企業レベルなんやで？ >>761
一昨日くらいからやけに熱いな三行
何かあったのか？ >>760
「私の言うことは絶対に正しいの！！」ですか。 >>760
だったらID変えて自演すんじゃねえよ藤崎 新入社員の皆さんは
５ちゃんなんかに
書き込んではダメですよ
by 💩寺 >>761
議論ならしただろ
逆さ合併が仮にあったら無能三行はクビだと
しかも三行が逆さ合併だと暴れるのは自身の無能を他人のせいにしたいからで、すげー俺はまだ人生逆転できると妄想してるだけって結論出ただろ
わかったら巣に行け底辺 逆さ合併あるとだな、SESには早川系いるから、SESは完全消滅するわけではない。
そりゃリストラはあるだろうが、元々の母数が少ないので率としては低めだろう
問題はSWS。母数がデカいのでリス対象者も多いだろう
以前のシャープなら不調事業部があってもそこだけボーナスをゼロにするようなことはしなかったと思うがな
やはりリス対象者の査定を(割増代わりに)高くして、失業保険の額がupになるよう配慮してるのかも？ あのな、詳しくは言えないが
SNDSの動きが面白いんだよ… そういやココロライフのセキュリティの主管はシャープなん？
セキュリティ大丈夫？ >>768
ID変えずにできないんか？
だからゴミなんだよお前 鉄は国家なりと言う人は
さすがにいなくなったが
テレビは家電の王様と信じる
おやじはいまだに多い
時代はもう変わってるんだけど
洗脳から逃れられないんだろうなあ サア～ 明日の奈良マラソンは、白髪おじさんガンバちゃうよ！
走る体力はあっても、白髪だらけなんだなあ～ 大昔の給料明細が出てきだが15年前と給料変わらんかったわ 奈良マラソンの後、恒例のそこにいない社員たちの悪口宴会が出来なくて遺憾
しかし、マラソン仲良しはみんな高査定、昇給、高待遇にしてあげるYO
その他のやつらはみんな低査定、昇給停止、リストラリスト入りだYO >>779
シャープに限らす、日本政府の失策というのが答え
これだけ日銀が量的緩和しても、給料は変わらないか下がり、物価が上がらないという異常事態 >>781
俺の場合10年前がピークでリストラ騒ぎの時に退職勧奨断って給料下げられたんだけどな >>782
上司への口のきき方ですべてが決まる会社
実力があって、性格が良くても、上司へ生意気なら追い出し対象
実力がなくて、性格が悪くても、上司を心地よくする口のきき方をすれば管理職へ仲間入り
高○がその典型 >>783
△上司を心地よくする口のきき方をすれば
○上司を心地よくする口の使い方をすれば 正直者がバカ見る会社ですから、ここは。
口だけうまいのが、予算使用権、人事権、事業決定権
を握って経営運営したら、この結果だよ。
株価が一番正直に、この会社の管理職以上の能力を示している。
上司は騙せても、株価は騙せない。 きもちわるい給与
きみちわるい賞与
きもちわるい仕事
お口だけはうまい きもちわるい上司
「もっと気持ち悪がれよ もっともっと」
「・・・すごく・・・気持ち悪い・・・です。」 ﾊｧﾊｧ... 口のうまさだけで部下を高く評価するのは、その前の管理職とか経営職が
アレだからだろうｗ
本物を見る目がない ハラワタでは煮えくりながら、笑顔で愛想良く上司や同僚に接するなんて
よーできんわ
シャープ社員より政治家とか、役者がお似合いだな、ここの管理職 結果
男同士で舐め合う堂山の
ホモプレイみたいな世界になる ｱｯｰ！ 上司様、女と違い、穴は３つではなく１つだけですがどうかお許しくださいって 節子や、その穴は、ち○こを入れる場所ではなく、う○こが出てくるところや
勘違いするな 崇敬するフェラチオ管理職には、
イ○ジンのうがい薬と、ポ○ギノ―ルのセットをお歳暮で贈ろうかしらん 本社、総務ご謹製スレがあるけど、次はPart367それともPart368？ 間違ごうた
本社、総務ご謹製スレがあるけど、次はPart337それともPart338？ >>795
字数制限の中、的確なスレタイは結構難しい >>796
何かいいお考えあります？
フェラチオ管理職を考えた人は天才やな , '´ ￣￣ ` ､
i r-ｰ-┬-‐､i
| |,,＿ ＿,{|
Ｎ| "ﾟ'` {"ﾟ｀lﾘ や ら な い か
ﾄ.i ,__''_ !
／i/ l＼ ー .ｲ|､
,.､- ￣/ | ｌ ￣ / | |` ┬-､
/ ヽ. / ト-` ､ノ- | l l ヽ.
/ ∨ l |! | ｀> | i
/ |｀二^> ｌ. | | ＜＿_,| |
＿| |.|-< ＼ i / ,イ_＿__!／ ＼
.| {.| ` - ､ ,.---ｧ^! | |￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣l
＿_{ ＿__|└―ｰ／ ￣´ |ヽ |＿__ﾉ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿_|
｝／ -= ヽ__ - 'ヽ -‐ ,r'ﾞ l |
＿_fﾞ/／￣￣ ＿ -' |＿＿＿＿＿ ,. - ￣ ＼＿＿__|
| | - ￣ ／ | _ |￣￣￣￣ ／ ＼ ￣|
＿__`＼ ＿＿ ／ ＿l -￣ l＿＿_ ／ , / ヽi＿__.|
￣￣￣ | _ 二 =〒 ￣ ｝￣ ／ l | !￣￣|
＿＿＿＿＿__l -ヾ￣ l／ l| |＿＿_| 松尾芭蕉と河合曽良はホモ関係という説がある。
https://honcierge.jp/articles/shelf_story/4132
彼の弟子たちは多くのならず者たちが集まり、その弟子たちと衆道関係を持ち、
旅先ではわがままを押し通し、俳句を書くためにはなりふりかまわずに少々
悪いことにも手を染める。
↑
なんか、どこかの会社みたいだな。どこの会社なのか........ 【フェラチオ管理職】とか
【ホモ企業ｱｯｰ】とか
蓋し
傾くべくして傾いた会社やな このコンプライアンスの時代に
『ホモ』なんていう昭和丸出しの表現使うのも
シャープっぽくて良い 上司「ケツの穴を出しなさい」
部下A「（笑顔で）はい！」→高査定 昇給 管理職へ昇格
部下B「うるせえ！」→低査定 昇給停止 追い出し部屋送り
運命の分かれ目 創業者は、ひどい継母苛めを受けて、肥え溜め（要はうんこ溜め）
に突き落とされている（まさに、うんこまみれ）
創業者は頭がおかしくならす、人の道も外さないで、大企業を作ったが
どこか歪んだものを沸々と持っていたかもしれない
それが当時の幹部や、管理職に伝わったのかも
満州での戦争孤児の佐伯を溺愛し、後継者に抜擢したのも温かい
親子関係を知らない創業者のトラウマかも
諸悪の根源は継母なんだろう
今の様になったのは 早川創業者の人生の恩人は、ひどい継母いじめから
救って奉公に出した真言宗に熱心な井上という目の不自由な女性。
今も早川家の墓は真言宗だし、福祉施設管理をしている
のをみると、よほど継母苛めが地獄の日々で、井上という
女性が救いの女神だったと容易に類推できる。
時はたち2021年の暮れ、会社がこうなったのも、神の予定調和
としか思えない。
ウィキより
1893年（明治26年）11月3日、東京市日本橋区久松町42番地
（現・東京都中央区日本橋久松町）でちゃぶ台製造販売業の
早川政吉、花子（旧姓：藤谷花子）の三男として生まれる。
徳次が生まれた頃、早川家は副業のミシン縫製業で繁盛していたが、
仕事の無理が祟って花子が胸を患ったため、早川家に出入りしていた
肥料屋の出野家へ預けられ、生後1年11か月で正式に出野家の養子となる。
（注訳 母の愛情を受けていない）
2年後の1897年（明治30年）に養母が急逝し、出野家は後妻を迎えるが、
徳次は継養母から厳しく当たられ、食事も満足に与えられない過酷な
幼少期を過ごした。尋常小学校へ進学するが2年で中退させられ、
朝から深夜までマッチ箱張りの内職を手伝わされる日々が続いた。
（注訳 ここで書かれていないのが、うんこ溜めへの突き落とし
継母はまさに外道）
この状況を不憫に思った近所の盲目の女性・井上せいの世話で、
本所区本所北二葉町2番地（現・墨田区石原）の錺屋（かざりや：金属細工業）
職人・坂田芳松の店で丁稚奉公することになり、1901年（明治34年）
9月15日に出野家を後にした。
（注訳 たった8歳で世間へ放り出される）
奉公先では、仕事に厳しいが情に厚い主人から金属加工に関する技術を
身に着けていった。 シャープの根性悪い文化とは、案外と美化された
創業者の陰のトラウマから来ているかもしれないという
お話だったとさ
創業者の若い時は、今で言う相当なパワハラ体質だったらしいし
ま、そういう会社、ここは 創業者は寂しいから、社員は「ファミリー」だから解雇なんてありえない。
その後の社長や幹部にとっては、社員はただの「コスト」
だから2回も会社から社員を切り捨てていった。
そして3回目の噂。最低の会社だな、ここ。 うんこやフェラチオやアナル責めとか、先生怒りますよ！ みんな、給料が安くて、未来が見えなくて、頭がおかしくなりました 日本国 岸田首相の所信表明から
人への分配は、「コスト」ではなく、未来への「投資」です。
ここは中華人が経営している会社だから、日本国首相の意思は無視か？ パワハラに苦しんだ創業者の会社に
パワハラ経営職がいるのはひどい皮肉 ①創業者は継母から家からの追い出しパワハラを受けた
