【もう限界】鴻海シャープPart338
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
○政府の賃上げ要請、何それ？(賃上げ春闘って何？）寧ろ賃下げ？
○子会社（福山）ひとつ事実上消えました、今後も消えていく子会社あるのか？
○資産リストラ進行中、次は人員削減か？（追い出し工作進行中、それでも
根を上げないのは指名解雇？人権侵害？）
○管理職や幹部は机に座って会議ばかり、そのまま勤務時間中にうたた寝
する管理職もいる高給取り（社内公務員天国）
○ソニーはEVで飛躍かも、シャープはAIOTと８Kで世界を変える？？？
○ひたすらコストダウン、コストダウン、コストダウン
○株価はひたすら低迷 株価は経営陣の通信簿
■野村証券倒産時 社長「社員は悪くないんです」
シャープの経営陣の言いだしそうなこと「業積低迷の原因は社員が原因です」
■シャープを事実上倒産させた元社長2名のうち、1名は音沙汰全くなし。
1名は転職したものの、能力不足で干される始末。
前スレ
【ホモ企業ｱｯｰ】鴻海シャープの裏事情Part337
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1639475106/
【コストダウンコ会社】鴻海シャープ裏事情Part336
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1638184732/
【フェラチオ管理職】鴻海シャープの裏事情Part335
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1636462104/
【フェラチオ管理職】鴻海シャープの裏事情Part334
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1634737762/
【フェラチオ管理職】鴻海シャープの裏事情Part333
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1633447490/
【追出し部屋か】鴻海シャープの裏事情Part332
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1631964813/
【ヤバ組織】鴻海シャープの裏事情Part331
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1630714365/
【戴の次も糞】鴻海シャープの裏事情Part330
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1629023743/ スレタイ「裏事情」入れるの忘れた
心身ともに疲れている 36 あ 2021/11/29(月) 20:23:45.68 ID:htQRueWP0
新スレから逃げ出し、希望退職面談から逃げ出し、そうやって逃げて逃げて希望退職から逃げおおせようとしてるんですね。分かります。 ソニーは希望退職、上乗せ６０カ月
そこんとこ、よろしく！ >>36
もう、って もともと裏事情でも何でもないだろ
底辺ジジイ共が同じこと繰り返しボヤいてる老人ホーム >>1
ここは「ちくり裏事情」と既にわかっている
ビンボー給料で疲れ果て、丁寧に書く気力もない
だからスレタイも（裏事情）を省いた「コストダウン」
やるじゃん 山一証券と野村証券と勘違いする疲労が募るシャープ一般社員 社長が野村だから、疲れて合成しちゃったんだろ？
きちんと社長の名前を認識しているだけ偉いじゃないか。
某総務は社長の名前を忘れていた（笑） >>1 Wikiより
引用）
これだけは言いたいのは…私ら（経営陣）が悪いんであって、社員は悪くありませんから!。どうか社員のみなさんに応援をしてやってください、お願いします!
私らが悪いんです。社員は悪くございません‼︎。善良で、能力のある、本当に私と一緒になってやろうとして誓った社員の皆に申し訳なく思っています!
ですから…一人でも二人でも、皆さんが力を貸していただいて、再就職できるように、この場を借りまして、私からもお願い致します!
— 野澤正平、山一證券代表取締役社長
山一の破綻によって、従業員全員が解雇され、顧客や融資先などにも多大な損害を及ぼした。にも関わらず、歴代社長職を務めた東京大学や一橋大学といった学閥出身でない野澤の男泣きは、野澤に対してだけでなく山一の一般社員に対する世間の同情を大いに集める結果となり、全社員が応じても余りあるほどの求人を受けたという[5]。簿外債務事件に関与していなかったため、刑事訴追されなかった野澤自身も、自主廃業の業務に追われる傍ら、自ら社員の履歴書を持って求職活動を行った[5]。このような経緯やその人柄もあって、当時の山一證券の社員からは未だに尊敬や信頼を受けており、現在でもしばしば交流を行っているという。 ＞当時の山一證券の社員からは未だに尊敬や信頼を受けており、現在でもしばしば交流を行っているという。
ここの京都大学卒の某氏と、東京大学卒の某氏は如何に？ 奥田元社長
「膿を出し切る」
本音で話しただけ、まだマシ
社長や社長に近い本社の本音がこれ もう限界と言っても、叩き続ける狂気と精神的拷問がお好き？
こういう奴の人生の末路は、悪運尽きたときに、急にろくでもなくオワル。 日本の解雇規制も問題よな
膿を出し切るといっても指名解雇はできない
希望退職で優秀な社員から去っていくのは避けられない
日本では図体のでかい企業が傾いたら復活は無理たんだよ
もう諦めようや >>54
おまえ、上から目線でわかってないな
解雇が自由なアメリカでも、解雇する際は人事担当者は命がけだ
たまに刑事事件へ発展することもある
”解雇されてストレス”元従業員が銃乱射 米
2019年2月16日
https://www.news24.jp/articles/2019/02/16/10417304.html 日本もアメリカ化してきた。
ヤマト死傷事件から考える解雇と絶望と犯罪の心理
https://news.yahoo.co.jp/byline/usuimafumi/20201007-00201801
引用１）
10月６日未明、神戸市のヤマト運輸の宅配センターで、二人が死傷する事件が
発生しました。報道によると、逮捕された男（４６）は元従業員で、
「昨日解雇され腹が立った」と語っています。
引用２）
たとえば、昨年2019年アメリカのイリノイ州では、解雇直後の従業員（45）が銃を乱射し、5人が死亡しています。今年2020年の２月にも、ミルウォーキーにあるビール会社で、解雇された直後の従業員（51）が銃を乱射し、５人が亡くなりました。1986年にはオクラホマの郵便局で停職中の男（44）が銃を乱射し、14名が亡くなる事件も発生しました。
アメリカで発生する大量射殺事件の半数近くは、職場関連だという
調査もあります。アメリカでは、職場での銃乱射事件に備えた対策
訓練が行われたり、オフィスに狙撃探知器を起き、銃乱射に備える
企業もあるとも報道されています。
職場でのトラブルはどの国にもありますが、日本よりも解雇が
日常的にあり、また銃の所持が広く認められていることが、
事件の原因の一つでしょう。
しかし日本でも、コロナによる景気悪化で、大量の解雇、
雇い止めが起きています。次第にアメリカ型社会になりつつある
日本でも、心配なところです。 日本もアメリカ化している
マツダ工場で元従業員 車暴走、11人死傷 「会社に恨み」
逮捕の容疑者、実質勤務8日間
2010年6月22日 13:22
https://www.nikkei.com/article/DGXNASDG22024_S0A620C1000000/
引用）
広島県警は隣接する同県府中町の山中で「わしがやった」と110番してきた男を発見。
自称派遣社員、引寺（ひきじ）利明容疑者（42）=広島市安佐南区上安2=を
殺人未遂容疑などで現行犯逮捕した。マツダによると、引寺容疑者は同社の
元期間従業員。県警によると「4月にマツダをクビになった。会社に恨みがあった」
「むしゃくしゃして人をはねた。殺すつもりだった」と供述している。
県警によると引寺容疑者は包丁を所持しており、「工場で車を止めて包丁を振り回
してやろうと思った」とも供述。県警は無差別殺傷事件の可能性が高いとみて調べる。 >>54
>希望退職で優秀な社員から去っていくのは避けられない
おまえ、本当に人事か？
辞めて行った中で、カスも結構いる
所詮はただの雇われ人
本当に優秀なのは自分で事業を起こすだろ？ 解雇画策に一生懸命になっているような会社が再生するわけねーじゃん
その前に売上と利益率の向上を目指したきちんとした戦略がたてれないのかよ→本社 ビジネスの敵は社外にいるのに、カネ儲けが下手くそだから口減らし
しか考えられない無能縁故集団 働いている社員が働くことに絶望感を持っているのに、
出来た製品やサービスが、お客さんの感動や感謝とともに高値で売れると思うかア―
こんな簡単なことも分からんのかア―
内弁慶企業と昔から言われるゆえん >>63
「当社PBの基本的な開発方針に“大手メーカーさまが作らない、ドン・キホーテだからこその尖った商品”という考え方がある。その考えに沿った商品でもあるため、
商品化に向けては賛否で言えば“賛”が多い状況だった」（同社広報）
-----------------------------------------------------------------
シャープはこうした尖がった製品を出し続けて生き残りをしてきた。
これが辻さんの「スパイラル戦略」なんだが、町田が社長になってからは、
液晶一極集中の、工夫も何もないⅡビジネス展開となり、片山が傷をひろげ
会社は崩壊。京大卒や東大卒は経営者になってはダメだな。
権威主義に陥り、硬直化した発想でしかビジネスができない。
案の定片山が干されたのも、永守さんが見ぬいたのだろう、
京大卒も東大卒も、ただの受験競争勝者に過ぎない。そんな程度で
世の中を簡単に渡ろうなんて甘い。 NHKとがっつり協力して、８Kで世界を変える！
NHKを敵に回す社員はクビ！
BY 鯛 そろそろ社内で感染者が出そうだな。
在宅勤務は認められないのですか。そうですか。
患部のみなさん。 3密を避ければ、感染が予防できる？
本気ですか？
頭使ってますか？
患部のみなさん 0964 あ 2022/01/09 06:31:49
>>963
複合機を製造するのに事業所でCO2をどれだけ排出してるか？を算出するって仕事だな。
直接排出量(スコープ1)、間接排出量(スコープ2)、サプライチェーン排出量(スコープ3)ってあるが、これやるならISO14044(ライフサイクルアセスメント)を理解してると便利
あとアメリカの法律がエネルギーマネジメントシステム(ISO50001)を求める動きがあるんだが、
ISO14064(温室効果ガス)、ISO14044(ライフサイクルアセスメント)、ISO50001、そしてISO14001(環境マネジメントシステム)の全てのISOを理解しているのが三行とか。すげえよな >>71
息すんな
製造に何も寄与していないのにCO2が出る
事業所にいるうちは息を止めとけ
話はそれが出来てからだ NHKの受信料も払えないような食い詰めた貧乏人を商売相手にしてどうするんだよ 0964 あ 2022/01/09 06:31:49
>>963
複合機を製造するのに事業所でCO2をどれだけ排出してるか？を算出するって仕事だな。
直接排出量(スコープ1)、間接排出量(スコープ2)、サプライチェーン排出量(スコープ3)ってあるが、これやるならISO14044(ライフサイクルアセスメント)を理解してると便利
あとアメリカの法律がエネルギーマネジメントシステム(ISO50001)を求める動きがあるんだが、
ISO14064(温室効果ガス)、ISO14044(ライフサイクルアセスメント)、ISO50001、そしてISO14001(環境マネジメントシステム)の全てのISOを理解しているのが三行とか。すげえよな >>75
息すんな
製造に何も寄与していないのにCO2が出る
事業所にいるうちは息を止めとけ
話はそれが出来てからだ >>76
三行なんか擁護しないけど、あんたがたの元凶の大親分がCO2じゃない ＞製造に何も寄与していないのにCO2
そうでしたね。CO2は一体会社で何をしていたんでしょう..... この会社がCO2なぞ気にしてるとは思わなかったな。
電子化する事で印刷回数が何十倍にもなっとるし。 光触媒関係の社員は良かったな
妖精さんが仲間になったよ 光触媒ってさらなる改良のための技術開発するの？
現状の技術をSMJに移管して本体では開発やめるとか？ 光触媒ってそんなに売れてるとは思えんがなぁ
そもそもあそこって光触媒以外の新規事業とかのグループが何やってるのかさっぱり分からん
年度内か4/1付で組織見直しあるんじゃない？ >>51
>「膿を出し切る」
あれでシャープを見かぎった社員、元社員や関係先は多いね
迷っていた退職をこれで決めた奴もいるし
元社員でももう応援はしない、つか、もうこんな会社の製品は
イロイロな意味で買えないと思うほうが普通
それに、本音がそうであることもまぁ問題と言えば問題だが、
それをああいう場所でのうのうと発言する
オツムの程度のほうが致命的に問題 妖精さんが行ったって事は
光触媒ってもう撤退したのか? シャープってわりとアナウンス出さずにディスコンにする事が多いよね
民生品は アマゾンマケプレもヨドバシも、光触媒スプレーの在庫がことごとく残少になってるな アマゾンのマケプレ店舗を全部合わせても在庫が僅か16本やで
なにこれ 東⚫から訴えられるリスク犯してまでしがみつくビジネスじゃないだろ。撤退が正解。てか、なんで参入したの？ アマゾンマケプレの在庫が16本
アマゾン本体では扱い無し
明日は祝日で納品は無いだろうから、明日になって在庫が減った分が光触媒スプレーの1日の売上本数だ、って事や
その本数✕365✕3650円が、日本で二番目に大きい通販サイトであるアマゾンでの光触媒スプレーの、年間売上額に近い額になるわけや
さあ、SBS経営陣の肝入で始まった光触媒ビジネスがどれほどの規模に育ったか見せてもらおうじゃないか 一日で16本が全部売れたとしても、年間売上額が2000万円しか無い件について ■シャープを事実上倒産させた元社長2名のうち、1名は音沙汰全くなし。
1名は転職したものの、能力不足で干される始末。
特集記事出ないかな 町田勝彦元社長（今年で７９）
充分に爺さん。どうなった？ 今のすべての元凶は、今は爺さんの町田元社長の所作やんか。
https://dot.asahi.com/dol/2016021500159.html?page=3
引用）
シャープの黄金時代を演出したのが町田勝彦氏であることは疑う余地がない。
彼は12年春に敗戦を自覚すると、シャープを鴻海に託すことにした。
液晶部門をジャパンディスプレイに合流させる道もあったが、
「親方日の丸」の下だとシャープは腐ると見切って、却下したのである。 引用１）
ところが、町田勝彦会長と片山幹雄社長が引責辞任し、あとを継いだ奥田隆司社長が翻意する。奥田氏は鴻海を遠ざけ始め、邦銀に接近した。銀行の支援条件を満たすべく、社員数を3000人以上も減らし、平均年収を80万円も削ったが、止血に失敗し、皮肉なことに自ら呼び込んだ銀行に1年で引導を渡されてしまう。そしてシャープの漂流が始まった。 引用２）
奥田氏のあとに高橋興三社長が登板しても、もう路線を変える余地はない。
シャープが銀行に翻弄される様は周知のとおりである。
すでに12年春の時点で、シャープは敗戦処理を必要とした。
それなのに自主再建路線を選んだ奥田氏の錯誤は、このうえなく高くついたと
言わざるをえない。 引用３）
●4年間の半端な延命策で8500億円を無駄にした
表はシャープのバランスシートを4つの断面で切り取ったものである。
A列は黄金時代最後の通期決算で、この翌年度にシャープは史上初の
営業赤字を記録する。B列は2度目の営業赤字を出した通期決算、
C列は3度目の営業赤字を出した通期決算、D列は直近の四半期赤字決算
に呼応する。A列とB列の差分は、町田勝彦会長と片山幹雄社長による
再起の努力を反映する。同様にB列とC列の差分は奥田隆司社長、
C列とD列の差分は高橋興三社長の経営成果に相当する 引用４）
A列とB列の間でシャープは400億円近い営業利益を稼ぎ、
5000億円弱の最終赤字を計上した。B列の時点で企業価値
の7割が消え去っている。奥田氏以降は1000億円以上の
営業赤字に陥り、8500億円強の最終赤字を出してしまった。
自ら膨らませた夢を萎ませて企業価値を大きく毀損したのは
町田―片山ラインであったが、シャープの自己資本を毀損して
債務超過に追い込んだのは奥田―高橋ラインである。
こうして過去の経緯を一望してみると、やはり12年の春が大きな
岐路であったことがわかる。そこで鴻海の傘下に入っていれば、
シャープは追加で8500億円もの赤字を出さずに済んだかもしれない。
残念ながら、自主再建の道を模索していた4年の間に、銀行が注入した
約6000億円は蒸発してしまったに等しい。まさに焼け石に水である。
仮に銀行が債権を放棄しても過ぎた時間は二度と戻って来ない。
企業体として、もうシャープは終わっている。
仮に銀行の債権放棄なしで鴻海が7000億円を注入しても、
シャープが12年3月末の財務基盤を取り戻すには遠く及ばない。
銀行の債権放棄を前提に産業革新機構が3000億円を注入しても、
大同小異である。「かつてのシャープ」は、いまや蜃気楼に等しいのである。 やはり、経営の失敗例の教科書になっている。
著者 三品和弘氏（神戸大学大学院教授） 戦略暴走
引用５）
収益源を失ったあとの問題の先送りは、雪だるま式に損失を
膨らませてしまう。これは、他山の石とすべき教訓であろう。
敗戦処理は後ろ髪を断ち切って、とにかく早く大胆に
動かなければならないのである。
その点で、問題を先送りすることなく、ルノー傘下での
再建を選んだ日産自動車の塙義一社長（当時）は偉かった。
その教訓を学び損ねたシャープは、残念というほかはない。 この会社に入ったのが、人生最大の選択の失敗だった。
みなさん、どう思いますか？どう自分の人生を総括しますか？
誰か私を助けて～（TOT) 歴代社長の再建の失敗判断
ホップ①シャープを鴻海に託すことにした。（町田元社長）
ステップ②奥田氏は鴻海を遠ざけ始め、邦銀に接近した。（奥田元社長）
ジャンプ③自主再建の道を模索していた4年の間に、銀行が注入した
約6000億円は蒸発
今の異常なコストダウン戦略は、鯛の思いつきではないと思われ
銀行の意向も強く入っているだろう
そして銀行のことだから、再び人員削減を要求するかもしれない
金融の連中は血も涙もない シャープを傾かせたのは自分の液晶集中投資が原因だと
町田本人からのコメントが欲しい 自主再建を模索する以前に協業や資本提携とか
全て断られたからな >>108
摸倣品作りしかできず
新しい技術が何も生まれない
出る杭を叩いたり
抜いていった結果が
今の姿現状なんだろう
過去の踏襲しかできない
公務員のような会社になってしまった 液晶テレビ自体、国の施策に乗っかっただけだからな
５年もすれば頭打ちになるのは予想できたはず
実際、堺をスタートさせた時は既に大型液晶需要が頭打ちになりかけていた 松下さんはコスト管理が出来ていない
うちは出来ている
町田負彦 シャープに限らないで、京大、東大卒の中で思い上がった人間が
多いことをよくわかった。
だから娘には学者や研究者を目指さない限り、無理して偏差値が
異常に高い大学へ行く必要はないと断言できる。
人の話を聞かないで、思い上がった経営をすると、こういう会社に
なってしまうって典型。
ちなみに、当社の有機ELの開発を事実上失敗したのも、京大卒とか東工大卒。
高輝度LED開発の失敗をしたのも京大卒
高専卒とかは部課長に多いが、恫喝型で社内空気を悪くしている。
ダメな会社だ。あと5年もつかな？ そういえば、うちの若ハゲも京大卒だったな。
思い上がった人だ。
やめた○田も思い上がった東大卒だ。クソ製品残して去っていったわ。
性格も地頭もいい本当に優秀な東大卒の若手はそそくさと去っていったよ。
無能なデブメガネ東北大学卒に見切りをつけて。
個人的には、今後10年もこの会社が続くと思えない。
建物はボロボロ。何もしてないのに威張るだけの総務。やたら多い
くだらない本社指示の作業。やたら多い通達と号令。会議しかできない
管理職。法律事務所指南の追い出し工作で社員を辞めさせることだけは
必死。雨漏りする廊下。動かないエレベーター。廃墟と化した工場。
真っ暗けのままほったらかしの廊下の電灯、ガタガタの居室の床。
ボコボコの穴だらけの道路などなど。今後10年もつかな？
個人的には5年が限界だろう。若手はどうするつもりだ？
町田勝彦氏、会社がこうなってしまった説明責任はあるよ。 片山幹雄氏、奥田隆司氏、高橋興三氏
あなたがたもだ。説明責任を果たして辞めていったのか？
自分の権限はしっかり行使したが、社員や株主や取引先へ迷惑かけっぱなしの、ほったらかしで
ホンハイの戴氏や銀行へ丸投げ。 会社管理側の気分はいつも思い上がり
社員の給与と仕事のやる気と株価は下がりつづけ 光触媒ってBtoBは地味ながらコツコツと売れてるんじゃないの？
BtoCは頭打ちかもしれんけど これをやろうとしてるのか、同じ仕事33年やってるおっさんにはビックリしたが。
日立製作所、全社員ジョブ型に 社外にも必要スキル公表 ★2 [蚤の市★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1641774694/ >>118
テレワークを適切に導入するにはジョブ型雇用が必要とされてるからね >>121
3月ボーナスはゼロやな
なんのためにこんな事業部存続してるんだろうな 早速、次の3月ボーナスは、部門業績分100％、個人業績評価分0%で支給されるから、
三行は満額支給で、SESや他の複数の事業部は0円支給になるんだな。 >>123
いやいや10-12月分だから、1月から在籍の三行は、複写機の査定は出ないよ。
そこは、よく総務考慮したなと思うわ
国内が意外と好調らしいから、何もしてない三行に満額はありえん。 >>114
総務というか、社長室やばいよな
戴さんの目が弱まってからは虎視眈々とコストフルな組織に戻してる >>124
支給日の所属BUベースで支給だろ
SBSの総務部と上層部なんか無能もいいトコよ
なあ、総務部所属の5ch粘着クン >>98
まあ抜け殻だよね今は
名前はシャープだけど実質中華だし ホンハイシャープと関わると不幸になる。タレント編
きゃりーぱみゅぱみゅ、仕事仲間の訃報に「本当に寂しいです。会いたいです」
1/10(月) 22:05配信
https://news.yahoo.co.jp/articles/bf07e0d8d44364310a648cdc2022a3534fff5ad6 ボーナス０の追い出し部屋って業界では画期的かもな
今も昔も業界の注目が高い会社 今日も夢も希望も無い会社に
夢も希望無い事業の末端を担いに出社か
結果はボーナスゼロ昇給ゼロだと今から分かっている出来レース 今って、昔の主事制度時代の等級昇格ルールを
そのまま主事某をZ某に読み替えて運用してるんだよなぁ
2年がどうとか
給与テーブルと昇給テーブルは主事時代より昇給ゼロになる壁が増えて、昇給額自体の%も減ってるのに
昇格ルールは昔の、なかなか昇格出来ないルールのまんま
全体としてはどんどん減給が進んでいくわけだ
夢も希望無いな 今って、昔の主事制度時代の等級昇格ルールを
そのまま主事某をZ某に読み替えて運用してるんだよなぁ
2年がどうとか
給与テーブルと昇給テーブルは主事時代より昇給ゼロになる壁が増えて、昇給額自体の%も減ってるのに
昇格ルールは昔の、なかなか昇格出来ないルールのまんま
全体としてはどんどん減給が進んでいくわけだ
夢も希望も無いな 本社と経営陣が人件費安くして社員を安く使い潰そうとしか思っていない、というのが良くわかる 中途、新卒で入って来る人達は、
お金の事と、自分の人生設計、仕事のやりがい、職場の人間関係、そういう事は諦めてから入った方が良い
じゃあ何が残るんだろうな?
俺にも良くわからないや >>136
使い倒せない生意気な社員は、追い出しパワハラを指導の名目で本社○○
が指示して強行。
これも業界内で画期的。 新卒が居なくなる日も近い
シャープ正規雇用労働者の中途採用比率(国内連結)
2020年度 36%
2019年度 30%
2018年度 22% 社員のやる気を削ぐテクニックだけは一流
『リストラのSHARP』 >>140
新卒さんは、わりとネットで情報収集きちんとするからね 間違って入社してしまった優秀な新卒さんの人生を棒に振らないよう正しい道に導くのが我々残された者の使命ではありませんか 等級制って不透明で結局年功序列な運用されてるよな
もっと客観性のあるジョブ雇用制を導入しろよ
研究・開発・営業はZ3
上記の支援・推進はZ2
人事・総務的なのはZ1
とかさ
なんで間接部門にZ3がうじゃうじゃいるのか理解できない >>147
新卒さんかな?
商品開発部、製品製造、営業
上の3つ以外は全部間接部門やで
経理とか人事とか シャープは間接部門のコストが高過ぎて
本社費として製品原価に無条件で乗っかって来るから
製品を倍の値段で売らんと儲けが出ない
ってのは昔から言われ続けてる話だよなぁ
結局ホンハイ傘下になっても何も変わらなかったが >>145
『コイツら嘘書いてる。平均年収740万のシャープが悪いわけない。これ狙い目やな』
で騙されて入ってきた情弱が今の若手。 >>152
そんな美味い話があれば、今入って来る新卒より優秀な奴が先に食うんだよなぁ 年収740マンというのはおそらく管理職いっぱいの本社社長室で平均出したんだろな。💩さんみたいなのが平均を上げている。 >>158
平均年収の算出式って、べつに法律で決まっているわけではないから、会社が都合の良いように好きな式を使って計算したら良いからな 管理職と一般社員で重みの違う加重平均になってたりして >>157
シャープの商品開発もそんな感じ。
他社がなぜやらんのか少し考えればわかるのにな。 定期代の実費に消えるだけの通勤手当も平均年収に入れてるんじゃないかな? 借り上げ社宅や借上げ寮の会社負担分も年収計算に入れてるんじゃないかなぁ? カンタツ粉飾みたいなことが平気でやれる会社。
年収なんぞちょちょいとデータいじって楽勝だろ。 ちょっとずつ色々な名目のお金を、表の上でだけ集めて数字を持ち上げるのは弊社の伝統技能だからなぁ 今日もシャープの株価はガタ下がり
夢も希望も無いからですか? 給料もらいたくない人、募集中
人材難で困っています 売上減ろうが知ったこっちゃない
売上増えようが減ろうが給料は減るんだから 追い出し型パワハラ職人 ○本、横○、三○
こんなのに限って高給取り
オワッタ会社かも 給料減らされた分は仕事の成果もきっちり下げさせていただきます >>172
高給を貰っているのに、勤務時間中に居室で居眠り管理職がいるぐらいだから
没問題。（メイウェンティ） 優等生の若手社員の本心
このままでは将来がない
でも上長からの反発を考えると
リスクのある提案はできない
高給管理職の本心
このままでは将来はない
でもリスクのある仕事は避けたい
無難にコストダウンさえ続ければ
10年ぐらいは給料は維持できる 優等生の若手社員の本心
このままでは将来がない
でも上長からの反発を考えると
リスクのある提案はできない
高給管理職の本心
このままでは将来はない
でもリスクのある仕事は避けたい
無難にコストダウンさえ続ければ
10年ぐらいは給料は維持できる >>173
余計なことをせずに寝てくれた方が部下は安心 おまえ、この会社患部はニトリのこのCMの言葉が好きだからな。
「お値段（給料）以上、ニトリ」 > 経過措置により、1部上場企業は希望すれば当面はプライム市場に所属できる。
シャープでもプライムに残留できるのかよ
つまらねえな ご老人たちのねちねちした子供より陰湿ないじめ
○本、横○、三○ （追い出し型パワハラリストラ職人）
定年後は、老人ホームでもいじめを趣味にするのかな？ 今日もナントカ開発センターは暇そうで良いね
仕事をしてるフリも大変だ
あっちへこっちへウロウロウロウロ
ウロウロしながらヘラヘラ与太話
あれで給料貰えるのか BSナントカ開発センター
居室に行くと言って実験室を出て行方不明 BSナントカ開発センター
実験室に行くと言って居室を出て行方不明 >>152
ブラックと化した公務員もライバル減らしだと思い込む情弱がいるもんな
普通なら就職したOBから情報が入ってくるのに
まぁ情弱インキャはブラックか非正規ぐらいしか行き場所が無いけど >>183
本社子飼いの工作員のOBが母校に行って勧誘するんやで 北朝鮮みたいだろ?
地上の楽園、朝鮮民主主義人民共和国 工作員は、自分さえ点数稼ぎができれば、
後輩なんてどうなっても関係ないからな >>187ってシャープに対する経営権を強めるためじゃないよなぁ
経営権というだけなら今でも十分だから >>188
単にテリーさんの株券を劉さんが引き受けてテリーさんに現金払っただけじゃないの?
金出せや～ごら～的な >>189
減資の対価を現物の株券で渡しておけば、資本金の差額が現金で残るわな あれ？1490万株で7821万米ドルって、一株600円やん?
えらい叩き売りやな >>94
>さあ、SBS経営陣の肝入で始まった光触媒ビジネスがどれほどの規模に育ったか見せてもらおうじゃないか
答え合わせの時間だ！！
結果はこんな感じ↓
https://i.imgur.com/fIWvhrB.png
アマゾンでの年間売上見込みは266万円ってとこかw
SBSらしいや！ スレタイの「もう限界」って社員だけではなく、親会社のホンハイもか？
鯛と日本人プロパー経営陣がよほど無能ってことだったんだな。 >>193 の続き
>明日は祝日で納品は無いだろうから
って書いてたんだけど、祝日の月曜日に突然在庫が増えたんで
一日答え合わせが遅れた。すまんな。
祝日でも納品あったのかもな
もしかしたら、このスレに貼りついてる関係者が、
あわてて在庫ぶっこんだのかもなｗ 限界集落ビジネス
それを生み出す限界集落的管理職、幹部
もう限界
もはや限界 本質的な事をいうと、追い出しパワハラの仕打ちを容赦なくする素晴らしい会社
お仕置きが怖くて言われた通りにした仕事で、この業積と株価 本当の事をいうとお仕置きが怖いから、社内ではまともな会話がなく
５ちゃんが社内SNS化しているという
裏事情がたくさんあるわけではなく、社風そのものが裏事情 京大卒の若ハゲが歩いていた時、太陽光が頭に全反射して頭が光っていたのは吹いた 亀山のチビサル部長の赤ペン先生責め
新手の追い出しパワハラ か た
つ ま
て に
は は
こ
の 縦
よ て
う 書
な き
遊
び 良
心 い
が と
あ 思
っ い
た ま
の す
で 。
す
。 拝啓
お父様、お母様
小生は、関西へ来てから東証1部にしては異常に給料の安い会社に入社して
しまいました。年老いたお父様、お母様には、せめてのご恩に報いたいため、
フランス料理ぐらいの恩返しをしたいのですが、そのようなゆとりは一切ありません。
むしろ、私の身を案じて、帰省の際、いつもこんな年になってもなげなしの
年金からお小遣いをくれるお父様、お母様には誠に申し訳なく思っております。
早く転職できて、人並みの家に暮らし、お父様、お母様へきちんと仕送りができるよう
努力いたします。いつまでも元気でいてください。
令和4年1月12日 みんな、こんな会社より、自分の妻子や父母を大事にしろよ。
くだらない仕事と上司にはひたすらイエスマンで、妻子に見捨てられた
管理職（部課長）はゴマンと見ている。 くだらない仕事を「儲かりもしないし、面白くもないくだらない仕事です」
なんて言ったり、態度で示すと、エロカワ先生指南のお仕置き食らうからな。
査定思いっきり引き下げ
追い出し部屋送り >>208
京大卒の管理職Oさんは、高脂血症だったが、日ごろから妻に
優しくしているおかげで、夜遅く帰る毎日の帰宅で妻から深夜に
「甘いケーキ食べる？」って愛情ある責め言葉ｗ
子供は全く口を聞かないって嘆いていたけど、それ自業自得って奴だよw ◇管理職、経営職が生み出す素晴らしい世界
家庭崩壊（家庭を顧みないエゴと愛情のなさで、家庭内リストラ宣告）
↓
職場崩壊（えこひいき人事査定と仕事の丸投げで怒りの部下、人望なし）
↓
事業崩壊（上司の指示をきちんと考えないで、イエスマンの結果薄利多売、赤字のことも）
↓
会社崩壊？ >>194
蜜がなくなった会社を売却するための口実作りが必要なんだろう 次はどこに身売りだい？
中国メーカーなのはわかってるが JR西日本が組織のスリムかでコストダウンするとニュースにでてたが
組合が強いからきっと甘いコストダウンはしかできないだろう
当社から経営職を派遣すれば、組合を骨抜きにして徹底的なコストダウンができる
そうするとJR西日本の運賃が半額にできるのだが >>214
甘いな。資本主義ではカネをムシリ取ったもん勝ち。
運賃半額ではなく、経営陣の手取りが2倍だよ。内部留保2倍だよ。
君、甘い。 組合骨抜き、強行なコストダウン断行
→社員は生活保護レベルの生活
→鯛は１億３０００万円
これが資本主義だ
ちなみに>>214 は不当労働行為で、労働組合法違反だが、
そういう法令違反をエロカワ先生指南で、巧く違反にならないよう
逃げて、組合を骨抜きにする美しい天ぷらあいんす企業。 >>193
まるで趣味で野菜を作って、農産物直売所に一人で持ってきてるおじいちゃん農家の売上だな >>217
サンパティーでも、もうちょい売上あるわな
なんちゅう商売始めたんだか >>193
光触媒作るのやめて
隣の森精機さんの前で屋台出して弁当屋でもした方がマシじゃないか? >>220
天理に簡易宿泊所を作って
触媒をそこに使えばいい
匂いがしないので
新しい市場が生まれる
西成の簡易宿泊所の市場も奪える シャープで管理職にさえ成れん無能は再就職無理
すがり付くしかないで。 >>221
プラズマクラスターとバッティングするのがな >>224
どっちかと言うと、再就職で給料半減以下になる管理職の方が困るんでは？
だから、しがみついてるんでは？ フェラチオ技術だけじゃ転職は無理筋やでえ
無能管理職さんよ >>222
大規模リストラを画策しているJR経営幹部からは引っ張りだこかもしらんな。
JRの組合は強いから組合幹部からは１００％拒絶されるだろうが。 >>224
ソニーの新卒内定を辞退してシャープに入り
森精機とJTEKTの転職内定を辞退してシャープに残り
挙げ句の果てに追い出し部屋で寂しく一人飯を食ってるアタマノオカシイ社員が通りますよ、と。 俺のようなアタマノオカシイ屑人間には、この会社は最適 みんなで生活破綻して
家族を苦しませ
死んでいこうぜ みんなで死のうぜ
一緒にな
みんな道連れ
はははははっははっははっはははははは～ https://news.yahoo.co.jp/articles/4c7f77b1115db7bf18daeda820ef1e09c5944177
4K120p入力で解像度半分になっちゃう問題。TVメーカー5社に聞いた
各社からの回答をまとめると、レグザとLGは事象無し、ビエラはアップデートで対策済み(事象無し)、シャープは事象有りという結果だった。ソニーにおいても、“Perfect for PlayStation 5”と呼んでいる「BRAVIA XR」プロセッサ搭載モデルは事象が無いものと推察できそうだ。 4K120p入力で解像度半分になっちゃう問題。TVメーカー5社に聞いた
https://av.watch.impress.co.jp/docs/topic/1379134.html
> 当社製品の仕様では、情報量の多い4K120pのHDR映像入力時において、4K解像度の垂直方向を抑えて表示する
> 各社からの回答をまとめると、レグザとLGは事象無し、ビエラはアップデートで対策済み(事象無し)、シャープは事象有りという結果だった。
シャープのテレビだけ4K120fpsに対応できてないw
シャープだけ3,840x1,080の縦方向2倍引き伸ばし表示だってよww >>241
クレームがないから
ユーザーは満足してる >>242
クレームがないのは
ユーザーが馬 鹿だからだよ。 ゲーマーには必須でしょ
そんなことよりも4K120p入力対応を謳っていながら垂直方向に間引いて出力してるのが詐欺だろ
使う使わないの話ではない >>245
この記事みたら、ゲーマーは絶対シャープ製TVは選ばんよ。
そして、シャープだけ技術力ないって言われてるようるようなものだし
TVやってる担当は恥ずかしいと思うべき。
まあ、管理職がアホだし事実、TVに限らず技術力なんて皆無なんだけどね。 本社のうんこさんたちが社員にやっていることは、形違えど、これと心理的には一緒か。法にふれるか、ふれないか、エロカワ先生指南で本当は違法なんだけど、法の隙間をかいくぐってやるか。
部下に怒る役員、腹部踏み付け鉄パイプで殴りあばら骨折る…「けが負わせていない」供述
1/12(水) 13:43配信
https://news.yahoo.co.jp/articles/9672b48f96d0cade027496d7ab961970ac8dd5b6
引用）
神奈川県警南署は１１日、横浜市南区の会社役員の男（３５）を傷害容疑で逮捕した。
発表によると、男は昨年１２月２９日午前７時１５分頃、自宅兼会社で従業員の男性（３５）をあおむけに寝かせて腹部を数回踏みつけたほか、同日午後０時２０分頃からは男性の背中などを鉄パイプで殴り、あばら骨を折る重傷を負わせた疑い。調べに対し男は「けがを負わせるようなことはしていない」と容疑を否認している。
同署によると、２人は消防設備を扱う会社の上司と部下。男が、男性が仕事でミスをしたと怒ったという。 >>193
今日の在庫は199個
今日の売上は3個か
やったね!かろうじて一万円を超える >>250
おっと書き間違い
今日の在庫は119個 YAHOOの交通費は月16万円支給だそう
うちの給料の手取り16万円 「フィンランド政府が、コロナに感染すると無症状や軽症も数か月のlong covid（後遺症）になり慢性疾患に至り、大人2人に1人、子供の２％が後遺症が長びいてると発表。ウイルスが脳に入りダメージを与え認知機能障害になる人が2割。アルツハイマーやパーキンソンになる人も」
舐めたらあかんで ここの管理職 経営層 情弱しかいないから ワクチンもな 認知障害の後遺症も
ブースター接種の繰り返し、免疫系に悪影響の恐れ－ＥＵ当局が警告
2022年1月12日 4:45 JST
欧州連合（ＥＵ）の医薬品規制当局は11日、新型コロナウイルスワクチンのブースター（追加免疫）接種を頻繁に行うと免疫系に悪影響を及ぼす恐れがあると警告した。
静岡市は12日、市内の医療機関に入院中に死亡した市内在住の高齢男性について、新型コロナウイルスの変異株「オミクロン株」に感染していた可能性が高いと発表した。男性は検査でデルタ株陰性が確認されている。
市によると、男性は11日に死亡。元々重い基礎疾患があり、ファイザー製のワクチンを2回接種していた。感染経路として、静岡市内の新型コロナ陽性者と接触していたことが分かっている。 手取り１６は流石に嘘だろ
新人でもそれぐらいあるわ 自分とこの部門って電子電話帳上の組織と
経理処理システム上の組織とで違うんだが、
これってどゆこと？ >>257
間違ってるから言った方がいい。色々弊害が出てくる >>255
勤務地限定社員なら、そんくらいしか無いんちゃうのかな? >>257だが、
まだ部員に内示がされてないだけで、経理処理システムが先行してるのかと思った シャープのクソ安月給
三重や奈良で地域限定のz2とかなら手取り16万あり得る 給料安い人の話はやたらと聞くけど
逆は全然聞かないよね
この会社は >>266
先輩、タケシさんの格付は、乙1ですか？ >>268
電子名簿の順からすると、乙2なんだろうな。勤続年数でMAX行ってるだろうから、地域限定でも35万くらいは貰ってるんじゃね？障害者控除もあるから実際はウハウハだろ。 >>269
名簿の順番と等級は関係ない
あれは部門長が勝手に表示の順番決めるだけ >>269
地域限定のZ2ってエクストラゾーンに入った後の最後の上限でも20万円台なんやで
狂気の給与テーブルだよな >>269
35万円は、地域限定付いてない、どこへ転勤させられるか分からないZ2社員の上限だ
普通は転勤有りの代わりに、もうちょい基本給貰うもんやけどな
普通の一部上場企業なら 手取り16万円の50歳代がまじで誕生する制度なのが、この会社
生活保護貰った方が収入多いかもよ >>272
ほんそれ。
しかも転勤させられたら、借り上げ社宅ですごい金額自腹で払わされるんやで。
物件なんか選べない。会社が勝手に決める。
オンボロでプロパン物件でガス代３万とかでも住むことが強制。
子供が大きくなってもっと部屋ほしいなぁと思っても後から変更不可！
それか手当０で二重生活となる単身赴任かの二択。 生活保護だと家賃と光熱費は別途出るから、たぶん生活保護の方が良い生活が出来ると思う。 鴻海はシャープ株を買い増ししてるし
DBIはシレッと上場準備してるし、
まー、3月末までに来るっしょ エリエールが15%値上げだってよ
俺ら貧乏なシャープ社員は、ケツも拭けなくなるぞ 来年の今頃は、クーポンストアにケツ拭くためのプラスチック製のヘラが一本五千円で追加されるかもな >>281
そうだね、光触媒の妖精さんの鱗粉は目障りだね >>281
わかったからそういうのは巣で頼むわ藤崎 DBIの公式ツイ垢が｢シャープさん｣とは全く絡もうとしないところあたりを見ると
｢シャープさん｣に対してDBI幹部はあまりいい印象を持ってなさそうなことが窺える >>287
俺も三行には
あまりいい印象は持ってない 岡山市役所 労連（共産系）職員労働組合粛清マニュアル
373 ： 非公開＠個人情報保護のため[] 投稿日：2015/11/06(金) 07:23:58.81 .net
≪市長の味方をしたり、かわいがられると人事課に狙われます≫
岡山市役所の環境局・人事課・システム課の 見せしめ・リストラストーカー（特殊工作）マニュアル
（嫌われている人は人事課・システム課の情報操作のもとに作られており、組織的いじめ・パワハラです） (県の関係者や他市の出身者・在住者等を狙っているようです)
職場内外、ネット上、自宅周辺で捏造された悪評を流し情報操作する
（ＳＮＳ・携帯電話メール・ネット掲示板・庁内ＬＡＮ・チャットなども利用する 全くの嘘をばらまく）
（８割事実２割中傷でもかなり心証が悪くなる。 忙しい職場に配属して愚痴を集め、噂を流す）
（モスキート音化した盗聴内容を聞かせて嫌がらせをする。 職場や自宅周辺に指向性集音マイク・スパイなどを仕込む） 同僚、地元、取引先に圧力をかけて人間関係を操作する
（無視するよう職場や個人の人間関係に圧力をかける ターゲットにやってもいない罪をなすりつける） （隔離された環境、場所、人間関係にし、情報を与えないか、誤った情報を与えて混乱させる） （職場で口裏を合わせて、本人を直接知らない人に嘘の悪評をばらまく 異性を近づけて陥れる） （現業職場に異動させていじめてやるとか通勤できない職場に異動させるといって脅す） （仕事を教えない。重要な情報はすべてメールおよびＬＡＮを使用して通知し、その存在すら知らせない） 天理の某課長、居室でいつも勤務時間中に寝ている。
社内公務員、管理職にはバラ色の会社。 眠りの課長を起こしたら、総務へ密告されてお仕置き。
普通の会社は、課長がお仕置きされるんだけどなあー。 >>299
休憩室に入り浸っているシャープのおばちゃん社員（総務？）は減給９割にしてほしいな。 DBIってあと2ヶ月半以内に上場するってビビるなぁ
どー考えても逆さ合併でそのままプライム市場へ移行ですやん
シャープ公式ツイ垢はいきなり閉鎖なのかね？ >>302
巣に帰れよ、いつ東芝テックに行くんだよ。 DBIとシャープの今の関係が今後も続くのならDBIの公式ツイ垢は｢シャープさん｣に絡んでくると思うんだよな。そのほうがDBIのフォロワー数ももっと増えるはずだし
今の｢全くの他人｣みたいにDBIツイ垢が｢シャープさん｣をガン無視してる感があるのは
両社の関係に変化があることが予定されてるからじゃないかなぁ >>305
何でも自分の都合の良い妄想にこじつけて披露しないと気が済まないんだろうな。
病院でちゃんと診てもらった方がいいんじゃないか？ >>306
でも年度内に上場するって野村社長言うてるやん
現実を見ようよ、なっ？ ホントこいつ、頭おかしいよな。
妄想垂れ流すのは野村社長公認だと言いたいんだろうな こりゃあ、6月ボーナスも次の12月ボーナスも絶望的だな
ゼロだゼロ 赤字にしかならない事業の損切りが出来ないんだよ
あの人 >>314
また恐喝か
白山送りをチラつかせやがって
ほんとSESの管理職はクズばっかりだな。人としてクズ。 恐喝で口封じなんて、中華鴻海流経営法の基本なんじゃね? 職場が追い出し部屋でも、ボーナス出なくても、人同士の会話がなくても生きていかなあかんのです 20年も勤めると『お前そんな顔だったけ？』と同窓生に驚かれるほど酷い顔になる。生き様は顔に出る。 >>319
定期昇給がゼロ円
等級昇格無し
も追加でお願いします >>321
横○さんのことかな？
こっそりと血圧測っていたな
給料も高いが、血圧も高いのかな？ >>317
間違っても、上司へ向かって全力で投げる雪玉の中に石をいれるなよ >>326
分かりました
石なんて甘っちょろい生ぬるい、って事ですね? シャープ多気事業所のKさん、飛び降り自殺の原因をうやむやにする総務と本社 >>331
Kさんの自殺をなかったことにできなかった、総務の某氏が本社から始末されたな。
恐ろしい会社だ。 一番悪いのはずっと首都圏にあった営業を多気の山の中に考えなしに送った奴ら
元からいる奴はそうでもないが首都圏出身者から見たら牢獄だよ そうやって、本社から粛清された事業所総務の中にも、本社を怨んでいるのは結構いるよ。
オレが知っている本社を怨んでいる総務は多気のことではない。一応本人から情報を得ている
けどどこの事業所のどこの誰かは秘密。
情報を貰った見返りの約束は厳守しないとね。 >>333
多気は元からいる人にとっては住みやすい街だが、首都圏のKさんにとっては
地獄だったんだろう。
そういう島流しみたいなことを平気でする会社。
多気クリスタルタウンから現場のシャープの寮が見えるけど、
再度合掌しておく。本社はなんか文句あったら、ここに書き込みしてみやがれ。 やっぱりシャープ絡んでいたか、多気クリスタルタウンは
Wikiより引用１）
1995年（平成7年）、多気町にシャープが進出し、1955年（昭和30年）以降一貫して
減少していた多気町の人口は増加に転じた[1]。しかしながら増加したのは、シャープに
勤務する単身者が中心で、家族を有する世帯は隣接する松阪市に居住する傾向がみられ、
町内への定住は進まなかった[1]。その背景には松阪市と多気町の社会基盤整備状況の
差が要因の一つであると考えた多気町当局は、商業・生活環境の整備を行う
「クリスタルタウンプロジェクト」を2003年（平成15年）より始動させた[1]。
同プロジェクトは行政（三重県庁・多気町役場）・民間（シャープや商業の関係者）
・住民・学識経験者らから構成される「クリスタルタウン委員会」が2003年から
2004年（平成16年）度にかけて基本計画を策定した[1]。委員会にはオブザーバーと
して産業技術総合研究所ライフサイクルアセスメント研究センターも参加し、
同センターのライフサイクルアセスメント（LCA）の研究成果を導入した環境影響
評価が実施された[1]。
引用２）
多気町商工会が開いた説明会では、商業生活ゾーンの計画について地元商店から
「テナント料を払って出店する余裕はない」「客を奪われる」といった批判が
相次いだ[11]。
シャープの従業員向けアンケートでは、クリスタルタウンに大規模な商業施設や
温浴施設、映画館、スポーツジム、医療機関の設置を望むという声が上がった[1]。
このうちスポーツジムに関しては、住民アンケートにはなかったものであり、
従業員は「生活の場」というよりはむしろ「娯楽施設」を求めていることが
明らかになった[1]。 ＞このうちスポーツジムに関しては、住民アンケートにはなかったものであり、
ストレスだらけの従業員って浮き彫りｗ そもそも『クリスタル』っていう響きがな
昭和の郷愁ゴリ押しっつーか
牛乳屋のセンスのなさ丸出しっつーか
誰か止めなかったんか？w アクオス 悪雄
クリスタル クリトリス
好きだったんだろう。牛乳屋も同時の取り巻きも。 なんだかんだいって、何の産業もないとこにシャープが来たから町民はウハウハじゃね？
隣の玉城町と比べると税収が２桁多いしな。
町民に還元してるのかは知らんが。 >>339
当時の天理ー亀山ー多気のクリスタルバレー構想ｗ
己の誇大妄想的夢のため、巨額な借金して会社は崩壊
牛乳屋のセンスのなさ >>343
そういう印象工作書き込み、お疲れ様です。
多気町で発展しているのは、シャープ多気工場の前の国道添いと、
多気工場前の新興住宅地だけです。
おそらく、その新興住宅地住民もシャープの社員（おもにカネのある管理職）
がほとんどで、シャープ多気工場から一歩離れれば、玉城町と同じく
田舎の風景が広がっています。住民にはあまり還元されてないかもね。
せいせい、ゆとりの丘ぐらいだろう。 >>333
営業も悲惨だが
矢板の地元で就職、所帯持ち→片道切符で多気亀、そして栗鼠寅された連中が
いちばん悲惨だったと思ふ
中年で離婚、潜水艦乗り組みの如くの工場勤めのあげく無職
地域限定社員とは何だったのか 奈良市で家を買った途端に、多気→亀山→堺ってたらい回しをされた人もいる。
一応なんとか定年まではいたが、会社に振り回された人生。
香芝市に家を買った途端に、転勤になった人もいる。
家も買ってはダメなのかね？本社人事さんよ。
人生は罰ゲームなのかね？本社人事さんよ。
少しでも気にくわない社員は、ゴミ箱行きなのかね？本社人事さんよ。 >>346
基本は根性悪い社風。連合の中でも特におかしい組合と本社。
最初の希望退職は、創業者の人徳のおかげであって、
決して組合の力ではない。それを悪用し続けているとしか考えられない。
地域限定社員の契約なのに、異動させ、解雇って労働契約法のどこかに
触れる可能性は高いだろうが、法の隙間をかいくぐって社員を酷使し、
いらなくなったら捨てるのか。実に酷い話だ。 縁故組の奈良市の元ハゲ部長は、極めて無能だけど安泰老後だYO >>348勤務地限定って高卒の特権じゃないの？
大卒は、全員全国社員でしょ 35歳だけ賃上げってなかった？
春闘でニュースに名前挙った最後の頃 >>352
今はそうなのか？昔は大卒のなんともならん奴が地域限定にさせられてたが 地域限定の制度が出来たときは誰でも希望すればOKだったので大卒も行けたけど最近はそんな運用なん? >>347
＞奈良市で家を買った途端に、多気→亀山→堺ってたらい回しをされた人もいる。
＞一応なんとか定年まではいたが、会社に振り回された人生。
＞香芝市に家を買った途端に、転勤になった人もいる。
＞家も買ってはダメなのかね？本社人事さんよ。
＞人生は罰ゲームなのかね？本社人事さんよ。
＞少しでも気にくわない社員は、ゴミ箱行きなのかね？本社人事さんよ。
それなら 新築じゃなくても 転勤するたびに中古戸建て
どんどん買っちゃえ
やられたらやり返す
家賃収入は給料超え >>356
やり返して無いだろうが
やり返す、ってのはそういう事では無い >>356
会社と人事と上司のせいで、空き物件になって借金だけ残るリスクを背負っているだけだろうが >>356
奈良や三重の田舎で、貸物件を持つなんてリスク高過ぎだろうに >>356
そもそも、シャープの安月給でそんな物件を買う元手が無い ジジイになってから大東建託やら東建やらに騙されるタイプやな 舞洲の日立物流倉庫の火災は、派遣社員の放火だったらしい
CAT先輩の目指していた時代が来たなぁ >>353
15年くらい前の話やな
今ではベアXX円相当、「相当」の根拠は非公開
ってイカれた内容を発表して、誰にもまともに相手されなくなってるよ >>365
いくらでも総務の指示で解除できるから、解除させられて地方にさよならはあるかもな。
栃木の人も解除させられて幕張や芝浦に異動させられてたし。 >>366
解除させられるなら、地域限定と全国社員の給与差額分を、過去に遡って会社に請求する訴訟起こすべきだな
詐欺制度だ 聞くところによると『身障者だから精神疾患だから動けませんねん』ってゴネるらしいで >>369
大丈夫、1工場にSMJ居るし。勤務地は変わらない、安心しろ。 >>367
>詐欺制度だ
そも、事業所自体が移転するときには
地域限定関係なく有無を言わさず転勤だったような
組合の目は節穴か、目の絵が描いてあるだけか
知ってて見過ごしたか
地域限定の事業所の範囲を居住地の隣接県までから
隣の隣の県までに拡げようと企んで
さすがに超大顰蹙をかってやめたというハナシも聞いたなｗ
あったり前なんだが
大阪府から三重県内まで、兵庫から広島県まで
東京からは栃木県までがおっけーになるんだがｗ
つか、こういうことは思いつくだけで外道
ましてや実行しようと企んだ奴らは人外、人非人
そういう奴らが会社を仕切って事実上潰した なんで給料も払えない無能が、上の方で偉そうにしてるんだ? なんで白山にそんな人手が要るんだ?
液晶工場だろ?
順調にラインが動けば、ほとんど自動化されてるはずだろ?
まさか、いつもの手作りデスマーチ始めてるんじゃないだろうな? 10年くらい前の弊社の某工場では、
自動化が欠けてる箇所をスーパーのレジカゴに製品が入ったケースを入れて、防塵服着た正社員がえっちらおっちら階段を登り降りして生産装置間を運んでた事があったなぁ
スーパーのレジカゴってのは例え話で言ってるんじゃなくて、本物のスーパーのプラスチックカゴなんだよ
当然、その工場は赤字ばっかり出して今では生産継続出来なくなって、あんな事に・・・・・・・ >>380
普通の会社はラインの見直しとか新しい設備投入でコストだうんするけど
この会社ときたら、単純に経費カットしかしないからな。 神社参拝はお願いをしてはいけないが、
憎たらしいシャープの追い出しパワハラ野郎どもを退散できるようご加護くださいと今年から祈るようになった。 新入社員が入って来ないんやが
この部門は、もうアカンのかな >>385
書き込み時間がフィーバータイム、おめでとー(^O^)／
たまにはいいことないとやってられないだろ、この会社では
月曜から疲れたら、寝る前に寝るから 今、起きてきた。目覚ましが鳴った瞬間、「嫌な朝が来たか」と寝ぼけて夜と
気付いて安心。
また再び寝る。
寝るのが安い給料のホンハイシャープ社員の唯一のレジャー。 最新アプデで不具合発生、AQUOS sense3 plus向けのアップデートが一斉配信停止
https://sumahodigest.com/?p=6833
シャープのスマホはもうダメだなww 寝て起きたら、また実につまらない会社へ出社か
寝る前＝幸せ
起きて＝不幸 うちの職場もテレワーク準備に入ったが、
また売店の売上落ちそう おおかた売店のBBAに声掛けてフラてたことまだ恨んでるんだろ このスレ３年前から同じこと続けてるよな。
案外この会社安泰なんじゃね？ >>402
三年前と何も変わってないんなら、また潰れるな 頑張れ！Dynabook新社長！HAYAKAWASEIJI親衛隊！！！HAYAKAWASEIJI親衛隊！！！ >>404
オマエの事は嫌いだと思うぞ。
ダメだっ思った奴はさっさと処分する人だもん。いい人だけどな。 ホンハイシャープに残ったのはカスばっかって言うけど
ファーウェイの書類選考通過したが、文句ある？
まあ同じ中華だが（ToT) もう１社、書類選考を通っている。
こっちは知名度の高い会社ではないが、東証１部上場。
オレの人生、どうなるんだろう。早くこの会社から逃げ戴。 面接でフルボッコにされるかもだけどがんがれー（棒） シャープがクラウド管理型セキュリティスイッチを発売、ネットワークに侵入したマルウェアの攻撃を遮断
https://cloud.watch.impress.co.jp/docs/news/1381091.html
株式会社パイオリンク（代表者 チョ・ヨンチョル、本社所在地 韓国ソウル市）の OEM か
シャープの中身がどんどん中韓に置き換わってるな
ところでココロオフィスって売れてんの？ 坂本さんのお誕生月を知っている人はいませんか？
お誕生プレセントを送りたいと思ってますので。 春闘前に 経団連会長「賃金レベル改善を」
1/18(火) 21:39配信
https://news.yahoo.co.jp/articles/1fd7de80ea504b75aaac7233fddd874749dd1e38
経営者老人会の経団連老人会長さん、ホンハイシャープの戴さんに何か一言（棒） 出世する方法
１に忖度
２に忖度
３４がなくても
５に忖度
協調性＝無能な相手に忖度できる演技力
かくして、会社の業積は低迷し、株価も低迷
給与、賞与は最低水準
将来のビジネスの種は？ >>409
こんなキムチ臭のする製品
まともなネットワーク管理者は選ばないよ
担当者アフォなのか？ 基本的にシャープ社員は「東京大学」」と「京都大学」の卒業生に
良いイメージを持ってない。会社を事実上倒産させ、良き会社文化を
ここまで崩壊させた某社長2名
就職相談中の２０代女性にわいせつか 奈良文化財研究所の４６歳考古学研究員を逮捕
1/19(水) 20:11配信
https://news.yahoo.co.jp/articles/091e8439c782e9ad8dd6ef85c1dde71d580c8e9e
容疑者
https://researchmap.jp/kunitake （東京大学博士卒） 10代で変なエリート意識を植え付けるとろくなことがない。 http
s://youtu.be/ZklTmxd
_umE 総務は自分が「エライ」と思っているから、諍いが起こるんやで。
大分の高崎山のサルと同じ理屈や。 総務が思い上がる理由
人の誕生日と住所を把握している
→興信所を使えば、他人の預貯金などいろいろな情報が取得できる
情報を握っているから、思い上がりも起こるが、実務は全くできない >>424
東大、京大卒より同族、コネで入社させたのが
最大の原因、東大卒は「経営がやりたい」だけで入社し京大は乳業メーカーからの中途採用 明治なの、雪印なの？
おそらく、乳業メーカーでもよく行っても部課長どまりの人だったんだろう
人事の大失敗
今79歳の爺さんによるシャープ崩壊記 ここまでくると単なる学歴コンプレックスにしか見えんな >>443
上乗せ退職金3000万円って意味ならgood だがしかし、そこで上乗せ3000円で3000人と言うのがシャープ >>444
社長７０００経営職３０００部長１５００一般社員５００
これで平均３０００とか平気で発表するのがシャープクオリティ。 >>430
３人しか吸えへんのにセブンスター臭すぎ ここ常連の💩寺が沈黙してるってことは
そういうことなんだろう >>438
前職は毎日牛乳の営業だたーという説があったな
人事の大失敗と言うより、
嫁の親が社長やってるというだけの
前職と全く関連の無い業界の会社に
ズケズケと乗り込んでくる厚顔無恥さと
それをホイホイ許した２代目社長の親バカが
万に達する関係者を不幸にしたそもそもの原因だな シャープもNECもエグイなあー
シャープNECディスプレイソリューションス不当解雇
判決）シャープとNECの負けｗ
大事な事件だから、イントラと組合HPにのせたら？
本社の💩さんｗ
https://www.facebook.com/groups/1078892485618879/posts/1973209846187134/ 横●＆うんこたち
パワハラ追い込み→休職→休職期間満了解雇
の手口は使えなくなったか 2022-01-14
あの日立で「追い出し部屋」から組合員を異動させ、追い出し部屋そのものを撤廃させた件
電機・情報ユニオン神奈川支部
＃労働組合ができること https://www.denki-joho.jp/%E3%81%93%E3%82%93%E3%81%AA%E3%81%93%E3%81%A8%E3%82%92%E8%A7%A3%E6%B1%BA%E3%81%A7%E3%81%8D%E3%81%BE%E3%81%97%E3%81%9F/
こんなことを解決できました
「退職願」を取り消して、雇用を継続
大手半導体の九州事業所で働くAさんは、早期退職募集の面談で退職勧奨を受け、部長に「君を必要としていない」と言われて錯誤し、「退職願」を出しました。
友人からのメールで送られてきたビラで電機・情報ユニオンを知り、相談しました。Aさんは上京して団体交渉に参加。
会社は「本人が撤回するというなら辞めさせるわけではない」と「退職願」の撤回を認め、雇用を継続しました。 https://www.denki-joho.jp/%E3%81%93%E3%82%93%E3%81%AA%E3%81%93%E3%81%A8%E3%82%92%E8%A7%A3%E6%B1%BA%E3%81%A7%E3%81%8D%E3%81%BE%E3%81%97%E3%81%9F/
こんなことを解決できました
「転籍か退職か」を団体交渉ではね返す
電機大手のグループ会社は「社員全員を委託先への転籍か、早期退職か」のリストラを強行。
電機・情報ユニオンのBさんは「黒字経営なのに整理解雇は許せない。いっしょにたたかおう」と同僚によびかけ、組合員を増やして理不尽なリストラに反撃。数回の団体交渉と事務折衝で、解雇を撤回させ、雇用を確保しました。 「仕事は自分でさがせ」退職強要やめさせた
会社は「客先の都合でプロジェクトが中止になった。次の仕事は自分でさがせ」と言って嫌がらせ、退職強要。
組合に加入して「退職強要をやめ、会社の責任で仕事を保障しろ」と団体交渉。会社は退職強要をやめた。雇用と仕事を保障。 休職制度悪用に歯止めがかかったので、もう限界な人は休みましょう
今の管理職、経営職、人間として胸糞悪い性格の奴ばかり。 https://www.denki-joho.jp/
ストップ！人減らしリストラ
電機・情報ユニオン
＞だれでも、一人でも入れる産業別労働組合のサイトです
＞誰でも一人で入れる組合です。退職勧奨･強要やパワハラなどお困りのことがあれば、一人で悩まずに、気軽に相談下さい。管理職の方も相談に乗ります。 共産主義を毛嫌いする人は多い。結局は「暴力」だからだ。
しかし、資本主義も結局は「暴力」だ。
他人を威嚇するもの、恫喝するもの、搾取するもの、脅迫強要するもの、
人間としてカスが出世して高給取りになる。 シャープ労働組合と、電機・情報ユニオンへの二重加入は、シャープの社内規定には特に抵触しない >>468
はいはい、シャープ労組の方、書き込みお疲れ様です。
シャープ労組では何かあった時にきちんとした対応があるか？
外部ユニオンへ入っておくのは吉 >>468
外部ユニオンへの加入期間が長いと、もれなくシャープ労組を無事に脱出できる 天理では、大型重機車が入って、せっせと装置売却で工場がガラガラで草 >>471
そんなもん、答える義務なんかないし、
しつこく迫ってきたら、録音とって警察へ通報しとけ シャープのパワハラはこんなヘマをしないだろう
丁寧な言葉で、法令スレスレで対象者を追い込んでいく職人芸
監査が入っても「いえいえ、問題社員への適切な指導ですから」シラガ
人事課長投稿「なめるなよ」「露骨にエコ贔屓する」…内定者自殺［ＳＴＯＰ ネット暴力］
2020/07/27 09:00
https://www.yomiuri.co.jp/national/20200727-OYT1T50097/?from=yhd&;ref=yahoo
引用）
男子大学生は２０１８年５月、パナソニックの子会社「パナソニック産機システムズ」（東京）の内定を得た。同社はこの学生を含めて２０人に内定を出し、全員を会員制のＳＮＳ交流サイトに登録させた。
同サイトは投稿内容から学生らの意欲がわかり、内定の辞退者を早期発見する機能を売りにしていた。２０人が数多くの課題図書の感想などを書き込むよう求められる一方で、人事担当課長も様々な発言を投稿。遺族側が開示した同サイト上のやりとりによると、１８年７月には課長の高圧的な投稿がみられる。
＜誰がいつサイトに入っているかは人事側で見えています＞＜それはそのまま配属の時の、僕たちの手元情報にもなります＞＜入社してからギブアップされると、とっても迷惑です＞
人事権をちらつかせながら、男子大学生らを心理的に拘束していった。
８月、課長の投稿はさらにエスカレートする。
＜死に物狂いで踏ん張って、後は死ぬぐらいしかやることないなぁというところまで追い込んでみて下さい＞＜入社したら、僕は遠慮が無くなりますよ。邪魔だと思ったら、全力で排除に掛かりますから＞
男子大学生には同様のメールも直接送信。１１月にはサイトで＜やる気がない、やる自信がないなら、早目に辞退して下さい＞と内定辞退まで促していた。 ここでも繰り広げられる追い出し型パワハラをやっているうんこさんたちの本音だろ。
シャープの場合は、決して口に出さないだけ。
邪魔という、おまえが邪魔だ、迷惑だ。
＜入社したら、僕は遠慮が無くなりますよ。邪魔だと思ったら、全力で排除に掛かりますから＞
＜入社したら、僕は遠慮が無くなりますよ。邪魔だと思ったら、全力で排除に掛かりますから＞
＜入社したら、僕は遠慮が無くなりますよ。邪魔だと思ったら、全力で排除に掛かりますから＞
＜入社したら、僕は遠慮が無くなりますよ。邪魔だと思ったら、全力で排除に掛かりますから＞
＜入社したら、僕は遠慮が無くなりますよ。邪魔だと思ったら、全力で排除に掛かりますから＞ >>476
総務人事の全車会議で『問題社員への対応に関して』なんて平気で議題にする会社やで >>193
SBS経営陣のビジネスセンス、見せてもらいましょう。
光触媒のアマゾン在庫は、106本
あれから10日経ったので、約2本/日のペース
アマゾンでの年間売上見込みが200万円ちょいしか無いのは確定のようですね
なんのために、そんなビジネス始めたんですか?
目玉付いてますか? 光触媒でSBSは復活するのです!
マチガイナイノデス!
あと、ネイチャー誌にも載るのです! https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUF207XA0Q2A120C2000000/
消費者庁、大幸薬品クレベリンに措置命令 景表法違反で
2022年1月20日 22:37
大幸薬品は20日、空間除菌剤「クレベリン」の一部製品について、消費者庁から景品表示法に基づく措置命令を受けたと発表した。同庁は「空間に浮遊するウイルス・菌を除去」といった表示に合理的根拠がなく、優良誤認表示にあたると指摘し、再発防止策の策定を求めた。 >>487
https://jp.sharp/business/photocatalyst/products/mxaz03jk/
成分
可視光応答型光触媒、水、エタノール
エタノール
エタノール
エタノール
エタノール
エタノール
エタノール
おいしそう クレベリン広告根拠なしか、当たり前だよなあ？
消費者庁さん、プラズマクラスターはどうなんですか？ 調べてください！ >>493
消費者庁はここは見てないから自分で根拠を提示して消費者庁に依頼して下さい(笑) 「これで最後なんだから…」パワハラを理由に転職してきた後輩の "辞め方" が話題に
ttps://citrus-net.jp/article/97647 社員を追い出すつもりが、妻子から追い出された哀れな坂やん。 退職後に待つのは哀れな数十年
シルバー人材センターで『俺は昔シャープの部長だったんだ』と自慢して嫌われ浮きまくる
家に引きこもり
通行人を窓から見るだけの毎日 お前ら、貯蓄も資産もないけど嫁子供と仲良くスーパーの見切り品漁りで幸せな老後
旅行に行く金は無いけど窓から家族で仲良く通行人を眺める毎日
羨ましいよな（棒） >>501
本社のうんこさん、必死ですなあー
カネ持ちが偉いんじゃあないんですわ
米や野菜を生産している百姓が一番偉いんや
思いあがるもんじゃあねえ、この何も生産できなく、搾取しかできない寄生虫 偉いとか偉くないとか、根本からズレてるよな
まさに底辺の発想 連合はパワハラ防止法に刑事罰を入れることを提案した
しかし、経団連のジジイどもは「それでは業務指導ができない」
と言いおり、それに結局唯々諾々承諾したクサレ連合
その傘下の電機連合の更に傘下がシャープ労組だ 入社からは、ひたすら上り坂やん
しかし、進展する技術に追い付けなくなり、今は下り坂やん
さらに、指令とはいえ、追い出しパワハラばかりしてマサカのドつぼにはまり
最悪の老後の坂やん 何人、辞めさせたかがKPI
口減らししかできない企業に未来があるのだろうか？ 部下に信頼されない「残念な上司」に欠けている1つの特徴
ttps://diamond.jp/articles/-/292463 社員が貧困化してもせせら笑っている本社と幹部
ここは昔からそういう根性悪い社風 本社と幹部が根性悪いから、西田辺元本社は更地になったんや
因果応報 >>514
>もう79円の食パン
それの２０％引を待っている俺はどうしたらいいんだ 上司が左遷されれば
トップが変われば流れは変わる
淡い期待を励みにして
文句を言わずに耐えてきた
気がつけば１０年が過ぎた
あと何年待てばいいんだ 諸君！
これが中国だ
video.twimg.com/ext_tw_video/1485039965344079884/pu/vid/464x848/jHBYYJCPQXIOqJO0.mp4
クレーンを雇う経費を嫌ったんだろうな
こんな作業を指示されたら、どんな従業員でも失敗する
シャープの今の経営層も、こんな感じだ。
金も掛けずに失敗を繰り返す >>515
おまえ、前から三重県民のフリしてるけど、
三重県勤務じゃないな
なんだ、奈良総務の工作員か?
ラ・ムーって亀山や多気の近くには無いんだよ >>517
10年と少し前、まだ給料が幾らかまともに出ていた頃に買った浄水器を
買い替えも出来ずにずっと使っている
最後にフィルターを交換したのは何年前の事だろうか 中途、新卒で入って来る人達は、
お金の事と、自分の人生設計、仕事のやりがい、職場の人間関係、そういう事は諦めてから入った方が良い
じゃあ何が残るんだろうな?
俺にも良くわからないや >>497
信頼の「シャープ印」が入ってるやろーが
何の信頼かは書かないが 奈良事業所の工作員と身バレしたから、必死に否定する総務部の工作員 定期昇給が完全ゼロ円になるような会社だから
社員の士気も社内の空気も最悪 しかも、仮にZ2Sに昇格しても、エクストラゾーンに入るから昇給がほぼゼロ円だという二重の絶望感 >>541
Z2で完全ゼロ円って基本給は幾らですか？ >>543
過去スレに給与テーブルがごっそり貼られてただろ
あれ見ろよ
なお、あれが本物かどうか、俺は知らないからヨロシクな 当時、そのテーブルがYahoo株板にも転載されて、株板見てる個人株主の皆様方の第一声は「ショボい」だったなぁ
社外の人の目からみても、しょぼいしょぼい激安薄給テーブルなんだろう これが弊社では「毎年四月の定期降給」と呼ばれる所以 食料品等の物価は毎年上がるから、弊社の給与テーブルだと毎年降給相当になるという >>542
頑張って上の等級に昇格しても定期昇給が二千円/年とか、ほんと社員をナメとんのかと思う 実際、ナメてるんだろう
タダでも働くだろ
とか思ってるんだろう >>534-534
自分の保身の為なら、追い出しパワハラも見て見ぬふり、
パワハラ上司へ、対象者の行動監視、密告もありの天理のクソ野郎ども >>535
信用して話しをしてみ、アラ不思議
みんな総務や本社へ筒抜け あれで良く訴訟になって医師免許取り上げられないな、と思う >>552
シャープの中間管理職に必須の技能
チクリ蝙蝠男 医師が患者の秘密を漏らした場合は、最悪で6ヶ月の懲役刑なんだよな
もしも漏らされた人は、しっかり告発するといい 会社への密告は大変よい行動なので、懲役刑なんてとんでもない（棒読み） 密告＆追い出しパワハラを失敗した元縁故ハゲ部長が、執拗に大阪府知事を攻撃しとるわ。
あいつ、誰かを精神的な攻撃してないと、正気が保てないんだろうな。
自分のアカウントがばれてないと思っているバカなんだわ。 中途、新卒で入って来る人達は、
お金の事と、自分の人生設計、仕事のやりがい、職場の人間関係、そういう事は諦めてから入った方が良い
じゃあ何が残るんだろうな?
俺にも良くわからないや >>557
医師の秘密漏洩は、刑法で定められてるから、教唆犯と幇助犯が成立するんだよなぁ
総務の人間がグルになってやっていれば、医師の巻き添えで一緒に裁判所行きの可能性も十分に有るって事だ 教唆犯は正犯と同罪になるから、最大で懲役6ヶ月だ
そんな危ない橋を渡ってるとは、どこかの会社の総務には自覚が無いんだろうが 教唆犯に教唆した人間も、同じく教唆犯で同罪だから、
総務に教えろやごら～、って言ってた偉いさんが居れば同罪
お縄 >>567
べつに、そんな決死の覚悟しなくても、
シャープと同等レベルの給料が出る会社で人が足りてない所なんて、世の中にごまんとある。
気楽に行こうぜ
会社が潰れたって、事業部が廃業になったって、さして困りやしない >>567
今の給料がすごく高ければ困るかもしれないが
今のシャープの給料なんて、必死に守るほど高くもない
俺らシャープ社員は『無敵の人』なんだよ そもそも、今更転職活動するのも面倒で、惰性で残ってるだけだしな 管理職は生活レベルドロップが半端ないだろう
生活レベル落とせない嫁と子どもで阿鼻叫喚だろう
知ったことじゃないけどな ああいう冗談は、もっと恵まれた会社で社員の心に余裕があるところでやらないと
ギスギスして精神疾患の閾値境界線上の社員ばっかりのシャープでやってもブチ切れられるだけ 全社イントラサイトのトップページのコンテンツに、こころの健康情報が載る会社ですもの ちょっと前まで、こころの健康情報の更新日は毎月給料日だったというｗ
筋金入り
アタマオカシイ
こころの健康情報を出してる奴がまず精神科に見てもらえや、と思ったもんだよ この板に、給料日に更新すんなよ、と書かれたら、次の月からは15日頃更新になったけどな
分かっててやっとんのか狂人サイコパスどもめ 中途、新卒で入って来る人達は、
お金の事と、自分の人生設計、仕事のやりがい、職場の人間関係、そういう事は諦めてから入った方が良い
じゃあ何が残るんだろうな?
俺にも良くわからないや フォックスコン某がホンハイに売るという、一般の人が見ても何か分からん身内の株取り引きｗ
こんな胡散臭い事ばっかり繰り返すよなぁ 今日もナントカ開発センターは暇そうで良いね
仕事をしてるフリも大変だ
あっちへこっちへウロウロウロウロ
ウロウロしながらヘラヘラ与太話
あれで給料貰えるのか 何も成果を出さないBSナントカ開発センター
ナントカ開発センターは間接部門扱いで、ボーナスは充分出る
何だありゃ BSナントカ開発センター
居室に行くと言って実験室を出て行方不明 BSナントカ開発センター
実験室に行くと言って居室を出て行方不明 第六工場と八工場の間には検疫があるんです～
移動するには時間が掛かるんですぅ～ >>588
光触媒の売上でSBSを復活させて、事業所内に施工した光触媒コーティングで新型コロナを事業所から撲滅して、更に電子放出でネイチャーに載るんだろ?
期待してるよ 光触媒やプラズマクラスターが本物なら、オミクロンなんとかしてくれよ なんとも出来ない、何の役にも立たないなら
二度とそんなもん売ろうとするな 天理のバ課長、会議しながら、メールを見ながら半分仮死状態
これで「自分は高給取りではない！夜遅くまで残業代無しで働いている！」
は？(-_-メ) 給料が上がらない絶望
賞与が激安の絶望
管理職がとことん、バ○で人事権と査定権を掌握している絶望
事業が行き詰っている絶望
退職金があるかの絶望
転職できるかどうかの絶望
こんな会社で時間を過ごした絶望
社内で追い出しパワハラが横行している絶望
貧困年金ジジイに紛れて、スーパーで見切り品を買う絶望
きちんとした老後が描けない絶望
絶望会社 もう限界 密告奨励社風
その場で本人に言わないで、上司や総務へ密告
陰険社風
もう限界 密告１ 密告若ハゲ
密告２ 密告電話うんうんの思い上がり男
密告３ 密告高専卒男一目ぼれアホ女
密告４ 密告パントリーで午後ティーするアホOB○井の女、子分 追い出しパワハラを見て見ぬふりの陰険密告野郎、宮○
追い出しパワハラを見て見ぬふりの陰険密告野郎、宮○
追い出しパワハラを見て見ぬふりの陰険密告野郎、宮○
追い出しパワハラを見て見ぬふりの陰険密告野郎、宮○
追い出しパワハラを見て見ぬふりの陰険密告野郎、宮○
追い出しパワハラを見て見ぬふりの陰険密告野郎、宮○
追い出しパワハラを見て見ぬふりの陰険密告野郎、宮○
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追い出しパワハラを見て見ぬふりの陰険密告野郎、宮○
追い出しパワハラを見て見ぬふりの陰険密告野郎、宮○
追い出しパワハラを見て見ぬふりの陰険密告野郎、宮○
追い出しパワハラを見て見ぬふりの陰険密告野郎、宮○
追い出しパワハラを見て見ぬふりの陰険密告野郎、宮○ 密かに告げる、だから密告
「戴正呉会長、心から愛してます。だから私だけ給料と賞与をあげてください！！！」 DBIの上場って
時期的に期末面談どころじゃないだろ 事業をしてるのかしていないのかもわからないけど事業所 居眠りバ課長
こっそり近づくと不思議と目を覚ます
何も注意しないバ課長の上司と総務
上級社員は勤務時間中に居室で寝てもお咎め一切なし
上級社員には実に甘いから、こういう業積の会社になる 絶望給料絶望賞与絶望仕事絶望上司絶望事業絶望人事絶望退職金絶望社風
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絶望絶望絶望絶望絶望絶望絶望絶望絶望絶望絶望絶望絶望絶望絶望絶望
絶望絶望絶望絶望絶望絶望絶望絶望絶望絶望絶望絶望絶望絶望絶望絶望
絶望絶望絶望絶望絶望絶望絶望絶望絶望絶望絶望絶望絶望絶望絶望絶望 >>587
アホ
眠気我慢してパソコン見るのが
どんなに辛いかわかってんのか? 大学院出ても、頭と根性悪い高専卒、工業高校卒の課長や部長が将来性のない
仕事を命令してきて、少しでも口答えしようものなら、低査定評価まっしぐらの
生活保護レベル給料
何の人生の罰ゲームだ、おい、答えろ！！！ >>609
アホ ←これ余計（アホ、ボケ、カス）
眠気我慢してパソコン見るのが
どんなに辛いかわかってんのか?
ーーーーーーーーーーーーーーーーー
会話の接頭語か接尾語にアホ、ボケ、カスを入れる人が集まると
こういう陰湿な社風の会社になって、潰れた。 このアホ←おまえ、そんなに頭いいんか？
このボケ←おまえ、そんなに頭冴えとるんか？
このカス←おまえ、そんなに高貴なんか？
※本当に頭がよく、頭が冴えて、高貴な人は決してこういう言葉を発しません
この会社が潰れたのはある意味、宿命的 絶望絶望絶望絶望絶望絶望絶望絶望絶望絶望絶望絶望絶望絶望絶望絶望
絶望絶望絶望絶望絶望絶望絶望絶望絶望絶望絶望絶望絶望絶望絶望絶望
絶望絶望絶望絶望絶望絶望絶望絶望絶望絶望絶望絶望絶望絶望絶望絶望
絶望絶望絶望絶望絶望絶望絶望絶望絶望絶望絶望絶望絶望絶望絶望絶望
絶望絶望絶望絶望絶望絶望絶望絶望絶望絶望絶望絶望絶望絶望絶望絶望
絶望絶望絶望絶望絶望絶望絶望絶望絶望絶望絶望絶望絶望絶望絶望絶望
絶望絶望絶望絶望絶望絶望絶望絶望絶望絶望絶望絶望絶望絶望絶望絶望
絶望絶望絶望絶望絶望絶望絶望絶望絶望絶望絶望絶望絶望絶望絶望絶望
絶望絶望絶望絶望絶望絶望絶望絶望絶望絶望絶望絶望絶望絶望絶望絶望
絶望絶望絶望絶望絶望絶望絶望絶望絶望絶望絶望絶望絶望絶望絶望絶望
絶望絶望絶望絶望絶望絶望絶望絶望絶望絶望絶望絶望絶望絶望絶望絶望
絶望絶望絶望絶望絶望絶望絶望絶望絶望絶望絶望絶望絶望絶望絶望絶望
絶望絶望絶望絶望絶望絶望絶望絶望絶望絶望絶望絶望絶望絶望絶望絶望
絶望絶望絶望絶望絶望絶望絶望絶望絶望絶望絶望絶望絶望絶望絶望絶望
絶望絶望絶望絶望絶望絶望絶望絶望絶望絶望絶望絶望絶望絶望絶望絶望 勤務時間中に居室でくったらくったら寝てるんじゃあねえ、密告魔、天理のお化け○○○！！！ >>616
と、本人には直接何も言えずにコソコソここに書くだけ 3ヶ月で壊れる格安スマホ「AQUOS sense5G」不具合をシャープが認めて謝罪、再起動ループやWi-Fi利用不能は製造上の問題が原因で要修理など不安要素多数
https://buzzap.jp/news/20220124-sharp-aquos-sense5g-too-much-problem-4/ >>622
シャープ側のコメントって謝罪している人の発言じゃないよな。
あくまで非を認めてない感じ。 ベテランの技術者を干しまくったから、こんな事になったんだと思うよ ベテランの技術者を干しまくったから、こんな事になったんだと思うよ 若い子って〘自分は何が出来ないか?〙を正確に把握できてない事が多いんだよ
根拠の無い全能感で、何でも出来ると思ってしまい、上司に対して、何でもやります出来ますと答えてしまう 知識や経験の有るベテランが組織内に居ても、
「自分より等級が上の社員に指導なんか出来ない」
で、何も指摘されずに終わり
今のシャープの人事制度だとそうなる >>609
素晴らしい!!
シャープの精神が形になったかのような職場だ!!!! 今日もシャープの株価はガタ下がり
夢も希望も無いからですか? 今日もシャープの株価はガタ下がり
本日、とうとう年初来安値更新です まあ若い連中は優秀らしいから何とかしてくれるやろ(棒) 優秀でも自分の手柄にならない仕事はやりませんよ
無能管理職 手柄が欲しいなら 自分でやれよ
無能管理職:なんで君仕事をやらないんだ
俺:周りの優秀な先輩の真似をしているだけです。すごく勉強になりました。
無能管理職 無言
手柄は管理職 責任と実務は部下 >>639
半額弁当ももったいないから
半額惣菜で米を炊く 中国人は偉い。貧困化させられたら行動に移す。
ホンハイの大陸工場では、社員が暴徒化して多数の逮捕者とけが人が出た。
日本人はねちねちと５ちゃんで愚痴だけ。
近鉄終着駅閣下のやっていることぐらい、専門機関へ告げに行けよ。
情けない。。。
大和郡山の労務環境に関して概要は言っておいたから、被害者は行けよ。 誰か何とかしろ
何かしてくれるだろう
こいつらこんなのばかりだし
まあ日本人には無理だろうな ＞誰か何とかしろ
＞何かしてくれるだろう
こんなへたればかりだから、高笑いの本社の某ウンコ部署と総務と幹部と管理職 おめでとう！シャープ！！
見事にランクインだ！！
https://toyokeizai.net/articles/-/503727?page=4
「社員と役員の｢年収格差｣が大きいトップ500社」
10倍以上の年収格差が生じている企業は165社
2022/01/19 6:00
シャープ 124位 11.17倍の格差 ちなみに、こっちのランキング↓ では、500位に入ることも出来ずにランク外だ！！
https://toyokeizai.net/articles/-/466975?page=11
「40歳年収!｢全国トップ500社｣最新ランキング」
超高給プレーヤーは？推計1000万円以上は46社
2021/11/08 6:00 奥田社長（当時）がホンハイより会社更生法を選択していたら
どうなっていたでしょうか 更に、こっちのランキングでも500位にも入れずランク外だ！！
https://toyokeizai.net/articles/-/479758?page=11
「最新!｢30歳年収｣ランキング全国トップ500社」
超高給プレーヤーになれる会社はどこなのか
2022/01/01 5:40 密告大好き社風
お互いにお互いを監視して、総務へ密告して、自分の評価と査定をあげてもらう
総務にとっては、職場情報がただで入るから笑いが止まらん
総じて、おまえらバカ >>645
役員はしがみつき、社員は退職するから
このような結果になる 社員と役員の｢年収格差｣だけは、上位ランクインだ！！
社員は不幸にしかならないな！ 本社の3FにあるITはクラスターにより今日から突然外注含めてフロア全員在宅勤務になったわけだが
DP総管の総務部さんは最初の感染報告して以来これまで感染者の情報を全く公開してませんね
堺はSDPもいて人数多いんだからその後感染者が出てないわけないよな
ちゃんと掲示板に載せてる他の事業所を見習えよ
仕事しろ、マジで 隠蔽体質最悪
まん延防止が出ないと在宅勤務も認めないし社員のことを本当に大事に思ってくれてて感謝 m(_ _)m
それは鯛のせいだって? そういうとこが糞なんだよ >>647
奥田元社長を社内クーデターで解任協力した津田委員長に聞いてみたらいかがでしょうか？ >>645
奴隷は黙って組合費を払っときゃいいんだよ >>652
都合の悪いことは「鯛」のせい
都合の良いことは自分たちのおかげ
人間性が糞過ぎる そういう社風 >>652
オミクロン感染者はどこの事業所でも、もういると思うな
あの程度の総務が、徹底した衛生管理なんかできるわけねーだろ
ある事業所なんかは、社員から指摘されてエレベーターの換気をやったぐらいだし
社員もアホで、エレベーターの中でべらべら話しているし >>647
搾取者層は奴隷からの搾取権を失うことになるから絶対に反対だ。 失うものはないんだから、会社の嫌がらせを受けているのは、きちんとした
外部機関へ訴えにいけ
数が集まってくると、会社も居直りできないから
行動しろよ！ 横○みたいに、すべての情報がＰＣ内にあると思い込んでいるバカ COCORO HOMEってシャープでは重要な存在になってきてるが、
このベースとなるAIoTプラットフォームってDBIが提供してるというのがな
(AIoTクラウドはDBIの完全子会社なので) 自分は解雇されないと確信している正常性バイアスの三行はん
こういう危機感のない人が、真っ先に解雇される
今回の異動も、本社が５ちゃんをしっかり見ている証拠だろうが 感染拡大の最悪の状況を想定しない
今まで通り 顔を合わせてたっぷり会議
管理職と経営層まじで死ぬレベル
液晶事業も最悪状況も想定せず 変化せず やってきたからな
一事万事
ようは何も考えたくない 運が良ければ
悪くても 自分だけ逃げ切る経営陣 >>665
オミクロンの感染力の高さわかってない地頭の悪さ
オミクロンがただの風邪とおもってそうな地頭の悪さ
思い切って在宅勤務にできない地頭の悪さ
こんな地頭の悪さで、液晶で突進して韓国、中国に撃沈
あほくさ オミクロンの感染者出ているみたいだが、公式に出していない。
やだねえ、この隠蔽体質。 全然危機感なし、布マスクに鼻だして密になって打合せしてるし。
あほちゃうぅー 若手社員はハゲオヤジ企業のシャープより
アイリスオーヤマや山善の方が
やりがいがあると思う時代になった >>675
山善
40歳年収 431位
30歳年収 477位
シャープ
40歳年収 ランク外(500位以降)
30歳年収 ランク外(500位以降)
山善さんにも年収で負ける会社になった 「シャープ AGV」まで入力してgoogle検索掛けると、
Googleが検索ワードの続きをオススメして来るけど、
Googleが出してくるのは、
「シャープ agv 故障」
「シャープ agv 価格」
「シャープ agv 撤退」
なんだなぁｗ
つまり多くの人が、そういうワードで検索掛けた、って事。
どんだけ壊れてるんだ？
しかも、検索掛けると、検索上位ランクで出てくるのは、
5chのこのスレの過去スレッドｗ
Googleさんにお勧めされてるｗ >>676
５０代のおじさんも最悪だが、４０代、３０代はどーすんのよ。
定年まで会社あるのか？
あと２０代は逃げれるからいいな 鯛が本社と無能な幹部と管理職をパージしなかった結果がこれだ。 >>680
30代は悲惨だろ
家族揃ってルンペンだな >>677
シャープの場合
1番のアンチが現役社員てのがな >>684
ゼロなのか、凄いな
やる気満々だな
俺はマイナスだ >>676
山善も昔のシャープと似てて
安売りの得意な会社だ。
将来、○○の山善と呼ばれて
無能管理職が幅を利かすようになると
中華企業に吸収される。 >>686
山善は、工作機械とかの産業用機器でちゃんと儲けてる会社ですよ
家電はオマケ事業 何もかも値上げラッシュだなぁ
うまい棒まで値上げ
シャープの給料は上がらないのに 産業用機器を作ってみても、何故か赤字になるのがシャープ
近鉄終着駅閣下万歳!! 感染者出てからやっと在宅勤務
それがシャープクオリティ >>692
＞感染者出てからやっと在宅勤務
＞それがシャープクオリティ
液晶なら 単価下がってきて売れなくなって やっと減産
在庫たっぷり
成り行き経営
重要なことは上で居座る
態度がデカいほど無能
他人を罵倒して 自分ができるという虚像を作る経営陣 >>629
>若い子って自分は何が出来ないか?を正確に把握できてない
それがそのまま年とったようなのが薄眉とかだなｗ >>682
残ってれば年齢とともに給料上がっていくとか
昭和の情弱親に言われるがまま残ってるんだろうな
バカめ、としか言いようがない こんな労務環境、安い給料、やりがいのない仕事、無能管理職、幹部の
無能判断、先の見えない未来などで頭がおかしくなりそうにも関わらす、
CAT先生や、糞尿撒き先生のように、自暴自棄にならないで
警察の御厄介にならない自分を心から褒めてあげたいと思います。
皆も自暴自棄にならないだけで偉いと思います。 坂やん、もうすぐ膨大な退職金ゲットできるやん
やったやん、坂やん
パワハラやったもん勝ちの、カネの貰い逃げ切り シャープ健保から得た社員の健康情報（個人情報）を、５ちゃんに
晒してる本社の某、裏を既に取っているからな
沙汰が来るまで待っておれ >>696
>他人を罵倒して 自分ができるという虚像を作る経営陣
その人、京大卒の某氏のこと？ 京大の本当の英才層は、京大特色入試数学（４時間）を解いてしまう層だろう
そんな人はシャープにくるわけがない >>709
これに限らず
パワハラは基本的に無能がすることである
無能のために 他人を攻撃して 自分を大きく見せる手法 対象は立場の弱い人 反撃してこないと想定しているから
反撃してたら意外と弱いよ 反撃しないと 永遠にターゲットになっちゃう
シャープには今まだ残っている無能管理職 経営陣
そういうタイプ 多いよ
蟻弱いよね 人間わざと踏み付けることはない
弱いやつだけに攻撃してくるやつ 基本は弱い
お前 無能だと言ってやれ >>702
巣に帰れよ三行
文章の癖が強いんだよ、すぐ分かるわw 週１回の在宅勤務って、患部の脳みそ大丈夫じゃあないだろ
こんなのが意思決定をして、命令していれば業積も悪いのも、株価も
安いのも当たり前な気がする 新型コロナ、オミクロン感染者が出たことは隠蔽
腐った患部 液晶やプラズマクラスターで
一流企業扱いされたのは
東北リコーやサムスンに追い出された
いや、転職された一部の技術者のお陰だ
それなのにコストダウンしかできない
技術力も発想力もない
嫉妬心だけが一流の
昭和的権威主義の管理職や経営職が
今のイエスマン帝国を築いた
天皇陛下ばんざ～い 横○や本社のエラい人たちが言うには、１日中口を動かし机に貼りつくことが仕事の使命らしい。
１日中、口を動かし机に貼りついていれば、素晴らしい成果（アウトプット）が出ると確信している。みんな信じろ。
今日もみんな、１日中口を動かし机に貼りついている。きっと素晴らしい会社になるだろう。 >>715
東北リコーやサムスンに追い出された
いや、転職された一部の技術者のお陰だ
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会社の最大の功績者を追い出す社風 >>716
机に座って、お口を動かしていると、アラ不思議
お口から素晴らしいサービスや製品が飛び出してくるらしいｗ >>716
本社（間接）が威張ると、会社が傾くという経営鉄板の典型例
さらに具体的なことを言えば、今は影も形もない眉毛の肝入りのクアトロン（４原色）
普通に考えたら、光の４原色、黄色？は？却下
となるのが普通の開発思想だが、机の上で理屈ばかりこねくり回し、
赤の部分を削減して、黄色を入れたら色再現性の高い素晴らしいディスプレイ
ができます。生産部へ指示して作りました！
ってみたら、人間の顔が「死人」になっとる（失笑）
※赤みを減らしたら、死人になるのはあたりまえが机上の空論バカには気がつかない
威張り散らしていたクアトロン関係者は責任も取らないで、シャープから逃げるという
あまりにもバカバカしい社風、なあダブル○田？ 台中戦争になったら ここ終りね
中国勝っても 台湾勝っても
中国弱いから 核ミサイル何発で台湾を破滅する
半導体工場 俺のものじゃなくても 外にもあげない
中国ならやり兼ねない すんごく疑問なのは、
間接部門は開発部門のおかげで給料貰って生活出来てるのに
その開発部門に対して対等な立場どころか上から目線でマウント取りたがる人が間接部門で多数派になってることね
これ頭が狂っているとしか思えんわマジで >>721
クアトロンで検索するとGOOGLE先生からお勧め「クアトロン 失敗」
で出てくる。東大工学部出て、色の４原色って訴えるって
余程本質的な学力がないか、それとも自己顕示欲が強いのか。
頭でっかちの理屈屋さんたちの意見より、最初の素人女性の意見が一番まともという
https://bbs.kakaku.com/bbs/K0000432073/SortID=15639875/
口コミ引用）
フアトロンって色が返事すよね？
サーポートセンターに電話したら、「フアトロンは、独自の技術で一般の
３原色テレビとは色が違います。」
色の再現に必要な、赤 緑 青 の色の三原色のうち、青のセルの面積を小さくして、
出来た隙間に、黄色い小さいセルを入れてあるため、
赤 緑 青の三原色のバランスが崩れて、肌色が出ない、
マセンタになるとうの苦情が多いようです。
特に、テレビ関係の技術的な仕事をしている方から苦情が多いようです。
２００年以上前から確立された光の三原色の原理を覆すなんて、シャープでは無理でしょう。 シャープの株価は興味無し
1年で-44%
5年で-60%
22年で-94%（ゴミ同様）
後は落ちるだけ
オミクロン株でも買ったほうがマシ 株価は経営陣の評価
「株価を半年で２倍にする」とKPIに入れとけ（棒） なーんでこんなダメダメ会社になったんでしょー
今は無いチャレンジコースが原因かな
あれで上がっていった管理職の日々の言動や行動をよく観察してみ >>721
つーか、あれはRGBWで白の輝度を高く見せて高コントラストにする
屋外用のハイニット液晶の手法を悪用した
ＲＧＢＹで特定の色域の数値だけは良く見せるチートだからなｗ
判る奴にはバレバレで、そらぞらしい宣伝文句が恥ずかしかった。 会社の体質そのものにもう限界
この会社に入ったのが人生最大の大失敗
たすけてーーーー 社員の貧困化に繋がった給与、賞与削減、残業規制は、
鯛の思いつきとここの指南とちゃうんか？
金融庁が激怒するぐらいだから、そういう体質の銀行なんだろう
https://news.yahoo.co.jp/articles/e89fee79b0a0cc3dd92a59c17f8bfa38dec62e87 >>732
これ、民事再生法を取り下げたってことは再建を諦めて清算するってことかと思った
再建には便利な民事再生法をわざわざ取り下げる理由が分からん コストダウンしかできないもんが経営職になったらどういう会社になるか?
社会実験だと思えばモチベーションが高まる 消費者から暴利をむさぼるビジネスより
身を削って消費者の役に立つビジネスこそが
会社の社会貢献だ
ただし、管理職の給与は身を削る対象から除く 社員を監視する目的の防犯カメ設置ラや、総務や本社が気に食わない社員の
行動監視（興信所利用）をしているカネがあるぐらいなら、寮前の大きな
道路陥没をさっさと直せよ！ 不思議な不思議な某バ課長の行動
自分の机の頭上の上の電灯だけ昼休憩に消して
「会社コストダウン指示に従ってます！！！」
の上司へのアピールだけするしか能のないフェラチオ管理職
※これでは会社の業積も悪いわけだ >>747
> 総務や本社が気に食わない社員の行動監視（興信所利用
kwsk 今回のシャープの大量保有報告書だが
鴻海グループって前回の報告書の時点から
保有比率が8%以上も減らしてるのな
いよいよ今年はNEXT STAGE突入かいな ココに書いてあること、ホンマか？
名誉毀損ばかりやで
怖くて、引用できんわ
https://mobile.twitter.com/a8uokxswnpeum9r
プリントアウトして、シャープ労組とクリトリスホットラインへ送ったら？
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) エロやきはたけｗｗｗ
シャープが崩壊して当然
エロやきはたけが就任して、逃げた役員たちって、読みが当たったなｗ エロ焼畑が染んだら、お祝いとしておひとり３万円の高級フレンチへ絶対行く!!! >>756
これなら貼りつけていいか
引用）（一部伏せ字）
シャープ労働組合
@A8uoKXswnpEum9r
·
2021年12月13日
そういや、いつぞやの○○○長だか○長は、秘書に手を出して妊娠させたんだけど、
その秘書を独身の部長と結婚させることによってその場を凌いだという事件が
ありました。性欲と出世欲は等しいということですね なんで同じ時間にダブル投稿になった？
ハゲの悪行の強調かｗ 最初の嫁は、モラハラで早死に？
（がんで亡くなったとか）
今の嫁は、不倫の末
会社もおかしくなるわけだ 課長に「あんたのやっていることはまさに密告、法を犯してはいないが、
人として一番やってはいけないこと」って言ってやった。
顔を真っ赤にして怒っていた。 シャープの一番アンチは現役シャープ社員（非管理職）
働くものに糞味噌に嫌われている会社に未来って在るか？ >>769
二番アンチは栗鼠寅で無理やり辞めさせられた挙句
「膿」呼ばわりされた元シャープ社員やね。 働く夢も希望もなく、カネ食い虫の間接が威張って管理ばかりする会社に未来があると思うかあ～？ 働く夢も希望もなく、カネ食い虫の間接が威張って管理ばかりする会社に未来があると思うかあ～？ 働く夢も希望もなく、カネ食い虫の間接が威張って管理ばかりする会社に未来があると思うかあ～？ 日本人の智慧
「鯛は頭（かしら）から腐る」
それを地で行っている 今までのアホ上司、最終学歴一覧
受験生、安心しいや、偏差値の高い大学を出てもアホやアホや
結果として根性の悪い西日本の人間の集まりやな
大阪大学工学部
京都大学工学部
名古屋工業大学大学院、東北大学（博士（工学））
大阪大学（博士（工学））
大阪大学工学部
神戸大学大学院（修士（工学））北海道大学（博士）
早稲田大学（博士）←唯一まとも
福井大学大学院（修士）←縁故で留年のアホ
高卒←最高にバカ あまりの労務環境、給料の異常さに、精神崩壊、生活崩壊
頭と性格のおかしな管理者たち
資産リストラと隠れた人員リストラが会社の生き残りと本気で考えている
頭と性格のおかしな管理者たち ネット労働組合作らない？
組合費は無料
最初の委員長は匿名
YAHOO捨てメールをオレが作る
既にいくつもの捨てメールがあるから、すぐには作れない
本社が徹底して妨害してくるだろうけど、その対策は考案中
また労働組合と称して、騙し撃ちをする可能性もある
２名以上揃えば、労働組合として成立する
労働組合員か、本社や総務かの識別の仕組みは考案中
もう限界でしょ？みなさん...,..... 本日、ここにシャープネット労働組合の成立を宣言します。
２０２２年１月２８日
言葉には強力な力がある。
ここは本社や総務が見ているから、そのうえで、
シャープネット労働組合の拡大に向けて、お知恵のある方は
どんどん出してください。憲法で保障された労働三権を行使しましょう。
お願いいたします。(*^^)v 言っておきますが、愚痴は聞きません。
つまならない会社論議もお断りです。
理不尽な待遇を社員に強制する会社への要求を出してください。
お願いいたします。
コテハン名は「シャープネット労働組合」とします。
ただし、偽物が現れるのは確実ですから、そこはよく本物と偽物を
匿名で見分けることです。組合の仕組みは今後考えていきます。
専門家とも相談しますので、よろしくお願いいたします。
ちなみに私は、本社や総務や管理職以上や組合関係者では
ありません。信じるか信じないかはあなたの判断力次第です。
団結が力になります。頑張りましょう！ 会社が一番嫌がることは、５ちゃんで愚痴を書かれることではなく
組合活動されることです。みなさんの団結が必要です。
思っている以上に労働組合は頼りになります。
皆さんで育てていきましょう。 不平等査定で人心は既にバラバラ
団結なんてありえないでしょ >>772
プラズマクラスターの発明者も
膿呼ばわりされて追い出されたのか シャープは時々、小規模の組合が出来ては消えていく。
www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2008-12-26/2008122601_01_0.html >>747
現代の居る部門みたいに、研究開発部門の一部を追い出し部屋として使ってるとこ、結構ある。 中国共産党を支持母体にした工会(労働組合)を結成すればいいじゃん💡 研究部門なのにほとんど何もせず
一日中窓のない個室に閉じこもってるオッサン知ってるけど
アレなんだろ？ >>796
博士卒を思いっきり冷遇して、追い出す会社
上司もできる頭のいい奴はいらないってことらしいよ ○総務 40代 既婚 勤務地）天理
○早く結婚したので、子供は早く成人
○ということは高卒かな？
○シャープ労働組合が大嫌い
○本社も嫌いらしい
○息子か娘と会話があるのかな？（５ちゃん浸りなんで）
○こんな便所の落書きなんかにたむろっているのをみると、妻と関係が悪いんだろうな。 > ○シャープ労働組合が大嫌い
> ○本社も嫌いらしい
> ○息子か娘と会話があるのかな？（５ちゃん浸りなんで）
> ○こんな便所の落書きなんかにたむろっているのをみると、妻と関係が悪いんだろうな。
この項目じゃシャープ社員は絞れんだろ 定時退社のか○しゅん先輩
夕食は、ほっともっとで弁当なりよ〜 シャープ 入っているかなあー（白目）
「これが本当の日本の優良企業」株で資産3.6億円稼いだサラリーマンが選ぶ東証プライム銘柄200
1/28(金) 18:22配信
https://news.yahoo.co.jp/articles/481ccb128fdc45266b13a6a70c077a87e5199ded
引用）
東証プライム市場の銘柄を見て絶望した
ところがフタを開けてみると、東証1部の2191社のうち、8割以上となる1841社が新しいプライム市場に横滑りすることに。私はその顔ぶれを見て、半ば絶望的な気持ちになってしまいました。なにしろ、プライム市場に上場を許された企業の8割ほどは、右肩下がりの日本経済をそのまま反映させたような斜陽企業だからです。 >>796
まだまだだな( -ω- `)ﾌｯ
追い出し部屋とわからないように
大部屋の中に追い出し部屋作るのがシャープの得意技やで >>802
斜陽企業は一日にしてならず
企業文化の熟成期間が必要だ >>804
今のポイントで１５００万でも俺らが退職のときは１ポイント１００円になってそう 人を殺しても自分が損だし、
自分が自殺しても損だから、
会社から帰ってひたすら寝た 寝る前のひと時の幸せ
ただし起きたら現実の地獄
あまりのストレスで人を殺したり、自殺するより遥かに良い 夢の中で「内定」が決まっていた。
正夢になるだろう。
ここを脱出するのが唯一の夢。 マスコミって基本バカなんだよな。リストラはしません。
ステルスリストラは徹底してます。
人をどう活かすかではなく、人をどう追い出すかが高く評価される会社。
文春新書
オンリーワンは創意である
町田勝彦
定価：770円（税込）
発売日：2008年09月19日
https://books.bunshun.jp/ud/book/num/9784166606535
引用）
ＡＱＵＯＳ（アクオス）といえば、液晶テレビの世界的な代名詞。シャープ会長・町田勝彦さんは、ＡＱＵＯＳの開発・デビューを牽引し、シャープをトップブランドに導きました。また、「日本で製造業を極める」と宣言し、液晶テレビの生産拠点として三重県に亀山工場を建設します。それは日本中から「メイドインジャパン」復活として喝采を浴びました。初の著書で、その「オンリーワン経営」の真髄を綴ります。シャープ激動の１０年の軌跡は、２１世紀の日本企業のあり方、方向性に、大いなる示唆を与えてくれるはずです。（ＦＨ） バカなごく一部の経営者の無謀な野望の失敗の尻拭いをするために、大学院を出たり
生きていくわけでは毛頭ごさいません！
FOR 本社○○殿 佐伯支配がシャープ崩壊の種と確信してきたが、
満州にいたどこの家の子か分からない戦争孤児の佐伯をどうして創業者が
抜擢したのか疑問だった。
震災で亡くなった創業者の息子二人と佐伯の子供時代は顔が（場合によっては声も）似ていたんだろう。
創業者の唯一の判断の誤り。会社がこのようになってしまったのも神の予定調和。 2021年12月24日に東京地裁へ民事再生法の適用を申請していたシャープFITオートモーティブテクノロジー(株)（TDB企業コード：431025024、資本金2億5000万円、広島県福山市大門町旭1 シャープ(株)福山工場内、代表チン・クオ・フォン氏、従業員63名）は、1月21日に民事再生法の適用申請を取り下げたことが判明した。
当社は、2018年（平成30年）6月に設立された車載カメラの開発・試作業者。シャープ(株)（TDB企業コード：580000845、大阪府堺市）が北米の自動車メーカーと開始した事業を引き継いでスタートした。車載カメラの開発・試作のハード面を本社で、ソフト面を幕張事務所（千葉市美浜区）で担当し、量産品の製造を中国本土、台湾、ベトナムにあるグループの関連会社や協力会社が担当し、北米の自動車メーカーの1次下請メーカーに供給を続け、2019年12月期には年売上高約34億円を計上していた。
しかし、先行する多額の開発費が重荷となって利益の蓄積が十分に進まず、手元資金が乏しい状況に加え、株主間でのトラブルなどもあって自力再建が困難となったため、民事再生法のもとで再建を図ることとなった。ところが、協議を進めるなかでシャープ(株）からの支援を受けて、新代表のもとで事業を継続していくこととなり、民事再生法の適用申請を取り下げた。 しかし、先行する多額の開発費が重荷となって利益の蓄積が十分に進まず、手元資金が乏しい状況に加え、株主間でのトラブルなどもあって自力再建が困難となったため、民事再生法のもとで再建を図ることとなった。ところが、協議を進めるなかでシャープ(株）からの支援を受けて、新代表のもとで事業を継続していくこととなり、民事再生法の適用申請を取り下げた。
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一度決めたことをひっくり返すのは信用を一番失うこと
最初から親会社が支援すればよかったのに、何、この後手後手の判断 西田辺も売ったがいいわ、急に惜しくなりNTT開発から買い戻して
何の使い道かわからないビルに、固定資産税を払い続けるって
ドけちのくせに、なんなのこの会社は。 鯛 「経営は簡単です。足し算と引き算です！」
ちがうだろ。適切な判断力だよ！ >>819
京都大学農学部、なんか聞き覚えがある。 お願いだからIT系のインフラを安定させて
問い合わせ先もろくに回答ないし各拠点のITS駐在に電話して良いんだよね？ 京都大学農学部
確かに聞き覚えがある。農学部を出て、農学に関係ない仕事
東京都港区区議のマック赤坂も、京都大学農学部卒だが、ほとんど農学をしていない 多くのシャープ社員は、相手が京都大学農学部卒と聞くと過敏に反応する ウィキより）
京都大学アメフト部レイプ事件
京都大学アメフト部レイプ事件（きょうとだいがくアメフトぶレイプじけん）は、
2005年12月に京都大学のアメリカンフットボール部（京都大学ギャングスターズ）
の男性部員3名が酒に酔った女性2人に対し集団強姦を行った性犯罪事件である。
加害学生3名は集団準強姦罪で逮捕起訴され、1人は懲役4年6ヶ月の実刑判決、
2人はそれぞれ懲役3年執行猶予5年、懲役2年6カ月執行猶予5年の有罪判決が
確定した。京都大学は加害学生を放学処分とし、ギャングスターズはその年の
春の競技会の出場を辞退した。
→加害者3名のうち、1名は福井大学医学部へ もう1名は弁護士に
結局、出世する奴は人格の良さではなく、性欲の強さで決まるのか 二意専心
性意と挿意
問題があれば、クリトリスホットライン
エロカワイイ先生がお仕置き 皆
自虐はやめよう
得意のコストダウンで
他社製品市場の略奪を進めれば
世界一になれる >>822
事業再生専門の弁護士によれば珍しいケースなんだとか
思うにSFATと福山レーザーは一緒になるのでは？同じ住所にあるんだし
https://twitter.com/h2gr_l/status/1486242376603832322?t=6qXT5eFexvwd-MNApAvbkw&;s=19
開始決定がなされる前は申立は取下げ可能ですが、濫用防止のため弁済禁止の保全処分が出された場合には、申立の取下げには裁判所の許可が必要です。
通常は申立と同時に保全処分が出るため裁判所の許可が必要になるのですが、今回はスポンサー支援が決まり濫用の恐れがないため許可がでたと推測されます
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) >>1
>■野村証券倒産時 社長「社員は悪くないんです」
激しく遅レスだが、勝手に潰すなw。それ違う。 バンブーと岸Uらエス茶ユトラーズが会社批判しまくるスレ シュリンクする市場で
もがくジリ貧会社は
藁をもすがる気持ちで
ブルーオーシャンに進出し
失敗するケースが多い
前代未聞を嫌う日本人は
遺伝子レベルで
ブルーオーシャンには不向きだから
模倣とコストダウンで
レッドオーシャンを乗り切ろうとする
経営判断は正しい デカい生理ナプキン入れでIoTとかいよいよトチ狂ったなw 女子社員を性の対象としか見てないモテないくんだらけの企業が
フェムテックなどできる訳もなく >>840-841
バンブーや岸Uは会社批判するなよ
モロバレだぞ やれるのはただ
二意専心 性意と挿意
そんな企業がフェムTECHとか
童貞の作るAV
三行の語る経営 >>844
バンブーや岸Uは会社批判するなよ
モロバレだぞ >>839
人口減少社会では減収増益が
新しい時代の形だ
ブルーオーシャンを夢見る技術者は
経営の目線では会社の膿だ シャープは人事上で女性差別をかつてしていて、女性社員に訴えられ、見事に負けたｗ
そういう社風だったんだよな、人権軽視というか >>848
頭でっかちな妄想だな
技術も何も知らない本社か総務の書き込みだろう
長期的に見ればレッドオ―シャンは事業そのものが消える
徹底したコストダウンで生き残るって頭が悪いし、おかしい。 そういや先日取引先から｢え？紙への捺印？まだ電子捺印じゃないんですか？｣とマウント取られた 待ち構えるのは縮小均衡
リストラの連続でレナウンのように消えていくのさ >>853
>>854
ここに書き込むなよバンブー、岸U >>848
かつての、レッドオーシャンの
ラジオが今、会社を支える事業として生き残っているかあああーーーー
電卓が今、会社を支える事業として残っているかあああーーーー
くだらん実態に即さない実務を知らない大学の先生の経営書を読んだぐらいで、知ったかぶりをすんなよ
←総務＆本社
レッドオーシャンではコストダウンを繰り返して、事業はシュリンクして消えるのみ シャープのカネに対する考え方
研究開発費や社員への給与など→コスト （×） 投資
ハコモノをつくること→投資（×） 無駄なコスト
これが株価低迷の一因
もっとも最大の原因は、経営陣の判断能力の悪さを機関投資家や個人投資家が
嫌っているような気がする（※あくまで個人的見解です） >>851
印鑑なんかより
いまだにF崎を雇ってる事の方が
深刻な問題 こんなスレでいきなり深夜から朝まで書き込みするとか
睡眠リズムおかしいなら病院いくなりしたほうがいいぞID:ci36RJD00よ 企業内研究所は儲からないことは、20世紀のアメリカでの壮大な社会実験で立証されている。
誰かが発掘した市場を横取りする方が儲かることは今や常識だ。
ブルーオーシャンのようなアメリカンドリームは、金持ちの投資家とその投資家から資金提供された一部の金持ち企業だけに許される夢にすぎない。
膿社員達よ、早く目をさまして、悟りをひらくのだ。 >>858
>>859
ここに書き込むなよバンブー、岸U >>861
文体まで真似しちゃうのが
大韓健児の魂ってやつ 売れるとはとても思えないものをドヤ顔で発表
やがて何も無かったかのようにフェードアウト
この繰り返し 「シャープ AGV」まで入力してgoogle検索掛けると、
Googleが検索ワードの続きをオススメして来るけど、
Googleが出してくるのは、
「シャープ agv 故障」
「シャープ agv 価格」
「シャープ agv 撤退」
なんだなぁｗ
つまり多くの人が、そういうワードで検索掛けた、って事。
どんだけ壊れてるんだ？
しかも、検索掛けると、検索上位ランクで出てくるのは、
5chのこのスレの過去スレッドｗ
Googleさんにお勧めされてるｗ >>866
何故かドヤ顔でCEATECにまで展示してしまったりするんだよな 新規事業開発には失敗がつきものだが
これほど成功率の低い会社というのも珍しい
現場の判断に致命的な欠陥があるんだろう 補聴器って何回も聞こえを耳鼻咽喉科で調節しないと駄目なのに、あんなに簡単に売っていいのか？
簡易補聴器なんあれ？ 会長（６５）が、週刊東洋経済のインタビューでこう批判した相手がいる。
「過去のシャープの経営陣は利益を生んで（社員に）還元するという責任を全うしなかった。にもかかわらず生涯勤め上げ、役員報酬や退職金をしっかりもらっています。これは企業体質の問題にほかなりません。そして今回の危機も、この企業体質に端を発する問題なのです」 ツッコミどころ満載のおもろいことをいう頭でっかちな本社のおっさんやなｗ
860あ2022/01/29(土) 09:49:54.35ID:ikOL3ZJK0
企業内研究所は儲からないことは、20世紀のアメリカでの壮大な社会実験で立証されている。
誰かが発掘した市場を横取りする方が儲かることは今や常識だ。
ブルーオーシャンのようなアメリカンドリームは、金持ちの投資家とその投資家から資金提供された一部の金持ち企業だけに許される夢にすぎない。
膿社員達よ、早く目をさまして、悟りをひらくのだ。
＞企業内研究所は儲からないことは、20世紀のアメリカでの壮大な社会実験で立証されている。
具体的にはどこの会社？社会実験って何の仮説を立てて立証したわけ？
こんな説明で、騙せると思っているの？
＞誰かが発掘した市場を横取りする方が儲かることは今や常識だ。
それ、当社が全部やられてますやん
家電しかり、液晶しかり、太陽電池しかり、冗談ですか？
＞ブルーオーシャンのようなアメリカンドリームは、金持ちの投資家とその投資家から資金提供された一部の金持ち企業だけに許される夢にすぎない。
反証具体例＝日亜化学
日亜の創業者社長は、中村修二氏の投資はしたが、やきはたけや眉毛のような
狂気の額の投資はしていない。創業社長の投資のおかげで田舎企業から
世界の日亜へ変貌し、日亜の社員はシャープの管理職をバカにしている。
（現実にシャープ管理職がバカにされている生の声を聞いた）
何事も一般化は危険
＞膿社員達よ、早く目をさまして、悟りをひらくのだ。
さっさと転職しろってことですね。
または残っている社員は、エロカワイイ先生指南の追い出しパワハラで
追い出すわけですか。そして残ったエリート社員は、何も知らない
何も生産できない、何も営業できない人ばかりになるわけですね。
素晴らしいではありませんか。 金額欄が空欄の給与明細ってさ
アタマオカシイ
受け取るとアタマオカシクナル 空欄だから、自分で好きな金額を書き込んで総務に持っていったら現金でくれるって事かな? >>860
１００件ぐらい企業研究を走らせて、９９件失敗しても1件ぐらいは
大成功するもんなんだよ。その1件は当面の間他社が全くたちうちできない
事業へ化ける
こんな簡単なこともしらない文系の出来そこないが威張り散らして
安月給で理系を支配して日本や日本企業の国際競争力を貶めた。 >>869
まーた現場のせいにする本社の思い上がり
新規事業なんて簡単にたちあがるわけねーじゃん
どんなに最速でも10年かかるわ
その前に、予算を打ち切り、勝手な人事転換で滅茶苦茶にしているのは
あんたらだろうが まあ、シャープでは100件以上やって１件も大化けしてないがな
変な歩行器とか、湯沸かすやつとか、飛ばんドローンとか、アホなもんばっかり異常な数やってたがな この十年で、モノにならなかった新規事業や試作機の数は、100は余裕で超えると思うで 南都興産さんやら大川商店さんも、鼻で笑ってるんちゃうかな
ゴミばっかりこしらえて、処理業者行き 戦略になってない本社の戦略
会議ばかりして、結局何決めてるの？
事業所の管理職も経営職もそうだけど >>888
ついでに三行みたいな使えない人材まで産廃部門に押し付けられ
往生してると思うで >>891
それ、よく書いてるけど三行は産廃処理部門じゃなくて光触媒の開発だろ? >>890
そんな感じでまた中期計画作ってるんやで
鯛がOK出すって基準で作ってるから中身は当然知れてるんやで なので、どうせ未達になるし、達成したとしてもショボショボ
すでに詰んどる シャープ新規事業開発でやってたネタって、
「新型のこたつケーブル」みたいな、
ワクワク感の無いモンばっかりなんだよな >>892
光触媒全く関係なくゴミ処理専門の部隊みたいね
三行お前がいちばん知ってると思うけど ワクワク感の無いモンばっかり
アイリスオーヤマに転職した元シャープ社員が「シャープでは出来ないがここでは出来る」って言っているからな
まあ元経理が社長では先が見えている じわりじわりとアイリスオーヤマが攻めてくる
薬業界と同じ
ジェネリック家電は最長していくだろう
コアなシャープ購買層を奪っていく可能性は高い
もうしったあこちゃあない 自公による国民の愚民化、貧困化政策（例えば働き方改悪）
が成功し、
シャープの製品が買えない貧困層が増えて、アイリスオーヤマが
シャープの代替品になる可能性が高い
その例がシャープ社員のオレ
あまりの給料の安さに、自社電子レンジが買えない
買ったら家計はすぐに赤字転落 本社、総務、管理職、経営職は支配者気取りだから、何も考えないで自民党支持
日本国はどんどん悪化している
立憲民主、共産、れいわ支持の上記の人、手をあげてみて 日本人もそうそうおとしなくしてられないか
中国人同様、動くときは動くようになってきたか
国家権力に対抗するようになったか
沖縄、熱いな
沖縄署を若者400人が包囲、一部暴徒化 ひろゆき氏「状況打破には暴動しかなかったのでは」
1/29(土) 21:54配信
https://news.yahoo.co.jp/articles/0d1751e259d3a27c3c332e0c4fef975f91f356df >>865
使用したのはアデランスの光触媒。
いや、何で？？ ひとつでも赤字部門があるなら、本社のボーナスも０にすべきだよな 追い出しパワハラ人、○口ハゲ彦
カネがたんまりあるなら、さっさとアデランスにせんかい！ 会社を傾かせ、事実上の倒産へ追い込んだ当社の誰かと違って、働き過ぎだろう
真栄田雅也氏死去 キヤノン前社長、現技術最高顧問
1/30(日) 0:09配信
https://news.yahoo.co.jp/articles/fc8aa6f207fdd11f6ca0c991a100c92585c29e5e 永守さん、採用当時は結構かばっていたが、「やっぱダメポ」と判断したか。
多くのシャープ社員の眼力は永守さんと一緒。
引用）
片山氏はシャープで技術者として液晶パネルの高輝度化などを進め、
社長就任後も液晶事業の成長をけん引した。日本電産創業者の永守重信会長
（当時は社長）が技術力や人脈を評価し、請われるかたちで日本電産に入社した。
電機トップを務めた大物の移籍は注目され、永守氏の後継候補とも目された。 ホンマに音沙汰がない。
カルロスゴ―ンみたいに、○○いのはさっさと逃げる
シャープの町田氏が特別顧問退任 元社長、液晶けん引
2015年7月2日 13:38
https://www.nikkei.com/article/DGXLASDZ02H7F_S5A700C1EAF000/ 奥田、高橋元社長も音沙汰何も無し
現野村勝明社長、陰薄し
総務は「野村社長の名前、知らん、ネットで調べておけ」って言っていた
これあかんやろ、まがりなりにも最高責任者やで 追い出しパワハラがエスカレートしてるのは、野村社長の指示？ コストダ ウンコ
ストダ ウンコ
ストダ ウンコ
ストダ ウンコ
ウンコ会社
便器にたまにウンコが残っていることがある会社 片山が社長の時の副社長が今の社長だよな
責任取らないの？ 天理では大規模な資産リストラに絡んで実に気の毒に装置に挟まれて圧死
この重大事故、誰が本当の原因で元凶か事故名が示している テレ東の知られざるガリバーを見てみ
別にシャープ消えても良かったのでは
シャープだけが企業ではない 本社や総務が見たり、書いたりしていると分かった途端、
書き込みが減った
所詮は社員も自分だけが可愛いへたれが多かったのか？ >>926
いや、光触媒はSWSでSESは何も関与してないだろ?
何を言ってんの？ >>806
奈良にもあるやろ
密室に詰め込んで頭おかしくする部屋が何個も >>796
そんなもん、社内にいっぱい有るで
密室で、場所を知ってる人以外には近くを通っても気づかれないから
他の社員は存在を知らないだけや >>926
光触媒の関係者か、SWSの関係者が、光触媒スプレーが売れてない売れてないと書かれたから、責任をSESに押しつけようとしてるのか? 光触媒って効果の実感が分かりにくいのに値段は安くないから
BtoCでは売れんだろう このスレで、シャープの子会社が事実上倒産しました。
ニュースにも出ました。
って書かれたあとに、「そんな額なら親会社も負担できないのか」
と書き込みがあったあとに、急に異例の民事再生法撤回
なんて、やっぱこの会社、おかしいし、おそろしいわ
社員をなんとかして退職へ追い込んでいきたいんだろう
おかしいし、おそろしいわ
人権意識ってあるのか？
おにぎりなら、カネのためならなんでもやりかねない >>931
大部屋の中にも、孤立させて追い出すという職人芸的嫌がらせ
それしか能がないのか、本社とおにぎり >>936
>光触媒って効果の実感が分かりにくいのに値段は安くないから
そんなもん、BtoBでも売れないやろ
なんでそれがBtoBで売れると思うのか?
BtoBは、駄目だった商材のごみ捨て場じゃないぞ >>579
今月また、こころの健康情報は給料日掲載に戻りましたとさ
分かっててやってるな
気遣うフリをして人を貶める本社のサイコパスどもめ 「もう限界」の後のスレタイどうしましょう？
今の会社の異常な雰囲気の本丸は、おにぎりと某銀行の可能性大
人事屋が社長をやった三洋は会社が消えたな
そういうのを社長に据えるってことは、会社がそういうことだ >>940
会社がカネを払っている相談窓口、会社名言え、名前言えって迫るだろ？
「なんで名前を言わないといけない？」って聞いたら
最近聞かなくなった。あれ、録音して分析して本社に全部渡している
可能性も否定できない。
そもそもあそこのトップ「生産性向上」なんて「もっと搾取できるよう
頑張ります」って言っているようなもんだから。 法務局の登記簿には、正しい住所を登録しろよ、おにぎり！！！ 法の隙間をかいくぐって、悪いことをする
給料を下げれないから、賞与を下げる
罰則がないから、法務局への登記簿をごまかす
顔に出ている
そういうのを抜擢する組織風土 シャープの企画の問題点は
新発想ゆえに売れるかどうかわからない商品アイデアに対しては｢数字を示せ！｣と潰しにかかり、
売れるわけないんだけど既存のリソースの利用で出来る商品アイデアに対してはOKとなり、
それで失敗しても責任を問われないことだな >>940
>本社のサイコパス
サイコパスと戦っていけない。ひたすら逃げる。
しかし、逃げれないなら、徹底して戦う。 シャープのは下半身ネタに絞れ
実情を外すことがないから ｢売れるわけない商品｣と｢売れるかどうかわからない商品｣とは明確な相違があるんだが、
｢売れるかどうかわからない商品｣に対して｢数字を示せ！｣と潰しにかかってたら、
結局選択肢としては
レッドオーシャンでの低コスト化商品か、
既成の他社製品にシャープブランドを付けて売るか、
既にあるリソースの利用商品(not技術応用)
しかなくなる
だからシャープの今の状況ではブルーオーシャンへの参入は困難 >>951
てめえうっとしいわ、やきはたけ親衛隊の本社め >>951
逆神、三行はんだったのか
なら、この逆が正解だ
レッドオーシャンは何をやっても後は無い ｢売れるわけない商品｣と｢売れるかどうかわからない商品｣との判別もせずに、
何でもかんでも｢数字を示せ！｣と言う人は会社成長を害する存在だから閑職にするべきだか、
閑職にするとエスチャで暴れて、会社の風紀を乱すので、リワークや守衛専門社員にすべき > 閑職にするとエスチャで暴れて、会社の風紀を乱すので、
確かにそうだなwww 40歳過ぎても、Z2Sにかろうじて上げられるかどうか
Z2Sに上げられるかも、どうかわからん、審査通るかどうか微妙
とか言ってる会社、仕事もそれなり程度しか頑張れないよ
仕事は給料分だけ
Ｚ3なんか夢のまた夢
管理職昇格?どこかの異次元の言葉ですか?それは >>957
管理職は朝から晩まで机に貼りついて、たまに勤務時間中ぐーぐーと
あからさまに居室で寝ている（天理）
これが選ばれし者の実態 腐れ管理職、密告魔なら、勤務時間中の度重なる居眠り
密告したら？
密告魔を密告しても罰は当たらん >>960
管理職の居眠り
密告した方が不利益受ける不思議な制度
不思議なエロカワ 広島県福山市から大阪府堺市へ新幹線通勤するおにぎりさん
コストダウンじゃあなかったんですか？ 最高裁判事２名も出している名門だ
日本の司法の世界は実に素晴らしい >>961
＞>>960
＞管理職の居眠り
＞密告した方が不利益受ける不思議な制度
＞不思議なエロカワ
自分も居眠りして 言われたら
幹部を見習っています >>957
後厄の先輩なんてZ1Sだぜ〜ワイルドだろ〜 >>964
お友達倶楽部に属してないオマエらは何をやってもダメだ
byエロカワ >>967
タバコエリアに繰り返し通ってるやつの方が健康被害もありよほど迷惑。
吸った後３０分から１時間は受動喫煙になるといっても逆ギレして更に迷惑。 長谷寺の観音さまの前で、追い出しパワハラを続ける
シャープの悪人たちの名前を読みあげました。 >>961
居眠りしていてくれた方が仕事がはかどるｗ >>972
居眠りを責めているんじゃあない
密告するような悪人が、自分の仕事中の行為には甘いことが責められている >>970
そんなこと実行したら、会社から社員ほとんどいなくなるやん >>967
おい、間接が勤務時間中の居眠りを認めた
明日はしっかりと寝よう >>970
爪が少しでも伸びるとキーボード打つのに違和感ある
少しでもいい仕事しようと思ったら爪には敏感になる
それを気づかないお前のようなやつはクビだな 給料がまともに出ないし
昇給もほとんど無いんだから
仕事の仕方も、給料待遇相応の仕方になるよ
当然の話 社員の給与や賞与や残業代を無駄カネと思う会社に未来があるとおもうかあ～？ この給料と待遇で、ゴリゴリ働こうと思える人がいたら
逆に頭おかしいのかな?と思うよ
職場で爪切りながら働くくらいの方が正常に思える >>984
>仕事の仕方も、給料待遇相応の仕方になるよ
あなた優しいね。自分は給料待遇以下の仕方で抵抗。 百均で電池を買って、エボルタよりも長持ちしたらおかしいだろ?
そんな物の売り方したら、メーカーも小売店も潰れる
そういうこっちゃ
低価格品は低価格に見合った性能しか出しては駄目なんだよ 在宅勤務、週にたった1回
オミクロンはただの風邪と思っている
なんなの、ここの患部は！ >>990
幹部の肝入の光触媒があるから大丈夫!! そもそも、ちゃんと働いてる人は爪を切る時間帯は夜しかない。
しかし、爪は夜に切るのは縁起が悪い
だから、爪切るのは勤務時間中のちょっとの時間になってしまう
>>970は仕事をまともにしたことがない人だろ >>992
人への精神的攻撃が唯一の仕事の横○みたいなのじゃあない？ >>991
通勤には光触媒関係ないし
電車やバスだって換気してますっていってるけど、やってないよ。
堺のバスどうにかしろよ、罹患しに働きに行ってるみたいなもんじゃん。 そこそこ感染した人出ているけど、会社は隠蔽隠蔽
組合の売店から情報を得た
どこの組合の売店かは秘密 お前らには在宅ワークさせない
パチンコしてサボるから ＞パチンコしてサボるから
シ―スル―ディスプレイの現場視察という重要な仕事やんか >>996
糞真面目に亀山工場と堺工場を社長指示で作りムダな生産をして、会社を事実倒産させるよりは遥かにマシ 本当にできる人は、サボる時はしっかりとサボる。
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