いつまでも功労者に敬意を払い過ぎても改革は進まない。
いい加減この年功序列的な思考からも抜け出さないと取り返しがつかないことになる。
社歴（過去の功績・先輩後輩）、学歴・職歴、年齢に関わらず今現在の能力で評価したほうがいいだろう。
そうしてしまうと自分の立場自体が微妙になるが人事はよく考えたほうがいい・・・・・・・・