ドコモ関係者によるドコモの内情・38

**非通知さん** · 2022/01/01(土) 23:30:04.30

正社員、準社員、エリア基幹職、有期社員は、もちろん、
ショップ店員、メーカー、下請け、派遣社員など、

ドコモに携わる関係者しか知り得ない事情を知る諸君
　　
みんな仲良くドコモの内情について語ってくれ
罵詈雑言、讒謗、内部告発、大歓迎

主な有名人
・発狂リボ払い君＝嫁が開業医君
・パパ活ちゃん
　
◆前スレ
ドコモ関係者によるドコモの内情・37
http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/phs/1626177673/

**非通知さん** · 2022/01/02(日) 07:31:49.47

>>1 乙

**非通知さん** · 2022/01/02(日) 09:40:43.13

山d乙

**非通知さん** · 2022/01/02(日) 10:33:44.77

コピペ

このスレは昔から現役のドコモショップ店員と旧ドコモショップ店員の争いで成立している
旧ドコモショップ店員の書き込みを静観できずに介入し新たな火種を生むのも現役のドコモショップ店員だけ
ドコモショップ店員など倫理観の低いゴミしか存在していないのはクソ野郎事件で明白だが、知的水準も他職と比べたら著しく劣るので、大目に見てやって欲しい
彼らは前科者でもないのにドコモショップ店員しかなれなかった知的障碍者なのだから

**非通知さん** · 2022/01/02(日) 10:38:26.44

まあクソなのは会社だけじゃないですよ
会社、管理職、総合職社員、エリ基、契約社員、バイト、派遣まで賃貸乞食だらけの貧困層ですね
数年前まで時給2,600円の派遣でプログラマで働いてました
今は派遣プログラマは軽く3,000円超えですが2016年頃はその金額で当たり前でした

しかしこの会社は更にそれ以下の生活者ばかりだったのです
この会社は、ヨーカドーと並んでジョブ型正社員採用の先駆けです

ジョブ型正社員とは
2013年4月に施行された改正労働契約法により、
有期雇用の契約が同一使用者の下で3年を超えて2回以上更新され、その通算5年を超えた場合、労働契約期間の定めのない労働契約に転換できるようになりました

しかし、「契約期間が無期になるだけ」で「正社員」になれるという意味ではありません
これを企業が悪用し「ジョブ型正社員」と言う新しい制度が出来ました

(つづく)

**非通知さん** · 2022/01/02(日) 10:39:09.30

ドコモの場合は、
[契約社員]
5年縛り、賞与は数万円の事実上の「金一封」、退職金ゼロ
[エリア基幹社員] (ジョブ型正社員)
永久雇用、賞与は十数万〜20数万円、退職金一部支給(百数十万程度)
[総合職正社員]
永久雇用、賞与、退職金は従来通り

社内のDREAMSで調べてみたらグループ総計17万人近くの社員や関係者がいますが
総合職は有価証券報告書によれば2万6千人ですから
昔ながらの正社員はおそらく職場フロアに1割いるかいないかが現状。

要は派遣、バイト、契約社員から構成される非正規文化が根付く会社と言うことです。

人事制度としては
契約社員で3年目で、エリア基幹社員への昇格試験の受験を打診されます。
聞いた内容では主にSPI試験から構成される筆記と、過去の自らの業務をまとめた論文的な総括ドキュメントと、面談。
あとは上司からの評価と推薦のようです。

2年で2〜3サイクルで試験をこなし
契約5年までに受からなければ退場と言うシステムですね。

ただ苦労して受かっても、やっとこさエリア基幹社員。

給与、賞与、退職金は制限されていますので、エリア基幹社員でマイホーム建てたと言う話は皆無w

ドコモで総合職採用で無い限りは、一生賃貸乞食が決定した瞬間と言う事になりますw

(つづく)

**非通知さん** · 2022/01/02(日) 10:39:48.39

この会社の契約社員以上は社員証の入館カードに ICチップが仕込まれていて dカードのクレジット機能が組み込んであります。

今は消費税のクレカ優遇で当たり前の風景になりましたが
この会社で働いてた頃に、会社の近所のコンビニでカード払いで買っている人間を始めて見ました。

一番酷い現場では、カード上限を超えてしまい、商品返却と言うていたらくを演じていた社員まで。
複数回見ました。

おまけに何故か借金を求めてくる契約社員や、飲み代の傾斜式割り勘で派遣の私に「時給高いんだから(割増でも)良いでしょ？」と言う社員までw

普通の会社なら派遣に管理職並みの割り勘金額を求めてくるなどあり得ません。

そこが
つまりクソ会社w
(つづく)

**非通知さん** · 2022/01/02(日) 10:42:07.29

このスレでは有名な「居酒屋リボ払い事件」と言うのがあります。

ある日、歓迎会の二次会に行きましたら、居酒屋の店長から
「すみません。POSレジが壊れていて、会計に時間が掛かるのと、今日はカードが使えません」と知らせがありました。
これがリボ払い事件の始まりでした

30人近くいた、局長、課長、主査から社員、エリ基、契約、派遣まで、その全員がモジモジし始めたのです。
オーダーが止まり、「誰払うんだよコレ」の空気が蔓延し始めたのです

普通なら全員が財布の手持ちから数千円ずつ出し合うのが定石
しかしドコモはカードの常習者だらけですから現金など持っておりません。

しかし普通はここでコンビニATMに卸しに行くと言う手段もあります
現に居酒屋の隣はコンビニでしたし
私も「大丈夫。隣はコンビニだからATMあるでしょ。」と全員に聞こえるように大声で言い放ったら、一瞬シーンとなってましたから

しかし10時45分過ぎて、終電も心配になり始めた時刻になっても誰も帰ろうとしません
既に30分以上前にラストにオーダーした物もテーブルに来ていてツマミも奪い合い
中には水を頼んでる奴もいました

(つづく)

**非通知さん** · 2022/01/02(日) 10:50:06.75

11時を過ぎたのでそろそろ帰りたくなり、ついに店側から「早目ですが本日は手計算に時間が掛かりますので、お会計でよろしいでしょうか？」と声も掛かり、そこからピタリと会話が止んで、誰が勘定の話を言い出すかチキンゲームになってきました

自分は財布に8,000円くらいはあったので自分の分なら大丈夫と安心してました
しかし隣に座っていたいつも親しい契約社員の安月給の若手が「すみません。今日持ち合わせ、ありませんか？」と話掛けて来たのです

やむなく「まあ良いよ」と私が答えると、その隣にいたエリ基社員までもが便乗し「普段はカードだから後日にメールで割り勘精算が来るんだけど、今日はさすがにヤバイので俺も貸して貰えませんか？」と
自分が「どうせ１人頭で数千円だしコンビニ隣だからおろしてくれば？」と言うと「いやあ、今月厳しくて」と言い「いやいやまだ2週目の金曜だよ」と思いながら、しょうがないので「じゃあ俺も自分の分しかないし、隣のコンビニに行って卸して来ますわ。」と言うと、全員がシーンとなり、コッチを向きました。
(つづく)

**非通知さん** · 2022/01/02(日) 11:04:28.17

その日は局長、課長、主査が数人いた筈
総合職正社員は上司に媚び売りながら飲んでるのが4〜5人
エリ基と契約だけで10人は軽くいて、逆に派遣が３人程度と一番少ない
その中の課長があくまでもさりげなさを装ったつもりでコソっと「じゃあ下ろして来てくれる？」と言いました

居酒屋それも二次会の会計まで派遣の俺に払わせるの？と思い、とりあえず一度「いやあ自分もATMに5万位しか無いっす。だからここの3人の分だけです。勘弁して下さいよー」
と言ってみましたが
そうしたらまたシーン・・・

「ああ、コイツら全員コジキか、まあココはとりあえずマウント取っといて印象づけとくか」と思い。
「ああ冗談、冗談ですよ、まあここの勘定くらいはありますよ、下ろして来ますね(ハート)」と下ろして来て支払い
(つづく)

**非通知さん** · 2022/01/02(日) 11:08:27.65

30人弱はいて2時間半だから、念の為15万下ろしとくか二度手間は嫌だしと思いコンビニに下ろしに行った
ただ実際の会計は6万くらいでいかに途中から皆で注文をセーブしてたかが判る

翌日、昔の飲み会の精算メールをフォーマットにして、割り勘メールを配信したが返って来るのに早い人は即日に２人ほど、週末までに管理職全員、大半は１週後で普通の職場よりは時間掛かる印象だった
つか2名ばっか回収出来てないまま時給が高い職場に行ったんで辞めた

記憶あやふやになりつつあるけど、これがかの「居酒屋リボ払い事件」の真相

ここからはスレ常連達の言い訳 & 罵倒 & リボキチガイ認定大会です
初めてこのスレに来たお客様はお楽しみ下さい

(コピペここまで)

**非通知さん** · 2022/01/02(日) 18:38:30.90

発狂リボ払い君年末年始は一時退院したの？

**非通知さん** · 2022/01/02(日) 22:07:38.44

リボ払いしてなくね？

**非通知さん** · 2022/01/04(火) 06:34:08.29

>>6
CSの社員が多いんだろ
DREAMSはNTT全体だし

**非通知さん** · 2022/01/09(日) 08:14:25.57

年代別の貯蓄額平均値は以下の通りだが
エリキでもこれくらいあるよな？
●20代……平均値350万円
●30代……平均値644万円
●40代……平均値1177万円
●50代……平均値1955万円
●60代……平均値2154万円
●70歳以上……平均値2208万円

**非通知さん** · 2022/01/09(日) 09:10:48.08

まーたリボ君退院そうそう貯蓄のはなしー？
それだけが生きがいなんだろうなあ？かわいそうにw

**非通知さん** · 2022/01/09(日) 09:17:20.00

エリキだけど毎年アホみたいに手当増えてくぞ？

**非通知さん** · 2022/01/09(日) 11:54:49.02

>>16
そうだよ
発狂リボ払い君だよぉ笑

**非通知さん** · 2022/01/09(日) 12:07:09.90

>>15
それ聞いてどうすんの？
非正規相手にマウントとって自尊心を保つとかwww職場で軽んじられてんだね

**非通知さん** · 2022/01/09(日) 14:12:00.17

エリキも準社員たから正規ではないだろ

**非通知さん** · 2022/01/09(日) 16:40:38.62

ここの自称社員はエリキや派遣がよほど気になるみたいだなーと
普通に仕事してたら住む世界が違いすぎて興味なくない?

**非通知さん** · 2022/01/09(日) 21:00:50.50

>>21
いや、ただのショップ店員

**非通知さん** · 2022/01/09(日) 22:15:58.73

社員も大した事ないし
良かったのドコモとして本格創業した90年代半ばまでの入社組まででしょ
今40代半ばの社員は5年位前から雇用要件が悪化してるし、社員同士の間でも格差社会が形成されてるみたい
5年後位にもっと顕在化して、このスレも社員の不平不満の吹き溜まりになっていると思う
今から振り返ったら８年位前がプライド保てた最後だったと思うよ

**非通知さん** · 2022/01/11(火) 12:01:11.30

勤めてる会社にプライドうんぬん言ってるやつは可哀想だな
格差とかもお前次第なんじゃね？

**非通知さん** · 2022/01/12(水) 08:03:39.73

自宅でテレワーク中にタバコ呑むなどし停職処分・大阪 [水星虫★]
https://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1641941363/

**非通知さん** · 2022/01/12(水) 08:31:43.65

>>25
そもそも大阪府では何年も前から勤務中の喫煙は禁止という文書を出していたんだね。
再三注意しても違反したから懲戒処分

そこまで説明がないと分からん記事だった

**非通知さん** · 2022/01/12(水) 16:04:51.37

1000非通知さん2022/01/12(水) 16:03:48.92
ID:bttq2hKW0
1000

10011001Over 1000Thread
このスレッドは１０００を超えました。
新しいスレッドを立ててください。

life time: 182日 19時間 2分 36秒

**非通知さん** · 2022/01/14(金) 03:52:29.50

俺もショップ店員

**非通知さん** · 2022/01/14(金) 15:56:08.83

つまらん

**非通知さん** · 2022/01/14(金) 17:29:55.84

エリキてボーナス少ないの？
総支給50マン貰ったとか言ってる人がいたけど

**非通知さん** · 2022/01/14(金) 20:04:44.79

エリキなんぞ準社員だろ？
年収正社員の半分程度じゃね？

**非通知さん** · 2022/01/14(金) 21:03:34.73

ぶっちゃけ0.5、良くて1でしょ
家の賃貸更新料払うので精一杯
だから必然と派遣か契約の女と同居して女喰い潰すまでタカるだけ

**非通知さん** · 2022/01/14(金) 23:08:49.40

>>30
少なくても手取り30↑
評価次第では50万は普通だよ

**非通知さん** · 2022/01/14(金) 23:51:18.34

ないです
妄想は悲しくなるからやめた方が

**非通知さん** · 2022/01/15(土) 00:03:19.16

有期の給与が低すぎてかわいそ

**非通知さん** · 2022/01/15(土) 00:44:02.29

派遣や有期女はエリキなんか相手しないだろ
昼食何食べてるかで社員区分が大体分かるて言ってたわ

**非通知さん** · 2022/01/15(土) 06:18:41.32

入れ食い状態
日々取っ替え引っ替えヤリ放題！

**非通知さん** · 2022/01/15(土) 15:41:00.42

>>33
評価次第なのに普通とはいかに

**非通知さん** · 2022/01/16(日) 01:03:20.67

>>38
珍しくはないって意味でしょ

**非通知さん** · 2022/01/16(日) 09:48:26.87

エリキってグル総の枠が少ないから足の引っ張り合いしてるイメージしかないわ特にBBA

**非通知さん** · 2022/01/16(日) 13:00:04.90

グル総に上がりたいとか思うのか？
転職した方が早くね？

**非通知さん** · 2022/01/16(日) 13:45:17.76

>>41
ほんとにそれ、時間の無駄

**非通知さん** · 2022/01/16(日) 15:17:38.93

エリキ＝準社員と正社員は待遇も違うしマウント取りたがるBBAにとっては重要らしいよ
転職するなら派遣時代にするべきでエリキになんかなってる連中じゃ無理じゃね？

**非通知さん** · 2022/01/16(日) 18:06:19.20

お前らエリキとかグルそうとかの話題好きだよねー笑
どうでも良くね???

**非通知さん** · 2022/01/16(日) 22:20:56.52

人妻の話題も好き…です

**非通知さん** · 2022/01/16(日) 22:22:22.46

ほんとどうでもいい

**非通知さん** · 2022/01/16(日) 23:16:09.09

独身おじおば多いからな
性の話ばっかw

**非通知さん** · 2022/01/17(月) 03:38:30.69

グル総で固定給と茄子だけ貰って
仕事せずにデスクでコーヒー飲んでる奴が１番勝ち組
社内評価なんていう定性評価の出来レースの為に必死こいて働くなんて馬鹿らしいわ
会社は良く働く都合の良い奴隷としか思ってないよ

**非通知さん** · 2022/01/17(月) 03:56:58.95

ショップ店員ディスると発狂者が出てくるの何故？

**非通知さん** · 2022/01/17(月) 06:14:58.20

性の悦びを知りやがって！

**非通知さん** · 2022/01/17(月) 07:50:29.91

ちきしょう！

**非通知さん** · 2022/01/17(月) 08:07:44.84

社員証がクレカなの知らなかったなー

**非通知さん** · 2022/01/17(月) 20:32:26.22

直帰w

**非通知さん** · 2022/01/17(月) 22:34:46.64

社員証クレカって古くない？

**非通知さん** · 2022/01/18(火) 11:00:29.59

>>54
しっ！エア社員具合も楽しむのが嗜みってもんでしょ

**非通知さん** · 2022/01/18(火) 11:18:08.53

与信枠を使い切っちゃう社員や契約が多いから廃止したんだろ？

**非通知さん** · 2022/01/18(火) 20:08:43.60

え～！？そんな奴がゴロゴロおる?
どんな底辺職場やねん

**非通知さん** · 2022/01/18(火) 20:40:07.33

担当課長のパワハラがきつい
主査も守ってくれないしどうしようもない

**非通知さん** · 2022/01/18(火) 20:41:58.32

>>58
窓口あるじゃん

**非通知さん** · 2022/01/19(水) 00:41:15.41

窓口なんガバガバだろw

**非通知さん** · 2022/01/19(水) 01:02:11.65

「この通報窓口の目的は、(グル総として) ドコモで働く皆さんが、働き易くする環境を作る事としております。
特定の方の処罰などを目的とした部署ではありません。
今回通報頂いた事案は、内容を精査ししかるべき調査を致します。
もし緊急の事態等がございましたら所属部署の上長や責任者の方にご相談をご検討頂ければ幸いです。」
こんなメールが来て終了

当然その課長には知らされることになるから、通報などせず我慢するか、我慢ならないなら辞めるのが賢明だね
他社に行ってもこの会社と同等かそれ以上の幸せは手に入るよ
同じ努力するなら他社に頑張り提供した方がマシかもしれない
倒産まではしないだろうけどリストラが来ないとは限らないから

**非通知さん** · 2022/01/19(水) 11:09:27.33

NTT、30歳代から幹部育成　脱年功序列へ300人選抜：日本経済新聞
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC248TP0U1A221C2000000/

有期、エリキから執行役員目指そう

**非通知さん** · 2022/01/19(水) 20:27:28.62

形だけ、

**非通知さん** · 2022/01/20(木) 23:22:15.89

>>58
RCLに相談するのが一番。
相談するときに「この内容はRCLを信頼してご相談している内容になりますので、部内では組織長のみ、後は絶対に部内での情報共有はしないことを望みます。」
と一言メール打っとけ。これで部内に漏れたら組織長とRCLはリスクがデカすぎるからクソ課長には特に何も話を入れずトップ会談のみで解決しようとするで。（周りにそれとなく調査し、問題あるようであれば飛ばす）

**非通知さん** · 2022/01/20(木) 23:58:58.62

パワハラされた、怒られた方に落ち度が全く無い場合しか意味ないぞ
会社として期待値が高いのは主査含めた管理職と若手であって一般社員守る理由は無いからな
怒られて当然の奴が訴えるパターンが一番ヤバい
離職率高い部署とかに飛ばされる

**非通知さん** · 2022/01/21(金) 16:45:31.47

有期社員からエリア基幹職って、月々の手取りはむしろ減るんですか？

**非通知さん** · 2022/01/21(金) 16:46:09.57

有期社員からエリア基幹職って、月々の手取りはむしろ減るんですか？

**非通知さん** · 2022/01/21(金) 20:16:38.97

>>67
基本給は上がる、それに伴い税金も上がるので
実際には微妙かもしれない。

**非通知さん** · 2022/01/22(土) 02:23:44.41

>>64
RCL、クソ課長、被害者の三者面談になる。
希望持ち過ぎｗ

**非通知さん** · 2022/01/22(土) 02:33:33.21

三者面談www
地獄やなぁ

**非通知さん** · 2022/01/22(土) 15:51:08.89

>>68
ありがとう。
じゃあ、ボーナスも含めたら微増って感じなのかな
年休が増えるのがありがたい

**非通知さん** · 2022/01/22(土) 22:22:03.10

>>71
無期奴隷爆誕ｗｗｗ

**非通知さん** · 2022/01/23(日) 09:13:40.59

7月からエリキ給料上がるんだろ？
いい評価とり続ければ総合にひけを取らないとかなんとか言ってた気がする

**非通知さん** · 2022/01/23(日) 09:22:53.98

>>73
甘いな
評価報酬になったと言うことは固定費圧縮の材料になったと言うこと

**非通知さん** · 2022/01/23(日) 09:23:21.10

エリキの給料が上がるわけねえだろ。下がるよ。
ついでに言うとグル総の給料も下がる。

まあ経過措置で補填するからすぐには下がらんけど。

**非通知さん** · 2022/01/23(日) 09:40:58.46

これ以上下げるって鬼畜の所業www
てか冗談抜きに下げる余地あるんか?

**非通知さん** · 2022/01/23(日) 12:25:52.19

グル総　給料下がった…
エリキ　給料ステイやん…

ドコモ様　同一労働同一賃金やで！
こういう事？

**非通知さん** · 2022/01/23(日) 18:44:15.58

同一労働ではない
責任が違う

**非通知さん** · 2022/01/24(月) 00:24:17.85

wwwwwwwwww

**非通知さん** · 2022/01/24(月) 07:16:11.76

責任wwwww
責任持ってやれよマジでwwwww

**非通知さん** · 2022/01/24(月) 09:40:40.12

しがみ付いて来たけど結果がこれか
7～8年前は想像もつかない比べてに華やかだったのに

**非通知さん** · 2022/01/24(月) 14:26:28.22

過去の華やかさなんて非正規の犠牲のもと成り立ってただけだからな

**非通知さん** · 2022/01/24(月) 15:22:33.15

また知り合いのショップ店員が自殺した

**非通知さん** · 2022/01/24(月) 18:25:21.59

自殺してるのお前の周りのショップ店員だけだと思うぞ？
あれ？おかしいな？
お前が殺してるんじゃね？

**非通知さん** · 2022/01/25(火) 20:34:53.63

有期派遣に何から何まで外注してるエリキ

**非通知さん** · 2022/01/29(土) 17:07:00.53

>>76
カンカンはさがる。
一般は下がるのではない。上がらなくなる。（上限が低くなり数年で上限張り付きになる）

**非通知さん** · 2022/01/29(土) 18:09:30.52

NTTの子会社になってから　おかしくなっていく

https://i.imgur.com/lOKEIwW.jpg

**非通知さん** · 2022/02/01(火) 19:48:14.80

何もしないやつが評価される

**非通知さん** · 2022/02/01(火) 21:01:05.07

何をやってるの？
資料作り？www

**非通知さん** · 2022/02/01(火) 22:16:00.19

主査無くすのは悪手だと思うけどなー
課長以上なんてなりたい奴めったにいないだろ

**非通知さん** · 2022/02/01(火) 23:14:16.18

>>90
担当部長になりたいんや
待遇と仕事のバランス1番良さそう
上には組織長の壁があって下には課長の壁があってどちらからも守られてる
担当課が少ない担当部長は最高に楽そう

**非通知さん** · 2022/02/02(水) 00:49:30.52

おぢさん久しぶりー
https://i.imgur.com/dW1kp0u.jpg

**非通知さん** · 2022/02/02(水) 00:54:40.75

逮捕者でなかったけど

**非通知さん** · 2022/02/02(水) 00:55:47.54

なんで?
ビビってた人多そうwww

**非通知さん** · 2022/02/02(水) 00:57:24.93

よう、穴兄弟ｗｗｗ

**非通知さん** · 2022/02/02(水) 20:25:52.21

>>91
先ずはカンカンへ

**非通知さん** · 2022/02/04(金) 08:24:36.58

>>90
元々使える主査なんか居なかったし不要だろ
呆れるほどアホしか居ない

**非通知さん** · 2022/02/04(金) 09:23:29.78

>>97
主査じゃないのに、平社員なのに、担当課長の補佐的なリーダーやらされるなんてごめんだろ。
やりたいやつが主査（笑）になってサポートしてればいいんだよ

**非通知さん** · 2022/02/04(金) 21:28:15.71

課長の補佐なんて死んでもヤダ

**非通知さん** · 2022/02/04(金) 22:32:27.39

辞めるしかないね

**非通知さん** · 2022/02/05(土) 00:29:36.62

課長の補佐は自分で物事判断出来ない無能エリキの役目だろ

**非通知さん** · 2022/02/05(土) 21:02:11.09

やっと4月で馬鹿有期が雇用満了だよ
よかったよかった

**非通知さん** · 2022/02/06(日) 06:17:01.44

>>104
次は派遣の仕事しないサボり屋が来るよ

**非通知さん** · 2022/02/06(日) 06:18:49.03

最底辺労働者ことドコモショップ店員の私が来ましたよ

**非通知さん** · 2022/02/06(日) 07:57:29.68

>>104
私達に代わって糞客共の相手をして頂き、感謝しております。
私達が大した苦労も無く、このスレで駄弁っていられるのも、
あなた方がいてくれるからこそです。

**非通知さん** · 2022/02/06(日) 10:00:20.88

大した苦労はありませんが賃上げは要求するぜ

**非通知さん** · 2022/02/06(日) 12:09:23.96

>>102
尻拭いなど今まで面倒見てきてお疲れさまでした

**非通知さん** · 2022/02/06(日) 19:23:18.53

ドコモオンラインショップゴミすぎるんだが…

**非通知さん** · 2022/02/07(月) 19:54:00.22

ショップにしわ寄せ可能なところは手を抜く

**非通知さん** · 2022/02/07(月) 23:12:33.62

だらしない奴ばっかコロナになるな
いい迷惑だぜ

**非通知さん** · 2022/02/08(火) 09:10:18.72

>>105
見栄張っちゃって
お前もショップ店員だろ
客の事を糞なんて言わんわｗ

**非通知さん** · 2022/02/09(水) 13:54:10.62

結局異動は7月なのか？

**非通知さん** · 2022/02/09(水) 18:51:37.02

ドコモオワッタなぁ

**非通知さん** · 2022/02/09(水) 19:15:30.29

ドコモの月収が10万円賃下げしてCSも月収10万円賃下げしたら
エリ基、有期は生活保護者より収入低くなっちゃうｗ

**非通知さん** · 2022/02/09(水) 20:40:34.46

調査室の人見てる(^^)v

**非通知さん** · 2022/02/09(水) 21:06:08.25

>>114
下がるのは確かだが10万も下がるAさんは50手前のエキサン加給マックスくらいになってる主査だから下がっても仕方ない人。
50手前でエキサンとか雇用を維持してもらえるだけありがたく思わないと。

**非通知さん** · 2022/02/09(水) 21:13:08.85

社員のやる気をなくして
どんどん落ちぶれるだけ

**非通知さん** · 2022/02/09(水) 21:14:08.67

若手は給料あがる

**非通知さん** · 2022/02/09(水) 21:22:51.54

>>117
やる気ないなら辞めてもらってOKです
誰でもできる仕事なので、もっと安く引き受けてくれる人にお願いするだけですので

**非通知さん** · 2022/02/09(水) 21:41:03.14

>>116
自分も収入に見合った仕事していなんだからイキるなよｗ

**非通知さん** · 2022/02/09(水) 22:13:31.46

>>118
再送で退職まで昇格し続けたら上がるかもですね！
誰でもどこかで再送落ちするので役員以外は生涯年収は大きく下がると思います！

**非通知さん** · 2022/02/09(水) 22:38:33.10

3年前に辞めているが本当に正しい判断をしたと思っている。
思い切って外に出るとドコモ時代がバカバカしくなるw

**非通知さん** · 2022/02/10(木) 00:27:19.32

文春砲かよ

誰だよチンコロしたやつ

**非通知さん** · 2022/02/10(木) 00:41:54.82

じわじわ効いてきてるね
もともとアコギな商売してたからしゃあないでしょ
むしろここまで続けられたのが驚き
ここまで続けたからバーチンとやられたんだけどね

**非通知さん** · 2022/02/10(木) 01:12:33.58

まさかの文春砲か
春闘荒れる？

https://bunshun.jp/articles/-/51959?page=1&;_gl=1*115bz2t*_ga*YW1wLXJNcEFJX1B4djRiVmJqM3d3V2xDVTdsX3BKMmdESjBlLUc0dmhiSFp5amNfTW5tZGVsMGc4cDY4SGV0UzNZRDc.

**非通知さん** · 2022/02/10(木) 07:24:42.61

加給9万ってフルフル？
https://bunshun.jp/articles/-/51959

**非通知さん** · 2022/02/10(木) 09:07:28.95

まあ世間はdocomo賃下げざまぁと思ってますよね
稼ぎ頭と言っても免許を使わせてもらってるだけで、それすら長年料金を高止まりさて不興を買うような失態をしたんだから

**非通知さん** · 2022/02/10(木) 09:28:14.67

>>127
パワハラによって辞めて行った人も多いからね。
賃金、業務がNTTグループ内と同水準になるだけだから
改悪と言うより適正と言うべきだろう。

**非通知さん** · 2022/02/10(木) 09:51:41.10

なんでこんなにパワハラの話多いんだろうね？

**非通知さん** · 2022/02/10(木) 10:18:15.94

俺の感覚だとセクハラのほうが多いと思うがね。
いずれにせよみんな内向き志向で、他の場所で自分が発揮できない社員ばかりなので、最近の不遇に対してストレスが溜まっているんじゃないか。

**非通知さん** · 2022/02/10(木) 10:18:45.57

>>129
それよか記事の中の40代後半主査で39万とか少なくね？
↓

「これに勤務エリアに応じた『コース加算』がつき、私は全国転勤ありなので6万2千円。加えて、主査クラスの『エキスパート加算』が1万1千円つきます。合計の月収額は40万円弱でした」

派遣の俺でさえ IT追風とは言え月収48万の+同一法で夏冬賞与が1.75ずつはあるのに

**非通知さん** · 2022/02/10(木) 11:44:01.73

ドコモサポートの正社員って40歳で年収どれくらいなの？
むかーしここの契約社員だったんだが、10万マイナスニュース見て気になってきてみた。
主査で年収750万ってとこか？
課長で900万くらい？

**非通知さん** · 2022/02/10(木) 12:44:44.91

>>131
ドコモじゃなくてCSとかの主査じゃね？

**非通知さん** · 2022/02/10(木) 14:00:29.57

全国転勤ありだからドコモ社員でしょ

**非通知さん** · 2022/02/10(木) 14:21:55.29

>>132
主査40歳なら８５０くらい

**非通知さん** · 2022/02/10(木) 14:34:55.82

そんなに出てないと思う

**非通知さん** · 2022/02/10(木) 14:47:08.62

850でてる人いるよ
例外的でなく

**非通知さん** · 2022/02/10(木) 19:11:32.41

スキル次第で給料変わるって話だろ？
文春の自称主査は相当使えないんだろうな
実力ないのに利益はあるから今まで貰えてただけだろ
ざまぁとしか思わんがな

**非通知さん** · 2022/02/10(木) 19:39:37.47

まあ他NTTグループ各社と比べたら、働いている人のスキルはダントツで低いですからね。同じ給与水準もらえるだけでも感謝ですよ。

**非通知さん** · 2022/02/10(木) 19:40:00.98

安月給は間違いなさそう
どっちにしても安月給になるんだから恥ずかしがる必要はないかと

**非通知さん** · 2022/02/10(木) 21:38:07.86

賃下げって言うけど上に上がれず加給だけ積み上がってる人が下がるだけで
順調に上がってる人なら今回のは賃上げなんだけどね

**非通知さん** · 2022/02/10(木) 22:24:26.14

>>135
主査クラスでも850万も貰えるんだ！
すげー
転職して40手前で中小企業の部長になって
900万いって喜んでたけど、
腐ってもドコモ、主査とほぼ同じか。

**非通知さん** · 2022/02/11(金) 00:06:15.45

>>142
中小で部長は名ばかりの会社がたくさんあるが、９００もらえるならなかなかいい会社やな

**非通知さん** · 2022/02/11(金) 00:49:26.82

賃下げされたからって通信障害おこすな

**非通知さん** · 2022/02/11(金) 00:50:42.11

起こすなよ
通信障害だけは起こすなよ

**非通知さん** · 2022/02/11(金) 01:30:44.02

課長の道を閉ざされた主査のやる気のなさは異常
サボることしか考えてない

**非通知さん** · 2022/02/11(金) 11:09:56.59

>>146
主査の道を閉ざされた担当だって似たようなもんです

**非通知さん** · 2022/02/11(金) 11:59:58.68

>>145
スレタイも読めないのか

**非通知さん** · 2022/02/11(金) 13:14:35.79

>>148
え？読めてますけどぉ?(・∀・)

**非通知さん** · 2022/02/11(金) 15:23:20.42

>>143
なかなかよいとこへ転職できました
あのままドコモ契約社員やっててプロパーになれても
先はなかった...

**非通知さん** · 2022/02/11(金) 15:43:16.47

　消費税と同じで、給料を一律に下げると、下ほど下がる割合が増え、負担が増す
　だから、本当は、下っ端の給料を下げたいだけなのを、幹部も少し下げることによって、皆で平等に下げられた感を演出する
　1000万給料あれば、十万なんて痛くも痒くもないけど、五十万から十万引かれたら大打撃

　そもそも大企業が事業ごとに会社別けるのは、独禁法を言い訳にして、一部社員を奴隷労働させても、会社を憎ませない為だけ。
　NTTが、子会社のドコモの給与を一律に下げるって言うのは、頂点のNTTが憎まれるのは仕方ない、でも、ドコモで一体感を覚えさせ、そのまま酷使したいってことだよ

　この独占禁止法とかいうのは、連中の大企業だけは、露骨に破りまくってるのに何もされない、恣意的な糞法律
　逆にいうと、用なしになった企業、目障りな企業は、この法律で始末されるから、適用されずにいるのは、政府とできてるってことだ。
　テレビ局が正にそれ

　マスゴミがやってることは、全て政府がやらせてる。
　結局、諸悪の根元は全て自民党と官僚
　ただ、そう奢って、マスゴミのクソ工作員が調子に乗る。
　自分らは安全だと
　まあそう思わせるように、何も知らない工作員を、官僚と政治家が暴れさせるわけだが

**非通知さん** · 2022/02/11(金) 15:55:11.45

一律じゃなかったわ
文春の糞釣りタイトルに騙された。
さも一律に下げたみたいな書き方しやがって

**非通知さん** · 2022/02/11(金) 16:08:24.79

普通にエリキは上がるからな
優秀なのに限ればだが
社歴ながい無能が下がって有期はそのまま飼い殺し
まあいい制度よ

**非通知さん** · 2022/02/11(金) 16:16:56.60

ぼったくり料金が是正されたから、次は社員の給与下げないと帳尻合わないねってだけでしょ

**非通知さん** · 2022/02/11(金) 16:25:17.10

>>151
長文乙

話が長過ぎて理解出来ん。
何が言いたい？

**非通知さん** · 2022/02/12(土) 01:42:05.78

子会社化した時点で、賃下げまでが既に決まってたんだろうよ
ガースーが岸田にかわったところで、その既定路線が今更かわるわけもなく、粛々と進んで行くんだろうな

**非通知さん** · 2022/02/12(土) 20:22:21.73

エリキも準社員だから軒並み減収
正社員のみ現状維持だよ

**非通知さん** · 2022/02/12(土) 20:41:28.62

人材流出上等で社員も代理店も減収
東日本が光コラボに舵を切った時と同じだな
次はMVNOに販売丸投げして法人でコツコツと稼ぐ方法だろ
見え見えだな

**非通知さん** · 2022/02/12(土) 22:07:09.52

人材流出もなにも、免許あればいいだけだからな

**非通知さん** · 2022/02/13(日) 12:21:07.34

人材流出もなにも、ドコモの看板外せば仕事出来ない位は理解できているだろう

**非通知さん** · 2022/02/13(日) 16:22:06.16

だから土管屋になるって事だろ
免許も看板も関係ねぇよ笑
馬鹿か

**非通知さん** · 2022/02/13(日) 16:45:59.09

サビ残で土日休みとか無くなったんだけど

**非通知さん** · 2022/02/13(日) 16:47:19.30

パワハラキツ過ぎる

**非通知さん** · 2022/02/13(日) 19:53:50.24

サビ残って記録に残らないやつか
夢を使ったら残るからな

**非通知さん** · 2022/02/13(日) 20:46:39.44

>>163
パワハラ受けても辞めれず。
培った経験・スキルは皆無。
選択肢は社畜のみ。

人材流出の心配が無いから、安心して福利厚生下げれるわな。

**非通知さん** · 2022/02/13(日) 20:51:22.31

サビ残で月90以上は余裕でやってるけど、本当に辞めれないですわw
パワハラ上司の転勤頼みですね

**非通知さん** · 2022/02/13(日) 22:48:23.46

>>166
月90時間以上の残業って、おまえ役立たずだなｗ

**非通知さん** · 2022/02/13(日) 23:08:37.86

ショップ定員が言ってるのか
社員なら支店営業あたりだな

**非通知さん** · 2022/02/13(日) 23:13:37.26

そこらの働かないクソ野郎のせいですけどね

**非通知さん** · 2022/02/13(日) 23:22:18.67

>>169
同僚にもイジメられているのかよｗ
評価されない面倒な仕事を馬鹿にやらせているだけ
いい加減、気付いた方が良いぞ

**非通知さん** · 2022/02/13(日) 23:25:51.63

>>169
連投スマン

お前が代わりに働いてくれるから
周りが働かないんだよｗ

**非通知さん** · 2022/02/13(日) 23:29:19.94

人少なくて同僚いないんだわw

**非通知さん** · 2022/02/15(火) 00:28:02.53

給料10万下げられても労組は戦わないの？

**非通知さん** · 2022/02/15(火) 07:39:06.52

NTT労組だから

**非通知さん** · 2022/02/15(火) 08:05:05.86

お得意の平準化だからな
次は派遣切りだろうな

**非通知さん** · 2022/02/15(火) 09:26:22.48

>>176
切り過ぎたから次はプロパーの聖域になったのかと

**非通知さん** · 2022/02/15(火) 18:33:15.35

下にあわせてどうするのさ

**非通知さん** · 2022/02/15(火) 22:21:43.87

稼ぎ頭の給与を下げるって普通じゃ考えられん！！
稼ぐ力の源泉は人財😡

**非通知さん** · 2022/02/15(火) 22:26:28.92

>>178
でも転職しないんだろ？
転職した方が給与下がるって知っているからな

**非通知さん** · 2022/02/15(火) 23:17:49.73

働き蟻の給料下げる
女性管理職増やしたいからヤバい独身ババアが不思議と偉くなる
モチベーション下がってるのはコロナでコミニケーションが減ってるせい
組織改変やるけど重要部分は決まってない
勘のいい若手が辞め出す
今こんな感じ？

**非通知さん** · 2022/02/15(火) 23:45:07.68

公共の電波を利用して３社揃って荒稼ぎ
非正規含め水準以上の給与をばら撒く
利益率高過ぎて菅にヤられる
子会社化。ドコモの人件費高過ぎ。給料下げる。
免許さえあればいいので、人財とか言って自己評価高杉なゴミは辞めてもらって結構
今こんな感じ

**非通知さん** · 2022/02/16(水) 03:27:31.95

またショップ店員の事を馬鹿にしてる

**非通知さん** · 2022/02/16(水) 08:08:44.67

>>179
他でも通用する一握りの優秀な人材だけ流出する

**非通知さん** · 2022/02/16(水) 08:18:13.94

免許さえあればいいおじさんはNW部かなにか？
それお前の所だけの話じゃね？

**非通知さん** · 2022/02/16(水) 08:48:27.63

実際、NTT他社に比べて技術力は数段低いし免許以外の優位性はないと思うがね

**非通知さん** · 2022/02/16(水) 10:08:25.28

>>183
他でも通用すると勘違いしている無能な人材だけ流出な

**非通知さん** · 2022/02/16(水) 11:00:13.92

下請け依存の体質が完全裏目に出たね

**非通知さん** · 2022/02/16(水) 20:04:24.23

おまえら、朗報だ！
大幅賃下げはドコモだけじゃないぞｗ

**非通知さん** · 2022/02/16(水) 20:12:22.42

これが転勤廃止の代償か
そもそも本当に廃止されるのかというところだが

**非通知さん** · 2022/02/16(水) 20:22:28.57

https://bunshun.jp/articles/-/52115?page=1

**非通知さん** · 2022/02/16(水) 20:27:08.36

>>189
下請け依存の代償だろうな
賃下げして下請けに献上するのだろうｗ

**非通知さん** · 2022/02/16(水) 20:52:58.80

2週連続の文春

**非通知さん** · 2022/02/16(水) 20:57:48.88

分不相応に高い給与を貰っていたおまいらが賃下げされるのを見るのは飯ウマだなぁ

**非通知さん** · 2022/02/16(水) 21:50:13.44

あ、そこまで高い給与でもなかったか
ごめーん

**非通知さん** · 2022/02/17(木) 00:13:13.60

ほんと、組合も何してんのよ
組合費払うのバカらしい

**非通知さん** · 2022/02/17(木) 00:32:41.24

組合費もったいないし辞めたい

**非通知さん** · 2022/02/17(木) 01:01:20.18

養分ワロタ

**非通知さん** · 2022/02/17(木) 01:37:24.54

組合抜けて文春にチクったほうが効果ありそう

**非通知さん** · 2022/02/17(木) 08:53:24.79

まだ組合入ってるの？

**非通知さん** · 2022/02/17(木) 09:40:00.44

文春に書かれたところで何も変わらんだろう。世間は一企業の賃下げになどさして興味ない。