【悲報】執行役員「新型コロナなんて気持ち入れて働いてたらかからない」
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まあ感染するような貧弱個体はいらないのは納得かな
そのまんま、生産性ゼロだからね
ひどいこと言うようだけど…事実なの このばばあの所で働いてる従業員が労基署ちんころしたら
一発アウトだろ。
有給や残業代は労働者の権利。 何これ?って思って検索したら求人サイトにマジで書いてあって笑ったw
募集で自らネガキャンとは中々斬新だな >>8
役員の話とはズレるが
実際コロナで死ぬ奴もいるだろうが現実は症状が軽くて影響ない奴が圧倒的多数だからな
コロナで死ぬ人が居たとしたらそれは淘汰されるべき弱い遺伝子を持った人間、そうやって昔から人類は進化してきた まぁ仕事を舐めてる若者はさっさとYouTuberになって都築祥子より稼いでるからなぁ コロナで死んだ人たちってコロナ関係なく死ぬ寸前みたいな人達ばかり 昭和生まれの俺でもこのレベルの昭和脳にはドン引きですわw いやいやwコロナだけは気持ちだけじゃどうにもならないだろうw
お得意のカポェイラでウイルスを蹴るのか? こんな文章を載せてもマイナスにしかはたらかないという事すら分からないのか こういう女をアンアン言わせたいよなw
一番興奮するパターン Dr.ストレッチなんか危うい業態なのにこんなので目立ったら目つけられるぞ 凄いよね、実名でこんなこと言うんだもん、本当に正しいと思って言ってるんだから。
たぶん洗脳されてるんだろうね...凄いわ。 こんなネガキャンして会社の評判落としたらコイツこそ執行されるぞ 残業なんてしなくていいのでは?時間内に仕事が終わらない無能に何で追加で金払ってやらにゃならんのだ?
有給は他人どうこうじゃなくて取らないといけないのだが何を言っているのかよくわからん、いつの時代の人だ? こういう女の部下になりたい
徹底的に従わずに「このハゲー」などパワハラを録音録画してネット告発して炎上させる こいつが執行役員ということは社長はもっと凄い奴なんだろうな! >>23
サービス業に関しては店番があるから
人件費けちろうと思ったら、少ない社員に長時間勤務が基本
仕事できるできないは関係なく残業になる せめて「ちゃんとストレッチやってたらコロナになんかかからない」くらいのジョークは挟めや とんでもねー陰湿なキチガイに粘着されてんだなこのおばさん 100歩ゆずって成りすましの被害だったとしても内部犯だろうからな。変なイメージは消えんよね。 コロナどうこうの話以前の問題だろw 残業代払わないし有給はつかわせないって 罰則もんだろ 嘘ついて「ハッキングされた可哀想な自分」を演じても
「わたしは(誕生日など)推測されやすいパスワードを設定するようなお馬鹿さんです」
って自己紹介してるようなもんだからな
そんな危機管理能力が低い役員のいる会社は信用に値しないから
入社や取引しようとは思わない コロナで騒いでるご時世にストレッチの店とかもはや会社潰れるの確定したようなもんだな >>32
まあでも世の中には今月頑張って残業した!みたいな意味わからんこと言う奴が普通にいるからな。頑張って残業せずに生産性を最大化するのが大事なわけで。おばはんの言ってる事に一理あるのも事実 >>1が本当に成り済ましだったとしても
犯人は文章と同様の事を受けて使い潰された従業員の報復やな まるでコロナに感染した飲食店の従業員が気持ち入れてないみたいに聞こえるな お前ら画像一枚で判断するなよ
今時こんな根性論言ってる馬鹿いないだろ
と言いたいが、今の日本でも全く違和感無いのが恐ろしいよな
下手したら厚生労働省の役人どもですら新型コロナに対してこういう考えのアホが多いんじゃないかと思えてくる 下っ端の官僚はコロナのせいで家に帰ることすら出来ないくらい激務なんじゃね 気持ちいれて働いていたらなりすましなんてされないよ ほんとになりすましなのか
なりすましということにして
ごまかそうとしてるのか
ネットは怖い >>45
気持ち入れたらなりすましかどうかなんてすぐわかるだろ 過労死したら間違いなく遺族から訴えられるだろうね。 こういう無能がいるから広がるんだよ
リスク管理ゼロだな >>6
貧弱だから感染するわけじゃないでしょ
あなたは頭貧弱だね 仕事のキツさに見合った給料を出してからじゃないと
そんなことは口が裂けても言えないなあ。 まあ自分は簡単な仕事だから給料は安くて当然ですなんだが。 関連取引会社巻き込んで燃え上がってて
草
この程度の会社なら即ヤバいよ >>1
スゲーブラック企業なんだな
一生行かないわ まあ確かに有給休暇の使い方はどうなんだろうと思う
有休を使って医者とか、自宅の用事とか、そういうのならわかるんだが……
たとえば、有休を使って、わざわざ声優のライブに新幹線で遠征するとか、そういうのはおかしいだろうと以前から思ってる まあ、声優のライブは「その日しかやってない」ので、別に仕方無いとしても、
沼津とかに”別にやる必要はないが、個人的にやりたい用事”があって、わざわざ有給を使うというのはおかしいと思う 成り済ましだとしてもこき使われてる社員が内部実態をリークした説が濃厚だからヤバい >>66
でた昭和脳
大事なのは与えられた仕事、課せられた使命を期日までに果たすことだよ
法律で認められた制度の中で、休日にどう過ごすかなんてどうでも良いこと
声優のライブに行ってリフレッシュすることで、いざ仕事に戻ったらバリバリ働くなら何も問題ない
と言うか、「ちゃんと稼いでライブに行くんだ」ということがモチベーションになって良い仕事に繋がるなら大歓迎だわ >>64
有給に何するかなんて
それこそ使う人の自由だろ
他人がとやかくいう方がおかしい >>64
有給休暇はそういうものだ。
休暇の意味知ってるか? 人が働く理由は報酬が出るからだ。
金があるなら仕事なんかしない。 果たしきれない仕事や成果を無理やり押し付けるタイプだから望んだ結果は出ないよ
それでも達成したら更に量が増えるよ
もっと酷いと更に短い期限とか行動の制約も掛けるよ ストレッチは家で自分のペースでやったほうがいいよ
金出してやるなんて損 >>64
年次有給休暇に理由の明示はいらない
労働法のイロハのイだぞ
ちな人事20年
スレの経営者は早晩裁かれるだろう >>66
もう引退した方がいいよw
来年度からの使用者の労働者に対する年次有給休暇法律知ってる❔ >>77
法的措置も視野にとか言う奴は100%クロ
架空のバイト君かわいそw >>66
去年の4月から年5日間の年休取得義務化が始まっとるで
時代に残された化石かな? 俄に信じがたいけど本当かもしれないからこの役員で実験すればいい 俺が前にいた職場では
先輩が業務にモロに直結する研修を受けた後
「社長、非常に有意義でした!有給とらせてくださってありがとうございました!」
だったな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています