西新サービスの裏事情 パート1
新しく立ち上げました!
これから盛り上がろうぜ!
www.seishin-s.co.jp >>565
そんなに○松の事が憎いなら、奴の転職先を探してから其処の会社にチクれば?
その方が奴に対して恨みを晴らせるだろ?
既に退職している奴のことを話題にして叩いたところで貴様には何のメリットがあるの?
此処でネチネチと恨み節を言って気持ち良くなってるオナニー野郎なの?
植○を雇った会社の責任を突いて叩くような内容だったら応援するけど、何のメリットも見出だせないキモいオナニー野郎を続けるなら消えてくれ。
っていうか、こんなクソ会社も勤まらずにドロップアウトしたの?
それとも西武にしがみついてアイングに拾ってもらったの?(笑) >>566
お前が植松じゃないとして、どうしてそんなに必死なんだw >>565
>>567
少しは落ち着いたか?(笑)
貴様が短絡的で幼稚なのは理解できるが、此処は匿名の掲示板とは言え、感情的になって伏せ字にしないのは如何なものかと…
既に在籍していない人物に執拗に書き込むことで、話題を逸らそうとしているのかな?
貴様は亜陰愚か?それとも猿顔男か?
何れにしてもクズであることには違いない。
敢えて言おう!
カスであると! (笑) >>551
自分で「さらしちゃいなよ」と書いてる割には「うえま○」の話になると
書かせまいとするんだよな。
変なの。
あと彼はもう在籍してないのか?
それは知らなかったが、過去にいた人物の話題ならスレの範囲内だろ。 社畜はうえ○つとは別人だな。
文体が年寄り臭くて五十過ぎくらいに見える。
あと社畜君、余計なお世話かも知れないが、アドバイスしとく。
出されて嫌な話題になったと思ったらスルーするか別な話題振った方がいいぞ。
>>559以下の対応なんて最悪の極みで、おまえ自身で火を広げてる。 >>569
>>570
此処では在籍していない人物の思い出話をしても何もないだろ?
西武マンセー!なクズや、枯れ果てた美装のクズなヲッサンや、実力もないクセに偉そうな態度のクズを叩くだけでなく、クズ揃いのゴミ溜めと化した会社を叩く方がスレ的には有益だと思うけど?
それともまだ「う○まつ」君に粘着してオナニーしたいのなら止めないけど? >>571
う○まつはただ思い出話しただけでそんなに執着はない。
ポーターさん及びパーキングの責任者で礼儀第一の部門のはずなのに、
バックヤードでは自己中な真似するんだなって呆れただけ。
そっちが妙に絡んできたから長引いただけで。
本命はS中。
こいつだけは許せない。 >>572
そうか…
亜陰愚や猿顔男だったら、徹底的に叩いてやろうと思ったが、その○かが憎い美装関係者だとしたら大いに結構。
奴は六本木に居るから蹴散らしてくれ(笑) そうそう、バカなハゲ常務が辞めて、もう数年経つけど、まだ残っているバカな役員がいるんですよ。〇〇焼って、昔から、人の手柄を横取りする奴で、上には当たりがいいから、役員までいったけど、最悪だね。 トヨタ自動車の1次下請けである伊藤工務店は池田塗装店に工事金を5000万円以上も支払いせず、池田の社屋にセコムの線を切って火を付けた。ないものにしようとしたが、トヨタ自動車の工事、伊藤工務店トヨタ営業所、池田塗装の社屋を売上除外し、金額は47億円。
査察が入り、税金払うなら、工事金を払え!トヨタの接待費も北海道のゴルフ200万円、九州のゴルフ300万円。5000万は接待費を出している
。いつまでもにげるな!ヤクザよりひどい会社。潰れろ!! >>574
バカなハゲ常務って岡○?
天下り組のクズの吹き溜まりになっている会社だからね(笑)
喫煙室でバカ社長が取り巻き相手に下らない会話をしているのを聞いていると、こんなクズ共にも役員報酬が支払われていると思うと殺意を抱いてしまう… >>573
あんた本社だろうから、本社からのS中の評価を教えてくれ。
あいつ見た目はしょぼいが言動がえげつないんだな。
まともな人間ならやらない
「人前で怒鳴りつける」
を現場管理の手段にしてる。
しかも落ち度がない人を怒鳴ってみなに周知させようとするキチガイ。
凄かったのは
バイト「勤務時間延ばせませんか?」
S中「うるさい、黙れ!」
不要なら断ればいいのに、怒鳴るって頭おかしいのか? 元常務の〇部は、今は何処にいるんだろうね? ロンパリ〇鳥のところにいるのかな? >>578
>>579
特定されるから、事情通ということにして欲しい。
その○かは、本社では話題に上がることは殆どない。
奴を知る人物達は、此処で叩かれていることが意外だという印象。
奴のことが憎いなら、重大な不正行為を犯していたのなら、証拠を揃えて本社に報告するとよいかと…
岡○は退職後は別の日立系の企業に居るらしいと聞いたことがある。 >>581
>奴を知る人物達は、此処で叩かれていることが意外だという印象。
その人らは美装じゃなく、S中を見た目でしか知らないんだろうな。
奴がいたころのイケセイは年中求人募集状態だったし、>>475六本木で
バイトが一斉に退職する様子が報告されてる。
美装の社員に聞いてみればいいよ。
今でもいるか知らんけど元大宮ロフト責任者の山本○サとか、S中の前の
イケセイ責任者の山本○げとか、S中と犬猿の仲だから。
バイトを使い捨てにするS中のやり方に意見しても全く聞く耳持たないそうだ。 S中の異常なエピソードを一つ。
深夜の定期清掃(主にワックス掛け)で、建物が巨大なので自社清掃チームの
他に、協力会社として
「日本シン○イサービス」「まい○い企画」「家○産業」
ってな会社を使っていた。
そんでこの協力会社の連中が商品を破損すると、自社清掃チームの
リーダーが弁済させられた。
自分が破損した商品の弁済させるのさえまずいのに、他人が破損した
商品の弁済させていたそうだ。
(弁済させられた当人から聞いたから間違いない。その人退職した)
他人に弁済させてご自分は責任ないのかよ? >>582
>>583
バイトやパートの人達の園○に対する不満があるのは把握している。
奴は面倒な事は他人に丸投げするようなタイプの人だろう。
商品破損の件も、外注の業者が絡むと面倒だからな(笑)
奴に限ったことではないが、ある程度の役職の社員はバイトやパートの人は消耗品と見なしているか、仲良しこよしの取り巻き程度としてしか見ていないからな(笑) 薗那加の悪行はあまり本社には届いてこない
社長の喫煙所のありがたい話のとりまきって1名除いて他にはいないよ
たまたま居合わせて話しているだけだよ
(一応社長だしね、余計なことはこちらからは話しないよ) >>584
>奴は面倒な事は他人に丸投げするようなタイプの人だろう。
>商品破損の件も、外注の業者が絡むと面倒だからな(笑)
もみ消しで弁済させるなら、破損した協力会社にさせるのが筋だと思う。
破損した当人は弱みと立場があるので、面倒避けるなら格好の手段だろうに、
なぜか全然関係のない自社定期チームのリーダーに責任弁済させる。
S中は面倒避けるのとともに、なぜか責任ないはずの人に責任押し付ける
理不尽さが特徴。
手抜きな奴がいてクレーム来たのに、そいつじゃなく同じ時間帯で
働いてるだけのバイトに何とかしろと文句言う。
出勤がいい加減でよくドタキャンするバイトがいて、人が足りない場合に、
ちゃんと出てきてるバイトに対して
「ちゃんとバイトが揃うように工夫しろ!」
と怒鳴りつける。
怒鳴られても、言われてるバイトはちゃんと業務こなしてるので意味わからない。
「どうしていい加減な連中のケツ持たないといけないわけ?」
と不満感じるんだが、S中は
「どうして俺の言うとおりに従わないんだ!」
と激昂するばかりで話にならない。
S中、宇宙人と会話してるみたいに話しが通じなかった。 ちなみに自社清掃チームリーダーが、協力会社が破損した商品の肩代わり
弁済だが、千円二千円のレベルじゃない。
一万くらいの衣服買い取らされてたそうだ。
その日ただ働きだろうが。
こんな無理強いるより普通に保険使った方がいいんじゃないだろうか? >>587
事故報告書を作成するのが面倒だったのでは?
本社に報告すると、事故報告書を作成したり、色々と面倒なことがあるから、自社スタッフが被害者側と直接的に対応すると本社との面倒な手続きが回避できるから、賞与の評価査定に影響しなくなる。 >>588
そこが不思議なんだよな。
書類書くの面倒や評価に響くのが嫌なのはわかるとして
「全然関係ない人に弁済させて事を収める」
って手段が異様なわけで。
自分がやっててなんだが、清掃業は使えない水準以下のが
応募してきやすく、逆に清掃だけはやりたくないってくらい
不人気な職種なわけで。
そこでせっかく育成したリーダー格に辞められ一からまた育成って、
そっちのがよほど大変だと思うんだが。 >>590
この会社には、人材を育成するという概念はないです(笑) 物損事故1件くらい〜10万でなきゃ現場一般職、専門職の査定なんかほとんど変わらないよ
〜100万だってたいして変わらない場合がある
査定なんか適当
気にせず仕事しましょう >>592
まぁ…そうだよね(笑)
専門職の上級であれば、売上等の数字は影響するだろうけど、何よりも大事なのは、如何にしてイエスマンになって上からの心証を良くなるように努力するか?ってことだよね?(笑) >>593
心象は残念だがそれはあるな
上級の売上査定に関してはよっぽどでないと増額になんぞならんよ
努力は必要なのは当たり前だが適度で良い
みあったものなんかもらえないんだから >>594
本当にそうだね。
この会社が糞なのは、体質が腐敗しているからだね。 >>591
美装(清掃)は特に使い捨てですよね。
驚いたのが、数少ない正社員や嘱託連中がみんな同じやり方すること。
「こいつは使えるからどんどんきつい仕事やらせちゃえ」
って集中的にきつい作業やらせて、受け持ちフロア関係なくやらせる。
結果使えるのが次々に辞めて、使えないのが残る。
クライアントからしたらたまったもんじゃないだろう。
募集すればすぐにでも人が入るからって使い捨ての発想だろうけど、
ネット時代にその発想は危険だ。
バイトに応募しようとした人がこのスレ見たら、美装の応募ためらうだろうな。
あ、でもここ見てるバイト志望者でやる気ないのや使えない人は逆に
応募してみると天国だぞ。
なんせきつい仕事は他の同僚に回されるから楽ができる。
もちろん同僚から嫌われるんだが、それでも平気ならいい環境だ。 >>597
だりぃ…
いい加減に氏んでくれないか? 美装でそのな○としのりの現場は止めとけよ。
欠勤が出て余分な仕事をやらせるとき、普通は早い時間に
言うもんだが、こいつはギリギリまで言わない。
3時間も前に言ってもらえれば都合つけられるんだが、その○かは
わざと退勤30分前くらいになってからおもむろに命令してくる。
なぜならバイトが落胆したりムッとするのが面白いから。
「何でもっと早く言ってくれないんですか?」
抗議しても
「あれえ? 私、仕事の指示出してるだけですよぉー」
とすっとぼけた返答しかしない。
これが度重なって不満を溜め込んだベテランバイトが退職すると奴にとっても
不利益なはずなんだが、それでも面白いから止められないキチガイ。
またそんな状況でも続けるバイトはもはや奴隷同然なので、こういう
奴隷バイトを作りたい意図もあるんだろう。 >>600
パワハラで訴えることをオススメする。
本当に現場の連中はロクな奴がいないのな(笑)
クズ、ヲタ、ギャンブラーの巣窟だね。 六本木ヒルズで清掃バイトの募集が出てましたねぇ。
応募しようかなと思い、検索してこのスレにたどり着いた方、
採用されると>>91-93が待ってますよぉw
ちなみに現場責任者はこのスレで名前が挙がってるS中氏です。
○怒られ役にされて、自分の落ち度じゃないのにみんなの前で
怒鳴られても平気な方
○同じ説教をくどくど繰り返し聞かされても平気な方
○帰る間際に仕事を言いつけられても平気な方
○人数足りないとか誰かのクレームを自分のせいにされても
納得できる方
以上に当てはまる人は応募してもいいんじゃないかな? >>602
ついでに会社内の体質が糞であることも宣伝してくれ 600:名無しさんと602:名無しさんのおっしゃる通りです。
このようなクズ責任者を野放しにしているので、
離職者が多く常時人手不足。
まずはクズ責任者を処分したらいかがでしょうか?
特にこいつはひどすぎる。 >>596が書いてることは本当。
雑な仕事したりサボったりしててもまったく気にしないクズみたいなタイプには天国みたいな職場だからオススメする。
それか、そういう奴らを目の当たりにしても気にしない、尚且つそいつらの尻拭いをやらされても大丈夫な人とかね。
真面目に働きたい人は他の美装会社探した方がいいよ。
あ、ちなみに一年働いても時給は10円上がるか上がらないかだから、そこも考えるといいかもね。 やぁ!
クズの皆さんおはよう!
今日も一日クズらしく生きよう! 東京建物に買われたけど、東京建物も、よく調査しなかったんだな。
美装のことばかりじゃなく、他部門も同じだぜ。
ホテル、マンション、管理本部、みんな腐ってるぜ。
久〇や磯〇はいい加減なことやっているしな。 >>609
受け皿企業として、さんざん利用されて、使えなくなったらポイ捨てされる運命だから(笑)
日立系の傘下に入った時に、勝ち馬に乗れたような物言いのバカな役職者がいたが、今回も東京建物の傘下だから安心だと、寝惚けたことを言い出すのかな?
数年前のように、大量にHBSからの受託契約が解約されて、大量に離職者が発生するだろうな? >>515>>545
去年のうちすでに、日立ビルシステムから売却されるのを
示唆する書き込みがあったんだな。
要は採算取れない現場を押し付けられてから東京建物に
売却されたってことか。
でもHBS本社のすぐ隣にあるのに売却されるってのも凄いなw >>611
数年後には、東京建物からも見放されるのがオチだよ(笑)
企業体質が腐っているから間違いない。
危機感のない腐った社員の巣窟だからね(笑) >数年前のように、大量にHBSからの受託契約が解約されて、
>大量に離職者が発生するだろうな?
つまり現場を減らされた上で、採算の取れない現場を
押し付けられて売却されたわけか。
どうにかして独立ビルメンになれないもんかね?
まるでキャッチボールの球みたいな会社になってるw >>613
>つまり現場を減らされた上で、採算の取れない現場を
押し付けられて売却されたわけか。
HBSから貰ってる不採算物件以外は解約になるだろうね。
美味しい物件は、西新を切り捨ててHBSが西新よりも安く委託できる業者に切り替わるのが目に見えてる。
>どうにかして独立ビルメンになれないもんかね?
まるでキャッチボールの球みたいな会社になってるw
無理。
そもそも親会社から仕事を貰うことに慣れきっている企業体質の会社に、独立企業として同業他社と戦える程の体力もノウハウもない。
この会社は、沈むことが容易に予想できる泥舟の受け皿企業だよ。 そりゃそうだ。
東京はマンションの棟数が欲しかった。
問題処理も上手くいった。
何も考えていない西新のお陰で、
かなり上手い事話しが進んだよね。 もうね…
十年後には完全に倒産しているだろうね…
今のうちに転職するか… 今週のアイデムに六本木ヒルズの清掃の募集が出てたが
応募しようと思ってる人、気をつけろよ。
理由はこのスレをざっと見ればわかる。
あそこの責任者は特に問題ありだからな。 本当に本社もバカが多いよな?(笑)
求人媒体にムダな経費を使うよりも、もっと有効な活用方法を見つけろよ!
一回掲載するのに数万〜十数万円をかけて金をドブに捨ててるんだよ! 現場、清掃要員の書き込みが多いなwww
ビルメンの二次受中心の会社じゃどこ行ってもキツイぞ?
辞めるならこの業種から足洗ったほうが良い
偉そうに聞こえたらすなまいが複数の現場、本社を経験し、俺はそう思うよ
しっかし六本木の書き込みが多いなぁ
どんなにパワハラなのか、社長に匿名でもいいから送ったら? カキコあげ
前の責任者は頼りないながらも真面目に働いているスタッフに対してきちんとケアを行ったり、大事な時は自ら現場に出て指示、指導、一緒に作業などしてたから良かったんだけどね、そ○なかになってから酷くなった
>>621 社長に伝えてもヒアリングの段階で、そ○なかと仲良しこよしの役員連中が擁護しちゃうので意味ないんだよね S中は、オウム真理教事務所の移転と同様に、異動しても異動先で同様の問題が起こる。
もちろん本社でも使えない。異動は、自分の庭のごみを他人の庭に捨てるようなもの。
取り敢えず本社で飼うしかないか。 あと六本木は夜を牛耳ってる古参のアルバイトの性根がとことん腐ってて、テキトーにゴミだけ拾って、契約上休憩時間がないはずなのに現場から戻ってきて喫煙所でタバコ吸ってるし、新人が入るとまずサボること、手を抜くことを教えこんで堕落させていく。
おかげで真面目な人間ほどモチベーションが下がって辞めていってしまう。
高い金払って雇ってる派遣の人間ですらサボることを覚えさせられて、下手したら1時間ぐらい倉庫で無駄話するようになってしまうから本当にタチが悪い >>626
い○み君がクズ共を駆逐してくれるように仕向ければ良い。(笑)
あ、もしかして彼もクズの一員に成り下がってる? S中が嫌だから退職するのではなく、他の事業所に異動させて貰うようにしましょう。
S中に言わないで、本社の担当者に直接異動したいと言いましょう。
良い責任者もいます。 >>626
S中の下は、みんな腐ってしまう。みんな堕落しますよ。 >>628
担当者全員が良い人ではない。
現場上がりの担当者なら、多少なりとも現場で勤務している人の心情を察してくれるかもしれないが、問題の解決を期待することは不可能。
どうせ、のらりくらりとかわされてお仕舞い。
同志を募って、団体で交渉するべき。
必要なら労組のユニオン関係に相談すると良い。 管理本部やマンション、ホテルもいい加減だよな。
特に久〇は仕事中に外出してパチンコと競馬ばかりやっている。
また、北〇は人の事ばかり気になって、とにかく、上にはゴマすり野郎だな。 >>631
そうやって、要領よく立ち回った奴が美味しい立場に居るのが世の常。
本社以外にも、現場でも同じようなクズが居るだろ?
勤続年数が長い=仕事が出来ると勘違いして、既得権と称して仕事をしないで遊んでいるような傍若無人な振る舞いが黙認されている。
本社は、現場での抜本的な改革には興味はない。
面倒な事を行うよりも、多少の不備は黙認して、収益を獲ることのみが優先される。 この会社に限定している訳ではないが、社会的に経験の浅い人間や、論理的な思考力の弱い人間が、同調圧力に屈することに抵抗のない社内環境を醸成して、今の堕落した体制を維持している。 >>634
安価つけろよクズ
操作方法が理解できずに書き込むなんて、本当にクズだな。
氏んでくれ。 >>635
どうしたまた社内でパワハラでも喰らったのか?
まあお茶でも飲んで落ち着けや ( ゚д゚) _旦~~ >>636
セクハラ、モラハラ、パワハラが蔓延しているギャンブラー、ヲタ、クズの巣窟。
それが西新サービス。 >>637
パワハラ、セクハラ野郎は論外として、現場で雑な仕事してきて休憩時間でもないのにタバコ吹かして休んでるクズどもが問題なんで、ちゃんと仕事してくれればそいつがギャンブラーだろうがヲタだろうが構わんのだよ >>626>>638
俺はその人は知らないが、何でそうなるかはわかる。
正社員が異様に少なくてバイトに管理業務やらせるから、バイト責任者は
そういうサボりでもしないと割に合わないんだろう。
「みんなと同じ時給で責任は重いけどよろしく」
でも頑張る奇特な人もいるけど、普通はそれじゃ逃げ出すから、
会社側もサボりを知ってても黙認。
撤退したイケセイでもそういう人がいた。
要は普通に正社員を早番遅番で配置して、常に正社員が管理する
状態を作ればいいだけなんだけどな。
安い非正規にやらそうとするから、どこかで無理が出るわけだ。
俺はそのサボりバイト責任者を責める気になれない。 >>639
残念ながらこれがまた責任者でもなんでもないんだなー。 ただ昔から居座ってて歳もかなり上だから先輩ヅラしてるだけ。 何かあれば当事者や社員のせいにして自分は知らぬ存ぜぬのただのクズだよ >>640
心中を察する。
お疲れちゃん。
なるべく余計な事に関わらず、如何にしてラクをするか?に努力するのが全体的な体質だよ。
ウチの現場は、アニメとゲームのヲタが、勤務時間内に仕事そっちのけで遊んでることが黙認されているからね… >>640
そういうのも「ヤツ」が責任者の現場の特徴ですね。
イケセイの現場の話だと
「駄目な人はどうせ何を言っても無駄だから言わない」
なんて責任者にあるまじきとんでもないことを言ってた。
そのためいい加減な人は注意されないのでいい加減なまま。
ちゃんとやる人に、いい加減な人の分をやるように示唆してた。
だからちゃんとやる人は嫌になって辞めちゃう悪循環。 >>627
いな、腐ったか?
イロ狂いしてないだろな? >>644
現場名を晒すと、自分が特定されるので勘弁して下さい(笑)
ヒントは、都内のHBSから受諾している物件。そこでは勤務時間内であっても、業務用PCでのインターネット閲覧・持ち込んだ私物の携帯型ゲーム機・私物携帯やスマホで遊んでる。
夕方以降は、テレビのバラエティ番組を観ながらマッタリと遊んでる。 >>637
営業所の部下に対して、パワハラをして、部下は精神疾患になり休職し、回復せず退職した。
そいつは上にはぺこぺこゴマをすり、部下など弱い人にはパワハラをする奴。 >>648
そんなことは世の常だよ。
人間だけに限らず、生態系では当たり前田のクラッカー。
強い者に媚び、弱い者を虐げる。
そんなクズも死んで欲しいが、ギャンブラー、アニヲタ、ゲームヲタ、アイドルヲタ等の仕事そっちのけのクズ底辺従業員も死んで欲しい。 上に媚びつつ、下を上手く扱うのが有能。
無能だから立場的に弱い者を虐げるようになる あー早く社保の切り替えの説明会に行きたいよー!
西武系のパレットから日立健保の社保の切り替え説明会で、「日立の健保は、福利厚生が充実してます(キリッ!」と熱く語ってたオッサンに、もの申したい。
「日立系企業になって、勝ち馬に乗ったよ!日立マンセー!」って感じだったから、今度の切り替え説明会でも東建マンセー!ってバカ面で語りだしたら、論破する勢いで突っ込み入れてやる(笑) ☆ 日本人の婚姻数と出生数を増やしましょう。そのためには、☆
@ 公的年金と生活保護を段階的に廃止して、満18歳以上の日本人に、
ベーシックインカムの導入は必須です。月額約60000円位ならば、廃止すれば
財源的には可能です。ベーシックインカム、でぜひググってみてください。
A 人工子宮は、既に完成しています。独身でも自分の赤ちゃんが欲しい方々へ。
人工子宮、でぜひググってみてください。日本のために、お願い致します。☆☆ >>653
この会社に在籍している大多数の人間は、家庭を持つことができない社会不適格者ばかりです。
家庭があってもクズな奴も多いけどね(笑) 西新には気をつけろー西新には気をつけろー
他人の仕事をやらされるー同僚の仕事をやらされるー
文句を言っても聞きやしない
「こいつ使える」と思われると集中的にきつい仕事が回ってくる。
本社の管理職も見てみぬふり。
なぜなら正社員が圧倒的に少ないので、横暴な責任者正社員を
咎めることが出来ない。
よって使えると思われたバイトは仕事責任増やされて使い捨て。
バイトで入るといつのまにかシフト管理やらされる。
図々しい西新サービスw >>658
>>本社の管理職も見てみぬふり。
当たり前だろ?
[現場責任者]に業務の運営を一任しているから、現場で何かあっても現場で自己完結してね(はぁと
っていうのが本社内部での共通認識。
現場側で抑えることが出来なくなるような事態にならない限りは放置だよ?
末端の現場従業員なんて、本社から見れば[使い捨ての一部の部品]程度の認識だから。
こんなところで騒いでも無駄。 >>659
>末端の現場従業員なんて、本社から見れば[使い捨ての一部の部品]程度の認識だから。
>こんなところで騒いでも無駄。
なるほど、それが西新本社の本音なわけですね?
言わない方がいい余計なことを一々書きに来るバカw >>660
気が済んだか?
これが現実なんだよ?
会社が自分たち末端の人間を大切にするなんて、甘い希望は捨てるべきだな。
末端の人間が、いくら潰れようが知ったことではない。
結果、人手不足で困るのは現場側であるから、困らないようにするには、責任者の匙加減による腕の見せどころなんだよ?
人手不足になる→本社に対応を要請する。 途中で送信してしまった(笑)
人手不足になる→本社に対応を要請する
これで、現場側責任者の責任は果たせる。
現場側から人手不足について対応を要請される→求人媒体で募集を掛ける。
これで、本社側担当者の責任は果たせる。
結局は、各々が職責を果たしていれば良いのであって、余計なことには介入しないことが求められる社内風土だからな(笑)
その○かにイジメを受けるのは、辛くて大変だろうが、こんな便所の落書きのようなところで吠えてないで自分で適切な行動を起こした方が良い。
それができなければ、涙を堪えて歯を喰いしばって耐えるか、退職して自分の理想の職場を探すべき。 >>660
グゥの音も出ないのかよ?
自分の人生でも見直しているのか?
底辺の最下層で、格差社会の負け組だということを認識できるようになったか? >>662
俺ならとっくに退職してるけどな。
ただこの会社がどういうところか知らしめるためにたまに書き込んでる。
西新のバイトに応募しようか迷ってる求職者が検索からこのスレ見て、
実はどんな会社か参考に出来るようにと。
それに加えて>>659>>662のような本社の人間の書き込みは、
会社の体質がわかって非常に役に立つ。
本社の本音をありがとうw >>664
啓蒙活動お疲れちゃん(笑)
義憤に駆られての行動だろうが、ムダな努力だよ?
本社側は、このスレの存在は把握しているだろうが、末端のクズが一人で火病って騒いでる程度の認識だろうから、こんなところで騒いでないで然るべき手段で世論に喚起した方が有効では?
正義感があるが故の行動であることは認めるが、このスレに書き込んでも誰一人として困ることはない。
安直な感情に委せるよりも、組織という[群れ]の中で生き抜く術を学んだ方が有益であると進言しておく。