ウエルシアについて語りましょPart42
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
おもろいぞ!
https://ameblo.jp/mitsuidirect/entry-12729358121.html
「猿以下 村山稔 長谷川村山法律事務所 真正詐欺師やくざ漆原真史訴訟代理人のマヌケさを徹底的に晒す」
⇒ ameblo.jp/mitsuidirect/e… #村山稔 #長谷川村山法律事務所 真生 #ヤクザ #詐欺師 加古川市尾上町今福2-18 自ら #データ改竄 #証拠 提出 #加工ミス #サラサレ #虚偽記述 #準備書面 #法廷侮辱
https://twitter.com/8cdqr01de4tafxu/status/1498217197713653760?s=21
反訴被告 加古川氏尾上町今福2-18 詐欺師真正やくざ漆原真史の 訴訟代理人 長谷川村山法律事務所 村山稔の頭って狂ってるんだと実感した準備書面(3)、証拠甲10のマヌケさを引き続き指摘します
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) >>63
私はオレンジジュース派だよ
多分だけどさ
会話成立してやがる
悔しいのう
ちょうどには悔しい スクリプトにやらせると一日2000レスも余裕になるけど?
大事に使おうね。 リンガーハットのちゃんぽん麺食べたいよねー
ないっすー >>71
いつか戻って来られなくなるから生温かく見守ってあげてw そうそう!
無くならないうちに立てて
100兆個くらい立てておくと便利かな? >>87
ペタンクってなんだい?
鉄球のだろうか? >>88
マッサージ行きたいね
イケメンのエロくないの
ね >>92
恥ずかしいよー
なんだかなー
なんだかねー スレが速いのかな
それとも時の流れがはやいのか?
コロナだねえ >>80
無駄に走り回らせるためにも必要かもねw
幼児のプレイルームみたいなもの アプリで見るのもいいよ
あいつのコメを駆除しやすい なんでウエルシアは、レジでわざわざ「クスリの件でご質問はありますか」とか聞くの?鬱陶しい。聞きない事ありゃ薬剤師に聞くわ。他のドラッグストアでは聞かれないのに 他のドラッグではコンプライアンスなんてないからですよ >>122
何でそれがコンプライアンス?
そんな法規はないw 漆原真史 真生ヤクザ数十万の分前のための自動車保険詐欺、不当訴訟損害賠償140万提起で大慌て。
⇒ ameblo.jp/mitsuidirect/e… #漆原真史 #反訴不当訴訟 #損害賠償 140万に大慌て 無様 益々 #不当訴訟 #立証 してしまう#猿
h ttps://twitter.com/c7kndekypr2ygzz/status/1499368154841366529?s=21
h ttp://blog.ameba.jp/ucs/entry/srventryupdateinput.do?id=12729952805
この状況でそれらを全て無視して漆葉愛子を証人に立てて、詐欺による不当訴訟についてはともかく、デジタルデータ改竄については全て漆原愛子に押し付けるつもりなんだろうか?
いやいや単に140万の反訴に慌ててるんでしょう。
しかしそんなことしても不当訴訟立証するだけ。
甲7、乙1、丙1のすり替え車両と甲9-2のデータ改竄について説明し、詐欺と不当訴訟の全貌を明らかにすることでしょうを
ところで、漆原愛子
頭悪そうなんだけど、証人尋問なんて耐えれるの?ちょっと突けばさっさと全てを白状するはず。白状させますよ。絵空事の虚偽証言だけ行えばいいと自暴自棄の村山稔に言いくるめられたのかなぁ?そんなことほ知ったこっちゃありません。
攻めちゃいますよ。とことん。
責めちゃいますよ。流石にあの裁判長にはも漆原邪魔されないと思うしね、もう。
あのカークリエイトヒロが提出した詐欺写真は?漆原愛子撮影データというあの改竄データの改竄はいつ?
とか訊いてあげましょう。
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) ダンウェイ顧問今野雅彦くりとりす気持ちいい創価学会現役幹部折伏されるぞ! パート週32時間で、6ヶ月連続働いたけど7日しかもらえないの? それでも居座る以外の選択肢のない自分にも笑えてこない? >>140
辞めないで
あなたの代わりはいないのよ 代わりがいるいないの話じゃなくて、人足が足りなくなることそのことだけが問題
サービス残業する奴が出てくるせいで、ますます人時予算がきつくきつーく締め上げられる 辞めて次があるなら辞めるべきだし引き留めるべきじゃない
残された側のことなんて考える必要なし
でも、実際には難しいのが現実
辞めたくても辞められない
ここで愚痴るくらい許してやれよ #ヤクザ 御用達 #訴訟代理人 #村山稔 ってどうしてここまで間抜けなの?#長谷川村山法律事務所 こんなアホを代理人にしたら勝てるものも勝てなくなるぞ
相手方 #主張 を #立証 する #証拠 を #捏造 #改竄 してまで提出するからな #漆原真史 ボケかまされてるぞ!
https://twitter.com/c7kndekypr2ygzz/status/1504321267150700551?s=21
https://ameblo.jp/mitsuidirect/entry-12732359255.html
続いて裁判編に移る予定だったのですが、もう一つだけプロローグ。ヤクザ御用達 村山稔 訴訟代理人に代理人なんか頼んだら勝てる訴訟も勝てないぞっていう間抜けぶりをアップしときます。以下に提示する写真は
2漆原真史 ヤクザ 村山稔 ヤクザ御用達弁護士相手に詐欺で法廷闘争中やくざは嘘しか言わない呆れる
でアップした 村山稔が改竄データとともに「こんなの見つかりました!」と 同時に提出したものですが、
致命傷でしょ、これ。
「わいらヤクザは嘘しか言わへん。証拠も嘘じゃァ!これ見てみぃ!」と告白するのはなぜ?
鳥の脳味噌で何を言うべきで何を言ってはならないかの判断がつかないようです。
真実義務違犯だけじゃなくこれは誠実義務違犯でもありますよ、出さなくてもいいのに自ら「我々は詐欺師だ!」と宣言する証拠をあっけらかんと提出するのは依頼人の不利益でしょ。弁護士職務基本規定違反です。
ヤクザ軍団だから弁護士報酬なんてどうでもいいのかな?やくざ漆原真史、こんな間抜け村山稔を許せんの!金払う必要ないぞ!俺なら許さんぞ、こんな間抜け!村山稔は裁判長の指示で甲9-2は喜々として、(他の指示は悉く無視するのに、)甲9-2だけはなぜか指示当日にCD作成して翌日付で提出したのだけど、同時にこの甲8のデジタルデータ提出も指示されたのに、無視し続けてます。なんで?これも加工されてますね。それも甲9-2とは整合性のとれない加工方法で。どこまで杜撰で間抜けなの? でもそれがポイントではありません。
以下の証拠が提出されたのは 第3回法廷2022年1月18日。下の方に引用してますけど、1月17日に漆原真史車両と損傷詐欺に使用された別車両の相違点を提出してるんですよ。
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) もしかして仮配属の新入社員が検査しまくるやつかこれ まるで扱いがプーチンの兵隊のようだな
ここの店員って
まあそうなったのはそういう人生歩んだ自分の自業自得でもあるのだけど 近隣店舗で社長賞取得したと聞いたのだが
社長賞って何がもらえんの? 元某女子アナを見ているとストレスはマジにやばいと感じる。人格すらも壊れる。
回避できるものは回避すべきだな。 社長賞
お褒めの言葉が書かれた紙と1000円のクッキー ダラダラ惰性で働いてたのにたまたま患者増えて社長賞貰ってワロタ
うちより売上前年比高いとこあるのに基準がよく分からない >>163
社長賞に推薦する人材がいない=その幹部が無能
だから、無能幹部はとりあえず推薦しやすいやつを推薦するだけのこと
これで、社長からは無能のレッテル貼られるのをとりあえず回避できる もらえるだけラッキーでいいじゃん!
普通にうらやまよ 何年も前にいた店舗の事務所にユニオンからか会社からかどっちか忘れたけどお知らせの張り紙がしてあって30歳とか40歳とかキリのいい誕生日を迎えた従業員にお祝い金みたいな事が書いてあった気がするんだけどその制度ってまだあるのかな
知ってる人いたら教えて下さい >>162
投資など他で稼いでたり、親から引き継げる資産によるだろ。 社長賞って何が貰えるのでしょうか?
現金?それとも賞状だけ? #カークリエイトヒロ #平賀
紀洋 #アナログ #詐欺師 #三井住友
海上 #自動車保険詐欺客共犯でなんでも
ありの20年常習 #漆原真史 #ヤクザ
で馬脚 #村山稔 姫路市北条宮の町213
長谷川村山法律事務所 #詐欺 #隠蔽 別
報酬 依頼 大失敗 #詐欺写真
絶賛公開中何億稼いだ?暴くぞ
カークリエイトヒロ 真っ青詐欺で荒稼ぎ
マリンリゾート姫路、リラクゼーションエグゼ開業詐欺金
https://mitsuidirect.seesaa.net/article/486072005.html
続いて証拠説明書(5)です。あれだけ
悉く 裁判長の指示を無視する村山稔が
なぜか甲9のデジタルデータだけ
第3回法廷から戻ったらすぐにCDを作成
して翌日付で提示したのです。なんで?
漆原真史の車の傷なんてあろうがなかろうが
関係ないんだよ。その甲9-2のファイルのProperty
更新日が2022年1月14日14時21分0秒となっております。
改竄確定!
ええ?2020年10月17日のはずだろ!
猿以下村山稔がデータ改竄を行ったのが第三回
期日の4日前あぜーん
尚、いつまでたってもヤクザ村山稔はリストを
作って提出。普通だとこれで諦めるかと思うのですが、
村山稔 姫路市北条宮の町213番地 長谷川村山法律
事務所 のヤクザ御用達のヤクザ御
用達たる所以は そんなことは一切気にせ
ず、平気でアホを晒し続けることができるってこと。
どんな気持ちで生きてんだろうね。
カークリエイトヒロが三井ダイレクトに請しなかったのはなぜだ? >>171
名◯知行と島◯月と一緒の仲間じゃないかな
頭のネジの外れ具合といい・・・ GOTOクーポン3/11で終了、って言ったのは誰よ、
使えるらしいじゃない
ややこしや ややこしや 万引き犯じゃないんだから
私の後を付いて回るのやめてよ
店長さん Wワークを検討してるけど※当社規定に準じて検討させて頂きますとしか書いてないんだけどどういう条件かわかるえらい人いませんか????????? ホストとか夜の仕事なら掛け持ちしてもバレないかもね >>179
他の仕事の方がメインで、面倒な手続きや時間オーバーの場合の手当等はそっちでやるよって人は許可されてたよ。2人知ってる。 猿以下 何やってんだ? #データ改竄
までするなんてな #村山稔 姫路市北条宮
の町213 #長谷川村山法律事務所 #
ヤクザ #漆原真史 #加古川市尾上町
今福2-18 #訴訟代理人 喜々として #
改竄データ 提示 #即バレ #カー
クリエイトヒロ
#詐欺常習
準備書面(3)
まさに やくざ わが道を
く です。
ここまで理解不能な主張の展開できるの
は 村山稔ぐらいでは?
兵庫県護士会 除名確定してるもんね。
この準備書面(3)提出のために 漆原真史
加古川市尾上町今福2-18 ヤクザ詐欺師
が 漆原真史車両に体を映しながら登場してます。
こんなことまでするってそれだけ金に困ってんの?
140万円払えるんだろうな?払えなきゃ
どうなるかどうなるか分かってのかね?
ただあまりに無意味な主張を続けるのも
無理だと感じているのか(当たり前だが
)えらく短い準備書面です。
こんな間抜けな主張のために新たな
証拠写真を撮影するなんて漆原真史
加古川市尾上町今福2-18
ヤクザ詐欺師 ばかですね。 30歳店長って手取りでどれくらいもらってんの?
