イオン社内事情97
様々な企業・団体・公的機関・各種法人・業界・職業・社会事象の裏事情・インサイダー情報を語る板。
あまりにも危ない情報で、ほかの板では取り扱えない情報はこちらにどうぞ。 今日も課長はムカついた。
モールの喫煙室で勤務時間中に喫煙するなよ。 店長、従業員販売で買えというなら、率先して高い買い物しろよ。
米とビールだけ買って、買ったつもりになるなよ? 某店の店長、人を辞めさせるのと病まさせるのが得意。
新人、ベテラン、食品、非食品、課長、マネージャー、一般社員まんべんなくつぶす。
閉店要員かと思ったよ。K店長。 元事業部長で自我だけが肥大して能力は衰えている年寄り店長は仕方ないな。 今日はみんな売れたかい?
従業員は買い物してくれたかい? 住販で何か買った?
私は空気清浄機と、マットレス買った。 富士通はおちんちんが2本生えてるから
イオンは1本だよねw
おちんちん小さすぎるんじゃないの? 4月からイオンリテールで働く新卒です。もう自殺したいです そちんちん
そちんちん
そちんちんちん
ちちんちん 重い病気持ちでも働ける○オン素晴らしい👏
退職者総数日本一企業なのかな?wwww 重い病気持ちでも働ける○オン素晴らしい👏
退職者総数日本一企業なのかな?wwww >>25
わざわざ新卒でリテールなんか入らなくても...
離職率とか調べてます?後で2.3年後に新卒者が何人残ってるか先輩方に聞くと良いですよ
現場を少しやったらすぐに本社に行ってキラキラした仕事が出来ると思ったら甘すぎます ブス、中卒、根暗、不潔な人、重い病気持ちのブラック人材でも働ける○オン素晴らしい👏 >>30
鬱とパニ障で閉鎖に半年入院してて就活遅れてもうここしかなかったです。 飲食=イオンリテールぐらいのノリで考えてるのでキラキラなんて考えてませんよ。ただの奴隷です。 イオンリテールで働いてる奴なんて無能しかいないだろ。それを認識してるから毎日眠れないんだよクソが まだまだつづくよ!
イオン狂信G4マネvsババア死ねvsブス死ねvs従販に親殺された人
熱いバトルをお楽しみください。爆笑 仕事は楽ですがその分給与も安いです
クソ僻地への転勤があります
最悪ですね辞めておきましょう >>41
私は今回は手帳しか買ってないよ。
トップバリュの社員向け手帳。
第何週か確認するのだけに役立つという。 八千代のグチ書いてるやつそろそろ危ないからやめなよ。開示されても知らないよ?住余の不細工くん(^-^) まあ、特定されるのに気をつけて、細々続ければいいさ。
みんな自己顕示欲が強いから、何かしら身バレの種をばら撒いてる。 まともな考えのやつは書き込まない。
普通のやつはそもそもここを見ない。
書き込んでる時点で私も似たようなものか。 今の近畿の○槻店の食品課長の言葉の
パワハラで鬱になりました 東京でカスハラ防止の条例が出るらしいね
少しはポジティブな影響があれば良いが
少なくともCSCを雑談窓口だと思い込んでいる老人の電話はガチャ切りさせてくれ ブスのくせに軽々しく話しかけんな
エラソーにタメ口きくな
自分の市場価値考えて振る舞え
お前なんか女に一生相手にされねーよ
生涯同定
迷惑だからさっさと諦めろや イオンの惣菜って何であんなにクオリティ低いの?
勝ってるの夕方の値引き率だけじゃん
イオンLOVEの信者には申し訳ないんだけどさ...
味も見た目も全然敵わないのよ >>56
マジにレベル低い
とくに油の質がゴミ。
ヤオコー最高 俺は新卒でイオンに入社して働かせてもらってるが...
会社の悪口言うくらいなら辞めればいいんじゃない? 辞めれないからこんなところで悪口言ってんだよ!辞めれるならさっさと辞めてるわいっ! Z世代は辞めたい放題で羨ましいわ
氷河期世代はそうも行かねえ 店舗の人と喋らないから誰が辞めたとか全然情報回ってこないわ ディライトの警備員きしょすぎ
リフター関連で一度話しただけでイケると思われたのかやたら絡んでくる
前の店でも警備員に気に入られて面倒な事になむた
なんで20代の私が自分より給料低いオッサンに気使わなきゃいけないんだよ
ほんと勘弁してよ ネットスーパーの配送のババアらとおしゃべりジジイら、デカい声で井戸端し、出発までにえらい時間がかかる
真面目な人はすぐ出発してるのにな 兼任課長の制度はやめるんだなww
代わりに統括マネージャー的なやつを作るって、何回似たようなことを繰り返せば気が済むんだこの会社はww しょーもないのにロックオンされると本気で自殺したくなる
こっちは仕事しに来ているだけなのに
やめてほんと
死にたいよ 冗談抜きで死にたいよ
どうすればいいの
なんで私がこんな思いしなきゃならないの
どうにかしてよ >>71
もう気にするな
俺も挨拶が遅いとかいうとんでもない理不尽な理由でパートさんにロックオンされてる最中
給料もらいに淡々とやるしかない
過去にもあったけどロックオンもいつまでもじゃないよ とにかく人事がポンコツだからな
明らかに仕事出来る奴が本部希望してても本部には行けず、別に何も優れたところがない機嫌取りの上手い奴が本部に行ける
結局本部のジジイどもが欲しがってるのは言う事聞くだけの駒だから自分から意見言うようなタイプはまず本部送りにならん 挨拶って出勤した時にするけどタイミング合わなければ後回しだし人数多ければ全員にしないわな 上司と良好な関係を築いていても人事評価でC-やCだとこの人の評価のせいか?と思って少し嫌いになるし、関係性も以前より悪くなる 昨対も予算比も110%超えてC評価だったときはこいつ糞だなと思って一気に嫌いになったわ
それから仕事以外の話はしなくなったな 人事評価ってB+を1人出すならC-も1人出さないといけないって聞いたけど、店舗単位での話なのか?
それなら店長が最終的に決めてるってことになるけど >>1
早川.莉里子(剛)闇バイトでストーカー行為→金払わずトンズラ
身長■160cm以上
生年月日■1994年3月7日
前住所■東京都三鷹市下連雀5丁目3−3 シティハイツ吉祥寺通り4階
元ニコ生主のオカマ
神聖かまってちゃんの、の子に「オカマは無理wキチガイも無理w」と
配信中に拒絶されたことがきっかけで
一般男性に2016年からストーキングしている精神異常者
【疾患】
LGBT、ソシオパス、ADHD、アスペルガー症候群、統合失調症
マッチングアプリに女性として登録していた30歳のお釜のおっさん
https://i.ibb.co/X3Z82Hv/BJBY3Er.jpg
>>1
大阪府警に女性の声でいたずら通報を繰り返し
ストーカー被害男性の家の前に消防車を呼ぶなどやりたい放題の発達障害者
【ストーキングの証拠画像】
https://i.ibb.co/bQCNL9K/yut.jpg
https://i.ibb.co/PrQcrgL/sat.jpg
>>1
【なんばWalk】
ストーキングしている決定的証拠を撮影されたストーカーのマヌケ面をご覧ください
証拠動画(keekon)
https://firestorage.jp/download/79d6c42456ea401c464170689966020e0c1fb4b1 >>78
店舗単位でアンバランスにも出せるけど、さらにカンパニー人事で調整される。
例えば、同列の評価のG4のマネージャー、リーダー、担当がいた場合、差がつけられる事が多い。 ここで高年収目指すなら店長?
それとも商品部で上目指す? >>75
自分はまだきてないですね
例年いつぐらいなんでしょうか >>81
なるほど、ありがとう
直接働きぶりを見てもいない偉い人に評価されるんだな… 第二新卒が通る3年までにさっさと辞めるのが吉
3年目でマネージャーになってそれを売りにすれば案外通る
その実マネージャーなんて大したマネジメントしてないけどそこを上手く話せれば好印象だ >>87
古川橋って改装されたばっかじゃん
変な人なの?店長 転居異動してみると、既に出来上がっている和の中に入って行きやすい店舗とそうでない店舗があるのが分かる
相性もあるんだと思う
合わない店舗に行くと少しずつ病んでいく
例えば挨拶したら目も合わせずに適当に返されたという取るに足らないようなことがストレスになっていき次第に自分から挨拶出来なくなる 挨拶返さないやつって本当に最低だと思う
そんなやつに負けないためにも挨拶は続けた方が自分が楽になる 店長のハラスメントが酷すぎて労働組合に店長の実名をチクって相談したいけど、ぶっちゃけ労働組合ってどんな感じ?
ちゃんと対応してくれる?
実際に労働組合に相談したことある人、教えてください。
組合に言う前に労基に会社名内緒で相談したら、違法だからもっと発言していけって言われたけど。 >>91
ハラスメントレベルじゃ対応してくれないよ
会社の組織に期待しても無駄
警察案件かメディアが騒ぐくらいじゃないと
暴行受けるとか自殺とかね
あとは集団でボイコットするとか
一人の声じゃ無理 うちのカンパニーはあまりにも酷いパワハラ野郎が部長から(まさかの)同部署の課長に落ちたな。部長は他部署から別の人が配属された。
何十年も前から労働組合に相談してた人も沢山いたし、部長になった後は店長クラスがパワハラの録音データ提出したりしてた。
ちなみに店長を土下座させたりするんだと。辞めて10年も経つパートが今更「アイツに人生狂わされた!訴えたいから所在を教えてほしい」とか言ってくるレベルでヤバい。
けど結局は業績が~云々の理由付けでの降格だったからパワハラしてでも業績残す奴は評価されるのかもね。長くなったけど結論として労働組合は全く対応しなかった うちのカンパニーはあまりにも酷いパワハラ野郎が部長から(まさかの)同部署の課長に落ちたな。部長は他部署から別の人が配属された。
何十年も前から労働組合に相談してた人も沢山いたし、部長になった後は店長クラスがパワハラの録音データ提出したりしてた。
ちなみに店長を土下座させたりするんだと。辞めて10年も経つパートが今更「アイツに人生狂わされた!訴えたいから所在を教えてほしい」とか言ってくるレベルでヤバい。
けど結局は業績が~云々の理由付けでの降格だったからパワハラしてでも業績残す奴は評価されるのかもね。長くなったけど結論として労働組合は全く対応しなかった コメントありがとう。
まさか、ハラスメント受けると思ってなかったから録音しなかったから確実な証拠がない。
身バレが怖いからフェイク入れるけど、
次の契約更新で役職持ちが確定して店長からもその話で進んでたのに、役職頑張る表明して、家の事情を話した途端に掌返しで「やっぱ役職の話はなし。」と言われたよ。
さっきまで役職させる気で話が進んでたのに、
法律にある制度を利用したいって言った途端に「出世なし」が意味わからなすぎて。
ちなみに、役職持ちになれない理由として自分の能力不足ではなく、その制度を利用したから。と店長本人が言ってた。
傷病手当とか介護休とか詳しく言えないけど、みんな平等に使える制度を言っただけだよ。
家族が犯罪を犯したとかでもないよ。
自分はやる意思だったのに、出世させなかったのも証拠になったりする?
泣き寝入りするしかない? 組合に相談したことあるけど、イオン100当番よりかは親身になってもらえた印象はあるよ。
根本的に解決するかは微妙だけど、パワハラしてる本人には注意が行ったのか少しはマシになった。
1人でモヤモヤしてるのも腹立たしいから相談してみては?あとはいずれ異動になるからそれまでは辛抱で、心の中で「うっせーな、また言ってる」と思ってあまり気にしない方が良いかも。 好みの主任の前では塩らしいアラフォー小太りババアが痛い @ uRa_yaMa_shiKa
寝れなくてイオンでXパブサしてたら自ら正社員と名乗ってやりたい放題してるヤバイの居て笑ってる。これ身バレ待ったなしだろ
まあそれはともかくイオンってパート副業禁止の所もあるんだな この人住まい(県どころか最寄り神社?や公園まで)に年齢に性別に入社◯年目に部署に現役職に、過去に降格させられた事や同社から9月に自死者が出た事とかめっちゃ書いてるけど、イオンリテールや関東らへんの会社の大きさなら個人を特定されない感じ?詳しくないけど部署にベテラン社員マネに下に社員2名とかなら店の規模デカいよね?
うちの地方カンパニーの規模ならここまでポストしてたら一瞬で誰か個人を特定だと思うけど… 高知県の店舗でデリカマネージャの女性
大卒職歴22年、クォーターの腰痛持ち
マナーの悪い赤の他人を盗撮し晒し上げ
電車のない時間から休日出社し駐車場代を自腹で切る可哀想な人生 高知は以前の店だな
今は金沢八景あたりっぽい
高知から神奈川に異動実績のある社員探せよ笑 返信欄見たら本人は1月時点で46歳独身女性と書いてる。◯知は高知の可能性もあるか。愛知だと思ってたけど
この年代の方がネットリテラシー低いのかもな。
メディア欄遡ると顔も消さずマスクしてないだので他人の盗撮写真アップしとるし色々凄い 過去に合格率2%の試験受かって、その数年後に低評価2連続で降格と書いてるが当時のM職ってそんなに合格率低かった?まさかのS職? ツイート遡ってるけどデスクトップの画面晒しちゃってるじゃん
金沢八景デリカのエクセルファイルあった
ここのマネージャーだよこれきっと こういうのバレたら懲戒処分あるかな?仕事中の投稿じゃなきゃオケ? >>110
どうだろね
他人盗撮して載せまくってる
その行為自体は仕事そのものとは関係ないが、イオン社員を公言してるのでイオンへのイメージダウンに繋がるし
あと会社の内情的な投稿もちらほらあるしな
つーか特定できたわ
というか多分オレこいつの作った惣菜食ってた笑 >>111
そうだよな顔見せ盗撮、あれはやりすぎだな。あれはやりすぎて懲戒の可能性あるか
個人的には店周りに身バレした時に「わざわざお疲れのマネージャー様起こして言うことか馬鹿パートが」が一番ダメージデカそう。普段からこういうキャラな事を祈るわ 昨日で閉まった店の長はパワハラのこと
人事も把握してたのに放置
自殺者くらい出ないとダメなのかね? 八景のデリカマネは2年近く前に体壊したベテラン男性から女性に変わってたなー。
デリカ社員数も多いから、一日の出勤数がマネ+担当2人ってパターンで一応整合性はつく。 Xには46歳って書いてあって、金沢八景デリカマネージャーの社番見たら21〜だったからもう本人だね〜
性別とか異動歴とかも全部一致してるようだし
Outlookのプロフ画と同じ画像、Xに投稿してたし
無能糞人事さ〜ん、見てますかあ〜? 辞職率高いから、
早期退職を募集する必要ないからなぁ。
本当に上手な会社だよ。 ◯阪店でもパワハラで通報されてたのに◯池でも同じことやってたのかあいつ 最近、育休中でも給与の手取りを保証ってニュースあったから育休とりやすいのかとおもたけど
そうでもないのか。
あと、手取り額って毎月変化するのに面倒な事するんや、支給額固定の方がわかりやすいけどね 八景マネまだアカウントあるじゃねーか
クソ人事本当糞だな 八景のマネ問題にならんの?
盗撮して晒すとか普通にコンプラ違反だろ。
しかもXで会社の話書いて客をバカにしてる文言とかアウトだろ。
懲戒になれよと思うわ。 だれか八景の店長に直接教えてあげなよwwwwwww 文字化けとは言えパソコンのデスクトップ晒しもヤバそう。あとパートを馬鹿にしてるのバレたら今後はそこで働きにくそう 自分リテールじゃない地方カンパニーだから分からんのだが、あのデスクトップ(メディア欄から見てほしい)社内パソコンなの?仮に自分のだとしたらバイヤーに送信するファイルとか持ち出してオッケーなん?自分のとこは厳しいからどうなんだろと ってか直接本人に教えてあげる人おらんのか。まあ私も懲戒になってほしいから言わんけども >>127
多分だけど写真のPCは会社で支給されるようなタイプではないと思う
一瞬で身バレするような投稿を自らしまくり
会社や従業員の内情や愚痴をも投稿しまくり
社内情報を持ち出した上にSNSで晒すわ
見知らぬ人を盗撮晒し上げ誹謗中傷するわ
個人情報教育に実例として出していいレベルだなこいつ
あの全員見させられるビデオに次回から載せとけや 何か過疎ってきたな
イオン大好きマネが煽られて発狂してたのが懐かしい 八景マネ、未だに強い口調で他人の引用してるな。
未だに晒された事も知らないし、人事とかから何のお咎めも無いんだろうな。仮に人事がここ見てるのバレたく無いとしても外部からの告発とかにしてさっさと処理した方が良いのに。見てない可能性も有るが ネットの書き込み監視するみたいな仕事正式ににないの?無いならバカすぎる イオンの何処のカンパニーかは言えないが…
普通に仕事中に会社の悪口書きまくってた奴がいて同僚(同期?)に人事に密告されて懲戒になってたな。
やはり監視部署までは無いんだろうね >>134
それなんでバレたの?会社の端末でやってたとか画面見られたとか? >>135
詳しくは分からんが信頼してた人にアカウントを教えてたって話だった気がする(だから同僚というより同期かもな) あ、八景マネのアカウントの流れで書いたつもりだったからツイッターって書くの忘れてた。この掲示板の書き込みがバレたわけじゃないぞ。すまない 南関東カンパニー
金沢八景店
デリカマネージャー
盗撮、誹謗中傷、企業情報持ち出し&SNSにアップ 南関東カンパニー
金沢八景店
デリカマネージャー
盗撮、誹謗中傷、企業情報持ち出し&SNSにアップ 八景マネ、個人的には会社の機密事項云々の前に「避妊の仕方知らんのか?」だの「胸を強調したサムネや衣装が気持ち悪い。襲ってくれって言ってるようなもんやん」だの、そういう話題を出してるの、周りにアカウントがバレた時にキツそうと思ってしまう。普段からそのキャラならいいけど 内示もうすぐだね。
うちのマネージャーもとんでもないやつだから、今回こそはと願ってる。 【悲報】八景デリカマネージャー◯池さんXアカウント削除 また地震で目が覚めちゃったよ。
イオンタワー大丈夫かな?
仕事休みにならないかな。 八景は会社に言われて消したのか、ここ見て誰かが教えたのか。
自分はカンパニーが違うから懲戒事案も回って来ないだろうし気になったままになるな 八景のマネージャーっていい歳なんだろ?それであのネットリテラシーなんだからまぁどんな人間か想像できるわな
さすがに今回の異動ではどうしようもないだろうけど つまんなー
ガレソ砲されて大炎上くらいしてほしかった笑
盗撮レベルじゃ無理かw >>142
まぁイオン大好きG4マネも本来の姿と全然キャラ違うから >>151
はえ~。やっぱネットとキャラ違う人多いよなぁ。ツイッターでも接客愚痴アカとか口汚い人多し、それは別に良いけど身バレする個人情報とは切り離さないとな~
ってかイオン大好きさん身バレしとんのか うちの定年前のマネージャーも異動になって欲しいわ。ほんとやる気ない。お願いします、、違うマネージャーよこしてください。 キモいのばかりキモすぎバーカ死ねカスガイジクズダッサ キモいのばかりキモすぎバーカ死ねカスガイジクズダッサ >>152
バレてないと信じたい。
まぁ、G4マネと書いている時点で少し外れてるので安心してるが。 マネージャーが異動になりました!ありがとうございます! そもそもイオン大好きG4マネって最初に言われてたのって俺だからなw
年収低い低いって言うから、いや手当諸々ついたらG4で年収580はいくよって言ったら、イオン大好きとか言われたんだよなーw >>160
じゃなくてさ、年収400もいかない!みたいな話だったから580くらいはいく人もいるじゃんって話をしたわけ
べつに580が高いか低いかの話ではないんだよw文章読めないなら黙っとけww じゃあイオン大好きG4マネって何名かいるってこと? >>161
G4マネで580万って残業つけまくり? 何でもかんでも成功事例を全店導入しようとするの本当に辞めた方が良いと思う
この会社に限ったことじゃないんだろうけどね >>165
残業が許されてたんだよなー、一昨年まではw去年とかほぼ残業しなかったわ
まぁ諸々の手当もあるけどね 今回の内事でマネージャーから統括マネージャーになったんだけど
これって役職手当変わる?
ちな、G3 リテール店長って一般企業のどのクラスの役職?
事業部長?本部長? >>168
変わるわけないじゃないw
何年か前にもグラムビューティーク店長って肩書あっただろ 部長だろ
課長=各ライン課長
係長=マネージャー
ヨーカドーとかだとマネージャー=課長だけど >>175
夢があるって年収1000万超えちゃうの?
私何回かあったけど G4で販売課長になるんだけど
役職手当って4万になるのかな? うちの売場、内示出てるはずですが、だーれも言わない。出る人いるはずですが!
辞令まで言わないということかな?
辞令いつですか? イオンシネマの件さほんと悪いところ出てるよなおイオンの
イオンがお客に言われたら理不尽でも何でもやるし何されても謝るからこうなってる部分もあるんだぜ絶対に まぁ客の方ばっか見てたら支持してもらえると思ってるからな、馬鹿だから
今どき従業員の方を大事にしてる会社のほうが支持されるのに、それも分からない昭和のおっさんばかりww
そのくせ若年層が育ってないとかで施策打とうとしてるけど、従業員を大事にしない会社に来るわけないじゃんww
未だに自分のキャリアは自分で切り拓けとか言ってるけど、イオンごときでそこまでキャリアアップ望むわけ無いだろ、今の若い子らがww
キャリアアップしたいやつは他の会社行ってるわ イオンラウンジの求人募集にエントリーするつもりですが、何か気をつけておいた方が良い事ありますか? 20年位前、イオンで施設常駐警備で働いた事あるけど、ほんとイオンの従業員は糞ばかりだった。
ちょっとチンピラ染みた高校生くらいの奴らが売り場に来たらビビッてなにも出来ないで万引きされた後に警備に連絡してきて、
「商品とられたみたいなんだけど?」とか被害者ムーブしてくる。
何にも出来ずに見てるだけって、それは万引きに加担してるのと同じで、自分は加害者と変わんないわアホボケカスってのが多かった。
そもそも警備といえど、お前ら与作削減のつもりか知らんけど、保安の契約を外して契約金をダンピングして、
その代わりに警察OBを保安担当のイオン従業員として雇ってんのに、何をいまさら万引き被害の苦情をこっちに持ってきてんだよ・・。
その警察OBの従業員は仕事中居なくなってるし、すぐホント人間の屑ばかりだったわ。 現時点での千葉県東大合格者数
渋谷幕張64 市川31 東邦大付10
東邦大は医学部80人だから、
千葉の御三家はすごいですね。 >>194
だからバイトスレ行けよ
社員なんかやってねーよ
受付と食材や資材の在庫管理と衛生管理だろ 去年の新入社員1年で半分辞めてるって本当?
今年の新入社員はどれだけ残るかな? 正直言ってこんな給料で働かされてて
注意されたくない
スマホいじりながらくらいでいいとおもうこんなとこ >>196
さすがに嘘じゃね?
転職活動で最低限戦えるくらいの勤続年数(2~3年)は続けるっしょ うちの売場、だれも異動なし
今の空気は変わらないということ…
残念
また半年待つしかない… とりあえず統括マネージャーとかいう経費削減やめなー イオン入社って周りに言ってたんだけど何故か皆んなモールとかの方だと思ってるんだけど何?
スーパーじゃ悪いのかよクソが ネット配送のババアらは話がやたら長くてなかなか出発しない 何度も書くなら店舗名も書けよ
船橋の紳士は糞ばかり 船橋の紳士、いや衣料全体糞ばかり
自己中なクズしかいない 食品と衣料と住余に関して本当に給料に差をつけてもらえないかな。
同じ給料で食品は本当にやってられない。 課長が変なこと言う会社、過労で鬱になったら課長に責任とってもらうか。しっかりと発言したからねー、
シフトの事は組合に相談します。
もういいです。ぷんぷん 精神科常連不細工基地外が発狂してて草
底辺カス吠えててキモすぎバーカマザコンガイジ死ね
早く死ね基地外ブス逝けよイキリダッサクズ ヘタレ
出っ歯斜視マザコンガイジキモすぎバーカ底辺カス
出っ歯斜視マザコンガイジキモすぎバーカ底辺カス 代行なんかやってらんないんだよ、シフト変われシフト 人のことはすぐ問題にして大事にするくせに、自分の立場が悪くなるとあちらこちらで自分が悪くならないように言い訳して井戸端 C2ババア 10年他業種の営業やってきて転職活動中で今度イオンリテールの面接決まったんだけど評判見てるとモチベ下がってきたな
配属される部署も店舗もランダム?
10日休み×2回なんて本当に取れるの? >>215
最初の配属はある程度近場かと
部署は未経験中途なら基本食品にぶち込まれるだろう
長期連休はその部署によるとしか言えない
てか給料めっちゃ下がるけどホントに大丈夫?多分g3担当スタートだから30代でも普通に手取り20切るけど 15年程前にM1で主任やってたけど、今の制度に置き換えるとどんなもんですかね? >>216
レスありがとう
対人関係に人一倍ストレス感じやすいから黙々働けて多少給料下がっても心身ともに健康で働けるならいいかなって思ってる
でもこの転職サイトの評判とかこのスレ見てるとパートのおばちゃんの管理とかパワハラ上司で精神病んだとか見てるとな・・・ 対人関係にストレス感じるくせに小売を選ぶ意味が分からない
客の相手までしなきゃいけないというのに >>218
対人関係のストレス弱いなら、絶対やめといたほうがいいぞ(笑)
自分の部下となるパートは数十人はいて、女性が大半を占めるんだぞ。仕事内容がわからなくても、絶対面倒なことぐらいわかるだろ。 >>219 >>220
レスありがとう
そうなのか
日々同じことの繰り返しで毎日黙々と品出ししてればいいなんてそんな訳ないもんなw
前職の会社はイオンにもテナント出店しててそこで出店してるパートのおばさんの管理してたけど
従業員の愚痴から会社、仕事への不満まで聞いててほぼサンドバッグだったからどれだけ扱いが面倒なのかはなんとなく想像つくw
もう少し考えてみようかな この会社は従業員満足を投げ捨てた結果顧客満足すら得られなくなっていく衰退企業だよ
まともな若手はどんどん辞めていくからおっさんしか居ない
中堅が育ってないので若手を登用しようとするけど 代わりは無限にいるからな、ブラッククソガキなど不要 流出が止まんないから慌ててホワイトアピールして中途採用強化してるけど、いざ現場配属された後に社販購入の圧だったりサビ残が普通にまかり通っていたりして入る前のギャップが凄いんよ >>225
自衛隊の学校みたいな環境だなw入った途端に鬼化するらしいw >>196
こんなブラック企業にはまともなやつは入ってこないしそんなまともでない奴らですら即逃げする恐るべき職場環境よなw >>218
辞めといたほうがいい
まともな人間のいるべきところじゃない >>134
そういや夜勤中に堂々トとswitchで遊んでてコラッされたアホ警官がいるらしいな40にもなってw >>198
奴隷契約だな特にパートさんらは
物価上昇前で言えば月5万くらいで働いてもらってるようなもん >>209
穀潰しで有名だからな非食品は
にも関わらず謎の上から目線w カスでもクズでも底辺でも働ける黒異音、素晴らしい👏 住余の高資格持ちとかホントいらん
何の生産性も無い絵に描いたようなお荷物だわ ベアしても、食品は残業減らされてトバシが更に増えているから、結局年収はあがらん。
衣料住余は元々ほぼ定時あがりで、会社のお荷物のやつらだけ給料増えて、以前にも増して不公平感強い。
って、まだ働いているマネージャー達はボヤいてたね。 障害持ち前科持ち底辺カスでも働ける異音は素晴らしい👏 >>235
衣料はともかく住余はマジで立場弱いからなw
うちの住余課長は店長にパワハラされて何ヶ月か休んでたけど誰も同情してなかったよ さて数ヶ月もすればここにたどり着くであろう新卒の皆さん
全社そして地区ごとの研修が終わったら華やかな社会人生活はもう終わりです
新卒でも休憩削りは当たり前サビ残もある人はあります
頑張ってね俺はもうすぐ辞める キワのときは18時間労働はデフォ。
新店開設のときは21時間労働ネカフェ泊まり。
開設時のとき工事期間中は、トイレ個室でダンボール広げて寝泊まりしてる人もいたわ。 代わりはいくらでもいるが、まともな人間の代わりがなかなか入ってこない。
中堅のまともな人間が想定以上辞めてる。
衣料や住余はCGの連中に任せてNRは食品に全振りしていかないとリテールは終わる。 ネット配送の体も態度も下品な笑い声も全てでかいババア、どうにかならん?
ピーチク喋りながらババア2人で1台のカードラをチンタラはこぶのもやめれ 奴隷代わりはいくらでもいる、早く辞めろ消えろバーカ 荷受けのジジババは荷物待ちの待機時間は台に肘をついてボーッとしてるか、井戸端かスマホをいじっているでいいの?
うらやましくないけどあれはないだろ 配送も2人組で手より口ばかり動いている、喋りに来てんの?サボりに来てんの?みたいなのがいるが、無駄に長居すなよと思う。
他の配送は荷物を速やかに下ろして届けたらすぐ次に向かうぞ 独身社宅の人で10畳の部屋すんでる人います?
8畳じゃちと狭い 早く辞めたい。なんのためにいきてるの自分。もっと旅行とか勉強とかしたいよ。でも家庭があるから辞められない。 CG2とかCG3っていっそ正社員になった方がいい気もするけど、実際どんな感じ?
Cの時と待遇変わらないなら、Cのままの方がいい気もするけど。
CG制度がよく分からん キモい男しね
ワープワチー牛ブスが接近してくんな
図々しい! 名ばかりの階級
見合った仕事をしてないのいっぱいいる 長年働いているコミュニティなんですが他の部門に異動させられそうです
拒否する事はできますか? ポンコツ書き込みばかりだなぁ
手が魚臭いねん、を前ら >>261
契約更新のときに、「他部署に異動できる」も契約条件に入っていました。
面談で私が「えっ?」って顔したら、マネージャーから「【はい】にしないと更新ができないんだよー。もし、異動の話のときは本人に確認するので、その時に断ってくれていい」と言われました。
そのマネージャーやその上によって考え方などいろいろかもしれませんが。
無理にそこに異動させられるということはないのでは? 部署異動って異動先でマジで人手が足りてないか他のコミュニティと揉めるor苦情が出てるかだよ
俺の経験則ではほぼ後者
あとコミュはアルバイト板の方でどうぞ グロサリーのコミュですが社員とトラブルになったのでこっちに書きました
あまり詳しく言うと身バレするので省略しますが中途の社員が辞めたのが私のせいだと言われました
10年位働いていてこっちは仕事が分からない事無いのでこっちに気を使ってほしかったのにそういう感じがしなかったのであえて仕事を教えなかったり売場で怒鳴ったりしました
それが気に食わなかったみたいで辞める時にマネージャーに全部チクられたみたいです
今までは大丈夫だったのに何で今回だけこうなったか分からずどうしたら今のままでいられるか教えてほしいです >>255
前、十畳のところ住んでた。
東北だったけど。 流通経済大は29日までに、男子サッカー部監督を務める中野雄二氏(61)にハラスメント行為があったとして、職務停止処分を決定したと発表した。 怒鳴るとか完璧アウト
懲罰委員会に送られないだけマシ >>265
自分が新入りの立場で何も教わってもない、教えてもくれないのに理不尽に売場で怒鳴られたらどう思う?
自分の物差しでしか物事を理解出来ない人?
どうしたら今のままでいられるかとか調子良すぎ。
あなたは売場で怒鳴る事が出来るほど偉いんか?
救いようのないクズコミュだな。 >>269
こっちは10年以上いるのでグロでは1番偉いはず
出来れば社員なんかいらないから
特に中途で入ってくる社員が1番嫌いなので基本こっちから話しかける事はないですイオンの事もよく知らないくせに
いつもは怒鳴ったり無視したりすれば勝手にきえていくのですが
特に今回のが1番嫌いだったからいつものようにしただけ
パワハラって言われたけど母親に聞いたら相手が社員だったら大丈夫と言ってた >>271
本気でいってるのですか??
こちらの店舗にもコミュニティ20年勤務の方々がいらっしゃいますが、むしろ「社員さんを育てる」くらいの感じで接していますよ。"偉い"とか自分でいってる時点で勘違い。
コミュニティはあくまで社員の手足では?(実際はそんなことしてたら売場回らないので自分で考えて動くことが求められますが)
何かあったときにコミュニティは責任とれません。何十年勤続でも責任者ではありません。
最終的に頭を下げたり、責任を取るのは社員です。
嫌な思いをさせること自体がハラスメントです。
立場がなんであれ、相手の気持ちを察して接することができなければ、その中途社員以外の方々からもうとまれていたのではないですか?
上司も、あなたの態度がめんどくさいから、今まで手をつけずに見て見ぬふりしていたけど、さすがに……と思って今回やっと異動の話をしたのでしょう。 何歳から10年働いてるか知らないけど母親に聞くって…。
20歳から働き始めて今30歳でも親は最低50歳くらい?失礼だけどそういう知識ってその世代はあるのかなぁ。
仮にパワハラに該当しないとしても(するけど)普通の親なら止めると思うけど。自分の良い風に親には話してるのかな? その中途の社員も辞める前に異動を打診したら良かったのにな。地域柄かな?たくさん店回ってきたけどそんなコミュいねぇよ。社員より偉いんだ!10年やってるから部署で一番偉いんだ!って…そんな考えレアすぎるでしょ。くじ運悪すぎるって。ここじゃなきゃ社員として普通に働けたかもなのに。可哀想だな。釣りであってほしい。 バックルームでも店でも邪魔になる所で立ち話をするデイリーババア トラブルを起こして部署異動か
貴重な社員を失った上司や他のコミュがしっかりと噂を広めてくれてそう まぁさすがにネタだろw
マジなんだったら辞める方向に持っていかれるだけだし本人以外は損をしないww ネタじゃない
ちなみに私の嫌いな社員は上から順に言うと
入ったばかり中途社員男
3年目くらい中途社員男
新入社員男
3年目くらい社員男
とにかく中途が本当に嫌い 異動の話を出すのは、本人から辞めると言い出すと思ってのことかな? クズカスばかりwwww全員クビにしてロボット入れろ イオンしか知らない非正規しか経験してない女が他社で社会人経験積んできた男に嫉妬して攻撃してるのか
もう手遅れかもしれんけど他社で正規で働いてみたら理解できることもあると思うよ
辞めさせられずに異動で済んでて良かったね
自分の部下にこんなコミュいたらと思うとぞっとするし辞めた社員は本当に気の毒 自分より仕事が出来ないからと見下している
思い上がり、偉そうなコミュだとクレーム入れられるわ もうすぐ新卒が入社する時期ですので、皆さんからのイオンで働く上でのアドバイスなどを書いておきましょう
・とにかく最初はメモと報連相を徹底する
・上司やベテランバイトおばさんとは仲良くしたほうがいい とりあえず社員はもちろんだが他部署のおばさん達にも元気に挨拶しような
最初のうちに挨拶できないやつ認定されると割とコソコソ裏で言われてたりするぞ 挨拶って面倒くさいよな
総務に用事があって一往復するだけでも10人くらいに挨拶しないといけない
しっかり全員に挨拶出来るだけでも上位1割に入るんじゃないか 挨拶がどうとかマジでバカじゃないの
田舎の中坊かよ
ほんときしょいわ 嫌なら早く辞めろカス、代わりならいくらでもいるから どんな会社でも挨拶というかコミュニケーション取れないやつは嫌われるぞ
非正規の御局様という地雷はそこまでないかもだが >>285
イオンの事を何も知らないし好きという感じしないから
なのでずっと監視していて変なことすれば全部110番してますこの店はずっと私が仕切っているから今さらやめさせたりは出来ないと思います他のコミュさんにも私が異動させられるかも言ったら困るよと言ってますなので私がいないとダメだと言うふうにしたいと思います ネタかもしれないが。新入りには優しくせんとな。自信過剰と排他的なコミュさん、ソフト老害っていうんだぜ 最低賃金で偉そうに言ってくるので、辞めようと思います。
おばさまからバイトさんたちも嫌になってます。
ルールとか挨拶とか言ってんだったら
タバコ休憩何回も取るやつ取り締まったら??
タバコ休憩無駄に何回も行く人いるんですけど、ちゃんと監視してますか。
C2でワースケいいように回してる人もいるし。
だからイオンは変わらないんだよー。
目の付け所がちゃう 今時タバコ休憩なんて行く人いるの?店内どこにも吸うとこないんだが うちの店は客の駐車場、店舗裏に喫煙スペース、自車に吸いにいく人多数です。''タバコ休憩"なんてないはずなのに、マネージャークラスもいなくなったと思うと喫煙スペース、コミュニティの人も作業中に行くの見かける、総務のお局も吸うから見て見ぬふりなのか。
なのに水、お茶以外の飲み物がは休憩とみなされるから禁止って
変よ絶対 >>299
まだ店舗裏に喫煙スペースあるんやね
ずいぶん前に勤務中の喫煙は禁止ってなったと思ったんだけど
上の偉い人が嫌煙家でないとなくすのは難しいんかね ネット配送の図体も態度も下品な笑い声も全てが無駄にでかいババアとメガネババアのペア
喋りに来てんの? 大学行ったのにわざわざスーパーに就職しなくてもって毎年思うわ
俺みたいな高卒社員でいいだろ、基本的に脳死でやる仕事ばっかりなんだし 上層部(笑)はなぁなぁなくせに下を取り締まってるんじゃねーよ、無駄なことしてる奴はチクってやるでー >>268
怒鳴るのはアウトなんだね。
パワハラにあたるかな、みんないる前で
怒鳴り散らされたんだよ。 うちの店でも勤務中の喫煙多くて困る…
テナントには甘いけど。
勤務中の喫煙休憩や謎に外出するイオン側社員いる。
喫煙理由で外出する際は名簿に外出理由を喫煙と書いてんのかな? イオングループで一番給料高いのはイオンタウンだよね(持ち株会社のイオン除く) みんなの前で怒鳴られたなら完全にパワハラ案件です。
イオン110番に電話した方がいい。
人事部や店の管理職の立場としても通報してもらいたい。
ハラスメントする奴を排除したいと思っていても実際に被害者本人から通報が無いとなかなか動けない。
複数の目撃者も居るみたいだし大丈夫だと思います。 今度の店舗 スキャン待ちが多すぎて
びっくり。事務所前通るたびに
コート着てバック持った人が
時間が来るのを待っている。
鯖残してる人もいれば
給料泥も多い大型店ってがっかり。 >>311
自分は転職組だから分かるけどイオンの研修が1番眠くなる内容 研修のグループワークより大学の時のグループワークの方が数段レベル上だわ マイナビで社員募集してるけどやっぱり採用基準高いですか?
バイトですが地元スーパー5年務めてた30代です
ここでよく言われるパワハラぎみのパートさんとかは
バイト時代に経験して耐性あるので覚悟はできてます 復帰せず辞める奴多すぎ
復帰してもまったく働かない奴ばかり
基本土日祝全休み、社員とは思えない他人事ぷり 社員がやる気ないとパートもやる気ないよね。
イオンは若い人がいなくて、おじさんばかり 独身に総務やらせないでほしい
既婚者や顔整いに嫉妬して嫌がらせしたりするから
とんでもないブスの独身糞ブス女に嫌がらせされました。ブスなんだからマスクしてください。 ケツ穴ほじった手で食品を扱ってます
チンポしごいて射精して精液とチンカスを
手に塗り込んで食品を扱ってます
包装する時には必ずニギリペーをねじ込みます
馬鹿客に鉄槌を下すのである
唱えよ 祈りの言葉を!
ゲリチンポビチグソピチャッピチャッニギリペー 馬鹿客にはプベルル酸よりも強い毒を食わせろ!
チンポ汁、恥垢、下痢汁、痰、歯クソを混入させる
事によって馬鹿客の買った食品が清められるのだ
特に下痢屁を手で握ると下痢汁が手全体にまみれて
より効率的に捗るのである
馬鹿客は買う気も無いのに食品を手に取る習性を
逆手に取り先回りして清めるのが重要である
この偉大な運動、即ち不洗手活動をイオンの行動規範の第一に
すべきである
反対する者は粛正の対象である
全ての馬鹿客を不洗手活動によって教育する事が急がれる
唱和せよ!神への祈りの言葉を!
ゲリチンポビチグソピチャッピチャッニギリペー 口臭気づいてないならマスク外さないでください。おっさん連中に多い。マスク大事。というか、生鮮作業場はマスクしなきゃなはずだが。課長。 体のでかい女とギャル曽根ババアの井戸端
喋ってばっか、委託はやめよ クソした後は手を洗わない
基本である
イオン行動規範にも書いてある
必ず守れ
声高らかに唱えよ
ゲリチンポビチグソピチャッピチャッニギリペー お客様が神様っていう時代じゃないんだわ、、、悪いけど、、どんだけ必死に陳列してるか考えて欲しい 自社製品を売れ!逆にそれしか売るな!ってずっと言われても、それは押し売りであって、お客さんの気持ち全く分かってないよ。
例えばチラシ商品とか定番だけで売ってたら、どうなるかも分からないんだろ。 高卒ブランク、高校中退、
Fランク大学の就職失敗、中退。
バイト、コミュで5年位、
真面目に評価高かったら、
正社員になれる場合あるから、
その層には夢があるよね。
生涯、奴隷覚悟だけど。 >>341
うちのマネージャー中卒。
でも家庭持って、子供も今年大学入れて、家も建ててる。
うまくやればそれなりの生活できるよ。 総務のクソブスK死ね
総務のクソブスK死ね
総務のクソブスK死ね
クソブスの上既婚者に嫉妬クソブスのくせにノーマスク
クソブスで周囲が精神的にキツイの上クソデブでケツデカでトロくて物理的にも邪魔
クソブスの上髪ベチャで不潔感丸出し
死ね
生きる価値なし
顔に紙袋被せとけクソブス 生きてる価値なしのくせに人に向かってその態度何様だ
ブスで需要なしここクビになったら飢え死にするのになんだてめえその態度は早く死ね
死ね自分の市場価値考えろゴミクズクソブス
せめて痩せろよケツがでかいんだよどけよ
視界に入んなクソブスだから
黙って人の言うこと聞いて仕事しろクソブス
反論すんじゃねえよその顔で図々しい
早く死ね誰もお前の事必要だと思ってない
人件費の無駄さっさと辞めろ
ここは不細工女のシェルターじゃねえんだぞ
早く死ねとっとと死ね人事総務の糞ブスK 死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね 死ね不細工が
勘違いして上からになってんじゃねーぞ不細工
テメーなんか需要ねーんだよクソブス
ブスって時点で周り不快にさせるんだから謙虚に生きろよいや死ね 接客業でいつも不機嫌な人間がいるって終わってるわ。従業員同士で足の引っ張り合いがくだらなくて、見苦しい 少し仕事できるくらいでイキリ散らすチー牛キモ
早よマスク取れよそしたらカーストド底辺なの実感できるからw
その顔じゃ仕事できてもねw一生独身w おいおい
早稲田出低脳やつめうなぎでも社長やってるぜ
ほな。飯食うぜ。 大谷翔平ファンの嫁
離婚は世間体が悪いから
俺で我慢してるだってよ
義理の父に言われたぜ
どうせ俺は早稲田だよ >>355
お疲れさまでした
私も8-9月で辞めます 委託のジャイアントババアとギャル曽根ババアはいつも2人でひとつのカートをぺちゃぺちゃ話しながらダラダラ歩いて運ぶ
そして話に夢中でなかなか出ない
他はさっさと出るけど 入院中のあのゴミそのまま死んじまえばいいのに
仕事しない給料泥棒が
戻ってくんな キモ警備員若い女に話しかけんなや
リフターと緊急時以外に用ねえから
勝手に仲良くなった気になって交流取ってこようとすんじゃねえよブス 新入社員の顔が曇っていくんだよなどんどん
遅番早番を若手に押付けてマネージャーは快適な時間で勤務するし >>363
これほんとにクソだよな
新入社員の頃それだった
未だに思い出してはイライラする 暇な店長や課長は部下の粗探しばかり
忙しい時くらい、働け 課長クラスからエリアマネージャークラスに異動したら給料下がりました。
この場合って調整給貰えないんですか? >>354
悪かったな
どうせ俺は早稲田だよ
早稲田や慶應は
一橋にも東工大にも行けない
馬鹿田理工で悪かったな
ほな。またな。 やりて風のイケメンマネージャーが異動してきてから、おらおら食品課長の当たりが強い。
妬みでもあるのか 貼り出されてる顔写真見た
全員顔が似てて違いがわからなかった
そんなはずないだろ、でも髪型でしか判断できない
これが老化なのか >>368
基本給が下がったのなら調整があるが、課長とマネージャーの手当ては役職級だから調整は無いね。 >>376
そうなんですね。
お答えいただきありがとうございました。 >>375
顔写真が貼り出されてるのか
自分なら嫌だわ >>372
八つ当たりだろうな
早稲田時代はメンズノンノモデルやってた
イケメンの端くれのやつめうなぎだが
さすがに大谷翔平さんには及ばないぜ
イケメンでもブ男でもチビでも
イオンマンは凡人
気にするな
ほな。仕事するで。 >>372
イオンにも時々イケメンいるよな
高卒新入社員には美人もいる
まぁ美人は一流企業顔採用
基本的にイオンはおばちゃんが主流
テナントに可愛いのおるやろ?
昨今はドラストに美人がいるな
世も末だな 新入社員だけど6月まで2連休ないのほんま草
イオンピープル万歳 メールアドレスにpeopleって入ってるのクソダサい 荷受の働き方 待機の仕方を見てると時給800円くらいでいいんじゃないのかと思う 奴隷に連休など不要だよ。ボコスゾ雑魚カス土葬すんぞ デカイピーチク配達女がハリポタのハグリッドに見える
歩き方なんか特に 店で買い物して荷受からそのまま帰る配送とかいいのかね
ダラダラ荷受で話をしながら長居するサボり魔もいるし 北大阪 ⚫槻店の店長と食品課長の我慢できなさは異常 嫌いな奴はすぐに人事にいって転勤させる >>391きみ個人情報出すとイオンから訴えられるよ。社内通報システムで通報しとくね 八景デリカマネちゃんは無事通報され5日間出勤停止の懲戒処分。
いまは元気に働いています♪♪ >>397
教えてくれてありがとう。自分はカンパニー違うんだけど、懲戒事案として貼り出されたりした?教育ビデオに出ても良いくらいのヤラカシだったよね >>398
詳しくは言えないけど貼り出しではない。でも近いうちに周知されるんじゃないかしら。もしくは個人情報教育で取り扱われるかも。 ちなみに事件以降本人ここ見てるみたいだから皆んな激励してあげなよ笑笑笑笑笑笑 八景さんはここの内容が人事に漏れたの?
それとも誰かに通報されたの?
ああいうの客を装ってサイトの問い合わせから通報したら一発なのかな 事案ではサイトから匿名の通報。通報内容でここの書き込みのことが触れられてたんだと思う。
実際はどうか分かんないけど。人事も最初から知ってそうだけどね。流石にここチェックしてるでしょ。 八景デリカマネ最高
Xであそこまでアホなツイして懲戒5日間で済むこの会社は優しい会社だな。
降格くらいさせてもいいと思うんだが。
これだけ寛大な処分だったらもうイオンに一生尽くさないとダメだね。
本当に良い会社に入社しましたね。
おめでとうございます。 懲戒処分者が真心こめて作りました、ネットリテラシーに欠けまくる出来立ておかずが食べられるのは金沢八景店だけ!!!
お行儀良く食べないと盗撮されるのでご注意!!!!!!!!!!!!!!! いや、あれこそ今イオンに求められている人材だ
お客さま第一は止めて、お客は糞乞食です
トップバリュは廃止とかやってくれそう 荷受から店に入って買い物をして荷受から帰る配送の人達 いいの? 八景マネ、盗撮とかも痛手だろうけど「疲れてる主任様をわざわざ起こすな馬鹿パート共が」って書き込みが一番鳥肌立つくらいキツイ。異動せずにその場所で働き続けるのが一番キツそう 5日程度の懲戒処分と言えど、
人事記録には在籍中は残る。
人事考課は最低をしばらく
続けて、降格は行くところまで行く。
一度でも人事に睨まれたら、
最悪。
でも、辞職率が高い中、
定年まで静かに振る舞えば、
社内生活保護程度に働ける。
定年後は知らん。 懲戒処分を受けるような人がD~E評価なのかな
自分はC-だったから次はDもあり得ると思ってるけど パートを仲間だと思わないことが大切だよ
どう思われてどんだけ嫌われても好きにシフト組んで好きに休め
どうせ2年もしたら転勤だ >>412
懲戒受けてないけどDE貰ったことあるよ
Dはマネージャーに嫌われてた
Eは期間中休職してた
Dは真面目に働いていても普通にあります >>414
普通にあるのか
自分もマネージャーと店長にあまり好かれていないな
前の店舗と比べると良い上司とは思えないし媚びは売らない カンパニーが皆とは違うと思うけど、自分の会社で数字全部予算取れてて店長は目の前でAを付けたらしいがボーナス支給されて計算したらCで、部長にCに落とされたんじゃないかって人が居た。
ただSMなんだけど部署に本来必要な人数が4人だとして前任の時にみんな辞めて社員1人で全てやっててコイツの残業が凄まじくて部長に嫌われてたようだ。
でも部長は元々パワハラ体質で別件で内部通報されて今は小型店の店長になってる(´・ω・`) 新入社員なので予算がよく分からない
売上目標とか人件費予算ってことかな
店長や部長が昨年比で5%アップにしよう!みたいな感じで決めるの?
競合店の出店・閉店やスタッフの異動や退職や育休で変わってくるのではないのか ジャスコの時は
新入社員は
昔は日計表を毎日、
手書きで記入して、
電卓を叩いて計算させ、
昨対やら
累計日割比、回転日数やらを
2年位は記入を続けて、
肌で数値感覚を身につけさせた。
当時の販売課長に毎日、
日報で提出させてた。
実際はパソコンのクリック一つで
画面にでてくるけどね。
新入社員を大切に育てるとの
「教育のジャスコ」と
定評があった。
失われた30年だ。 シニアだから、年寄りだからと言い訳して、めんどいことから逃げようとするシニア枠ならいらないよなあ ナンタラ部長や店長課長はよく店内でたちばなしをしているが、客の邪魔になっていても気にしないよね うちは経費削減と人件費高で、資材削減は当然のこと、清掃も設備も警備も切って、
ゴミ処理や清掃を従業員にやらせてるけど
売場も作業場も人手不足でそれどころじゃないし
カンパニーが糞しょうもない業務増やすし、
とにかく疲弊が凄い
店内、客トイレもいたるところ荒れ汚れホコリ積もり放題
客からもクレーム出まくりで余計モチベ下がって
職場環境は地獄のようだよ
たった数十円の時給アップでこの有り様 入社直後に書類や社宅のことで確認したいことがあってカンパニーの総務に数回電話したことがあったが、今考えると店舗の総務に確認するのが常識なんだよな
それならそう言ってくれないと分からないよ >>429
私も新入社員の時にそれやって怒られたわ… とりあえず夜のバイトでサボっとるのは、加給なしにして >>430
今年も同じことをやって怒られてやる気なくす新入社員がいるだろうなあ 南関東S店のケツデカ独身ドブスババアに聞くよりは間違えててもカンパニーに問い合わせしたほうが良いと思うよー!
あいつなんもしないから。既婚の若い子に嫉妬して嫌がらせとかするからー! 若い女大好き、実家暮らしの長コミュ男ら
定職についてからにしようね。 新卒で入社して上司に嫌がらせされて2年で辞めた
事務系の土日祝休みの仕事に転職して数年経つがこの時期になるとあえて嫁とイオン行って忙しそうにしている奴らを眺めて見下しながら買い物してる
よく考えたら世間的に休みの時に自分が働くのって嫌だし、今思えば辞めて良かったわ
いい年して商品の品出しとかしてるのクソダサい >>437
恵まれてるはずなのにわざわざここにきて書き込みしてるって精神が廃れてるんだな。
どんな仕事でも人を不幸にしてなければ生きてるだけでみんな偉いよ。ゆっくり休んでねお疲れ 見下してるから邪魔な奴いたら、カートやカゴぶつける👹 多分恨みは消えないんだよ。
この会社に恨み持って辞めたやつは多いと思うよ。
まぁ、どの会社でも上手くいくいかないは運だよね。
配属とかもぶっちゃけ運だし、人との巡り合わせも運だよね。
残ってる人は運も良かったからこの会社に残ってるんだから。
せっかく辞めて上手くいってるなら、イオンで働く人間を蔑むのではなく、イジメをしたやつだけ恨めばいい。
自分が怠けてたから嫌がらせされたじゃなく、ただ単に相手から嫌われただけで嫌がらせされたならそのクソ野郎上司が悪いんだから。
イオンはクソ野郎も多いけど、良い人間も多いぞ。 新しく入った他部署のマネージャー、課長より目立っちゃって、店内その人の声しか響いてねぇww くだらんコンプラ研修よりクソ客から従業員を守る判断をしろよ グロサリーバリバリ肉体労働でもう辞めたいです。対処法教えてください 実家暮らしの長コミュで満足して女の尻を追っかけ回してるやつ、将来どうするつもりなんだろう 底辺ガイジキモすぎバーカ基地外死ねカス雑魚ボコスゾ コミュニティとしての働き方で、定職につけない理由も分かるが 夜の時間帯は客も上司の目も少ないから、サボり放題みたいだね 夜は残された業務多すぎてサボれてないなぁ、人少ないし
昼間の妄想ババア多数は井戸端ばかりなイメージだけど 実家住みスネかじりコミュ男は定職に就いてから彼女を作ろうなねw 就職経験がない
就職したがすぐやめた
実家住みその日暮らし
は彼女を作らない方がいい D評価→転職までのルートが確定している
C-だともうしばらくダラダラと続けてしまいそうだけどDなら踏ん切りがつく
退職理由として伝えても良いかもしれない >>455
実際には実家住みでも資産家息子のが勝ち組だけどなw
てか富裕層はほとんど実家住みか親の与えた物件住みのスネかじりだし
相続税対策なんだわ
低所得労働者層はまあ頑張れや スーパーなんぞで正社員で働いているだけでドヤれる昭和的価値観のやつとは噛み合わないだろうな
コミュ程度でのんびり働いて、遠慮なく遊べる金投資&NISA枠で投資できるくらいは稼ぐ
早期にリタイアして配当だけでがっつり遊んで暮らせる生活が理想
まああなたは下ばかり見ていればいいんじゃない?頑張って働き倒してよw 俺も十分な資産が溜まったら暇にならない程度に働きつつまったり生きたいなぁ
イオンのコミュだけは選ばんと思うけど 2人つるみたがる、長コミュ男ら
働き方を見れば定職に就けないのは分かるがw 定職につかないその日暮らしのコミュ男は彼女を作らないように >>475
採用されやすいし、コミュに対しても福利厚生は手厚め
暇にならない程度に働くならばまあ悪くはないよ >>481
金のあるところに女は寄ってくるから仕方がない >>485
養うwww
キミ、正社員で働き倒してこづかい3万とかだろ?笑えるわ >>485
養うwww
正社員で働き倒してんのにこづかい3万とかの奴隷脳のオヤジいるよね
オツカレサン! 決めるのは他者だと思う
ブスバカ低収入なら出来なかっただし
逆ならあえてしなかったんだなって なので、ここで働く管理職未満の職位の未婚者は「出来ない」ひとたち 死んじまえ死んじまえ死んじまえ死んじまえ死んじまえ死んじまえ死んじまえ死んじまえ死んじまえ死んじまえ死んじまえ死んじまえ死んじまえ死んじまえ死んじまえ死んじまえ死んじまえ死んじまえ死んじまえ死んじまえ死んじまえ死んじまえ死んじまえ死んじまえ死んじまえ死んじまえ死んじまえ死んじまえ死んじまえ死んじまえ死んじまえ死んじまえ死んじまえ死んじまえ死んじまえ死んじまえ死んじまえ死んじまえ死んじまえ 実家暮らしスネかじりコミュ男と付き合う女の気が知れない
結婚は金が必要だぞw ダラダラダラダラ仕事して、ことある事にタバコを吸って、大概の時間を井戸端をひらいて過ごしてコミュやってたら将来ないなwww 就職したが数年でやめたコミュ男 やはりな
一度も就職をした事がないコミュ男 やはりなw 愛媛県今治市に生まれる。愛媛県立今治西高等学校、大阪大学工学部卒業。新卒で国立研究開発法人新エネルギー・産業技術総合開発機構に研究員として勤める一方で、2001年4月、学生時代から関わりのあった大阪大学ベンチャー・ビジネス・ラボラトリー(VBL、現大阪大学産学共創本部)の研究員にも就任し、2004年3月まで在籍した[4]。また同時期、大阪TLOのコーディネーターを兼任した。 ネ配送 ハグリッドババアとギャル曽根ババアの2人で行動とお喋り 「国立大の学費を年150万円に上げるべきだ」。2040年以降の高等教育の将来像について議論する中央教育審議会(中教審)の特別部会で委員を務める伊藤公平・慶応義塾長の提言が議論を呼んでいる。 ボーナス貰ったらクソお世話になりました!になりそう
仕事の内容や長期休日等の福利厚生は良かったんだけど店舗ガチャが外れ過ぎた
会社にも店舗にもそれぞれ不満があったらもう諦めるしかないのか 店舗が嫌なだけなら自分なら休職するな
面談の時言えば復帰の際別店舗に配属してもらえるよ 休職って産休育休以外だと心療内科の診断書とか必要になるよね?
それに店長に嫌われていて人事評価も悪いから会社も希望を聞いてくれなさそう 必要だね。
面談はカンパニーの人が相手だから、店の人事評価はあまり関係ないんじゃないかな。
傷病手当+組合の手当てで結構貰えるし、単に店舗が合わないだけですぐ辞めるのは勿体無い気がするな
若いならさっさと転職してもいいかもだけど >>503
ありがとう
確かに勿体無いか
転職活動をやりながら考えてみようと思う 店だけならまだしも会社に不満があるなら辞めるが吉
心療内科で鬱とか適応障害と診断されるレベルならなおさら
仕事以外で体が動くようなら転職活動しよう
たしか傷病手当1年半くらいはいけるよな 診断受けてから退職して、手当を貰いながら療養しつつ転職活動するのがいいのかな
この場合、店舗や転職先に診断結果を知られないようにすることも可? 傷病手当は在職してないともらえないよ
もう辞めるって決めてるの?復帰する可能性ないなら辞めて失業手当期間内に転職するのがいいんじゃないの
傷病手当は診断書出さなきゃいけないから今の店舗に知られる
転職先には入社後に社会保険の関係で休職とかかった医療機関はバレるかも >>507
なるほど、無知ですまん
退職するのはほぼ決めているよ
失業手当だけ頂けるようにする
ありがとう 育休 鬱休 仕方ないけど、席が残ったままだと働かされる方はきつい 挨拶運動ゴリゴリ押し付け、だいたい従業員同士挨拶できねーのに、いらっしゃいませできるわけねーだろ。考えろ。
日本の接客無駄多すぎ。
だからクレーマー沸くんだよ。