【言論封殺】ネイティブキャンプ【やめろ】6
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●広場の避難スレとして使おう。●広場は急にルールが変わり、誹謗中傷でもない普通の議論が会社に都合が悪いという理由だけで速攻削除されるようになりました
●広場では削除だけでなく広場への出禁者も続出してるらしいです。
●ここで自由な本音の議論をしましょう。●そして情報を交換し悩みや疑問をぶつけあい、削除の恐れなく存分語りましょう。
●会社関係者はここは出禁です。ここで妨害しないで広場で工作してください。
※英語力の自慢、英語学習の具体的な議論はスレ違いです。他スレで存分やってください。 それと結局オフィシャルな掲示板も生徒のためと言いながら、ネガティブな書き込みは速攻削除で、綺麗なことばかりが残ってる。何も知らない新規会員さんと会員になるかならないか思案している人しか見る意味ないですね、会社の広告でしかない。
最初入会時、掲示板を設けているのを見て、潔い会社だなって印象だったのに本当に残念。
自浄作用にもなるやもしれない可能性を自ら閉鎖だなんて。 同じこと思ってる人がたくさんいるってのを会社は知るべきだし、今からでも遅くないんだけどな。ほんと残念。 >2016年にはグーグルは言語のその音のストリームを学習するのは
>達人を真似、フィードバックで矯正するディープラーニングであると発表した。
日本人の英語力を改善できない、インチキ英語の達人ばかりだ。
日本の英語教育を歪めたA級戦犯ばかりだ。
安川内鉄也:塾講師、英語は言葉だ、間違いを恐れずに話せ。
遠山顕:話し方の向上に直結する話すための文法理解と、演劇的要素を盛り込んだ訓練とを通し、より歯切れのよい表情のある自己表現を目標とする。
杉田敏:何の主義主張もない無数の教材を出す晴山陽一のような教材屋。
林 剛司:私の英語多読記録
やさしい英語を大量に読むこと。これをやらない人は英語力向上は望めないと思います。
上川一秋:英語は喉で話しましょう。
村上 憲郎:<例えばこんなメソッド>
●英語は息継ぎしないで、読む
○英文なんて、S+Vしかない!
●単語は覚えるのではなく、眺める
○リスニングは筋トレ。負荷をかけると速い
●英作文なんてムリ、英借文で乗り切る
○会話は「自分のこと」を100言えればいい 会社の関係者がコピペでスレの流れを妨害しているww 講師少ないからF5アタックで無駄な時間すごす事になるのが嫌
チケットなんて絶対使わないでいく
使うならここは安くない、むしろ高い
それ以外は不満ないな、教材も不足は感じるけど他に比べるといい方かなと思うし。
新規で入ろうとしてる人にはお勧めしないかな・・
お気に入りの先生できちゃうと他所移りにくくなるもんね >>293
なーに!教材が他に比べるといいですってww
マジで言ってんのか。大丈夫か?
お気に入りの先生って教員免許持ってるのが先生だぞ。ただの講師だけど他所に移りにくくなるのか? 広場で書き込んでる気持ち悪い奴みたいな事言うな。何目的で勉強してるか知らんがお気に入りがいても全然移れるけど。
お気に入りの意味が普通と違うんじゃねーのか? レッスンを金額相応以上にしてくれる講師をお気に入りだけどな。
感情でピーナ相手に転がされてんじゃねーよ。
向こうは金ヅルとしか思ってないから安心しろ。講師が辞めるとき咽び泣くなよwww いや、俺チケット使わないんだけど・・・
そんなねっちりレスされても困るんだが・・・ >それ以外は不満ないな、
レッスン取れなきゃそもそも5500円出して会員でいること自体に意味が無いだろwww
全て不満ということになるww >>296
不満しかないんだけど俺がおかしいのか? コインなんか買うわけないのに何かと必死だよな。
コイン買うくらいなら他のスクールいくわ。消費者はそんなにバカじゃないぞ。 欠勤、遅刻で給料がほとんどゼロになった給料明細見せてもらったよ。
支給額の右にDeduction(控除)の欄があって差し引かれているんだよ。
休んだ分は引かれても当然なんだが罰金として差し引いて給料を払わないのは違法なんだよ。悪質性の高い犯罪だ。
日本では労基法16条に明記されているんだが、労働法の整備されているフィリピンでも同じはず。これを許す法治国家は無いはず。
来月セブに行くから現物を見せて貰うつもりだ。複数の人から見せてもらえると思う。
それをしかるべき人に見せて話してみる。できたら監督官庁に照会するよ。
こんなことをするなんて日本人の恥だ。 お医者さんは自分の仕事だけやってたほうがいいのに。 上級キャンパーへの道しるべという謎コンテンツをどう解釈していいかわかりません
役に立つこと載ってないし、無駄にアニメになってて見にくいし、お客様の声、で良かったのに 盛り上がってるところすまんが
セルビア人しかとれないじゃん。
もう一巡したよ。
まあサブで気楽にやろうと思ってんだけど
とれなかったら話にならんよ。 >>299
ストーカーなのか?
講師と会うのは規約違反だぞ
講師はクビだ
まじできもいんだよ、日本人の恥はおまえだ
どうせ金と色恋のトラブルに発展して、悪態つくんだろうがな
それとも会う講師は男性か?
全員女性講師なんだろ?
ただのモテないスケベ変態野郎がえらそうにしてんじゃねーよ
まじで消えろ 社員が怯えているようだな。ずっとデカいクチきけるかどうか見ものだw
来週13日からセブに行く。まだNCの次回の引き落としまではけっこうあるが一旦退会する。
辞める予定の講師とその友達の元講師と会う。
半年分の給与明細を見せてもらうだけでなく預かる予定。
一か月いてマンツーマンの英会話学校に行くから空き時間に徹底的にこの件について調べて晒す。労務問題の専門家に会い役所にも行く予定。
若い貧しい勤労学生をこういう人でなしの扱いにするのが普通なのか犯罪として摘発できるかまあ行ってみないと分からないが告発に持って行くつもりだ。 >>306
せいぜい騙されて金渡すんじゃないよ
妊娠したってなってばっくれるなよ
絶対に報告しろよ
それまでは投稿するな フィリピンってそんな労働環境整った国じゃないよ
ましてや日本法人相手に動きづらいし
困らせるだけじゃん、ドゥテルテの親日ぶりも相当なもんだし。
証拠まで用意するなら、日本でマスコミに流すべきだわ
頭あんまり良くないでしょ?
感情的で思い込みが激しい
トラブルメーカータイプでしょ
気に入った相手には自分の如く大事にするけど
気に入らない講師にはとことん辛辣でしょ。。
こんな自己中勘違い野郎相手ににしないといけないと思うとなかなか大変な仕事だな >>305
そんな規約あったつけ?
NC にはレアジョブからの講師もいたし、逆にレアジョブに移った講師もいて
オレは10人くらいの元NC 講師のフェイスブックアカウント持ってて連絡しあってるぞ。
去年の夏はセブに行って大学までいっしょに遊びに行ったし。
日本人の大学生がセブにはいっぱいいるやん。
英会話学校で知り合った関係で訪問し案内して貰ってる人も普通にいると思うが。
規約もくそもないような気がする。 >>305,>>307
それにしてもおまえ何でそんなにいきり立ってるの?
自分の悪口言われたみたいだ。異常な興奮ぶりだ。
会社関係者なんだろ。 >>304
以前からセルビアの独自の訛りはある程度カバーできてるので不満はないがまだ講師の経験不足感は否めないが
許容範囲内。 >>312
なるほどありがとうございます。一回セルビア人試しましたが、私のリスニング力だと聞き取りづらくて一回しか取ってないんですよ。私にはまだ早いかな。 しかし給与明細を見せる講師もどうかと思うけど。普通はクビだな。
あと日本人の恥じゃないから。
在日半島人グループだから恥という概念がない。セブで講師に会ってそんな事するんだったらハワイにでも行ってパーッと遊んだ方が楽しいぞ。 給料の件の君、君だよ。見てるかな。
きっと君は正義感が強くて優しい人だと思う。
でも、ちょっと一歩立ち止まって冷静に考えて欲しい。
そして想像して欲しい。そういう行為が比国でどういう結果を生むか。
そのティーチャー嬢たちはだだじゃ済まないだろうね。
そういう会社だからこそ”使い捨て”するんだろうし、見せしめに
かなりのペナルティーが課せられるんじゃない?
それに、セブの浜辺に打ち上げられた君の姿も見たくないから。 これは国際問題。完全に違法だろう。
外務省に連絡すべきだな。 日本叩きのかっこうの材料にされる恐れがある。
政府も解決に乗り出すぞ。 女性の社員さんが無理して男言葉使うの変。すぐわかる。 自分の給料明細を人に見せたらクビってwww
腹いてーwww
だったら家族の結び付きの強いフィリピン人はみんな仕事を失うww 自分の給料明細を人に見せたらクビってwww
腹いてーwww
だったら家族の結び付きの強いフィリピン人はみんな仕事を失うww >>316
おまえを殺害予告で通報したからな。
最近はサイバーパトロールの動きは早いぞ。
2週間以内に動くそうだ。
楽しみに待て。 サイバー上で殺害をほのめかして相手を畏怖させるだけで犯罪要件は満たすそうだぞ。
これは脅迫を受けた本人でなくても見つけた人が通報しても警察は動くんだぞ。 >>324
俺は316じゃないけど、警察はそんなヒマじゃないと思うよ。 日本の社労士の話を聞けたよ。
給料から罰金を控除するというのは日本では今は零細な企業でも法人登記しているところはあり得ないってさ。
セブで訴えるには給料明細を少なくとも二人分、そして社会保険以外の控除が罰金である旨の本人の証言が必要だろうということだった。
自分はNCで3年在籍していたから大学生の講師だった大学生は何人も知っているし全然難しいことはない。
これだけをやりに行くわけだは無いので時間がかかるけど情熱を傾けてやるつもり。
今度行くマンツーマンの学校でもNCの実態を話して広めてみる予定。
来月から暑くなるらしいから気を付けるわ。 英会話のスレなんだけど話題が労使関係問題になってるw もっと違うところに情熱を傾けた方がいいのでは。こんなクソみたいな所に時間を割くのは勿体ない。 >>331
本気で戦うつもり?
君の戦略じゃ勝てるわけないから、
今回はフィリピンという国がいかにクソかということを理解する良い旅になるだろうね
それから戦略を練り直すことになるだろう
幸運を祈るよ 釣りだと信じたい……。
日本人として恥ずかしい……。 俺が聞いたとこによるとNCの講師は給与が高いらしいぞ
QQからの移籍組も結構いるが、皆待遇がNCのほうがいいと言ってるけど?
学生講師か英語力に問題ない?
大騒ぎして間違えてたら恥ずかしいよ 警察が忙しいとか暇じゃないとか心配しなくていいよ。
サイバー警察というのはこうした案件の為にいるんだから仕事は早い。
まあ、1ヶ月くらいは待ってやれよ。
名前や身分は明らかになるだろう。
会社関係者だったらスゲエ面白いことになる。
不正を指摘した会員の殺害をほのめかしたんだから大騒ぎになるよ。
ネット民が大喜びだ。 >>331
ごめ
NCを3年やってたのですね
人として終わってますね
二度と戻ってこないでください
NCに問題はないと思いますが、せいぜい迷惑かけない程度にしてくださいね >>338
ネタだと信じたいけど、一応マジレスすると、殺害予告に見えてるなら相当ヤバイよ。頭が悪すぎる。 >>340
同意
この頭悪い連中をみて日本人ってこうなんだと思われたくない 社員はQQからの引き抜き堂々と白状しちゃっていいのかな
はっきり言うがその行為も決して褒められたものではない
引き抜かれた会社の損害と引き抜いた講師の給与激減の損害
会社はまだしもだまされた講師は哀れすぎて顔も見れない 社員さん、使う用語が会社目線だからバレてますよ 戻ってくるだの移籍組だの (ワッチョイ 23bd-0aB1)
こいつDMMスレのスレ主 >>344
講師も働く会社の選択の自由があると思うが?
強制労働者じゃあるまいし、優秀な講師は待遇の良いところに移って当然だろうが
良いか悪いかは別として旧日本式の終身雇用制度なんてもはや日本でも機能してなかろうが >>344
講師も働く会社の選択の自由があるんじゃないか?
強制労働者じゃあるまいし、優秀な講師は待遇の良いところに移って当然だろう
良いか悪いかは別として旧日本式の終身雇用制度なんてもはや日本でも機能してなかろうが
業界初心者が慣れてきたところで、待遇が良い会社に移ることは悪いことなのか?
雇用主に競合がいることで業界が健全化し競争をもってサービスが向上していくんじゃないか? 付け加えるなら、働き場所なんていくらでもある。日系だけでも、レアジョブ、DMM、QQ、Kimini、NC、小さいところを数えたら星の数ほどあるだろう
オフラインのスクールを入れるならもっとだ
これだけの働き場所がある中で、移籍するなと考えるほうが無理があるだろうし、講師も会員も居心地の良い場所を自由に決めればいいんじゃないか? フィリピンの労使問題に情熱を傾けるか。。。
世の中にはいろんなヤツがいるんだな。。。 待遇悪くて講師が逃げたら、即売り上げに直結するしね。
私がレギュラーで受けてる講師は贔屓目抜きで優秀だと思うけど、
とりあえず彼女は辞めていない。
NC は底レベルの待遇じゃないんだと思う。
レッスン中に待遇やら詮索したことないから、あくまでも想像だけど。
ただ自宅ベースの講師が、ギャラが安すぎるってこぼしていたことはあったな。
彼女は講師歴が10年以上のベテランで、オフラインでもビジネスマン向けに高収入を得ていたようだ。
確かに指導は上手だったけど、新人キャンペーン期間が終わったら辞めてしまった。 このスレの情報から察するに
それ程休まずに毎日オフィスで働いていて
予約もたくさん入るような講師には悪くないんじゃないかな >>338
君は一度病院で診てもらった方がいいよ。 ちゃんと働けばちゃんと稼げる
しかし、ちゃんと働かないのに賃金が少ないと喚き出すのがフィリピン人よ
喚いて、嘘をついて、困らせて少しでも仕事をせずにお金がもらえれば彼らの勝ち。
現実はそんなもんよ。 普通に休まず真剣に仕事をしてそこそこ予約があれば見合った収入を得るがシフトをコロコロ変えて受講者に迷惑をそこそこかける学生や子持ちにとってはその逆なんだろう。
って当たりの話だが、その事をハッキリさせずいい事ばかり記載してる求人広告は酷いな。
契約すればこっちのものと考えてるNCは本当に悪知恵が働く会社だな。
だからと言ってセブまで行って講師の為に何かをするつもりなんて毛頭ないし、ハワイやバリ島で遊んだ方がよっぽどいいと思うけどな。
早く店じまいになれば皆幸せになれるのにw 最初にクレカ登録するのまじでなんとかなんない?引き落とされて気づいたわ。 >>359
退会忘れ狙ってるからねー
しかしトライアルでクレカ情報登録はリスキーだ。普通の会社であれば問題無いのだろうが何されるかわからんのが怖い。 会費を払ってもレッスンが取れないスクールって、これをなんと呼べばいいの?
アルバイト講師が働いてもイチャモンつけられて給料貰えない、
これをなんと呼べばいいの? 会社の宣伝文句や買収された比較サイトを見れば
スゲエいい会社だと勘違いするだろうねぇ。
価格ドットコムで会社をヨイショすればコイン貰えるらしいねえ!
本当のことを書けば貰えないのかよww >>355、>>356
社員が火消しに必死だなww
しかもネットカフェとauスマホから書き込んでるw
オフィスから書けよ、隠蔽工作か?
たいへんだなあw >>363
全然社員じゃねーけど。
auとポケットwifi だけど何か?
WIMAX入らない所はauなんだけどな。
クソキャンプの社員だなんて傷ついて立ち直れん。慰謝料請求しないとww やっぱり、給与から差っ引かれているみたいだね
ちょこっとだけ聞いてみたが、パート講師は欠勤一回で150ペソ
フルタイムは厳しくて380ペソ、でフルタイムは2日休めば380×2=760+500ペソ
で1260ペソも引かれるらしい。。。 犯罪だからねそれ。
厳しいとかいう性質のものじゃない。 民法第1条第3項(基本原則)解説
趣旨
本項は、民法の基本原則のうち、権利の濫用の禁止を規定しています。
権利を行使したり主張したりする場合は、いかに権利があるからといって、みだりに行使したり主張したりしてはなりません。
これはどういうことかというと、いくら形の上では権利があるとはいえ、実際にその権利を行使することが不当な目的によるものであり、社会的には妥当性を欠くような場合は、その権利の行使は認められない、ということです。
このため、権利があるからといって、どんな理不尽な要求でもできるわけではありません。 民法が何だか分かってないw
労基法は民法じゃない。
違反すれば刑事事件になり強制捜査を受ける。
業務停止や罰金も打撃だが、消費者の信用が棄損され会社はつぶれる。 労基は立ち入り調査権もあるし、一旦目をつけたら違反には無慈悲に対応しますね
フィリピンの労基がどうかは知らんけど で、セブにはいつ行くの?
知り合い?の元講師は協力してくれるかな?
約束っていう概念がゼロだし人を裏切っても全く悪気が無いから。モニターと実際会うとそのギャップに驚いた記憶がある。
行く時は報告してくれよ。 フィリピン人は敬虔なカトリック信者なので、嘘をついても神様に謝れば
それで許されると思っているからな。
仕事だとそこそこちゃんとしていても、友人として待ち合わせをすると、平気で何度も
2時間遅れて来るのがフィリピン人。言い訳はいつもトラフィックジャム(交通渋滞)。
この辺りの感覚は、実際にフィリピン人と現地で接してみないとわからない。 >>373
そうそう、2時間遅れてきてもフィリピンターイム!!だもんな。
渋滞もそうだけど親が病気になったからってのもいたな。金持ちの男と付き合ってる女はちゃんとしてたぞ。
日本に来ると皆でもてなすけど当たり前だと思ってる輩だらけ。日本人はお金出してくれるから使わなーい!だってw >>374
しかもフィリピン人のやっかいなのは、2時間遅れるならそう言えばいいのに、
もうすぐつく! ってテキストを送ってくることなんだよ。
2時間あったら他にいくらでもできることがあるのに、もうすぐつくからそこで待ってて、
と言ってくるから、時間がマジで無駄に消える。
だからフィリピン人と約束するときは、常に相手がドタキャンした時のプランBと、
2時間遅れてきた時のための時間つぶしを、用意しておかなければならない。 >>375
アホみたいにSMモールのスタバ前で2時間待ったな。 俺がいなかったから帰ったって嘘ばっか。あれ以来、ピーナの見方が変わった。 GHPEIが講師どころか色んな部署のスタッフも緊急募集しとるやん。業務拡大? それともスタッフが辞めて足りない? ここって講師の給料を欠勤があることを口実に一部しか払わないって本当なの?
日本でも飲食店等であったよね。
もうよっぽどブラックなところでしかやらないだろ日本じゃ。
そんなんじゃスタッフは集まらんよ。 欠勤してもペナルティ無しじゃ、フィリピン人が欠勤しまくりになってまわらないんだろう
仕事に対する意識と文化が全く違う
日本じゃ珍しいが、フィリピンでは普通 フィリピン事情はまったく疎いが、日本では就業規則に罰金制度が明記されていて、双方合意があれば必ずしも違法とはいえないよ。上限規制はあるけどね。 >>381
就業規則より法律の方が優先されるんだけど。
フィリピンにどんな労働基準法があるか知らんけど常識的に違法だな。 フィリピンにも厳しい規定の労働法があるよ。
日本より厳しいくらいの労働者保護が謳われている。
罰金と相殺して給料を減額してはいけないなんて当たり前過ぎでは? 誰かが言ってたけど相当なペナルティがないと好き勝手に出勤欠勤早退遅刻やりたい放題になりそうだな。
でも罰金で相殺されそうな状況は異常だけどそれでも残る不人気講師もここに残るメリットがどこにあるんだろう。
日本にいるフィリピン人も使いづらいって聞いた事ある。やはり遅刻欠勤当たり前であの中国、韓国人、黒人より難しいらしい。
早くNCのシステムをちゃんとした企業に売り払って真っ当な運営をしてもらいたい。 講師への懲罰的な罰金の徴収が好ましくないことには完全に同意する。
しかし、そのことによるコストダウンは受講者も低廉なサービス料金という形で享受しているわけだ。
講師の待遇改善のためにレッスンの対価をより多く負担する用意があるということでよろしいか?
講師の待遇改善を主張するのであれば、それによる費用は負担する用意があるとはっきり意思表示する必要があるだろう。
無数に存在する「不都合な真実」の一例、というわけだ。 >日本にいるフィリピン人も使いづらいって聞いた事ある。やはり遅刻欠勤当たり前であの中国、韓国人、黒人より難しいらしい。
フィリピン人より英語の下手くそが、フィリピン人を批判するな。
どうみても、遅刻欠勤より英語ができない方が致命的だろう。
フィリピン人は多分日本人は英語を覚えなくて大変だと愚痴をこぼしているだろう。 >フィリピン人より英語の下手くそが、フィリピン人を批判するな。
問題はフィリピン人にあるのではない。
そのようなフィリピン人に英語学習を完全に依存しているバカな日本人の問題だ。
日本人の英語問題を日本だけで解決できない事に問題がある。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています