▲ユニーやっちまったかも伝説▲

**食いつき** · 2009/12/09(水) 12:56:23

この流れで一気にバラそうぜ！

**アカヒ☆ポン太** · 2010/10/08(金) 11:28:57

婦女暴行を隠蔽した罪

**組合費** · 2010/10/10(日) 00:45:27

何のために払ってるのかな？

**アピニー** · 2010/10/10(日) 01:08:01

。。。

**参考人** · 2010/10/10(日) 06:39:09

>>102
婦女暴行をどのような方法で隠蔽したの

**労働者側** · 2010/10/13(水) 06:34:04

>>103
労働者側の為に活動せず、おとなしく会社側に従ってばかりいる
無能な組合役員どもの、年に一、二回ある飲み食い会の為。
パートのババアどものガス抜きの道楽活動（さわやかコミュニティーだっけ？）の為。

賃上げ闘争、ストライキくらいやってほしい。

**組合費** · 2010/10/13(水) 11:03:39

無駄に使われて困る。
経営より従業員の待遇改善が優先、会社が潰れない算段は、会社側の仕事、でも人権は、しっかり守れ。
リスクマネジメント、大切だよ。

**反組合の従業員** · 2010/10/13(水) 19:38:07

昨年のボーナスカットを
受け入れた時点で
組合は骨抜きだな。
経営責任を問わない
カスな組合。

**部署異動** · 2010/10/13(水) 21:54:50

>>108
異動より効果的な方法があるんじゃね？
まず実績降下した部署のBC層の降格入れ替えが先だな。
兵隊に罪は無いぞ。

**反組合の従業員** · 2010/10/16(土) 00:11:45

Ｂ層だけど畑違いに
部署異動させられたぞ。
今さら副店長店長
目指す気もなくなったし
Ｃ１とＢは名ばかり管理職の
兵隊だぞ

**名無しさん** · 2010/10/18(月) 01:42:27

スタレルワンは私のお気に入りではありません

**名無しさん** · 2010/10/18(月) 23:45:46

>>103
色々。
参加して楽しめるところだけ言うと
自分たちはバスツアーを格安で行ったりしてる。
あとは年に一回いろんなことを学ぶことを名目に旅行とか。
（ホスピタリティだったけか？）
今年はディズニーだったかな？
去年は飛鳥Ⅱに乗って北海道、一昨年はフランス。
自分もバスツアー以外の中のやつに参加したことあるが
なかなか楽しかったし勉強にもなったよ。
他店舗の人と交流持てるし。

あとは休憩所のテレビとか洗濯機とかに消えたり。

リス · 2010/10/20(水) 23:17:23

今年のことだが、不倫ばかりしている課長がなぜ副店長になったんだ？おかしくないか？この会社

**不倫成敗** · 2010/10/20(水) 23:39:21

>>113
その副店長の奥さんは知ってるの？
もし知らないなら教えてあげたら？
副店長の座を得たが家庭は失った…。
いいねぇ。（笑）

**名刺は切らしておりまして** · 2010/10/21(木) 17:36:36

上（上司）を向いて歩こう、下（部下）を向いて歩くな、
上の言ったことを伝えればいい。自分の意見をもつな。

納得 · 2010/10/22(金) 23:38:24

>>115
だからユニーの中間管理職は馬鹿が多いのか！

**摩周湖** · 2010/10/24(日) 01:07:53

たか◆□店には女のケツばかり追いかけ回している管理職がいるから見にゆく
とよいよ、自分に酔って酔って酔って仕方ないんだ、奴は。

**事情通** · 2010/10/27(水) 00:59:10

中間管理職だけど
その店の管理職
一発でわかるわ。
まぁ暇な店だ
やらしておけ。

蛤 · 2010/10/27(水) 23:01:46

全然ヘルプライン機能していないな、一体ヘルプラインは何やってるの？

**詳しくはいえないが** · 2010/10/27(水) 23:37:40

え？うちの店トラブルがあったときすぐ本部から人がすっ飛んできたよ。

**事情通** · 2010/11/01(月) 23:58:52

俺も使ったが
逆に左遷されたぞ
ヘルプラインは
人事教育部とつるんでる
使わないほうがいい。

**ご愁傷様** · 2010/11/02(火) 22:30:57

>>121
他の窓口も話しだけ聞いて無しの粒手。
第三者機関に相談するほうがまし

**ヒルズウォーク徳重** · 2010/11/03(水) 19:31:03

お久しぶりっすこでさん。
あらら、他のお偉いさん方々もご視察ですか。楽しそうですね、各テナント責任者からペコペコされて…

まぁ正式オープンが6日ですけど、どこからプレオープン情報仕入れたのか、かなりの人混み。

ウォーク史上、最も低い直営面積比率。ピアゴ成否よりも、各テナントの成功いかんにかかっているから、
お偉いさん方々のテナント回りは熱心ですね。

お偉いさんまだ暇な時を狙ったんだろうが正式オープン日に来いよ（笑）

現場 · 2010/11/04(木) 05:29:06

暇なお偉いさんどもへ
正式オープン日に来て愚客どもの相手をしろよ。

**徳重ウォーク** · 2010/11/04(木) 19:13:56

>>123
ユニーグループの店が無い。いや、サンリフォームとサンリペアがあるにはあるが、売り上げ金額的には全く目立たないテナントだ。

パレモ、モリエ、さが美どうしちゃったのよ？
本体以上に疲弊してることが、周囲にわかってしまうではないか？

ここは、将来の為にも、ユニーグループの底力を見せた方がよかったよ。

**事情通** · 2010/11/05(金) 01:48:12

さが美なんか可哀想だぞ。
パレモも散々たる状態。
関連会社のモチベーションの低さは
本社へ行けばわかる

石田 · 2010/11/05(金) 18:32:41

>>126

さが美ってアレだろ。ユニーのルーツの仕事をしてんだろ？
しかも東証一部のくせに…いったいどうなっちゃっんだ？

**事情通** · 2010/11/06(土) 00:22:54

スーパーに着物屋が必要か？
広い売場で家賃・歩率も下げて
それでも業績変わらないのだから
ユ○ーの店長から言わせたら
新しいテナント入れたいのが本音

**ユニー成語** · 2010/11/06(土) 04:06:51

「明日はさが美」

**事情通** · 2010/11/07(日) 00:49:13

ウマイこと言うね
アホの社内報に乗せたい
最近さらに内容がヒドイ。
小集団活動とか
マジ出来ねぇ

石田 · 2010/11/07(日) 09:38:47

>>128
スーパーに呉服屋？必要だよ！
あれだけさが美、リストラ退店したのに、旧ユーストア店舗にまだ残っている店あるじゃん。

…なんか俺言ってることが違うね（笑）

**自己防衛** · 2010/11/08(月) 19:11:16

HL、AULUが従業員の希望に沿わないのなら外部機関に相談をしていくしかないな。
組合費用も無料では無い。

**組合の役員は会社のイヌだから…** · 2010/11/09(火) 05:56:37

>>132
ユニーの組合の役員どもは出世をエサに飼い慣らされているからね。
主人（雇用側）に従っている方が得だからね。

**世間の非常識が、常識** · 2010/11/14(日) 17:35:09

たしかに、小集団活動はそろそろ、誰か声上げた方がいいんじゃねー。
その分、売場に立って、お客さんに「いらっしゃいませ」と
声掛けた方が、少しは売り上げにつながると思う、今日この頃。

**関係筋** · 2010/11/16(火) 00:39:17

ホントくだらねぇチーム名付けて
自由研究の発表会
やってんじゃねえよ。
小集団活動と組合とレクが
暇人のやることのビッグ３。

現場 · 2010/11/16(火) 01:50:30

本部の輩は自分達が暇人だからって、
現場も暇だと勘違いしてるんじゃね？

**関係筋** · 2010/11/17(水) 00:10:09

稲沢に現場がわかるわけがない
今の奴らは部門長も副店長も
やってないどころか
満足に予算達成も出来なかった連中。

**名無しさん** · 2010/11/17(水) 10:11:59

スタレルワンのウーロン茶美味うない（´～｀）

**名無しの愉しみ** · 2010/11/17(水) 15:20:07

ユニーは不審物を確認した時の隠語が赤い宝石箱と言うのは本当か？

**トクタロウ** · 2010/11/17(水) 20:05:21

本当です。たった一度だけ実際に名古屋市内のお店の店内放送で聞いたことがあります。

**参考人** · 2010/11/18(木) 06:48:47

>>139
赤い宝石箱は、消火器のことだよ。

**名無しさん＠HOME** · 2010/11/18(木) 17:41:50

「少集団活動」こそ、カイゼンしてほしい。

最近のカイゼンは、現場の末端に○投げし、
お偉いさんの、自己満足になってるんじゃねー。

**名無しさん** · 2010/11/18(木) 23:18:32

　私もそう思うよ
　タダでも仕事たくさんなのに、実際やってみてよといいたい
　わかってない

現場 · 2010/11/19(金) 07:44:45

トヨタに倣ってカイゼンするなら、人事もトヨタ並みにしろ！
仕事をしない、やろうとしない無能な社員を解雇しろ！
当然、現場の作業すら出来ない本部の無能な経営陣は全員解雇しろ！
ユニーのカイゼンはトヨタの猿真似だ！

**無理と無茶の同一視** · 2010/11/21(日) 00:11:35

勤務時間内に作業消化できる仕組みを創造できず残業を繰り返し従業員はボロボロ、朝８時から夜９時までいなければ終わらない仕事…

**名無し** · 2010/11/21(日) 02:33:01

相変わらず拘束時間の面では労働環境よくないんだねここ。
それ以外の面では給料安いけど温くて悪くない会社だと思うけど。
今でもサビ残の文句言ってる人はたぶんほとんど食品の人かな。

まあたぶんほとんどの人はこういうところでクダ巻いてそれで気が済んじゃうんだろうけど、
真面目に悩んでるなら、まず自分にどういう選択肢があるのかを列挙することから始めるんだね。

(1) 売り場チーフになるまで我慢
いろんな意味で自分の能力に自信があれば。昔と会社の体質が変わってなければ、
自分の裁量でサビ残なしの職場環境を可能にできると思う。（実践してる人はほとんどいなかったけど）

(2) 組合にチクる
サビ残からは解放されるけど、出世と人間関係からも恐らく見放される。まあ給料は試験による等級で
決まるわけだから、折を見ていずれ転職予定ならこれも悪くはない。ユニーの労組は御用だと思うけど
チクられて動かないってことはない。（過去に実績あり）

(3) 労基署に訴える
その前にまず組合に言うのが筋。

(4) 配置転換を希望する
可能であれば一番無難な選択か？

(5) 転職
でもユニーにいるような君を獲ってくれるところがあるだろうか？w

(6) 諦めて受け入れる
ほとんどの人はこれか。

**えー層** · 2010/11/23(火) 01:13:39

組合にチクったら出世見込みなくなるとか、
組合の存在意義ないんですね。
まあわかるけど。

**名無し** · 2010/11/25(木) 23:20:02

匿名でFAX送るとかでいいじゃん

**参考人** · 2010/11/28(日) 07:03:02

こないだ○下に行って干物売り場○ララで、妙な話しを聞きました
お客がこれ下さいとゆったら背の高い男の人が
もっと良い物を持ってきましょうかと言って
裏に取に行きました、そこに出ている物は何なんでしょうか???
凄く悪いものを、並べてあるように感じました
皆さん、どう思いますか???

**ちはら台店** · 2010/11/28(日) 23:48:59

トステム・ビバホームちはら台店で、泥棒の濡れ衣を着せられたよ。

**それ相応の** · 2010/11/29(月) 01:47:01

対価で癒してもらえば良い。

**法律武装** · 2010/12/10(金) 23:36:08

明日は、我が身！
準備はいつはじめても遅くはない。

大出 · 2010/12/12(日) 13:42:51

チラシを入れまくって安売りして利益がとれるのかなぁ
折り込み代金の無駄使いと貧乏人を集めてるだけでは？
競合はどんどんチラシを削減してそれを定番値下げの原資にしてるらしいが・・

**転換期** · 2010/12/13(月) 23:54:32

イメージ一新！
人に優しい企業を目指して欲しいですね。
Googleのように柔軟に。
エコと同様に、少子化対策、社員定住策、御用組合を外部機関に委譲して会社＝労働者の優しい企業イメージが欲しいですね。エコとファミリーフレンドより良いイメージの構築のために

**小手先では無理** · 2010/12/14(火) 00:39:42

ユニーは一度潰れた方がいい。

**名無しの心子知らず** · 2010/12/20(月) 18:01:42

アンチ君。残念ながら、最近の売上はいいけどな。

**名無し** · 2010/12/25(土) 23:38:31

アピタ東○山の食品○○○はセクハラ課長！！！
何度も繰り返している最低男
飛ばされろ

**事情通** · 2010/12/26(日) 00:17:47

食品○○○はＢ層でないのに
課長とは意味がわからん
もっと詳しく
どうセクハラなのか
人事教育部に言えないよ
チクってあげるよ

**アピタ副店の○田** · 2010/12/26(日) 14:12:27

拘束時間ナゲー
疲れちゃった…

名鉄乗って帰っても、人ごみがウザくてかなわない。

**困った（;´Д｀）** · 2010/12/27(月) 00:02:41

>>157
>>158
パワハラ、セクハラ、どのくらい発生してるのだろうか？

**○井は糞** · 2010/12/27(月) 00:28:59

パワハラはしょっちゅうだな。
もう注意する人間いないからな
今出世する奴は
ろくな人間じゃねぇ

**名無し** · 2010/12/27(月) 16:23:14

副店○も知っている。
知っていて何も対処しない。
そういう体質の会社なんだね...
妻子に逃げられ罰は当たった。
被害者が増えないよう願う。

**事情通** · 2010/12/28(火) 00:39:46

今の課長連中は
辞めさせないように
甘やかされて育ってる癖に
年長者部下にパワハラだからな
みんなキレようぜ。

**ウニー** · 2010/12/28(火) 08:06:33

アピタ東○山は給料未払い。こんなに残業したり休み返上して働いているのにその分の給料は出ない。誰か訴えてくれ

**業務上横領** · 2010/12/28(火) 08:41:25

>>164
サービス残業は、企業が労働者から賃金を搾取する横領行為と、とある弁護士サイトに記載されていました。
内容証明郵便で労働基準監督署に訴えてみてはいかがでしょうか？

**事情通** · 2010/12/28(火) 15:06:45

東○山だけじゃないよ
うちも大型のアピタだけど
半端ねぇサビ残
今日も帰るのが遅くなる
明日から９時開店だし

**シフト** · 2010/12/28(火) 23:30:06

残業が状態化しない様な仕組みを創るのが普通だがなぜ長い間できないかな？

くそ · 2010/12/28(火) 23:48:28

サービス残業しました、休日出勤しましたってのを、頑張ってる人の証として評価する企業風土が根付いているからだよ、物事の本質を考えて動かないバカどもばっか。

**事情通** · 2010/12/29(水) 00:12:26

仕事やらない奴と
やる奴が極端に分かれすぎ。
衣料と食品の差がなぁ。
ロッキー鳴ったら
手伝えよ衣料
福袋売れねぇからどうせ。

**時給取り** · 2010/12/29(水) 05:29:33

残業はしていない（終業時間には終わっている）が、
接客や作業の段取りの都合等で休憩が取れなかったという様な
「隠れサービス残業」もかなりあるのでは？
私も以前数回「休憩無し（食事無し）」で業務した事がありましたので…。

**悲しい(ﾉ_･｡)** · 2010/12/29(水) 14:30:57

>>170
それは辛い(≧ω≦)ですね。
飯の食いはじめに電話で売り場に呼び出され、食堂に帰ると飯が冷えてるなんて毎日の様にありました。
交代要員の無い部署は悲惨です。

**名無し** · 2010/12/31(金) 00:52:59

みんなＵ○○には
きをつけろよ。
特に自動車保険。
事故起こしてもサポートしないらしい。
入ってると損するぞ。

**良いお年をお迎え下さいませ。** · 2010/12/31(金) 20:39:54

来年もよろしくお願いいたします。
発生する理不尽を事細かに書き込んで情報交換していきましょう。

**名無し** · 2011/01/01(土) 00:37:51

ユニーもマジで2012年から元旦営業辞めてくれ。元旦から仕事つらいわ

**ヒート怨** · 2011/01/01(土) 10:12:12

単品拡販とは、一人のエースストライカーに依存するサッカーチームみたいなもの。エースが機能しなければ、得点力は大幅に低下する。上層部や商品部にはご理解頂けているかな。

外部 · 2011/01/01(土) 11:19:50

>>174
営業を口実に元日からメス犬どもと不倫がしたいからだろうな。

**事情通** · 2011/01/01(土) 15:03:23

やる気力ねぇよ
年末年始の疲れで。
やっぱり福袋売れてねぇ
食品なんか品出しより
見切りに来てるようなもんだし
帰りたい

難か · 2011/01/02(日) 23:18:10

年始休市で鮮度最悪の野菜や魚出してええんか

**事情通** · 2011/01/03(月) 00:33:16

生鮮の素人だな
早く入荷したイコール
品質が良いというわけではない。
正月に農家や船を出す人間は
いない。

**元旦営業** · 2011/01/03(月) 00:54:22

>>177
○○ッ○さんの英断に拍手！

**なるほど** · 2011/01/05(水) 06:38:26

>>179
広げて言えば
ユニーの商品イコール品質が良いというわけではない。
という事ですね。

**名無しさん** · 2011/01/08(土) 00:56:32

中国に３０人以上も派遣するって新聞に出てたけど、
それって合弁相手の中国企業も同意してんのかよ。
また勝手に前○のサービストークをリークさせたん
じゃないのか。
腰巾着の岩○前室長が中国責任者で行ってるらしいが
前任の○木氏は失意で帰任らしい。結局首脳グループ
しか重用出来ないのか。
井戸掘って水も飲まずに帰国させられた前任者がかわいそうだ。

**客ですが・・・** · 2011/01/08(土) 17:05:00

イオンは品揃えがあまり面白くないですが、ユニーは品揃えが面白い
イオンはトップバリュだらけで実に面白くないモノばかり。
ユニーはメーカー品の品揃えが多いから安心できますよ。
私はユニー大好きですから！！

**名無しさん** · 2011/01/09(日) 00:16:14

青果コーナーの入り口の焼き芋がうれしい。
焼き芋少し高いけど、美味しいよ。

**たで食う虫も何とやら** · 2011/01/10(月) 04:17:21

>>183
品揃えが多ければ品質には拘らない愚客の典型。

**時給労働者** · 2011/01/24(月) 05:01:31

ユニーの社員は給料泥棒が多い！
最低限、生涯賃金分働け！

**ひどい上司** · 2011/01/25(火) 01:58:02

おおやけの場で今回Ｃ評価と言われ、さらにそろそろ評価の時期だからまたＣ評価だからって俺を怨むなよ、絶対評価だから、全管理職で決めるのだからな。とまたおおやけの場で言われた。

**事情通** · 2011/01/26(水) 02:29:06

休市はユニーだけでなく
他のスーパーも同じように
鮮度は一緒。
品揃えするのはいいが
ロスも多くなる
わがままばかり言うじゃねぇ

**さて定期異動** · 2011/01/26(水) 13:47:45

畑違い人事、今回は何人かな？それで退社して玉突き人事。
結束無ければ、増加の一途

・・ · 2011/01/26(水) 19:20:47

余計な異動多すぎだろ、、、
どんだけ無駄金使ってるんだよ

**事情通** · 2011/01/27(木) 00:16:37

本部の犬の待遇を
良くするだけだろう。
現場の功労者に報わず
使い捨てだからな。
犬になりたくば
なればよい。

現場 · 2011/01/27(木) 06:40:15

社長以下無能な上層部を売場担当に異動させて、
お手並みを拝見したいですね。

**事情通** · 2011/01/27(木) 14:27:21

同感だな。
10時閉店の店に異動させろ。
それにしても
本部の人間が現場に来ると
ろくなことをしない。
うざいあいつらは

金子 · 2011/01/27(木) 18:18:52

池本死ね

**事情通** · 2011/01/28(金) 01:38:32

まぁ適当に働こうぜ
マジなる必要ねぇし
話のつじつま
合わせればいいよ。
自分の気持ちを殺しても
罪にならないからな。

**報道番組** · 2011/01/28(金) 02:47:33

最近は、うつ病、引きこもり、JISATU、などの原因を追求した企画が増えている。

降格 · 2011/01/29(土) 05:36:14

ハラスメント歴のある管理職以上をまず優先して降格するべき。

岩旧 · 2011/01/30(日) 14:30:26

>>197
人員削減に協力した優秀な管理者だな

**事情通** · 2011/01/31(月) 01:13:35

今の上とは酒も飲みたくないね。
理由つけて
参加しないようにしてる。
金と暇の無駄遣い

**世代交代** · 2011/02/01(火) 07:13:29

>>199
良い上司は、去って出枯らし状態。
外部監査機関を入れない限りこのままだな。

**他企業に体験入社し勉強して** · 2011/02/03(木) 04:58:30

２エス、５エス、整理整頓～「しつけ」って、従業員はペットじゃねえぞ。下らない発表会に金と時間注ぎ込みやがって、整理整頓ってのは日常的にするもんだ！そんな事も知らんのかウニは。