西新サービスの裏事情パート1

**名無し** · 2012/09/20(木) 19:09:07.30

新しく立ち上げました！

これから盛り上がろうぜ！

www.seishin-s.co.jp

**ブラック企業対策党** · 2015/08/07(金) 22:59:45.95

名無しさん、事実の投稿ありがとうございます。

434 ：しの投稿について

434 ：し：2015/07/28(火) 21:43:14.33 ID:720wxK2a0自身の仕事に一生懸命になっていれば良いと思っています。西新の方針に
従えなければそれは辞める時です。辞めたら西新の事は忘れますし何も
言いません。西新がどうのこうの御託を並べる以前に仕事の自己研鑽を
するのが第一だと思っています。

西新サービスの従業員の大半が非正規雇用（単なるバイト）、低賃金。
自己研鑽しろってか。

西新の方針に従えなければ辞めろってか。

従業員を大事にしない西新の企業体質が出ていますね。
従業員を使い捨てのする企業体質。
これでは従業員が定着しない、常時人手不足になりますね。

**出戻り** · 2015/08/08(土) 23:43:26.81

二〇より西新の方がまし。
もどって良かった。

**出戻り** · 2015/08/08(土) 23:51:15.47

ビル管理会社はどこもブラック企業かもな？
二〇より西新がましだが似たようなもの。

**名無しさん** · 2015/08/14(金) 02:14:39.02

西武池袋本店で盗人を飼ってて、天下の西武の怒りを買う西新サービスｗ
対策として盗人防止用に妙な目立つチョッキを着せられる惨めな会社ｗ

もう現場追い出されたから関係ないってか？

**窃盗犯を飼ってる西新** · 2015/08/14(金) 23:19:38.05

西新は、勤務中にお客様のビルで窃盗など犯罪を犯した従業員を解雇しないことが多々あります。
会社の上層部に隠すため、異動など内々に処理することが多々あります。
名無しさんの投稿は事実です。

**トウシバ** · 2015/08/18(火) 23:56:31.07

えええ！
上司に隠す為に！！なぜですか？
責任取るのが上司では？

しかも
お客さんには、大丈夫なんですか？

**名無しさん** · 2015/09/01(火) 03:05:12.57

そーのーなーかーとーしーのーりまだ生きてるの？
死んでもかまわないよ？

**ひたっち** · 2015/09/01(火) 23:10:50.30

個人名を出しておられる方がいらっしゃるようですが、運が悪ければ
引っ張られるんで注意して下さい。
あと会社に対して思う所がある方へ　今いるところが最低ラインなわけですから
より良い場所を目指せば良いと思います。
給料や待遇等で今より還元してくれる所があるなら動けばいい。
駄目なら戻ればいいだけの簡単な話です。
そういう意味でここは懐の深い素晴らしい会社ですよ。

**ひたっち ２号** · 2015/09/02(水) 00:16:22.33

お客様の社名を出すのもやめましょう。
西新は、言うまでもなくブラック企業ですが、
お客様は優良企業です。
お客様にご迷惑を掛ける投稿はやめましょう。
また、親会社の悪口もやめましょう。
日本を代表する優良企業です。

**ひたっち ２号（再）** · 2015/09/02(水) 00:33:21.15

ブラック企業の西新のために仕事をするのではなく、
お客様のお役に立てるように一生懸命仕事をして、
お客様に喜んで頂き、評価して頂くことでやりがいを感じますよ。
西新は従業員を大事にしませんが、
お客様に信頼され気に入ってもらえるとお客様に大事にしてもらえます。
それでいいんじゃないですか。

**ひたっち ２号（再）** · 2015/09/02(水) 00:49:38.99

個人名を出しておられる方へですが、
事業所（現場）の責任者や先輩の立場や気持ちを理解してあげましょう。
ブラック企業の西新は、気持ち良く働けません。
かなりストレスがたまり、性格が変わってしまいます。
悪いのは、事業所（現場）の責任者や先輩ではなく、西新です。

**ひたっち ２号（再）** · 2015/09/05(土) 21:56:10.74

例えばですが、
解約になった〇×百貨店のご担当者様などは、
西新が、ダメなヘボ会社だということは分かっていらっしゃいます。
西新はダメだけど、現場の人は良くやってくれていると評価して頂けるように努力したらいかがでしょうか？
西新の犬（部品）として飼われるのではなく、
お客様に、人財（人材）として評価して頂くことをやりがいとしたらいかがでしょうか？
〇×百貨店以外の事業にも言えることです。

**名無しさん** · 2015/09/30(水) 02:18:04.35

>>449
お言葉ですが、Ｓ中だけは許せねぇ。

**トウチバ** · 2015/09/30(水) 09:19:41.85

西新が悪いと言うのは逃げですね～
会社が悪い。
結局はその会社で働いてる人達が悪いんじゃ無いでしょうか？
お客様からの現場の努力を認められていたり、お客様からの信頼があれば、連続した解約にはならないのでは？
良く状況を実感した方が良いでしょう。
また、そんな会社にしがみついてる必要も無いでしょう。

39 · 2015/11/02(月) 01:54:47.53

>>454
なんで？多いよなソレ…
(実名はだすなよw)
なんでそんなうらまれる

**名無し** · 2015/11/02(月) 02:10:25.27

マイナンバー＝奴隷番号通知カードを受け取り拒否しようマイナンバーをブログで公開したさゆふらっとまうんど
https://m.youtube.com/watch?v=qCGXAzgH3tI

**面接くるやつ、にししん言う** · 2015/11/07(土) 02:28:44.26

嫌ならさっさとヤメロ
本社は楽とかあるけどさらにブラック
真面目な信念をもったヤツは
病気になるぞ

ただし事業所の格差はある
同じカネで楽なとこもある
正社員はそういったとこで
楽なやつがいる

まぁ、誰であっても給与分は
働いてる、ここんちは、損をしてる
レベルのが激しすぎだわ

**世間知らず** · 2015/11/09(月) 21:39:12.72

西新の本社程度の仕事で、ブラックとか病気になると言っていたら、他社では働けないぞ。
西新の本社なんて、楽チンぬるま湯だぞ。
西新以外の職場で働いたことがあるのか？
西新の本社程度の仕事で病気になるのなら、日本の労働者の大半は病気になると思うが。
現場は楽と言いたそうだが、そう思うのなら現場に異動しろ。
本社より給料は安いぞ。それでもいいのか？
軽く考えてるヤツは、現場でも通用しないぞ。
現場はそんなに甘くないぞ。
また、他人の職場は楽そうに思えるもの。
実際にやってみて、初めて分かるもの。
自分の仕事が一番大変だと思ってるヤツに限って、一番楽してるヤツがいる。
ホワイトで病気にならない他社に転職したら？無いと思うが。

**面接に来るヤツにししん言う** · 2015/12/20(日) 00:45:41.12

>>459
458だか俺に言ってる？

現場が楽といってないぞ

本社、現場、カテゴリー問わず
楽なところとそうじゃないところ、
特なヤツ、そうじゃないヤツの
差がと言ってるんだ
現場が楽とは言ってないだろ

現場も、本社も、様々なカテゴリーを
こなしてきたし、他社、他業種も
もちろんやってきたが？
まったく何もしらん言われてもなぁ

本社は楽チンとは？どこを見てですか？
点でものをみてんなら失礼な話しだ

転職すれば？ってしたきゃしてるよ

ホワイトはない、って
あるだろ、現に俺の友達はそんなヤツが
結構いるし、逆にもっとキツイヤツも
様々だろうよ

サトリひらいて決めつけて説法かよw
俺に言ってんだったら
久々にアタマにきたわ
(違うんだったらすまないが、
本社が楽チンってのは違うと思う)

**世間知らず** · 2015/12/21(月) 22:36:36.88

面接に来るヤツにししん言うさんに言ったのではなく、
掲示板を閲覧してる不特定多数の方に言ったつもりだが、
誤解されたようなら謝ります。

俺も、西新本社・現場・同業他社・他業種を経験してる。

俺は、西新本社は楽チンぬるま湯だと感じたが、
個人の自由なのでいいだろ。
過去の経験などからそう感じた。

西新本社は、危機感が乏しく必死さが無い。

前は旧セ〇〇グループ、現在は日〇〇〇システムグループなので、
会社の業績が悪くても倒産するリスクが比較的少ない。

これが、親会社を持たない独立系ビル管理会社ならそうはいかない。
危機感を持って必死にやるしか無い。

**世間知らず** · 2015/12/21(月) 22:47:41.48

俺が、過去に経験した職場の中では、
西新本社が、最も楽チンぬるま湯だと感じた。

過去に経験した他社では、
退職した人は戻って来ないが、
西新は出戻りが多数いる。

他社より楽チンぬるま湯だから戻って来るんじゃないの？

戻るのは自由だけど。

**名無しさん** · 2015/12/23(水) 11:23:49.51

俺は現場にいたけど、西新の現場ほど酷いところはないと思ったな。
「この人はちゃんと仕事する」
って思われると、きつい仕事が集中的にまわされてくる。
文句を言っても
「お前そのために雇われてるんだろ？」
みたいに取り合ってもらえない。
逆に仕事出来ない人は面倒な作業を他の人にやってもらえるので、
楽で長続きしていた。

また、たかが数時間程度のバイトでも「契約社員だ」って
定義して、正社員がやるような現場管理を無理やりやらすし。
面接のときは説明しないで、入ってしばらくしてから
一方的に目をつけてやらせる手口。
こんな酷い会社ちょっとない。

**面接に来るヤツにししん言う** · 2015/12/24(木) 03:21:11.85

>>461
(先走った、すいません)

危機感なし、合ってる
付け加えると決めた事にたいする
持続性がたりなすぎ

事実 · 2016/01/02(土) 22:31:05.09

463の名無しさんがおっしゃることは事実です。ひどい。

事実 · 2016/01/24(日) 17:52:05.51

だから、業績悪いのか。。。

事実 · 2016/01/26(火) 21:50:51.71

466　なりすましはやめなさい。

**東千葉** · 2016/02/08(月) 14:11:47.79

おい！潰れるよ。
日立の連中、逃げて、捨てられるよ。
社員かわいそう。

**元社員** · 2016/02/19(金) 23:29:11.95

このスレに書いてある事は、ほぼ事実
責任者クラスが本来は今までなれなかったような奴がなっている
どこの現場もそうだと思うけど、契約社員に契約内容と違うような正社員やるような仕事を、さも当然のようにふってくる

外部で契約で入社してくるような奴のが有能だし使える
そういう社員は、ほぼ2年から3年で退職していく
理由は91～93でQ＆Aに出てる通り

ちなみに、自分のケースは責任者が余りにも使えなくてある程度仕事をカバーしていたのだが、それやるのが当然になり、休憩時間もとれないサービス残業当然の状態だった
退職するときも退職届出したに関わらず抜けた補充も出来ないと理由で、まともに取り合って貰えず
次の職場が決まっているのに

良くHBS出身の役員の悪口言ってる奴は多いが、あくまでも自分達が助けて貰ってる感覚が今の本社にないのも大問題
去年も倒産してしかるべき状態だったのをマンション管理部門をグループから引っ張ってきて貰って何とかなった状態だし
無駄に多かった部長職もだいぶ減らした
HBSやっていることは間違ってはいない

実際に西新を辞めて出戻りしてきている人間っていうのは、他で使えないから戻ってきただけ
現場が増えて人手不足ならわかるが、現場も売り上げも減っているのに人手不足なのは余り聞いたことがない

目立 · 2016/02/24(水) 11:48:28.10

契約社員も本社員も
本来は、変わり無く仕事をすべきでは？

HBSも助けたつもりは無い。

本当に
なぜに現場が少なくなっている？
なぜに人が離れていく？
誰も考えて無いのかね？

知らずに働いてる方々が可哀想です。
誰が悪いんでしょうか？

**名無しさん** · 2016/02/25(木) 01:16:51.96

>>470
このスレ散々理由書かれてるじゃねーかｗ
まさに、原因はお前みたいのだよ

理由知ってるから、みんな離職して現場維持が出来なくなってるんじゃねーか

**名無しさん** · 2016/02/25(木) 02:01:35.61

>>470
＞契約社員も本社員も本来は、変わり無く仕事をすべきでは？

契約社員（実情は時給制のバイトで寸志もなく一年ごと契約）に、昇給ありボーナスありで
現場撤退でも雇用保障されてる正社員と同じ責任負わせるのは無理があるだろｗ
自分で書いてておかしいと思わないのかね？

**名無しさん** · 2016/02/25(木) 02:12:40.04

>>469
HBSもこんな会社売り払えばいいのに、自分の敷地に西新の社屋を
建てたから、売るにも売れないんだろうか。

西新がえぐいのは、責任負わせるのが無理な人に負わせようとすること。
日中に本業持ってて夜数時間の小遣い稼ぎの清掃バイトしてる人を
「責任者退社後の総責任者」に無理やり任命して１０人以上も監督させる。
責任持つのが嫌で自ら非正規バイトしてる人に目をつけて、
正社員がやるような管理業務を強要する。
適正な正社員雇えば済む話なのに、安上がりに済まそうとして
責任持つ気がないバイトで賄おうとするから、
辞められて現場が破綻する。

**現場正社員** · 2016/02/26(金) 22:58:53.71

現場正社員は、定期昇給無し・退職金無し・社宅及び独身寮無し・賞与は寸志程度・労働組合無し・雇用は一応安定している（常時人手不足なので）
年収は税込み３００万円程度（残業手当を除いて）
実情は、アルバイト並みの待遇です。
現場契約社員の方、ご理解の程お願い申し上げます。

**名無しさん** · 2016/02/28(日) 00:34:14.26

六本木ヒルズから中核になるスタッフがゴッソリ辞めていく。
森ビルが大丈夫なのかと聞いても大丈夫の一点張りのそ○なか。
3月以降が楽しみだ。

目立 · 2016/03/01(火) 00:43:39.59

おいおい
六本木もヤバイのか？

**名無しさん** · 2016/03/02(水) 02:25:46.42

>>475
清掃バイトなんて憧れの職業でもないし時給も安め。
ではなんで応募するかというと気楽だから。

西新の清掃（美装）はその最大のアドバンテージの気楽さを
捨て去って、気重なバイトにしてる。
（なんで気重かというと、このスレ見ればわかる）
汚れ仕事で低時給で気重な仕事なんて続くわけないだろうがｗ

**名無しさん** · 2016/03/02(水) 02:32:50.87

>>475
Ｓ中、いまは六本木ヒルズにいるのか。
ヒルズに限らず、彼の現場でなぜ３月に退職者が集中するのか？
彼のパワハラに耐え忍んで
「もう辞めたい」「今月だけは続けるか」
など嫌々勤めてきたバイトが、年度末を迎えて
「これからまた一年続けますか？」
との状況で、これから一年は無理だと退職してしまうから。

なんでこんなの責任者にし続けてるんだろうな。
正社員が極度に少ないから替えもいないんだろう。

**名無しさん** · 2016/03/09(水) 01:47:35.73

>>455
＞結局はその会社で働いてる人達が悪いんじゃ無いでしょうか？
＞お客様からの現場の努力を認められていたり、お客様からの信頼があれば、
＞連続した解約にはならないのでは？

使える奴を非正規のままこき使うから辞められる。
使えないのは余計な業務やらされないから居残り、
結果的に質が下がり解約される。
こうわかりやすく説明しないと理解できないか？

目立 · 2016/03/09(水) 09:36:38.92

え？
使えないから、非正規なんじゃ無いの？

**名無しさん** · 2016/03/10(木) 04:44:53.04

>>480
もうそういう時代は10年以上前に終わった

ｹｹ中が悪い

**名無しさん** · 2016/03/21(月) 22:47:21.44

>>474
会社っていうのは賃金テーブルがあるのだけど、西新にも当然ある
新卒の初級Cでも300万ってことはないから
キミは、脳内で正社員になってると勘違いしてるか、契約だらけの中一人だけ正社員で嘘ついてるのか
他の頑張ってる契約社員に比べて、いかに恵まれてるか考えてくれ
1年ごとの更新で、身元保証人じゃなくて連帯保証つけさせている会社なんてないから

この会社に関しては、非正規と正規が真逆なんだよね
正社員がバカで使える奴が居なくなったから、契約社員（バイト）に余計な負担いってるだけなんだけど

**裁判の判例** · 2016/03/23(水) 05:52:53.39

「仮眠時間」をめぐって起こされた裁判の判例

http://news.infoseek.co.jp/article/mag2news_159378/

**名無しさん** · 2016/03/25(金) 01:50:08.42

>>480
西新を擁護してるこいつは悲しいくらい頭が悪いな。
このスレ見ればわかるが、西新の従業員のほとんどは非正規なわけだ。
そんでお前のこの発言。

＞使えないから、非正規なんじゃ無いの？

それって、西新の従業員がほとんど使えないやつだって
自分で言ってる事に気がつかない？

**名無しさん** · 2016/03/25(金) 02:07:09.90

>475に見るようにクライアントからも従業員の質を心配されてる気の毒な会社ｗ
おいおい普通ありえないぞ？
少しは恥ずかしく思えよな。

赴任する先々で熟練パートが辞めてく問題人物を、おそらく一番大事な現場
（イケセイなきあと、六本木ヒルズが一番大事な現場？）
の責任者にする人材不足のビル管会社西新サービスｗ

**現場正社員** · 2016/03/26(土) 17:31:44.09

482の投稿について

西新の賃金規定には、専門職・総合職共に初級Ｃという等級はありません。
推測かウソをついているかです。
賃金規定を見たことがあるのでしょうか？

現場正社員は専門職、本社正社員は総合職です。
（例外を除く）
現場正社員は、初級Ⅱが最も低い等級です。
この等級ですと、
残業手当と通勤交通費を除いた税込み賃金は、２００万円以下です。

私は、専門職の中級という等級ですが、
残業手当と通勤交通費を除いた税込み賃金は、３００万円以下です。
中級職の賃金規定にも、下限（初号）～上限の範囲がありますが、
中級職のほとんどが３００万円以下です。
私は、契約社員で中途入社し正社員になりました。

信用できないのなら、賃金規定を入手し確認して下さい。

現場の正社員は全く恵まれていません。
恵まれていると思うのであれば、正社員になったらいかがでしょうか？
正社員登用制度があります。

また、正社員はおっしゃる通り使えない人が多いですが、
契約社員も同様に使えない人が多いと思いますが。
自分が所属している現場のみを見ていっているのか、
他の現場も含めた全社的に言っているのかわかりませんが。

最近は、大手企業では、
1年ごとの更新で連帯保証人をつけさせるのが一般的になっていますが。

**現場の業務責任者** · 2016/03/31(木) 23:44:41.77

俺は、現場の業務責任者だけど、残業手当と通勤交通費を除いた税込み給料は、３００万円以下。
責任者手当は、月８０００円しかもらえない。

ss · 2016/04/06(水) 08:18:14.24

使えない人と人不足って、最悪じゃ無いか？！

東新 · 2016/04/07(木) 23:39:04.93

上司が言うだけで何も動かない。

天誅 · 2016/04/15(金) 23:20:22.19

正社員の退職者が止まらない。その穴埋めに対する苦肉の策
オンパレードが、呆れます。

北新 · 2016/04/26(火) 13:07:58.13

やる気が無い。
上から怒られるから、下を怒ってるだけ。
30人位社員辞めてるらしいよ。
早く潰れないかねぇ～

**名無しさん** · 2016/05/12(木) 09:54:05.75

安い給料に見合った適当な仕事で十分。下手をすると損をするからな。

東新 · 2016/05/31(火) 15:09:31.25

まさか、
こんな状況で役員報酬出ないよなぁ？

**名無しさん** · 2016/05/31(火) 17:24:25.65

六本木ヒルズの現場に入れたのは、どこもやりたがらないから？
他スレから転載。

913 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2016/04/26(火) 10:32:33.67 ID:h8gneSEJ0 [1/3]
>>911
虎ノ門ヒルズのようなランドマークだとやっぱり清掃もうるさいよ
でも森○ルは金額を叩けるだけ叩いてくるのに要求だけは異常に高いから業者の間じゃ嫌われてるね
見積もりを依頼されても表面上お付き合いがあるから絶対首を縦に振らないような金額にしてやんわり逃げるｗ

本社 · 2016/06/01(水) 07:04:22.88

役員報酬は権利なんだから貰って当然。
契約の賃金下げれば捻出できるし。
役立たずの面倒見てるんだから
そんなことより、お前ら仕事しろ。
義務だから、ぎ・む。

パカ · 2016/06/15(水) 20:16:10.37

この会社、ほんと大丈夫か？
本社も現場も働き盛りが、どんどん転職していく。
クライアントからも言われたよ。

**age** · 2016/06/29(水) 22:53:36.84

ageとくね！

東芝 · 2016/07/05(火) 22:56:01.13

日立から来てる人達は、
西新を潰しに来てると聞いているのですが、
本当ですか？

かす · 2016/07/07(木) 02:52:18.65

http://gathery.recruit-lifestyle.co.jp/article/1146776454559527501

自立 · 2016/07/13(水) 08:19:31.15

パワハラが横行してるらしい
本社自体、何人もパワハラで辞めている
だから、職場の雰囲気が悪い

そういう環境で
色々な隠蔽が行われてるって
マスコミに知られたらマズイんじゃない？

ｍ · 2016/07/18(月) 00:39:49.20

刑法27条の引用を行います。
https://ja.wikipedia.org/wiki/%E7%B7%8A%E6%80%A5%E9%81%BF%E9%9B%A3
集団ストーカー・電磁波被害事情通ではなく、容疑者だった
元ソニー・エリクソン　経営企画課　2003年時
ソニー本社からの出向　課長　コバヤシヒデオ
サーバーチーム　リーダー　タムラコウイチ
サーバーチーム　セクレタリ　マツモトヨウコ
サーバーチーム　ハシモトコウジ
ヘルプデスク　リーダー　カトウマドカ
ヘルプデスク　セクレタリ　クロキユウコ
ヘルプデスク　ヒライ
アプリケーションチーム　リーダー　チバケンイチ
アプリケーションチーム　タカヤギ
アプリケーションチーム　タカハシ
アプリケーションチーム　タグチ
15年以上無職。働いたことの無いニート
タカハシコウイチ、タカハシヨウイチ、セキグチマユミ、カワシマユリコ、アオキコウイチ、タナカヨシヒロ

**元関係者** · 2016/07/18(月) 02:20:47.02

>>496
賢い人間なら辞めるだろ。こんな会社。

常陸 · 2016/07/20(水) 14:03:57.71

現場に人が足りないって辞めさせないのに？

ｌ · 2016/07/27(水) 21:07:45.32

「自分達は手を出さず人を追い込む方法があるんだってさ」
「多人数で人を追い込むんだってさ」
「電波攻撃で攻撃するんだってさ」

「他人の考えとか想いがわかる装置があるんだってさ」

集団ストーカー（組織的ストーカー行為）・電磁波被害の加害装置を持たせる時の誘い文句だそうです。

他にもいろいろあると思いますが、これに類するセリフを聞いた事がある人は、警察に一報をいれて貰えたらと思います。

**名無しさん** · 2016/08/06(土) 02:46:55.02

西新の内田茂、それが園中○則

常陸 · 2016/09/24(土) 15:45:33.49

マンションが増えて、
売上と物件数が増えた様に見えますね。

**名無しさん** · 2016/10/04(火) 07:58:13.06

言いやすい人間には朝礼できつく怒鳴って、言いにくい人には言わない。
それがくず人間のその中○しのり。
課長の胴裂（切腹かよ？）もビビリだから何もいえない。
部下の園中が怖いらしいＷ
求人みて仕事がさしてるみなさーん、こんな会社に応募しないほうがいいですよー。
正社員がすごく少ないから、バイトで入っても正社員仕事押しつけられるよー。
拒否しても聞いてくれないよー。

**名無しさん** · 2016/10/04(火) 08:00:44.18

園な○は胴崎をコントロールしてるらしいな。
だから好き勝手できてるようだ。

**頭髪ダウンライト** · 2016/10/25(火) 18:06:32.85

未婚の40代ハゲ元気かなあ
お前らが残したクソ財産の整理で
手一杯だよ、冬彦さんみたいな糞ハゲw

相変わらずハゲてんのかなあ、
あ遺伝か、ごめんなww

だれもお前みたいなのと
結婚しようなんて考えねーからw
これからも安心しておハゲ下さい
なんつってなw

**通りすがり** · 2016/11/04(金) 00:51:23.01

>>509
この会社はそんな奴らの吹き溜まりだろ？
お前も同じ穴の狢

常駐の現場で勤務している奴らで勤務中に暇を潰す為に時間と労力を費やしているのだから(笑)
勤務中にテレビを観ながらふんぞり返ってネットや携帯ゲームをしているような現場があるからな(笑)

**名無し** · 2016/11/11(金) 00:39:04.24

>>510
どこだよ？

東京 · 2016/11/14(月) 18:55:51.59

本社の人間、それ以上に働いてないから。
この会社に居るのが間違い。
会社無くなる前に普通の人間は辞めていってる。
役に立たないヤツばっかり。
お客さんから言われても、現場任せだしね。
パートに責任なすりつけて、なにしてるんだろう。

**名無しさん** · 2016/11/15(火) 00:26:40.88

>>512
そうですよね(笑)
本社の人間は縦割りの中で自分だけ忙しいフリだけして、面倒なことは現場に丸投げなのですよね？(笑)
現場で発生している問題や不正行為も客から指摘されない限り放置しているしね(笑)

「ウチは日立系企業だから」って勝ち馬に乗っているって勘違いして危機感がない人間が多すぎるね！

**にししん** · 2016/11/15(火) 01:54:59.77

元現場10年、今俺本社
513の言うようなやつもいるよ、確かに
でもね、本社もやりそうなやつ、できそうなやつ、そんなヤツに目をつけて休日出勤や徹夜もやらしてる
徹夜してるやつ翌日早めに帰ろうとしたら
ひき止められて翌日も残業、しかもサビ残
んで、要領のいいやつは外出直帰
叱られるのも言われやすいヤツだけ

**にししん** · 2016/11/15(火) 02:05:29.59

連続ですまん
日立系だから安心と
本社のヤツは思ってるってのは間違いだわ
下ってきたヤツは別だか日立とは提供する
モノが違うから日立からは離れないとウチの
良さが出ないなって事と良くも悪くも
日立とは決別ムードだわ
大体いらない、出来ない現場を今日立は
切り捨てて一応日立ブランドのウチに
押し付けてきて整理してるな
低収益、過酷、
んな単語が、あてはまる仕事ばっかだ
誰がつづけんだよ
後ウチも引き受けんな、バカども

**名無しさん** · 2016/11/15(火) 15:20:40.94

>>515
現場上がりは実状が理解できるでしょうね？
この会社はクズ人員の天下りや不採算物件の受け皿になっているのですね(笑)

大多数の人間がクズだと思います。
現場は上の指示がなければ何も出来ないし、本社は客や上司から指摘されない限りは放置だし。

**にししん** · 2016/11/16(水) 22:02:04.02

採算とれないの近年移管や日立関連の受諾のヤツばかりだよ
カネがない、教育ができない
でクレーム、事故
スパイラルだわ

**名無し** · 2016/11/18(金) 04:24:56.56

>>517
お疲れちゃん
苦情や事故はなくならないよ。
現場のクズ共は対岸の火事のような認識だし、本社のお役所みたいな縦割りのシステムだと再発防止策は表面上のものだからね。
「再発防止策として○○を周知徹底させてます！(キリッ」っていうカタチだけのものだから、喉元過ぎれば熱さを忘れる。

**名無しさん** · 2016/11/18(金) 07:59:34.72

>>518
笑ったのが、池袋西武での労災多発の対策の話。
せめて帽子を被ろうって話になったんだが、営業中は
西武さんとの契約で帽子を被れない。
だから腰に帽子をくくりつけて、
「被らないけど、被る用意は出来てます」
って不思議なスタイルを強制してた。

けして被ることがない帽子を腰にくくりつけて作業する滑稽。
頭の悪い園○敏則がない知恵絞って考えたんだろうなｗ
馬鹿は馬鹿なことしか考え浮かばないようだｗ
西武さんもこんな馬鹿がいる会社と契約切れてよかったな。

**名無しさん** · 2016/11/20(日) 00:14:05.00

>>519
対応策がアフォ過ぎて笑った！
美装関係者か？
その○かを叩いてるけど、存在感を感じない只のオッサンにしか思わないのですが、そんなにしつこく叩くようなことがあるの？

**通りすがり** · 2016/11/21(月) 01:36:35.39

>>511
場所を晒すと特定されるから勘弁な！
本社の方では把握しているだろうから。

**ニッシン** · 2016/11/21(月) 08:32:55.84

しかし、
どいつもこいつも文句だらけで、
そんなに酷い会社なのか？

現場でサボってる奴と
現場に押し付けてる奴と
それを見て見ぬふりしてる奴がいるのか？

最低だな。とにかくお前ら仕事すれば？

**名無しさん** · 2016/11/21(月) 22:05:50.49

>>522

現場でサボってる奴と
現場に押し付けてる奴と
それを見て見ぬふりしてる奴がいるのか？

それが大半です。
あとの残りはなんの疑いもなく指示通りに動かされているクズばかりです。

東京 · 2016/11/22(火) 14:47:52.37

指示しないと動けないバカばかり、、、
参ったなあ。

現場 · 2016/11/23(水) 02:41:07.52

>>524
大人しく待ってれば餌が貰えると思っている社畜のようなクズばかりです。

社畜 · 2016/11/29(火) 07:59:22.81

賞与の査定は故意に下げるから昇給しないブラック企業です。

東 · 2016/11/29(火) 12:22:27.18

それは、
業績が悪いからと、
個人の出来が悪いからじゃないですか。

賞与出るだけ良いじゃないか！

>>526
＞賞与の査定は故意に下げるから昇給しないブラック企業です。

社畜 · 2016/11/29(火) 12:56:47.58

>>527
賞与査定の基準なんて一次評価が良くても二次評価の段階で、担当者の胸三寸で決まるのは知ってるだろ？
A評価で査定すると昇給の対象になるから故意に下げると聞いているよ？
今まで一度も昇給しないなんてブラック企業じゃないか？

社畜 · 2016/11/29(火) 13:01:30.78

>>527
賞与が支給されるだけマシだけど、支給金額は賞与ではなく寸志のレベルだよ！

**バカ王** · 2016/11/30(水) 19:23:10.57

その寸志のレベルの賞与すらされない契約のが多い
それも、サービス残業を強要して
10数年以上いる正社員が数年の契約社員に、仕事のやり方まで聞いているという
これが、今の西新の現場
それも辞めようとしても、辞めさせないという

社畜 · 2016/11/30(水) 22:28:10.01

>>530
正社員も色々な人が居て、
西武からの天下り
日立からの天下り
新卒での入社
契約社員からの中途採用
これが殆ど。

実務に携わる末端の人間は消耗品として見られてるからね…

社畜 · 2016/11/30(水) 23:05:24.07

>>530
辞めたくても辞めさせてくれない？
どうしても辞めたいのなら、勤怠の締めの日まで勤務してからバックレてしまえば良いのでは？
勤務した分はキチンと支払われるよ。

最初は連絡が来るけど、すぐに連絡は来なくなる。
なぜなら、無断欠勤で音信普通になった場合は規程の期日が過ぎると退職扱いになり、書面で退職の手続きが送られて来るから、その書面の手順に従って必要なことを済ませば終わりだから。

**バカ王** · 2016/11/30(水) 23:43:21.16

>>532
転職決まってるから離職票欲しいのだけど、退職願い3回紛失したそうな
祖父母の葬式の日まで出勤強制されたり、休みの日に朝1時間だけ来いって言われたりとか

社畜 · 2016/12/02(金) 05:45:23.08

>>533
誰が退職届を紛失したの？
その相手が総務担当者でなければ、やり取りは総務担当者に限定した方が良いと思う。

社畜 · 2016/12/02(金) 05:47:36.82

http://gigazine.net/news/20161201-blacklist2016/

西新サービスもブラック企業としてノミネートされないかな？(笑)

建物 · 2016/12/06(火) 12:07:55.71

本社が酷いね、、

寸志出るだけマシだが。
業績悪いのに？
ちゃんと上の連中はカットされてるかな。

どんどん辞めていってるのに、
気づかないのかねぇ。

**宇野壽倫** · 2016/12/08(木) 16:45:35.81

高橋（青戸６）の告発
ヤるなら俺をヤれ
https://www.youtube.com/watch?v=_SOMgpdUc98
http://d.hatena.ne.jp/kouhou999/20161012
http://d.hatena.ne.jp/kouhou999/20160928

**澁谷は捨てられたか** · 2016/12/09(金) 17:57:24.97

情けないな　こんな会社になるとは❗

**澁谷は捨てられたか** · 2016/12/09(金) 18:01:18.83

情けないな　こんな会社になるとは❗

社畜 · 2016/12/10(土) 04:48:44.62

喫煙室で社長のバカな会話を聞いてると、こんなクズにも役員報酬が支払われているって思うと殺意が沸いてくる。

社畜 · 2016/12/10(土) 12:55:04.96

http://www.sankei.com/smp/premium/news/161210/prm1612100009-s1.html

こんなことはこの会社内では日常茶飯事だよな…
自分も、パワハラを受けている時は証拠を残しているけど…

**亜陰愚** · 2016/12/11(日) 13:35:22.52

パワハラといえば、勤務契約時間外にバカ社員に対戦ゲームの相手をさせられてたわ(笑)

あのバカ社員はまだいるのかな？