イオン社内事情97
様々な企業・団体・公的機関・各種法人・業界・職業・社会事象の裏事情・インサイダー情報を語る板。
あまりにも危ない情報で、ほかの板では取り扱えない情報はこちらにどうぞ。 今日も課長はムカついた。
モールの喫煙室で勤務時間中に喫煙するなよ。 店長、従業員販売で買えというなら、率先して高い買い物しろよ。
米とビールだけ買って、買ったつもりになるなよ? 某店の店長、人を辞めさせるのと病まさせるのが得意。
新人、ベテラン、食品、非食品、課長、マネージャー、一般社員まんべんなくつぶす。
閉店要員かと思ったよ。K店長。 元事業部長で自我だけが肥大して能力は衰えている年寄り店長は仕方ないな。 今日はみんな売れたかい?
従業員は買い物してくれたかい? 住販で何か買った?
私は空気清浄機と、マットレス買った。 富士通はおちんちんが2本生えてるから
イオンは1本だよねw
おちんちん小さすぎるんじゃないの? 4月からイオンリテールで働く新卒です。もう自殺したいです そちんちん
そちんちん
そちんちんちん
ちちんちん 重い病気持ちでも働ける○オン素晴らしい👏
退職者総数日本一企業なのかな?wwww 重い病気持ちでも働ける○オン素晴らしい👏
退職者総数日本一企業なのかな?wwww >>25
わざわざ新卒でリテールなんか入らなくても...
離職率とか調べてます?後で2.3年後に新卒者が何人残ってるか先輩方に聞くと良いですよ
現場を少しやったらすぐに本社に行ってキラキラした仕事が出来ると思ったら甘すぎます ブス、中卒、根暗、不潔な人、重い病気持ちのブラック人材でも働ける○オン素晴らしい👏 >>30
鬱とパニ障で閉鎖に半年入院してて就活遅れてもうここしかなかったです。 飲食=イオンリテールぐらいのノリで考えてるのでキラキラなんて考えてませんよ。ただの奴隷です。 イオンリテールで働いてる奴なんて無能しかいないだろ。それを認識してるから毎日眠れないんだよクソが まだまだつづくよ!
イオン狂信G4マネvsババア死ねvsブス死ねvs従販に親殺された人
熱いバトルをお楽しみください。爆笑 仕事は楽ですがその分給与も安いです
クソ僻地への転勤があります
最悪ですね辞めておきましょう >>41
私は今回は手帳しか買ってないよ。
トップバリュの社員向け手帳。
第何週か確認するのだけに役立つという。 八千代のグチ書いてるやつそろそろ危ないからやめなよ。開示されても知らないよ?住余の不細工くん(^-^) まあ、特定されるのに気をつけて、細々続ければいいさ。
みんな自己顕示欲が強いから、何かしら身バレの種をばら撒いてる。 まともな考えのやつは書き込まない。
普通のやつはそもそもここを見ない。
書き込んでる時点で私も似たようなものか。 今の近畿の○槻店の食品課長の言葉の
パワハラで鬱になりました 東京でカスハラ防止の条例が出るらしいね
少しはポジティブな影響があれば良いが
少なくともCSCを雑談窓口だと思い込んでいる老人の電話はガチャ切りさせてくれ ブスのくせに軽々しく話しかけんな
エラソーにタメ口きくな
自分の市場価値考えて振る舞え
お前なんか女に一生相手にされねーよ
生涯同定
迷惑だからさっさと諦めろや イオンの惣菜って何であんなにクオリティ低いの?
勝ってるの夕方の値引き率だけじゃん
イオンLOVEの信者には申し訳ないんだけどさ...
味も見た目も全然敵わないのよ >>56
マジにレベル低い
とくに油の質がゴミ。
ヤオコー最高 俺は新卒でイオンに入社して働かせてもらってるが...
