人材派遣のリージェンシー
>>206
会社自体が無くなるか、又は営業所が無くなる所も出てくるのかな?
今のうちに逃げた方が無難かな?
自分的には登録だけしといて年度末に、源泉徴収の書類をもらってから登録末梢する予定だけどね… 登録してからスレ検索してみたらこんなに評判悪いのか…
ところで、スタッフネオでスケジュール申請する奴あるけどあれは内容は選べなくて勝手に決まるってことなのかな? >>207源泉徴収だしてくれないんじゃ?
給料明細もくれないとこだし
ほしいって内勤に言った人みんな干されたよ
>>208スケジュール申請って無意味じゃないかな?
×してても連絡くるし断れば干されるし・・
こんな派遣会社異常だよ 登録抹消する時の理由を聴かれた時、本当の事は言わない方が良さそうですね。ここで聞くことでは無いけど抹消手続きって、最初に登録をした事務所にいえば良かったっけ? やっと、仕事が来た!
しかも、営業マンお願いで来た…
先月が30日有って、3日しか出られなくて今月は完全失業モードになるかと思ったけど、とにかく回避出来た…
でも結局、直雇用のバイトを見つけたのでwワークしながらもうちょっと、居ようと思います。 登録してから1ヶ月弱、明日初めて仕事しに行きます。
13時前に仕事確認の電話を入れ、集合場所を聞き、後は明細をメールで送ると言われましたがまだ来ません。
それにスタッフネオの使い方全く分かりません。
スケジュールの申請する意味www
シフト照会で、出発時間とか入力欄出が無くシフトはありませんと表示されシフト明細を入力できません。
17時から22時まで(派遣じゃなく普通の)バイトで支店に問い合わせる時間がありません。
ネットで評判見てみるとかなりいい加減そうなので、シフト申請しないで明日出発時だけの連絡で大丈夫でしょうかw? 最近、スタッフネオで出発連絡をした後、営業所から確認の連絡が来るけど、他の人達にも来ているのかな?
もしそうだったら、R社の派遣社員ってバックレ率高いのかな?
昨日も、遅刻しても来ますってだけど、とうとう来なかったもんでして。 メールで点呼係を頼まれたけど、点呼をする以前に二人しか派遣しない現場だから、点呼をする必要性って無さそうな感じがするのは気のせい? 失業していて中継ぎで働く分にはいいけど、長期で働くにはここの会社は働くのは向かないと思う。 なんでわざわざ電話で仕事頼んでくるのか分からん
元々入れるつもりなら電話待たずにこっちから連絡するし、無いなら電話が来てもやらんし
元々やるつもりなかったけど電話で頼まれちゃったしやるか、みたいなパターンってあるもんなのかな >>216
たま〜に有りますね。
ただし!
余りにも変な案件だったら、やんわり断る様にしています。 ウワサの肉体労働!挑戦者求ム!
みたいなメール来たけどああいうのって仕事引き受けて貰う気あんのかよww レギュラー派遣の面接に行っても、就業にならない又はならなかった人って居るのかな?
就業する事が決まったけど、こっちから断ったって言う人って居ますか?
もし、断ったとしてそれが原因で仕事を干された人って居るのかな?
質問ちゃんで申し訳ないんですが… たまには明るい情報も上げてみるか。
新橋のコールセンターは優しいぞ。
ちょっと駅から遠いのが難点だが、部内も10人〜15人だし
1人1人のスペースも広め。業務内容は色々だけどCC慣れしてる人なら問題なし。
本駒込のコールセンターは大規模。ただし研修もしっかりしていてフォローも有り。
休憩スペースも大きいので初めてとか友達同士ならいいかも。
池袋のコールセンターはメトロポリタン口からすぐのところ。
席はみっちり詰まってはいないけど広くもない。ビルの間口が狭くて、
朝のエレベーター前が激混み。通販とか教育教材系がメインなのかな。
いずれも直近じゃないので変わってるかも。参考までに。 >>220
そんなの大量にいる
ほとんどの奴が使いもんにならん
まあ内勤もまともなのいないからしかたないけど
NGになっても少しでも文句言っても干されるのがリ−ジェンシ−ってとこだから 例えばの話で、リフトオペのレギュラー派遣だけど、コルセンのレギュラー以下略を紹介して欲しいって、頼むのもありなのかな? 最近、営業所の若い内勤スタッフがアホすぎる。
対応いい加減だし、派遣スタッフを見下げた態度何なんだ!!
だれのおかげでお前らはメシ食ってんだ!!!!
派遣会社なんかいくらでもあるから。 業務中に、施設の破損や製品の物損をして弁償をしたケースって有るのかな?
施設を小破損してしまって、営業所に反省文を書きに行って来たけど、どうなるんだろう? >>228
正確には反省文と言うより事故報告書が正しいんですけどね…
結局、2日連続で書く事故を起こしたらそこの現場を出禁になってしまった。
追伸
派遣先のH物流の社員って意地悪な人、多いね。
特に現場責任者のソクタさんて名前はイルボンだけど面を見ると、どう見ても南半島系在日人にしか見えん!
リフトオペで様々な現場に入った経験が有るけど、大手印刷会社D○Pも社員が意地悪だったけど、H物流は更に輪を掛けて意地悪だったど(怒)!
リフト系は完全に紹介してもらえなくなったけど、他の職種は紹介してくれるだけ、まだマシかな? とりあえずいまから登録しようとか思ってる奴はやめとけ。
知り合いに金借りて月払いの普通のアルバイトして
利子つけて返した方がよっぽど安全ってレベル 基本的に派遣って似たり寄ったり、だから一概に言えないから困ります。 横浜営業所の仁志尾さんてどんな風な人何ですか?
仕事の話していると時折、ヤンキーオーラが出てて怖いんですけど… リージェンシーで有休取ったことある人いますか?ここちゃんと出してくれるんですかね、取れること伝えてきますか?来ない可能性大だと思いますけど。働き出してどれくらいの期間で取れるのか、申請はどうしたらいいのか知りたいです。 有休なんてあるわけないじゃん
こんな会社にそんな期待したって無駄だから
まともじゃないし。
有休もらえるか聞いたら仕事回してくれないよ
態度豹変されるな 今普通に半年働いて派遣先にも気に入られてるから続けられてますけど、そんな有休も出してくれない、仕事辞めろ言われたら通報ものじゃないですか!(怒) リフトマンの仕事を出禁になって、完全に仕事を干されるかな?って思っていたら、人員が足りないから急遽出てくれないか?
って言われて、驚いて居ます。
派遣社員の仕事って、一旦問題を起こすと次が無い場合が多いので少し驚いています。 夜も夜。22時半に電話してくる派遣会社とか何考えてるんだろう?
もうそろそろ法律と常識を身に沁みさせてあげる頃合だろうかね。
まぁ諸々の条件を鑑みても、法廷に立ったら勝てる条件だらけなので。
今定番で働いてる方には申し訳ないが、近いうちに業務停止に追い込みますので早めの移籍どうぞ。 定番に入ってて雇用条件明示書を毎日もらってる人いる?
日雇い条件の人じゃなくても、更新の連絡や、更新ごとの書類もらってるか?
ぶっちゃけ、あれはすごく大事なものなので定番でもスポットでも日雇い条件なら仕事毎にもらうのが通例。
もし貰ってないと最悪の事としては、その日入った仕事をナシにされる事だってありえる。
そろそろ沈没前の船なので気をつけましょう。 少し前久々に新宿の事務所に行ったけど全然知らない連中ばっかりだった
もう古参の内勤メンバーはみんな辞めちゃったのかな 大阪の事務所の登録会に行った時、開始前にずっと事務所の人の話し声が聞こえてきて
派遣の人たちの呼び方は、「コイツ」で「コイツまた休みや」とか名前呼び捨てで「○○はまともですか?この現場入れて大丈夫ですか」
とか、「コイツは現場入れたくない」とか「コイツウザい」とかそんな感じの会話でずっと仕事しててドン引きしました。
登録するの辞めて帰りました。 この業界は飽和したな
転職活動する人間は、選ぶ目が問われるな 久宝寺のさかえにたまに行ってたのですが、先日接触日むかえて派遣先のさかえから今月末までしか派遣は全社呼べなくなるからって言われてたのが、今月中旬にさかえ内のプロスパーって会社が派遣先に変わりました。
これって二重派遣じゃないの?
実際の作業は、さかえでしてるんだけど。 横浜です。
急遽体調を崩した娘が、数時間後の仕事を代わって欲しくて連絡したそうですが、
担当者は代わりを探してくれなかった様子。ほんの10分後に連絡入り、代わりがないから行けって言われたようです。
娘は、学校の友達やリージェンシーで仲良くなった子達(その仕事に頻繁に入ってる子達)に後日聞いたら、電話なかったって。
そして今日は、朝から熱を出して、部活だけは休ませましたが、これでも炎天下のスタジアム、おやすみできないのでしょうか。
これで倒れたり、なにかあったら、どんなふうにリージェンシーは責任取るのでしょうか? >>244
横浜営業所の反省点
・応対した内勤個人に時間内に代替人材を探す対応処理能力が無かった可能性
(支店と違って営業所は人手不足がち)
・単なるサボりだと決め付けた可能性(実際そんなケースは多い)
・営業所は支店から回された仕事を請け負ってるに過ぎないパターンも多く
当欠が出た事実を支店に報告し辛い可能性
>>244の娘さんの反省点
・今日以降の欠勤に関しては昨日のうちに申し出るべきだった
(でないと今日も「当日欠勤」扱い)
・連絡を取り合える友人知人がいるなら
代わってもらえそうな人を探してから営業所に連絡する手もあった
(仮に内勤が娘さんの代わりを探して他のスタッフに1人1人当たってる間
本来すべき業務が全てストップする訳で)
まあ
こんな気温だから急な体調不良は全然不思議じゃないし
今日も無理する必要は無いと思うよ
どうぞ御大事に 新宿支店の猿橋とかいう営業が最悪。問い合わせメールは無視。登録抹消依頼しても無視。こんな会社初めてでビックリ。個人情報預けてるのが怖くて仕方ない。 エン派遣に掲載されていた仕事は実際に無し。問い合わせても、2回とも無視されています。
個人情報だけ取られました。やめたほうがよい ここ電話対応は素晴らしいと思う。
あと仕事先でトラブルあった時も電話くれたし。
ただ土日の仕事が少なすぎる…
ちな学生 北海道の知床半島沖で観光船が沈没した事故で、運航会社が保管していたこの船に関する過去の無線交信の記録簿には空欄の箇所が複数あり以前から無線連絡を適切に行っていなかった疑いがあることが関係者への取材で分かりました。海上保安本部もこれまでの捜索でこの記録簿を押収しているとみられ、運航会社の社長から任意で事情を聴くなどしてずさんな運航管理が常態化していなかったか捜査を進めています。
先月23日、知床半島の沖合で乗客・乗員26人を乗せた観光船「KAZU 1」(19トン)が沈没した事故は乗客14人が死亡、今も12人が行方不明になっています。
運航会社「知床遊覧船」が法律に基づいて定めた運航基準では、観光船は航行ルートの決められた地点に到達するたびに通過時刻や天候の状況などを事務所に逐一連絡する必要がありますが、会社の桂田精一社長は乗客の家族に対し事故当日は病院に行くため事務所を離れていたうえ無線の不具合などもあって船と連絡を取り合っていなかったと説明していました。
しかし関係者によりますと、会社が保管していた「KAZU 1」に関する過去の無線交信の記録簿にも空欄の箇所が複数あり、以前から船との無線連絡を適切に行っていなかった疑いがあるということです。
当初、運航会社は家族説明会の場に事故を起こしたのとは別の船の記録しか提出しておらず、出席した家族から疑問の声が上がって改めて「KAZU 1」の記録簿の開示を求めたところ、空欄の目立つ記録が示されたということです。
業務上過失致死の疑いで捜査している第1管区海上保安本部もこの記録簿を捜索で押収しているとみられ、桂田社長から任意で事情を聴くなどしてずさんな運航管理が常態化していなかったか調べを進めています。 このメンタルは新入社員のみなさんにぜひ参考にして欲しい。
https://twitter.com/Pr1kHIAOviGmLri/status/1526827973407817728
イギリス史上最高の盗難被害
なぜ警備員が気が付かなかったのか?
警報装置が作動。
警備員はいくつかのドアを確認し異常がないのではなれた。
警備員
それ以上詳しく調べるほどの給料はもらっていない。
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)