②血気さかんな若い時の創業者は、部下（特に幹部）へはパワハラ的であったが、
自分が追い出しパワハラを受けた苦しみを部下には味あわせたくなく、社員の
解雇は断固反対
③天塩をかけて育てた可愛いわが子のような佐伯が、創業者が亡くなると
早川家を追い出し（取締役の娘婿をパワハラ会議で追い出し）
④シャープは佐伯一派の私物化とされる
⑤町田元社長、片山元社長の経営暴走で会社の事実上の倒産で
両社長はシャープから追い出される
⑥事実上の倒産から、ホンハイ傘下になって、社員は貧困化
本社や上司が気にくわない社員は追い出し工作（←今ここ）
追い出しが好きな会社ですねえ（呆れ） そしてシャープ全体が市場から追い出されるとか？（笑） 追い出して～追い出して～追い出しの～パワハラ♪
吉幾三の「雪国」のメロディで >>816
事実上1970年に創業者の会社から佐伯の会社になった
またホンハイ傘下でここは日本人の会社ではない
創業者の意向なんかはもはやない
社員は「宝」ではなく、経営に邪魔な「コスト」としか考え取らん
あいつら
ここ数年の異常な昇給停止や、残業規制や、賞与削減を見れば
あいつらの本音はわかるでしょ？ 噂通り3回目の解雇を実行したって、売上と純利益をあげていく
成長戦略なんて何もないんだから
さらに麻薬のように解雇による人件費削減で味をしめて
経営黒字化のために、4回目、5回目の解雇って
繰り返して行く可能性は高く、結果として縮小均衡で第２のレナウン化の
可能性だってある。
要は自分だけが生き残ればよく、他人が奈落の底へ落ちようが
しったあこちゃあないって最低の社風なんだよ、ここ。
あとバックで人員解雇の指南しているかもしれない某銀行も大概だよな。 元三洋半導体社の身売り先、米国、オンセミコンダクター
ここの知人がリストラを苦にうつ病を発症し自殺している
当時の人事担当者は「良いリストラだった」と自画自賛
しかし、社員と思しき声はコレ
解雇を繰り返しやるような会社は、未来がないのだろう
ご参考までに
https://www.vorkers.com/company.php?m_id=a0C1000001BoRri 収入格差の拡大が、ついにアメリカの人口動態を変えてしまった。ピュー研究所の報告書によると、40年に渡り人口の過半数を占め、アメリカ経済を牽引してきた中流階層が、人口の半分にまで減少してしまったというのだ。こうした変化は、アメリカの経済と社会の力学に深刻な影響を与えることになるかもしれない。
少なくともこの30年に渡って、生産性の上昇の恩恵のほとんどは富裕層へ流れ、収入も豊かさもその中でばかり上昇した。
ーーーーーー
資本主義でも社会主義でも
搾取層と被搾取層に分かれるのが
自然な姿なんだろうか
アメリカンドリームを掴むためには
ベンチャー精神あるのみ
ジャパニーズドリームを掴むためには
ゴマすりあるのみ 搾取層は会社が傾いても生活に困らないのに対して、被搾取層は貧困化する。
搾取層はじり貧経営でも平気だし、コストダウンを指示するだけなので楽ちんだ。
被搾取層にとってはじり貧経営は深刻な問題だが、搾取層に文句をいえば追い出される。 >>827
三木谷は興銀関係の叔父様たちにゴマをすれたから、楽天は伸びたが
生意気なライブドアの堀江貴文は睨まれて、嵌められて逮捕されて、
初犯なのに実刑で収監
嫌な社会ですねえ >>828
キングオブレッドオーシャンを目指す会社の社員には不向きのようだ >>829
あるある、文句めちゃある
搾取者の無能ぶりにも文句めちゃある >>828
会社がこんな状態でも、搾取者の末端である某課長（技術系）
はよだれを垂らして、パソコンの前で午後のうたた寝だけしても
年収700万円～８００万円以上
クサッとる
ホンマにクサッとる 起業するときは、金融機関の銀行にいかにゴマをすれるかが、経営者にとって一番大切
生意気な経営者は、貸し渋り、貸しはがしの憂き目にあい、倒産してしまう
前澤友作を見てみろ
完全な人たらしの顔をしている
顧客に暴言を吐いて、ネットで炎上したこともあるからあんまりいい性格ではないんだろうな
実際は
それでも総資産2000億円だよ
日本で起業するってそういうこと >>828
このスレの一番の名言
労働契約上、逆らえないことをいいこと幸いに、搾取者はコストダウンしか
できないコストダウンコ会社 ここは日本だ
アメリカンドリームやチャイニーズドリームを掴みたければアメリカか中国へ行け
韓国や北朝鮮人は現状認識力が優れているが
日本人は現状認識力が劣っている 一番の問題は、当時の政府からのシャープの巨額有利子負債の債権放棄の要請
に応じなかった、某銀行なんだよ
こんな会社、さっさと畳めばよかったんだよ
奥田元社長の「会社更生法申請」が今から思えば一番の正解
債務から身軽になっていれば、いまみたいなことになってない
（社員の著しい貧困化、挙句の果てに本社と思しき人間から
人員削減の脅し）
無能な経営陣や管理職も一掃できたし
本当の意味で「再生シャープ」がはじまっていたが、もうあとの祭り >>836
>日本人は現状認識力が劣っている
村社会ですから
この会社も、村社会組織
無能な上司から嫌われたら、それだけで会社人生投了 レッドオーシャンで生き延びるための極秘マニュアル
1 最も売れている他社商品のスペックを調べる
2 他社スペックより上の新商品を企画する
3 新商品を他社商品より安くする
4 目標製造コストを計算する
5 目標製造原価と目標固定費を計算する
6 目標製造原価に合わせてコストダウンする
7 目標固定費に合わせてコストカットする >>838
戦後56年しかたってないから
権力に無条件に従うべきという
封建時代の思想がジジイに染み着いたまま
消えてないのだろう >>840
ちょんまげ文化シャープ
もっともちょんまげの
代わりに💩が載ってるけど >>842
時代劇での殿様と家来のようなシーンをよく見る
殿様に向かって家来が必死に話すシーンは、いくら俳優の演技が上手くても本物の迫力には及ばない >>844
上を怒らせると、責任とって自殺する人もおおいのだが、時代劇では殿様を怒らせても切腹する必要はないからなあ。 これが中国のネット操作
https://www.newsweekjapan.jp/stories/world/2021/12/600-7.php
存在しないスイス人科学者、中国がねつ造か 偽アカウント600件...武漢説めぐり
2021年12月9日（木）18時19分
https://www.bbc.com/japanese/59502453
実在しないコロナ専門家の背後に中国ネットワーク＝フェイスブック
2021年12月2日 今のような状況はさすがに続くはずがない
マスコミ報道上は｢再建完了・業績好調｣ということになってるが、
その状態でDBIが逆さ合併すれば｢再建完了・業績好調｣のイメージは損なうことなくガラポン
リストラだって業績不調によるものではなく、
合併に伴うものと言うことが出来る 今のような状況はさすがに続くはずがない
マスコミ報道上は｢再建完了・業績好調｣ということになってるが、
その状態でDBIが逆さ合併すれば｢再建完了・業績好調｣のイメージは損なうことなくガラポン
リストラだって業績不調によるものではなく、
合併に伴うものと言うことが出来る >>855
> 今のような状況はさすがに続くはずがない
だからお前は
解雇されるんだよ三行 社員を時給300円程度で雇うことができてない限り、経営を軌道に乗せることは難しいだろう 人手不足のため事業の継続が難しいと言う日本の経営者は多いが、時給1000円の労働者が不足しているだけで、時給2000円以上の労働者は余っている。
あるレベルの経営者は時給800円未満でないと黒字にはできないので、技能実習生をこき使うらしい。
経営者として適格ではない者のために制度を作るのはどうかと思うのだが。 で、今はアルコール抜きの奈良マラソン後の某総務氏を中心とした
仲良し会の、嫌いな同僚の悪口大会ですか？ 広島、東広島の某半導体メーカー求人
条件は以下
■転勤：無
転勤はございません
■就業時間：8:30～17:15(所定労働時間：7時間45分)
休憩時間：60分 時間外労働：有
■予定年収
年収：600万円～1500万円
賃金形態：年俸制
残業手当あり
月額：500,000円～1,250,000円(12分割)
年額(基本給)：6,000,000円～15,000,000円
残業手当：有
広島、福山の人たち、これどう思う？ >>863
転職先をしっているとは、あんた本社か？ アメリカ業務出張と題して、大学で遊んでいるバカ幹部 >>866
よくやった！！！
最大の裏事情ゲット！！！ ＧＪ！！！
アカウントを削除する前に、魚拓とっておいて！！！ シャープ労働組合
@A8uoKXswnpEum9r
·
12月2日
もうすぐボーナスですね。会社と組んで支給額減らしときましたよ。
まぁ、組合員から文句来ても会社の決定なのでと逃げますけどね フェイクアカウント？まあいいや
本音に近いだろうし
シャープ労働組合
@A8uoKXswnpEum9r
·
12月1日
クリスタルホットラインは、もみ消しますよ。なんか文句あるんですか？ シャープ労働組合
@A8uoKXswnpEum9r
·
11月26日
岸田首相が賃金3%上げることを要請してますね。シャープはね、実力主義の会社なんで能力に応じた給料を従業員の方々にお支払う方針のようです。
組合員の皆さん会社の方針には文句言ったらダメですよ。 シャープ労働組合
@A8uoKXswnpEum9r
·
11月25日
#シャープ
テレワーク？会社の幹部の方々が難色を示されたので組合は会社の方針に従います。組合員は頑張って組合費払ってくださいね。 シャープ労働組合
@A8uoKXswnpEum9r
·
11月24日
赤字事業部の皆さんのボーナスがゼロなのは、あなた達の頑張りが足りないからです。労働組合組合に文句言うのは辞めなさい。 シャープ労働組合
@A8uoKXswnpEum9r
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11月24日
今年も従業員のボーナスカットしてシャープの幹部の皆様に組合の体制の承認をもらいました。組合員？まぁただの金づるですから死なない程度でいいのです。 シャープ労働組合
@A8uoKXswnpEum9r
·
12月6日
冬発売のヘルシオは只今絶賛発売前の製品を修理中です。修理は組合員が絶賛休日返上でやってます。一般のお客様には元不良品が届きます。責任は幹部の方々ではなく、組合員に取らせます。組合は守りませんよ シャープ労働組合
@A8uoKXswnpEum9r
·
12月3日
シャープでプラズマクラスター空気清浄機を最初に開発した人はリストラされましたね。まぁ、守りませんよ シャープ労働組合
@A8uoKXswnpEum9r
·
12月10日
ファミコンを開発した上村雅之さんは、元シャープ社員ですね。シャープには新規の開発ができないし田舎への転勤が嫌だったので辞めたらしいですね。現社員の皆さんは、大きい開発やど田舎への転勤が嫌なら辞めましょう シャープ労働組合
@A8uoKXswnpEum9r
·
12月9日
シャープでは難関大学の大学院出ても40代で年収500万円は普通です。課長になっても年収600万円 シャープ労働組合
@A8uoKXswnpEum9r
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12月6日
冬発売のヘルシオは只今絶賛発売前の製品を修理中です。修理は組合員が絶賛休日返上でやってます。一般のお客様には元不良品が届きます。責任は幹部の方々ではなく、組合員に取らせます。組合は守りませんよ シャープ労働組合
@A8uoKXswnpEum9r
·
12月3日
今日大きな地震が2か所でありましたが、昔々社内では地震が起きて家が倒壊すれば太陽光ソーラーパネルが売れるのに。という縁起でもない事を言う人が多くいましたね。それがシャープという会社ですね シャープ労働組合
@A8uoKXswnpEum9r
·
12月3日
寒くなってきましたね。
今年も師走の組合員の懐は寒くなります シャープ労働組合
@A8uoKXswnpEum9r
·
11月24日
従業員の皆さん、12月まで暖房付きませんよね。組合員事務所はもうすでに暖房ついてますよ。暖かい部屋で働けて幸せ。組合費払ってくれてありがと。奴隷ども#シャープ シャープ労働組合
@A8uoKXswnpEum9r
·
11月24日
電機連合加盟各社は10連休にすると思いますけど。
シャープは平日は休みにいたしません。従業員の皆様、働いて組合費稼いでね。組合が潤うので。 これ、シャープ労働組合のフェイクアカウントでなければ、異常な発言ばかりだな
魚拓は大体、これぐらい TWITTERアカウントで、SHARPってロゴをシャープ労働組合でもない人が
勝手に使うのは問題あるから、このアカウントっで本物なのか >>870
>従業員の方々にお支払う方針のようです。
文章がおかしい。頭の悪そうな低学歴の典型の文章だから、アカウントは
本物かな？（笑）
従業員の方々にお支払いする方針です。（修正後） うんこ管理職
うんこ経営職
うんこ幹部
うんこ組合
ウンコオールスター さあ今週も会社で繰り広げられる時代劇（喜劇）が楽しみだ。 志村けんのバカ殿シリーズが見れなくなったので、オンエアーも考えて欲しいなあ バカ殿のご指示事項
「売れるモノを企画せえ」
「ええモノを作れ」
「もっと安くせえ」 >>883
>異常な発言ばかりだな
これぐらいではいまさら驚きはしない、というのは
部外者から見れば驚きだろうなｗ >>885
問題ありまくりだな
シャープ労組の実態を示す証拠物として
文春リークスに提供しよう >>878
これ見るとどうやら八尾の組合らしいな
バ〇だから容易に特定されるw >>893
テレワークが始まると
次はズーム会議で解雇通知だ 高給取りはテレワーク・ズーム会議の流れでいいんじゃない 近鉄終着駅閣下を、わざわざ定年延長させて慰留した鯛さん
わざわざ赤字を作らせるために慰留したんですか?
貴方の人を見る目が疑われてますよ
その同じ目で次のシャープCEOを選ぶんですか?
みんな不安に思ってますよ
この会社に未来はあるんだろうか、と わざわざ定年延長までして、俺がやったるわ、と残ったような人間
一期でも赤字出したら即解雇だろ
何をのうのうと残ってるのか
任命した人間も、何を甘々で残してるのか
何を甘っちょろい事やってるのか
任命責任感じてほしい
責任感なんか何も無く経営をやってるんだろうな
あのCEOは このスレを見ている、新卒中途採用でシャープへの入社を考えている人達
内定辞退するなら今のうちですよ
誓約書を書けば、決して後戻りは出来なくなります
本社が慌てて下手なネット工作を始めたようです
そんな事をしないといけないくらいの辞退者で溢れているのでしょう
あなたは大丈夫ですか?
誓約書を書いてしまって大丈夫ですか?
みんな辞退しているようですよ? >>774
SESはクーポン無しやで
まだ待ってたんか？
間抜けな奴 まだ来てない奴はクーポン無しだ
クーポン無くても、クーポン物販サイトは見れるから、見るだけ見て楽しもうぜｗ
買えないけどなｗ
ショーウィンドウの向こうを見るだけだ ショーウィンドウの向こう側にある買えない製品を見てるだけ、って、
いつものシャープ社員の生活じゃないか
慣れたもんだよ
平常営業だ もう予定販売数が終了してる商品も有るな～
クーポンまだ来てないけどｗ こんな本社の印象操作に騙されてたまるか
482あ2021/12/13(月) 14:26:44.09ID:JSB13S9x0
今日もナントカ開発センターは暇そうで良いね
仕事をしてるフリも大変だ
あっちへこっちへウロウロウロウロ
ウロウロしながらヘラヘラ与太話
あれで給料貰えるのか
483あ2021/12/13(月) 14:27:05.40ID:JSB13S9x0
何も成果を出さないBSナントカ開発センター
ナントカ開発センターは間接部門扱いで、ボーナスは充分出る
何だありゃ
484あ2021/12/13(月) 14:27:31.75ID:JSB13S9x0
BSナントカ開発センター
居室に行くと実験室を出て行方不明
485あ2021/12/13(月) 14:27:50.15ID:JSB13S9x0
BSナントカ開発センター
実験室に行くと居室を出て行方不明
486あ2021/12/13(月) 14:29:44.59ID:JSB13S9x0
第六工場と八工場の間には検疫があるんです～
移動するには時間が掛かるんですぅ～
488あ2021/12/13(月) 16:11:57.88ID:w2A2Cbud0
社員がまるで遊んでいるかのごとく、虚偽の書き込みを続け
余剰人員がいるかのような印象操作をして
人員削減の正当性をつくるカス書き込みだな
ID:JSB13S9x0
の連投
その手の騙しにはのらない
ここは本社、総務謹製スレだから >>905
ナントカセンターの話に過剰に反応するって事は、お前はナントカ開発センターの所属員だな
このスレは、本当にナントカ開発センターの関係者が多いな
それだけ暇人で遊んでる奴が多いんだろうな >>906
余剰人員が悪いんではなく、仕事を持ってこれなかったり、
売上や利益をあげれない経営者が悪いんや
勘違いすんなよ
責められるべきのは何とかセンター社員ではなく、本社だろ？
立場の弱い社員には強く、立場の強い本社や総務や組合には弱く
都合が悪くなると上司へ垂れこむ（密告）、ま○だみたいな奴だな。 帝国データバンクの情報では、経営不調や倒産する会社の最大の原因は
「売上不振」なんだよ。
つまり、社長をふくめた経営陣が悪いってこと（判断が失敗）
社員は悪くない（判断権限は一切ない）
倒産した山一証券で最後のババをひかされた社長が「社員は悪くありませんから！」
って号泣していただろ？あれが、正解で、あの最後の社長は人間としてまっとう
だったんだよ
ここなら「会社がこんな風になったのは社員のせいだ」って糞味噌に言うだろうね KPIでがんじがらめに社員を上位方針に徹底して従わせているなら、
赤字になった場合の責任は経営陣にあり、社員には一切ない。
ところが、赤字なら賞与０なんて、KPIを無視した狂った方針。
カネを払いたくないだけの口実だが、そんなサル智恵に騙されてたまるか。 経営陣の成功は独り占め（昇給、賞与大幅上昇無し）
経営陣の失敗は社員が尻拭い（賞与０）（尻拭い→アナル責め）
そんな会社 クーポン商品毎回値段いじってるな
本当にケチくさい
恥ずかしくないんか 行動評価の標準って何?
P何とかって言われたけど。
基準が分からん。 >>912
行動評価は確かゴマすり回数だったと思う。 P幾らのPって、Fellatioなんだけど、偉い人が英語できなくてPhellatioって書いちゃったんだよ
イエスマンばっかりだから偉い人が書いたものを訂正出来なくて、そのままP何が評価値の単位になったらしい
訂正なんかしたら追い出し部屋で生産応援送りだからね >>914
ちょんまげ文化
気がつけば
いつの間にか
列強に囲まれる フェラチオ管理職、上司、同僚にはいつも笑顔だが腹は実のところ真っ黒
その真っ黒さを表に出さないのが、この会社では高く評価される
しかし腹は黒いから、選ぶ車は黒のク○ウン >>917
> しかし腹は黒いから、選ぶ車は黒のク○ウン
クソウン？ >>919
>>920
頭悪そうな工作員だな
小学生みたいな内容を書き込むなよ 黒のクソウンコ
やはりフェラチオ管理職は見る目が違う ネット工作業者も訴訟対象になる時代やぞ
https://news.tbs.co.jp/newseye/tbs_newseye4424034.html
「Ｄａｐｐｉ」の背景は明らかになるか？口頭弁論始まる 東京地裁
10日 15時59分
現在のところ、このウェブ関連会社が直接、「Ｄａｐｐｉ」アカウントからの投稿をしたのかは分かりません。一体どんな会社なのか・・・取材を進めると、自民党・東京都連から政治活動費の支出を受けていたことが分かりました。
自民党・東京都連の政治資金収支報告書などによりますと、ウェブ関連会社は、都連から数十万円で「政治塾」に関係する仕事を引き受けていましたが、自民党都連は取材に、「ツイートを依頼したり関わったりしたことはない」としています。 >>908
＞ここなら「会社がこんな風になったのは社員のせいだ」って糞味噌に言うだろうね
倒産危機の時の、奥田元社長「膿を出し切る」
辞めていった3500人の社員は奥田元社長にとって膿だったんですね
そして、ご自身もまさかの津田委員長（シャープ労組）同席のもと追い出されたとさ
あほくさ
（シャープ崩壊 日本経済新聞社より） 京都大学（吉田キャンパス）へ最近行きました。
あのハゲも、この難関大学卒と思うと、そのギャップに違和感を感じました。
京都大学膿学部卒
一番の膿はあのハゲ 農学部でも
農学科なら作物を育てる心が育ったであろう（人を育てる）
林学科なら重労働の苦しみを知ったであろう（汗ミス垂らして働く貴さ）
漁業科なら大海原に出て、魚を追うおおらかさを知ったであろう（パワハラのない明るい会社）
しかし奴は、畜産学科だ
例えば、メス鶏は卵を産ませ続ける
そして年をとって卵が産めなくなると、○○処分してお肉にしてしまう
さらには鳥インフルが少しでも出たら、全部○○処分にして土に埋める
学びとったことは、「搾取」であり、いらなくなったら「処分」
※畜産業者を侮辱する意図は全くありません。
※聞いた話では、畜産業を営んでいる方は、家畜の供養をしているみたいです。 社員からは「搾取」、いらなくなったら解雇をしたいけどできないのでパワハラで「追い出し処分」
手法は畜産学科で学んだのであろうか？そんな精神は畜産学科では教えてない。
http://www.saijyo-ah.hiroshima-c.ed.jp/topic/R030213/katikukuyou.pdf
※聞いた話では、畜産業を営んでいる方は、家畜の供養をしているみたいです。
https://www.jaiga.or.jp/?katsudou=10435-2 搾取した割には会社を潰し、その後の社員の心の供養もなくそそくさと逃げたから、怨みつらみの社員の書き込みが５ちゃんで続く 前ハゲの搾取能力と、現ハゲの搾取能力、どっちが上ですか？ ウィキより
社長就任とほぼ同時に、社内事業部にある社内研究所を廃止し、
液晶テレビ実現、生産にすべてに全力を注いだ。
一時期はIC事業本部そのものを廃止まで検討していたが、
これは断念した。この結果、のちにシャープが経営破綻した際、
マスメディアから「液晶一本足打法」と揶揄されることになる。
もし、社内研究所を廃止してなければ現状のホンハイ傘下の
シャープになっていない可能性がある。経営危機の際、ホンハイを
呼んだ最初の人物は町田勝彦ではないかと言われる。
ホンハイ傘下になったことで、液晶投資に際に過剰に発生した
借金（社債）の多くは返還できた。しかし、それは多くの社員の
昇給停止や賞与削減など痛みを伴うものであり、いまだに町田経営
の疑問を強く思う社員はかなり多い。 一番の膿は組合とそのトップだと思う
その通り、ここの労組は経営責任を追及しないからな >>929
>※聞いた話では、畜産業を営んでいる方は、家畜の供養を
鼻ぐり塚とかね。
発酵製品の世界では菌塚ってのもあるぞ。
最後は焼いたり煮たりで殺菌して出荷というのも多いからね。感謝だよ。
感謝という言葉は焼畑や薄眉にとっては存在しないに等しい。 キーワード
テレビは家電の王様
東芝はブラウン管を松下ばかりに優先供給した
亀山はブラックボックスやから秘密は漏れない
世界中に亀山みたいな工場が出来まっせ
サムソンを振りきるために堺の基板を亀山をより大きくした >>936
