ボーナスの出ない恥ずかしい会社を晒せ
>>140 業界じゃ誰でも知ってるからな サントーニが社販で一万五千円で買えるからそれがボーナスの変わりだろww 車検のオートバック◯の社長が車検切れでレクサスのりまわしてた会社 会社はボーナス含めて総額で給料決めてる 例ボーナスあり年収300万とボーナスなし年収300万どっちが良い?(400万以上でも同様) ボーナスが特別手当だと思ってる恥ずかしい社員の呟きですか? 就労移行支援事業所は、利用者1名×1日で行政から1万円前後の補助金が出てるんだよね。。 うちの社長なんてフィアット乗ってるしなー。(会社の金で支払ってるらしい!) そんなお金があるならボーナス払ってー! 売上上げろ!利益出せ!とはよく言うよな! 賞与なし&みなし残業で何だか色々グレーゾーンwww 辞めたいな辞めたいな英王懇切辞めたいな辞めた丸ちゃん大成功 辞めたいな辞めたいな。英王懇切辞めたいな。辞めるムッちゃん大成功! 社員引き止め生き甲斐工作をミッキーでやったらミッキーに転職された(笑) 横浜市のヨコソー。 正社員でも一銭も出ない。 しかも安月給!マジでクソ! つぶれろ! http://www.ms-group.net/ 株式会社ミヤザワ 2ch 評判 花王川崎工場死亡事故 花王東京事業所労災隠し 綾瀬営業所村上 花王不買運動 花王偽装請負 体育会系 工作員 半身不随 応募者ゼロ 「花王 2ch」Google検索 → 関連する検索キーワード 『花王 2ch 就職」 「花王 激務」 「株式会社ミヤザワ 花王評判」 「花王ロジスティクス 2ch」 「花王 評判 悪い」 「花王 最悪」 「花王 栃木工場 評判」 「株式会社ミヤザワ 評判」 「花王 小田原 工場」 「株式会社ミヤザワ 2ch」 「株式会社ミヤザワ 花王川崎事業所」Google検索 → 関連する検索キーワード 「株式 会社 ミヤザワ 花王 評判」 「株式会社ミヤザワ花王東京事業所」 「株式会社ミヤザワ 茅ヶ崎」 「株式会社ミヤザワ 小田原」 「宮澤泰隆」 「株式会社ミヤザワ 年収」 「株式会社ミヤザワ 栃木」 「株式会社ミヤザワ 綾瀬」 「花王 川崎工場 死亡事故」 「株式会社ミヤザワ 東京」 http://www.ms-group.net/ 株式会社ミヤザワ 2ch 評判 花王川崎工場死亡事故 花王東京事業所労災隠し 綾瀬営業所村上 花王不買運動 花王偽装請負 体育会系 工作員自演 半身不随 応募者ゼロ 「花王 2ch」Google検索 → 関連する検索キーワード 『花王 2ch 就職」 「花王 激務」 「株式会社ミヤザワ 花王評判」 「花王ロジスティクス 2ch」 「花王 評判 悪い」 「花王 最悪」 「花王 栃木工場 評判」 「株式会社ミヤザワ 評判」 「花王 小田原 工場」 「株式会社ミヤザワ 2ch」 「株式会社ミヤザワ 花王川崎事業所」Google検索 → 関連する検索キーワード 「株式 会社 ミヤザワ 花王 評判」 「株式会社ミヤザワ花王東京事業所」 「株式会社ミヤザワ 茅ヶ崎」 「株式会社ミヤザワ 小田原」 「宮澤泰隆」 「株式会社ミヤザワ 年収」 「株式会社ミヤザワ 栃木」 「株式会社ミヤザワ 綾瀬」 「花王 川崎工場 死亡事故」 「株式会社ミヤザワ 東京」 http://www.ms-group.net/ 株式会社ミヤザワ 2ch 評判 花王川崎工場死亡事故 花王東京事業所労災隠し 綾瀬営業所村上 花王不買運動 花王偽装請負 体育会系 工作員自演 半身不随 応募者ゼロ 「花王 2ch」Google検索 → 関連する検索キーワード 『花王 2ch 就職」 「花王 激務」 「株式会社ミヤザワ 花王評判」 「花王ロジスティクス 2ch」 「花王 評判 悪い」 「花王 最悪」 「花王 栃木工場 評判」 「株式会社ミヤザワ 評判」 「花王 小田原 工場」 「株式会社ミヤザワ 2ch」 「株式会社ミヤザワ 花王川崎事業所」Google検索 → 関連する検索キーワード 「株式 会社 ミヤザワ 花王 評判」 「株式会社ミヤザワ花王東京事業所」 「株式会社ミヤザワ 茅ヶ崎」 「株式会社ミヤザワ 小田原」 「宮澤泰隆」 「株式会社ミヤザワ 年収」 「株式会社ミヤザワ 栃木」 「株式会社ミヤザワ 綾瀬」 「花王 川崎工場 死亡事故」 「株式会社ミヤザワ 東京」 ヨコソー 正社員待遇なのに一銭も出ない。 そのくせ責任ばかりかぶせてきやがる。 クソ会社死ね。 【米J&J、洗浄・消毒関連製品部門の売却を検討−関係者】 2018年2月20日 →ASP部門の売却額は最大20億ドルとなる可能性 →PE投資会社や戦略的買い手が関心、提案期限は今週 米ジョンソン・エンド・ジョンソン(J&J)は、 医療器材を洗浄・消毒する製品の製造・販売を手掛けるASP部門の買い手を探していると、 事情に詳しい複数の関係者が明らかにした。 同社は非中核資産の売却を継続している。 詳細が公表されていないことを理由に関係者が匿名を条件に語ったところでは、 J&Jは買収提案を募るためアドバイザー1社と共に取り組んでおり、 売却額は最大20億ドル(約2100億円)に上る可能性がある。 関係者によると、プライベートエクイティ(PE、未公開株)投資会社や 戦略的買い手が関心を示している。提案の期限は今週だという。 J&Jの最終決定は下されておらず、同部門を売却しないことを選ぶ可能性もある。 同社の広報担当はコメントを控えている。 https://www.bloomberg.co.jp/news/articles/2018-02-20/P4F85X6JTSEO01 J&J has been reviewing divisions as it continues to streamline its portfolio, including its over-the-counter business, diabetes-care unit and medical devices. J&Jは、店頭事業(日用品等)、糖尿病治療ユニット、医療機器などのポートフォリオを合理化し続けているため、 部門を見直しています。 https://www.bloomberg.com/news/articles/2018-02-19/j-j-is-said-to-explore-sale-of-2-billion-sterilization-division 賞与は出しているが、寸志程度⇒シャープ これがホンマに東証1部企業か? 世間のお笑い3分割賞与。賞与が1.5倍になるわけではない。 >>1 アフォ! 不況にも関わらずきっちりボーナスが出る公務員がおかしいだろ!!! 中業企業の8割が「夏のボーナスを支給予定」 「増やす」または「減らす」理由は? 人事向け情報サイトを運営するエン・ジャパン(東京都新宿区)は、中小企業の人事担当者を対象に「夏季賞与に関するアンケート調査」を実施した。 昨年より夏季賞与の支給額を増額する理由の1位は、「ベースアップ(基本給の増加)の影響」だった。 8割超が「夏季賞与を支給予定」と回答 2023年、夏の賞与は支給予定かと尋ねたところ、83%が「支給予定」と回答し、昨年より6ポイント増加した。 「支給予定」と答えた人に「昨年の夏季賞与と比較し、支給額に変動があるか」と聞いた。 「賞与支給額は変わらない」(50%)、「増額予定」(35%)、「減額予定」(11%)の順に回答者が多かった。 「増額予定」と回答した企業に、その理由を尋ねると「ベースアップ(基本給の増加)の影響」(56%)、 「業績が好調」(43%)、「社員の意欲向上」(36%)が上位に並んだ。 一方、「減額予定」と回答した理由は「業績不振」(74%)、「新型コロナの影響」(24%)、 「給与と賞与の配分見直し」「社員数の増加」(いずれも8%)と続いた。 3割超が「昨年より景気の上昇や回復を実感している」 「昨年(22年)と比較し、景気の上昇や回復を実感できているか」と質問すると、37%が「感じる」(非常に3%、どちらかというと34%の計)と回答した。 「感じる」と回答した人からは「コロナ規制も終了し、人の流れが多く物量も増加したため、景気回復が感じられる」 「人手不足もあり、全国にある多数の客先から依頼されているニーズに対応しきれていない」といった声があった。 「感じない」と答えた人からは「お取引している各社からの注文が激減している。また同業他社や異業種企業との交流会でも良い話はなく、見通しの悪い話題が多い。 多くの製造業が苦戦しているように感じる」「給与、賞与の支給額より、食料品やエネルギー関連費の物価上昇のほうが大きく、 むしろ景気が悪化している感覚のほうが遥かに大きいから」といったコメントがあった。 社員への賞与支給に関して悩みや課題はあるかと聞くと、「業績不振など、原資確保の悩み」(40%)、 「賞与の算定式の悩み」(37%)、「支給有無による社員モチベーションへの影響」(29%)の順に回答者が多かった。 共◯工業(備前の國) 主な理由 代表者が愛人のために家を建てた(貢いだ)離婚調停で揉めた、悪徳祈祷師に騙された、明らかに儲からない事業への投資、同業者の悪質な裏切りに合った、主に寂しがり屋で見栄っ張りでプライドが異常に高いため引くに引けず収集が付かなくなり結果で多額の損失が出た。(数千万円単位で) 今日も弱小建築勘違い変態糞ドカタ会社の社員として下っ端作業員は今日も代表者のありったけの傲慢とエゴのために頑張るんだ! 社長「俺たちがやらなきゃ誰がやるんだ?」 社員一同の心の声 (時代錯誤も良い所の根性論は流行らない!) (この会社社長が考えを変えなきゃいずれ滅びる) 電気工事の会社だが第一種の工事士や施工管理 有資格者や現場経験者 からの応募も待ってるんだ サービス残業も多いんだ でも、現実は凄く厳しいから社長は常に自分の中の満たされない欲求に対してイライラして不健康なんだ read.cgi ver 07.5.4 2024/05/19 Walang Kapalit ★ | Donguri System Team 5ちゃんねる