西新サービスの裏事情パート1

**名無し** · 2012/09/20(木) 19:09:07.30

新しく立ち上げました！

これから盛り上がろうぜ！

www.seishin-s.co.jp

**名無しさん** · 2013/08/04(日) NY:AN:NY.AN

要するに>>69は無能で、>>70は有能（かどうかは知らんが会社としては残しておきたかった）なんだろ

**名無しさん** · 2013/08/06(火) NY:AN:NY.AN

>>21だけど
>>69

俺が>>21の書き込みをしてから１０ヶ月、状況は随分変わったが、
去年の１０月時点での西新に関しては、契約社員に対する考え方にかなり問題があった
撤退時には、契約社員は辞めさせなきゃいけないみたいな考え方だったな

ここ見てる人達は判るだろうけど、西新で正社員以上の仕事をしている契約社員は結構居る
そんな契約社員にも次の現場は用意しない（しなかった）

>>21で裏事情とか自分で書いてるけど、裏事情なんか無かった
単純に西新サービスという会社の考え方に問題があるだけだった

＞いったん退職にすることで、昇給や有給資格をリセットするとかの
＞目的じゃないかと思う。
だからこれも違うよ

**名無し** · 2013/08/06(火) NY:AN:NY.AN

池袋西武の警備契約社員募集してたから応募しようと思ったんだけど撤退するの？
なら長くは働けないのかな？

**名無しさん** · 2013/08/06(火) NY:AN:NY.AN

>>72
姿勢が変わったんだ？
６９で書いたのは渋谷西武じゃなくて、有楽町西武の間違いだった。
確か有楽町閉店時に非正規はみんな退職になったと聞いた。
このスレとかネットで色々言われてることで会社が姿勢を改めたなら
少しは書き込んだ意義もあったかな。
でも他の会社で正社員がやるようなことを非正規にやらせる
非情な手口は相変わらずだろうけど。

>>73
雇われておいて、そのままアイングに移籍する手もある。

**名無しさん** · 2013/08/10(土) NY:AN:NY.AN

求人みてるとショボい施設の契約をかき集めてるのがわかるな
西武百貨店に切られたという印象を払拭できるような大型案件の一つも取ってみろよ無能営業

**名無しさん** · 2013/08/11(日) NY:AN:NY.AN

そごう西武の役員にこう言われたことがあるらしい
「自分の会社の従業員を大切に出来ない西新サービスにクライアントを大切に出来る訳がない」

何となく判る気がする

**名無しさん** · 2013/08/12(月) NY:AN:NY.AN

顧客から見ても、西新の異様な組織図は目に付くんでしょうね。
西武から送られてきたファックスの付け足しに
「責任者の補佐役が必要ではないでしょうか？」
なんて書かれていた。
普通、お得意先にここまで言わせるかな？

西新がした対策と言えば他所の現場責任者を週２日くらいヘルプで派遣して、
それも３ヵ月後くらいにはうやむやにしていつのまにか中止。
どんだけ正社員入れたくないんだよｗ
これ日本有数の規模のデパートという、もっとも大事な現場の出来事。

**名無しさん** · 2013/08/14(水) NY:AN:NY.AN

>どんだけ正社員入れたくないんだよｗ
サンシャイン６０から西新が出る時、事務職のパートが大勢辞めていったが
俺はその時まで、本社の事務職は正社員メインでやっているのかと思っていた
企業にとって重要な本社事務職の部分までパートばっかりとは・・・

**名無しさん** · 2013/08/14(水) NY:AN:NY.AN

>企業にとって重要な本社事務職
いまどき、経営者がそんな意識持ってたら会社は確実に潰れます

**名無しさん** · 2013/08/17(土) NY:AN:NY.AN

１．会社の危機、予算を組み直し重要な部署に正社員を配置、それでも会社倒産
２．会社の危機なのに、金の使い方を改めない、本社の中心部から腐って会社倒産
同じ倒産なら２の方が格好良いのに・・・西新がたどるのは１だなw

**名無しさん** · 2013/08/20(火) NY:AN:NY.AN

>>80
改革は今のままでは難しいでしょうね。
新たな取引先を獲得しても最高責任者は正社員だけど、
部門ごとの責任者や副責任者格が契約社員やパートの
非正規雇用だと知ったら先方も驚くでしょう。
なんでそんな嫌になったらすぐ辞める立場の人に
責任を負わせてるんだってとなる。

いっそのこと、別の総合ビル管理会社に買収されて、
「西新のやり方は一切忘れて、こちらのやり方に
全面的に従ってもらう」
的な吸収合併じゃないと生き残れないかと思う。

**名無しさん** · 2013/08/22(木) NY:AN:NY.AN

たまには上げて書きましょう

閉店した沼津西武で警備の契約社員が問題を起こした時、
クライアント側に、問題を起こしたことももちろん責められたけど、
その日の勤務者が全員契約とパートだったことも責められた

正社員でも契約社員未満の奴は大勢居るけど、そうしたクライアントからの指摘を無視し続ける
西新が居場所を無くしたとしてもそれは仕方ないことだろう

アイング関係なく、西新がビルメン業界から消える日も本当に来るかもね

**名無しさん** · 2013/08/23(金) NY:AN:NY.AN

なんで頑なに非正規雇用で正社員的ポジションを
賄おうとするんでしょうね？
西武関連からの全面撤退を、資本関係の問題だけで
アイングに獲られたと思ってるなら認識が甘い。
アイングが入る前から西新の評判は悪かった。
アイングが入りこむ前に西武で西新の評判が悪いという話が持ち上がって、
対策として施設管理スタッフの制服を上下黒一色に変更した。
目立つ制服にして、仕事してるアピールなんだと。

不評で組織体系を見直すならわかるが、制服を変更するって
考え方がもう常人の斜め上ですよ。

**名無しさん** · 2013/08/23(金) NY:AN:NY.AN

俺はもうやめたので関係ないが、イケセイで警備募集していたが
面接のときちゃんと話しているのだろうか?

**名無しさん** · 2013/08/24(土) NY:AN:NY.AN

>>84
説明したらみんな辞退しちゃうでしょうね。
採用されたあとで撤退の話を聞いて

新人「なんで面接で教えてくれなかったんですか？」
責任者「だって聞かれなかったから。
あなた聞いてこなかったですよね？」

こんなやり取りがありそうだｗ

**日立製作所** · 2013/08/31(土) NY:AN:NY.AN

新規受託より
解約のスピードが凄いらしい。
日立の考えが、
ビルメンに合わないんだろう！！

**名無しさん** · 2013/09/01(日) 11:26:27.45

造りだけは立派な社内報で
「どこそこの現場を獲得！」
なんて毎月のように載せているけど、大本営の戦果発表みたいなもんだな。
「渋谷西武撤退！」
とかも載せてみろってｗ

**名無しさん** · 2013/09/01(日) 12:27:07.73

「転進！」「玉砕！」（BGM：海ゆかば）

**名無しさん** · 2013/09/03(火) 18:02:29.39

>>86
クライアントからすれば、会議に契約社員（実質はパート）責任者が
出てくるような会社なので、びっくりするでしょうね。
ちなみにここの契約社員とは、時給いくらのただのパートのこと。
月給制の契約社員もいるけど本社採用のごく一部で、他の会社では
パート扱いの従業員を、書類上は契約社員と呼んでいるだけ。

**名無しさん** · 2013/09/03(火) 22:47:08.20

来年３月、そごう西武の３店舗が西新からアイングになる。
警備の現任行った時、研修室の隣の部屋から「人数足りなくて潰れる事を祈ろう」
的な会話が聞こえてきた（声で誰だか判るけど）
敵の失敗を祈ってるようじゃ本当に終わりだな、俺も早めに西新退社予定だ！

**名無しさん** · 2013/09/04(水) 00:42:13.09

西新サービスQ＆A作ってみた

Qバイトに正社員並みの現場管理させるって本当？

A本当です。正社員が物凄く少なく、増やす気もない。
バイトで入ってきた人の中から目をつけてスケジュールや
シフト作成、新人教育、仕事できない人の尻拭いをさせます。

Qどういう風に話を持ちかけてくるの？

A正社員になれるような錯覚を抱かせたり、責任感を煽ったりして、
責任ある仕事を押し付けてきます。

Qそんな責任を押し付けられたら拒否すればいいのに

A抗議しても無視します。
最終的には
「君の意見は聞いてない。やってもらわないと困る」
と無理やりやらせます。

Qそれじゃあ辞める人が多いのでは？

Aバイトが長続きしないので、よく募集掛けてます。
ただそんな境遇でも頑張って続ける人が稀にはいるので、
そういう都合のいい人を捜し当てたいみたいです。

**名無しさん** · 2013/09/04(水) 00:56:47.14

Qでも責任ある仕事させられたら時給上げてもらえるんじゃ？

A責任者の肩書きがつくと、少し時給がアップします。
もちろん比例して責任は重くなります。
（誰かのことでクレームが来ると謝罪しに行ったり）
肩書き無しで管理業務をやらされる場合は時給はそのままです。

Qそんな現場体制でクライアントから不満とかないの？

A他社に比べ正社員が物凄く少ないのはクライアントもわかっていて、
それとなく忠告してきたりしますが、断固として正社員を増やしません。

Qそれで現場を維持できるんですか？

Aだから撤退が相次いでます。

**名無しさん** · 2013/09/04(水) 00:57:59.55

Q管理業務を押し付けられなかったら居心地はいいの？

A朝礼は仕事のうちに入らないそうなので、勤務開始前に行います。
勤務開始１０分前には着替えてスタンバイしてないといけません。

みんなの休憩時間でも平気で面接を入れたり会議を行うので、そんな時は
事務所で休めず通路でボーっと所在無く過ごしたりします。

誰かがいきなり休んで人手不足になると
普通の会社「今日は人が足りないけど、その分頼むわ」
西新「なんでお互いに電話番号教えあうとかして、
休む奴が替わりを見つける工夫をしておかないんだ？
何度も同じこと言わせんな！」
と、シフト管理を完全に丸投げしてきます。
これでいい会社かどうか、考えるまでもないですね＾＾

**名無しさん** · 2013/09/06(金) 21:23:06.38

イケセイで働いてる人に話を聞いたら、すでにアイングに移籍が
決まってる人もいるそうだ。
雇ってもらえた人はよかったな。

**日立製作所** · 2013/10/01(火) 21:32:34.41

西武が無くなると、どうなるの？
この会社。

**不良債権回収車** · 2013/10/02(水) 21:07:21.75

もう落とそうよ、このスレ
西武関係なく社会から消える会社だよ
仕事（契約先）がもの凄い勢いで減っている、自業自得だけど

**日立製作所** · 2013/10/03(木) 03:04:39.31

なんで、そんなに契約先が減って行ってるんですか？逆に聞きたい！！

**名無しさん** · 2013/10/04(金) 05:36:31.46

俺も聞きたい。
そんなに現場撤退相次いでるのか？

**名無しさん** · 2013/10/04(金) 19:05:56.02

>>97
>>91-93見ればわかるだろ
クライアントの担当者がまともな人間なら、こんな会社と契約を続けるはずがない

**不良債権回収車** · 2013/10/04(金) 20:51:30.36

ここ２年位、現場での不祥事やミスが以前にも増して多くなっている
原因は本社の奴らが再発防止の努力を全くしなくなったから
似たような書き込みあるけど、ミスも不味いけどミスを繰り返すのがもっと不味い

