ドコモ関係者によるドコモの内情・24

**非通知さん** · 2017/11/12(日) 22:24:55.78

正社員、準社員、エリア基幹職、有期社員は、もちろん、ショップ店員、メーカー、下請け、派遣社員など、ドコモに携わる関係者しか知り得ない事情を知る諸君
　　
みんな仲良くドコモの内情について語ってくれ
罵詈雑言、讒謗、内部告発、大歓迎
　
◆前スレ
ドコモ関係者によるドコモの内情・23
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/phs/1504335272/l50

※次スレは>>970位で建ててね。

**非通知さん** · 2017/12/07(木) 21:55:19.21

>>437
吹いてんじゃねーよカス。部外者か？

**非通知さん** · 2017/12/07(木) 23:23:01.49

>>450
普通にあるよ

**非通知さん** · 2017/12/08(金) 15:18:32.72

あの糞みたいなサポートのSHARPが、
身売りででかくなった途端に最速でアップデートか。

プロダクト部が国内メーカーに冒した罪は本当に大きいな。

**非通知さん** · 2017/12/08(金) 15:34:03.78

経営陣変われば体制も変わるからある意味良い方向なのかもね？ここみたいな古い国営企業の考えを一新するには無理だろうけど。

**非通知さん** · 2017/12/08(金) 16:49:29.96

経営はN様とのパワーバランス次第かな。
少なくとも孫会社や子会社の社員が親会社管理職に抜擢されたりすることもなけりゃ
親は自分たちのポストの確保に躍起になってるぐらいだからこの体質を変えるのは難しいな。

他の上場企業や大手が新規事業を模索するためにプライド捨ててるのに
うちは未だに殿様商売しかする気がないもんなぁ。

**非通知さん** · 2017/12/08(金) 17:09:28.21

ドコモ傘下のMVNO企業がイマイチだな
回線として最高なんだが

**非通知さん** · 2017/12/08(金) 18:54:05.85

>>458
板違いだカス

**非通知さん** · 2017/12/08(金) 20:21:08.11

>>458
それをこのスレで語るなら、ぶっちゃけ総務省が悪い。
技術とコスト見合いだけでMVNOとY！・UQにこんなに速度差が出るはずがない。
ドコモもサブブランド作れというのも一理あるが、
残念ながらサブブランド作りながら無能社員を養い続けるほど他で収益上げられてない。

>>459
板違いなのはこのスレだから仕方ない

**非通知さん** · 2017/12/08(金) 23:38:09.21

うわぁ速攻で返してたよwwwwwwww
あいつずっとここに粘着してるみたいだからなww
ここで吠える事が唯一の精神安定剤なのかな？プロのパー君w
ああ言うカスを生むこの会社の教育制度どうなってんだ？

**非通知さん** · 2017/12/09(土) 00:37:27.96

またこのゴキブリか
底辺エリキに嫉妬なんか乞食でもせんわw

**非通知さん** · 2017/12/09(土) 08:07:01.05

>>462
エリキが非正規？なら副業認めろよー
残業ほぼないから軽くバイトでもしたいんだけどー

**非通知さん** · 2017/12/09(土) 08:58:35.28

おお！今回は1時間よく我慢して頑張ったじゃん！！w
書きたくて書きたくてしかたなかったんだろうなwちょうど1時間とかwwwwwwwwwwwwww
嫉妬とかわけ分からんこと書いてるしwwwwwwwwwwwww
プロのパー君、ぷっ！(苦笑w

**非通知さん** · 2017/12/09(土) 09:44:51.59

>>406
行動？なにそれ？総合と業績じゃないの？

**非通知さん** · 2017/12/09(土) 10:28:29.70

今日のゴキブリ非正規
ID:IzFeTkux0

**非通知さん** · 2017/12/09(土) 12:30:51.61

>>463
だよな

エリキは非正規なんだろ？副業認めろよ！
収入低くてやってけんだろ
正規はどんどん締め付けて構わんからさ
副業なんて恥だろ？ドコモ様正規組わさw

**非通知さん** · 2017/12/09(土) 13:37:49.58

面談結果て
郵送？口頭？

**非通知さん** · 2017/12/09(土) 13:41:03.70

気にすんなよ。関係ないだろ？

**非通知さん** · 2017/12/09(土) 14:52:48.56

>>468
口頭、時期が来たら上長から各自呼び出しあるから待ってろ。

**非通知さん** · 2017/12/09(土) 15:17:42.12

ここじゃエリキババアだなんだって言うから、前担当部長のコネで有期やってるババアが
今回受かるんじゃないかとヒヤヒヤしてたが、しっかり一次で落ちてたわ。

**非通知さん** · 2017/12/09(土) 19:32:24.32

ドコサポのうちの部署だとエリキになる人って有期時にリーダー的な業務とか担当してた人が形だけ試験と面接やって受かって他は落ちるみたいな感じなんだけど、他でもそう？

有期でそこそこ優秀な人でも上が詰まっててリーダーになれなくて、エリキ試験も落とされて期限切れで去った人が過去にいるんだが。。

**非通知さん** · 2017/12/09(土) 20:24:55.57

>>472
そんな人達沢山いる
一回落ちて次探して辞めて、ダラダラ残った奴や出戻りがエリキになるパターンが大体2回目と3回目の試験だったな

**非通知さん** · 2017/12/09(土) 22:27:35.86

>>472
サポ社なんてコールセンターが多いから、SVになれないとずっと派遣か、よくても有期止まりじゃね？
コールセンターの現場はブラックだと聞いてるし、大変そうだよな。

**非通知さん** · 2017/12/09(土) 22:50:39.77

そーなんかね。
リーダー的な業務してないけどエリキ受かる人とかいるの？

**非通知さん** · 2017/12/10(日) 00:30:52.81

コールセンターでエリキなんているんだ。

**非通知さん** · 2017/12/10(日) 01:04:28.98

エリキでリーダー的業務なんてやらんだろ
せいぜい派遣のOJTとか雑用位じゃね？有能な奴は辞めちゃうから残ってんのゴミみたいな有期しか居ない
その中から選ぶから使えねーのしかエリキにならん

**非通知さん** · 2017/12/10(日) 01:48:21.98

>>477
あんたの部署はそーなんだね。さぞかしぬるま湯な部署なんでしょうね。マジ裏山だわ。

こっちは有期の時点でチームリーダーさせられ、派遣に限らず新人のOJTとかも有期だし仕事の割り振りもスケジュール管理も会議で使う資料作成も有期がやってるよ。

もちろん全ての有期の人がリーダーになれる訳ないから限られた人のみがリーダーに指名されるんだけど、だからウチの部署はエリキになる人は仕事できる人のみ。

だから無能エリキってピンと来ないし、エリキになるのは有期時代に優秀だった人が形だけの試験でエリキになるもんだと思ってた。

部署によって大分ちがうのね。
そっちの部署に配属されたかったわー。。。

**非通知さん** · 2017/12/10(日) 02:48:06.10

どうした？プロのパー君
元気なかったじゃねーか！
心配しちゃったぞw
エリキに心配させんなよ、使えねープロパーだなwwwwwwwww

**非通知さん** · 2017/12/10(日) 08:06:19.82

>>477
ねー君の部署教えてよ。
仕事できなくても有期からエリキになれる部署って興味あるわー

**非通知さん** · 2017/12/10(日) 08:16:41.58

山ほどおるわ
庶務的な業務だけど部長や幹部のお気に入りというだけの無能がゴロゴロ

**非通知さん** · 2017/12/10(日) 09:28:28.15

ドコサポって何時でも切り捨てられるようにCSに巻き取らなかったんでしょ？

**非通知さん** · 2017/12/10(日) 10:02:53.30

>>478
法人系かな？その程度で優秀とは狭い世界しか見てないんだなぁ
有期とかエリキみたいに同じ部署に何年も居ないから様々な子会社も勿論法人も見てきたけど有期で使える奴は極めて少ない
て言うか数名しか居ないレア
殆どは君みたいに同じ仕事しか何年もしてないから視野が狭い勘違いした奴ばかりだよ
バカでも同じ事しかやってないから誰でも詳しくなるのに自分が仕事出来ると思いこんじゃうんだろうね

**非通知さん** · 2017/12/10(日) 10:53:06.73

>>483
たまに居るよな。社員録にババ抜きのババの軌跡みたいなの晒して、
「本人は様々な部署を経験」みたいな気になってるけど、なんにも使えない奴

**非通知さん** · 2017/12/10(日) 12:12:49.95

>>484
うーん
人事異動なんて正社員なら当たり前なんだけど非正規には分からない世界なんだろなぁ
だから狭い部署しか知らない無知が勘違いしちゃうんだろね
哀れだけど自分で選んだ人生なんだから辞めるか諦めるしかないと思うよ
自分が非正規だったら自殺もんだけど

**非通知さん** · 2017/12/10(日) 12:55:10.00

たしかに同じ部署に何年もいたら出来て当たり前だな。
どこの部署のバカなのかしりたいよ
無能エリキにピンと来ない方

**非通知さん** · 2017/12/10(日) 13:11:04.07

>>485
だからそのお前の人事異動の行き先がババの押し付け合いになってるってことだよ。
自己申告表に「読解力に劣るから考慮してください」ってきちんと書いておけよｗｗ

**非通知さん** · 2017/12/10(日) 13:24:44.49

ID:5XaXr3840さん、非正規で回してる担当渡り歩いてるなとかわかるから面白いよな

**非通知さん** · 2017/12/10(日) 14:26:07.15

目糞鼻糞w

**非通知さん** · 2017/12/10(日) 14:32:37.67

やっぱり所詮非正規だね頭悪いな
様々な子会社もと言ってんだろ？エリキが居ない部署も中には見てるが打ち合わせで関わって使えねー奴だと感じる奴は後から聞くと殆ど非正規
無能だと図星言われて発狂しちゃった？でもそれが現実なんだよ
不満あるなら部外者の非正規なんだしドコモにこだわる必要ないよ？
使い捨ての雑用係だと立場わきまえて黙って働くか早く辞めたら？

**非通知さん** · 2017/12/10(日) 14:52:44.93

コールセンターのSVを有期が担っている。
有期エリ基廃止と叫ぶならプロパ・グル総がSVやるのか、
あるいは丸ごと外注するか。

**非通知さん** · 2017/12/10(日) 16:20:27.30

ID:5XaXr3840さんフィードバック面談で煽り耐性がないって言われてたよね？
非正規との打ち合わせではよく頑張ってるって課長も褒めてたね

**非通知さん** · 2017/12/10(日) 16:58:06.26

>>491
最近は外注増えたな。
コールセンターもAI導入始まったし、そのうち無くなるんだろうな。

**非通知さん** · 2017/12/10(日) 17:14:02.11

何年も同じ現場に入りゃ、エリ基のほうが、グル総や総合職より仕事できるわな。
ただ、総合職は地頭がよいから、異動するにしても、それなりに現場に順応する。
むしろ何年もいるエリ基(有期上がり)が、そういう総合職に論破されそうになる姿を見ると、滑稽に見える。
そりゃ、必死に自身の牙城を守ろうとして、異動したばかりの総合職に何も教えず、論破して支配しようとしてたけど、間も無くその総合職に抜かされるんだもなぁ。

この職場に限らず、大企業ならどこもそうなんだろうけど、こういう下位組織の悪しき風潮を根本的に変えないと、この会社はこのまま右肩下がりで、地域グループ会社解体ありえるや？

**非通知さん** · 2017/12/10(日) 17:37:05.87

>>493
AI導入始まったの？　本社ですら全然見ないけど。。。

**非通知さん** · 2017/12/10(日) 17:58:59.50

AIに仕事を奪われるエリキ。
うむ自分はエリキではないけど明日は我が身。身を引き締めよう

**非通知さん** · 2017/12/10(日) 18:40:02.79

・

**非通知さん** · 2017/12/10(日) 18:40:20.23

・

**非通知さん** · 2017/12/10(日) 18:40:44.83

・

**糞コロ** · 2017/12/10(日) 18:41:44.13

500get！

**非通知さん** · 2017/12/10(日) 19:45:03.42

>>495
コールセンターの自動音声メニューに「音声認識による～」ってあるだろ。
あれAIだよ。まだ大して機能してないけどな。

来年度からAIエージェントやるって言ってるし(出来るとは言ってない)、
コールセンターのオペレーターなんて何年かしたら不要になるんだろうな。
コールセンター抱えてるグループ会社はどうするんだろう。また再編成か？

**非通知さん** · 2017/12/10(日) 22:26:35.03

>>494
久保田に言ってやってよ

**496** · 2017/12/10(日) 22:49:58.38

>>501
最近、サポセンの音声が変わったのはそういうことか。

本社はAIエージェントの話で持ちきりだね。
Watsonが無償提供されて焦って出したんだろうな。
うちに来た資料も見たけどあれじゃダメだ。
今のｉチャ・ｉコン・しゃべコンが度々更新されてこれでは全くもって期待できない。
せめて出落ちしないために顧客に情強層の多いｄアニメあたりに助け求めたほうが良いわ。

**非通知さん** · 2017/12/10(日) 23:01:32.96

何年かしたらAIいけるって思ってる奴は現状の出来がわかってない。あんなの客に提供できるって思ってるあたりが甘い。何十年の間違いだろ。

**非通知さん** · 2017/12/10(日) 23:51:43.67

>>504
いや、すぐだよ
すぐってもオリンピック後だろう

**非通知さん** · 2017/12/11(月) 00:18:31.51

>>504
先見の明をお持ちのようですね。ベンチャーの社長さんですか？サラリーマンじゃないですよね？

**非通知さん** · 2017/12/11(月) 00:33:58.00

真っ先に斬られる準社員エリキの願望なんだろ
どんどんエリキ切っても何の影響もない
社員と派遣だけで十分

**非通知さん** · 2017/12/11(月) 01:25:24.04

>>507
部署によっては有期採用やめて派遣を受け入れてる所もあるよね。
経費的な意味でも派遣はお得だしね。
厄介な奴は数ヶ月でクビ切れるし。

ただ派遣に頼る部署って金銭的に余裕が無い窓際部署である証拠だからね。

それこそ社員と派遣だけの部署なんて社員の姥捨山でしょwww

**非通知さん** · 2017/12/11(月) 07:23:23.06

>>506
先見の明があるならAI一択
世の中すべてAI化まっしぐらーだぞ

**非通知さん** · 2017/12/11(月) 07:26:22.89

社員と派遣だけで十分だよ。しかも派遣は使えるやつ多い

**非通知さん** · 2017/12/11(月) 10:06:24.13

使えないゴミ派遣を有期にごっそり登用しといて
今さら派遣の方が使えるとかw

**非通知さん** · 2017/12/11(月) 13:19:35.12

使える派遣は皆辞めてるからな
しがみついて有期になるのはゴミしか居ない
そのゴミの中から準社員にしてるからエリキはゴキブリしか居ないんだよ
ホント辞めて欲しくない派遣さんばかり辞めてしまう

**非通知さん** · 2017/12/11(月) 13:57:39.74

http://www.itmedia.co.jp/business/spv/1712/11/news023.html
仕掛け人が語る、ドコモがカーシェア参入のワケ
11月末現在の会員数は「5000人程度」
「いいペースだと捉えている。現在は会員数を稼ぐフェーズ。この調子で獲得していきたい」
企業とのカーシェアは、当初はオリックスレンタカーのみと組んでいるが・・
吉澤社長が掲げる「50万人」は大きな目標だ。

上の書き込みみてると、順調とははったりか？

**非通知さん** · 2017/12/11(月) 17:19:33.57

有期の退職説明会きたわ。長いこと世話になったね、この会社にも。

**非通知さん** · 2017/12/11(月) 17:21:30.14

失敗しても何の責任も取らない口だけ達者なコンサル会社にうまい事丸め込まれて
夢見ちゃったパターンだな。
カーシェアに限らず山王自体、コンサルと他企業からの出向に良いように食い物にされてて本気でヤバいよな。

