株式会社TDCスタッフィングで働いてる人
新型コロナの影響は???
現役、去った皆様もどんどんおいでください!
部署を超えたトークとかも熱望です! 概DCスタッフィング
概DCスタッフィング
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概DCスタッフィング 「クライアント様が安心して依頼する」「スタッフ達が安心して働ける」
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「クライアント様が安心して依頼する」「スタッフ達が安心して働ける」 求人募集と実際させられることが違うTDCスタッフィング
こんな会社関わらないほうがいい
話が違う まるで詐欺
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関わったらアカンやつ まるで詐欺 株式会社TDCスタッフィング 社長は荻原文明
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http://www.tdc-staffing.jp/img/syatyou.jpg ★会社WEBサイト
ttp://www.tdc-staffing.jp/ カード案内・受付業務
会社名
株式会社TDCスタッフィング 東北営業所
勤務地
宮城県 仙台市 泉区
アクセス
車通勤可・交通費全額支給(マイカー通勤当社規定有)
給与
時給 1,100 ~ 1,200円
時間
平日 11:00〜19:00(実働時間7時間) 土.日 9:30〜18:30(早番) 11:15〜20:15(遅番) 当社は大手信販会社をはじめ、500以上の取引先があり、長年培ってきた経験を生かした教育体制により、商業施設・オイル系・航空系・鉄道系など、様々なカードに柔軟に対応できる体制が整ってます。
1.全国均一の対応力
ビジネスの場を問わず、当社の全国ネットワークを駆使し、 御社のニーズにお応えします。
2.柔軟な対応力
1日1名から多人数まで、スピーディに対応します。
3.安心の運営力
大手信販会社・流通系クレジット会社などとの長年の取引実績に より培われたノウハウに基づき、一括管理が可能です。
4.信頼のマッチング力
書類では分かりにくいコミュニケーションスキルなどの能力を、 当社のキャリアアソシエイツが厳選し、ご提案します。
5.充実した研修体制
あらゆるフィールドで活躍できるための教育プログラムが 充実しています。 「クライアント様が安心して依頼する」「スタッフ達が安心して働ける」
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http://www.tdc-staffing.jp/img/syatyou.jpg 鰍sDCスタッフィング 東北営業所の職種は?
カード案内・受付業務
鰍sDCスタッフィング 東北営業所の仕事内容は?
お買物に便利なカードのご入会希望のお客様へ特典のご説明と入会受付をして頂くお仕事です!
特に土.日勤務いただける方を募集しております。冷暖房完備された室内で入会受付業務がメインのお仕事です!もちろん、ノルマもありませんのでご安心下さい。
未経験でも研修があるので大丈夫です!【研修有り】 期間:1日 研修時給:855円
鰍sDCスタッフィング 東北営業所の勤務地は?
宮城県仙台市泉区寺岡6-1-1
鰍sDCスタッフィング 東北営業所の勤務時間・曜日は?
平日 11:00〜19:00(実働時間7時間) 土.日 9:30〜18:30(早番) 11:15〜20:15(遅番)
鰍sDCスタッフィング 東北営業所の仕事に資格や経験は必要?
■主婦・主夫歓迎
■WワークOK 株式会社TDCスタッフィング 株式会社TDCスタッフィング 株式会社TDCスタッフィング
株式会社TDCスタッフィング 株式会社TDCスタッフィング 株式会社TDCスタッフィング
株式会社TDCスタッフィング 株式会社TDCスタッフィング 株式会社TDCスタッフィング
株式会社TDCスタッフィング 株式会社TDCスタッフィング 株式会社TDCスタッフィング
株式会社TDCスタッフィング 株式会社TDCスタッフィング 株式会社TDCスタッフィング
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http://www.tdc-staffing.jp/img/syatyou.jpg \那須町での絵画催事受付業務/
未経験の方でも安心のお仕事をご用意しています。
業務内容によっては研修もあるので、安心してお仕事スタートが可能です。
もちろん私たちがしっかりサポートいたします.
現在、20代〜50代と幅広い年齢層の方々が活躍中!
お仕事は、1日〜OK!!
是非、当社であなたらしくお仕事してみませんか!
資格・経験
■未経験歓迎
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\___ ノ. ゙ヽ 「派遣つぶし(パワハラ)」「残業代未払い」があったら迷わず労働相談でスッキリ解決!!!
http://www.tu-rentai.org/?page_id=19 https://tdc-staffing.seesaa.net/article/484786295.html
TDCスタッフィング休業手当請求訴訟にあたって(さいたま地方裁判所への提訴について)
本日、労働組合である「大鹿行・東総ユニオン(だいろっこう・とうそうユニオン) TDCスタッフィング分会」は、「JALカード」の入会受付業務に従事している組合員1名が、新型コロナウイルス感染症の影響によるシフト減少分の休業手当を求め、「株式会社TDCスタッフィング」を相手取り、さいたま地方裁判所に提訴(地位確認等請求事件/事件番号 令和3年(ワ)2668号)したことをお知らせいたします。 https://twitter.com/drtunion_tdc
休業手当不払いに関し、#TDCスタッフィング (さいたま市大宮区)を被告として訴訟提起しました(さいたま地裁 令和3年(ワ)2668号)。第1回期日は令和4年3月23日13:10〜です。
#TDCスタッフィング休業手当請求訴訟 や同社の労働問題に関し、情報発信を行っています。#CoroQ #コロ窮
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https://twitter.com/5chan_nel
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) 求人募集と実際させられることが違う株式会社TDCスタッフィング
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関わったらアカンやつ まるで詐欺や 「派遣つぶし(パワハラ)」「残業代未払い」があったら迷わず労働相談でスッキリ解決!!!
http://www.tu-rentai.org/?page_id=19 本日、労働組合である「大鹿行・東総ユニオン(だいろっこう・とうそうユニオン) TDCスタッフィング分会」は、「JALカード」の入会受付業務に従事している組合員1名が、新型コロナウイルス感染症の影響によるシフト減少分の休業手当を求め、「株式会社TDCスタッフィング」を相手取り、さいたま地方裁判所に提訴(地位確認等請求事件/事件番号 令和3年(ワ)2668号)したことをお知らせいたします。
1.労働組合の概要について
今回訴訟を提起した組合員が所属する「大鹿行・東総ユニオン」(本部:茨城県神栖市)は、労働組合が存在しない会社等においても、個人加入のできる労働組合であり、うち「TDCスタッフィング分会」は人材派遣会社である「株式会社TDCスタッフィング」(本社:さいたま市大宮区、以下「TDC社」)において、クレジットカードの入会受付業務等に従事する労働者で構成されております。
2.提訴までの経緯について
新型コロナウイルス感染症の影響によりJALグループ便の減便が行われた結果、JALカードの入会受付業務に従事している組合員のシフトが減少したことから、「雇用調整助成金」活用を前提に、原告への休業手当支給を1年以上にわたってTDC社に求めてきました。その間、国の「新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金」(以下「休業支援金」)の支給を原告は受けましたが、それでも減収を補填できないため、今回TDC社を提訴することとなりました。 「派遣つぶし(パワハラ)」「残業代未払い」があったら迷わず労働相談でスッキリ解決!!!
http://www.tu-rentai.org/?page_id=19 https://roudou-saisei.seesaa.net/
(当ブログについて)
株式会社TDCスタッフィング(本社:さいたま市大宮区)において、休業手当未払いが発生しました。休業手当未払いに対し、さいたま地方裁判所に提訴しております。事件番号は令和3年(ワ)2668号です。 https://roudou-saisei.seesaa.net/article/a485863009.html
新型コロナウイルス感染症により、休業手当が支払われていないとして、司法に判断を求めた事例は私達の事例以外にも、すでに先例があります。いずれも、企業側は「シフト減は休業に当たらない」などと支払いを拒んでいるのが共通項です。
参考:あいまい契約「シフト」の穴 休業補償求め、司法の場に続々政府も補償義務指針示さず(2021年8月7日 東京新聞)
参考:コロナ不安で出勤拒否の「かつや」店員、労働審判申立て「報復としてシフトカットされた」(2021年8月日 弁護士ドットコムニュース)
・2021年7月
株式会社フジオフードシステムを被告として同社労働者が提訴(横浜地裁係属)
(新型コロナによるシフト減少。店舗時短営業などが原因)
・2021年8月
株式会社かつやを被告として同社労働者が労働審判申し立て(東京地裁係属)
(新型コロナ感染を懸念して出勤拒否。その後、会社はシフトカット。)
・2021年11月提訴(当事例)
株式会社TDCスタッフィングを被告として同社労働者が提訴(さいたま地裁係属)
(新型コロナによるシフト減少。JALカードの受付従事であり、JALグループ減便などが原因)
(4つの事例の共通項)
4つの事例の共通項は、「非正規雇用」「シフト制労働者」であります。
時短営業・交通機関の減便が原因となって、勤務シフトが減少し、休業手当を支払わない原因となっています。 https://twitter.com/roudou_saisei
株式会社 #TDCスタッフィング(#さいたま市)において、休業手当未払いが発生しました。それに対し、さいたま地方裁判所に提訴しております。事件番号は令和3年(ワ)2668号です。
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) https://roudou-saisei.seesaa.net/
「#コロ検 コロナ対策に疑問を持つ すべての国民と共に」
(当ブログについて)
株式会社TDCスタッフィング(本社:さいたま市大宮区)において、休業手当未払いが発生しました。休業手当未払いに対し、さいたま地方裁判所に提訴しております。事件番号は令和3年(ワ)2668号です。
本アカウントは独立系労働組合「労働者再生機構」による発信です。 「派遣つぶし(パワハラ)」「残業代未払い」があったら迷わず労働相談でスッキリ解決!!!
http://www.tu-rentai.org/?page_id=19 https://www.worldofgosen.com/2022/04/24/%E5%91%8A%E7%9F%A5-%E6%96%B0%E5%9E%8B%E3%82%B3%E3%83%AD%E3%83%8A%E3%81%AE%E4%BC%91%E6%A5%AD%E6%89%8B%E5%BD%93%E6%9C%AA%E6%89%95%E3%81%A7%E8%A3%81%E5%88%A4/
届け!ゴー宣ファン放送局 · 2022/04/24
≪告知≫ 新型コロナの休業手当未払で裁判
「600万人」
これは何を表す数字かを皆様はご存じでしょうか?
「コロナ・インフォデミック」によって、勤務できずに休業を余儀なくされた労働者の数であります。
2020年4月の第一回緊急事態宣言において、総務省統計局が公表しているデータになります。
「コロナ・インフォデミック」によって、私たちの経済活動に、大きな制約が続いている現実があります。
飲食店の時短命令に関し、グローバルダイニング社が違憲であるとして提訴した裁判は間もなく判決を迎えます。
グローバルダイニング社をはじめ、この裁判に関わっている方々に敬意を表します。
一方で、飲食店や接客業の現場において働く労働者側も、時短営業や勤務時間・日数が減らされた結果給料が支給されずに、厳しい状況になっております。
企業などが、休業した労働者には「休業手当」を払うことが望ましいことになっていますが、それが支払われない事例が多数あります。 https://roudou-saisei.seesaa.net/article/a484258176.html
TDCスタッフィングの正社員の問題である「サービス残業」の実態について取り上げます。
コロナ禍前は、一部の事業所では慢性的な人手不足が発生していました。
(正社員・スタッフともに人員不足傾向になっていました。スタッフのシフト追加も度々おこなわれております。)
特に、正社員のサービス残業が数年前から常態化してしまい、日付けが変わるまでの勤務を連日にわたって行うという極めて深刻な状況になっていました。過労死ラインである80時間を明らかに超える水準ですので、休息も満足にとることができないでしょう。
サービス残業の原因は、以下の点にあると考えられます。
(1)そもそも社員・スタッフの採用が業務量に対して十分できていない
(2)社員は事務作業(給与計算等、経費精算)や営業なども行うが絶対的に足りない
(3)スタッフが不足し社員がスタッフの業務肩代わりしてしまう
このようにTDCスタッフィングでは、コロナ禍前からは深刻な労働問題を抱えている状況にありました。
新型コロナによるシフトカットでスタッフに「休業手当を出し渋る」のも、「社員にサービス残業を強いる」のも問題は同根であると断言できます。
ブラック企業というレッテルが貼られてしまうと、一般的には人材が寄り付かない状況となってしまいます。
なお、「en Lighthouse」というエン・ジャパンが運営するWebサイトにおいても、TDCスタッフィングに関する口コミがございますが、サービス残業に関連する口コミが複数件確認できました。 https://roudou-saisei.seesaa.net/article/a485863009.html
新型コロナウイルス感染症により、休業手当が支払われていないとして、司法に判断を求めた事例は私達の事例以外にも、すでに先例があります。いずれも、企業側は「シフト減は休業に当たらない」などと支払いを拒んでいるのが共通項です。
参考:あいまい契約「シフト」の穴 休業補償求め、司法の場に続々政府も補償義務指針示さず(2021年8月7日 東京新聞)
参考:コロナ不安で出勤拒否の「かつや」店員、労働審判申立て「報復としてシフトカットされた」(2021年8月日 弁護士ドットコムニュース)
・2021年7月
株式会社フジオフードシステムを被告として同社労働者が提訴(横浜地裁係属)
(新型コロナによるシフト減少。店舗時短営業などが原因)
・2021年8月
株式会社かつやを被告として同社労働者が労働審判申し立て(東京地裁係属)
(新型コロナ感染を懸念して出勤拒否。その後、会社はシフトカット。)
・2021年11月提訴(当事例)
株式会社TDCスタッフィングを被告として同社労働者が提訴(さいたま地裁係属)
(新型コロナによるシフト減少。JALカードの受付従事であり、JALグループ減便などが原因) 株式会社TDCスタッフィング 代表取締役社長は荻原文明
株式会社TDCスタッフィング 代表取締役社長は荻原文明
株式会社TDCスタッフィング 代表取締役社長は荻原文明 \那須町での絵画催事受付業務/
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現在、20代~50代と幅広い年齢層の方々が活躍中!
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是非、当社であなたらしくお仕事してみませんか!
資格・経験
■未経験歓迎
■主婦・主夫歓迎
■バイク・車通勤OK
■WワークOK https://twitter.com/roudou_saisei/status/1542120579364704256
【#TDCスタッフィング の労働問題】
標題の件、JALカード様より本日の非常事態宣言発令に伴い 4/8〜5/7の期間、全空港でのTP中止決定連絡がございました ので急ぎご連絡いたします。
ハシモトホームも問題ですが、#雇用調整助成金 申請を怠り、シフトカットするのも大問題です。 #休業手当請求訴訟
https://pbs.twimg.com/media/FWa1kmkaMAA7Mvw?format=png&name=900x900
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) https://roudou-saisei.seesaa.net/article/489676646.html
TDCスタッフィング「内部告発」ハシモトホーム級の労働問題(4)「会社の不満を全て受け止めます!」
TDCスタッフィングにおいては、サービス残業や休業手当未払いなど深刻な労働問題を抱えております。
サービス残業は長年に渡る因習とも言える問題でもあるといえます。
真偽は定かではありませんが、インターネット上においては「人格が崩壊した営業担当社員」が存在するという趣旨の発言も見られます。
露骨なパワハラも行われているという書き込みもあります。
インターネットは真偽が定かでない情報も多数あります。
そのような発言をインターネットで行っているということは、潜在的に会社に対し不満を持たれていることも考えられます。
そこで、労働者再生機構は宣言します。
「会社の不満を全て受け止めます!」
TDCスタッフィングにおける様々な労働問題を解決していくための原動力は「声を上げていくこと」にあると確信しております。 組合活動ご苦労様です。
いつも応援しています。
下記企業及び労働組合における従業員数とDMU組合員数を教えて下さい。
又、春闘・一時金闘争の状況も併せてお願いいたします。
プレカリアートユニオン
働き方改革総合研究所株式会社
株式会社ノースサンド
株式会社ワイヤ・アンド・ワイヤレス
以上4社です。
よろしくお願いいたします。 ヤクブーツは避けろ!
他に金使え!
親に金あげろ!
飛騨高山神の水! 株式会社TDCスタッフィング
業績(千円)
売上高 当期純利益
20年4月期 1,224,505 028,170
21年4月期 0,910,728 013,182
22年4月期 0,908,017 △123,359 株式会社東京データキャリ
業績(千円)
売上高 当期純利益
20年4月期 1,034,487 △003,665
21年4月期 0,859,318 027,755
22年4月期 0,803,437 △392,852 【TDCスタッフィングにおける社会保険脱退に向けた動き】
ここ最近、組合員複数人からの聞き取りによりますと、TDCスタッフィングにおいても、沖縄県のリゾートホテルや飲食店「かつや」と同様の「保険外し」(雇用保険・健康保険)に向けた動きが明らかとなりました。
各組合員の配属部署正社員より、今後保険外しを行う場合があると通告があった模様です。
それに対し、当組合は会社に対して、転職先が決まった場合を除いて、「保険外し」を同意なく行わないように申入れを行いました。
https://roudou-toitadasu.seesaa.net/article/482849782.html もしも納期を守れない行政書士様に「案件」を半年以上すっぽかされた挙げ句に「報酬」を徴収されたら社労士さんにセカンド・オピニオンを求めてくださいね。
特定の人のことを言っているわけではありません。
あくまで一般論です。誤解の無いように。 ひがせいじん(沖縄県行政書士会)は、不適切な職務上請求書62件、非司・非弁行為、同会事務局の調査者を罵倒したり誹謗中傷したり、挙句の果てには事務局の業務妨害もやらかすなどして、同会から令和4年4月に廃業勧告です。
ソースは
https://www.gyosei.or.jp/about/disclosure/discipline.html
東京会にもひがせいじんと似たような行政書士が居ますよね?
(さらに、ひがせいじんと似たような人は警察に逮捕)
特定の人のことを言っているわけではありません。
あくまで一般論です。誤解の無いように。