**名無しさん** · 2013/10/07(月) 00:49:52.58

今度のジョブアイデムには第一ビルメンテナンス事業部の
清掃だけで３件も求人が出ていたな。
第二事業部はまた別で。
問い合わせ先が同じなんだから、第一事業部の３件の
求人を一まとめにして出せばいいのに、それぞれ別個に
カラー写真つきで求人出してるし、枠も結構でかい。

人件費をケチってるくせに、どうして求人募集には
湯水のごとく経費を使うんだろう？
間違ってると思うぞ。

**名無しさん** · 2013/10/07(月) 00:53:20.39

>>99
>>91-93書いた者だけど、誰からも訂正が入らなかったと
いうことは、これでまず異論がないってことですね＾＾
今週のアイデムで池袋西武の西新の清掃が時給９５０円で、
渋谷西武のアイングの清掃も出ていて時給１０００円。

どう考えてもイケセイの方が仕事がきついと思うんだがｗ

**名無しさん** · 2013/10/20(日) 14:46:20.54

西新は日立グループ？
日立セキリテイーサービスは待遇と給料もそこそこいいと聞きましたけど……
製作所の出向者は年収1000万円位、転属者は700万円位、生え抜き350ー400万円程度

**日立製作所** · 2013/11/16(土) 14:38:23.06

どこかに売却か？何処かと統合整理！
益低いから。。。

**名無しさん** · 2013/11/22(金) 00:42:40.35

西新サービスの美装部門（つまり清掃ね）に応募するのは
やめておいた方がいいというお話。

清掃員が一番嫌がることというと、緊急対応の呼び出し電話を
掛けられることなんだが
（そのための作業時間なんて確保してないし、トイレ溢れとか
嘔吐処理などのキツイのや汚い呼び出しが多いため）
西新の場合はいとも簡単に誰かの仕事を別の誰かにやらせる。

一例を挙げると
責任者「２階フロアでトイレの詰まりと溢れか。
あそこのフロアを担当してるのはAか…。
Aは仕事ぶりがいまいちだからBにやらそう。
おーいB君、出番だぞー」
こんな風に、全然違う場所にいるＢ君に電話してきたりします。

**名無しさん** · 2013/11/22(金) 00:43:35.75

こんな風に右から左に他人の仕事を押し付けるのは、自分のいた
事業所だけかと思ったら、他の現場責任者も同じようにやっていた。

別現場の責任者「今日いるうちで一番頼りになるのはＣ君か。
よし、面倒な呼び出しがあればまずＣ君に電話しよう」
みたいに。
ただでさえも嫌な仕事を他人の分まで割り振られるB君やC君は
たまったものではありません。
そのうち負担に耐えかねて辞めていきます。
それでも頑張って残る人はいるんですが、そういう人は
「仕事できない人の分までやらなくちゃ」
と刷り込まれてしまってます。
こうなるとちょっと社畜に近いです。

**名無しさん** · 2013/11/22(金) 00:58:08.09

そういう社畜バイトはバイトのまま副責任者的ポジションについていたりして、
新しく入って来たバイトが仕事が出来ると見るや

社畜バイト「嘔吐物あるから行って来て。よろしく＼(＾▽＾)／」
新人バイト「(￣△￣；）ｴッ･･?そこ別な人の担当フロアですよね？」
社畜バイト「あそこは仕事が出来ない人が担当してるから(m｡_｡)m ｵﾈｶﾞｲｼﾏｽ」
新人バイト「(ﾉ_-;)ﾊｱ…」

こんな感じで、せっかくいい新人が入っても辞めちゃいます。
仕事できるとみなされるとキツイ作業をやらされ疲弊し退職、
仕事できないとみなされるとキツイ作業が回ってこないので
長続きするという、おかしな状態になってます。
普通は仕事できない人が居辛くて淘汰されるのに、真逆です。

**名無しさん** · 2013/11/22(金) 01:12:47.77

正社員なら仕事できない人の尻拭いも仕事のうちだけど
「バイトの誰かの受け持ちの仕事を、他のバイトにやらせよう」
なんて最悪のやり方です。
使い捨て感覚で、
「使えるバイトが辞めても、また募集すればいいだけ」
と思ってるんだろうけど、昔と違い今はネットで
どういう会社か評判もわかってしまう。

バイトが集まらなくても身から出た錆だけど、
現場も西武百貨店から切り捨てられて縮小傾向だから、
これからはあまり求人募集出すこともないか。

**日立製作所** · 2013/11/25(月) 00:29:12.87

それって、普通なんじゃないですか？
仕事が出来るから、責任感を与えられる。

**３月には池袋オフィス閉鎖？** · 2013/11/28(木) 21:04:17.75

>>105から>>108の書いてることは確かにちょっと変だ
西新で問題なのは契約社員より仕事をしない（出来ない）正社員がいい待遇で
居座っていたり、優秀な契約社員がどんなに頑張っても時給が変わらなかったりすること

何かあった時、仕事出来る従業員にやらせたいと思うのは普通だと思う
問題なのは、優れた能力や頑張りに対して会社（西新）が何もしてあげないこと

**名無しさん** · 2013/11/30(土) 22:26:47.61

そんなの日本中どこの会社でも同じだよ。

**名無しさん** · 2013/12/13(金) 19:04:22.25

>>110
「残業をやらせる為に契約社員を雇ってやっている、残業が嫌なら辞めてもらう！」
本社勤務の糞オヤジに言われたことがある、人件費を安くあげたいのは判るけど
本社の管理職がこんな言い方するようじゃ、契約社員の扱いなんかいつまで経っても良くなるはずがない！
会社としては虫の息状態だけど、それは西新サービスの意識が招いた結果でもある

ちなみにその時、俺は１７０時間の残業をさせられた（正社員は全員３０時間未満）

>>111

>そんなの日本中どこの会社でも同じだよ。
日本中全ての会社で働いたことがあるのか？w

**名無しさん** · 2013/12/17(火) 01:55:12.60

>>112
西新サービスの雇用は、はなから使い捨ての発想ですからね。

実はデパート清掃は意外と嘔吐する客が出ますが（特に冬場）
嘔吐物の処理について西武のお偉いさんから
「空調で飛散するといけないから店内でおがくずを使うな」
と指示が出た。
普通ならゲロポンやノンゲーロなどの、嘔吐物を瞬時に固めて
処理する薬剤を購入するところだが、西新の美装が取った対策は
「嘔吐物の上にトイレットペーパーを次々振りかけて吸収させ、
それを使い捨て手袋をはめた手でかき集める」
というなんとも鬼畜な方法。
そりゃ薬剤はいい値段だから購入したくないにしても…
この嘔吐処理作業は精神的ダメージ大でした。

**名無しさん** · 2013/12/17(火) 03:38:01.22

嘔吐物を必死に処理する清掃スタッフを見て
「良くそんなこと出来るよなあ」
警備課の管理職がこんな発言をしたことがある、しかも俺の目の前で

我ながら良く思いとどまった、こんな奴の為に犯罪者にならないで良かった

**名無しさん** · 2013/12/17(火) 23:44:30.82

>>114
その人の場合は嘔吐物処理が辛い作業だってのが
わかるから、思わず口に出たんだろうな。
自分ならとても無理って。

性質が悪いのは清掃部門なのに、基本は嘔吐処理をやらされない人。
俺がいた現場の清掃責任者なんて、嘔吐物処理の指示するとき
「ほら、仕事なんだからやらなくちゃｗ」
なんてニヤニヤ笑っていた。
せめてゲロポンの一つでも支給してからそういうこと言えよ。
ちなみに嫌な仕事の指示を出すのにニヤニヤ笑いするって、美装の
数少ない社員の誰のことか、わかる人はわかるだろう。
（美装の正社員なら、誰のことかまず当たりがつくはず）
あの人が退職するとき、送別会の二次会は誰も行かないような気がする。

**名無しさん** · 2014/01/01(水) 01:10:57.20

プロージット
西新サービスのイケセイ請負最後の年にm9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬｰ

西新で清掃してて、もっとも唖然とした指示は
「生きたネズミが出たから現地に行ってくれ。
行っても何も出来ないのはわかるけど、連絡が来た以上は
誰か立ち会わないといけないから」
って、社員から電話が掛かってきたとき。
知るかよ！
さすがに徹底拒否したけど
「生きたネズミが出たから行って来い」
なんて清掃バイトに命じる会社なんて普通ないぞ？

**日立製作所** · 2014/02/08(土) 03:36:07.07

本社は、口ばっかりの奴ら。
役職付いてる奴程、仕事してねぇ。

**名無しさん** · 2014/02/25(火) 22:19:53.08

池袋西武におけるゴミゼロ作戦。

http://www.tokyo-bm.or.jp/kaizen-jirei/pdf/121102_dou2.pdf#search='%E8%A5%BF%E6%96%B0%E3%82%B5%E3%83%BC%E3%83%93%E3%82%B9++%E6%B1%A0%E8%A2%8B%E8%A5%BF%E6%AD%A6'

このプロジェクトのリーダーは契約社員という名前のバイト。
バイトにこんなことやらせんなよ。
というかこのメンバーの中に正社員はF田課長しかいないのも凄い！

**名無しさん** · 2014/02/27(木) 02:16:10.22

西武百貨店の元子会社なのに、もうすぐイケセイから撤退だな。
窃盗犯を飼っていて気がつかなかった責任者の
Ｓ中Ｔノリがずっと居座ったのは感服したわ。
あんな不祥事を見逃した張本人で
俺ならとてもいたたまれないけどね。

こいつ、西新の美装で嫌われているからどこにも
行き場所がないってのもあるんだろうな。

**名無しさん** · 2014/03/15(土) 05:44:07.66

交通費支給が月たったの５千円の西新サービスｗ
２２日出勤として１日あたり２３０円未満。

１日２時間程度のパートならまだわかる。
でも１日８時間フルタイムでもこの支給額。
どんだけケチくせーんだｗ

**名無しさん** · 2014/04/01(火) 10:10:50.42

イケセイ駐車場で臭い息を振りまいてた坊主の植松君は元気かね？
お客様に迷惑だから客前に出ないほうがいいよ。

**1名様ですね** · 2014/04/04(金) 18:23:39.69

六本木ヒルズ駐車場は契約がなくなるかもな。
いや、契約がなくなった方がいいかもな。

**名無しさん** · 2014/04/04(金) 18:23:47.31

そういえばイケセイに、うつ病みたいな警備員いたな。

**1名様ですね** · 2014/04/04(金) 18:37:47.02

バカじゃないのかと思うよ、どいつもこいつも。
いっそのことなくなっちゃえばいいと俺は思うね。

**２名様ですね** · 2014/04/05(土) 05:50:41.12

どんどんなくなっていきますな。

**1名様ですね** · 2014/04/05(土) 12:31:42.50

なくなるのも必然だと俺は思うね。現場の勤務状態以前に
会社の体質が酷いんじゃないか。それがすべてに波及して
結果としてバカみたいな現状になってると思う。
クライアントも含めてね。

**２名ですか** · 2014/04/06(日) 05:46:47.93

会社の体質が悪くて現場が混乱してるんですか

**名無しさん** · 2014/04/06(日) 05:55:17.30

ほんとどうしようもねえ会社だよ

**日立製作所** · 2014/04/06(日) 18:01:33.27

会社の体質、誰が悪いんですか？

**３名様です** · 2014/04/06(日) 18:49:11.74

日立の関係の会社じゃないんですか

**名無しさん** · 2014/04/07(月) 00:14:07.81

>>122
また他の会社に現場獲られそうなんですか？

しっかしなんで六本木ヒルズの現場に入れたんだろう。
それも不思議。

**日立製作所** · 2014/04/07(月) 01:18:17.82

どうして日立のグループで？
西武のグループだって聞いた事があるが。

**日立の製作所** · 2014/04/07(月) 08:37:30.78

変な会社だそうですよ。具体的には知りませんがとにかく変らしい。

**名無しさん** · 2014/04/07(月) 11:10:48.66

セゾングループが崩壊した時に日立に押し付けたんじゃねえの？

**日立製作所** · 2014/04/08(火) 01:49:43.16

そしたら、
日立の優秀な人達が来て、立て直したんじゃないの？

**４名様ですか** · 2014/04/08(火) 05:50:55.00

体質が問題だとやっかいですね。日立の人が来て手を出すことが間違いかも。

**名無しさん** · 2014/04/08(火) 11:55:09.94

今の現場で一番まともに仕事できるのが派遣のおばちゃんだからな、ほんとすげえわ

**名無しさん** · 2014/04/08(火) 18:58:55.93

>>135
洗脳されるってこういう事なんだね…

**日立製作所** · 2014/04/09(水) 19:14:14.58

そうかもしれない。
日立の奴らじゃ、
ビルメン分からないでしょう。
邪魔してるだけに、なるんだろうなあ？

**５名ですか** · 2014/04/11(金) 10:08:54.80

日立グループ… なんでどこらへんが日立グループなんかね。

**名無しさん** · 2014/04/11(金) 18:51:39.62

ある事業所で、契約社員の面接受けた人が
合否の知らせがないと自ら電話してきてた。
電話受けた人が
「○○君（その部署の責任者ね）もちゃんと連絡してあげないと。
相手は必死なんだから」
とぼやいてたけど、うっかり忘れてたのか、それとも不合格者は
どうでもいいと放置してたんだろうか。

後者と思いたくないけど、ありそうだから笑えない。

**名無しさん** · 2014/04/11(金) 19:38:24.88

誰でも採用するのかと思ってたら、そうではないんだな。
俺だったらこんなところ見切りつけて、他探すけどな。

**３名でしょ** · 2014/04/12(土) 21:26:48.54

だれでも採用してこきつかってポイするのが得意技。本当に日立グループなん

**名無しさん** · 2014/04/13(日) 00:50:21.94

ジョブアイデムでよく清掃の募集かけてるけど、普通の会社は
一つの枠で複数の現場の募集を載せる。
ところが西新は現場ごとに枠を買い取って個別に募集してるので、
（しかも一番安い小さな枠は使わない）
無駄に求人広告費がかさむことに。
恐らく目立つようにと個別募集＆ある程度広い枠購入だろうけど、
よく募集かけてるせいで悪目立ちしてるんだな。
毎度おなじみの太っちょおばちゃんの写真をよく使うので、
それでまた求職者の記憶に残ることに。

「まーた西新のこの現場、募集かけてるよ。
よく募集してるけど、なんかあるんじゃないの？」
などと求職者に敬遠されてるのに気がつかないｗ

**やっぱ１名** · 2014/04/13(日) 06:12:13.65

たしかにいつも見かける求人は敬遠しますね。日立関係の会社なんですか

**日立製作所** · 2014/04/13(日) 18:15:39.16

酷い会社だね。。。

**てか６名** · 2014/04/13(日) 21:28:13.35

日立を連想させるような書き込みないですね。

**日立製作所** · 2014/04/13(日) 23:37:58.18

本社がビルケアーの中にある。

**比逹製作** · 2014/04/14(月) 13:24:55.57

あるだけかいな～。

**日立製作所** · 2014/04/14(月) 16:55:01.13

日立である必要性は、無いよな。

そんなコトより、
会社内に問題があるんだろうなあ？

**火断ち** · 2014/04/14(月) 20:49:55.40

問題ってたとえばどんな事なんですか？

**目立政策所** · 2014/04/15(火) 13:05:34.29

社員皆、
精神が侵されて、
心の病にかかってるらしいよ。

**目立政策所** · 2014/04/15(火) 13:11:08.96

安い給料で出来ない目標と過重労働。
サービス残業を握りつぶし、
金は出さないwww
上の方針が間違ってても、
誰も文句言えなくて、
さらにその部下に愚痴る。
最悪の負のスパイラル爆進中ですな。
現場のスタッフが可哀想、
騙されてるお客も可哀想。
踊されてる社員も可哀想。

**名無しさん** · 2014/04/16(水) 00:28:36.45

ここの清掃の社員は激務だな。
週休２日のはずが実質週休１日だけで、時には定期清掃班に
指示を出すために休日でも少し顔を出したりする。
勤務日も朝８時から退勤は早くて夜７時で、１２時間も拘束当たり前。

でもそれは社員自身がそういう会社だとわかってて勤め続けてる
自己責任であるわけで。
バイトに責任押し付けようとして上手くいかず怒鳴り散らしても
何も解決しないんですよ？

**やっぱ7名** · 2014/04/19(土) 06:07:54.01

どうしようもないですね。人で城はなりたつということを知らんのね。

**東急百貨店** · 2014/04/19(土) 15:00:25.99

ブラック以下のブラック企業。
安全安全とうるさい。
そんな危険な作業させてると思うなら、
従業員に金払え！
利益利益言う割に、
そんな金取れる作業してないし。
上の人達、社会を知らないのか？！

**日立製作所** · 2014/04/20(日) 22:28:33.48

若い正社員が1番可哀想ですね。

**元社員** · 2014/04/21(月) 21:26:18.11

私は、西新サービス本社の元社員です。本社の仕事は本当に暇でした。仕事がないんですよ。それで楽して高給が貰えました。でも、現場の方には忙しいふりをしていました。

**元社員** · 2014/04/21(月) 21:34:40.04

西新サービス本社と現場との関係は、地主と小作の関係に似ています。現場を低賃金で働かせて、本社は楽して高給を貰う。

**元社員** · 2014/04/21(月) 21:40:18.17

西新サービスの現場の当務（宿直）は２４時間拘束して仮眠もろくに取れません。
なのに、１６時間分しか賃金を払っていません。明らかに労働法に違反しています。

**元社員** · 2014/04/21(月) 21:54:59.10

現場は超ブラックだが、本社はホワイトですね。

**元社員** · 2014/04/21(月) 22:18:23.39

西新サービスの状況は皆さんのおっしゃる通りですね。

**元日立** · 2014/04/22(火) 06:12:26.41

暇て仕事まわしてもらえなかったのでは…

**元社員** · 2014/04/22(火) 10:16:05.52

一部の弱い立場の社員に仕事が集中し激務になっていますが、多数の社員は暇でした。

**元日立** · 2014/04/22(火) 21:10:00.05

いくらもらってたんですかどうせ安月給でしょ

**元社員** · 2014/04/22(火) 21:39:27.98

安月給ですが、激務の現場の方に比べると、楽なわりには高いと思います。
現場の方には大変申し訳ないと思っていましたが、
全く力のない私には何も出来ませんでした。
現場の方の味方のつもりで投稿しましたが、誤解されましたか？

**元社員** · 2014/04/22(火) 21:43:18.05

安月給でしたが、それでも貰いすぎだったと思います。

**元社員** · 2014/04/22(火) 21:49:44.19

現場でお仕事をされて、会社の業績に貢献していらしゃる方々を、もっと大事にしないといけないと思います。
本社は、現場の方に稼いで頂いたお金で食べさせて頂いてるのですから。

**元社員** · 2014/04/22(火) 22:02:43.14

私は現場から本社に異動しました。もちろん天国ではないですよ。だから退職しました。
でも、一旦本社に異動したら現場には戻りたくないですね。

**否建清作署** · 2014/04/24(木) 09:18:48.03

人は城人は石垣人はほりて事を知らない。真ブラック。