グループや組織を運営するための知識を共有しない?
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組織、グループなどを建てた際に必要な知識、スキル、やっておいた方が良いこと等の事を教え合ったり、考察してみようと思い、このスレを建てました。 現に私もグループを設立したのですが、メンバーのやる気がなく、困っています。一応活動はしっかりやっているのですが、サボったり、そもそも来なかったりして、過疎っているんです。やる気を出させるためには何が必要なんでしょうかね? 大切なのは金です
儲からないことならやる気になりません >>3
私は何をするのかが重要だと思いますよ。やりたい事ができる環境ならやる気が出ると思っています。ですけど、やれる事ができる環境のはずなのにメンバーがあまりやる気がないんですよね リーダーが無能だとメンバーがついてきません
そして無能なリーダーほど、メンバーが悪いとほざきます まず率先して動く
動いてる背中を見て何にも思わない人はお願いしても動かないと肝に銘じる
チクり癖、特に誰々がサボってるとか働いてないって言う人は要注意
サボってる事が分かるのはサボってる人だけ
あとはどれだけ早く自分の味方特に右腕になる人を見つけられるかどうか
何も言わないで手伝ってくれる
アドバイスをくれる人は上に立ちたくないだけで人を乗せるのが上手かったり、あの人に頼まれたら断れないなぁって思う人が多いです なあこれ、味見したか? しょっぱいプリンて、どうよ? 俺は解釈してるし
死んだ二人でYouTube撮るためだけに近いし
ソシャゲの利益消し飛んでるやろこれ アクアの運転手事故起こしたルート初めてで忙しいだけだ
機会の損失ではない 昨日薬局で買ってる
含みスレ→ 種50の一発勝負や〜億プレイヤーのガチ案件。 やっぱり「スケートはあくまで習い事。学生のロボット大会とは…
てゆーかシートベルトしないのかな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています