年功序列を成り立たせるポイントは生産性以下の賃金で満足してくれる優秀な社員だ。
社員の賃金体系は何だかんだいっても平均値での集計でしかない。
平均以上に稼いでいる人が平均値近くの賃金で頑張るおかげで賃金水準以下の働きしかできない人を雇用できる。
だが、そんな都合のいい奴はもうこのご時世にはいない。
年功序列を廃し、優秀な社員を好待遇で迎え入れることも考えたほうがいいだろう。