エリア >>186
あなたがなれそうな役職ならそれなりなので察しろ 調剤室にプリンターが勝手に送り込まれて設置されたんだが用途不明すぎで邪魔。
検査体制に関する自治体からの補助金で買ったんだろうけど、無駄使いにも程がある。 >>191
イケメンでもパワハラ野郎だったりしたらどうするのw 色々な荷物が勝手に送り込まれてくるの笑うわ
今の所属店舗は結構広いからまだいいけど、狭い店とか頭抱えてそうだな >>194
誰も興味ないのに延々と粘着してるが、伏せ字でも第三者が特定出来る内容と判断されれば誹謗中傷で告訴される可能性あるからな。有罪になったら懲戒対象だから安易に書き込むのはやめとけ。IPアドレスから情報開示請求で一発で身元割れるぞ。 >>196
実際には金掛けてまで告訴するのは芸能人くらいだけだろうけどね
けど、よくそんなに粘着できると思うわ
ここ、粘着質なヤツ多くない? >>198
弁護士費用と裁判費用合わせて相場の20万程度で嫌がらせしてくる人間の人生を終わらせられるなら安いもんよ。慰謝料請求も出来るからむしろプラスになるかもしれないし、相手を合法的に破滅に追い込めるから自分が被害者なら間違いなく告訴するけどな。 実在しているのかも不明だが、その刺青(?)の店長の知り合いの人ここ見てたら教えてあげなよ。粘着マンをクビに出来るかもよ。
或いは既に刑事告訴の準備始めてるかもな。 親切ぶって書込み魔に注意してあげていたと思ったら、入れ墨店長側に訴えろ言うてて草
結局(誰もが知っていることを)偉そうにうんちく垂れたかっただけのヤツ ハックドラッグ上白根店の店長さんへ
店内で私の後を着いて回るのはやめてください。
万引きなんてしたこともないですし、これからもしませんから。
とても不愉快です。 自分の身なりや挙動がおかしいのを棚にあげて他人の批判だけはいっちょ前のクズやん
恨むなら万引き多発地域に住んでる自分を恨め >>203
ハックドラッグ上白根店の店長さんへ
店内で私の後を着いて回るのはやめてください。
万引きなんてしたこともないですし、これからもしませんから。
とても不愉快です。 遊覧船事故は日本企業の沈没を暗喩してるような事故だ
ベテラン船長解雇してバイト船長にして、悪天候でも強硬して沈没
何の罪もないクルーと客が死ぬ痛ましい事故だったね
そういえば、人件費削減に熱心で、台風でも出勤させる企業があるらしい >>206
数年前のスーパー台風で出勤とか前年より月間100人時削減したりする漆黒企業あるわけないだろw >>205
ハックドラッグ上白根店の店長さんへ
店内で私の後を着いて回るのはやめてください。
万引きなんてしたこともないですし、これからもしませんから。
とても不愉快です。 >>212
クレーム来ないように上手くやらんとなw
>>213
出禁にしたことある?w クレームが来ようが店を守る事が重要
クレームで店は潰れない >>203
>>205
煽り返しの書き込みがやんだなw
やっぱりお前は上白根の店長だったなw
クレームで店は潰れんがクレームでお前が潰れるかもなw
イキってないで養生しときなw
陰ながら応援するわw 死ねとかダメだぞ
みんな見てるから
分かってるのか? 203だけど、どこぞの店長じゃないのに本人認定されててワロタw
きめえwww それだけつけ回されるのは万引きしてるからでしょ。
情報共有されてるんだよ。 何か店の非を訴えて死ぬと違うかも。
ほとんどの人は死のうとしてるヤツには興味ないから。
むしろ知床で死んだ人々が不憫でならない。 ドラッグストアで従業員が自殺(他殺の可能性もあるらしいけど)ってニュース流れてきてヒヤッとしたわ
コスモスみたいだけど ウエル活始めたいんですが、どうやってTポイント貯めればいいですか? >>228
不要レシート入れからレシートを集めます。
Tポイントついてないレシートを選別します。
忙しそうなタイミングで
「Tカード出してと言われなかった、Tポイントがつかないなら全部返品したい」
とゴネましょう >>229
じゃあ返品して
ってなって商品持ってないのバレるじゃん? 不要レシート入れがシュレッダーになってれば良いのに 株価こんなに低かったっけ?3000円割ってるじゃん 投機筋に売られてるよな。
今の株価が本来の姿。
数年前から始めた人は大損。 オンライン服薬指導って、やって欲しい患者さんいるのかね。
うちの店、一日70枚くらい受けてるのに、狭くて、1人薬剤師の所と変わらない調剤コーナーの広さだから、静かにオンライン服薬指導なんてできる場所ないのに、大丈夫なのかな。 1000Pあります
20日の買い物で1200円買えますか? なんでウエルシアって調剤カウンターに椅子無いの?
そこらの弱小薬局より劣悪な労働環境じゃないか >>242
確かに患者さん側から見ても、儲かっているぶってる割に調剤コーナーがショボいと思われそう。
ある程度処方箋枚数が多い所は調剤コーナーを広くして欲しい。 ウエルシアの店同士が近い地域だと片方はショボくてもう片方はまともな印象 「必ずもらえる300pt!ウエルシアお買い物スタンプラリー」
エントリーできなくなってる早くなおせ
https://web.tsite.jp/cpn/basic/welcia/220301_1/ >>242
椅子のある薬局に行けばいいだろ
それとも給料も弱小薬局並みにして欲しいのか? ウエルシアはスカイツリータウン周辺に出店できなかった時点で負け組企業。
てか若者が集まる場所にほぼ店舗無いよね。
棺桶に片足突っ込んでる死に損ない老害層がターゲットじゃ衰退するばかりだな。 >>248
薬局や病院や葬儀屋のターゲットは若者じゃないよね?そして、今の老人が消えゆく頃にはその人達が老人になって次なるターゲットになるでしょうし。
的外れのグチばかりのやつはホント辞めればいいのに プロテインの賞味期限6月までのが定価で売ってたんですが、値引きのタイミングはまだ先ですか? レイズさ去年末くらいに値上げしたね
前は298だった Laysならコストコでまとめて買った方が安いだろ
いちいちウエルシアの割高な値段で買わねえよ
ウエルシアで買うなら湖池屋のがいい 株主総会みてるがTBSサンデーモーニングの
スポンサーだったのか!!!!悪評満載の反 日 捏造番組だ やめろ! 今日、市内のウエルシアに行ってしばらくウロウロして商品手に取って
レジに向かおうとしたら店内放送で「カート、レジの整理お願いします」て流れてきて「🤔???」て思った
後でスマホ検索したら「不審者に注意しろ」ってか…
いや俺のことかよぉ!? 30歳エリア職の店長って手取りで30万ぐらいもらえてんの? >>258
賞与込みでも無理だよ。
手取で30は総支給40は必要よ。 >>259
30代手取り平均の23-25はもらってるのかな? 知り合いの給料の探りなのか、何か夢見過ぎなのか知らんけど、求人情報みれば大体の想像はつくだろ。
求人情報に登録販売者の資格持ちのナショナルの給与例が載ってんじゃん。 とはいえ概ね変わらないだろ
まあ高所得ではないわな
健常者なら誰でもできる仕事なんだし いまって薬剤師中途社員募集してる?
転職考えていて同じOTC併設型S薬局6年目30歳なんだけど そんなこともググれずここで聞くような人はいらないんだけどね… 募集はしてるが昔のように誰でも入れるわけではなくなってきている
新卒採用試験ですら3割くらい落とされてると今年の1年目の子に聞かされて
ほぼ100%入れてた自分達の頃とは随分変わってしまったんだと思ったよ
やりがいなんかよりお金で選びますよっていう現実みてる子が増えてる 募集はあってもこんな感じの人はいらないな
一緒に働きたくないよ 267 ありがとう
やはりどこも同じか
うちの会社でも同じことが起こってますね おめでとー!
なんでこいつのために異動・・・?
なんでこいつのために応援・・・?
と思われないようにエリマネの手腕に期待しようね >>267
自分にメリットがあるかないかで仕事する人が増えてるよね。
金ももらえスキルアップになることはやるけど金にならないようなことはやらない。 >>276
増えたね。
隣で忙しそうに頑張っている人がいても手伝わない。
勝手に頑張っている人にやらせておけばいいや的に、絶対に自分はペースをあげずにマイペース。それどころか更にもっとペースダウンする時もある。
働くのがアホくさくなってくるよ。 仕事できない、やらない人に優しく言ったってやらない。でも、そこでちょっとキツめに注意するとパワハラと言われる時代。
多様化とかいってできない奴は守られて、マジメばかりがやらされるんだから、損得勘定や手抜き合戦が始まるのは当然かな。 これは自分の時給の仕事ではないと言い切り
且つ自分がやりたくない仕事だけを残していく人 ずっと携帯いじってる店長がいるんだけど、密告していい? 障害者って障害者すぎて障害者だよね
元ウエルシアオアシスのク〇さん常々ここに張り付いてる暇人だから見てますよね〜?
粘着しすぎでめっちゃおもしろいですよね〜w
訴えられてて草やしw
ネットイキりだから警察からの電話にもチビって出られないんだねw
服も顔もダサすぎるしなんか人生詰んでて可哀想だね >>281
クソワロタwww
俺そいつ知ってるwww
チノって名前でTwitterやってる障害者やろ?
こいついっつも刺青店長がどーとか言うてるよな? >>282
メッチャわかりやすい自演してて草
個人名まで出しちゃって…、誹謗中傷で訴えられちまえ >>283
お前じゃなかったら申し訳ないけどすでにお前も個人名出した上にシ〇まで書いてて誹謗中傷で訴えられ済みやから人生頑張ってなwwwww >>277
今の若い人の価値観はコストパフォーマンスとタイムパフォーマンス。
時間と金にシビア。
無駄なことをするのがバカの価値観に支配されてる。
無駄だと感じる中でも人間関係を良くしたりお客様の為になったりすることは多いけどみんな自分大好きマンなんだよね。
自分に利益をもたらす人は良い。
厳しく注意するタイプは敵。
効率的に仕事が出来る可能性はあるけどね。信頼感は皆無。 >>284
お前じゃないからw
どっちも擁護するつもりもないが、どちらも訴えられて消えてくれればありがたいね。こんな人達が同じ会社なんて最悪だと思っている人が大半だろうよ。 一体何を見させられてるんだ?
壮大な自演乙…としか。
IDって知ってる? >>287
それなー
二者間で勝手にやってろよって感じ >>281
足にお絵描き店長お疲れ様です
わざわざどうも^ ^ 賞与のみたけど検査で稼いだぶん従業員に還元しないのかな? 部署増やして部長と役員増えてんだから!役員報酬で手一杯で末端まで回るわけねーだろ!黙って指示に従えよ! 店舗利益予算未達なんですよねえ?
この状況でボーナスもらう事自体おかしいと思いません?
現場が不甲斐ないせいで利益落ちてんだから、
1円でももらえるだけありがたいと思え! 前年比超えて目標があれだけ未達って目標がおかしいとしか思えん >>294
ポイント単価下がってるから。
まさか1か0かで考えるアホではないよな。 >>298
次のメッセージ開くのにいちいちリストに戻るの面倒くさい。添付も見にくい。なんであんな中途半端なものリリースしちゃうのかな。未だにワークマネジメントクソシステムも中途半端だし。 Edgeのダウンロードの仕様も糞すぎる
糞と糞が合わさり最強に見える >>292
固定給上げた分以上にボーナス減らされてワロタ 新しいポータル1ページの情報量が減って見にくい
件名フォントデカすぎ
慣れるまでと思ってたけど慣れる前に不満が多すぎて あれで業務の効率化云々言ってくるんだから笑えるよな ブラウザの切り替えは分かるがなんでデザインそのままで移植することができないんだ? 添付閉じる時つい間違ってプラウザごと閉じちゃうデザインどうにかして欲しい。 件名がデカすぎて見出しで省略されてるのクソすぎるんだが設定でどうにかならんのこれ
見辛すぎるわ ウエルシアに旦那の不倫相手がいて、この前転勤になったらしいんだけど、転勤先ってどうにか知ることできませんか。
働いていた店舗に聞きに行っても教えてもらえず…大事な用があるから私の電話番号を伝えてほしいと言ったけどそれも聞いてもらえず。
弁護士が携帯番号だけでも分かれば慰謝料請求できるって言ってるので何とか転勤先か連絡先が知りたいのですが。
ちなみに旦那の携帯やバックアップからは不倫相手の連絡先を消してしまったので分かりません。 >>310
今は教えたらダメって会社のルールがあるから正攻法では難しいんじゃないかな。
孤立している人じゃない限り誰かしら連絡先は知ってるからそこをあたるかな。
不倫していたんなら店で心良く思ってない人は絶対いる。 やはり会社的にはNGなんですね…
もう一度前の勤務先店舗へ行って誰か知っている人がいないか聞くしかないですね。 名札も資格者以外はフルネームじゃないでしょ。昔は全員フルネームだった。
個人情報保護。
特に女性従業員は狙われたりするから。
実際に結構ある事案。
あなたも不倫旦那を持つ妻と言う設定で聞き出そうとしてるだけかもしれないし。 不倫してる人はやはりだらしないんだなと思う
どれだけ地位が上でも 深夜の勤務に興味あるんですが登録販売者の資格を持っていたら夜間責任者にされるんですか? されるかどうかは店の状況とあなた自身による。
確か1店舗1名ルールだし条件もある。
社員が帰ってからの責任者業務と締め作業あるしな。 >>278
それ、分かります。
教育も仕事のうちと言われても逆ギレされたり嫌な思いするなら正直、何も言わないで自分でやった方がいい。子供の躾まで労働賃金に入ってるとは考えられない。 >>318
見返りもないしね
教えてもらってるのに反抗するだけの
逆ギレイキリ坊主とかもう終わってますね 検診申し込んで、日程が合わなくてメッセージが来たから、変更しようとしたら、変更アドレスから変更も出来ないし、新規申込みも出来ないのだが。
ずいぶんひどいシステムだな。 ボーナス査定の比率って本当に
マニュアルに準じているのだろうか?CやT見たことない
M職じゃないとならないのかな? >>310
旦那が協力が必要だけど、社内の従業員なら誰でも閲覧可能な「人事異動のお知らせ」からいつどこの店舗に行ったのか分かる。スマホのデータも復旧会社というものがあるから、元に戻せる可能性あるよ。あとは興信所か。 >>310
書き込みをした者です。
旦那に確認をしたところ人違いで、この方はまったく関係ありませんでした。
迷惑をかけてしまいました。申し訳ありません。
削除依頼出しておりますが、個人特定されたり、誤った情報が流れるといけないので訂正しておきます。 >>317
ありがとうございます
どういった条件なのか気になりますね
ただ自分には責任者業務は少し荷が重いかもしれないと思いました >>327
不倫はしてるけどその女性ではないってことかも。 >>328
週3回以上夜間責任者として入れないとダメ。いない店だと社員1名減るだろうから店舗業務がそれなりに出来ないとなれない。 >>329
ポンコツ?
どっちにしても「その人です!」と旦那が言う訳ないだろ >>331
本当それ不倫相手を
正直に言う訳ないだろ 不倫はよくあるものですか?
周囲では全くないのですけど。地域や店舗による? ボーナス出たけど
当店薬剤師と事務6人全員Aだった
店によるのかな >>334
社員の事務6人いる薬局って釣り針大きすぎる
はいやり直し 数値評価が絶対なんですか?
もしそうなら伸び率の悪い店なら頑張ってもWは厳しいですよね。いつものAにしかならないなら
モチベーションがあがらない気がする >>336
業績良くてもB評価あるよ。
逆もあるし評価や資格試験が不透明と言われる所以。
お気に入りかどうかが重要。 P1→P2のUMU日記試験6割の人から8割みんな受かってる
試験終わるとコメントで
合否に関係ありませんとか出るし
まじ不明瞭だ >>340
日本語難しいね。
6割から8割でみんななのか。
子供がみんなスマホ持ってるから買ってって親に言ってるのと同レベルだな。 ナショナルなのに全然異動しないやつ、ボーナス貰いすぎ 渋いな
ポイントもクソだし、評価の基準が分からない ポイント1万だしTとかWなんているんかな
自分リーダーだけどA +までしか居ないぞ
Bは4人いる お気に入りかどうかが重要。
あとは残業多いと低評価。
業績は評価に直結しない。 何でだよって思ったが、そりゃそうだ
同じ評価ならエリアの方がコスト掛らんし >>347
それが40時間超えの月2回もあったのに良い評価の人いるんだよね
オイラはどうせP4頭打ちだから残業しまくるけどね どこぞの地区は人件費を徹底的にカットするため社宅族を全部帰還させて社宅代赴任手当を削る動きもあるようだ。本末転倒とはこの事ね。 コロナ禍以降バイトもパートもどんどん離れていって慢性的な人員不足になった
もっと給料上げないと誰も来ねえぞウエルシア 今までA+かW評価しかなかった。
それが今回A−。
なんでやろ? >>348
そうなん?
確かに私もあまり良くなかった! Bいるよ
社歴長いP4とパート受け悪いP2と
中途P2、後1人は理由わからん
嫌われてるのかなw >>357
> 昇給評価Bって多少上がりますか?
> 据置きですか?
おそらく2000円上がる そういえばLGBT調査アンケート、あれ答えるとなんかいい事あるの? 評価の割合決まってるんだから一番上の評価のやつも下の評価のやつも当然少数だがいる
ただいまいち評価に不透明感があるから納得いかなかった人は辞めてく場合が多い >>362
わかる。
話を聞いてると、気のせいかもしれないが、若くて等級が低い人間の評価は甘め。
年配で等級がP3以上の評価はかなりしょっぱい。
辞めるかもしれない若い人には甘く、年配で転職できない人間にはしょっぱい。
違う? >>364
辞めさせることはできないからね。
辞めるようにもってくんと違いますか。 じゃあさ5年目以上のP2はみんなやめちゃえ
一気にアオキとか行っちゃおう >>366
ウエルシア以上にブラックらしいよ。
我慢するしかないんじゃない? >>339
そうなんですね
上司との付き合い方次第って事ですね P3昇級試験の選別理由が納得いかない。
管薬経験無しで特別優秀ではない同期が3年目で受けられて、自分は3年目からずっと管薬で残業も少ないのに初めて試験受けたの6年目なんだが...。
5年目くらいからモチベーション下がりまくって今では完全にやる気無くなったし、会社やエリアに貢献してやろうなんて微塵も思わなくなった。 >>369
AAAでは条件満たさない
3年以内にTかWがなければならない
かつ、推薦が必要。
そもそも
3年でP3になったやつがかなりレアだな >>369
条件満たしても、何年も受かってない人間もいるから、、、。 >>363
新卒入社がバンバン辞めたら自分の評価に影響するけれど、中途採用の人が辞めたところでまあまあまあって感じだからね。
新卒入社に甘めにつけて中途には辛口だったりは普通にあると思う。 >>364
いらないんじゃなくて、どこか下げないといけない時に「ここでいっか」とされる立ち位置なんだと思ってる。
辞めるというと猛烈な勢いで引き留められるのが大半。 今業績賞与の評価見てみたらA−だった…
薬局の売上高は良いんだが物販の予算達成率が絶望すぎて調剤物販合わせて予算達成率50%以下
やっぱりこういう店舗だとA以上取るのは難しいのかね 俺も今まで万年評価Aだったのに今回A−
本当にこれA−以下は下位30%なんか? また検査期間が8月末までに延長になった。
勘弁して欲しい。 >>376
私も2年連続A+からの今回A−。
売上・粗利はあまり関係ないらしい。
マネージャーとの相性だと思います。
売上・粗利未達でもW評価の人間もいます。
闇を感じるww W評価なんか一度もないが、二段階で給与が上がったりするのか? >>381
P3の場合、T6000円、W5500円、A5000円、B4500円、C0円、基本給が上がる。
まぁ気分の問題程度。 >>382
500円ずつしか上がらないなら、Bにされても残業しまくった方が良いような… >>352
それで現場が回るならそのほうが良いじゃん。
ナショナル職だからと言ってわざわざ経費のかかる意味ない異動は必要ない。
ナショナル職同士交換とかね。 >>383
患者が居残っての残業は最悪だが薬歴残業は気楽でおいしいと思う >>384
それだと仕事のできるエリアのやる気を削ぐ。どんなにいい評価でも給与面での逆転は厳しいからね。異動させない方針なら他所の会社がやっているようにエリアオンリーに切り替えて行くべき。 エリア選択だと物販では店長止まりでは?
調剤側はエリアオンリーで良いのでは。
人件費的にも。。。 1日殆ど座ってるだけの処方せん枚数1桁店舗の一人薬剤師(事務あり)でその日の自分の人件費すら稼げてないのにW評価ですまんのう。 >>390
1人薬剤師(事務無し)で月350枚処方箋捌いて去年より数字伸ばしてるのにA−に下げられるとかふざけてるわ。 >>390
P2?
P2なら納得。
P3ならビックリだが。 管薬でP2ならW。
P3ならA-が妥当では?
管薬P2でA-の人いる? 管薬エリアP2でA-だった
がっかりしたけどよく考えたら店舗数値万年赤字だし目標未達成だったわ 目標未達のA-なら納得できる。
ただ、目標達成しててA-なら、もう退職したくなるわ。 >>395
店舗の配属そのものが運不運でなくてお気に入りか否かだと思ってる >>397
結局、マネージャーとの相性ってことやな。 でも、エリア選択で通勤圏内の店舗が、軒並み厳しい店ばかりだったら悲惨やな。 仮に1年間残業0で昇給賞与共に最低評価だったら500万くらいになるかもなw
まぁ今は昔みたいにシフト組んだ段階で残業確定してるみたいのは許されなくなったからエリアだと600万安定して超えるのはP3以降か 業績とか言われても近くに病院出来たり競合薬局が潰れれば何もしなくても勝手に処方箋枚数増えるし、営業職みたく個人の努力でどうこうなるものではないのに不明瞭な基準で評価ってのもどうかと思うわ。
結局上司ガチャと配属店舗ガチャだから評価なんて宝くじくらいに思った方がいいよ。
求めるだけ時間の無駄。 無知で申し訳ないんだが昇給昇格の評価って試験受けれる以外の意味あるの? エリアで年収500万
全国で年収550万
薬剤師の年収相場 久しぶりに現れたな
薬剤師年収500万円と思い込みたい粘着輩
まあ思い込むのは勝手ですけどw 厚生労働省の賃金統計によると薬剤師の平均年収は500万
トーハンで平均年収400万なので6年頑張っても100万程度の差しかありません
トーハン店長になれば薬剤師を抜きます ハイリスクローリターンやな。
特に私大卒エリア薬剤師。
わかってますよ。 >>409
いや30歳くらいなら抜けないよ。
基本給そんなに高くないから。
3等級の上限になれば違うけど。
残業月10時間くらいする店長なら月40くらいになる。
手取で30くらい。
4等級店長なら3等級ナショナル職薬剤師に匹敵する。 調剤管理料取り忘れてたんだけどバレるかな。
修正して自費負担しようと思うんだけど。
連絡遅いんだよね。 算定要件満たしていなかったことにすれば修正もいらんよ >>412
マジメだな。
バレないし、自費負担することでもないよ。
取り忘れないよう設定で調剤管理料デフォでチェック入れられるのに、なんでメ◯ィコムは配信しないのか理解出来ない。 修正かけたら売上差異でるから本部に見られるんじゃないかな。
その月だけ請求金額低くてバレるかも。 うちのエリアは算定漏れがないか、患者検索して確認しろって通達きたけど 請求後に連絡するのは遅すぎる。
4月の新システムになった段階で言うべき。 今日もくだらないzoomやってたな
見ろって言われたからとりあえず流しておいたけど
50店舗くらいかな
ほとんどの店舗みてない >>409
嘘しかつけない虚言癖って不幸なもんだな。
厚生労働省調査で平均561.6万円、DS 薬剤師の平均年収は611万だ。
ぶっパーンには埋められない差がある。 >>419
そりゃそうやろ。
薬剤師になるのにいくら投資したの? 5年も働けば物販大卒との差は回収出来る。
学費の差は500万以上、2年就職遅れる分がバイトしてたとしても500万はあるが年収差が200万以上はあるだろ。 >>420
160万/年×6年だから約1000万だね。
普通の4大が卒業まで約400万くらいだから、年収200万の差があれば3〜4年で回収可能。 >>418
やる事多いのに
事務所で座ってzoom見られる訳ないよね
会議もzoomで十分だし
会議含めてまとめて月一回で終わるようにすればいいのに >>386
だったらナショナルにすればいいだけ。
異動の可能性があるのと0は全然違う。 4年じゃなくて6年間学生でいられてよかった
今後30年働くと思うと余計そう感じる
学生の期間なんていくらあってもいいわ
ちょっと勉強しとくだけであと遊び放題 薬学部卒だと大学時代に出会った薬剤師嫁ゲット出来るのも大きいよな。
世帯年収1000は超えるから資産運用も出来る。
物販じゃ薬剤師と交際すら出来ないもんな。 >>428
男薬剤師なんて不細工だからだからイケメン物販なら余裕で落とせるよ >>428
在学中に出会いがなかったらなら、病院に就職すると看護師にモテるよ。当然医師のがモテるだろうが、病院は圧倒的に女性過多の世界。 >>429
例え薬剤師を選ばなかったにしても自分より低所得の男を選ぶ女はレアだろ >>429
イケメン物販なんていないだろwww
夢壊して悪いが薬剤師は現実的な安定志向が多いからわざわざ低学歴低年収を選ばないってw 還元しました、ってわかりやすい会社のアピールなどいらない
仕事を増やすなら、黙々と給料を増やせ、ただそれだけのこと
給料が仕事量と同様以上に、かつインフレ率よりも高く増えればコロナ対応の特別手当てがなくとも誰も不満に思わない 物販て大学で学んだことを業務にどう活かしてんの?
4年間でレジ打ちと品だし学ぶの?
そう考えると物販の方が学費と時間をドブに捨ててるよな まあ労働者人口がある程度確保されている今のうちだけだろ。
そのうち労働者人口が減って企業が労働者を取り合うようになったら、誰もこんなところに来なくなって閉店する店舗が続出すると思う。 >>397
自分は店舗配属が仕事出来ない老◯店長と店舗の仕事が殆ど出来る有◯次長の組み合わせが正直納得いかないです。上◯も見て見ぬふりなので他人事でも非常にムカつきます。
老◯を教育して出来るようにならなければ店長と次長は交代すべきだと思います。 その次長も店長になればどうだか。
店長やりたい次長をこき使うのがウエルシアイズムだから。
あとアピールだけ良くやって中身スカスカも多い。 次長に店長の仕事させるなってこと?
その店舗潰れるよ 埼玉県だけど、調剤室が夜間エアコン切ってると暑くなりすぎるのではないかと、現場で心配しているが、調剤リーダーは「エアコンは切れ」と言っていて、常温保存の薬が心配…。 >>440
ほんまそれ。
実はもうそういう世の中になりつつある。
学生が企業を逆指名なんてことがあるかも。
理工系なんかではそれに近い。
薬学部は知らんが。 新しいPB商品、パッケージに英文表記がされてるが全く意味が通じてない偽英語なんだよな。
ダイソーやローソンの商品は的確な表記がされてるのに、ウエルシアどうしてこうなった… 自分の息子、もしくは娘がいたとして、自分の職場に就職させたい?
企業評価ってそこやと思う。 >>450
まあ今さら言ってもほとんどは手遅れ。
ドラッグストアで良いと思って就職した時点でその程度の器。 ここ(もししくは≒)にしか就職できなかったんだから仕方がないだろ。希望だけで就職できる訳がない。 >>452
後悔はしてないが疑問を感じたら20代で動かないと良くも悪くも染まってしまう。 ハンディちょいちょい画面固まってイライラする
使えねえ 人がいない。公休すら消化できない。変形労働使う。仕事終わらない。残業しないで。
このスパイラル。 厚労省が副業解禁を促進するらしいね。
禁止する企業には理由開示させるとか。
ウエルシアでは稼げないから有給使いまくって単発バイトしようかな。 >>457
いいねー、他の会社の従業員は雇うくせに自分の会社の社員はダメって、何だよそのダブスタって思うわ
むしろダブルワーク推進した方が、みんな無駄な残業しなくなるかもなww 返品・交換の時に「レシート」貰ってません」って嘘つく客なんなんだろう
問い詰めると、ほぼほぼレジやサッカー台にあるレシート入れに自分で捨てた事が判明する
なぜ最初から本当のことを言わないのか。浅ましい >>463
そんなもんだろ。
返品したいのが目的なんだから断られる可能性があるレシートなしはまずいからな。
大人になれよ。 >>466
そうかこっちのエリアの店長以下みんなエリアマネージャーにこびこびだけどな。 みんな辞めるみたいだね
有給消化中に旅行いってくるよ 統率力のないエリアマネージャー。
人の話ばっかり。 >>469
従業員の人件費削りまくったから純利益が前年比20%くらい増えた 見なきゃよかった
金曜日なのにモチベ下がっちまったよ 金だけがメリットの会社で金が悪くなると退職増えるわな。
やっぱりボーナスみんな渋めなのか。
上の方針かな。 検査関係で去年より明らかに仕事増やされて、売上も増えたのに人員とボーナス減らすって正気とは思えないな。
そら退職者続出するわ。 今さら何言ってんの?
単価と評価見ればボーナス渋めなのは分かっていたじゃん
全くこの会社はどこに行こうとしてるのか、鈴木さんがいたら今の経営陣になんて言ってるんだろうね あれ?
今年って単価低かったんだっけ
評価の割に金額渋いと思ったら… 退職者続出ってどこの話?いつもこの時期に出るけれども身近にそんなにいないんだけど 預言
人時予算をこれだけ減らされてるんだから今まで通りの店舗運営ができない店が続出。人員不足の中まともな人材は辞めて他に行き場のないようなクズが残ることで店舗の質が下がる。他社との差別化もできなくなりただ高いだけの店になって売上は更に下がる。5年程度でこのスパイラルが数値となって顕著に現れ始め10年で完全に没落する。 >>484
予言ww
当たりそうなのにもったいない。 仕方がないなあ。
このスレが終わる頃にまた立てに来ますね。 賞与の社保と所得税で30万円もしょっ引かれるなんて・・・ >>486
うん、それでいいよ
どんどん立てて
無いと困るからな 無料検査の時のTポイントを検査担当した人が貰えるようにするってのはどうすか? >>491
いいね!
うちの店、調剤枚数が多い店で、登販パートがやる気なくて、調剤事務と骨肉の争い始まってるから、何かインセンティブが欲しい。 >>492
何で調剤事務って威張ってる人が多いのか?
あとBAにも多い >>496
調剤事務は採用後調剤リーダーの試験を受けて合格しないと仕事を続けさせてもらえないらしい。一種の専門職らしい。BAも同様。 アクエリアス500ml何度か発注しても入ってこないんですが品薄? >>496
男性の薬剤師や店長だと強く言えないよね。
仕事出来たり、推奨品たくさん売ってくれたら。
で、次長を下に見てNo.2みたいな顔をするBAは多い。
調剤事務はいないと薬剤師でなくても出来ることをらやらないといけないし自分が大変だからね。 検査は研修受ければ事務でも物販でもいいのに、キットの販売は薬剤師限定の意味分からん
1人薬剤師だけどキット販売や検査やりたいなら人くれよ… そもそも薬剤師だって新型コロナなんて勉強してないし、抗原検査キットの知識があるわけでもない。
薬剤師っていうだけで販売させてるだけなんだから、もともと意味がない。 薬剤師の方が適切に受診勧奨などができるからだろ。(できないポンコツ薬剤師もいそうだが割合の問題ね) 旅行のための検査を薬局やらがやるのが間違いだろ
今週末とかやべぇぞ 若い奴ばかり持ってきて混乱の種を異動させてくる。作業が出来ても店舗を乱す奴はもう社員なんて出来ないんだから教育なんて無駄、無駄。そもそも社会人教育が出来てない奴教える給料はもらってない。 >>507
あなたは日本語教育を受け直した方がいいよ >>508
何故?返してるという事は少なくても読めてるんだよね?馬◯なの? 店員さん、店員さん、教えてくださいな
御社の自律型マネジメントて側から見る分には結構面白い試みに聞こえるんですけど(棚とかある程度自由に商品陳列してもいい区画がある?)どうなんすかね?
自分、前職でスポット品の菓子やら酒やらを鬼陳列するの大好きだったんすけど、そんな感じ? >>510
人に聞かずにてめーで考えろ
それが自律型マネジメントだ 自律型マネジメントって聞こえはいいけど店舗に丸投げしてるだけ。
本部は決めてるだけ。 >>509
他の人にも突っ込まれてて草
まあおまえの知能指数がかなり低いことはわかったよ >>514
最近はちゃんと決めてすらないよな
曖昧な指示を出す→現場がそれぞれ各々のルールで始めてしまい収集がつかなくなる→ようやく重い腰を上げてルールを決める
こればっかり 社割より金くれよwww
しかも期間限定とか舐めてんのかwww 社割。
売上欲しいのはわかる。
でも、ちょっと違う。
上の方は気付かないのでしょうか。 そのうち給料はTポイントで支払われるようになるかもな 社員引き止めるなら検査事業から撤退が一番早いと思う 前回の決算過去最高益だったのになんで業績ヤバイとか嘘ついてしまうん?
そんなに従業員に金を配りたくないなら最初から「うちは株式会社だから儲けの分け前ほしかったら株主になれ」とでも言えばいいだろしょうもない嘘つきやがって
社割(笑)
3パーセント(失笑)
1ヶ月間(爆笑)
うちで11パーセント引きになるよりアオキで普通に買ったほうが安いのでは? 仕方なしに買う推奨品以外は何も買わない。
他で買う。 封を開けてないアベンヌウォーターが増えるんだが。昨年分、一昨年分。 推奨品の押し売り止めて欲しい
被害にあっているパートバイトが可哀想
自分は買わないけどw クレジットカードやるらしいじゃん。
絶対入りたくねー。
もっと推奨品買わされそう。 JALカード持ってるがハックとイオンだとマイルが多く貯まるぜ
他いらねえわ 不必要な商品を買わされてる件については上は黙認なんだろうね。
みんな苦労してるのに。
ムダな金使って。バカバカしい 買わなきゃいいじゃん
余計な見栄はろうとするから辛くなる
買えば買うだけ、次はもっと買うはめになる
見返りはなし どころか予算上乗せで仇となって帰ってくる そらバカバカしいわ
無駄に買うのは不正に実績を上げてるだけ サービス残業して人時隠しをするのと同じ ウエルシアで医療従事者バッジ付けてる人は薬剤師免許ありという意味なの うちの新卒の薬剤師が登録販売者の人を見下してる感じがして嫌なんだが >>533
女は比較優位に立ちたいしマウントしたい生き物だからな。
うまく利用されてるよ。
化粧品は見てて痛々しい。
上も口では本当に使う場合だけで良いとか発言する人はいるが現場に寄り添う振りをしてるだけ。
本気なら改善しようとする。
それに分かってくれていると騙されるアホBA。 >>537
それ普通。店長へは配慮するが内心は下に見てる場合もチラホラ。 でも実際知能指数は下だから仕方がないだろ
最近は物販でも有能を見るけれども
不況バンザイ これだけ感染増えてPCR・抗原検査もまた増えてるのに棚卸は通常通りか。
前回みたいに店休にしてくれよ。 あまりに従業員の不満が高まりすぎてのパフォーマンス店休だったからね
本当の意味で従業員を想っての行動じゃないから、今回はないでしょ 感染爆発中の都心で需要高いだろうから、本社の空き会議室を使ってコロナ無料検査と検査キット販売すれば良いのになんで店舗にだけクソみたいな指示だけ出してんの?お前らもリスク負えよ。 客なし棚卸マジで快適だった
全店休業するわけじゃないんだから客も困らんだろ 東海オンエアの年収はいくらで8億・12億円超え?ダウンタウンDX出演で話題
UUUMの決算資料でYouTuberの月収計算 フィッシャーズが圧勝【2019年10月版】
東海オンエアの年収は億単位!驚きの月収と収入源は?メンバーへの配分率がまさかの結果!
東海オンエアのリーダーてつやの総資産13億 >>543
マジそれ。本部は指示ばっかで
盲信的な店長次長エリマネだとマジ最悪
感染爆発で調剤はマジで忙しそう
検査と抗原キットの販売の手伝いくらい本部の輩が来いって感じだわ >>510
冷えた飲み物は本能を喜ばせるから
ドリンク冷ケース前出し多品種は重要よね
ウチもそこだけは頑張ってるから
平均単価は知らないけどレジはひっきりなしになったで
POPは雰囲気を和らげてくれるし財布のひも緩むし、大事よね >>543
数字取ってエリマネに指示だけ出してるハゲがそんな対応できるわけないじゃないか >>543
それはともかく
これだけ感染が増加してるのに
無料検査や検査キット販売させて
従業員が感染したり濃厚接触で休んだりすると怒りはじめる奴は一体何がしたいんだと思う
現場だってどうにもできんだろ JRだって特急運休って英断してるのに、たった1日緊急事態に物販休ませる決断できないのかね。 もっと人件費に回せハゲ。本社売っぱらって東大宮に戻れ。通勤手当すら節約って、セコすぎるだろ。支社制?支社長の椅子増やしただけで結局細かく管理する気ないだろ 40度の熱出たやつが検査受けに来たぞ
キットの在庫すらないしで追い返したら発熱外来にも保健所にも電話がつながらないのにどうしろというのよと逆切れされたわ
ただでさえエリア内では感染者や濃厚接触者が爆増してて応援だの穴埋めだのでてんてこ舞いなのに
現場は限界だぞ、そんななかで3パーセントの割引とか煽ってんのかと コロナが続く限りこの会社は増長し続けるな
コロナシア ただコロナが終わってみんなマスクも消毒液も求めなくなったら、化粧品展開の少ない店舗から潰れるね。
薬剤師達も燃え尽き症候群で鬱になって退職続出するだろうし。 マジで今の人時数でなんかやってらんねーよ
棚卸しどうすんだよ?終わる訳ねーだろ!! 業者棚卸しを未だに拒んで入り低脳上層部
業者の誤差率が酷かったら、なんで他の小売業者は業者に依頼しているんだろうねー? マスク売り切れ時からコロナのことを楽しいお祭と認識してるからなこの会社の上の人 感染増えて怖いから従業員数人で自店の無料の抗原検査受けたら、社員に陽性出て草。
有給なんて使えずに消えるだけだから羨ましい。
無料だしお前らもお試し感覚でどんどんやろうぜ。 それで本部の人が応援にきてくれるならいいけど、
穴埋めは結局現場の社員やパートじゃん。 >>557
自店でやらせたほうが安上がり。
棚卸し業者も人集めるの大変だろうから
安くは受けてくれない。
新しいコンサルティングでも入ったのか最近のコストカットは露骨で従業員にはデメリット多いから負担ばっかり押し付けると退職は増え新卒はこなくなりそう。 >>559
それ名案だな。
感染経路がわからないケースが続出してるから責任追及しにくいしコロナ休みは良い休暇になるな。 >>561
その時点で(分かってるが)従業員の事何も考えてないよな。
無駄や不必要な事に対するコストカットは必要だが、必要な所に経費かけないと、長期的に見て大きなロスになるって事が分からないのかなぁ。 人足りなくて回らないってのは採用絞ってるか、適正な人員配置してない訳だろ。
現場に人事権無いんだからどう考えてもスーツ着てる無能管理職の責任なのに、改善どころか新店開けようとしててキレそう。
それで残業すると評価とボーナス下げますはアタオカすぎ。 この会社の一番駄目な所は、自分達が現場より偉いって御茶ノ水の連中が思ってる事なんだよね
だから現場の声も反映されず自分達の業績だけを追ったクズオペレーションだらけになるんだよ
特に酷いのが店長経験もなく本部へ異動になってる奴とか転職組とかだね。御茶ノ水での勤務は最低でも店長を3年経験してからってルールを設ければ、今の規模に見合ったESも高い良い会社になると思うんだけど 今日も検査の応援で、棚卸し準備が全然すすみません。お願いです店休みにしてください。 >>564回
てか頭いい人はこの時期はドラッグストアを避けるか辞めるだろ
誰もやりたくない仕事 ねーやばい
1人メンタルやられて休職して穴埋めのための応援や残業でまた1人体調不良であぼんの連鎖が続いてる うちのエリア濃厚接触者とか何とかで5人の薬剤師が不在で、それなのに無料検査とキット販売やって、新人が一人分としてカウントされる様な過酷なシフト組まれて、尚且残業が多すぎるとか、店長から迫られてる。 うちのエリア濃厚接触者とか何とかで5人の薬剤師が不在で、それなのに無料検査とキット販売やって、新人が一人分としてカウントされる様な過酷なシフト組まれて、尚且残業が多すぎるとか、店長から迫られてる。 うちのエリア濃厚接触者とか何とかで5人の薬剤師が不在で、それなのに無料検査とキット販売やって、新人が一人分としてカウントされる様な過酷なシフト組まれて、尚且残業が多すぎるとか、店長から迫られてる。 店長なんて薬局の業務やオペレーションわからない。
残業をとやかく言うのは間違い。
調剤リーダーなら分かる。 >>572
いいんだ、その位しつこく言わないと分からないんだこの会社は >>573
それだよな。
店長に調剤に口出しさせるなら、物販の新人研修で3ヶ月くらい調剤事務としても働かせる期間を作るべき。
人足りないから無理でしょうけど。 検査数多い、でも棚卸しあるから
手伝って無かったけど
残業してでも手伝おうと思ってます。
残業したら評価下がるんですか??
あと、営業部以外の部署への異動できないんですかね? 頑張れば頑張るほど面倒を押し付けられて、労働環境が悪くなる。馬鹿らしくなってくる。
月40時間残業程度じゃ収まらない仕事量なのに超えたら違反者よばわり 圧迫も凄い。
上はデカイ事を言うわりにパワハラを恐れているのか、不正や勤務態度に関する第三者からの告発でもない限りやる気ない社員を処断できない。
何の実りもない陰口を言って、しょうもない愉悦を得て終わり。
良い評価もらったところで変わるのはお小遣い程度。インセンティブはお菓子(笑)
テキトーにすごせばテキトーな扱いでテキトーに働かされる。
リーダーやマネージャーになる気がないなら、それが一番幸せで賢い生き方なのだろう。 上を目指す気がないなら正社員でボナ貰った方がいいな
店長以上になるとしんどさが酷くなる >>580
同意しかない。
頑張れば頑張るだけ都合良く使われる。
隠キャの仕事できない人に対しては陰口三昧だがパワハラになるのを恐れて指導すらしない。
陽キャの仕事しない人に対しては味方につけた方が得との打算が働くようでご機嫌を取るばかり。
多少金銭的に+されても押しつけられる仕事量や仕事内容に見合わない。 他のドラッグストアって棚卸しはどうしてるんだろ
自分店閉めてから明け方までやらされるんだけど他の会社も似たようなものなのかね >>583
業者を使ってる企業のほうが多い。
大手なら尚更。
ただ棚卸し日の売上減を考慮しても経費は半分らしいよ。
それだけ業者棚卸しは高い。 あれだけ人時数減らされて、まともな棚卸しが出来るとは思わない。
今までショートのパートでも、頭数さえいれば棚卸し出てもらえて人時数ば確保できた。だけどそのパートの人数も減らされて(採用させてもらえず)人時数の確保が出来てないのに、しかも店開けなければならないのにどうやって終わらせろと?
この状況が続けば、今は関係ないと思ってる店も数年後地獄を見るぞ。 久々に求人サイトのクチコミ見ようと思ったらログインしないと見られなくなっちゃったのね。
ここよりも結構な暴露話も時々あったりしておもしろかったのにw >>591
それな。
いつ結果出すとかアナウンスしろよな。
やるだけやって放置とかクソすぎ。 一度払った残業代をボーナスカットという形で回収する最強のスキーム考えたやつ天才だよな
人時数減らして残業増えた社員のボーナス刈り取ればまだまだいくらでも手軽かつ合法的に人件費減らせるってわけ 検査なんて「予約が埋まってる」だろ?
医療行為だからおとり広告にはひっかからないのかなw ちょーーーーーい
検査キット販売の薬歴簡略化もっと早く教えてよ!
でもこれでだいぶ負担が減りますー! 従業員の幸せを第一にって恥ずかしげもなくよく言えるな。 ROCHEの抗原検査キット、何でよりによってバラで入ってんだよ…いちいち袋詰めしないと売れないじゃん。
台湾で売ってたAbbottのやつは最初から小さい箱に全部入ってたぞ。
なんでウエルシアはあっちを輸入しないんだ。 アボットの抗原キットも日本で承認されてるやつはバラじゃね?
ワンテスト一箱のは研究用しか無いと思う 研究用を勧めるのは引ける
医療機関でPCR受けてくれたほうが確実なんだが、販売員としてそれだとダメなんだろう
抗原検査キットで数千円かけるのは馬鹿馬鹿しく感じてしまう 検査キット、管理薬剤師が大量に申し込んでしまい、遮光袋がなくなって、正社員調剤事務がイラツイている。
袋も本社から送り込んでくれれば良かったのに…。 そうじゃなくてコミュニケが足りないのが問題って事だろ ロハスメディカルの抗原検査キット再入荷しないかな
検査精度とかもはやどうでもいい 新ハンディってフル充電すれば棚卸終わるまで生きててくれますか? >>605
そんなのAmazon翌日配送で買って後で経費で落とせばええやん。
事務でしかも正社員だったら備品管理くらい言われなくても普通やるもんだがな。 >>613
Amazonで対応していいんだ。
自分は最近他社から転職した身だったので、よく知らなかったが、ちょっと提案してみるわ。 母親が不倫に走ったりで満足に母親の愛も得られないような家庭で育つといつまで経っても大変だな。
パートのおばちゃんにも執着し理想の母親像求めて目で追ってしまうんだろう。気の毒なやつ。 >>614
普通に頼んでも翌々日くらいで来るよね?それくらいでイラつく方がおかしい。 ID:FPJzRIXQ0と会話したかっただけじゃね?
誰かをハブったり悪口言うことでしか他人と仲良くなる術を知らない人っているよ
息吐くように愚痴や悪口ばかり吐いている人 人時数減らしてオペレーションキツくなって単価高い社員が残業して埋めるから人件費的には上がってますって。
恥ずかしくて自殺もんだろww中身理解せずにとりあえず言われたことやっとけってエリアマネージャーばっかりって事が浮き彫りになりましたね でも余裕ができると作業効率が急激に悪くなる奴が出る。そうなるとマジメにやる人がバカを見て辞めていく。で、仕事をしないできない人ばかりの職場になる。
ある程度の忙しさって大事だと思うのよ。 どんなに不満があっても登録販売者の資格が勿体なくて転職には踏み切れないよな どんなに不満があっても登録販売者の資格が勿体なくて転職には踏み切れないよな だーかーらー
現場知らない奴らが本部にいるからこうなるんだって!店長経験無い奴は本部業務やらせるなよ! 資格もったいなくてやめれない店長がレジ打って品出しして、売り場も接客もクソな店が出来上がっていくぞって話よ。結果時給いくらでレジ打たせてんの?って考えにいたらないエリマネやら営業部長ばっか 店長とかBAみたいな専門職も一律で人時数という枠組みに収められているからおかしいんだよね。
まじで店長やBAがメインでレジ入らないと回らない店あるみたいだし
それでいて残業減らせと言われたら、売場の維持なんて不可能
エリマネは結局中間で言われた事をやるしかないから、たとえエリマネがこの歪みに気付いていても変革はできない。
だからエリマネは悪くないと思う。コストかけずに良い人材がくることを、
祈るだけの運頼みの経営を進める根幹の問題。 この仕事でパートやアルバイトが一生懸命推奨品売ってくれたり、会員取ってくれたり。神だけどドMだよな。
給料ほとんど変わらないのに。 >>634
マジでそれ。ミーティングで言われてパートの人たちブチ切れだよ。何考えてんだただでさえ人回らないのに >>634
現場に立たない者同士で必要性に納得、なんて何の意味もないというか現場には言わない方がいいのにな。それなら第7波抜けたあとの賞与確約とか言った方がいいわ 他ドラッグストア勤務です。社員のシフトは全部遅番ですか? >>634
検査キットの絶対数が少ないから販売の分と検査分で分けても薬剤師いない時間まで検査キットないからね。やらねぇよ。 >>638
中途社員はだいたい遅番で店舗掛け持ちになることが多いです。
また、日勤→深夜勤を繰り返すシフトもあるので、肉体と精神のケアができないと体壊して人生終わります。 日中キット売り切れたんでできませーんで終わりじゃん >>640
中途と新入社員の扱いが違うのか
今のとこでソルジャーやってた方がまだいいな
w 検査じゃなくて販売だけにすりゃいいのになんでいちいち変なことするんだ? そりゃ上しか見ない連中が本社であーだこーだやってるからだよ >>641
朝から検査人数カウントして本社クレーム
おとり広告とか言われるかも >>646
いや店によるだろ。
時間責任者の有無にもよる。
男なら基本遅番要員だけどな。 >>647
は?「中途と新入社員の扱いが違う」に対してだけど? >>648
新入社員は登販管理者として働けないね。中途は登販持ってないと採用されない。 単に資格の問題もあるけど、新卒採用はまだまだ卒業校との繋がりが強いから大事にされるのもあるよね。 今って各店舗のコロナのクラスター情報は入ってきてるんですか? 東京都民の友達と電話したら、検査キット無料配布してるから、誰もドラッグストアでは買わないって言ってたけど、都内の方、本当ですか? >>653
クラスターってほどじゃないけど愛知県豊田市の店舗で2週間くらい前に従業員3人が陽性になって店が回らないってメール来てた
ちなみにそこは今薬剤師不在時間のPCRとかやってるらしいよ >>650
その資格があったら勿体なくて他の仕事に就けないよな >>660
そんなこともないけど、他の仕事は手取り11万とか普通だからね 全国の旅行キャンペーンだったらお盆とかの繁忙期の検査はなしだったはずなのに 40年勤めた場合、退職金って目安でいくらくらいですか? >>663
ちょっと考えたら分かると思うが等級や役職で全然違うんじゃないか。
確定拠出年金だから運用次第だし。 退職金っていつ振り込まれますか?最終の給料と一緒? こんどウエル活デビューするんですが
元々の値段が高くないですかここ? 正社員登用試験って難しいですか?どのくらいの割合が受かりますか?ちなみにエリア職希望です。 >>634
調剤閉局後も検査するのって本当ですか?
うちの店なにも聞いてないのですが、
店舗によって違ったりします? スマートレジ良いな…
ウエルシアは遅れてるから絶対導入しないだろうけど
https://www.sunmi.com/ja/t2/ >>675
そういうところだよね。この会社。棚卸といい この会社は設備も人材もろくに投入せずに人力で回す事しか考えない恐ろしい会社。 そりゃそうだろ、社長はサンドラ出身だろ
人を駒としか思わない会社から来てるんだから、こちらもそうなるさ 退職金、確定拠出年金についての質問にも
るしあくんが答えてくれるよ
振込時期については、その内でしょ 焦る理由があるのかな? >>674
634だけど都道府県によって時間外OKと駄目な店がある
うちの店は人がいなくて回らないから、今のところは時間外検査はやってない >>681
>>674です。
ありがとうございます。
都道府県によったりもするのですね。
うちの地域がどうかはわからないけど
実施することになったらすごく嫌です。 >>682
対象店舗なら調剤メールやリーダーから通知が来るはず
薬剤師も事務もコロナでやられて回らないエリアも多いのに、調剤だけでなく物販も潰してまで会社は売上げ欲しいみたいだな 文句は勝手ですが、代わりはいくらでもいますので。
回らないって言うけど営業はできてますよね?甘えないでください。 トーハン募集してる店なんていくらでもあるから近々転職活動始めるわ
こんな刑務所みたいなクソ会社にいられるか お気に入り重視がすべての悪。
きちんと金を生んでる従業員がバカを見る。 うちのエリア新店舗のスタッフ募集に20人必要なのに、まだ7人しか希望者が来ない。
もう地域住民にもウエルシアの恐ろしさがバレちゃってる気がする。 >>685
登録販売者の資格が勿体なくて同業他社にしか転職する気にならないよな >>684
代わりがいなくて毎日のようにエリアメールで応援依頼きてるんだけど。うちも明日から2人応援借りるくせに時間外の抗原検査やるとか言ってて頭おかしーんじゃねえの >>684
あなたは、バブル期入社の方ですか?
今や就職は逆指名に近いところまで来ています。
若い世代からの支持がない企業は、近い未来、存続の危機にさらされます。
代わりなんていないですよ。新人を教える人時に余裕のある店舗がどれだけあるか、ご存知ですか。
あなたのような方が、上層部にいないことを切に願います。 >>687
相場より時給低いとか。
ウエルシアは最低賃金多いからなあ。
自称一流企業なのに。 >>696
しょせん寄せ集め
弱小ドラッグ経営者が集まってるんだから、中身は五流
バカが上にいるんだから、そこそこ出来る連中もそりゃ嫌になるさ 祝祭日の割増賃金を設定しないあたり待遇面では弱小スーパーより劣ってるよな。
理由がまた公平性の確保という共産主義的な発想。
こんな発想しか出来ないようだと、イオン傘下じゃなかったらとっくに潰れてたな。 人件費削減と言ってるのに、営業日減らさないの草
地域インフラとか調子乗るからちゃうかな 祝祭日もそうだけど、月曜と20日も割増賃金してくれ
どう考えても見合わない 実際物販がやった方が単価さがる。むしろそれ用に派遣用意するのが正解 単価下げる必要ないじゃん
抗原検査キットもそうだがむしろ値上げするべき
どうせ高くても買うんだから ロシュ抗原検査キットは5テスト入り1箱の規格のみを販売すればいい。最初から封を切らずに販売。
そうすれば販売利益も上げられるし、作業負荷もタイムロスも無くなる。 俺もそう思って管理薬剤師に同じ提案をしたが、うちの管薬は完全社畜なので理解出来なかった様だ。 >>704
薬剤師がやるのと物販がやるので、かかるコスト下がるだろって話。同じ検査数で利幅増えるし、通常業務に支障出なくなるし、現場からの不満も減るのに動けない馬鹿が多いのが問題 >>707
店長、次長だとそうでもないけどね。
物販の管理レベルが下がれば売上への影響も大きい。
全体から見れば調剤は構成比2割ないでしょ。
パートにさせないと。 どうして検査に立ち会いがいるんだろ?
インストラクションはあのバカっぽい歌舞伎の解説動画見せるだけでしょ?
検査は説明書見せながらセルフだし
検査員というよりただの監視員じゃないの >>708
もう最低賃金の仕事じゃないでしょ
シフトもそんなに入れないし
同じ最低賃金なら別の会社の方がいいだろ
コンビニの方が楽じゃない? >>705
本当それ
こんなに世間に求められてんだから
売ればいいのに >>714
売るより検査のほうが国から補助金でるからな。 >>709
あのJALの離陸前に流れるような動画酷いよな。こっちが恥ずかしくなるレベル。最初のシンプルなやつから何故クソ改悪したのか意味不明。 検査関連で結構儲けたよなぁ
補助金もたんまり
そのお金はどこにいったのかな? >>718
ロシュ社もスイス本国では真面目なビデオで解説してた
https://youtu.be/-UTHeF9pt14
こっちのほうが分かりやすいな 10%クーポン
「どの商品がお決まりですか」って言ったら
『そんなの分かるわけないじゃない!こっちが決めないといけないの?自動でやってくれないの?調べてる間に10分過ぎたらどうするの』
だってさ
ええ、同じこと思ってますよ
本部なんとかしろ 10%クーポンって割引?
一番高い商品に使えば文句なくない? 俺一番高い商品がTENGAで
恥ずかしい思いをした。 レジで一番高い商品かつ対象品目から値引くシステムってそんなに難しいのかね? >>721
自動的に引かれないの可哀想、毎回店員さんが高いのから手で引いてる 言われて検査やってるけどめっちゃ楽しい
これのおかげで品出し終わってなくても文句言われないし最高♪ >>683
>>682です。
うちの都道府県は閉局時検査NGでした!
教えていただきありがとうございます。 p2からp3になったが
上限1万円しかかわらない2年以内にp4に上がれってこと?
ってかp4ってリーダー都は別なの? 何かクレカ決済出来ないの全国規模?
今日休みだったから知らんのだけど 月曜シニアで一番混む夕方という最悪のタイミングでクレカが全く使えなくなったのほんと……
全国規模っぽいな ウエルシアカードとか広まった後だったらエグいクレームが来てそう。
去年もこういうトラブルあったぜ?
ここの会社のエレクトロニクスは全体的に弱くて困る 金は出せない
ありがとうのために馬車馬のように働けよお前ら 人力至上主義ですから。
周りが自動車で移動してる中、マラソンで対抗してるようなもの。
確かに車が無くても移動はできるよね。
自動車持てない人は各々の体力に合わせて歩けば良いだけのこと。 親会社のイオンももう少しウエルシアを律して欲しいな…
イオンはこんなにクソじゃないし EPARKのアプリでジェネリックを希望しないで処方箋送信しているのにも関わらず間違えたふりしてジェネリックで用意するのやめろ P3昇格試験落ちたわ。
筆記試験の出来は良かったし面接の対策もかなり時間割いたし…
モチベーションは全くなくなった。
来年以降の地域支援体制加算なんかどーでも良くなったよ どーでもよくなっちゃうか
こんな適当な人間昇格させなくて正解だったな
ちゃんと評価されてるんだなあれ 3等級か。
3年目で受かった。
自慢にもならないが。 というか、昔の緩い時代に等級上がった無能な奴の投球落とせよ
あいつらか自分らより給料貰ってるかと思うと腹立ってくるわ >>740
俺もP4試験落ちたわ。
筆記7割超え、面接もスムーズだったから受かったと思った。
加算各種、粗利アップにかなり貢献したし、応援も自店が苦しいとこ他店に出してたんだけどな。
完全にモチベーション失ったから、P3上限まで基本給上げて、残業しまくろうと思う。
今後会社に貢献しようとは思わない。 >>744
おいおい最低だな
>応援も自店が苦しいとこ他店に出してたんだけどな。
↑、応援だしたのは自分の出世のため?それで自店の人間が忙しい思いをしたはずなんですが?
>今後会社に貢献しようとは思わない。
貴方の判断でカツカツで働かされた自店の人達の立場は?
正当な試験結果なんじゃない? >>746
そんなの当たり前じゃん。
ほぼほぼ合格とどうやっても不合格は試験前から決まってる? 昇級試験の条件を満たすところに配属していること自体が運だからな
部長クラスにゴマすりスキルは必須だよ 普通にやってりゃ等級試験なんて通るだろ。落ちてお気に入りガーとか言ってる奴は何回やっても受からないよ ここの無料PCRってあのインチキ商法やってる東亜産業のやつじゃね? >>751
多分どこにでもいるよ、無能な4等級
アイツらが自分達より給料多いと思うとやり切れんわ S県ってあの縁結びの県?
ウエルシア自体そんなにあるのか? >>753
運も実力の内と言いたいところですが、実際不条理を目の当たりにしてると、等級の仕事に見合ってない人は指導してやらせるか出来ないなら等級を落とさないと他の皆さんのモチベは当然落ちますよね。 等級を簡単には下げられないのは会社のせいというよりは日本の雇用制度の問題だよ
等級を下げるのが簡単になるくらい雇用の流動性が高まるなら、ここより楽に稼げるところの椅子が空くということだ
そういう意味では、等級に見合った仕事をしてない人の等級を下げる流れにはなってほしいと思うけどね >>755
無能かどうかは、一緒に働いてみないとわからない部分はある 抗原検査キットのレシートに印字されるラビット抗原テストのラビットってなんだろうね。
なぜうさぎ? >>764
てか無能基準は主に自分だからな。
やや賢い方の人間の方が周りに無能が多く感じるだろうし、自己評価ばかり高い人間も周りに無能が多く感じるだろうし。
複数及び多方面からの評価を集めないと妥当な判断はできないよな。 結局はオチンギン。オチンギンの高い方が勝ち。無能よりもオチンギン低いなら自分はそれ以下ということ。 >>765
マジレスすると、ラビットではなく、ラピッド。 >>767
だな。早く生まれた方が勝ちなのは間違いない。 この3つの検査キットの違いって何ですか?
とりあえず1つずつ買っておきたいんですけど >>763
それだと若い頃に大して給料もらってなくて活躍していた層は損なんじゃね?
今の若手は基本給は高いし職責に応じて給料もあがるじゃん。
昔は年功要素が高かったからな。 中年世代には理解されないかもしれないが、プライベート犠牲にしてまで出世したいとは思わない。自分の周りだけかもしれないけど、AM以上の管理職の離婚率高いんだよな。
そうしたらなんのために働いてるのか分からん。 >>774
中年世代は奥さんが専業主婦か子供が大きくなってから扶養内パートがデフォ。だから男が出世して稼ぐしかない。→しかし大変な時に家庭を顧みなかったと子供が独立した後に捨てられる熟年離婚多発。
若者世代は共働きで家事や育児も平等に分担が理想とされる。しっかり育休取れて、早く帰れて、休みも取れる職場じゃないと不満募らせて後々離婚される。→ここじゃ無理。
離婚率、多分変わらないと思うぞ。 >>774
エリマネ以上で辞めてるやつなんている?
年収900くらいあるのに。 エリマネ年収900ある奴なんてほぼいない
700超でしょ >>778
給与規定から計算したら800万以上はあるよ。
基本給40万〜
マネージャー手当10万。
これだけで年収600万ある。
ボーナスや登販手当までちゃっかりもらってるヤツもいるから余裕だよ。
ナショナル職しか無理だからボーナスも多い。 県民割は延長なのにVTPは終了なのうちの県だけ?
こんなん絶対薬局に対して文句・クレームの嵐じゃん 薬剤師だけど年収500万頭打ちだわ
トーハンになってエリマネになった方がいいよ トーハンだけど年収300万で頭打ちだから死にたい。
トーハンってだけで世間から底辺に見られるし、深夜まで働いてこれじゃナマポ以下の人生。
中卒で土方やってた方が良かった。
高校と大学の授業料と時間をドブに捨てたわ。 >>785
CFSのままだったら今頃失業者だけどな 休みの日にしょうもない仕事の電話かかってきて迷惑だわ
休日の電話連絡についてのルールが無いのがやばい >>790
休みの日に電話しない運動みたいなの組合さんが言ってなかったっけ? >>791
電話しない運動とかの斜め上の話じゃなくて、休みの日に電話応対をしたら休日出勤の割増賃金を請求する仕組みを完備しろということだ
ていうか緊急連絡先を緊急でない仕事の連絡で使ってるのがそもそもまずいと思うけど >>793
ムリムリwww
誰かとグルって何もなくても電話させれば割増賃金が発生しちゃうだろ。そういう不正する人でそうよ?
小売で休日に緊急対応が必要なことなんてまずないって。しょうもないことで休日に電話する奴を撲滅すべき。 休日の電話応対は未払い賃金問題だから、不正者が出るか出ないかはまた別の話 >>794
バカ次長がまともな客対応できずクレーム誘発しといて「お客様が責任者出せって言ってますぅ」って電話してきたことが数え切れんほどあるわ
ちな教育しても「今までそんな事言われれ事がなかった」とか裏で陰口たたいて聞く耳持たないクズ。準社員上がりってこういう媚売るしか脳ないバカばっかりでウンザリする >>796
この文章から読み取れるのはキミも相当なクズということ 店長だとしたら最悪だな
電話程度でキレてたらドラッグの店長なんかやってられん ドラッグストアの店長であろうとなかろうと、休日の電話応対は業務に入るって話だよ 準社員上がりは貴重だから大事にしなさい
こんなゴミ会社でも頑張って貢献してくれる良い人材だ いちいち制服持って帰るの面倒だから名有りロッカーにしてほしい 俺は作業着洗剤で毎日洗ってオードリュクスで柔軟仕上げしてるからいつも良い香り 2年前に準社員になってから正社員になったうちの元パートが今店長なんだけどそんな簡単に店長になれるもんなの? 人員不足だからね
そのうちコンビニ店長並みにハードルは下がるよ >>808
その人はもともと優秀だったんだろ。
マネージャーになる人もいるが社員なったら満足してぶら下がる人も結構いる。
視点や考え方が違うから。 今の店長嫌いじゃないから次の店長ガチャにおびえてる
てかイイ人ほどはやくいなくなっちゃう気がする >>809
コンビニの方がオーナー店長いるから格上なイメージだわ >>780
うえたん降臨ww
おうちウエルシアで希少な商品ゲットできたゼ、
と思ったら「取り扱ってるのは隣町の店舗でどうぞ」って
セブンの御用聞きアプリと同レベルで吹いたw
1000万アイテムを送料無料で24h最寄り店舗へ、ってアプリなのに
下請けSEが制限フラグ入れたままっぽいね
#バグ出し貢献厨 薬剤師の求人みてると年収500-650万募集になってるな
薬剤師ってMAXでも650万しか貰えないんだな
これからトーハンで出世した方がコスパいいな >>812
そして変な人ほど長いよな…
あれどうしてだろうね? 株価こんな安かったっけ。現場になんにもできねーんだから株価くらい維持しろよクソ会長&ゴミ社長 いよいよ職場でも感染者が続々出てきた。
感染した同僚の話では、喉の痛みがエグいらしいので、今のうちに強力なボルタレン錠25mgを沢山持っといたほうが良さげ。 >>818
咽頭痛にボルタレンチョイスwww
トーハンは黙ってた方がいいよ >>815
現場でもその値段なだけで薬剤師でもスーツ組コースはあるよ >>819
カロナールとかマジで弱すぎて効かないから…
なぜみんなアレを欲しがるのかも謎。 >>821
トーハンはマジで黙っていた方がいいな
何にもわかっていないんだな そーそー。
喉の痛みといったらロキソニンプレミアムでしょうが >>813
まあオーナーって時点で身銭切ってるから格上。
雇われ店長とは違う。
ただコンビニはシステムがしっかりしてるからポンコツウエルシアとは格が違う。 >>822
下記疾患の解熱・鎮痛
急性上気道炎(急性気管支炎を伴う急性上気道炎を含む)
ボルタレンの効能効果にもしっかり明記されてるぜ?
急性上気道炎ってコロナも含まれるでしょ? >>826
それでもなぜかチョイスされないボルタレン
無能資格は黙ってろよ なぜかというかしっかり理由はあるんだけどなwww
上気道炎が保険適応の薬はいろいろあるんだがボルタレンチョイスは無能 ドラッグストア業界の店長ってどこも年収450万で頭打ち? そんなことはない。
他のドラッグストアなら薬剤師店長もいる。
ウエルシアでも4等級店長ならエリアでも600万はいく。 >>831
検査ですら物販にやらせてるのに
調剤ないドラッグストアの話なら有りだと思う >>831
薬剤師の店長でも600万なのか
しょぼすぎん? >>812
刺青店長名◯知行とかいい例だわ
長く居座りすぎ 名前晒すリスク負うくらいなら、刺青店長とやらの悪行でも晒した方が安全で面白いのに まだ20店舗ぐらいしかない小規模の薬局に転職しますー
さよならウエルシア。もう無料検査、キット販売もしなくていいとか最高!
年収も600→700にアップだしなんでウエルシアにいたんだろ
薬剤師のみんなは転職先探したほうがいいよ まあ、深夜営業してるコストの分で日中の賃金を上げられないのは間違いないな。
普通に賃上げしちゃうとその分深夜の人件費コストも上がるわけだし >>839
一番の原因は薬剤師の人件費だよ。
相場より2割は高いと株主総会でも言われてれくらい。
それを残業抑制で対応しているのが現状。
残業多い、ナショナル職は評価厳しいのも人件費抑制。
その次に深夜営業だよ。
深夜営業やめたら物販は店長とBAの社員2名で運営出来るでしょ。
次長を廃止して責任者パートを増やしたら良い。 >>840
健康は蝕まれるよ。
若いと気付かないけど若い頃からやってると歳をとるとボディブローのように効いてくる。 残業代は抑制してくるくせに、休憩中の業務対応とか休日の電話連絡とかは抑制しないのなw >>841
やっぱりナショナル職の評価厳しいよな。ふざけんな。 そもそも無駄に店舗増やしすぎ
まずは採算取れない店舗を減らしてからだろ >>837
何県?
静岡県でも薬局は500万前後なんだけど 店数より無駄な24時間店舗増やしすぎ
同じエリアで複数店舗いらないだろ 利便性は落ちるだろうけど、一類医薬品も調剤併設店舗でだけ売ればいいよ。
それで調剤無いところは薬剤師レスで運営したらコストもかなり下がる。 >>837
今どき薬剤師で年収700万で転職なんて無理だから
お前エア薬剤師だろ? うちの店舗は8月で抗原3500キットくらい売れた
調剤は大変そうだったが、本当に感謝 ウエルシアなら薬剤師パートでもフルタイムなら年収520万超。
社員なら最低でも600万。
物販はゴミ。 エージェント介して転職活動中だけど、一般なら550-570万円くらいなら割と交渉でOKもらえる。管理なら600-650万円くらい。ちな、関東の薬剤師飽和県。
700万円も絶対にないとは言わないが相当レア。それを他人に勧めてる時点でエア薬剤師でしょうね。 でも、ぶっちゃけ相方次第で人生違う。
1人で年収100万上げるのは大変でも2人で年収300万円以上上げるのは楽だったりする。仕事も年収だけじゃなく選べるし。 >>853
すまんな
700はガチなんだ…
大学の時の友人がそこで働いてるから実際貰ってるのは知ってるのよ
その友人その転職先にウエルシアから2019年に転職してね
今そいつは700よりも全然貰ってるよ
まーエアだとか嘘だとか勝手に思ってればいいよな それは一般的な相場ではないのに他人にもそれチラつかせて転職煽る時点でKYですね。一人で逝けよ!って言われてるのに解説されないとわからないんだね 薬局なんて本来暇なくらいが丁度良いんだよな。
薬局が忙しいときなんて公衆衛生の危機なわけで。 >>855
ある程度の予測や操作は可能。非モテが騙されるだけ。
実家を見れば概ねの育ちはわかる。
結婚前から非正規は男女共に死亡フラグ。
子供ができたからと専業主婦になりたがるのも資格持ちでもない限り阻止すべきだし結婚前に確認できる。 >>853
薬剤師の平均年収が500万なのに?
管理薬剤師でも500万が相場だよ
ちな静岡県 マジレスすると平均はあくまでも平均。
薬局薬剤師>病院薬剤師だし、男性薬剤師>女性薬剤師で、その差がそれぞれ100万円弱ずつあるからな。
男の薬局薬剤師の平均ならば600万は超えるだろう。
何にしてもブッパンには関係ないのに頻繁に口挟むよね。
自分の給料の話だけしててくれないかな? >>861
こえねーよ
男薬剤師の薬局の平均年収は530万だぞ 後でレシート見直したら10%引きクーポン一番高い商品じゃないやつに適用してた
大した差額じゃないけどレジで自動で判定して欲しいよー また10%クーポンとかしょうもない企画やってんのか >>865
外部からでもよく観察すればわかると思うが、くそみたいなレジ使ってるからそういう当たり前のことはできないんだようちのレジは
レジ性能で言えば、コンビニはもちろんのことホムセンとかにも負けるレベルで、そこらの飲食チェーンやカラオケチェーンと同レベルのレジだよ >>866
むしろそれしか脳がないくらい。
チラシに付いていたり、アプリもそれしか脳なし。 病院薬剤師ってそんな給料低いんだな。
物販の店長レベルじゃないか。
スキルは薬局薬剤師より上なのに。 近隣でかかりつけ薬剤師取りまくってる管薬がいて、うちのエリアは一年くらいで転勤ありまくりなのに、その管薬は退職するまで永遠にその店なのではないかと言われている。
かかりつけ薬剤師ってウエルシアにはなじまない制度な気がするけど、大丈夫なのだろうか…。 こっちは県で一番かかりつけ取ってる薬剤師を平気で異動させたな
しかも同エリア内の店舗に
すっげーアホらしく見えるけど何か事情があったんだろうなぁ 移動したくない店舗にあたったなら頑張ってかかりつけとればええんか かかりつけって
ひと月に50件くらいでいいのかな?
イマイチわからん かかりつけって会社側から見たら報酬が少し増えるだけでしょ。
物販で例えたらどうせなら儲かる方を売れみたいな。
拾える金を拾ってるだけ。
患者のことは二の次。 年間2000時間働くとして、ボーナスかなんかで1万円上乗せされれば時給換算で5円アップ。1円も上がらんというのは理性を失ってて、ちょっと腐り過ぎかな。
頑張ったところで時給5円アップする程度、と認識して適度なお仕事するのが精神衛生上よいよ。 結局今月も40時間超の残業になった。
特別なんとかを毎月提出させられるの面倒
70時間は絶対に超えるなって言われてるけど
コロナで休むやつ多すぎる コロナの自宅療養期間が10日から7日に短縮されたので、早く職場復帰してもらえるって、調剤リーダーが喜んでいた。 いつまで検査やらなきゃいけないんだ?
キットが一類になるなら検査やる必要もないだろ 観光業界のための検査がずっと続くぞ
県民割のあとは全国旅行キャンペーンやる気だし >>880
残業代15万くらい?
ボーナスで調整されそう。 ここってフルタイムで仕事してたらダブルワークで働かせて貰うことは出来ないようになったんですか? フルタイムでウエルシアいて夜他で働いてダブルワークしてる人いるよ >>889
ありがとう、私の場合は違うとこでフルタイムしてウエルシアでバイトしたいと思ったんだけど出来なくなったと聞いたから応募やめようかと思ってたとこ…
店舗によるのかな >>890
少し前から無理になったよ
それで夜だけ入ってた人とかも辞めた
まぁ中には黙って働いてる人もいるだろうけど Wワークダメなのか。
先月化粧品専門店の面接受けてたわ。
まあ落ちたけど。 納税の関係でバレるのかな。
フルタイムで仕事していて21時から週4の人いたなあ。昼職の給料減ったみたい。 >>887
ボーナスはAプラスだったから
あんまり変わらないかも。
去年は
年360時間にかなり近かった スーパーハヤシの跡地
千葉県 茂原 白子 九十九里 のオープンいつー? >>897
会社が潰れたらどうするんだ。
他の従業員やお客様も困るだろ。
って説得される。
日本の労働組合は御用組合で労働者の為より自分の為に働いてる人ばかりだよ。
実際組合やってる社員は出世しやすい。
そんなやつに相談しても無駄。
ウエルシアに限らずね。 ウエルシアのクレジットカードっていつ発行予定なの? 今日初めて、ニッセンのTカードクレカ使っている人見た。
俺持ってるけど、外で使ったことはないなぁ...。 >>901
あなたも持っているということはそういう地域なんでしょう NHK訪問員は自らの行いを恥じなさい。君達にも家族がいるだろう。家族にも恥ずかしくて言えないような仕事は辞めなさい。 >>903
情弱でもお前より金持ちかもよ。
金の使い方は人それぞれ。 労働時間外に何してようが勝手だと思うけどね
パートまで副業禁止にする意味が本当にわからん 業務委託なら可だからそういうところ探したらどうかな、会社に誓約書出すだけでOKだし ダブルワークによる時間外割り増し賃金を払わないのが販管費削減に貢献すると考えたバカと、それを承認したバカがいるから仕方ない ダブルワークによる時間外割り増し賃金が発生するような法を整備した方が世間知らず過ぎ
日本は裕福な国ではない
割増賃金いらないから働ける時に働かせて欲しいよ ダブルワークは条件揃えば割増賃金払わないといけない。
フルタイム後のウエルシア勤務なら全部割増賃金扱い。
法律違反になり揉めたら会社は確実に負ける。
知らない人も多いが知っててもダブルワークできなくなるから主張しない。
過重労働防止は建前で本音はこっち。
これだけ店があれば揉めてるケースたくさんありそう。 ニッセン、ポイ活野郎に煽られたから作った。
クレ無しTカードより有効(更新?)期限が長いのがいいね。
年会費無料のモバイルTカードとしてありがたく使わせてもらってます...。 コロナもうすぐ収束宣言来るだろうけど、そうしたらマスクも消毒も抗原キットも売れなくなって爆死だなw >>917
WHOのテドロスが終息宣言出したらそこで終息なんだよな…
日本ごときがWHOに逆らえないって。 エリアマネージャーなのにエリアのマネージングできていないのですが エリアマネージングできてるやついるー?いねえよな!!? マネージャーなんて所詮無能現場の中でお気に入りになっただけの無能。マネジメントの勉強なんかしてない無能 >>921
これほんと感じる。数値だけじゃなくて店長次長からの評価も人事考課に入れてほしい 店長も同じだよ
能力がある人と、ダラダラやってる奴
それでも店舗数値で判断されて同じ評価なのは萎えるわ ソフトバンクの子会社も薬剤師募集中
チャンスは逃さないようにしないとね
さようなら ネルノダのGABAはそもそも血液脳関門を通過しないからプラシーボ効果しかない
あれ買う奴は情弱 >>924
夜勤があるのに年間休日が少ない。あの勤務なら年収600-800万じゃないと人が集まらないのでは?もしくは週4勤務で年間休日150日はないと魅力なし。あとは在宅勤務可能とかね。
アマゾン来てソフトバンクも来てるから好条件見逃さないように注視してはいる。 >>923
店舗数値よりお気に入り具合のほうが重要なのがウエルシア品質。 店内放送のくっそおもんない芸能人の寸劇、ほんと不快でやる気下がるわ。疲れが増す タイレノールがリニューアルしたこと以外は動き無いぞ 作業引き継ぎ書に「おk」とか「w」とか使っちゃう神経が分からんわ
印刷してエリマネに渡したろかw 期待するなよ。元々その程度の民度だよ。エリマネとて似たようなもの。 どっかの企業は労いのため役員が店舗運営したらしいよ。
売り上げ3倍にしたとか
うちでやると確実にクレームくるやーつー 数年前まで猛烈な台風が向かって来てたら「帰れないようになる前に帰ってよし 他の従業員たちもちゃんと帰れるかどうか確認するように」みたいに従業員の身体を心配するようなことを言ってくれてたもんだが
今は「台風が直撃する前にカップ麺と電池を目立たせて売り逃しがないように あと遅刻しないように早めに出勤しろ」だもんなw
優しい会社になったよ全く >>937
うちのエリアは数年前からそれだったがな >>936
レジが出来ないのは当然としてオリコンの畳み方も知らないだろうな。 >>940
イオンに統合されるメリットは?
ただ今の経営陣は無能なのは理解している >>942
イオンになったほうがシステムの刷新が進む これだけ人減らすなら、人手が掛からない経営方針とオペレーションにしろよ
プロモな無くす、深夜営業止める、棚卸しは業者にする、後は何だ?
まぁそれはもはやウエルシアでは無いけどな、うちの会社の社訓ってなんだよ、もう一度よく考えろ 信念を感じないウエルシアは。
だから考えることは金だけになる。 効率化効率化やらないことを決めよう!
とか言っておきながらの「これからは棚卸し前にワースケに当日のデイリーシフトを反映させてエリマネに確認とれ」
だもんな この作業なんか意味あんのか? 薬屋のくせにスーパーみたいな事やってるからおかしい
我々はみな薬屋のつもりで入社したのに 地域インフラとか調子乗ってるからしかたない。たかがこうりてんだろうに 地域インフラのくせに品出しすらおぼつかない人数で回す会社って... てか、必ずサボってるやついるからな
しゃべくってばかりのやついる そうそう、スーツの人はしゃべってばかりで邪魔だよねw ドラッグストアだけじゃお客様は来ないからね
日用品日配品いろいろあるから付加価値がある
どの小売業も人材不足で困るよね
人件費が一番コストかかるから賃金も増えないし増やせないんだろう コロナや円安や物価高で転職も厳しくなったからか、愚痴の勢いも落ちたよなw
もうここに居座るしかない現実 ここだけの話だけど薬剤師が余ってるのは
老人薬剤師が引退しないからだけでは無いようだ
コロナ対策で気楽に病院に行けなくなった老人に
医者が安易に病名を付けれなくなったからだそうだ
患者の自覚症状と所見が違いすぎる
これからの対策は
コロナ後遺症の新病名を激増させて業界を儲けさす 地域インフラの割に薄給なんよね
特に夜責は社員の時間短縮のしわ寄せを一身に受けてるからボーナスくらい付けてやらんと
生産性を上げるなら21〜22時位に営業辞めるのが最大効率よな 地域インフラのくせして設備や人員投資にはケチだよな >>965
給料なんてわかってるじゃん。それでもそれを選んで就いたのに何で上げる必要あるの? どなたか教えてください。
ウエルシアは固定シフトですが、
休み希望は全て有休を使うことになりますか?
有休がない場合は欠勤になってしまうのでしょうか? >>968
調べてみましたがよく分かりませんでした
いかがでしたか? >>968
店によって(店長によって)違う
会社としてオフィシャルなルールは無い ルールはないのですか...
店長やマネージャーに確認してみたいと思います。
ありがとうございました。 ウエルシアは基本固定シフトだよ
最初店長の意思で何曜日が休みか勝手に決められる >>968
有給休暇の意味が分かっていたらこんなアホな質問はしない。 次スレも立たないし、コロナもあって消える人は消えて程よく淘汰された感じかな
てか、次スレもういらなくない? 化粧品のコンクールで入賞して現物を景品としてもらった時全部BAの懐に入ってるんだけどそれって違反? 経費諸々値上がりするんだし店減らして、時間短縮すりゃいいのに >>981
店長にも共有せずに勝手にやってたらかなりグレーだな。違反認定が難しい。 店長はBAのいいなりである店がほとんどだと思うぞ
ご機嫌取って数字作ってもらわないとならないし このスレッドは1000を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
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