会社の悪口言うくらいなら辞めればいいんじゃない? 辞めれないからこんなところで悪口言ってんだよ!辞めれるならさっさと辞めてるわいっ! Z世代は辞めたい放題で羨ましいわ
氷河期世代はそうも行かねえ 店舗の人と喋らないから誰が辞めたとか全然情報回ってこないわ ディライトの警備員きしょすぎ
リフター関連で一度話しただけでイケると思われたのかやたら絡んでくる
前の店でも警備員に気に入られて面倒な事になむた
なんで20代の私が自分より給料低いオッサンに気使わなきゃいけないんだよ
ほんと勘弁してよ ネットスーパーの配送のババアらとおしゃべりジジイら、デカい声で井戸端し、出発までにえらい時間がかかる
真面目な人はすぐ出発してるのにな 兼任課長の制度はやめるんだなww
代わりに統括マネージャー的なやつを作るって、何回似たようなことを繰り返せば気が済むんだこの会社はww しょーもないのにロックオンされると本気で自殺したくなる
こっちは仕事しに来ているだけなのに
やめてほんと
死にたいよ 冗談抜きで死にたいよ
どうすればいいの
なんで私がこんな思いしなきゃならないの
どうにかしてよ >>71
もう気にするな
俺も挨拶が遅いとかいうとんでもない理不尽な理由でパートさんにロックオンされてる最中
給料もらいに淡々とやるしかない
過去にもあったけどロックオンもいつまでもじゃないよ とにかく人事がポンコツだからな
明らかに仕事出来る奴が本部希望してても本部には行けず、別に何も優れたところがない機嫌取りの上手い奴が本部に行ける
結局本部のジジイどもが欲しがってるのは言う事聞くだけの駒だから自分から意見言うようなタイプはまず本部送りにならん 挨拶って出勤した時にするけどタイミング合わなければ後回しだし人数多ければ全員にしないわな 上司と良好な関係を築いていても人事評価でC-やCだとこの人の評価のせいか?と思って少し嫌いになるし、関係性も以前より悪くなる 昨対も予算比も110%超えてC評価だったときはこいつ糞だなと思って一気に嫌いになったわ
それから仕事以外の話はしなくなったな 人事評価ってB+を1人出すならC-も1人出さないといけないって聞いたけど、店舗単位での話なのか?
それなら店長が最終的に決めてるってことになるけど >>1
早川.莉里子(剛)闇バイトでストーカー行為→金払わずトンズラ
身長■160cm以上
生年月日■1994年3月7日
前住所■東京都三鷹市下連雀5丁目3−3 シティハイツ吉祥寺通り4階
元ニコ生主のオカマ
神聖かまってちゃんの、の子に「オカマは無理wキチガイも無理w」と
配信中に拒絶されたことがきっかけで
一般男性に2016年からストーキングしている精神異常者
【疾患】
LGBT、ソシオパス、ADHD、アスペルガー症候群、統合失調症
マッチングアプリに女性として登録していた30歳のお釜のおっさん
https://i.ibb.co/X3Z82Hv/BJBY3Er.jpg
>>1
大阪府警に女性の声でいたずら通報を繰り返し
ストーカー被害男性の家の前に消防車を呼ぶなどやりたい放題の発達障害者
【ストーキングの証拠画像】
https://i.ibb.co/bQCNL9K/yut.jpg
https://i.ibb.co/PrQcrgL/sat.jpg
>>1
【なんばWalk】
ストーキングしている決定的証拠を撮影されたストーカーのマヌケ面をご覧ください
証拠動画(keekon)
https://firestorage.jp/download/79d6c42456ea401c464170689966020e0c1fb4b1 >>78
店舗単位でアンバランスにも出せるけど、さらにカンパニー人事で調整される。
例えば、同列の評価のG4のマネージャー、リーダー、担当がいた場合、差がつけられる事が多い。 ここで高年収目指すなら店長?
それとも商品部で上目指す? >>75
自分はまだきてないですね
例年いつぐらいなんでしょうか >>81
なるほど、ありがとう
直接働きぶりを見てもいない偉い人に評価されるんだな… 第二新卒が通る3年までにさっさと辞めるのが吉
3年目でマネージャーになってそれを売りにすれば案外通る
その実マネージャーなんて大したマネジメントしてないけどそこを上手く話せれば好印象だ >>87
古川橋って改装されたばっかじゃん
変な人なの?店長 転居異動してみると、既に出来上がっている和の中に入って行きやすい店舗とそうでない店舗があるのが分かる
相性もあるんだと思う
合わない店舗に行くと少しずつ病んでいく
例えば挨拶したら目も合わせずに適当に返されたという取るに足らないようなことがストレスになっていき次第に自分から挨拶出来なくなる 挨拶返さないやつって本当に最低だと思う
そんなやつに負けないためにも挨拶は続けた方が自分が楽になる 店長のハラスメントが酷すぎて労働組合に店長の実名をチクって相談したいけど、ぶっちゃけ労働組合ってどんな感じ?
ちゃんと対応してくれる?
実際に労働組合に相談したことある人、教えてください。
組合に言う前に労基に会社名内緒で相談したら、違法だからもっと発言していけって言われたけど。 >>91
ハラスメントレベルじゃ対応してくれないよ
会社の組織に期待しても無駄
警察案件かメディアが騒ぐくらいじゃないと
暴行受けるとか自殺とかね
あとは集団でボイコットするとか
一人の声じゃ無理 うちのカンパニーはあまりにも酷いパワハラ野郎が部長から(まさかの)同部署の課長に落ちたな。部長は他部署から別の人が配属された。
何十年も前から労働組合に相談してた人も沢山いたし、部長になった後は店長クラスがパワハラの録音データ提出したりしてた。
ちなみに店長を土下座させたりするんだと。辞めて10年も経つパートが今更「アイツに人生狂わされた!訴えたいから所在を教えてほしい」とか言ってくるレベルでヤバい。
けど結局は業績が~云々の理由付けでの降格だったからパワハラしてでも業績残す奴は評価されるのかもね。長くなったけど結論として労働組合は全く対応しなかった うちのカンパニーはあまりにも酷いパワハラ野郎が部長から(まさかの)同部署の課長に落ちたな。部長は他部署から別の人が配属された。
何十年も前から労働組合に相談してた人も沢山いたし、部長になった後は店長クラスがパワハラの録音データ提出したりしてた。
ちなみに店長を土下座させたりするんだと。辞めて10年も経つパートが今更「アイツに人生狂わされた!訴えたいから所在を教えてほしい」とか言ってくるレベルでヤバい。
けど結局は業績が~云々の理由付けでの降格だったからパワハラしてでも業績残す奴は評価されるのかもね。長くなったけど結論として労働組合は全く対応しなかった コメントありがとう。
まさか、ハラスメント受けると思ってなかったから録音しなかったから確実な証拠がない。
身バレが怖いからフェイク入れるけど、
次の契約更新で役職持ちが確定して店長からもその話で進んでたのに、役職頑張る表明して、家の事情を話した途端に掌返しで「やっぱ役職の話はなし。」と言われたよ。
さっきまで役職させる気で話が進んでたのに、
法律にある制度を利用したいって言った途端に「出世なし」が意味わからなすぎて。
ちなみに、役職持ちになれない理由として自分の能力不足ではなく、その制度を利用したから。と店長本人が言ってた。
傷病手当とか介護休とか詳しく言えないけど、みんな平等に使える制度を言っただけだよ。
家族が犯罪を犯したとかでもないよ。
自分はやる意思だったのに、出世させなかったのも証拠になったりする?
泣き寝入りするしかない? 組合に相談したことあるけど、イオン100当番よりかは親身になってもらえた印象はあるよ。
根本的に解決するかは微妙だけど、パワハラしてる本人には注意が行ったのか少しはマシになった。
1人でモヤモヤしてるのも腹立たしいから相談してみては?あとはいずれ異動になるからそれまでは辛抱で、心の中で「うっせーな、また言ってる」と思ってあまり気にしない方が良いかも。