【国際】韓国で“冷や飯食い”の中壮年層…日本企業「うちに来て」
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2018年06月12日09時52分
[? 中央日報/中央日報日本語版]
日本企業が韓国で開かれる中壮年の採用行事に初めて参加することを決めた。主に韓国青年層を採用していた日本企業が引退世代にも年齢層を広げ始めた。韓国では再就職先を見つけられないため、採用の後回しにされてしまっていた世代が、経済好況で求人難の日本企業で新たな機会を模索できるかどうか注目されている。
１１日、韓国貿易協会によると、今月２０日にソウル三成洞（サムソンドン）ＣＯＥＸで開かれる「中壮年専門人材採用博覧会」には日本から６社が参加する。今年で８回目を迎えるこの行事に海外企業が直接ブースを設けるのは今回が初めてだ。貿易協会関係者は「グローバル市場に進出しようとする日本企業の人材需要を本格的に狙おうという判断から日本企業の門を叩いた」とし「東京支部を通じて１〜２社程度交渉するのが目標だったが、予想より多くの日本企業が参加意思を示してくれた」と伝えた。
従来の中壮年専門人材採用博覧会は、韓国内の輸出中小企業が海外販路を強化するための人材を発掘する部分に傍点がつけられていた。昨年は韓国内の企業５０社が参加して海外法人のトップやマーケティング、輸出入管理などの職務で計１７０人を採用した。貿易協会は、今回の行事で、日本に進出した韓国企業のこのような需要に加えて、日本現地企業１社あたり４人、最大２５人の追加採用を期待している。
日本企業が韓国に目を転じているのは、青年求職者より中壮年求職者を採用するほうが難しいという日本国内の事情がからんでいるためだ。特に、外国語能力と情報技術（ＩＴ）を備えていると同時に管理職をこなすことができる中壮年の人材不足が深刻だ。
このため、参加企業は「輸出韓国」を主導した海外営業経験のある韓国大企業出身の５０〜６０代退職者に大きな関心を示したという。貿易協会現場支援室のキム・ジョンチョル次長は「今回の行事で、多くの企業が管理職をはじめ営業・ＩＴ分野に公告を出した点も同じような脈絡」としながら「英語はもちろん、コンピュータを使いこなしている彼ら退職人材は、日本でも十分競争力がある」と伝えた。ワールドトレーディング代表は「日本に本社を置き、現地採用を原則として管理職などの経験がある中壮年職員を募集したが、非常に厳しい水準」としながら「韓国で開かれる就職イベントが突破口になる」と話した。
日本の中壮年層求人難は統計でも表れている。日本の６５歳以上の失業率は２０１５年２．０％から昨年１．８％に落ちた。５５〜６４歳の失業率も同じ期間３．１％から２．７％へと顕著に下落した。昨年の日本の全体失業率は２．８％で、２５〜３４歳の失業率はこれより高い３．７％だった。
日本企業はすでに定年制を廃止し、中壮年人材を積極的に採用している。日本厚生労働省の２０１７年調査の結果、定年制の廃止および６５歳以上が定年の企業は、対象企業１５万６１１３社のうち３万６５６社（１９．６％）に達することが明らかになった。前年より２１１５社増えた。大韓貿易投資振興公社（ＫＯＴＲＡ）日本東京貿易館のイ・セギョン課長は「６５歳以上の失業率が１．８％というのは、完全雇用状態以上という意味」とし「中壮年の人材を先行獲得するための日本企業間の競争が熾烈を極めつつある」と説明した。
日本の人材不足が長期局面に入り、韓国では６０歳以上の失業率が高まる一方であるため、中壮年層以上をカバーする現地就職政策が必要だという指摘がある。現在、韓国内の海外就職支援政策のほとんどは青年に焦点が合わされていて、中壮年層以上のための体系的な対策は皆無なのが実情だ。海外就職支援政策である「Ｋムーブ」事業が代表的だ。この事業を通じて、昨年日本に就職した韓国人求職者が全体国家５１１８人のうち最多となる１４２７人（２７．８％）に達したが、３４歳以下という年齢制限のせいで経歴求職者の不満が少なくない。
日本はすでに韓国人の熟練人材に注目している。昨年、日本国内の国籍別専門技術職の比率を見ると、韓国は４４．２％で米国（６１．７％）や英国（５９．３％）に次いで３位を記録し、ＩＴ職では１３．８％で１位にランクインした。今回、中壮年採用博覧会に参加する日本企業関係者は「韓国内の経歴がそれだけ魅力的という意味」とし「人材需給のための両国間の体系的な政策が必要」と述べた。
http://japanese.joins.com/article/201/242201.html?servcode=300&;sectcode=300 >>1
>「輸出韓国」を主導した海外営業経験のある韓国大企業出身の５０〜６０代退職者に
>大きな関心を示したという。
ワイロ、裏切り、連日接待、個人リベート当たり前の世界で実績を上げてきた連中。
なんで求職中なのか逆に疑問だがw、実績を上げてくれる反面、当然今までのやり方を
認めるように求めてくる。
コンプライアンスなんて言ってられなくなるけど、いいのかい？w
そして実績が上がらなかったら責任を全部周りと会社に押し付けて雲隠れ。
残されたのは失った信頼と組織の疲弊、なんてリスクも考えておいた方がいいぞ。 そんなの今の時点で企業不正出まくってるからいいよ
億が一逆に内部告発連発で改善するかもしれないし フジのパラグアイ勝利とかそういう韓国人入れてるんだろう、以前のリトルボーイどうのとかもやらせてる下請けに入り込んでる、というか下請け自体が在日企業だったり 一族郎党連れ込んで、
親には、韓国で受けられないような治療を受けさせてトンズラ。
日本国籍を取得して生活保護。 >>164
脱北者まで日本につれてきて、
売春させるブローカーまでいるんだよ。 >>181
佐賀自体アウト
韓国に狙われて交流だらけだし
友好の証として韓国の像や建物作らされてる（というか自ら作ってる） 戦犯国のチョッパリが頭を下げた！
遂に可哀想な朝鮮人に頭を下げてお願いしてる！ >>1
日本人の氷河期世代・超氷河期世代を雇わずに韓国人の同世代は雇うのかよ。
【 日本人差別 】だろうが。 やめてくれよ！
韓国人の冷飯食いが日本に来たって
臭い飯を食べるようになるだけだって
税金の無駄になる！ だからでデマを流すなよ。
わざわざ反日教育やってるゴミ国家の
ゴミを雇う理由がどこにあるのよ？
そもそも言語能力とか言ってるけど、
日本語できねーだろ。
英語なら欧米行けよクズども。 この手の記事は中央日報ばっかりかな
なんか狙いがあってたびたび取り上げてるんだろうな 将来の拉致被害詐欺のタネを植えようと必死なんだろ
あいつらにとって農業みたいな一次産業分野だからな 若いのならまだしも、来ても使い物にならない上に、威張りくさってセクハラしまくるだけ(´・ω・`) >>1
きめえ食糞ゴキブリww
野垂れ死ねよくせえ 5年後には韓国の経済不況を利用して侵略されたと言われます。
それ迄韓国が有るか知らんがw 動乱が有ったら接収、帰国時には襲われ、経営者は人質w 「日本企業は食い物ニダ。ウリは腹が減っているニダ」
そういうことです 韓国も人手不足だろう
生産年齢人口はピーク終わってるはず
出生率は日本より低い なんか、ノービザの期間ギリギリ滞在して
往復してるような人たちが
すでにいるようだけどね。 llll ,,,,,,,,,,,,,,,,,, lll
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,,,,l''' lll '''l,,,,, ,ll 'll, ,l' l' ll' llllll,, ,,,,
''' ll ''''' '''l,,,,,,,lll'''' '''l,,,,,,,l'' '''' 泥棒と売春婦 クズ民族 死ねば良いのに
日本はゴミはいらない
来るな 就職決まらなかった
出がらしの新卒を呼び込もうとしたり、
いったいなんなのかね。 >>179
日本人の部下でさえも手一杯なのに、
反日の外国人を採用するだろうかね。難しいよ。 新卒も、ミドルも
韓国で仕事が見つけられない、出がらしということじゃないの? ブラックさんもよくやりますなぁ ま 支那が飛ぶから固定はむりですからねぇ あいつら平気でスペック詐欺やるだろ？
いざ、雇ってみたらレジュメはデタラメで、「全然使えない人材だった」ってならなきゃいいねえ。 一方、就職氷河期で冷や飯食わされている日本の中年層は無視されるのであった。 韓国の中央日報いよる韓国特有の願望・希望文
在日企業でも雇ってやれよ 韓国のその辺の世代ってさ
何のアレンジも無く構造からデザインまで、そっくりそのままパクってきた世代だから何の役にも立たないだろ 「日本が大嫌いで女を強姦したくて人殺しが大好きな韓国の中壮年層にみなさん
うちで働きませんか？」
んな奴はいね〜よ！！！ 嘘つくなよｗ
求人新卒が活況なだけで中高年余りまくってるじゃねえかよ。 ＞「英語はもちろん、コンピュータを使いこなしている彼ら退職人材は、
エクセル入力とワードで文章書くレベルで使いこなしてる？？ 日本の中途退職者、フリーター、失業者に会社に戻ってきてもらえよ。
職業訓練の費用を負担したくないってなんだよ。
どうせ異言語・異文化摩擦、日韓の制度・慣行の差に対処するコストも支払いを嫌がって、後で痛い目に合って、彼らを放り出し、その後何年もゴネられる羽目に陥る。
気づいた頃にはもう遅い。
職場での詐欺・横領も、それをめぐる訴訟も増えるだろう。支払うべきコストをちゃんと払え。けちくささで企業は成り立たない。 >>224
オリジナルとか個性とか尊重しないから。
著作権無視、知的所有権違反、身内びいきと特権意識で不祥事・揉め事も増えそうだね。 日本のお情けで生きるってプライドないのかい？
<丶｀∀´>「併合して下さいニダ〜」 昨日は日差しが強すぎて、サングラスかけてても
日陰の裸眼と同等かそれ以上の明るさでびびったwww
サンバイザーとサングラスの二重でやっと
いつものサングラス並の見え方とかw
日陰にいても建物や道路からの輻射熱(遠赤外線？)で
肌がチリチリ焼かれてる感半端ないwwwww そうだといいな…をここでも発揮
求職求人双方に向けての喧伝 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
