【韓経/中央日報】韓国の人材を求める日本企業…「ＴＯＥＩＣ高得点なら月１万円追加」「住居費支援」[6/6]
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※略
求人難に直面している日本企業が韓国の人材を求めて韓国に来た。ＫＯＴＲＡは先月３１日、ソウル三成洞（サムソンドン）の総合展示場ＣＯＥＸで日本企業１１５社と米国企業２２社の計１８４社を招請し、韓国国内の求職者のための「グローバル雇用大展」を開いた。日本企業は５９０人、米国企業は１０２人の計１１２１人を採用する予定という。この日の企業人事担当者は事前書類合格者１２５８人を対象に現場面接を行った。昨年はこの行事で８７人が就職した。大韓貿易投資振興公社（ＫＯＴＲＡ）のチャン・サンヘ海外就職チーム長は「海外就労でグローバル競争力を高めれば、３−５年の海外勤務後に経歴職で国内に再就職することもできる」と助言した。
◆出退勤交通費を全額支給
求人難に苦しむ日本の企業は優秀な外国人人材を採用するためにさまざまな条件を提示している。電子部品製造会社ＳＭＫはＴＯＥＩＣ８６０点以上の職員に月１万円の資格手当を支給する。総合物流会社の山九は地方勤務者に月１万円の手当を出し、既婚者には家賃を補助する。エンジニアリング会社ＣＡＬは電車・バスなど出退勤交通費実費全額を、顧客関係管理（ＣＲＭ）専門会社トランスコスモスは通勤手当として月５万円を支給する。富士インフォックスネットは職務関連資格を取得すれば最大１０万円の報奨金を支給する。これら企業は就職合格者に航空料と引っ越し費用も基本的に提供する。
給与水準は４年制大卒者と大学院卒業者、業種によって少しずつ異なる。農業機械製造会社のクボタは大学卒業者には月２１万８５００円、修士学位取得者には月２３万８５００円を支給する。自動車会社の日産も大卒者には月２２万円、大学院卒業者には月２４万４０００円を支給する。一方、ホテルチェーンのホテルインは学士・修士の給与（月１９万円）に差がない。ほとんどの企業は年間２回の賞与金と１回の昇給がある。
日本での就職も「とにかく志願する」という姿勢は禁物というのが専門家らの助言だ。キム・スンホＫＯＴＲＡ東京貿易館課長は「新聞に紹介された記事、上場企業かどうかを確認し、福祉などを細かくチェックして志願する日本企業を選択すべき」とし「ただ、日本の大企業・中小企業の月給は２０万−２２万円水準であり、韓国の大企業と直接比較すると失望するかもしれない」と話した。しかし２年後からは昇給の幅が大きくなり、職級が上がるほど韓国企業との差が縮まって追いつく給与体系だ。
求人難が深刻になると日本経済団体の経団連は大卒者の採用を通年方式に転換することにした。その間、経団連所属およそ１４００社は春に採用して毎年４月１日を入社の基準とした。しかし最近は１０月にも新入社員を採用する企業が増えている。デンソーは入社時期を今年１０月と来年４月の２回に決めた。かつら製造のスヴェンソンも採用担当者との相談を通じて今年９月と来年３月にそれぞれ新入社員を採用することにした。
◆米国就職のための３つの対策
米国は５０年ぶりの最低失業率（４月、３．６％）となったが、日本と違って外国人雇用にやや排他的だ。「米国優先主義」を宣言したトランプ政権の発足後、外国人が米国内の高賃金の職場を得るのはやや難しくなった。就労ビザ「Ｈ−１Ｂ」を修士以上の学位者に有利になるよう抽選システムを変更し、家族関係の代わりに経歴や技術力に高い加重値を設定して永住権を発行している。米国は毎年４月１日に抽選で年間６万５０００人にＨ−１Ｂビザを制限的に発行している。毎年２１万人ほどが志願し、平均競争率は３倍ほどだ。
米国就職の壁は高まったが、可能性はある。パク・ジュンソプＫＯＴＲＡニューヨーク貿易館課長は米国就職のためには▼ビザ問題を解決できる企業を探す▼インターン経験などで経歴を築いて随時採用に備える▼職員採用公告が出た時に推薦を受けるネットワークを構築する
※略ソース先へ
https://s.japanese.joins.com/article/j_article.php?aid=254175&;servcode=300§code=300
https://i.imgur.com/lqOiuOB.jpg
ＫＯＴＲＡは先月３１日、ソウル三成洞ＣＯＥＸで米国・日本など現地企業人事担当者を招請した「グローバル雇用展」を開いたのに続き、今月４−５日にもＣＯＥＸで「外国人投資企業採用博覧会」を開催した。４日に博覧会を訪れた求職者が採用相談ブースを見回っている。 日本企業は韓国人を欲しがるな
日本人はリストラするくせに
どういうことだ？ ．
>>2
チョンモメンと朝鮮人と立憲民主党と日本共産党はいますぐしんでね！ゆっくりしないでいますぐでいいよ！ ．
日本嫌いのくせして日本にくるなよ
節操がねえな、朝鮮エベンキ
その前に在日引き取れ，アホ 急速に進む少子高齢化
福祉財源をどうするつもりなんだ？
若い労働力こそ国の宝だろ
まずはつなぎとめる努力をしろよ 彡 ⌒ ミ
（´・ω・｀）うちはハゲは採用しないよ？ 冷房して家を快適にしようとしてるのに、勝手にドアを開けて固定された気分だな どんなに厚待遇で迎えても将来訴えられるだけなのに
よくチョンに対して求人をかけるものだ >>11
人が集まらないから韓国人でもいいってなるんだろ 今だにチョンを雇って。。。東京で住むと自虐史観、チョンの歴史を知らないようになるんだな
経団連、経済同友会とかが会員とかに教育、情報交換しないからか？ これから兄国の優秀な人材大量移住するね
股が熱くなる！ 後の強制徴用案件やろなぁこれ
韓国人とかありえへんわ
ネパールとかタイとかインドネシアとか他いっぱいあるやん
うちのネパール人の社員なんかかなりデキる人材やぞ
ポンコツ日本人の2倍は働くわ マジで国際引っ越し費用に100万円支払ってでも欲しい人材なのか？？
いまの新卒がダメなのは理解できるけど、それにしたって100%日本語
通じる人材の方がまだマシだろう アメリカの有名大学留学生担当に韓人学生と日本人学生の違いを聞いたら
・英語力が断然違う
・地頭の良さが断然違う
・コミュニケーション能力が断然違う
・向上心が断然違う
・体力が断然違う
なんだってさ。だから日本人留学生はあまり歓迎されていないらしい チョンを採用とか馬鹿だろ
ここに書かれてる企業覚えとくわ 就職浪人が長すぎて資格ガチガチな奴はかえって使えないかもよ 日本人は英語力が無いから優秀な韓国人様の手を借りたくなるのは仕方の無いこと 別に韓国人を指定して人材を求めてる訳ではなかろうに。。相変わらず韓国人は劣等感紛らわす為に必死だなwww 韓国の人材を求める日本企業…
↓
同胞の人材を求める在日企業… >>26
じゃあ何故オバマは日本人学生はアメリカ留学沢山してって言ったのか？(笑)
不思議だよお前の話は >>2
在日に乗っ取られたか、そもそも在日系を日本企業と偽ってる まあ、ニート歴10年とか引きこもりとかを雇うよりかは役立つんだろうな。
でも日本人はそんなに人手不足なのか？ 役立たない引きこもりネトウヨより
企業は若くて優秀な韓国人を採用 >>40
じゃないかな？
ミスマッチもあるし中小は相変わらず脳筋バカだしな >>27
アホかw
日本の大企業で韓国人が働いてない会社なんて存在しないわ アメリカの韓国外しが露骨になってきたのに今から爆弾抱えるアホ企業
本当に日本の経営者センス無いの多いわ 当時は面接で採用されといて強制労働で訴えてくる民度の国の人材を雇用とかバカじゃないの ウチはベトナム人のグエンさんとミャンマー人のワヒドさんを採用予定です
韓国人は受けに来ましたが選考に漏れました この板に入り浸ってる英一郎予備軍のネトウヨは何で働かないの？(´･ω･｀) 派遣会社に派遣を依頼したらチョンコが大挙してやってくる悪夢か… >>26
有名大学留学生担当とか
かの国のいつもの手口じゃん まあ、少数派ではあるよ、うまくやれる人
だって実際の業務は漢字ができなきゃ話にならないからね >>2
日本企業＝マルハン、ロッテ、アイリスオーヤマ、朝日新聞、毎日新聞
の事かな？(・ω・) TOEIC高くてもびっくりする位喋れないのいるぞ
人事は抜き打ちでネイティブ準備して面接やれよ いやいやいや、これ長ったらしく書いてるけど住宅費用援助とただの通勤費だろ？
ま、かつての韓国はロッテグループでも営業に使う交通費も出ないってきいたから韓国じゃ珍しいのかも知れんが >>55
派遣会社に依頼した場合、あの人がいい、この人はだめっていう依頼ができないからね。 日本企業と偽ったチョン企業のテロ戦闘員集めとか？
だとしても不思議じゃない今日この頃w TOEIC高得点で月一万プラスならそんなもんだろうな
実際に喋れることが求められてるわけではないし
喋れて月一万では割に合わない 英語ができる韓国人と、英語ができない日本人
どっちが優秀かは考えるまでもないだろ
日本人は漢字が書けるのが自慢らしいがそれが何の役に立つんだ？ｗ ５０年後に「実質的な強制連行であり徴用であった」と、裁判を起こせば儲かるﾆﾀﾞ
元徴用工たちもそれで儲けようとしてるﾆﾀﾞ 自称兄の国で働けなくて弟の国に来るのって屈辱じゃないの？ 日本人は韓国を中国の属国とバカにするが
21世紀にもなってもまだ漢字を使ってる連中に言われたくないわな >>68
両方できないお前が一番劣等という事だよ。 ないない！
お断りだ！
千年そのままで居ろ！
上下で対消滅してろ！ >>1
日本企業は節操が無いうえに計画性が無い。
いずれ景気が後退期に入ったらどうするんだ？
コイツら絶対に帰らないぞ？
人員整理で切ったところで不法滞在するだけ。 >>68
そんな優秀な人材の宝庫がどうして失業者で溢れてるんだ？ まあ英語がかなりできる日本で生活できるくらいに日本語が喋れる＋韓国語
三ヶ国語を使いこなせる人材ならどこでも欲しがるだろ ？
君が英語ができない日本人なら
自分自身を馬鹿にしている事になりますが。 韓国もすごい少子化のはずなのに、こんなに若者が流出して大丈夫か？ パヨク弁護士と、グルになりイチャモン付けて
大金をせしめる。 反抗すれば、
被害者団体作り・・・結局は、企業の負け。
人事担当者は責任押し付けられ、左遷か希望退職。 英語が得意なら直接アメリカに行けばいいじゃない？
フィリピン人とか実際アメリカに出稼ぎに行ってるよ？
韓国人はなんでわざわざ日本に来るの？ どこまで日本の経営者はバカなんだ
大学出ようが文化が違う人間は、常識に差がある
泥棒を、歓迎しても得るものはない >>79
そうじゃなくって
三ヶ国語を使えるようになる向上心みたいなもんは採用する時にかなりポイント高いじゃん 技術ある企業は、産業スパイ学生に
まんまと盗まれ、気が付いた時は、
韓国に帰国。 結局、日本企業は泣き寝入り >>86
韓国語なんて今の日本じゃプライオリティにならんよ >>86
お前の向上心とやらはレベルが低いのう
だから無職なんや また強制されたとか訴えられるやろｗ基地外を日本に入れるなよマジで だがちょっと待って欲しい。
団塊の世代経営者が今まで何かマトモな事考えついた事が一度でもあっただろうか？ >>1
日本人と朝鮮人が一緒に仕事するのか？
とても信用できない、勘弁してくれ、
俺なら会社変わるよ シャープ・新日鉄・三洋電気
技術を盗まれるだけ盗まれ 潰れた企業もある・・という事実。 ファーウェイと同じ
自分のビジネスにどんなバックドア仕込まれるかわからん >>70
なので「優秀な韓国の労働者がひっぱりダコニダ」ってな事にしないと精神のバランスが取れない 今のうちに基金に拠出する金と賠償金積み立てとけよw 米中貿易戦争は、これから激化し、
トランプ再選すれば、軍事衝突もあり得る。
つまり世界経済は第二のリーマン級経済危機を迎える。
リストラの嵐が来るが、今は嵐が来る前の静けさ・・・ >>49
トランプ氏は日本も制裁すると言ってるのに呑気だよなぁ 日本の会社も 安倍自民党に投票したやつに文句をいう資格はないからな、バカウヨ 国が出稼ぎ奨励ってなぁ
しかも敵国相手に
末期的過ぎるよなあ >>104
察してやれよ。ヘルコリアじゃ普通じゃねぇんだろ。 日本は二民族国家
韓国系だらけ
残念だけど日本は今後も用日され続ける
嫌韓の未来予測は全て外れる >>101
追記
それらを含めた韓国の初任給が日本を越えてとか言ってるの、チョンは
社会保険料の負担や福利厚生費、退職金制度も考えずに 50年後に 無理やり日本に連れていかれ
低賃金など 長時間労働を強いられたと 訴えてくる。
無法治の韓国で 裁判すれば 原告の勝訴間違いなし。 >>103
これ純粋に経済的な点から言うと
韓国が金を注ぎ込んで育成した人材という美味しいところを
日本が持っていくという話だぞ？ >>83
そんで、在日なら、半島に還さないとならないからね
原状回復が基本だから
平和的にね
で、朝鮮の独立。てのが普通だよ >>109
と思い込みたいわけですね。お昼のお薬がまだですよ。注射しまょうねチュー >>26
たしかどこかの州立大学が日本人留学生を募集してた、あまりにも日本人留学生がいないらしくて 韓国本国人は優秀だそうなので、本国人1人雇うたびに在日10人交換で帰国させることにしようぜ。 >>1
でももうすぐ半島有事だから、みんないなくなるね いくら優秀でも、産業スパイされたらなｗ
少なくとも、機密に触れる部分では、半島のミンジョクは使えない 未だに中国や韓国人は真面目に働いてくれるって夢見てるのが多いんだよ >>110
国策でバス電車の料金を低くしてるので、最初から支援されている、と見ることもできない事もなくなく 雇って数ヶ月以内に同僚のサイフを盗む、女子社員へのセクハラ、盗撮、強姦
解雇をすれば不当解雇だシャベツニダ、と裁判沙汰
数年後、あれは徴用だったニダ、謝罪と賠償を要求するニダ、と裁判沙汰。
馬鹿チョンを雇用するのは馬鹿チョン企業だけ。 >>127
韓国でも住居費は日本と同等以上に取られるよ。国が差額支援してくれる訳でもない。
オリンピック選手の両親が「ビニールハウス住宅」住まいなんてニュースもあった。 >>1
組織的カンニングで国内でのTOEICの試験開催させてもらえなくなった韓国にTOEICの点数求める？w この手の募集って韓国相手だけじゃないけどな
いろんな国でやってるうちのひとつなだけで >>1
韓国人を採用する企業名を公表してくれ
興味あるな 後で泣きを見るぞ
雇う側は韓国人に対して自信を持てるのか
人が来ない無能企業にとっては、泣きっ面蜂になるはずなのだが
日韓関係がこの体たらくだというのに 尽き２２万とか安すぎ、社会保険料，厚生年金やらもろもろ引かれて手取り１７，８万くらいか
北米に渡って時給１５００円でアメリカでアルバイトしたほうがマシだな あんな国の精神環境の中でがり勉やってきた連中の限界を見極めなくてはなぁ 英語スキルが必要な職場では、韓国人は必要ない
日本語出来る外国人雇ったほうがマシ 日本企業と見せかけた在日企業がナリスマシじゃないの？ 日本企業は歴史に学ばないのか？
戦時中朝鮮人を雇った結果どうなったか
ハイリスクな求人を良くするよ 福沢諭吉先生が100年以上前に警告してるのにちっとも学ばないね。 どうせなら
「退職後に徴用工裁判で我が社を提訴してくれたら、
1000万円支払います。」
の文面も追加しておけよｗ 韓国人を採用した企業を公表しろ
いろいろ付き合いを控えたい 数十年後に徴用工にされたﾆﾀﾞって訴えられる覚悟あるならそれでいいんじゃね？
後から国や国税に頼るなよ チョンのＴＯＥＩＣはぜんぶ不正だぞ、そんな事も知らんアホ経営者なんだろうな >>48
これなんだよなぁ。帰化してるのもうろうろしてるし、
報道されないだけで寧ろ居ない企業を探すのが無理がある。 今時韓国と関わろうなんて企業は「被害は子孫世代に押し付けて、それまでに逃げ切れば良いw」って考えのゲス。 これって所属先がホロン部でしょ？
住まいは韓国会館のタコ部屋とか民団の空き部屋。
パスポート取り上げられて365日24時間フルで書き込み業務。
現行のネトウヨ連呼リアン達は高齢老衰のため殺処分確定しているしね。
本国のバカの方が使いやすいって話だからな。
使えなくなった病死扱いw 韓国で企業説明会を開いた企業は調べられる
不買いで
日本国民は、出来ることからこつこと
後の強制連行被害者なのに
もうわかっている ネットウヨｗｗｗｗｗ
ネットウヨｗｗｗｗｗ
ゲ〜
ン〜
バ〜
ク〜
ジャアアアアアアアアアアアアアアアアアアアップｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ 大勢の日本人が求職しても職が得られない現状が何年もつづいているのに
クソ企業は本当クソだな。
そんな企業は数年後賠償金をタカられるんだろうが
その時は大笑いしてやるよ >>40
技術専門職は壊滅的
団塊引退後、補充は出来てない
プロ中のプロってのは、本当に致命的な迄に減ってる
箸にも棒にも引っ掛からない奴は年齢関わらず大量に居るがね やっぱり企業の経営者は日本人より韓国人の方が優秀だと分かってるんだね >>11
物流とサービスばっかだよ、別にそれらの業界が悪いとは思わんけど韓国的価値観のまま就職すると希望との落差に不平不満が出るかもね 今時盗む価値のあるような技術持ってる企業は親卒雇ってるから安心しろ
なんの技術もない企業が人手不足なんだよ
外国人労働者の受け入れは国策なんだから我慢しろよ
それとも安倍政権打倒目指すの？ KOTRA主催
補助金ありそうだけど、
負債を抱えるようなもんだしな >>161
専門職って大卒の？個人的に日本は大卒信仰が行きすぎたと思うわ、大学教育で分かるのって要領の良さだけだろ 自国ですら働けない産廃朝鮮人
を送り付ける馬鹿チョン。
日本で働きたいなら、靖国への
参拝、竹島は日本領土とアピール
する動画をヨツベにアップして
始めてスタートライン。 南朝鮮人は日本社会に馴染めないだろ反日教育を受けてきたんだから
受け入れるなら親日国家からでしょうがまた反日マスゴミの捏造報道かよ >>40
世間には「好況になると苦しくなる会社」ってのが結構有るからな。
代表的なのがブラック企業で、不況時には皆我慢して勤務してるけど、好況になるともっとましなところに転職する。
で、転職出来るくらいは有能な奴が抜けた穴が埋まらなくて、朝鮮人に頼るようになる。
法則ってのは実は、朝鮮人の採用を考え始めた時点で既に発動している。 >>163
のちに嘘と捏造で訴えられるんですねわかります こういうのが後々いらねってなって首キラれたりすると自称徴用工の連中みたいな騒ぎ起こすんだな 金でTOEIC点数がサーバーのデータ書き換え込みで買える国の試験に価値があるのか？
これが常態化している国だから、人材としてもマイナス価値しかないだろ 日本人にもメリットあるよ、優秀な韓国人のお陰で未婚率がダウンする
常日頃偉そうな事言ってるネトウヨは全然国に貢献してないよね？ 日本企業：「ああん、韓国人男性に入射してほしいの」 企業経営者の哲学と言うか信念の無さに
これが昭和の資源を食いつぶした平成の
経営者の姿と改めて思う こういう韓国人が、数十年後に管理職になった時が怖いわ
特に人事部とか、もう会社乗っ取られるだろう 企業経営者も勉強だと思って
韓国ドラマを観たらいい
あの国の文化が分かるから
知れば知るほど嫌いになる >>166
学歴なんざ関係無いよ
中学生レベルの学力すら、大卒だろうと持って無いのが現実 >>163
物流とサービスの企業が、韓国人を雇っても日本での就労ビザは降りないはずだが。外国人の就労ビザは、熟練技術者、文化、外国業務に限られる。どう言う名目でビザを申請してるんだろう。入管に虚偽の申告をしてそうだが。 日本政府は、中国政府のように韓国人に対する就労ビザを制限しろ 日本政府が、就労ビザを 韓国人に発給しなかったら、日本で、労働できないからね 韓国人が本当に優秀なら、韓国経済の地盤沈下なんてありえんだろ。 世界見渡すとどこも不景気。
唯一、米国と日本だけが好景気・・・なのだろうが、
これも本当のところは不景気。
2年後、韓国人社員を解雇って時に ゴネるのは日本人の数十倍だから・・・ ２０年もすれば
「強制的に連れて行かれたニダ！賠償を要求するニダ！謝れニダ！」
と、喚きだす
絶対にやる、やらない訳が無い、それが韓国人と言う生き物だ >>186
まあこれに尽きるな。他国でいいとこ取りだけしようと過ぎとも言えるが。 >>1
たぶん、日本企業に就職しても韓国勤務か中国勤務になると思う。
現地の日本人を韓国人に入替える目的じゃあないのか？ いいの？
日本では放射能汚染された食品を食べねばらならないのよ
優秀な韓国人は韓国で
日本人は日本が落ちぶれようと
太平洋に沈もうと日本で生きていく >>193
それでいいので、優秀な在日はとっととお帰りください。 国連加盟国は、国連安保理決議2397で、12.22までに北朝鮮人を帰還させなきゃならんから、南北とも必死。 日本人が避けるブラック企業が名を連ねてるなあ
でもしょうがないよね本国に就職口ないんだから 昔、本田宗一郎さんが私の家に来て食事をごいっしょしたことがありました。
そのとき､｢本田さんのところでは、外国に何軒、工場がありますか？｣と尋ねたら､
｢三五軒｣とおっしゃったように記憶しています。
そして、｢その中で、一番うまくいっているところはどこですか？」と尋ねますと、
「台湾」とお答えになり、「台湾に行くと、台湾の人がみんな、
私に『こうやって自分たちが仕事をやれるのは、本田さんのお蔭です』と言って。
ものすごく丁重に扱うのです。ですから、胸に一物もっていても言い出せない」とおっしゃいました。
この本田さんの言葉は、日本と台湾の関係を象徴しているように思います。
ちなみに、一番具合の悪かったところはどこですかと、本田さんに尋ねましたら、
「韓国」とおっしゃった。「どうしてですか？」と尋ねると、「向こうへ行って、オートバイを作るのを教えた。
それで、一通りできるようになったら、『株を全部買いますから、帰ってくれ』と言われた。
『どうしましょうか』と下の者が聞いてきたから、『そんなことを言われるところでやることはねえよ』と言って、
金を返してもらった。
1994/09 PHP研究所 邱永漢･渡部昇一『アジア共円圏の時代―さらばアメリカ』 韓国人が日本に来ても、いじめられるだけ。
上司や同僚に、「嫌なら帰れ」ってこき使われるだけ。
火病になって終わりや。 まあ日本の大企業の大半は上層部が韓国人だからね
韓国人にこき使われてて恥ずかしくないの？ジャップ これ、すべての社員に国籍関係なくやらない人種差別だよね 日本から賠償とれるご身分に
ウリもなりたいウリもなりたい 酷い強制連行、強制労働の犠牲者をこれ以上増やすなニダ TOEIC高得点は社員に取らせようとすると月１万では足りないし
持ってる人を採用したほうが安いかもな
ただし日本で仕事でそれを発揮する機会がある会社は少ない そのうち日本人のようにリストラされる年代がくるよ
まあ何やかや問題になるだろうね
リストラするならこういう人たちからだろうから カンニングするのに、TOEICの高得点なんてあてにならないだろ TOEIC高得点のお国柄でなぜ日本の駅や空港に朝鮮語表記が必要なんだ？
あれは案内表示のためのものじゃなくて朝鮮語の地位向上のため訪日外国人に向けた宣伝だろ お前エラいっつもおんなじことばっかり書いてんな
無意味じゃね？ 2年更新だろモルガン・スタンレーだってそうだから別に驚く必要はないでしょ
半年で日本語ある程度話せなきゃ次の国に回されるだけだし >>1
まあ、朝鮮人を雇うのは止めておいたほうがよい。
「徴用工」のように訴えられるからなあ。
もっとも、現代の日本企業のほうに問題がないとはいわないがw >>68
あ！朝鮮人の癖にハングル使えないバカハンチョッパリだ！ｗｗｗｗｗｗｗｗ 韓国ではたしか高得点を出させるために解答教えてたよな >>209
日本人ように自殺や泣き寝入りなんてしないぞ
徹底的に日本の社会保障をしゃぶり尽くすぞ 私が死んだ後に日本が汚れていくのはしのびないが、日本の若者がだらしないからこう
なっちゃうんだ。昔は韓国人なんてゴミ扱いだったのにね。 うちの会社の本社にもコリアンが数人居たことあるわ
語学やITスキルなどのカタログスペックが高いのを本社に置いたようだが
とにかく自己中で仕事上や個人的な要求が多い
人の嫌がる仕事は上手に避ける
人事評価で納得できない点が有ると何時間でも粘って自身の主張を通そうとして数万円でもボーナスを余計に取ろうとする
とどのつまりはいきなり辞表出してサイナラだとさ
まちがいなく日本人ならサイコパスに分類される
中華系も何人も居るがそんなヒドイのはごく例外
とくに日本に来たコリアンがヒドイ
在日や韓国勤務のコリアンはそうでも無い
まあ雇ってみて何年かすれば分かるわ 南朝鮮での試験は100％不正だから、別の国での成績で判断しないとアテが外れるだけだぞ チョンは人間じゃないから企業は労働基準法を遵守しなくてもいいらしい 韓国人はいらない。韓国人を雇用する企業には増税するべきである。
我々が要求しているのは合意の履行と条約の遵守という文明国にとって基本的なことに過ぎない。
徴用工問題とは合法を装った恐喝であり国家犯罪である。犯罪国家に妥協は有り得ない。
典型的な朝鮮民族の悪しき精神構造の見本と言って間違いないだろう。
民衆は国家の本体であり、国家は民衆の精神である。
「契約の概念」そのものが存在していないのだ。 完全に近代の精神がないのだ。
彼等を文明国の一員として認めるわけにはいかない
彼等は常に利己的であり国際法的正当性も道徳律も状況を改善する意欲も備えていない。
約束を守ることは人間関係の基礎であり約束を破ることを何とも思わない人間と関係は築けない。
国家でも個人でも同じだ。約束を守らない相手を信用するだろうか、どう関係を築けというのか
関係が終わるのは喧嘩が原因ではない。「こいつと話をしても無駄」と判断した時なのだ。
約束できない相手とは断交するべきだ。約束を破る相手とはいかなる約束もできない。
朝鮮人とは人間のフリをした亜人(サブ・ヒューマン)なのだ。人間扱いしたことが間違いだった。
人間ではない亜人は駆逐されなければならない。在日・帰化人含めて全て国外退去させるべき。 >>1
韓国人が日本での職を欲しがってるのにいつの間にか日本企業が韓国人を欲しがっていることに！ >>226
嘘つくなよ
在日や韓国勤務のコリアンも同じ 韓国系帰化人は神様です
日韓は再び一つの国になる運命 >>31
安易に韓国人使うやつは馬鹿
長期的なリスクが高すぎる
会社内部に爆弾抱え込むようなものw 仕方なく行ってるところ、多いんだろうな
使えない臭い汚い、他人のものと自分のものが区別できない
入れたら大変なことになるのわかっててｗ さぁお前らスパルタでしごいて一刻も早く帰国させるんだぞw
もしウチの会社にも入ってきたら帰国出来るようにするわwww >>2
企業内テロ要因が欲しいチョン幹部がいるんじゃね！
問題を発生させて、上や目障りな奴に責任を被せ追い落とす！
乗っ取りスキーム 過去にひどい目にあった人たちが
ブログやってたりするから
集団で押しかけて騒ぐ人には、そこを参考に上手に追い出してね
寮に行くと盗んだもの、どっさりあったりする
他人のものと自分のものが区別できないらしい よく読んでないけど、後に徴用って言われる奴でしょ。企業は採用考え直せよ わざわざ反日社会で生きた人をとらなくても
世界には国がたくさんある
韓国側からしても、働き先は日本だけではない
もっとも嫌いな国を選ぶ必要はない ♪もしもー 盗作学会がー 無くなったら〜
あなたはー 土建の仕事をー 続けていけますかー
退転者を自殺に追い込みー 税金にたかる毎日ー
脱会する勇気もなくー 世間様に迷惑をかけて生きる日々ー
ひとなみの頭と勇気があればー ｶﾙﾄから自立できるのにー
それがわたしにはないのです〜 わたしにはないのです〜
中国共産党のー 少数民族虐殺に〜
奴隷貿易で貢献し〜 人権を語る日々ー
ﾈｯﾄで引きこもりをたたきー 明日は我が身と振り返る日々ー
こんな私でもー ｷﾁｶﾞｲ扱いしないのはー
香山ﾘｶｾﾝｾｰ あの人だけー
♪引きこもりを〜 殺した父をほめたたえ〜
あとで学会の友だとばれー
ﾈﾄｳﾖのふりをしていたことまでばれー
うろたえる友〜
『生き残ったものが大正義』〜 「ｼﾞｮｼﾞｮの奇妙な物語」のｾﾘﾌらしい〜
高校までは進学校で〜 頭は正常だっ,たらしい〜
荒木がｾﾝｾｰが学会,員なのは〜 ﾌｧﾝならもちろん,知ってたはずー
【米国メディア】「日本はいつまで韓国を悪者にして責任逃れするつもりなの？
賠償金払えば済むことなのに」［06/07］
http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/news4plus/1559882023/
ジャップは最低民族と世界に知れ渡って居る >>245
お前にはそう見えてるんだな？韓国はレーダー事件から北朝鮮との競取りを疑われ、イギリスフランスオーストリアインドから見張られているし
アメリカは韓国のシンガポール行きと偽装した船が北朝鮮に寄港しているのがバレとる
これが事実 >>1
先の大戦時に朝鮮半島出身の兵士が軍の命令を無視して何をやってたか知ってるのか
彼らは何も変わってない
歴史は繰り返す グローバル企業だと英語でコミュニケーションとれない人材なら仕事は限定的にならざるを得ないからな
単一言語情弱だから使えねーしw >>1
日本も外人雇う余裕が有るなら日本人優遇しろ バカじゃね？
外国人に対する条件であって、それはチョンを対照とした物じゃないじゃん。
企業はどこでもそうだが、窃盗やウソの流言をするクズ社員を一番嫌う。
チョンは論外なんだよ。 チョンの習性
・ 他人の悪口を垂れ流しにする
・ 人が居なければ、他人の持ち物を物色する >>252
そういう会社は、人事担当が成り済ましに乗っ取られてる可能性が高いですよ？ｗ 愛国心を発揮してデータ持ち帰るとか工具持ち帰るとか普通にやるからな。
後、日本人と韓国人とでは人との距離感がまったく違うからな。
親しくなった相手からは普通に物を持ちだすが、それを盗みとは思ってない。
多々あるが、韓国語と日本語が使える外国人程度に考えてると痛いしっぺ返しを食らう。
区別と差別を混同して、韓国の価値観を無視して日本の価値観で物事を考えると失敗する。
自分は相手よりも（序列が）上位の存在なのだ、と考えた時の韓国人の行動は本当に酷いぞ。職場が壊れる。 わざわざ韓国人を日本に連れて雇う企業は公表しろよ
国民の知る権利だ TOEICは日本と韓国だけで受験者の８割を占める試験。
しかも日本では年に10回ぐらい実施されてるだろ。
はっきり言って英語力というより、かなりテクニック的要素の高い試験。
ヒアリングも単純だし、電子メール 取引先への抗議文 開店案内ビラ 社内メール 発注書 講演会イベントへの案内状などビジネスのシーンが題材だから
経済界は金科玉条のように重視 絶対視してるが、英語教育の専門家からは英検やTOEFLを推す声も高い。
韓国人が書いたTOEIC攻略本が多数 翻訳され日本でも販売。
韓国人は 韓国で実施されてる試験だけではあき足らない
又は、日本で実施された試験問題が韓国での試験で使われるとかのデマに乗ってか
日本にまで受験にくる韓国人増えて、本来 その会場で受ける予定の大学生が受験できなくなる事態もあった。 うまく使わないと、身内ひっぱってきたりして内部で徒党組んで乗っ取りはかってくるで。
ま、頑張ってやｗ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
