西新サービスの裏事情パート1

**名無し** · 2012/09/20(木) 19:09:07.30

新しく立ち上げました！

これから盛り上がろうぜ！

www.seishin-s.co.jp

**名無しさん** · 2013/09/04(水) 00:42:13.09

西新サービスQ＆A作ってみた

Qバイトに正社員並みの現場管理させるって本当？

A本当です。正社員が物凄く少なく、増やす気もない。
バイトで入ってきた人の中から目をつけてスケジュールや
シフト作成、新人教育、仕事できない人の尻拭いをさせます。

Qどういう風に話を持ちかけてくるの？

A正社員になれるような錯覚を抱かせたり、責任感を煽ったりして、
責任ある仕事を押し付けてきます。

Qそんな責任を押し付けられたら拒否すればいいのに

A抗議しても無視します。
最終的には
「君の意見は聞いてない。やってもらわないと困る」
と無理やりやらせます。

Qそれじゃあ辞める人が多いのでは？

Aバイトが長続きしないので、よく募集掛けてます。
ただそんな境遇でも頑張って続ける人が稀にはいるので、
そういう都合のいい人を捜し当てたいみたいです。

**名無しさん** · 2013/09/04(水) 00:56:47.14

Qでも責任ある仕事させられたら時給上げてもらえるんじゃ？

A責任者の肩書きがつくと、少し時給がアップします。
もちろん比例して責任は重くなります。
（誰かのことでクレームが来ると謝罪しに行ったり）
肩書き無しで管理業務をやらされる場合は時給はそのままです。

Qそんな現場体制でクライアントから不満とかないの？

A他社に比べ正社員が物凄く少ないのはクライアントもわかっていて、
それとなく忠告してきたりしますが、断固として正社員を増やしません。

Qそれで現場を維持できるんですか？

Aだから撤退が相次いでます。

**名無しさん** · 2013/09/04(水) 00:57:59.55

Q管理業務を押し付けられなかったら居心地はいいの？

A朝礼は仕事のうちに入らないそうなので、勤務開始前に行います。
勤務開始１０分前には着替えてスタンバイしてないといけません。

みんなの休憩時間でも平気で面接を入れたり会議を行うので、そんな時は
事務所で休めず通路でボーっと所在無く過ごしたりします。

誰かがいきなり休んで人手不足になると
普通の会社「今日は人が足りないけど、その分頼むわ」
西新「なんでお互いに電話番号教えあうとかして、
休む奴が替わりを見つける工夫をしておかないんだ？
何度も同じこと言わせんな！」
と、シフト管理を完全に丸投げしてきます。
これでいい会社かどうか、考えるまでもないですね＾＾