新入社員の面接で優秀な学生を見極める方法www
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「マスクを持ってる人は必ずマスクをしてきて下さい。マスクがない人はしてこなくて結構です。」
マスクしてきた人
→危機管理能力あり、先見性あり
マスクしてこなかった人
→言わずもがなwww このスレッドは過去ログです。
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5ちゃんねるの運営はプレミアム会員の皆さまに支えられています。 意識高い系を見破る方法なんて簡単でしょ
似非は適当に質問してれば絶対にボロを出す 俺なら
マスクして来たやつ 不採用
マスクして来なかったやつ 不採用
アルカイダコスプレして来たやつ 採用
目出し帽で来たやつ 採用
ヘルメット被って来たやつ 採用 面接官『なぜ御社を志望されたのですか?』
ワイ『ブサイク揃いの動物園は嫌いだからです。』 >>9
他社上手く皮肉ってるし、それある意味採用されるわw マスクが無い人は来なくて結構です
この指示で本当に来ない人は将来大物になる 10キロ走らせる。走れないやつはスタミナなくて残業も出来ないだろうから。
あと歩くスピードを早めにしてついてこれるか。遅いやつは仕事も遅い。これはいろいろ見てきた俺の定理 一つ確かなことは新人時代にダメっぽいやつは年数を重ねてもやはりダメ
人間はまず変わらない もう一つ確かなことは仕事ができるかできないかは顔を見ればわかる 「速く食べられる人は決断力や行動力が備わっている」 >>17
わかる
仕事できないやつは総じて鈍い
話し方も寝起きレベルで鈍い 俺は面接の時に印象残す為にノート持参で行ったよ
何ですかそれ?って聞かれたけど
質問の答えにスムーズに答えられるように事前にまとめてきましたのでよろしくお願いします!
って答えたら結構反応良かったよ
やっぱり仕事も事前の予習が大事ですからね 正直、面接とかで緊張しているやつは、管理職にはなれないだろうな。上に立つ人間は大勢の前で話せるスキルは必ず必要。面接官なんか多くても数人なんだから。
新規採用の合同面接会とかで、会社の紹介の時に、担当者の手や声が震えて話しているやついるけど、失格だよ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています