正社員と派遣の格差解消って本当に実現するの?
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つか派遣してるやつは望んでやってんのになぜ格差解消とかってなるの? >>2
企業の利益増のため?
今の社員の水準を下げるわけにはいかないだろ フルタイムで入らなくてもいいとかフレックスとか派遣のメリットがあるからやってるんだろうし
それを不公平言い出したらきりがない >>5
業務内容が社員と違うなら
賃金を合わせる必要は無い つか賞与は今回の改正案に入ってるの?賞与は賃金とは別扱いだと思ったけど 同一賃金となると給料減るぞ
派遣なんて正社員の70%以下の仕事だぞ >>6
法はよく知らんが同一労働同一賃金なんて工場のライン作業みたいなのしか成立しないだろ
同じ仕事だからとか言うなら例えば総務経理なんか事務員でも部長クラス並みにもらわないとおかしくなる
部下の管理業務を考慮してもね 格差解消なんかあるわけない
そもそも正社員と派遣に同じ仕事をさせている時点でその企業はクソ 物流や土方系は非正規だと給料全く違うけど
ほぼ同じ仕事じゃないか 庶務やってるような一般職お局おばちゃんと派遣さんの格差を解消させるだけでしょ? 日本の解雇規制が強くてパワハラとかも厳しいから大企業ほど正社員を取りにくくなってる。
下請けの下請けまでいけば労働基準法守ってたら倒産するからという理由でパワハラやリストラOKなので正社員がたくさんいる 派遣は言うほど安くないだろ。
派遣会社にマージン取られるから、結果安いんであって。 そもそも派遣の正社員とかいうわけのわからんカーストが増えた
本社、支社で働く人でなく客先で仕事する連中
うちの会社も表面上は派遣じゃないけど、実質派遣やっている
(派遣業登録はしている)から、給料安くて派遣と同じなら意味
ないっすよねって上司に言いそうな一歩手前
>>22
一次受けならそうだけど、何次受けか分からん下層ではむしろ
派遣の方が責任重い場合もある
やらかしたらプロパーと同じく降格アリのやつ どうせ何も変わらないんだろ?
同一賃金にしないと罰則でもあんの? 正社員と契約社員はある程度是正されると思うが、
派遣は難しいんじゃないかと。
中間搾取があるからね。
これが同じ非正規でも直接雇用か間接雇用かの違い。 そういえば契約社員も5年縛りの影響で一斉に雇い止めになってたな
契約社員なんて派遣となんらかわらないよな >>30
契約社員の無期雇用と派遣の無期雇用のおっさんがいる
当然安い 派遣社員は別会社と雇用契約してんだから仕方なく無い? 大企業の正社員なら自慢したくなる気も分かるがどうせお前ら中小企業だろ 正社員でも派遣やバイトより仕事が出来ない奴はゴロゴロいる
それでも正社員だから首に出来ない
派遣やバイトから首切られる 無理だね
合わすなら正社員を下げる選択肢しかない
そもそも正社員だとトータルでコストが高くなるから、一時的に多少高くても派遣を使うのが始まり そんなん真面目にやったら大企業の収益一気に落ちるやん
ばかなんか?そりゃベトやシナ、チョン、アフリカ系何でも安く買いますわな >>37
フリーランスと違って「はい、なります」でなれる世界じゃないだろ
需要と共有のバランス次第だもの
そして、企業は名目上バブル崩壊は嫌だからと首切りづらい
人員確保に消極的
※切りやすいのと、新卒は採っている >>33
いいえ、町工場の零細でがんばってます
事務の傍ら現場出て箱詰めやらフォークやら接客してます
こんな簡単な作業で時給980円はホント有難くおもってます。 >>1
望んでは無いだろ
自分で作った道だと言うならニートね息子殺しも望んだ殺人だから情状酌量の余地無しだ そもそも本当に格差なんてあるの?
正社員同士でも新人とベテランでは勤務条件違うだろ。正社員も派遣もかわんなくね?
大企業の派遣のが中小の正社員よりいいってことはないの? 派遣や契約はいつでも切れるってのが大きくて保証も無いわけでその分給与が多くてもいいはずなのに、実際企業が払う金額は理念通り多い筈なのに奴隷商人の搾取がひどくて格差が起きてるからそこ是正するだけでいいんじゃね? ホワイト企業は辞めないから。
派遣先がホワイトで誘われるならアリだがブラック企業の正社員は派遣以下。 ちゃんとボーナスが出るなら御の字。
2ヶ月分も出ない会社に勤めてどうするの? >>41
とりたいのは勝手だが、わざわざ派遣なんかにならなきゃいいだろ
自分から派遣になっておいてグダグダ文句垂れてるとかバカの極み
バカはモノを言う資格なんかない >>50
派遣になるくらいならと就活続けて
10年後の姿が子供部屋おじさん・おばさんでは
意味ないだろ
子供部屋とバイト・派遣ですら格差広がっているんだから 今は何でも自己責任の時代
フリーターや派遣を救済することはない 派遣と常駐は内容が違うのかすら分からん。言葉遊びだろ >>53
派遣は指揮命令系統が客先、雇用期間も客が要らないとなれば終了
常駐は一応派遣元(とはいえ、客先が実質指示しているはず)、客が
要らないと言えば、いったん自社に戻り別の客との面接(派遣されて
いない期間も給与は出る)とはなっている
でも某社の常駐受かって、この待遇ならそこは嫌だと拒否ったら採用自体
もなしにされたから、運用状況は実質変わらん気はする >>49
ボーナスって結局は本来貰うべき月給から減らされてるだけだぞ
ボーナスが出る出ないでなく年収ベースで考えるべき >>44
望んでだろ
低学歴やスキル・資格の不足で正社員として雇ってもらえないってんならただの自業自得
家の都合とかでフルタイムじゃ働けないとかってのも会社や他人のせいじゃない
望んだわけじゃないってじゃあ派遣で働く正当な理由でもあるのかw スキルさえあるなら今の人手不足な時代は派遣とか個人事業主の方が儲かるぞ 派遣とか短時間パートはともかく
直接雇用でフルタイム働かせてるバイトとか普通に雇ったれやと思うが 派遣をあげるフリして正社員を下げる法案だぞ
自民党も立憲民主党もアホばっかだし >>17
夢があるから。
と語っていた32歳童貞は、33歳でうつになりました >>60
厚生年金に払う会社負担分はそいつの給料から引いて計算することになる
そいつ自身が負担する分も入れれば貰える給料はかなり減る >>61
アホなんじゃなくてわかっててやってんだよ
だから罰則もなにもない
有給取得年5日義務化だって抜け道作ってるじゃん
いままでの年休を減らしてその分を有給にしてる 安倍のやっていることはサラリーマン層を狙い撃ちして
どんどん搾取しているのに
何も考えずに自民に投票するのがいけない
気が付いたときには手遅れ >>67
ナマポのがいいな
みんな派遣やめてナマポなればいいよ 格差など埋まるわけねぇ
派遣会社の社員なって終わり
安さと首の切りやすさ非正規雇用の意味がねぇわ
大手なら昔は派遣でも時給2000円から2500円貰えたな 責任もなく 派遣先の会社も待遇良かったわ ゴミが増えてすべて悪化した >>46
あるよ
中小企業正社員より派遣や期間工の方が年収が高い
生涯賃金でも派遣や期間工が高い場合ももちろんある
それくらい日本企業に余裕が無いあるいは内部留保することでお金の流動性が良くないってこと この国はスキルのある人材なんて求めていないことを理解した方が良い。 派遣からめっちゃ頑張って試験受けて、正社員なったけどさ、同一なんちゃらのせいで最近正社員の待遇下げて、派遣の待遇上げてきやがった。
なんのために頑張って試験受けたんだろうとか思ってしまう 派遣の人って、人間的にどうなの?って奴、やっぱり多いよ。
突発の休みは多いし、自分はやることやらないで派遣先の勤務形態に文句言うのまでいる
もちろん契約期間満了でおさらばだけど、あんなのどこ行っても一緒だし、
間違って正社員雇用にでもなろうもんなら、
まじめに働いてる人が気分悪い >>72
退職金ないの?
ないなら正社員の意味ないね >>74
退職金はあるけど、定年まで勤めて1千万くらい。派遣のほうが手取り5万多いし、仕事も楽だし責任も少ないし、
派遣万歳wなんで社員なったんすかwwくらいに言われるからすっげー腹立つ >>76
なら派遣になればいいじゃん
頭悪いねきみ >>78
いくらでも切る方法あるよ
~ハラスメントとか転勤させたり左遷させたりうつ病にしたりね 工場だと出来の悪い社員は、各部署をたらい回し
そして派遣と同じ仕事してるから、その人らは下がるだろうな 派遣が嫌なら正社員なれよ。
もともと派遣なんて低賃金の底辺の役割ってわかってるんだから
己の無能を恥じよ >>66
じゃあどの政党が自民党より良いの?教えて 会社違うから派遣の教育ができないのが歯がゆい。同じ職場でありながら階層で隔たりを作ったのは想像以上にまずい。 景気が悪いから賃金上げられない
首切れないから賃金上げられないと言われてる いまのところ派遣がいるから正社員が首繋がってる状態だけどな
数十年後は?どうなってるか想像してみなよ >>86
年金は75歳から
死ぬまで奴隷しろと国は言ってるからね >>78
バブル崩壊、リーマンショック後の早期退職制度
手っ取り早いリストラ、ただし退職金は二割増し以上
大手はこれで乗り切っているのだけどね 職場にいる派遣はコミュ障で役立たずのウンコ
こんなやつらばっかり 派遣は指示を受けないと仕事出来ない体質になってるから
正社員で能動的に動きを求められると厳しいとおもうよ >>73
待遇違いすぎるのに誠実にやれというのもおこがましい >>55
息子をニートに育て娘を自殺させたあげく殺人犯になるのは熊沢英昭が努力してない結果だな
>>57
息子をニートに育て娘を自殺させたあげく殺人犯になったのは熊沢英昭の自業自得だな >>92
その通り
同一労働同一賃金は
派遣特有の甘えが許されなくなる制度でもある しかし正社員というだけで本当に熱心に働くなら、日本てこんなことになったのは何故てなるよな >>22
請負業があるよ
働いているのは請負業者社員数名と
請負業者への派遣とか
やってる事は元請会社とほぼ同じ >>87
そーだね
派遣バカにしてる奴いるけど
派遣なくなったら製造業は終わる
引いてはホワイトカラー系にも影響出る
イコール正社員の首が繋がってるのも
派遣がいるから。
派遣社員の質は?だが
これが今の現状 20代でしっかりキャリアを作っとかないとどうしようもねーのが日本 うちの会社の20代の子は定年までバイトでいいやーとか、派遣でいいやーって人めちゃくちゃいる。 >>102
口で言っててもそいつら社員なんだろ?
それが本音と建て前な。 >>101
今後20代は減る一方で残っているのが30,40,50代なのに
破綻してるよなぁって思う
確かに歳食うほど、飲み込みは悪くなるだろうけど、
居ないもの望むより居るものの有効活用した方が、言葉通じない
海外労働力に頼らなくてよくなるだろうに
「海外でうまく行きませんでしたー」って帰ってくる会社もある中 >>16
それな
同じ仕事をやらせてる様に見せてちょこっと違いを出してんだよ
最後のチェック入れたりするのは責任の無い派遣なんかに任せられませんよw 10年後は正社員制度もなくなり派遣基準の賃金になってるだろな 派遣なくして業務委託に変わるだけなんじゃないかと思ってるんだが
それなら個人に払うじゃなくて会社にこの仕事をいくらでって形作りだから個人の報酬なんか知ったこっちゃない(むしろ関与しちゃいけない)だし >>108
企業はそれが狙いだろう
一人あたりの働く時間が減って休日も増えて給料減らして日本の国力を落とすアメリカの策略がようやく実を結んだ形だ 格差は上級と底辺の完全二分化してゴッサムシティになる 楽だから派遣やってんのに
税金取りてぇ国がうざすぎる(´・ω・`) >>73
お前らが派遣あてにしすぎてんだよ(´・ω・`) ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています