【MBTI】ENTJ型の雑談スレッド [無断転載禁止]©2ch.net
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さて、そんなENTJ自身がより長所を発揮するために身に着けるといい特徴は、結果を急がないルーズさと他人の気持ちも考慮に入れる力です。 例えば、本題からちょっと逸れたことを議論するような場に顔を出してみたり、何かをやる上で効率ではなく人への影響や個人のニーズを考えられる人にフィードバックを受けたりすることで、得られるものはあるでしょう。 あるいは、何かしらの計画を立てた時に、自分の思いつく限り人間関係や周囲の士気に関するメリットやデメリットを書き記してから検討してみるのもいいかもしれませんね。 ENTJは企画力と実行力は飛び抜けていますが、その反面周囲がスピードについていけないことも多々あります。リーダーとして有能だからこそ、周囲の事もしっかり見てやる。この辺りのバランスが取れるようになれば、鬼に金棒です。 ENTJ型は、理屈っぽさを持ちながら、責任感があるので、リーダーシップをもっとも発揮するタイプと言えるでしょう。チャレンジ精神が旺盛で、何か新しいことに対して計画的に進めていきます。
責任感が強く、最後までやりきるタイプです。 野心家であり、活力に満ちており、責任感も強くやりきる力もあるので、目標を達成する力が大いにあると言えるでしょう。 ENTJ型は論理的で、抽象的なことを考えるのも得意で、普段から計画的に物事を考えていることから、戦略を組んだり、長期的なビジョンを示したりすることに長けています。
まさに、生まれ持ってのリーダー気質といえるでしょう。 そんなENTJ型ですが、コミュニケーション能力が高く、話の主導権を握るのもうまいです。 議論することも好きで、深みをもった話も得意です。一方で、効率的ではないことに対しては厳しく、なんども同じミスをしてしまう部下などには機嫌を悪くしたりしてしまいます。 このタイプは、少し高圧的に見えてしまうことが多いので、本人はそんなつもりはなくても、周りから見ると攻撃的な人だと思えてしまうかもしれません。また、論理詰めなどをしてしまい、人間関係を悪化させてしまうこともあります。 ENTJ型の属している「NT」型は、合理主義の傾向があります。
理屈っぽさと、全体像をイメージするタイプで物事を見つめるバランス感覚が優れているタイプと言えるでしょう。 そんな論理力と全体イメージ力を生かして、複雑なシステムや問題に対応できる力を持っているのもこのタイプと言えるでしょう。 そのため、IT系の業種など複雑なシステムを処理する職種にはNT型が多くいます。
NT型は、物事の筋道や芯を強く重要視しているため、筋が通らない理論や、芯がぶれぶれなことが許せない傾向にあります。 そういった場合に、徹底的に調べ上げ、矛盾点を認識することがあります。こういった傾向は、自身の知性を高めるような習慣にも繋がっているので、NT型は他の型と比較しても、知性が高い傾向にあります。 司令官タイプは真の原動力であり、堂々としたイメージをつくりだします。そして大抵の場合、このイメージは正しいものとなっています。 この性格特性を持つ人は、自分の評判は、自分自身の行動ばかりではなく、それを支えるチームの行動によるものであることを忘れてはなりません。 また、支援ネットワークの貢献、才能、特に感情面での必要を認識することが重要であることを心に留め置く必要があります。 例え「達成するまで我慢」という方策を取らなければならないとしても、感情面で健康な焦点を他の長所に加えられれば、司令官タイプは深く、満足度の高い関係を享受でき、またあらゆる勝利を楽しむことが出来ます。 人を引っ張っていきたいという欲求が強く、幼い頃からグループのリーダーになりたがる傾向が見られます。 将来図を頭の中に描き、そのために人を動かすのが得意です。創意工夫に富む戦略家で、長期に渡る計画を練り、複雑な課題に喜んで挑戦します。 すでに確立されたやり方にも敬意は払うものの、より優れている結果が出せるのであれば、積極的に違う方法を試します。必要と判断すれば、他者に負担をかける、非情な決断でも下すことができます。 責任感が強く、意見を伝えるのが得意なため、組織をまとめ上げます。どちらかと言うと厳しい規則がある事を好み、他の人もそれに従ってほしいと考えます。 自分に厳しい目標を課すだけでなく、他人にも厳しく接します。能率が悪いことが大嫌いで、同じ間違いが何度も繰り返されると非常に機嫌が悪くなります。 ENTJ型の人は責任感の強さ、気配りの良さなどによりリーダーシップに優れています。自分の目的達成でもありますが、チームを成功に導くために様々なことを行えます。 チームメイトのことを考えつつ、自分の目的を達成する向上心や野心も持ち合わせているため、とてもエネルギッシュで活き活きとしています。その姿も魅力となります。 ENTJ型の人の短所は、主に気が強い所にあります。リーダーシップをとるが故に、敵を作ってしまうことが多いです。 ENTJ型の人ははっきりと物事を言うことが多く、建前などを言うのが苦手です。自分が正しいと思ったことは率直に意見を言うため、言われた側はあまりいい気持ちはしません。 同僚、上司、部下に対してストレートに意見をするので、同僚や部下からは扱いづらい人と思われたり、上司からは「生意気だ」と思われることもしばしばあります。 もちろん、そのように意見をする人に対し好意を抱く人もいます。敵も味方も作りやすい短所といえるでしょう。 ENTJ型の人は議論の時は相手を納得させることに焦点を置いています。そのため相手を納得させるために強い口調になってしまい、相手に不快感を与えることがあります。難しい部分ですが、このようなことはよくあります。 議論は論戦になることもよくありますが、ENTJ型の人はその論戦になると活発になり、相手を思いやる感覚が不足する傾向にあります。そのため、ここでも敵を作ってしまうことが多いです。 チームのためを思って論戦をしているので、チームでENTJ型の人を支える必要があります。 ENTJ型の人は自分の考えに自信を持っています。その上勝気な性格のため、反対意見にはなかなか耳を傾けてくれないことが多いです。たとえチームメイトであっても、異議が申し立てづらいような環境になってしまいます。 議論の際は相手の意見を聞き入れることは重要ですが、どうしても自分の考えに反対する意見に納得することができず、対立してしまうことがよくあります。 こんな赤ちゃん？
高い高いをされると喜ぶ。
自分の知らない人やものに直面しても、ものおじせずに近づいていく。
話し始めるのが早い。 幼児期にありそうな事
「なぜ？」「どうして？」が口癖。
好奇心旺盛で、危険な事や大人から見ると意味が分からない事をする。
大人が無理やり好奇心を抑えこむと反抗的になる。
他の子どもが関心を示さない技術や科学知識に興味をもつ。
過度に興奮しやすい事がある。
新しい玩具を与えると夢中になるが、繰り返し遊ぶ事は少なく、理解してしまうと見向きもしなくなる。
道具や玩具で、一般的な用途と異なる遊びをする事がある。例えば筆記用具を戦士に見立てて戦わせたり、着せ替え人形に服を着せるだけでなく壮大な物語や設定を与えたりする。
片付けようとして最初に手にとったものをきっかけにして遊んでしまう。
本を読み聞かせてもらうのが大好き。 大抵は優等生、特に算数や理科が得意。
法則を見つけ出して、論理的に理解するスタイルを好む。
細かい指示を出される事を嫌い、反復学習を面倒臭がる。
親や教師から指示がなくても独学ができる。
競争心が強く、褒められても満足しない。 しばしば教師と意見の相違で対立する。
教師の権限で意見を抑えこまれると、勉強を投げ出してしまう事がある。
能力があると認められる事が重要と考えているので、一度よい成績をとったあとにそれを維持できないと落ち込む。
自信喪失しやすいので、子供の頃から挫折を味わい過ぎると人格にダメージを受ける。
※知的好奇心をそそられるものに夢中になる。しかしそれが学校の授業でなければ、成績は伸び悩む。 威張り散らしたり議論をふっかける事がよくあるが、友達を作るのが上手で、人付き合いがうまい。
遊びも勉強も誰かと一緒にやりたがる。
友達はこのタイプに敬意を払うが、押し付けがましい自信を不快に思う。
学校の入学やクラス替えはワクワクする冒険。 嫌な人間関係に対して耐性があり、相手に進んで文句を言ったり批判する。
「絶対に〜〜」という言い方を好む。
傲慢に見えるが、精神的肉体的な打撃に弱く、能力を見下されたり体罰を受けると非常に傷つく。
叱られても他のタイプほど泣かないが、外からわかる反応に乏しいだけで傷ついている。 愛情表現が苦手。
誕生日やクリスマスなどの行事を他のタイプほど重視せず、家族のしきたりにも関心を持たない。
両親の不仲など家庭内の争いがあっても影響を受けにくく、逃避して遊びに目を向けることが多い。
自分がよく理解できない状況で親や教師に従うように求められると、理由を尋ね、納得しないと従おうとしない。 部屋がごちゃごちゃしていても気にならないが、時々徹底的に片付ける。
玩具を片付ける、宿題をきちんとやる、時間通りに帰ってくるなど、しっかりしているように見える。
がんこで融通がきかず、利己的に見える。
収集癖があり、様々なものを集め、分類したり研究する。 客観性と理論の外向的思考を、未来予測から最終着弾点を割り出す内向的直観で補助するような組み合わせ。合理徹底、戦略的かつ理詰めで隙のない統率力に、先見性と称しても過言ではない想像力が加わっています。 明確な方針を決めて人を動かす統率力に、先を予測して動ける想像力。言うまでもなくリーダーとして理想とも言うべき組み合わせですね。ESTJより下っ端適性や中間管理の能力は劣りますが、あちらと違って組織の大ボスとしての適性が他のタイプと比べて群を抜きます。 Teトップの特徴として少々せっかちで堪え性がない一面もありますが、それを補って余りある力強さと知性の両方を兼ね備えていますね。 特に社会の荒波の中でいの一番に的確な打開策を見出し、かつ行動に移すのが早いため、天性のカリスマリーダータイプですね。完全実力主義のベンチャーな世界では、かなり早い段階で頭角を現すことでしょう。 とはいえ、古き良き体制を良しとする日本では統計上ぶっちぎりのレアタイプであり、なかなかお目にかかれません。改革や新領地開拓が得意分野のため、やはり良くも悪くも今あるものに固執する日本の土壌は肌に合わないのでしょう。 外向的思考のため目標意識が高く、かつ内向的直観から最終着弾点を導き出すためにその目標が高くなりがち。しかし当人の気骨と知力もそれに見合った高さを誇るため、何だかんだ難題の割に達成率がかなり高いのがENTJという人物です。 この目標と意識の高さは当然ながら他の人たちにも向けられ、他人にも高い基準を求め、また目標達成に必要な人物かどうかを冷徹に見定めます。 このスレッドは１０００を超えました。
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