ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング 25

**It's＠名無しさん** · 2021/03/07(日) 08:55:34.95

前スレ
ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング 24
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/sony/1593961543/

**It's＠名無しさん** · 2022/07/12(火) 00:56:38.65

特別手当なんて言うから期待したらなんだありゃ

**It's＠名無しさん** · 2022/07/12(火) 01:23:54.14

ここ最近会社自体が腐り散らかしているみたいな感あるけどそれって上層部の人たちの性？それとも底辺の人間のぼんくら度が
高いから？

**It's＠名無しさん** · 2022/07/14(木) 23:33:56.61

その両方

**It's＠名無しさん** · 2022/07/15(金) 00:55:01.10

>>902
Gj 。けど、最近なの？じゃあ、５年前の上層部は正しかったってこと？

**It's＠名無しさん** · 2022/07/15(金) 00:58:31.93

おれの周りでは残念ながら、定年後再雇用の人がいない。最近世間のニュースで気になってきたんだが、再雇用後って、給料変わらないの？？
なんで、定年退職って人がいないの？いつの間にかいなくなってるから、聞ける人がいないｗ

**It's＠名無しさん** · 2022/07/15(金) 07:34:54.35

>>904
ここで聞くしかないようなら、
お前さんも定年までは居れんぞ

**It's＠名無しさん** · 2022/07/15(金) 14:09:27.56

給料爆下げだよ定年後は　ボーナスもないんじゃなかったかな

**It's＠名無しさん** · 2022/07/15(金) 22:15:48.44

5年前から中年社員は腐っとったな

**It's＠名無しさん** · 2022/07/21(木) 12:40:22.39

チームス使えなくて仕事ならんから
雑用でもやるか

**It's＠名無しさん** · 2022/07/21(木) 14:51:58.69

もう直ったで

**It's＠名無しさん** · 2022/07/26(火) 00:24:12.95

この会社の人事ってリストラ以外の仕事無いの？社員の嫌がるような事ばかり推し進めてやめさせたいのかな
すごい評判悪いし。もう少し頭働かせてほしい

**It's＠名無しさん** · 2022/07/26(火) 06:22:49.34

九州の人間の陰湿さが如実に出てる酷い職場

**It's＠名無しさん** · 2022/07/26(火) 13:26:54.60

当たり前だろ　嫌ならTMSCに行け

**It's＠名無しさん** · 2022/07/26(火) 13:36:05.22

この会社で充実してる人はこんなとここないですよね？

**It's＠名無しさん** · 2022/07/26(火) 23:09:06.11

この会社で充実しているヤツなんか見たことない

**It's＠名無しさん** · 2022/07/27(水) 13:01:50.45

ラインの女の子とヤレれば充実するだろ

**It's＠名無しさん** · 2022/07/28(木) 17:03:50.73

地元採用の生まれも育ちも教育もカッペなバカにウンザリ

**It's＠名無しさん** · 2022/07/30(土) 21:10:28.62

おまえらインテルとか外資行かないの？
楽しいよ？

**It's＠名無しさん** · 2022/07/31(日) 02:28:51.98

半導体はピーク過ぎたので、数年は冬になるかもな

**It's＠名無しさん** · 2022/07/31(日) 21:51:15.64

仕事する風だけしてれば
田舎にしては結構貰えてるから、
移る選択肢はないわな

**It's＠名無しさん** · 2022/08/01(月) 22:51:13.44

>>919
情けない奴だ

**It's＠名無しさん** · 2022/08/01(月) 23:53:06.70

じゃあ、もっと働かせて給料も安くして大丈夫だな

**It's＠名無しさん** · 2022/08/02(火) 15:27:07.84

電子部品大手から転職悩んでる。

**It's＠名無しさん** · 2022/08/02(火) 17:45:41.94

40以上なら>>919みたいになれるかも。
30代以下にとっては地獄。

**It's＠名無しさん** · 2022/08/04(木) 00:01:29.59

近年は熊大を大量採用してるんだな。熊大生が地元志向になったのか？

2021 ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング（9,28）
2019 ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング（14,30）
2017 ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング（9,20）
2015 ソニーセミコンダクタマニュファクチュアリング(2,11)
2013　ソニーセミコンダクタ(1,1)

**It's＠名無しさん** · 2022/08/09(火) 21:19:59.38

パワハラあって困っております。相談の人事の課長とかに相談するのがいいのでしょうか

**It's＠名無しさん** · 2022/08/09(火) 22:28:49.96

>>879
残業代60まるまる毎月？
階級によってはみなし残業とかあるんでしょうか？

**It's＠名無しさん** · 2022/08/09(火) 22:40:44.83

転職サイトでプレミアムオファー受けたけどやめといた方がいいのか。

**It's＠名無しさん** · 2022/08/09(火) 23:14:30.54

>>925
社外

**It's＠名無しさん** · 2022/08/10(水) 00:25:30.30

社内に相談したって握りつぶされるに決まってるでしょ

**It's＠名無しさん** · 2022/08/10(水) 01:12:27.48

パワハラもとい指導教育で辛うじて成り立ってる組織なんだから
やる側に回らないと退職に追い込まれるだけだよ

**It's＠名無しさん** · 2022/08/10(水) 02:55:19.15

冬の時代到来だな

**It's＠名無しさん** · 2022/08/10(水) 08:21:43.33

>>925
あいつら信用できんぞ
まだグループのコンプライアンスに通報したほうがいい

**It's＠名無しさん** · 2022/08/10(水) 21:25:03.05

>>925
マイクロン来いよ！

**It's＠名無しさん** · 2022/08/11(木) 19:27:59.25

テキサスインスツルメンツでもいい
外資半導体はいいぞ

**It's＠名無しさん** · 2022/08/11(木) 19:32:51.60

どういいんだ？

**It's＠名無しさん** · 2022/08/12(金) 07:40:35.33

>>926
他の会社でいうところの主任くらいで
見なし残業ですね
だから不味い不味い

**It's＠名無しさん** · 2022/08/12(金) 17:31:47.93

外資半導体というか外資系は総じて基本給高いから、どうせ似たような仕事するなら外資だな。

**It's＠名無しさん** · 2022/08/12(金) 19:14:23.77

そうなのか

**It's＠名無しさん** · 2022/08/12(金) 20:34:26.56

別にマネージャーとかならんでも外資は900ぐらいくれるとこもある

**It's＠名無しさん** · 2022/08/15(月) 23:05:09.43

>>939
興味ねえ
俺は240で十分よ

**It's＠名無しさん** · 2022/08/18(木) 08:29:24.36

>>939
とこもあるって弱い書き方だな

**It's＠名無しさん** · 2022/08/26(金) 14:16:25.07

テスト

**It's＠名無しさん** · 2022/08/27(土) 14:44:34.86

>>932
わかりやすいパワハラ案件は会社的に渋々重い腰あげてちょっとだけ動く。でもあくまでも体裁だけ立て問題が拡大したとき
の言い訳を作っておくという手法。MGRとローカルジンジが結託し終った事としてパワハラ事案を完結したことにし
パワハラ被害者の完了同意もまったく得ずに上へ報告する。無事完了したと。今は酷い叱責とかあからさまなパワハラは今ほとんどみられない。どういう手法で
パワハラ嫌がらせをやっていくかというと会社的なルールを逆手にとりいやがらせする。例えば役割をかえたと言う事にしグレード降格、評価下げなんかが
その代表的な方法になる。反抗的だったりいけ好かなかったり、業務的物事を自分より知っていてウザいなどの部下なんかがその対象となる。
やられた方は会社法にのって進めているという事になり、どうあがいても弱者としてはどうしようもない状態が続くことになる。
しかしその様な不条理案件が積みあがってきているのもあり、いつの日かは公になり爆発する事を期待しあきらめないで証拠（コンプラやり取りメール
、証拠メール、面談音声）はきっちりとっておいて下さい。表立ってパワハラ、報復を絶対に許せませんなどと挙げているにも係らず予想以上に会社自体は腐敗
しているのですべてにおいてクレーマー扱いできます。会社に居続けるのであればパワーを消費します。そして自分達の労働条件を悪化させない様にしないのを
考えないといけない。

**It's＠名無しさん** · 2022/08/28(日) 02:07:22.18

どこを縦読み？

**It's＠名無しさん** · 2022/08/28(日) 15:10:01.86

カメラも値上げ。
プレステも値上げ。
初任給は据え置き。
>>936よのうに、
中堅以上で残業は付かないので、年収はむしろ減。
これで周りから勧誘してくださいとか笑える。
恨まれるわ。

**It's＠名無しさん** · 2022/08/28(日) 15:47:34.90

日本はオワコン

**It's＠名無しさん** · 2022/09/02(金) 21:13:50.39

駅スパ以前は残業50越えだったんだが、駅スパなったとたんに一桁になったｗｗ俺って勝ち組かなｗｗｗ

**It's＠名無しさん** · 2022/09/02(金) 21:35:04.71

https://news.yahoo.co.jp/articles/164c7b4f3a7d7af259944ca6a5538fa2b8095cd4

**It's＠名無しさん** · 2022/09/09(金) 21:15:36.86

>>943
日本の組織ではまだまだパワハラに対してそんな事言っていたら仕事にならんって考えが大半を占めている。
これをパワハラと言ったら何も言えないとか普通によく聞く。注意もできないともよく聞く。注意とパワハラ
の差もよくわかっていない。こういうのは徹底しないと改善されない。被害者はすぐに出るところにでない
とうやむやになる。今の会社でもパワハラをした上司は何もお咎めなしでされたい側が部署移動で対応して
しまっている。日本人は集団になると同調圧力が凄くて同意しないとみんなで攻撃してくる。仕事は毎日
くるのが当たり前だとか休みやがってとか意味がわからない。社長が言うならわかる。何故イチ社員が
言うのかがわからない。基本的に僕は休まないが、周りは起こっていて同意しないと必死に攻撃してくる

**It's＠名無しさん** · 2022/09/25(日) 02:30:53.35

初任給が上がるのは良いけど今の俺の給料と対して変わらなくて泣いた。入社のタイミングって大事だな

**It's＠名無しさん** · 2022/09/25(日) 04:51:24.56

初任給高めだけど、すぐ飽和する賃金カーブなのか？

**It's＠名無しさん** · 2022/09/26(月) 07:33:25.99

>>951
ベースは、緩やかに上がります。
落ちるときは、結構な勢いで下がります

**It's＠名無しさん** · 2022/09/27(火) 21:13:31.66

>>905
耳が痛いけど、そのとり。なかなか先のことを相談できる先輩が、職場から消えている。設立したばかりのベンチャかよってぐらいにｗ。けど爆下げになるなら、ちゃんと考えないとな。３９。

**It's＠名無しさん** · 2022/09/27(火) 22:09:03.35

テレワークは出来ますか？

**It's＠名無しさん** · 2022/09/28(水) 01:04:25.42

月半分くらい在宅勤務してるが、部署に依ると思う

**It's＠名無しさん** · 2022/09/28(水) 19:39:51.10

>>949
じゃあパワハラじゃなくて、セク○○にすれば、電光石火で対応してくれるかもしれない。
飲み会の噂話では、カメラ系の偉い人が（どれくらい偉いかは知らん）、部下を酔わせて、ナントカってことになったけど、
同席していた男女の部下たちは、全員昇格させてもらったので見てみぬフリで、被害者が、直接訴えて、
都市伝説の金曜日朝出社して、首宣告。月曜日に家庭の事情で、挨拶もなく、荷物の片付けもない、緊急退社ｗ。らしい。
確かめようもないけどねｗ。

**It's＠名無しさん** · 2022/09/29(木) 23:27:14.15

駅SPA制度どうにかして欲しいけど、
俺よりグレード低いお前らの方がいっぱいもらえてずるい！
という理由で中の上くらいから裁量制にしてるからな！
本当に糞だわ。

**It's＠名無しさん** · 2022/09/30(金) 11:24:13.79

部署を挙げて拒否ったとこあるでしょ

**It's＠名無しさん** · 2022/09/30(金) 11:28:28.89

拒否れんの？

**It's＠名無しさん** · 2022/09/30(金) 12:19:52.50

拒否れるよ

**It's＠名無しさん** · 2022/09/30(金) 18:17:11.66

>>958
それマネージャーが優秀

**It's＠名無しさん** · 2022/10/01(土) 22:03:49.28

マロンはら　　ぼっ

**It's＠名無しさん** · 2022/10/01(土) 22:05:09.26

熊本じゃなかったら働きたい

**It's＠名無しさん** · 2022/10/01(土) 22:14:59.02

なぜ？

**It's＠名無しさん** · 2022/10/01(土) 23:19:48.57

来ればわかるさ

**It's＠名無しさん** · 2022/10/01(土) 23:25:54.38

行く前に教えていただきたい！

**It's＠名無しさん** · 2022/10/02(日) 01:32:13.44

畑の臭いが苦手

**It's＠名無しさん** · 2022/10/03(月) 07:14:48.73

動物園みたいなもんだけど、来た当初はちょっとびびったわ

**It's＠名無しさん** · 2022/10/03(月) 13:50:17.37

放し飼いの猛獣と夥しい数のサル

**It's＠名無しさん** · 2022/10/04(火) 20:47:39.61

前査定おとした部下がいるんだが、なんか逆恨みされてる気がしている。証拠はないが車にきずがついていたり、あるときはパンクしていた。決定的なのは家の前を自転車でつーって
通ったのを見たときほんとやばいって思った。人事とかにいえば何か解決してくれるだろうか

**It's＠名無しさん** · 2022/10/04(火) 20:47:39.65

前査定おとした部下がいるんだが、なんか逆恨みされてる気がしている。証拠はないが車にきずがついていたり、あるときはパンクしていた。決定的なのは家の前を自転車でつーって
通ったのを見たときほんとやばいって思った。人事とかにいえば何か解決してくれるだろうか

**It's＠名無しさん** · 2022/10/04(火) 20:53:05.48

前査定おとした部下がいるんだが、なんか逆恨みされてる気がしている。証拠はないが車にきずがついていたり、あるときはパンクしていた。決定的なのは家の前を自転車でつーって
通ったのを見たときほんとやばいって思った。人事とかにいえば何か解決してくれるだろうか

**It's＠名無しさん** · 2022/10/04(火) 23:46:45.66

頭おかC

**It's＠名無しさん** · 2022/10/06(木) 10:36:16.71

これは因果応報くさい

**It's＠名無しさん** · 2022/10/19(水) 21:42:45.57

>>970
ジンジは隠匿作業しますよ。建前どころか訴えてきた奴を犯人扱いだよ

**It's＠名無しさん** · 2022/10/21(金) 12:12:16.71

転職で入るなら東京エレクトロン九州とどっちが良いですか？

**It's＠名無しさん** · 2022/10/21(金) 15:58:21.97

TEL のお客さんで、立場的に楽なので
SCK

**It's＠名無しさん** · 2022/10/22(土) 23:01:42.22

TELに装置売ってもらわないと半導体作れないSCKが？
TELにも舐められてるぞ。

**It's＠名無しさん** · 2022/10/22(土) 23:04:59.87

嫌なら他所から買えば？が、TELのスタンス

**It's＠名無しさん** · 2022/10/23(日) 13:12:38.08

>>976
作り込みは海外他社に負け、
辛うじて処理能力でシェアを維持しているセンサー
を作るSONYより、
半導体全般で活躍できる製造装置でトップ
のTELの方が良さそう。

**It's＠名無しさん** · 2022/10/25(火) 14:17:17.01

ソニーのブランドは使えるから数年働いてから転職するにはとても良い会社

**It's＠名無しさん** · 2022/10/29(土) 01:08:15.28

ソニーのブランドw
世間の認識ではここの社員はソニー社員じゃないぞ
ブランド使いたけりゃ親会社に池

**It's＠名無しさん** · 2022/10/30(日) 13:05:29.79

同じ半導体やってんだからSSS、SCKなんて会社分けんでええのに
SSS>SCKの空気感があるのがダメ
まあSCKがソニーかって言われるとそれはね

**It's＠名無しさん** · 2022/10/30(日) 14:35:32.86

ただの小間使いなんだから高望みしちゃダメ

**It's＠名無しさん** · 2022/10/30(日) 15:14:10.28

>>983

空気感もクソも
本社(SSS)と同列なわけねえだろ
そこは分けて考えないとね

**It's＠名無しさん** · 2022/10/30(日) 15:59:20.10

本社の方は本社のスレにどうぞ
え？本社じゃ窓際だから子＆孫会社叩くしかない？
かわいそうに…

**It's＠名無しさん** · 2022/10/30(日) 17:32:09.23

ここまか周りの企業TSMCの影響で給料とか福利厚生の追加がある話ってないの？

**It's＠名無しさん** · 2022/10/30(日) 18:21:39.01

>>986
熊本ですけど？
お前のその姿勢がまさに空気感体現してるじゃん
こんなレベル低いやつと同じ会社なのか

**It's＠名無しさん** · 2022/10/30(日) 21:38:03.77

>>988
熊本w
長崎の属国じゃないですかww
立地だけでマウント取っときなwww

**It's＠名無しさん** · 2022/10/31(月) 09:33:04.85

>>987
少しでも給料減らそうと、エキスパートだ
人事査定だと言ってるのに、そんな事するわけないです。
福利厚生、給料含めて、コストと考えてます。

**It's＠名無しさん** · 2022/11/01(火) 21:42:05.15

駅スパのお陰で誰も昇格したがらなくなった。
会社の狙い通りコストカット。
そして離職者は増えて入社者は減り、サビ残が増える。
会社の狙い通りコストカット。

**It's＠名無しさん** · 2022/11/04(金) 04:22:18.61

日本の南端のど田舎でソニーと言ってもねぇ
文化圏は東京にしかない

**It's＠名無しさん** · 2022/11/10(木) 14:28:53.15

役割成果っていうのは、正直日本には向いてないと思う。まず、役割を評価する側の人の好き嫌いっていうのは、たとえ無意識だったとしても必ず評価に関係してくる。好きな人の評価を悪くすることは絶対ないし、逆に嫌いな人の評価を良くすることはない。これは心理学の中では当たり前の事実。んで、海外の場合は転職がしやすいから、辞めてやる！でいいけど、日本の場合は簡単に辞めることができないから我慢するしかない。つまるところ、能力がある人が評価されるのではなく、上長に盾突かず、媚を売る人間が評価されるような状況になる。まさに何処ぞとの企業らが不正とその隠蔽をやりまくっている温床なんだよね。法律や会社の指示よりも、自身の直属の上司の評価が大事だから。

**It's＠名無しさん** · 2022/11/10(木) 18:11:07.76

評価に関係ない仕事をやらなくなる

**It's＠名無しさん** · 2022/11/10(木) 19:19:36.66

>>993
まったくそのとおり。だから、サボタージュするのが正解。

**It's＠名無しさん** · 2022/11/10(木) 20:49:32.43

けつなめ確定な

**It's＠名無しさん** · 2022/11/11(金) 04:11:00.38

>>993
こういう輩はマネジメントに不向きだな

**It's＠名無しさん** · 2022/11/11(金) 07:28:04.12

なんでマネージャ連中はこの時期になるとすぐ首都圏に出張設定して
忘年会忘年会って一生懸命なんやろｗ
仕事中にそういう話してるのほんとイラつくｗ
マネージャのほうがチャラいｗ

**It's＠名無しさん** · 2022/11/12(土) 01:31:11.08

事業計画で予算つけてもらわないと困るからね。大変な時期なんだよ

**It's＠名無しさん** · 2022/11/12(土) 16:49:20.11

次スレ
ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング 26
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/sony/1668239284/