**非通知さん** · 2017/12/11(月) 17:59:39.88

>>514
退職説明会とかあんの？
退職に説明もクソも無いけどな、変な会社だわ

**非通知さん** · 2017/12/11(月) 18:45:02.68

大量のジジババを抱えたNTTそのままの感覚なんだろうなw

**非通知さん** · 2017/12/11(月) 20:14:37.69

>>514
おつかれさま。次はもっとよい会社にいってくれ

**非通知さん** · 2017/12/11(月) 21:01:00.01

>>510
つかえない派遣ばかりだぞ

**非通知さん** · 2017/12/11(月) 21:06:26.97

>>514
お疲れさまでした。
体に気を付けて次の仕事頑張って。

**非通知さん** · 2017/12/11(月) 22:02:13.72

使えない派遣に、使えない有期、使えないプロパー、それがドコモ。

**非通知さん** · 2017/12/11(月) 22:08:22.71

有期は部署によっては次の仕事紹介してもらえるからね。
変といえば変だけどね、天下りってほどじゃないから。

**非通知さん** · 2017/12/11(月) 22:44:35.60

>>513
グルーポンで半値で叩き売りするぐらいだから順調なんて大嘘。まだ赤字事業。

社長の言ってる50万人もレ点商法の新しいパターンでサービス圏内の代理店で売り込むんでしょ。
契約取れたらオリックスから金もらえるし、代理店手数料のネタにもなる。
認証や契約情報はｄアカウントだけどNOTTVみたいに投げてしまえば簡単に解約できない。
とはいえ、数年で50万〜100万件には到達しても、そのうち撤退でしょ。
成功失敗問わずビジネスを加速して終着させるという意味ではオリックスとしてはやる意味がある。

**非通知さん** · 2017/12/11(月) 22:49:39.69

>>513
補足すると、
オリックスカーシェア15年やってこのザマやぞ。
http://www.orix.co.jp/auto/press/pdf/release_170217_1.pdf

**非通知さん** · 2017/12/11(月) 23:01:12.68

で、何処の路線で飛び込むの？

**非通知さん** · 2017/12/12(火) 00:35:23.28

>>518
>>520
なんかありがとう元気でた
いいとこ、見つかるといいな

**非通知さん** · 2017/12/12(火) 06:14:12.13

>>510
はっはーん。やたら派遣の肩もつと思ったが、お前さては派遣だろwww
だからプロパのふりしてエリキ叩いてたのかwwwダサすぎwww www

**非通知さん** · 2017/12/12(火) 07:16:43.79

>>527
朝から被害妄想か。早めに病院いけよ

**非通知さん** · 2017/12/12(火) 08:36:12.51

>>512
まだ有期制度なくて派遣しかいなかっ頃、第二新卒の若い派遣さんがいて
丸２年くらいドコモで職歴つけてAUに正規採用されたからって派遣辞めてったんだけど
周りのプロパーが「何それ？バカにしてる！」「転職先が同業なのはダメだろ！」とかいって騒いでたなー
派遣は一時的な労働力であって派遣側に派遣先を選ぶ権利があることを認識してないからこんなバカな台詞が出る
派遣で10年以上とどまってるタメ口ババア派遣ばかり相手にしてるから感覚がズレまくり

**非通知さん** · 2017/12/12(火) 08:37:21.39

>>514
退職理由は会社都合にしてくれる？

**非通知さん** · 2017/12/12(火) 08:46:07.47

今日のゴキブリエリキ
ID:Nb8ZfueJ0

**非通知さん** · 2017/12/12(火) 08:48:45.30

>>529
今だったらYoutubeに晒されて支社長が頭下げるぐらいの不祥事だな。
正社員ですら同業他社に移っても納得なのに、非正規でこれは可哀想。

**非通知さん** · 2017/12/12(火) 08:53:47.98

>>521
一握りの使える人材はいるけどね

**非通知さん** · 2017/12/12(火) 09:44:54.16

>>592
使える派遣さんなら普通は応援するけどね
そう言うつまらねー事言うプロパーが多いのも事実なんだよな
そもそも人事が糞だから会社も腐るんだよ

こんな○○は要らない

派遣、契約
オッサン、デブス、BBA

エリキ
ほぼ全員

プロパー
上司の顔色しか見ないアホ、無趣味でつまらない奴、セクハラ設計管理○山や盗撮犯○原みたいな変態犯罪者

**非通知さん** · 2017/12/12(火) 09:45:23.09

>>529だったわ失礼

**非通知さん** · 2017/12/12(火) 10:44:04.92

>>521
コムシスと富士通、NEC頼みか？
NTT事業部とかドコモ事業部とか普通にあるしね

**非通知さん** · 2017/12/12(火) 11:41:23.28

>>536
それはベンダーだろ百姓

**非通知さん** · 2017/12/12(火) 12:35:13.39

もう忘年会のシーズンだな。

リボ払いカード常習の幹事が「申し訳ありません、本日カードが使えません」で青くなるシーズン。

**非通知さん** · 2017/12/12(火) 17:53:36.50

来年の元日は、いくつか休みにするショップもあるみたいだね。いいことだ。
かわいそうだからコールセンターも休ませてやって欲しい。
正月早々キ〇ガイの相手するの悲惨だろ。紛失でも何でもネットからやればいいじゃねえかと。

**非通知さん** · 2017/12/12(火) 18:28:50.65

>>539
なんだと？優しいじゃん？

**非通知さん** · 2017/12/12(火) 20:47:43.27

>>537
ベンダーにおんぶにだっこでtelして助けてもらいまくるだろ、土民

**非通知さん** · 2017/12/12(火) 21:04:20.39

>>539
お客様の肥聞いてみてわかったが、些細な事でも電話して来るしなー。

**非通知さん** · 2017/12/12(火) 21:08:49.99

>>540
働き方改革とか言いつつ現場は置いてけぼりだからな。
昔はコールセンターも土日祝日は17時まで、大晦日と三が日は休みだった。
それをauが年中無休20時までにしたから、マネしたんだよ。
さっさとAIにしてしまえばいいのに。

**非通知さん** · 2017/12/12(火) 21:26:08.99

昔は、ってそれ随分昔の話だな。今は他キャリアも定休日とかあるのかな？

**非通知さん** · 2017/12/12(火) 21:30:03.96

アンチゴミキ契約だけどフロント業務の人だけはマジで尊敬する
あんなのぬるま湯プロパーじゃ出来ないもん

**非通知さん** · 2017/12/12(火) 21:51:02.97

ソフバンのコルセンはもうAI導入してんだっけ？
優秀なSVさんに倣って寄せることもできるし
面接した人材がそのSVさんに合うかどうか判定して選べるとか言ってたな

ドコモじゃ無理だな
選ばれるSVは優秀だからじゃなくて、上の枕で気に入られてるだけの頭悪い婆だったりするから
AIがあんなクソに倣ったらフロント部門崩壊だわ

**非通知さん** · 2017/12/12(火) 23:14:20.88

>>534
じゃあそんな糞な人事部に採用されたお前さんも糞だな www

**非通知さん** · 2017/12/13(水) 05:14:50.19

>>536
なんかお前はカーニバルの臭いがする

**非通知さん** · 2017/12/13(水) 07:04:02.11

>>534
無趣味でつまらないやつ、は関係なくね？

**非通知さん** · 2017/12/13(水) 07:21:00.16

>>546
SBは既にAI導入してるね。
コールセンターの人員を数年後には半分程度に減らすとか。
ウチも同じような事をやるらしいが、
某グループ会社のAIを育てる担当、
他で使えなくて引き取り手が無いポンコツ社員と、
特に知識がある訳でもない派遣でやっているという話を聞いたぞw

**非通知さん** · 2017/12/13(水) 08:44:49.81

>>550
まさにこの会社w

**非通知さん** · 2017/12/13(水) 08:47:04.14

>>550
オレンジ色のとこですか？

**非通知さん** · 2017/12/13(水) 08:58:48.12

CSって存在意義あるの？
半分くらいはドコモからの出向じゃん