テレビ産業がシュリンクする時代にテレビは家電の王様などと時代遅れなことを言ってること自体ちょんまげ文化の産物
巨艦大砲主義を笑うことはできても、その原因がちょんまげ文化にあったことには思考が及ばないジャパニーズイエスマン 戦争に勝つためには戦艦大和を作るしかないと
バカ殿が言えばそれに従うしかないんだよ
文句を言えば反逆罪になるんだ バカ殿が手下に論破された後の
展開を想像するだけでも面白そう
器の小さいバカ殿は
部下の些細な失敗を追及して
切腹を命ずるんだろう
北○○のような国だ バカ殿が手下に論破された後の
展開を想像するだけでも面白そう
器の小さいバカ殿は
部下の些細な失敗を追及して
切腹を命ずるんだろう
北○○のような国だ 次のスレッドのスレタイは【ホモ企業ｱｯｰ】でいいですか？
スレッド番号はPart337
それともPart338？ 本社、総務ご謹製スレPart336は無かったモノとして、次はPart337とします。 会社のスレッドが最低でも３つ
その他３つ
計６つも同時進行している楽しい５ちゃんねる（カネのないシャープ社員の唯一の娯楽） 評価低いということは大した仕事してないということだろうし、いなくなっても誰も困るまい。 >>956
仕事のできる やつ →低査定
上司に尽くす 方 →高査定
ただこれだけ、情実人事がお好きですねえ
これが最大の元凶なんですが >>956
会社の評価の低い人から辞めて貰った結果が、新製品やサービスがしょぼく、この株価だが
鯛就任後ここ5年の株価チャートをしっかり見たら
本社さんよ 縁故や情実連中が引き上げた
ガイキチが社員を評価した結果が今の株価
投資家はよく見ている >>960
本社人事は、仕事ができないクソ上司からの報告だけで判断しているだけだろ
後は、庶務とかからの「噂」とか
社員の密告とか
単なる役所仕事ですよ
（※役所仕事は無能の象徴） >>964
この会社、庶務レベルの根も葉もない噂で本人に確認もせずに勝手に決めつけるからな。それ昔からよ。
ホンマ悪質だわ 総務に報告する時は『本人にも確認した』とか平気で嘘つくし。
バレなきゃいいって言う嘘でまみれた文化。これも昔から。 今日もナントカ開発センターは暇そうで良いね
仕事をしてるフリも大変だ
あっちへこっちへウロウロウロウロ
ウロウロしながらヘラヘラ与太話
あれで給料貰えるのか 何も成果を出さないBSナントカ開発センター
ナントカ開発センターは間接部門扱いで、ボーナスは充分出る
何だありゃ BSナントカ開発センター
居室に行くと言って実験室を出て行方不明 BSナントカ開発センター
実験室に行くと言って居室を出て行方不明 第六工場と八工場の間には検疫があるんです～
移動するには時間が掛かるんですぅ～ ID:g7hEpdwX0
あんたもなかなか暇そうじゃない？
こうやって余剰人員がいるって幹部へ印象操作をして、
経営改善に全く意味がない人員削減でも狙っているのか？
この会社ならやりかねないな >>973
そういう
ID:P2i73s7W0
も暇そうな件について この木なんの木、気になるな
見たこともない額ですから、見たこともないモノが買えるでしょう～♪
みなのもの、見よ、これがあのインスパイヤア ザ ネクストの証だあああーーー
シャープにはネクストがない！
https://i.imgur.com/DMPb5ky.jpg いえいえ、謙遜されず、そういうあなたもお暇なようで
仕事を持ってこれない幹部が悪いんだよ！！！ https://www.mag2.com/p/news/521611
シャープも「1円スマホ」参入。低スペック機ばかりで心配な日本の未来
2021.12.14 目標株価は1,600円から1,050円に引き下げた。 >>977
辞めたん?
定年延長してた人??
ネイチャー誌に掲載されて無いやんけ
目標未達のまま諦めたんかな? ボトン
ボトンボトン
ボトン
トツントツントツン
トン
と、異音が聞こえるから何かと思ったら
建屋の床にバケツとプラトレーが置かれていて
雨漏りの水がそこに落ちる音だった
この会社はもうあかんな
潰れるんちゃうか? 床はがたがたのぼろぼろ
廊下の電灯は変えないで、点滅を繰り返し消灯
壊れたエレベータはほったらかし
道路の穴ぼこもそのまま
これが鯛のコストダウン経営
株価もコストダウン
○川くん、ここを見て書き込みしているのを知ってるからきちんと
直しておいて 今日もシャープ株価はガタ下がり
おめでとう年初来安値更新 それより会社更生法を適用して、資本をみんなで山分けして
ホンハイ支配から脱出して、クソ管理職以上を追放し、
新しい会社を作った方がマシじゃね？ >>991
出来ない事を言うなよ
議決権持ってる鴻海にしかそれは決議出来ないんだよ >>992
できるよ
実は運命は自分の手にある
ここの管理職の能力 担当レベルすらないから
部下が拒否し続ければいい 組織は崩壊 >>994
それでは出来る方法を書いてくださいませ将軍様
株を持っていない人間が株式会社の方針を決める方法を
どうぞお願いします間抜けな将軍様 このスレッドは１０００を超えました。
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