▲ユニーやっちまったかも伝説▲

**食いつき** · 2009/12/09(水) 12:56:23

この流れで一気にバラそうぜ！

. · 2009/12/22(火) 05:01:50

**年増キラー** · 2009/12/27(日) 15:56:47

３げっとです

鳥居 · 2009/12/31(木) 01:11:40

ピアゴ今池店の組織犯罪性について
↓
http://rondan.tv/epad.cgi

**大晦日** · 2009/12/31(木) 02:52:41

>>4
ピアゴ今池店は年越しどころじゃないな。（笑）

**うんこMAN** · 2010/01/07(木) 16:47:09

いやー
まいりましたよ
このままだと俺の実力だせないなぁ～

客 · 2010/01/08(金) 13:46:47

>>4のリンク先実名が晒されているけど。アピタ今池店の人は知っているのかな？

7 · 2010/01/08(金) 23:20:27

訂正
アピタ今池店→ピアゴ今池店

**ミザリィ** · 2010/01/09(土) 02:09:17

警察に通報すれば？
悪質な悪戯は逆に訴えられるよ

司法 · 2010/01/09(土) 04:36:05

リンク先の情報が本当ならばユニーが罰せられる。
リンク先の情報が嘘ならば情報提供者が罰せられる。

**まともかよ** · 2010/01/10(日) 12:56:11

マジなら犯罪じゃないか?

鳥居 · 2010/01/12(火) 02:14:32

ピアゴ今池店の組織犯罪性について
↓
http://rondan.tv/epad.cgi
↓（抜粋）
「ピアゴ」今池店は、食品の扱いは、粗暴だ。品をそっと置かずに、ガサガサ
と音を立てる。客が買おうとするとご利益のない「なまはげ」店員どもが反応する。
客のいる前で堂々とご利益のない「なまはげ」店員どもは井戸端会議する。
当然売れ残り、自分たちの懐へといく。在庫不一致理由は、万引き、品質不良など
理由をつける。まさに、組織的万引き詐欺小売業である。極めつけは、
知られていないが、ユニーのトイレに実は隠しカメラがセットされている。
知られていないのは当然である。もし発覚したら、大変な事になるから。
しかも、園原やうすら禿げの店長加藤や原田洋行など、裏で盗撮物を裁い
ているのが現状なのだ。園原は窃盗前科等があり、原田は痴漢わいせつの
前科等がある事はあまり知られていない。みなさん気をつけるべし。

**新年早々** · 2010/01/12(火) 05:36:07

>>12
ピアゴ今池店やっちまったな。

**嘆きのバッファロー** · 2010/01/14(木) 18:47:05

こーゆースキャンダルしかねーんだったら、エコファースト企業の勲章、
もらってくぞ！ウニーの奴ら、せいぜい勲章磨いとけよって！

空耳 · 2010/01/18(月) 06:48:00

>>14
「エゴ」ファーストって聞こえた…。

現場 · 2010/02/05(金) 02:13:35

２月発表の新体制って、何なの？

**情報弱者** · 2010/02/14(日) 05:10:58

２月発表の新体制って何ですか？

**人事内通者** · 2010/02/19(金) 17:41:52

お前ら、忘れた頃を見計らって、店外視察に行こうとするリストアップされた一部の社員に対し、興信所の尾行を付けてるけど、知ってるか？

いろいろ報告上がってきてるゾ（笑）

**人事マン** · 2010/02/19(金) 23:29:56

＞店外視察に行こうとするリストアップされた一部の社員

いまいち意味が汲み取れません
説明が欲しいです

**おっぱい** · 2010/02/20(土) 22:48:08

ここも希望退職制度とか実施すればいいのにな

**一般労働者** · 2010/02/21(日) 05:58:33

>>20
働かない給料泥棒の社員だらけのユニーで希望退職制度？
寝言を言っているのか？。

**名無しさん** · 2010/02/22(月) 06:47:57

スタレルワンの商品の半数に

※備考：アピタ・ピアゴ、フジのみでの販売となります。
だと。

イズミヤカワイソ杉

**食品副店** · 2010/02/22(月) 12:23:34

>>22
おまえはアホか。イズミヤは正しい選択をしたと思わんのか？

**名無しさん** · 2010/02/22(月) 18:06:18

食品行かれるかた、お疲れさんデス。

**ナナシマさん** · 2010/02/24(水) 04:10:39

それにしてもスタレルワン押し付けられたほうがカワイソ杉＞イズミヤ、フジグラン

**給料泥棒追放** · 2010/02/28(日) 06:05:24

>>19
店外視察に行って、視察はせずに私用で時間を潰している輩がいるって事じゃね？

**人事内通者** · 2010/03/05(金) 01:16:00

>>26
よくわかったな。費用削減でここ最近は追跡調査しなかったけど、
こういう時期だからこそ、人は削減しなきゃな。
一応、ブラックリストあるから。

あさ · 2010/03/05(金) 03:05:45

http://same.ula.cc/test/r.so/namidame.2ch.net/kechi2/1247315433/216?guid=ON

現場 · 2010/03/21(日) 00:48:14

ユニーの次の閉店予定店はどこですか？

**人事内通者** · 2010/03/24(水) 20:57:38

　　　　　　　　　閉鎖情報　●秘です

口の堅い片ノミです

　　　　　　　　　この下にあります。
　　　　　　　　　

　　　　　　　　　　稲沢本部です　にゃ　（*^_^*）
　

**興味津々** · 2010/03/29(月) 05:59:03

>>30
教えて頂けませんか？

**閉店予定** · 2010/04/10(土) 04:58:28

３店舗は新聞に出ていたね。
これからも閉店店舗が増えるのか楽しみだ。

**馬屁ムラ** · 2010/04/12(月) 07:05:28

>>32
来期まで計12店舗だから、あと６店舗か…

**閉店切望** · 2010/04/15(木) 06:20:04

６店舗と言わずもっと増やしてほしい。
できれば全店閉店してぼしい。

**穀潰し** · 2010/04/17(土) 00:55:06

建物の老朽化度合いから逝ったら、中山と弘明寺が閉店対象。
しかし周辺は高齢者ばかり。両店は食品専門の方が効率いいから、ラフーズコアに建て替えるかも。

閉店ネタじゃなくて申し訳ない。

関東 · 2010/04/17(土) 16:40:35

>>35
お前どこ者だ？ラフーズ立て替え？そんな金どこにあるよ。老朽度合い前に
黒字店舗もしくは黒字可能店舗閉鎖かよ。ピアゴの中で閉鎖するならお膝元
の名古屋でやれっていうの。いままで、殿様商売してめっぽう競合には弱い
んだから。トヨタが傾いたらあっという間に倒れやがって。
だいたい、ユニーの人件費のシステム自体が他の食品スーパーとは別次元だ
ろ。どこから効率いいって話になるのよ。
ラフーズコアだ？成城イシイ見てから言えって。

**穀潰し** · 2010/04/18(日) 12:15:52

>>36
バァッカ。中山も弘明寺も自社所有の土地だし、各１億円にちょこっとプラスアルファすれば充分平屋の新築店舗ラフーズは建つ。
デフレだぞ。昔みたいに数億円もいらん。不況建築業界に競争させたらそれくらいの価格にはなる。
成城石井？周辺は年金高齢者ばかりよ。誰が高級食材なんか買うかよ。肌着コーナーだけラフーズコアにオマケ程度に足せば宜しい。
黒字だからこそ、その老朽店舗を建て替えて、10年15年先を考えなきゃ。

関東 · 2010/04/18(日) 12:43:21

ピアゴ関東に増やせば楽勝で関東スーパー制圧できるのに。

関東 · 2010/04/19(月) 13:56:43

>>37
年金高齢者ばかり？何を根拠に言ってる？１００均入ると客層変わるよ？
年金高齢者だって、今の受給者は、しっかり満額もらってる。いくら貰ってるか知ってる？
厚生年金者で‥。
建築基準法も改正されて商店街内の建て替えの制約も多い事だし。
平屋は両店無理でしょう。建物崩すのに金かかるのわからない？
デフレ、で建築費そんなに下がった？建築屋にそんなに力発言できる人いる？
関東じゃ店閉めて建て替えたのは大口だけなの。移転だけどね。
ラフーズで黒字でそうなところ教えてくれる？
今、関東では売れてるのよ高級食材。二極化です。安全、家でプチグルメ等。
TVとかでも特集されてね。ユニーではまねできないけどね。バイヤー
の経験ないし、名古屋のTV情報が今低迷してる大阪発が多いから。ましてや、名古
こういう流行伝わるの１年後だろうし。一度、おのぼりで横浜
来てみなよ。名古屋に負けない成り上がり都市だけど、東京のベット
タウンだったから、トレンドはリアルタイムだぜ。

**カトレア** · 2010/04/23(金) 23:19:45

中国産たけのこの偽装詐欺で逮捕された竹乃子屋が名前を変えてまた入り込むって本当か。

**とおりすがり** · 2010/04/24(土) 01:12:41

今期１２０億　経常利益いくの？

**横レス** · 2010/04/24(土) 21:27:35

>>39
> 関東じゃ店閉めて建て替えたのは大口だけなの。移転だけどね。

つ [ジョイマート改めピアゴ藤岡店]

赤字 · 2010/05/17(月) 05:01:57

ユニーは黙って閉店準備。

**名無しさん** · 2010/05/24(月) 22:51:25

ユニー店舗はとうに無くなってます

1 · 2010/05/25(火) 08:17:33

イオンも無理な拡大路線もあほだが、ユニーの２強のまねしかできない経営も考えものだな

現場 · 2010/05/26(水) 01:38:40

>>45
経営云々以前に働かない社員を雇い続けている時点で話にならない。（呆）

**社長窒** · 2010/06/09(水) 18:32:28

わが社の再成長のためには早急に次の３項目の実施が必要だ。
１．本部の幹部社員の賞与削減を改め増額しやる気を最大限に高める。
　　これは優秀な人材の採用にもつながる。
２．店舗の作業職は徹底的に給与賞与を削減し労働集約産業の定石どおりとする。
　　サー残を自発的に行わせる風土作りも重要だ。
３．取引先の無償応援の拡大。
　　従わない業者はすべて取引中止とする。

庶民 · 2010/06/17(木) 23:14:09

茨城の石下店のうわさ知ってる人居ますか、7月閉店だとか
会社変わって、違う店になるとか聞きましたが
どなたか知っている方居ますか。

**名無しさん** · 2010/06/17(木) 23:44:01

閉店より夜１０時営業
止めてくれ
現場は消耗しきってる
一回本部の人間が
遅番やってみろ
ぬくぬくと接客もしたこともない
社員どもめ。

**明日はＨＦ大変ですね** · 2010/06/19(土) 00:12:30

石○閉まるの？
そりゃ困る
また異動じゃないか

**中の人** · 2010/06/19(土) 19:25:25

あ～、最近なんか士気が下がる。ちくりっていうか愚痴だが。
直属の上司は凄く良い人なんだが、その上の上司がミスを責めるだけでフォローなし。
人間だから一つのミスを見つけるとその人の他の欠点までも目に付くってのはわかるけど、
陰でごちゃごちゃ言うのってどうなの？って思う。
一生懸命頑張ってても認められない・報われてない感じが凄くする。

**んーどうですか？** · 2010/06/19(土) 23:07:10

報われるわけないって。
頑張っても
なんもないよ
うにーは。
期待しないようにしよう。
人としておかしくても
責任は問われない

**青海戦略** · 2010/06/21(月) 01:27:43

ちなみに石下は閉めません
安心して
お客様の声を
お書きください。

**エゴファースト** · 2010/06/22(火) 00:43:58

従業員の皆様
不満ないの？

現場 · 2010/06/24(木) 02:19:55

ユニー倒産祈願

**最寄の人** · 2010/06/26(土) 21:33:30

茨城の○下店の、トップは○カなのかな、○ホなのか、誰かしってる???

**事情通** · 2010/06/27(日) 00:52:59

スゲーよく知ってる

ビンゴ。
最寄の人
具体的な例があればください

**サンクル** · 2010/06/28(月) 14:55:41

【コンビニ】サークルKサンクスが内輪もめ　揺らぐフランチャイズ契約［10/06/28］
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1277699316/

**名無しさん** · 2010/07/05(月) 15:29:30

やめたいけど失業はしたくない
次に社員採用してくれるあて無いもん

**ヨッシー** · 2010/07/06(火) 00:46:13

最近ヘルプライン機能していないのかな？セクハラ・パワハラで
どんどん降格人事発表してよ、人件費絞れるよ。

現場 · 2010/07/07(水) 05:14:19

>>60
ヘルプラインなんて上層部とグルだから…。

**２ちゃんがベスト** · 2010/07/08(木) 00:06:56

自己申告とヘルプラインは
不満分子のあぶり出し
まさに北○○。
ホントのことが言えない
シフト通りに皆さん
帰りましょう。

**浮き草** · 2010/07/09(金) 01:53:55

ｍさか三○店
食堂兼休憩所のエアコン、こわれたまま放置するんですか、そうですか
これはヘルプラインに相当しますので、報告します
役定目前でそのうちいなくなるあなたと違って、開業以来いて
この先もずっといなきゃいけない人々の労働環境を決定する権限が
あなたにあるのも不思議な話です、役定直前で現場からダメ店長の烙印ですよ
エアコン直すかどうなんてチッチャ～いことなのに。
（まあ、修繕総額２００とは聞いたがね）

吉田 · 2010/07/16(金) 17:46:05

>>63
同意
社員のサービス残業サービス出勤は見て見ぬふり。
アルバイトも入れる気ないし。

**名無しさん** · 2010/07/19(月) 02:50:39

いい大人（おっさん）が開店と同時に猛ダッシュで店内に駆け込み
日曜朝市のバナナだけを必死の形相でゲットし、レジに並び
支払いを済ませたら店外へ去っていく・・

当日出入り口担当だった俺
「いらっしゃいませ」　２分後　同じ客に同位置で「ありがとうございました、またおこしくださいませ」

さて、このさきこの会社で、どう生き甲斐を見出せというの？

現場 · 2010/07/20(火) 06:01:18

>>65
小売り屋に生き甲斐を見出そうとするのが間違い。

なし · 2010/07/21(水) 16:22:45

知立のハタとか言うやつなんだあいつ最悪だな

はげ · 2010/08/14(土) 23:44:43

食品の日付打ち直しってまだしてるの？

**名無し** · 2010/08/15(日) 00:18:41

>>67
サビカンの？kwsk

**あぼーん** · NG

あぼーん

外部 · 2010/08/16(月) 02:08:36

>>70
住関副店長は不倫ですか？

業者 · 2010/08/18(水) 22:21:41

ここはうなぎどころじゃねぇよな。

外部 · 2010/08/22(日) 05:42:25

>>71
>>70が消されたと言うことは…。

**名無しさん** · 2010/08/24(火) 06:24:48

ん

**名無しさん** · 2010/08/25(水) 02:06:16

ｙｊｄｒちｋｆｙ

**名無しさん** · 2010/08/27(金) 22:22:50

ｈｊｙｄち

**yui** · 2010/09/01(水) 21:18:41

不倫の人がなんで副店になったんだ？

内部 · 2010/09/02(木) 00:11:27

>>77
ユニーは不倫王国だから。

**参考人** · 2010/09/07(火) 23:32:44

茨城の○下店の店長って、ハッキリ言って馬鹿
99.9%嫌われ者、本人は知らないと思うけど
署名運動で、転勤出来れば皆すると思います
従業員の意見聞きたいな・・・・・

**あはは** · 2010/09/08(水) 00:59:06

労働基準法、倫理基準、法令遵守、店舗、管理者によってばらつきのあるところは、管理者を選ぶ基準に問題がある。

**sage** · 2010/09/08(水) 14:23:10

ネタはないかテスト

**たぬき** · 2010/09/16(木) 20:33:10

同感です！

**不思議** · 2010/09/18(土) 19:30:15

業績悪化で降格になる一般職は、居るが管理職以上は少ないように思えませんか？

外部 · 2010/09/25(土) 05:06:37

悪店はとっとと潰れてしまえ！

**なぜ？** · 2010/09/28(火) 00:54:48

退勤スキャン後に勤務したら勤怠システムの意味が、無い

**怠け社員の犠牲者** · 2010/09/30(木) 05:44:55

>>85
ユニーの勤怠システムは
勤務実績証明ではなく
定時勤務証明と思えばいい。

**事情通** · 2010/10/01(金) 02:21:30

○下店の店長が
バカなのは
チーフバイヤー時代から
言われていたことで
店長の器はおろか
人として上に立つ人間ではない

**だってさ** · 2010/10/01(金) 12:17:21

胡麻擂り上手が昇格して現状に至るわけだ。
男女問わず畑違いの部署へ異動になったりしてるのも経営陣の反動、本当に入れ替えが必要なのはＣ層以上だと思う。

**ウニー** · 2010/10/04(月) 01:11:06

たか○き店の某副店は問題児なのになぜ昇格したのだろうか？

**相談所** · 2010/10/04(月) 05:22:04

>>89
どんな問題児なの？

**参考人** · 2010/10/05(火) 06:12:07

○下店の店長が
バカなのは
具体的に教えてください
たとえば、食品の副店時代のこととか
知っている方、いますか???

**うーん** · 2010/10/05(火) 07:36:24

ここに、書き込まずに組合の相談窓口とか使ったら。

**あはは** · 2010/10/05(火) 09:44:32

>>92
馬の耳に念仏だよ。チ～ン

荒川 · 2010/10/05(火) 16:54:11

江草なつきがすきだ。

**ビンビン** · 2010/10/06(水) 00:02:32

>>90
＞どんな問題児なの？
不倫ばかりしてるw

内藤 · 2010/10/06(水) 01:24:34

藤井死ね

**明日は、我が身** · 2010/10/06(水) 02:32:33

連合とか外部ユニオンのホームページは参考になります。

**相談所** · 2010/10/06(水) 06:07:35

>>95
その副店長の奥さんはこの事知っているの？
もし知らない様なら教えてあげたらどうですか？

**事情通** · 2010/10/06(水) 18:26:04

○下の店長
副店長時代？

サブロク違反。

**東西南北** · 2010/10/06(水) 23:36:15

>>98
＞その副店長の奥さん

いや、あいつは単身赴任なので女房は知らないだろう、ただ遊んでいる事くらい気づいてるのでは？
たか○きで副店になった某氏は女遊びが激しくて病気持ってるかもしれないので皆様気をつけましょうね。

**参考人** · 2010/10/07(木) 06:12:57

○下の店長
副店長時代

どんなサブロク違反
やっちまったの???

**アカヒ☆ポン太** · 2010/10/08(金) 11:28:57

婦女暴行を隠蔽した罪

**組合費** · 2010/10/10(日) 00:45:27

何のために払ってるのかな？

**アピニー** · 2010/10/10(日) 01:08:01

。。。

**参考人** · 2010/10/10(日) 06:39:09

>>102
婦女暴行をどのような方法で隠蔽したの

**労働者側** · 2010/10/13(水) 06:34:04

>>103
労働者側の為に活動せず、おとなしく会社側に従ってばかりいる
無能な組合役員どもの、年に一、二回ある飲み食い会の為。
パートのババアどものガス抜きの道楽活動（さわやかコミュニティーだっけ？）の為。

賃上げ闘争、ストライキくらいやってほしい。

**組合費** · 2010/10/13(水) 11:03:39

無駄に使われて困る。
経営より従業員の待遇改善が優先、会社が潰れない算段は、会社側の仕事、でも人権は、しっかり守れ。
リスクマネジメント、大切だよ。

**反組合の従業員** · 2010/10/13(水) 19:38:07

昨年のボーナスカットを
受け入れた時点で
組合は骨抜きだな。
経営責任を問わない
カスな組合。

**部署異動** · 2010/10/13(水) 21:54:50

>>108
異動より効果的な方法があるんじゃね？
まず実績降下した部署のBC層の降格入れ替えが先だな。
兵隊に罪は無いぞ。

**反組合の従業員** · 2010/10/16(土) 00:11:45

Ｂ層だけど畑違いに
部署異動させられたぞ。
今さら副店長店長
目指す気もなくなったし
Ｃ１とＢは名ばかり管理職の
兵隊だぞ

**名無しさん** · 2010/10/18(月) 01:42:27

スタレルワンは私のお気に入りではありません

**名無しさん** · 2010/10/18(月) 23:45:46

>>103
色々。
参加して楽しめるところだけ言うと
自分たちはバスツアーを格安で行ったりしてる。
あとは年に一回いろんなことを学ぶことを名目に旅行とか。
（ホスピタリティだったけか？）
今年はディズニーだったかな？
去年は飛鳥Ⅱに乗って北海道、一昨年はフランス。
自分もバスツアー以外の中のやつに参加したことあるが
なかなか楽しかったし勉強にもなったよ。
他店舗の人と交流持てるし。

あとは休憩所のテレビとか洗濯機とかに消えたり。

リス · 2010/10/20(水) 23:17:23

今年のことだが、不倫ばかりしている課長がなぜ副店長になったんだ？おかしくないか？この会社

**不倫成敗** · 2010/10/20(水) 23:39:21

>>113
その副店長の奥さんは知ってるの？
もし知らないなら教えてあげたら？
副店長の座を得たが家庭は失った…。
いいねぇ。（笑）

**名刺は切らしておりまして** · 2010/10/21(木) 17:36:36

上（上司）を向いて歩こう、下（部下）を向いて歩くな、
上の言ったことを伝えればいい。自分の意見をもつな。

納得 · 2010/10/22(金) 23:38:24

>>115
だからユニーの中間管理職は馬鹿が多いのか！

**摩周湖** · 2010/10/24(日) 01:07:53

たか◆□店には女のケツばかり追いかけ回している管理職がいるから見にゆく
とよいよ、自分に酔って酔って酔って仕方ないんだ、奴は。

**事情通** · 2010/10/27(水) 00:59:10

中間管理職だけど
その店の管理職
一発でわかるわ。
まぁ暇な店だ
やらしておけ。

蛤 · 2010/10/27(水) 23:01:46

全然ヘルプライン機能していないな、一体ヘルプラインは何やってるの？

**詳しくはいえないが** · 2010/10/27(水) 23:37:40

え？うちの店トラブルがあったときすぐ本部から人がすっ飛んできたよ。

**事情通** · 2010/11/01(月) 23:58:52

俺も使ったが
逆に左遷されたぞ
ヘルプラインは
人事教育部とつるんでる
使わないほうがいい。

**ご愁傷様** · 2010/11/02(火) 22:30:57

>>121
他の窓口も話しだけ聞いて無しの粒手。
第三者機関に相談するほうがまし

**ヒルズウォーク徳重** · 2010/11/03(水) 19:31:03

お久しぶりっすこでさん。
あらら、他のお偉いさん方々もご視察ですか。楽しそうですね、各テナント責任者からペコペコされて…

まぁ正式オープンが6日ですけど、どこからプレオープン情報仕入れたのか、かなりの人混み。

ウォーク史上、最も低い直営面積比率。ピアゴ成否よりも、各テナントの成功いかんにかかっているから、
お偉いさん方々のテナント回りは熱心ですね。

お偉いさんまだ暇な時を狙ったんだろうが正式オープン日に来いよ（笑）

現場 · 2010/11/04(木) 05:29:06

暇なお偉いさんどもへ
正式オープン日に来て愚客どもの相手をしろよ。

**徳重ウォーク** · 2010/11/04(木) 19:13:56

>>123
ユニーグループの店が無い。いや、サンリフォームとサンリペアがあるにはあるが、売り上げ金額的には全く目立たないテナントだ。

パレモ、モリエ、さが美どうしちゃったのよ？
本体以上に疲弊してることが、周囲にわかってしまうではないか？

ここは、将来の為にも、ユニーグループの底力を見せた方がよかったよ。

**事情通** · 2010/11/05(金) 01:48:12

さが美なんか可哀想だぞ。
パレモも散々たる状態。
関連会社のモチベーションの低さは
本社へ行けばわかる

石田 · 2010/11/05(金) 18:32:41

>>126

さが美ってアレだろ。ユニーのルーツの仕事をしてんだろ？
しかも東証一部のくせに…いったいどうなっちゃっんだ？

**事情通** · 2010/11/06(土) 00:22:54

スーパーに着物屋が必要か？
広い売場で家賃・歩率も下げて
それでも業績変わらないのだから
ユ○ーの店長から言わせたら
新しいテナント入れたいのが本音

**ユニー成語** · 2010/11/06(土) 04:06:51

「明日はさが美」

**事情通** · 2010/11/07(日) 00:49:13

ウマイこと言うね
アホの社内報に乗せたい
最近さらに内容がヒドイ。
小集団活動とか
マジ出来ねぇ

石田 · 2010/11/07(日) 09:38:47

>>128
スーパーに呉服屋？必要だよ！
あれだけさが美、リストラ退店したのに、旧ユーストア店舗にまだ残っている店あるじゃん。

…なんか俺言ってることが違うね（笑）

**自己防衛** · 2010/11/08(月) 19:11:16

HL、AULUが従業員の希望に沿わないのなら外部機関に相談をしていくしかないな。
組合費用も無料では無い。

**組合の役員は会社のイヌだから…** · 2010/11/09(火) 05:56:37

>>132
ユニーの組合の役員どもは出世をエサに飼い慣らされているからね。
主人（雇用側）に従っている方が得だからね。

**世間の非常識が、常識** · 2010/11/14(日) 17:35:09

たしかに、小集団活動はそろそろ、誰か声上げた方がいいんじゃねー。
その分、売場に立って、お客さんに「いらっしゃいませ」と
声掛けた方が、少しは売り上げにつながると思う、今日この頃。

**関係筋** · 2010/11/16(火) 00:39:17

ホントくだらねぇチーム名付けて
自由研究の発表会
やってんじゃねえよ。
小集団活動と組合とレクが
暇人のやることのビッグ３。

現場 · 2010/11/16(火) 01:50:30

本部の輩は自分達が暇人だからって、
現場も暇だと勘違いしてるんじゃね？

**関係筋** · 2010/11/17(水) 00:10:09

稲沢に現場がわかるわけがない
今の奴らは部門長も副店長も
やってないどころか
満足に予算達成も出来なかった連中。

**名無しさん** · 2010/11/17(水) 10:11:59

スタレルワンのウーロン茶美味うない（´～｀）

**名無しの愉しみ** · 2010/11/17(水) 15:20:07

ユニーは不審物を確認した時の隠語が赤い宝石箱と言うのは本当か？

**トクタロウ** · 2010/11/17(水) 20:05:21

本当です。たった一度だけ実際に名古屋市内のお店の店内放送で聞いたことがあります。

**参考人** · 2010/11/18(木) 06:48:47

>>139
赤い宝石箱は、消火器のことだよ。

**名無しさん＠HOME** · 2010/11/18(木) 17:41:50

「少集団活動」こそ、カイゼンしてほしい。

最近のカイゼンは、現場の末端に○投げし、
お偉いさんの、自己満足になってるんじゃねー。

**名無しさん** · 2010/11/18(木) 23:18:32

　私もそう思うよ
　タダでも仕事たくさんなのに、実際やってみてよといいたい
　わかってない

現場 · 2010/11/19(金) 07:44:45

トヨタに倣ってカイゼンするなら、人事もトヨタ並みにしろ！
仕事をしない、やろうとしない無能な社員を解雇しろ！
当然、現場の作業すら出来ない本部の無能な経営陣は全員解雇しろ！
ユニーのカイゼンはトヨタの猿真似だ！

**無理と無茶の同一視** · 2010/11/21(日) 00:11:35

勤務時間内に作業消化できる仕組みを創造できず残業を繰り返し従業員はボロボロ、朝８時から夜９時までいなければ終わらない仕事…

**名無し** · 2010/11/21(日) 02:33:01

相変わらず拘束時間の面では労働環境よくないんだねここ。
それ以外の面では給料安いけど温くて悪くない会社だと思うけど。
今でもサビ残の文句言ってる人はたぶんほとんど食品の人かな。

まあたぶんほとんどの人はこういうところでクダ巻いてそれで気が済んじゃうんだろうけど、
真面目に悩んでるなら、まず自分にどういう選択肢があるのかを列挙することから始めるんだね。

(1) 売り場チーフになるまで我慢
いろんな意味で自分の能力に自信があれば。昔と会社の体質が変わってなければ、
自分の裁量でサビ残なしの職場環境を可能にできると思う。（実践してる人はほとんどいなかったけど）

(2) 組合にチクる
サビ残からは解放されるけど、出世と人間関係からも恐らく見放される。まあ給料は試験による等級で
決まるわけだから、折を見ていずれ転職予定ならこれも悪くはない。ユニーの労組は御用だと思うけど
チクられて動かないってことはない。（過去に実績あり）

(3) 労基署に訴える
その前にまず組合に言うのが筋。

(4) 配置転換を希望する
可能であれば一番無難な選択か？

(5) 転職
でもユニーにいるような君を獲ってくれるところがあるだろうか？w

(6) 諦めて受け入れる
ほとんどの人はこれか。

**えー層** · 2010/11/23(火) 01:13:39

組合にチクったら出世見込みなくなるとか、
組合の存在意義ないんですね。
まあわかるけど。

**名無し** · 2010/11/25(木) 23:20:02

匿名でFAX送るとかでいいじゃん

**参考人** · 2010/11/28(日) 07:03:02

こないだ○下に行って干物売り場○ララで、妙な話しを聞きました
お客がこれ下さいとゆったら背の高い男の人が
もっと良い物を持ってきましょうかと言って
裏に取に行きました、そこに出ている物は何なんでしょうか???
凄く悪いものを、並べてあるように感じました
皆さん、どう思いますか???

**ちはら台店** · 2010/11/28(日) 23:48:59

トステム・ビバホームちはら台店で、泥棒の濡れ衣を着せられたよ。

**それ相応の** · 2010/11/29(月) 01:47:01

対価で癒してもらえば良い。

**法律武装** · 2010/12/10(金) 23:36:08

明日は、我が身！
準備はいつはじめても遅くはない。

大出 · 2010/12/12(日) 13:42:51

チラシを入れまくって安売りして利益がとれるのかなぁ
折り込み代金の無駄使いと貧乏人を集めてるだけでは？
競合はどんどんチラシを削減してそれを定番値下げの原資にしてるらしいが・・

**転換期** · 2010/12/13(月) 23:54:32

イメージ一新！
人に優しい企業を目指して欲しいですね。
Googleのように柔軟に。
エコと同様に、少子化対策、社員定住策、御用組合を外部機関に委譲して会社＝労働者の優しい企業イメージが欲しいですね。エコとファミリーフレンドより良いイメージの構築のために

**小手先では無理** · 2010/12/14(火) 00:39:42

ユニーは一度潰れた方がいい。

**名無しの心子知らず** · 2010/12/20(月) 18:01:42

アンチ君。残念ながら、最近の売上はいいけどな。

**名無し** · 2010/12/25(土) 23:38:31

アピタ東○山の食品○○○はセクハラ課長！！！
何度も繰り返している最低男
飛ばされろ

**事情通** · 2010/12/26(日) 00:17:47

食品○○○はＢ層でないのに
課長とは意味がわからん
もっと詳しく
どうセクハラなのか
人事教育部に言えないよ
チクってあげるよ

**アピタ副店の○田** · 2010/12/26(日) 14:12:27

拘束時間ナゲー
疲れちゃった…

名鉄乗って帰っても、人ごみがウザくてかなわない。

**困った（;´Д｀）** · 2010/12/27(月) 00:02:41

>>157
>>158
パワハラ、セクハラ、どのくらい発生してるのだろうか？

**○井は糞** · 2010/12/27(月) 00:28:59

パワハラはしょっちゅうだな。
もう注意する人間いないからな
今出世する奴は
ろくな人間じゃねぇ

**名無し** · 2010/12/27(月) 16:23:14

副店○も知っている。
知っていて何も対処しない。
そういう体質の会社なんだね...
妻子に逃げられ罰は当たった。
被害者が増えないよう願う。

**事情通** · 2010/12/28(火) 00:39:46

今の課長連中は
辞めさせないように
甘やかされて育ってる癖に
年長者部下にパワハラだからな
みんなキレようぜ。

**ウニー** · 2010/12/28(火) 08:06:33

アピタ東○山は給料未払い。こんなに残業したり休み返上して働いているのにその分の給料は出ない。誰か訴えてくれ

**業務上横領** · 2010/12/28(火) 08:41:25

>>164
サービス残業は、企業が労働者から賃金を搾取する横領行為と、とある弁護士サイトに記載されていました。
内容証明郵便で労働基準監督署に訴えてみてはいかがでしょうか？

**事情通** · 2010/12/28(火) 15:06:45

東○山だけじゃないよ
うちも大型のアピタだけど
半端ねぇサビ残
今日も帰るのが遅くなる
明日から９時開店だし

**シフト** · 2010/12/28(火) 23:30:06

残業が状態化しない様な仕組みを創るのが普通だがなぜ長い間できないかな？

くそ · 2010/12/28(火) 23:48:28

サービス残業しました、休日出勤しましたってのを、頑張ってる人の証として評価する企業風土が根付いているからだよ、物事の本質を考えて動かないバカどもばっか。

**事情通** · 2010/12/29(水) 00:12:26

仕事やらない奴と
やる奴が極端に分かれすぎ。
衣料と食品の差がなぁ。
ロッキー鳴ったら
手伝えよ衣料
福袋売れねぇからどうせ。

**時給取り** · 2010/12/29(水) 05:29:33

残業はしていない（終業時間には終わっている）が、
接客や作業の段取りの都合等で休憩が取れなかったという様な
「隠れサービス残業」もかなりあるのでは？
私も以前数回「休憩無し（食事無し）」で業務した事がありましたので…。

**悲しい(ﾉ_･｡)** · 2010/12/29(水) 14:30:57

>>170
それは辛い(≧ω≦)ですね。
飯の食いはじめに電話で売り場に呼び出され、食堂に帰ると飯が冷えてるなんて毎日の様にありました。
交代要員の無い部署は悲惨です。

**名無し** · 2010/12/31(金) 00:52:59

みんなＵ○○には
きをつけろよ。
特に自動車保険。
事故起こしてもサポートしないらしい。
入ってると損するぞ。

**良いお年をお迎え下さいませ。** · 2010/12/31(金) 20:39:54

来年もよろしくお願いいたします。
発生する理不尽を事細かに書き込んで情報交換していきましょう。

**名無し** · 2011/01/01(土) 00:37:51

ユニーもマジで2012年から元旦営業辞めてくれ。元旦から仕事つらいわ

**ヒート怨** · 2011/01/01(土) 10:12:12

単品拡販とは、一人のエースストライカーに依存するサッカーチームみたいなもの。エースが機能しなければ、得点力は大幅に低下する。上層部や商品部にはご理解頂けているかな。

外部 · 2011/01/01(土) 11:19:50

>>174
営業を口実に元日からメス犬どもと不倫がしたいからだろうな。

**事情通** · 2011/01/01(土) 15:03:23

やる気力ねぇよ
年末年始の疲れで。
やっぱり福袋売れてねぇ
食品なんか品出しより
見切りに来てるようなもんだし
帰りたい

難か · 2011/01/02(日) 23:18:10

年始休市で鮮度最悪の野菜や魚出してええんか

**事情通** · 2011/01/03(月) 00:33:16

生鮮の素人だな
早く入荷したイコール
品質が良いというわけではない。
正月に農家や船を出す人間は
いない。

**元旦営業** · 2011/01/03(月) 00:54:22

>>177
○○ッ○さんの英断に拍手！

**なるほど** · 2011/01/05(水) 06:38:26

>>179
広げて言えば
ユニーの商品イコール品質が良いというわけではない。
という事ですね。

**名無しさん** · 2011/01/08(土) 00:56:32

中国に３０人以上も派遣するって新聞に出てたけど、
それって合弁相手の中国企業も同意してんのかよ。
また勝手に前○のサービストークをリークさせたん
じゃないのか。
腰巾着の岩○前室長が中国責任者で行ってるらしいが
前任の○木氏は失意で帰任らしい。結局首脳グループ
しか重用出来ないのか。
井戸掘って水も飲まずに帰国させられた前任者がかわいそうだ。

**客ですが・・・** · 2011/01/08(土) 17:05:00

イオンは品揃えがあまり面白くないですが、ユニーは品揃えが面白い
イオンはトップバリュだらけで実に面白くないモノばかり。
ユニーはメーカー品の品揃えが多いから安心できますよ。
私はユニー大好きですから！！

**名無しさん** · 2011/01/09(日) 00:16:14

青果コーナーの入り口の焼き芋がうれしい。
焼き芋少し高いけど、美味しいよ。

**たで食う虫も何とやら** · 2011/01/10(月) 04:17:21

>>183
品揃えが多ければ品質には拘らない愚客の典型。

**時給労働者** · 2011/01/24(月) 05:01:31

ユニーの社員は給料泥棒が多い！
最低限、生涯賃金分働け！

**ひどい上司** · 2011/01/25(火) 01:58:02

おおやけの場で今回Ｃ評価と言われ、さらにそろそろ評価の時期だからまたＣ評価だからって俺を怨むなよ、絶対評価だから、全管理職で決めるのだからな。とまたおおやけの場で言われた。

**事情通** · 2011/01/26(水) 02:29:06

休市はユニーだけでなく
他のスーパーも同じように
鮮度は一緒。
品揃えするのはいいが
ロスも多くなる
わがままばかり言うじゃねぇ

**さて定期異動** · 2011/01/26(水) 13:47:45

畑違い人事、今回は何人かな？それで退社して玉突き人事。
結束無ければ、増加の一途

・・ · 2011/01/26(水) 19:20:47

余計な異動多すぎだろ、、、
どんだけ無駄金使ってるんだよ

**事情通** · 2011/01/27(木) 00:16:37

本部の犬の待遇を
良くするだけだろう。
現場の功労者に報わず
使い捨てだからな。
犬になりたくば
なればよい。

現場 · 2011/01/27(木) 06:40:15

社長以下無能な上層部を売場担当に異動させて、
お手並みを拝見したいですね。

**事情通** · 2011/01/27(木) 14:27:21

同感だな。
10時閉店の店に異動させろ。
それにしても
本部の人間が現場に来ると
ろくなことをしない。
うざいあいつらは

金子 · 2011/01/27(木) 18:18:52

池本死ね

**事情通** · 2011/01/28(金) 01:38:32

まぁ適当に働こうぜ
マジなる必要ねぇし
話のつじつま
合わせればいいよ。
自分の気持ちを殺しても
罪にならないからな。

**報道番組** · 2011/01/28(金) 02:47:33

最近は、うつ病、引きこもり、JISATU、などの原因を追求した企画が増えている。

降格 · 2011/01/29(土) 05:36:14

ハラスメント歴のある管理職以上をまず優先して降格するべき。

岩旧 · 2011/01/30(日) 14:30:26

>>197
人員削減に協力した優秀な管理者だな

**事情通** · 2011/01/31(月) 01:13:35

今の上とは酒も飲みたくないね。
理由つけて
参加しないようにしてる。
金と暇の無駄遣い

**世代交代** · 2011/02/01(火) 07:13:29

>>199
良い上司は、去って出枯らし状態。
外部監査機関を入れない限りこのままだな。